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退休人員返聘勞務合同 正常退休人員返聘合同大全

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退休人員返聘勞務合同 正常退休人員返聘合同大全
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隨著人們法律意識的加強,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?下面是小編給大家帶來的合同的范文模板,希望能夠幫到你喲!

退休人員返聘勞務合同 正常退休人員返聘合同篇一

甲方:

乙方:姓名:xx性別xx出生年月

學歷:xx專業技術職務:

一、協議期限:(學生打架調解協議書)

聘期暫定為xx年,自xx年xx月xx日起至自xx年xx月xx日止。

二、甲方應盡義務:

甲方為乙方提供工作條件,并支持乙方在單位從事的相關工作。

三、乙方應盡義務:

2、認真履行工作職責,嚴防差錯,杜絕事故;

3、嚴格遵守勞動紀律;

4、嚴格遵守職業道德和行風建設相關規定;

5、遵紀守法,嚴格執行上級和醫院的各項制度和規定。

四、乙方享受待遇

3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執行。

五、違約責任:

2、如因乙方違約致使本協議終止的,按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

六、補充說明:

4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

七、本協議一式三份,存檔一份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)

法定代表人

(或委托代理人)xx乙方(簽字)xx(簽章)

退休人員返聘勞務合同 正常退休人員返聘合同篇二

法定代表人或委托代理人:___________

注冊地址:_________________________

通訊地址:_________________________

郵政編碼:_________________________

乙方姓名:_________________________

性別:_____________________________

居民身份證號碼:___________________

出生日期:_________________________

家庭住址:_________________________

郵政編碼:_________________________

戶口所在地:_______________________

通訊地址:_________________________

郵政編碼:_________________________

電話:_____________________________

鑒于乙方為退休人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

第一條 本協議期限為________年。

本協議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為:_____________________________________。

第四條 乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

_______________________________________________________________。

第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:

_______________________________________________________________。

第七條 乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

第八條 發生下列情形之一,本協議終止:

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一周通知另一方即可。

第十條 本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條 甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條 乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。

第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方:(公章)_______________

日期:_______年_____月_____日

乙方:(簽章)_______________

日期:_______年_____月_____日

乙方家屬意見:_______________

簽字:_______________________

與乙方關系:_________________

身份證號碼:_________________

退休人員返聘勞務合同 正常退休人員返聘合同篇三

第一條 協議期限

本協議期限為年,自 年 月日至 年 月 日止。

協議期限屆滿后,甲乙雙方勞務關系自行終止,甲方對乙方不負有任何經濟和法律的補償義務;經甲乙雙方均同意續簽的情況下,甲乙雙方可協商訂立下一期勞務協議。

第二條 工作崗位

甲方聘任乙方從事 崗位,甲方有權根據自身的經營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位,變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算;乙方有權向甲方發表自己的意見,但未經甲方同意,乙方必須服從甲方的安排,否則甲方有權解除本協議。

第三條 工資待遇

甲方根據乙方從事的工作崗位,按月支付工資,每月基本工資為 元,

甲方每月發薪日期為次月16日,每月薪資以甲方實際發放數額為準,且乙方需在工資單上簽字認可;乙方有權在收到發放工資的三個工作日內,向甲方提出異議,未經甲方同意,乙方無權要求增加工資數額或減小工作時間,否則,甲方有權解除本協議。

第四條 工作時間

乙方根據甲方安排,一周工作六天,每天工作 8小時。

甲方可根據工作需要,安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節假日工作,甲方按《浙江省工資支付條例》等向關規定支付乙方工資或安排同等時間補休,乙方不得無故擅自離崗,否則甲方有權解除本協議。

第五條 甲方權利義務

1、甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業務培訓。

2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規章制度,安全生產。

3、甲方有權根據工作崗位的強度以及難度調整工資待遇。

4、甲方有權對乙方的工作進行考評,考評不合格后,甲方有權單方面解除本協議。

5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業秘密要求保密。

6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。

第六條 乙方權利義務

1、乙方保證簽訂和履行本協議息真實意思表示,保證本協議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙,并愿意承擔相關經濟和法律責任。

