計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

人臉識別項目實施計劃篇一

我委高度重視普法工作，把普法宣傳宣傳教育作為衛生計生工作的重要內容來抓，明確委主要領導作為依法普法工作第一責任人，負總責、親自抓，分管領導作為主要負責人，具體負責、具體抓，由政策法規處牽頭負責衛生計生系統依法行政和法治政府建設相關工作的實施。普法工作與委中心工作同計劃、同部署、同檢查，保證工作落到實處;堅持領導干部中心組理論學習與學法同步并行的普法實踐 ，20__年領導干部集中學習了《憲法》、《監察法》及《醫患糾紛預防與處置條例》《執業醫師法》等法律法規以及《黨章》、《^v^員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內法規等的學習，強化領導干部的法治思維和和法治理念，不斷提高領導干部依法行政、依法決策的能力和水平。

(一)完成行政審批服務事項“最多跑一次”100%全覆蓋

根據省市要求，在進駐市行政服務中心的43個衛生計生審批事項于去年已實現“最多跑一次”全覆蓋。我委納入省“最多跑一次”事項目錄共48項，病殘兒鑒定、計劃生育手術并發癥鑒于5月底也實現“最多跑一次”，提前完成市里提出8月底前完成“最多跑一次”100%全覆蓋目標。

(二)統籌推進行政審批“一窗受理”改革

我委結合《__省行政處罰裁量基準辦法》、《寧波市行政處罰自由裁量權行使規則》以及省衛生計生系統自由裁量標準進行貫徹落實。20__年，寧波市地方性法規《寧波市文明行為促進條例》于7月1日實施，條例中關于禁煙、控煙的行政處罰事項由衛計委實施，我委結合權力事項庫和寧波市行政處罰錄入系統，積極和編委辦聯系，在市編辦的批準下，對新增事項在權力事項庫中進行增補。20__年，我委下發經市^v^備案的規范性文件《寧波市禁止吸煙執法工作實施細則(試行)》甬衛發(20__)3號，對禁止吸煙的具體處罰額度根據不同違法程度和情形作出了具體規定，積極做好行政處罰裁量基準的動態調整工作。

強化事中事后監管，嚴格按照《省衛生計生系統雙隨機抽查事項清單》，建立隨機抽查對象和執法檢查人員名錄以及隨機抽查工作細則。優化現有行政處罰和行政裁決等行政行為工作流程，規范裁量標準，杜絕多頭執法、重復檢查，形成“部門聯合、隨機抽查、按標執行、一次到位”等機制。實行分類重點監管，以日常監管、良好行為、不良行為、信用評價等信息為基礎，依據監管對象信用等級、生產經營狀況、違法違規行為等，將監管對象分為不同類別，實行分類監管。對違法違規、失信企業和高風險企業根據情況適當增加檢查頻次，實行重點管理，落實日常監管責任。

(一)認真做好行政規范性文件法核及行政協議(合同)的法核工作

20__年，我委加強了對行政規范性文件、政府性協議(合同)的法制審核工作，全年共對《寧波市禁止吸煙執法工作實施細則(試行)》等3個文件進行了規范性文件法制審核。對《健康有1套》等9個政府協議和服務外包合同等進行了法核。

(三)依法做好行政復議與行政訴訟工作

20__年，我委認真履職，嚴格依法辦事、依法化解矛盾，切實維護行政相對人的權益。今年完成張某政府信息依申請公開等4起行政復議案進行了受理，其中1起維持，1起撤銷,2起在辦理之中。被省行政復議局、市政府行政復議4次，其中2次維持，1次撤銷，1次在辦理之中。積極應訴，參加了周某政府信息依申請公開等9起的行政訴訟案的訴訟工作，2起案件一審均駁回原告請求。

人臉識別項目實施計劃篇二

一、指導思想

以科學發展觀統領幼兒園的各項工作，以《幼兒園教育指導綱要》為指針，按照教育局的工作精神，團結與帶領全園教職員工，立足幼兒園可持續發展，聚焦幼兒園特色發展，致力追求內涵發展。圍繞區“規范管理，突出特色，促進均衡”中心工作突出重點、狠抓規范、推動發展、力求創新，以保教結合為原則，以貫徹安全工作為主線，以師資隊伍建設與內涵建設為重點，以促進幼兒發展為目的，有效開展幼兒園工作，傾力打造幼兒園特色發展，真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。

二、工作思路

20__年幼兒園工作思路是：認真貫徹《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規程》》和《幼兒園教育指導綱要》，以“發展孩子、服務家長，成就教師”為教育理念，圍繞安全工作一條主線，突出金蒙早教及英語特色教育，抓好園所文化、教師隊伍、家長、社區工作三項建設，規范管理，突出特色，促進均衡，優質服務。努力“營造一個家的氛圍,,讓每一個孩子健康快樂地成長”。

三、主要工作目標

(一)規范管理。,增強教職員工對幼兒園發展前景的信心。創新幼兒園管理機制，繼續進行人性化管理。

(二)強化隊伍。完善師資隊伍培養機制，加強骨干教師隊伍與新教師的管理與培養,全體教師參與評價課程實踐，加強教研。加強保育員業務培訓。并進行年度考核

(三)突出特色。以保教并重為前提，在豐富幼兒一日活動內容，強化幼兒日常行為規范上下功夫，在英語教學、蒙氏教育及美術教育等特色教學上有所突破。

(四)優質服務。進一步樹立服務思想，落實安全責任與措施。

(五)家園共育。召開期初和期末家長會，繼續家訪和家長開放日活動的開展。

四、主要工作及措施

1、規范管理，重視有效的過程管理。制定“誰分管誰負責”的責任考評制度，重申幼兒園各項規章制度。保障幼兒園各項工作的順利開展與有效實施。

2、以“愛崗敬業、創造奉獻”的園風精神為核心，宣傳和提倡園內要有“互相幫助的人氣、默默奉獻的風氣、艱苦奮斗的勇氣和不拘小節的大氣”，精心打造校園生活中的每一處環境、每一個細節，積極營造民主、開放的教學氛圍，以人為本的育人氛圍，健康和諧的人際氛圍，使全體教職員工形成一個共同的理念：工作著是幸福與快樂的，變“要我做”，為“我要做”，使幼兒園成為教職員工快樂的精神家園。

3、營造良好的人文環境。

(1)強化隊伍。加強骨干教師隊伍與新教師、的管理與培養。提高教師教學能力、科研能力、基本功的培訓和運用現代教育信息技術能力。

(2)根據幼兒園園本培訓計劃，進行每周一次的教師教學能力的培訓。

(3)加強教研，提升教師專業素養。

(4)加強師資隊伍基本功的培訓，

(5)加強教師對教育案例、教育教學的反思能力，提高她們的業務素養。多開展相互觀摩活動。

(6)教師一周一例會，保育員雙周一例會制度。

4.組織各類人員外出參加業務培訓

突出特色，配合幼兒園的特色課程“海爾英語”，本學期各個班級重點抓常規管理。強化教師的管理意識，以良好的團隊形象、優質的服務態度、全新的工作理念，出色完成各項工作任務。

五、明確幼兒園辦園理念，突出幼兒園雙語辦園特色

1、加強教研，促進教師的專業提升。

2、加強金蒙早教課程的推廣，發展幼兒的語言表達能力。

3、加強園本教研，進行半月一次公開課，教師進行說課，評課和反思。半月寫一次教學筆記。

六、保教工作

1、加強園內教育教學常規管理，培養幼兒生活、學習、戶外活動好常規。根據常規目標研討常規訓練的措施與方法。班級開展常規競賽評比，進行每周一次的流動紅旗的評比。

2、打造金蒙早教和英語教學特色。立足幼兒園實際開展園本教研，不斷摸索與研發具有本園特色的課程。探索英語教學、金蒙早教如何融合課改背景下教育課程的新模式;針對教師在特色教學實踐中的問題，邀請專家來園進行指導、引領，不斷提升教師教育水平。

3、開展扎實有效的教研活動。組織教師認真研討新教材，解讀分析教材，根據幼兒實際，合理運用新教材，設計符合幼兒發展的活動方案，使每位幼兒在原有基礎上得到提高。在教學中努力做到“眼中有孩子、心中有目標、隨時有教育”。4、在教師中開展以下活動：上一節公開課，寫出教后反思;整理一個教育故事，寫出案例評析;通過評價，不斷提高幼兒園保教質量。

5、努力做好教學業務檔案資料的管理，注意各種教學資料的積累。

七、后勤工作

1、更新觀念，增強服務意識。調動全體后勤人員的積極性，牢固樹立師生利益、家長利益的朋友關系，以滿足師生、家長的合理要求為出發點和歸宿，全心全意為師生和家長服務。

2、抓好幼兒保健管理。

(1)保證幼兒膳食質量，通過召開膳委會會議等途徑了解聽取家長、教師的意見，更加科學合理地安排幼兒膳食。

(2)加強生活護理和消毒制度的執行，加強檢查、督促。

(3)繼續加強對衛生保健工作的管理。認真落實《幼兒園食品一日流程管理及考核辦法》，加強食品從采購、入庫、制作、入口等環節的管理，杜絕食品浪費。嚴格把好食品的衛生關和流失關。

3、常抓不懈，提高安全防范意識。

(1)強化“安全責任重于泰山、安全人人有責”的意識，全園教職工對照自己的工作崗位制訂相應的安全計劃或安全教育、安全逃生等方案，預防各類安全事故發生。

(2)強化一日活動各環節的安全細化工作和安全檢查措施，確保幼兒在園學習、生活安全、愉快。進行一月一次安全大檢查，每月一次教學及食品衛生抽查，每天行政檢查，并做好安全檢查記錄。

