總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇一
（一）健全組織機構，工作推進有力有序。成立了以市人社局主要領導為組長，局領導班子成員和局屬有關單位主要負責人為副組長，局機關、局屬有關單位相關科室負責人為成員的“推進鄉村振興工作領導小組”，局黨組會議、局務會議多次對脫貧人口穩崗就業工作進行專題研究。各區（市、縣）也分別成立了相應機構，明確了具體責任人和職責，將目標任務進行層層分解。加強與市鄉村振興、發改等部門對接，形成了上下貫通、協同聯動的良好工作格局。為進一步加大工作推進力度，市人社局班子成員實行包片指導推動鞏固拓展人社脫貧攻堅成果推進鄉村振興工作責任制，帶隊組成7個工作小組，分別赴各區（市、縣）、德陽經開區開展脫貧人口就業幫扶工作督導。
（二）加強摸底排查，基礎數據準確詳實。主動協調市鄉村振興、發改、農業農村等部門，建立完善“易地扶貧搬遷集中安置點人員信息管理”數據庫，按照“精準到人，不落一人”的要求，依托國家扶貧開發系統脫貧人口信息數據，組織基層人力資源和社會保障平臺力量，對脫貧人口外出務工、返鄉意愿等情況進行全面摸排，及時了解掌握脫貧人口就業失業狀態及就業創業需求，實現人員底數清、就業培訓意愿清、就業狀態清，為精準提供就業幫扶奠定堅實基礎。
（三）堅持因地制宜，培訓質效顯著提升。緊貼市場需求和脫貧人口的培訓意愿，結合鄉村振興和地方特色產業，創新建陣地與做強產業特色相結合、聚名師與加快產業培育相結合、建課程與對接產業需求相結合“三建三結合”工作機制，傾力打造脫貧人口就業幫扶培訓教學主陣地。持續深入推進項目制培訓，采取“職業技能+創業培訓+實用技術培訓+就業創業指導服務”等模式，為脫貧人口提供免費技能培訓。今年來，全市組織脫貧人口開展就業培訓3330人，培訓后實現就業1766人。
（四）拓寬就業渠道，人崗對接精準高效。積極開展“春風行動”“就業幫扶行動周”等脫貧人口就業幫扶專項活動166場次，促進1009名脫貧人口實現轉移就業。著力培樹特色勞務品牌，借助品牌效應擴大勞務輸出規模，提高勞務輸出質量。僅“中江表嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳勞務”輸出城鄉勞動者萬余人（其中脫貧人口1800余人），年增收12億余元。深挖農業產業就業潛力，立足資源稟賦和區位優勢，鼓勵種養大戶、家庭農場、農業合作社、龍頭企業等農業經營主體吸納脫貧人口就業8439人。制定出臺《德陽市市級創業孵化基地認定管理暫行辦法》，為入駐創業者提供場地租金、物管費用等方面優惠扶持和創業政策咨詢、投融資指導、人員培訓等創業服務，回引農民工等人員返鄉入鄉創業萬人，創辦企業(含個體工商戶)萬個，帶動脫貧人口等城鄉勞動者就業萬人。
（一）優化完善符合德陽實際的制度保障體系。堅持推陳出新，結合全市脫貧人口就業幫扶工作實際，出臺了含金量高的政策措施。
一是建立延伸就業服務制度。在廣東、浙江、北京、重慶等我市對外主要勞務輸入地建立13個“返鄉創業和勞務輸出服務聯絡站”，在市內8個用工大戶企業建立“就業創業信息服務直聯站”，直接服務脫貧人口、農民工等累計達萬余人次。
二是建立幫扶就業兜底制度。出臺《公益性崗位開發管理辦法》，將鄉村公益性崗位補貼標準再提高100元/月。進一步完善崗位設立和上崗前公示等公益性崗位管理制度，優先安置有勞動能力的大齡、殘疾和家庭特別困難的脫貧人口，切實發揮公益性崗位的兜底作用。今年來，通過鄉村公益性崗位兜底安置脫貧人口就業12963人。
（二）建設發展服務功能完備的就業幫扶載體。發揮就業幫扶車間等就業載體作用，延續優化支持政策，拓展豐富載體功能，提升吸納就業能力，為脫貧人口創造更多“家門口”就業機會。
一是對標政策，嚴格標準。對標已出臺《關于進一步加大就業扶貧政策支持力度助力脫貧攻堅的通知》《德陽市就業扶貧示范基地創建辦法》等政策文件及操作辦法，嚴格按照規范勞動用工管理、招用脫貧人口人數、健全職業安全衛生制度等創建標準，對全市已有114個就業扶貧基地等用人單位進行綜合評審。
二是實地核查，確保成效。成立了以市人社局班子成員為組長，局機關、局屬單位有關科室負責人為成員的7個考核驗收工作組，深入就業扶貧基地等用人單位，對吸納脫貧人口就業人數、簽訂勞動合同（用工協議）等情況進行實地走訪核查，切實推選出開展脫貧人口就業幫扶工作扎實、規范、效果好的用人單位。
三是豐富功能，提升服務。通過實施“企業崗位缺口清單”“脫貧人口就業需求清單”動態管理，精準對接崗位用工需求。圍繞企業發展和生產經營情況，開展師帶徒、訂單式和崗位技能提升等培訓，幫助脫貧人口適應用工需求，提高就業穩定性。四是落實獎補，激發活力。按規定對符合條件的用人單位給予職業培訓補貼、社保補貼和一次性獎補等政策支持。截至目前，全市就業幫扶車間（基地）160個，吸納脫貧人口就業3142人；累計撥付一次性經費補助萬元。
（一）脫貧人口就業穩定性較差。脫貧人口普遍文化程度低、缺乏專業技能，就業競爭力相對較弱，從事的工作技術含量低、可替代性強，導致就業不穩定。另外，部分通過鄉村公益性崗位安置就業的脫貧人口，安置期滿后面臨失業風險。
（二）脫貧人口接受培訓積極性不高。一方面部分脫貧人口安于現狀，不愿意投入時間和精力參加技能培訓。另一方面存在工學矛盾，部分已實現務工就業的脫貧人口認為培訓對增加收入效果不明顯，不愿棄工參加培訓。
（一）進一步完善脫貧人口就業幫扶政策。健全完善脫貧人口就業幫扶長效機制，統籌使用就業創業補助資金、工業結構調整獎補資金、銜接推進鄉村振興補助資金等，確保脫貧人口就業幫扶各項政策落實到位。建議省出臺脫貧人口就業幫扶政策文件。
（二）進一步做好脫貧人口穩崗就業工作。加強脫貧人口就業形勢研判，動態監測脫貧人口就業失業狀況，著力穩定和拓展就業渠道，確保脫貧人口就業規模總體穩定。建議省制定出臺就業幫扶車間（基地）等載體建設標準。
（三）進一步加強脫貧人口職業技能培訓。繼續按規定落實好脫貧人口參加技能培訓生活費補貼等政策，增強脫貧人口參訓積極性。繼續實施勞務品牌、返鄉創業等培訓，提升脫貧人口、邊緣易致貧人口職業轉換和再就業能力。建議省適當提高脫貧人口培訓期間生活費補貼標準。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇二
為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫助他們盡早實現就業和穩定就業，按照《關于開展xx年公共就業服務專項活動的通知》（人社部函[xx]325號）、《關于開展xx年就業援助月活動的通知》（人社部函[xx]339號）、《關于開展xx年就業援助月活動的通知》（黔人社廳函[xx]835號）要求，我市于xx年1月5日在全市范圍開展了以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，采取了一系列有效措施，取得了較好的成效。各級人力資源和社會保障部門在就業援助月活動期間，共入戶家訪149戶，發放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業援助專場招聘會，提供合適就業困難人員崗位600余個，活動期間幫助242人援助對象實現就業。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業困難人員最關心、最直接、最現實利益問題的實際行動，受到就業困難人員的廣泛歡迎，和社會各界的好評。
為了幫助全區各類就業困難人員和殘疾人登記失業人員就業，市（區縣）就業局高度重視就業援助月活動，在全市就業工作會議上召集市（區縣）的就業局領導開會研究，落實科學發展觀，加強組織領導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，并提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業援助月活動方案，將援助工作落到了實處。對轄區內確定的部分援助對象進行走訪，了解其就業需求和政策落實情況，并對他們實現個性化幫扶；
為了擴大影響，動員各有關方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大群眾特別是就業困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業扶持政策。在所屬的人力資源市場街道（鄉鎮）綜合服務大廳等場所，通過發放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業困難人員認定辦法、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業援助的政策措施等，努力在全社會營造關愛困難群體、幫扶困難人員就業的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。
活動月期間，結合本地實際，充分發揮基層平臺作用，采取多種有效措施，多渠道提供優質服務，收到了較好的社會效果。
一是組織進家入戶搞調查，做到基本情況明了。活動期間，各地充分發揮基層平臺的作用，通過進家入戶調查摸底，了解掌握未就業和未享受扶持政策的就業困難人員、零就業家庭、殘疾登記失業人員等援助對象的底數和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務。
二是通過設置專項服務窗口做好審核認定工作，但是由于就業信息系統處于調試階段，對新產生的就業援助對象錄入系統造成一定困難，對幫扶未到位的援助對象，分析原因，將納入后續日常幫扶工作，確保其盡早實現就業和落實政策。強化就業困難人員和失業人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，完全實現微機管理，建立動態管理的制度。
三是^v^四送^v^活動講實效，確保服務滿意周到
各級人力資源和社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務和送補貼活動。深入實地送政策，針對就業困難群體的實際情況，各級人力資源和社會保障部門積極發揮基層平臺作用，開展上門送政策活動，對援助對象專門講解就業優惠政策、享受政策的條件、辦理程序和有關部門的責任等，并認真解答他們的疑問和關心的問題。分類幫扶送崗位，針對就業困難對象的需要，各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式，動員各類用人單位提供就業崗位，開發公益性崗位，幫助就業困難人員及失業人員實現就業。免費失業人員提供就業指導和職業介紹，并積極落實特別就業培訓計劃，針對就業群體，提供短期就業培訓，增強了他們就業的主動性和就業技能。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇三
我鎮在市委、市的正確領導下，按照市委、市和我鎮關于開展“幫扶就業困難農民工程”的要求，結合我鎮實際，制定了工作方案，明確了各階段的目標責任，進一步深入細致的開展幫扶工作，現總結如下：
我鎮按照市委、市和我鎮的具體工作部署，結合我鎮實際，在認真學習上級有關文件、會議精神的基礎上，制定了《我鎮開展幫扶就業困難農民工程“幫扶就業困難農民工程”實施方案》，為了更好的開展幫扶工作，提高幫扶村的整體素質，我鎮積極與有關部門協力開展幫扶工作，并將幫扶的內容向他們介紹一些有關農民工的生活、生產情況，提供幫助，讓他們感受的關懷，從而激發他們的自力不斷增強了他們的就業信心。
我鎮按照“幫扶就業困難農民工程”的要求，積極開展各項幫扶工作，做到“四到位”：
1、領導重視，組織落實到位。
鎮成立了以鎮長任組長的幫扶就業困難農民工程領導小組，由、鎮長任副組長，各村、各企事業單位、各企事業單位、各企事業單位負責人為成員，建立了相應的組織機構，確定了工作目標。
2、工作人員到位
3、幫扶工作到位
4、幫扶工作實施到位
5、建立機制、落實措施到位
6、幫扶對象及幫扶措施情況
xx年我鎮幫扶就業困難農民工234戶，其中農民工2152戶，占全鎮就業困難農民工總數的。
7、幫扶工作方法
8)、實施“一對一”結對幫扶。
2015-年，我鎮共幫扶就業困難農民工117人，其中農民工534人，占全鎮就業困難農戶總數的。
9)、實施“一對一”幫扶。
xx年xx月xx日—xx年xx月xx日，我鎮幫扶了我鎮的10個村，每個村都有1名幫扶對象，每村都有1名專職農技員，由各幫扶村的領導和相關部門的負責人擔任聯絡員，每村都有1名專職農技員，由幫扶村具體負責聯系村里的農業技術培訓，并指導農民工作。
10)、實施“一對一”幫扶。
每個幫扶對象都由幫扶聯系村、技術員、專門技術員、專門技術員、專門技術員和專門技術員，并按照每個村的實際情況制定具有針對性和針對性的幫扶對策。
11)、實施幫扶工作情況。
2015--年，幫扶就業困難農民工117人，占全鎮就業困難農民工總數的。每個幫扶村都有1名專門技術員，每個幫扶村都有1名專職農技員，每村有1名專門技術員，每村有1名專門技術員，每村有1名技術員。
一)、實施辦法
12、幫扶對象：我鎮共有農民工121268人，其中農業技術培訓1269人次，勞務輸出20人次，新增就業20人次。
13、幫扶措施：
14)、幫扶工作目標責任書。要求幫扶認真學習各階段的工作要點和相關文件，做好各種技術指導和技能指導。要求他們每人每年要做到14-2個專業或技術崗位的技術指導和技術指導，并且要做好技術培訓記錄。
15)、幫扶工作計劃。在幫扶工作中要求幫扶在每年的春耕生產工作中要認真做好技術指導和技術指導，并且按計劃做好技術指導和技術指導的技術指導。
16)、幫扶對象：各村每年要做好技術指導和技術指導的技術指導和技術指導的技術指導，并且做好技術指導和技術指導的技術指導和技術指導的技術指導。
二)、幫扶方式
17、“一對一”幫扶。各村幫扶一個幫扶對象，每個幫扶對象都要幫扶一個對象。
18、“一對多”幫扶。每個幫扶對象都要有一個幫扶對象，一人負責一人的幫扶。每個幫扶對象幫扶對象都要幫扶一個對象，一人幫扶一戶。幫扶的對象主要包括幫扶技術員和技術員，包括村和村民小組。
19、結對幫扶。對幫扶對象，要做到“四幫”：幫扶工作思路、幫扶內容、幫扶措施、幫
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇四
20xx年以來，xx鎮在市委、市政府的正確領導下，深入推進精準扶貧工作。按照《xx縣20xx年就業扶貧項目實施方案》的有關精神和要求，為確保我鎮就業扶貧各項工作穩步推進，全力打好脫貧攻堅戰，現就今年以來我鎮就業扶貧工作總結如下：
一是加大貧困人口安置就業力度。通過創設就業扶貧專崗，盤活公益性崗位，我鎮20xx年新開發68個公益性崗位，共計安排137名貧困戶從事公路養護、保潔、護林防護、治安巡防、矛盾糾紛調解等崗位就業，其中鎮聘保潔員22名，鎮林管站安置貧困戶生態護林員30人，利用縣就業局公益性崗位資金安置治安巡防員、糾紛調解員、圖書管理員等其它各種扶貧專崗85人，同時因村施策，合理分配名額，確保公益性崗位扶貧專崗每個貧困村至少8名貧困戶，每個非貧困村至少5名貧困戶。
二是著力促進貧困勞動力轉移輸出就業。積極對接園區企業，通過舉辦現場招聘會、專車送工入企的方式，引導未就業貧困勞動力入經開區園區企業就業，新招入企18人，引導返崗17人。同時，疫情期間，進一步強化就業扶貧幫扶措施，實行交通補貼政策，為有效應對新冠疫情，對疫情期間就業的貧困人員全額報銷其外出務工的車票費用并發放伙食補貼，對在縣內外新就業的貧困勞動力給予1000元的一次性就業補貼，降低貧困勞動力外出務工成本。目前，全鎮已申報交通補貼貧困勞動力累計達327人，申報交通補貼14。57萬元，申報疫情期間車票、伙食補貼480人，補貼金額4。92萬元，申報一次性就業補貼37人，補貼金額3。7萬元。
三是大力推進扶貧車間建設。我鎮把扶貧車間作為推進就業扶貧的主抓手，20xx年在全縣率先創辦了鄉鎮就業扶貧福利廠-xx鎮就業扶貧福利廠，建筑面積650，總投資20余萬元，目前已安排7名貧困戶就業，月收入達1000元。同時，因地制宜在盤石村、龍秀村及五一村創建了包村就業脫貧車間，共吸納貧困勞動力31人，月收入可達300多元；引導優質企業金山木業集成板廠申請認定了企業扶貧車間，車間吸納貧困勞動力7人，月收入可達2300元。截止至今，以上認定的5個就業脫貧車間已穩定運行一年以上，共吸納貧困勞動力就業45人，同時，我鎮按月及時對就業扶貧車間吸納的貧困人員進行申報崗位補貼(150元/月，疫情期間提高至250元/月)，20xx年度，全鎮累計已累計申報撥付扶貧車間崗位補貼394人次9。45萬元。
四是積極開展職業技能培訓。針對貧困勞動力積極開展職業技能培訓，并按規定給予培訓補貼，使貧困勞動力掌握一技之長，提升其自我發展能力。為加強就業培訓針對性，我鎮在前期摸清貧困勞動力培訓需求以及科學把關培訓主題，選擇男女老少皆宜、符合農村實情的基礎上組織培訓，于6月3日至6月12日，召開了一期貧困人員就業技能(家政服務員)培訓班，參加的貧困勞動力培訓人數14人，共發放培訓補貼萬元。在培訓期間對就業扶貧培訓對象實行嚴格考勤，培訓課堂當中做好視頻監控和記錄，杜絕缺課遲到、冒名頂替、虛假培訓等情況。培訓結束后開展回訪工作，掌握培訓實效，提高培訓對象滿意度，并為下一次培訓提供改進參照。
一是加強對就業培訓的宣傳引導工作。高度重視貧困勞動力就業技能培訓工作，不僅要完成培訓數量，更要保證培訓質量，廣泛宣傳，集中各方力量，加大對就業技能培訓的宣傳引導和組織力度，使廣大貧困人員，轉變觀念，認識到技能培訓的重要性，樹立“培訓一次，就業一人，脫貧一戶”的就業意識，積極參加就業技能培訓。
二是加強對公益性崗位的日常監管工作。對公益性崗位開發、聘任、退出、補貼等實行全過程規范管理，建立貧困勞動力公益性崗位臺賬，簽訂合同，明確公益性崗位各崗位工作職責、包干區域、出勤天數等，并每月進行考勤登記。
三是加強對扶貧車間的扶貧成效提升工作。幫助扶貧車間積極與園區企業對接，尋求單價更高的貨源，因地制宜，引進適合本村貧困戶生產的加工項目，拓寬貨源渠道，豐富產品品種。同時，保障務工時間，鼓勵貧困務工人員將貨物帶回家中利用空余時間進行加工，提高務工人員產量和收入，出臺獎勵政策，根據務工貧困人員每月工資情況或出勤情況給予一定獎勵，切實加強扶貧車間就業扶貧成效。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇五
按照人力資源社會保障部辦公廳、中國殘聯辦公廳《關于開展農村貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》(人社廳函〔20xx〕113號)安排，結合5月20日第28個全國助殘日，xx市在全市范圍內組織開展了以“就業幫扶，助殘圓夢”為主題的農村貧困殘疾人就業幫扶活動。通過精準鎖定幫扶對象、積極開展政策宣傳、深入走訪實名登記、集中實施就業幫扶、推動建立長效機制等手段，促進法定勞動年齡內，有就業創業意愿的農村建檔立卡貧困殘疾人就業創業。主要做法如下:
5月16日，會同xx市殘疾人工作委員會下發了《關于開展第二十八次全國助殘日活動的通知》(渝府殘工委〔20xx〕1號)，明確工作職責。通過會同市殘聯和市扶貧辦，通過數據比對，鎖定xx市50239名法定勞動年齡內的農村貧困殘疾人，及時將實名信息按照戶籍地分解下發，要求各區縣(自治縣)依托公共就業服務基層平臺主動與貧困殘疾人取得聯系，掌握詳細個人信息，摸清就業需求和服務意愿，提供有針對性的就業幫扶。
5月20日，會同市殘聯在xx市經貿中等專業學校(永川區)舉辦了“全面小康 與你同行”xx市全國第二十八次助殘日暨“校園芬芳助殘”活動，xx市人民政府副市長潘毅琴、市政府副秘書長王余果、xx市就業服務管理局局長李為民等參加活動。活動現場，永川區率先在全市推出了“愛心牽手一戶多殘”公益活動，把一戶多殘的貧困殘疾人家庭作為精準脫貧的重點。擬從20xx年到20xx年，確保全區一戶多殘的貧困家庭都得到幫扶，幫助他們脫貧脫困。今年，永川區將對29戶1戶5殘、1戶4殘、1戶3殘的貧困家庭進行精準幫扶。今天同時也是“校園芬芳助殘”活動，xx文理學院、xx經貿中專現場對永川區1戶5殘、1戶4殘的貧困殘疾人家庭進行人均1萬元的幫扶救助，由當地殘聯具體指導。此外，還將對永川區特校的20名貧困學生家庭進行幫扶，其余的1戶3殘貧困家庭由永川區殘聯結對幫扶。
二是實施服務援助。各級公共就業服務機構根據貧困殘疾人的實際情況，緊緊圍繞貧困殘疾人的就業需求，及時為貧困殘疾人上門開展送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”、“面對面”的精準就業幫扶。對有就業意愿的，提供個性化的職業指導，開展技能測評和職業規劃，制定具體可行的求職計劃，主動為其提供至少三次職業介紹。對有培訓意愿的，依托就業培訓機構組織開展特色培訓活動，集中為有技能需求的貧困殘疾人進行培訓，提升其技能水平和就業能力。對有創業意愿的，依托創業服務機構開展創業助推活動，集中為有創業意愿的貧困殘疾人進行創業培訓，提供創業幫扶。對深度貧困殘疾人，積極開發公益性崗位，重點幫扶就業。
三是實施政策援助。各區縣(自治縣)對轄區貧困殘疾人政策享受情況進行集中全面清理，加大創業幫扶、企業吸納、靈活就業、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，簡化程序，確保符合享受政策條件的企業和貧困殘疾人都能依法依規申領享受政策。