2、乙方有權要求甲方按月足額支付工資。

3、乙方有權要求甲方提供必要的生產條件。

5、乙方有義務接受甲方的考評,并根據考評結果作出相應的改善措施。

6、乙方有義務保守甲方的商業秘密,包括但不限于工作中獲取的圖紙、數據等資料,不得以任何形式向外透漏。

第七條 協議解除、終止

(1)乙方嚴重違反公司規章制度,不服從甲方管理;

(2)乙方工作過程中,嚴重失職、營私舞弊;

(3)乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的;

(5)其他應解除本協議的情況;

2、有下列情形之一的,乙方有權單方面解除本協議:

(1)甲方未按照約定支付勞務費用;

(2)甲方違反相關法律規定,嚴重侵害乙方利益;

甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協議,需提前個工作日以書面形式通知對方。雙方協商一致除外。

本協議解除、終止后,乙方應在個工作日內交接工作,將相關材料交給甲方。

第八條 違約責任

本協議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協議中的任何義務或者保證及承諾,即構成違約,應承擔相應的違約責任,如違約造成對方經濟損失,且違約金不足以彌補對方經濟損失的,違約方還應當賠償對方的經濟損失。

第九條 其他約定

1、傷害、死亡的補償,除此外,甲方不再承擔任何賠償責任。

療期限超過本協議期限的,本協議自動終止。

3、因乙方違規、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成人身傷害的,由乙方承擔賠償責任。

4、乙方在聘用期間發生的各種醫療費用由乙方個人承擔。乙方患病或非因工傷,不能繼續勝任工作的,甲方有權解除協議,并不支付任何費用。

第十條 爭議的解決

第十一條 其他條款

本協議一式兩份,均具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份,自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。

甲方:

乙方:

協議簽訂時間:

協議簽訂地點:

本人性別身份證號碼

系有條款,知曉其相應的法律后果。本人自愿承諾與原單位勞動關系終止,與原單位不存在任何勞資糾紛,自愿遵守 的所有規章制度,若發生人身意外(死亡),不承擔任何賠償責任。

聲明人: 年月 日

退休人員返聘勞務合同 正常退休人員返聘合同篇四

乙方:

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽定本聘用協議,共同遵守本協議所例條款。

一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員,或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限:

本協議期限自___年___月__日起至___年___月__日止。

三、工作內容:

甲方聘用乙方從事 工作。具體工作內容包括但不限于:

四、工作時間:

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制,乙方應本著誠信原則按甲方要求完成,工作時間按照每日工作 小時,每周工作 小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

五、聘用報酬:

甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按 執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日,甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。

六、其他待遇

(一)甲方按照不低于 標準給予乙方辦理相應的商業保險。

(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的,憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的,甲方有權解除本協議。

(三)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務,或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務,受第三人傷害的,其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

七、規章制度:

(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;

八、協議的變更、解除、終止:

(一)協議期限屆滿,本協議終止。

(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行,或經甲、乙雙方協商一致,本協議解除。

(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。

(四)本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。

九、雙方認為需要約定的其他條款:

(一)乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象,甲方可解除本協議,不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失,甲方有權向乙方要求賠償。

(二)甲方或乙方解除本協議,須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的,按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。(三)在簽定本協議時,乙方確實已熟知甲方之規章制度,并承諾自覺遵守。協議期間,如乙方違反甲方規章制度,甲方按該規章制度進行處理直至解除聘用協議,不作任何經濟補償。

(四)甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件,與本合同具有相同的法律效力。

(五)《保密協議》作為本合同的附件,與本合同具有相同的法律效力。

(六)甲方根據工作需要及實際人員配置,有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。

(七)乙方同意,在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的,乙方同意按照甲方《企業管理制度》承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。

十、其它

(一)本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有抵觸的,按現行法律法規執行。

(二)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

乙方:

