為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要預先制定一份完整的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的方案嗎?下面是小編幫大家整理的方案范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
調研方案模版 調研方案萬能篇一
二、責任人: 張x、王x、范xx、黃xx、張xx
三、目的:通過對xx鎮、xx鎮、xx鎮的調查研究,深刻分析新形勢下農村思想*工作的客觀環境及其基本特點,努力探索做好農村思想*工作的新方法,新路子,加強和改進農村思想*工作,把農村思想*工作抓實,做好。
四、實施過程:
1、制作、發放問卷調查表,了解各鎮思想*工作隊伍基本情況,6月27日前完成; (責任人:黃xx、張xx)
2、綜合、匯總各鎮情況,7月15日前完成; (責任人:黃xx、張xx)
3、深入基層了解情況,召開座談會 7月28日 xx鎮 7月29日xx鎮、xx鎮; (責任人:張x、王x、范xx、黃xx、張xx)
4、分析、交流調研情況,初步總結新時期加強和改進農村思想*工作的對策建議,8月21日前完成; (責任人:張x、王x、范xx)
5、根據部領導意見,下基層補充基層調研情況,8月30日前完成;(責任人:黃xx、張xx) 6、綜合調研材料,擬訂調研報告,9月22日前完成; (責任人:黃xx、張xx)
7、調研課題組討論、修改調研報告,9月28日 (責任人:張x、王x、范xx、黃xx、張xx)
8、調研課題結題,10月10日前完成 注:調研時間可根據工作安排稍作調整
調研方案模版 調研方案萬能篇二
為進一步貫徹落實黨的十七屆五中全會及全國、全省、全市經濟工作會議精神和市委“項目帶動、轉變提升、和諧進步、跨越發展”的工作思路,準確把握我區企業發展現狀,具體解決企業發展中存在的困難和問題,提出下階段企業發展對策,推進企業“第二次創業”,為“十二五”開好局、起好頭,推動我區科學發展、跨越發展做出更大貢獻,根據《委辦公室xx市政府辦公室關于召開20xx年春季xx中小企業調研座談會的預通知》(泉委辦明傳〔20xx〕26號)精神,管委會決定,從20xx年4月至20xx年12月,在全區范圍內召開6場企業調研座談會和現場辦公會。具體實施方案如下:
(一)企業加快自主創新步伐,提升企業核心競爭力的具體做法和打算;
(二)當前企業發展中存在的困難和問題;
(三)對完善政府幫扶企業發展的政策建議和意見。
六場調研座談會時間分別安排在四月上旬、五月下旬、七月上旬、八月下旬、十月上旬和十一月下旬,具體時間待確定后另行通知。
(一)黨工委、管委會領導;
(二)區直各相關部門;
(三)開發區103家規模以上企業主要負責人或高級管理人員。擬定企業名單如下:
第一場(四月上旬)32家:特步公司、九牧王洋服、三宏化纖、神州電子、泰亞鞋業、億興電力、安記公司、群峰公司、信洋科技、宏遠公司、金萊克公司、新華旭、南琦鞋業、安記食品、阿迪王體育、邁韋公司、紅瑞興紡織公司、太陽海公司、美加美公司、海博公司、華欣公司、麗達公司、祥嘉公司、比陽公司、運城制版公司、信通公司、銳馳公司、東南光電公司、至和公司、藝達車用公司、三星電控公司、科立信公司。
第二場(五月下旬)15家:新協志、鴻綺輕工、華珠鞋業、喜樂路鞋服、華亨體育用品、紅孩兒兒童用品、宏澳織造、盈發服裝、亞泰制藥、恒達制藥、羅裳山制藥、宏瑋協志、正鑫機械、舒華展架、豪盛衛浴;
