計劃可以幫助我們明確目標、分析現狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調整和修正。通過制定計劃，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公共技能意思 全民技能培訓機構工作計劃篇一

為貫徹落實____對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作作出的重要批示精神，根據__的要求，結合慣測事業部的實際，特制定如下防控工作方案。

一、總體要求

全體黨員干部職工要迅速把思想和行動統一到__、省市和 集團公司的決策部署和具體要求上來， 堅持把職工生命安全和身體健康放在首位，把疫情防控作為當前 首要政治任務和頭等大事來抓緊抓好，通過實施群防群控、穩防 穩控，有效落實綜合性防控措施，做到早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療，防止疫情輸入，阻止職工之間交叉感染，做好 新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發現、防控和應急處置工作。

二、加強組織領導

(一)成立領導小組及其辦公室

為推動__、省市和集團公司關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控決策部署的落實，進一步提升聯防聯控和群防群控水平，決定成立慣測事業部新型冠狀病毒感 染的肺炎疫情防控工作領導小組，組織領導慣測事業部新型冠狀 病毒疫情防控工作。

領導小組下設辦公室，負責具體落實疫情防控工作要求。

(二)明確組織紀律

全體中層及以上干部，必須 24 小時保持開機，定期查看微信 群下發的有關通知，并按要求組織開展相關工作，確保本部門(公 司)職工健康，有效防控交叉感染。嚴格落實值班制度，值班人員必須確保按時到崗履職。各部門(公司)負責人組織好本部門(公司)職工及家屬身 體狀況特別是從疫情區(湖北)返回人員身體狀況的統計工作， 每天上報疫情防控辦公室。疫情防控辦公室匯總后報公司、地方政府。

三、做好上班前相關準備工作

(一)做好信息報送

根據地方政府的要求，認真落實每日一報制。從 年 1 月 25 日起，每天組織各部門(公司)統計匯總職工及家 屬出入湖北、武漢等疫情地區情況及身體狀況并上報。春節期間離開的職工返回后，每天組織各部門(公司) 報告相關情況，尤其是在外期間是否有接觸過確診或疑似病人的情況、目前健康狀況等。

與職工共同生活的家屬如有新型冠狀病毒感染的肺炎疑似患 者或確認患者，必須采取措施對職工家屬及職工本人第一時間進 行隔離，并及時報疫情防控辦公室。與職工有近距離接觸的人員如有新型冠狀病毒感染的肺炎疑 似患者或確認患者，必須采取措施對職工第一時間進行隔離，并 及時報疫情防控辦公室。各部門(公司)要嚴格落實每日一報制度，確保做到全覆蓋、無死角、不漏人，發現確認或疑似感染新型冠狀病毒的必須第一 時間報疫情防控辦公室。疫情防控辦公室應與當地政府和防疫部門加強聯動，協助配 合其工作，做好信息共享和感染新型冠狀病毒人員的隔離工作。

(二)做好防疫物資采購

1.紅外體溫計;

2.醫用口罩;

3.免洗消毒洗手液;

4.一次性手套;

5.消毒酒精;

6.其他需要的防疫物資。

根據疫情防控需要，及時補充購買所需防疫物資。

(三)做好辦公場所、食堂消毒工作

從上班前一天開始，對大廳、走廊、衛生間、電梯、門禁、停車場等公共場所進行一次集中消毒液噴灑消毒;消毒水配比按 采購產品配比要求配比或按 1000ml 水：500mg 氯進行配置。對食堂工作人員身體狀況進行嚴控，從上班前一天開始，對 食堂工作人員進行體溫檢測并做好記錄，對食堂工作區域、廚房 用品和就餐公共區域進行一次集中消毒。

(四)做好宣傳教育工作

春節假期期間主要通過微信方式宣傳。應教育和動員職工及其家屬要增強防范意識，不到人員密集 場所活動，盡量減少外出。做好個人防護，勤洗手、勤消毒、勤 通風、不聚餐，外出到公共場所應佩戴口罩。特別要告知職工密切關注權威部門疫情發布情況，不信謠， 不傳謠，不造謠。轉發疫情信息應以官方信息為準，公司疫 情信息由公司統一發布，部門(公司)或個人未經允許嚴禁 私自發布。近期職工本人及家屬從湖北返回的應及時上報本部門(公司)， 自覺在家隔離觀察 14 天，無異常情況后方可上班。