(3)提高安全意識，加強有關業務學習，提高各崗位工作人員的安全意識和應對能力，進一步明確各自職責對教師加強突發事件的處理能力的培訓，進行消防知識的講座、模擬演習等活動。

(4)結合一日活動各環節，對幼兒進行安全教育，使幼兒掌握一些自我保護的技能，提高幼兒的保護能力。

(5)加強門衛職能意識、加強巡視、晨檢、消毒隔離、食堂衛生安全的管理和檢查等工作，對發現的安全隱患及時匯報、及時維修和排除，杜絕因食品衛生、消毒不嚴等不良事故的發生。

4、落實財產管理責任制。繼續執行財產登記和維修申報制度，制定財產管理、使用、賠償等細則，提高全體教職員工和幼兒愛護園所財產的意識。

5、衛生環境，責任到人。

八、家長社區工作

1、積極開展豐富多彩的家長活動：通過家委會、組織親子活動、開好家長會。以電話聯系、家訪等多種形式繼續開展好“全員大家訪”活動。

2、各班每月更新家長園地，每周認真填寫家園聯系手冊，。通過“家長信箱”“調查問卷””等形式積極采納家長的好建議。

3、積極參加社區等各級組織舉辦的文藝活動，技能比賽，親子游戲。尋找家長共同關注的育兒問題，開展互動，半日活動匯報、家長資源進課堂，提高家園工作質量。

九、具體工作分月安排：

二月份：

1、進行招生報名工作。

2、大環境進行大掃除，各班玩具進行消毒清洗工作。

3、做好各班入學前的各項準備工作，如：環境衛生、環境布置等。

4、針對存在的安全、衛生問題進行整改。

三月份：

1、一周家訪活動。

2、組織后勤人員學習工作職責及對后勤管理提出意見和建議。

3、加強春季消毒、防病工作，做好清潔衛生工作。

4、檢查各類戶外活動器械的設備安全。

5、檢查幼兒一日生活環節的銜接及情況。

6、教職工趣味競賽活動。

四月份：

1、加強衛生、食品檢查，預防春季傳染病發生。

2、迎接開園工作檢查。制作教師專欄。

3、迎接開福區婦幼所衛生保健工作檢查。

4、組織幼兒春游活動。

五月份：

1、結合節日進行教育(“五一”勞動節、“五四”青年節、母親節)，并開展相關的慶祝活動。

2、幼兒膳食營養調查活動并召開膳委會。

3、進行“六一”系列活動的準備工作。組織好家長開放日活動。

5、加強衛生安全工作檢查。

六月份：

1、開展慶“六一”暨大大班畢業典禮的慶祝活動。

2、各班、清點財產、資產、資料歸檔。

3、做好防暑降溫工作。

4、全園進行大掃除。

八月份：

1、根據工作需要，調整好幼兒園的工作崗位;

2、對園安全、消防、衛生方面存在的問題進行檢查、整改、落實(開學前完成);

3、作好老師們的職前培訓(大大班教師學習活動、新班老師新經交流等);

4、搞好招生、分班、收費等開學準備工作;

5、修改、完善幼兒園的各種考核、評價方案;

6、重溫教職工一日工作制度和獎懲制度。進行師德師風教育。

7、開好新生家長見面會。

九月份：

1、加強班級常規教育，搞好環境創設并檢查評比;

2、完善各種計劃，搞好環境創設，開好家長會;

3、搞好教師節慶祝活動，開好教師節座談會;

4、組織好家長開放日活動。

十月份：

1、開展以愛祖國為主題的教育活動;

2、組織幼兒進行自我服務能力競賽。

十一月份：

1、搞好半期小結工作;

2、開展教師及保育員的年終考核活動。

十二月份：

1、搞好教職工“迎新年趣味活動”;

2、搞好防寒保暖工作;

3、做好幼兒園宣傳手冊;

4、開展好迎新年“我又長大一歲了”的教育活動;

5、開展好幼兒家庭才藝展示比賽活動;

6、準備元旦親子運動會節目及游戲項目。

元月份：

1、期末總結，各種記錄和教案歸檔。

2、做好防寒保暖工作。

3、加強防火防盜工作。

4、安排好幼兒的寒假學習生活。

人臉識別項目實施計劃篇三

一、指導思想

本學年，_幼的更名開啟了新的建園之路，我們將以黨的十_大重要思想為指導，以《0-3歲兒童學習與發展指南》為引領，緊緊圍繞做美麗教師，育快樂孩子，創和美校園的發展目標，以師資隊伍建設與內涵建設為重點，以一園兩區的管理模式為抓手，促進特色發展，全力打響爭創福建省示范幼兒園的前奏。

二、工作要點

(一)保教工作

1、保育工作

(1)保健老師全面負責幼兒園保育工作，加強對保育工作的檢查、督促、指導，每月教職工進行一次保育學習及業務指導，不斷提高保育水平。

(2)各班嚴格執行作息制度，保證幼兒身心健康，愉悅地發展。

(3)培養幼兒良好的飲食、睡眠等生活、衛生習慣，為其一生的發展奠定良好的基礎。

(4)加強對幼兒的體育鍛煉和戶外活動管理，并對幼兒進行安全教育，培養幼兒的自我防護意識和能力，確保幼兒生命安全。

(5)把好晨檢關，做好全日觀察記錄，嚴格執行衛生消毒保健工作。

(6)善于觀察，發現幼兒一日生活中的冷暖及異常情況，并及時給予耐心妥善處理。

(7)加強衛生保健工作，每學期進行起初和期末體檢，每學年對幼兒全面體檢一次，及時進行預防接種工作，加強幼兒身體健康。

2、教育教學工作

(1)進一步學習領會《指南》《幼兒園工作規程》的精神，探討實施的方法策略，吸收幼教新信息，不斷更新教育教學觀念。教師應學會關愛、學會理解、學會寬容、學會創新，積極探索適用本園的教育教學新方法，促進保教質量不斷提高。

(2)各班針對幼兒年齡特點，班級實際情況制定確實可行的一日活動常規，不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動的能力，通過良好的教育手段培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣，促進幼兒情感、態度、能力、知識技能等方面的發展。

(3)進一步開展以游戲活動為主的教學模式活動，堅持每天利用上午黃金時間進行教學活動，在活動中加強對幼兒語言表達能力的培養及良好傾聽習慣的培養，創設師幼良好的普通話環境，教師在教學中不斷提高自己的教學能力和教學技能。

(4)通過公開課、教研研討形式了解教師的執教情況、教學水平、教學技能及幼兒情況。

(5)各班根據本班實際開展形式多樣的活動，促進幼兒全面素質的發展。鼓勵幼兒在活動中大膽地表現自己的情感和體驗。加強幼兒的戶外鍛煉，豐富戶外體育活動器械，并加強對戶外活動的指導。

(6)根據班級環境及班級特色，加強對區域活動的創設、組織、和指導。環境創設要符合幼兒的年齡特點，不斷提供操作材料，結合主題及時調整區域。

(7)以美術、美工教育為特色，通過開展手工、泥工、折紙、繪畫等各種動手、動腦的美術作品活動，促進幼兒身體智能發展。

(二)培訓工作

1、根據區師訓中心的安排，組織教師出去參加學習、參觀、培訓，不斷獲取幼教新信

2、組織教師有目的、有計劃地進行業務學習，繼續鼓勵教師苦練技能技巧，成為全面發展的幼兒教師。

3、加強崗位練兵，定期開展各類活動。

4、繼續鼓勵支持教師參加各類學歷進修。

(三)教研工作

1、加大教研力度，做好五大領域以及《指南》的教學研討活動。

2、結合教育部頒發的《3-6歲幼兒發展指南》的要求，開展以游戲為主題的教學活動。

3、組織教師外出參觀學習，接受新的信息，回來后進行宣傳或公開觀摩情況，帶動全體教師教學水平的提高。

(四)家長工作

1、每學期初召開一次家長會，將本學期工作計劃、內容、形式做到宣傳到每位家長，向家長提出本學期將要配合和支持的工作。成立家長委員會共同商討全園大事、要事和班級工作，各班主任要及時向幼兒園反饋家長對幼兒園工作的意見、建議，了解幼兒園的教育教學活動，促進幼兒園工作的進一步發展。

2、加強家園聯系欄，每周五將下周計劃上墻，周計劃要健全，每次有新鮮的信息讓家長了解，對家長達到家園教育同步，促進幼兒全面發展。

3、每學期教師要平時經常利用接送幼兒時間、電話家訪、登門家訪、各種聯系方式等及時反饋幼兒在園一日生活情況，利用節假日舉行親子活動活動，進一步密切家園聯系。

4、充分利用家長資源，促進幼兒園的教育教學工作，為幼兒園的發展起到重要的作用，每學期開展一次家長助教觀摩活動。

5、每學期一次家長半日開放觀摩活動。根據需要一學年開展一次家長學校的學習活動。

6、成立家長委員會，及時了解家長和社會對我園辦學情況的反映。以便及時處理和改變工作中出現的問題

(五)后勤、行政工作

1、加強投資和建設力度，加大教育師資隊伍的建設改善辦園條件，完善幼兒園的內部及外部設施。加大幼兒園的硬件和軟件投入。不斷更新教學觀念，改善辦學條件

2、嚴格后勤管理，把好食品進出庫登記，檢查工作，做好校車和幼兒園安全工作。定期檢查和及時處理出現的問題。和教職工以及家長簽好安全協議，讓其明確各自的職責，加強安全責任感。充分體現行政后勤工作的服務性、先行性、全局性和政策性，保證幼兒園工作的順利開展。

