黄色工厂在线观看_99久久99_日韩电影一区二区三区_两性午夜视频_欧美成人h_草逼一区

2023年煤礦安全副礦長年度工作總結(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-08-25 04:12:08
2023年煤礦安全副礦長年度工作總結(五篇)
時間:2023-08-25 04:12:08    

總結,是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規律性的東西,從而提高認識,以正確的認識來把握客觀事物,更好地指導今后的實際工作。那關于總結格式是怎樣的呢?而個人總結又該怎么寫呢?下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文,希望大家可以喜歡。

2023年煤礦安全副礦長年度工作總結(五篇)篇一

評價內容:產品實現市場化銷售且銷售總額不低于100萬元。

認定標準:審核研制企業的相關銷售合同及發票、貨款到賬憑證等證明文件,應真實有效。銷售總額以研制企業實際入賬額為準,不包括產品運維服務費。

(二)購買方

評價內容:購買方應為研制企業認可的首次采購使用其首版次軟件產品的用戶,且首版次軟件創新產品已在購買方完成部署應用。

認定標準:審核購買方與研制企業簽訂的購銷合同以及購買方的支付憑證、研制單位的貨款到賬憑證等證明文件,相互驗證內容一致、真實有效且文實相符。實地查看購買方首版次軟件創新產品的應用場景和運行記錄,與研制企業銷售的首版次軟件創新產品實際功能與性能參數相符。

四、認定程序

依據《實施細則》有關規定進行,原則上每年組織一次,以購買方(僅限一家)為主體并與研制企業共同申報,具體時間和要求以黑龍江省工業和信息化廳通知為準。

五、認定結果

基于評價內容及認定標準確定購買方資格,對于符合條件的按規定給予補貼。

附件6

黑龍江省(非煤)智慧礦山

認定標準(試行)

為貫徹落實《推動“數字龍江”建設加快數字經濟高質量發展若干政策措施》,支撐開展黑龍江省(非煤)智慧礦山的認定工作,制定本標準。

一、認定范圍

(非煤)礦山是指除煤礦以外的其他類型礦山,包括鐵、有色金屬(銅、金、銀、鉬、鎢、錫等)、石墨等礦山企業。(非煤)智慧礦山至少應包含采礦、選礦、尾礦三個部分。

二、基本條件

(一)企業應在黑龍江省行政區域內依法登記注冊,具有獨立法人資格,主體、主營業務及納稅均在黑龍江省,資產及經營狀況良好等。

(二)企業持有國家有關部門頒發的采礦許可。嚴格遵守《礦產資源法》等法律法規,合法經營,證照齊全,遵紀守法。

(三)申報項目主要建設條件特別是資金來源基本落實,且應為計劃新開工或續建項目。

三、評價內容及認定標準

(非煤)智慧礦山主要從智慧運營、智慧生產兩個維度進行認定,共包括八個方面的評價內容和認定標準。認定標準應符合任意一項是認定的基本(最低)標準,最終認定結論由認定標準中符合高標準項或同時符合多項標準得出。

(一)礦山基礎條件

2023年煤礦安全副礦長年度工作總結(五篇)篇二

(一)強化管理,確保安全文明生產“安全第一”是企業生產的基礎,是我們做好各項工作的前提條件,我們工段現有職工57人,主要擔負著鋁業公司各類工件制作加工和機械設備的維護工作,工作作業點多面廣,各工種交叉作業,安全生產對我們工段尤為重要。為此,工段逢會必講安全,廣泛宣傳安全生產的重要性,時時提醒和督促班組必須重視安全,使安全警鐘長鳴,并制定了工段安全責任制。今年1月,機修工段和各班組共同簽定了《20xx年度機修工段各班組安全生產責任承包書》。旨在增強職工的安全感,加強工作責任心,杜絕麻痹大意和僥幸心理。今年4月在輔修車間的領導下機修、爐修兩個工段組織了聯合消防演習,我工段職工踴躍報名、積極參加。通過此次演習進一步加強了工段職工的消防安全責任意識,同時增強各工段之間面對火災等突發事件的聯合協作及應變能力。工段還多次組織職工進行安全知識培訓和國內重大安全事故案例分析討論和總結活動。鼓勵大家通過學習,積極結合各自工種的實際情況,仔細查找身邊的安全隱患和危險源,將安全隱患扼殺在萌芽狀態,從而杜絕安全事故的發生。同時我們也積極參加了公司“安康杯”活動及“安全勞動競賽”活動。并將活動內容全部落實到班組,真抓實干地把安全工作放在一切工作的首位。

