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礦山環境整治工作計劃

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礦山環境整治工作計劃
時間:2023-08-15 03:36:13    

時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進入新的階段,為了今后更好的發展,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編帶來的優秀計劃范文,希望大家能夠喜歡!

礦山環境整治工作計劃篇一

劍河縣紅十字醫院環境衛生工作計劃我院環境衛生工作要以提高人民健康水平和推動社會進步為目標,大力提高社會環境衛生水平,把環衛工作與創衛工作有機地結合起來,重點做好以下幾方面的工作。

把建設健康單位與創建省級衛生縣城工作有機的結合起來,加強組織協調,在注重實效上下功夫。今年的愛衛會重點工作是:持續做好單位的美化、凈化、綠化工作。同時認真做好日常衛生工作。

1、及時把黨和政府對環衛工作要求及文件精神傳達到群眾,做到人人皆知。

2、動員教育,形成人人參與的良好氛圍,動員全體職工積極參與黑板報、宣傳櫥窗資料收集,盡量做到版面新奇、大方,內容豐富,爭取每月出一期。

3、利用下鄉對廣大老百姓進行健康知識的普及教育,豐富衛生服務的內容。

繼續安排專人具體負責單位愛衛會的日常工作和健康教育建設工作,安排保潔員負責院內和辦公樓內的衛生,大廳、過道一日拖二次,垃圾、廁所定期清理,去除異味,隨時保持院內清潔;公共設施定期進行檢查維護;積極開展除“四害”工作。

礦山環境整治工作計劃篇二

開展城鄉環境綜合治理的關鍵在于全民參與,全民參與的關鍵是廣大人民群眾思想觀念的轉變。而思想觀念的轉變,宣傳首當其沖。只有將城鄉環境綜合治理工作宣傳到千家萬戶,營造濃郁的社會氛圍和輿論氛圍,讓開展城鄉環境綜合治理工作深入民心,形成全民參與態勢,才能贏得城鄉環境綜合治理的成功。為此,根據我鎮實際,特制定以下宣傳工作方案。

通過廣泛宣傳報道我鄉城鄉整治情況,讓廣大干部群眾明白開展城鄉環境整治的目的意義,增強城鄉環境治理的責任感和緊迫感,積極投身全鄉環境整治工作中,為打造護安鎮宜居生活環境奠定基礎。

為進一步抓好我鄉城鄉環境綜合治理工作,鄉上專門召開了黨委擴大會,落實環境整治宣傳報道工作,成立了宣傳報道領導小組。

組長:

副組長:

成員:蔡志艷、鄭成毅、張亞林、溫超、王為、許啟佳、李小英

領導小組下設辦公室于鄉宣傳辦,具體負責新聞宣傳報道工作。

工作職責:

1、制定鎮上的城鄉環境綜合治理宣傳方案并組織實施。

2、負責鎮內的宣傳版報和宣傳標語宣傳,在全鎮范圍內展開大規模的宣傳發動工作。

3、策劃和組織全鎮城鄉環境綜合治理大型宣傳載體活動。

4、加強與外界的.聯絡,隨時收集信息,對全鎮城鄉環境綜合治理工作進行跟蹤報道。

5、負責組織和策劃城鄉環境綜合治理專題活動。報道在整個環境治理工作中出現的先進典型等。

與區上同步,我鎮城鄉環境綜合治理宣傳報道工作也分為三個階段。

1、20xx年3月2日至20xx年3月31日為第一階段,主要是思想發動宣傳,讓城鄉環境綜合治理工作家喻戶曉。

2、20xx年4月1日至20xx年10月31日為第二階段,主要是對我鎮城鄉環境綜合整治工作的推進情況和先進典型事例進行宣傳報道,鼓勵更多的百姓在環境整治過程中做出特色。

