在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

高管面試技巧 高管面試的自我介紹篇一

大家好!

我是來自食堂財務管理與保管科的***。

記得有人說過，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發揮了個人能力的20%。受這句話的激勵，同時也憑著多年的工作經驗，今天，我滿懷信心和jq地前來參加行政綜合管理崗位的競聘，自信有能力挑起這副重擔!

我首先向大家簡要介紹一下自己的個人簡歷和工作經歷，好讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。

我今年**歲，參加工作已經**年了，**年來，我先后從事過很多工作，從事過教育，做過牧業接待，房產分房委員會等工作，現在醫學科學院任——(員)。

多年來，我一直堅持自學，先后取得國家教師證書、牧業經理證書、會計證等專業證書，明年還將取得本科學歷。可以說，多年不間斷的學習，不僅使我各個方面的知識得到進一步的積累，也更加鍛煉了我理性分析問題的能力。

我在社會上摸爬滾打了14年，從一名人民教師成長成了一名普通企業職工，我人生的歷程是豐富多彩的。先后在不同崗位、不同行業工作的經歷，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識，增強了我的能力，拓展了我的視野，更重要的是培養了我樂觀豁達、冷靜沉穩的性格和顧全大局、開拓創新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一名行政綜合管理崗位人員所必備的素質。

我目前在食堂財務管理與保管科干得不錯，工作也已經快一年了，業務已經輕車熟路。此次我競聘的目的是希望能為我院的發展貢獻自己的力量，能在更廣闊的天地里實現自己的人生價值。

客觀地說，我競聘行政綜合管理崗位有優勢也有劣勢。下面先向各位領導和評委分析一下我自己的劣勢。因為我一向認為只有能看清楚自己弱點的人才能對自己做出準確的判斷，也才能找準努力的方向爭取做得更好。與有過在行政綜合管理崗位工作的競聘者相比，我認為他們都是行家里手，屬于專家型的人才，而我以前主要從事房產、食堂管理等工作，缺乏對行政綜合管理崗位的相關經驗，勿庸置疑，這可以說是我的劣勢所在。在前來應聘之前，我對此已經有了充分的認識。

還好，世界上任何事物都不是絕對的。就行政綜合管理崗位的業務來說，雖然有一定程度上的不同，但都大同小異。只要我熱愛這份工作，并一心想做好它，我相信，我一定能行。古語有云，世上無難事，只要肯攀登。愛因斯坦也曾說過，熱愛是最好的老師。也正是基于這一點，我對勝任行政綜合管理崗位的工作也是非常有自信的。

至于優勢而言，首先，我講究組織原則，我人民教師出身，在學校及工作的多年實踐以來，鍛煉了我良好的自身素質，培養了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。工作中生活中，我還注重加強自身修養，做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，講黨性，深受領導和同事們的信任。

其次，我具有較強的工作能力和實踐能力。在我擔任過教師，從事過牧業接待及房產等工作，工作中，我總是不斷創新，遇到問題肯鉆研，不懂的就問。通過多年的磨練，養成了我很強的工作能力和吃苦耐勞的習慣，對勝任各項工作，我還是有信心的。

與此同時，多個崗位的變遷，鍛煉了我不同的能力，積累了豐富的工作經驗，具備了良好的組織協調能力。有人說，經歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經歷當成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。

當然，優勢再多，也只有轉化到工作上才能收到實實在在的效果，如果承蒙領導厚愛，讓我走上行政綜合管理崗位，我的工作思路如下：

第一，扮好三個角色。

“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好領導的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是與員工多溝通，熟悉分管部門的工作情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友，在工作中和生活上多關心職工，急職工之所急，想職工之所想。

第二，真誠講團結，積極協助主任做好本部門的管理工作。

同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好配角，服從主任的安排，積極做好愛國衛生委員會、家屬委員會的組織工作，同時還要做好公管會的日常管理工作。在工作中，要率先垂范，積極協助主任做好部門的管理工作。

第三，建立完善的內部管理知識，按照制度辦事。

積極建立內部崗位責任制、首問責任制、在下屬單位中建立一整套的管理方案，對本部門負責在內的工作做好，做細，防止一些漏洞。另外，我還將積極組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，對各個下屬單位編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查。同時，進一步建立內部管理制度，不管做任何事都要按照制度辦事，做到以制度管人管事，層層負責，從制度上保障承諾的兌現。真正做到“急事急辦、特事特辦”，增強工作人員辦事的緊迫感和責任感，提高工作效率。

第四，積極做好本部門的固定資產管理到位。

工作中，我將積極做好本部門的固定資產清理工作，對各個部門做好服務工作。我還將運用我所掌握的財務管理知識，人力資源會計、預算會計等先進會計理論和知識，對部門的固定資產預算、支出和醫療活動進行管理，使得部門利益達到最大化。切實為我院的發展而貢獻自己的汗水。

第四，我將努力提高自身素質建設。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力，增強自身綜合素質。在我院的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的醫療事業。

各位領導、各位評委，自從當年選擇成為一名**的起，我就將自己的前途與命運和醫學科學院緊緊地連在了一起。此次競聘，無論成功與否，我對事業的衷心、對同事的愛心、對醫學院的癡心都絲毫不會改變。如果我能有幸得到你們的信任，我將把自己全部的精力與心血都投入到新職位的工作中去，為創建一流的醫學科學院而努力奮斗!

謝謝大家!

高管面試技巧 高管面試的自我介紹篇二

尊敬的領導：

你好！

體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是x總，x總，x部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝! 由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為x博士應該可以接替我的工作，供公司參考。

再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝!

辭職人：

日期：

高管面試技巧 高管面試的自我介紹篇三

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!首先非常感謝各位領導、同事們給了我這次競聘項目四部副職的機會，憑借幾年來的工作經驗和對建筑行業的熱愛以及對自己能力的自信，讓我信心滿滿的走上了競聘項目副職這個舞臺上，接受大家的考驗。無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程，其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高，我將十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。

接下來，簡單介紹一下我個人的情況，以便大家對我有進一步的了解。

我叫***，籍貫陜西，**年出生，本科畢業，黨員，專業工民建，現于項目三部任職，參加工作工齡6年，從畢業到現在一直從事項目現場管理工作，目前擔任職教園二職校建設項目現場代表。

首先我談談對項目部門及崗位職責的認識

項目四部未來主要的任務是房屋建設和道路支路建設，主要的工作是從工程項目招投標后的開工建設一直到保修期結束，其中涉及到成本、進度、質量、安全、合同、信息資料等管理與周邊關系及政府部門溝通協調等工作。在項目進行中，能否圓滿完成各部分工作任務，關鍵在于人員，而能否準時、優質的完成全部工作，關鍵在于項目團隊的領導者，作為項目部副職在工作中發揮承上啟下的作用，找準自己的位置，忠于職責，重在執行，全力以赴。對項目進行計劃、組織和控制，為整個項目團隊提供決策，激勵團隊，完成任務。做一名好的項目負責人要有相當的協調能力，執行力更有責任心，要有一種吃苦耐勞和基本的專業知識。項目部副職是一份富于挑戰性的職業，我個人喜歡挑戰性的工作，因為年輕，有干勁，有沖勁，能吃苦耐勞，責任心強，所以我決定以堅定的意志，執著的追求去挖掘人生的價值。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉折。

其次，在過去的崗位上，我一直兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己。業務能力不斷加強，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長。今天來參加競聘項目部副職的演講，我是有所準備的，自工作那天起，我認真負責工作中的每一個細節，牢記工作職責，努力做好自己的本職工作，并得到了各級領導的幫助和認可，使我今天有信心來參加這次競聘演講。我認為我有以下優勢來勝任項目副經理這個職位：

