無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

高薪階層標準 高薪階層的生活方式篇一

.【詞語】： 觸目驚心 【拼音】： chùmùjīngxīn] 【解釋】：

觸目：眼睛看到;驚：震驚。看見某種嚴重情況而內心震驚。形容事態嚴重，引起轟動。也寫作怵目驚心。【造句】：

一、這場大車禍的慘狀，真是叫人觸目驚心。

二、以任何標準衡量，這些數字都讓人觸目驚心。

三、看到地震后災區土崩瓦解的鏡頭，真是令人觸目驚心。

四、電視播出的命案現場，看來真是觸目驚心。

五、各種工傷事故層出不窮,職業病的發生令人觸目驚心。

六、回憶起法西斯分子的所作所為,一個個觸目驚心的鏡頭又浮現在我們眼前。

七、如今學校、賓館、飯店中浪費糧食的現象,實在令人觸目驚心。

八、我們到地震后的智利視察災情,所見景象無不令人觸目驚心。

九、為了保護幼童，電視應該減少播出觸目驚心的可怕畫面。

十、影片中一個個觸目驚心的鏡頭充分揭露了敵人的法西斯暴行。

十一、這件事真讓人觸目驚心。十二、一場觸目驚心的**很快被平息了。

十三、我們到地震后的智利視察災情,所見之景無不令人觸目驚心。

十四、這場車禍的慘狀，真是叫人觸目驚心。

十五、這部電影里的血腥畫面，讓人看了觸目驚心。

十六、最近社會上刑案層出不窮，教人看了觸目驚心，警民應該聯手打擊犯罪。

高薪階層標準 高薪階層的生活方式篇二

1、陸學藝：中產階層分成了兩塊：一個是“老中產”，即有資產、能雇用人的，比如中小企業主、中小農場主；一個是“新中產”，20世紀二三十年代后，“白領”越來越多，他們是受雇于人的、拿工資的腦力勞動者。現在的中產階層大多為“新中產”。

中國青年報：你們是按什么標準來劃分中產的呢？

陸學藝：主要是按職業來劃分的，比如國家管理者、私營企業主、經理人員、專業技術人員、辦事人員、個體工商戶等。這樣一來，教員、醫生、護士、記者、編輯都是中產。工人、農民中也有中產，比如中高級技師，他們是“藍領”里的“白領”。

其次還要看經濟收入和文化水平。但光看收入也不好說，北京一些出租車司機比我收入還高，但他是工人，我是中產。所以主要還是看職業。即使一個人買房子、買股票虧了本，但他的身份如果沒變，他還是中產，除非他辭職去當工人了。

中國青年報：那這23%的中產階層，對于中國的社會重建有什么意義？陸學藝：當然有，中產階層的文化素質水平擺在那里。一個國家中產多，對經濟發展、社會穩定肯定有好處，因為中產是市場經濟的組織者、支撐者，也是消費主力，他們既不像有錢的瞎消費，又不像沒錢的消費不起；在政治上，中產的政治觀念一般和執政黨是一致的，它們要求社會穩定和諧，趨于保守；文化上，他們既是文化的創造者，也是文化的消費者。

2、2007年11月4日《新快報》載，中國社會科學院日前公布了2007年全國主要城市白領工資標準，包括各城市物價水平、居住成本、交通成本、城市現代化等諸多方面因素(單位：人民幣。外地務工者在以下基礎上增加1800元。)共分七檔。香港月入18500元，上海月入5350元，北京月入5000元，廣州月入4750元才算白領。瞧瞧這個榜單，白領們吃喝拉撒，不知活得有多滋潤呢！有了這份極具權威、鐵證如山的數據，看哪個白領今后還敢再“哭窮藏富”？！

此前《南方都市報》搞過一項關于職場白領壓力的問卷調查，近5000位網友的投票中，97%的職場人士都和香港“紅人”巴士阿叔一樣稱“有壓力未解決”。其中，30%的人已經覺得壓力十足，快喘不過氣了。

白領階層的壓力何在？不容回避，近年來，這個社會階層正日益面臨著巨大的就業壓力，同時背負著房價飛漲、醫藥費高昂、子女教育成本上升的沉重包袱，“相對貧困化”已經在一定程度上顯現出來。與此同時，社會輿論往往將白領階層推在“先富起來的人”那一邊，因此，他們又常常成為社會“仇富心理”的替罪羊。而在陸續出臺的若干調節社會收入分配的新政中，諸如將開征的物業稅、燃油稅等，白領階層首當其沖是利益密切相關者，可能會面臨很大的負擔與壓力。也就是說，在遏制收入分配狀況惡化、貧富差距不斷擴大的趨勢之時，有可能對處于社會中產階級的白領階層造成一種“誤傷”。因而，決策者在將更多目光投向最底層的勞動者，著力破解最迫切的民生問題之時，應兼顧調節好白領階層這個社會的穩定閥。