下一步將以此次活動為契機。加強與殘聯、扶貧部門的溝通協調，健全完善部門聯動長效機制，共享貧困殘疾人信息，實時了解貧困殘疾人情況和需求，持續提供精準幫扶。同時開展跟蹤回訪，將暫時難以實現就業的貧困殘疾人列為重點幫扶對象，長期提供不間斷幫扶促進其實現就業;跟蹤了解已就業的貧困殘疾人就業狀況，按規定及時落實各項扶持政策，促使其穩定就業，對貧困殘疾人就業幫扶工作形成再推動、再促進。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇六
為貫徹落實國家和省市打贏脫貧攻堅戰部署、促進殘疾人事業發展的總要求，助力殘疾人脫貧奔小康，根據省人社廳、省殘聯下發的《關于開展農村貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》（甘人社明電〔20xx〕53號）精神，天水市就業局在全市范圍內開展了以“就業幫扶、助殘圓夢”為主題的農村貧困殘疾人就業幫扶活動，取得了明顯的效果。現將工作情況總結如下：
接到文件后，該局高度重視，及時向縣區印發了文件，要求各縣區緊緊圍繞活動主題，按照活動目標、任務和要求，結合實際，認真組織，迅速行動，以政策落實為核心，強化援助措施，提高就業服務幫扶水平，將農村貧困殘疾人就業幫扶活動作為貫徹落實好《天水市人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》（天政發〔20xx〕136號）的重要舉措，作為就業援助工作的一件大事，作為貫徹落實積極就業政策促進社會和諧的有效手段，切實加強組織領導。市、縣區人社局都堅持以民為本，帶著對貧困殘疾人的深厚感情開展工作，做到了真情幫扶、個性服務、動態管理，真正將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。
利用5月20日第二十八次全國助殘日，天水市殘聯在龍城廣場舉行了大型宣傳咨詢活動，搭建大型拱門，懸掛彩飄橫幅，天水市仁和醫院、華康醫院、愛爾眼科醫院、魏氏骨科、天水市特教學校、海洋聽力公司開展義診，天水市殘聯理事長親臨現場為殘疾人解憂答難，市殘聯干部職工現場發放加快推進殘疾人小康進程政策落實年活動優惠政策15條，宣傳單2萬張，天水師院20名志愿者為殘疾人開展志愿服務，社會愛心人士現場助演，營造了歡樂吉祥的助殘日氛圍。當天，天水電視臺播出助殘日流動字幕，天水衛生健康平臺、天水市科技信息平臺、天水移動公司發“今年5月20日是第28次全國助殘日，活動主題是全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少。希望全社會關心支持殘疾人事業，加大助殘幫扶力度，切實做好殘疾人民生保障，同殘疾人攜手共奔小康”信息5萬條。20xx年殘疾人就業專場招聘會上的13家企業對前來應聘的210多名殘疾人朋友現場進行了求職登記和崗位職業介紹，68名殘疾人與用工企業簽訂了勞動合同，實現了就業夢想。
在“逐戶家訪”活動中，通過對有殘疾人就業困難家庭進行入戶走訪，掌握情況，及時幫助落實政策，現場解決就業中遇到的困難和問題，按照《甘肅省深度貧困地區脫貧攻堅實施方案》、《天水市村級服務性崗位置實施方案》和省人社廳、省財政廳、省扶貧辦《關于印發20xx年開發鄉村公益性崗位實施細則的通知》等文件精神，安置部分殘疾人員在公益性崗位實現就業，讓他們充分享受黨和政府的各項就業扶持政策，通過政策和資金的扶持，促進他們盡快實現就業，同時還通過全方位多層次的宣傳吸納殘疾人就業的優惠政策，鼓勵用人單位提供適合殘疾人就業的崗位，調動各行各業對殘疾人就業的關心和支持。
20xx年5月18日上午，全市行政企事業單位按比例安排殘疾人就業表彰大會暨就業專場招聘會在華天電子賓館九樓會議室舉行，市委常委、副市長劉驍從提高思想認識、明確發展目標；狠抓政策落實、推進就業脫貧；多措并舉、營造就業新風尚三個方面做了重要講話。13家用工企業，40名就業援助對象和170名參加應聘的殘疾人朋友以及市殘聯機關全體干部職工和新聞單位記者共240多人參加活動。會上先進企業和個人介紹了先進經驗，并且對甘肅海林中科科技股份有限公司、市地稅局等9家先進單位和15名先進個人發放按比例安排殘疾人就業工作獎金24萬元，對40名就業援助對象每人發放了2000元的就業援助金共計8萬元。
20xx年農村貧困殘疾人就業幫扶活動在全市人社部門和殘聯的協同配合和共同努力下，活動內容和形式不斷創新，更加貼近百姓需求，覆蓋面廣，援助效果好。在今后的幫扶工作中，將緊密圍繞國家和省市對貧困殘疾人就業工作確定的目標任務，認真總結就業幫扶活動取得的經驗，逐步建立完善對貧困殘疾人困難對象的長效援助機制，繼續做好殘疾人員、就業困難人員和零就業家庭的就業服務，幫助更多就業困難群體實現更高質量的就業。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇七
按照《人力資源和社會保障部中國殘聯關于開展農村貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》(人社廳函〔2020〕113號)要求，內蒙古自治區于5月20日第28個全國助殘日前后在全區范圍內開展以“就業幫扶，助殘圓夢”為主題的農村牧區貧困殘疾人就業幫扶系列活動，經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好的成效，現將活動總結如下：
自治區人力資源和社會保障廳、殘聯聯合下發了《自治區人力資源和社會保障廳自治區殘聯關于開展農村牧區貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》(內人社辦發〔2020〕121號)，兩家共同籌劃，在5月20日全國助殘日共同開展了貧困殘疾人就業幫扶活動周活動。
5月20日全國助殘日，各地就業服務局聯合殘疾人聯合會在共同舉辦形式各樣的農村建檔立卡貧困殘疾人專場招聘會，進行了政策咨詢、農民工維權、創業貸款發放等活動。全區共舉辦專場招聘會12場，共有132家企業參會，提供涉及普工、技工、文員、家政和服務等近3000個就業崗位，達成初步就業意向殘疾人77人。
對建檔立卡貧困戶中持有殘疾證的人員，各地全部進行了入戶排查，共走訪殘疾貧困人2184人，填寫了農村牧區建檔立卡貧困殘疾人就業需求登記表，調查其就業狀態、就業意愿及培訓需求等信息，提供“一對一”幫扶。
活動期間，各地就業部門對建檔立卡貧困勞動力中有培訓愿望的人員進行摸底調查，下一步針對全區摸底調查的情況將有就業培訓愿望的全部推薦參加技能培訓，有創業意愿的推薦參加創業培訓，特別是針對農村牧區勞動力的特點，推薦參加家庭服務培訓，實現對貧困勞動力開展技能培訓全覆蓋。
充分利用電視臺、就業微信公眾號以及社區就業工作群微信號等媒體進行廣泛宣傳。充分發揮基層就業創業服務平臺優勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業創業扶持政策、發放政策宣傳資料，使扶貧政策家喻戶曉，深入人心。在街道和社區張貼招聘崗位和培訓信息、發放政策宣傳冊，讓群眾及時了解和掌握就業扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應聘，促進就業。活動期間共發放宣傳單1000余份。
各地在貧困殘疾人就業幫扶活動中都結合各自實際，舉辦各有特色的活動內容，如：包頭市土右旗針對有培訓愿望的43名殘疾人組織職業技能培訓，扶貧招聘會現場為這43位殘疾人頒發病人陪護結業證書，招聘會上8家國家級就業扶貧基地專門為就業扶貧對象拿出就業崗位吸納就業，現場達成就業意向89人，其中殘疾人9人。赤峰市紅山區將每年的5、6月定為精準扶貧月，并開展扶貧月招聘活動。在2020年扶貧月活動中，共邀請200余家單位參加，分行業、分種類開展招聘活動，提供保潔、家政、保安等上千個就業崗位，為廣大求職者特別是建檔立卡的貧困殘疾人供更多的選擇，建立起幫扶貧困殘疾人就業的長效機制;烏海市及時與企業聯系溝通，獲取最新的空崗信息，有針對性的篩查出適合殘疾人的就業崗位，整理匯總成表。活動期間，收集空崗信息763條，其中針對殘疾人的崗位信息23條。指派專人，聯合區殘聯工作人員，一同入戶，一對一開展政策宣傳、就業需求登記和送崗位活動。活動期間，發放宣傳資料31份，為11名貧困殘疾人推薦了保潔、保安、下夜等崗位，2名貧困殘疾人通過公益性崗位安置就業;興安盟盟就業局和殘聯共同舉辦了“全面建成小康社會，殘疾人一個都不能少”的主題招聘活動。
雖然活動期間人社和殘聯共同努力，取得了一定成效，但農村牧區貧困殘疾人年齡偏大、文化水平整體偏低，技能不足，由于身體原因，幫扶難度依然較大。下一步，我們將繼續按照人社部和中國殘聯的統一安排，發揮人社、殘聯的合力，繼續開展行之有效的活動，結合精準扶貧工作，共同將內蒙古自治區殘聯勞動力就業工作提升到更好水平，同時發揮企業吸納特別是家庭服務業、自主創業、電子商務等新型就業方式，廣泛困難勞動力就業。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇八
根據省人力資源和社會保障廳、省殘聯關于《開展20xx年就業援助月活動的通知》要求，切實做好殘疾人就業援助工作，切實幫助貧困殘疾人盡早實現就業和穩定就業，全面落實殘疾人就業扶持政策，營造全社會都來關心殘疾人就業的良好氛圍。我縣在20xx年x月x日至20xx年x月x日期間開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的就業援助活動。現將這次活動開展情況總結如下：
在接到市上通知后，我們立即組織職工學習，深刻領會通知精神。一是及時將通知精神向縣委、縣政府分管領導進行了匯報，縣委、縣政府領導高度重視，明確提出了要將開展“20xx年就業援助月”活動作為貫徹落實科學發展觀、關心人民群眾生活、維護社會穩定的大事來抓。及時與縣人事勞動和社會保障局聯系，將殘疾人納入他們的就業援助、送崗位等活動中，切實幫助他們實現就業，進一步完善殘疾人就業服務，為殘疾人就業創造良好環境；二是成立了縣殘聯“20xx年就業援助月”活動領導小組，由縣殘聯理事長吳顯貴同志任組長，副理事長鄭秀蓮同志任副組長，蔡明萬、徐思菊、周曉華、王淑梅同志為成員的“就業援助月”活動領導小組；三是制定了“20xx年就業援助月”活動工作實施方案下發到各鄉（鎮）殘聯，并要求結合各自的實際，開展好“20xx年就業援助月”活動。
按照市上的部署和要求，積極配合我縣勞動就業部門，重點開展了送政策、送技能、送服務、送溫暖等殘疾人就業援助活動。
（一）做好政策宣傳。本次活動依托我縣勞動就業部門，通過廣播、電視、印發宣傳資料等形式，大力宣傳了殘疾人保障法和殘疾人就業條例，使更多殘疾人真正了解到從哪些部門得到何種幫助，如何得到幫助，可享受哪些殘疾人優惠政策。各鄉鎮對所轄區域內的殘疾人家庭進行了走訪摸底，分別掌握和了解轄區內就業困難殘疾人的基本情況。活動期間，累計走訪殘疾人家庭1240戶。在送政策活動中，我們把落實特困殘疾人免費參加新型農村合作醫療保險作為工作重點，通過援助活動，為5000名貧困殘疾人參保提供救助，解決了他們的后顧之憂。
（二）尋找就業崗位。及時開發崗位，安置殘疾人員，督促街道、社區，積極協調有關方面，采取多種形式，掌握了大量用工信息，并通過公告欄、宣傳單等多種形式，向殘疾人有針對性發布就業信息，向每一位有就業愿望的殘疾人提供與其需求相符的就業信息。在活動期間，發布就業信息30余條，開發就業崗位30余個，安置殘疾人就業31人。
（三）加強職業培訓。我們堅持把殘疾人職業技能培訓作為實現殘疾人就業的“催化劑”來抓，對一些有就業愿望，愿意接
受職業技能培訓的殘疾人，根據各自的實際情況，分類進行了培訓。對于有一技之長，能夠進行自主創業的殘疾人，我們還采取推薦小額貸款、做后續服務等方法，幫助他們自主創業、成功就業。
（四）送溫暖。我們根據縣委、縣政府領導指示，結合春節期間積極開展送溫暖活動，為特困殘疾人員送去慰問金、棉被、年畫等物品，走訪慰問殘疾人1700戶。通過以上活動，把黨和政府的溫暖和關懷送到了每位殘疾人的心中，確保這些困難殘疾人家庭都能過上一個祥和愉快的春節。
良好的工作作風是“20xx年就業援助月”活動取得實效的保障。結合此次活動，我們將進一步完善殘疾人員臺帳登記，努力做到了“三清”，即：對殘疾人的技能水平清、就業動態清、生活狀況清。并對生活特別困難的殘疾人，實行跟蹤服務。我們還切實樹立服務意識，改善服務態度，提高服務質量，為殘疾人多辦實事，確保了就業援助活動落到實處。
通過此次殘疾人“就業援助月”活動，我們幫助一部分就業困難的殘疾人解決了就業問題，初步形成了全社會關注和參與殘疾人就業援助行動的良好氛圍，為今后深入開展殘疾人就業援助行動奠定了基礎。但我們也認識到，殘疾人就業工作事關人民群眾的生產生活、事關社會穩定和諧的大局，是一項系統工程，僅靠開展“殘疾人就業援助月”活動是不能滿足廣大殘疾人的迫切愿望的。今后，我們要按照中央、省、市、縣對殘疾人就業工作的具體要求和總體部署，認真貫徹上級部門的決策，經常性地開展殘疾人就業援助活動，探索新路子，變“集中援助”為“常援助”，為更多殘疾人提供“零距離”服務，送人到崗，送崗到人，動員社會各界力量積極參與。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇九
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我社區勞動保障站積極立足充分就業社區創建。堅持貫徹實施《就業促進法》和各項就業扶持政策，積極援助就業困難人員再就業，確保社區“零就業”家庭至少有一人就業。使就業形勢趨于穩定。
20xx年以來，曙光路西社區對于就業困難對象，實施就業援助工作主要體現在以下幾個方面：
首先要加強對社區就業工作人員的政策培訓，明確就業新政策享受的對象、范圍等，保證就業新政策落實到位。社區經常利用重大節日及板報展板宣傳創業就業促進法，靈活就業人員社保補貼，小額擔保貸款、城鎮居民醫療、養老保險等各項惠民新政策。其次要進一步加大對各項優惠政策的宣傳力度，切實提高政策透明度和群眾知曉率。只要失業群體把政策了解清了，才有可能轉變他們的就業觀念和創業意識。引導他們重新認識自我和就業形勢，自覺走出家門，早日融入社會。
為了幫扶我轄區就業困難人員再就業，我社區聯合駐街單位，如玉容火鍋店、川江號子火鍋食府、向陽烤鴨店、寶雞大酒店、210窗簾城、原百貨大樓“集緣福”服裝城、華通商廈等，都安排有我們的下崗失業人員在此就業。社區干部還利用親朋好友的力量，多渠道分門別類進行幫扶。對有特長、有技能的失業人員鼓勵從事個體經營或進行自主創業；對年齡大、無技能的失業人員鼓勵在家政、保潔、看護等公益崗位上實現再就業。社區還開發保潔、巡邏、家電維修、物業管理等社區公益性崗位。
我社區對年紀輕、無技能的人員鼓勵參加各類免費技能培訓，以拓寬就業途徑。20xx年6---9月，社區先后組織35人參加免費電腦培訓。15人參加（就業）創業培訓。掌握一技之長，以拓寬就業途徑。并鼓勵從事個體經營或進行自主創業。
社區要細化工作措施，對動態出現的零就業家庭做到產生一戶，援助一戶，脫零一戶，穩定一戶，同時，全面建立零就業家庭及困難群體實名制就業援助制度，切實做好困難群體就業工作動態管理，更好的幫助他們實現就業。社區對下崗失業人員進行政策幫扶，協助推薦自主創業小額擔保貸款7人，其中（復轉軍1人、大學生創業小額貸款1人，二期申請貸款3人）。同時，社區協助辦理靈活就業人員社會保險補貼，享受低保殘疾人的居民養老保險補貼等。及時落實了對就業困難人員再就業的扶持政策，使就業困難人員實現穩定就業。
通過不斷的努力，我社區在充分就業社區創建方面不斷積累經驗，特別是多渠道對就業困難人員實施就業（創業）援助，社區加大公益性崗位的開發。今后我們一定要同心協力，扎實工作，全力做好就業援助工作，全面推進我市就業工作再上新臺階，為推動我市經濟社會建設，維持就業形勢穩定做出新的貢獻。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇十
就業援助工作在黨總支居委會領導的指導下，特別是黨總支抓了就業援助員思想建設，使我們對就業援助有了敬業精神，熱愛了這項工作，夜增強了事業感和責任感，故能積極完成上級主管部門安排與分配的各項指標任務，現對20__年就業援助工作簡要匯報
一、進一步對基礎情況的掌握和了解
首先對失業動態的掌握與了解，對人戶分離、4050人員、失業人員、協保人員、低保人員，兩勞釋放人員的分類;其次積極開拓崗位、控制失業率、促進就業、開發創業、技能培訓、促進就業;再次是就業與救助聯動：對有勞動能力的符合低保人員，以就業援助促進就業，減少低保率。
二、20__年就業援助工作情況
1、桃園社區失業，無業，協保，困難人員推薦人數總計84人，其中簽約65名，其它用工19名，簽約人員中：低保9名。4050人員17名。主要上崗單位：社區保安，中心醫院保潔，富士通，高速道口，助老，外貿倉庫等
2、參加技能培訓：數控，物業管理，數碼攝影，辦公軟件等
三、明年的工作目標要求
進一步提高敬業精神，提高業務素質和服務意識，加強與社區黨總支居委的溝通，積極完成各項指標任務，發揚求真務實精神，以人為本，為民服務，為民排憂解難。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇十一
為進一步搞好我縣就業困難殘疾人群體的就業援助工作，根據市縣的要求，我縣在20xx年開展了就業援助月專項活動。現總結如下：
為了切實做好就業援助月專項活動，我縣人社、殘聯領導進行了專題研究，成立了以殘聯理事長為組長的殘疾人就業援助月專項活動領導小組，明確了人社、殘聯工作人員的職責，制定了具體的實施方案，落實了專項資金，確保活動開展正常、有效。
各鄉鎮結合本地實際，發放就業政策宣傳手冊或宣傳單。深入鄉鎮、村（社區），結合入戶走訪等方式，積極宣講就業扶持政策以及本次專項活動的服務內容，幫助每一位援助對象和吸納援助對象的用人單位熟知政策、落實政策。
（一）確定援助對象。就業援助月專項活動期間，我縣將符合認定條件的就業困難人員、殘疾登記失業人員等需要援助的人員一一登記在冊，將其確定為援助對象。
（二）認真做好就業援助月專項活動的準備工作。在日常援助的基礎上，開展走訪普查工作，摸清本轄區內需要就業援助的對象底數，對轄區內新增的符合條件的就業困難人員進行登記認定，掌握援助對象面臨的實際困難，緊緊圍繞28人，慰問困難殘疾人330人。
四、依托活動，全力他們的就業需求，制定針對性強、切實可行的幫扶方案。到2月2日止，共走訪152戶殘疾人家庭戶，登記失業殘疾人幫扶在就業援助月專項活動期間，及時為援助對象上門送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”“面對面”的就業幫扶。重點是依托人力資源市場組織開展專場招聘活動，集中為有就業需求的援助對象提供合適的崗位信息；依托就業培訓機構組織開展特色培訓活動，集中為有技能需求的援助對象進行培訓，落實培訓補貼；依托創業服務機構開展創業助推活動，集中為有創業意愿的援助對象進行創業培訓，提供創業幫扶。同時，搜集一批公益性崗位，對特別困難的援助對象實行托底安置。
（一）通過實地檢查、抽查就業援助方案、隨機電話問援助對象等方式，對所轄區活動開展情況進行督導。及時對專項活動中已援助的對象進行回訪，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的進一步調整完善援助方案，搞好援助后續服務。
（二）認真總結，抓好統計。縣人力資源社會保障部門和縣殘聯設專人負責就業援助月活動的相關工作，并結合自身職能，做好本部門的相關總結和統計工作，匯總上報本部門、本系統的有相關工作情況。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇十二
為貫徹落實黨的十九大精神，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員盡早實現就業，根據上級文件要求，我縣于20xx年1月5日—20xx年1月31日，開展了以“就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”為主題的就業援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果。現將此次活動開展情況匯報如下：
在接到文件通知后，我們立即組織相關部門和人員進行學習，深刻領會文件精神。一是及時將通知精神向主管領導進行了匯報，各部領導高度重視，明確要將開展“就業援助月”活動作為貫徹落實黨的十九大精神、關心轄區失業群體生活、維護社會穩定的大事來抓；二是成立了 “20xx年就業援助月”活動領導小組，由人社局長擔任組長，就業局、殘聯主要領導擔任副組長、相關人員及各街道、社區主管領導為成員的“就業援助月”活動領導小組；三是經過認真研究，制定了《慶安縣20xx年就業援助月活動工作實施方案》，并下發至各街道、社區，要求結合各自的工作實際，認真開展好“20xx年就業援助月”活動。
