人民警察核心價值觀是指公安機關及其民警在長期的警務活動和社會交往過程中形成和發展起來的，具有公安職業特色的處于核心地位的共同意識。下面是小編整理的最新警察學先進找差距心得體會800字精選5篇，希望能對大家有所幫助。
最新警察學先進找差距心得體會800字 篇1
按照xx市公安局“跟班先進找差距”方案安排，我有幸成為第一批跟班人員，跟班學習的對象又恰巧是我的師父——公安辦公室XX同志，一位在此崗位工作近十年，經驗十分豐富的業務民警。
如果你不曾與她一起工作過，只看外表，一定會認為我的師父是一個弱不禁風的女子。但在做業務工作時她的細致入微、專研精神令人敬佩，任何一個潛在的紕漏和細小的疑點都難逃她的法眼。“功成不必在我。”這是麗云姐最常和我說的話。作為一名優秀的辦公室工作人員，不僅要有深厚的文字功底，較強的溝通交流能力，還必須要有超前性和預見性，真正想在前，做在前。
希望通過此次跟班先進找差距活動，我能不忘初心、牢記使命，繼續為XX公安事業貢獻自己的年輕力量。
最新警察學先進找差距心得體會800字 篇2
近期支隊組織開展了一系列以“學先進找差距鼓干勁”為主要內容的人民警察核心價值觀學習教育活動，并通過各種形式促進核心價值觀的深化落實。個人認為人民警察核心價值觀是指公安機關及其民警在長期的警務活動和社會交往過程中形成和發展起來的，具有公安職業特色的處于核心地位的共同意識。這種共同意識具有階級性、民族特色、時代特色、公安職業特性。
構建和培育新時期人民警察核心價值觀，是公安機關加強隊伍建設的一項文化戰略工程。構建和培育人民警察核心價值觀，首要的任務是提煉出反映新時期公安文化的核心價值符號，即人民警察核心價值觀的表述方式。
學習先進，學習他們對事業的赤誠之心，他們開拓進取百折不撓、無私奉獻，在群眾排憂解難方面，真正傾注了感情“白加黑，五加二”，不辭勞苦的工作，勇于創新、不辱使命、科學監管、腳踏實地、以身作則。學習他們沒有驚天動地的壯舉，只是為了肩上的那份責任，將一份真誠和溫情的服務融入工作;他們沒有可歌可泣的偉績，只是為了心中的那份執著，竭盡所能服務幫助當地居民。立足本職，主動融入平安洛陽建設，延伸人性化服務。
通過這一階段的認真學習，結合個人工作、對照先進，在思想觀念、工作作風、工作方法等方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高。現就存在問題剖析如下
一、思想觀念方面
1、創新意識不強。具體表現在對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。
2、攻難克堅的信心不足。具體表現在面對工作中出現的問題迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。
3、工作目標低、缺乏開拓創新、勇爭一流的勇氣和精神。雖然對全盤工作有所了解，但也掌握知識不夠全面，缺乏關性的把握。
針對上述問題，我將在今后的工作中認真按照“學先進、找差距、鼓干勁”活動的要求，切實加強自身學習，認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業務素質。圍繞工作目標，拓寬工作思路、堅定發展的信心、增強創新意識，切實發揮出社區民警保障社區居民平安生活的作用。
二、工作作風方面
1、缺乏積極進取的精神。滿足于完成領導交辦的工作任務就行，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，以致降低了自己的工作標準和要求。
2、工作標準不高。具體表現在不能自覺地以先進的工作標準來定位自身工作。目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。
針對上述問題，要不斷增強責任意識和爭先意識，以示范警務室為標桿來確定工作的目標，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。
三、工作方法方面
工作方式簡單，處理事情不夠細心。主要表現在對待工作不能始終保持熱情的態度。有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距。工作責任心還需加強，工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風還不夠。
總之，通過“學先進、找差距、鼓干勁”活動的開展，我深刻感受到了自己在各個方面的差距，下步工作中我將嚴格按照市局的要求，向先進人物學習，切實克服工作中存在的不足，以實際行動向市局交上一份滿意答卷。
最新警察學先進找差距心得體會800字 篇3
近期支隊組織開展了一系列以“學先進找差距鼓干勁”為主要內容的人民警察核心價值觀學習教育活動，并通過各種形式促進核心價值觀的深化落實。。這種共同意識具有階級性、民族特色、時代特色、公安職業特性。
構建和培育新時期人民警察核心價值觀，是公安機關加強隊伍建設的一項文化戰略工程。構建和培育人民警察核心價值觀，首要的任務是提煉出反映新時期公安文化的核心價值符號，即人民警察核心價值觀的表述方式。
學習先進，學習他們對事業的赤誠之心，他們開拓進取百折不撓、無私奉獻，在群眾排憂解難方面，真正傾注了感情“白加黑，五加二”，不辭勞苦的工作，勇于創新、不辱使命、科學監管、腳踏實地、以身作則。學習他們沒有驚天動地的壯舉，只是為了肩上的那份責任，將一份真誠和溫情的服務融入工作;他們沒有可歌可泣的偉績，只是為了心中的那份執著，竭盡所能服務幫助當地居民。立足本職，主動融入平安洛陽建設，延伸人性化服務。
通過這一階段的認真學習，結合個人工作、對照先進，在思想觀念、工作作風、工作方法等方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高。現就存在問題剖析如下：
一、思想觀念方面
1、創新意識不強。具體表現在對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創造性地開展工作，工作思路不
夠開闊，還存在按部就班的思想。
2、攻難克堅的信心不足。具體表現在面對工作中出現的問題迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。
