時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

疫情期間小學教學工作計劃匯總篇一

根據政府和學校關于做好新冠肺炎疫情聯防聯控工作的要求，xx大學xx學院后勤管理處結合學生公寓管理工作實際，特制定開學后學校住宿人員疫情防控管理工作方案。

一、學生公寓防疫特點

學生公寓具有住宿人員來自全國各地，返校途中接觸人員復雜、乘坐公共交通工具多樣，居住時間長，高度集中、接觸密切的特點，防疫工作難度較大，必須做好充足準備。

學生公寓防疫關鍵點主要有：

1.學校和上級部門對各項學生公寓防疫工作要求的落實；

2.學生公寓疫情防控期間特殊管理制度的建立與落實；

4.對學生防疫工作的宣傳引導工作；

5.一線管理服務人員的物資保障、培訓保障、專業知識保障等。

二、組織實施

疫情期間小學教學工作計劃匯總篇二

一場疫情牽動著全民的心，也改變了人們原本的生活模式。“停課不停學，停課不停教”，疫情當前，我們的教學工作不得已由三尺講臺轉為網絡線上教學。釘釘直播教學工作開展已有近兩周的時間了，從開始時的一籌莫展到現在的逐漸熟練，無論是老師還是學生都在摸索中適應了新的學習方式。

正所謂“無規矩不成方圓”，開學前一晚，老師們、家長、學生相聚云平臺，進行了一場特別的會議，和家長們了解學生的假期生活，給孩子們講講規則，樹立規則意識，引導孩子們調整作息，盡快收心，適應網絡課程，以便線上學習。

開學第一天，早上8點，孩子們早早就穿戴整齊，精神飽滿地參加了這次特別的網絡升旗儀式。升旗儀式后大家觀看了開學第一課、并由班主任老師組織了“一起向未來”的主題班會。

雖然學習的場所發生了改變，但老師們從臺前到幕后不變的是認真負責，是兢兢業業的教學態度。為了保障線上授課的順利開展，在教學常規會議中，陳秀萍主任針對線上教學為大家做了詳細的工作布置，為老師們明確線上教學方向。

在組長郭老師的帶領下，大家視頻會議討論制訂了教學計劃、統一教學內容，精心準備好每一節課。

老師們十分重視教研，開展了多次集體備課活動。在每次教研中，從點播視頻的選擇，到教材教學方法的理論學習，再到課后作業的研討解析，都是我們研討的對象。我們在研討中總結，在總結中不斷優化教學策略。

線上教學不是每天“聽聽熱鬧”，更重要的是有所收獲。

課前老師們會在教研中針對教學目標、教學內容，討論制定預習作業，并在上課前一天做好預習推送，讓學生預習做到有的放矢，課堂心中有數。

課中，師生互動集中學生注意力，雖隔著屏幕，但大大提高了學生的參與感。疫情線上學習，這并不阻礙孩子們對知識的渴望，從他們認真地聽課、做筆記，就能看到他們小小身體里藏著的無窮力量。

同學們每天都獲得了新的知識，老師也從學生們的反饋中找到傳道授業解惑的樂趣。

課后，老師們都會幫助學生剖析新知的重難點，總結，歸納作業中頻繁出現的問題，重點講解。結合學生的實際情況，在釘釘上進行答疑輔導。在釘釘答疑中，所有老師及時對學生進行評價，既肯定做得好的同學，又指出不足之處。

在線教學，師生之間“近在眼前”卻又“遠在天邊”，教師對學生的管控效果減弱。此時，就需要家長的積極配合與參與，及時進行作業反饋。老師們運用釘釘或微信進行作業的布置和反饋，每一份作業都用鼓勵性的.語言具體點評，并評選出優秀作業在班級圈展示，給學生樹立榜樣。而對于“打回訂正”的作業，我們通過微信、釘釘與家長進行個別反饋，并指導孩子改正，落實作業的二次批改。盡自己最大努力保證疫情期間線上教學質量。