3、20xx年11月1日至20xx逐步形成12月31日為第三階段,主要是對鎮上城鄉環境綜合整治的成效和長效機制的建立進行總結宣傳報道。

1、各村、站所、企業、學校、醫院、企業等轄區內所有部門都必須根據該方案制定具體實施方案,因地制宜開展各項宣傳工作。

2、各村、站所、企業、學校、醫院、企業要及時收集工作進展情況和典型事例報運到護安鎮宣傳報道專項領導小組辦公室處,便于鎮上及時總結上報。

3、各村、站所、企業、學校、醫院、企業等要認真做好相關資料收集、整理和歸檔工作。

力爭通過全面的宣傳發動,培養樹立典型,教育、組織和動員廣大人民群眾積極支持、自覺參與城鄉環境綜合治理活動,自己動手,改造環境,建設家園。要通過各種宣傳形式教育引導群眾養成科學文明健康向上的生活方式,增強城鄉居民的美化意識、環境意識、文明意識和交通安全意識,為營造“我為人人,人人為我”良好的人居環境做貢獻。

礦山環境整治工作計劃篇三

一、總體要求

堅持科學發展觀為指導,認真貫徹落實上級相關文件精神,全面改善單位的環境衛生面貌,爭創市級文明單位。通過衛生先進單位的創建工作,不斷提高全體干部職工的健康衛生意識和文明程度,切實推進社會公德、職業道德、家庭美德建設,全面促進部機關各項工作健康順利的開展。

二、創建目標

通過開展創建活動,達到以下四個方面的具體目標:

(一)通過宣傳教育,提高全處干部職工的衛生和健康意識。通過采取多種形式,廣泛宣傳創建工作對推進單位精神文明建設和促進經濟建設的作用和意義,動員全體干部職工積極支持和參與;通過健康衛生進單位活動、辦好健康教育宣傳欄、開展健康衛生知識講座、組織健康衛生測試等形式,宣傳健康衛生知識,不斷增強干部職工的健康意識。

(二)通過創建工作,提升單位文明與和諧。把文明創建工作、健康教育工作和精神文明建設有機結合起來,增強廣大干部職工的衛生健康和精神文明意識。

(三)通過加大整治,進一步美化凈化單位工作環境。充分利用現有設施,積極開展環境衛生的整治工作,引導教育廣大干部職工牢固樹立健康向上的衛生習慣和良好的公共衛生意識;規范公共場所吸煙行為的管理,逐漸形成吸煙有損健康意識,在公共場所設立“嚴禁吸煙”標志,以減少公共場所煙對人的危害;完善衛生清潔制度,督促衛生清潔人員及時清掃辦公室內外衛生,突出衛生間、會議室的衛生與消毒;在全體干部職工中倡導健康向上的生活方式,養成愛干凈、愛清潔的衛生習慣,堅持做到辦公室內門窗、墻壁、頂棚、用具物品上無灰塵蜘蛛網,地上無煙頭、紙屑、雜物,辦公用品擺放整齊,院落環境整潔、美觀。

(四)通過除害防病,提高全處應對疾病預防的能力。采取各種形式在廣大干部職工中開展健康知識和疾病預防知識的宣傳教育,使每位工作人員都能掌握一定的除“四害”知識,從源頭上預防疾病的傳染,切實提高廣大干部職工的衛生健康知識。重視除“四害”工作,把除“四害”工作作為創建衛生先進科室的一項主要任務予以抓緊、抓好,抓出成效。

三、各項具體創建要求

1、單位內部辦公室場所:

一是領導重視,各科室參與。各科室的辦公場所要按照創建的總體目標和要求,形成有責任區和責任人的包干負責制,形成值日制、制度化管理制,每日的衛生有專人值日清掃。對創建的全過程進行動態適時有效的管理,推行互議互評、交流促進的方式,及時開會點評、階段總結,做到表彰先進糾正不足,把創建工作納入到各科室的日常工作中。

二是把創建工作與全民健康運動、搞好環境衛生緊密結合起來,做到每人每日有運動,每日每人講衛生,養成良好的辦公和衛生習慣。

三是大力提倡在工作場所內禁煙和拒煙活動,保證工作場所空氣清新;各科室要提倡每日開啟門窗,確保室內通風(氣),空氣清新。

四是做好科室內的日常衛生。桌面整潔,各類書籍、資料、報紙等及時整理歸類;衣帽物件(品)按指定位置掛(擺)放,使辦公室整齊有序。室內或走道做到無蜘蛛網、粉塵,門窗、桌(地)面等保持清潔明亮,玻璃鏡面等無灰塵和痕跡;定點設放紙簍及垃圾箱,并及時清理。

2、辦公公共區域:

