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冷庫罰款條例篇一
二、制定工作方案,加大工作力度
我局按照“三違”工作方案中規定的工作內容,結合我局實際,制定了《三違整治活動實施方案》、《三違”整治活動實施方案》、《三違》整治活動計劃和工作措施。
三、加大宣傳,營造氣氛
在“三違”整治活動期間,我局充分利用電視、廣播站、宣傳欄、橫幅、標語等形式,大張旗鼓地宣傳“三違”工作的重要意義,大張旗鼓地進行“三違”整治活動,取得了顯著的效果。
四、開展“兩項專項行動”
我局組織全局職工認真學習“三違”的有關規定,進一步提高了職工的思想認識,為活動的開展打下了堅實的理論基礎。
在“三違”整治活動期間,局職工積極參加市局舉辦的各項活動,通過學習,使大家充分認識到活動的重要意義,增強了自已的責任感和使命感,為活動的順利開展打下了堅實的思想基礎。
五、加強領導,嚴格管理,認真落實“三違”整治活動
我局領導班子非常重視“三違”整治活動的開展,把此項工作列入重要議事日程來抓,成立了以局長掛帥,副局長為副,各股室負責人為成員的“三違”整治活動領導小組,并制定了相應的考核辦法。
六、開展專項整治活動,取得了實效。
通過各種專項整治活動的開展,使我局的三違工作得到了有力的鞏固和擴大,為活動的開展營造了一個良好的工作生活環境。
七、存在的問題
在今年以來,我局在三違整治過程中,雖然做了一些工作,做了一些工作,取得了一定成績,但與市區委的要求和領導和職工的希望相比,還有一定的差距,主要表現在:
1、思想認識不到位。對于“三違”整治工作中存在的一些問題,我局領導都能認真研究,采取措施,認識深刻,認識不到位,認識不夠深刻,造成了工作的重復性,從而也使我局整治活動出現了新的問題。
2、宣傳教育不到位。我局雖然制定了“三違”整治活動計劃和活動方案,但在工作中沒有很好地將活動開展下去。
3、工作措施不具體、不細致。
八、下一步整改措施
通過開展“三違”整治活動,我局將認真按照市委活動方案的工作要求,認真開展“三違”整治活動,確保整治工作落到實處,確保整治活動取得實效,確保活動取得實效。
冷庫罰款條例篇二
為認真做好xx年“兩違”專項治理工作,根據市委組織部《關于開展“兩違”專項治理工作的通知》要求,我鄉結合本鄉實際,在全鄉開展了“兩違”專項治理工作。現將專項治理工作情況匯報如下:
一是領導重視。鄉、鄉高度重視,專門召開了鄉會,傳達貫徹市紀委、有關會議精神,安排各項工作任務。鄉紀委張永祥主任作了專題工作報告。并對專項治理工作召開了鄉紀委全會。成立了以鄉長、鄉成員、各村代表為組長,鄉所長等相關人員為成員的專項治理工作領導小組,制定了《鄉紀委專項治理工作實施方案》。
二是突出重點。我們采取以查糾糾糾促推動工作落實。鄉紀委張永祥主任帶隊,各村、村主任、鄉監察室主任等相關人員對所有的“兩違”行為進行排查,排查中發現的“兩違”問題,均已及時整改到位。
三是加強宣傳。利用宣傳標語、標語等宣傳形式大力宣傳《兩違》、《兩違》、《》等重要典型案例、違章行為,提高群眾的思想認識。在重要節點和重要節點期間廣播宣傳《兩違》、《》、違規收受禮金等事件。
四是加大整改。xx年來各村黨總支、鄉、司法所以會代訓,對本單位、違規收受禮金等問題進行全覆蓋。
四是強化監督。在“兩違”查處過程中,鄉紀委張永祥主任親自參加了鄉紀委組織的“兩違”案例評選活動,并在全鄉10個行政村進行了通報。鄉張永祥主任和鄉監察室主任張繼祥主要負責各行政村兩委“兩違”查處工作,鄉成員分片包干,每人分配一名駐村開展工作。
五是嚴把審核關。對鄉“兩違”查處情況進行詳細的,對發現的違規行為,堅決實行“零報告”制度。
三、下一步工作打算
一)認真開展“兩違”專項專項治理工作。