三、每月工作計劃

九月份：迎接上級開學常規檢查、收費檢查。

1、制定各類工作計劃并上交或交流。

2、加強班級常規教育，穩定幼兒情緒，各活動室進行環境創設創設和主題墻及家長園地的布置。第一周正式教學活動。

3、第二周完善各類計劃，各班開好家長會，做好新學期一系列工作。

4、成立校園護園隊并開始活動，和保安配合每天堅持校園值班。

5、各班9月份開始早操，進行早操調整各班開始教幼兒以中國夢為主題新編課間操。

6、開展新學期安全教育宣傳周活動。

7、師德宣傳月活動。

8、我們的節日中秋節教師節國慶節主題活動。

9、做好十一假期安全教育計安全教育示范學校創建活動。

10、計劃免疫查驗。

11、做好中小學、幼兒園的校方責任保險工作。

十月份：

1、各班家長半日開放活動。

2、中國夢教師合唱培訓。

3、開展幼兒園教師常規課展示活動。

4、開展防電、防火、防食物中毒等安全教育活動。

十一月份：

1、各班準備元旦活動的節目。

2、各班親子游戲活動。

3、教師美術基本功比賽。

4、開展冬季安全大檢查工作;開展防火、防煤氣、防中毒等集中教育。

5、舉行第六屆幼兒教師基本功大賽(局社辦)。

6、我的中國夢優秀征文評選(局團隊)。

7、教職工運動會(局體衛藝、工會)。

8、德育工作先進集體、個人評選、優秀班主任評選。我的中國夢教師優秀論文評選。(局教育股)。

十二月份：

1、園內優質常規課活動觀摩。

2、迎元旦家長開放日活動。

3、開展124法制宣傳日:《學生傷害事故處理辦法》《中小學幼兒園安全管理辦法》宣傳活動。

4、迎雙節群眾體育活動。(局體衛藝)

5、完成年度工作總結，制度新年度工作計劃。

6、迎接國家二類城市語言文字達標檢查。

元月份：

1、我們的節日春節、元宵節活動。

2、完成各類總結工作。

3、填寫幼兒素質評價表。

4、年度考核工作。

人臉識別項目實施計劃篇四

(一)加強項目謀劃和儲備。根據國家政策導向，重點圍繞鋼鐵產業發展規劃、縣城總體規劃及各專項規劃，積極謀劃礦車生產、城區防洪工程、基礎設施建設、自來水提標、棚戶區改造等一批項目。深入研究國家產業政策和資金投向，進一步深化城區備用水源地、沿崗河環境綜合整治、淠河大橋、鐵礦深加工余熱余能發電等103個儲備項目的前期工作，以項目搶機遇。另外，進一步加強ppp項目的研究推介招商。

(二)加大項目爭取力度。搶抓我縣被列為大別山連片扶貧開發片區縣、省新型城鎮化試點縣、縣經開區被列為全國循環化改造示范試點園區等機遇，加大跑省跑部力度，力爭更多的項目進入國家和省計劃盤子。加強跟蹤銜接，加快推進城東產業園、合肥經霍邱到阜陽高速公路、淮河航運河道提升等重點項目，增強持續發展后勁。

(三)強化節能監管。加大節能監管力度，督促重點耗能單位和企業建立健全節能措施和管理制度。按照國家和省要求，嚴格控制新上高耗能、高排放和產能過剩項目。大力促進低能耗、高產出產業發展。進一步加大物流、金融、保險、電子商務、信息等行業投資和引資力度，實現能源資源利用效率最大化。

(四)繼續深入推進結對合作。霍邱與合肥高新區共建園區的選址和產業發展方向，經兩地專業人員考察論證已經確定，共建園區的各項工作正在有序推進，合肥高新區霍邱現代產業園建設工作已經開始啟動。確保共建園區工作再上一個臺階。

(五)認真做好價格監管工作。開展價格監督檢查工作，認真做好大型房地產開發工程價格備案、房產價格一價清和規范物業服務收費管理，認真做好價格監測直報工作，圍繞涉企收費清單制度落實，開展涉企收費專項檢查，積極做好司法行政執法涉案財產價格鑒定工作等。

(六)進一步推進黨風廉政建設與反腐化工作。全面學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、4、五中全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，全面落實保持黨的先進性和純潔性的各項要求，大力倡導八個方面的良好風氣，與時俱進，開拓創新，真抓實干，深入推進黨風廉政責任制建設，健全完善懲治和預防腐化體系，強化監督檢查，確保決策部署貫徹落實，推進作風效能建設，強化宣傳教育，密切黨群干群關系。繼續深入推進“兩學一做”學習教育活動開展。以黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，發揮自我凈化、自我提高的主動性，防止大而化之，力戒形式主義，不斷提升學習教育實效。

人臉識別項目實施計劃篇五

一、指導思想

安全是幼兒園第一保障;質量是幼兒園第一要務;教師是幼兒園第一資源;特色是幼兒園第一支柱;認可是幼兒園第一標準。

二、目標要求

1、修訂工作制度，使工作有章可循，使管理更加規范，科學，合理。

2、運用^v^鯰魚效應^v^，激活內部機制，逐步提高保教質量，提升辦園水平，讓家長放心，讓學校滿意。

3、貫徹實施《綱要》，轉變教育觀念，推行蒙特梭利教育理念;加大力度進行教師培訓，提高專業水平和整體素質。

4、對家長進行宣傳指導，幫助家長樹立新的教育觀念，形成家園同步一體的教育格局。

三、工作要點

1、本學年將于4月迎接太原市五星級園所復查;

2、持續引申蒙氏教學課程;

3、進行^v^蒙特梭利教育哲學在幼兒園中應用^v^的課題研究;

4、爭取推出1—2名太原市保教能手，1—2名山西省保教能手;

5、接受市級文明園所的驗收;

6、為幼兒創設良好的生活學習環境，扎實做好幼兒一日生活各環節的教養工作，形成幼兒良好的行為習慣;

7、開展豐富多彩的戶外活動，促進幼兒體能發展;

8、加強安全和衛生工作，做好傳染病的預防，消毒等，嚴格執行《幼兒園衛生管理條例》。

四、工作策略

工作理念：言必行，行必果。

工作方法：務實與創新結合，規范與靈活并重。

工作要求：對孩子耐心，細心;對家長熱情，真誠。

工作原則：愛校，愛園，團結，奮進。

五、總體思路與措施

加強內部管理，提升職業道德素質;

深化反思教學，形成學習型組織;

加深蒙氏教學，提倡在研究狀態下工作;

扎實實踐家訪工作，實現跨越式發展。

(一)加強內部管理，提升職業道德素質

1、強化安全意識與規范安全行為，完善《幼兒園安全公約》。定期組織教師聽有關安全講座并進行演習訓練。

2、根據幼兒教育發展趨勢，借鑒優秀園的成功經驗，結合我園現今的實際情況，逐步逐項建全，修訂各種制度，規范辦園行為。

3、加強保教工作的規范化管理，根據衛生保健，教學研究，常規檢查，幼兒發展評價等制度進一步核定園長，教研組長，班主任，教師和生活老師的職責，按制度操作，照規矩辦事。

4、督促各班做好各項工作的登記記載和分析，做好教育成果和資料的收集，整理，歸檔，做到有據可查，規范有序。

5、強化勞動紀律，規范教師言行舉止，穿著打扮，必須符合幼兒教師的身份，同時要體現出我校教師的素質和風采，當班時間不接打電話，不發信息，不體罰和變相體罰幼兒。

6、有計劃地開展各類活動，促進幼兒身心健康成長。每月對各類人員進行考核，將考核結果公示，實行末位淘汰制，(經考核第一年末位者崗位津貼降一級待遇，連續第二年末位者崗位津貼降二級待遇，連續三年工作考核末位者送校人事處，脫離幼兒園)使教師具有緊迫感，認真，塌實地做好幼兒園工作，形成你追我趕的競爭局面。

(二)深化反思教學，形成學習型組織

1、加強理論學習，購買和訂閱幼教雜志刊物，學會收集信息資料，了解幼兒教育的現狀和發展趨勢，在^v^與時俱進^v^的思想指引下，用專業理論指導具體工作。

2、加強專業技術培訓，大練基本功，有計劃地組織園內互助和外出學習活動，提高業務能力。

3、有計劃地培養青年教師，給她們壓擔子，鍛煉能力，挖掘潛力，使她們盡快成長起來，成為園內的骨干教師。

(1)開展^v^一幫一^v^師徒結對幫教活動，期末展示評比。

(2)針對教學難題，觀摩優秀教師的示范課。

(3)請專家對青年教師進行說，唱，跳，彈，畫等基本功的培訓。

(4)多聽青年教師的隨堂課，多具體指導。

(5)自學《綱要》等理論和優秀教法教案，養成作讀書筆記和收集資料的習慣，定時檢查和交流分享。

(6)提供外出學習的機會，要求在別人的研討中積極發言和鍛煉自己，回來后進行總結歸納，向大家作書面和口頭的匯報，或者再現活動現場。

(三)加深蒙氏教學，提倡在研究狀態下工作

1、把握蒙氏教育哲學思想，象媽媽一樣耐心細致地照顧好每個孩子的生活，學習，讓家長放心，滿意。

2、嚴格超周備課，提前準備好預備環境，按時按計劃組織小組教學和個人工作等活動;每月進行教育環境創設的評比考核工作，提高環境布置的質量，突出室內外環境的教育性和藝術性，讓孩子們的吸收性心智得到良好地發展。

3、將蒙氏教育的秩序感理念以及自由與紀律的思想貫穿于幼兒每日生活各環節，培養良好的生活衛生和學習習慣，學會使用禮貌用語，樹立安全和自我保護意識，塑造良好的個性品質和健康心理，為幼兒一生的發展打好基礎。