疫情期間小學教學工作計劃匯總篇三

為進一步做好疫情防控校園封閉管理期間師生心理健康教育工作，根據^v^、自治區有關要求，結合我校實際，特制定本工作實施方案。

加強疫情防控校園封閉管理期間師生心理健康教育服務，堅定抗擊疫情必勝信心，教育引導廣大師生培養健康、積極向上的心態，有效預防和緩解因疫情所帶來的心理不適等問題。

積極應對、調減壓力、消除恐懼、科學疏導

1、著力做好宣傳教育引導。把心理健康教育工作納入疫情防控工作整體部署，制定工作計劃方案，有序推進相關工作。根據工作推進情況，及時調整心理健康教育工作重點，以減輕疫情所致的心理傷害、確保學生穩定為目標，及時幫助調整師生心理狀態，出現特殊情況，積極進行早期心理干預。學生處要面向師生組織開展疫情防控心理調試知識講座。學校心理發展指導中心、各學院要通過微信公眾號等平臺推出疫情心理調適、技巧等文章，普及心理知識，幫助學生正確理解心理狀態，積極調節情緒，應對學習與生活。

2、著力開展豐富多彩的校園文化活動。堅持校院兩級、以學院為主原則。學校統一制定活動方案，由校團委統一組織實施，各學院黨委按照“一院一策”原則制定本學院工作方案。考慮到疫情防控對人員聚集、規模、活動方式的要求，活動以線上為主、以線下為輔，以知識性為主、以趣味性為輔，重在引導廣大學生尤其是心理關注學生的積極參與，在活動中疏導因疫情防控所帶來的焦躁不安、恐懼等心理不適問題。

3、著力開展心理健康工作排查。各學院制定針對疫情防控期間心理健康工作特點，制定心理健康工作預案，組織輔導員、班主任和學生干部深入開展學生心理問題排查，及時掌握師生心理健康動態，準確識別心理健康高危人群，避免發生極端事件、群體心理危機事件，排查結果要及時報送學生處。各學院要組織輔導員、班主任、學生干部、家長構建學院心理問題學生關注機制，及時掌握學生表現，及時做好心理問題治療學生醫療服務保障工作。要重點做好2021級學生和考研學生心理排查和疏導工作。要一對一與家長溝通，積極獲取家長的支持。學生處組織各學生公寓駐樓輔導員針對各學院重點關注學生排查結果建立由宿舍長、樓層長、宿舍長為主體的學生公寓心理問題學生預防機制，每日晚12點前向學生處直接報送相關信息。各單位各部門在開展工作過程中，要注意方式方法，嚴格保護受關注者的個人隱私。

4、著力完善心理健康教育服務工作機制。堅持以學生生命安全為第一位的原則，學生處要積極整合校內外資源力量，組建校內外線上線下一體化心理服務師資隊伍。學校心理發展指導中心和各學院心理健康工作站要加強心理健康工作宣傳，對因疫情導致心理困擾的師生及時開展個別心理咨詢，做好定期追蹤了解。在做好疫情防控工作的前提下，盡可能開展線下心理咨詢服務，全校師生通過微信公眾號、電話、qq等途徑預約咨詢，根據預約時間持防疫健康碼、做好防控措施到心理發展指導中心進行線下咨詢。各學院要針對重點關注學生、不愿意就醫治療學生及時協調心理發展指導中心教師開展咨詢。學生處要建立心理健康師生轉介綠色通道，及時讓心理問題學生到自治區專業醫院或回家就醫治療。

6、著力完善重點關注人員跟蹤反饋機制。學校心理疏導工作領導小組負責對心理疏導工作及時進行研判、督導和處置。各學院要嚴格做好日查日報、周查周報工作，有序開展心理排查與心理訪談工作，尤其對20xx級心理健康測試篩查出的學生，做到早排查、早訪談、早預防，如有突發情況及時上報人事處和學生處，并在學校指導下及時做好跟蹤服務。

