光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

宿舍安全計劃書優質篇一

站在08年的尾巴上，回想即將過去的一年，中心全體人員一起用心酸與汗水創造了中心新的輝煌，展望未來，我們將繼續在吉大這片熱土上奮勇前進，邁向更遠的前方。著眼2009我們將從以下幾個方面開展工作。

第一、在中心思想建設上除了平時的思想教育，在09年3月28日開展一次會員大會，屆時我們將從中心的指導思想、宗旨、等方面開展，也將邀請中心指導老師老一輩法援人一起交流經歷。

第二、在常規活動開展方面將著重繼承創新兩大活動——法學沙龍、案例課堂。并將實行辦公室值班制度。法學沙龍由一個月舉行一次改為兩個月舉行一次，但每次之后都必須針對此課題寫出正反兩方面的研究課題。然后發表到中心雜志上。同樣案例課堂也是 止于活動沒有形成總結性文字。09年的案例課堂將繼續講授民訴法律常識。但會發下案例讓其自己分析，之后再讓主講人改正，最后讓指導老師改正后發表于中心雜志上。辦公室日常值班制度建立后，并實行嚴格的考勤制度，專門接待全校師生的法律咨詢。

第三、在特色活動上主要著重幾個大型活動的開展。主要包括

11、9消防日”“

12、4普法日”五個大型活動。同時咋五

一、十一周時進行大型燈謎有獎活動。另外，將于每個學期進行一次法院旁聽。

第四、在刊物出版上，于3月5日內部發行創刊號《吉大法學雜志》。12月30日印出第二期法學雜志樣本。但對于案例課堂報紙是否繼續發行還是待討論后決定。

第五、在干部建設與團隊建設上，與10月1日—10月7日實行會員招新，重點還是在法學院。于10月15日進行干部換屆選舉。

第六、將于5 月分建立工作辦公室同時成立法律援助工作辦公室與消協工作站，兩個部門獨立于其他部門，其干部任期也是也是三年任期。但受管理于中心。法律援助工作站將聘請法學院退休老師石維海擔任長期顧問與指導主任，由法援老干部擔任會員。

以上就是09年中心工作的幾個方面，在新的一年里中心將力求發展，始終圍繞總之、實事求是開展活動。爭取在新的一年取得新的成績，從而向全國大學生優秀社團靠攏。

吉首大學法律援助中心

2009年1月3日

宿舍安全計劃書優質篇二

為規范學生公寓管理，切實保護同學們的生命和財產安全，營造良好的學習和生活氛圍，我們應該以高度負責任的態度認真對待宿舍安全問題。那你知道大學宿舍安全

承諾書

寢室文明安全承諾書寢室是學生

校園生活

在此我承諾，我堅決做到：

一、不使用電吹風、熱得快、電飯鍋、電水壺、電熱毯、電熱水袋等大功率危險電器，及時制止其他同學使用類似威脅大家安全的電器，杜絕使用違章電器。

二、不在宿舍內私接電源和改動電線線路，離開宿舍前切斷所有電源，拔掉所有電源插頭;電源接線板不要放在紙箱、易燃物品上面;衣物、報紙等易燃物不要堆放在插板上;電源不與床架等金屬物相接觸。

三、不得在室內使用蠟燭、打火機等明火，不得焚燒信件、雜物。

四、在宿舍內不吸煙，不隨意亂扔煙頭，尤其注意不要把未熄滅的煙頭扔到垃圾桶內。

五、留意宿舍樓內的消防器材放置地點及使用方法，熟悉樓道內的安全疏散通道。

六、保持寢室地面、門窗干凈衛生;寢室物件擺放整齊有序;室內清新無異味。

七、在寢室言行舉止文明禮貌;不賭博、不酗酒、不通宵上網、不沉溺于網絡游戲;按時作息，不影響他人;不留宿他人，不夜不歸宿。

八、室友間互助互愛，相互團結，一同營造良好的生活氛圍。

九、多學習，多交流，多開展文明活動，營造積極向上的學習氛圍。

承諾人：

日期：xx年xx月xx日

為確保學生公寓的消防安全和他人生命財產安全，消除安全隱患，本人鄭重承諾在公寓住宿期間有義務和責任遵守和執行以下規定，如有違反規定而造成安全責任事故，愿意承擔相應的責任。

