總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

公益性崗位工作總結(jié)三點(diǎn)建議模板篇一

本人xxx，女，歲，漢族，家住，20xx年畢業(yè)于，專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后一直待業(yè)在家，無(wú)正式工作和收入。本人通過(guò)相關(guān)信息了解了仁懷市招聘公益性崗位的有關(guān)情況，并認(rèn)真閱讀了《仁懷市公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理辦法》，按照辦法規(guī)定，前期向貴局遞交了申請(qǐng)，并提供了相關(guān)檔案資料，填寫(xiě)了登記表格，經(jīng)中街辦審核，本人符合仁懷市公益性崗位申請(qǐng)條件，并聯(lián)系了仁懷市安監(jiān)局作為公益性崗位的接收單位，同時(shí)又經(jīng)貴局就業(yè)辦審核通過(guò)。現(xiàn)特向貴局再次遞交申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核有關(guān)資料，并將同意本人簽訂仁懷市公益性崗位合同。本人承諾，獲得此工作機(jī)會(huì)后，一定嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律，認(rèn)真工作，在崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用，同時(shí)遵守《仁懷市公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理辦法》的有關(guān)條款，在公益性崗位期滿待續(xù)簽而暫無(wú)公益性崗位名額的情況下，由接收單位仁懷市安監(jiān)局是否留用和以其他途徑安排工作，不給仁懷市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出不合理要求。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意為謝。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xx

20xx年xx月xx日

公益性崗位工作總結(jié)三點(diǎn)建議模板篇二

我叫xx，20xx年畢業(yè)于，xx專(zhuān)業(yè)，戶口所在地為。

本人畢業(yè)后一直在找工作，但一直沒(méi)找到合適的工作，在xx附近的xx中心做了一段臨時(shí)工，于今年一月份再一次失去工作的機(jī)會(huì)。一直以來(lái)，我熱衷于公益事業(yè)，思想積極向上，具有吃苦耐勞的精神，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，在大學(xué)期間有過(guò)下鄉(xiāng)支教和社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。

我的父親于xx年企業(yè)改制下崗至今，無(wú)固定職業(yè)，以打工謀生；母親于xx年企業(yè)改制下崗至今，也無(wú)固定職業(yè)，無(wú)任何收入。父母下崗后，迫于生活的'壓力和沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，不得不四處打工來(lái)維持家庭的生活，靠微薄的收入和政府發(fā)放的低保金養(yǎng)家糊口。因此，本人特申請(qǐng)公益崗位以補(bǔ)貼家用。望批準(zhǔn)為盼。我愿意服從安排望領(lǐng)導(dǎo)考慮調(diào)劑一個(gè)公益性崗位。

申請(qǐng)人：xx

20xx年x月x日

公益性崗位工作總結(jié)三點(diǎn)建議模板篇三

一、****公益性崗位基本情況：***街道公益性崗位人員共計(jì)12名，其中街道辦安置公益性崗位6名；社區(qū)安置公益性崗位6名。按工作性質(zhì)、區(qū)域不同，我街道對(duì)街道辦公益性崗位人員實(shí)行每日簽到制度；對(duì)社區(qū)公益性崗位人員采用每日社區(qū)考勤每月街道簽到制度，所有人員有事必須辦理請(qǐng)假手續(xù)制度。通過(guò)在崗、出勤情況自查，我街道公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。

二、堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”原則：由街道辦統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況。相關(guān)安置部門(mén)、社區(qū)負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、工作績(jī)效考核，然后統(tǒng)一報(bào)街道辦事處，同時(shí)由街道每季度對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行“背靠背”考核，確保公益性崗位有進(jìn)步、有成績(jī)、有社會(huì)效益。通過(guò)近期在各部門(mén)、各社區(qū)檢查，我街道公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行各工作單位的規(guī)章制度，無(wú)冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象，能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任。

三、加強(qiáng)用人檔案管理，合理分配人力：我街道積極建立草灘街道公益性崗位信息檔案，對(duì)公益性崗位人員做到底子清，心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上深入社區(qū)對(duì)公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類(lèi)型等進(jìn)行調(diào)查，對(duì)公益性崗位使用情況進(jìn)行詳細(xì)登記、檢查、考核、建檔。