第一、具有較高的政治素質和個人素養。

我是黨員，在受教育階段接受的思想就是積極向上的，我始終非常注重加強自身政治修養，努力使自己在政治思想上與黨組織保持高度一致。嚴格遵守職業紀律，聽從安排，廉潔奉公、為人正直，同時，我做事堅持原則，生活作風正派，團結同事，樂于助人，工作中能自覺遵守規章制度，自覺維護公司利益，樹立正確的世界觀和人生觀，以此指導我的工作和生活。在個人素養方面，塌實肯干，任勞任怨，吃苦耐勞，能以主人翁精神為公司利益而拼搏!因此，我相信，無論從政治素質、個人素養方面，我都無愧于領導和同事們的信任。

第二、有明確的工作思路與措施

1.通過協調能力解決工程管理難題：

①單位內部的協調。掌握公司內部關聯部門的工作流程，通過與規劃技術部，工程經營部，土地部等相關部門的協調，從而保證了從技術可行性到造價合理性及施工場地允許性等一系列問題的解決。

②其他相關單位的協調。因工程施工過程的特性，依據政府三號文件精神，需經常與審計、財政、規建處、建設局等相關部門溝通、協調，和各相關單位的溝通使得更好的服務于工程建設，有效的保證工程施工過程造價增加的合法性及以后的決算的依據性。

③施工單位協調：參與工程建設的單位有地質勘察單位、設計單位、監理單位、總包單位、甲方分包單位、甲供材料供應單位、試驗檢測單位等好幾十家，涉及的合同也好幾十份，處理好甲方分包、甲供材料供應單位與總包單位的關系。同時還要處理好與施工單位的關系，除了監管與被監管的關系外，還有協作、配合的關系，可概括為監、幫、促的關系。甲方代表除了依照工程合同、圖紙、規范對施工活動認真嚴格監督管理之外，對其施工中的實際困難應盡其所能給予幫助解決;對施工技術上的問題要當好參謀，對于施工單位的合法利益應給予保護。

2.通過有效管理，推進項目又好、又快開展

①加強對監理單位管理。 工程施工過程中應以監理單位的管理為主，要求監理單位應熟悉圖紙及現場情況，并為工程的質量、進度、投資控制負責。同時嚴格要求總監，要求總監按照監理合同、監理規劃和實施細則執行，配齊相關人員，組織好監理例會的召開。

②加強施工單位管理。

(1)對施工管理，施工單位是在工作流程上、質量控質、進度控制上主要執行者。因此加強對施工單位的管理一定程度上起到了質量、進度流程等管理。特別是對項目經理的管理，要求項目經理按合同、規范及相關法律法規執行，在施工過程中要求施工單位應對分包單位在技術、質量、進度、協調進行管理。

第三、我有豐富的工作的經驗，熟悉行業法規，能游刃有余的開展工作。

我從項目現場管理工作已有六年，在這六年里，我積累了豐富的經驗，熟悉了行業法規，能夠游刃有余的開展工作。工作六年來，我精通了業務，具備了創新的能力并具有一定的組織管理能力。我掌握了項目部各項工作的管理流程。在工作中能夠做到兼顧大局，較為妥當的處理工作中的各種問題。在各種情況下，都能夠完成領導交辦的各項工作任務。

第四、我個人熱愛挑戰，有激情，有干勁，具有吃苦耐勞的品質，同時幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質 ，不屈不撓、勇于挑戰困難。平時尊敬領導，團結同事，在項目部工作的各個環節，無論有多么困難的時間發生，我都發揮我吃苦耐勞的品質，度過一個又一個難關。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協調能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說，我在這里，就是在迎接挑戰，從挑戰中發現自我、改進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：當面臨挑戰時，我會更加努力的磨練自己，提高自己。

當然，金無足赤，人無完人。在肯定自己優勢的同時，我也清醒地認識到了自己的不足之處。由于平時處理的各種事情較多，所以有時會忽略一些細節，不過，在今后的工作實踐中，我會不斷是完善自我，提高整體解決問題的能力，創造性的開展工作，使各項工作得到完美的展現!如果各級領導信任我，給我這個機會，我將以實際行動回報大家對我的期望。如果我競聘上這個崗位，我將集中精力，腳踏實地的突出做好以下幾個方面的重點工作：

一、創新工作方法，加強內部管理，提高工作效率。作為一名副經理，做好管理是其他工作的重要部分，如果管理工作搞不好不僅影響到本部門的工作效率，還直接影響到公司的整體形象。

二、加強合同管理和過程控制。在項目實施的全過程中，嚴格以施工合同為依據，對項目的造價、進度和質量進行全面控制。具體，在施工階段，及時對已完工程的工程量進行審核，按合同簽付工程進度款;加強工程簽證的管理，減少合同外支出;加強竣工結算的審核工作，控制工程造價。按照經審核批準的施工進度計劃，對施工進度進行監督和檢查，及時采取措施糾正進度偏差，保證工程進度。抽查工序施工質量，參與隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，組織竣工驗收，保證工程質量。

三、加強成本控制。采用的基本工作原理是動態控制原理，在項目實施的各個階段，分析和審核投資計劃值，并將不同階段的投資計劃值和實際值進行動態跟蹤比較，當其發生偏差時，分析產生偏差的原因，提出糾偏的措施，使項目實施在確保項目質量的前提下，充分考慮項目的經濟性，使項目總投資控制在計劃總投資范圍以內。房屋竣工后做竣工成本分析表，對工程概況相似的工程進行建造成本對比分析，吸取經驗和教訓。

四、加強工程檔案管理。加強工程檔案的管理是一切工作能夠順利開展的前提，我將制定工程檔案管理制度，以每一棟為對象，按檔案性質分門別類進行保存，編制目錄以方便查找。

五、加強項目部內部的建章建制工作，學習其它部門先進的管理經驗，使管理工作制度化、規范化。明確各管理人員的責任、權力和利益，以提高各管理人員的工作積極性和工作效率。

六、加強學習，不斷提高自身素質。我深知，當今時代是一個學習的時代，創新的時代，超越的時代，一個不學習，或不善于學習的人終將被時代淘汰，所以只有在工作中不斷的提高自己，完善自己才能適應未來的挑戰。我將進一步加強學校，在工作中不斷向同事學習，不斷向實踐學習，多方面提高自身素質，以較高的綜合素質迎接未來的挑戰。

希望公司能給我一個機會、讓我能為公司創造更多的業績，為自己的事業打下更好的基礎。 這次競聘如果成功，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風、求真的工作態度，進取的工作精神，用心，用情干好本職工作。最后我想說的是，這次我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘的結果如何我還是我，如果我的競聘失敗了，我只會更加勤奮地工作學習，用自己的努力來換取明天的成功。我真誠地祝愿我們公司的明天會發展的更好，真心的希望每各人都心想事成。在新年到來之際，我祝愿大家在新的一年里工作順利，合家幸福。謝謝大家!