第三場(七月上旬)14家:豪利輕工、文寶輕工、宏達工藝、富麗禮品、連興工藝、安達工藝、嘉慶輕工、聚龍輕工、東方包袋、紅地輕工、通利包袋、耀星包袋、華成包袋、益軒輕工;
第四場(八月下旬)14家:浪亞織造、可兒人制衣、星威服裝、小璐璐制衣、唐人制衣、鴻大織造、芊惠手袋、先特服裝、寶德制衣、東翔化纖、偉士杰箱包、中意石業、麗高食品、中意藥用包袋;
第五場(十月上旬)14家:中僑電梯、嘉盛五金、新華印務、迅昌盛、盛克鞋服、法拉力、力得旅游、奧巴、威蘭汽配、銘利模具、特庫克汽車零件、三得利制鞋、高德鞋服、豪鑫金屬;
第六場(十一月下旬)14家:詩麗雅、日香茶葉、華發實業、萬龍金剛石、輝盛防火、金利金剛石、金太陽玻璃、華利塑膠、哲鑫包裝、信達塑膠、季平衣架、大西洋電力、瑞鵲電子、力聲電子。
(一)請管委會辦公室、科技經濟發展局牽頭做好調研座談會的組織工作;
(二)請各企業參會人員按照調研內容,事先準備好相關書面材料,并于與會當日提交會務工作人員;
(三)請科技經濟發展局將企業參加調研的反饋意見及時匯總上報,以便形成解決企業問題的長效機制。
調研方案模版 調研方案萬能篇三
國務院法制辦王宛生司長一行7人,于10月28日至29日來我市進行土地復墾條例立法調研工作。為做好接待工作,制定本接待方案:
10月28日(星期三)
14:30在京福高速24號(滕州北)出口,迎接調研組一行,赴滕州看現場
參加人員:調研組成員、潘強、許新泉、孫法遠、湯守強
16:30座談
地點:金尊國際酒店一樓b會議室
參加人員:調研組成員,潘強、許新泉、孫法遠、湯守強
18:00晚餐
地點:金尊國際酒店二樓201房間
參加人員:調研組成員、陳偉、潘強、張魯軍、許新泉、孫法遠、湯守強
10月29日(星期四)
8:00早餐
地點:金尊國際酒店二樓201房間
參加人員:調研組成員、潘強、孫法遠、許新泉、湯守強
9:00送調研組一行至京福26號入口赴徐州
參加人員:潘強、許新泉、孫法遠、湯守強
國務院法制辦來棗領導名單
姓名職務房間號
王宛生國務院法制辦農環司副司長1908
李云若國務院法制辦農環司處長xx
阮晏子國務院法制辦農環司干部20xx
魏莉華國土資源部政策法規司副司長2110
劉仁芙國土資源部耕地保護司副司長1910
藍天宇國土資源部政策法規司干部20xx
盧麗華國土資源部耕地保護司調研員2101
省國土資源廳陪同領導名單
姓名職務房間號
周蓮英省國土資源廳巡視員2108
宮志強省國土資源廳耕保處處長2115
王少謹省國土資源廳政策法規處處長2117
駕駛員2106、2121
棗莊市陪同領導名單
姓名職務
陳偉市長
潘強市政府副市長
張魯軍市政府秘書長
許新泉市政府副秘書長
孫法遠市國土資源局局長
湯守強市國土資源局調研員
調研方案模版 調研方案萬能篇四
20xx年10月21日,國家統計局xx調查總隊(共14人)受省委、省政府委托,就同步小康創建群眾認可度工作到xx市進行試測評,為期3天。為認真做好此次接待工作,特制定本方案。
具體時間及地點待國家統計局xx調查總隊到凱后再行安排。
xxx國家統計局xx調查總隊副處長
xxx國家統計局xxx調查隊副隊長
xxx國家統計局xxx南調查隊副隊長
xxx國家統計局xx調查隊工作員
(一)市陪同人員名單
xxx市委常委、市政府常務副市長、市小康辦主任
xxx市委辦副主任、市機關事務局局長
xxx市統計局局長、市小康辦副主任
xxx國家統計局xxx調查隊隊長
xxx市鄉鎮統計管理辦公室副主任、市小康辦指標監測組副組長
xxx國家統計局xxx調查隊副隊長、市小康辦指標監測組副組長
xxx國家統計局xxx調查隊副隊長