1、自覺遵守《消防法》和學校有關學生公寓安全管理的規定。

2、不在公共通道、走廊、消防疏散通道內亂堆亂放雜物，保證通道的暢通。

3、宿舍內無人時，一定關好門窗，并及時切斷用電器電源。

4、不在宿舍內使用各種違規電器(私拉插線板、電爐子、電熱杯、電飯鍋、電熨斗、電褥子、電蚊香、火柴、蠟燭、鞭炮、熱得快等)。

5、不亂扔煙蒂、火柴梗或明火等;不在宿舍處焚燒廢紙、垃圾、雜物等;不在床頭或宿舍燃燒蠟燭照明、取暖。

6、不在寢室存放或攜帶管制刀具、棍棒，積極配合學院開展安全檢查和自查活動。

8、在學習、生活過程中，我將認真履行上述承諾，為營造平安和諧的學習、生活環境作出應有的貢獻。

承諾人：

日期：xx年xx月xx日

一、宿舍內實行宿舍長制度，宿舍長是負責本宿舍安全的第一責任人。宿舍長應發揮教育和管理宿舍成員的職能，配合公寓管理部門貫徹執行學生公寓的各項規章制度。

二、自覺遵守《中國政法大學學生公寓管理辦法》和學生宿舍的相關管理制度，配合和服從管理人員的管理，維護學生宿舍的正常秩序。

三、在宿舍內，不私拉、亂接電線和網線，不使用煤油爐、酒精爐、電磁爐、熱得快、電熱壺、電熱杯、電飯鍋、電熱毯等大功率電器，不點蠟燭照明、不煮食物，焚燒雜物。電腦、臺燈、充電器、插座等用電設備在通電情況下不得放在床上，人離開寢室時要立即切斷電源，嚴防火災事故發生。

四、能積極主動開展消防知識、逃生知識、防盜知識的學習，并學以致用，做好本宿舍內部的防火、防盜工作。能養成良好生活習慣，做到離開宿舍時關閉電源、關緊窗、鎖好門，保管好自己的貴重物品。

五、不在宿舍內飼養寵物，不使用電視，網絡等現代傳媒工具干擾他人的正常學習和休息;不在宿舍內參與起哄、高聲喧嘩、敲打物品等行為。

六、不在宿舍內擅自裝修，如在學生宿舍內安裝床圍等。

七、未經批準不得私自更換、占用房間及床位，不得私自到校外居住，不得在宿舍內私自留宿他人。

九、不攜帶有毒、有害或易燃、易爆物品進入宿舍，不攜帶或私藏國家法律法規禁止的管制刀具等物品。

十、不在宿舍內進行商業活動，同時也不允許別人在宿舍內進行商業活動，以免影響學院的正常管理。

十一、嚴格遵守相關登記制度，如晚出、晚歸者登記制度，來訪登記制度等。

十二、若違反以上各條，所引起的責任由本人承擔，所造成的損失照價賠償。

十三、全體宿舍成員特別是宿舍內的學生骨干(包括學生黨員，學生干部、入黨積極分子、宿舍長)應該起到模范帶頭作用，對有違反以上規定的學生應主動加以勸告并幫助整改，對不接受勸告的同學應主動上報輔導員，由輔導員進行教育整改。

承諾人：

日期：xx年xx月xx日

宿舍安全計劃書優質篇三

xx年，物業服務中心在中心領導的關心指導下，以提高服務質量和增強服務意識為指導，緊緊圍繞創建“文明優質服務窗口”的工作主題，以業主滿意作為自己工作的最大追求。通過培訓學習，提高了物業管理人員的服務素質，樹立了“業主至上，服務第一”的思想。

一、提高服務質量，塑造物業管理新形象

1.通過各項培訓的學習和實際操作，進一步了解掌握了中心各項物業管理基礎知識。

2.結合“”重要思想和的要求，加強了物業管理各部門之間的配合。

3.制定了《物業服務收費管理規定》、《物業服務收費管理辦法》、《物業管理區住戶收費管理規定》、《物業服務質量檢查規定》等，規范了服務行為。

二、強化服務意識、提高服務形象

4.通過參加中心舉辦的統一業務培訓，提高了服務意識和服務能力。進一步提高了物業管理人員的服務素質，為了提高物業管理服務水平，中心組織各部門對服務意識，業主委員會組織了多次集中培訓學習，提高了物業管理部的服務質量和服務能力，并對每位員工的服務質量進行了抽查評分，對服務質量高差的部門下發處罰通知，進行書面警告和經濟處罰，使每位員工認識到這些措施的重要性;進行了處罰，提高了員工的服務質量和業主的滿意度。

