在現實生活中，我們常常會面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應環境和情況的變化。因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用。以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

創建無煙企業工作計劃和目標篇一

關于控煙工作計劃最新范文 ??本年度，按照我縣年初制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、開展各種活動等多種形式，向廣大職工、病人及家屬積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，公共場所無人吸煙，職工禁煙、控煙意識增強。我們要做以下工作。

??一、領導重視、制度健全

??在控煙領導小組的統一組織下，我院院長親自負責，健康教育辦公室制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成健康教育辦公室專職人員負責，不定期的巡視、檢查。

??二、出臺控煙措施

??1、成立控煙小組，組長：汪明飛、副組長：張大英、陽定安、姚哲、控煙專職人員：周曉霞、成員以各科科主任護士長為主。控煙小組負責醫院建無煙單位、無煙環境工作。

??2、提倡不吸煙、不相互敬煙。

??3、辦公室、廁所、樓道等公共場所嚴禁吸煙。

??4、凡貼有禁煙標志的禁煙區，撤去煙具，嚴禁吸煙。

??如發現有違反者，禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。

??5、醫護人員有義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。

??三、加大宣傳力度，收效顯著

??充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對廣醫護人員、病人及家屬開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高控煙認識，培養醫護人員、病人及家屬不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，各科室還利用學習及各種活動，開展職工的控煙、戒煙教育，進一步提高醫護人員的控煙能力。

??四、領導帶頭，人人參與控煙活動

??醫院領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。在全體干部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了全院干部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

??五、控煙宣傳遍及單位和家庭

??在5月31日世界無煙日，出專欄積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，建議單位職工及住戶控煙、戒煙，以身作則養成不吸煙的習慣做表率。總之，經過努力，全體干部職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，和居住就醫條件，確保全院職工健康習慣，促進良好的心態，為我院控煙健康做出了一定的成績。我們將為創建文明單位、無吸煙單位攜手共努力。

??1、結合世界無煙日主題，組織開展學習宣傳《煙草控制框架公約》活動。開展控煙主題宣傳，提高全社會對吸煙危害的認識，及時報道和宣傳各部門的控煙活動情況，營造健康、清潔、禁煙的良好社會環境。

??2、社區于5月31日世界無煙當日，設立宣傳點，采用板報、櫥窗、有線廣播、電子顯示屏、懸掛醒目橫幅等宣傳形式，開展控煙咨詢、義診等健康教育活動。

??3、利用社區學校，組織學生開展“拒吸第一支煙，做不吸煙的新一代”的簽名、“勸阻家長戒煙行動”、控煙小組評比等活動，倡導健康的生活方式，提高健康水平。

??4、要深入開展控煙綜合干預工作，向群眾反復宣傳吸煙的危害和戒煙的方法。

??二、落實公共場所禁煙措施

??本單位應把公共場所控煙工作納入創建全國文明城市工作內容，列入本部門工作計劃，制定控制吸煙的規章制度，做到有考核、有獎懲。辦事處、社區應有醒目的禁煙標志、有專(兼)職人員勸阻、有滅煙沙盤;做到無吸煙現象、無煙草廣告、無煙具、無煙頭。

??一、明確目標，加強領導

??為確保學校控煙工作順利開展，決定成立洛陽希望小學控煙工作領導小組，以校長為組長，下設控煙工作辦公室，辦公室人員由辦公室主任、德育主任、教務主任和各班班主任組成，并要求學校男教師做好表率，把創建無煙學校作為我校的近期目標，明確工作責任，制定控煙措施。

??二、營造良好的控煙氛圍

??1、為了使控煙活動深入開展，控煙領導機構要在辦公室、圖書室、計算機室、實驗室、教師走廊等校園醒目位置設立“請勿吸煙”、“無煙辦公室”等標志，隨時提醒學生、教職工和外來客人禁止吸煙。

??3、利用世界無煙日等主題日，組織廣大師生開展控煙宣傳教育活動，提高師生對煙草產品的認識，有效降低吸煙率。

??4、各班利用主題班會組織學生開展“拒絕煙草，做一名不吸煙的好學生。

??5、讓學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，力所能及地規勸家長戒煙、禁煙。學校利用家長會，加強控煙宣傳，使家長遵守國家對控煙工作的有關規定，自覺參與控煙活動。

??三、加大控煙工作力度

??1、學校利用政治學習時間加強控煙知識的學習，組織教職工學習《煙草控制框架公約》、《未成年人保護法》和《無煙單位標準》等，讓廣大教職工全面了解國際、國內控制吸煙的歷史、現狀以及中英戰爭給人民帶來的痛苦和災難，從而進一步認識吸煙對健康的危害，增強廣大師生控煙的自覺性。

創建無煙企業工作計劃和目標篇二

緊緊圍繞黨的十提出的全面建設小康社會的奮斗目標，繼續推進和抓好我區創建國家衛生城市活動，為進一步提高環境質量和干部職工的明素質和健康水平，推動全區及全市經濟發展和社會進步而努力。

二、2020年創衛工作目標

（一）加強組織領導，實現人員、經費、任務三落實。（二）工作有計劃，措施有落實，年度有總結。（三）做好宣傳動員工作。（四）開展健康教育工作，主要場所設立健康教育專欄，健康教育面達到100%。（五）全面落實衛生管理制度和“門前三包”制度。（六）積極開展創建“無吸煙單位”活動。（七）扎實開展除四害活動，完成滅鼠、滅蠅工作任務，工作達到2020年創衛工作標準。（八）抓好日常資料收集工作，創衛各項工作資料齊全，建立健全創衛工作檔案。（九）建立健全創衛日常督察檢查工作機制，并積極做好迎接檢查驗收工作。（十）做好總結工作，查找不足，探索機制，建立健全創衛工作長效機制。

