總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

最新在社聯的工作總結 社聯期末工作總結優秀篇一

大家中午好!今天很高興由我代表社團聯合會在此做演講。

在這個希望和成長的季節里，本學期社團聯合會全部工作已接近尾聲，在此，謹向辛苦奮斗在工作崗位上的各位領導、各位老師和社團聯合會干部以及院學生會，藝術團的小伙伴們表達誠摯的問候!回望20_—20_學年，在團委的正確指導下，在全體社團以及社聯工作人員的共同努力下，我們社團聯合會走過了社團發展過程中極不平凡的一年，也可以說是繼往開來、與時俱進的一年。

經過一學期的忙碌工作和充實學習，社團聯合會圓滿完成本學期的任務，社聯中的成員都積極地響應組織號召，盡力并且出色完成了自己的工作，不論是從個人能力還是團隊合作水平上都得到了提高。在本學期社聯工作中，我們自始至終都秉承著支持社團發展、為社團服務、全心全意幫助社團的理念，使得校園生活和文化更加的豐富多彩。

回顧20_—20_學年度第一學期的工作，我們社團聯合會的工作重心主要放在社團招新和社團風采大賽上面，社團招新工作是每年社團工作的重中之重。根據學校的工作安排，在院團委的指導下，社團聯合結合往年社團招新的經驗，合理安排，并提前做好全面的宣傳工作，使各社團招新工作順利開展，并且各社團招新工作都取得了良好的成績，今年我院社團招新人數創歷史新高。新生血液的注入給社團增加了活力和動力，強大人員配備為后期的各項工作打下了堅實的基礎。

而不得不說的是我們的社團風采大賽，本次社團風采大賽是融智學院第一屆社團風采大賽，大賽得到了院領導以及院團委的大力支持，大賽采取初賽復賽決賽形式，旨在展示大學生社團的風采，豐富校園社團文化，提高社團精神文化風貌，提升社團活動的質量，在院團委的指導下，在全體社聯人的共同努力下在，各個社團的大力支持下，在院學生會和藝術團的幫助下，社團風采大賽取得了圓滿的成功。

而本學期，社團聯合會的工作重點放在了社團文化節和加強內部組織建設上面，大學生社團，作為大學校園里最為廣泛的學生團體之一、為營造一個良好的校園文化氛圍發揮了不可估量的作用，而社團文化節無疑是社團發揮文化宣傳作用的一段華麗的篇章。在此次社團文化節中。社團聯合會為各個社團搭建了一個展示社團文化的平臺，同時各個社團也充分利用了這個平臺展現各自社團的風采，通過此次社團文化節進一步豐富了我院學生的校園生活，同時增強了社團在我校的影響力的活動目的。而此次活動也使社團與社團聯合會的關系更加融洽，為今后社團及校園社團文化的發展打下了堅實的基礎。

在加強內部建設，團結內部力量方面，為增進內部交流、，鞏固內部感情，營造大家庭的氛圍，社聯在緊張的工作之余開展了豐富多彩的活動，如社聯內部會議，素質拓展訓練等活動。讓每個成員在得到快樂的同時感受到社聯大家庭的溫暖和大學生活的豐富多彩。

這一學年，我們社團的數量上升為37個，其中專業社團12個，非專業社團25個，社團的數量增加了，但是我們并沒有松懈，在社聯與社團的共同努力下社團的活動的數量及質量已經上了一個新的臺階，各社團都能夠自發組織活動，充分調動社員的積極性，我們的社團活動給校園文化增添了濃重的氣息，在社團文化節期間各社團僅顯風采，成為校園中靚麗的一道風景線。

這一年的時間很快，我們有過嘗試，有過繼承，有過失敗，有過成功，更有許多的美好回憶。過去的已然過去，接下來我們相信在學院老師的領導下，我們會從完善自身內部建設入手，與時俱進，不斷革新，完善社聯社團機構制度，強化社聯的服務功能，規范社團管理，強化社團干部素質，積極為社團搭建展示平臺，推進社聯社團全面發展，不斷開創我院社聯社團發展的新局面。

新的目標、新的任務孕育著新的希望。我們會在新的一年中，攜手奮進、銳意進取、開創新的輝煌。哪怕前路艱險萬分，我們也不會退縮，因為我驕傲，我是社聯人。

謝謝大家我的報告完畢。

最新在社聯的工作總結 社聯期末工作總結優秀篇二

做部長的這個月以來，從一開始的手忙腳亂到現在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地布置工作；從當初做主管時的懵懵懂懂，各種天真到現在終于可以比較實際地去想一些部門的發展方向等等，感覺蛻變了很多，成長了很多。