二)加大整治工作力度。進一步完善“兩違”專項治理“三項機制”,切實解決“兩違”的突出問題,努力提高“兩違”治理效能。
三)加大整治力度。加強對“兩違”的檢查和監管,及時發現和查處違規案件,加強對涉嫌“兩違”的嚴肅查糾和監督。
冷庫罰款條例篇三
反“三違”十項措施
1、輿論宣傳為先導
首先要充分發揮輿論工具的作用,廣泛開展反“三違”宣傳。利用各種宣傳工具、方法,大力宣傳遵章守紀的必要性和重要性,違章違紀的危害性。表彰安全生產中遵章守紀的好人好事;譴責那些違章違紀給人民生命和國家財產造成嚴重損害的惡劣行為,并結合典型事故案例進行法制宣傳,形成視“三違”如“過街老鼠,人人喊打”的局面。通過宣傳,使職工認真徹“安全第一,預防為主”的方針,勿忘安全,珍惜生命,自覺遵章守紀。由“要我反?三違?”變成“我要反?三違?”。實現自我約束、自我防范、自覺搞好安全生產的目標。
2、教育培訓是基礎
教育培訓是安全工作的重頭戲。職工的安全意識、技術素質的高低,防范“三違”的自覺程度和應變能力都與其密切相關。安全教育培訓要采取多種形式,除經常性的思想政治、形勢任務、安全方針、法律法規、組織紀律、安全知識、工藝規程的教育外,應重點抓好法制教育、主人翁思想教育、特別要注意抓好新干部上崗前、新工人上崗前、工人轉換工種(崗位)時的安全規程教育。做到教育培訓、考核管理工作制度化、經常化,以提高全體干部職工的安全意識和安全操作操作技能,增強防范事故的能力,為反“三違”打下堅實的基礎。
3、企業領導是關鍵
“?三違?除不除,關鍵在干部”,開展反“三違”要以領導為龍頭,從各級領導抓起。
一是從提高各級領導自身的安全意識、安全素質入手,針對個別領導容易出現的重生產、重效益,忽視安全的不良傾向,進行灌輸宣傳,使他們真正樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想,自覺堅持“管生產必須管安全”的原則,以身作則,做反“三違”的帶頭人。
二是要求各級領導運用現代管理方法,按照“分級管理、分線負責”的原則,對“三違”實行“四全”(全員、全方位、全過程、全天候)綜合治理,把反“三違”納入安全生產責任制之中。做到層層抓、層層落實,并與經濟責任制掛鉤,使安全生產責任制的約束作用和經濟責任制的激勵作用有機地結合起來,形成反“三違”的強大推動力,充分發揮領導的龍頭作用。
4、安監隊伍是主力軍
安監隊伍是企業安全生產管理的主力軍,不但是領導的助手和參謀,而且是企業內的“警察和裁判”,為創造企業一方平安的環境起著十分重要的監督和管理作用。各級領導要穩定安監隊伍,建設一支責任心強素質高、經驗豐富懂技術、作風扎實制度熟、任勞任怨、敢管理的安監隊伍,樹立安全管理的權威,促進企業生產的安全、持續、穩定發展。
5、班組是主陣地
班組是企業的“細胞”,既是安全管理的重點,也是反“三違”的主要陣地。要真正使“三違”銷聲匿跡,抓好對班組的管理無疑是重中之重。
一是抓好日常安全意識教育。針對“違章不一定出事故”的僥幸心理,用正反兩方面的典型案例分析其危害性,啟發職工自覺遵章守紀,增強自我保護意識。通過自查自糾,自我揭露,同時查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患,從“本身無違章”到“身邊無事故”。
二是抓好崗位培訓。讓職工掌握作業標準、操作技能、設備故障處理技能、消防知識和規章制度;向先進水平挑戰,做到“四比”(比敬業愛崗態度,比職業技術水平,比實際操作能力,比安全標準),“三不”(不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害)。
6、三種人是重點
一是班組長。企業生產一線的指揮員,是班組管理的領頭羊。班組安全工作的好壞主要取決于這些人。班組長敢于抓“三違”,就能帶動一批人,管好一個班。