一是根據劃定的衛生包干區域,落實衛生責任科室和責任人,實行門前干凈衛生制,保持全天候清掃保潔制。

二是配備必要的公用衛生保潔用具,在指定地點擺放,并保證辦公垃圾及時適時清潔,日產日清,清運率達到100%,做到無痕跡,無異味。

三是在公共場所、會議室按要求建立健全相關的標識標志,有關禁煙、消防等標志應規范統一和醒目。

四是過道走廊和樓梯保持暢通,無雜物、垃圾,無污漬、無異味、無煙蒂痰跡,擺放的綠化盆景無明顯垃圾、落葉和不潔。廁所、衛生間要按照保潔標準化要求管理,洗刷及時,保持清潔,做到無異味、無污漬、無煙蒂痰跡,保持空氣清新。衛生清潔用具專用專放,并做到整潔、光亮。

五是開展正常性的衛生檢查,采取各科室共同參與的檢查、考核管理模式,做到適時檢查、點評,及時整改,共同提高,不留創衛工作的死角、盲點。

3、除“四害”工作:

一是經常開展有害生物情況調查,為做好殺滅工作提供科學依據。

二是藥劑使用嚴格按照相關法律法規要求執行,并遵循選用低毒、高效、環保的原則,確保用藥規范和安全。

三是按照病媒生物防治方案,積極開展春、秋季的大規模滅鼠、滅蟑工作。

四是堅持以環境治理為主的綜合防治方針,“四害”治理工作要分工明確,責任落實。

四、推進措施

(一)強化責任意識。要把創建工作納入單位的議事日程,與業務工作同安排、同部署、同考核。制定和完善單位衛生各項工作

規章制度

,建立“統一領導、科室實施、層層負責”的目標管理責任制。各科室要落實一名具體干部負責本科室的日常創衛工作。

(二)建立獎罰制度。根據創建工作的要求,定期組織創建目標完成情況檢查評比活動。建立單位 “創建工作亮相臺”,對完成創建目標任務好的科室和個人,進行通報表彰;對組織領導不力,推諉扯皮,作風拖拉、完不成任務的,將視情節輕重給予通報批評。

(三)加大基礎設施建設的投入。多方籌措資金,加大對單位基礎設施建設的投入,搞好綠化,美化環境,完善環衛設備配套和環境衛生設施。

礦山環境整治工作計劃篇四

(2017—2018學年度)

一、工作目標

為認真落實好關于加強學校校園及周邊治安綜合治理工作實施方案的有關要求,努力實現本校安全工作目標,創設良好的校園及周邊的安全環境,特制定英巴格小學2017—2018學年度校園及周邊環境整治工作計劃。

二、組織機構與工作職責

(一)成立領導小組。

其中,哈斯木江校長為第一負責人,張成曉老師分管安全工作。領導小組分工明確,職責鮮明,各自履行其職責。同時,我校要求各班班長協助老師開展安全工作。及時上報安全隱患,通報學生群體和教室、校園內的突發事件。

(二)明確工作職責。

領導職責:要進一步明確安全管理分工職責,領導和指導各項安全管理工作;落實好“誰值班、誰負責”的學校安全管理責任,切實抓好各項安全工作。

三、重點工作與主要措施

(一)建立完善各項安全制度,規范管理。

1、堅持安全工作檢查制度。學校要定期或不定期對學校及周邊安全隱患進行全面排查并整改,每一段時間進行一次綜合記載。

2、堅持安全隱患整改制度。學校要對排查出來的各類安全隱患要及時加以整改,防患于未然;要隨時了解和掌握事故隱患的整改情況,切實抓好整改記錄等工作。

(二)進行隱患排查,采取措施及時整改到位。

1、飲食安全。

一是校門口小賣部食品安全。嚴禁“三無”食品進校園;同時教育學生不買無證商販出售的各類食品。

二是飲水安全。要把好水源關,學校要每天更換熱水桶的開水,并且要求后勤部門做好衛生工作,確保水源安全。

三是科學預防。學校要根據季節特點,對學生進行針對性較強的傳染病和食物中毒的專項安全教育,同時抓好個人衛生、藥物預防。

2、交通安全。

首先是要上好安全教育課,進行交通安全知識教育。通過交通安全知識培訓,培養學生自覺遵守交通規則的習慣、掌握回避交通事故發生的方法、提高學生回避交通事故發生的能力;每天在學生回家時,由值日老師叮囑學生注意安全和路上可能發生的意外情況。

