自“兩轉一提一抓”活動開展以來，本人認真學習領會市委、縣委、鎮黨委關于扎實開展此項活動的精神，積極參加機關黨組織開展的各項活動，不斷加強與領導、同事的學習交流，自身工作能力有了非常大提升、工作作風有了非常大的轉變。下面是小編整理的轉作風提效能抓落實心得體會精選5篇，希望能對大家有所幫助。

轉作風提效能抓落實心得體會 篇1

近期，我局開展了“嚴紀律 轉作風 提效能”作風建設活動,通過這次活動讓我深刻的感受到“嚴紀律 轉作風 提效能”的重要性。作風建設是我黨一直強調的一項重要工作，特別是我們黨員干部，我們的工作作風、工作效率直接會影響到職工群眾的工作和生活，端正工作作風、提高工作效率，通過這次活動我有以下幾點體會:

一、提高自身素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。加強自身理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質，增強為人民服務的本領，做好本職工作;增強做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。充分發揮主觀能動性，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去認真做好工作。

二、提高工作水平。要做到平時工作做得到位。不管你在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，要做到關鍵時刻站得出來。在工作的中遇到問題，遇到困難，必須敢于迎難而上，在急難險重任務面前，能夠挺身而出。

三、要嚴明紀律，俗話說:沒有規距不成方圓，作為一名公務員，紀律嚴明我覺得十分重要，首先，我們每個人要特別嚴格要求自己，遵守規章制度，準時上下班、規范著裝，上班時間不做與工作無關的事情，特別是電子游戲、看電影、上網一定要杜絕。其次，要提高執行力，執行力是一個組織根本，體現一個組織的管理水平，有執行力的組織才有戰斗力、凝聚力。 一個人的力量是微薄的，但如果每個人都這樣做的話，他將意味著一個機關的效率提升了。道理就如此簡單。只有從自身做起，努力提高自身的業務素質，才能談得上真正的把工作落到實處。“嚴紀律 轉作風 提效能”作風建設活動不是階段性的活動，它是一項長久的活動，我們每個人只有把它堅持下來，從自身做起長此以往。才能夠把黨的事業越做越強，咱們機關工作的形象也會越來越高大。

轉作風提效能抓落實心得體會 2

全市“兩轉一提一抓”活動總結大會召開后，全市干部群眾反響強烈。大家紛紛表示，將持之以恒轉觀念轉作風提能力抓落實，推進中央、省委、市委決策部署落地落實，推進高質量發展，建設美麗繁榮和諧廣安。

“活動完美收官，深有感觸，因為我們既是活動的參與者，又是活動的受益者。”中國農業發展銀行廣安市分行職工李耀祖說，活動中，大家認真學、查、改、建，黨員干部能力得到了大提升，作風得到了大轉變，群眾對銀行窗口的服務滿意度更高了。

作為一名高中歷史教師，前鋒區代市中學教師呂響得同樣通過活動的開展，收獲頗多。“業務能力得到很大提升，教學觀念也逐漸轉變，以學生為本、立德樹人的教學理念更加入腦入心。”呂響得說。

“活動開展以來，我感受到最深刻的變化是黨員干部的精氣神。”鄧小平故里管理局辦公室干部周寅說，在活動開展的3個月時間里，大家認真學、查、改、建，黨員干部中長期存在的安于現狀、自我陶醉等一系列問題得到了解決，與群眾的關系進一步拉近，廣大干部干事創業的熱情也得到進一步激發，強有力地助推了各項工作的開展。

“兩轉一提一抓”活動成果讓人點贊，總結大會上，市委書記李建勤的講話，也引起大家的熱議。

“‘思路決定出路，想法決定活法’，這句話讓人深受啟發。”武勝縣委辦機關黨委書記任洪賢認為，推動廣安高質量發展，更需要黨員干部以更高的站位去思考該做什么、怎么做，也需要持之以恒轉觀念、轉作風，破除思想上的“堅冰”，實現觀念上的“突圍”，推動各項工作高標準、嚴要求、重實效。

“這句話對我們鄉鎮黨委書記來說，具有極大的啟發意義，如果我們沒有思路、沒有想法、沒有深入系統的謀劃，那么工作的推進就可能是不全面、不系統，也不能有力、有序、有效的推動一個地方的和諧發展。”鄰水縣鼎屏鎮黨委書記劉勇說，理清思路，堅定想法，接下來，他們將以準確的定位、系統謀劃、務實的舉措，抓好美麗鼎屏、宜居小區，平安鼎屏、和諧社區，磐石工程、為民先鋒等工作。

“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實只有‘進行時’、沒有‘完成時’”“以‘釘釘子’精神狠抓落實”“堅持工作項目化、項目目標化、目標責任化、責任具體化”“一錘接著一錘敲，一項一項抓落實”……總結大會上，市委書記李建勤的一句句金句，變為一聲聲動員令，各地各部門迅速響應，轉化為推動發展的實際行動。