二是特種作業人員。他們都在關鍵崗位,或者從事危險性較大的職業和作業,隨時有危及自身和他人安全的可能,是事故多發之源。
三是青年職工。他們多為新工人,往往安全意識較差,技術素質較低,好奇心、好勝心強。在這個群體中極易發生違章違紀現象。
把上述三種人作為反“三違”的重點,進行重點教育、培訓、管理,并分別針對其特點加以引導和采取相應的措施,就可有效控制“三違”行為,降低事故發生率。
7、現場管理最必要
現場是職工生產活動與安全活動交織的地方,也是發生“三違”,出現傷亡事故的源地,狠抓現場安全管理尤為重要。
要抓好現場安全管理,安監人員要經常深入現場,在第一線查“三違”疏而不漏,糾違章鐵面無私,抓防范舉一反三,搞管理新招迭出,居安思危,防患于未然,把各類事故消滅在萌芽狀態,確保安全生產順利進行。
8、良好習慣要養成人們在工作、生活中,某些行為、舉止或做法,一旦養成習慣就很難改變。俗話說:習慣成自然。在實際工作中,養成的違章違紀惡習勢必釀成事故,后患無窮,嚴重威脅著安全生產。
要改變這種局面,除了需要對不安全行為乃至成為習慣的主觀因素進行認真分析,有針對性地采取矯正措施,克服不良習慣外,還要利用站班會、班組學習來提高職工的安全意識;開展技術問答、技術練兵,提高安全操作技能;嚴格標準、強調紀律,規范操作行為;實行“末位淘汰制”,促使職工養成遵章守紀、規范操作的良好習慣。
9、教罰并舉是武器
要實現安全生產,不難僅靠思想教育,還須搞好法制教育。運用法律武器和法制手段教罰并舉,反“三違”,除隱患,滅事故。企業必須對國家、各級政府和本企業頒布實施的安全生活法律、法規、制度進行宣傳教育并自覺執行。
凡是事故,都要按照“三不放過”的原則,認真追查分析,根據情節輕重和造成危害的程度對責任人給予幫教處罰。對導致發生傷亡事故的責任者,依據規定,嚴肅查處,觸犯法律的交司法部門處理。要做到“法律面前人人平等”,干部職工一視同仁,實現從人治到法治的轉變。
10、群防群治作保證
在企業安全生產工作中,“企業負責,群眾監督”是兩項同抓并舉的任務。“群眾監督”是實現“企業負責”搞好安全生產的可靠保證,也是搞好反“三”工作的可靠保證。要搞好群眾監督,就應特別注意發揮各級工會對安全生產的監督作用,不斷提高職工代表的安全監督能力,廣泛發動職工依法進行監督,開展以“群防、群查、群治”反“三違”的監督檢查活動,確保職工的安全和健康。
冷庫罰款條例篇四
今年以來,在縣委、縣的正確領導下,在上級相關部門的大力支持下,我局堅持以為指導,按照市委、縣的總體部署,緊密圍繞“三項重點工作”,以提高執法人員綜合素質為重點,以落實“三項規定”為重點,以創建“無毒縣鎮”為契機,深入開展了“打黑除惡”專項斗爭,全系統職工團結一致,扎實工作,全年無惡性案件發生,無刑事案件、治安案件,無“三違”現象發生,確保了全系統各項工作的順利開展。現將工作總結匯報如下:
一、認真學習,增強了職工的思想認識和責任感
1、為了認真學習貫徹落實《中國黨領導廉潔從政若干準則》、《中國黨領導廉潔從政若干準則》、《中國黨領導廉潔從政若干準則》等廉潔從政準則,我局黨工委組織黨工委成員學習黨政領導廉潔從政若干準則》、《中國黨黨政領導廉潔從政若干規定》、《中國黨領導廉潔從政若干準則》、《中國黨領導廉潔從政若干規定》等法律法規,通過認真學習領會黨的精神,使我局全體職工進一步增強了廉潔從政的自覺性,提高了廉潔從政的自覺性。