(二)克服困難,重視科技進步,促進生產任務的全面完成。

20xx年,陽極導桿經過長期使用,部分導桿鋼爪出現變細,不齊,爆炸塊斷裂等現象,修復量增加,影響著生產的周轉,且高純鋁車間又整改投產。機修工段導桿班除滿足日常維修的同時,加緊為高純鋁車間制作新導桿585根,以確保兄弟單位的生產需要。今年三月份以來,公司實行大輔修,大維護。為響應公司“降低成本,節能降耗”的號召,輔修車間主動請纓在保證正常的計劃生產外承擔了部分外協加工任務,如:打殼氣缸錘頭修復、氣缸調節支架制作、氣缸橫擔維修等加工件共計2442件,此舉為公司大大節省了加工費用,降低了生產成本。今年10月13日由于全球經濟減速,國內電解鋁供過于求,電解鋁生產經營面臨巨大壓力。為積極應對復雜的經營形勢,減少虧損,公司研究決定對五萬噸電解槽停產,要求我工段在10月25日制作并安裝完停槽母線。工段接到任務立即合理部署,打破工種界限,成立四個工作小組,安排骨干力量擔任各小組組長。大家分工協作,團結一致,每天連續工作10個小時以上奮戰在各自的工作崗位上。十幾天下來,疲憊的身影總顯現在每個職工的身上,但沒有一個人要求一天的休息,大家的努力終于在10月22日得到了回報。我們提前三天圓滿完成了停槽母線的制作和安裝任務,減少了公司的損失,得到公司領導的一致好評。

(三)以提高職工的素質為目標,抓好職工教育工作。

培養一支德才兼備的職工隊伍一直是機修工段工作的重點之一。為此,工段始終將職工培訓工作放在首位,長抓不懈。早在年初,工段就制定全年的職工培訓計劃,力爭將工作做到有條不紊。今年三月份,機修工段為了提高各工種的技術水*,增強職工們的實際操作能力,特對機修工段的焊工、鉗工兩大工種進行了一次“學理論、重實際”的全方位培訓。這次培訓是根據機修焊工返崗人員多,青工也較多的特點來組織此次培訓的。工段為了確保培訓質量,不讓培訓走過場,同時又針對工段生產繁忙的實際情況將培訓每天分為上、下午兩班,即大家輪流培訓的方式,讓大家生產學習兩不誤。通過三個星期的理論與實際培訓,如今大家的業務能力及專業水*都得到較大提高。工段職工積極鉆研崗位技能,參與群眾性的“五小活動”,今年工段職工先后向公司提出了“320t分離式油壓千斤頂導桿校直機改造”、“修復g4250x70鋸床夾緊裝置”、“多用途彈性減振刀桿”、“高純鋁調節支架改造”、“u型板高效卷板器”等多項合理化建議,這些建議為公司減輕了勞動強度,降低成本,提高工作效率,縮短生產周期都做出了積極貢獻。

(四)加強職工思想政治工作,充分調動職工積極性。在日常的生產活動中,我們始終把思想政治工作的立足點放在圍繞生產建設,極大調動職工積極性,今年上半年,工段制定了以工時為考核辦法的效益工資二次分配方案,此方案體現多勞多得的分配方式,合理分配員工的收入,充分調動職工工作的積極性,收到了一定的效果。