忙，是最近市經合局項目管理科負責人黃海林的狀態。經濟發展項目為王，扭住發展關鍵，市經合局正全力打好“項目仗”，推動招商引資工作取得新突破。

到基層一線走訪調研，到生產基地協調處理相關問題……這幾天，岳池縣顧縣鎮黨委書記莫如他特別忙碌。“以‘釘釘子’精神狠抓落實，顧縣鎮發展重點已經明確—大力發展中藥材產業。目前，我們正全力建基地、搞加工、創品牌，建好成都·廣安生物醫藥協作園區的種植基地，努力爭創全省中醫藥健康旅游度假區。”莫如他說。

以人民為中心，增強群眾獲得感幸福感，市城管執法局、市自然資源規劃局、市住建局等相關部門正以“一年干幾件小事，幾年干幾件大事”的理念，大力推進城市提質工程，讓美麗廣安更加宜居宜業宜游。

“‘兩轉一提一抓’活動的開展，干部作風變了，我們的獲得感也更多了。”市民潘桂蓉說，希望黨員干部持之以恒轉觀念轉作風提能力抓落實，讓廣安明天更加美好。

轉作風提效能抓落實心得體會 3

自“兩轉一提一抓”活動開展以來，本人認真學習領會市委、縣委、鎮黨委關于扎實開展此項活動的精神，積極參加機關黨組織開展的各項活動，不斷加強與領導、同事的學習交流，自身工作能力有了非常大提升、工作作風有了非常大的轉變?，F對照鎮黨委開展剖析反思活動方案要求，認真剖析如下。

一、查找出來的問題

(一)思想觀念方面。一是政治理論學習的自覺性有待提高，習慣于要求什么就學什么，會因為政治理論學習比較枯燥而沒有補足“精神之鈣”的主動性與自覺性，對于“八小時”外的時間也較少用于學習。二是在“學懂弄通”上還存在一定差距，主要表現在對政治理論還浮于學習的表面，沒有認識了解到其豐富內涵，沒有將其與實際工作相結合來改進工作方法，提高工作效率。

(二)作風形象方面。一是工作紀律執行還不夠嚴，主要表現在有時上班遲到，在開會的時候做其他事情。二是群眾工作做得還不到位，主要表現在下村下社區的時間少，沒有主動深入基層去了解問題、解決問題，在黨政辦有群眾來辦事時，有時候缺乏耐心，沒有細致去解釋找誰辦、如何辦。

(三)能力素養方面。一是工作能力還不夠強，在有領導交辦的工作任務時，時常會有“本領恐慌”，擔心不能及時完成、完成情況不好等。二是工作統籌方面的能力不足,自身基層機關工作經驗積累還不夠，再加上工作較多，有時候是顧得了這頭顧不了那頭，致使工作完成質量不高。

(四)工作落實方面。一是工作完成不及時，有拖沓的情況，由于鎮人員力量的缺乏，承擔的工作任務較多，有放一放、緩一緩的麻痹思想，比如有些文件需要馬上處理而沒有及時告知相關干部辦理。二是缺乏復命意識，沒有及時向領導“扯回銷”，主要表現在對于領導交辦的事項，只想著做完就行了，而沒有復命意識，致使領導常要主動問詢工作完成沒有、效果如何。

二、產生問題的原因分析

(一)思想觀念方面。產生問題原因主要還是理想信念有所淡化，沒有堅持用政治理論學習來改造世界觀、人生觀、價值觀，還存在“實用主義”思想，對政治理論學習這個“總開關”擰得不夠緊，對“四個意識”和“四個自信”的政治意義和深刻內涵把握不準。

(二)作風形象方面。主要還是宗旨意識有所淡薄，自20xx年參加工作以來，沒有以服務群眾為出發點來嚴格要求自己，“為了誰、依靠誰、我是誰”的思想觀念沒有樹牢，也有害怕與群眾接觸的思想，怕與群眾說錯了話、表錯了態擔責任。

(三)能力素養方面。主要還是對于學習的重要性認識不夠，工作常以完成任務為出發點，而沒有在工作中學習、在學習中成長來促進工作提質增效的思想覺悟。而對于“八小時”外的時間，也沒有充分利用起來給自己“充電”。

(四)工作落實方面。主要還是擔當意識不強，片面上認為工作是領導的責任，作為工作人員只需要做事就行了，而沒有對交辦工作的領導負責、對工作負責，缺乏擔當精神，沒有想著及時把工作做精做實。

三、下一步整改措施

(一)思想觀念方面。一是端正學風，結合“兩轉一提一抓”活動，認真學習領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，研讀《習近平總書記談治國理政》《習近平總書記新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威讀本，補足“精神之鈣”;