xxx市小康辦綜合組組長
xxx市委政研室科員、市小康辦綜合組成員
xxx市鄉鎮統計管理辦公室工作人員、市小康辦指
標檢測指導組成員
聯系人:xxx(聯系電話: )
(二)到高速公路出口迎接人員名單xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
具體時間以調查組到***時間為準,車輛由市統計局、國家統計局調查隊負責安排。
(三)分組安排
1、第一調查組由***負責全程陪同,被調查鄉鎮負責安排一名分管領導陪同入戶調查,車輛由市政府統一調度安排;
2、第二調查組由***負責全程陪同,被調查鄉鎮負責安排一名分管領導陪同入戶調查,車輛由市政府統一調度安排;
3、第三調查組由***負責全程陪同,被調查鄉鎮負責安排一名分管領導陪同入戶調查,車輛由市政府統一調度安排;
4、第四調查組由***負責全程陪同,被調查鄉鎮負責安排一名分管領導陪同入戶調查,車輛由市政府統一調度安排。
四、工作要求
(一)市陪同人員要嚴格工作紀律,按照調查組的工作要求及時提供相關信息;
(二)請市直各部門、各鄉鎮(街道)加大向廣大干部職工及人民群眾宣傳同步小康創建工作的力度,及時將《全面建成小康社會基本知識》宣傳冊發放給干部群眾,全面提升群眾知曉率、滿意度和認可度;同時,加強對試測評工作的宣傳,尋求被調查訪問對象的理解、支持和配合;
(三)調查組在***進行入戶調查期間的食宿由市機關事務局統一安排;
(四)市小康辦及時與調查組聯系,及時明確入戶調查信息,及時通知各鄉鎮(街道)作好被查的準備工作;各鄉鎮(街道)按照市小康辦的通知,安排一名分管領導陪同,并及時做好被調查點上的準備工作。
調研方案模版 調研方案萬能篇五
20xx年9月10日—10月31日
鎮機關事業單位全體工作人員、村居全體干部。
圍繞如何認識新優勢、如何適應經濟新常態、如何推進轉型新發展、如何實現民生新改善、如何謀求改革新成效等“五新”主題,開展大調研、大討論活動。
(一)宣傳學習
1、召開動員部署會。迅速成立領導小組,召開動員部署會,對開展“五新”大調研大討論活動進行專題部署安排。
2、組織中心組學習。圍繞“五新”主題,認真組織一次中心組集體學習,切實做到深入領會、深入思考、深入研討。
3、舉辦專題輔導。邀請相關領導、專家舉辦一次專題輔導活動,深入解讀市委魏書記講話精神,領會“五新”的內涵和外延,把思想和行動進一步統一到市委、縣委的中心工作上來。
(二)調研討論
1、開展調研月活動。圍繞“五新”主題,從9月17日至10月16日,集中一個月的時間,深入基層、深入一線開展調查研究,通過調研發現問題、理清思路、尋求推動我鎮轉型發展、綠色發展、創新發展的新路徑。
2、組織專題大討論。分管、包片領導牽頭,安排分管部門、包片村居組織工作人員迅速掀起“五新”學習、討論熱潮,圍繞“五新”分專題開展討論活動,以頭腦風暴、座談會等形式交流心得、深入研討,同時做好學習、討論筆記,切實把大討論的過程轉變為統一認識的過程、解放思想的過程、調整思路的過程。
3、撰寫調研報告。領導班子成員要在深入調查研究的基礎上,分析新情況、新問題,總結新方法、新經驗,每人精心撰寫一篇思想深刻、主題鮮明、有針對性的調研報告,原則上不少于4000字,于10月16日前將電子稿發送至鎮黨政辦郵箱。
(三)交流完善
1、召開成果交流會。在完成調研報告的基礎上,于10月中下旬分類別召開“五新”大調研大討論活動成果交流會,交流心得體會,暢談發展思路,謀劃明年工作,推進轉型發展。