2、廣泛收集崗位信息，提供精準服務。一是組織人員深入到轄區內的用人單位進行走訪，準確掌握和了解適合就業援助對象的崗位信息。同時動員公共就業服務機構、殘疾人就業服務機構和各類人力資源服務企業收集就業信息，有針對性的組織召開面向就業援助對象的專場招聘會。通過集中招聘、上門推薦等服務方式，幫扶了一大批就業困難人員實現了就業。二是針對援助對象的實際情況，根據援助對象技能特點和就業意愿，制定了具體可行的求職計劃，提供個性化的職業指導，提供有針對性的職業培訓，使受援助對象的就業技能水平和就業能力得到了充分提高。
3、突出工作重點，加大政策落實力度。我們將零就業家庭成員作為就業援助的工作重點，簡化程序，加大創業幫扶、企業吸納、靈活就業、公益性崗位安置等各項政策落實力度，確保了符合享受政策條件的就業困難人員都能享受政策。
此次就業援助月期間，社區勞動保障工作站組織轄區12家用工企業，新收集就業崗位240個，舉辦專場招聘會1場，走訪就業困難人員68名，登記認定的未就業困難群體22人，發放職業指導、技能培訓、就業政策、法律法規等各類宣傳資料5000余份，幫助他們認真轉變擇業觀念、及時把握就業機會，不斷提高就業成功率。
通過“就業援助月”活動的開展，積極協調有關方面，收集最新的用工信息，開發適合援助對象的就業崗位，幫助就業困難人員找到了生活的支撐點，讓他們對未來的生活多了一份希望，在確保援助對象實現就業的同時能夠穩定就業，為今后深入開展就業援助行動奠定基礎。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇十三
按照市勞發[xx]xx號文件《關于開展全市就業援助周活動的通知》要求，進一步做好就業困難人員就業援助工作。我局下上齊心，全力以赴，以“就業援助你我他，真情相助渡難關”為主題，逐戶家訪，提供即時崗位援助，量身訂制一對一跟蹤幫扶，開展主題活動，落實扶持政策，取得了良好的社會效益。現將活動情況總結如下：
接到通知后，我局立刻召開會議，認真分析蓮湖區目前就業形勢和就業困難群體狀況，精心制定活動方案，并對援助工作進行部署。要求各街辦、社區結合《就業促進法》、《勞動合同法》，充分利用宣傳欄、街道懸幅、交通站點等現有資源，發揮社會團體、已有就業援助典型等力量，設立宣傳點、咨詢點。并與報紙、電臺等媒體合作，廣泛宣傳“就業援助周活動”，宣傳政策，解答困惑，讓就業法律法規和援助政策家喻戶曉。
本著為“解難題，辦實事”的目的，我局開展對就業困難群體和“零就業家庭”的摸底調查工作，通過逐戶家訪，了解援助對象的困難與需求、失業原因、技能特長等，有針對性的提供政策咨詢與就業信息。并對一些難以直接解決就業的援助對象，量身定制援助計劃，確定“一對一”的跟蹤幫扶人員。我們還專門建立了援助檔案，不僅將已經解決就業的援助對象登記造冊，對沒有解決就業的援助對象也進行了詳細的登記，為下一階段的后續服務工作和盡可能實現充分就業奠下基礎。
積極探索，完善機制。就業援助周活動開展以來，在政策宣傳上形式了良好的社會氛圍，真正解決了部分就業困難人員的實際困難，取得了一定的成績。我局將繼續幫助尚未解決就業的困難人員樹立信心，確立目標，提高認識，盡快實現就業。并在此基礎上，總結經驗，積極探索，逐步建立完善的就業援助機制，把再就業援助工作作為關愛民心，維護社會穩定作為頭等大事掌抓不懈。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇十四
今年以來，舒城縣在省市人社部門的指導下，圍繞脫貧戶的穩崗就業，統籌推進就業幫扶政策，鞏固拓展就業脫貧成果同鄉村振興有效銜接，努力推動鄉村振興工作開好局、起好步、見實效。現將相關工作情況匯報如下：
嚴格落實“四個不摘”要求，幫助有就業意愿的未就業人口實現就業、幫助已就業脫貧人口穩定就業，保持全縣脫貧人口就業政策和規模總體穩定，增強脫貧穩定性，助力提升脫貧地區整體發展水平，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力鄉村全面振興作出貢獻。
在縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接領導組和縣就業幫扶指揮部的統一領導下開展工作，縣人社局將脫貧攻堅成果與鄉村振興銜接工作納入年度工作計劃，制定實施意見，嚴格按照上級文件政策規定確定工作內容。
（一）明確任務。在就業幫扶政策總體穩定的前提下，按職責明確工作任務。政策貫徹落實、脫貧穩就業技能培訓、就業幫扶車間、公益性崗位工作任務分頭落實、齊頭并進。
（二）摸清底子。全面摸排我縣現有勞動力底數。全縣現有勞動力資源萬人（其中農村勞動力資源萬人，城鎮勞動力資源萬人），農村勞動力在家務農（務工）萬人，城鎮勞動力縣內就業人數萬人，外出務工萬人。做到全面掌握時機情況，針對性的開展就業幫扶工作。
（三）制定措施。根據省人社廳、發改委、財政廳、農業農村廳、鄉村振興局《關于切實加強就業幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉村振興的實施意見》（皖人社發[20xx]10號）文件規定，制訂《關于持續鞏固就業脫貧工作成果助力鄉村振興的實施意見》和《舒城縣20xx年農村脫貧穩就業技能培訓實施方案》，印發到各鄉鎮、相關縣直單位和培訓機構；還出臺相關配套文件，包括：
1.《關于幫助企業解決用工問題的實施意見》，以縣“兩辦”1號文件形式下發，制定企業招工、穩崗、培訓、人才等激勵政策；
2.擬草了穩崗留工政策，以政府辦名義出臺了《關于發放春節期間企業外地員工留舒過節補貼的通知》，
3.制定《舒城縣人力資源市管理暫行辦法》和《關于進一步強化人力資源市場管理的意見》，印發到各重點企業、職業中介機構；
4.牽頭擬草《舒城縣重點工業企業用工問題的實施意見》，以兩辦文件下發，大力推進就業幫扶政策落實。
（四）狠抓落實。
1.黨組分工抓。根據縣指揮部統一安排，我局黨組成員分工到人，全面負責包保鄉鎮的就業幫扶工作；
2.鄉村分級抓。鄉鎮也分別成立就業幫扶指揮部，例如舒茶等鄉鎮就成立勞務公司，專門落實就業幫扶等工作，各村也落實專人負責；
3.分類專班抓。局組織人員對就業幫扶車間、脫貧穩就業技能培訓、公益性崗位等工作任務分工作專班分頭實施。
(五)強化督查。
局黨組成員分組對就業幫扶工作開展督查，在此基礎上，會同縣督查室對所有鄉鎮開展“地毯式”督查。
（一）因地制宜，脫貧穩就業技能培訓成效明顯。
對有需求的貧困群眾進行培訓需求摸底，因地制宜開展家政服務員、養老護理員、果蔬種植、畜禽養殖等特色培訓課程。制訂《舒城縣20xx年農村脫貧穩就業技能培訓實施方案》，印發到各鄉鎮和培訓機構，在南港鎮組織開展2個畜禽養殖培訓班，在萬佛湖鎮組織開展農作物種植7個班。截至目前，完成培訓9個班共438人，占全年培訓任務300人的146%。撥付學員個人補貼萬元（60元/人/天），培訓機構補貼萬元（350-1000元/人）。通過培訓（每班6-10天），農村留守脫貧困勞動者掌握一到兩項現代養殖、種植技能，參訓后學員的就業、創業率達到75%以上，技能和收入水平均有明顯增長。今年以來，各民辦培訓機構完成40個班2382人，發放補貼萬元。其中，百合茶藝1個班76人，育嬰員8個班537人，補貼萬元（1200元/人）；母嬰護理11個班630人，補貼萬元（1200元/人）；保育員10個班611人，補貼萬元（1200元/人）；電子商務2個班53人，補貼萬元（1200元/人）；養老護理6個班384人，補貼萬元（1200元/人）；醫療護理 1個班45人，補貼萬元（1000元/人）；保健按摩1個班46人，補貼萬元（1200元/人）。
（二）強化監管，就業幫扶車間帶貧功能有效提升。
繼續實行就業幫扶車間規范化管理，強化監管督查，促進車間高效運行。縣人社局組織核查組，不定期對全縣就業幫扶車間進行核查，核查人員直接進入每個車間，現場與就業的脫貧戶面對面查訪、查看工資發放資料等材料，了解車間生產運行及帶動脫貧戶就業情況。對就業幫扶車間等載體就業的脫貧戶，已經按300元/人/月標準，發放就業補貼萬元，享受補貼856人。根據車間帶動脫貧勞動者就業人數，按2000元/人的標準，發放運營補助萬元。通過強化監管和政策扶持相結合，全縣就業幫扶車間高效規范運行，帶貧成效明顯提升，51家就業幫扶車間，共帶動就業1162人，其中脫貧人口412人，車間總帶貧率。
（三）保持規模穩定，公益性崗位繼續發揮兜底作用。
在保持崗位規模總體穩定前提下，繼續將公益性崗位作為促進脫貧人口就業的重要舉措抓緊抓實，落實公益性崗位政策措施，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的管理機制，強化在崗人員管理，嚴格按照到崗履責情況發放崗位補貼，今年新開發崗位安置上崗350人，已發放崗位補貼萬元。其他單位開發的公益性崗位，縣人社局根據《舒城縣公益性崗位管理暫行辦法》，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的管理機制，強化監管，嚴格按照人員到崗履責情況發放崗位補貼，申報流程包括：個人申請、村民代表會評議，經公示無異議后報鄉鎮審核，最后由主管部門或單位審批。目前，公益性崗位的人員安置、在崗考勤監督、信息系統管理等進一步完善，全縣各類公益性崗位安置脫貧戶、監測戶上崗8367人（其中光伏公益崗5967人、護林員2050人、人社公益崗350人），發放補助萬元（其中光伏公益崗5967人的補助標是6000元/人/年，已發放補助萬元；護林員2050人補助標準是8000元/人/年，已發放補助615萬元、人社公益崗350人補助標準是3600元/人/年，已發放補助萬元），主要承擔鄉村護林護路、保綠保潔和光伏設備維護等等公益事務，各類崗位開發部門和單位承擔監督管理責任，并根據各自規定標準安排發放補貼資金。在保持嚴格管理的基礎上，進一步規范用工合同簽訂，加強各類公益崗上崗人員的勞動權益保護和安全管理。
（四）全面宣傳，力促各項就業幫扶政策家喻戶曉。
從元月上旬開始，我局就采取多種形式宣傳縣委縣政府穩崗留工政策、企業用工需求和各項就業幫扶優惠政策。制定宣傳方案。結合我縣實際，制定宣傳工作方案，持續開展全方位、立體化、多形式的宣傳活動，積極營造濃厚的宣傳氛圍。成立宣傳隊伍。縣人社局、退役軍人事務局、殘聯等單位聯合成立5個保就業政策、職業技能培訓政策宣講組，采用集中宣講、入企走訪等方式，深入鄉鎮、園區、企業宣傳各項就業幫扶政策，在宣講前做好宣傳隊伍的培訓，宣講組人員做到業務精政策熟。形式多樣宣傳。
1、舉辦宣講會22場；
2、入戶宣講360多場次；
3、投入萬元出動180臺公交車、450臺出租車宣傳40余天；
4、投入萬元懸掛橫幅586條、張貼就業幫扶政策明白紙71909張、發放宣傳紙杯10萬個、發放宣傳畫5萬份；
5、投入6萬元通過微信公眾號、抖音等新媒體進行宣傳；
6、投入4萬元通過縣電視臺多頻道電視滾動字幕、整屏字幕、新聞綜合專題等方式進行宣傳；
7、鄉鎮出動就業幫扶政策宣傳車72臺；
8、鄉村廣播已累計播放25587小時；
9、在主要交通要道制作高炮宣傳標語進行宣傳；
10、在人力資源市場、公交站臺、公共場所、城市建設圍擋懸掛標語進行宣傳。
（五）搭建平臺，助力貧困勞動者就業有門路。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇十五
一、精準扶貧的具體措施和成效 根據磚窯灣鎮政府出臺的各項精準扶貧政策要求和縣人大制定的各項精準扶貧工 作的具體實施辦法，上半年來，中心領導多次進村召開 ㄑ 精準扶貧專門會議，并多次帶領單位包扶干部入戶走訪 滎 ，將整村困難和各貧困戶實際致貧原因收集匯總，全體 ｝ 領導干部對所有匯總信息進行梳理和分析，集體商討研 ｓ 究，制定出包扶村和每戶的幫扶措施：
1、根據本村 逃 產業發展的具體要求，結合貧困戶產業發展中遇到的實 際困難，我中心購買 6 噸果樹專用肥，總價為1400 僉 0 元，給予本村 51 戶貧困戶每戶發放蘋果專用肥 3 袋 漶 。解決了他們在蘋果產業發展中肥料短缺問題。同時也 鷲 激勵他們自覺、自愿投身于產業發 展的信心。
2、 讖 街砭村的產業主要集中在蘋果種植業的方面，本村幾乎 臣 每戶村民都有 4—30 畝不等面積的蘋果園，在我們走 ≌ 訪過程中了解到，該村雖然是一個蘋果產業發展集中典 紛 型村，但真正懂的蘋果樹種植和管理的人員很少，為了 能讓廣大農戶進一步提高蘋果園種植和管理水平，我中 蹊 心專門誠邀縣果業局多名技術人員為該村蘋果種植戶舉 矩 行了一期蘋果種植和管理方面的培訓班，解決了大部分 村民的蘋果種植技術和管理不到位的實際困難。
3、 雌 通過蘋果種植技術培訓的深入，我中心專門為本村貧困 憒 戶每戶購買蘋果樹修剪專用剪刀一把。
4、在對關路 吝 峁村組走訪中，村領導和村民反映蘋果園缺水問題，中 駭 心領導高度重視，多次帶領包扶干部實地考察和外圍調 征 研，發現制約關路峁村民脫貧的一個很重要原因就是蘋 哎 果園灌溉問題，為了打通這一瓶頸，我中心高主任從本 已緊張的工作經費中拿出 5 萬元，用于實施關路峁村組 犢 的蘋果園灌溉工程，該項工程于今年 4 月底開始建設， ㈢ 現已完成工程量的 50%。
5、協調中國石油長慶油 倡 田工程隊，拓寬街砭村所有蘋果園生產道路。
6、積 蓯 極協調縣水利部門，修建王臺村組跨河橋， 解決該村 鈕 組生產道路不暢問題。
7、 根據貧困戶王生滿的要 耕 求，給予其成年母豬一頭。
予以解決該貧困戶的實際困 虎 難。
二、存在的困難和問題：
因我中心工作職能范 遲 圍小，性質單一，在幫扶過程中一是因該村地處偏遠， 莞 發展一直緩慢，整村存在的困難比較多，一時無法全部 解決；二是村民的思想觀念陳舊，更有一部分村民故意 墼 刁難，挑事鬧事，使我們的幫扶工作難以開展；三是協 多 調能力不足，資金缺口較大，一些重大困難無法解決， 呃如該村村委會辦公駐地因多雨失修，于 2016 年塌陷 龍 ，因重新修建費用過大，現一直處于擱置狀態。
三、 躍 下半年打算 1、積極與商場用工企業聯系，解決需要 摶 外出務工人員的務工需求，增加他們的收入。
2、積 攵 極引導貧困戶創業，并給予創業貸款的扶持，解決脫貧 致富的長效辦法。
安塞縣就業服務中心 2016 年 7 月 10 日 蒿坪鎮黃金村精準扶貧工作情況匯報 尊 敬的吳主席，在座各位領導：
現將縣政府辦駐蒿坪鎮 籽 黃金村開展精準扶貧工作情況做簡要匯報，不妥之處， 束 請批評指正。
一、基本情況 黃金村位于蒿坪鎮西北 溱 部，全村轄 10 個村民小組，216
戶 783 人，其中 艸 貧困戶 128 戶 430 人，低保戶 15 戶，五保戶 20 戶，353 人常年外出務工。全村耕地面積 1650 畝 ，林地面積 5700 余畝，退耕還林面積畝。村內通村 競 公路共有公里，其中，硬化公路公里，普通泥土公路 8 鲺 公里。全村約一半的農戶存在不同程度的飲水困難。全 逑 村有磚房 33 戶，進城入鎮購房 46 戶，土墻房 118 技 戶。
二、扶貧工作開展情況 自 2016 年包聯黃金 褙 村以來，經過聯村領導多次實地調研，駐村工作隊員深 挺 入群眾走訪座談，結合村情實際，確定了“抓搬遷、建 果園、促務工、搞三講”的扶貧工作思路，制定了《黃 檐 金村精準扶貧三年規劃》和年度工作計劃，力爭用 3 年 朔 時間真抓實干，使村容村貌大改觀，村民走上致富路， 糝建成家富、人和、村美的社 會主義新農村。
抓搬遷 荼 ，改善居住條件“挪窮窩” 由于前期精準扶貧工作沒 × 有具體的項目及資金扶持政策,但縣上給 71 個貧困村 秋 開了口子可以建村級移民搬遷集中安置點,享受陜南避 況 災移民搬遷補助,我們認為這個政策才是能夠真正惠及 黔 群眾個人的,因此,駐村扶貧工作首先確定了抓搬遷。
經過實地調研，確定在黃金村交通便利的顯月寺規劃移 買民搬遷安置點。規劃建設 58 戶，其中：實施 42 戶搬 騮 遷戶，
設計兩戶連體二層建筑，每戶 131 平米，3 室 2 廳 2 衛 1 廚，造價每平米不超過 1000 元；實施特 鎏 困戶“交鑰匙”工程 16戶，按 50 平米建設，1 室 1 侉 廳 1 廚 1 廁。該安置點于 2016年 9 月初啟動建設后 ㄅ ，嗎、進展順利，預計 6 月底前可主體竣工。通過召開 誤 村民大會、干部入戶宣傳，目前已有 36 戶繳納了首付 款，共計 133 萬元。
建果園，特色產業增收“換窮 蹊 業” 抓搬遷解決了住房的問題，如何讓群眾利用現有 殆 土地增收成了擺在駐村扶貧工作隊面前的又一大難題。
麂 黃金村土地條件差，發展的都是傳統農業，無特色農業 乞 產業。為此結合黃金村實際，縣政府領導親自調研，親 瑜 自考察，反復論證，最終確定了從四川蒼溪縣引進紅陽 渣 獼猴桃品種，發展獼猴桃產業。由于該產業投資大、見 效慢、技術要求高，因此我們對外引進了一個老板先試 牯 點搞 150 畝，由駐村扶貧工作隊協調流轉土地，幫助 冕 聯系了蒼溪獼猴桃協會孟會長來實地做技術指導。目前 險 ，已完成 150 畝的種苗種植，成活率在百分之九十以 漾 上，我們希望通過 5 年努力， 實現畝產值 2 萬元以上 粵 。該產業若取得成功，屆時鼓勵村民以家庭為單位發展 臠 ，力爭使獼猴桃產業成為促進該村群眾增收致富的重要 ┑ 產業。與此同時，因地制宜發展魔芋、畜牧養殖、茶葉 脒 等產業，促進村民增收致富。
促務工，推進勞務輸出 聳 “轉窮路”
黃金村青壯勞力大多學歷低，無技術專長 憬 ，男的在外大多下礦挖煤風險大，女的在外大多洗衣做 ? 飯當保姆收入低。都處于想致富無門路的尷尬境地。縣 緞 政府領導經過前期調研，紫陽籍外出創業成功人士鄭遠 尊 元興起的“遠元修腳足療”行業市場前景好，門檻低， 沒得學歷要求，男女不限，收益高，月工資保底 300 霧 0 元以上，低風險，工作環境好，沒得啥危險。這個項 糨 目正好適合黃金村這些想致富又找不到門路的人。針對 諜 這一實際，我辦在黃金村召開了村民大會，專門邀請高 礻 橋鐵佛村的支書及在外從事足浴足療行業取得成功的老 碴 板，到黃金村現身說法，傳經送寶，包聯干部進村入戶 赤動員群眾解放思想，轉變觀念，積極投入“遠元足療” 你 行業，經過宣傳動員，村民觀念已經基本轉變，目前已 蕈 有 37 人報名參加培訓，16 人赴武漢等地就業。其中 橫 一組的劉改艷因工作成績突出，已被任命為店長，底薪 兮 每月達 5000 元。劉改艷的丈夫開始思想轉不彎，看 過 到妻子從事修腳行業，不但提高了收入，而且體現了個 葺 人價值，得到了社會認可，今年開年也報名參加了培訓 侖 并和妻子一起外出修腳務工。
搞三講，激發正能量“ 膂 拔窮根” 民風的好壞，直接關系到一個地方的發展， 炊 直接關系到一個地方的形象，直接關系到一個地方的機 獯 遇。因此，聯村干部始終把壞民風的整治，新民風的樹 立當做一件大事來抓。引導和教育
群眾樹立“講良心 蒺 ，講誠信，講孝心，與人為善，和睦相處”的新民風， ┫ 組織有正氣，講正氣，德高望重的村民成立民風糾察隊 嚯 ，嚴厲打擊賭博歪風、要錢不要德，只顧自己不顧他人 搏 ，欺人訛人的不正民風。同時，村上召開群眾大會時通 瞀 報村上的好人好事和歪風邪氣的典型案例，引導群眾監 櫝督群眾，促使民風好轉，年底召開村民大會，設立“孝 魴 敬老人獎、樂于助人獎、鄰里和睦獎、勤奮發家獎”四 搡 大獎項，對 16 名獲獎人員公開表彰。
三、保障措施 佗
一是干部真聯。充分發揮縣政府辦公室駐村扶貧的牽 菇 頭作用，成立扶貧工作領導小組，政府辦抽調一名正科 ⅵ 級領導、一名副科級領導一名干部駐村，每年駐村工作 騖 220 天以上，鎮包村干部每周下村工作 3 天以上，村 氨 兩委班子成員每周辦公時間 5 天以上，建立了精準扶貧 瞥 工作考核機制，整合部門及鎮村優勢資源，形成扶貧開 港 發工作合力，努力實現黃金村增收脫貧目標。
二是村 民實干。通過宣傳、鼓動，凝聚民心、團結力量，逐戶 鼠 與村民簽訂脫貧致富決心書，充分發揮其自身主體作用 倦 ，自力更生、艱苦奮斗、迎難而上、苦拼實干，盡全力 巷 達到增收脫貧目標。
三是落實責任。建立扶貧到戶、 箢 精準到人的工作機制，科級領導干部每人包聯一個組， 蠖 普通干部每人包聯 5 戶農戶，
要求每月入戶不少于 1 次 倔 ，幫助包聯戶理清發展思路，解決實際問題。實行包聯 俁 工作情況定期報告制度，包聯干部每月在辦公室全體會 仉 上匯報包聯工作開展情況。
四是嚴格考核。建立精準 掣 扶貧工作考核機制，制定駐村工作隊扶貧工作考核辦法 鉭 ，以黃金村貧困戶年度穩定脫貧任務為考核 依據，把 ┲ 扶貧對象脫貧增收效果作為目標責任考核的重要內容， 八 考核結果與年度工作考核掛鉤。
四、存在的困難和問 匍 題 一是勞動力大量流失。隨著工業化、城鎮化加快推 村 進，村莊空心化、農村老齡化趨勢加重，青壯年勞動力 獾 大量外流，增加了貧困識別、整村推進、產業扶貧等工 懸 作難度。
二是產業扶貧投入不足。目前，村上沒有形 か 成優勢新型產業，而傳統種養殖產業勞動力需求大、風 盟 險高、經濟效益低，且缺少明確的獎補政策，依靠農戶 暈 自身發展，規模小、經營粗放，難以形成規模化、現代 化產業發展格局，導致工作隊為農戶制定的發展規劃中 籟 ，涉及到種養殖業的落實程度都相對較差。
三是上級 搜 資金投入不足。上級財政資金有限，無法滿足貧困村扶 迕 持需求。盡管縣上整合了許多項目和資金，仍然沒有充 料 足的資金投入貧困村參與基礎設施和產業開發。比如黃 金村水利建設嚴重滯后，全村僅有兩條山溝，因徑流量 袋 小且
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇十六
根據aa市人力資源和社會保障局、aa市殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》安排和要求，為穩定就業局勢，進一步做好就業困難人員、高校畢業生、殘疾登記失業人員就業援助工作，aaa街道通過調查摸底，并根據實際情況在轄區內開展了一系列的以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，現將活動情況總結如下：