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高管面試技巧 高管面試的自我介紹篇四

個人信息

yjbys

國籍：中國

目前所在地：黃埔區民族：漢族

戶口所在地：四川身材：173 cm 72 kg

婚姻狀況：已婚年齡：36歲

培訓認證： 誠信徽章：

應聘職位：銷售管理：業務高管、高級管理：企業管理、采購：采購高管

工作年限：10職稱：無職稱

全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州

個人工作經歷：公司名稱：起止年月：-01 ～ -10廣州市某公司

公司性質：所屬行業：

擔任職務：采購部主管、采購部經理、公司副總經理

工作描述：1、負責采購部的建筑裝飾材料及五件金的采購工作和管理;2、管理公司采購部的全面

離職原因：

公司名稱：起止年月：-01 ～ 2005-01廣州市某公司

公司性質：所屬行業：

擔任職務：銷售部主管、銷售部經理、營銷部副總經理

工作描述：主要從事營銷

離職原因：

公司名稱：起止年月：-01 ～ 2000-01廣東珠海某公司

公司性質：所屬行業：

擔任職務：貿易部主管、證券股票部操盤助理、

工作描述：1、開始負責電腦顯示器銷售;2、后調股票、證證券部學習投資與操作，協助電腦下單交易;3、加入分析團隊，分析中、短期市場走向，參加增、減倉、投資決議，實施操盤全部程序...

離職原因：

教育背景

畢業院校：xxx通信學院

最高學歷：大專畢業日期：1994-07-01

所學專業一：工業自動化所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號

1991-091994-07xxx通信學院工業自動化畢業證書

語言能力

外語：

國語水平：優秀粵語水平：一般

工作能力及其他專長

語言溝通和協調能力很強，擅長社交，長于，原則性強，具備優秀的管理素質，對經濟和商業有敏銳的洞察力，更擅長投資。

高管面試技巧 高管面試的自我介紹篇五

主考官您好！

我叫xxx，是一個性格開朗、自信，不輕易服輸的人。

生活中我喜歡與人交往，通過與各種朋友相處，學習到了很多自身缺乏的優點。在學習上我積極認真，努力掌握專業知識，現在已經具有相關的辦公室事務管理、文書擬寫與處理公共關系策劃與活動組織等能力。

在校期間我曾擔任系團委、學生會組織部部長，在工作中具有高度的責任感，能出色的完成本職工作，并協助別的同學，有很好的組織能力及團隊協作精神。

大學的學習、工作與生活使我樹立了正確的人生觀、價值觀，形成了熱情上進的性格和誠實、守信，有責任心的人生信條。

面對社會的種。種挑戰，雖然我的經驗和某些方面的技能水平不足，但相信在今后的學習、生活、工作中我會越做越好，以不懈奮斗的意念，愈戰愈強的精神和忠實肯干的作風實現自我人生價值。

請主考官你能給我這一次機會，給我這一個可以讓我充分發揮的平臺，我一定會在以后的工作中取得更好的業績。

謝謝！

高管面試技巧 高管面試的自我介紹篇六

甲方(用人單位)：

法定代表人：xxx

乙方：xxx

居民身份證號碼：

根據《xxx勞動法》，經甲乙平等雙方協商，自愿訂立本合同﹐并共同遵照履行。

一. 合同期限

本合同由 年 月 日起生效﹐至 年 月 日止。

二. 受聘職位

1. 甲方聘請乙方從事的工作為職務：

2. 甲方有權因業務需要或乙方的能力及表現作出適當的職務及崗位調動﹐乙方應服從甲方的調動安排。

3. 乙方需按照甲方確定的崗位責任﹐按時、按質、按量完成工作。

三. 勞動報酬/年終獎金

1. 甲方對乙方實行基本工資+績效工資制度。乙方的基本工資每月稅前為人民幣 ****** 元。(大寫： ****元整 )。績效工資根據公司對乙方的績效考核情況確定。乙方應遵守公司關于“工資標準”不公開的制度。

2. 甲方在每月

3. 乙方年終獎金由甲方根據乙方的工作成績發放。

4. 乙方勞動報酬所需繳納的稅收金額﹐由甲方按xxx個人所得稅法﹐代乙方扣繳。

四. 工作地點

工作地點一般為北京巿內﹐如因業務需要﹐甲方有權分派乙方到其它地區/國家工作或實習。

五. 工作時間

乙方工作時間按《勞動法》規定執行。乙方可實行彈性工作制度。

六. 工作紀律

1. 乙方應遵守甲方制定的以下規章制度，甲方并有權解釋之：

1) 公司員工手冊;

2) 公司頒布的各項管理規章制度;

3) 其它各項規章。

2. 甲方有權根據其經營管理需要，單方面合理地、隨時地變更以上規章制度及守則。

3. 乙方須嚴格遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

4. 對于乙方違反甲方勞動規章與紀律的行為，甲方有權按照其規章制度的規定辦理，給予乙方紀律處分、經濟處罰直至解雇乙方。

七. 勞動保護和勞動條件

為保障乙方的身體健康、生命安全以便順利完成工作任務﹐甲方根據國家有關勞動安全衛生法規、標準﹐提供勞動保護設施和必要的工作條件。

八. 員工福利

1. 乙方每年可享有國家法規規定的有薪假期、事假、病假、婚假、喪假、工傷假、產假及其他假期。

2. 帶薪年假：

3. 甲乙雙方應按國家和北京巿社會保險的有關規定按比例繳納職工養老、失業、工傷、生育和醫療保險及住房公積金費用。

4.乙方試用期屆滿﹐轉為公司正式員工后, 方可享受本節之福利待遇。

九. 勞動合同的變更、解除、終止及續訂

1. 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化﹐本合同應變更相關內容。

2. 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化﹐致使本合同無法履行的﹐經甲乙雙方協商同意﹐可以變更本合同相關內容。

3. 甲乙雙方協商一致﹐本合同可以解除。

4. 乙方有下列情形之一﹐甲方可以隨時解除本合同﹐并不承擔任何賠償責任：

1) 在試用期內﹐表現未能符合錄用條件的;

2) 故意不服從合法而又合理的命令的;

3) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

4) 嚴重失職、營私舞弊﹐對甲方利益造成重大損害的;

5) 個人以甲方名義從事與甲方經營范圍相同的經營業務﹐或在外從事兼職活動的﹐經查證屬實的;

6) 被依法追究刑事責任的;

7) 隱瞞個人真實情況，一經發現的;

8) 泄露公司機密，并發現造成嚴重后果的。

5. 下列情形之一﹐甲方可以解除本合同﹐但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1) 乙方患病或非因工負傷﹐醫療期滿后﹐不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2) 乙方不能勝任工作﹐經過培訓或者調整工作崗位﹐仍不能勝任工作的;

3) 雙方不能依據本節第2條規定就變更合同達成協議的。

6. 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難﹐經向工會或者全體職工說明情況﹐聽取工會或者職工的意見﹐并向勞動行政部門報告后可以解除本合同。

7. 乙方有下列情形之一﹐甲方不得依據本節第5條、第6條規定終止、解除本合同：

1) 患病或負傷﹐在規定的醫療期內的;

2) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;本合同期限應自動延續至醫療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止。

8. 乙方解除勞動合同﹐應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內﹐應當提前七天以書面形式通知甲方。

9. 有下列情形之一﹐乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1) 甲方以暴力、威脅、監禁或者其它妨害人身自由的手段強迫勞動;

2) 甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、行政法規﹐侵害職工合法權益的。

10. 本合同期限屆滿﹐甲、乙雙方又未能協議續簽的，本合同自動終止。

高管面試技巧 高管面試的自我介紹篇七

尊敬的各位領導、同事：

大家好!非常感謝院領導給我這次競聘崗位的機會。我感到這次競崗對我來說很重要，應該說是對我的一次鍛煉和激勵，我非常珍惜!我參與競爭的崗位是公共衛生，也是我現在的職位。

我今天演講的內容分為四個部分：一是我的工作簡歷;二是我任期三年工作的匯報;三是我競崗的有利條件;四是我的工作設想。

我于20xx年畢業于張掖醫專，20xx年10月分配到本院參加工作。三年來，在醫院和領導的關懷和培養下，我在思想上政治上業務上逐漸成熟起來。從一名普通的職工，成長為一名懂業務會管理的職能科室負責人。