高薪階層標準 高薪階層的生活方式篇三

我寫百科：創意階層

（一）知識概述

創意階層是由理查·佛羅里達所提出來的一個概念。而佛羅里達對于創意階層的定義是基于新經濟條件下，由于經濟發展對創意的渴求而衍生出來地一個新的階層。而創意階層的工作包括創造新的理念、科技、內容等新事物。這其中包括了所有從事科學、工程、設計、建筑、音樂、教育、娛樂和文學藝術等的創意行業工作者。這些工作者們必須擁有注重工作獨創性、個人意愿的表達、具有創新精神以及不斷地追求創新的條件。而其中創意階層大部分都與文化藝術、科技、經濟等方面的事物都有緊密的關系。

（二）發展歷史

由于英國是第一個提出創意產業的國家，因此這里將注重于英國創意階層的發展狀況及發展歷史。

首先，在英國倫敦，創意階層的培養模式主要分為兩種，也就是自我培養模式以及引進急需模式。其中，自我培養模式又可以分成精英教育模式以及公共藝術教育模式。2009年，英國創業產業領域非官方組織的管理機構有大約60家。而其中英國最大的非官方組織—英格蘭文化藝術委員會在九個英格蘭大區設立地區辦事處并為當地提供一定的咨詢服務。而其中2003年至2006年的經費預算超過了十億英鎊。而其中大部分的經費都用于長期資助一些機構。而這些來自非政府組織對于英國創意階層的發展起了非常大的作用。

而此委員會的基金在過去十年的可比價格計算增長了百分之七十三左右。其中最主要的是劇院的基金增長了有一倍之多。同時，英國藝術委員會也對文化藝術投入了二十億英鎊的彩票基金。由于機構對于英國問花花藝術設施的投入導致其帶來了更多的收益。除此之外，萊斯特圖書館和開發博物館之間也有一定的合作。這導致了創意階層可以使用博物館的物件和藝術品作為開發以及通過創意寫作來獲得自我表達的靈感。

接下來，倫敦創意文化工業發展推廣中心是為了有需要的創意接岑發的成員和組織機構提供最好的服務等。因此可以看出此中心為已經站穩腳跟的創意階層發展提供機會，同時也為了初級創意階層提供一些發展平臺。他們的一些基本服務為相關服務指路，并且推動了產業的網絡建設以及供應鏈和產業集群的發展等等作用。該中心擁有多元化以及充分的資金注入，同時擁有專業型服務隊伍。而此隊伍負責提供此中心的核心活動以及其他各類活動。而這些專業人員涵蓋各個不同的創意領域，并擁有明確的分工。

最后，由于有英國政府及非官方機構的支持，因此導致了創意產業的產生以及發展。由于英國創意產業不僅僅需要消費者，同時還需要大部分的創意人才，因此英國政府對創意人才提供了教育上的支持。同時非政府機構也利用各種方法給予各個創意階層的人才教育培訓的機會。由于創意階層處于英國政府以及各種非官方機構各式各樣的支持底下，成功地發展成了現在如今地模樣。

（三）研究綜述

佛羅里達把創意階層大致分成兩種類型的創意成員。第一種是屬于“超級創意核心”的主要群體。而這個群體就包括了工程師、科學家、詩人、大學教授、藝術家、小說家、設計師、建筑師、演員等工作的群體工作者。而另外一種的創意群體則是屬于現代社會的思想先鋒。這其中還包括了編輯、非小說作家、智囊機構成員、文化人士、分析家以及其他的“輿論制造者”等工作者。當然，除了這些主要的核心群體外，創意階層也同時包括了“創意專家”等人，他們大得多廣泛地分布在知識密集型行業內，比如說高科技行業、金融服務業、法律、衛生保健行業和工商管理行業等相關類似的行業。除此之外，還有一種較為特殊的創意階層成員。這種創意階層的特殊群體雖然擁有較好的創意頭腦但卻缺乏創意方向。因此這個特殊群體的創意階層需要被優秀的領路者開拓發展才可以發展出屬于自己的優秀創意事業。此外，這個特殊的創意階層群體還因為缺乏創意方向而處于創意階層的最底層而同時并不具備明確的思路去發展出自己的創意事業。

除此之外，佛羅里達同時還將創意階層的價值觀結合概括出了三個重點。其中包括了個性化、精英化以及多樣化與包容性。首先是個性化。創意階層的成員大多擁有強烈的個性化以及表現自我的傾向。他們大部分皆不喜歡聽從組織的安排以及指揮并且非常抵制傳統、集體性的規范行為。因為他們都擁有著屬于自己的一套方式。因此，我們常常可以聽到說擁有較高天賦的科學家以及藝術家通常都擁有怪異的脾氣以及不一樣的個性化。通過此表現，我們都可以察覺出創意階層的成員都擁有著特殊的個性。但是現在的社會這種個性變得不再特殊，越來越普遍。由于越來越多的 人們不再愿意服從于組織的準則而形成了一種全新的主流價值觀。這也是創業階層的成員試圖形成一種專屬于創意階層的特殊特征。因此創意階層的群體也可以從此體現出創意階層的綜合特征。