(五)做好上班的有關防疫工作部署

對各部門(公司)負責人就如何做好上班后的有關防疫工作， 進行動員、部署。

四、做好上班后相關防疫工作

(一)做好辦公場所、食堂消毒工作和食堂就餐安排工作

公用工具及公用辦公設施應在使用前進行消毒;部門及個人 辦公用品第一天上班進行一次消毒(桌椅等用消毒水擦拭，地面 用消毒水拖拭)，以后每周進行一次消毒;消毒水配比按采購產品 配比要求配比或按 1000ml 水：500mg 氯進行配置。對食堂工作人員身體狀況進行嚴控，每天上午、下午對食堂 工作人員進行體溫檢測并做好記錄，對工作區域和廚房用品等應 每次餐前餐后進行消毒。組織采取分批就餐方式，盡量降低人員 密集及交叉感染風險。做好公司本部人員就餐對接工作。每天餐后，對食堂就餐區進行開窗通風、集中消毒。每天下班后，對大廳、走廊、衛生間、電梯、門禁、停車場 等公共場所用消毒液噴灑消毒。

(二)科學確定上班時間和上班人員

根據疫情控制發展情況和防疫物資到位情況，按照上級要求， 科學確定上班時間。在防控措施不到位或防控物資不到位的情況 下，不得開工。對于春節期間在湖北過節、春節期間到過湖北的職工，或者 職工本人及家屬從疫情發生地區返回的，或者春節期間與湖北往 來人員有過密切接觸的職工，自覺在家隔離 14 天，不用上班，不 得外出，并按要求每日向部門(公司)和社區居委會報告健康狀 況，配合駐地相關機構的服務管理。疫情防控辦公室將按照屬地 化管理原則，及時向公司報告的同時向當地有關部門報告相 關情況，服從當地政府安排。

(三)限制人員加班、外出和外來人員進入

公共技能意思 全民技能培訓機構工作計劃篇二

認真學習和貫徹落實《^v^傳染病防治法》，突出抓好霍亂、流行性出血熱、流感/人禽流感、傳染性非典型肺炎等重點和新發傳染病的防治工作，落實各項綜合性防治措施，努力實現確保全縣不發生重點傳染病暴發流行的目標。

一、認真貫徹執行《傳染病防治法》及其配套法規，加大傳染病防治工作的監督和指導力度，及時組織本單位和轄區醫療機構業務人員的學習和培訓。

按照法律的有關要求，依法開展傳染病監測、預測、流行病學調查、疫情報告以及其他預防、控制工作。加強對轄區內各級醫療機構的檢查指導，除不定期的檢查指導外，每年最少組織兩次疫情報告、傳染病防治工作檢查，并將檢查結果通報轄區內各級醫療機構。

二、做好疫情報告和管理工作

（一）充分認識疫情報告和管理在傳染病預防控制工作中的重要地位。制訂并落實有關制度，加強責任心。

（三）加強轄區醫療單位疫情報告的技術指導，提高醫療機構傳染病疫情報告和管理工作的質量。

（四）加強疫情報告的主動監測、質量控制和預測預報工作，提高疫情管理水平。經常深入基層指導疫情報告工作，尤其是要深入到各級醫療機構及城鄉居民中進行主動監測，定期組織疫情漏報調查，及時發現報告中存在的問題，督促和指導各責任報告單位和報告人對轄區內的疫情進行及時、準確的報告。發現異常報告（疫情報告突然增多或減少、傳染病的暴發等）要及時處理，并在24小時內將調查結果按規定逐級上報。

同時，特別要加強傳染病報告及時性、填報質量的分析，主動收集、分析、調查、核實、反饋疫情信息，開展傳染病信息報告管理質量評價，做好對疫情信息的預測、預警工作，對重要疫情作出快速反應并進行追蹤調查和處理。積極做好歷年傳染病信息分析、相關數據的備份，確保報告數據安全。

三、開展流行病學調查和疫源地處理，防止傳染病暴發流行

在接到鼠疫、霍亂、人感染高致病性禽流感、出血熱、狂犬病、傷寒、布病、炭疽和新發或少見急性的傳染病病例（或疑似病例）以及痢疾、猩紅熱、鉤體病、感染性腹瀉、不明原因疾病有暴發流行趨向的病例（或疑似病例）以及死亡病例報告時，應按規定時限逐級報告并趕赴現場進行調查處理。

對本轄區的所有暴發（包括非法定報告傳染病）和重大疫情均要立即上報并迅速查明原因和傳播特征，采取果斷有效的措施，盡快撲滅疫情。對基層防保組散發疫點、暴發點、疫區處理情況要按要求進行技術指導和質量抽查，除甲類及比照甲類管理的傳染病以外，其它傳染病現場流行病學調查處理必須于3日內完成。