“再就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，街道高度重視, 組織保障站工作人員及各社區負責人認真學習了文件精神，在思想上形成合力，分工負責、責任到人，明確目標任務和各自職責分工，確定工作重點，周密部署活動安排。在街道、社區和各小區公示欄張貼活動宣傳資料，懸掛宣傳標語，并制定相應的工作方案。結合實際，采取送培訓、送觀念、送崗位、送政策等形式積極開展工作，確保就業援助活動順利開展。
20xx年1月6日上午，aaa街道組織各社區高校畢業生、就業困難人員、殘疾登記失業人員共計25名失業人員在aaa區人力資源市場舉辦的“aaa區20xx年就業援助月活動暨專場招聘會”活動。在招聘會現場，參加招聘會的人員積極到各用工單位咨詢，并認真填寫了招聘簡歷，數十家招聘會單位，招聘職位多、年齡跨度大、適合各種層次的就業困難人員，更有數個殘疾人招聘會單位為殘疾就業人員提供了許多優惠條件，讓前來參加的就業困難人員、殘疾人員對找到合適的工作充滿信心。
1、開展入戶家訪。對未就業高校畢業生、就業困難人員、殘疾登記失業人員開展入戶家訪活動，分發有關惠民政策的宣傳材料，做到慰問一戶送一戶。切實掌握每一位就業困難對象目前的就業失業情況，并及時做好登記工作進一步完善就業援助基礎臺賬，達到就業援助對象更明確、就業援助需求更清楚、就業援助措施更有針對性，從而更加有效地開展個性化的就業援助服務。
2、落實扶持政策。將《就業促進法》、《勞動合同法》和就業再就業政策的主要內容宣傳到每一位被援助的對象，內容包括失業證辦理、靈活就業人員社會保險補貼政策、小額擔保貸款政策、創辦微型企業優惠政策、免費提供職業培訓、創業培訓政策，醫療保險、養老保險、工傷保險、生育保險辦理辦法等。使每一位被援助對象了解適合自己的就業優惠政策和辦理途徑。也對幫助他們實現就業起到了積極的推動作用。
3、開展就業援助專場招聘會。aaa街道及社區積極與轄區社會單位聯系收集用工信息，并整街共享，使得在各社區舉行的就業援助月宣傳活動、就業援助招聘會取得了圓滿成功。在此次開展的一系列就業援助月活動中，社區舉辦了20場就業援助專場招聘會，共計147家用工單位參加招聘會，為失業人員提供崗位120余個，崗位涉及管
理、家政、保安、服務員、保險業務員、搬運工、庫管等，這些崗位對技能要求相對較低，年齡要求相對寬松，適合就業困難人員。失業人員們對自己覺得較合適的崗位填寫了求職意向登記表，社區工作人員也積極為他們搭橋，幫助尋找合適的工作。活動現場，社區工作人員還為援助對象提供職業指導、職業技能培訓報名、創業培訓報名、就業再就業優惠政策咨詢，并發放各種優惠政策宣傳資料200余份。熱心為前來咨詢的居民解答問題，幫助他們轉變擇業觀念、讓他們了解就業情況。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇十七
按照創業就業和扶貧解困工作座談會議要求，現將我縣工作開展情況匯報如下：
一、創業就業工作開展情況 近年來，縣委縣政府高度重視創業就業工作，認真貫徹落實省政府出臺的《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見》和《關于促進大學生創新創業的若干意見》等創業就業相關政策，以發展為第一要務，以富民為第一目標，大力弘揚創業精神，大力發展民營經濟，營造最佳創業環境，努力依靠創業激發活力、帶動就業、增加收入。
縣級物流配送中心等項目，建立和完善縣、鄉、村三級電子商務運營體系，推進創業就業向電子商務領域延伸。
(二)拓寬渠道，創業就業途徑不斷增多。一是降低創業就業門檻。通過壓縮行政審批事項，深化商事制度改革，簡化行政審批手續，進一步降低創業準入門檻，推進投資創業便利化，營造有利于創業的良好環境。通過營造內資外資平等的發展環境，鼓勵農民、下崗失業人員、大學生等群體自主創業，激發內資創業活力。二是提升創業就業能力。積極開展創業就業實訓工作，針對下崗失業人員、被征地農民、大學生等群體的不同特點加強分類指導，完成就業再就業培訓 1820 人，創業培訓 560 人，農村勞動者勞務輸出培訓 1259 人，提高了創業就業能力。三是招引項目帶動就業。緊緊抓住全省“五大規劃”和市委“四大產業區”戰略布局，切實加快寶清萬里潤達糧食倉儲及深加工、神華國能寶清煤電化、中慶白瓜籽深加工基地等項目建設進度，通過實施大型項目建設和培育新興產業，孵化和催生出一批就業崗位，強力吸納和帶動創業就業。其中，萬里潤達項目一期倉儲工程預計年末全部投產，可提供就業崗位 500 人左右，二期深加工項目全
部投產后預計提供就業崗位 1300 人左右，拉動相關配套服務產業就業人數 600 人左右。
(三)金融扶持，創業就業活力不斷增強。一是小額貼息貸款支持創業，為 280 余名創業者發放小額擔保貸款、婦女創業貸款等創業資金，為下崗失業人員和城鎮靈活就業人員發放社保補貼480 余萬元。城鎮新增就業 3698 人，下崗再就業 3142 人，分別完成全年工作任務的 89%和 86%。二是扶持企業穩定就業，通過為現有企業籌措資金、減免稅費的方式幫助煤炭、白瓜籽等企業渡過難關，穩定了大量的就業崗位。五年來，累計為中小企業提供擔保貸款 億元，有力的支持了我縣中小企業在經濟困難時期渡過難關，在經濟形勢向好的時期發展壯大。
(四)示范帶動，創業就業典型不斷涌現。近年來，我縣通過綜合運用政策引導、金融扶持等各項措施，積極在大學生、下崗職工、農民等群體中培育創業典型。
二、扶貧解困工作開展情況 **縣共有貧困人口 4000 戶 8814 人(國標 2030 戶 4396 人，省標 1970 戶 4418 人),占全縣農業人口的 ;貧困村 7 個，
占全縣 145 個行政村的 。截至 2015 年年末，已完成脫貧貧困人口 2219 戶 4846 人，實施整村推進貧困村 4 個;2016 年，計劃完成脫貧貧困人口 1598 戶 3600 人，實施整村推進貧困村 3個;2017 年計劃完成脫貧貧困人口 183 戶 368 人。
(一)抓統籌、促協調，吹響扶貧工作“沖鋒號”。縣委、縣政府全面落實上級要求，堅持以精準識別、精準對接、精準施策、精準退出為抓手，嚴格執行建檔立卡程序，建立了臺賬和信息平臺，篩查清理不符合條件的貧困人口 4847 人，確定建檔立卡貧困人口 8814 人，實現貧困對象有進有出、及時更新、動態管理;制定出臺了《全縣脫貧攻堅實施方案》，落實完善“四定兩不”制度(定戶、定人、定時、定責，不脫貧、不脫鉤)、制定填寫“五清”調查表(致貧原因清，收入來源清，扶貧對策清，脫貧目標清，幫扶責任清)，對全縣 4000 戶貧困戶逐戶確定包保責任人、限時對接、明確致貧原因、制定扶貧對策;按照“六個精準，五個一批”和“一村一策，一戶一法”的原則，建立完善“1+n”扶貧政策體系，成立產業扶持、轉移就業、教育支持、醫療救助、住房安全、社會保障、金融扶持等七個專題推進組，做到分類指
導、精準施策、定向發力，基本完成全年 1598 戶 3600 人脫貧任務;及時召開“全縣脫貧攻堅精準退出工作啟動會”，印發精準脫貧攻堅目標責任考核辦法和責任倒查制度，把“扶貧脫困”作為考核全縣干部的重要指標，嚴格要求各鄉鎮，村“兩委”會、駐村工作隊和第一書記認真執行退出標準和退出程序，做到各項脫貧指標數據精準，程序完善，預計此項工作于 12 月底前結束。
(二)上項目、擴投入，貧困村屯煥發“新面貌”。縣委、縣政府本著綜合治理、整體推進的原則，謀劃了布點、連線、成片的工作思路，突出基礎設施建設這一重點，從切實改善貧困地區群眾生產生活條件入手，累計投入資金 萬元，為貧困村新建排水閘 1 座，橋 4 座，抗旱井 19 眼、人畜飲水井 1 眼，果蔬大棚 4 棟 1600 平方米，休閑廣場 760 平方米，養羊小區及附屬設施 1 個，實施旱改水 1 處，電力改造 1 處，低產田改造 1 處，自來水入戶 435 戶，新修農田路 公里，臨時涵 111 處，方涵 14 座，排水溝延長米，過水路面 4 處，村內巷道 公里，安裝路燈 28 盞，水處理設備 2 套。同時，積極開展農村小額扶貧保險試點項目，為貧困村建檔立卡人口小額保險承保人數 1000
(三)解民困、消民憂，落實惠民政策“暖民心”。縣委、縣政府心系貧困群眾疾苦，積極從解決貧困群眾“因病致貧、因病返貧”問題入手，印發《%%%農村貧困人口因病致貧因病返貧調查工作實施方案》，將農村貧困人口新農合報銷比例上調 5%;傾力推進教育扶貧脫困，落實各項國家資助政策，全年共資助各級各類學生 6300 多人次，資助金額，為 1400 名貧困大學生辦理了生源地助學貸款，貸款金額 1000 余萬元;扎實開展泥草危房改造工作，爭取國家專項補貼資金 3000 余萬元，全年共改造泥草危房 3400 戶。
三、存在問題 在創業就業方面：一是全民創業的氛圍不濃。創業熱情不高、創業渠道不寬、創業技能不足的現象普遍存在，全民創業的環境還需進一步優化。二是高校畢業生逐年增多，部分外出務工者失業返鄉，給我縣的就業工作帶來了較大的壓力和困難。
在扶貧解困方面：一是貧困戶對脫貧主動參與意識不高，“等靠要”思想嚴重，依賴性高;二是貧困村產業規模化程度偏
低，帶動貧困人口脫貧致富能力偏弱;三是貧困人口多以老弱病殘為主要特征，缺乏勞動能力或技能，導致基本生活難以保障，亟需社會保障制度的資助。
四、下步工作打算 在創業就業方面：一方面，要全面推動更高質量的就業。要深入貫徹勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業方針，統籌解決好畢業大學生、返鄉農民工等各類人員的就業問題，積極破解就業結構性矛盾。要加強勞動力市場建設，積極推進健全市場拓展就業、加強培訓提升就業，不斷開發就業崗位、擴大就業容量。另一方面，要著力推進創業富民。要全面落實以創業促就業的各項扶持政策，千方百計為創業者提供項目開發、開業指導、創業培訓、政策咨詢、跟蹤扶持等“一條龍”服務，鼓勵全社會各類人群以創業促就業。
在扶貧解困方面：一是產業發展促增收。以特色產業為重點，按照“一村一品”特色產業品牌，因地制宜、因戶施策，積極發展帶動貧困戶增收的產業項目;二是依托新型農業經營主體帶動貧困戶脫貧的有效形式，組織和收集有規模的新型主體合作社，
并建立項目庫;三是進一步構建大扶貧格局，建立協同機制、推進各行業扶貧責任落實，強化定點駐村幫扶，動員社會力量參與扶貧;四是進一步擴大政策兜底覆蓋面，將符合低保、五保等條件的人全部納入政府保障，做到應保盡保。
發改局關于緩解中小企業融資難融資貴問題的調研報告
企業，特別是中小企業“融資難、融資貴”是一個老生常談的世界性問題。長期以來，我市企業發展也一直飽受融資難、融資貴問題的制約，針對這一難題，我市開拓思路轉方式，拓寬企業融資渠道，大力破解經濟發展的“瓶頸”。現將相關情況匯報如下：
一、關于我市在完善擔保機制、成立風險補償基金等方面的情況 (一)主要做法 一是按地區設立擔保公司，增強擔保覆蓋面。為了落實國家建設三級(省、市、縣)擔保機制的政策，因地制宜，目前 xx 市城區及縣域內，都設有擔保公司或者辦事處，進一步擴大了擔保
的覆蓋面。二是嚴格落實風險補償金制度。根據省財政廳的文件，市財政在風險補償方面，每年按照一定的比例給各擔保公司進行風險補償，與省財政風險補償基本一致性。三是設立中小企業專項過橋資金。2016 年為了進一步支持中小企業的發展，市財政拿出設立了中小企業過橋借款專項資金，年化利率約為 12%，大大的降低了中小企業的融資成本，而且確保了企業資金鏈不出現斷裂。
(二)存在的瓶頸及政策建議 存在的瓶頸：我市民營擔保公司受逐利性的影響，大部分的擔保公司沒有把精力集中到為中小企業提供擔保服務，僅有的一家國有全資和控投的擔保公司——xx 市中小企業信用擔保公司承擔了政府履行服務中小企業發展的職能。相比省內同類型的擔保機構，我市中小企業信用擔保公司存在不小的差距：一是擔保實力偏弱，目前，市擔保公司注冊資本 億元，是我省規模最小的市級政府性融資擔保機構。二是經營業務品種單一，公司業務目前只有融資擔保一項，缺乏造血功能，收益少，風險大。三是擔保代償過高，截止今年 7 月，公司代償余額為 億元，
代償率 ，遠超行業平均水平。四是風控管理不嚴，主要表現在擔保項目選擇不準，如風險較高的有色冶煉等淘汰落后產能項目;單筆擔保資金過大，最高一筆達到，平均擔保額為左右，不利于分散風險。
政策建議：一是著力推進政策性信用擔保體系發展。對政府出資的政策性擔保機構與商業性擔保機構要區別對待，突出政策性擔保機構的非營利性和政策性屬性，明確要求政策性擔保機構主要服務于小微企業，降低保費標準，降低反擔保要求，鼓勵提供無反擔保要求的信用擔保。通過政策性擔保機構的政策性取向示范，帶動整個擔保行業貫徹國家扶持中小企業的戰略意圖。二是鼓勵擔保機構探索多元經營，保障持續發展。高風險、低收益是擔保機構的共性，必須增強其造血功能，以收益覆蓋風險。通過拉長業務鏈，在政策允許范圍內，爭取組建小貸、創投、典當等收益較高的平臺，將業務延伸到貸款擔保、保函、投資、典當、小貸、發債擔保、集合票據等領域，為中小企業提供鏈條化融資服務。同時，探索多元化的經營模式，逐步開發“擔保+過橋”、“擔保+典當”、“擔保+融資租賃”、“擔保+創投”等業務，
以“組合拳”方式破解企業資金瓶頸，提高擔保公司收益水平。三是加強風險管控，防范系統風險。要把對擔保公司的風險管理擺在首要位置并落到實處。強化內部風控，清理并完善項目評審、風險分級、動態預警、責任追究等制度，形成制度保障。規范業務流程，對擔保項目實行“四級評審”、層層把關。建立外部風險分擔機制，建立政府、銀行、擔保機構三家分擔風險的機制，解決由擔保公司獨擔風險的問題。
二、我市科技、文化等輕資產型企業融資情況 (一)關于我市科技、文化等輕資產型企業融資方式和渠道 由于科技、文化等輕資產型企業缺乏傳統業務需要的抵押擔保措施，這使得他們融資難、融資貴的問題尤其突出，目前，我市科技、文化等輕資產型企業普遍缺乏融資渠道，主要依靠政府相關的產業發展引導資金，例如，我市財政每年安排的文化產業發展引導資金扶持我市符合條件的文化產業。
(二)打通融資瓶頸的建議 一是大力引進和發展中小金融機構。積極鼓勵中小金融機構為輕資產型企業開展差異化、專業化和個性化融資服務，實現市
場有效細分。
二是改革貸款扶持方式。探索改變施策對象，由支持信用擔保機構改為直接引導金融機構，財政資金可設立業務獎勵基金，鼓勵金融機構擴大對輕資產型企業發放貸款的規模，減少利率上浮。通過政府、金融機構的直接合作，激勵金融機構提高服務輕資產型企業的積極性，以增加輕資產型企業的貸款機會，減少輕資產型企業融資的中間環節，降低輕資產型企業的融資成本。
三是大力發展產業投資基金。當前我市正在與國開發展基金、深圳金磚城市財政金融中心對接和洽談。下一步將重點加強與大型金融機構合作，引進專業團隊，探索組建 xx 投資母基金，并在母基金的基礎上，設立科技、文化產業等方面的產業投資基金。
四是建立企業征信體系。推進輕資產型企業征信體系建設，徹底改變工商、稅務、司法、質監，以及銀行等信用信息割據狀態，推進信息共享，增強企業經營活動、資產變動等狀況的透明度，指導企業建立健全財務等基本制度，減少金融機構與企業間的信息不對稱，為輕資產型企業融資創造基本條件。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇十八
為了進一步健全就業服務體系，促進就業工作的深入開展切實解決就業困難群體的就業問題，根據《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》的要求，我社區開展了就業援助月活動，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業，結合我社區實際狀況，特將此項工作總結如下。
社區開展活動將是進一步做好20xx年就業工作開好局，起好步的大事，為按時完成預定的工作目標，特制定了“援助月”工作計劃，成立了領導小組，明確責任，狠抓落實。在就業援助月領導小組的帶領下，實行分片包干，開展情況摸查、政策宣傳，進一步落實每一個援助對象的詳細信息，做好登記工作。
社區組織社區殘疾人專職委員，深入殘疾人家庭，與殘疾人援助對象開展“一對一”、“面對面”的結對幫扶活動，了解殘疾人就業和培訓意向，提供用人單位用工需求信息，落實各項就業幫扶措施。
春節前，為了切實做好就業工作，將援助月的活動落到實處，在活動期間，圍繞“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題，走訪失業人員家庭，“零就業”家庭、4050人員家庭，了解他們的實際困難，為他們提供就業信息及發放《勞動合同法》、《就業促進法》基本知識手冊，同時也給困難家庭送去了大米及清油，使援助對象充分感受到了政府的溫暖。
積極為失業人員和富余勞動力提供就業服務，根據不同需求，采取上門服務，發放政策宣傳資料，在社區張貼用工崗位等方式，為就業援助對象服務，通過公告欄、宣傳單等多種形式發布有針對性、實用性的就業崗位信息5條，并利用龍泉市場、東方紅市場、大市場人員較多的優勢進行廣泛宣傳，發放宣傳資料118份，將政府出臺的新的就業政策及新的政策信息送到就業困難人員手中。
總之，在新的一年里，繼續加強就業和再就業服務，幫助困難群體再就業，完善農民工就業服務和勞動合同管理制度，加大宣傳力度，努力實現充分社區，營造全社會都來關心失業人員和困難群體就業的良好氛圍。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇十九
（篇一）
**縣商務局鄉駐村工作隊，在新政鎮黨委、政府癿領導下，在各包村卍位呾扶貧聯系卍位多力幫劣下，擺正工作隊員位置，以有所為有所丌為為原則，在“精準”上下功夫，各駐村工作隊員著力卋劣村委伕在精準扶貧戶癿識別、貧困戶幫扶、扶貧項目實施等方面務實工作，為劣力新政鎮扶貧工作向前推迕叏到了積枀癿作用。現將一年來駐村扶貧工作總結如下：
一、精準識別貧困戶。
在精準識別建檔立卡貧困戶癿工作中，經村委伕呾前年駐村工作癿基礎上，經貧困戶提出甲請，初步確定建檔立卡貧困戶 69 戶 262 亰；挄照建檔立卡貧困戶勱態管理回頭看“五丌彔、六伓先”要求，村委班子呾駐村工作隊挄照“一伕三評三公示”癿辦法，先以小組為卍位召開村民多伕評議張榜公示，再以村為卍位召開村民多伕集體評議張榜公示，在此基礎上，召開黨員、干部、村民代表伕議復議，以張榜公示，群伒無異議后，上報鄉政府実查。
事、開展癿主要扶貧工作
（一）充分利用昡節呾“七一”建黨節等重多節日臨近期間，村委班子呾駐村工作隊積枀組細干部職工由領導帶隊深入各村開展走詎工作。使每位幫扶干部又一次呾自己聯系戶迕行促膝談心，噓寒問暖，交流勤劧致富癿思維方弅，訃真填寫回詎表，了解聯系貧困戶癿生產、生活、工作、家庨呾收入情況，仔紳傾聽他們癿意見呾想法，幵送上了慰問金呾祝福，鼓劥他們要兊朋困難，自立自強，樹立信心，早日脫貧致富，幵呾貧困戶一起制定幫劣措施，使“精準”扶貧工作發得更清枂起來；每個聯系卍位領導積枀伸出援手，結合卍位行業特點批配項目
經費、工作經費戒科技培訓經費，劣力推迕新政鎮扶貧攻堅工作。據統計：利用節日期間開展幫扶活勱兯看望慰問貧困戶、困難黨員兯 16 戶，収放慰問問品物資折合亰民幣 3520 元。
（事）結合實際多力審傳務工典型亰物亊跡，叴召廣多農民群伒向典型亰物學習，収勱群伒積枀參不打工經濟，**實現了収勱農村青年外出務工 120 亰，參加各類職業技能培訓，多膽走出去，通過務工實踐學習劧勱技能呾經驗，積累資金，增強本領，為將來迒鄉創業打好基礎。
（三）在橡膠價格低靡農民棄割癿情況下，（1）通過不縣就業局聯系組細農民外出打工；（2）利用各工作組各自癿信息渠道呾資源，組細農民外出打工；（3）鼓劥農民利用亯朊好友癿蘭系收集用工信息，自行外出打工，增加農民工資性收入。
（四）**由省政法委駐新政報導村工作組負責甲請 10 萬元作為吭勱資金、縣商務局工作隊多力卋劣已成立報導村農機合作社，**年計劃培訓 4 名農機駕駛員，首先以耕地為主要業務，成一定觃模后慢慢向收割、播種業務収展，通過實現農業機械化提高工作敁率，同旪把多量癿農村劧勱力從一線生產劧勱中解放出來，投入到多力収展農村事、三產業建謳中來，實現了農民增收。
（五）利用報導村委伕親梯利村有養鵝傳統呾良好環境，我局投入 6000 元扶持親梯利村 4 戶養鵝農戶購置鵝苗各 50 只，幫劣擴多養殖觃模促迕農民增收。
（六）利用申規夘校等活勱敃育呾引導農村干部群伒訃清形動，轉發觀念，增強収展意識呾開拓精神。幫劣駐點村分枂當前實際情況，尋找自身丌足呾伓動，選準致富路子；多力推迕技術培訓活勱，丌斷提高農民科學水平；加快調整農業產業結極呾農村經濟結極，引導農戶収展特艱高敁農業，積枀収展農村事、三產
業；抓好冬種瓜菜種植工作，實現**年報道村委種植瓜菜 910 畝。
（七）通過迕行治安環境綜合治理，建立了良好癿生產、生活秩序，劤力形成以法治村、挄章理亊癿良好氛圍。實地解決了一些制約農村収展癿水、申、路等基礎謳施建謳問題，積枀開展“四聯五幫”呾黨員聯系戶工作，卋劣抓好農村環境衛生綜合整治工作呾“三信三愛”工作，全面推迕了村容村貌整治呾文明生態村建謳，切實為駐點村夗辦實亊好亊。
三存在問題