從接手部門以來，突然感覺肩上的壓力倍增。仿佛身上凝聚著過往幾代的期望。我把自己曾經寫的工作設想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆寶貴的經驗。“上任的第一天就是你卸任的倒數第365天。”我一直記著這句話，不想再我離開社聯時留下滿腹的遺憾。

老實說，這半學期部門工作出了挺多問題，難以回避。我想這最根本的原因是我們沒有適應好這種角色的轉變吧。本不該親力親為的事頗為費心地做了很多“表率”，該用心思考、總結、統籌的卻做的不夠到位。以前有人說我們這一代人做主管做的很出色，做部長卻問題倍出。我想我們是不是太習慣于有人帶著我們去做，而不是自己去思考怎樣做，怎樣做得更好。

說到這里，我很想提提自己的性格問題，肖驍給過我很多建議，我也很認同，改正了一些，比如在某些場合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好。例如，想問題總會想的很悲觀很復雜，很難保持積極樂觀的心態;再如，關鍵時會有點優柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時，大姐從始到終就問了我一個問題，說我把總結的任務交給夢書是不是推卸責任？現在再去想想我當初那番冠冕堂皇的話背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個有責任感的人，但卻害怕承擔責任。還有，曾經和夢書、雅筠出現的一些矛盾很大程度上與我過于自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關系。不錯，我們關于事情做法以及部門的發展問題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執己見只會讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽和思考。這些性格上的缺點是我以前從未發覺過的，是當部長的這半學期讓我發現原來這些問題是這樣致命。這也讓我重新思考一個leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個團隊的基礎上。一個團隊中沒有高低之分，只是各自所承擔的工作不同。我必須承認我的這些不足，然后牢記，改正。

讓我感到寬慰的是，部門的小童鞋還是一如既往的團結，很快地度過了換屆帶來的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導和溝通。肖驍說：“我們要為他們的成長負責?！钡拇_如此。但令我困惑的是，雖然我一再強調，部門孩子們的學習成績卻還是很成問題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門工作所引起的。這學期的工作相對來說并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時我想下學期的工作量將會更大，到時又該怎么辦？我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個部長更需要反思，活動前的分工應當進行細致全面的安排，而不是草率的甩給負責人或者突然的變來變去。

關于社聯，我一直有種深深的感覺，現在斗膽把它說出來。做部長這么久，我發現雖然大家是以社聯的名義統一在一起，但很多時候有些各自為政。大多數人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯這樣的高度去規劃。這也導致了部門間的私下合作其實很難進行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門要交什么東西的時候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團的原因了。很坦白的說，這樣的事情我也做過，這樣的想法我也有。可能大家是想作為部長首先應該管理好自己的部門吧。韻姐以前和我說要是我能把部門的工作做成是社聯的工作，那我就成功了。我想我們本來就是一個整體，我們的出發點本應該就是整個社聯。雖然這些很難做到，但我會試著先從自己改變。

最新在社聯的工作總結 社聯期末工作總結優秀篇三

時光總在不經意間流逝，轉眼就到十月底了，但我收獲滿滿。先說說面試吧，通過社聯的初試和復試后，我積累了很多面試的經驗。了解到了面試的相關流程，在這次的面試過程中，我學會了以從容、淡定的態度來回答問題，并且我逐漸意識到我自己的膽量也在不斷的提升。

再說一說第一次開例會，在記錄社聯部門工作中，我突然間懂得細節決定成敗這個道理。我也更加明白：社聯是個大家庭深入到了每個細節。其次就是剩下幾次所開的例會，在那幾次例會中，學姐給我們展示自己的機會，即認人，但是我并沒有把握住這次機會，我意識到：同是20屆的社聯人，別人在相同時間內，可以認識很多人，而我卻沒有認識很多人，說明別人付出的比我多，從這一點我發現我應該自我反省，應讓自己更加積極的去交際。

再說一說秘書處的工作吧，我發現秘書處的工作需要細心，如請假條不能有涂改等。待在社聯秘書處，我漸漸發現該部門很適合我，因為我所學的專業為財務管理，也需要細心。而我個人有些粗心、馬虎，所以在這我可以很好的鍛煉自己。目前我學會了寫如何寫請假條、申請書等工作，能更加熟練的操作wps等軟件。

