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機電隊長的工作計劃 物流車隊長的工作計劃

格式:DOC 上傳日期:2023-08-16 04:58:05
機電隊長的工作計劃 物流車隊長的工作計劃
時間:2023-08-16 04:58:05    

在現代社會中,人們面臨著各種各樣的任務和目標,如學習、工作、生活等。為了更好地實現這些目標,我們需要制定計劃。我們該怎么擬定計劃呢?下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文,我們一起來了解一下吧。

機電隊長的工作計劃 物流車隊長的工作計劃篇一

根據車隊創建工作的要求,通過員工的民主選舉產生民主管委會成員,相應成立綜合治理、創建文明車隊的各項管理機構;車隊管理堅持“誰主管誰負責”的原則,建立起以責任制為中心的管理制度。

2.根據車隊推行6s管理和創模范車隊的工作標準,加強車隊工作的管理,每月(周)召開工作的會議,全面分析車隊工作計劃的進展情況。

3.為更好地開展各項工作,明年創建重點要加強:

(1)對隊長助理的業務知識指導和監督;

(2)加強對調度員、車組長的業務培訓,提升對創建管理水平;

(4)創建工作的分工,達到分工不分家,全面落實創建計劃。

(1)加強進行事故發生時間段的監控指導;

(2)定期與員工溝通,全面展開談心、各項會議和專項培訓;

(3)加強行車安全路況指引的考核,提高對路況熟悉程度;

(4)細化員工的分類管理,責任到人;

(6)加強對新招駕駛員的專項培訓與考核;

(7)定期對交通事故、服務事故的案例分析;

(8)加強信息反饋,以家訪的形式深入員工家庭進一步了解員工的真實需求。

1.第一季度計劃:結合春運及百日安全勞動競賽活動進行重點對駕駛員的道路行車安全路況的專項培訓并測試合格,對不合格的進行再培訓及測試到合格為止,由各助理負責落實;由于新招駕駛員對服務技巧欠缺,估計服務投訴率偏高;因此車隊重點對新招駕駛員的服務技巧專項培訓并進行測試合格才能上崗。積極參加公司組織的培訓班及活動的各項措施。

2.第二季度計劃:結合“安全周”和“反三違月”活動;舉辦安服業務知識的有獎活動,提升對安全知識的掌握度;通過對事故安全案件分析讓司機應從違章后果的危害性進行分析,使員工自覺提高到一個新的安全行車階段。

3.第三季度計劃:根據上半年的安全工作的實際情況及需要,有效及時地調整安全質量。進行組織有針對性的培訓工作。如何預防車廂服務事故發生、交通法規的培訓方案;舉辦bi培訓活動,對服務技巧進行再培訓工作。

4.第四季度計劃:安全重點是加強對交通事故、工傷事故的預防工作的綜合培訓;培訓重點是對服務用語和試行“巾幗文明示范崗”活動。

由于外部環境的競爭;存在的劣勢等因素的影響均對營運生產會造成負面作用,生產分解計劃表附頁。

機電隊長的工作計劃 物流車隊長的工作計劃篇二

我在商場保安隊長的工作崗位上奮斗三年,這份工作是非常緊迫的,且責任重大。作為保安隊長平時要處理許多瑣碎的事物,尤其是節假日,也要上夜間,單位領導出行之際,更是要倍加注意。

遇到突發緊急情況,要第一時間趕往現場,這就需要一種強烈的責任感,才能做好這份工作。

下一步,我的工作主要從以下幾個方面展開。

第一,要加大檢查和巡邏執勤,加強對關鍵崗位、敏感部位的督察,安排專人值班的人員,實現24小時不間斷地值班巡查。發現問題,及時處理問題。

第二,層層安排,層層落實。在工作安排上,需要將每個工作部署落實到實處,加強保安人員的思想培訓,以提高安全團隊的整體素質,對當前的安全形勢和安全工作的重要性有所人數,對每名保安隊員提出嚴格要求。

第四,做保安隊員的思想工作。傾聽保安隊員的'心聲,了解他們的所思所想,力所能及幫助每一名保安隊員解決生活實際困難。

第五,不斷提高隊伍的業務質量。組織成員有計劃、有目的地開展培訓學習。

第六,執行公司的規章制度,做好本職工作,工作的管理團隊,選拔優秀隊員作為保安后備干部。

第七,定期對商場消防安全工作進行檢查。

第八,逐步建立健全一整套完整的商場保安工作體系。

1.商場保安隊長工作計劃

2.商場保安工作計劃

3.2019保安工作計劃:保安隊長個人工作計劃范文

4.商場保安的工作計劃

6.商場保安部工作計劃

7.2021商場保安工作計劃

8.2020商場保安工作計劃

機電隊長的工作計劃 物流車隊長的工作計劃篇三

2、對團隊成員進行業務輔導、督促及評估,落實并完成本團隊任務指標;

5、負責保險、銀行、證券公司等渠道的開發和維護工作。

任職資格:

3、具有一定行業資源、客戶資源及私人銀行理財工作經驗者優先考慮;

