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企業員工現場培訓通知篇一

為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：

11月18日14：00—14：10簽到集團行政人事部、

14：10—14：20宣讀歡迎詞

14：20—15：00破冰游戲

15：00—16：00公司概況簡介

16：00—16：05休息

16：05—16：30公司制度學習（行政方面）

16：30—17：00與麗景共成長（溝通無限小游戲）

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。

行政人事部

20xx年xx月xx日

企業員工現場培訓通知篇二

20xx年將是我們公司的發展壯大年，公司將繼續推進人才優先發展戰略，創立學習型企業;為提高員工專業技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養現有員工，體現企業文化，計劃在20xx年至及以后，常期開展一系列的文化、技能專業培訓與外出深造考察，經過以自學為主、自主培訓、送出去學習深造等多種形式進行培養，現將有關項目和資料通知如下：

一、思想文化方面：愛已、愛人、愛崗、企業文化建設及文化知識提高(入職培訓);

二、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會，工作規范、工作標準、工作流程，具體到一進企業門，該干什么怎樣干好怎樣防范發現與解決問題做好本職工作的標準熟練掌握(營

銷與設計、工程專業技能技巧：本事培訓;溝通與協調本事的培訓;聽、寫、講、做的基本培訓);職業規劃培訓;

三、心態心理(人生價值觀、生活觀、就業觀、道德觀、企業認同、歸屬與幸福感)講座課;

四、企業高管的培訓：進行領導藝術，領導本事的學習。

經批準認可參加培訓的個人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協議;授課形式：公司統一集中培訓，各部門自行組織培訓，公司外部深造學習，案例考察參觀……

報名流程：各部門將統一到行政部領取培訓申請表，完整填寫提交行政部匯總考核;經審核后，行政部按照組織要求進行培訓實施，記錄，跟蹤，歸檔;具體培訓日期以行政部發文為準，請各部門給予支持配合。

本月培訓申請已開始理解報名!

爭做一流員工，共造一流品牌，同創一流企業!

行政部

20xx年xx年xx日

企業員工現場培訓通知篇三

各公司、各部門：

為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規章制度，企業概況和企業文化，增強新員工的工作信心和工作意識，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進員工的培訓計劃，現將計劃通知如下：

公司所有的新進員工

清楚公司的規章制度，了解公司的背景，企業文化，增強團隊合作意識，掌握基本的銷售技能。

20xx年11月25日——11月27日

公司禮堂

由公司人力資源部總監進行培訓

1、所有新員工必須到場參加，不得缺席遲到。

2、參加的員工需著正式服裝參訓（男士著襯衫，打領帶；女式著正式套服）

3、培訓期間應遵守紀律，尊重講師。課堂中應關閉手機或調成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進出教室。

4、請注意維護培訓地點的清潔衛生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。

1、所有準備入司的新人必須參加這次培訓，只有全程參加培訓并且考核合格者，才能辦理入司手續。

2、請各位學院認真遵守培訓紀律，嚴重違反紀律者將被取消本次培訓資格，敬請各位學員認真配合，以免造成不必要的損失。

特此通知

公司人力資源部

20xx年x月x日

企業員工現場培訓通知篇四

機關各處室、局屬各單位：

為扎實開展“四新”主題實踐，提升機關后勤服務水平，樹立機關后勤服務新形象，經研究，定于4月15日開始進行全局干部職工職業素養與禮儀培訓及技能提升活動，現將有關事項通知如下：

1、掌握現代服務場合中常規的禮儀規范，提升機關后勤服務水平；

2、提升工作崗位需要的個人職業素養和崗位技能，打造機關后勤服務新形象。

專家講授、現場互動、案例分析、實戰訓練、情景模擬等方式。

第一階段：

培訓內容：機關工作人員職業素養、禮儀概述、職業形象；機關工作人員常用服務禮儀、交談與電話禮儀。

培訓對象：市機關事務管理局全體干部職工；機關服務中心全體人員（含聘用人員）；車務中心全體人員（含聘用人員）；行政中心及市民中心保安隊正副隊長，保潔公司經理領班等。