1、每一個健庩癿亰都要靠自己癿能力養活自己。當自己處二貧困旪，首先要想如何靠自己癿能力脫離貧困，而丌是等待別亰癿救劣。可是現在新政鎮報導村委伕有些身處貧困狀態癿亰，幵沒有想著通過自己癿雙手去劧勱來劤力脫離貧困，而是在等待：等待政府、社伕癿救劣。有癿貧困戶卲使得到扶劣也丌把他當作自己癿亊訃真去劤力做好。每當我們工作隊員入戶座談旪，聽到癿都是他們如何如何貧困，收入如何如何癿少，戒者家里有夗少夗少病亰，都在枀力展示他們癿貧困。沒有對自己癿生命“覺悟”起來癿亰永迖也“立”丌起來，返是我們工作隊員呾村委班子帯帯哀葉癿問題，報導村委伕急需喚醒貧困戶“心智”癿亰才。
2、陋扶貧政答能覆蓋癿項目外，各村存在講夗需要建謳癿項目由二資金問題，徆難落實，群伒又反映強烈（比如危房改造工作），也讓我們工作隊員感到壓力徆多。
四、下一步工作 1、必須改“辒血弅”扶貧為“造血弅”扶貧，必須讓貧困群伒主勱創造、自主脫貧，防止“貧窮更好、赹窮赹好”思想癿萌生
（篇事）
**年，**鄉**村脫貧攻堅工作叏得了明顯迕展，回頊一年來癿駐村工作，駐村工作組成員挄照縣委、縣政府工作安排呾部署，積枀開展脫貧攻堅各項工作，駐村工作組成員自身在思想上叐到了深刻癿敃育，工作能力得到了提高，黨性訃識也得到了加強。實踐讓我們深刻癿訃識到：搞好調查研究，是做好駐村工作癿基礎；為群伒辦好亊實亊，是打開駐村工作局面癿突破口；抓好村級班子及自身建謳，是完成駐村工作仸務癿重要保證。一年來，盡管叏得一定成績癿，但也迓存在著一定癿問題，主要是由二對市場經濟知識了解丌夗，加上本村委伕經濟條件所陘，在収展當地集體經濟方面迓有待加強。在今后癿工作中，駐村工作組將訃真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健庩有序開展，収揚成績，糾正丌足，把工作迕一步做好做實，為黨呾亰民癿亊業做出更多癿貢獻，現將一年來癿駐村工作總結如下：
一、深入調查摸底，摸清村情民意 駐村后，為了及旪掌握第一手資料，摸清村委伕癿情況，駐村工作組成員把調查研究作為一項工作制度來抓，采叏夗種形弅開展調查研究：一是“請迕來”。分別將村干部呾村民小組長“請”到村委伕，召開村兩委班子擴多伕議，詳紳聽叏了黨員干部、群伒對村班子評價，了解當地民情風俗、經濟収展情況、村収展計劃、村里急需解決癿問題等，使工作組初步掌握了該村癿基本情況。事是“走出去”。為迕一步了解村民所蘭心癿熱點、難點問題，聽叏群伒對収展本村經濟癿意見呾建議，有選擇性地詎問了本村個體老板、種養能手、老黨員、貧困戶等丌同層次癿村民代表。了解群伒真正想親舉、盼親舉，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農民癿現狀呾實情。通過深入癿調查摸底，整理出當地存在癿一些
問題，初步掌握了村情民意，找準工作癿著力點呾突破口，明晰了**年脫貧攻堅癿工作思路。
**村位二**鄉東南方，距**鄉政府所在地 3 公里,距漢源縣城 30 公里。最高海拔 2100 米，最低海拔 1150 米，高度落差多。冬季寒冷，氣候干燥,最高溫度35 度，最低溫度-3 度，晝夘溫差明顯，年平均溫度 ℃,無霜期 180 夛，年陳雨量 800 毫米左史,主要集中在 7、8、9 月。全村有 7 個村民小組，有 259 戶，825 亰，幬員面積 7 平方公里，其中耕地 1600 畝、枃地 1206 畝。旅游資源有漢源古八景乀一雞冝朝色，以傳統農業為主, 主要種植多櫻桃、紅富士、核桃等水果。
目前千鋒村剩余貧困戶為 3 戶 4 亰，預計**年脫貧 1 戶 1 亰。針對每個貧困戶癿情況，駐村工作組把村內貧困戶致貧原因依類劃分，為他們量身制定了可行癿脫貧方案。
事、全力以赴，全心全意為民辦好亊辦實亊 駐村工作組緊緊圍繞群伒利益無小亊，積枀想方謳法幫劣群伒解決熱點難點問題。在駐村工作組成員癿兯同劤力下，爭叏了縣供銷社、市水務局等幫扶部門癿多力支持呾幫劣，至目前止，兯投入資金數萬元，卋劣村兩委解決群伒反映癿熱點、難點問題，辦好亊實亊件十余次，幫劣困難群伒解決了一些實際困難。
1、由駐村工作組村牽頭，爭叏幫扶卍位縣供銷社項目資金組細更換了 1 組、6 組、7 組 4100 米老化飲水管道，灌溉工程重新堰實現三面光 1100 米，消陋了村民飲用水癿安全隱患，今年利用市水務局癿百萬項目整治**村癿紅旗堰、重新堰水利灌溉工程以及一、事組產業環線呾堡坎癿修建等其他基礎謳施建謳項目，完善**村癿基礎謳施建謳；
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇二十
時間過得真快，2年的就業援助工作即將尾聲，通過縣勞動保障局及鎮社會保障所有關領導對我調查工作的部署和去年的工作基礎上，我對就業援助工作，思路明確，有了更深一步的了解和掌握，做起相關工作來也比較得心應手。
在這一年中，我始終堅持一個為人民服務的理念，耐心細致的為求職人員做好登記、就業指導以及自主創業的相關政策宣傳解答和幫助辦理相關手續。認真記錄好分類臺賬信息，全面掌握就業人員的信息和狀態，并對^v^門下發的文件和相關政策做到了及時有效的宣傳和解釋，讓村民了解和知曉就業優惠政策，為他們在就業和求職過程中提供相關的信息和援助。為一部分求職人員推薦了工作崗位，還為一位村民提供了自主創業的相關信息和幫助，使他成功創業，現將20xx年的就業援助工作總結如下：
我村總人口1679人。在勞動年齡段內有1001人，已就業人員共771人，其中隱性有201人。未就業人員共230人，其中積極求職有151人，無意向有16人，在校生63人。
我村未就業人員90%希望在本島、附件就業。尤其是“4050”的再就業人員，他們除年齡偏大外，大都歷經挫折，往往缺乏良好的學歷和與市場競爭對口的專業技能，而且他們都是一個個家庭的“頂梁柱”，又恰恰最需要工作。
以上的四點總結，我按照上級會議精神，建立了信息維護、援助記錄、勞動力資源調查、扶持自主創業、維權記錄等分類臺賬。力爭做到信息維護及時有效、援助記錄清晰正確、資源調查詳細記錄、扶持創業資料齊全、文件和維權記錄一目了然。
20xx年還有兩個月即將過去，新的一年就在眼前，回顧這一年的工作，實實在在的為村民做了一些事情，但看到通過自己努力推薦上崗就業的人們，自己感到很欣慰。我相信通過不斷學習、不斷努力，在今后的工作中將更好地做好就業援助員工作，讓更多的求職人員走上適合他們的工作崗位。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇二十一
不知不覺中，又臨近年底了，在近2年的就業援助工作中，我始終堅持為人民服務的理念，耐心細致的為求職人員做好求職登記、就業指導以及相關政策的解答和幫助辦理相關手續，在各級領導的幫助和關心下，我始終圍繞著“宣傳、調查、拓崗、維權”這八字方針，立足本職工作，為轄區內的就業困難人員，解決就業問題，使他們在實現就業之余，生活質量也得到提高。回顧這一年的工作，現總結如下：
在日常工作中，通過及時張貼勞動保障報、在一點通上發布政策信息，發放各類關于勞動保障政策的宣傳資料等各種形式的宣傳，使廣大村民了解更多更新的關于勞動保障方面的知識，同時對于前來咨詢的村民，耐心地解讀各種政策，直到他們理解為止。
繼續跟進勞動力資源的摸底調查，及時準確的更新勞動力資源的信息，摸清本村無業、失業、征地鎮保等勞動力人員的各種情況，建立好臺帳，今年調查走訪了200多人次。截止目前今年本村勞動力年齡段人數有1411人，其中就業勞動力人數xx00人，在校學生111人，今年的應屆畢業生有29人，除了1人還在求職，其余28人已實現全部就業。
今年，我推薦了共計22人參加保育員、家政服務類、蔬菜園藝培訓以及化妝等培訓班。就業是民生之本，關注就業弱勢群體，為他們想方設法推薦就業崗位，幫助他們實現再就業是我們做就業援助員義不容辭的責任。像今年的春秋兩季招聘會以及近期小型招聘會，我在村內積極宣傳，及時通知本村的失業無業人員準時參加招聘會，并進行必要的陪同。密切關注各種招聘信息，為本村失業人員創造更多的就業機會，目前為止，我一共推薦了近25人就業。
20xx年即將過去，新的一年就在眼前，看到通過自己的努力實現就業的人們，我感到由衷的欣慰，在接下來新的一年中，我將通過不斷的學習，提升自己的綜合素質。為今后更好的開展工作打下扎實的基礎。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇二十二
【篇一】
(一)精準就業扶貧工作開展情況。我縣對低收入家庭勞動力的從業狀況、技能水平、培訓意愿及就業創業意愿建立健全臺帳，切實做到“底數清、情況明、基礎實、臺賬全”，全縣低收入勞動力有就業意愿的 4610 人，有創業意愿的 429人，有培訓意愿的 1236 人。通過就業創業幫扶工作，截止到 xx 年 8 月有就業意愿的低收入勞動力已就業 4215 人（其中：工業園區 54 人、外出就業 19 人、靈活就業 2658 人、農業產業就業 1484 人），已創業 375 人（個體 48 人、微小企業 5 人、合作社 23 人、種養殖 297 人、其他方式 2 人），為有職業技能及創業培訓意愿的開設 21 個班，培訓 1083 人。
（二）五個特別困難村工作開展情況.(南龍鄉田坎村、南江鄉毛家院村、宅吉鄉潘桐村、禾豐鄉王車村、高寨鄉久場村)五個特困村有低收入家庭 1272 戶，低收入家庭人數 4380 人，可供給勞動力 2225 人，參加養老保險人數 1761 人，通過前期走訪調查，有就業意愿的有 294 人，有培訓意愿的有 235人，通過開展就業幫扶工作，已實現就業創業人數 58 人，在五個特困村根據低收入勞動力的意愿分別開設了中式烹調和農村職業技能培訓（果、疏種植）228 人。
二、工作措施
為確保創新創業扶貧工作的順利推進，重點從“創業促就業、培訓促就業、就業助脫貧”等幾個方面促進低收入勞動者脫貧致富。
（一）
政策宣傳，推動創業促就業 一是政策扶持促帶動。鄉村就業服務機構及相關部門為低收入創業人員提供創業咨詢、創業培訓、創業指導和創業服務，通過申辦個體工商戶、創辦微型企業、組建農民合作社、發展鄉村旅游、電子商務等方式創業，為貧困農戶創業提供政策支持，搭建良好平臺。二是創業活動促帶動。我縣針對農村種植、養殖業發展存在技術落后的問題，開展創業指導的真情服務，破解了創業難題，使農村創業項目獲得技術支扶持。今年加強了返鄉農民工創業指導活動，組織專家進村入戶開展理論授課、現場解說、經驗介紹等方式，向低收入農戶傳“經”送“寶”，以此激發低收入農戶干事創業熱情，拓寬低收入農戶創業致富新渠道，真正實現培育一人、帶動一批、脫貧一批的目的。
（二）政策落實、技能培訓促就業 技能培訓體系與低收入勞動力全覆蓋。低收入勞動者就業難，勞動技能是短板，補齊短板是關鍵。我縣積極把培訓就業服務延伸到農村，把農村低收入農戶納入職業培訓服務體系,以就業為導向，強化園區定向培訓，依托職業技能培訓、技能提升培訓、創業培訓等，將就業創業精準扶貧與技能培
訓有效的結合起來，提高了培訓的針對性和有效性。
（三）促就業助脫貧 一是就業扶貧管理體系與低收入家庭勞動力全覆蓋。根據農村低收入家庭勞動力狀況，扎實開展農村低收入家庭勞動力的精準識別工作，做到確保做到入戶調查“不少一戶、不漏一人、不缺一項”，并全面建立低收入家庭人員就業臺帳并進行動態管理。要求村級協理員每半年對轄區內的精準就業扶貧對象進行一次全面的走訪，更新臺賬數據，時時掌握就業扶貧對象的就業創業狀況，及時上報。二是職業推介管理體系與低收入家庭勞動力全覆蓋。進一步建立完善了縣、鄉、村三級招工信息平臺,強化招工與企業對接，常態化進行招工宣傳和職業推介。建立勞動力市場大系統，上下聯動，將企業招聘信息通過市、縣、鄉、村就業服務體系發布宣傳，縮短貧困勞動者待工時間。在開展“春風行動”、“就業援助月”、“民營企業招聘周”及“高校畢業生就業服務月”等就業服務專項活動中，加強了對收入勞動力尋找適合崗位的工作對接。同時，將招聘會開到鄉鎮趕集日，在人員聚集地發放企業招聘宣傳冊和就業扶持政策冊，為求職者提供職業介紹、就業登記等服務。
（四）堅持就業創業帶動，促進低收入增收 一是就業引導促帶動。我縣農業產業、鄉村旅游產業的發展取得了明顯進步，以農促旅，以旅強農，農旅一體化的格局
初步形成。充分找準企業發展與低收入戶脫貧的最佳契合點，發揮企業技術、資金等優勢，與低收入戶擁有的土地、勞動力等資源結合起來，引導農民通過入股分紅、務工就業等方式，實現幫扶企業發展和低收入戶脫貧“雙贏”目標。禾豐鄉貴州久事農業有限公司采取“龍頭企業+合作社+低收入戶”的利益聯結模式，公司規劃面積 3350 畝，總投入 9500萬元。涉及農戶 780 戶，2120 人，帶動發展農業產業經營 4人，成立農民專業合作社 2 個，經公司孵化豆腐房 1 家，農家樂 25 家，旅社 4 家，酒廠 4 家。輻射帶動了周邊近 20 個村民組 420 人就業，其中農戶開辦農家樂餐飲住宿就業 78人，久事公司常年帶動就業 300 多人。二是創業活動促帶動。我縣針對農村種植、養殖業發展存在技術落后的問題，開展創業指導的真情服務，破解了創業難題，使農村創業項目獲得技術支扶持。今年加強了返鄉農民工創業指導活動，組織專家進村入戶開展理論授課、現場解說、經驗介紹等方式，向低收入農戶傳“經”送“寶”，以此激發低收入農戶干事創業熱情，拓寬低收入農戶創業致富新渠道，真正實現培育一人、帶動一批、脫貧一批的目的。
【篇二】
（一）實施情況 1、目標任務 省人社廳下達我縣 xx 年工作目標任務為：有就業意愿和勞動
能力貧困勞動者幫扶就業人數 988 人，有就業意愿和勞動能力的未就業貧困勞動者就業幫扶率達 100%，經幫扶實現就業貧困勞動者穩定就業率達 90%以上，技能脫貧培訓 500人。
2、完成情況 全縣共有 36121 名 16-59 歲建檔立卡貧困勞動者，其中有就業意愿和勞動能力的未就業貧困勞動者 1351 人。截至目前，有就業意愿和勞動能力的未就業貧困勞動者就業幫扶率始終保持 100%；有就業意愿和勞動能力的未就業貧困勞動者經幫扶實現就業 1273 人，完成年度任務的 ；經幫扶實現就業的貧困勞動者穩定就業率達 95%以上；共組織 1043名貧困勞動者參加技能脫貧培訓，完成全年任務的 。
3、重點工作。累計開發就業扶貧基地崗位 10064 個、居家就業崗位 4660 個、輔助性崗位 336 個。
4、基礎工作。組織開展“三送一交心”活動 600 余人，談心交流 200 余人。各類報表、總結及相關材料報送及時，未發生錯報、漏報現象。
在 xx 年全市就業脫貧工程三次排名中，分別位列第二、第三和第二名。
（二）工作措施 1.廣泛宣傳。印制張貼政策宣傳單 20000 份，懸掛宣傳標語450 條，組織宣傳車 20 余臺次，發送就業脫貧宣傳短信 4900
余條。
2.精準施策。
一是提供就業崗位信息。編印、發放《靈璧縣就業信息選編》10000 本，為未就業貧困勞動者實現崗位就業。
二是主動組織人崗對接。組織舉辦 31 場就業脫貧招聘會，累計發布轉移就業崗位 6300 個，共有 278 名貧困勞動者與企業現場簽訂了就業意向表。
三是積極開發三類崗位。共組織申報認定就業扶貧基地 88家，累計開發開發就業扶貧基地崗位 10064 個，安置貧困勞動 127 人；累計居家就業崗位 4660 個，吸納貧困勞動者 240人；累計開發輔助性崗位 336 個，吸納貧困勞動者 7 人。
四是大力推廣居家就業。5 月 18 日—27 日，逐鄉鎮開展居家就業推廣活動，現場宣傳就業脫貧政策、培訓居家就業勞動技能、簽訂《居家就業勞務協議》、發放居家就業原材料。全縣共組織 600 人參加推廣活動，簽訂《居家就業勞務協議》169 份。通過努力，全縣共有 240 余名貧困勞動者實現居家就業。
五是積極開展脫貧培訓。全縣貧困勞動者參加技能脫貧培訓1043 人，累計發放補貼 萬元；參加創業培訓 149 人，累計發放創業培訓補貼 萬元。
六是鼓勵扶持自主創業。發放貧困勞動者創業擔保貸款 12名，發放貸款金額 112 萬元，累計貼息 萬元。
七是及時兌現獎補資金。共兌現就業脫貧獎補資金 萬元，分別為：技能脫貧培訓補貼 萬元、創業培訓補貼 萬元、就業創業服務補助 萬元、居家就業獎補資金 萬元、貧困勞動者公益性崗位補貼 萬元。
3、多方聯動。
一是積極開展就業扶貧驛站建設。目前，全縣已初步建成 17家就業扶貧驛站（車間），其中 6 已投入運營，另外還有多家驛站（車間）正在建設中，累計吸納 328 名貧困勞動者實現就業。
二是全面推進結對幫扶聯動。蕪湖市雅葆軒、華能電纜等 28家企業赴我縣靈城鎮、尹集鎮、大路鄉舉辦用工招聘，共提供 1906 個就業崗位，吸引 1000 多名勞動者（以貧困勞動者為主）參與咨詢，現場簽訂就業意向表 63 人。
【篇三】
今年以來，陽原縣委、縣政府按照省市就業扶貧的總體部署和要求，緊緊圍繞“就業一人，脫貧一戶”這一目標，堅持問題導向，著力打通就業扶貧政策落實落地最后一公里，為全面打贏脫貧攻堅這場硬仗提供了堅實保障。
一、加強政策宣傳，充分發揮就業扶貧作用 我們通過扶貧微信群和電子郵箱等方式，將就業扶貧宣傳資料發送到鄉村，各鄉鎮勞動就業社會保障所工作人員加大對就業政策的講解和宣傳。2018 年利用“就業援助月”、“春
風行動”、“民營企業招聘周”、“高校畢業生就業服務月”等專項活動。通過公告欄、電視、顯示屏、微信等宣傳方式大力宣傳就業相關政策，在縣城主要街道和鄉鎮、村進行了就業政策和招聘崗位信息宣傳，發放就業政策和招聘信息宣傳資料共計 25000 多份，舉辦各類招聘會 6 場。
二、摸清底數，準確掌握貧困勞動力就業基本信息 目前，我縣有建檔立卡貧困人口有 59582 人，勞動年齡段貧困人口有 12854 人，已就業 6392 人，未就業人 6462 人。今年以來，有就業愿望的 1551 人中，全部實現了就業；有培訓愿望的 163 人，全部通過培訓實現了就業。結合人社系統自身職能，依托鄉鎮、村人力資源和社會保障服務站，采集貧困勞動力的個人基本信息、轉移就業意向和職業技能培訓需求等相關信息，對相關信息進行再摸底、再核實、再確認，并每人填寫一份《2018 年度河北省就業創業精準扶貧工程貧困家庭勞動力登記卡》，將對貧困勞動力的調查采集信息及時在人社部農村貧困勞動力就業信息平臺、河北省就業扶貧信息管理系統更新，為以后工作的開展提供依據。通過各級人力資源和社會保障平臺工作人員的努力，對貧困勞動力就業情況進行跟蹤，10 月底前有就業意愿貧困勞動力實現就業任務全部完成。
三、開發扶貧專崗，助推貧困勞動力實現就業 針對相當一部分貧困人口“有勞動能力，有就業愿望，但年
齡偏大，不愿外出或無法外出”的實際，積極開發扶貧崗位，給予專崗安置。今年，我們協調住建、林業、扶貧、政法有關部門，開發了保潔、保綠、護林、防火、護路等扶貧專崗，全縣 3614 名農村貧困勞動力通過就地、就近轉移就業，實現了穩定脫貧。人社局下一步在各行政村開發勞動保障信息員專崗 300 多個，負責各行政村勞動保障平臺工作。
四、依托東西部協作，廣辟貧困勞動力就業通道 抓住廊坊三河市、北京朝陽區與我縣對口幫扶這一有利時機，面向京津冀勞務市場開辟貧困勞動力就業渠道。4 月份，我們與北京市朝陽區人力資源和社會保障局聯合組織了“聚力就業優先，助推扶貧攻堅”2018 年春季就業招聘活動。參會企業 26 家，提供文員、出納、客服、操作工、家政服務等就業崗位 600 多個。現場有 91 人與用人單位簽訂了就業意向協議，其中建檔立卡貧困人口 13 人。經跟蹤反饋落實就業人員 88 人。本次招聘會引起了社會的廣泛關注，《河北經濟日報》、《張家口日報》分別就此做了報道。現在，朝陽區每月不定期為我們推送用工信息，縣局就業服務中心及時發布，為有意向進京就業的貧困勞動力開辟了一條就業綠色通道。近日，我們又與新希望六合股份有限公司建立了勞務合作關系，今年至少可以為勞動力年齡段貧困人口提供200 個就業崗位,通過跟蹤反饋目前在北就朝陽區輸出就業2865 人。
五、建立“扶貧工廠”，擴大貧困勞動力就業面 全省就業扶貧巨鹿現場會后，縣委、縣政府對全縣就業扶貧工作進行了重新審視，圍繞貫徹六部門聯合下發的 26 號文件精神，研究制定了在全縣范圍內積極推廣建立一批“扶貧工廠”的舉措。
對吸納貧困人口就業的企業進行扶貧工廠認定，并對符合條件的，按照每吸納一人給予 1000 元的一次性就業補貼，鼓勵廣大企業吸納貧困人口，參與脫貧攻堅。目前，已認定陽原縣飛龍家俱有限公司、陽原縣益豐農業開發有限公司兩家企業為“扶貧工廠”，吸納建檔立卡貧困人口 23 人。其余 7 家企業正在進行資料審核，確定后掛牌。
六、居家就業工作情況 我縣皮毛碎料加工有著悠久歷史，在全國毛皮行業整體布局中，錯位發展，突出特色，打造中國京西北裘皮加工集散中心；提升全球最大的毛皮碎料加工基地；叫響中國毛皮文化發祥地。我們利用傳統皮毛加工的資源優勢，鼓勵發展皮毛加工業，吸收農村勞動力從事皮毛販運、加工、營銷以及養殖等崗位。目前、我縣以家庭作坊形式開展皮毛碎料加工達3000 多家，從事皮毛販運、加工、營銷等工作人數達 50000多人。皮毛業已是我縣人民群眾經濟收入主要經濟體。
七、強化技能培訓，提高貧困勞動力就業能力 按照省市文件精神，本著公開、公正、公平采用政府拋投標方式，在 xx 年通過政府招投標確立了張家口市勞動就業訓練
中心和張家口市愛百幫職業培訓學校，為我縣農村勞動力轉移培訓機構，并簽定了培訓合同。結合省、市“雙創雙服”活動總體要求，為提升貧困勞動力就業能力，組織開展了多種形式的技能培訓。
1、農村勞動力技能培訓工作 三河市與我縣對口幫扶，我局通過與三河市就業局對接，并與三河市培訓學校協商，各鄉鎮相關部門積極組織，三河市貴人職業培訓學校、銘泰職業培訓學校、大易職業培訓學校分別...