自我在公共衛生科工作以來，醫院領導給了我極大的信任和幫助，全體職工給了我大力支持和鼓勵。我按照醫院對職工基本素質和要求，認真履行崗位職責，盡到了自己的努力，取得了一定的成績。

(一)政治思想方面：

我擁護黨的路線、方針、政策，有堅定正確的政治方向，有嚴格的組織紀律性，沒有違xxx紀國法行為，在個人品德方面，我為人正直，與人為善，待人誠懇。在工作方面，我總是以高度的責任感和強烈的事業心來認真負責的辦好每件事情，不求榮譽，只求進步。并不斷的加強學習力度和工作實踐，具有踏實奉獻的敬業精神，扎實的業務知識，較強的工作能力和良好的人際親和力以及團結合作意識。近些年來，我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，因此，努力在各方面充實自己。

(二)工作業績方面：

在分管領導的領導下，按照工會各項職能，重點做了以下幾方面工作。

1、充分發揮公共衛生科作用。一年來，逐步健全和完善了公共衛生制度，做到了一月至少一次例會，將醫院的各項公共衛生工作都通過大家協商，貫徹實施;積極開展公共衛生服務工作，配合醫院進一步健全和完善了公共衛生的各項制度，增加了工作的透明度，不斷推進了醫院公共衛生。

2、努力為群眾辦實事、辦好事。作為公共衛生科的干職工，我牢固樹立群眾利益無小事的思想，把服務工作做到實處，盡力維護職工的利益，體現“以人為本”，構建“和諧醫院”的思想，體現醫院的關懷，起到凝聚人心，激發工作熱情的作用，得到領導和職工的好評和鼓勵。

3、發揮公共衛生的長處。以創建“學習型醫院、爭做知識型職工”活動為目標，與有關科室協作開展了崗位練兵、技能培訓、讀書月活動，努力營造學知識、學技術的氛圍。針對醫院女職工多的特點，在臨床各科室及門診部開展了創建巾幗示范崗的活動。通過活動的開展，提高了職工思想文化素質，醫療質量和服務水平，為廣大人民群眾健康提供良好的醫療保障。

一是我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。這是干好工作的基礎。二是我的思想比較解放，接受新事物比較快，愛學習，勤思考，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強。這有利于開拓工作新局面。三是我辦事穩妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，具有較強的協調能力。

1.進一步加強居民健康檔案的建立。由包村醫生負責收集記錄轄區居民健康檔案，統一編號、統一歸檔，一戶一檔，并在開展預防、醫療、康復、健康教育等工作中及時更新。應確保健康檔案管理責任到人、制度到位、硬件落實、管理達標，逐步納入計算機系統管理。

2.要加強兒童預防接種信息報告管理，提高報告質量。每年及時正確地制定下一年的疫苗需要量計劃及時掌握疫苗使用量及耗損量。根據轄區接種對象數量，合理安排接種門診周期。根據具體情況可設立周、旬或半月接種門診，并設成人接種日，向成人提供疫苗接種服務

高管面試技巧 高管面試的自我介紹篇八

______:

7月4日，那是我到北京的第一天。飛機很晚才到的北京。那個晚上下著傾盆大雨。現在回想起來，那個大雨預示了接下來不一樣的1年。

當今天凌晨3點再回到湖畔，看到熟悉的樓道，茶幾，廁所，照片的時候，才頓然感受到時間的飛逝。過去1年，彼此一起發生了很多故事，也經歷了很多故事。那些故事和經歷值得一輩子珍藏。本以為可以寫出很多東西，但此時此刻發現有點亂，甚至有點混沌。

過去1年，我最想說的是感恩。感謝韓敏介紹我到北京;感謝在北京地下室開會的那個時候，你很大方的邀請我加入那個會議;感謝加入創業團隊;感謝過去大家不斷的給我新崗位;感謝對我絕對無縫的信任。在很多人眼里，我是一個敢做敢為的人，其實這需要感謝所有人對我的那種1%的信任。在阿里的1年，我從一個懵懂的女孩，結了婚，有了自己的女兒，有了房子，車子，還結實了一幫可以相依賴的伙伴。這是一輩子的財富。

第一次聽到要被貼在墻上，我有些驚訝但不震驚。我知道沒有“大胸懷就成就不了那個使命。工作了1年，有時覺得累了。過去掙扎的時候，“founder字眼一旦跳出，就會把心里最真實的想法打壓下去。不過，這也沒什么不好。但到了今天，再看看未來的1年，我們這幫老骨頭的確需要放下肩上的重重的“責任，隨心做事，這樣才能成就夢想。

我在懵懵懂懂中走到了今天的這個職位，承擔了這份責任。今天的放下一定能夠讓我的心變成空杯，平和的心態去看待過去發生，和未來即將發生的事情。懷孕到生小孩休息了9個月，再次回到工作崗位，突然發現對這份工作不再僅僅是責任感，而是發自內心的“愛。我喜歡現在這個工作，喜歡淘寶要做的事，也知道任重而道遠，但心態已經不像原來那樣，有擔心，畏懼，而是充滿了好奇和期待。這樣的感覺是我1年來最好的。

上周開戰略分享會，聽懂了你在最后的那段發言。可是我很納悶，為什么我不能像您一樣把心里的感受這樣樸實的說出來。跟一個朋友交流之后，才知道深入血液的東西是需要跳開看才能夠發現的。所以，相信沒了“founder的身份，這種先破后立，再破再立的能力就會提高。

“淡定是一種境界，希望未來1年，我能夠感受并體會到“淡定對人生的意義。

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高管面試技巧 高管面試的自我介紹篇九

大家好！

請允許我簡單自我介紹。我叫xx，今年xx歲，xx即將獲得xx大學xx學位。很榮幸今天能參加這次面試，我有信心自己能夠有好的表現。

我的專業是xx。除了牢牢掌握專業知識外，我對英語和計算機的興趣非常濃厚，在校期間通過了專業英語x級，計算機x等級。

我專業扎實，看書是我的享受，鉆研電腦讓我感覺其樂無窮。我做事踏實，再小的事情我也要一絲不茍地完成。

除了學習之外，我還積極參加各種社會實踐活動。我曾擔任班級的宣傳委員，組織了幾次班級和學院的公益活動：如青年志愿者助殘活動，向孤兒院兒童獻愛心活動等。組織這些活動以及和活動中和成員的相處讓我學到了很多東西，對培養自己的能力和人際關系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會提供了良好的平臺。

大家所看到的我的內在就像我的外表一樣，敦厚和實在是我對自己的概括。我不飄，不浮，不躁，不懶。我內心充實，物質享樂和精神刺激都不是我的嗜好。我待人誠實，從沒有花言巧語，但真誠和厚道使我總能贏得朋友的信賴。

生活中我的性格比較熱情開朗，容易相處，在工作上我卻認真而嚴謹，沒有一絲馬虎。我相信工作的壓力是前進的動力。

這次我選擇這個職位除了專業對口以外，我覺的我也十分喜歡這個職位，相信它能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值。我認為我有能力也有信心做好這份工作，希望大家能夠認可我，給我這個機會！

謝謝！

高管面試技巧 高管面試的自我介紹篇十

辭職報告

尊敬的x總：

您好!

經過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點，我離開之前，思考再三，我必須告知各位領導。

一、無法繼續忍受xx公司土皇帝式或土財主式的管理模式。不容置疑的說x總是一個天才，個人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學習的地方。但是我是一個職業經理人，和xx公司只是勞動契約關系，是用自己的勞動換回一份報酬，不是老板從路邊撿回來養大的孩子——想打就打，想罵就罵，在為一份報酬工作的同時，我還要自己的尊嚴和人格!

