計劃是人們在面對各種挑戰和任務時,為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具。那關于計劃格式是怎樣的呢?而個人計劃又該怎么寫呢?下面是我給大家整理的計劃范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
續簽的工作計劃如何寫篇一
您和我司所簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期,現因**原因,本項目無意向與您續簽勞動合同,根據公司相關規定,現提前一月書面通知您,請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定辦理交接手續。
你的工資結算到 年 月日。 特此通知!
最后,感謝你在職期間對項目所做的服務和貢獻!
***服務中心
年 月 日
發出時間:
簽收時間;
續簽的工作計劃如何寫篇二
公函是黨政機關、人民團體、企事業單位間商洽和聯系工作時使用的一種文體。合同的續簽同樣可以使用公函告知。下面本站小編給大家帶來合同續簽公函,供大家參考!
經甲、乙雙方協商一致,同意續訂_________年_________月_________日簽訂的
勞動合同
,續訂類型為_________期限合同,期限為_________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲方(蓋章)_________ 乙方(簽名)_________
法定代表人:_________
(委托代理人)(簽名)_________
致:
尊敬的客戶你好,對于貴司長期以來給我司的支持和幫助,特此表示誠摯的謝意。在此我司鄭重函告貴司,從20xx年起我司為了加強內部合同管理工作,以及保護客戶與我司的合法利益,我司秉承平等、誠實、公平、信用的原則,對與我司長期保持業務關系的客戶,在增強密切聯系的基礎上要求完善合同的簽訂、登記、管理等相關工作。維護和實現貴司的利益,是我司始終不懈努力的目標。簽訂書面合同,是我司重視貴司權益的切實措施。一份合法有效的合同是貴我雙方利益的最終保證,而商業合同的簽訂又是雙方利益保護的起點。因此,望貴司從保護自身利益出發,配合我司開展加強合同簽訂和管理的工作。貴司歷來對我司的支持和協助、理解與配合,是我司完善和改進服務工作的不懈動力和不斷創新工作思路的源泉。真誠、互信、協作是保證持續合作關系的基礎。我司期望與貴司在秉承互利互惠、誠信協作的理念之上,以實現貴我雙方共同成長和持續發展的宏遠目標。特此函達。
順祝商祺!
上海xx有限公司
20xx年三月六日
to:超市有限公司標準店
fr:分公司
rc:關于xx年1月至xx年12月合約續簽事宜
首先感謝貴公司長期以來對我公司各項工作的支持與合作!以及前期雙方良好的合作關系的持續!目前前期合作協議已于xx年1月1日到期,為保證雙方合作的共同利益,現懇請貴公司將前期合約順延至12月30日,并依據原合同將xx年11月1日至12月30日之間的貨款在1月15日前盡快支付給我公司,以保證后期的正常合作關系! 如有異議?請盡快以公函告之! 互惠互利,共創年節旺旺佳績!
分公司
20xx-1-01
續簽的工作計劃如何寫篇三
甲方:聯通信息導航有限公司
乙方:
鑒于:
成具體結算方案并已由雙方有權代表書面確認(如有,詳見附件1);
繼續有效并適用;
4、 甲、乙雙方同意,原協議第條第款中“”的約定,修改為
“ \ ”,該條款中其它文字不變;
5、 甲、乙雙方同意,原協議第條第款中“”的規定,修改為
“ \”,該條款中其它文字不變;
6、 本協議自雙方授權代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。
7、 本協議一式份,雙方各執份,具有同等法律效力。
附件:
1. 費用結算方案(如有)
2.
第 1 頁 共 3 頁
(本頁無正文)
甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)授權代表:
日期:年 月
授權代表: 日期:年 月
第 2 頁 共 3 頁 日 日
續簽協議填寫說明:
1、
2、 乙方蓋章處 公章字跡清晰可見;
以便明年統一續簽。
4、 協議編號由我方填寫;
5、 若原協議有變,可在續簽協議第四、五條填寫變更內容。
填寫中有任何疑問請直接與我方聯系,謝謝!