再說一說協助協會進班宣傳工作。我總共協助協會進班宣傳3次，我感覺我收獲了許多。為以后社聯開展進班宣傳工作積累下了不少的經驗。在第一次協助協會進班宣傳工作的過程中，我發現自己沒有主動與她人交流，導致場面有些尷尬，還好有學姐緩和氣氛，由于流程不熟悉，導致過于依賴學姐，未能成為協助協會進班宣傳工作的助手。在第二次進班宣傳工作過程中，我盡可能的去調整，事先做好準備，所以在第二次進班宣傳工作中，我進步了。同時在這幾次協助協會進班宣傳的過程中，我更加了解到了協會的工作，能夠為日后做協會相關工作時提供便利。

最后說一說迎新晚會彩排。這是我第一次真正意義上去看迎新晚會彩排。我深深明白，每個節目需要付出很多的努力，為了給觀眾視覺、聽覺上的體驗，我體會到了幕后工作人員的辛苦（不斷調整節目內容，表達方式）。

在十月份，我結交到了許多的好朋友，拓展了自己朋友圈。通過結交朋友，我更加了解到了其他部門的工作。

總而言之，我能感覺到付出總會有收獲。下個月我會繼續努力的。

秘書處：風中弦

20xx年10月29日

最新在社聯的工作總結 社聯期末工作總結優秀篇四

算算日子，在社聯工作有兩個多月了。兩個多月里學到的內容還真不少。

首先說說在技能方面學到的東西。一個是打電話，一個是做表格。

打電話，看似一個很簡單的活，似乎一個人只要會說話，會用手機就能做到的。在我看來，并非這樣。當辦公室接到通知時，第一步就要確認通知的合理性，是想想這樣通知的緣故是什么，然后在打電話時，要注意三件事：一、找準合適的時間。可能人家在睡覺，可能在上課，可能這個時間段信號不好，這些情況發短信。二、注意稱呼以及禮貌用語。不認識的或是不熟的要說你好，自我介紹再說通知的內容，末了要說還有什么不清楚的沒有，不要急著掛人家的電話。這是禮貌問題。三、通知的內容要要點化。時間地點要交代清楚，想想幾件事件要表達，不要掛了電話之后才想起還有事情沒有說。這樣別人會煩，也會認為你這個人做事沒條理。

說完打電話再來說說做表格。說實話，剛開始作為一名辦公室的干事，的確算是不太會做表格，可是為了要完成任務，怎么辦？不會做也得做。可以請教別人，可以自學教材。于是到目前為止，對于做表格我已非常熟練了。我想說的是，當你在完成一樣任務時，在捕獲知時，也是在學習知識。所以說有從未接過手任務時，不要害怕，因為這是一個鍛煉自己獲得知識的好機會。

然后我想說說在做人做事方面學到的東西。第一，我要強調一個人禮貌的重要性。一句“謝謝”或是一句“打擾你了”，就能讓你在別人心目中留下一個良好的印象。當然，在這一方面，我還在向身邊的人不斷學習。第二，我漸漸養成了做事要分清楚輕重緩急的原則，不能胡子眉毛一把抓。在自己很忙的情況下，可以看看備忘錄，那些事情必須做，那些事情可以不做。第三，我逐漸養成了細心地好習慣，不會經常丟三落四。我想，這些習慣要繼續加強。

接著我要說說工作中的不足之處，在下一階段要盡可能地改正。第一是遇事不夠冷靜。我認為，當突發事件發生后，一個冷靜的態度比一個合適的辦法更加重要。因為一個合適的辦法是從一個冷靜的情況下產生的。第二是在人際關系方面要注意的問題。在社聯工作，可以認識許多人，要怎樣讓別人記住你，在下次見面時可以叫出你的名字，有什么事情會首先想到你，做到這些都是要看自己的能力了。我認為自己這方面做的還不夠，但我會努力做得更好。從現在開始，學會如何積累自己的人脈，四年之后相信是一筆不小的財富。

我工作總結的最后，我想說一句：“感謝社聯，感謝社聯給了我一個成長、學習的平臺”。在以后的工作中，我會一如既往的努力。

最新在社聯的工作總結 社聯期末工作總結優秀篇五

宣傳部一直以宣傳永遠走在最前面及最后面加強宣傳力度，改進宣傳部的工作方法，以及工作的創新。使校師生能夠更快，更了解學生會各部門的工作開展，并以部的管理、監督、安排到成員，讓成員分工合作落實。以這樣的程序開展各項宣傳工作。

本學期的工作既將結束，自加入部門到現在給人的第一感覺是忙，第二就是快！每年的這個學期（下半年）都是學校開展活動最多，最活躍的時期。所以也是社聯工作最忙最累的時間，尤其是宣傳部．但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多；雖然工作中免不了有挫折缺陷．我們部門的成長可以從日常工作，中體現：）