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇二十三
貫徹落實縣委、縣政府關于《xx縣扶貧攻堅三年行動計劃（20xx—20xx）》的文件精神，根據“一進二訪，精準扶貧”的有關要求，我們把“教育扶貧”作為“扶貧攻堅”的優先任務和教育事業發展的重點工作，將“助學一批”和“駐村幫扶”有機結合，以點帶面全面鋪開扶貧工作。現將20xx年扶貧工作開展情景匯報如下：
我縣“助學一批”扶助對象共計1016人。其中，縣內就讀學生598人，縣內入園幼兒80人，在讀大學生35人，縣外就讀幼兒和學生250人，暫未入園47人，九年義務教育階段因貧失學1人，“兩后生”5人。
在我縣13個“省定”貧困村中，我局和市四家后盾單位對點幫扶龍門鎮李家村。
（一）摸清底子，明確工作目標
根據縣扶貧辦供給的“助學一批”名單，我們要求對應學校借助村委會力量，對受助對象再次進行人員信息核實。在認真調研、摸清底數的基礎上，建立貧困村學校基本辦學條件缺口臺賬、貧困生的資料數據庫、貧困家庭勞動力數據庫。全縣范圍內的每一個貧困村、每一所學校、每一個貧困家庭、每一個貧困生都建立了相應的信息資料，并根據實際情景進行動態管理，程度發揮各種教育扶貧資源的作用，確保教育精準扶貧工作有序實施。
（二）健全機構，制訂三年規劃
為確保教育精準扶貧工作有效開展，我局成立由黨組書記、局長任組長的教育扶貧工作領導小組，領導小組辦公室設在學生資助管理中心。我局還制定下發了《xx縣教育精準扶貧規劃（20xx—20xx）》和《xx縣教育行業扶貧二0xx年度實施方案》，全縣各學校向縣教育局簽訂并遞交了工作職責狀，確保教育精準扶貧工作穩步實施。
（三）圍繞目標，狠抓工作落實
1、實施精準資助，不讓一個學生因貧失學。從學前教育到高等教育的各個階段，我們都按照國家相關政策規定，對每一個貧困學生（幼兒）予以資助，確保不讓一個學生因貧失學。20xx年，全縣共發放助學金770、14萬元，惠及貧困學生8412人次。在縣內就讀的678名“助學一批”貧困學生和幼兒中，有552人獲得資助。其中，受助學生515人，受助幼兒37人。此外，我們竭力爭取國家傾斜支持，引導社會各界捐資助學，多渠道籌集貧困生資助資金；積極推動社會力量采取“一對一”的方式幫扶貧困學生，減少因學返貧現象發生。
2、做好控流保學工作。關注每一位學生（幼兒）成長，加強學籍管理，防止學生（幼兒）輟學、流失，確保他們順利完成義務階段教育和高中階段教育。設立貧困村學生專項招生計劃，支持貧困地區學生就讀普通高中或中職學校。實施“一人一案”，安排未入學適齡三類殘疾兒童少年理解教育，經過特殊教育學校、普通學校隨班就讀、送教上門等措施，切實提高三類殘疾兒童少年入學率。
3、開展貧困生職業學歷教育。經過定向委培等方式，幫忙貧困生完成中專以上職業學歷教育，實現就業脫貧。做好了家庭貧困大學生就業幫扶工作。縣職教中心設立學生就業處，對家庭貧困大學生給予就業指導，對需要進行職業崗前培訓的大學生供給短期培訓，提高他們的職業素養和就業本事，保障家庭貧困大學生及時充分就業。
4、實施技能人才教育培訓工程。認真貫徹落實《xx省農村中等職業教育攻堅計劃（20xx—20xx）》，加快發展現代職業教育，全面提升職業學校綜合辦學水平。縣域職業教育納入xx市職業教育統籌規劃，根據縣域經濟發展實際，支持建設汽修、酒管、服裝設計、海員為主體的3—4個特色專業群，適時有效調優專業，提高了職業學校的核心競爭力。繼續實施中等職業教育免學費政策和國家助學金制度，建立“一家一”助學就業檔案，深入推進“一家一”助學就業。積極引導“兩后生”、青年農民、城鄉勞動者等理解中等職業學歷教育，對建檔立卡農村貧困家庭分期分批開辦養殖、種植等培訓班，實施“一戶一產業工人”教育培訓計劃，切實提高了貧困人口就業、創業本事，增強了脫貧致富的造血功能。
（一）高度重視、認真落實
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇二十四
xx縣就業服務管理局高度重視就業困難人員的就業援助工作，于20xx年x月xx日至x月xx日扎實開展了就業援助月活動，現將活動的開展總結如下：
成立了就業援助月活動領導小組，局長張家森任組長，副局長蔣道平、支部書記陳興軒、工會主席蔣緒婷任副組長，馬長勤、譚仕文、劉曉琴、楊柳、任忠、劉長春為成員，領導小組下設辦公室，蔣道平兼辦公室主任。
1、抓好援助對象的調查核實工作，制定了援助計劃。我局安排專門的工作人員對零就業家庭人員和就業困難人員進行了詳細摸底排查，并在此基礎上，召開專題會議，制定有針對性的援助計劃，扎實開展“一幫一”結對子幫扶。
3、對尚未就業及已經就業的就業困難人員，及時援助并落實扶持政策。繼續做好零就業家庭援助工作，切實做到確保有就業需求的零就業家庭中至少有一人實現就業。
4、援助農民工外出。同xx汽車站聯系，安排專車47次，運送民工到達州火車站、任市火車站及萬州碼頭，同時協助辦理民工團體票，解決了農民工外出乘車難問題，抓好了民工外出的有序流動，
發放宣傳資料23600份，出動專題宣傳車一輛，縣電視臺宣傳15天；培訓農民工327人；專訪援助對象435人，救助幫扶就業困難家庭35戶，97人，實現就業困難對象就業11人；免費辦理和發放《求職登記證明》325本，介紹成功實現就業276人；落實各種補貼萬元；開設就業服務維權工作站2個，受理就業維權投訴2起，同時，抓好了民工外出的有序流動，辦理民工團體票453張，主要方向是廣州、北京、福建。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇二十五
20xx年，根據區委、區政府工作部署和區扶貧辦相關要求，我局精心組織，周密安排，扎實開展幫扶貧困村工作。現將有關情況報告如下：
我局認真貫區委、區政府關于徹脫貧攻堅工作部署和要求，切實履行幫扶單位職責，將定點扶貧及干部駐村幫扶工作列入年度工作計劃，結合本單位工作特點，召開專題會議研究討論，制定了具體的幫扶計劃，并經常在會議中反復強調扶貧工作的重要性；明確了局領導班子、中層干部等22名同志為包保干部，按照“543”包保原則，與貧困戶結成對子開展幫扶工作。同時，積極指導銀崗村制定全年的脫貧工作計劃，對結對幫扶的所有貧困戶摸清底細，找準路子，做細單子，結成對子，扎扎實實開展幫扶活動，為貧困戶脫貧致富提供幫助，推動村級基礎設施建設和經濟穩定發展。
一年來，我局深入調查研究，有針對性地開展幫扶工作。一是局領導帶領聯系包保干部每月至少開展一次幫扶走訪活動，深入村組，到貧困戶、特困戶家中走訪，并結合本單位工作實際宣傳社會保障和就業創業相關政策，幫助解決貧困戶社保辦理、醫藥費報銷、慢性病卡辦理、貧困勞動力就近就業等問題，切實幫助貧困戶解決實際困難。二是通過實走訪調研和與村兩委座談等活動，認真分析幫扶村經濟落后和致貧原因，研究幫扶措施，幫助村兩委出謀劃策，為貧困村加強班子建設、改善村容村貌、促進生產發展、增加群眾收入、貧困戶脫貧致富等提出積極的意見和建議，并舉全局之力為貧困村提供支持。三是派駐3人組成的扶貧工作隊駐村開展扶貧工作，駐村扶貧干部每月駐村不少于22天，確保聯系幫扶工作落到實處，做出成效。
在幫助貧困戶脫貧致富的同時，我們還大力支持村級基礎設施建設，積極協助村兩委爭取基建項目，幫助協調上下關系，并在局經費相對緊張的情況下，全力支持其村民文化廣場建設。同時，根據區委、區政府的要求，按照局年度幫扶計劃安排，各項脫貧攻堅政策全面落實，圓滿完成建檔立卡貧困戶年度脫貧任務數，順利完成年度幫扶工作目標。
20xx年，區人社局舉全局之力，把人社工作業務融入到幫扶貧困村工作中，積極宣傳勞動就業和社會保障有關政策，為貧困戶就業創業、增加收入建言獻策。同時，在幫扶村基礎設施建設、項目規劃和脫貧工程項目實施上，主動與區直有關單位協調爭取。一年來，幫扶貧困村工作扎實開展，措施有力，成效顯著，有目共睹，得到全區上下普遍認可，更是受到石婆店鎮、銀崗村兩委和全體村民一致好評。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇二十六
今年來，xx縣人社局認真貫徹落實中央、省、市、縣就業扶貧工作部署，把就業扶貧作為脫貧攻堅工作的首要任務，按照“嚴格責任，突出重點，創新機制”的工作思路，主動作為、積極而為，就業扶貧各項工作成效明顯，現將工作情況總結如下：
根據省人社廳文件要求，全縣20xx年就業脫貧工程目標任務為：招募就業扶貧基地4家，完成5家，完成率125%；技能脫貧培訓任務50人，完成53人，完成率106%。
（一）及時抓好“回頭看”巡視反饋問題整改落實。針對中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋的“公益性崗位設置不規范”和“n”類問題反饋的“就業務工受影響”等問題，我縣立即開展整改工作，目前均已整改完成。
一是強化組織領導。成立縣人社局中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作領導組，制定《xx縣人社局中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和20xx年脫貧攻堅成效考核反饋問題整改工作方案》等3個專項整改方案，明確工作任務及整改時限，確保整體推進、整改到位。
二是健全調度機制。先后召開了全縣就業脫貧“回頭看”整改工作部署會、培訓會和推進會，全面部署中央專項巡視“回頭看”整改工作，要求鄉鎮對照任務清單及時開展自查、梳理問題、限時整改。4月23日，分管韓縣長專門主持召開“中央脫貧攻堅巡視回頭看就業扶貧整改工作調度會”，及時了解掌握各鄉鎮摸排整改情況，并對下一步工作進行了安排部署。
三是深入摸排整改。4月上旬，組織各鄉鎮對轄區內所有村級輔助性公益崗位人員進行全覆蓋排查，對無勞動能力、長期在外務工的人員及時進行梳排，對不能履職人員及時進行清理，目前全縣穩定村級輔助性公益崗位424人。制定《xx縣村級輔助性公益崗位督查工作方案》，于4月中下旬對各鄉鎮村級輔助性公益崗位開展全覆蓋督查，發現問題已及時反饋給各鄉鎮村并限時整改。
（二）落實各項貧困勞動者就業補助。
為全面落實好就業補助資金各項就業政策，幫助更多勞動者實現就業，對符合申領就業補貼的幫扶對象及時辦理就業補貼的申報，2020年以來，我縣共計發放就業補助萬（扶貧資金萬），其中就業扶貧車間新增就業崗位補貼萬，一次性復工復產補貼萬，貧困勞動者車間就業崗位補貼萬，車間吸納就業補助萬，車間以工代訓補貼萬，轉移就業交通費補助萬，居家就業崗位補助萬，居家就業單位就業獎勵萬，就業扶貧基地貧困勞動者崗位補貼萬，就業扶貧基地吸納就業補貼萬，村級輔助性公益崗位補助萬元（其中扶貧資金萬）。
（三）開展貧困勞動者摸底調查。
根據宣城市《關于開展貧困人口就業培訓信息摸排梳理工作的緊急通知》要求，全面摸排梳理，建立基礎信息臺賬，通過各鄉鎮摸排上報，摸排對象主要為16周歲以上普通勞動力、弱勞力或半勞力人員，通過各鄉鎮摸排上報，共計摸排人員9206人，其中已就業人員5333人，未就業人員3873人（主要為因病、年齡過大、照顧家庭、學生）。已就業人員中，縣內就業3224人，縣外就業2109人。
（四）不斷完善就業扶貧載體。
結合鄉村振興戰略、美麗鄉村建設和基本公共服務建設要求，繼續扶持貧困村建設就業扶貧驛站。對有產業支撐的，根據就業扶貧工作實際需要，通過崗位補貼、貸款支持等方式，扶持建設適量的扶貧車間。全縣累計在貧困村建設6家就業扶貧驛站，建設就業扶貧車間4家，提供就業崗位89個，實現貧困勞動者就業15人。全縣累計招募就業（居家）扶貧基地29個，提供就業崗位1215個，吸納貧困勞動者近180余人。
（五）有序展開技能脫貧培訓工作。
2020年，xx縣技能脫貧培訓民生工程任務數為50人，截至目前，培訓建檔立卡貧困家庭勞動者55人，目標任務完成率為110%。xx皖嫂職業技能培訓學校于5月8日-5月29日在畢橋鎮政府開設病患陪護班培訓，經過考試，合格53人，按照省級文件，每人每天個人補助50元，發放培訓補貼和個人補助合計萬元。
（六）全面落實社會保險扶貧政策。
根據上級相關文件，我縣2018-2019年對未脫貧建檔立卡對象、重度殘疾人、低保對象、特困對象縣財政每人每年代繳養老保險費。2020年，我縣將已脫貧建檔立卡對象也納入了代繳范圍，截止9月底，共有9596人享受城鄉居保代繳，共計代繳保費萬元，其中建檔立卡貧困人口6168人，代繳保費萬元。
（七）深入開展結對幫扶工作。
局領導班子牢固樹立大局意識，努力克服自身業務工作繁重的實際困難，先后抽調2名局領導班子成員、3名干部，分別到扶貧辦和幫扶村任職（掛職）。同時，根據省市縣有關扶貧工作文件精神，完成我局包保村的工作任務，按照“硬抽人、抽硬人”的要求，從我單位幫扶聯系人中抽調二分之一力量進駐包保村，深入包保村與群眾同吃同住同勞動，實現走訪全覆蓋、排查全覆蓋。
一是進一步加強與扶貧部門動態對接，做實貧困勞動者基本信息、幫扶措施、幫扶成效等基礎數據，提高數據的真實性、準確性、及時性。做好幫扶對象的信息跟蹤，定期篩查未幫扶或幫扶措施未全面落實的貧困勞動者，切實做到“精準到戶，不漏一人”，確保就業脫貧相關政策落實到位，幫扶率達100%。
二是做好就業扶貧驛站、扶貧車間管理工作，將嚴格按規定規范建設就業扶貧車間，進一步加強對就業扶貧車間的跟蹤管理，嚴格按省市相關文件要求落實相關政策，切實發揮就業扶貧車間帶動就業、帶貧減貧作用。同時，對生產暫時困難的車間，將根據省市文件精神，積極開展幫扶，幫助生產經營困難企業渡過難關。
三是認真實施好技能脫貧培訓工作。依據貧困勞動者需求，分別通過就近開發就業崗位吸納就業、提供就業信息促進轉移就業、組織開展脫貧技能培訓提升就業技能、組織創業培訓提升創業能力、幫助申請創業擔保貸款等服務，促進貧困勞動者穩定就業創業。
四是落實好貧困勞動者各項就業補貼工作。對全縣就業、創業的貧困勞動者符合條件的給予交通補貼和創業補貼，對在扶貧基地、扶貧車間、致富帶頭人處就業的貧困勞動者給予崗位補貼，對吸納貧困勞動者就業的企業給予就業補貼。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇二十七
為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫助他們盡早實現就業和穩定就業，按照《關于開展__年公共就業服務專項活動的通知》(人社部函[__]325號)、《關于開展__年就業援助月活動的通知》(人社部函[__]339號)、《關于開展__年就業援助月活動的通知》(黔人社廳函[__]835號)要求，我市于__年1月5日在全市范圍開展了以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，采取了一系列有效措施，取得了較好的成效。各級人力資源和社會保障部門在就業援助月活動期間，共入戶家訪149戶，發放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業援助專場招聘會，提供合適就業困難人員崗位600余個，活動期間幫助242人援助對象實現就業。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業困難人員最關心、最直接、最現實利益問題的實際行動，受到就業困難人員的廣泛歡迎,和社會各界的好評。
一、領導高度重視，各級狠抓落實
為了幫助全區各類就業困難人員和殘疾人登記失業人員就業，市(區縣)就業局高度重視就業援助月活動，在全市就業工作會議上召集市(區縣)的就業局領導開會研究，落實科學發展觀，加強組織領導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，并提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業援助月活動方案，將援助工作落到了實處。對轄區內確定的部分援助對象進行走訪，了解其就業需求和政策落實情況，并對他們實現個性化幫扶;
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
為了擴大影響，動員各有關方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大群眾特別是就業困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業扶持政策。在所屬的人力資源市場街道(鄉鎮)綜合服務大廳等場所，通過發放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業困難人員認定辦法、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業援助的政策措施等，努力在全社會營造關愛困難群體、幫扶困難人員就業的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。
三、采取有效措施，務求工作實效
活動月期間，結合本地實際，充分發揮基層平臺作用，采取多種有效措施，多渠道提供優質服務，收到了較好的社會效果。
一是組織進家入戶搞調查，做到基本情況明了。活動期間，各地充分發揮基層平臺的作用，通過進家入戶調查摸底，了解掌握未就業和未享受扶持政策的就業困難人員、零就業家庭、殘疾登記失業人員等援助對象的底數和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務。
二是通過設置專項服務窗口做好審核認定工作，但是由于就業信息系統處于調試階段，對新產生的就業援助對象錄入系統造成一定困難，對幫扶未到位的援助對象，分析原因，將納入后續日常幫扶工作，確保其盡早實現就業和落實政策。強化就業困難人員和失業人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，完全實現微機管理，建立動態管理的制度。
三是^v^四送^v^活動講實效，確保服務滿意周到
各級人力資源和社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務和送補貼活動。深入實地送政策，針對就業困難群體的實際情況，各級人力資源和社會保障部門積極發揮基層平臺作用，開展上門送政策活動，對援助對象專門講解就業優惠政策、享受政策的條件、辦理程序和有關部門的責任等，并認真解答他們的疑問和關心的問題。分類幫扶送崗位，針對就業困難對象的需要，各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式，動員各類用人單位提供就業崗位，開發公益性崗位，幫助就業困難人員及失業人員實現就業。免費失業人員提供就業指導和職業介紹，并積極落實特別就業培訓計劃，針對就業群體，提供短期就業培訓，增強了他們就業的主動性和就業技能。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇二十八
按照省委組織部、省人社廳、省委創先爭優活動領導小組《關于對困難群眾和困難黨員實施就業幫扶的意見》工作部署和要求，吉林市就業局緊緊圍繞發展和民生兩大主題，以“發展上水平、干部下基層”為主旋律，精心組織，全力以赴，結合全市創先爭優活動和吉林市創業就業“百千萬”民生工作，統籌安排，精心組織，制定方案，細化工作步驟，集中抓好困難家庭成員創業和困難群眾就業幫扶工作，“雙困”就業援助工作第一階段的崗位開發、項目征集和摸底調查工作取得預期效果。現將第一季度工作情況總結如下：
一季度，我市基層公共就業服務機構針對符合條件的城鄉“雙困”人員開展走訪，通過全面細致的入戶摸底調查，截止3月末，吉林市城鄉“雙困“人員共計724人，其中城鎮困難群眾418人；困難黨員45人；農村困難群眾229人；農村困難黨員32人。圍繞八大行業工種共開發適應性就業崗位萬個。其中企業生產操作類5967個、居民服務類1557個、餐飲服務類1523個、后勤服務類1240個、商貿服務類979個、物流運輸類556個、客房服務類286個、種植養殖類153個。征集適合困難群體的創業項目236個。
（一）強化領導，精心組織。為開展好本次“雙困”就業援助活動，吉林市成立了以市委宣傳部、市委創先爭優工作領導小組、市人社局、市就業局領導為組長，分管領導為副組長，相關科室及各縣市區人社部門、就業局為成員的吉林市“雙困”活動工作領導小組。為援助工作的開展提供了有力的組織保障，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時把此次工作提升到關系社會穩定大事的高度，認真加以組織實施。
（二）高度重視，落實責任。對困難群眾和困難黨員實施就業幫扶是落實全省“三幫扶”工作的重要舉措，吉林市各級人社部門對此項工作給與充分重視，將城鄉“雙困”人員就業幫扶工作擺上重要日程,精心部署,周密安排。結合我市“三幫雙促”工作實際，研究制定了吉林市《關于做好城鄉困難群眾和困難黨員就業幫扶工作的實施方案》，制定具體的工作方案,明確目標任務、政策支持、保障措施等內容，保證各項幫扶工作落到實處。
（三）開發、篩選適應性就業崗位。為保證“雙困”人員能夠找到適合自身特點的就業崗位，吉林市各級就業部門組織社區工作人員，通過多種渠道開發各類適應性就業崗位，同時對開發的崗位進行篩選，選擇一批技能要求適中、適合就業困難群眾就業的崗位。針對就業困難群體的實際情況，崗位開發堅持以家庭服務類、生產加工類、商貿服務類、種養殖類等技術含量低、簡單易操作的崗位為主，工資待遇達到全市最低工資標準以上，適宜就業困難群體上崗的原則。
（四）征集、評估適應性創業項目。拓寬創業項目征集范圍，組織專家評估，篩選出適合困難家庭成員就業的各類項目。一是借助新聞媒體、大專院校、創業者協會、專利部門等載體，廣泛征集各類創業項目。二是發揮部門間合作優勢，充分利用創業型城市的項目資源，實現創業項目共享。三是對于市場前景好、投資少、見效快，并且被創業人員采納，取得創業成功的項目，實施有償征集。四是將征集上來的創業項目，經專家評審團進行評估論證后，篩選出適合困難家庭成員創業的項目集中推介。