退休人員返聘勞務合同 正常退休人員返聘合同篇五

工資標準、工資分配形式及支付辦法按甲方的規定執行。

第十二條 甲方的工資分配遵循按勞分配、效益優先與兼顧公平的原則,并嚴格執行最低工資制度。

第十三條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,若甲方采取銀行轉賬的方式給乙方支付工資的,因銀行原因導致乙方工資遲延到達乙方賬戶的,乙方不認為是甲方拖欠工資的行為。

第十四條 甲方因生產(工作)需要,安排乙方在公休假日加班的,應安排乙方同等時間補休或按甲方規定支付加班工資;安排乙方延長工作時間或法定節日安排加班的,按甲方規定支付加班工資。

第十五條 由于乙方所在的工作單位生產任務不足或生產經營發生困難或內部重組整合等原因,乙方暫時離開工作崗位的,甲方保證乙方在暫時離開工作崗位期間的月生活費不低于當地政府規定的最低生活費標準。

第十六條 乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。乙方在此承諾:乙方在簽訂本協議之前開始享受養老保險待遇,不要求甲方代為支付其個人保險。

第六章 解除勞動合同

第十七條 發生下列情形之一,本協議終止:

1.本協議期滿的;

2.雙方就解除本協議協商一致的;

3.乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第十八條 甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一周通知另一方即可。

第十九條 本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

第二十條 乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

第二十一條 依據本協議第十七條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。

第二十二條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請咸寧市仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

第二十三條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

第二十四條 本合同一式 份,甲乙雙方各執 份。

甲方(公 章) 乙方(指 紋)

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

退休人員返聘勞務合同 正常退休人員返聘合同篇六

根據和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽訂本聘用協議,共同遵守本協議所列條款。因用人單位與返聘人員形成的特殊勞動關系,應當參照以下勞動標準執行。

一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員,或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限:

本協議期限自 ___年____月___日起至____年___月___日止。

三、工作內容:

甲方聘用乙方從事______工作。

具體工作內容包括但不限于:

(一)____________________

(二)____________________

(三)____________________

四、工作時間和休假:

(一)甲方執行國家標準的工時制度,實行每天工作8小時,每周工作5天,每周至少休息一日。

(二)乙方享受國家規定的節假日和法律、法規規定的法定休息日及甲方規定的有薪假。

聘期不超過一年的返聘人員不享受年假。

五、聘用報酬:

(一)甲、乙雙方協商,比照甲方現行薪酬制度確認乙方報酬構成為月基本工資和效益工資及年終獎三部分。

月基本工資為______元,按月發放;效益工資及年終獎視乙方業績而定,年終統一發放。

(二)乙方是退休人員(根據乙方提供的證明材料),所以雙方明確,甲方不再承擔乙方的社會養老、醫療保險交費及任何醫療責任。

乙方表示接受。

(三)甲方每月如期支付乙方工資,因工作需要乙方加班,甲方需安排補休,原則上不提供加班費,特殊情況報總經理批準即可。

勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日,甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。

(四)乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

六、其他待遇

(一)甲方為乙方辦理______公司的商業保險,用于支付乙方因工負傷、死亡的甲方應當支付的工傷保險待遇。

(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的,憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的,甲方有權解除本協議。

(三)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務,或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務,受第三人傷害的,其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

七、規章制度:

(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度。

(二)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。

八、協議的變更、解除、終止:

(一)協議期限屆滿即自然終止,雙方必須終止執行。

如經雙方協商同意,視乙方健康狀況及工作業績可續訂協議。

協議終止時,應參照甲方規定,歸還所使用和借用甲方的財物、文件、資料(并按規定詳列移交清單),辦妥工作移交。

如因乙方未辦妥上述手續,影響甲方生產經營秩序,給甲方造成損失的,乙方應承擔經濟賠償責任。

(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行,或經甲、乙雙方協商一致,本協議解除。

(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。

(四)本協議的解除或終止不適用《中華人民共和國民法典》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。

九、雙方認為需要約定的其他條款:

(一)乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。

若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象,甲方可解除本協議,不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失,甲方有權向乙方要求賠償。