三、2020年創衛工作具體措施

四、2020年創衛工作實施步驟

（一）宣傳發動階段召開局機關創建國家衛生城市動員大會，廣泛宣傳發動，重點開展創衛的重要意義等方面的宣傳，進一步增強干部職工創建省級衛生城市的榮譽感、責任感和緊迫感，形成人人參與的良好局面。

（二）具體實施階段1、完善局機關創衛工作領導小組，成立創衛工作組，根據區委、區政府的總體部署和區創衛辦分解的目標、任務，制定責任明確的2020年創衛工作規劃和年度計劃。2、開展健康教育工作，主要場所設立健康教育專欄，每年健康教育面都要達到。設立健康教育專欄，定期發放有關健康教育宣傳材料，每年組織開展1—2次健康教育知識問答宣傳活動，努力提高機關人員的健康教育知識知曉率。結合每年的世界衛生日、無煙日、環境日、艾滋病日等重大節日，組織開展宣傳教育活動以此提高和普及健康知識和衛生防病知識，并在重大節日加強創衛工作宣傳。3、完善衛生管理制度和“門前三包”制度，并落實各項制度，責任責任區域衛生實現達標，完成機關工作環境美化和亮化等工作。堅持每日衛生清掃和周五衛生大掃除。4、開展創建“無煙單位”活動，落實機關控煙制度，機關服務大廳、會議室、辦公室、檔案室、樓道等公共場所嚴禁吸煙，并粘貼禁煙標志，撤去煙具，并不定期檢查。5、扎實開展除四害活動，努力降低“四害”密度，加大對機關辦公室、檔案室內、下水道、窗、樓道口等地點的檢查力度，定期清理衛生死角，徹底鏟除“四害”孳生地，完成滅鼠、滅蠅工作任務，工作達到要求標準。

創建無煙企業工作計劃和目標篇三

為了給廣大居民群眾營造一個無煙、清潔、健康的`學習、工作和生活環境，使全社區居民在無污染的環境里健康成長，我社區在鞏固以前控煙成績的基礎上繼續加大控煙工作的力度，在20xx年度特定如下。

一、明確目標，加強領導

為了確保全社區控煙工作順利開展，成立控煙工作領導機構，做好表率。把創建無煙單位作為我社區的近期目標，有工作責任，有控煙措施。

二、營造良好的控煙氛圍

1、為了使控煙活動深入開展，控煙領導機構要在辦公室、會議室、居民小區等公共場合醒目位置設立“請勿吸煙”“無煙辦公室”等標志，隨時提醒居民和外來客人禁止吸煙。

2、利用健康教育課、黑板報、橫幅等各種渠道，在全社區居民中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，使創建無煙單位成為居民的自覺行動。

創建無煙企業工作計劃和目標篇四

以黨的xx大精神和科學發展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養成不吸煙的良好生活方式，確保中心創建“無煙單位”目標如期實現。

二、工作目標

(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；

(四)設置室外吸煙區；

(五)各部門設有控煙監督員；

(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育；

(七)明確規定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務；

(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

三、組織領導

組 長：朱志杰

副組長：解海萍 劉運升 莊 寧

控煙巡查員：權 蕊 楊 振 孟 郭 吳長嶺 李孟澤

領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監督員，具體負責本處(室)、管理部區域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監督。

四、工作內容與步驟

(一)學習培訓、宣傳動員(20xx年5月)

1、 加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、處(室)控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位創建。

2、 完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。

3、 積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織干部職工，認真學習上級下發控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。

(二)自查自評、全面整改(20xx年6月)

1、中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。

2、加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。

4、控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。

(三)克難攻艱，力爭達標(20xx年7月)

各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規范化、長期化管理軌道。

(四)總結經驗，鞏固提高(20xx年8月)

根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位控煙工作。同時，對本單位創建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創建無煙單位迎檢準備工作。

五、工作要求

(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。

(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。

(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的處室或多次違反控煙規定的人員，給予通報批評。

創建無煙企業工作計劃和目標篇五

為倡導健康生活方式，形成控煙、戒煙的良好氛圍，促進身心健康，經研究決定，創建無煙單位，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的xx大精神和科學發展觀為指導，確立以人為本的理念，圍繞上級衛生部門提出的工作目標，切實加強環境綜合治理，努力維護公眾健康權益，培養干部職工健康向上的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，形成控煙、戒煙的良好氛圍。

二、組織機構

成立領導小組及控煙小組，負責創建無煙單位的組織、檢查和督促等工作。

三、創建標準及目標任務

(二)建立健全控煙制度；

(三)所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；

(四)各科室負責人為控煙監督員；

(五)開展多種形式控煙的宣傳和教育；

(六)全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；

(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

四、工作要求

護職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務。特別是各科室負責人，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。

(二)加強宣傳，及時行動。要通過會議和業務學習等各類活動載體營造氛圍，提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。

(三)健全制度，狠抓落實。要制定切實可行的規章制度，將控煙工作納入單位考核，將各項制度落到實處。

(三)設定指定吸煙地點，并標有明顯的標識。

(四)所班子和科室負責人要發揮表率示范作用，帶頭不吸煙，勸阻吸煙，積極控煙，切實將控煙工作落到實處。

(五)全體職工都負有勸阻吸煙的責任和義務。各科室負責人，負責檢查和督促禁煙工作。

(六)組織人員，不定期抽查，結果納入考核。發現科室內有吸煙行為存在或地面有煙蒂的，一次扣其科室負責人5元錢。式的控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識，進一步使全體職工認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現從“要我戒”向“我要戒”的轉變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環境。

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