2023年煤礦安全副礦長年度工作總結(五篇)篇三

(一)深入實施土壤污染源頭防治。繼續抓好重金屬污染綜合防治,深化重點防控區和重點企業治理,完成重金屬排放年度削減任務。實施危險廢物“雙達標”提速行動,完成32家重點企業達標創建,穩步提升工業危險廢物無害化處理率,確保醫療廢物集中處置率保持100%。試點推進污泥轉運刷卡行動,推動污泥處理設施建設。全面開展廢塑料加工行業整治行動,基本解決行業性和區域性廢塑料加工污染問題。完成全市生產化學品企業調查,為識別和預防化學品對土壤污染風險打好基礎。

(二)加快完善重點區域土壤環境監測監控。針對主要農產品產地,以及重金屬重點防控區、再生有色金屬利用企業聚集區、重點廢棄物焚燒企業和固廢填埋設施周邊,試點開展土壤環境狀況長期定點監測。同時,協調有關部門試點協助上級部門建立省級土壤環境狀況數據庫。

(三)積極推進污染場地修復試點工程。健全疑似污染場地信息數據庫,掌握疑似污染場地數量和分布,建立分級、動態的清單式管理機制。年內啟動至少1處污染場地治理修復試點項目建設。

(四)進一步完善土壤污染防治推進機制。加快建立土壤污染防治部門聯席會議制度,總結第一階段工作成效,分析存在的突出問題,研究部署今后一個時期的重點工作。同時,圍繞貫徹國家和省里場地污染防治的文件精神,會同國土、建設和工業主管部門,研究制定本地實施細則和職能部門的分工方案,全面推行污染場地評估和修復制度。要結合污染場地排查結果,加強污染場地治理修復項目儲備,建立重點工程跟蹤制度,及時掌握重點項目進展,協調解決項目推進中的突出問題,確保如期完成建設。

(五)加強清潔土壤行動的督查考核。結合生態文明建設督查工作,加大清潔土壤行動進展的指導檢查,加強重點工作的定期盤點回顧。上級環保部門將對各地的清潔土壤行動進行抽查、督查,將對進度滯后的地區,進行通報,實行掛牌督辦。將清潔土壤行動納入年度目標責任考核。

為深入推進水污染防治工作,全面改善區域內水環境質量,保障人民群眾飲用水安全和滿足桐鄉經濟社會發展需要,根據《xx市清潔水源行動實施方案》(桐生態辦發〔20xx〕8號),特制定本計劃。

2023年煤礦安全副礦長年度工作總結(五篇)篇四

2017 年安全工作計劃 2016年采煤隊認真貫徹集團公司相關安全生產文件和精神,秉著年采煤隊認真貫徹集團公司相關安全生產文件和精神,秉著“安全第一、預防為主、綜合治理安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針,堅持“ 管理、裝備、培訓并重” 的原則,踐行“從零開始、向零奮斗從零開始、向零奮斗”的安全理念,構建安全生產長效機制,努力實現安全零目標,持續保持安全生產良好態勢。的安全理念,構建安全生產長效機制,努力實現安全零目標,持續保持安全生產良好態勢。

一、通過各種措施、制度,強化安全生產管理

(一)通過培訓教育,提高安全意識

安全教育上我隊每月定期組織兩次安全活動,針對瓦斯爆炸、頂板事故、安全教育上我隊每月定期組織兩次安全活動,針對瓦斯爆炸、頂板事故、 突水等真實的事故案例。三是觀看事故案例視頻,制定考核辦法,并指定專門負責人對事故案例進行播放、講解分析、心得收集和上交心得獎罰。員工和管理人員都能從每一個事故吸取到教訓,并寫出了自己深刻的體會,提高了全體職工的安全意識。四是每季度將操作規程重新組織學習并考試,鞏固員工技能操作知識。突水等真實的事故案例。三是觀看事故案例視頻,制定考核辦法,并指定專門負責人對事故案例進行播放、講解分析、心得收集和上交心得獎罰。員工和管理人員都能從每一個事故吸取到教訓,并寫出了自己深刻的體會,提高了全體職工的安全意識。四是每季度將操作規程重新組織學習并考試,鞏固員工技能操作知識。