（五）按照就業援助工作制度化、精細化、長效化的要求，市局抽調工作人員下基層，走訪就業困難人員和零就業家庭，以實行分片包干的形式，對本地“雙困”人員進行全面細致的調查摸底，逐一進行調查核實，一是以縣（市）區為單位，組織人員深入幫扶對象所在街道（鄉鎮）、社區（村屯），開展逐戶調查摸底，詳細了解其家庭狀況、身體狀況、創業（就業）經歷、技能特長、創業（就業）愿望等情況，為開展有針對性的就業援助和創業幫扶提供依據；二是社區勞動保障服務站為創業就業幫扶對象單獨建立援助臺賬和數據庫，根據各自不同情況建立“一人一冊”援助檔案；三是各級公共就業服務機構要層層建立援助預案，落實“一對一”或“一對多”的創業就業援助包保責任制。
（一）搞好崗位對接工作。我們按照就地就近、在開發的崗位中自愿選擇、就業部門全程服務的原則，將轄區內的就業崗位信息提供給社區包保人員，通過包保人員與求職群眾聯系，待本人選定適合自己的崗位后，由社區包保人員將就業困難人員直接送到企業進行對接，對接成功的現場簽訂就業協議。對于經幫扶未能實現就業的困難群眾，由就業服務機構對其進行再次推薦崗位，直至找到工作，實現比較穩定就業為止。對求職者較多的街道、社區，利用基層就業服務機構場所集中開展現場對接。
（二）開展技能和創業培訓，讓更多的“雙困”人掌握一技之長。方案要求各級就業部門制定培訓計劃，落實專項資金，建立責任制度，開展就業困難人員創業大講堂、社區困難人員創業座談會、困難人員創業示范戶評選等活動。組織有培訓意愿的“雙困”人員參加職業技能培訓，特別是應用工單位需求組織有針對性的崗前培訓。增強其就業能力和在市場中的競爭能力，努力做到促進就業與穩定就業相互依托，素質就業與開發崗位同時并舉。
（三）積極落實各項就業扶持政策。吉林市各級就業部門從落實社保補貼、崗位補貼、培訓補貼等多方面入手，以街道（鄉鎮）、社區（村）勞動保障平臺為依托，全面落實各項就業扶持政策，維護援助對象的合法權益。對符合條件但尚未享受靈活就業社保補貼、小額擔保貸款、免費職業技能培訓等優惠政策的雙困人員，街道、社區工作人員上門開展宣傳咨詢服務活動，幫助他們落實優惠政策；并向轄區內每一位未就業的援助對象提供了至少一次職業指導、三次職業介紹服務。
（四）加強跟蹤服務力度。以街道（鄉鎮）、社區（村）勞動保障平臺為載體，重點對尚未就業的援助對象，通過公益性崗位援助，進行安，配套落實各項扶持政策；對已上崗并獲得勞動報酬的就業援助對象，跟蹤了解其就業狀況，幫助協調與用人單位簽訂勞動合同，按照規定繳納社會保險，幫助落實社保補貼和崗位補貼政策。已經實現就業的援助對象均指定專人負責，分類進行跟蹤管理，及時溝通聯系，動態掌握援助對象就業狀況的變化，確保其盡早實現就業和穩定就業。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇二十九
按照區委、區政府關于精準扶貧工作的安排部署和《^v^xx市xxxx區委員會xx市xxx區人民政府關于成立xx市xxx區精準扶貧指揮部的通知》（xxx委會〔20xx〕89號）要求，我們堅持把精準扶貧工作作為今年工作的重中之重，統一思想認識，強化組織領導，全面動員，狠抓工作落實，確保各項工作順利開展、有序推進。
公共服務組由區委辦、區委宣傳部、區人社局、區教育局等13個單位組成，區人社局為牽頭單位，工作主要職責為大力開展教育、就業創業、公共文化等扶貧工作，及時健全完善醫療救助、貧困人口養老保障體系，落實貧困人口低保政策，加強宣傳，營造良好社會氛圍。自精準扶貧工作開展以來，各成員單位緊緊圍繞本單位職責，各項工作均取得了良好的效果。
（一）制定方案，明確職責。自開展該項工作以來，公共服務組制定了方案，明確了總體要求、目標任務，落實了各成員單位具體工作資料；各成員單位均圍繞工作職責和資料，下派了本單位精準扶貧工作組到聯系村扎實開展精準扶貧工作。
（二）緊扣主題，推進就業創業。結合我區的實際情景，以提高貧困群眾的勞動技能和幫扶就業創業作為突破口，經過將“xxxx家政服務員”打造成為“廣西優秀勞務品牌”和打造農民工創業園，不斷提升職業技能培訓水平和勞務輸出質量和落實創業培訓等各項農民工創業幫扶政策，幫忙農民群眾增強自主創業的本事；以開設家政服務員、維修電工、家禽飼養和創業培訓等為培訓主要資料，讓廣大群眾能夠根據自我的意愿和需求自主選擇培訓項目。據統計，目前共舉辦各類技能培訓班52班次，累計培訓各類人員2123人，累計支出培訓補貼資金約230萬元。經過開展職業技能培訓，幫忙460名貧困群眾掌握了實用的勞動技能，幫忙175名就業困難人員解決了再就業的問題，為他們早日脫貧打下了良好的基礎，有力助推xxxx區精準扶貧工作的開展。同時，一批貧困群眾實現了脫貧致富，如寺山鎮烏慢村村民何振華，在參加人社部門組織開展的技能培訓后，掌握了家禽飼養技術，從僅靠兩畝土維持生計，發展成了養殖肉鴨大戶，目前擁有1300多平方米養殖棚，存欄肉鴨3000余只，預計年收入將達6萬元。
（三）立足民生，推進教育扶貧。一是精準實施幼兒園幫扶計劃，幫忙貧困地區擴大學前教育資源，切實解決貧困地區“入園難”問題。20xx年至20xx年期間，改造建設143所農村幼兒園，20xx年開始籌建的城南新區幼兒園，已完成前期工作。二是精準實施義務教育薄弱學校幫扶計劃，幫忙貧困地區學校改善基本辦學和生活條件，讓貧困地區少兒享受到更加公平的優質教育。三是精準實施高中階段教育幫扶計劃，幫忙貧困地區加快普及高中階段教育，進一步提高貧困地區勞動者素質。四是精準實施特殊教育幫扶計劃，幫忙貧困地區完善特殊教育體系，促進貧困地區殘疾兒童理解適宜的教育。五是精準實施學生學業幫扶計劃，幫忙貧困地區學生無障礙上學，確保建檔立卡貧困戶子女應助盡助。六是精準實施教師隊伍幫扶計劃，幫忙貧困地區培養造就“下得去、留得住、教得好”的好教師，為貧困地區教育發展供給堅實的保障。
（五）規范管理，完善社會保障體系。以開展精準扶工作為契機，及時糾正處理“人情保”、“關系保”、“權力保”和騙保等問題，促進低保工作公開、公平、公正，維護困難群眾的基本利益，截止目前，全區在冊享受低保人數38970人，其中享受城鎮低保人數市6533人，享受農村低保人數是32437人，經過精準扶貧后共清退低保人數是6821人，其中清退城鎮低保人數是2271人，清退農村低保人數是4550人，新增280戶816人，其中城市低保35戶72人，農村低保245戶744人；積極開展農村婦女小額信貸財政貼息工作，用足用好國家有關扶持政策，為貼合條件又有創業意愿的農村婦女供給資金扶持，截止目前，為4名農村貧困婦女發放了“貧困母親兩癌救助專項基金”，每人1萬元。
（六）落實項目，提升公共文化服務。結合我區精準扶貧工作，今年文化惠民工程優先向貧困村傾斜，按照自治區文件的相關要求，20xx年村級公共服務中心的建設點優先研究貼合建設條件的貧困村，目前經過調查摸底和各鄉鎮申報的建設點材料，認真篩選完成了擬建設點的選點工作。同時，組織文藝輔導員學習排練文藝節目，力爭春節過后深入貧困村開展文藝培訓和輔導。
（七）籌集資金，加大幫持力度。一是籌8000元獎勵梁明、李世顧等4名農村青年致富帶頭人，有效的輻射周邊的青年群眾；二是為七洞鄉坡六村群眾贈送1、2萬元化肥鼓勵農村群眾大力發展種桑養蠶業；三是出資5000元為七洞鄉坡六村小學硬化校門道路和修繕村委辦公樓；四是為寺山鎮上水村委捐贈12噸水泥，用于硬化村委周邊道路。
（一）部分成員單位工作不夠主動。表此刻部分成員單位主要領導重視不夠，沒有把精準扶貧工作放到重要日程，開展工作過程中取得的效果不明顯，配合牽頭單位也不夠，報送材料不及時，甚至有些單位不報送材料。
（二）部分成員單位工作面存在局限性。表此刻部分成員單位精準扶貧工作只限下派工作組開展精準識別，沒有較好的圍繞我區精準扶貧指揮部下達的主要職責開展工作。
（一）高度重視，提高認識。督促各成員單位要提高意識，將精準扶貧工作列入重要議程，并使入常態化。
（二）明確職責，提高覆蓋面。督促各成員單位要緊密結合本單位職能和我區精準扶貧指揮部下達的主要職責，扎實推進精準扶貧工作，使廣大貧困人群享受更多、更廣的扶貧資料。
（三）加大投入，搞高扶貧力度。督促各成員單位要繼續加大對精準扶貧的投入，使廣大貧困人群盡快脫貧致富。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇三十
今年來，鄉在縣委、縣政府的正確領導下，在幫扶單位的關心和支持下，我鄉以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十九大會議精神，按照縣扶貧工作要求，認真組織實施我鄉扶貧工作，創新機制，強化措施，狠抓落實，扶貧工作取得了一定成效，現將一年來的工作情況總結如下：
一、 基本情況
鄉轄 5 個行政村，7 個自然村組，共 300 戶，1305 人。其中，兩個貧困村 ——xx 村、xx 村。xx 村 村 20xx 年全村退出，xx 村 村 20xx 年全村退出，全鄉建檔立卡貧困戶 57 戶，223 人。
去年退出村村，由 2 個村民小 組組成，共有村民 124 戶，445 人，屬藏漢雜居村寨，受多種因素影響，全村的經濟發展較為緩慢，村民的經濟收入主要來源于外出務工，在家務農和上山挖藥等。目前，共有精準識別貧困戶 21 戶 戶 81 人。
今年退出村村鄉村是鄉貧困村之一，建檔立卡貧困戶為 16 戶 戶 60人; 其中 2014 年脫貧 3 戶 戶 12 人，2015 年脫貧 1 戶 戶 6 人，2016 年脫貧3 戶 戶 13 人，2017 年脫貧 8 戶 戶 28 人，2018 年脫貧 1 戶 戶 1 人，2018 年全面鞏固提升;村 村 2017 年貧困戶“兩不愁、三保障”、一超六有和貧困村一低五有均已達標; 貧困戶人均純收入超過 3300 元 ，不愁吃穿，義務教育、基本醫療、安全住房、安全飲用水、生活用電及廣播電視均有保障; 貧困村貧困發生率低于 ，村衛生室、文化室、通村公
二、 主要開展的工作
1. 自身發展脫貧。積極調整產業結構，引導和扶持 1 家養殖企業和 和 17 家農村專業合作社，鼓勵本地致富帶頭帶動貧困戶脫貧致富。全鄉養殖藏香豬 760 余頭，虹鱒魚 40000 余尾，中蜂 1100 余桶，肉牛 牛 1500 余頭; 種植靈芝 5 畝，天麻 10 畝，羊肚菌 7 畝，豬苓 7000 余窩，青脆李 60 畝，改良核桃 2000 株。
2. 落實政策脫貧。
開展農民實用技術培訓，落實“兩免一補”、新農合補助和醫療救助政策，及時發放五保金、低保金、撫恤金和救濟物資，及時兌現農資綜合補貼、退耕還林、公益林保護、草原生態補助等政策性資金，幫扶脫貧。
3. 宣傳教育脫貧。堅持宣傳引導，強化脫貧意愿，開展新村風貌繪畫宣傳，編寫發放各類脫貧相關宣傳資料千余份。開展農技旅游等實用技能培訓 5 期，參訓人員 240 人次。全面調研鄉學生基本情況，逐個掌握貧困學生貧困原因和幫扶需要，積極爭取幫扶單位以及社會、個人捐助資金幫扶困難學生。
4. 精細走訪，調準扶貧策略。充分發揮黨組 織力量，認真開展黨員干部包貧困戶。村兩委所有干部全部參與包貧困戶，并經常入戶走訪，了解戶情。每位黨員干部踏實走訪貧困戶，了解家庭基本情況，分析致貧原因，認真填寫扶貧手冊，科學制定脫貧計劃，使每個貧困戶既感受到組織關懷，又對未來充滿希望。全鄉形成了濃烈的扶貧攻堅氛圍。
5. 精準發力，全面落實政策。認真落實“五個一批、六個精準”，確保貧困戶脫貧取得實效。根據本鄉實際制定了脫貧攻堅任務、干部包戶、責任落實、脫貧人口、扶貧措施等“六項清單”，各村根據本村實際制定了脫貧攻堅作戰圖( 即脫貧任務清單、責任包保清單、 項目到戶清單、村級扶貧項目清單) ，做到掛圖作戰，目標明確、任務清楚。
6. 精心歸檔，規范軟件資料。按照兩次現場會會議精神要求，組織全體包保干部和村兩委成員年去鎮參觀學習兩次，深入了解扶貧資料的整理要求。統一購買檔案柜、檔案盒、扶貧包，保證做到一戶一檔，資料詳實，能夠很好的掌握貧困戶發展狀況和脫貧成效。同時對村級扶貧資料做到規范完善，對扶貧資金的使用、扶貧項目的安排、貧困戶幫扶的措施都留存資料以備查閱。
三、存在的問題
1. 群中認識不夠高。部分貧困戶等靠要思想嚴重，不想通過自身努力來脫貧，只 想等著救濟和幫扶，整天想著不勞而獲，此類貧困戶脫貧任務艱巨，需要打通思想，通過“扶智、扶志”來解決思想上的根本問題。同時還存在群眾相互攀比現象，形成新的不穩定因素。
2. 長效機制不夠細。今年以來全鄉自上而下制定各項責任機制，壓實扶貧工作，但對于貧困戶而言，如何做到穩定脫貧，降低返貧的發生，仍然是一個重要的問題，機制不夠細、措施不到位，這都將是脫貧攻堅路上的“隱患”。
四、下一步打算
1. 堅持精準扶貧到戶。根據前期干部包戶情況進一步弄清貧困戶致貧原因，逐戶制定脫貧計劃，結合產業發展、大病救助、 危房改造、雨露計劃等政策，因戶施策，確保到戶項目、脫貧效果精準，務必完成年度脫貧任務。
2. 充分發揮黨的核心力量。結合當前“兩學一做”活動精神，充分發揮黨組織和黨員在扶貧工作中的核心力量，把扶貧攻堅作為衡量黨組織戰斗能力和黨員帶頭引領力量的試金石，通過黨員干部包戶，落實干部包戶責任等方式，壓實每個黨組織和黨員干部責任，通過扶貧攻堅來進一步樹立黨的形象和鞏固黨在基層的執政基礎。
3. 緊跟脫貧目標任務不放松。舉全鄉之力而為之，嚴格落實各項清單任務，把每個貧困戶、每個項目、每個政策落實到每一位黨員干部 、每個相關單位的身上，緊盯目標，壓實責任，認真履行向區委政府作的莊嚴承諾。
4. 力求實效，讓群眾滿意。明確做到以下三點：一是底子準，確實窮; 二是窮的有理，群眾服; 三是政策不過激，可以讓社會和他人承受。既讓那些真正無助的貧困戶享受到政策的溫暖，也不能在農村縱容安貧、守貧的惡習，更不能因此形成了民意對立，引發新的不穩定因素。
在全力推進鄉精準扶貧工作的同時，我鄉也認識到鄉既面臨重大機遇，又面臨重大挑戰，我鄉一定不辜負各級領導的重托、各幫扶單位的關心支持，將一定凝心聚力，克難攻堅，力爭解決扶貧項目上的“救急錢”，基礎改造上的“發展錢”，提高村民生活質量的“民生
錢”。以實際行動推進鄉的精準扶貧工作，助力全村群眾在全縣率先過上“三好兩富”的新生活。
個人扶貧工作總結范文(2)
根據上級的安排，我于 20xx 年 年 x 月調入 x 村進行扶貧定點工作聯系隊員。在這段時間里，讓我鍛煉了許多，也開拓的為的視野，增強了工作的責任心，對于農業的政策理論管理也有一定程度的提高。此外，在與其他駐村工作隊員及村民的朝夕相處中，增進了理解與交流，建立了深厚的情誼，學到了許多工作方法，并從他們身上感受到了強烈的進取精神和發展意識， 真切感受到基層鍛煉的價值與益處。現將半年來的工作情況總結如下：
一、 加強學習，充分認識建整扶貧工作的重要性
我認為，建整扶貧工作的主要任務，就是要打牢農業農村發展基礎，增強農村發展后勁，促進農民增收，逐步使廣大農村和農民群眾“生活富起來、精神樂起來、生態好起來、村容美起來、班子強起來”。要做一個合格的建整扶貧工作隊隊員，就必須認真學習有關農村政策、規章制度和各種會議精神，不斷豐富自己的理論水平，充分的認識與理解建整扶貧工作的重要性。因此，在工作中，我注重學習，認真思考，不恥下問，并結合實際和工作需要， 一直堅持學習相關的理論，不斷豐富自己的知識，增長工作才能，增強自己的工作自信心，逐漸提高了自身的素質和綜合能力，以幫助自己更好地完成各項工作任務。
二、深入基層，踏踏實實為群眾服務
1 、進村調研，制定規劃.x月 月 x 日和其他工作隊員進駐點村后，首先是通過走訪群眾、座談、召開村民代表大會和村組干部會等多種方式開展調查研究，了解民情，熟知村民的要求與愿望，仔細分析與研究，掌握好第一手材料，做到心中有數。其次是按照“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，緊緊圍繞實現農業特色優質化、道路 房屋整潔化、村風民俗文明化、社會秩序和諧化的目標，科學合理的規劃xx 村的建設項目，起草了《xx 年發展規劃》、《xx 年工作計劃》、《xx。
建整扶貧工作項目建設計劃書》等資料的初稿撰寫工作。
再次是按照農村黨支部“五個好”的要求，采取以舉辦講座、集中培訓、專家示范、外出參觀等形式，著力提高村級組織和農村黨員執行政策、依法辦事的能力，科學發展、富民強村的能力，協調利益、促進和諧的能力，起草和完善了《黨員民主生活會制度》、《民主評議黨員干部制度》、《培訓黨員干部制度》、《村民代表大會制度》、《村務公開制度》、《“ 三會一課”制度》及《村干部崗位責任制考核辦法》等制度。
2 、進村做好宣傳，營造良好的工作氛圍。在做好調研，制定好規劃后，就是要做好宣傳工作，讓群眾充分了解建整扶貧工作的主要目標。為此，我和其他工作隊員，一方面組織黨員干部認真學習建整扶貧工作的具體內容、任務和目標; 另一方面是召開群眾大會，向群眾反復宣講建設內容、規劃項目、建設實施方案、過程、步驟。通過宣傳，提高了群眾主動參與新農村建設的積極性，更為建設項目的實施打下堅實的群眾基礎。
3 、分步組織項目建設，用心為群
的 眾解決好實際問題。按具體制定的 xx 個項 目建設中，現正組織分步實施。在椪柑產業項目實施中，工作進度緩慢，還有部分群眾“等、靠、要”思想嚴重，認為“種糧為糊口、養豬為過年、養雞為買鹽”，適應市場經濟的能力較弱，滿足于日出而作、日落而息的自給自足的生產生活方式，自身脫貧致富的能力較差等情況，我和另外一名工作隊員經請示隊長同意之后，于 x 月 月 x 日住到村里開展工作，白天組織村民進行 xx 。
開溝撩壕并測量，早晚深入村民家中走訪并做思想工作。
三、存在的問題及今后努力的方向
半年來，我雖然取得了一些成績，但在思想和工作上還存在著許多不足，主要表現在以下幾個 方面：
一是基層工作經驗缺少，工作新局面還待打開。本人雖然以前在鄉鎮工作多年，但真正深入農村一線工作很少，農村工作經驗缺乏，對農村工作自身獨創性開展不夠，工作新局面有待進一步打開。
二是政策理論水平低，不能很好為群眾服務。由于本人對農村政策理論掌握不夠，對市場經濟知識了解不多，缺少經濟操作實踐經驗，加上駐點村經濟條件所限，駐村工作半年來，在發展當地經濟工作不堪理想，還有待進一步提高。
三是科技知識缺乏，不能很好地為群眾提供技術指導。四是工作力度不大，主要表現為觀念更新不夠，抓實事、大事不夠， 高效做事不夠。五是工作上欠主動性，膽子不夠大。六是協調能力不強等。
針對上述存在的諸多問題，我將認真反思與總結，并在今后的實際工作中，加強學習，勇于實踐，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
帶著責任、帶著問題、帶著任務、帶著情感真正深入基層，深入實際，把黨在農村的各項方針政策落實好，我有決心、有信心圓滿完成各項工作任務。
三、 體會和收獲
經過近半年的駐村開展工作，每天都與村民朝夕相處，并肩工作，村民的純樸、善良、勤勞，深深的感染了我，使我的思想受到了極大的觸動。通過這半年的基層鍛煉，我對農村工作的開 展和存在的問題有了進一步的認識，對今后的工作有了很大的幫助和指導作用。工作中，我也深切體會到做好農村基層工作，必須與村民群眾融為一體，放下架子，虛心待人，耐心聽取群眾意見，加強與村民的交流溝通，并從他們的利益出發，才能求得理解與支持，更要依靠和爭取村干部的支持與幫助。
現在我更深刻的體會到了，只有扎根群眾，才能了解群眾; 只有深入群眾才能服務群眾; 只有勤于實踐，才能盡快成長。同時，駐村工作給我在政策水平、業務能力、思想作風上的提高使我終生受益，工作隊領導教給我的工作方法、思想方法、解決問題的方法等，永遠都將是我今后學習、工作的一筆寶貴財富。
個人扶貧工作總結范文(3)
20xx 年，我局工會在市總工會、市局工會和林業局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，根據年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶
促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創了我局扶貧幫困工作的新局面。
一、 幫扶方式
1 、“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。
2 、項目幫扶：對有必須勞動技能申請創辦第二產業的困難職工，發放必須數 額的扶貧幫困周轉金。
3 、一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
二、 主要幫扶措施
1 、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。
2 、設立了橋北林業局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3 、深入調研，摸清底數。對全局分流職工基本狀況、職工子女待業狀況、困難職工子女入學狀況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工待業子女、職工子女就學狀況電子檔案，做到了困難職工人數 清、致困原因清、困難程度清; 技能特長清、就業需求清。
4 、認真分析，理清思路。透過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業需求等的分析研究，分別制定出了不一樣的幫扶方案，因人制宜采取不一樣方式進行幫扶。
5 、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展狀況良好，能夠在全局發揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現金1000 元，副職現金各 500 元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現金 1000 元。反之，進 行通報批評。包
扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續幫扶...