二、企業管理要遵循木桶原理，一個企業的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。xx公司部分部門的管理水平非常之低，已經很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!

三、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的xx公司，是對xx公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來xx上市后自己也能分得一杯羹。可是，通過近x個月的觀察，我知道在xx公司，我永遠是一個外人(或者說是地主家的一個長工)，無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在連續數月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對xx公司徹底失望了!

以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領導能體諒本人的情況，給予批準為謝!

關于離職時間，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對待我，不要把我當壞人一樣防范!

辭職人：xxx

200x年x月x日

附：辭職報告基本格式

(一)標題

在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成,即以“辭職報告”為標題。標題要醒目,字體稍大。

(二)稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

(三)正文

正文是報告的主要部分,正文內容一般包括三部分。

首先要提出報告請辭的內容,開門見山讓人一看便知。

其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。

(四)結尾

結尾要求寫上表示敬意的話。

(五)落款

辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

高管面試技巧 高管面試的自我介紹篇十一

各位領導：

大家早上好！

首先感謝各位領導給了我這樣一次面試的機會，我叫xx，畢業于xx大學。

我此次想應聘的崗位是xx。我是一個樂觀、開朗自信的女孩，除了學習專業的知識外，現在我也正在學習營銷方面的相關知識；另外，在業余時間，我積極參與了社會實踐，20xxx年10月，我在xx做xx手機的銷售員，這是我的第一份兼職工作，雖然工作很累，但是使我親身接觸市場，了解了顧客需求，使我對市場的認識更加深刻。

由于我對工作認真負責，對顧客熱情。得到了當時督導的好評。于是，在20xx年一月，我成功應聘上了手機的督導助理，在擔任助理期間，使我的溝通能力及協調能力得到了更進一步的提升。

通過以上的工作經歷，使我對通信市場這個行業產生了極大的興趣，同時也通過以上的工作經歷，使我得到了磨練與提升。所以，我覺得自己有能力勝任這個崗位。

希望各位領導能給我這個機會。

謝謝！

高管面試技巧 高管面試的自我介紹篇十二

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

我是來自食堂財務管理與保管科的***。

記得有人說過，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發揮了個人能力的20%。受這句話的激勵，同時也憑著多年的工作經驗，今天，我滿懷信心和jq地前來參加行政綜合管理崗位的競聘，自信有能力挑起這副重擔!

我首先向大家簡要介紹一下自己的個人簡歷和工作經歷，好讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。

我今年**歲，參加工作已經**年了，**年來，我先后從事過很多工作，從事過教育，做過牧業接待，房產分房委員會等工作，現在醫學科學院任——(員)。

多年來，我一直堅持自學，先后取得國家教師證書、牧業經理證書、會計證等專業證書，明年還將取得本科學歷。可以說，多年不間斷的學習，不僅使我各個方面的知識得到進一步的積累，也更加鍛煉了我理性分析問題的能力。

我在社會上摸爬滾打了14年，從一名人民教師成長成了一名普通企業職工，我人生的歷程是豐富多彩的。先后在不同崗位、不同行業工作的經歷，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識，增強了我的能力，拓展了我的視野，更重要的是培養了我樂觀豁達、冷靜沉穩的性格和顧全大局、開拓創新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一名行政綜合管理崗位人員所必備的`素質。

我目前在食堂財務管理與保管科干得不錯，工作也已經快一年了，業務已經輕車熟路。此次我競聘的目的是希望能為我院的發展貢獻自己的力量，能在更廣闊的天地里實現自己的人生價值。

客觀地說，我競聘行政綜合管理崗位有優勢也有劣勢。下面先向各位領導和評委分析一下我自己的劣勢。因為我一向認為只有能看清楚自己弱點的人才能對自己做出準確的判斷，也才能找準努力的方向爭取做得更好。與有過在行政綜合管理崗位工作的競聘者相比，我認為他們都是行家里手，屬于專家型的人才，而我以前主要從事房產、食堂管理等工作，缺乏對行政綜合管理崗位的相關經驗，勿庸置疑，這可以說是我的劣勢所在。在前來應聘之前，我對此已經有了充分的認識。

還好，世界上任何事物都不是絕對的。就行政綜合管理崗位的業務來說，雖然有一定程度上的不同，但都大同小異。只要我熱愛這份工作，并一心想做好它，我相信，我一定能行。古語有云，世上無難事，只要肯攀登。愛因斯坦也曾說過，熱愛是最好的老師。也正是基于這一點，我對勝任行政綜合管理崗位的工作也是非常有自信的。

至于優勢而言，首先，我講究組織原則，我人民教師出身，在學校及工作的多年實踐以來，鍛煉了我良好的自身素質，培養了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。工作中生活中，我還注重加強自身修養，做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，講黨性，深受領導和同事們的信任。

其次，我具有較強的工作能力和實踐能力。在我擔任過教師，從事過牧業接待及房產等工作，工作中，我總是不斷創新，遇到問題肯鉆研，不懂的就問。通過多年的磨練，養成了我很強的工作能力和吃苦耐勞的習慣，對勝任各項工作，我還是有信心的。

與此同時，多個崗位的變遷，鍛煉了我不同的能力，積累了豐富的工作經驗，具備了良好的組織協調能力。有人說，經歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經歷當成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。

當然，優勢再多，也只有轉化到工作上才能收到實實在在的效果，如果承蒙領導厚愛，讓我走上行政綜合管理崗位，我的工作思路如下：

第一，扮好三個角色。

“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好領導的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是與員工多溝通，熟悉分管部門的工作情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友，在工作中和生活上多關心職工，急職工之所急，想職工之所想。

第二，真誠講團結，積極協助主任做好本部門的管理工作。

同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好配角，服從主任的安排，積極做好愛國衛生委員會、家屬委員會的組織工作，同時還要做好公管會的日常管理工作。在工作中，要率先垂范，積極協助主任做好部門的管理工作。

第三，建立完善的內部管理知識，按照制度辦事。

積極建立內部崗位責任制、首問責任制、在下屬單位中建立一整套的管理方案，對本部門負責在內的工作做好，做細，防止一些漏洞。另外，我還將積極組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，對各個下屬單位編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查。同時，進一步建立內部管理制度，不管做任何事都要按照制度辦事，做到以制度管人管事，層層負責，從制度上保障承諾的兌現。真正做到“急事急辦、特事特辦”，增強工作人員辦事的緊迫感和責任感，提高工作效率。

第四，積極做好本部門的固定資產管理到位。

工作中，我將積極做好本部門的固定資產清理工作，對各個部門做好服務工作。我還將運用我所掌握的財務管理知識，人力資源會計、預算會計等先進會計理論和知識，對部門的固定資產預算、支出和醫療活動進行管理，使得部門利益達到最大化。切實為我院的發展而貢獻自己的汗水。

第四，我將努力提高自身素質建設。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力，增強自身綜合素質。在我院的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的醫療事業。

各位領導、各位評委，自從當年選擇成為一名**的起，我就將自己的前途與命運和醫學科學院緊緊地連在了一起。此次競聘，無論成功與否，我對事業的衷心、對同事的愛心、對醫學院的癡心都絲毫不會改變。如果我能有幸得到你們的信任，我將把自己全部的精力與心血都投入到新職位的工作中去，為創建一流的醫學科學院而努力奮斗!

謝謝大家!

