計劃是人們在面對各種挑戰和任務時，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具。計劃可以幫助我們明確目標，分析現狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

影樓數碼部工作總結及工作計劃篇一

主題：新婚照，金婚、銀婚照預約優惠服務

核心操作：靜態秀+特價寫真+逛店有寶+邀請函

4月份準新婚·家電月

主題：婚照、家電折折優惠

核心操作：動態秀+家電連鎖異業聯盟+發票充當100元代金券使用

5月份婚照·家電優惠熱力再續

主題：婚照、家電優惠到底

核心操作：動態秀+異業聯盟+優惠套餐

6月份網絡營銷月

主題：網絡團購預約營銷

核心操作：聯合生活網、我愛我家網絡團購預約營銷

7月份網絡營銷月

主題：網絡團購預約營銷

核心操作：聯合生活網、我愛我家網絡團購預約營銷

8月份準新婚·商場購物節

主題：xxx商場攜手xxx致準新人賀喜

9月份準新婚·家裝節

主題：xxx家具城攜手xxx裝飾您的夢

核心操作：靜態秀+家紡、家居展+邀請函+整體優惠政策

10月份準新婚·家電節

主題：婚照+家電優惠展

核心操作：靜態秀+家電聯盟+邀請函+優惠方案

在以上活動成功的基礎上此時最適宜操作的是把前期合作的商家，協商邀請做一次規模稍大點的類似于婚展類的秀場，地點要設置的對影樓有利，一般都在婚宴場所，所以這個業界也稱之為"酒店秀"，場地費用可以共邀幾家合作商承擔，其他的出錢商家影樓提供給其秀場展示空間，主持人帶動等支持，此時前期的新老顧客都要一一做邀請，聯合其他商家的新老顧客共同邀請，以聚人氣！

11月份婚展秀

主題：薇薇邀您共享婚展秀

12月份婚慶20xx年預定，送"保"優惠

主題：20xx年新婚特別策劃，拍婚照送保險

核心操作：靜態秀+保險公司+邀請函+優惠案

此外，多半影樓都不曾有重裝開業活動，據此影樓可以一年內搞一次重裝開業優惠秀場，一來體現出影樓的發展壯大，二來擴大影樓的影響力！

具體策劃略！

影樓數碼部工作總結及工作計劃篇二

活動目標

活動主題：1折再折 好禮連環 多景多拍 一定多得

活動時間：x月x日至x月x日

活動內容：

1折禮

只有預定1999以上套系的顧客享有1折紅包禮，即可以得到其預定套系定價的10%，作為回饋禮金。例如，預定我們1999套系的顧客，可以得到預定套系定價的10%--199元禮金，但此199元并不是從1999元套系的金額中減去，而是在二次消費時，可以用作代金用途。(如：二次消費1199元，就將199元折去，顧客只付1000元即可)

操作方法：在顧客預定套系時，如果符合參與我們活動的條件，我們在其流程卡上由門市進行表注。當客人在二次加選的時候，收銀根據表注，將我們店內使用的針對此次活動制作的禮券(1折禮 10%回饋加選抵用金字樣)，蓋章附在套子，或是企劃書上，在向財務呈報的時候，以示參與活動。

再折禮

獎項：1、1折、2折、3折、4折結婚照各1名

2、結婚照免費拍1名

3、25項中，后期產品 (拍照金、訂金除外)

簽條共505張投放摸彩箱中

凡預定1999元以上套系的顧客，就可以在“樂透超手運摸彩”箱中摸彩一次。摸彩簽條共505張，其中有5張分別是免費拍攝、1折、2折、3折、4折，其余500張是類似于“送18寸油畫一個”、“送7寸水晶一個”等25種中后期產品。顧客抽到哪一張就得到哪種優惠，同時門市要將顧客從摸彩箱里摸出的簽條的優惠內容附在流程卡上，作為給顧客優惠的見證;而后將彩票再放回到摸彩箱里，保持彩票的總數量及內容的始終一致。