(二)通過教育和管理,“ 三違“ 人次明顯下降

為 比例依次分別為 35% 、65% ;相比 2014 年“ 三違”有所下降。有所下降。

生產一班一般“ 三違”3 人次、嚴重“ 三違”6 人次;相比

2014 年一般“ 三違” 減少 1 人次。

生產二班一般“ 三違”7 人次,嚴重“ 三違”1 人次;相比

2014 年嚴重“ 三違” 減少 2 人次。

生產三班一般“ 三違”2 人次;無嚴重“ 三違” ;相比 2014

年一般“ 三違” 減少 2 人次,嚴重“ 三違” 減少 2 人次。

機電班一般機電班一般“ 三違”3 人次、嚴重“ 三違”1 人次;相比 2014 年一般年一般“ 三違” 減少 1 人次,嚴重“ 三違” 減少 1 人次。

以上“ 三違” 中,操縱閥未及時閉鎖 4 人次、設備開關未

閉鎖 2 人次、設備捆扎不牢固、無證上崗、閑坐、睡崗、

然 跨越運行的皮帶等都存在,可以看出,雖然 2016 年“ 三違”比 人員比 2014 年人數和程度上有所減少,但暴漏了我們的員工教育和管理工作還是有欠缺,值得我們的去思考和增強管理。年人數和程度上有所減少,但暴漏了我們的員工教育和管理工作還是有欠缺,值得我們的去思考和增強管理。

(三)通過現場管控和考核,使隱患排查和治理到位

區隊通過班組考核、正職對副職的考核,加強了對跟班隊長、班組長隱患的考核,因此跟班隊長、班組長嚴格按照作業規程進行施工,現場監督職工操作行為和生產過程,發現隱患及時處理,遇到隱患問題及時解決并進行匯報,減少了各類隱患的重復出現。區隊通過班組考核、正職對副職的考核,加強了對跟班隊長、班組長隱患的考核,因此跟班隊長、班組長嚴格按照作業規程進行施工,現場監督職工操作行為和生產過程,發現隱患及時處理,遇到隱患問題及時解決并進行匯報,減少了各類隱患的重復出現。

的 月份的 150 條,我隊隱患呈遞減趨勢,安全生產趨于平穩狀態。條,我隊隱患呈遞減趨勢,安全生產趨于平穩狀態。

質量標準納入工資考核(根據考核情況進行獎罰),全面提高了采面工程質量和質量標準化管理水平,全年各區隊質量標準化排名第質量標準納入工資考核(根據考核情況進行獎罰),全面提高了采面工程質量和質量標準化管理水平,全年各區隊質量標準化排名第 5 ,獎罰合計 16600 元,為安全生產奠定了堅實的基礎。元,為安全生產奠定了堅實的基礎。

(五)通過“ 雙基” 建設考核,嚴格落實副職、員工職責

中的考核細則名記在心,注意日常的細節管理,抹去重生產、輕安全思想,將安全與中的考核細則名記在心,注意日常的細節管理,抹去重生產、輕安全思想,將安全與“ 腰包”掛鉤,徹底轉變的老舊思想。掛鉤,徹底轉變的老舊思想。2016 年采隊雙基建設獎罰考核結果合計增加 ,獎罰合,獎罰合 57323 元,“ 雙基” 建設取得很好的效果。