4、為確保教科研活動的質量和效果，必須嚴格保證業務學習和教研活動的時間，每周星期三中午，下午分別組織班主任和副班主任開展業務學習和教研活動，每周星期一上午召開工作例會，每周一中午進行班級教研活動。

5、將典型的教育教學問題作為教研活動的主題，用專題研討和現場研討等形式開展教研活動，以中心發言人帶動每一個參研人積極探討研究，切實解決問題，幫助教師更好地開展教育教學活動。

6、將蒙特梭利教育與普通教育進行比較研究，開展科研工作，在比較中各取所長，進一步加深理解并應用蒙特梭利的教育哲學，形成我園的教育教學風格。

(四)扎實實踐家訪工作，實現跨越式發展

1、以開展好家訪工作為主，結合親子活動，家長開放日，家長學校等活動，在與家長的交流過程中，努力營造健康，文明，溫馨，快樂的有益于幼兒成長的良好氛圍。

2、通過各種形式，廣泛收集家長的意見和建議，重視每一個家長的意見，盡力滿足家長的合理要求，對不能滿足的一定要耐心細致解釋和疏導。

3、通過有計劃地召開家園聯系培訓會，辦板報，宣傳欄等形式向家長宣傳幼兒教育理論，幫助他們樹立科學的教育觀念，掌握正確的教育方法。

4、倡導家園合作，根據《綱要》要求，結合我園實際，大力挖掘和有效利用家庭，學校資源，為幼兒的發展服務。

(五)逐步豐富幼兒園設施

1、通過每月自制新教具豐富幼兒操作材料。

2、添置必需的生活用品，教玩具等。

人臉識別項目實施計劃篇六

為了進一步傳承中華優秀美德，弘揚社會主義新風尚，營造向上向善向好的社會風氣，全面提升州級文明單位建設水平，進一步鞏固與擴大文明單位建設成果，推進物質文明、精神文明、政治文明全面協調發展，以實際行動落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，推動各項工作邁向更高水平。根據精神文明創建工作的相關文件規定，結合實際，特制定20xx年度精神文明建設工作計劃如下。

（一）加強領導班子建設。注重班子團結，建立互信、互謙、互補的工作氛圍。堅持公道正派，發揚民主，辦事講原則，發揮領導成員標桿作用。以誠待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加強溝通，使財政局班子領導功能得到全面發揮。

（二）加強政治理論學習。堅持學用結合，把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為精神文明創建工作的首要政治任務，貫徹黨的十九屆五中全會精神，聚焦對精神文明建設的重要論述及在贛調研時作出的重要指示精神。進一步結合黨史教育學習活動，加強中國特色社會主義宣傳教育。推動全局干部職工用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐的工作本領，以學、思、踐、悟做到學懂弄通做實、做到真學真懂真信真用。

（三）加強機關作風建設。不斷教育和引導財政局人員，弘揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，理論聯系實際的領導學風，立黨為公、執政為民、密切聯系基層群眾的工作作風，進一步鞏固“黨史教育”主題教育活動，牢固樹立財政局正確的人生觀、世界觀和價值觀，努力打造一支作風優良、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。

（四）加強黨風廉政建設。深入貫徹全面從嚴治黨要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，貫徹落實^v^關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要指示精神、中央八項規定實施細則、審進一步加強紀律的監督檢查，樹立財政機關廉潔從審的良好形象。

（五）有序開展志愿服務活動。成立縣財政局愛心志愿服務隊，結合省志愿者服務平臺，開展“學雷鋒”、“森林草原防火”等志愿服務活動。利用節假日走上街頭，沿街撿拾垃圾，清理小廣告；繼續開展文明交通服務，排好值班表，責任落實到人；做好與社區的“雙報到”工作；重視環境衛生建設，辦公區、生活區整潔有序，無亂搭亂建、亂堆亂放、亂涂亂畫現象，落實“門前三包”制度，創造優美溫馨環境。繼續開展健康教育，強化干部、職工健康意識，養成文明衛生習慣。

（六）積極參與道德模范宣傳。各股室要積極向辦公室報送身邊的好人事跡和好人線索，辦公室向精神文明辦上報利用微信、微博、論壇等平臺傳播文明新風尚。

（一）加強領導，統籌安排。把文明創建工作納入重要議事日程，實行一把手負總責，分管領導“一崗雙責”，做到文明創建工作與財政工作計劃一起下，工作一起抓，目標一起考核。

（二）完善制度，科學管理。按照創建工作總體要求，聯系具體工作實際，做好相關制度的修訂和建立完善工作，并抓好各項制度的落實，確保創建工作高標準、高質量完成；創新工作機制，抓好工作落實，將創建工作目標任務進行層層分解，責任到人。

（三）注重實效，開展活動。以思想政治建設、紀律作風建設和業務能力建設為重點，切實加強財政干部教育培訓，不斷提高財政干部綜合素質。充分利用工會、婦聯、愛心志愿服務隊等群團組織，開展豐富多彩的活動，促進創建活動全面開展。

（一）樹牢核心價值觀，建設模范財政機關。牢固樹立“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個”維護，按照“以財政精神立身、以創新規范立業、以自身建設立信”的要求和政治機關建設標準，建設模范財政機關。

人臉識別項目實施計劃篇七

按照《關于做好20__年度法治政府建設工作總結的通知》(雅府法組辦函〔20__〕4號)文件要求，我委對法制政府建設工作進行了認真梳理，現匯報如下：

(一)深化行政審批制度改革

1.按照“簡政放權、放管結合、優化服務”的原則，對現有審批事項流程再造，打通審批各項環節杜絕“體外循環”，推進審批程序便捷化、申報材料簡約化、審批效率高效化。對申請人提交的材料進一步精簡，凡無法律、法規明確規定的材料一律取消;前一個審批環節已經提交的材料，下一環節不再提交;對審批沒有起實質性作用的材料一般不提交，對類似“行政部門要求的其他材料”等模糊性表述的材料一律取消并重新編制了市級衛生計生行政審批事項的辦事指南、審批流程圖、示范文本和范本，并及時對外公布。

2.提高行政效能，著力解決“放管服”改革中的“腸梗阻”問題，印發了《全市衛計系統集中整頓作風提升行政效能專項活動工作方案》著力解決“放管服”改革中的“腸梗阻”問題，取得明顯成效。一是全面梳理，審批事項再集中。梳理行政審批和公共服務事項53項，其中要求23項審批事項即交即辦、30項審批事項群眾“只跑一次路”。將外出健康體檢備案、義診活動備案、消毒產品衛生安全評價報告備案、放射工作人員證、食品安全企業標準備案、臨床用血報銷退費審批服務等便民事項全部移交至市政務服務中心衛計委窗口集中辦理。二是激發活力，實施“八項改革”。專門制定印發了《市衛生計生委關于提升行政效能暨深化“放管服”改革激發醫療領域投資活力的實施意見》，實施取消醫療機構前置審批條件、全面清理服務指南的各種證明、積極推進計劃生育便民服務等“八項改革”;三是領導帶頭，進駐大廳察實情。每月按照政管辦安排，委黨委書記、主任李強進駐市政務服務中心大廳，現場為群眾和企業服務，解答來訪咨詢，指導窗口工作人員辦理行政審批等事項。

(二)推進并完善權責清單制度

按照省、市安排積極推進衛生計生權責清單標準化，規范化建設，根據法律法規規章立改廢或機構職能調整情況，對全市權責清單實行動態調整，及時與相關部門銜接，及時進行了調整和完善，切實到了權責法定。

(三)改進和加強行業監管工作。

一是明確以醫療衛生行業全要素全過程監管為方向，以實現醫療衛生行業綜合監管法治化、規范化、常態化為目標，有效整合政府、行業和社會等各方力量，建立多部門協同監管聯動機制，提升監管信息化水平，強化監管結果運用。二是深化醫療“三監管”制度。大力推進醫療“三監管”工作。建立工作會議、信息通報、工作聯絡、調查核實“雙隨機”和裁定判決“雙盲”等制度，進一步健全工作機制和管理制度，發揮專家隊伍技術支撐作用，實現市、縣、鄉以及民營醫療醫院信息化監管全覆蓋。三是創新監管方式和監管手段，深化完善“雙隨機一公開”。完善執法人員和監管單位名錄庫，在日常監督和專項整治中全面推行隨機抽查工作機制，開展“雙隨機一公開”監督抽檢，推動公平公正執法。四是探索建立行政執法過程音像記錄，規范全過程記錄檔案管理，加強數據統計分析，提高全過程記錄信息化水平，實現行政執法全過程留痕和可回溯管理。五是大力推進衛生計生信用體系建設。按照《醫療衛生信用信息管理暫行辦法》開展信用信息的歸集和運用，建立信用紅黑名單，將黑名單信息嵌入行政審批、監督管理等信息系統，實施聯合懲戒。

2.優化營商環境，最大限度為大眾創業提供投資平臺

推進醫療機構、醫師和護士電子化注冊管理工作，為醫療機構執業登記、醫師和護士執業注冊提供便捷的服務。建立醫療機構執業許可“綜合審批、多證合一”制度，同時整合醫師相關證照。支持社會辦醫，發展健康產業，推進醫養結合，調整部分醫療機構審批權限，將不滿300張床位的專科醫院、療養院、康復醫院、專科疾病防治機構、護理院等醫療機構執業許可的審批，調整由縣(區)衛生計生部門辦理并報市衛生計生委備案。已設立的醫療機構繼續由原設置衛生計生部門負責。在符合社會辦醫總量和結構控制基礎上，取消對社會辦醫養結合醫療機構的具體數量、類別和地點限制。