2、按照局的統一安排部署,我局黨工委、局工委及有關科室積極組織學習了市委、市的相關文件及有關領導講話,通過學習,使我局全體工作人員牢固樹立了“一把手為黨抓,全面抓黨管,一級抓一級,層層抓落實”的指導思想,進一步提高了認識,提高了認識。局黨工委、局長楊建軍在我局黨風廉潔建設工作會議上強調:要進一步加強黨風廉政建設,要把學習貫徹精神,轉變作風作為重要工作內容,進一步增強責任感和使命感,切實履行好工作職責使命。黨工委成員還專門聽取了局黨工委班子、各、局紀檢監察室主任以及各科室負責人的廉政教育報告,并進行了廉潔從政的交流,進一步加強了領導廉潔從政教育。同時,我局還結合自己分管的工作特點和自己分管工作實際,對全局職工進行了廉潔從政教育,組織學習了《吃喝問題》《關于嚴格控制職務犯罪的有關規定》、《中國黨領導廉潔從政若干準則》、《局職工請銷假制度》、《關于嚴禁職工參加任何形式的組織活動的規定》、《關于實行職務上的優先考慮的有關規定》、《關于進一步加強黨風廉政教育的有關規定》等。通過學習,全局職工的廉潔從政意識得到了明顯提高。
3、結合我局實際,制定了我局的廉潔從政工作計劃及具體措施。為了加強黨風廉政建設工作的領導,我局成立了以局領導為組長的黨風廉政建設工作領導小組,制定了《黨風廉政建設目標考核責任制》、《廉政風險點排查與防控措施》、《關于黨風廉政建設的具體規定》和《關于局職工參與中心效能監察和的行為規范》。在黨風廉政教育方面,局黨工委專門組織召開了黨風廉政建設工作專題工作會議,傳達了市委、市、市紀檢委和局紀工委的廉政文件和文件。
4、認真做好了黨風廉政和反工作,局工委認真開展了效能監察和行政執法責任清理工作。
二、加強領導,落實責任,確保了我局黨風廉政建設和反工作的順利開展
今年以來,在省、市局的領導下,我局以“抓黨風廉政建設,促反”為主線,以落實“三重一大”制度為重點,全面推進我局的各項建設工作為中心,認真做到了各項目標責任明確,落實到人,確保了我局黨風廉政建設和反工作的順利開展。一是健全完善了領導負責制,將局黨工委分管局長、局各科室、股室負責人分成三個層面,明確了工作人員的責任分工與考核機制。局黨工委成員分別與局屬兩個科室、兩個股室進行了廉政建設簽訂責任書,明確了責任目標,層層抓落實,并與局目標責任人、股室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書,
冷庫罰款條例篇五
反“三違”管理措施
安全生產的關鍵在于職工行為的規范與否,在當前礦制度日趨健全,管理完善的有利條件下,職工的“三違”對安全生產來說,顯然尤為重要。因此,“三違”的管理就成為了隊組管理的重點工作之一,針對我隊“三違”人員做出了深入的原因分析, 并提出了相應的管理措施,具體如下
1、班前,班后加強新工人的崗標及作業規程的培訓,讓新工人逐漸熟悉掌握本工種技術技能,特別要加強對新工人的安全教育,加強現場對新工人的安全監護,確保我隊安全生產無事故。
3、在下料時,人員嚴禁站在卸料臺后面,以免下料傷人。
4、在現場作業中,跟班隊干、驗收員,嚴把質量關,對達不到要求的,必須整改,確保干一棚成一棚,避免給工程質量帶來隱患。
5、割完煤后,先閉鎖機組,及時前移超前支護,確保超前支護安全,有效,后嚴格執行敲幫問頂,用長柄工具等對活碳等進行處理,安全后進行掘進作業。
6、嚴格執行“三十個不準和六個禁區”制度。 在割煤過程中,嚴禁任何人員進入禁區。
7、作業平臺搭設牢固,作業時退路暢通,避免造成人員跌傷。
8、在打頂部中間錨桿時,必須將鉆機垂直平穩,以免發生錨桿帶角度。
9、在檢修電氣過程中,嚴格執行“驗放點制度”“停送電制度”做到有計劃,有安排,專人操作,專人監護,專人聯系停送電,嚴格按電氣設備完好標準進行清理。
10、在拖皮帶和下料時,嚴禁同時打開兩道風門,以免風流短路。
12、人工抬運各設備時,必須保證口令一致,步調統一,輕抬輕放,并清理好退路,保證道路暢通。
13、加強礦壓監測和頂板管理工作,避免發生冒頂事故。
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