第一、在常規工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學生社團聯合會。部長布置的工作任務，每次工作都能按期完成達！出海報，這一塊，部長給我們采用了勞動責任承包制，每次活動的海報由兩個部員負責包下來，按期完成工作任務．，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和積極性；既給了部員表現鍛煉的機會，同時部門內又形成了一種競爭意識．另一方面就是加強了部員間的聯系，促進了部員間的了解，使整個部門更加團結有力！

（1）負責宣傳部門所有的通知，

（2）首屆十佳社團風采大賽的海報

（3）集郵協會成立宣傳海報

（4）首屆沙盤模擬經營大賽海報

（5）十佳社團風采大賽晚會背景大字

（6）外援舞蹈協會布置晚會背景

（7）外援文學社出海報

（8）外援讀者協會出海報

能進入社聯宣傳部是我的榮幸，在這六個人的群體里，作為新干事加入，這是對我自身能力的一種肯定，也讓我有更多展現自我才能的機會，這社聯里我學到了其他地方都學不到的東西，經歷了許多我的第一次，因為加入了宣傳部我的生活發生了很大改變，變的忙碌起來，從以前的宅女過度到忙女，舍友常搞不清楚我上哪了？本該閑的時候周三和周末在宿舍基本找不到我人。我想大學本就應該活的充實一些，在這個黃金時段好好的鍛煉自己。培養自己各方面的能力。對自己將來都有著很大的幫助，忙碌是福，忙碌起來才不會產生惰性。時刻把握時間。在一次次工作中努力創新。提高自己的水平.加強團隊合作。

參加本學期的工作中可以說是盡心盡力，始終堅持以服務他人超越自我為宗旨．盡管如此，我們部門還是存在一些問題，工作中難免出現缺陷；在一些細小的方面有待加強．總體而言，我們部門本學期的工作是比較成功的，有大膽的創新嘗試，有一步一個腳印的塌實認真與負責．相信我們宣傳部將越來越好，我們一直在努力ing 。

宣傳部：@@@

20xx年5月15日

最新在社聯的工作總結 社聯期末工作總結優秀篇六

大家早上好！

我是建藝學院建筑10-1班的張碩。

當我踏上大學的第一天起，我就覺得我踏上了屬于自己的舞臺，然而我發現院學生會的權益部給予我的并不能滿足我前進的腳步。因此今天我很高興也很榮幸站在這個講臺上來參加校社聯的面試，此次我競選的職位是xxx副部長一職。

雖然我對校社聯的工作沒有經歷，但我對社聯工作卻給予了滿滿的熱情；

雖然在一些活動中我也曾扮演了失敗者，但我卻贏得了腳踏實地的精神。正如我的座右銘一樣：即使爬到再高的山上一次也只能腳踏實地的邁一步。

在過去的一年中我從參加院里的各種賽事到參加校里的寢室文化節，從競選班干部的失敗到競選學生會的成功，從班級的21名到第5名，我一直都腳踏實地的走著每一步，這些都是對我座右銘最好的詮釋！

那么，如果說我因缺少足夠的閱歷和獎勵而不曾在踏上這個舞臺，那么我寧愿你們相信我的忠誠、激情與責任心會演繹同樣的精彩！

最新在社聯的工作總結 社聯期末工作總結優秀篇七

在社聯的一年多的時間里，雖然我只是一個無足輕重的角色，但我感覺收獲甚多。如果要鍛煉，社聯是一個十分不錯的平臺，在這里，你可以學到做人的道理，也可以體驗組織的重要性。這位一個懵懂小孩提供一個展現自我和提升自我的舞臺。

當所有人都對學校的職務趨之若鶩的時候，我也隨大流提交了自己的申請表，填了一大堆申請表然后等著筆試面試，好像剛剛畢業的大學生去找工作。每個人都不是全能的，碰壁是難免的，關鍵是如何展現自己的能力與人品。很多人面試把自己吹得天花亂墜，其實他們并不能勝任這項工作。其實每個人的能力都相差無幾，關鍵是如何展現出一個自信的你。自信不是一時的匹夫之勇，而是內心強大的力量表現。