(二)乙方不得將公司有關業務信息、技術資料等相關的資料告訴外單位,如有違反,甲方有權追究乙方經濟賠償責任。

若乙方掌握甲方的商業機密,乙方有義務為甲方保守商業秘密。

若乙方泄密,甲方將按乙方泄密對甲方所造成的損失追究乙方相應的經濟賠償及法律責任。

(三)甲方或乙方解除本協議,須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。

乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失,按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。

(四)在簽定本協議時,乙方確實已熟知甲方之規章制度,并承諾自覺遵守。

協議期間,如乙方違反甲方規章制度,甲方按該規章制度進行處理直至解除聘用協議,不作任何經濟補償。

(五)甲方根據工作需要及實際人員配置,有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。

(六)乙方同意,在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的,乙方同意按照甲方《企業管理制度》承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。

十、其它

(一)本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規有抵觸的,按現行法律法規執行。

(二)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方:(蓋章) ___________

乙方:(簽名)___________

法定代表人(主要負責人):_____________

日期:____年___月___日

日期:____年___月___日

退休人員返聘勞務合同 正常退休人員返聘合同篇七

茲有__因__需要,聘用__的退休人員__同志,現經協商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執行。

一、受聘后的福利待遇:

在聘用期間,受聘人的退休費(原工資的_____%,金額元)由__發

聘用期間,受聘人退休“補差”工資(原工資的_____%,金額__元)由聘用單位發給,并視其工作成績適當發給獎金。

受聘在多勞多得企業工作的退休人員,不享受“補差”工資和獎金。按__執行,其費用由聘有單位支付。

聘用時間,受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間,受聘人應服從聘用單位的領導,遵守各項規章制度,盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自一九______年____月____日起至一九______年____月____日止,期滿作廢。如需繼續聘用,須提前協商,重新簽訂合同。

四、本合同一式四份,各執一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。

聘用單位:(簽章)受聘人:(簽章)

______年____月____日

受聘人原工作單位:(簽章)

______年____月____日

聘用單位主管部門意見:

______年____月____日

審批單位意見:

______年____月____日

退休人員返聘勞務合同 正常退休人員返聘合同篇八

乙方:

乙方退休已經依法享受基本養老保險待遇和法定醫療保險,根據工作需要聘請到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本聘用協議,共同遵守本協議所列條款。

本協議于xxxx年xx月xx日生效,至xxxx年xx月xx日終止。協議期滿未續簽則視為轉協議自動終止。

乙方被聘期間的崗位及工作任務為_______________。乙方應當按照崗位職責的要求,完成工作任務。

1、甲方按月支付乙方工資報酬為____元。

2、甲方為乙方提供必要的崗位工作條件。

3、甲方不再為乙方繳納基本社會保險和醫療保險。協議期間,發生工作傷害和非工傷疾病,不在甲方享受國家法定工傷待遇或不在甲方享受國家法定的醫療期。但協議期內,甲方為乙方購買意外傷害商業險一份,受益人為乙方。

1、甲方應建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規定的標準。

2、乙方除應遵守國家的有關法律、法規外,還應嚴格遵守甲方的有關工作制度和工作紀律,如有違反,甲方可視情況及程度給予乙方批評教育、處分、直至解除本協議。

乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

任何一方要求變更本協議的有關內容,都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致,可以變更本協議,并辦理書面變更手續。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本協議的履行。甲方發生合并或者分立等情況,本協議繼續有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

(一)經雙方協商一致,可以解除本協議。

1、嚴重違反甲方的規章制度的;

2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任的。

(三)除本條第(一)、(二)項規定情形外,應提前一個月向所在單位提出辭聘申請,經單位批準后辦理工作交接手續。若因此影響工作,甲方可扣除乙方一個月的工資。

有下列情形之一的,本協議終止:

(一)協議期滿;

(二)乙方在聘用期間患病或負傷,不能繼續勝任工作的,協議終止。

履行本協議過程中如發生爭議,雙方應友好協商解決。協商不一致的,依法申請仲裁或提起訴訟。

本協議一式兩份,經甲、乙雙方簽字生效,雙方各執一份。

乙方:

日期:

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