操作方法：在顧客預定套系時，如果符合參與我們活動的條件，我們在其流程卡上由門市進行表注。當客人在二次加選的時候，收銀根據表注，將我們店內使用的針對此次活動制作的禮券(抽獎字樣)，蓋章附在套子，或是企劃書上，在向財務呈報的時候，以示參與活動。

影樓數碼部工作總結及工作計劃篇三

最近對于兒童攝影攝影心得有了一些感觸，有了好的心得，忍不住跟大家分享一下經驗！

1．足夠的愛心和耐心

愛心和耐心是拍好兒童照片的基礎，兒童的情緒及行為具有被動性，使他們的注意力難以持久，是難以把握的拍攝對象，我們很難想象對三歲前的兒童進行“擺拍”。小孩的感覺是敏銳、直接的，一定要真心喜歡小孩，要想拍出好的兒童攝影作品，必須用心與小孩交流。從另一方面看，兒童的表情千變萬化，舉手投足間總是天真爛漫，是天生的表演者。對于家庭中兒童照片的拍攝大多數應采用抓拍的方式。

2．兒童攝影禁忌

兒童睡覺時拍攝，注意不驚擾小朋友。一點是必須注意的就是閃光燈的使用問題，所以在拍攝時，要盡量避免使用閃光燈，旋轉木馬自然光拍攝，使用頂級的專業攝影設備，以完成全程無閃的專業拍攝。

3．什么都可以隨時拍

拍攝小孩要注意拍攝時機的掌握，因為美好的情景轉瞬即逝讓小孩放松，盡情去玩，拍出來會更自然活潑。數碼相機沒有消耗膠卷的壓力，完全可以做到隨時拍、大量拍。孩童兒時的模樣，運用不一樣的攝影方式記錄，就有不一樣的感覺。旋轉木馬全新作品，大膽創意，油畫般濃郁的色彩，每一張相片都引人注目，意境深遠，每一個都想珍藏，旋轉木馬兒童攝影，新的創意，新的拍攝手法，新的作品，旋轉木馬與您分享。

4．變化拍攝的角度

兒童照片記錄著成長的經歷，應該是多維多向的。一是拍攝的視角，拍攝時至少應有三個角度，與兒童平視角度拍、站高些俯拍、蹲下甚至躺下來仰著拍，盡量多些拍攝垂直角度上的變化。另一方面是兒童表情的角度也應豐富，記錄他的成長，就要記錄他的喜怒哀樂，這才是人生。拍攝笑的、拍攝哭的、拍攝怒的、也可拍攝沉默的、發呆的、做怪像的。笑的照片大多數很普通，而一張做怪樣的照片可能讓寶寶長大后想起一段“故事”。

5．發揮相機的功能

現在數碼相機的功能越來越豐富，我們要充分利用好其特有功能，豐富兒童攝影的樂趣。家庭中的兒童照片也許不是其他人所喜歡看的照片，但對于小寶寶人生的的許多第一次，非常值得留下紀念，也是父母日后的珍貴回憶。

影樓數碼部工作總結及工作計劃篇四

一、店長（1人）

崗位職責：

3、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力；

6、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

任職資格：

1、熱愛兒童事業

2、有銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先； 3、能承擔較大壓力。

二、門市經理（1人）

崗位職責：

1.認真執行經理交辦的各項任務

2.協助經理經營管理本部門,策劃及拓展企業業務

6.以身作則，帶領部門員工服務好每一位顧客，盡量避免跑單或毀單

三、門市（5人）

崗位職責：

3、具備較強的服務意識和良好的團隊協作精神； 4、有大中型影樓同行工作經驗者優先。

公司營業場所衛生狀況

四、攝影藝術總監（1人）

崗位職責： 1協調各部門之間的關系，以及下屬之間的關系，創造良好的工作環境，包括物質條件、制度條件、人際關系條件等，以增強團隊的凝聚力，提升團隊的戰斗力。

2對下屬作出正確、公正的績效考評，實施人性化的管理，激發下屬的創造力。

3每天對拍攝的照片進行檢查。發現有技術問題當天與技術人員進行溝通與改善。

4定期調查顧客對技術的反饋意見。5組織督導下屬進行新產品（包括外拍場地、道具、拍攝手法）及新造型的開發。

任職要求:

1同行業5年以上從業經驗，3年以上管理經驗。

2有豐富的兒童攝影經驗，能把握兒童攝影流行前沿動態，思維新穎，富有激情和團隊意識，創作能力強。五、攝影師（2人）

崗位職責：

1.及時準確了解顧客拍攝需求。

2.準確無誤的高質量完成拍攝工作。

3.及時查看自己拍過的照片，發現問題、總結問題、改正問題。 4.平時注意搜集好的素材，理解并創新的應用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術修養。

5.多與同事互相溝通，交流經驗。

6.保管好自己專管的器材，每天檢查并及時加以清潔。每月15號對相機進行維護。

7.對工作提出合理化建議。

8.認真遵守公司各項規章管理制度。

9.有對化妝質量及禮服質量的檢查和監督權。 10.對所帶助理的工作安排及監督權。11.每周五按時上交周總結。

任職要求 ：

5.吃苦耐勞，有團隊意識，服從管理。（招聘時主要注重人品及技術兩個方面）

備注：面試時要求攜帶個人作品（原片未經后期修飾、原大像素）

六、攝影師助理（3人）

崗位職責： 1.多與顧客溝通，把客人的需要及時向攝影師反饋，以便在第一時間把問題解決掉。

2.準確無誤的高質量完成助理的工作。

3.隨時查看攝影師拍的照片，發現問題、總結問題、改正問題，學習攝影師的拍攝技術。

4.出外景注意周圍的風景和建筑等，若發現有好的場景告之攝影師。 5.多與攝影師互相溝通，交流經驗。

6.維護好自己攝影師的器材，每天檢查并及時加以清潔。 7.對工作提出合理化建議。

8.認真遵守公司各項規章管理制度。 七、引逗師（3人）

崗位職責：

1、拍攝之前與家長確定相關拍攝風格、要求等溝通工作；

2、拍攝時積極配合攝影師，引逗及保護孩子，完成拍攝工作； 3、做好拍攝道具及服裝的修理維護工作，服裝清潔整理工作； 4、拍照過程中服從攝影師的合理安排。

6、有較強的服務意識、親和力和溝通能力。

八、化妝造型師（3人）

崗位職責 ：

1.及時準確了解顧客想要的妝面造型要求。

2.準確無誤的高質量完成顧客要求的妝面造型。

3..及時查看自己給顧客畫的妝面以及造型，發現問題、總結問題、改正問題。

4.平時注意搜集好的造型，在平時做一些創新的造型，不斷提高自己的藝術修養。

5.多與同事互相溝通，交流經驗。 .保管好自己專屬的化妝用品以及造型用品，每天檢查并及時加以清潔。對工作提出合理化建議。認真遵守公司各項規章管理制度。對禮服質量的檢查和監督權。

任職要求 ：

4.吃苦耐勞，有團隊意識，服從管理。

九、數碼總監/數碼師（2人）

崗位職責：

1、根據客戶提供要求，設計圖片整體框架；

1、1年以上相關工作經驗，平面設計等相關專業；

4、有較好的溝通、協調能力和分析能力；細致、負責的工作態度； 5、熟練操作potoshop，掌握一定的美術設計、能獨立完成修圖工作。

6、服從管理，按時完成部門主管交付的任務;

影樓各部門工作職責

化妝師崗位責任制

1.熱愛本職工作，具有強烈的責任感和服務意識，工作積極主動，任勞任怨，講文明禮貌，講究衛生，作風正派，不謀私利，在主管的領導下服務好每一位顧客。

2.熟練掌握化妝、盤發知識及操作程序，有高超的技藝，熟悉各種化妝用品、用具的性能、特點和使用方法。

3.掌握規定的化妝技巧，研究化妝方面的發展趨勢，不斷推陳出新，有培養助手的能力。

4.微笑服務，禮貌熱情，接待顧客主動問好，“請”字開頭，“謝”不離口。耐心細致地問顧客的喜好、要求，與顧客的溝通不少于5分鐘，為其盡力服務，使顧客稱心如意，送客時送上祝福語。杜絕帶著情緒上班，絕對禁止與客人發生爭執。

