在日常學習、工作抑或是生活中，相信大家都嘗試過寫。是從內部言語向外部言語的過渡，即從經過壓縮的簡要的、自己能明白的語言，向開展的、具有規范語法結構的、能為他人所理解的外部語言形式的轉化。以下是小編精心整理得組織學四道屏障【范文4篇】，希望能夠幫助到大家。

組織學四道屏障【范文4篇】一

為了提高學習效率，今天我們在老師的指導下把全班五十一個同學分成了九個學習小組，其中有六個小組是六個人，而另外三個小組是五個人。

我們是這樣分組的：首先老師選了九個組長。然后讓同學們自行選擇進組。最后當九個小組人員都定好的時候，我們還給小組內的每個成員都分配了任務。我們組六個人，沒人都分到了一個學習檢查任務，我負責的是作業本的完成情況。

我們九個小組還都進行了熱烈的討論，分別給自己的小組起了一個好聽的名字和一句押韻的口號：有的小組叫“龍虎先鋒隊”，有的叫“精英學霸隊”，還有的叫“文武雙英隊”，而我們的小組叫“名揚天下隊”，我們還給自己搞了一句響亮的口號“名揚名揚，氣勢昂揚。”

組織學四道屏障【范文4篇】二

為加強我部工作人員思想作風建設，培養造就一支"政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新"的高素質干部隊伍，制定如下規章制度。請認真學習，貫徹落實。組織人事干部行為若干規范組織人事干部必須講學習、講政治、講正氣。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀；自覺地同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致，堅決貫徹執行黨的基本路線，服務中心，顧全大局，按照黨中央關于加強黨的建設的總目標、總要求，積極認真地做好本職工作。第一章　堅持原則，公道正派組織人事干部要忠于黨和人民的事業，堅持黨的原則，堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅持民主集中制，公正無私，唯賢是舉。第一條、任人唯賢，搞"五湖四海"，不準封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。第二條、扶正祛邪，自覺抵制以不正當手段謀取職務升遷或者職務變動的行為，不準為跑官要官者提供方便。第三條、秉公辦事，剛直不阿，不準在工作中摻雜個人好惡，或者講人情，看關系。第四條、全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準孤立地、靜止地、片面地評價干部，重才輕德或者重德輕才。第五條、作風民主、善于聽取各種意見，不準搞個人說了算。第二章　嚴守法紀，按章辦事組織人事干部要嚴格遵守國家法律法規，嚴格遵守組織人事紀律和各項規章制度，堅決維護組織人事工作的嚴肅性。第一條、發展黨員嚴格按照《黨章》和有關規定辦事，選拔任用干部嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，不準違反工作程序，擅作主張，隨意表態。第二條、如實反映情況，敢講真話，不準弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實真相。第三條、提高政治警覺性，不準玩忽職守，麻痹大意。第四條、嚴格保守工作秘密，不準泄露有關領導班子和干部的考察情況，干部任免調配的討論情況和尚未公布的干部任免調配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內容以及其他屬于組織內部掌握的情況。第三章　牢記宗旨，端正作風組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾；堅持解放思想，實事求是，一切從實際出發；堅持理論聯系實際，做到學與用、知與行的統一；堅持真理，修正錯誤，勇于開展批評和自我批評；堅持高標準，嚴要求，以強烈的革命事業心和高度的政治責任感對待工作。第一條、關心群眾疾苦，自覺接受監督，做黨員和干部的貼心人，不準脫離群眾，對群眾的要求和意見漠然置之，甚至做損害群眾利益的事。第二條、深入實際，講求實效，不準搞形式主義，做表面文章。

組織學四道屏障【范文4篇】三

當你看別人編織毛衣的時候拿兩只靈巧的手,在那些粗糙的毛線上活動,感覺是多么的容易呀!

第一堂選修課我上的是編織我自信滿滿的走進教室,它是一個和藹可親的老師.我們學最基礎的平針,首先我先到老師那兒把針和線給領了來.現在開始教了,先在一根針上打個活結,然后接著起個頭,大概20針左右,然后用左手起過頭的毛衣針,右手拿起另一個針,將第一根針挑上去但不織.老師在邊講邊做,我這笨拙的手怎么也不聽使喚,總插不進去,但是一想到可以指出那樣好看的圍巾,我便接著努力下去了,老師又接著講:"打第二針,將右針往左針線里穿出,然后由下往上繞著下面的針繞過來,右針將線從孔里穿出從左針去掉那一針往外拉."之后就按照這樣織就行了.于是我便開始認認真真在針和線的世界里沉浸.可是,真的好難看老師那樣活靈活現生龍活虎,差異很快就顯現出來了,我織的有一大堆多余的,都掛在外面,一點兒也不雅觀.我不服氣,心一狠,便拆了自己的"杰作"從頭開始,織完一看.我的身手還是沒有改進老樣子,在原地踏步.我不想織了,織了這么久還是老樣子.老師總能用它靈活的雙手,把線給勾上來,而我卻不行,于是我放棄了繼續與他們作斗爭我的朋友就坐在我的旁邊看我停了下來,問明理由后,她說沒關系,接著再來就是了,又說:"只要你有恒心就可以成功的.你想象愚公移山,有誰相信他一定能完成呢?可他不還是做了嗎."經過他的激勵我又重新操起那些針和線.我左織右織,一輪一輪的織,終于我織的越來越熟練,我看向他,他向我投來贊賞的目光。