產品經理:楊曾豪
中國聯通信息導航(四川百信)
第 3 頁 共 3 頁
續簽的工作計劃如何寫篇四
根據《合同法》的規定,合同期滿后,雙方即可解除合同。在租賃合同中,租房期滿未續簽,租賃合同可隨時解除。但是出租人解除合同的`,要在合理的期限前通知承租人,給予承租人合理的時間安置住處。
承租人在租賃合同期滿后不搬出,出租人又沒有提出異議的,合同繼續有效。
租賃期滿雙方未簽新的合同,出租人有權要求承租人搬出。如果承租人繼續住在租賃房屋里,而出租人沒有提出異議的,原租賃合同繼續有效。
租賃期間屆滿,承租人繼續使用租賃物,出租人沒有提出異議的,原租賃合同繼續有效,但租賃期限為不定期。
此后的租賃合同是不定期租賃合同,因此雙方都可以隨時解除合同。
但此后的租賃期間為不定期,也就是雙方當事人可以隨時解除租賃合同。但出租人解除合同時,應在合理期限前通知承租人。
第二百三十二條規定,當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確,依照本法第六十一條的規定仍不能確定的,視為不定期租賃。當事人可以隨時解除合同,但出租人解除合同應當在合理期限之前通知承租人。
1、承租人沒有按照合同約定時間退租
租賃合同對租賃時間是有約定的,租房應交納的租金也是根據租賃時間收取的。履行合同約定是雙方的基本義務,如果到了退租時間,承租人不按照合同約定退租,出租人有權扣押租金。這種情況下,承租人可以與出租人協商,就租房期限及價格達成一致意見,重新約定押金,并簽訂新的合同。
2、承租人沒有定期交納租金
租房期間,交納租金是承租人的基本義務,并且應當按照合同約定的繳納方式、繳納數額、時間和地點繳納租金。超過繳納期限仍未繳納的,出租人有權從押金里面扣取承租人應當繳納的租金,其數額應當等于租金數額及違約金數額。剩余的期滿退房時應當交還承租人,不得無故扣押。
3、承租人損壞屬于房東所有物品
如果承租期間因承租人原因導致物品毀損的,應當將毀壞物品修復或向出租人賠償。租賃合同期滿承租人未履行責任的,出租人有權扣除押金,但扣除數額應當等于維修物品數額,如果不夠支付的再向承租人索賠。
續簽的工作計劃如何寫篇五
一、 日常的工作管理 作為一名辦公室的勤雜人員, 主要負責領導及宿舍的衛生清 潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理,每天積極應對繁雜瑣 碎的事務性工作,我將從多方面努力,進一步提高自身的工作能 力,以積極的心態面對每天的工作任務。
二、 加強自身學習,提高工作水平 雖然我的職務是一名勤雜人員,但要做到優秀,自己的學 識,能力等還有一定距離,所以總不敢掉以輕心,馬虎應付。這 一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步, 協調能力及處理問 題等各方面,有了進一步的提高,保證了各項工作的正常運行。
三、 存在的問題 本人能認真地開展工作,但也存在一些問題和不足,主要 表現在:第一,我踏入社會不久,經驗不足,在一些工作細節上 還考慮不到位,以致于工作起來有時不能游刃有余,工作效率有 待進一步提高;第二,業務知識不足,以后我將加強對辦公室后 勤工作等各方面的學習,以知識彌補不足。
四、下半年的工作計劃 1. 積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。2. 加強學習,拓展知識面,靈活運用自己的知識,在實際工 作中,優化工作質量。 3. 努力改正自身缺點,本著為人民服務的原則,熱情、主動 地做好自己的本職工作。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xxx年 xx月xx日
續簽的工作計劃如何寫篇六
經甲、乙雙方協商一致,同意于___年____月___日續簽__年___月___日雙方簽訂的聘用合同(合同編號:20073007001)。原聘用合同書內容不變,續簽合同期限從___年___月__日至__年___月__日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項:
1、甲方聘用乙方在專業技術(管理、專業技術、工勤)崗位工作,崗位名稱護師,崗位等級級,崗位聘期自20__年8月21日起至20__年8月20日止。
2、_______________________________
3、_______________________________
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)
____年__月__日____年__月__日
續簽的工作計劃如何寫篇七
甲方:_________________(以下簡稱“甲方”)
乙方:_________________(以下簡稱“乙方”)
甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規,本著平等自愿的原則,協商一致,簽訂本合同,確立勞動關系,共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作內容
第二條甲方安排乙方從事工作,甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務,乙方如不服從甲方安排,應提前一個月向甲方書面提出辭職申請,否則,甲方可以追究乙方相關責任。
三、工作時間
第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。第四條因生產經營需要,經協商同意安排乙方加班加點,甲方按規定支付加班工資或休息。
四、勞動報酬
第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資元。
五、勞動保險
第六條甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。
第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關規定執行。
六、勞動保護和和勞動條件
第八條乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。
七、勞動紀律第九條乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律;遵守職業道德,遵守安全操作規程;保守甲方商業秘密。
八、勞動合同解除或終止
第十條勞動合同解除應按國家有關規定執行。
1、勞動合同期滿的;
2、乙方到達法定退休年齡的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
九、勞動爭議處理
第十二條雙方因在履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決;不愿協商或協商不成的,可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、附則
第十三條甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。第十四條本合同未盡事宜,按國家和當地人民政府有關規定執行。第十五條甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
(簽名)法定代表人:_________________
(委托代理人):_________________(簽名)
續簽的工作計劃如何寫篇八
乙方(員工):
地 址:
性別:
戶籍:
法人代表:
聯系人:
身份證號碼:
現住址:
電 話:
聯系電話:
第一條:原勞動合同續定期從 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為三年。
第二條:除上述重新確定之條款外,原勞動合同的其它條款仍然有效,雙方同意一并履行。
第三條:本協議一式兩份,由甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
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