從這次檢查情況來(lái)看，街道辦和社區(qū)的公益性崗位情況基本良好，用人單位管理制度較為健全，公益性崗位人員職責(zé)明確，能夠按時(shí)上崗，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作。

***街道辦事處

2015年10月8日

宜陽(yáng)縣行政服務(wù)中心

一、宜陽(yáng)縣行政服務(wù)中心益性崗位基本情況：

行政服務(wù)中心公益性崗位人員共計(jì)4名，其中文印室安置公益性崗位1名；保安安置公益性崗位1名；保潔員2名。我單位對(duì)公益性崗位人員實(shí)行每日簽到制度；所有人員有事必須辦理請(qǐng)假手續(xù)制度。通過(guò)在崗、出勤情況自查，我鎮(zhèn)公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。

二、堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”原則：

由中心統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況并負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、工作績(jī)效考核。同時(shí)每季度對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行“背靠背”考核，確保公益性崗位有進(jìn)步、有成績(jī)、有社會(huì)效益。通過(guò)自查，我中心公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行各工作單位的規(guī)章制度，無(wú)冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象，能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任，并無(wú)一例發(fā)資拖欠問(wèn)題發(fā)生。

三、加強(qiáng)用人檔案管理，合理分配人力：

我中心積極建立公益性崗位信息檔案，對(duì)公益性崗位人員做到底子清，心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上深入各村對(duì)公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類(lèi)型等進(jìn)行調(diào)查，對(duì)公益性崗位使用情況進(jìn)行詳細(xì)登記、檢查、考核、建檔。

通過(guò)此次自查情況來(lái)看，我中心公益性崗位情況基本良好，管理制度較為健全，公益性崗位人員職責(zé)明確，能夠按時(shí)上崗，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作。

2011年6月8日

依據(jù)上級(jí)管理要求，我們落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，規(guī)范建立了臺(tái)賬，熟悉人員基本信息，并與從業(yè)人員簽訂了勞動(dòng)合同，制定了本單位公益性崗位人員考核管理辦法和崗位責(zé)任制。

二、嚴(yán)格過(guò)程管理，切實(shí)將工作落到實(shí)處。

我校公益性崗位從業(yè)人員共計(jì)20名，我們注重過(guò)程管理，堅(jiān)持做到一人一崗，沒(méi)有冒名頂崗、互相借用、換崗現(xiàn)象，并嚴(yán)格落實(shí)從業(yè)人員的崗位職責(zé)，合同期內(nèi)，無(wú)任何人脫崗。

三、按時(shí)劃撥工資， 堅(jiān)持專(zhuān)款專(zhuān)用。

我校按時(shí)劃撥公益性崗位從業(yè)人員的工資，依據(jù)縣公益性崗位人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將補(bǔ)貼資金如數(shù)發(fā)放到公益性崗位人員手中，無(wú)虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取崗位的問(wèn)題，堅(jiān)持做到專(zhuān)款專(zhuān)用。

四、按照縣勞動(dòng)服務(wù)局相關(guān)規(guī)定要求，及時(shí)上報(bào)了公益性崗位從業(yè)人員考勤表，并制作了公益性崗位從業(yè)人員公示牌在行政樓大廳公示，以接受社會(huì)監(jiān)督。 從此次自查情況來(lái)看，我校公益性崗位使用情況良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責(zé)明確，從業(yè)人員能夠按時(shí)上崗，且認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作。

寧強(qiáng)縣天津高級(jí)中學(xué)

二o一五年四月二十日

一、 公益性崗位開(kāi)發(fā)與使用情況。

加快濕地公園建設(shè)，打造魅力新千陽(yáng)步伐，我處向縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)清掃保潔崗位60名。4月份，60名清掃保潔人員全部已上崗，其中男性30人，女性30人，年齡均在60歲以下，各項(xiàng)條件均符合崗位要求。今年8月份，因招聘電瓶車(chē)駕駛員及觀景臺(tái)、紙坊灣景區(qū)保潔共需公益性崗位40人，已申報(bào)貴局待批。

