計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。通過制定計劃，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

生活部工作計劃篇一

一.自身建設

1。加強自身建設，明確工作思路，完善自身管理。在院領導和主席團的指導下，我部要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使生活部的運作更規范更有效率。明確分工以及個人職責，讓老師以及同學們看到的是一個有組織，有紀律的生活部。

2。努力完成生活部的各項工作，認真學習各項規章制度，從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排。

3。嚴格擺正工作，學習，生活三者關系。工作態度積極端正，做到任務落實到位，責任落實到人。工作中應當注重效率，質量和可操作性。在可操作性強，保證質量的同時，提高工作效率，少做“無用功”。

4。注意及時反饋信息，在工作中遇到困難首先及時解決，自己難以解決的事情應及時向上級匯報，以免耽誤工作。

二。工作制度:

1。遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度。

2。本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務同學”的宗旨，為同學盡自己最大的努力。

3。生活部的每位成員都要養成積極熱心，吃苦耐勞，認真負責的工作作風。

4。維護同學們的基本利益，確保同學們生活愜意有序進行的基礎上，努力使同學們的大學生活更為豐富多彩。

5。生活部成員要嚴格要求自己，不論是在學習、工作，還是生活方面，時刻注意在同學們心目中的形象，應爭取在各個方面起到模范帶頭作用。

三。常規工作:

1教室管理

每周定期檢查吃早餐問題(每周一，四七點半左右)。不定期抽查吃早餐問題，以及日后跟蹤調查。

2文明教室知識教育

定期為大家提供一些“教室文明與學習效率”的知識，以板報的形式來宣傳“文明教室與學習效率”的知識。

四。其他工作的開展

1。積極配合學生會其他部門本學期的各項工作，在學生會內部樹立“有困難，生活部幫忙”的工作理念。

2。和各個部門緊密合作，共同為學院美好的明天貢獻自己的一份力量。

3。定期召開生活部例會，重要會議時做必要的會議記錄。

以上是本學期的工作計劃。我們將以最飽滿的熱情，最積極的態度投入到工作中，積極配合院生活部的工作，確保我院系的各項工作有條不紊地開展。

生活部工作計劃篇二

本屆學生會成立后，針對我院實際狀況，制定了一份貼合我院實際狀況，突出我院特色的活動計劃。目的在于透過一系列活動提高我院學生素質，擴大我院知名度，開創我院學生工作的新局面。

1。因為同學們天天上課學習，沒有很多時間看電視和天氣預報，并且春天天氣變化無常，從四月開始，本部每一天將在院樓打的門口做“天氣小貼士”。將當天和未來幾天的天氣，和就應做的適宜的活動寫在小黑板上。讓同學們冷暖早明白，防止生病，這樣才能讓同學的有更好的精力和狀態投入到學習生活中。

2。在4月上旬邀請學校保衛科的老師給我們院的同學做“安全知識講座”，主要針對防火，防電，防偷，三個最經常出現問題的方面進行講座。

3。4月份會舉行校籃球足球聯賽，作為為同學們服務的部門，我們會切合實際為同學們帶給服務，例如飲水問題和拉拉隊。

4。5月，剛剛結束的期中考試侯，為了緩解考試壓力，讓同學們盡快在緊張中走出來，舉行工商管理學院籃球聯賽，以年級為單位或班級為單位都能夠，具體計劃再定。

5。6。7月為考試月，有四級考試和期中考試，各項活動暫停。

生活部工作計劃篇三

新年伊始，在這個溫暖的季節，我們回到了學校，開始了新的學習與生活。回顧上半學期在學生會里的工作，讓我對下半學期各項工作的做的，不僅僅是學校布置下來的各項工作，也得做好和其他部門的良好溝通，使學生會的活動和工作能最快捷的完成。所以在接下來的工作中，我做展開充滿了信心和期待。

作為生活部的一員，過去半年的工作讓我清楚地認識到我們工作的職能和性質，作為學校各項工作的保障部門，我們需要了以下規劃，為我接下來的工作和生活做一個大概的指導性的方向。

作為主主要的活動，在今年依然有許多工作要進行，首先是日常基本工作，主要包括：對教室衛生的檢查及匯總工作；對寢室衛生的檢查及匯總工作；進行日常值班工作等。

對于檢查工作依舊保持統一標準，本著為同學創造良好環境來進行檢查。對于值班工作則是我今年重點的改進的地方，主要是原來一般都是到了基本就找不到事情做。所以今年要爭取主動，要做到“沒事找事”，爭取都超額完成。