(四)主動公開，進一步完善政府信息公開

我委落實專人負責政府信息公開工作，主動公開涉及民生工程(醫療衛生工程)、災后重建工作信息、推進部門預算決算、“三公”經費、衛生計生行政許可目錄及辦事指南、衛生系統工作動態、政策解讀、辦事服務信息、衛生監督執法、所屬事業單位等的信息，保證群眾對重點項目的知情權和監督權，同時傳遞好的經驗做法。

(一)完善立法工作機制。認真貫徹落實《^v^關于修改規章制定程序條例的決定》(^v^令第695號)提高衛生計生立法科學化、民主化、法治化水平，配合起草地方性法規和政府規章。

(二)強化規范性文件管理。嚴格落實《__省行政規范性文件管理辦法(省政府令第327號)》《__省衛生計生委規范性文件管理辦法》(川衛辦發〔20__〕30號)及__市人民政府^v^公室關于轉發《__省行政規范性文件管理辦法及其解讀的通知》(雅府法函〔20__〕109號)文件要求，加強規范性文件建議審查制度建設，強化規范性文件備案審查。將《__市行政規范性文件制定和備案辦法》轉發到委機關各科室和市直醫療衛生單位以及各縣區衛計局，按照文件要求嚴格對規范性文件進行合法性審查和備案。

20__年我委嚴格按照文件要求將《__市醫療廢物管理辦法》《__市醫院評審實施辦法(試行)》等文件進行了合法性審查，并將《__市醫院評審實施辦法(試行)》(雅衛計備〔20__〕1號 )報^v^備案。

(三)嚴格執行議事決策制度 ，規范行政決策程序。

1.嚴格落實《__省重大行政決策程序規定》(川府發〔20__〕24號)和《__省衛生計生系統重大行政決策程序規定》(川衛辦發〔20__〕253號)等文件要求，以黨的十九大和^v^^v^系列重要講話精神為指導，深入貫徹“四個全面”戰略部署，全面落實“五大發展理念”，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持并健全民主集中制，充分發揮黨委集體領導作用，提高黨委的決策能力和執政水平，健全決策機制、規范決策行為，推進衛生計生工作決策的科學化、民主化和法治化，建立重大行政決策集體討論制度。我委制定了《^v^__市衛生和計劃生育委員會委員會議事規則》《__市衛生和計劃生育委員會機關會議制度》、《__市衛生和計劃生育委員會黨政主要負責人“五個不直接分管”制度》、《__市衛生和計劃生育委員會“四重一大”決策制度實施辦法》、《__市衛生和計劃生育委員會委黨委會參會紀律規定》《關于進一步規范市直醫療衛生機構重大問題管理的實施意見》等制度，明確必須要嚴格按照部門決策、將公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定等程序執行到位。對社會關注度高、涉及群眾切身利益的決策事項，及時公開信息、解釋說明、征求公眾意見，及時反饋意見采納情況和理由。推行民意調查制度，逐步實行專家信息論證意見公開，如實記錄并完整存檔集體討論情況和決定。

2.落實責任追究機制。嚴格落實《__省重大行政決策責任追究暫行辦法》(省政府令第314號)和《__省衛生計生行政決策合法性審查規定》(川衛辦發〔20__〕267號)，對決策嚴重失誤或依法應當及時作出決策但是久拖不決造成重大損失、惡劣影響的，嚴格追究相關責任人員的黨紀政紀和法律責任。

(一)加大重點領域執法力度。為適應衛生計生綜合監督行政執法工作的要求、進一步提升綜合監督執法能力和水平，__市衛生計生委多措并舉，依法加大醫療衛生、傳染病、計劃生育事中事后監督檢查和執法辦案力度，嚴格執行行政處罰信息公示制度。健全衛生計生行政執法與刑事司法銜接工作機制，制定有《__市衛生和計劃生育委員會關于成立兩法銜接、法紀銜接工作領導小組的通知》。截至20__年11月30日，從__省衛生監督信息系統統計情況看，全市立案查處各類案件270起，案件辦理數與監管單位數比為，完成省上6%的任務要求。罰款履行金額萬元，沒收違法所得萬元。其中一般程序案件144件(聽證3件)，簡易程序125件。與20__年同期相比，案件辦理數為20__年案件數的(20__年同期案件數156件)，罰沒金額為20__年的(20__年同期罰沒金額：萬元)。

(二)加強行政執法規范化建設。加強執法隊伍建設，實行衛生計生監督員資格管理、持證上崗等制度。并不斷加強對衛生計生監督員的法治教育、業務教育和廉政教育，增強其工作責任心和依法辦事的自覺性，不斷提高其專業水平和業務素質。按照《__市推進行政執法“三項制度”工作實施方案》的要求，制定了《__市衛生和計劃生育委員會衛生計生行政執法全過程記錄制度》。在執行行政處罰過程中嚴格執行《__省規范衛生和計劃生育行政處罰行政強制裁量權實施規則》， 并在每年開展行政處罰案卷評查工作，并對案卷評查工作進行通報。

(三)加強行政復議與應訴工作。新修訂的《行政訴訟法》實施以來，我委認真貫徹落實《__省衛生計生委行政復議與行政應訴管理辦法》和《__市衛生和計劃生育委員會行政應訴工作制度》，20__年以來，行政應訴、行政復議案件零增加。為進一步加強醫療糾紛組織領導和協調工作，我委嚴格按照《__市醫療糾紛預防與處置聯席會議制度》明確的成員單位的職責，嚴格執行定期會議制度、情況通報制度、重大案情會商制度、突發事件應急處置制度等工作制度。

為促進我委領導干部樹立法治理念、法治思維，學法、知法、用法，嚴格依法行政。全面深入推進依法治市、依法治衛，市衛計委印發了《__市衛生和計劃生育委員會領導干部集體學法制度》和《20__年委辦公會學法計劃》，目前今年已在黨委擴大會議上學習了《中國^v^章程》《^v^^v^來川視察重要講話》《新憲法》《獻血法》《^v^辦公廳消防安全責任制實施辦法》《職業病防治法》《精神衛生法》等法律法規。增強了全委職工遵紀守法、民主參與、民主監督的意識，提高了全委職工法律素質。

(一)為進一步提高全市衛生計生系統干部職工法律素養和執法水平，提升公眾對衛生計生法律法規的知曉率，根據《__市法治宣傳教育第七個五年規劃(20__—xx年)》(雅委發〔20__〕11號)和《__省衛生計生系統法治宣傳教育第七個五年規劃(20__—xx年)》精神，結合全市衛生計生系統實際，制定了__市衛生和計劃生育委員會關于印發《__市衛生計生系統法制宣傳教育第七個五年規劃(20__—xx年)》的通知。為切實加強對全市衛生計生系統法治宣傳教育工作的領導，確保《__市衛生計生系統法制宣傳教育第七個五年規劃(20__—xx年)》有序組織實施，成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長，其他科室負責人任成員的“七五”法治宣傳教育工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在委政策法規科。具體負責落實領導小組決策事項，落實委法治宣傳教育工作的具體安排，承擔委法治宣傳教育工作五年規劃和年度計劃落實的協調、指導、督促檢查，組織檢查和評估。并將法制宣傳工作納入了我部門的績效目標考核，明確了考核權重不低于5%。

人臉識別項目實施計劃篇八

xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對今年的工作進行簡要的總結。

一.我是xx年2月份到公司的，xx年4月份，我調到了國內部當銷售助理，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有銷售經驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業銷售經驗和行業知識。為了迅速融入到這個行業中來，到國內部之后，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊盡我本職，擔任期間，我學到了許多產品知識，從接單到發完貨，認真監督檢驗貨物。確保貨物數量正確，不受損!但我也有做得不好的地方，比如在與客戶的溝通中，我不能很快的回復客戶的問題，不過請教了經理跟同事后，后來慢慢的我可以清楚、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高!

二.自xx年5月份月底到現在，承蒙公司上級領導的厚愛，我調動到了北京辦事處擔任后勤!這幾個月我完成的情況大概如下:

1)財務方面,我天天都做好日記賬,將天天的每一筆進出帳具體做好記錄!上交總公司.應收賬款,我把好關.督促銷售員及時收回賬款!財務方面,因為之前沒接觸過.還是有很多地方不懂.但是我會虛心討教,把工作做得更出色!

2)至于倉庫的治理,天天認真登記出庫情況,鋪貨登記!庫存方面一般都是最低庫存訂貨,但有時因為疏忽,零庫存訂貨.造成斷貨的現象,這點我會細心.避免再有零庫存訂貨的發生!

3)幫銷售員分擔一些銷售上的問題,銷售員不在的時候,跟客戶洽談.接下訂單!(當然.價格方面是咨詢過銷售員的!)這方面主要表現在電話,還有qq上~!因為之前在國內部擔任助理時.與客戶的溝通得到了鍛煉.現在跟客戶交流已經不成問題了!不過前幾天因為我粗心.客戶要貨,我忘記跟銷售員說.導致送貨不及時.客戶不滿足!接下來的日子.我會盡量避免此類事情的發生.

4)認真負責自己的本職工作,協助上司交代完成的工作!

三.以下是存在的問題:

1)總公司倉庫希望能把嚴點,.自辦事處開辦以來,那邊發貨頻頻出現差錯.已經提議多次了.后來稍微了有了好轉.但是這幾次又出現了以前同樣的錯誤,產品經常發錯型號!

2)返修貨不及時.給客戶留下不好的印象.感覺我們的售后服務做得不到位!

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。北京辦事處是今年六月份開始工作的，在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有105個，加上沒有記錄的概括為20個，6個月的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量20個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

以上是我的總結.有不對之處,還望上級領導指點!

