總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
版權保護工作總結篇一
(一)單位領導要提高認識,加強安全教育工作。成立領導小組,定期對職工開展安全教育、素質教育,普及安全生產的法律、法規和安全生產知識,切實提高廣大干部、職工的安全生產意識,將各項安全措施具體落實到實處。
(二)加強領導隊伍建設。抓好地區建筑施工單位負責人和安全遠隊伍建設,適時組織工地項目經理和安全員參加《建筑法》、《××市建設工程施工現場管理辦法》、《××市市政工程安全操作規程》、《安全生產法》的培訓學習。
(三)各單位要開展豐富多彩的宣傳活動,要以報刊、板報、橫幅、講座、知識問答等多種形式對施工人員宣傳、普及安全生產知識,各單位要對新入場的施工人員強化對現場、對本工種的的崗前培訓工作,特種工要做到持證上崗。
二、嚴格管理,加大施工監管力度
(一)結合本單位實際情況,對外地務工人員居住區,深入開展“四防”工作,即:防火、防電、防煤氣中毒、防食物中毒,切實加強外地民工生活保障及安全保障。單位針對“四防”工作的要開展自查,同時做到檢查有力度,對查出的問題有整改措施。
(二)針對地區建筑施工單位內部管理不平衡的狀況,加大對工地的管理力度,實行責任制管理,今年繼續和施工工地簽訂《安全生產責任書》,明確責任,根據責任書完成情況,給予表彰或處罰。
(三)嚴格執法程序,進一步規范建筑工地管理。勞動保障監察組將加大執法力度,加強對建筑工地的監督和管理;加大對工程中違法和違規行為的查處力度;查處工程建設過程中不執行工程建設強制性標準的行為及違法分包等行為。嚴格規范地區建筑工地管理,確保一方平安。
(四)積極開展建筑施工單位大檢查。為使各項工作落到實處,街道將與區建委、區勞動局監察執法大隊聯合開展檢查。對檢查出的不安全隱患,依法進行處罰,將責任落實到人。對安全管理不善的施工現場通過新聞媒體進行曝光,(五)各單位領導要高度重視節假日或重大節日的領導帶班制度,責任到人,保證地區無重大和一般事故發生。
版權保護工作總結篇二
組長:顧有方
秘書:秦鳳華
論文答辯組全面負責畢業班畢業論文答辯及成績評定等事宜。
根據《安徽省教育廳關于普通高校本專科生畢業設計(論文)管理工作的暫行規定》的有關精神,各指導教師要嚴格審查所指導學生的畢業論文,確保畢業論文質量。考慮到本屆學生畢業論文需要使用“學術不端檢測系統”進行檢測,各指導教師和各答辯小組要嚴把畢業論文質量關,對有弄虛作假、剽竊抄襲和直接拷貝他人相關內容者,可建議畢業論文成績為不及格,同時取消該同學的畢業論文答辯資格,并將相關材料報院學術委員會。院學術委員會查實相關情況后,畢業論文成績定為不及格,并按學生學籍管理有關規定處理。
論文定稿提交前,請在維普論文檢測系統(大學生版)進行“學術不端檢測系統”檢測,并提交檢測報告,檢測結果要小于15%,方可參加答辯。
畢業論文總成績由畢業導師評定成績20%,答辯老師評閱成績20%,答辯成績50%及畢業實習成績10%組成。
注:本屆畢業論文要求實行雙導師制、真題真做的比例不低于30%。
版權保護工作總結篇三
法定代表人(或主要負責人):____________
乙方(勞動者)姓名:_____________________
居民身份證號碼:______________________
根據《^v^勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿,協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自_______ 年 ______月 ______日起至________ 年______ 月______日止。
二、本合同約定試用期,試用期自________ 年______月______日起至_______年______月 ______日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_______ 年______ 月______日至______年______月______日止。
第二條 工作內容、工作地點及要求
乙方同意根據用工單位工作需要,從事 針車、手工 工作,乙方的工作區域或工作地點在____________ 。
乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準
1、 ________到40周歲初中以上文化程度。
2、 身體健康無傳染性疾病 。
3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。
4、攜帶二代有效身份證件
第三條 工作時間和勞動報酬
1、熟練工采取計件工作制,工人多勞多得。計件單價以不同款式鞋的具體單價為準。一天工作時間不得低于10個小時。
2、普x(學徒工)采取計時工作制,具體工作時間以用工單要求為準。
3、甲方的工資發放日為每月28號,甲方會以工資卡形式按月支付工資,不得拖欠。
第四條 社會保險
乙方的社會保險由用工單位依法繳納。