疫情期間小學教學工作計劃匯總篇四

嚴格落實_、_以及省委、省政府和市委、市政府關于疫情防控的工作部署，根據“一手抓疫情防控，一手抓復工復產”的新要求，結合辦事大廳實際制訂本方案。

（一）在大廳外圍空曠地帶設置高頻涉民事項咨詢分流（幫辦）臺，利用自然通風增強服務期間的疫情防控效果。同時，在咨詢分流（幫辦）區域四周設置圍欄，實行封閉管理，工作人員及辦事群眾按照指定通道通行。

（二）工作人員憑機關就餐卡或辦事大廳崗位證進出圍欄區域及大廳。辦事群眾憑健康碼進出圍欄區域，確實無法申領健康碼的金華本市人員，憑身份證登記后進入。進入圍欄區域或大廳的工作人員和辦事群眾應自覺佩戴口罩并接受體溫測量。發現黃色或紅色健康碼人員禁止其進入圍欄區域，并按規定上報相關部門處置。

（三）高頻涉民事項窗口要加強窗口現場人員管控，與本窗口咨詢分流（幫辦）臺工作人員保持聯系，動態調整窗口現場辦理人員的放行數量，有效避免人員聚集。

（四）加強服務場所消毒。由市機關物業中心行政服務中心物管處安排力量，加強對辦事大廳內部、辦事大廳外圍圍欄區域、24小時自助服務區的地面和設備的定時消毒。按照規定程序清理垃圾及廢棄口罩。

（五）繼續采取統一定餐、統一取餐、分散就餐方式解決工作人員就餐問題。稅務、公安、市場監管、人力社保、醫保等窗口自行統計訂餐情況，其他窗口由中心督查處統計訂餐情況。各窗口次日訂餐需求須在當日下午四時前發送給中心督查處匯總。

（六）各窗口負責人加強對所屬工作人員健康狀況的關注，發現異常情況第一時間采取停止工作、緊急隔離等應急措施并及時上報，由相關部門按程序進行處置。

（一）前臺工作人員作為特殊崗位管理，根據物資儲備情況優先配發保護等級高的口罩，其他工作人員配發普通醫用口罩。

（二）根據物資儲備情況，咨詢分流（幫辦）臺配發免洗洗手液、一次性手套、護目鏡等防疫用品。

（三）根據物資儲備情況，以窗口為單位適量增發消毒酒精，優先用于一線窗口人員日常消毒防疫。

疫情期間小學教學工作計劃匯總篇五

認真貫徹落實國家、省、市《教育改革與發展中長期規劃綱要（20xx—20xx）》精神，以“辦人民群眾滿意的教育”為宗旨，繼續深入開展“強化五風教育，創建五型校園”活動，繼續落實《中小學校長教育教學質量考核辦法》，切實做好科研團隊建設工作，進一步提升全市科研學術地位和核心競爭力。履行“教學業務管理，教學過程指導，教學方式研究，教學質量評價，教學信息服務”五項職能。整合教研力量，創新教研方式，抓實教研方式，抓實“高效教學”，全面提升教學質量。

1、規范辦學行為，抓實教學常規，深化素質教育。

2、構建課堂規范，注重學習研究，提高教學實效。

3、強化質量監控，夯實文化基礎，提升教學質量。

4、創新教研機制，堅持內涵發展，引領教師成長。

5、發揮裝備作用，提高使用效益，實現教育均衡。

（一）堅信不疑、堅定不移推進課堂改革，提高教學質量。

只有改革并重建新的課堂教學模式，才能從根本上解決提高學生素質的大問題。洋思經驗的“先學后教，當堂訓練”和杜郎口經驗的“預習展示，反饋達標”等教學模式概括起來就是“兩抓”：一抓自主學習，二抓練習達標。從課堂教學來講，都是強調先學后教、以學定教、以教導學。

必須處理好教師主導與學生主體的關系。這一對關系處理得好，教學效益事半功倍；處理不好，全盤皆輸，或回到老路、或放任自流。教師的指導不是包辦代替，而是根據學生的年齡特點和認識規律，根據教材特點和教學要求，為學生的“先學”創設條件。教師要創設三個條件：第一，舊知識的基礎作用；第二，準備題的引導作用；第三，課本的示范作用。