二是做好學用結合，在學懂弄通上下足功夫，主動把政治理論學習與實際工作結合起來，做到知行合一。

(二)作風形象方面。一是進一步嚴格要求自己，以身作則認真執行好各項紀律制度，自覺接受領導的監管與群眾的監督，時?？嚲o紀律弦，努力塑造好清正廉潔、踏實肯干的干部形象。二是進一步密切聯系群眾，始終熱情接待來政府辦事的群眾，了解他們待辦事情并帶引他們找到具體經辦人員;

落實好“走基層”部署，主動到群眾中去了解訴求、發現問題、解決問題。

(三)能力素養方面。認真做好工作的階段性總結，在總結中發現問題、在整改問題中提升素質;按照“缺啥補啥”的原則，補足自身能力短板。充分利用集中學、自學、知識測試等方式豐富學習載體，提升學習效果。

(四)工作落實方面。始終鍛煉培養復命意識，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦干，不折不扣完成各項交辦的工作任務;及時向領導反饋工作進度、工作成果，溝通請教工作中遇到的問題，保證工作質量。

轉作風提效能抓落實心得體會 4

按照《在全市黨員干部中集中開展“轉作風、提素質、敢擔當”專項活動方案》要求，以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，我通過自己找，同事提的方式對自身進行深刻查擺，現對照檢查如下：

一、存在的問題

(一)不作為方面

1.對于市委安排的工作，對于自己業務能力范圍內的工作能做好，但對于自己不涉及的領域方面缺乏主動學習的積極性，長時間下來導致學習內容不扎實，沒能拓寬自己的業務面，致使部分措施落實不到位。

2.心存顧慮，畏首畏尾。因工作過度謹慎，開展工作時怕決策失誤，不敢大膽拍板，致使有些工作節奏變慢，影響工作進度。面對部分困難未知問題，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神，習慣于等到先例，有相關的經驗鋪墊時，才敢放手去做。

3.協調統籌部門工作人員之間關系不夠全面。對于我分管的幾個科室，協調各部門之間溝通聯動的能力不足，導致大家工作只會埋頭苦干、不會主動配合，在統籌全局、協調發展、整體提升方面還不夠好。

4.工作中積極性和創造性有所減退。在工作中，尤其是對不是自己分管的工作，有時會局限于主要領導布置什么做什么，深入思考比較少。對我市經濟發展與黨建制度融合方面沒能盡自己全力進言獻策，這說明主動完成一項任務的激情漸漸流失，思想有固化現象，工作中遇到難題，思路不廣，方法不多。

(二)亂作為方面

5.存在外界推一步，自己動一步的現象，常有只要正常完成本職工作即可的心態。做為一名黨員干部，沒能做到對自身高標準嚴要求，對部門員工的榜樣示范能力還有待加強。

6.責任心不夠強。工作中有時憑主觀做事、粗枝大葉，總認為一些常規工作無足輕重，照程序辦就行了，要求的標準不高、把關不嚴，致使有些工作出現反復，一定程度上降低了工作效率。

7.執行力不夠強。對中央的路線方針政策、上級黨委的戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，特別是在打好三大攻堅戰工作上缺乏開拓創新精神，結合實際創造性地開展工作上有所欠缺。

8.深入基層一線不夠。自己走上領導崗位后，平時習慣于在辦公室處理公務，辦公文、忙接待、聽匯報，與干部職工，特別是廣大群眾直接溝通交流不多，很難更多的了解工作實情，對于廣大群眾的呼聲、服務需求了解甚少，導致服務工作難以及時跟上。

(三)亂作為方面

9.隨著年齡的增長，職務的升遷，放松了黨性修養的鍛煉和提升，不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。

10.宗旨意識淡化。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同人民群眾的聯系有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。

11.政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風氣。

12.勤儉節約觀念淡漠。我在工作生活中，嚴格遵守黨的政治紀律、認真貫徹執行中央八項規定和廉潔自律各項規定，但對照規定細則，仍存在不注重細節和小節的問題，如辦公室材料打印用紙還沒有完全做到雙面打印，從這些小事上說明自我約束和對分管部門的要求還需要進一步加強。

二、原因分析

上述十二個方面查擺的突出問題，關乎個人思想、工作、生活、作風，更關乎理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律，為確保查擺工作不虛、不空、不偏、不走過程，從思想根源上深挖，主要有以下幾個方面原因：

一是由于整天忙于事務，學習抓的不夠緊。對習近平總書記新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列講話精神系統深入學習思考不夠，理論與實踐不能深度融合，運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，對“不作為、慢作為、亂作為”的嚴重性、危害性認識不足。

二是“公仆”意識有所淡薄。不珍惜向群眾學習的機會，對走向基層一線，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、認親人、虛心向群眾學習，帶著調研課題，問計于民，全面掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入。