第二是精英化。創意階層非常注重于精英人物的實力。因此，大部分的創意階層成員都擁有精英級的優秀實力。因此，絕大部分的創意階層成員都因為自我激勵而十分努力工作，并且非常地用勇于挑戰。而其中大部分的創意階層人員都喜歡于制定計劃并且實現、完成目標。他們希望通過優秀地完成工作而取得成功以此獲得成就感。因為創意階層地成員不喜歡以掙錢地數額來比作成功的定義以及標準。由于他們獨特的個性以及思想，他們并不像世俗的人們一樣注重于金錢的標準。同時他們也擁有遠大的理想，他們希望可以通過自己的努力以及實力來獲得人生意義上的成功以及人們的尊重。由于他們之間的競爭激烈，因此同行之間的爭奪也變得更加白熱化，而這時公司選擇人才的標準就是以實力為標準，所有一切的外在因素都變得不再重要也不會阻擋創意階層成員前進的道路。

即便如此，精英化的管理也擁有著其負面影響。雖然掌握了技術、知識以及進行智力的培訓都可以增強個人的實力，但是由于這些技巧都是從社會實踐中獲得的，因此很容易導致具備這些能力的人們產生一些錯覺，也就是認為這些能力都是與生俱來的，也可能是依靠他們自己的努力所得的能力，甚至是別人本身不具備這種能力以及才能等錯覺。由于精英化管理對于創意產業成員獲得能力的過程并不重視甚至是應用視而不見的他態度及方法，因此極大可能會造成一種偏見甚至是歧視的態度。而這種態度會遭到精英化的管理思想不待見。但是相對從樂觀角度而言，精英化管理思想也會和積極的價值觀以及信仰、思想擁有著緊密的連接。例如說重視自我的決定、不贊同等級制度等公認較為友好的思想。

第三是多樣性與包容性。多樣性是創意階層價值觀的一個基本的標志。而創意階層的成員對于一些組織與環境都十分的情有獨鐘。而這些組織與環境都是任何人都可以融入以及獲得成功的，也就是多樣性以及包容性。由于個人利益的關系，創意產業成員認為多樣性是精英化思想管理能夠占據主導地位的一個標志。而創意產業里這些有才華的人大多反對根據種族、性別、性取向、外貌、愛好等來劃分等級。他們希望能夠有一個能夠具有強烈包容性的環境讓他們發展。

創意階層成員喜愛具有多樣性的群體，首先出于個人利益。多樣性是精英化管理思想占據主導地位的一個標志。有才華的人反對通過種族、民族、性別、性取向或外貌劃分等級。他們渴望的是一個對各種差異都兼容并包的環境。而一部分創意精神非常強的人并不在乎種族背景以及性取向等，他們大多與周圍人們格格不入或者有不同的地方。除此之外，創意階層的人才流動性也非常的強。雖然創意階層的人們大多認同以及贊同多樣性與包容性。但是大多只是屬于精英人物的多樣化，也就是接受過高等教育或者具有創意精神的人。

雖然說創意階層為一些女性以及少數族裔開拓了發展的新道路，但是創意階層并沒有辦法結束長期以來的種族以及性別上的對立或歧視、偏見現象。特別是某些行業中，女性或非洲族群的美國人也并不多見。如高科技行業等。

（四）評價總結

我個人認為創意階層的產生為世界改變做出了很大的貢獻。特別是包容性的問題，有一些富有才華的人們由于獨特的性格或是性取向和族裔的問題而遭到了不少的歧視。但是出現了創意階層而是他們擁有了新的去向。因此世界對于特殊人群的包容性又更大了一些。而創意階層還沒出現以前，許多擁有藝術天賦的人群也無法找到自己所鐘愛的職業，因此而失去了展示自己才華的機會以及平臺。而創意產業的出現形成了創意階層的聚集，因此各種藝術人們可以找到志同道合的人們一起開拓創意事業的發展。因此，我認為創意階層讓很多人都從中獲得了幸福感。如我們可以通過創意階層所開發的產品而得到使用的滿足感，同時創意階層的成員們也可以通過創意的發展而獲得自己喜歡的一份工作或者愛好。

參考資料：

[1]梅萍.英國創意階層形成和發展[d].中國美術學院,2009.[2]創意階層百度百科 https:///item/%e5%88%9b%e6%84%8f%e9%98%b6%e5%b1%82

[3]創意階層mba智庫百科

https:///wiki/%e5%88%9b%e6%84%8f%e9%98%b6%e5%b1%82

高薪階層標準 高薪階層的生活方式篇四

觸目驚心引以為戒

——高平塌方式腐敗窩案觀后感

xx縣食品藥品監督管理局 xxx 11月28日，縣局黨支部組織全體黨員統一觀看《新聞1+1：山西高平“塌方式腐敗”的樣本》，片中重點講述了高平市三任市長一步步蛻化變質，腐化墮落，前腐后繼，塌方式的腐敗的過程，案件觸目驚心，值得我們引以為戒。高平市三任市長的犯罪過程，深挖根源主要是：