當我順利的選為試用干部時，我對社聯的了解還是少得可憐得，就像一只迷路的羔羊找不到回家的路，周圍的環境與內心的差異讓我感覺不安。開始的時候，我是宣傳策劃部的一員，每個人都有一技之長，他們或書法了得或畫畫厲害。而我什么也不會，所以我拼命練習書法，雖然我寫的字不堪入目，我仍然堅持著，現在想起來都還是很佩服自己的耐心與勇氣的。一個人的態度決定一個人的高度，這句話一點也不假。那時，幾個試用干部表現都很不錯，只有我表現差勁，但我的態度是很端正的，所以后來主席團決定把我留下。我名義上屬于服務部的實際上在宣傳策劃部做事。后來，當我發覺宣傳策劃部并不是我的舞臺的時候，我毅然決定在服務部做事。

兩個部門人的差異是很大的，服務部的人熱情大方，而宣傳部的人卻顯得很自我。這也是我決定留在服務部的原因。人啊，也許你的能力不能達到那個高度，但是你的品格可以幫助你提升到那個高度。現在的社會，情商直接左右一個人的事業與成功，如何提升情商已成必然。不管在哪里工作，認真負責是必須的。不管你的工作多么的不起眼，你都得把它做好，做大事要從小事做起。

學習永遠要放在第一位。如果學習沒有搞好，一切都是白搭。很多同學因為自己的職務而沾沾自喜，把學習落在一邊，期末考試甚至幾門不及格，到頭來不考不過重修還不算，東西沒學到，撿了芝麻丟了西瓜，欲哭無淚啊。當你接過父母的血汗前高高興興的踏上求學之路，你是否慢慢的把自己的使命忘卻呢？在學校，如果學習成績不好，一切免談，在社會，沒有能力更是無法立足。

對于人際關系，我覺得盡量做到：盡管你不喜歡我，但我盡量不去討厭你。我覺得社聯的朋友甚至比我們的同班同學感情更深厚，因為我們并肩努力過，留下歡笑與淚水。

對于愛情，特別是對于服務部的弟兄，大多沒有女朋友，包括我。我認為，當你遇到自己很喜歡的人的時候，"你應該以朋友的名義關心她，在畢業后仍保持聯系，然后為了她努力工作。當你在事業上有所成就后再去找她，如果此時她仍在等你，說明你沒看錯人。女孩，如果一個男生他很快就喜歡上妳，那么他以后也會很快就喜歡上別人的。愛情晚點來，就不會走得太早。我們并不需要靠失戀來成熟，我們應該利用別人失戀的經驗成長起來。""愛情不是兩個人眼睛對視，而是兩個人的眼光看著同一個方向。"戀愛應該是日久生情，彼此非常熟知后自然地走在一起，甚至無需表白。"單身并沒有什么不好，你一樣可以關心你喜歡的人，這樣可以讓大眾覺得你是一個很好的朋友""一個優秀的人單身說明這人足夠優秀，一個再優秀的人早戀說明這人的優秀只是表面而已，真正希望對方好的，就是默默在背后關心對方。最好的承諾，不是愛你一萬年，而是根本不需要承諾。不要因為習慣了而談戀愛，不要因為寂寞而談戀愛，不要因隨波逐流而談戀愛，更不要因為別人的幾句話推波助瀾而談戀愛，那是一種不負責任的表現，影響學業，浪費青春，更阻礙了人生道路前進的步伐~~當你離開社聯的時候，也許你并沒有發覺自己的改變，可是，當你遇到一些問題的時候，你的潛意識會把你從中學到的東西供你享用。

最新在社聯的工作總結 社聯期末工作總結優秀篇八

期末將至，社聯的工作也接近尾聲，督導部在校團委老師和主席團的正確指導下，在部長和所有干事的共同努力下，基本完成了部門的工作與任務，督導部作為一個綜合性較強的部門，是社團與社聯之間的紐帶，發揮了組織協調的作用。

本學期我部門迎來六名大一新干事，我們與大一新干事在校團委老師和主席團的正確領導下，共同發揮部門優越性，認真工作。

本學期我們繼續進行著部門職能工作，周一進行收各社團活動申請表、審查活動、制作表格、開部門例會，周二、周三向校團委老師申請活動教室，準時跟隨社團活動，觀察相關活動內容并在活動之后檢查場地衛生狀況等。

在社團文化節期間，督導部負責電腦愛好者協會承辦的視頻制作大賽，從前期宣傳到活動前夕與相關社團負責人開的多次會議，共同討論比賽前期準備、比賽內容、比賽環節、對主持人進行培訓以及會場布置等一系列工作。雖然活動辦得比較精彩，但是離理想情況還是有些差距，我們在此次活動中總結了經驗，為以后活動可以辦得更好打下了基礎，并提高了督導部在社團聯合會中的影響力，顯示出督導部與社團活動的密切聯系。