3、工作目標低、缺乏開拓創新、勇爭一流的勇氣和精神。雖然對全盤工作有所了解，但也掌握知識不夠全面，缺乏關鍵性的把握。
針對上述問題，我將在今后的工作中認真按照“學先進、找差距、鼓干勁”活動的要求，切實加強自身學習，認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業務素質。圍繞工作目標，拓寬工作思路、堅定發展的信心、增強創新意識，切實發揮出社區民警保障社區居民平安生活的作用。
二、工作作風方面
1、缺乏積極進取的精神。滿足于完成領導交辦的工作任務就行，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，以致降低了自己的工作標準和要求。
2、工作標準不高。具體表現在不能自覺地以先進的工作標準來定位自身工作。目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。
針對上述問題，要不斷增強責任意識和爭先意識，以示范警務室為標桿來確定工作的目標，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。
三、工作方法方面
工作方式簡單，處理事情不夠細心。主要表現在對待工作不能始終保持熱情的態度。有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距。工作責任心還需加強，工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風還不夠。
總之，通過“學先進、找差距、鼓干勁”活動的開展，我深刻感受到了自己在各個方面的差距，下步工作中我將嚴格按照市局的要求，向先進人物學習，切實克服工作中存在的不足，以實際行動向市局交上一份滿意答卷。
最新警察學先進找差距心得體會800字 篇4
按照XX市公安局“跟班先進找差距”方案安排，我有幸成為第一批跟班人員，跟班學習的對象又恰巧是我的師父——公安辦公室XX同志，一位在此崗位工作近十年，經驗十分豐富的業務民警。
如果你不曾與她一起工作過，只看外表，一定會認為我的師父是一個弱不禁風的女子。但在做業務工作時她的細致入微、專研精神令人敬佩，任何一個潛在的紕漏和細小的疑點都難逃她的法眼。“功成不必在我。”這是麗云姐最常和我說的話。作為一名優秀的辦公室工作人員，不僅要有深厚的文字功底，較強的溝通交流能力，還必須要有超前性和預見性，真正想在前，做在前。
希望通過此次跟班先進找差距活動，我能不忘初心、牢記使命，繼續為XX公安事業貢獻自己的年輕力量。
最新警察學先進找差距心得體會800字 篇5
近期支隊組織開展了一系列以“學先進找差距鼓干勁”為主要內容的人民警察核心價值觀學習教育活動，并通過各種形式促進核心價值觀的深化落實。個人認為人民警察核心價值觀是指公安機關及其民警在長期的警務活動和社會交往過程中形成和發展起來的，具有公安職業特色的處于核心地位的共同意識。這種共同意識具有階級性、民族特色、時代特色、公安職業特性。
構建和培育新時期人民警察核心價值觀，是公安機關加強隊伍建設的一項文化戰略工程。構建和培育人民警察核心價值觀，首要的任務是提煉出反映新時期公安文化的核心價值符號，即人民警察核心價值觀的表述方式。
學習先進，學習他們對事業的赤誠之心，他們開拓進取百折不撓、無私奉獻，在群眾排憂解難方面，真正傾注了感情“白加黑，五加二”，不辭勞苦的工作，勇于創新、不辱使命、科學監管、腳踏實地、以身作則。學習他們沒有驚天動地的壯舉，只是為了肩上的那份責任，將一份真誠和溫情的服務融入工作;他們沒有可歌可泣的偉績，只是為了心中的那份執著，竭盡所能服務幫助當地居民。立足本職，主動融入平安洛陽建設，延伸人性化服務。
通過這一階段的認真學習，結合個人工作、對照先進，在思想觀念、工作作風、工作方法等方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高。現就存在問題剖析如下
一、思想觀念方面
1、創新意識不強。具體表現在對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。
2、攻難克堅的信心不足。具體表現在面對工作中出現的問題迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。
3、工作目標低、缺乏開拓創新、勇爭一流的勇氣和精神。雖然對全盤工作有所了解，但也掌握知識不夠全面，缺乏關性的把握。
針對上述問題，我將在今后的工作中認真按照“學先進、找差距、鼓干勁”活動的要求，切實加強自身學習，認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業務素質。圍繞工作目標，拓寬工作思路、堅定發展的信心、增強創新意識，切實發揮出社區民警保障社區居民平安生活的作用。
二、工作作風方面
1、缺乏積極進取的精神。滿足于完成領導交辦的工作任務就行，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，以致降低了自己的工作標準和要求。
2、工作標準不高。具體表現在不能自覺地以先進的工作標準來定位自身工作。目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。
針對上述問題，要不斷增強責任意識和爭先意識，以示范警務室為標桿來確定工作的目標，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。
三、工作方法方面
工作方式簡單，處理事情不夠細心。主要表現在對待工作不能始終保持熱情的態度。有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距。工作責任心還需加強，工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風還不夠。
總之，通過“學先進、找差距、鼓干勁”活動的開展，我深刻感受到了自己在各個方面的差距，下步工作中我將嚴格按照市局的要求，向先進人物學習，切實克服工作中存在的不足，以實際行動向市局交上一份滿意答卷。
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