是啊!做事只要你有恒心,沒有什么是做不成就像"只要功夫深,鐵杵磨成針。

組織學四道屏障【范文4篇】四

中國共產黨xx市委組織部機關工作人員行為規范為建設發展型機關和業務精、作風硬、紀律明、形象清的干部隊伍，根據《中國共產黨章程》、《關于加強黨內政治生活的若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中組部、省委組織部關于組工干部行為的要求，制定本規范。一、政治堅定思想解放第一條認真學習、實踐“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，善于從政治上觀察和處理問題，與黨中央保持高度一致。第二條嚴格貫徹執行中央和省、市委的決定、指示、要求，自覺把思想和行動統一到中央和省、市委的部署上來，恪守組織原則，不得發表與中央和省、市委不一致的言論。第三條堅持民主集中制原則，勇于開展批評與自我批評，敢于揭露和糾正工作中的缺點和錯誤，不準搞無原則的糾紛，鬧不團結。第四條勇于創新，開拓進取，積極研究探索組織工作的特點和規律，力戒思想僵化、墨守成規、不思進取。第五條政治敏銳，頭腦清楚，不聽信、不傳播、不擴散政治性的小道消息和謠言，自覺維護黨的形象和領導權威。二、堅持原則公道正派第六條嚴格按照黨的組織路線和干部人事工作的方針、政策辦事，堅持任人唯賢，堅持五湖四海，不準任人唯親，搞團團伙伙。第七條堅持干部標準，注重群眾公論，客觀公正地考察、評價和使用干部，不準封官許愿、拉拉扯扯，嚴禁以任何形式為跑官要官者提供方便。第八條實事求是，公正無私，敢講真話，敢于反映真實情況，敢于堅持正確意見，如實反映干部考察情況，不準在干部考察中摻雜個人好惡，弄虛作假。第九條作風民主，善于聽取各種意見，不準搞個人說了算。第十條嚴格執行干部管理權限的規定，認真履行干部管理職責，不準違規干預干部任免。三、嚴守紀律按章辦事第十一條遵守黨的紀律和國家的法律法規，做學法、守法、用法和維護法律、法規尊嚴的模范。第十二條嚴格按照干部工作規定和程序辦事，不準違反干部工作程序或超越權限擅做主張、隨意表態。第十三條嚴格保守干部工作秘密，不準泄露有關領導班子和干部的考察情況、干部任免調配的討論情況和尚未公布的干部任免調配決定、干部和黨員的審查情況、干部檔案內容以及其他屬于組織內部掌握的情況。第十四條嚴格遵守干部保密工作規定，不準玩忽職守、麻痹大意。第十五條不準在不適當的場合談論與當事人有關的干部工作業務。四、求真務實作風優良第十六條深入實際，講求實效，力戒作風漂浮，不準搞形式主義，做表面文章。第十七條密切聯系群眾，熱忱為基層、為工作對象服務，力戒官僚主義和“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣。第十八條工作細致、嚴謹、縝密，不準懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責，粗枝大葉。第十九條實行工作首問責任制。對干部群眾的來電、來信、來訪要熱情周到，文明用語，做好聯系和銜接工作，盡心竭力幫助解決問題，不準推諉拖拉、態度生硬。第二十條對外交往謙虛謹慎，平等待人，不準口大氣粗、盛氣凌人，要自覺維護組織部門的形象。五、克己奉公清正廉潔第二十一條嚴格遵守有關廉潔從政的各項規定，自覺做到自重、自省、自警、自勵，始終經得起名利、權力、金錢和美色的考驗，不準有以下行為：1、利用職權謀取私利，為配偶、子女和親友就業、錄用、調動、提職、晉級、入黨、出國、經商等謀求任何照顧；2、利用權力和工作之便打招呼聯系工程和參與經商；3、接受可能影響公正執行公務的宴請；4、接受工作聯系單位或工作對象的禮品和禮金；5、利用工作影響，長期無償占用工作對象和單位車輛、設備；6、要求工作聯系單位、工作對象提供超過政策規定的特殊照顧和服務；7、參與帶有賭博和斂財性質的任何活動。六、淡泊名利品行端正第二十二條勤奮敬業，甘于奉獻。堅持以黨的事業和人民的利益為重，認真履行職責，刻苦鉆研業務，埋頭苦干，甘為人梯，不爭名圖利、患得患失。第二十三條堅持真理，有錯必糾，知錯必改，不文過飾非，爭功諉過。第二十四條言行一致，表里如一，不口是心非，陽奉陰違。第二十五條心胸開闊，寬宏大度，不嫉賢妒能，壓制人才，或利用職權打擊報復。第二十六條襟懷坦白，光明磊落，不搬弄是非，挑撥離間，聽信或者傳播小道消息。第二十七條崇尚科學，破除迷信，不參與任何形式的宗教活動，反對一切形式的封建迷信和偽科學。第二十八條舉止端莊，儀表整潔，語言文明。

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