一是不注重學習，人生觀、世界觀、價值觀發生偏離，導至理想信念動搖，喪失黨性原則，宗旨觀念淡保他們都身居要職，握有重權，替別人說話辦事只是張口之勞，得到的卻是優厚的回報，錢花不了，東西用不完。他們都成了一些不法之徒用糖衣裹著的炮彈的襲擊目標，而且一旦擊中便稀里嘩啦不可收拾。為什么能這樣?按他們自己的說法就是人生觀、價值觀、世界觀沒有改造好，平時很少學習，即便學了也是應付公事，根本沒有裝進腦子里去。久而久之，便犯了迷糊，再也腦子不清醒了，以至于在違法犯罪的道路上越走越遠。

二是權力觀念嚴重錯誤，把黨和人民賦予的權力當作自己的東西，把權力當成謀取私利的資本，拜金主義，享樂主義占據頭腦。他們個個為所欲為，根本不要監督，甚至把組織的監督看成是對自己的不信任，拒絕監督。他們替別人辦

事就得收錢，收東西。第一次都說是很害怕，但有了第一次就有了第二次、第三次，之后就習以為常了。他們自以為神不知鬼不覺，做得很蹺。他們在一個市負責，把這個市當成自己的私有財產，愿意怎么干就怎么干，可以賣官鬻爵，可以為親朋好友無原則的辦事，可以對著下級大呼小叫，當奴才來用，只要有利可圖的事他們想怎么做就怎么做，他們認為他們就是老大，誰也管不了。所以，別人想監督也被他們的淫威給嚇住了。

三是色膽包天、利令智昏，心存僥幸、貪贓枉法。這些人做夢也想不到會有東窗事發那一天，現在后悔也來不及了。說什么都晚了。世界上沒有賣后悔藥的，正如陳毅寫的一首詩“手莫伸、伸手必被捉”，黨和人民在監督，法網恢恢難逃脫!四是缺乏監督機制，體制漏洞，出現利用手中職權為所欲為，以個人意識代替法律。體制上漏洞為犯罪提供了空間和土壤，市場經濟的負面效應，促使一部分公職人員對自己手中的權力產生了錯誤認識。制度的缺失，則導致無法可依，對霸權的滋生橫行無能為力，為權錢交易留下空隙。

事實說明，人一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展;一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終成為人民的罪人。通過觀看此

片，作為一名受黨培養教育多年的一名普通黨員，要以他們作為反面教材，認真進行反思，需做到以下幾個方面：

一、學習是人生道路中的必修課，面對日新月異的新形勢、新情況、新特點，只有自覺把學習作為一種政治責任，精神追求，才能不斷提高自身素質和免疫能力。謝克敏等3名市長走上犯罪道路究其原因有很多，但最根本的一條，就是放松了學習，放松了世界觀的改造，理想和信念產生了動搖以至于喪失，放松了對自身的要求，一步步滑入泥潭而不然自拔，直到淪為階下囚才悔之已晚。活生生的事實告訴我們，不學習，思想就得不到改造，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘-惑，一遇到誘-惑就容易亂了方寸，容易被誘-惑的繩索絆倒。因此，要以此為鑒，以此為戒，在緊張繁忙的工作之余，抽出時間，靜下心來，認真加強政治理論學習，特別是黨風廉政建設的各項規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強免疫力，有效抵御住拜金主義、享樂主義對理想、信念和人生觀、價值觀的沖擊，堅定自己的信念，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，堅決抵制市場經濟下各種誘-惑，過好金錢關、權利關、人情關、色情關，經受住各種考驗，立于不敗之地。

二、認真執行制度規定，自覺加強對權力的運行監督 缺乏監督機制、體制漏洞，民-主建設形同虛設，出現利用手中職權為所欲為，以個人意識代替法律。從外部環境分析，這些年來正處于我國改革開放深入進行的重要時期，也是社會轉型階段，新舊體制轉軌，兩種體制并存，思想意識形態多元化是這一時期的特點。從制度層面看，我們的一些制度缺失，或者雖然存在但是形同虛設，也是犯罪的重要原因。從法制層面來看，“絕對的權力導致絕對的腐-敗”。通過警示教育，我深刻地認識到反腐倡廉的任務艱巨性，認識到建立教育、制度、監督并重的懲處和預防腐-敗體系的緊迫性。因此，要把我黨的各種廉政制度堅持下去，就必須加強對黨員、干部進行有效的監督，特別是自身也要從學習黨內監督條例開始，認真執行條例規定的十項制度，嚴格要求自己，認真汲取案件的教訓，舉一反三，進一步增強自身接受監督的意識。