3、規范門衛值班。

我校有門衛和執勤老師全天24小時值班護衛,并且有相當數量的監控器無死角監控,在校門來的外來人員,要認真填寫記錄,規范校園的出入管理,嚴防校園突發暴力事件。

4、加強校務值日。

我校堅持實行日常校務值日、節假日護校值日。特別是每天校務值日,我校制定值日職責,落實責任,強調行政值日的職責,并將每天的值日教師定崗定位,劃分安全管理區域,確立責任人,責任時間,責任范圍。下課放學及課余時間,值日教師必須到位,行政值日人員監督并查崗,確保了學生在校期間安全事件的發生。

5、實行節假日護校值班。每逢節假日我校制定值班護校表,強調責任,保證通信暢通,及時處理安全事務。

英巴格小學

2017年10月

礦山環境整治工作計劃篇五

(一)走振興路,傾力布置頂層設計。xx鎮成立了推進鄉村振興戰略工作領導小組,下設工作推進辦公室,由黨委副書記專門靠上、具體負責、逐級壓實,實施鄉村振興戰略責任制,將實施鄉村振興戰略納入村級綜合考核,構建起鎮主抓、村負責,協同統推、齊頭并進的工作格局。圍繞全縣鄉村振興“三大支撐”、“四項重點”要求,加大財政投入力度,積極實施招商引資,共謀劃鎮級重點建設項目16個,涉及特色城鎮、公共資源提升、旅游開發、美麗鄉村等各方面,以項目實施推進鎮村經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設。

(二)抓切入點,貫徹落實“五個一”要求。認真貫徹落實全縣關于鄉村振興戰略的部署要求。

一是認真組織外出考察學習。放棄“大呼隆”方式,由班子成員結合包扶項目,分別帶領分管工作人員和村黨員群眾,走出去學、坐下來議,帶動思想的大解放、大提升。目前,所有班子成員分別帶隊,到xx、xx、xx、xx、xx、xx等地進行了學習,已逾700多人次。鎮主要領導隨省住建廳赴xx學習鄉村振興建設經驗。

二是科學編制鄉村振興發展規劃。聘請xx規劃的《xx鎮鄉村振興戰略產業規劃》已論證完成;聘請xx設計規劃院完成崮鄉桃源田園綜合體概念性規劃,為馬子石溝村完成了鄉村振興示范村規劃。

三是抓好崮鄉桃源田園綜合體項目。以蔣家莊知青農場為切入點,沿旅游路把9個村串點連線,逐步實施鄉村連片綜合開發,建設一處集觀光休閑、采摘體驗、農業示范、科技創新、科普教育、農家食宿于一體的現代農業園區,創新創意、做實業態,提升經濟效益。目前,知青農場園區內水系和景觀大門建設已完成,體驗懸索橋正在建設,完成5個采摘大棚的招標工作。

四是著力打造馬子石溝鄉村振興示范村。該項目主要是按照鄉村風光休閑、現代農業示范、農村新型社區融合發展的理念,將該流域建設成為青石山區農業試驗園,將馬子石溝打造成為有歷史記憶、地域特色、沂蒙風情的美麗鄉村,成為黨建引領山區集體經濟增收的示范區。目前,投資160萬元的.游客綜合服務中心已建成,村級辦公室、接待大廳、電商服務等配套設施已完成并投入使用,休閑廣場、傳統村落四合院正在建設完善,石屋民宿、蜜蜂農莊、蝎子園、土雞園、農耕園進一步規范提升。

一是鎮級財力保障不夠。民生投入持續加大,財政壓力越來越大,可用在發展上的財力有限。

二是基礎設施建設有待完善。城鄉基礎設施配置不均衡,農村基礎設施建設水平偏低。比如,在道路建設方面,農村道路建設層次普遍較低,特別是離全域旅游要求相比還有很大差距;現代化、立體化道路交通體系還未建立,xx鎮周圍沒有高鐵、高速,成為影響鄉村旅游發展的瓶頸。

三是缺乏專業人才。目前,全省“千名干部下基層”工作鄉村振興服務隊已經在xx駐點,但鎮村一級相關專業人才缺失,懂知識、會技術、實踐經驗豐富的人才缺乏,一定程度上制約了鄉村振興的進一步發展。

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