必須重視課堂教學中“問題”的設計。教學沒有問題意識則空，問題意識離開教研則盲。教學的起點，不再是教師的“教”，而是學生的“學”。提出什么樣的問題，不僅是對老師掌握學科知識體系的考驗，也是對是否熟悉學情的挑戰。看“問題”合不合格，標準是看它能不能激發起學生學習和探究的熱情。它要與學生的知識有結合點，要摒棄沒有思維深度、花架子、圖熱鬧，不需要思考就能回答的偽問題。

必須警惕“先學后教”模式下的新一輪“題海戰術”。目前，一些“導學案”、“預習提綱”的“習題化”傾向十分嚴重。習題是許多知識內容的載體，作為先學的習題，作為預習的習題，應當與課后作為鞏固練習的習題有著明顯的不同。要注意習題的層次性，發揮“腳手架”的作用。習題要精煉，不能占用學生的課余時間，增加學生的負擔。更不能把整堂課變成習題課、對答案的課。“滿堂灌”變成“滿堂練”，是一種更為危險的境地！要清晰“先學后教”中“先學”的目的，避免“先學”材料的選取與設計上的盲目性。“先學”要完成前測，獲取判斷教學定位的必要信息，要有助于培養學生的自學能力。

疫情期間小學教學工作計劃匯總篇六

為貫徹落實區委、區政府關于加強金山區建筑工地疫情防控復工復產工作指示，統籌推進建筑工地疫情防控和安全生產工作，指導疫情期間建筑工地有序推進復工復產，特制定本方案。

堅持“五分一閉環”原則（“分類、分區、分級、分時、分散”和“全過程閉環管理”），嚴格落實各項防疫措施，層層壓實責任，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，指導建筑工地完善各項疫情防控和安全生產措施，保障建筑工地逐步恢復施工，力爭實現與疫情防控形勢相適應的經濟運行秩序。

本方案優先保障重大工程項目、重點民生項目、重點基礎設施配套項目。

本區其他符合條件的建筑工地可參照執行。

根據《上海市建筑工地疫情防控工作指南版》（滬建辦發聯〔2022〕171號）、《上海市工業企業復工復產疫情防控指引（第一版）》、《關于本市建筑工地實施疫情防控分類管控的通知》（滬建質安〔2022〕187號）等文件精神，各部門、各相關單位務必提高政治站位，切實落實疫情防控工作。

區建管委職責

區建管委負責統籌指導各建筑工地有序復工復產。

區建管委成立派駐指導組，對復工項目一對一進行現場指導，重點檢查建筑工地安全生產和疫情防控各項措施是否落實到位，自查問題隱患是否整改到位，對現場發現的問題及時指出并督促整改。

屬地管理職責

建筑工地的疫情防控工作統一納入街鎮（園區）管理。

各街鎮（園區）應當依法落實屬地責任，制訂本區域工作方案，明確溝通協調、督促檢查等相關機制。

各街鎮（園區）要積極支持建筑工地復工復產，做好核酸檢測點設置和提供檢測服務，對防疫物資、生活物資保障提供托底服務。

企業主體職責

建設單位是疫情防控和安全生產首要責任主體，施工總包單位是疫情防控和安全生產直接責任主體，監理單位是疫情防控和安全生產現場監管責任主體。

建設單位需指定專人負責建筑工地疫情防控工作。

各參建單位要落實專人負責疫情防控工作，確保管理到位、疫情措施到位、人員管控到位、生活物資保障到位，應急處置到位。

面對突發疫情，各參建單位要迅速啟動應急預案，嚴格落實人員就地隔離、現場消殺等應急措施。如因遲報、漏報、瞞報導致疫情擴大的，一經查實從嚴從重頂格處罰。

建筑工地實行分類管控

各建筑工地應按照《關于本市建筑工地實施疫情防控分類管控的通知》要求，實行三色分類管理，根據疫情情況分為紅色、黃色和綠色三種類型。

建筑工地應按照疫情傳播風險，對區域、人員、物資、環節等因素實行三色分類管理，紅色和黃色的應作為疫情防控重點管理內容，采取設立警示標示、增加場所碼、加強消殺力度、增加核酸頻次、做好個人防護等措施。（分類標準見附件1）