三、切實強化規范意識，牢固樹立正確的權力觀。這次所揭示的這群腐敗分子，就是知法犯法，因此，必須抓好學習、教育，提高按“規矩”辦事的自覺性，所謂“規矩”就是黨紀國法。因此，在工作中一要強化法制意識，依法辦事、按制度辦事、程序辦事，堅持在法律面前人人平等，任何組織和個人都不能超越法律至上的特權。二要強化政策和法律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，確保黨的方針、路線能夠正確實施。三要強化程序意識，嚴格科學的程序，是正確決策的保證，因此，對重大問題的決策，4

要按科學的程序進行，對不按程序辦事，造成重大損失和后果的，將要追究有關領導的責任。

四、嚴于律已，在廉政建設中發揮表率作用。在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。因此，作為黨員領導干部，一是要積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規范自己，以實際行動帶動黨風和社會風氣的進一步好轉。二是要作出榜樣，一級帶一級，一級抓一級，切實抓出成效來。三是領導干部要切實擔負起廉政建設的領導責任，抓好本單位的黨風廉政建設。四是作為領導干部要身體力行，從自身做起，從小事做起，努力起到表率作用，特別要嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住清貧，管得住小節，擋得住誘-惑，做一個清清白白的人。五是作為領導干部要按照黨的方針、政策、路線，發揚不畏艱苦、奮力拼搏、克己奉公、甘于奉獻的精神，辦一些事情都要勤儉節約、艱苦奮斗、量力而行，把有限的財力、物力用在經濟發展上，在工作和生活中堅持杜絕講排嘗比闊氣的不良現象。

在今后的工作和生活中，本人要引以為戒，自覺筑牢反腐防線，增強拒腐防變的能力，不辜負黨的信任與培養，為保障全縣人民群眾飲食用藥安全做出自己最大的貢獻。

高薪階層標準 高薪階層的生活方式篇五

觸目驚心的高薪階層絕不要實行對少數人的高新制度，應當合理地逐步縮小而不過當擴大黨、國家、企業、人民公社的工作人員同人民群眾之間的個人收人的差距。防止一切工作人員利用職權享受任何特權。－－《九評蘇共中央的公開信》轉引毛主席的指示

前言中國的赫魯雪夫劉少奇，長期以來竊踞黨和國家的重要領導職務，打著“紅旗”反紅旗，干了一系列的反革命活動，對人民犯下了滔天罪行。他的黑手伸得很長很長，伸向了黨、政、財、文各個領域，各項工作之中。就是在這個人民公敵的黑手掩蓋下，在中國培植了－個高薪階層，作為他在中國復辟資本主義的重要社會基礎。

為了徹底揭發和批判劉少奇這個中國的最大的野心家和陰謀家對人民犯下的滔天罪行，肅清其惡劣影響，現把勞動部《革命戰斗隊聯合造反團反阻力第一戰斗隊》揭發高薪階層的材材摘抄如下，供無產階級革命派的戰友們和革命的同志們揭發批判時參考。

高薪階層的情況資本家：１９６４年底，我們對北京、上海、武漢、西安、濟南五個城市的資本家進行了調查，拿高工資的約兩萬四千多人（其中三百元以上的一千二百四十多人）。他們有當中央各部部長、付部長、付省長、付市長的，有當收發、營業員的，絕大部分是在企業擔任經理、廠長、科長、工程師和一般職員，他們的工資絕大多數遠遠高過所任同等職務的職工的工資。請看：

江蘇省付省長劉國鈞（原是常州市私營大成紡織品公司總經理）月工資１，０００元，省人委還給車馬費２００元。

上海建華毛紡織廠廠長王介元，月工資１，６７６元，這個廠的一個財務科長月工資８２５元。

上海萬里造漆廠作一般職員工作的張志堅，月工資５３８元。

上海九華襪廠當收發的邱顯章，月工資３７４元。

常州市大成工廠當看門的朱爾杰，月工資３２０元。

不合理的保留工資：１９６４年我們對上海、浙江、江蘇常州市一部分企業１６０多萬職工的調查，有保留工資的約十四萬人。這十四萬人中，一般職工保留１０－２０元的工資，而舊技術人員、舊職員、資本家的爪牙，親信，他們的工資保留的很多，有些人實領工資超過了他應得工資標準的幾倍。一個辦事員，工資竟達５００元－３００元以上，有的甚至高達５００元以上。請看：

上海靜安區房產公司２４級的辦事員楊格（原在外商商單位工作）標準工資４９元，可是他卻拿４００元，保留工資３５１元，等于他應得標準工資的七倍多。

上海電業局一個會計，標準工資９４元，實領工資６５５元，保留工資５６１元，等于他標準工資的六倍。

科研、教學、衛生、工程技術人員：在科研、教學、衛生、工程技術人員中，也有一部分資產階級的“專家”、“學者”、“權威”，他們的工資超過國家規定同類人員的最高工資，有的達一倍以上。如醫務人員，就以北京地區為例，規定是高標準工資３３３。５元，但有些醫師月工資實領６００多元。

文藝人員：在文藝人員中，工資高得令人難以想像。一些大演“名”、“洋”、“古”，“封”、“修”、“資”的資產階級“名演員”，他們極力宣揚帝主將相，才子佳人，他們是反革命修正主義的吹鼓手。他們的月工資高得相當驚人，一般是５００－６００元，甚至高達 １，０００元以上。請看：