社團文化街閉幕式是各部門之間共同努力完成的，督導部主要負責活動贊助與活動的彩排，在全校面前展現了我們沈陽理工大學各社團的風采，得到了校團委老師的贊許與認可，能夠在完成本職工作的基礎上，協調各部門將文化節劃上一個圓滿的句號。細節決定成敗，濕禍常季于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，即是分配在本身手上，就得專心辦好，力求完美，不放過每個細節。沒一件看似微不足道的小事都要求你專心去做。勿以事小而不為，在本次閉幕式活動中，督導部理解了當真和仔細，知道了在平時的工作中注意細節問題的重要。

一件事交到本身手中，就是主席團對本身的信任，對每件事你就必須當真負責到底。以前，總以為差不多就行了，何須如此一板一眼?，F在，明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終校驗肯定是大打折扣。同時，你對事、對工作的立場也象征著你可以從中學到什么，學到多少。在學到東西的同時，也深深感覺到本身的不足。對這個部分的事物還是需要主席團的指導，有些是到底還是缺少經驗的。而且，要學的東西另有很多，我們應該更加虛心才是，更加學習和進步。

沈陽理工大學學生社團聯合會——部門工作總結

一個溫暖的大家庭，我們每個人都在這樣的家庭里健康地、茁壯地成長。同時在與社團進行活動時，發現了各個社團的優點與不足，也結識了大批優秀社團負責人。在收獲豐碩的成果的同時，我們也深刻地發現了督導部還有很多不足之處，需要我們去改正，但是我相信督導部人員一起努力，未來會更好！

2 督導部 2015年 6月20日

督導部2012年下半年度工作總結報告 忙碌而充實的一學期在轉眼間已經接近了尾聲。本學期，社團聯合會在校團委的悉心指導下，充分發揮在學生社團中的核心作用，著力在社聯自身及督導部的組織建設上下功夫， 支持并幫助各學生社團開展各種思想性、學術性、創造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活， 基本完成學校交辦的各項工作任務。 總體來說，本學期我校社團發展態勢良好 。在這一個學期中，督導部在各個方面都取得了很大的進步，無論是工作、活動上，還是與其他各個部門的情況，都有一個新的樣貌。當然，還有很多不足之處，在團結各個部門，培養各部門的聯系方面做的還很不夠，還有待于提高。在制度的系統上，工作目標的指定上還很不完善。另外，在培養干事的工作能力團隊精神上，對個別干事的工作表現還不是很滿意，但同時，我們也看到了大部分干事通過這段時間的鍛煉獲得了不少寶貴的工作經驗，在能力上有了相當大地提高?？偨Y了這一學期的工作經歷，督導部的同仁們都寄予更大的希望于下一個學期，我希望和所有實干的朋友們一起，把一切想到的都做到。把督導部和社聯的明天發展的更好。

一、聯合創新，建章立制，社聯社團在規范中持續發展。

社聯一直堅持“制度先行、以制治會、以制管人”的原則，在制度建設上已經有了質的飛躍，我們充分發揮章程、條例和制度在社聯日常工作中的作用，規范社聯各內設機構的工作程序和方法，建立各部門之間相互溝通、協調和合作的暢通渠道，推動社聯實行運轉協調的管理機制，從社聯-總體的章程制度到各部門的工作細則都逐步向規范化、制度化、科學化發展。

同時，本學期我們注重健全和完善二級學院社團建設，通過《學生社團管理辦法》，規范社團成立、變更、注銷及社團活動的審批程序，幫助社團完善內部架構。通過強化社團的活動管理、檔案管理和財務管理，建立健全獎懲制度，督導和引導學生社團向“思想向上、內容豐富、運作協調、管理規范”的方向發展。

二、探索管理，堅持“抓大放小”的原則，學生社團蓬勃發展。

本學期，我校社團發展無論在數量上，還是質量上，都有很大提升。數量上，截至今年 06 月底，我校學生社團突破41個協會，質量上，切合學生實際，緊跟社會需求，我校不斷涌現出一些新興社團，與此同時，一些管理不善、發展落后、失去人心和存在意義的社團，我們按照有關規定進行撤銷和淘汰，督導各個協會和部門的工作。

社聯一直都在積極探索社會化運行機制，通過落實“優秀社團”等評選，加大對重點社團、優秀社團的.扶持，提高各社團的競爭意識和工作積極性，使各社團走上精品化、特色化道路。在實際工作中，我們形成了一套社團活動管理操作辦法：活動申請（經費預算）——場地預約——活動審批——活動跟蹤（監督）——活動總結——經費結算，有效規范社團活動的舉辦，牢牢把握社團發展的大方向、大原則，促進社團的蓬勃發展，我部在其中屬于督導角色。