高管面試技巧 高管面試的自我介紹篇十三

作為企業的高管，學習九型性格課程后，在知人善任方面會帶來哪些改變呢？

一、敢于承認不足或局限，樂意發揮下屬優勢

毫無疑問，高管們之所以能在企業組織中居于中樞位置，他們必然有其過人的能力，或者在技術上精湛，或者在行政上經驗豐富，或者在業務方面非常精通，或者在融資方面能力超群，作為企業組織的高管，不能滿足僅僅自己優秀，否則，他就不能勝任帶領團隊邁向卓越的重任。正因為高管們在某些方面非常優秀，所以他們通常都會特別自信，覺得自己在所有方面都可能超越下屬。

實際上，當高管們認為自己各方面能力都遠遠超出于下屬的時候，下屬們就會把問題和困難都交給上級來決定，下屬們的智慧就無法呈現出來，成為機械的執行者。即使高管的解決方案有缺陷，下屬們也不敢輕易建言，因為這可能會被理解為挑戰上級的權威。相反，高管們若能夠開誠布公地承認自己的不足，并且愿意去發現下屬的優勢，創造空間和提供機會給下屬，讓下屬充分發揮優勢。高管們就會發現，他們不必再親力親為，他們不必再像以往那樣身心俱疲。

由于九型性格教練課程是專注于企業高管在人才管理領域的應用和開發，也促使高管們對于人力資源的開發不再停留在表面，而是深入到人的心靈成長領域那些最本質的規律，為高管們知人善任提供了一套非常科學的理論體系和非常開放的實戰工具。

二、花點時間做自我反省，深入探索性格機制

大部分的高管們都愿意自己忙忙碌碌，仿佛不如此，不足以身先士卒，

實際上，當高管們把精力都花在業務運營上的時候，他們就可能沒有時間去關注經常被忽視的外部機會，他們就可能沒有時間去關注組織中潛存的危險和挑戰，他們更可能沒有時間去關注自我的發展。

作為高管，如果忙得連管理自我的時間都沒有，又如何去管理好企業組織呢？所以，高管們要經常去反思自己的一言一行，尤其要反思自己的指導和決策，是不是會抑制組織的學習和發展。當高管們有時間靜下心來開始對自己進行客觀審視的時候，就不會覺得自己做啥或怎么做都是對的。慢慢地，高管們可能就會放下陳見或慣性，用全新的視野來看待企業組織的運營以及存在的問題。只要高管們愿意從高速運轉的狀態中停下來，就一定能夠讓自己和企業都得到健康的發展。

三、人的規律都有章可循，根除個人情緒影響

在我們看來，不管你的下屬是什么樣的人，他一定會有自己的模式。對于高管們來講，我們要做的就是，摒棄我們的情緒障礙，客觀地去審視下屬，認真看看他是如何行動的，他是如何溝通的，他是如何兌現承諾的，他最關注的是什么，等等。當我們對下屬信息了解越多的時候，就越容易與下屬們達成共識，找到最合適的溝通方法。

每個人的言行都是有規律可循的，只要我們不再帶著情緒，最大限度地擺脫情緒的影響，就一定能客觀理智的認清形勢和分析問題，并找到最有效的解決方法。其實，對于高管們而言，他們最重要的工作就是溝通，而系統有效的溝通，有利于快速化解分歧，合理支配資源。

總之，高管們若能為核心崗位找到最合適的人才，并且用最恰當的方式與這些人才進行順暢溝通，必然有利于核心人才成長以及實現企業價值最大化。

高管面試技巧 高管面試的自我介紹篇十四

各位考官：

你們好！

很榮幸能夠進入第二輪的面試。

我叫xx，今年xx歲。畢業于xx大學會計專業。大學四年，通過不斷的努力、鍛煉、學習、實踐、和社會工作，在會計，銀行業務和金融方面積累了豐富的經驗。

表達溝通協調能力強，性格開朗責任心強，具有良好的團隊協作精神和客戶服務意識。能吃苦耐勞，有不斷挑戰自我的能力和勇氣。重視市場信息，善于學習，思考，適應信息化時代的要求熟悉會計實務的運作，曾代表班參加過學院的會計基礎知識競賽，取得優異的成績，從中，加深了我對會計的一些體驗。

讓我對會計式作等方面有了更全面的認識，也讓我懂得了會計對一間企業的重要性，同時也培養了我耐心與人溝通及認真對待每一件事的服務態度。

四年的大學生活讓接受全方位的大學高等教育，受到良好的專業訓練和能力的培養，在會計等各領域有扎實的理論基礎和實踐經驗，有較強的實踐和研究分析能力。

xxx工欲善其事，必先利其器xxx，xxx學而知不足xxx是我學習、工作取得進步的動力！

xx會計員這個職業是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業知識，還要有高尚的情操。因此，在書時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，并學有專長，做到有專業和專長，還能會唱、會說、會講。

在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德和職業道德，沒有不良嗜好和行為。

高管面試技巧 高管面試的自我介紹篇十五

各位尊敬的考官：

大家下午好！

很榮幸能在那里面試，讓我有向各位考官學習與交流的機會，現將自我的狀況簡要介紹一下：

我叫出國留學，出身在聞名于是的煤醋之鄉—山西。性格比較溫和、謙虛、認真細致、踏實、吃苦耐勞、有較強的職責心和社會適應潛力。即將于20xx年6月畢業于河南工業職業技術學院，作為一名軟件專業的大學生，我更喜歡平面設計，在大學三年的學習生活中，我對平面這一領域的相關知識有了必須的掌握，同時具有實際的操作潛力與技術。

為了使在校所學的知識更好地應用到實際生活中，于08年12月有幸來北京中科院計算機所培訓中心，透過三個月的實踐訓練，全面系統地學習了平面方面的專業知識與技能，能夠應用平面設計的相關軟件(photoshop圖像處理軟件、illustrator與coreidraw矢量繪圖軟件、indesigin與pagemaker排版軟件)做基本的圖像處理、海報、企業宣傳冊等，能夠將所學知識真正應用到實際生活中。

在投身于社會之際，為了找到貼合自我專業和興趣的工作，更好地適應社會，我期望自我能夠做到一種被別人需要的一種狀態，至于做什么，就是在實踐中，不斷的學習、不斷的鍛煉。因此，我期望加入貴單位，如果能夠成為公司的一份子，我相信我必須在自我的崗位上盡職盡責、踏踏實實地貢獻之集的一份力量，與公司共同促進、發展。

“世界之大，人才濟濟”。我承認之集還不是最優秀的人才，但是我期望之集是此崗位最適宜的人選，期望有幸能夠被貴公司領導予以個性思考。今后我在好的方面再接再厲，不足之處有所改善。我的介紹到此結束。多謝！

高管面試技巧 高管面試的自我介紹篇十六

各位考官好！

我是xx大學xx專業的學生，經過大學四年的鍛煉，我在成長中不斷的鍛練自己，并在一定基礎上有所提高。

思想上，我積極要求上進，以黨員為目標嚴格要求自己。作為團委學生干部，我組織學院和系部的各類學生集體活動，取得了突出的成績，如院運動會、文藝晚會、辯論賽、集體春游等；同時，還協助本班班委共同搞好班風、學風的建設，開展多種學術活動、組織文體比賽；我還利用課余時間深入了解各系團總支、學生分會和學生社團的日常職責及工作情況，協助各學生團體之間開展聯誼活動，增進了各學生團體之間的交流。通過這些活動，不僅營造了良好的學習氛圍，還豐富了校園文化，充實了新同學們的業余文化生活，還增強同學們的集體榮譽感、團隊精神。多年以來，我與各社團共同成長，共同進步，走過了一段不平凡的路程。