三反分子周信芳月工資２，０００元，混入黨內以后減為１，７６０元，高出國家規定的文藝人員一級工資標準四倍多。

北京京劇演員馬連良，月工資１，７００元，其中保留工資１，３６６元。

資產階級的老演員拿高工資，解放后新培養出來的青年演員也拿高工資。請看：

天津市京、評、越、豫四個劇團的十六名主要演員，參加工作最早是１９５３年，他們的工資最低３５１元，最高達９５０元。

高稿酬，高報酬：文藝人員中的一部分人，除領取高工資外，還拿著高稿酬、高報酬等高額收入。如作家寫文章、寫書有稿費，出版后，有“版稅”；把他寫的書編成劇本，演出時，還要再提取演出費；演員拍電影、電臺錄音、灌唱片等等均另有報酬。請著下面幾個駭人聽聞的事實。

京劇演員李少春，月工資１，０００元，拍了電影《野豬林》后，又得酬金３，０００元。

三反分子周信芳，月工資１，７６０元，錄音三小時，得酬金３０００元。

京劇演員張君秋，月工資１，４５０元，錄制《詩文會》選段，僅三十分鐘，得酬金６００元。

曾經轟動一時的《千萬不要忘記》，這出戲大家是熟悉的。現在我們就看看這本書的作者到底千萬不要忘什么？他本人有工資，書寫成之后，得稿費７，０００元。由于把這本書改編成劇本，演出單位很多，于是他就每天忙于翻閱各地的報紙，統計演出單位，寫信催要演出費。就是這位提醒青年人不要打野鴨子搞“外塊” 的作者，提醒人們千萬不要忘記階級斗爭的作者，他自己卻因此得到幾萬元的高額收入。

剝削“合法化”；文藝人員的高薪、高稿酬、高報酬是在人民公敵劉少奇指使下，由其死黨陸定

一、周揚等長期盤踞的舊中宣部、舊文化部搞起來的，使這些人剝削“合法化”，如１９６４年１２月舊文化部發給幾個制片廠的《關于故事片各類稿酬的辦法（草案）》中規定：名作家的稿費，每千字為１０－１５元，青年作家６－８元，（詩每二十行算一千字）。電影劇本的稿費：長故事片２，０００－６，０００元；短故事片１，０００－３，０００元。音樂作曲：長故事片３００－~}8 00~{元；短故事片１５０－４００元。歌詞每首５０－１００元。導演成功每個影片，酬金５００－１，５００元（長故事片）或３００－７００元（短故事片）。

政治上的特殊待遇：上述高薪階層人員中，經濟上享受著優厚的待遇，政治上也享受著各種特權，有的是各級人民代表，有的是各級政協委員、青年聯合會委員等等。竊取這些名譽，在其反革命修正主義主子的保護下，胡作非為，干了不少壞事。

人數雖少，毒害極大：高薪階層人數很少，在全國范圍內為數有限，在職工隊伍中也只占極少數，但這個階層對勞動人民的腐蝕性，對社會主義事業的危害性極大，不能等閑視之，更不能置之不理。請看他們在干些什么：

◇ 糜爛透頂的資產階級生活散布資產階段毒素：據我們１９６４年對幾個地區的調查，拿著高工資的，不少人銀行存款在萬元以上，有的存款在３０萬元以上。他們有的是錢，放肆宣揚個人享樂，公開散布：“吃和穿最實惠，活著不吃好、穿好、玩好，還有什么意思。

”

買房、蓋房、當房產主，十幾年來他們買房子、蓋房子的很多。常州市１４０名高工資的技術人員和職員中，買房、蓋房的占４７％。如市紡織局一工程師（工資４８５元，其中保留工資~}2 24~{元）１９６４年花一萬元造樓房一幢。浙江嘉興民豐造紙廠一個工人（工資１７９元，其中保留工資７０元）用７，０００元買了一幢房子，然后又出租，當房產主。

三口之家顧兩個保姆：上海、天津有的高級醫師、工程師家里只有兩三口人，卻用著兩三個褓姆。

一聲“爸爸”，送禮千元：常州大成紡織三廠一個工程師（工資４０２元，其中保留工資２７６元）暫時困難時期，他卻三天兩頭吃一只雞，他不惜花１００元買兩只雞吃。１９６２年他兒子結婚，兒媳婦叫他一聲“爸爸”，給見面禮１，０００元。