三、完善物業服務資料，強化內部管理

物業管理工作實踐告訴我們，沒有規矩，不成方圓。在管理工作中各部門都應該根據實際情況制定出一套相應的、符合各部門實際情況的管理制度，并嚴格按制度來執行，這樣才能保證物業管理工作有章可循、有據可依、是相互制約、相互促進。

四、規范保潔服務質量檢查，促進物業管理提高

在各項檢查中，物業管理部分別采用日、周檢查和月總結的方式進行考核，并將考核結果及時反饋給各部門，使每位員工在每日的工作中發現問題及時的通報，并進行相應的指導和處罰。

五、規范保潔清潔行為，提高房間衛生質量

為了提高我們員工的工作熱情，在保潔質量方面制定了嚴格的檢查標準并實施，保潔工作質量保持雙百分之百。主要的工作內容為：清潔衛生大廈及公共區域衛生質量的監測及整改;大廈內空地清潔、綠化帶的補栽;公共區域衛生質量的檢查;大廈垃圾桶、垃圾桶、日常衛生及保潔工作的檢查;保潔工作的日常化，標準化，定期抽查;保潔工作的監督，定期對保潔工作進行考核，并實行獎懲制度，以提高保潔工作質量。

六、加強培訓，提高員工素質

為了提高員工的整體素質，在中心領導的統一安排下，物業管理中心組織員工進行培訓學習。

三、加強保潔服務質量管理

物業中心在保潔工作中具有獨特的魅力，在日益激烈的保潔競爭中，不斷創新，力爭讓廣大業主感覺到物業管理無處不在，只要管好了廣大業主就行。因此，在保潔過程中，我們注重保潔工作的質量，要求保潔員工做到“手勤、眼勤、嘴勤”，對小偷、大偷、壞人壞事、偷盜等行為，做到“不放過一個衛生死角”。同時，在工作中注重了細節、注重員工的禮貌用語。如對業主的微笑和禮貌用語等，使業主從心里感覺到物業服務無處不在，對物業管理工作的滿腔熱情也隨著物業中心服務的不斷推陳出新。

四、加強保潔工作的安全防范意識，確保了物業管理的安全

宿舍安全計劃書優質篇四

嚴格學生公寓管理，除已通過返校確認的學生及輔導員、物業工作人員外，其他人員一律不得隨意進出宿舍樓。確因工作需要進出的，報學生宿舍管理科或草堂校區學工辦并按規定做好檢測和登記。

每棟樓單設一對出入口，人員進出需佩戴口罩，從指定入口進入，按規定出示有效證件（返校憑證和一卡通），積極配合公寓管理人員進行體溫檢測，檢測無異常方可進入。同時間段進入人員2人以上時，須排隊等候測溫并保持人員間隔米以上。

營造干凈整潔的宿舍衛生環境，衛生清理常態化，公寓保潔人員按照規定每天做好公共區域、設施的衛生清潔和環境消毒工作。學生堅持每天打掃宿舍衛生，使用噴霧器對宿舍進行消毒。生活垃圾統一帶到樓外垃圾集中點，廢棄口罩須投放至指定垃圾桶內。

疫情期間要充分利用“我在校園”微信程序進行健康打卡，嚴格落實一日三檢制度，宿舍舍長負責做好監督工作，不得故意隱瞞或協助他人隱瞞異常情況或相關病史。

正確佩戴口罩，一次性口罩累計使用時間不超出8小時。宿舍內存放消毒酒精不超過200ml，使用時保證周圍無煙、火，無易燃物，使用后密封存放在陰涼干燥處。消毒液可到公寓管理人員處領取，按照原液與水稀釋后使用，消毒后及時開窗通風。正確使用水銀溫度計，如不慎打壞致水銀流出，及時清理并保持開窗通風24小時以上。