以上就是^v^個人年終述職報告及工作計劃^v^相關述職報告模板內容，更多范文請關注我們。

人臉識別項目實施計劃篇九

20xx年公司精神文明建設工作的指導思想是：以xxx為指導，以黨的xx大和xx屆xx中全會精神為引領，以服務xxx中心工作、促進企業實現又好又快跨越式發展、為廣大用戶提供優質服務為根本，以弘揚企業核心價值體系為主線，以培育企業先進文化為重點，堅持“xxx”的發展理念和“xxx”的xx精神，以努力打造“xxx”為目標，全面提升企業誠信意識、公德意識和企業文明程度，構筑企業文明形象，深化企業文明創建，提高職工文明素質，進一步凝聚全公司精氣神，激發全體職工繼續保持干大事、創大業的激情和活力，為公司又好又快發展提供強大的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。

要認真組織、深入開展學習宣傳貫徹活動，要以xx內容和黨的xx屆xx中全會文件為重點，原原本本、認真學習，促進廣大黨員干部職工，充分認識學習宣傳貫徹xxx精神和黨的xx屆xx中全會精神的重要意義，深刻領悟精神，明確xx屆xx中全會關于全面深化改革的指導思想、目標任務、重大原則，自覺用xx全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實把思想和行動統一到xx全會的精神上來，把智慧和力量凝聚到落實xx全會的部署上來，真正把貫徹落實xx全會精神體現到公司發展建設的實踐上，進一步提升運營管理能力，提升企業核心競爭力，創新工作思路，謀劃新的發展，努力推動公司科學發展。

要扎實開展xxx的宣傳教育活動，結合公司實際，持續開展“xxx”為主題的黨員活動。深入開展宣傳教育活動，強化黨員意識和黨性修養，克服精神懈怠和思想滑坡，激發黨員干部干事創業的激情和動力，增強緊迫感和奮斗精神，在艱巨的任務和壓力面前，提振精神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。

各公司、各部門要創新宣傳學習方式，有針對性的設計活動載體，組織開展形式多樣、有吸引力、感染力、有莊嚴感的主題教育實踐活動，認真宣傳“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，要加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的教育宣傳，樹立正確導向，在全公司營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好氛圍，進一步增強廣大黨員干部的宗旨意識、風險意識、先鋒意識，自覺做xxx的忠實執行者、xxx的自覺踐行者、xxx的辛勤建設者和xxx的忠誠打造者。

以“閱讀開啟夢想”為主題，深入組織開展“讀好書、愛本職”讀書活動，提倡多讀書、讀好書。繼續向全公司干部職工20xx年閱讀書目，加強對職工的學習引導；組織開展各公司、各部門贈送書籍活動、互換圖書活動，培養讀書習慣，營造良好氛圍，推動讀書活動的全面持續開展。根據企業經營工作實際，要求各經營部門認真學習，創新經營思路，推動企業發展。

以學習貫徹xx有關精神文明建設工作會議精神為重點，緊緊圍繞企業改革與經濟發展的中心任務，把握和落實公司20xx年度的重點任務，通過學習，進一步解放思想、創新觀念，理清工作思路，解決實際問題，切實將學習成果轉化為領導科學發展的實際能力，轉化為促進科學發展的政策措施，充分發揮黨委中心組理論學習的示范作用，在團隊學習的平臺上形成開放化、互動式的學習氛圍，實現公司全體員工的共同提高。

要認真組織各公司、各部門集體組織學習和個人自學，積極采取輔導講座、專題討論、知識競賽等多種形式，不斷探索和改進學習方法，提高學習質量和效果，進一步加深對黨的xx中全會的重大理論觀點、精神實質、科學內涵和本質要求的理解，進一步深刻理解和準確把握社會主義思想道德建設和精神文明建設的新任務、新要求。

（一）加強干部、職工的作風建設。建立健全科學的領導制度，堅持民主集中制，牢固樹立全局觀念。要用新視角、新思路去分析問題，用新方法、新舉措去解決問題。樹立風清氣正的用人導向，積極引導和鼓勵廣大黨員干部干實事，出實招，求實效。引導廣大干部職工把心思用在加快發展上，把精力用在工作上，把智慧用在創業績上。

（二）加強干部、職工的學風建設。積極引導公司干部、職工牢固樹立終身學習的理念。堅持理論聯系實際的學風，倡導勤奮好學、學以致用的風氣，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，努力做到認識上有新提高，工作上有新舉措，發展上有新局面。大力開展學習活動，在公司營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，進一步提高廣大干部、職工整體思想政治素養和工作實踐能力。

（三）增強干部、職工的責任意識。要恪盡職守，把愛崗敬業精神作為每一位干部、職工的基本要求，樹立良好的職業道德，培養高度的責任意識。要加快工作節奏，提高辦事效率。公司各級領導干部要帶頭，做表率，用好的作風抓作風建設。要把對上級負責和對職工負責結合起來，腳踏實地，真抓實干。把有限的時間、財力、物力和精力，集中到服務發展、服務基層上來，大力倡導實事求是之風，切實反對形式主義。

（四）增強干部、職工的創新意識。要緊緊圍繞企業制度建設的要求，創新發展思路，創新工作機制，創新服務方式，工作中敢于突破、敢于負責、敢于爭取，努力建設創新型公司。

（一）大力培育企業文化建設，用文化的力量打造企業核心競爭力，用企業的先進文化塑造企業精神。深入組織開展學習活動，在公司營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，建立健全加強學習的長效機制，進一步提高廣大干部、職工整體思想政治素養和工作實踐能力。為促進公司又好又快發展凝聚強大精神動力。積極參加省廳組織、詩歌朗誦、書畫展覽、歌詠比賽等活動，展示公司的精神風貌。

（二）加強普法教育，推進依法經營、誠信經營。把依法經營、誠信經營作為一項日常性工作抓緊、抓實、抓到位，堅持學法與用法相結合，通過有針對性的開展學法用法工作，進一步提高全體干部、職工的法律意識；堅持普法與治理相結合，通過廣泛地開展各種形式的法制、誠信宣傳教育活動，進一步增強干部、職工的法制觀念，樹立干部、職工的誠信觀念，在防范企業法律風險、誠信風險、維護資產安全、保障勞動者權益、加強環境保護以及承擔社會責任方面有所作為。

（三）切實做好精神文明創建工作。認真按照省委、省政府及省廳的要求，把精神文明創建活動擺上重要議事日程，進一步健全和完善領導體制和工作機制，加強領導，分工負責，按照公司精神文明創建的總體要求，結合各自實際，提出切實可行的創建目標，做好各公司、各部門精神文明創建工作，創造性地搞好精神文明建設工作。各公司、各部門領導特別是一把手，要自覺堅持“兩手抓”的方針，落實“一崗雙責”，把精神文明建設放在突出的位置上抓緊抓好，形成層層負責、齊抓共管，干部、職工積極參與精神文明創建的良好局面。

（四）弘揚雷鋒精神，扎實開展志愿者服務活動

廣泛開展多種形式的學雷鋒志愿服務活動，大力弘揚新時期雷鋒精神，努力營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。貫徹落實《志愿者服務條例》和省文明委《關于深入開展志愿者服務活動的實施意見》的有關要求，結合公司經營管理工作特點，把志愿服務作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體和形式，作為助推中國夢的精神動力，營造企業精神文明建設新風尚。

人臉識別項目實施計劃篇十

1、日常安全行為教育

(1)校園安全既要預防，更要突出重點。根據學生的年齡特點和接受能力，利用、晨會、班會、國旗下講話等渠道，運用多種生動活潑、切實有效，學生喜聞樂見，便于接受的形式，開展安全教育，使學生增強安全防范意識，懂得居家安全、校園安全、出行安全、社會安全和一些基本常識，包括防詐騙、防勒索、防搶劫、防拐賣、防火災、防賭博、防^v^等常識，提高學生的自我保護能力、對不良現象的辨識能力。

(2)幫助學生確立安全意識，嚴格課間、午間活動，盡可能地杜絕追逐、打鬧現象，規范自主行為，增強安保能力。

(3)每學期要組織學生看一本安全教育錄像;出一期安全教育黑板報;上一堂安全教育主題班會課;組織一次全校性的消防安全演練;進行一次溺水兒童搶救演練;全面進行一次安全工作自查。

(4)加強法制教育，堅持依法治教。每學期學校將繼續聘請校外法制副校長(輔導員)，為全體師生作專題報告。

2、飲水衛生教育

(1)加強學校后勤管理，努力提高學校后勤服務質量和水平。制定好各項衛生制度，嚴格按程序操作。

(2)加強學校食品衛生管理，指定專人負責食品衛生工作，嚴防學生食物中毒事件的發生。

(3)切實做好學校的衛生保潔工作，除滅“四害”。

(4)對學校用水要定期進行消毒。

(5)加強學生的衛生安全教育，自覺注意公共衛生、個人衛生，使學生能夠遵守學校各項衛生安全制度。

3、其它方面

(1)加強對學生宿舍安全設施檢查，杜絕安全隱患。

人臉識別項目實施計劃篇十一

今年以來，我局始終堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為引領，深入學習貫徹^v^^v^在中國^v^成立xxx周年大會上的重要講話精神，認真踐行“民政為民、民政愛民”的工作理念，切實履行基本民生保障、基層社會治理、基本社會服務等職能，努力讓高質量發展與增進民生福祉同頻共振。現將xxxx年工作總結如下：

（一）堅持以黨的政治建設為統領。始終把政治建設擺在首位，局黨組研究部署黨建工作xx次；精心組織慶祝建黨100周年系列活動，開展黨組中心組理論學習2次、專題研討x次；高質量開展黨史學習教育，強化思想建設。

（二）嚴格落實全面從嚴治黨政治責任。局黨組研究部署黨風廉政建設工作x次，開展警示教育xx次。聚焦民生關切，嚴格落實廉政風險點位監督，全年開展監督檢查xx次，制發督查通報x期。