結婚送禮一萬元：上海市第六醫院一個高級醫師，他妹妹結婚，他送禮竟花了一萬元。

七、八十元一瓶香水：上海京劇院的三反分子周信芳，月工資１，７６０元。

他的老婆用的是七、八十元一瓶的香水。

與猴同居：天津市京劇團女演員丁至云（月資６５０元），吃、穿一貫奢華。

１９６０年，六口之家吃一頓肉就花１００多元，８元一斤的花生一次就買２００元的。四元一斤的螃蟹，一買就是二十斤。夏天他怕長痱子，花７００元買了兩個海綿床墊，夜里替換著睡。１９６２年我國經濟暫時困難時期，她花了２００元買了一只小猴，給猴縫了衣服、枕頭，每天喂猴吃香蕉、餅干、棗、肉等，還親自給猴洗澡、理毛，晚上還跟猴睡在一起，并教猴說話、表演等。至于她生活上的淫亂，更是丑不堪言了。

喂狗養貓：天津市京劇團演員周嘯天，月工資７５０元，兩個老婆，養兩只狗一只貓，困難時期都是喂細糧、豬肝、雞蛋、牛奶，還帶狗去理發館去剪毛。

流氓成性，反共老手：天津市京劇團付團長厲慧良，月工資９５０元，是一個隨意奸污婦女，道德敗壞，極端反動的壞家伙。他平時散布“大丈夫不可一日無錢，不可一日無權。”他以“外行不能領導內行”惡毒攻擊我們黨，抗拒黨的領導。

他在學習反修問題時叫嚷：“我看高薪、住洋房、坐汽車、養哈叭狗沒什么”。

◇ 高薪階層對工人階級隊伍的腐蝕小恩小惠拉攏腐蝕：上海有一個廠的資本家用五千元外幣買了一輛小汽車，每天上下班坐汽車，仍然威風挺大。他工資６００多元，還在群眾中公然說：“這點線不夠我太太的交際費。”在經濟暫時困難時期，他借錢給工人用，送糖給工人吃。還有些私方人員用小恩小惠拉攏腐蝕工人。如給職工調換公債、借錢、送糧票，甚至通過請客送禮等卑鄙手段以達到腐蝕職工，潛移默化“和平演變”的目的。

和平共處，同流合污：天津永利久大沽廠科長以上干部１４３人，有保留工資的１３０人中，黨員占８７％。黨委、廠長、工會主席十人中，八名有保留工資。

這幾名額導干部都是解放初期派到這個廠擔負改造舊企業的任務的。由于資本家玩弄花招、耍手段，對他們拉攏腐蝕，提高他們的工資，１９５６年工資改革時，他們都生成了保留工資。可是這些領導干部拿著保留工資卻滿不在乎，還說什么“公私合營初期，廠里定了高工資標準，我們這些人為誰辛苦為誰忙啊！不拿白不拿。

”一個中國共產黨員，拿著不合理的保留工資，實際上在進行剝削，不以為恥，卻感到心安理得。１９６４年廠里開展“五反”運動，廣大群眾貼大字報要求取消保留工資，這些領導人仍無動于衷，置之不理。有些人長期與資本家和平共處，劃不清階級界限。解放前這個廠的一個封建把頭兼資本家叫沈華人的，這是一個“吃人肉，喝人血”的剝削分子；解放后職務逐步上升，當了工程師。１９５６年工資改革時，工資定為１４４元，他有保留工資，實得２２８元。他年過６０歲，廠里又給他外加３０％的在職養老補助費。住處離廠沒一公里，上下班要汽車接送。１９６２年該廠黨政領導還為他慶祝七十大壽，還在天津日報頭版登了這一條消息。這個廠的付廠長薛獻之是資方代理人，１９６０年也把他拉入工會。有的干部甚至被拉下水，蛻化變質，貪污腐化，這是屢見不鮮的。

◇ 高薪階層對青年的毒害走白專道路，向資本家看齊：天津永利久大沽廠一工程師，魏ｘｘ，三口之家住一套洋房，顧用兩個褓姆，室內陳設講究，全是“電氣化”的，有電吸塵器，電縫紉機，落地式收音機、答錄機、電視機等等，應有盡有。有了高級收音機還不過癮，為了聽立體聲，在房子的不同角落另安上十幾臺收音機。為了在家開“菊展”，特意到北京買了一百多種菊花。暫時困難時期，嫌褓姆做的菜不合味，全家三口經常到高級飯館吃飯，一頓三、四十元。工作時間，他口含高級糖，口袋里裝著半導體收音機，聽政治報告不愛聽了，就把“半導體”的耳塞子插在耳朵里聽戲。這個魏？？，生活糜爛，政治上十分反動。平時對黨不滿，經常散布流言蜚語，造謠惑眾，勾引青年走白專道路。他對青年技術員說：“你們現在的條件不如我們那時候了，我進廠時一人一間樓房，想干什么就干什么。”“我的技術是從個人喜好提高起來的。””“知識就是力量。”

他經常散布資產階級的毒素，一些青年受他的腐蝕很大。

一位１９５４年中專畢業的青年技術人員，到廠頭幾年工作積極，思想進步，１９５８年入了團。后與魏ｘｘ接觸，在他的長期潛移默化下，這位青年人迷信他的技術，羨慕他的生活方式，同其他青年說：“魏工程師技術高，生活幸輻，人家己到了共產主義的標準了，多好啊！”