錯時盥洗，科學調整個人生活作息時間，適當錯峰使用公共洗漱間、公共浴室、衛生間，不擁擠、不閑聊、不扎堆。人員進出公寓樓及在走廊、過道、衛生間等公共區域須佩戴口罩，保持規定間隔。不得在宿舍內聚餐或聚集，嚴禁串訪。

堅持按照七步法洗手，不得隨地吐痰、不亂扔垃圾。被褥及個人衣物要定期洗滌、晾曬。保持宿舍內空氣流通，開窗通風每日不少于3次，每次不少于1小時。

宿舍嚴禁使用電熱器具及其它加熱違規器具，不準私自移動、拆裝電器及亂扯電線。違章電器遇到消毒產品，極易產生火災，務必注意。

個人或者發現宿舍其他人員有咳嗽發燒等異常情況時，立即做好個人防護工作，并第一時間通知宿舍管理人員及輔導員，按流程上報并就地采取隔離措施。

宿舍安全計劃書優質篇五

1、寢室管理、安全檢查出現真空期（上課期間及每周日21：00—22：30）。

2、安全宣傳力度還不夠，安全用電還未深入人心，同學們的安全意識還有待提高。

3、雖然我部門在3月9號10號對我系寢室進行了大功率電器清繳和私拉電線清查，但未對私拉電線的寢室進行及時處理。

以上三點可能是導致失火的主要的直接或間接原因，為此我部門為機械系學生會、為機械系所有同學、老師及系領導抹黑，也辜負了大家的厚望，在此我部門深表歉意！

為防止以后類似事情發生，我部門采取以下措施：

1、加強值班巡邏。

2、與學生會各部門積極配合，加強安全宣傳及教育。

3、再次在全系范圍內清查大功率電器（包括電熱杯）及私拉電線的寢室，并做及時處理。

4、對我系學生電腦進行統一登記，對宿舍網線及電線進行統一規劃。

5、清查宿舍一切酒瓶，有毒、易燃易爆、管制刀具等物品。

對于此次事故，我部門所有成員積極反思，努力做好自己的工作，盡最大的努力爭取以后不發生類似事故。

檢討單位：

檢討人：

日期：

宿舍安全計劃書優質篇六

2. 辦公室、會議室燈光照明由各使用人員管理，走廊、樓道里的燈要隨手關閉。

3. 各辦公室電腦、空調、電扇、飲水機等一切電器設備應在下班時確保關閉。所有用電場所必須執行“人走電關”的規定，人員離開用及電器設備長期不使用時，要關閉總電源。

4. 使用空調必須按統一規定執行，如發現下班后未關閉空調設備，對部門負責人及相關責任人各處罰100元。

5. 辦公室及宿舍嚴禁私拉亂接，安裝大功率電器設備，一經發現給予沒收，并根據情節輕重對相關責任人進行處罰。

6. 各部門及宿舍使用電源必須采用有可靠絕緣開關的插線板，嚴禁使用裸線連接電源，防止觸電事故的發生。

7. 辦公室及宿舍電器在使用過程中，發生打火、異味、高熱、怪聲等異常情況時，必須立即停止操作關閉電源，并及時找電工檢查確認能安全運行時，才能繼續使用。嚴禁私自帶電檢修。

8. 安全用電必須堅持定期檢查制度，綜合部會同物資部每月組織1～2次檢查，對不安全隱患及時整改。

9. 各用電宿舍必須嚴格遵守用電管理制度，對違反管理制度者，按照公司處罰條例進行處罰，造成責任事故的，責任方承擔全部責任并賠償相應的經濟損失。

宿舍安全計劃書優質篇七

2021年針對人力資源薄弱環節，人力資源部面臨管理全面升級，重點關注部門工作是否能夠與公司發展目標匹配，支撐公司業務實現的而展開，它不僅要求人力資源部在日常管理運行方面一如既往的夯實基礎，進入更加規范化管理的階段，更關鍵的是相關模塊管理的基礎上，側重對職位體系梳理，員工能力提升，崗位績效考核和薪酬優化設計上打造出自己的管理亮點，并以此結合引進吸引專業與管理人才，打出公司的人員資源管理優勢，實現公司整體目標。

一、公司人才隊伍建設

1、健全完善各項制度。

逐步實現人力資源規范化管理目前公司各項制度尚未健全，將根據公司的實際情況，明確組織架構，編制出相應的人力資源管理操作流程體系，完善本公司的人力資源管理制度，逐步實現公司人力資源規范化管理。