三是黨性修養缺失。對正確世界觀、權力觀、人生觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面的了解，缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、沒能積極進取。

四是艱苦奮斗精神不夠強，弘揚黨的優良傳統有所放松。對自己要求還不夠嚴，在發揚艱苦奮斗等黨的優良傳統方面存在差距，在抵制奢靡之風、享樂主義方面有所放松。

三、整改方向及主要措施

本人對照存在的“不作為、慢作為、亂作為”問題，堅持從此刻做起，改作風、除毛病、正品行、樹新風，以過硬的作風和堅強的黨性，永葆共產黨人的政治本色。

(一)牢固樹立終身學習的思想。要以謙遜的態度、頑強的毅力抓好我的個人學習，既從書本知識中學習又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治知識和專業知識,真正學懂弄通，把握精神實質、提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導，進一步加強政治理論學習和業務能力，努力提高工作素質，全面認真系統地學習黨的方針政策。

(三)端正工作態度，樹立開拓創新思想。養成勤于思考的習慣，進一步改進工作作風，增強工作主動性，突破工作思路局限,改進工作方法統籌兼顧,堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當，勇于負責，做到不說則已、說了就干，少說多干、干就干成、干就干好，只爭朝夕、雷厲風行，高標準、高效率地推進工作。

(四)進一步強化宗旨意識?？朔倭胖髁x和形式主義，牢固樹立群眾觀點，深入基層，與群眾零距離接觸，低下身子虛心聽取群眾意見。時刻不忘黨賦予自己的使命、時刻把人民群眾的利益放在第一位，全心全意為人民謀利益，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。

(五)加強與同事之間的交流與協作，最大限度地調動工作積極性。推進協同協作成員之間互相監督、互相督促。在遇到困難時齊心協力，共同解決,在配合中找準結合點。追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步，形成協調一致抓工作落實的生動局面和良好風氣。

(六)切實加強作風建設。認真貫徹落實中央“八項規定”精神，牢固樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制鋪張浪費行為，真正做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情，始終持續共產黨員的先進性、純潔性，增強黨的戰斗力、凝聚力。

(七)搞好廉潔自律修養。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織持續高度一致。

轉作風提效能抓落實心得體會 5

新春剛過，全市開展了“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動動員部署大會，決定從2月中旬至5月中旬，在全市開展“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動(以下簡稱“兩轉一提一抓”活動)，聚焦“思想大解放、作風大轉變、能力大提升、工作大落實”目標，把學習研討、查改問題、建章立制結合起來，切實解決干部職工思想、作風、能力等問題，為推進高質量發展，建設美麗繁榮和諧華鎣提供堅強的人才保障。下面我從三個方面談談自己的體會：

統一思想，提高認識。思路決定出路，觀念一變天地寬。作為年輕干部，一要強化機遇意識，需要清醒地認識到華鎣面臨巨大的競爭壓力和嚴峻的發展形勢，以警醒的態度奮進工作;二要提升創新意識，面對挑戰和困難，要敢于沖破傳統思維模式，更要堅定不移按照市委確定的“1236”工作思路，做到執行決策部署不打折扣，推動工作進展步調一致;三要增強責任意識，不斷增強大局意識，把心思用在干事創業上，以旺盛的斗志和飽滿的激情推進工作，努力實現高質量發展目標。

明確方向，落實行動。開展“兩轉一提一抓”活動，著力在“轉”，關鍵在“提”，顯效在“抓”，三者相互聯系，相互作用，有機統一。因此，要把“思想大解放、作風大轉變、能力大提升、工作大落實”作為自己的目標和責任。一是要強化學習，自覺把學習當作一種狀態，堅持向書本學習、向實踐學習、向領導學習，二是要查找問題，首先要圍繞思想觀念、作風形象、能力素養、工作落實方面存在的問題做好對標學習，深刻剖析反思自己，同時要在接下來的各項具體活動中找準差距，深入查找不足，明確努力方向，力求不斷提升自身綜合素質。

突出重點，務求實效。抓落實是檢驗干部工作能力的重要標尺，也是我們黨執政能力的重要展現。抓落實，就是要把做事的落腳點放到辦實事、求實效上，通過開展“兩轉一提一抓”活動，重點要把全部心思集中到抓落實上，讓抓落實成為工作常態。就我而言第一步就是要立足自身崗位，對照2019年工作目標，盡心盡力盡責做好自身工作任務。一要雷厲風行抓落實，無論何時何地，面對領導布置的任務都要高標準、嚴要求、快節奏、重實效推進;二要動真碰硬抓落實，面對矛盾不回避、遇到問題不后退，直面問題、解決問題，并開動腦筋總結經驗，確保工作落實;三要鍥而不舍抓落實，對照目標任務，一步一個腳印把工作推向前進，爭取每年干幾件小事，幾年干成一件大事。

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