綠色工地根據本方案要求，落實各項復工準備后，可按程序申請復工。復工后的工地轉為紅色或黃色工地，立即停止施工，待工地轉為綠色工地后，重新申請復工。

各建筑工地應根據規定成立疫情防控小組，由建設單位項目負責人擔任組長，施工總包單位、監理單位項目負責人擔任副組長，施工總包單位安全員、質量員、施工員、機械員、勞務員，監理單位專業監理、安全監理等關鍵崗位人員擔任組員。

分包單位應設置專人與疫情防控小組對接，服從疫情防控小組所有涉及疫情防控的管理。

關鍵人員到崗履職

各建筑工地疫情防控小組所有成員必須到崗履職，確保疫情防控小組正常運轉。

未到崗的管理人員，如居住在本區防范區內，持有48小時內核酸檢測陰性證明，并現場抗原檢測陰性后方可進入工地，進入工地后需設置2天的靜默期，落實獨立的宿舍和必要生活保障條件。核酸檢測及抗原檢測頻次為“2+2”，即第一天測兩次抗原（上午、下午各做一次），第二天上午測抗原、下午測核酸，果為陰性者，方可安排進入工地。

居住在封控區、管控區以及本區外的管理人員暫緩返回工地。

建立“一工地一方案”

各建筑工地應根據工程性質、規模、特點，牽頭建立符合實際的疫情防控方案，明確人員管理、物資保障、過程實施、應急處置、街鎮（園區）疫情防控指揮部聯系人員和聯系方式等環節。

實施全封閉管理

建設工地必須實施全封閉管理，生活區必須設置在工地范圍內，工地只開一個出入口，并設立兩道門衛檢查崗，間隔20米左右，當中作為緩沖區，并安排專人負責消殺工作。

施工現場設置高清攝像頭，能夠覆蓋出入口、所有圍墻、主要通道、材料堆場、辦公區、食堂等場所，并提供接入端口，供管理部門調看檢查。

開展一次全面消殺

各建筑工地在復工前應進行一次全面的建筑工地消殺工作，并做好消毒人員、消毒劑名稱、濃度及作業時間、作業點位等方面的臺賬記錄、水印照片，做到消毒作業全過程可追溯。

做好應急物資儲備

現場防疫物資應由專人負責，按照14天以上要求儲備足量一次性使用醫用口罩、醫用外科口罩、醫用防護口罩（n95及以上級別）、醫用防護服、護目鏡（防護面屏）、抗原試劑等防疫物資。

現場應設立醫務室，配備專職醫務人員，儲備足量的常用醫療器械和藥物。

設置臨時隔離點

臨時隔離點應選擇通風良好的場所，設置在與住宿區、辦公區有明顯“硬隔離”分割的區域內，并設置監控與門磁。生活區如離施工現場較遠，施工現場也應同時設置臨時隔離點。

臨時隔離點設置房間數量應與工地需要隔離人員數量相適應，房間數量應按照不低于50人1間的比例標準設置，且不少于2間。尚無需要隔離人員的工地應提前準備臨時隔離點。

臨時隔離點內應保證一人一室，并設有專用衛生間（便桶）。

臨時隔離點應配置專職工作人員，禁止無關人員隨意進出，臨時被隔離人員嚴禁隨意離開隔離房間。

臨時隔離點應采用不接觸配餐制度，由防護到位的專人負責定點為臨時隔離人員配送三餐及生活保障物資。

建筑工地

由建設單位牽頭施工總包單位、監理單位制定疫情防控和封閉管理方案，開展復工前疫情防控和安全生產自查，填寫《金山區建筑工地疫情防控復工復產條件自查表》（見附件2）及《金山區建筑工地復工復產申請表》（見附件3），向區建管委及所在街鎮（園區）申請復工，區建管委會同屬地街鎮（園區）開展現場核查，經審核通過后，方可恢復施工。（流程圖見附件4）