2、建立職位等級關聯體系。

根據組織架構，確定公司管理模式和管理體制，包括各崗位設置、部門劃分、工作接口、管理路線、組織階層及上下級關系界定清楚，并把所有崗位的級別、責任、權利明確到位，建立崗位職位等級，為補充完善設計“薪酬管理制度”提供基礎依據。

3、重新修編崗位職責和崗位編制。

根據公司組織架構和各崗位在管理組織中所處的位置、崗位功能、賦予的工作任務、承擔的工作責任和必需的任職資格等，結合相關各部門經理重新進行修編各崗位工作職責。依據確定各崗位工作職責，進行崗位分析，評估其工作量的大小，分析整個管理過程中組織架構所需要的人數，確定崗位編制，同時優化盤活內部人員，避免人力資本的浪費。

4、制訂績效考核管理辦法

廣泛征求公司各部門建議的基礎上，制訂出適合我公司管理現狀的“績效考核管理辦法”，作為內部運營管理的一種重要手段來抓，通過考核與獎懲、任用、晉升、提薪掛鉤，以績效為動力激活內部活力。

5、補充完善薪酬管理制度。

通過市場基本薪資水平，評估公司運營效果。依據公司分配原則，結合公司明年預算方案和現推行的薪酬管理制度，重新補充完善哪些缺失和不合理的部分。通過調整和修規使薪酬管理更趨合理，更能激活員工的工作激情，更能體現薪資結構的吸引優勢。

6、建立人才“蓄水池”。

人才“蓄水池”工程是企業內部培訓、培養、儲備優秀管理人員的一項長期人才培養計劃。建立后備體系一方面是面向企業內外遴選優秀的大學畢業生，從一線崗位開始實習，通過各部門崗位培養，使其熟悉公司業務模式與運作，從而將其逐步培養成為公司業務或管理骨干力量;另一方面，建立公司內部后備人才隊伍，讓這些后備人才參與公司經營管理中，形成人才梯隊資源庫。

通過這兩方面“儲備”，使人才數量和結構能夠滿足公司發展要求。在實施過程中，制定人員入池、培養、晉升、出池標準，打造基層、中層、高層后備人才池，建立五級人才培養體系，即職員—主管—經理—總監—總經理職業生涯規劃，并根據入池人員的特點和差距制定針對性的培養計劃和措施，建立公司人才干部培養和后備人才造血機制。

7、干部管理。

進一步完善干部選拔培養機制，培養選拔業務骨干，挖掘員工潛力，體現德才兼備、任人唯賢的原則，使優秀人才能夠脫穎而出，為企業的經營與快速發展提供充足、合格的后備人才，同時建立公司干部管理辦法。

輔助各部門通過考察、測試、面談等方式發現“關鍵的”部門需要的人才，將其整合并從中選擇核心成員，建立決策、管理、創新工作團隊，從對其安排挑戰性實際工作的“鍛煉”和專用性技能的“培訓”兩條途徑提高工作團隊的整體技能水平，加大關鍵人才的正向激勵力度，增加此類人員的工作動力，同時以績效考核為依據，對“關鍵少數”成員群體和核心成員團隊實行末位淘汰制，不斷發現、引進優秀成員，維持組織人力資本活力，并進而保持組織核心競爭力。

8、全面實施結構化面試。

提高招聘選拔專業度專業度直接反應企業的正規化程度，也直接影響招聘效果和企業美譽度，人力資源要成為公司宣傳的另一個強有力的窗口，為樹立良好公司形象作出貢獻。摸清人才需求情況，確定招聘重點。

為增強人才的引進的針對性和實效性，對公司各部門人才需求情況進行全面的調查和摸底，并且從公司發展大局出發，本著“明確計劃，重點招聘，總量控制，急需優先”的原則，把認同公司文化和經營模式，認同公司團隊組織，認同公司經營和發展理念的各類人才，爭取招引進來。

宿舍安全計劃書優質篇八

時間流水般飛逝，眨眼間我們步入大學，我作為我們室內設計（2）班的學習委員感觸非常的深，學習到了課本之中不能學習到的東西，首先我要感謝支持我的敬愛的班主任和廣大親愛的同學們！