新 技術革新 4 項,小發明 3 項;2 月份 1109 工作面受地質條件影響,工作面超前頂板破碎嚴重,造成大面積的片幫、漏頂,給工作面的正常生產帶來很大的麻煩,在公司領導的指導下,我隊采用超前支護頂板的方法順利解決這一難題;工作面受地質條件影響,工作面超前頂板破碎嚴重,造成大面積的片幫、漏頂,給工作面的正常生產帶來很大的麻煩,在公司領導的指導下,我隊采用超前支護頂板的方法順利解決這一難題;1109工作面軌道順槽壓力較大,以往使用的超前支護操作工藝復雜且易導致單體柱鉆地,后來改用的自移式超前抬棚操作簡單而且能滿足質量標準要求;創新工作不但能為日常生產帶來一定的安全保障,而且間接的節約了生產成本,本年度我隊的創新成果在實際作業中取得了很大的成果。工作面軌道順槽壓力較大,以往使用的超前支護操作工藝復雜且易導致單體柱鉆地,后來改用的自移式超前抬棚操作簡單而且能滿足質量標準要求;創新工作不但能為日常生產帶來一定的安全保障,而且間接的節約了生產成本,本年度我隊的創新成果在實際作業中取得了很大的成果。

二、不足之處和整改措施

1、管理人員現場管理水平有待提高。跟班隊長、班組長、驗收員不能實施時時監管,致使安全和生產過程中存在漏洞,一般隱患重復出現、職工習慣性違章等、管理人員現場管理水平有待提高。跟班隊長、班組長、驗收員不能實施時時監管,致使安全和生產過程中存在漏洞,一般隱患重復出現、職工習慣性違章等“ 三違”現象、個別職工在移動、搬運設備時小磕小拌有發生,管理人員現場管理水平有待提高。現象、個別職工在移動、搬運設備時小磕小拌有發生,管理人員現場管理水平有待提高。

長現場發現隱患沒有及時處理,沒有引起重視,“重生產輕安全重生產輕安全”,等待公司管理人員檢查出問題后才進行整改,隱患排查意識淡薄,個別管理人員有延遲整改現象,下一步將利用,等待公司管理人員檢查出問題后才進行整改,隱患排查意識淡薄,個別管理人員有延遲整改現象,下一步將利用“ 雙基”建設中正職對副職、班組、班組長隱患考核辦法嚴格進行考核,提高隱患排查治理水平。建設中正職對副職、班組、班組長隱患考核辦法嚴格進行考核,提高隱患排查治理水平。

3、機修工設備檢修維護工作有待提高。機修工在機電設備檢修時不能全部排查,發現問題不及時匯報,設備配件不能及時申請,刮板、皮帶檢修方面還有不到位地方,導致避免設備影響生產。其中、機修工設備檢修維護工作有待提高。機修工在機電設備檢修時不能全部排查,發現問題不及時匯報,設備配件不能及時申請,刮板、皮帶檢修方面還有不到位地方,導致避免設備影響生產。其中 3 月份影響生產時間高達 11 個小時,因此設備檢修維護工作有待加強。個小時,因此設備檢修維護工作有待加強。

4、職工安全意識有待提高。職工中仍有重生產輕安全的思想的人員,對于公司下達的指令不能及時反映到生產中,全隊人員之間缺少緊密的合作關系致使執行力低,不能及時的完成各項任務;個別管理人員不能按時寫筆記,事故案例心得看完不想寫、不會寫情況,思想認識不到位;一般工種和特殊工種培訓時有曠課現象,培訓管理員應及時督促參加培訓,鼓勵職工積極參加學習,不斷提高技術水平和安全意識。、職工安全意識有待提高。職工中仍有重生產輕安全的思想的人員,對于公司下達的指令不能及時反映到生產中,全隊人員之間缺少緊密的合作關系致使執行力低,不能及時的完成各項任務;個別管理人員不能按時寫筆記,事故案例心得看完不想寫、不會寫情況,思想認識不到位;一般工種和特殊工種培訓時有曠課現象,培訓管理員應及時督促參加培訓,鼓勵職工積極參加學習,不斷提高技術水平和安全意識。