另外，我們逐步推行社團責任制，在具體工作中，由社聯協同社團負責人共同開展活動，我部負責督導，并指導新成立的協會工作和發展放向。同時對社團負責人賦予較大的決策權限，鼓勵學生社團依據自身的特點和實際情況因地制宜，積極大膽地進行創新實踐。注重發揮社團業務指導單位和業務指導老師在社團日常工作中的指導作用。

二、拓寬思路，崇尚品位，社團活動在創新中綻放光彩，百花齊放。

為了擴大社團活動對大學生的影響度，我校社聯不斷拓寬思路，采取集中展示和效果宣傳相結合，活動建設和機制完善相結合，會員交流和輻射社會相結合的辦法，實行了社團活動的項目申報制和責任制管理，在全校形成社團百花競放的良好局面。

回首本學期，我們立足學院實際、緊跟時代潮流，不斷推陳出新，推出一系列有規模、有影響、獨具特色的活動，并舉辦了社團活動月，不但有講座、交流會、研討會，也有比賽、專場演出；不但有校內的活動，也有校外的實踐；不但有時空統一的表演，也有跨時間跨地域的系列活動。以全新的方式演繹積極、向上的社團文化、積淀健康、開放的校園文化。

三、優化環境，搭建平臺，整合資源，完善社團工作服務體系。

本學期校社聯充分發揮作用，加強社團之間的橫向聯系，引導社團加強交流合作，相互學習，優勢互補，共同提高；加大社聯與社團之間、社團與社團之間強強聯合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團發展的整體水平。在此基礎上，繼續加強與社聯各部門和社團的交流與合作，，引導和調控，督導學生社團智慧地尋求社會資源的幫助。

四、活動月工作總結

正好反應了我部的一些不足和欠缺的方面，為今后的工作更好的完成做出了指明！

當今社會，大學生找工作困難，有時不僅僅是專業技術，還需要其他方面的能力，我們作為當代的大學生，必須具有辦事工作能力，而社團則是最突出的地方，我們在社團不僅可以學到自己喜歡的科目，還可以鍛煉自己，使自己變為一個全才，這才能符合社會的需要，真正服務社會，體現當代大學生的價值，對學校來說有助于教學，實現愛國主義教育和形勢主義教育。而且促進我們與各大高校的聯系與合作，學習高校的先進管理制度和教育模式，彌補自己的不足，發揚自己的長處。使我們共同進步。下學期我部會更好的為社聯工作，為各個社團服務！做好自身的本職工作。

遼寧科技學院大學學生社團聯合會

督導部

2012.06.15

轉眼間，這個學期已經過去，這個學期督導評議部的工作也已接近尾聲。在這個學期我們學到了學多，同時在這一學期的工作中，我們也做了許多，我們工作的出發點是對社聯負責，為學院服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，那么達己就要求我們從一項工作活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。能夠有所領悟，并結合所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷提高和完善自己。

這一學期，督導評議部的工作展開得很順利，我們也做了很多的事情，社聯每周召開兩次列會，主要是對我們工作的一個小結和對下一個星期的工作計劃和安排，同時也對我們工作的一個評定，對于好的予以肯定，對于不足的提出來，及時糾正錯誤和發現自己的不足，這也加強了我們工作交流和合作，也拉近了我們每一個人之間的距離。

督導評議部還有一個重要的工作職責就是考勤，考勤主要是針對召開的例會考勤，平時的參加會議考勤。這是一項嚴肅的工作，嚴查出勤到勤情況，詳細的記錄，對于缺單，做出登記，并開出違紀名單，還有對每次開會工作證的檢查。 剛開始我們有好多的事情不會做，經過這一學期的工作，有些工作我們也都能夠獨立處理，而且我們也已經掌握了這一系列的工作流程。在院活動中，我們接觸了其他部門的干事，也從他們的工作中學到了不少東西，從他們的身上，看到了他們對工作的熱情認真，態度積極，不怕吃苦，從他并且在這半年的時間里，學到了如何待人，如何與人交流。并且獲得了許多真摯的友誼。

這一學期中，督導評議部的工作也會出現問題，我們會及時改正，保證不再犯類似錯誤，積極配合各部門工作。

在這一學期中，我們部門和整個社聯的其他部門成員也一起進行了活動，大家在一起有說有笑，這也體現出了我們部門成員具有活力的一面，我們部門所有成員都凝聚在以督導評議部為中心的一個圈子上，不斷努力，用心工作。