其他行業

其他行業工地可參照執行，并向所屬行業管理部門及屬地街鎮（園區）申請復工。

加強出入口管理

強化出入口值守，施工人員原則上不進不出，最大限度減少人員的聚集和流動。

配備專門管理人員在崗查崗（作為必要條件），門口需張貼“場所碼”，所有進入工地人員必須佩戴口罩，掃描場所碼，并核查48小時核酸陰性證明和現場抗原檢測陰性證明。

施工材料及物資進場前要在過渡區做好消殺工作，方可進入工地內場。消殺標準及靜置時間：使用500mg/l含氯(溴)消毒液，消毒30分鐘。噴灑時應完全覆蓋物體表面無遺漏,使物體表面完全潤濕；不能擦拭或噴灑消毒的，應放置于專用場所靜置2天以上。

配送人員應全程佩戴口罩，“能不下車就不下車”，物料配送完畢后應盡快離場。

除經核查符合條件工地返回人員、建材運輸人員、機械維保人員、應急搶險人員等必須進入施工現場的人員以外，其他人員不得進入施工現場。

加強人員管理

本區建筑工地人員根據疫情風險情況分類管理。

要重點加強食堂工作人員、采購人員、出入口安保人員、機械維保人員、物料卸貨人員、物料運送人員、垃圾收運單位人員、臨時隔離點配餐管理人員等紅色人員的管理工作，做好各項防護措施，采取每日“抗原+核酸”一檢一測，間隔12小時。

現場巡查人員、專業消殺人員、現場保潔人員、醫務人員等黃色人員采取每日測抗原，每2天測1次核酸。

綠色人員采取每日測抗原，并嚴格執行所在街鎮（園區）核酸檢測安排。

參加外區方艙醫院建設的人員，返金后應進行7天封閉隔離觀察，開展4次核酸（第1、2、4、7天）和3次抗原（第3、5、6天），結果為陰性者，方可安排進入工地。

疫情期間小學教學工作計劃匯總篇七

全面貫徹落實《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》以及管理局黨委全委(擴大)會議精神，深挖內部潛力，強化精細管理，凝聚發展合力，繼續打造親情和諧的名牌幼兒園。

2002年、2005年我園兩次被評為山東省“十佳”幼兒園，2003年以來連續四次被評為管理局“名牌幼兒園”，這標志著我園各項工作又上了一個新臺階。本學期我們的目標是繼續努力，在現有基礎上進一步提高，突出優勢，形成特色，創出品牌，開拓市場，逐步形成“兩全”和“三以”的服務目標和辦園特色，即為全體幼兒服務，為幼兒的全面發展服務;以保教質量為核心，以思想建設為基礎，以科學管理做保證，不斷提高管理工作的規范化，科學化。加強軟件建設，提高現代教育技術水平和運用現代教學設備的能力。加強家園工作，統合家長和社會的教育資源，形成教育合力，實現家園共育。在搞好日常教學工作的同時，抓好科研工作，扎實有效地完成省、局級實驗課題。爭取第三次申報山東省十佳幼兒園取得成功。

(一)提高保教服務質量，確保“兩率”提升。

1.加強安全防范工作。全體教職工要牢固樹立“安全第一”的思想，努力為幼兒創設安全的環境，及時發現和清除不安全隱患，強化幼兒的自我保護意識，確保全年無事故。決不允許因失職而造成的傷亡事故(含食物中毒事故等)。健全幼兒安全工作檔案資料，做到班班、人人有計劃，定期檢查有記錄。

2.抓好衛生保健工作。堅持衛生檢查制、消毒制，做好健康保健宣傳和疾病預防工作，控制流行性、傳染性疾病。通過早鍛煉和各種活動，提高幼兒的抗病能力。結合體育鍛煉，促進幼兒的食欲，提高幼兒的身體素質。