另外，則是各項活動的配合，其中，完成本部的素質拓展活動是重點，可能提不出良好的意見，但是一定積極參與。對于其他部門的活動則秉承友誼第一的原則，首先不造成沖突，再將任務完成。加強和副部、部員的交流，多做有效的溝通，增進感情，也是工作需要注意的地方。

然后是對目前檢查制度的建議：生活委員是構成學院生活部的主體機構，有了他們的參與和支持，生活部的工作才得以順利的開展，我認為應當在適當的時候召開一個小會，只是為了提醒注意近段時間的衛生情況，可能會被人誤解為透露風聲，那么就召開所有人員的會議，時間也不用長，10分鐘即可，這樣更能長期的保持教室和寢室的衛生整潔。

盡量不鋪張浪費，做一個勤儉節約的人。加強和班里、部里的各位同學的交流，拓展自己的交際面，維持好和各位同學的關系。再者，遵守學校的各項規定，積極參加班里，加強體育鍛煉，增強體質，成為一位優秀的大學生。

多多參加社會實踐活動，情況允許的話，盡量找一份兼職，積累社會工作經驗，為以后順利踏入、適應社會做好積淀。

以上就是我在這個學期整個的個人計劃，在新的學期，我會積極落實以上各項內容，如有發現不恰當的地方，也會在第一時間積極地改正，不求最好只求更好。

生活部工作計劃篇四

一、學們外出踏青，讓大家在學習之余有機會放松一下。

二、宣傳“自我保護意識”系列活動。舉辦這次活動的目的是，讓大家掌握基本的自我防護知識，讓大家盡量避免不必要的人身傷害。（設一次講座）

三、健康知識競賽（使大家了解一些關于健康的知識；計入量化評比，以班級為單位）

四、美麗生活評比（計入量化評比，以班級為單位）

五、美麗教室評比（計入量化評比，以班級為單位）

六、勞動技能大賽（提高大家的自理能力，計入量化評比，以班級為單位）

七、食堂的調查問卷。（12月28日）

八、”品味生活中的味”廚藝大賽活動，豐富同學們的課余生活，使同學們在娛樂中得到更多的知識，提高思想文化素質，使之健康發展。

九、慰問敬老院（學生干部組織到敬老院慰問孤寡老人。高中和初中同學同時向老人送去了愛心）

十、迅速、及時的接收同學們的意見和建議。只要同學們在生活上出現棘手的問題，都可以向我們部門反映，我們會把信息傳達給學校，及時解決當前問題。

生活部工作計劃篇五

1、部門機構設置包括：xx級部長、副部長和xx級干事。

2、部長負責在團總支的指導下統籌整個部門的總體工作，為部門發展制定方向，協調部門的內部關系，抓好內部建設，做好學院跟部門的橋梁工作。

3、部長、副部長負責落實各年級分會部門的具體工作，協助部長管理好部門工作，保證部門工作正常運行，協調干事關系，分配干事任務。

4、干事聽從部長、副部長分配，做好部門的各項具體工作。

3、招新及培訓工作

a、招新目的：

招新對象：大一各班新生。

招新人數：xx人左右

招新標準（對干事的評判標準）：

1、 對于個性方面，最好是有禮貌，熱情大方，有歸屬感，誠懇，思想積極正面，主動，能吃苦。

2、 對于能力方面，能對生活部的職能與工作有一定的了解最好有創新意識，有一定的應變能力和組織能力，能基本表達自己的想法，有責任心，有正當的目標，能提出由建設性的建議。有團隊協作能力。