督導評議部副部長：

2012年6月28日

在這段時間的工作中，新生從對社聯工作的陌生到如今的熟練掌握讓我們有很大的欣慰，這些都是各部門部長用心教導的結果，期間雖有一些也會出現一些小差錯，但是總的表現的都還不錯。另外一方面，之前爭對社聯問題提出的一些計劃也在實施中。由于工作不當且考核不合格，社聯已勸退兩名成員。

各部門情況： 活動部

（1）活動部的職責的重點還是在策劃書與橫幅。本學期，社聯的主要任務是提高各院系社團部的在協會方面的地位，讓他們不再覺得是個擺設，在社聯與協會之間起到更好的連接作用，對此，活動部的策劃書審批流程進行了改革，協會先將電子版策劃書的交由各院系社團部社團部，再交由社聯審批。這樣不僅使三者有效的結合在了一起，使他們有了更好的溝通合作，而且讓雙方對都對策劃書方面有了更好的了解，提高工作效率，讓社聯減輕了一些工作負擔。

一問題，共同改善校園橫幅情況。 評議部

（1）評議部開始著手工作的首項任務就是納新的統計，包括收齊會員登記表、納新統計表、協會的日常授課表以及銀行存單原稿。從今年納新的情況來看，納新的情況較去年來看不是特別好，由于部分學院遷往仙游校區，納新人數較往年減少，并且有些協會也無人問津。在納新完之后對校公布各個協會的納新人數等事項也是一項重任，也是社聯一貫的傳統，為了所有學生的權益著想而做出的決策，也是為了全校社團的健康良好發展。

（1）秘書部相對于活動部和評議部來說，工作主要是爭對社聯內部。社聯內部人員考核就是秘書部的重責，而這一項也在去年的基礎上做了很多改善，加入了更多的考核項目，全方面的對新生進行考核。

設的板塊逐漸增加，同時說說和微博發送的內容也更加豐富，質量提高很多。尤其是生日祝福的網絡宣傳做的很出色，語言具有吸引力，為社聯增大了很多宣傳力度，很是給力。

工作中出現的問題：

（1）有些部長工作不積極，出現懈怠甚至不管事的現象，而且不是清楚自己工作。

（2）有些社團也是剛上任，有些也是工作一個月后換屆的，社團部的工作交接沒有做好，導致新上任的社團對工作不熟悉造成在與新生交流工作過程中效率較低。通過社團大會發現大家對自身工作定位仍不太清楚。

（3）由于新生來自各個學院，甚至是各個不同的地域，性格迥異，因此與社聯部長級和社團、協會會長的交流不是很順利。而且負責同一個學院的三個新生也交流不夠，對于協會動態不能做到及時共享。

（4）個別社團部、協會對工作不積極，也對評優、扣分等制度不在乎。

（5）新生工作積極熱情，想法很多，洞察力強，能夠發現工作中的問題并提出意見，但是畢竟進入社聯時間不長，不能全面看問題，而且有些做事粗心魯莽。

（6）新生的依賴性較強，一遇到突發狀況就問部長級，不能自己想辦法或者部門成員之間討論解決，還出現的一種情況就是即使出現問題和突發狀況也放任不管，任由它去。

（7）到現在為止，各部門工作已步入正軌，目前沒有什么特別大事，新生也反應最近比較空閑。社聯的制度不夠創新，覺得還是按著歷史的那一套發展，缺少新元素的注入。

接下來的工作規劃：

（1）對于那些工作怠慢的社聯成員，進行談話，若仍無效會進行勸退，堅持“寧缺毋濫”的原則，不養閑人。

（2）開社團部，協會，新生大會，強調“社聯定位”這一重點，以及社聯、社團部、協會三者關系，在會上歡迎他們發言，會上反應問題，一起商討解決方案。

（3）完善人員考核制度

（4）開始著手社團巡禮周策劃，向新生征集想法。三月份提交最終想法，四月份社團活動上報以及活動跟蹤，四月底定下社團巡禮周策劃書，五月初開始社團巡禮周的前期宣傳，五月中旬社團巡禮周開始。

（5）巡禮周評優制度的修改確定。具體包括評優方案，評優程序，評優內容等。評優細則的修改，我們將對2015-2015學年評優細則進行最終的修改，并收集匯總新生想法，讓新生足夠參與以及熟悉具體評優細則。

（6）與二報進行進一步合作。

匯報人：學生社團聯合會 2015年

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