3.改善幼兒伙食工作。堅持做好伙食的營養搭配，做到中餐每周不重樣。加強炊事員業務培訓，提高伙食加工質量，使幼兒吃飽吃好吃得科學。

4.規范日常保育工作。根據不同年齡幼兒的生理、心理特點明確保育目標。特別對托班幼兒要耐心細致地照顧，提倡保教一體化的教育。

1、加強日常活動管理。進一步優化幼兒一日活動內容，注重活動的整體性和系統性調整。開展好區角活動和戶外活動，使活動安排充分體現幼兒的主體性、發展性和創造性。

2、積極使用電教手段。積極采用計算機、投影儀等現代化教學手段，豐富教育教學活動，提高現代化教學水平。

3、進行教育活動改革。把新的教育思想融于教學，教師對幼兒新的需要、新的發現有接納的態度，根據幼兒興趣生成課程，使計劃的活動與非計劃的活動整合起來。加大創新教育的力度，改革教學組織形式，使之生活化、游戲化，以教改促進教師能力的提高。

4、開展幼兒素質教育。在日常生活中培養幼兒的文明禮貌習慣，萌發幼兒愛家鄉、愛祖國、愛集體、愛勞動、愛科學的情感。培養幼兒的自理能力，開展自理能力的比賽活動。加強對幼兒的安全知識教育。

5、注意教學資料積累。規范資料收集工作，增補、修訂各項資料。建立完善幼兒個案，做好幼兒個體發展的評價、分析、統計工作，逐步形成幼兒個體發展記錄。

6、規范課題研究工作。繼續開展一項省級課題的研究工作，創設營造具有課題特色的環境。將教研與科研有機結合，把課題特色教育滲透到各個教育領域和一日活動之中。注重總結積累，積極撰寫論文隨筆，向各類教育報刊投稿。加強宣傳工作，爭取家長支持，不斷提高幼兒園的社會聲譽。

(二)注重隊伍建設，提高隊伍的整體素質。

1、加強職工的思想政治工作，以提高保教水平為目的，加大先進典型的選樹力度，帶動廣大教師愛崗敬業，無私奉獻，教書育人，辛勤耕耘，創建學習型團隊，在全園上下培植一種講學習、講鉆研、講奉獻、講成就的優良園風。

2、加強保教隊伍的職業道德建設，強化職業角色意識，強化服務品牌意識，使廣大保教人員樹立正確的兒童觀和教育觀，培養教師的創新精神和實踐能力，提高隊伍的整體素質。

3、繼續抓崗位練兵和專業培訓，以教師的“1121”工程和保育員的“三好”作為基礎保障，開展多形式、多方位、多渠道的培訓，如開辦各類培訓班，教師根據自身實際選擇參加，使廣大教職工學有所長，展現個性，持續發展。

4、建設“名師”工程，發揮勝利名師、局學科帶頭教師、局優秀青年知識分子、局教學能手、局教壇新秀及責任師的傳幫作用，突出個人專長，多出人才，快出人才。

5、為教師創造各種短期培訓的機會，開闊教師視野，了解幼教發展的新理論、新觀念。鼓勵青年教師參加大專及本科進修，不斷提高自身學歷層次。

(四)加強家園聯系工作，促進幼兒全面發展。

1、通過定期召開家長委員會及家長會，共同商討幼兒園大事、要事，反饋家長對幼兒園工作的建議、意見，溝通家園聯系，向社會宣傳幼兒園的作用，協助幼兒園共同搞好家園聯系工作，促進幼兒園工作的進一步發展，同時對幼兒園管理，保教工作起監督、促進作用。

2、辦好家長學校，每學期至少開展兩次家長學校專題講座活動，提高家長，達到家園同步教育，促進幼兒全面的發展。

3、通過預約談話、開放日、親子活動等讓家長進一步了解幼兒教育，提高教育幼兒的能力。

4、認真填寫幼兒成長記錄手冊，做好家長問卷調查工作，及時掌握了解家長的想法和要求，進一步完善工作。

6、設立“家長信箱”，積極采納家長的好建議。以電話聯系、家訪等多種形式繼續開展好家訪活動。

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