2、形成決策建議。領導班子成員要結合工作實際、聯系發展現狀,將活動開展的`新成果及時總結提煉,轉化為推動發展的新思路、新舉措,并為黨委、政府決策提供一批有價值、有針對性的意見和建議。
成立鎮“五新”大調研大討論活動領導小組。領導小組辦公室設在黨政辦,負責全鎮大調研大討論活動的組織協調和督促指導,劉凌同志兼任辦公室主任,黃灝、談亮同志兼任辦公室副主任。
調研方案模版 調研方案萬能篇六
為全面掌握和了解社區工作開展情況,正確分析我縣社區工作的優勢和不足,合理確定20xx年社區工作重點,縣委基層辦將對昭蘇鎮5個社區20xx年工作情況進行調研,現就調研工作提出如下實施方案:
20xx年1月24日
分5個組分別對昭蘇鎮5個社區進行調研。
第一組負責第一社區
組長:江阿別克(縣委組織部副部長)
成員:孟克達拉(洪納海鄉黨委基層專干)、吳興(昭蘇鎮黨委基層專干)
第二組負責第二社區
組長:袁敏華(縣委基層辦主任)
成員:努爾波力(烏尊布拉克鄉黨委基層專干)、楊曉斌(昭蘇鎮基層專干)
第三組負責第三社區
組長:成海(事業單位登記管理局局長)
成員:王江華(縣委電教辦干部)、巴彥(昭蘇鎮黨委基層專干)
第四組負責第四社區
組長:卡德爾拜(機關工委副書記)
成員:詹輝明(縣委基層辦干部)、葉爾波力(昭蘇鎮黨委基層專干)
第五組負責第五社區
組長:胡安德克(縣委基層辦干部)
組員:魏龍(縣委電教辦干部)、尼青(昭蘇鎮民政干事)孫肅疆(縣委基層辦干部)
主要采取入戶走訪和座談討論2種形式進行。入戶走訪由各組采取隨機抽取的形式進行,事先不向昭蘇鎮黨委、政府以及各社區通知,走訪的對象要涵蓋社區各個層面的代表,其中:低保戶不少于5戶,在職干部不少于3戶,離退休干部不少于2戶,個體戶不少于5戶,下崗職工不少于5戶,以上5種類型的代表中,黨員比例不得低于20%。座談討論由各社區安排,地點一般在社區辦公室,參加人員為昭蘇鎮包點領導、社區全體干部和部分社區居民代表。
1、昭蘇鎮黨委對社區的工作支持力度大不大,是否為社區正常開展工作提供了必要的人力、物力保障。
2、去年以來,社區工作有哪些新探索和新突破,采取哪些措施,取得哪些成效和經驗,存在的主要問題和原因是什么,應如何解決。
3、社區的辦公陣地能否滿足工作的需要,如果不能,你認為多大規模、多大面積的辦公陣地才夠用?
4、對社區黨員的管理你有什么好的意見和建議(包括在職黨員雙重管理、流動黨員的管理、下崗職工黨員的管理、離退休黨員的管理等),在這方面,社區目前主要采取了什么辦法,還有哪些差距。
5、你認為社區有沒有積極主動地整合社區資源,與駐區單位溝通聯系,形成共駐共建長效機制。
6、社區集體經濟情況你是否了解,你認為目前的經費能否滿足社區正常開展工作的需要,如果不能,你認為應該怎么發展和壯大社區集體經濟。
7、社區在幫扶弱勢群體方面做的怎么樣,有沒有取得成效。
8、社區在突出服務方面做的如何,你是否滿意。
9、你認為社區今后的工作重點應放在什么地方,有沒有好的意見和建議。
調研方案模版 調研方案萬能篇七
一、調研主題:我縣農民工返鄉創業狀況、創業園區建設狀況。
二、調研時間:20xx年8月25日——8月26日。
三、活動安排:
(一)、8月25日活動安排
1、上午8:30在天際大酒店五樓二號會議室召開專題座談會
(1)聽取縣政府狀況匯報;
(2)與參會部門進行座談。
2、下午3:00到天鵝集團、工業園區企業進行調研,聽取企業匯報,現場察看。
(二)、8月26日活動安排
1、上午8:30出發到五河鎮視察調研。
2、下午到妙道山考察。
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