5.儀容儀表要標準，化妝上班，講究職業道德，做到文明服務，保持口齒清新，化妝時不能面對顧客呼氣，保持化妝的高水準技術，維護影樓聲譽。

6.負責保管、使用化妝用品，同時節約使用化妝用品，對于易損壞的化妝品(如口紅、膠水)妥善保管，提出化妝用品的采購建議，保持化妝臺面的整潔和干凈。

7.遵守紀律，愛護公物，嚴格遵守《員工守則》，嚴格執行影樓各項規章制度，不準擅離職守，上班時間不做與本崗位無關的任何事。 8．新娘妝化妝師提前5分鐘打考勤卡。不得讓顧客等待。

9.妝前認真填寫溝通表了解顧客喜好與顧客多溝通。化妝師在工作中應主動介紹化妝程序，注意征求顧客意見。顧客的第一套服裝進棚拍照，由化妝師帶進棚并介紹攝影師。10.有良好的職業道德，化妝時神情專注，動作輕快、熟練。根據顧客的要求按照顧客的臉形、氣質和頭發疏密認真細致地做出客人的理想造型。

11.顧客在拍照結束后，化妝師身著工服，將顧客送至一樓方可下班。 12.化妝部主管負責頭飾、首飾、假發、頭紗及手套的盤點工作，必須對本月所使用的用品分類、分色、分新舊并進行登記，以便對遺失或壞掉的加以補充。

13.新娘每換一次頭飾都要求化妝師或化妝助理及時放回原處，不得任意放在化妝臺上或隨便亂丟。

14.化妝師要經常與攝影部溝通創造出新造型與其他部門緊密配合。 15.化妝師必須每月集體學習禮服配套及頭飾的搭配，對白紗、彩紗各種頭飾搭配做統一協調，不夠的造型用品及時寫購物單交與經理及時購回，不得因短貨而影響造型。

對于已舊或已壞的頭飾、假發、首飾、頭紗及手套及時清理，如可清洗干凈交與洗衣工或自己清洗，如太舊請主管簽字換掉。

16.頭飾、首飾、假發、頭紗及手套架上擺放用品必須整潔有序，條理分明，容易取放。

1.樹立顧客至上，服務第一的思想，有較強責任心，禮貌待客、熱情服務、堅守崗位、不謀私利。

2.具有良好的專業知識和會話能力，熱情主動、有禮貌地接待來客，儀容端莊、反應靈敏、應變能力強，善于動用語言技巧為顧客提供最佳服務。

3.負責顧客的安排、接待、預訂及選樣、取件等工作。

4.熟悉影樓專業知識，能滿足顧客提出的要求和解答疑難問題。 5.嚴格遵守影樓的各項規章制度和員工守則，不擅離職守，講求職業道德，努力把門市工作做好。

6.向顧客做推銷工作要有誠實、熱情的態度，要自覺維護影樓的聲譽，嚴禁出現違反職業道德的行業。

7.送客時注意送上祝福語，服務中“請”字開頭，“謝”不離口。

8.顧客走后，及時檢查是否存遺留物品，如有，報告主管，一起清點，記錄并通知顧客。

9.服務中一定要留下顧客檔案，服務后送交客戶服務部。 10.及時清理桌面、相冊、相框，桌椅恢復原樣以保持大廳的格調。11.服從主管安排，配合部門其他人員做好本職工作。