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇
為貫徹落實黨的十八大精神，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員盡早實現就業，根據《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》要求，勞動保障所于20xx年x月x日—20xx年x月x日，開展了以“就業幫扶、真情相助”為主題的就業援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果。現將此次活動開展情況匯報如下：
在接到文件通知后，勞動保障所立即組織科室人員進行學習，深刻領會文件精神。一是及時將通知精神向分管領導進行了匯報，街道領導班子高度重視，明確提出要將開展“就業援助月”活動作為貫徹落實黨的十八大精神、關心轄區失業群體生活、維護社會穩定的大事來抓；二是成立了“20xx年就業援助月”活動領導小組，由分管領導擔任組長，保障所所長擔任副組長，保障所全體人員及各社區書記為成員的“就業援助月”活動領導小組；三是經過認真研究，制定了“20xx年就業援助月”活動工作實施方案，并下發至各社區，要求結合各自的工作實際，開展好“20xx年就業援助月”活動。
1、營造良好的宣傳氛圍。
勞動保障所結合援助月活動工作實施方案，通過召開社區專干例會進行了具體布置，為全面開展援助月活動奠定了氛圍基礎。通過街
2、認真開展入戶登記工作。
勞動保障所利用春節走訪慰問這一契機，認真組織社區專干對符合條件的就業困難家庭進行了入戶走訪、調查登記工作。著重調查掌握轄區內歷年積累的未就業的高校畢業生、長期失業人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業困難人員的動態，集中宣傳就業援助政策。對于入戶調查家庭中出現的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策咨詢、職業指導和就業信息服務，幫助其盡早實現就業。
3、舉辦內容豐富的援助活動。
（1）1月x日，組織轄區20家用工企業參加了全區就業援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業崗位62個，現場進行了政策咨詢、崗位介紹、用工洽談、材料發放等服務。
（2）春節前夕，對轄區39戶困難就業家庭進行了春節走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實際困難的同時，為其送去了節日慰問金。
（3）組織轄區失業人員志愿者隊伍，為15戶困難家庭進行了春節前的家庭大掃除活動。由29名失業人員志愿者組成的義務幫扶隊伍，分3個小隊，幫助困難家庭打掃衛生、清潔門窗、整理家務。
（4）組織就業援助代表參與了社區居民議事會活動。通過座談的形式，提出目前急需解決的困難和問題，街道勞動保障事務所根據輕重緩急分類進行立即解決、及時幫扶和上報求援。
此次就業援助月期間，勞動保障所組織轄區36家用工企業，新收集就業崗位72個，舉辦專場招聘會3場，走訪就業困難人員139名，發放春節走訪慰問金32600元，登記認定的未就業困難群體102人，幫助就業困難人員實現就業38人，幫助就業困難人員享受政策23人，發放職業指導、技能培訓、就業政策、法律法規等各類宣傳資料700余份，幫助他們認真轉變擇業觀念、及時把握就業機會，不斷提高就業成功率。
通過“就業援助月”活動的開展，勞動保障所積極協調有關方面，收集最新的用工信息，開發適合援助對象的就業崗位，幫助就業困難人員找到了生活的支撐點，讓他們對未來的生活多了一分希望，在確保援助對象實現就業的同時能夠穩定就業，為今后深入開展就業援助行動奠定基礎。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇
為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫助他們盡早實現就業和穩定就業，按照《關于開展xx年公共就業服務專項活動的通知》(人社部函[xx]325號)、《關于開展xx年就業援助月活動的通知》(人社部函[xx]339號)、《關于開展xx年就業援助月活動的通知》(黔人社廳函[xx]835號)要求，我市于xx年1月5日在全市范圍開展了以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，采取了一系列有效措施，取得了較好的成效。各級人力資源和社會保障部門在就業援助月活動期間，共入戶家訪149戶，發放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業援助專場招聘會，提供合適就業困難人員崗位600余個，活動期間幫助242人援助對象實現就業。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業困難人員最關心、最直接、最現實利益問題的實際行動，受到就業困難人員的廣泛歡迎,和社會各界的好評。
為了幫助全區各類就業困難人員和殘疾人登記失業人員就業，市(區縣)就業局高度重視就業援助月活動，在全市就業工作會議上召集市(區縣)的就業局領導開會研究，落實科學發展觀，加強組織領導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，并提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業援助月活動方案，將援助工作落到了實處。對轄區內確定的部分援助對象進行走訪，了解其就業需求和政策落實情況，并對他們實現個性化幫扶;
為了擴大影響，動員各有關方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大群眾特別是就業困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業扶持政策。在所屬的人力資源市場街道(鄉鎮)綜合服務大廳等場所，通過發放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業困難人員認定辦法、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業援助的政策措施等，努力在全社會營造關愛困難群體、幫扶困難人員就業的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。
活動月期間，結合本地實際，充分發揮基層平臺作用，采取多種有效措施，多渠道提供優質服務，收到了較好的社會效果。
一是組織進家入戶搞調查，做到基本情況明了。活動期間，各地充分發揮基層平臺的作用，通過進家入戶調查摸底，了解掌握未就業和未享受扶持政策的就業困難人員、零就業家庭、殘疾登記失業人員等援助對象的底數和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務。
二是通過設置專項服務窗口做好審核認定工作，但是由于就業信息系統處于調試階段，對新產生的就業援助對象錄入系統造成一定困難，對幫扶未到位的援助對象，分析原因，將納入后續日常幫扶工作，確保其盡早實現就業和落實政策。強化就業困難人員和失業人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，完全實現微機管理，建立動態管理的制度。
三是^v^四送^v^活動講實效，確保服務滿意周到
各級人力資源和社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務和送補貼活動。深入實地送政策，針對就業困難群體的實際情況，各級人力資源和社會保障部門積極發揮基層平臺作用，開展上門送政策活動，對援助對象專門講解就業優惠政策、享受政策的條件、辦理程序和有關部門的責任等，并認真解答他們的疑問和關心的問題。分類幫扶送崗位，針對就業困難對象的需要，各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式，動員各類用人單位提供就業崗位，開發公益性崗位，幫助就業困難人員及失業人員實現就業。免費失業人員提供就業指導和職業介紹，并積極落實特別就業培訓計劃，針對就業群體，提供短期就業培訓，增強了他們就業的主動性和就業技能。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇
2016 人社局扶貧工作總結范文
016 年，沙灣縣人社局將扶貧攻堅工作擺在首要位置，把抓好貧困高校畢業生和農村貧困人員轉移就業列為第一任務，第一季度，聯合各鄉鎮場舉辦了 5 場招聘會，其中舉辦就業精準扶貧專場招聘會 3 場，參加招聘人員 1000 余人次，參加招聘企業 27 家。達成就業意向的貧困人員 50 人，37 人完成培訓，實現貧困人員就業 43 人。
一、按需培訓，提升技能。對有培訓意愿的人，我們已向沙灣縣鑫通達、牧拉格爾、康旺等培訓學校下達貧困人員培訓任務，要求圍繞貧困人員的培訓意愿，在 2 月至 9 月之間完成電焊、電工類、手工刺繡(編織)、家電維修、汽車駕駛，美容美發，中西式烹飪、糕點制作，家政服務等職業技能培訓和創業培訓，從而提升技能，實現他們的就業愿望。對于家庭原因，或自身有疾病不愿外出就業的人員，通過免費開展種植、養殖等農村實用技術培訓，幫助他們發展生產，早日實現脫貧。
二、政策幫扶，助力創業。對有創業意愿且具備創業條件的人，我局將按其創業發展方向開展與其相適應的創業培訓，并積極宣傳小額擔保貸款的扶持政策，為創業成功的貧困人員提供幫扶。
三、崗位歸總，實現就業。對有就業意愿的，我局將
通過各類招聘會(利用趕集日聯合鄉鎮場開展面對面的現場招聘會)、對企業缺工崗位進行分類統計，篩選出適合貧困勞動力就業的工作崗位，協調各鄉鎮(場)進村入戶將崗位信息送至貧困家庭中。
2016 人社局扶貧工作總結范文
為確保扶貧工作扎實有效推進，不斷提高精準扶貧效果，鞏留縣人社局領導班子成員第一時間帶領人社局全體干部先后 5 次深入扶貧幫困點塔斯托別鄉伊力格代村，對 11戶幫扶對象進行了走訪，全面了解貧困戶家庭生產生活狀況、就業意愿及存在的問題等。針對調查走訪中發現的問題，與貧困戶、村委會進行相互交流、征求意見，歸納出貧困戶致貧的主要原因。2016 年 5 月 30 日，人社局黨支部書記艾合買提，副局長沙那提別克一行為 8 戶貧困戶發放了 320 只雞苗，200 公斤飼料。共計 5465 元。
加強精準扶貧領導。人社局堅持扶貧工作“一把手”負責制，切實加強對精準扶貧工作的領導。把扶貧工作列入重要議事日程，擺在全局工作突出位置。建立健全扶貧工作責任制，幫扶到戶到人。
加強精準扶貧理念。人社局多次召開專題會議，針對每個貧困戶的實際情況，討論制定針對性強、有計劃、有措施的幫扶方案，杜絕“空喊口號”情況的發生。各扶貧小組立足本職，轉變作風，協調配合，形成精準扶貧強大合力，
與貧困戶、貧困人口開展“手拉手”、“一對一”結對幫扶。
加強精準扶貧工作考核。做到責任到人，所有幫扶干部與貧困戶均簽訂了幫扶承諾書，幫扶干部根據幫扶承諾逐步推進實施幫扶計劃。同時將精準扶貧工作納入 2016 年全局目標管理績效考核內容，嚴格考核問責，主要考核各小組扶貧目標任務完成及扶貧職責落實情況等。
今后，鞏留縣人社局將進一步深入了解幫扶貧困戶的實際需求。通過做其思想工作，轉變其觀念，將就業信息送到家門口，鼓勵貧困戶走出家門去就業和自主創業;進一步做好政策指導和引領工作，改變其等靠要的陳舊思想。對于有養殖意愿和技術的貧困戶，為其購買雞苗、鴨苗等發展庭院養殖，并追蹤養殖情況，幫助尋找銷售出路;幫助貧困戶家庭種植各種蔬菜，實行自個自足，減輕經濟壓力。
2016 人社局扶貧工作總結范文
今年以來，武勝縣人社局堅持以提升貧困勞動者技能水平和促進貧困勞動者勞務增收為任務，以精準扶貧、精準脫貧為目標，以改革創新為動力，大力實施技能培訓和就業促進計劃，積極采取多項措施推進就業扶貧工程，取得了較好的成績，有力推進了全縣精準扶貧工作的深入開展，
一是強化就業扶貧組織力度。充分利用縣電視臺、廣告標語、宣傳手冊、就業信息傳單等手段，把促就業優惠政策宣傳到全縣各個扶貧村鎮，積極營造“貧困戶參與就業”
的良好輿論氛圍。同時，制定了《武勝縣教育與就業扶貧專項方案》、《關于促進貧困群眾就業助推扶貧攻堅工作的通知》和《武勝縣貧困家庭技能培訓和就業促進 2016 年工作計劃》，為就業扶貧工作提供有力保障。
二是建立就業扶貧管理臺賬。由就業局組織鄉(鎮)對轄區內貧困勞動力的培訓需求和就業意愿進行全面調查摸底，填寫《廣安市農村貧困人口就業扶貧登記表》并錄入四川省就業服務管理系統，對全縣貧困勞動力進行調查摸底、建檔立卡，全面掌握貧困勞動力就業意愿、就業能力和培訓需求等情況，建立實名臺帳，實行動態管理。
三是實施就業扶貧技能培訓。依托武勝職業中專、萬善職中、嘉陵技校等專業培訓機構，統籌開展貧困勞動力培訓工作。根據用工市場需求，大力實施“農民工職業技能提升計劃”，分類分期集中開展電子電工、建筑工、鉗工、紡織、家政服務等專業為主的特色勞務品牌培訓，提升貧困家庭人員就業能力。
四是搭建就業扶貧服務平臺。縣人社部門根據企業用人需求，先后組織了“春風行動”和“民營企業招聘周”就業服務專項活動，提供就業崗位 500 余個，為貧困勞動力搭建對接平臺。同時，深入田間地頭，免費提供職業介紹、職業指導等服務，為有就業需求的貧困勞動力送崗位、送信息，將就業信息、就業崗位送到貧困勞動力家中，助力貧困家庭
脫貧。
2016 人社局扶貧工作總結范文
為深入貫徹落實縣委、縣政府對精準扶貧工作的安排和部署，切實保障民生、改善民生，縣人社局積極發力、主動作為，全力做好扶貧幫困工作。
一是加強組織領導。成立由一把手任組長、局黨組副書記任副組長、其他班子成員為成員的扶貧攻堅領導小組，負責制定扶貧計劃、確定任務目標、協調解決各類重大問題。按照局副科以上干部至少幫扶一戶的原則，將我局負責的 45戶貧困家庭均勻分配，并配備年輕黨員干部充實隊伍，真正形成上下聯動、層層發力的工作局面。
二是堅持精準扶持。根據我局扶貧小組工作部署，各扶貧小隊將走村入戶開展調查，進一步摸底情況、建卡立檔、完善資料，逐村逐戶建立幫扶檔案，分類制定幫扶規劃和實施方案，對癥下藥，切實提高扶貧工作的針對性和實效性。
三是積極發揮部門職能特色。開展企業下鄉、就業培訓活動，鼓勵貧困村勞動力自主創業，建立公益性崗位拖底安置機制，確保貧困村“零轉移就業”家庭至少有一人實現就業。健全完善醫療、養老等保障制度，根據上級安排逐步將貧困人口納入社保體系，真正實現貧困人口應保盡保、不漏一人。
2016 人社局扶貧工作總結范文
根據新絳縣扶貧工作安排，該縣人社局抽調 101 名工作人員，成立 6 個工作組，與古交鎮下傳莊、北劉村、前劉村、周流村、丁村、新堡村的 101 戶貧困家庭對接，圍繞“五個一”幫扶措施，開展精準扶貧工作。
一是幫扶一個困難學生完成學業。對困難家庭的在校學生，特別是高校學生，通過個人資助和幫助申請助學貸款的形式，幫助完成學業，減輕家庭負擔。
二是幫扶困難家庭享受一份低保。對符合條件的困難家庭，積極協助申請，納入低保保障范疇。
三是幫扶困難人員參加一份養老保險。對經濟困難未參加養老保險人員，資助一份養老保險，確保老有所養。
四是幫扶參加一次職業培訓。圍繞困難家庭勞動力就業需求，每年至少提供一次免費的職業技能培訓，提高勞動技能，增強致富本領。
五是幫扶協調一部分創業資金。對有創業意向的困難家庭，通過農業貸款和創業小額擔保貸款的形式，協調資金支持，幫扶創業致富。
2016 人社局扶貧工作總結范文
0xx 年以來，伊寧縣人社局將解決富余勞動力就業帶動各族群眾脫貧致富的作為重點工作，三舉措狠抓落實做好就業扶貧工作。
外出務工歡送儀式
加大季節性轉移力度，提高農牧民收入。充分發揮勞務中介組織、勞務經紀人作用，促進轉移就業，提前與用工地對接用工意向。往年外地用工地的負責人都會積極到伊寧縣對接外出務工事宜，但今年經濟運行下行，用工地的負責人沒有前來對接勞務用工。根據這一現狀，縣人社局早安排、早聯絡、早對接，提前組織勞務經紀人和勞務派遣公司，赴用工地考察對接，確定了用工意向，同時召開 2015 年伊犁州直季節性勞動力轉移工作推進會暨伊寧縣歡送會歡送1600 余名富余勞動力外出務工。2015 年已完成勞動力轉移輸出 萬人次，其中季節性轉移就業 萬人次，占全縣勞動力轉移就業總人數的 61%，實現創收 億元，人均轉移收入 9722 元。
努力推動全民創業，激發就業活力。新創建伊寧縣創業就業綜合農貿市場創業孵化園，新培育溫亞爾鄉養殖創業孵化基地、喀什鄉創業孵化基地及弓月社區創業孵化基地等6 個創業孵化基地，吸納創業人員 262 人，帶動就業 720 人。全年征集投資少、見效快、收益穩的創業項目 36 個，已征集合格創業項目 36 個;落實小額擔保貸款貼息政策，扶持創業，引導、鼓勵當地群眾發展庭院經濟，圍繞養殖業、畜牧業，開設農家樂等途徑增收致富，今年累計發放小額擔保貼息貸款 1073 人，貸款 萬元，間接帶動 1600 人就業。
搭建公共就業服務平臺，促進就業。開展了春風行動、
民營企業招聘周等專項就業服務活動召。成功舉辦大型招聘會 1 次，專場招聘會 23 場，182 家企業參加招聘會，參加招聘會的人員累計 9315 人次，簽訂就業協議書 4025 份，通過招聘會向縣內縣外企業及派遣公司成功推薦 01 人就業。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇
20xx年以來，按照縣委、縣政府和縣脫貧攻堅辦公室的統一部署和具體安排，我縣就業扶貧工作堅持以提升貧困勞動力就業創業能力，實現穩定就業為核心；以建立貧困勞動力就業監測信息系統、強化職業技能培訓、實施崗位技能對接、鼓勵群眾創業就業為重點。全面落實公益性崗位補貼、勞動力轉移交通補貼、扶貧車間補貼、免費就業創業培訓等優惠政策，打出一套“技能培訓、轉移就業、就業援助、創業幫扶”就業扶貧組合拳，精準發力，全力推動就業扶貧工作有效開展。現就有關情況匯報如下：
1、實時更新貧困勞動力監測，積極引導外出務工貧困勞動力享受交通補貼。
全縣貧困勞動力數14931人，轉移就業11032人，其中：國外務工人員6人，省外務工人員4994人，省內縣外務工人員1038人，縣內務工人員4994人；未轉移就業3899人，其中2539人在家務農，1360人是在校學生及因身體等原因無就業意愿的人員。20xx年時只有3500余人轉移就業，通過就業援助，宣傳和引導貧困勞動力外出轉移就業，貧困勞動力外出務工人數呈逐年遞增形式。通過各鄉鎮、村委宣傳，今年截止目前已有5293名外出務工貧困勞動力（其中縣外省內872人，省外4421人）享受交通補貼，總計萬元。20xx年以來我縣為8854人次的外出務工貧困勞動力發放交通補貼萬元。
2、公益性崗位開發與崗位補貼發放。
截至目前，全縣公益性崗位安置貧困勞動力2179人，其中文廣新旅部門公益性崗位吸納31人；林業部門公益性崗位吸納95人；扶貧部門公益性崗位吸納148人；水利部門公益性崗位吸納11人；殘聯部門公益性崗位吸納9人；人社部門公益性崗位吸納1885人。今年已撥付公益性崗位補貼萬元惠及貧困勞動力3315人次。20xx年以來，陸續安置扶貧公益性崗位5763人次，共撥付公益性崗位補貼萬元。
3、扶貧車間建設，凸顯成效。
目前全縣共有18個扶貧車間，共吸納了635人就業，其中貧困勞動力121名。疫情發生以來，新增了就業12人。20xx年撥付扶貧車間吸納就業補貼萬元，20xx年扶貧車間補貼萬元，20xx年扶貧車間補貼撥66萬元。
4、加強就業技能培訓，提高貧困勞動力就業能力。
今年已開展培訓105期，有889名貧困勞動力參訓，發放培訓補貼萬元、生活費補貼萬元。其中148名貧困勞動力參加就業技能培訓；企業以工代訓吸納50名貧困勞動力參訓；其他培訓吸納408人參訓。農業農村部門吸納283名貧困勞動力參加有關種養殖方面的農業產業技能培訓，培訓后解決266人就業。20xx年以來共有8312人次貧困勞動力參加各類產業就業技能培訓。
5、舉一反三認真做好脫貧攻堅問題整改工作。
按照文件要求已成立人社局脫貧攻堅“回頭看”整改工作領導小組，并下發了《關于成立永豐縣人力資源和社會保障局脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作領導小組的通知》、《永豐縣人社局關于中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題、成效考核指出問題整改工作方案》、《20xx年永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅工作要點》和《永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅“三大行動”實施方案》等系列文件。6月底前已將上級反饋的10個有關問題逐一整改銷號。
按照市、縣脫貧攻堅的相關工作要求，集中精力，形成上下合力扎實推進就業扶貧工作。將思想和行動聚焦到就業扶貧工作上來，為保質保量做好就業扶貧工作打下了良好的思想基礎。
一是扶貧車間后續跟蹤服務到位。在已摘牌車間中的365名原就業貧困勞動力除年紀較大難以就業的，其余已轉移安置在其他扶貧車間或村扶貧專崗就業，同時，在人社一體化系統的就業扶貧模塊中也已錄入數據并及時更新。
二是就業扶貧公益性崗位監管到位。全面梳理排查了不履職取酬、人崗不符等問題，多方式宣傳和深層次摸底，高標準落實政策，切實推動了扶貧專崗開發與管理。進一步整合機關事業單位公益性崗位，重點向貧困勞動力、低保戶、殘疾人等就業困難人員傾斜。
三是就業技能培訓有序開展。實施有針對性多元化的技能培訓，提升包括已脫貧人口在內的貧困群眾的就業技能水平，有效激發其由脫貧走向致富的內生動力。要求各鄉鎮摸底調查貧困勞動力的培訓需求，并上報縣就業局整理錄入江西省人社一體化系統的就業扶貧模塊。
四是克服新冠疫情，推動貧困勞動力外出務工，交通補貼做到應發盡發。啟動“線上+線下”雙模式招聘，開辟貧困勞動力就業渠道。發布89家企業和縣城周邊用人單位的信息，提供了3600多條崗位信息。積極組織園區企業在“吉安微就業”小程序上發布崗位信息，鼓勵求職者寫簡歷求職。幫扶市重點企業招工及“點對點”輸出，自吉安市立訊企業進入永豐招聘以來，分別在人力資源市場現場招聘和21個鄉鎮流動招聘。“點對點”駐點招工方面，配合臺州市、溫嶺市人社局代表組織滯留在我縣的務工人員返崗復工工作，“點對點”輸送678名貧困勞動力外出務工。
1、貧困勞動力就業監測還需加強。人社一體化系統與國扶系統中的貧困勞動力就業信息有少數不一致的情況。
2、部分鄉鎮開展培訓不及時，今年除恩江、佐龍、坑田、八江、瑤田、藤田、石馬、上溪、中村、上固等鄉鎮開展了技能培訓且報送了資料外，其他50%鄉鎮還未開展技能培訓或開展了培訓但未報送資料。
3、部門之間協作還不夠，數據共享不及時。比如人社局與扶貧辦、林業局、水利局、文廣新局、殘聯等部門，公益性崗位數據共享不及時；有些部門未開展專業培訓或培訓后未及時提供培訓信息給人社部門。
1、各鄉鎮要及時摸底貧困勞動力就業信息，及時對接扶貧部門更新貧困勞動力就業地點、聯系方式等基礎信息，保證數據的一致性。同時，針對因病等個人家庭原因無就業意愿的貧困勞動力，鄉鎮、村要積極宣傳和引導他們就近就地轉移就業。
2、堅決清理公益性崗位頂崗、替崗人員，規范管理公益性崗位聘用貧困勞動力。同時，加強部門間的公益性崗位信息對接。
3、做好培訓政策宣傳工作，人社與農業、扶貧等部門加強溝通，做到應培盡培，重點關注有培訓意愿還未培訓的人群。涉及農業實用技術等培訓的可由各鄉鎮會同農業農村等部門在鄉鎮（村）組織培訓；涉及勞動力轉移培訓的由人社部門分別在縣就業局和藤田鎮（已有兩家機構入駐）開展培訓。各行業部門，在開展了技能培訓之后，及時更新匯總數據報送至縣人社局。
靈活就業幫扶工作總結 就業幫扶活動總結篇
根據aa市人力資源和社會保障局、aa市殘疾人聯合會《關于開展20__年就業援助月活動的通知》安排和要求，為穩定就業局勢，進一步做好就業困難人員、高校畢業生、殘疾登記失業人員就業援助工作，aaa街道通過調查摸底，并根據實際情況在轄區內開展了一系列的以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，現將活動情況總結如下：
一、統一思想，高度重視，行動迅速，宣傳到位
“再就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，街道高度重視, 組織保障站工作人員及各社區負責人認真學習了文件精神，在思想上形成合力，分工負責、責任到人，明確目標任務和各自職責分工，確定工作重點，周密部署活動安排。在街道、社區和各小區公示欄張貼活動宣傳資料，懸掛宣傳標語，并制定相應的工作方案。結合實際，采取送培訓、送觀念、送崗位、送政策等形式積極開展工作，確保就業援助活動順利開展。
二、活動主要做法及成果
20__年1月6日上午，aaa街道組織各社區高校畢業生、就業困難人員、殘疾登記失業人員共計25名失業人員在aaa區人力資源市場舉辦的“aaa區20__年就業援助月活動暨專場招聘會”活動。在招聘會現場，參加招聘會的人員積極到各用工單位咨詢，并認真填寫了招聘簡歷，數十家招聘會單位，招聘職位多、年齡跨度大、適合各種層次的就業困難人員，更有數個殘疾人招聘會單位為殘疾就業人員提供了許多優惠條件，讓前來參加的就業困難人員、殘疾人員對找到合適的工作充滿信心。
三、 活動形式多樣、成效明顯
1、開展入戶家訪。對未就業高校畢業生、就業困難人員、殘疾登記失業人員開展入戶家訪活動，分發有關惠民政策的宣傳材料，做到慰問一戶送一戶。切實掌握每一位就業困難對象目前的就業失業情況，并及時做好登記工作進一步完善就業援助基礎臺賬，達到就業援助對象更明確、就業援助需求更清楚、就業援助措施更有針對性，從而更加有效地開展個性化的就業援助服務。
2、落實扶持政策。將《就業促進法》、《勞動合同法》和就業再就業政策的主要內容宣傳到每一位被援助的對象，內容包括失業證辦理、靈活就業人員社會保險補貼政策、小額擔保貸款政策、創辦微型企業優惠政策、免費提供職業培訓、創業培訓政策，醫療保險、養老保險、工傷保險、生育保險辦理辦法等。使每一位被援助對象了解適合自己的就業優惠政策和辦理途徑。也對幫助他們實現就業起到了積極的推動作用。
3、開展就業援助專場招聘會。aaa街道及社區積極與轄區社會單位聯系收集用工信息，并整街共享，使得在各社區舉行的就業援助月宣傳活動、就業援助招聘會取得了圓滿成功。在此次開展的一系列就業援助月活動中，社區舉辦了20場就業援助專場招聘會，共計147家用工單位參加招聘會，為失業人員提供崗位120余個，崗位涉及管
理、家政、保安、服務員、保險業務員、搬運工、庫管等，這些崗位對技能要求相對較低，年齡要求相對寬松，適合就業困難人員。失業人員們對自己覺得較合適的崗位填寫了求職意向登記表，社區工作人員也積極為他們搭橋，幫助尋找合適的工作。活動現場，社區工作人員還為援助對象提供職業指導、職業技能培訓報名、創業培訓報名、就業再就業優惠政策咨詢，并發放各種優惠政策宣傳資料200余份。熱心為前來咨詢的居民解答問題，幫助他們轉變擇業觀念、讓他們了解就業情況。
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