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最新解除勞動合同證明(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-24 15:07:22
最新解除勞動合同證明(四篇)
時間:2023-03-24 15:07:22     小編:李耀Y

隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!

解除勞動合同證明篇一

本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明

單位(蓋章) 年 月 日

此證明書已于本人簽字之日送達本人。

職工簽字:

年 月 日

說明:此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人檔案。

本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明

說明:檔案。

單位(蓋章) 年 月 日

此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。

職工簽字:

年 月 日

本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明

說明:檔案。

單位(蓋章) 年 月 日

此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。

職工簽字:

年 月 日

解除勞動合同證明篇二

解除勞動合同證明書(存根)

第( )號

員工姓名: 所在部門: 勞動合同解除時間: 年 月 日

本通知發(fā)出時間: 年 月 日

通知方式: 直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )

公司經(jīng)辦人:

本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同證明書》。

接收人簽名:

(送達憑證粘貼處)

解除勞動合同證明書

第( )號

我公司與于 年 月 日簽訂期限為年的

勞動合同,該合同于 年 月 日解除,解除前在我公司從事 崗位工作,在我公司的連續(xù)工作年限為 年。

特此證明。

公司名稱(蓋章)

年 月 日

一式二份,一聯(lián)存根留用人單位

公司解除勞動合同證明書

單位:

日期:

解除勞動合同證明篇三

茲有本單位職工xx,性別xx,年齡xx,工作崗位xx,在本單位的工作年限xx,現(xiàn)住址xxxxx。

勞動合同期限為xx年,從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xxxxx )。

因xxxxxx,根據(jù)《勞動合同法》第xx條第xx款第xxxx項規(guī)定,本單位解除勞動合同。

因xxxxxx,根據(jù)《勞動合同法》第xx條第xx款第xxxx規(guī)定,該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

解除(終止)勞動合同的日期為20xx年xx月xx日。

該職工本單位工作年限為xx年xx個月,發(fā)給xx個月的經(jīng)濟補償金,共計人民幣(大寫)xxxx。

特此證明。

(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)

20 20xx年xx月xx日20 20xx年xx月xx日

解除勞動合同證明篇四

同志___________系我單位員工,性別___________,身份證號___________,___________年___________月參加工作,___________年___________月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):

□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

□3、勞動者單方解除

□4、勞動者試用期內(nèi)解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)

□9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從___________年___________月___________日起與該同志解除勞動合同。特此證明。

員工簽名:___________

用人單位(蓋章)

___________年___________月___________日

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