一位１９６４年畢業的大學生開始看不慣魏的作風，以后這個魏ｘｘ經常約他到他家里去玩，這位青年逐漸變壞了。他對別人說：“魏工程師家多好啊！要什么有什么。”這位青年準備了一大筆款，打算結婚，他要向姓魏的看齊，他說什么“應該象魏工程師那樣生活，否則太不象樣了！”

另一個共青團員羨慕魏ｘｘ的技術，向往魏ｘｘ的生活，他竟然這樣說：“魏工程師，技術好、生活舒適，我要象他那樣，入不了黨，當個統戰人物也舒服。”

忘本負恩，向往資本主義：高薪階層象蛀蟲一樣，腐蝕著每個人的靈魂，使我們的一些家庭出身很好，從小受苦的青年人，逐漸蛻化變質。

天津市一位青年女演員，家庭出身艱苦。１９５０年開始學戲，１９５７年參加劇團，頭幾年表現很好，１９６０年入了黨。以后逐漸追求資產階級生活方式，向資產階級看齊，步資產階級的后塵。１９６２年開始鬧待遇，嫌１９５７年給她定的２４０元工資少了，她公開說：“共產黨員是不是就該死，只能掙２４０元。

”她看到“名演員”家里擺設富麗堂皇，十分羨慕，覺得自己大寒酸了。她向領導說：“人家都下高級飯館，我就沒錢去，就是去了也只能買賤菜吃，我自己都嫌難看。”當領導上和她說，共產黨員應該艱苦樸素時，她很不滿的說： “我入黨就該死，難道非叫我和工人一樣嗎？”

天津市某青年演員，共青團員，從小討過飯，干過小工。天津解放前夕，他才１８歲，餓昏在城外的水坑里，快要死了被解放軍發現救活的。后送他到戲曲學校學習，１９５４年畢業，１９５８年參加京劇團。頭幾年練功很艱苦，以后逐步變了，講吃講穿。１９６２年要離團單干，拿大錢。他向劇團提出兩個條件：一要高級知識份子的煙、肉、蛋的待遇；二要工資從１００元長到１３５元。在生活作風上極力仿效某些名演員的資產階級那一套“風度”、“派頭”，二十多歲的青年，叼著一個大煙斗，手里托著一把小茶壺，旁邊擺著點心，兩條腿往椅子上一搭，象個十足的資產階級分子。１９６０年暫時困難時期，到黑市買高價煙４００－５００盒，買十幾元一斤的高價酒喝。在他這樣揮霍下，一年多的時間，就把幾年存下的一千多元花掉了。

另一位青年演員（１９６４年調查時才２３歲）父親解放前當工人，因受舊社會艱苦生活的折磨，母親慘死在臭水坑里，以后，父子二人過著半乞討的生活。解放后，１９５８年被送到劇團學習，１９６２年畢業，頭幾年政治上要求進步，練功也很刻苦，后來在舊演員影響下，追求名利，貪圖享受。每月發工資后，大吃大喝，吃中餐膩了就去吃西餐，錢不夠花就跟他父親要。他父親到劇團去看他，他嫌父親衣著不好，就不讓他進去坐。他還公開宣布，他的奮斗目標是二十年趕上厲慧良（演武生的，反革命分子，）即月工資要增加到９５０元。

◇ 高薪階層的子女好逸惡勞高薪階層分子的子女，長期在資產階級家庭中生活，養成飯來張口，衣來伸手，好逸惡勞的資產階級惡習。有的不愿到階級斗爭、生產斗爭、科學實驗三大革命運動中鍛煉改造，企圖繼承高薪階層老子的衣缽，步剝削階級的后塵。請看：

上海大中華橡膠廠的一個資本家吳ｘｘ，每年四萬七千多元的定息，七千六百多元的工資，他規定每天的菜錢５０元，褓姆發愁沒法花。他的大兒子，大學畢業后，分配到外地工作，就不想去。他的三兒媳原是廠里的工人，嫁到他家里就不工作了。

浙江嘉興民豐造紙廠一個工程師的兒子，留蘇回國后，分配到蘭州煉油廠工作，他怕苦，裝病在家玩了一年多。

天津永利久大沽職工醫院院長，三口之家，顧用兩個褓姆。他兒子分配到山西榆次縣某廠當技術員，月工資５６元，一個人花還不夠用，每月還從家里要５０元。

有個資本家的十一個子女中：四個右派，三個壞分子，四個小偷。

人民公敵劉少奇所一手炮制的“高薪制”，已經生成了嚴重的惡果。無產階級革命派的戰友們，革命的同志們，立即行動起來，高高舉起毛澤東思想偉大紅旗，打倒劉少奇！砸爛高薪制！確保我國無產階級紅色政權，千秋萬代，永不變色。

無產階級文化大革命萬歲！

戰無下勝的毛澤東思想萬歲！

偉大的領袖毛主席萬歲！萬歲！萬萬歲！

原ｘｘ市人委《革命造反隊》人事局《衛東》戰斗

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