12.客服時提醒顧客拍照時繳足金額，如當日未繳齊經手人負責。

13.按規定站班列位，站班時嚴禁依靠桌椅、門柱，開單據（預約單、流程單、水單等）必須詳細完整。

14.選片時，看樣門市必須在小樣后標明規格并讓顧客確認，若發生錯誤，更改尺寸寫錯或出件數量寫錯，照價賠償。

15.門市贈送應確實依靠權限范圍，具有成本觀念，必須主管簽字以減少不必要的成本浪費。

一 門市的工作職責

3 被詢問不知之事時由有關人員帶您去,請稍等 那件事由**說明

攝影師崗位職責

1、熱愛本職工作，具有強烈的責任感和服務意識，工作積極主動，任勞任怨，講文明禮貌，作風正派，不謀私利。

2、熟悉了解攝影基本知識及操作程序，熟悉各種攝影用品的性能，特點和使用方法及保管、保養方法。

3、具有高超的攝影枝術，研究攝影方面的機會報發展趨勢，不斷推陳出新。

4、儀容儀表要整潔，講究職業道德，做到文明服務，保持攝影的高水準服務，維護影樓聲譽。

5、微笑服務，禮貌熱情，接待顧客主動問好。“請”字當頭，“謝”字不離口，耐心細致地了解顧客喜好及要求，為其盡力服務，使客人稱心如意，送客人時說祝福語句。

6、嚴格遵守影樓各項規章制度，不準擅離職守，不得在崗位上接聽私人電話和從事一切人事務，不得會客。 7、必須用心拍攝每一張相片，為顧客找最佳角度。

8、提前做好攝影準備，不讓顧客等候太久，上班時先進工作場地清理攝影用品及衛生，保證器材正常工作。

9、提前做到化妝部了解當天有多少對顧客拍照及第對顧客有多少套服裝，以便做好安排。

10、如造型或妝面有問題時及時與化妝師溝通，不得勉強應付。 11、在幫顧客擺pose時，不得損壞顧客的造型，妝面。保持口氣清新，不面對顧客呼吸。

12、拍攝前及時與顧客交流，安排助理進行已拍膠卷登記。 13、外拍時提早準備好要帶的相機、膠卷、道具并負責保管。

14、道具使用完后及時放回原處，不得亂丟，工作完畢后，及時關閉所有電源，收好照相器材。

15、懂得節約，在沒有顧客時不得開空調，音響聲音也不得開的太大。

16、每款白紗以放大拍攝為主，以傳統手法多拍，盡量以有把握的拍攝滿足顧客放大橫幅、豎幅的要求。

一、職責

（1）認真做好本職工作，不斷進取。

（2）工作中嚴禁嬉笑打鬧。

（3）每套顧客片必須保存兩個月，不得造成照片的丟失。（如照片丟失將承擔所有責任并于以處罰）

（4）工作人員須保管、保養好隸屬數碼部的任何物品（如電腦、打印機、卡、讀卡器顧客套袋等）損壞、遺失等照價賠償。

（5）工作人員不得以任何理由私自拷貝顧客照片、模板、樣片等公司資料否則視同盜竊給予嚴重處罰并追究其弄事責任。（依情節輕重罰款500元----2000元）。

（6）每天下班前必須關閉所有設備電源及總閘，鎖好門方可下班

二、轉、分片

（1）攝影部將拍攝完畢將顧客片轉在backup(f)盤中，并與數碼部人員進行交接簽字認可。（轉片日期、顧客姓名、張數等）

（2）數碼部首先在修片前先進入backup(f)盤中，將所修的片子進行重新排列并重命名； 然后復制到iphoto(d)盤中再進行修片。（注：切記必須在backup(f)盤進行重排及編號。修片必須在iphoto(d)盤中進行。）