學習中，我腳踏實地，求實創新。一直努力的學習專業課知識，不僅成績突出，曾多次獲校內獎學金，國家獎學金，更在國內外大型競賽中獲獎，先后贏得xx年首屆xx建模競賽二等獎、xx年全國大學生數學建模競賽全國一等獎、和xx年全國大學生數學建模競賽全國二等獎；也早已通過英語四六級。

在工作中，我認真負責，踏實肯干。一時不忘嚴格的要求自己，先后獲得院優秀學生干部、院優秀團員和院三好學生等多項稱號。

這就是助我成長的四年。在這艱辛又可貴的四年里，我經歷了人生不曾有過的許多東西，那些東西有辛酸也有快樂，有哭泣也有歡笑。我只能說四年助就了我成功的一半，我會繼續努力做一個對社會更有用的人。

高管面試技巧 高管面試的自我介紹篇十七

各位領導好：

本人xx于今日愿辭去xx營銷中心經理助理及銷售內勤一職。具體原因，煩閱如下：

一、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。

二、客觀原因：市場競爭激烈進行，產品、企業、個人都要不斷進步。客戶的要求和服務也越來越高。而我公司從技術、質量到生產，進步的腳步未見加快，卻時有倒退之象。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務，換做更適合之人來彌補。

本人20xx年入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。對領導：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領導分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結黨營私。23歲至30歲，是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與輝龍共同成長，深感榮幸，萬分感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。

不敢奢望領導念其6年的苦勞，更知無任何功勞可言。望領導念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業務工資一并結算，將不勝感激。

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

高管辭職書范文

高管面試技巧 高管面試的自我介紹篇十八

個人信息

xxxx

性 別： 男

年 齡： 46歲 民 族： 漢族

工作經驗： 以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市

身 高： cm 戶 口： 湖北荊州 江陵縣

求 職 意 向

希望崗位： 經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/ceo

尋求職位： 總經理、常務副總、生產副總、廠長

希望工作地點： 浙江浙江 湖北荊州 湖南湘潭湘潭

期望工資： 15000 /月 到崗時間：隨時到崗

其它待遇要求： 五險一金、話費報銷、小車油費報銷

工作目標 / 發展方向

想尋找一個展示自己發展的平臺，讓自己智慧和能力有效的全部發揮出來，一定要成為企業老板指導下的總經理為核心目標，今生能為企業和社會創造更大的價值，同時也增強自己提高管理水平為企業培養更多的管理精英，體現自己的人生價值!

工 作 經 歷

▌20x4-02--20x6-10：浙江步步樂箱包有限公司

所屬行業： 生產、制造、修飾加工(私營企業)

擔任崗位： 經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/ceo

職位名稱： 常務副總經理

職位描述：1、負責制定公司的戰略經營方針和經營形式，負責對公司企業文化的建設、培訓、宣傳與實現。

2、負責制定公司年度營銷戰略、技術研發、質量管理、生產管理、物控管理、人力資源管理工作。

3、負責制定公司年度銷售目標、質量目標、安全目標、生產成本目標、采購成本目標的規定與實現。

4、負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和公司管理制度，監督指導人力資源管理部全面正常運營策劃與實施管理。

5、負責對各部門工作的策劃、實施、檢查、改進全面監督管理工作，組織召開公司銷售月度會議，生產月度會議，對各部門存在問題及相關數據進行討論、研究、分析，對公司各部門存在各種問題落實到相關部門主管，并進行跟蹤、實施、解決結果。

6、負責全面開展質量管理體系在公司有效運行，并不斷持續的改進，保證質量管理體系在公司的有效性、適宜性、充分性。

7、負責組織質量管理體系、環境安全管理、健康安全管理的監督控制整個實施的全過程，并組織內審與外審核工作，負責接待外部機構和客戶到公司的認證和來訪工作。

8、、負責對公司中高層管理人員的工作價值觀、工作思維、工作流程、工作質量、崗位技能、專業知識、企業文化的重點培訓。

9、、負責對公司營銷系統、技術研發系統、生產系統、車間員工薪酬機制的改革和調整，各部門員工工資的審批。

10、負責對公司各部門主管月度目標完成報表審核，并制定下月各部門主管工作計劃目標。

離職原因： 老婆生重病需要照顧

▌20x7-12--20x4-01：浙江松樂控股集團有限公司

所屬行業： 電子、微電子技術(股份制企業)

擔任崗位： 經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/ceo

職位名稱： 生產經理——總經辦主任

職位描述：1、負責制定公司的戰略經營方針和經營形式，負責對公司企業文化的建設、培訓、宣傳與實現。

2、負責制定公司年度營銷戰略、技術研發、質量管理、生產管理、物控管理、人力資源管理工作。

3、負責制定公司年度銷售目標、質量目標、安全目標、生產成本目標、采購成本目標的規定與實現。

4、負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和公司管理制度，監督指導人力資源管理部全面正常運營策劃與實施管理。

5、負責對各部門工作的策劃、實施、檢查、改進全面監督管理工作，組織召開公司銷售月度會議，生產月度會議，對各部門存在問題及相關數據進行討論、研究、分析，對公司各部門存在各種問題落實到相關部門主管，并進行跟蹤、實施、解決結果。

6、負責組織質量管理體系、環境安全管理在公司運行過程的有效性、適宜性，并監督及時改進在實施過程中存在各種問題，組織內審與外審核工作，負責接待外部機構和客戶到公司的認證和來訪工作。

7、負責對公司中高層管理人員的工作價值觀、工作思維、工作流程、工作質量、崗位技能、專業知識、企業文化的重點培訓。

8、負責對公司銷售部門、技術研發部門、采購物控部門、生產部門、車間員工薪酬機制的改革和調整，各部門員工工資的審批。

9、負責對公司各部門主管月度目標完成報表審核，并制定下月各部門主管工作計劃目標。

離職原因： 想尋找一個更加可以發揮自己能力和智慧的平臺

▌20x6-02--20x7-11：臺州恒躍新能源科技有限公司

所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

擔任崗位： 經營/管理類/廠長/副廠長

職位名稱： 生產副總

職位描述：1、負責制定公司年度生產目標、質量目標、安全目標、生產成本目標、人力資源目標的規定與實現。

2、負責生產管理團隊的建設，選拔生產管理團隊的中層管理人員，制定公司生產管理制度，監督指導人力資源管理部全面正常運營與實施管理。

3、負責組織召開公司生產月度會議，對各部門存在問題及相關數據進行討論、研究、分析，對公司各部門存在各種問題落實到相關部門主管，并進行跟蹤、實施、解決結果。

4、負責組織ts16949汽車行業質量管理體系、環境安全管理在公司運行過程的有效性、適宜性，并監督及時改進在實施過程中存在各種問題，組織內審與外審核工作，負責接待外部機構和客戶到公司的認證和來訪工作。

5、負責對生產管理團隊管理人員的工作價值觀、工作流程、工作質量、崗位技能、專業知識、企業文化的重點培訓工作。

6、負責對公司生產部門、質量部門、倉庫管理部門、車間員工薪酬機制的改革和調整，對生產管理系統全體員工的工資審核。

7、負責對生產部門各車間主管、質量主管、倉庫主管月度目標完成報表的審核，并制定下月生產部門各車間主管、質量主管、倉庫主管工作計劃目標。

離職原因： 想找個可以實現自己人生價值的企業

▌-02--20x6-01：浙江大元泵業有限公司

所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(股份制企業)

擔任崗位： 質量/安全管理類/質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)