四、肝炎、肺結核等常見傳染病防治

要嚴格實施國家免疫規劃，通過接種疫苗預防傳染病，增強群眾自我防護意識。要加強大眾宣傳教育，使人們形成良好的生活行為方式。

五、霍亂、腹瀉病防治

1、抓好治本措施的落實。利用多種形式開展衛生防病知識的宣傳教育工作，提高群眾的自我保健意識。進一步加強飲水和食品衛生管理，開展以“三管一滅”為中心，以預防腸道傳染病為重點的愛國衛生運動。加強水產品特別是來自疫區小水產品的管理，保護好飲用水源，防止霍亂的水型和食物型暴發。

2、業務培訓。配備有較強責任心和專業技術能力強的業務人員負責霍亂防治工作，并保持人員穩定，要求熟練掌握糞便、水及外環境檢索中霍亂弧菌的分離培養和疫情報告和處理技術。流行季節前對各類專業人員和疫情報告人員，特別是對醫療單位腹瀉病門診的醫護人員、檢驗人員，分別進行霍亂診斷治療、病原檢驗和疫情處理等方面的技術培訓。對o139檢驗技術，作為重點予以層層培訓，務必使各有關人員熟練掌握。

3、加強對社會流動人口的管理。加強對大型建設工地等流動人口較集中的單位和地區的預防性衛生監督。要求各有關單位建立健全有關衛生管理的規章制度，解決好生活用水、廁所、食堂等基本衛生設施和對本單位所有員工的衛生防病教育。

4、監督檢查。對轄區內各醫療機構的腹瀉病防治情況經常進行檢查督導，在腹瀉病門診開診前后進行檢查，并寫出開診檢查小結及半年和全年工作總結及時上報。

公共技能意思 全民技能培訓機構工作計劃篇三

各縣（區）人民政府，市直各單位：

全面貫徹落實科學發展觀和節約資源基本國策，以《公共機構節能條例》和《山西省公共機構節能辦法》為依據，以節約能源資源為重點，通過加強管理、完善制度、強化宣傳，建立促進節能的長效機制，使全市公共機構節能工作上心的臺階，成為建設節約型社會的表率。

一、學習內容

【1】、了解公共機構節能和問題：

1、能耗現狀；

2、公共機構能源消耗特點；

3、公共機構節能工作成效；

4、公共機構節能存在問題。

【2】、具體介紹公共機構節能工作的指導思想和主要原則：

1、指導思想。

2、主要原則；在市公共機構節能領導小組的指導下，在對全市公共機構用能情況進行科學統計、分析的基礎上，制定計劃。

1、節能潛力分析（節水、節電、節油）。

2、2012年工作目標：（1）、對全市公共機構節能工作進行統籌規劃和安排。（2）、根據省管理局的工作部署，開展公共機構能源資源消耗統計工作。（3）、開展公共機構節能宣傳、培訓。

3、節能目標：在2011年的基礎上，全市公共機構能耗降低3.5%。

【4】、充分了解重點部門，以便能夠更好的做到節能。

1、確保新建項目節能標準。

2、加強管理節能。3開展節能技術改造。

二、學習方法及時間安排

在堅持理論聯系實際的前提下，機關學習培訓工作以機關事務管理局中心組學習和機關集體學習為載體，采取集中培訓、輔導講座、專題研討和個人自學相結合的形式進行。

具體時間安排是：

5-6月份，認真學習《山西省公共機構節能辦法》，抓住精髓，了解節能的重要性和怎樣才能做到最大程度的節能。真正做到學以致用。對各個縣區進行培訓。

6-9月份，請專家講解合同能源管理，推動合同能源管理健康發展，做到學以致用，從現在做起。對各個縣區進行推進、指導。努力把節能做到最大化。

三、主要措施

1、采取提前確定學習專題、確定專人輔導、確定學習內容及輔導方法等措施，認真組織公共機構的學習培訓工作，保證學習的實效性。

2、嚴格學習考勤制度。集體學習時除工作需要和個人特殊情況外，一般不準請假。確需請假的須報主要領導批準。學習時嚴肅紀律，不得遲到、早退。

3、要求全市公共機構學員認真做好每次學習筆記，定時或不定時抽查。

陽泉市機關事務管理局

2009年4月9日

公共技能意思 全民技能培訓機構工作計劃篇四

一、高度重視，加強組織領導

為進一步加強公共機構節能管理，我委將節能工作納入重要議事日程，成立了由主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科室、單位主要負責人為成員的節能工作推進領導小組，不定期進行督導，對工作中遇到的問題及時進行研究，確保落實好節約資源能源的各項要求。同時，將節能降耗工作各項任務進行了仔細分解，落實到相關責任科室，目前由辦公室牽頭負責、各科室協調配合、專人負責統計的工作格局逐步形成。