（3）數碼部人員在修片前必須對照片進行初步篩選。對“眨眼”、“重復”、等有明顯問題無法修改的片子刪除。

三、修片

（1）調整照片的亮度、顏色、對比度。

（2）修掉顧客臉上、身上、背景等處的痣、臟點等問題。

（3）對有穿梆現象的片子進行二次裁剪構圖。

（4）第套片子中必須做四分之一的黑白片、特效片等。

（5）修好的片子必須在顧客看樣前一天將修好的片子傳到樓下看樣的電腦上，并將套袋及看樣單交給前廳，簽字認可。

四、設計

（1）設計前必須看清看樣單上的要求，細修每張 照片。

（2）根據顧客所選照片張數進行全面合理的編排，不可多加片也不可漏做片。

（3）設計要求美觀大方、時尚。力求不斷創新，提高自身設計水平。

（4）有特殊要求的一定按其要求制作。

（5）設計完畢仔細檢查細節，沒有問題方可出件。

（6）正常件必須在顧客取件前2天交于門市，加急件必須在顧客取件前1天交于門市。

五、分件

（1）分件前看清顧客前期套系內容及后期消費單，確定無誤后方可分件。

（2）分件時細修每張照片。

（3）認真仔細看清要求及尺寸。

對已到時間而未看樣的顧客片另外保存。

影樓崗位職責目錄

影樓數碼部工作總結及工作計劃篇五

【部門職能】

1、接待裝修客戶來訪；

2、承攬裝修業務，促成裝修交易；

3、完成裝修設計任務；

4、與市場部、工程部協調互動開展工作。

5、對裝修設計方案負責任。

【崗位設置】

（一）設計主管1名

直屬下級：設計師

能力要求：

1.組織、實施、協調工作能力。

2.綜合解決設計問題能力。

3.克服困難，創造性地完成工作任務能力。

4.恰當處理客戶糾紛能力。

5.親和力。

崗位職責：

1.全面組織本部門工作（計劃，實施，督導，評估，考核）。

2.在部門范圍內貫徹公司有關規定。

3.落實工作任務到本部門員工。

4.對下屬員工的工作績效機型評估，考核。

5.記錄本部門員工的日常休假。

7.協調下屬之間的工作。

8.審核設計方案。

9.立足本部門工作，向公司提出合理化建議。

（二）設計師

直屬上級：設計主管

能力要求：

1.獨立完成整套室內裝修設計方案能力。

2.解決一般設計問題能力。

3.克服困難，創造性地完成工作任務能力。

4.客戶溝通能力。

5.親和力。

崗位職責：

1.店面接洽客戶來訪。

2.現場測量待裝修房屋。

3.主持裝修方案設計、預算，完成設計任務，做出符合客戶要求的設計方案。

4.代表公司同客戶簽訂裝修合同。

5.主持施工現場技術交底。

6.跟蹤施工過程，解決施工中相關設計問題。

7.主持施工中的設計變更。

8.融洽客戶關系。

9.立足本崗位工作，提出合理化建議。

【設計部主管工作流程】：

固定安排：

1.每月1號，向本公司部門主管/經理提交本部門上月的月度工作總結和本月的月度工作計劃。

2.每周二下午5：30參加總經理組織例會：總結一周工作。

3.每周五下午4：30組織召開本部門例會：

1)傳達公司精神；

2) 總結一周工作；

3)安排、布置工作任務；

4)調整下屬工作狀態；

店面日常工作：

1.維持本部門工作秩序。

2.管理設計任務：

1)協助財務收取裝修定金，開具收款收據，確認設計任務；

2)安排設計任務到設計師，填寫設計任務單。

3)跟蹤設計進程，協助、督促設計師在限定時間作出設計方案。

4)審核設計方案和施工圖紙、工程預算、裝修合同。

3.協助設計師與客戶簽訂裝修合同。

4.向財務移交裝修合同，登記備案。

5.將已簽訂的裝修合同相關施工部分副本移交工程部、財務部。

合同轉接程序：已簽合同（所有文本、電子表格預算、效果圖）由設計部一并交財務由簽收人填寫合同明細內容；財務部將合同登記備案。設計部填寫工程通知單轉到工程部負責人簽收，工程部到財務部借合同審核并作開工準備，然后將合同交回財務部保管。由于某部門的疏忽造成的合同內容的遺失，處罰該部門主管500元/次。

1．工作時間內必須掛工作牌，否則每次罰款50元。

2．為了大家的安全，設計師外出應做好登記工作，違者罰款30元3．設備責任到個人，請每位設計師愛護自己的設備，如第二天早上發現未關機者罰款50元(跑圖例外)，損壞硬件設備者個人負責。

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