第五條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要,按照國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定,為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。
一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。
第七條 勞動合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《^v^勞動合同法》和有關法律法規規定執行。
二、甲方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案。
三、乙方要求終止本合同應提前30日通知甲方,乙方有義務按照雙方約定,辦理工作交接。
第八條 派遣協議要求
甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協議,并將協議內容告知乙方。
第九條 其他
1、本合同在履行中發生爭議,任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項,按國家有關法律法規執行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時,按國家新的法律法規執行。
4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,用工單位留存一份。
法定代表人(主要負責人)蓋章:_____________
版權保護工作總結篇四
所有員工(包括駕駛私家車及乘坐公司班車人員)上班入廠區時須出示實時更新的健康碼,掃津門戰役二維碼,檢測體溫,以上信息正常、健康碼顯示為綠色的,方可進入廠區,進入廠區后在廠房內統一登記體溫。
(一)各部門早會期間請戴好口罩且保持間距,做好防護措施。
(二)在公司生產現場、各辦公室及廠房外,保持消毒且通風良好,1米社交距離且無外來人員的情況,可以不佩戴口罩,建議隨身攜帶口罩。
(三)在人群擁擠、通風較差的室內(如會議室、餐廳排隊及就餐區域),應當佩戴口罩。
(四)年老體弱者、患慢性病人員、孕婦等建議佩戴口罩。
(一)用餐順序:各班組(含白領)按用餐順序每日輪流用餐(用餐順序見班組負責人群通知)。
(二)用餐形式:一桌不得超過2人,隔板間隔且同向就坐用餐。
(三)用餐前需測量體溫,體溫顯示正常后方可進入餐廳用餐,不再進行體溫登記。
請全體員工牢固樹立風險意識和底線思維,保持警惕,嚴格執行常態化防控措施,各部門做好相關工作安排,保障公司經營生產秩序穩定。
版權保護工作總結篇五
從寫法和目的來看,聲明同啟事是一致的。但是,聲明所告知的事情相較之下顯得更重要。而且,其態度嚴肅,語氣強硬。因此,大部分聲明都具有完整的格式。另外,文中還列出有關批文的發文字號,表明此事具有法律效力,也增添了該文的莊重色彩。文尾還對原企業負有的責任做了善后交待,這是很有必要的,避免那些與公司有業務往來的人產生誤會。
聲明書
致:深圳中外運物流報關有限公司
特此聲明!
聲明人: (蓋公章)
年月日
入職聲明書
1.有關本人自身情況的聲明
本人在此聲明,本人向公司出示的、陳述的任何有關本人自身情況(包括但不限于本人的學歷、學位、技能,工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況等等)的`說明都是真實的,若本人就上述自身情形為不實陳述,則視為本人的欺詐行為,公司可以據此解除與本人的勞動合同,并且不負擔任何賠償責任。因本人的不實陳述給公司造成的損害,由本人承擔。
2.有關本人與前雇主關系的聲明
本人在此聲明:于本聲明簽署之日起,本人與任何其他單位不存在任何勞動關系,如因與任何其他單位因勞動關系而產生糾紛,均由本人自行承擔。并且,本人受聘于公司不會違反本人對前雇主的任何競業限制義務,公司不會因雇傭本人而引發任何訴訟,任何公司因雇傭本人而引發的任何法律責任由本人承擔。
3.連帶責任的聲明
本人在此聲明:本人對前雇主或其他任何單位不負有保守商業秘密義務,任何因本人違反對第三方的保守商業秘密的義務而導致的任何法律責任由本人承擔。
以上三項聲明為本人真實意思的表示。
聲明人姓名:
聲明人身份證號:
聲明人簽字:
年月日
版權保護工作總結篇六
和下半年工作計劃的通知
各科(廠)、隊:
一、對照目標,認真總結
要認真對照職代會工作報告及各類文件、會議精神,對今年上半年工作完成情況進行全面總結。要突出重點,呈現亮點,注重實效;對工作中存在的問題與不足,要查找主客觀原因,深刻研究分析,提出解決辦法。特別是對各項重點工作和目標任務逐項逐條進行梳理,對完成的工作進行全面總結,簡要說明工作過程、具體措施和成效;未完成的工作要分析原因,進一步落實責任,明確進度,提出措施。總結上半年工作要實事求是,客觀全面,用數字、圖表說話,提供的數字要真實、準確,切忌套話、空話。
二、突出重點,統籌謀劃