職位名稱： 金工車間主任——品管部經理

職位描述：1、負責金工車間的生產計劃安排，每日生產報表審核，生產現場的監督檢查，質量管理工作。

2、負責金工車間員工崗位專業技能、新產品試樣、生產工作流程、質量意識的重點培訓工作。

3、負責iso9001全面質量管理體系在公司能有效的運行，并不斷持續的改進，保證公司質量管理體系在公司的有效性、適宜性、充分性。

4、負責組織公司iso9001全面質量管理體系內、外審工作。負責組織接待國家認證機構到公司對產品各項生產安全許可證認證工作，以及客戶到公司的來訪接待工作。

5、負責對公司產品生產全過程質量監督、檢查，對不合格質量異常數據的要求分類統計，并組織品管部質檢員進行分析、討論、研究，及時采取糾正預防措施并持續改進。

6、制定品管部對原材料檢驗、金加工檢驗、鑄造件檢驗、電子產品檢驗、安裝測試檢驗、產成品出廠檢驗標準，并制定各檢驗員工作流程與檢查方法。

離職原因： 換一個平臺想提升自己的管理水平

教 育 經 歷

xxxx-07--xxxx-07 大連理工大學 電子通信自控技術類/機械制造及其自動化 大專

xxxx-02--xxxx-12 匯聚國際教育集團 管理類/總裁營銷魔法、總裁演講模式、總裁執行模式、技術研發管理、采購管理、物控管理、生產管理、品質管理、人力資源管理等 大專

xxxx-09--xxxx-07 湖北省江陵縣灘橋中學 理科類/普高 高中

培 訓 經 歷

xxxx-12-- xxxx-03 匯聚國際教育集團 企業精細化管理課程 企業優秀管理精英

1、質量管理培訓：機械類/機械設計制造及其自動化培訓、產品質量檢測方法與技巧培訓 、產品質量監管流程制度培訓 、員工對產品質量意識培訓、員工獎懲制度培訓。

2、人力資源管理培訓： 培訓企業文化 、組織團隊培訓、培訓團隊的凝聚力、工作紀律培訓。

3、生產管理培訓：產品生產工藝流程、質量監管制度、獎懲制度、專業技能、現場管理

4、物控管理培訓：pmc生產計劃管理、倉儲。管理、物流運輸搬運培訓、倉庫票據管理。

5、技術研發管理培訓：產品研發、工程技術、生產技術、生產工藝、作業指導書、工裝模具、設備保養、erp系統管理。

6、采購管理培訓：采購流程標準化、供應商評定、供應商合同、采購周期、特殊物料采購方法

7、營銷戰略培訓：營銷實戰魔法、打開客戶三把鑰匙、營銷高手、讓客戶信任的法寶

8、匯聚教育集團管理培訓：職業經理常犯的錯誤、如何成為一個職業經理人、如何成為一個優秀員工、演說實戰模式、沒有借口的執行力等。

9、企業系統化管理培訓：熟練iso-ts14969汽車行業標準，is09000:20x0族國際標準，iso9000-20x0質量管理體系--基本原理和術語 、 熟練iso9001-20x0質量管理體系--要求、 熟練iso14001-環境質量管理體系--要求

證 書

20x3-09 獲得： 質量管理體系外審員證書 未上傳照書照片

技 能 專 長

技術職稱： 內審員、發改委主任、高級培訓講師

語言能力： 英語：一般; 中文普通話：良好

所在地方言：一般; 湖南、湖北

計算機能力： 中級

計算機詳細技能： 1、熟練掌握運用iso質量管理體系。

2、熟練word和excel辦公軟件。

3、熟悉機械cad繪圖、ppt制作。

其它相關技能：

1、計算機詳細技能：編制質量管理體系程序文件/各部門經理工作職責說明書、各部門統計報表、各部門流程圖、cad制圖、各種電子表格;

2、熟悉機械cad繪圖熟練機械加工行業、懂得機械制造、電子原理、熟悉掌握銅、鋁、鐵、鑄、塑料制造原理、生產管理、物控管理、質量管理、研發管理、人力資源、營銷戰略等!

項目描述：1、負責對公司營銷戰略、營銷經營方式、營銷激勵政策進行改革。

2、負責對公司技術研發、新產品研發、生產工藝進行改革。

3、負責對公司物控管理、采購管理、倉儲管理、物流管理進行改革。

4、負責對公司生產管理、質量管理、生產工藝流程進行改革。

5、負責對公司企業文化、人力資源管理改革創新、人才選拔、培養、重用管理理念。

自 我 評 價

本人從事大中型企業管理工作有18余年，有著豐富的企業實踐工作管理經驗如下：

1、企業戰略目標—根據董事會和集團公司提出的戰略方針、戰略目標，擅長企業管理創新，制定公司管理方針、工作目標、經營模式，并制定公司各部門的工作改革規劃、業績成果考核，經集團公司和董事會確定后組織實施。

2、企業營銷戰略—擅長對市場調研、分析，有開拓市場實戰經驗，經常給經銷商培訓營銷實戰經驗，幫助經銷商成長，最終達成與經銷商共贏的成果。

3、企業研發管理—注重市場調研，對新產品技術研發創新、生產技術管理、產品生產工藝流程、產品生產作業指導書、工裝模具創新都有實踐工作管理經驗。

4、企業物控管理—熟練銷售計劃、生產計劃、采購計劃、物料控制成本、倉儲管理、成品管理、進出庫管理都具有精細化管理經驗及物料成本控制，號稱對供應商談判專家，能有效的為企業降低生產成本。

5、企業生產管理—熟練精細化生產管理、產品生產流程、產品質量控制、6s現場管理、物料損耗控制、員工思想與操作技能培訓。

6、企業質量管理—熟練iso-9001質量管理體系、ts16949汽車行業質量管理體系、iso14001環境管理體系編制認證和落實運用執行。

7、企業人力資源管理—編制員工薪酬機制

高管面試技巧 高管面試的自我介紹篇十九

各位考官，上午好！

我叫xx，今年24歲，是xx本地人，明年7月份研究生畢業，本科和研究生都在xx大學就讀，本科的時候學的是民商法專業，研究生讀的是法理專業。

在學校期間，除了專業學習之外，會參加各種學校活動，加入過學生會，本科的時候擔任文藝部的部長，組織過多場學校的文藝晚會，在研究生期間又擔任研究生會主席，并兼任我們學院內部刊物《xx法律評論》的主編。在每年的暑假我還會去法院或檢察院實習。

我屬于熱情開朗，具有親和力，平易近人的類型，而在這幾年的學生會工作當中，又提高了自己的辦事和處事能力，鍛煉我吃苦耐勞的精神，也增加了自己的生活閱歷，我記得在本科時候我們學生會自己籌錢去拍一部dv電影，在xx上還可以看到，在拍攝過程中，會遇到各種困難，如場地或設備，但是我和我們學生會的同學都能一一解決，這個過程養成了了我的良好的團隊合作精神和積極的學習進取精神。

另外一方面我認為在工作當中，責任兩個字一直很重要的，不管是多小的事，只要是自己答應的或是本職的事，我都會盡自己最大的努力做好，不會說干到一半因為一些困難就放到那不管。

這次我之所以應聘銀行，首先是因為我喜歡這個職業，另外一方面我認為銀行是一個窗口行業，會遇到很多不同的客戶，這會拓展我的交流面，特別能鍛煉我的與人溝通的能力，同時也可以讓我學到更多的知識與技能，雖然我的專業是法律，但是我會很用心的去學習銀行方面的知識，并且將法律知識與銀行方面的知識結合起來，相信他能讓我充分發揮自己的優勢與價值，我相信我有能力和信心做好這份工作，同時也非常感謝xx銀行給我這樣一次展現自己的機會！

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