（三）落實意識形態工作責任制。局黨組召開意識形態分析研判會x次，加強意識形態陣地管理，發布正向信息xxx條，樹立積極正面社會形象。

（一）圓滿完成村（居）委會換屆選舉，全面實現書記、主任“一肩挑”。全縣xx個村（社區）成功選出了新一屆村（居）民委員會班子成員xxx名，村（社區）黨組織書記與村（居）委會主任“一肩挑”達xxx%。

（二）做深兩項改革“前半篇”工作，全力推進“后半篇”文章。兩項改革“前半篇”工作全面結束，xxxx年x月，xx縣獲得x市委辦公廳“兩項改革”先進區縣表彰，民政局受到x市“兩項改革”領導小組先進集體表彰。成立了xx縣鎮（街道）行政區劃調整和村（社區）體制機制改革“后半篇”文章工作推進領導小組；印發了xx個縣級專項工作方案和x個改革成效監測評估工作方案。形成了xx縣城鄉融合發展片區劃分推薦方案。

（一）聚焦“一老一小”，扎實推進全齡友好包容社會營建工程。一是著力全面促進兒童健康發展。建立未成年人保護工作協調機制，開展法律法規宣講xx余場。在全縣x個鎮（街道）x個村（社區）建設兒童友好幸福場景，開展優質活動xx余場次。為特殊兒童發放生活補助金、助學金萬元。二是著力提升優質友好養老服務水平。x-xx月，為我縣xx周歲及以上的經濟困難老年人共計服務xxxx余人次，累計支出服務補貼萬元。開展特殊困難老人巡訪服務xxxx余人次。實施xx戶困難老年人家庭適老化改造。對壽安敬老院和西來敬老院共xxx張床位實施護理型床位改造。啟動鶴山街道社區養老服務綜合體建設。三是著力營建特殊群體關愛友好尊重體系。依托縣精神障礙社區康復服務中心，為社區提供技術支持、業務培訓和工作指導。推進落實殘疾人兩項補貼“跨省通辦”政策。四是著力推動全齡市民共享友善和美。縣級社工總站、x個鎮（街道）社工站、xx個村（社區）社工室已全覆蓋建成，共開展各類型服務xxx次，共計服務xxxx人次。打造飛龍社區為慈善示范社區，依托新時代文明實踐中心打造慈善場景，倡導全民公益，人人慈善。

（二）緊貼民生福祉，提升兜底保障能力。x—xx月，全縣低保對象累計保障xxxxx人次，發放最低生活保障資金萬元。累計保障城鄉特困人員xxxx人次，發放保障資金萬元。實施臨時救助xxxx人次，發放救助資金萬元。開展關愛援助主題活動xx次，鏈接愛心物資價值萬元，惠及群眾xxx人次。發放殘疾人兩項補貼xxxxx人次萬元；發放惠民殯葬補貼資金萬元。

（三）賦能社會工作，發揮多元主體參與作用。扎實推進社會組織黨建工作，新發展成立社會組織黨支部x個，新發展黨員x名。指導社會組織申報市級扶持資金項目，成功立項xx個。開展打擊整治非法社會組織專項行動。

（四）提質增效，發展普惠優質機構養老服務。做好養老機構疫情防控工作，全面落實養老機構工作人員和老人疫苗接種工作。關注院內老人和工作人員的心理情況，多形式開展心理疏導。嚴格按標準推進養老機構消防安全、食品安全和照料服務工作。x-xx月發放高齡津貼xxxxx人次，累計發放資金萬元；向x家社會化養老機構發放床位補貼萬元。

（五）強化服務，扎實推進社會事務基層基礎工作。一是婚姻登記實行電子簽名、人臉識別、離婚登記“冷靜期”，開展婚姻登記跨省通辦試點，共辦理結婚登記xxxx對，離婚xxx對，補辦婚姻登記xxxx對。離婚登記“冷靜期”初見成效，離婚登記預約xxx對，撤回離婚申請xxx對，撤回率；二是救助流浪乞討人員xx人。三是完成中德（xx）新城xx條規劃道路命名工作和xx個建筑物命名、x個建筑物更名。四是大力推進生態葬市級示范項目建設。

xxxx年，我局將把深入貫徹學習十九屆六中全會、省委十一屆十次全會、縣委十四屆三次全會和縣第十五次黨代會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，以黨的政治建設為統領，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞縣委“一個目標、三條主線、八大行動”總體思路，全力開展提升民生福祉行動，聚焦“一老一小”和特殊群體推動全齡友好包容社會營建、縱深推進兩項改革“后半篇”文章，努力爭做創先爭優表率。

（一）縱深推進兩項改革“后半篇”文章。繼續圍繞“四大任務”，結合我為群眾辦實事、全面鄉村振興、農商文旅體融合發展，進一步細化落實措施，高質量推進各項工作任務；

人臉識別項目實施計劃篇十二

堅持科學發展觀，以學習黨的十x大精神為指導，以學習落實《3—6歲兒童學習與發展綱要》為主線，關注幼兒學習的整體性，尊重幼兒的個體差異，理解幼兒學習方式與特點，重視幼兒的學

一、指導思想：

堅持科學發展觀，以學習黨的xx大精神為指導，以學習落實《3—6歲兒童學習與發展綱要》為主線，關注幼兒學習的整體性，尊重幼兒的個體差異，理解幼兒學習方式與特點，重視幼兒的學習品質。建好隊伍，抓好培訓，努力“做孩子愛戴的老師，創家長滿意的幼兒園，辦人民滿意的幼兒教育’。

二、工作思路

20xx年我園繼續堅持’發展孩子服務家長成就教師”辦園理念，以內涵發展為主線，以構筑優質教育為主旨，強師德，樹師風，創建文明校園;營氛圍，建團隊，創建書香校園;抓亮點，顯特色，創建品牌樂園;優服務，辦實事，創建和諧校園。展示“敬業、愛崗、創造、奉獻”的優良園風和“健康向上、團結高效、充滿活力、追求卓越”的校園文化氛圍;繼續貫徹“盡職盡責為幼兒發展，全心全意為家長服務”的指導思想;創建“優質+規范+特色”的高質量幼兒園。

三、工作目標

(一)補充教師隊伍，做好新教師上崗前培訓和教師在崗園本培訓

(二)營造幼兒園文化氛圍，舉辦實驗幼兒園第八屆書香校園閱讀節

(三)創設適合幼兒年齡特點的區角環境，豐富充實各班區角游戲環境材料

(四)廣泛開展群眾性的體育活動，積極參加第三屆區杏花飄香藝術活動

(五)優化半日活動，組織參加省市學會“幼兒園一日活動優化”設計方案評選

(六)重視幼兒飲食衛生管理，做好傳染病的預防和隔離工作

(七)加強校園安全綜合治理，構建安全、舒適、和諧、良好的育人環境

四、工作要點

(一)加強師德建設工作，增強廣大教職工教書育人的使命感和責任感

1、加強政治理論學習，開展內容豐富的學習研討活動。以“讀經典書，做高尚人”為主題，在全體教職工中開展讀書沙龍活動，六月份，舉辦一次讀書心得交流座談會。

2、深入推進師德師風建設，積極開展“學為人師，行為世范”典型模范教師的學習宣傳活動。五月份，舉辦“樹形象，比作風，比貢獻”主題演講活動。使工作更細致，服務更熱情，作風更嚴謹，做到內強素質，外樹形象。

3、結合效能建設活動，三月份召開家長會，開展“向人民匯報，請人民評議”活動。就師德師風、保教工作等方面向家長發放調查問卷、征求意見表。

(二)開展多元化的園本培訓，建立多層次、多形式、參與、開放的園本培訓新模式，促進教師專業成長

1.做好新教師上崗前培訓

2.做好教師在崗園本培訓(每月15日)

3.組織教師參加省市公益講座和名師培訓

人臉識別項目實施計劃篇十三

一、指導思想

貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》、《_市學前教育綱要》與《_市學前教育課程指南》等精神為核心，緊緊圍繞我園四年發展規劃目標，努力遵循“以幼兒發展為本”的學前教育課程理念，不斷優化內部管理，提升管理品質;積極推進課程建設，做實課題研究，提升教師科研水平，提高保教質量，彰顯園所特色，進一步提升我園的辦園水平，努力爭創_市一級幼兒園。

二、情況分析

我園幼兒人數現為162人，與上學期相比較，生源有部分流動性，但增長迅速、趨于飽和。班級建制為托、小、中、大6個班級。其中托班1個、小班2個、中班2個、大班1個。家長對幼兒園工作的認可度進一步提升，園內招生工作基本以家長的口碑相傳為主要招生模式，出現了兄妹、姐弟同在本幼兒園就讀的情況。

師資情況：一線教師14名，其中2名為英語特色教師。教師隊伍較為穩定，已經初步形成園級骨干、成熟、新手教師梯隊。教師以年輕教師居多，工作積極主動，肯學習、肯鉆研，具備大專以上文化水平，其中，本科學歷占65%，大專學歷占35%。行政各部門人員配備齊全，全部人員持證上崗。

我園地處聯洋高檔社區之中，家長文化水平較高，家庭條件優越，對幼兒發展的期望值高。由此，向教師提出了更高、更專業的發展要求。當然，這些家庭中，不乏高學歷的全職媽媽，她們樂意為孩子服務，逐漸成為我園的助教團，能為豐富幼兒園的課程文化建設出自己的一份力。