各科隊要緊緊圍繞全年重點工作和目標任務,統籌謀劃下半年工作,特別是要明確提出貫徹落實“1388”戰略及上級專項工作的新目標、新措施。要結合本單位實際,突出工作重點,要有目標、有安排、有措施,體現工作的連續性和可操作性。
三、高度重視,按時上報 各科隊要高度重視,把總結工作、謀劃工作作為推進工作的重要措施,確定專人負責此項工作。形成的文字材料要經科隊分管領導審簽后,于6月30日前務必報辦公室。
版權保護工作總結篇七
**公司各部門、各分公司:
一、各公司、各部門要在總結2012年工作的基礎上,深入分析當前面臨的新形勢新任務,根據目前承擔的考核指標,結合業務工作開展情況,科學謀劃好2013年工作,在討論、研究的基礎上提出2013年工作的基本思路、目標任務和主要措施。
二、各公司、各部門要根據**會上提出的具體要求,在研究討論的同時,開展一次對公司規章制度的大學習,通過學習,進一步熟悉和明確各項規章制度中的具體規定和要求,以便規范自己的行為,并保證自己的一言一行與公司要求相一致,使自己少違規或不違規,以愉快的心情投入到各項工作中去。
三、學習討論中,要圍繞行政管理和業務管理兩大主題,認真謀劃今年工作。要通過學習討論弄清楚搞明白行政管理和業務管理重要關系,要知道沒有很好的行政管理措施和手段就不會有理想的業務管理效果,也就不會產生理想的經濟效益這個道理,要很好的解決重業務輕管理的做法,把“管人與管事”這篇文章做好。制定的計劃要做到重點突出,思路清晰。
四、各公司、各部門在學習討論中要注意搜集大家對公司規
章制度執行一年來和行政、業務管理方面的意見和建議,以便及時修正。
五、各公司人事行政部要很好的匯總歸納,把本公司開展學習討論情況和工作計劃措施形成文字材料。材料要把本公司的特點反映出來,計劃措施要明確具體,實用性強,不能應付了事,不負責任。形成的文稿經公司領導審簽后,務必于**文檔形式報送至集團公司總裁辦公室。
六、各公司、各部門的學習討論組織情況將在集團公司簡報上刊登,對組織得力、學習討論認真、材料準備充分的公司和部門予以通報表揚,同時對不負責任、應付了事、不符合要求的予以通報批評,甚至追究有關領導的責任,希望認真對待。
版權保護工作總結篇八
根據《民法典》、《民法典實施條例》等有關法律法規及國家和自治區有關政策規定,經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同期限_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點
乙方在工作崗位從事__________工作。工作地點為:__________________________________。
三、工作時間和休息休假
乙方所在工作崗位依法實行下列工時制度。
.標準工時工作制度;
.綜合計算工時工作制度;
.不定時工作制度。
甲方因生產經營需要確需乙方加班加點的,應符合國家法律法規和自治區有關政策規定并按有關規定依法支付勞動報酬。
四、勞動報酬
乙方工資標準為__________元/月,工資發放日為每月__________日。或按雙方約定__________辦法執行。
五、社會保險
甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關政策規定,依法參加社會保險,履行繳費義務。乙方個人應當繳納的社會保險費,由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
六、勞動保護、條件
甲方應依法執行有關勞動保護規定,積極為乙方創造和改善勞動環境和勞動條件,切實保證乙方在生產過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛生和操作規程。
七、勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和安全操作規程。
乙方違反《民法典》第三十九條規定之一的,甲方可依法解除本合同。
八、勞動合同的解除、終止和續訂
當事人單方解除或終止本合同,應符合《民法典》、《民法典實施條例》規定的條件和程序。
甲乙雙方在本合同到期前經協商同意續訂合同的,應重新簽訂勞動合同續簽書。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙雙方如有違反《民法典》等有關規定的,應依法承擔相應的法
律責任。
十、雙方約定的其他事項
甲乙雙方本著平等自愿協商一致的原則,經協商約定如下事項:
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方有權向當地有管轄權的勞動^v^門舉報,或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的,按現行法律法規及政策規定執行。
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
簽訂日期:__________________
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