5、班組合作意識有待提高。班組之間團隊意識不夠強,不能互相創造條件,現場交接班遺留隱患不能及時有效的處理,存在有推諉扯皮現象。、班組合作意識有待提高。班組之間團隊意識不夠強,不能互相創造條件,現場交接班遺留隱患不能及時有效的處理,存在有推諉扯皮現象。

篇二:煤礦安全生產工作總結及今后工作安排

一、安全生產工作總結

(一)煤礦生產、建設情況

1-10 月份,在區委、政府的正確領導下,和上級行業主管部門的直接指導下,為實現全年安全生產目標奠定了良好的基礎。月份,在區委、政府的正確領導下,和上級行業主管部門的直接指導下,為實現全年安全生產目標奠定了良好的基礎。

神華昌漢溝煤礦),6 座地方井工煤礦完成技改,已投入生產;座地方井工煤礦完成技改,已投入生產;4 座正在技改;2 座新建煤礦。9 座露采煤礦投入生產;4 座準備綜合驗收;5 座正在辦理土地審批手續而未開工。

(二)認真履行安全監管職責,落實各級安全生產責任

2023年煤礦安全副礦長年度工作總結(五篇)篇五

20xx年度救護中心在場領導班子的正確領導、科學決策和其它各單位的密切配合、大力支持下,團結一心、奮發進取,圓滿完成了年初制定的各項工作任務,總結匯報如下。

20xx年末,中心梅花鹿存欄數為232只,其中:母鹿為140只,公鹿92只。20xx年度,中心在總結以往成功經驗的同時,提高了飼養技術,強化了管理水平,在增加仔鹿生產數量的同時,大幅度降低了成鹿死亡率,中心全年產仔鹿60只,成活率100%,成鹿自然死亡3只,死亡率,全年單位自用成鹿4只,因此,截至目前,中心梅花鹿存欄數增加至285只,其中公鹿107只,母鹿178只。

20xx年度,中心累計生產鹿茸46副,除單位自用14副外,外售3副,其余29副全部冷藏處理。

本年度中心梅花鹿飼料款、藥品費用累計折合人民幣元。

本年度,梅花鹿成鹿除單位自用4只外,無外售;在鹿茸的銷售上,僅售出鹿茸3副,銷售收入為元(元、副)。

救護中心在任務量大、人員少、不利因素多的情況下,加班加點,除加強日常管理、確保正常飼養工作的同時,還加大了巡護力度,盡可能地降低成鹿自然死亡率和人為傷害,同時,還對現有圍欄及時修補,防止梅花鹿外逃,確保種群數量穩定。

【本文地址:http://m.nehjyms.cn/zuowen/3196770.html】

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
主站蜘蛛池模板: 久久综合一区 | 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨ | 国产日屁 | 高清亚洲 | 搞av.com| 日韩精品免费视频 | 国产精品不卡一区 | 婷婷丁香综合网 | 欧美精品在线一区 | 国产91在线 | 欧美 | 久久成人免费视频 | 北条麻妃99精品青青久久 | 久久国产综合 | 色综合99| 一区二区三区视频在线 | 免费在线观看一区二区三区 | 午夜国产一级 | 国产黄色大片网站 | 精品欧美一区二区三区久久久 | 国产aⅴ| 亚洲国产乱码 | 中文字幕一区二区三区四区 | 国产精品久久久久久久免费观看 | 蜜桃官网 | 日本精品一区 | 2018国产精品| 国产午夜三级一区二区三 | 噜噜噜噜狠狠狠7777视频 | 久久免费看 | 在线国产一区 | 国产一区二区日韩 | 久久久91精品国产一区二区精品 | 精品久久久久香蕉网 | 综合久久久 | 日本精品免费在线观看 | 99精品国产一区二区三区 | 日本激情一区二区 | 精品毛片在线观看 | 亚洲综合大片69999 | 久久国产精品一区二区三区 | 成人二区三区 |