培訓時間：4月15日（周六)上午8：30市xxxx議室。

第二階段：

培訓內容：會務與宴請禮儀。

參加人員：會議中心及餐飲部相關人員。（具體人員由機關服務中心通知）

時間地點：4月15日（周六)下午13：30市行xxxx議室。

第三階段：

培訓內容：電工相關知識。

參加人員：機關服務中心動力設備維修所有人員。（具體人員由機關服務中心通知）

時間地點：4月22日（周六)上午9：00湖州市xxxxx基地。

人力資源部

20xx年5月21日

企業員工現場培訓通知篇五

集團下屬各部門：

為提高xx集團電梯管理人員、操作人員的服務意識、水平，加強對電梯安全事故的防范，及時做好安全事故發生后的救援處置工作，更好的服務全校師生，xx集團邀請xx市xx電梯有限公司副總經理、機電工程師、xx市技術監督局特種設備安全專家委員會專家顏光見對xx校區、xx校區所有電梯管理人員、操作人員進行專業培訓。

20xx年6月6 日14：30

第七教學樓308教室

全體員工

1、 電梯運行原理;

2、 電梯操作注意事項;

3、 電梯廳門機械鑰匙管理要求;

4、 電梯相關法規及規范;

5、 電梯常識解答;

6、 安全乘梯(視頻)。

特此通知

xx師范大學xx集團

20xx年5月28日

企業員工現場培訓通知篇六

公司所屬各單位黨組織：

為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠于企業發展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:

1、參培人員及條件 各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。

2、培訓內容：新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。

3、培訓時間：初定4月中上旬。

4、推薦報名 各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于__月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。

當前，企業愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。

企業員工現場培訓通知篇七

各縣(市、區)經信局，濟寧高新區、濟寧經濟開發區經發局:

為加強全省企業家隊伍建設，培養打造一支現代化、國際化的優秀中青年企業家隊伍，省經信委確定舉辦第3期山東省中青年企業家培訓班。通過前兩期的培訓，我市積極推薦學員參加，取得了顯著成效，獲得了企業家們的一致好評。為進一步加大我市企業家培訓力度，確定繼續推薦我市優秀中青年企業家參加省培訓班。現就組織推薦學員有關事項通知如下:

一、培訓內容

二、推薦人選范圍

推薦人選從全市重點工業企業、信息產業企業中選擇具有強烈的.學習欲望、善于創新發展、干事創業、誠信經營、有強烈的社會責任感的優秀董事長、總經理或二代接班人，在行業中有較高知名度和影響力的企業家優先推薦，年齡原則上不超過55周歲。各縣市區擇優推薦2名人選。

三、培訓時間安排

20xx年3月-12月，每個單元集中學習4天，共7個單元。

四、培訓費用

培訓不收取學員任何費用，交通費用自理。

五、其他要求

1、各縣市區要認真負責推薦企業家學員，學員要求必須是董事長、總經理或二代接班人，市里將擇優篩選，確定最終推薦人選。

2、企業家學員要確保學習時間，按時參加省里組織的學習活動，要嚴肅培訓紀律，嚴格請銷假制度，培訓必須是學員本人參加，不允許他人代替，如發現不請假缺席培訓、找他人代替的現象，將取消學員培訓資格，并相應減少相關縣市區的培訓名額。學期結束時，將根據學員學習情況給予考核評價，評價結果將作為推薦其他培訓班的參考。

3、請各縣市區認真填寫《推薦參加培訓人員名單》(見附表1，蓋章)，推薦的企業學員填寫《學員基本情況表》(見附表2，蓋章)，并于3月6日前統一傳真(或發掃描件)至市經信委企業科，同時報送電子版。

xxx

20xx年x月x日

企業員工現場培訓通知篇八

公司各部(室)：

為幫忙新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:

20xx年x月x日(星期五)9:00—12：00

公司大會議室

自20xx年6月1日后入職的員工。

1、公司制度

2、企業文化

3、借支、報賬流程

4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略

1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行供給。

xx有限公司

20xx年x月x日

企業員工現場培訓通知篇九

公司各部門：

為進一步提升公司各員工的職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內上午和晚上（預計持續一周）。

會議室；

公司全體員工；

1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓；

2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記；

3、請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假；

特此通知，謝謝大家的支持與配合！

綜合管理部

20xx年6月23日

企業員工現場培訓通知篇十

公司各部門：

為進一步提升公司各員工的職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內 咳嗽鋇吶嘌擔m韃棵擰⒏魑輝憊せ浜稀t詿私喙厥亂送xxx縵攏

一、培訓時間：本周三開始每天上午和晚上（ 預計持續一周 ）

二、培訓地點：會議室;

三、培訓對象：公司全體員工

四、要求與說明：

1、 請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓;

2、 參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記;

3、 請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假;

特此通知，謝謝大家的支持與配合！

綜合管理部

20xx年6月23日

企業員工現場培訓通知篇十一

各部門行政聯絡人、各新入職員工：

我院定于……x年3月29日舉辦人力資源等相關制度培訓會，現將相關事項通知如下：

一、培訓時間：...x年3月29日(星期三)上午9:30-10:30

二、培訓地點：a310會議室

三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：

(一)主題：《員工考勤與假期管理規定》制度講解

培訓時間：9:30-9:50

主講人：劉xx

參加人員：各部門行政聯絡員、新入職員工

(二)主題：新入職員工入職引薦

培訓時間：9:50-10:30

主講人：劉xx

參加人員：........x

xx大學xx研究院

20xx年3月28日

企業員工現場培訓通知篇十二

為了讓新近的員工更好的了解情景，對公司的情景更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。

為此，行政人事部定于20xx年12月4日午時舉辦新員工培訓，具體安排如下：

日期時間課程資料及安排負責部門培訓地點

12月4日14:00-14:10簽到集團行政人事部、

xx公司管理部三樓會議室

14:10-14:20宣讀歡迎詞

14:20-15:00破冰游戲

15:00-16:00公司概況簡介

16:00-16:05休息

16:05-16:30公司制度學習(行政方面)

16:30-17:00與麗景共成長(溝通無限小游戲)

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。

附：《新員工培訓人員名單》

行政人事部

20xx年x月x日

企業員工現場培訓通知篇十三

為了讓新近的員工更好的了解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。

為此，行政人事部定于20____年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：

日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點

12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、

____公司管理部 三樓會議室

14:10-14:20 宣讀歡迎詞

14:20-15:00 破冰游戲

15:00-16:00 公司概況簡介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)

16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。

附：《新員工培訓人員名單》

行政人事部

二〇____年十一月十七日

企業員工現場培訓通知篇十四

公司各部（室）：

為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:

一、培訓時間：

201x年8月21日（星期五）9:00—12：00

二、培訓地點：

公司大會議室

三、參加培訓人員：

自201x年6月1日后入職的員工。

四、培訓內容：

1、公司制度

2、企業文化

3、借支、報賬流程

4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略

五、培訓要求：

1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

企業員工現場培訓通知篇十五

各位同事：

大家好!

上個月我們共同分享了____教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發，希望能夠給大家帶來了一定的幫助。

接下來我們將繼續分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內容更加精彩，____教授將對“如何成為企業核心價值員工”做進一步的分析和講解。

培訓時間：________年____月____日下午14：30

________年____月____日下午14：30

地點：行政樓2樓培訓室

此次培訓兩次內容一致，希望大家根據自己的工作時間來安排具體參加培訓的`時間，保障每位同事至少能夠參加一次。

請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。

zz集團人力資源部

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