在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
市場總監崗位職責標準篇一
2、高效完成公司制訂的年度業務拓展目標;
3、開展市場調研，擅寫分析報告;
4、協調與各部門及相關業務伙伴的合作關系;
5、跟蹤、收集分析同行業競爭者的市場動態;
6、完成領導安排的其他工作。
市場總監崗位職責標準篇二
1、根據公司發展戰略，結合行業與公司的實際情況，制定落實市場發展策劃和計劃，不斷提升部門的運營管理水平;
2、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和相關法規;
3、組織開展市場調研工作，及時掌握市場信息，對市場進行科學的預測和分析，并為課程產品的投放做好市場準備;
4、帶領部門策劃、組織與實施公司一系列的市場活動、品牌推廣并執行線上營銷活動;
5、調動團隊的積極性，完成本部門的業績指標，建立完善的業務網絡，提高市場占有率;
6、制定年度、月度市場活動預算與計劃，監督實施并評估市場效果與預算執行情況。
市場總監崗位職責標準篇三
1、依據公司的經營發展戰略，制定系統的營銷戰略并組織實施;
2、制定公司年度銷售目標及銷售計劃并實施;
3、拓展直銷客戶資源;
4、客戶管理，維護和提升客戶關系，深入發掘客戶需求;
5、3d打印機目標行業及競爭對手的分析研究，營銷策略優化調整;
6、規劃公司3d打印產品線，以滿足客戶當前及潛在需求;
7、銷售團隊的建設和管理，及時進行團隊業績評估。
市場總監崗位職責標準篇四
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;
2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理(主任)、副經理人選;
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃;
4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置;
5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;
6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、傭金發放標準;
7、組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;
8、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況;
9、負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關系;
10、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓;
11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;
12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發;
13、組織收集市場銷售信息、新技術產品開發信息、用戶的'反饋信息等;
14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;
15、組織開展市場統計分析和預測工作;
16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作
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