二、 人員管理與工資福利

管理處成立了管理股，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)公益性崗位人員的管理與使用，同時(shí)與每位聘用的公益崗位工作人員簽訂了勞動(dòng)用工協(xié)議，明確每個(gè)人員的權(quán)利和義務(wù)。管理股參照公益性崗位人員管理辦法，制定了陜西千湖省級(jí)自然保護(hù)區(qū)公益性崗位考勤考核、請(qǐng)休假等3項(xiàng)管理制度，制做了統(tǒng)一樣式的服裝和胸牌，配發(fā)了勞動(dòng)用具，讓每位工作人員輕松上崗、積極工作，確保了工作任務(wù)按期完成。

按照省市縣公益性崗位用工有關(guān)規(guī)定，我處除確保按時(shí)發(fā)放崗位工資外，為每位工作人員辦理了人身傷害保險(xiǎn)，按月配發(fā)手套、洗衣粉、肥皂、白糖、草帽等勞保用品，定期開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍工作氛圍，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。

三、存在的問(wèn)題和下一步打算

由于沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)資金，獎(jiǎng)懲機(jī)制仍難以建立，導(dǎo)致公益性崗位工作人員的工作積極性不高，工作效率較低。二是公益崗位人員年齡、文化素質(zhì)參差不齊，管理比較困難。三是隨著保護(hù)區(qū)進(jìn)一步規(guī)范和濕地公園的深度開(kāi)發(fā)建設(shè)，現(xiàn)有的人員已不能滿足需求，人員使用比較緊張。今后，我們將進(jìn)一步加大公益性崗位開(kāi)發(fā)，嚴(yán)格遵守省市縣有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)把聘用關(guān)和管理關(guān)，切實(shí)把我處公益性崗位開(kāi)發(fā)與管理工作做好、做實(shí)。

公益性崗位工作總結(jié)三點(diǎn)建議模板篇四

我叫*****，****年畢業(yè)于****學(xué)院，*****專(zhuān)業(yè)，戶口所在地為*******區(qū)。

畢業(yè)后一直在找工作，但一直沒(méi)找到合適的工作，在*****做了一段臨時(shí)工，于去年******再一次失去工作的機(jī)會(huì)。一直以來(lái)，我熱衷于公益事業(yè)，思想積極向上，具有吃苦耐勞的精神，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有過(guò)社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。

我的父親是個(gè)殘疾人，無(wú)勞動(dòng)能力，母親又體弱多病，常年吃藥，承擔(dān)著昂貴的醫(yī)藥費(fèi)用，生活沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源，生活非常困難，特申請(qǐng)公益崗位以補(bǔ)貼家用。望批準(zhǔn)為盼。我愿意服從安排望局領(lǐng)導(dǎo)考慮調(diào)劑一個(gè)公益性崗位。

申請(qǐng)人：*****

****年***月***日

公益性崗位工作總結(jié)三點(diǎn)建議模板篇五

我叫xxx，女，漢族，24歲，家住后鄉(xiāng)趙堡村，由于小時(shí)類(lèi)風(fēng)濕病沒(méi)錢(qián)準(zhǔn)時(shí)救治，導(dǎo)致肢體四級(jí)殘疾。之前，我長(zhǎng)期和奶奶相依為命，始終待業(yè)在家，無(wú)正式工作和收入。但最近由于奶奶又去世，家庭狀況實(shí)在困難，沒(méi)有任何收入，全靠親戚伴侶接濟(jì)度日。在此，特此遞交申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核有關(guān)資料，并同意本人簽訂公益性崗位合同。本人承諾，我已經(jīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)了我市公益性崗位的有關(guān)狀況，并認(rèn)真閱讀了《慶陽(yáng)市市公益性崗位管理方法》。

獲得此工作機(jī)會(huì)后，我確定嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律，認(rèn)真工作，在崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用，同時(shí)遵守我市公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理方法的有關(guān)規(guī)定，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意為盼。 此致！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

【本文地址：http://m.nehjyms.cn/zuowen/3185373.html】