二、多措并舉，切實降低能耗

（一）加強思想教育。通過組織廣大干部職工認真學習《公共機構節能條例》和開展節能政策法規知識競賽，進一步增強了節能降耗意識，牢固樹立了“節約光榮、浪費可恥”的思想意識，摒棄了節約資源“事不關已”和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，逐步養成了事事、處處節能的好習慣。

（三）創新節能機制。每周各科室、單位向辦公室報送能源資源統計報表，同步實施能耗監測和統計報告專人負責制，及時掌握全委能源消耗各類指標，為進行能耗狀況分析和進一步完善節能工作奠定了基礎。

三、正視問題，找準努力方向

雖然在上半年的公共機構節能工作中，基本完成了各項目標任務，但與其他單位相比較，還有很大差距。工作中仍然存在一些問題：一是公共機構節能意識有待進一步提高，個別科室、職工對節能降耗工作重要性認識不夠到位，節約資源意識、保護環境意識不夠強。二是節能降耗統計工作需進一步加強，由于目前基礎數據收集難度大，很難對單位能耗情況實時精確監測。

今后工作中，重點做好以下三方面工作：

（一）加大節能降耗督查力度。節能工作領導小組制定切實可行的實施方案，嚴格落實目標責任制，逐步實現高能耗項目與節能降耗指標掛鉤，不斷規范用能行為。

（二）加大節能降耗宣傳力度。制定周密細致的宣傳方案，采取靈活多樣的節能活動，宣傳節約能源的必要性、重要性，進一步提高節能意識，營造住建系統濃厚的節能氛圍。

（三）健全完善節能管理制度。進一步修訂辦公用品、公務用車、用電用水設備等的使用制度，規范使用行為、明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循、有據可依。

二〇xx年七月二十五日

公共技能意思 全民技能培訓機構工作計劃篇五

20xx年是實施公共機構節能“十二五”規劃承上啟下的重要一年，為貫徹落實《公共機構節能條例》，推動我局公共機構節能工作深入開展，進一步加快節約型機關建設，結合工作實際，特制定20xx年公共機構節能工作計劃。

一、擬定我局20xx年節能工作擬實現目標。糧食部門自糧改后，機關和基層各部門均存在多方面困難，購銷效益差，不注意節約各方開支更是履步艱難，所以要把今年的各種開支，尤其是用電、水、油分別控制在最低點。

二、要把節約型機關建設工作納入局重要議事日程，結合實際制定局公共機構節能工作實施方案，建立相應的領導機構，主要領導要親自抓、分管領導要具體抓，建立健全工作責任制，做到層層有責任，逐級抓落實，開展以節電、節水、節油、節約辦公用品為重點的系列節能活動。

三、積極開展資源節約宣傳教育和節約常識普及工作，啟動“節能宣傳周”活動，強化機關工作人員資源節約意識，提高資源節約的自覺性和主動性。加大節約型機關建設宣傳力度，培養樹立一批節約型機關建設示范點，擴大節約型機關建設工作影響力。

四、堅持領導帶頭，充分發揮局機關的示范和帶動作用。創建節約型機關，關鍵在人，貴在從點滴小事入手，長期堅持。各級領導干部要帶好頭，做表率，把節能工作列入議事日程并付之于實施。

五、提高節能意識，全面抓好節能工作。全體干部職工

要積極響應、自覺行動、從我做起、從身邊的小事做起；做到白天不開燈或少開燈，下班前要關好各種辦公電品或用電開關、水龍頭，避免浪費水電。

六、完成縣節能辦下達的年度節能任務和宣傳任務，在我局范圍內的顯要位置開展宣傳活動，進一步增強本系統干部職工及轄區群眾的節能意識。

七、建立管理體制，完善管理制度，按照能源消耗統計表基數的核定，制定我局公共機構節能消耗報表制度和聯絡員制度。

八、實施資源能源消耗情況季報制度，以季度為統計周期，于每季度第一個月的10號前把上個季度的資源能源消耗情況數據統計以表格形式及時做好每季度能耗報表統計和上報工作。

九、完善節能監督管理，建立考核獎懲機制。聯絡員制度是我們節能工作的重要環節，負責履行收集、整理、傳遞節能工作信息；按時報送能源資源消耗統計情況和分析匯總等重要工作，按照節能目標問責制的有關規定，年終要組織對各股室的節能降耗工作進行考核，對目標任務完成好的要進行通報表彰。

十、加強督導檢查。局公共機構節能工作領導小組將采取專項檢查和年終考核評比相結合的方式，加強對建設節約型機關工作的指導和監督。對落實工作扎實、成效明顯的單位將給予表彰獎勵，對工作落實不力、完不成節能降耗任務的單位將給予通報批評，并作為年終考核的重要依據。

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