優勢：

1、家長認可度較高，在課程建設上能夠得到各國家長朋友的大力支持，切實有效地參與了體現多元文化美的課程建設。

2、教師隊伍較為穩定，大家熱情度高，樂意求知，團隊凝聚力、主人翁意識較強。已形成一支有共同愿景、肯鉆研的中層干部隊伍，為幼兒園各項工作的有序開展奠定良好的基礎。

3、優質學前教育機構、上海市示范園——浦南幼兒園，為我園的帶教園。在帶教園的幫助下，進一步加速了我園教師的專業化成長，為提升我園的辦園質量，提供良好的平臺。

4、師幼關系融洽，幼兒較有禮貌，敢于表達表現。

5、專家引領的課題研究進一步做實、做細，有效提升了教師的專業化水平。

弱勢：

1、幼兒園管理的高效性有待進一步完善提高，尤其在促進與本園國際化生源相匹配的師資隊伍建設上有待進一步提升。

2、幼兒園特色逐步彰顯，但特色課程與基礎課程的有效整合還需進一步提高。特色課程方案開展了簡單的課例積累工作，有待進一步研究深入。

3、教研組能圍繞一個專題進行研討，有比較齊全的教研資料。但教研過程、教研效果的有效性還有待提高，教研組長的組織能力需要加速提升。

三、具體工作及措施

(一)園務管理

目標：

堅持以人為本的管理理念，實施分層管理，民主化管理，提高管理的有效性，優化中層隊伍建設，努力形成“團結、誠信敬業、開拓進取”的園風和良好的人文環境，爭創上海市一級幼兒園。

措施：

1、優化層級管理。根據學校管理要求以及園所實際情況，加強“組”的建設，積極發揮級組作用，不斷提高組長隊伍素質與能力。不斷完善中層干部學習研討制、工作交流匯報制及學期工作評議制。

2、繼續強化考核與激勵機制，建立民主管理的工作制度和程序，完善各項園務制度，提高管理效率。

3、各部門負責人有針對性地認真解讀市一級幼兒園驗收標準，逐條學習，尋找問題，進行整改。抓好保育和保健工作，做好各類疾病的預防工作。

(二)隊伍建設

目標：

根據教師隊伍知識結構和技能結構，發揮骨干、特色教師的榜樣作用，輻射全體。在促進教師專業化發展的同時，樹特色、展風采，力爭教科研工作有質

的發展與進步。

措施：

1、加強政治學習。組織教師認真學習師德建設的有關文件，進一步提高教師的政治思想覺悟與職業道德水平。要求教師以良好的師德形象顯示自身的素質，提高服務質量，遵守規章制度，樹立表率作用。

2、引導教師規劃自我職業生涯，制定較完善的自我發展規劃。

3、重視骨干教師的發展管理，借“骨干教師、特色教師”等評選活動，輻射全體教師，形成發揚特長、共同成長的良好氛圍。

4、加強中層干部為主導的特色課程建設，鼓勵“科研進步”的團隊氛圍。繼續實施師徒結對活動，通過互助互學，共同促進，加快新教師隊伍的成長，促進中層干部的相互學習與自我提升。

5、積極組織教師參加各級各類業務學習、培訓活動，提高教師將理論轉化為教育行為的能力，促進教師專業化的成長。

6、本學期，將搭建多途徑的鍛煉和展示舞臺，為教師創設各種公開教學展示的機會，并開展“音樂美”、“語言美”等多維度的教師風采展示活動。

7、促進保育員“育”人能力。在做好保育員常規工作的基礎上，繼續規范合理配班，提高保育員配班的適切性與適宜性，提升保教質量，增進教職工與家長的溝通能力。

(三)保教研究

目標：

繼續結合本園家長、孩子來自世界各國的特點，開展“音樂美、語言美、節日文化美”的教育研究，嘗試、探索將美育滲透在二期課改中，逐步凸現幼兒園音樂教育和多元文化教育特色。

措施：

1、加強教師教學科研能力，結合“多媒體互動英語教學”課題研究，開展“語言美”英語教學研討活動，有效促進教師教學科研能力的發展。同時，更把幼兒園的園本教研工作推向一個新的高度，建構英語特色課程方案，實踐園課程實施方案，切實將園本課程落到實處。

2、提煉”多元文化美“的元素加以進一步整合，開展具有美育滲透的一日教學實踐活動。總結整理“節日文化美”、“英語教學活動”、“奧爾夫音樂活動”等相關案例。

3、加強課程的環境創設工作，讓環境體現課程，使課程與環境互動。以課題研究為抓手，積極開展基于教師行動的研究。課題研究與課程建設要緊密結合，課題研究工作常規化，并做好課題資料的積累與提升工作。

4、從量變到質變提高課例反思質量。通過教研活動有針對性形成一條反思鏈，由淺入深，螺旋上升，在反思過程中加強課程研究，提高教學技藝。同時，鼓勵教師在反思中總結經驗，撰寫文章，提升自身的理論水平。

5、探討區角活動中，教師的隱形指導策略與幼兒表達表現間的相互促進，有效提升教師的教育教學水平與能力。

6、繼續做好“預防兒童單純性肥胖兒的專題研究”。

(四)家園共育

人臉識別項目實施計劃篇十四

本學期我園將以科學發展觀為指導，認真貫徹上級文件精神，緊緊圍繞《太倉市中長期教育改革發展規劃綱要》和《太倉市教育事業“”發展規劃》的精神要求，依據《幼兒園教育指導綱要(試行)》，以太倉市教培研中心幼教工作的要點和我幼教中心工作要點為工作指南，結合幼兒園五年發展規劃，以全面提高教育質量為核心，規范辦園，內部管理，提升教育質量，建強師資隊伍，加強教育管理，全面提升幼兒園的辦園水平，為創建省優質園打好堅實的根基。

加強基礎建設，重視規范導向，提高管理績效。

強化行風建設，提高職業道德，塑造良好口碑加強師資建設，注重分層培養，提升隊伍實力。

精致教學管理，提升教學質量，凸顯辦園特色。

注重素質教育，優化教育質量，均衡發展幼兒重視家園攜手，整合各方資源，提高家園效益。

扎實后勤管理，務實規范操作，保障師生健康。

(一)加強基礎建設，重視規范導向，提高管理績效。

1.繼續完善早教基地的設施設備，創設溫馨、和諧的早教環境，提供早教場所，為本區域0～3歲嬰幼兒及家長提供優質的早教服務，開辟嬰幼兒多彩的成長空間。依托太倉市、浮橋鎮計生委的指導，積極爭創蘇州市0～3歲科學育兒示范基地。

2. 重視規范導向，提高管理績效。為迎接人民政府督導室的質量評估檢查，嚴格執行《幼兒園一日活動組織規范》，以省優質園評估標準和太倉市教育質量綜合評估細則為準繩，組織廣大教師深入學習，開展好各項工作，有針對性地探討、梳理、積累有價值的資料內容，按照“統一領導、定期移交、規范整理、集中保管”的原則做好做好檔案室各類資料的整理歸檔工作，不斷加強檔案工作規范化、法制化和科學化進程。

(二)強化行風建設，提高職業道德，塑造良好口碑。

以樹立教育良好形象，辦人民滿意的教育為目的，我園將以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞教育改革打顫的中心工作，按照省、市教育行政部門的總體部署和要求開展好各項工作。

1.加強宣傳和學習工作。加強組織教師廣泛學習政風、行風的相關條例和要求。

2.切實提高教師的職業道德規范。進行職業道德建設，堅持把師德建設放在教師隊伍建設的首位，認真貫徹執行《中小學教師職業道德規范》，堅持組織教師學習相關文件。擴大對廣大職工開展職業道德教育、職業理想教育、心理健康教育，培養全體教師教書育人的責任感和使命感，加強教師的職業道德考核，每學期評選師德標兵，將師德考核作為教師考核的重要基礎性工作。

3.組織開展“千名教師訪萬家”、“走進家庭、走近幼兒”集中家訪月活動。

(三)加強師資建設，注重分層培養，提升隊伍實力。

注重分層培養，提升隊伍實力。

1.抓年級教研組隊伍建設，引領教師開展各項活動。

認真組織落實《太倉市中小學(幼兒園)教研活動指導性意見》，建立科學、規范、高效的教研工作運行機制，抓真問題、做真研究，追求有效教研。以《綱要》思想指導實踐，組織教師繼續學習、領會《指南》精神和內容實質，把握研究主題，圍繞“幼兒園一日活動組織規范”，分階段實施研討，結合共性問題，開展“問題版”研討，每月召開一次年級組長例會(月初)，做好上通下達工作，有效落實任務。

2.抓班主任隊伍建設，提升班級管理水平。

健全每月例會制度，圍繞“有效的班級常規管理”、“幼兒文明禮儀、良好行為習慣、生活衛生習慣的養成教育”等專題，開展沙龍研討活動，提高班主任的理論水平和管理工作能力，從而提升班級管理水平。

3.關注一線教師，推動共同成長。

(1)青年教師的培訓和指導。一是做好師徒結對。二是強備活動過程。三是做好好書推薦工作。四是觀摩骨干教師的展示課。五是觀摩師傅組織的半日活動。六是選送青年教師參加市級培訓活動和觀摩研討活動。七是積極參加中心旭日工作室活動。八是撰寫隨筆、案例、觀察記錄、讀書筆記、論文等，激勵教師積極投稿。

(2)加強對骨干教師的培養，充分發揮骨干教師的示范輻射作用。一是繼續開展骨干教師師徒結對傳幫帶活動。二是外出參觀學習，回園后做講座或上翻版課，進行交流匯報。三是園內上展示課。四是引領中青年教師開展教學實踐研究，做好“”課題的引領和指導工作，有效地提高我園的教科研水平。

(3)關注普通一線教師的專業成長，開展不同層面的培訓活動，讓每個教師有至少有一次外出學習、培訓的機會。同時利用工作室、評優課、教研活動做好園本培訓。

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