3、招有3~4個策劃能力與組織能力強的人，2~3個有幽默感，有個人才能，能調動部門氣氛的人，3~4個思想單純，有想法與應變能力，吃苦耐勞的人。

第一輪：自我介紹 問答環節

1、 從自我介紹中初步了解面試者的語言組織能力和性格特點，興趣愛好等。

2、 在問答環節中，盡量針對招新標準來設置一些新穎的問題。

（1）考察幽默感的問題上，可以讓面試者說一個冷笑話和猜一個iq題。

（2）考察創新意識的問題上，可以問“你是如何理解“班門弄斧”的”諸如此類能發散思維的問題。

第二輪：（大約30人）

變相的辯論賽形式，流程和辯論賽一樣，6個人準備同一辯題，5個人一組，經過在xx分鐘短時間內準備，分工，合作，尋找論據，組織語言，用15分鐘進行比賽。

注意：辯題最好采用與我們工作相關的辯題。

有效性：能夠通過一場辯論賽的各組合作，分工，組織，既可以考察到面試者的表達能力，組織能力和團結協作能力，以及應變能力，從而在以后的工作中做好心理準備。

部門將進行學院統一開展的干事招新，招新對象主要是08級五年制的和xx級的大一新生。主要負責生活工作方面的事務。招新對部門影響至關重要，部門開展工作的前提條件和主要工作動力。為此部門將嚴格按照精兵簡政的原則選拔優秀的競選者入生活部（計劃招收干事xx名左右），我們需要的干事是不但服從組織安排，而且有自己的個性和主張，并且能夠吃苦耐勞，跟部門里面其他人相處融洽，工作密切配合，在對待個人得失時能夠從集體利益出發，用正確的態度對待自己和他人的榮譽，個人和部門共進退的人才。為部門輸入新的血液，豐富和壯大生活部，推動部門工作向前發展。

b、培訓：作為提升部門業務水平的重要手段，是部門發展一個不可缺少的重要環節。

所謂培訓也就是：一方面，請以往在我部門工作過的08、xx級同學和各年級生活委員在工作中總結所得經驗和教訓傳授給他們，讓他們少走彎路。另一方面，把平時工作中發現的問題及時提出討論，尋求解決辦法，對工作中值得發揚的部分拿出來讓部門成員一起學習。這樣不僅能夠提高部門的內部溝通，加強部門內部凝聚力，及時發現問題并靈活解決，而且有利于部門的不斷發展。

4、與公寓管理中心，校學生會生活部，后勤服務中心的合作

a、與院學生會生活部：對校學生會安排的各項工作給予積極的配合和傳達，以協助活動順利開展。

b、在舍風建設的工作中，同學們會逐漸形成良好的生活風貌，生活部更重要的是充分發揮聯系宿管會與同學之間的紐帶作用。在配合自律委員會做好各項常規工作的同時，計劃組織各班定期向同學收集在住宿方面遇到的問題，提出學校后勤服務中心需要改善的地方及相關建議要求。然后將具有可行性的、合理的意見統一整理，及時反饋到公寓管理中心的相關部門，及時解決問題。

5、方便同學的各項工

a、建立生活委員q群，讓學院各班級的生活委員加進來，有利于通知消息的發布。

b、收集同學對生活方面的意見并盡力給予解決。生活部顧名思義就是關系學生生活的部門，應該反映同學生活中的意見問題并盡量給予解決。

6、對外宣傳，我們部門今年作出《學生日常衛生管理工作通報》，在一個月內表現好的班級和個人進行通報表揚，并根據相關規定進行德育分的獎罰。

7、協助學院及兄弟部門做好各項活動的后勤服務工作 在學院和其他兄弟部門舉辦活動時候，生活部將盡全力配合其做好布置場地、搬運看管物品、活動所需的各種物品，協助他們把活動舉辦好。

1、宗旨：積極主動，工作細致，服務同學。

2、落實部門規劃：

a、正部長負責統籌規劃、分配各項工作，各年級分會部長、副部長負責協助正部長的工作，干事在部長的指導與安排下負責具體的工作。

b、生活部各成員要積極參加各項學校學院舉行的大型活動，不得無故推托，各成員每次參加活動的情況都必須進行記錄。

c、舉行各種活動的支出需開具體的發票，以待日后的報銷（發票及時統一上交）。

d、生活部每個月至少開兩次部門會議開會時各成員不得無故遲到、早退缺席，有事不能參加者必須提前十小時向部長請假。

創造良好的部門文化，部門成員之間互相友好、和諧共處，做到工作中無等級差別。學習工作之余開展部門集體活動，增強我們部門團隊的凝聚力。

3、完善部門各種制度

在部門內部建立完善的考勤制度、例會制度、記錄制度、反饋制度、副部長輪流負責制度、干事輪流負責制度、個人負責制度。

以上是生活部本學期的工作的初步計劃，在實際工作當中我們將不斷完善和發展我們的計劃。在開展自己工作的同時將積極與兄弟部門密切合作，努力為廣大同學服務。同時，我們將積極接受院領導及廣大同學的監督，希望廣大同學能夠提出意見，我們將認真總結，以不斷的改善自身工作，爭取更好地服務大家！

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