1、抓好同學們的上課出勤率，對無故曠課的同學作好思想工作；

2、記好每科老師發下的作業，多提醒同學按時完成作業；

4、多向同學推薦名書名篇閱讀，培養同學們的讀書熱情；

5、定時與同學們討論國家、世界大事，提高同學們的政治敏銳度；

6、對集體自習不做硬性規定，但要求同學們每周至少自覺地晚自習三次；

7、要熱心幫助學習上有困難的同學，互幫互助。

8、能夠積極地配合老師工作，安排課代表按時收發作業，傳達老師的學習任務。

9、上課雖然有時候開些小差，但還是能夠認真聽講，不說與課堂無關的話，做好班級的表率，并及時提醒愛說小話的同學認真聽課。

10、積極的去了解同學們的學習情況、生活狀況以及思想動態，幫助有困難的同學。

11、認真做好課堂考勤工作，幫助任課教師對班級同學的了解。

12、在一些同學的應求下幫助其修改與指導作文，提高他們的寫作水平。

13、針對班上那些不愛學習愛上網，愛玩游戲或不遵守紀律的同學，給他們做思想工作，分析上網、玩游戲的利與弊，上大學的目的及不遵守紀律會帶來的嚴重后果，鼓勵他們積極向上，做一名合格的大學生。

14、有空時幫班主任整理資料

15、主動搜集同學們對教學管理方面的建議或意見，并把好的建議及時傳達給任課老師。

16、由于學校沒有統一發作業本，組織同學們批發作業本，既讓同學們有作業本輕松寫作業，也節省了開支。

18、無論何時何地，只要同學們有疑問或困難的，我都會積極解答與幫助，如果我的能力有限，我也尋求其他人幫忙。

經過同學們兩年多的努力，我們班的學習和紀律有了很大的提高，學風也有改善，得到班主任的肯定。

宿舍安全計劃書優質篇九

_以構建和諧校園，以人為本、關愛生命_的教育方針，堅持對人民對學生對社會高度負責的原則，充分發揮學校的教育和管理職能，減少避免觸電、溺水、等傷害事故的發生，為創建平安校園，構建和諧社會作出應有的努力。

以不發生造成人員傷亡和財產損失等事故為目標，以學生居住條件，學習活動場所以及學校周邊水域為重點，全面清查、整改學校安全隱患，杜絕傷亡事故的發生。通過開展暑期_安全教育日_活動，進一步強化學校安全教育工作，幫助學生樹立安全意識、掌握安全知識、提高自我保護能力，動員全社會共同關注和支持學生暑期安全工作，保證學生暑期安全和學校的教育教學工作健康有序的開展。

安全第一，注重教育，加強管理，防范未然。

組 長：xxx

副組長：xxx

組 員：各班班主任

六、活動內容：

1、暑假前，對學生進行_珍愛生命，嚴防溺水_視頻宣傳教育活動；離校前，學校校長對全體學生集中進行一次暑期安全驚醒教育，積極樹立學生假期安全防范和責任意識。

2、通過_大家訪_活動，保持家校信息暢通，共同關注學生健康發展。

3、與學生及家長簽訂《xx小學20xx年學生暑假安全責任書》。

安全工作是學校的頭等大事，希望全體師生以系列_安全宣傳_為契機，積極行動起來，全體教師要高度重視對學生的安全教育，在夏季即將來臨之際，對學生進行防電、防溺水、防傷害專項教育顯得尤為重要和迫切，因此，全體教師要從重視人的生命的高度，認真開展好_珍愛生命，預防傷害_教育活動，特別是防溺水。在廣泛宣傳教育的基礎上，班主任要積極做好學生離校時與家長的銜接工作，避免出現學生管理上的空檔，在暑假前，對學生進行安全教育時，必須進行預防溺水的安全教育。通過教育，使學生自覺遠離危險，同時，也使學生了解掌握水中遇險時的自救互救常識，從而減少學生溺水死亡事件的發生。人人講安全，個個關心安全，時時、處處繃緊安全這根弦，為把我校建成安全、文明、和諧的學習樂園而共同努力！

1、安全教育領導小組將對活動進行記錄、考核。

2、對各班所做的成績按年級段，各評出優、良、中、各一名，其余為一般，在文明班考核上分別加xxxx分。

3、對有失職的造成后果的`將嚴肅處理。

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