5、以客戶為中心,對金融行業及投資理財充滿熱忱,具備很強的溝通協調能力、客戶服務能力、產品營銷能力和團隊管理能力。

機電隊長的工作計劃 物流車隊長的工作計劃篇四

4、守押裝備情況。守押移交前,該聯社共有防暴槍42支,子彈2875發,專用槍柜40個,防彈衣、頭盔35套。長期以來,該聯社領導始終把加強對槍支彈藥管理作為安全保衛重中之重,每年都對持管槍人員進行政審和實彈射擊演練,實現了全縣信用社系統槍彈安全無事故。

5、守押費用開支情況。該聯社全轄鈔幣運送費開支萬元,安全防衛費開支萬元,車船使用費開支萬元。

二、守押社會化后情況

1、人員情況。守押社會化后,該聯社保衛部保留了3人編制,一名經理,一名內勤,一名外勤兼司機。能夠實現安全保障、制度落實、人員管理的安保目標。

4、守押裝備情況。守押社會化后,該聯社將全部槍支彈藥上繳公安機關,值班的自衛武器是刺棒、扎槍、滅火器等。

5、守押費用開支情況。該聯社全轄鈔幣運送費開支萬元,安全防衛費開支萬元,車船使用費開支萬元。總的費用開支較增加萬元。

三、押運社會化后的利弊分析

(一)守押工作移交押運公司的優勢

1、適應當前的社會治安形勢,降低了資金風險。近幾年來縣域經濟實現了跨越式發展,全縣流動人口日益增多,社情復雜,社會治安形勢嚴峻,各類案件屢屢發生。守押社會化后押運公司實行制式武裝押運,使用標準化運鈔車,守押人員均經過專業化訓練,精明強干,有較高的戰斗素質和戰術技能,并配有優良的武器裝備。一旦遇有突發事件和其他異常情況,完全有能力抵御和排除,最大限度地降低了資金風險。

2、信用社資金安全得到了保障。為確保押運途中現金和庫房現金安全,守押合同約定由押運公司出資為該聯社辦理了1000萬元現金保險,并載明保險受益人為聯社,如果現金被搶或被盜在押運公司無法賠償的情況下,則由保險公司負責賠償,最大限度的避免了信用社資金的損失。

3、減輕了值班守庫的壓力。實行押運社會化后,庫存現金全部實行早晚接送,統一入聯社金庫保管,從而減輕了員工值班守庫的壓力,又降低了長期以來歹徒把信用社視為夜間作案目標的風險。

4、杜絕了涉槍案件的發生。守押移交押運公司后,按照_門的要求,所有的槍支彈藥全部上繳_門集中保管。這樣即從根本上避免了涉槍案件的發生,又解決了安全保衛工作中的一項難題。

5、優化了聯社人力資源配置。按省聯社定員指導意見要求,該聯社機關工作人員最多不超過45人,但僅原保衛部人員就占1/5達9人,非業務工作人員擠占業務崗位編,嚴重制約了縣聯社抓業務發展,抓經營管理職能的發揮。實行守、押社會化后,保衛部員工從風險較大的守押事務中解脫出來,并實行了人員優化配置,由原9名警員精簡為3名,其余人員全充實到業務崗位,不僅精簡了機關非業務工作人員。

機電隊長的工作計劃 物流車隊長的工作計劃篇五

1、從內部管理入手,提高保安綜合素質。建立目標管理責任制,層層分解落實工作任務,有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面,起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。制定全年工作目標,將各項任務分解落實到各班組及員工,使人人有目標、有任務,個個有壓力、有動力。

2、努力提高業務素質,增強處理突發事件的能力,培養一支紀律嚴明,作風頑強的保安隊伍。首先、做好思想工作,加強業務培訓,培養員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級班隊長人員要融入隊員中,和隊員一起訓練,以便發現問題,有針對性地解決問題。其次、增強服務意識,提高為客服務能力。在工作中要尊重客人,主動向客人打招呼,主動禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽視客人,必須用心服務,注重細節,追求完美。第三,必須注重策略,理解客人,尊重客人。對待客人的無理要求或無端指責,要采取引導和感化的方法,不能和客人發生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切,都是為了客人的滿意。

3、利用行業優勢,加強保安信息工作。首先,根據公安、消防部門和上級領導的要求,充分發揮保安部的職能作用,嚴格管理,嚴格要求,切實落實好各項安全防范措施,保證客服單位的正常秩序。其次,加強與公安、消防部門的溝通,協助公司把好用人關,進一步凈化客服單位的治安環境。及時消除各種不安全隱患,有效的遏制各類事故的發生,確保客服單位各項消防工作安全順利。

4、加強各種設施設備的維護保養,提高技防工作效率。首先、完善維保制度,明確維保責任。根據不同設備、不同區域,明確維保責任和工作流程,確保設備處處有人管,件件有人護。其次、制定具體的維護保養計劃,確保設備在規定的時間內能得到維護保養。第三、執行正確的維護保養技術標準,以技術參數為核心準確的反映設施設備的運行狀態和維護保養的情況,整體提高維護保養的水平。第四、加強保安員消防的業務素質和業務水平,憑借過硬的業務技能,保證設施設備維護工作的有序進行。

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