做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

責任目標 學期目標責任工作計劃篇一

??認真學習，吸收精髓，補充能量，提升內涵，做一個成熟、有善心、有感恩心的合格教師。

??二、專業(yè)成長目標：

??以最大的熱情和責任心對待學生，真正以他們的前途、人生發(fā)展方向為出發(fā)點，認真貫徹學校的要求。本人爭取在規(guī)定的評級時間內評上教壇新秀。

??三、學習成長計劃：

??1、堅持自己的閱讀習慣，堅持每周寫教有所思、讀有所悟。

??2、堅持新課標的要求對課堂教學的研究和實踐，多聽多學，給自己充電。

??3、形成自己的獨特教學風格，成為一個有特點的老師。

??四、自身現況分析：

??成為一名教師一直是我的理想，現在我要做的是成為一名合格的教師。在工作的幾年里，我認真?zhèn)湔n，積極學習老教師的長處，多向老教師了解學生，已經對學生有了一定的了解。在課堂上已經可以熟練的向學生們傳授課堂知識。但是隨著我對課堂的認知，我認識到我的課堂還存在著許多不足，這需要我不斷地反思、總結、歸納。

??五、成長途徑分析：

??1、認真?zhèn)湔n。備課是一堂課能否上好的前提，所以備課的時候要加強加強備課的科學性、創(chuàng)新性、有效性。在了解班級學生情況的前提下，選擇適合學生的教學方法。

??2、認真上課。是最重要的教學環(huán)節(jié)。課標要求上課應以學生為主體充分發(fā)揮它們的主動性。而教師要為學生做一個合格的學習的主導和引領者，提高課堂效率。在教學中以體現美術的審美為核心，使學生學習內容生動有趣，豐富多彩，引導學生主動參與美術實踐活動，教學中尊重尊重個體的不同。提高學生的審美能力，發(fā)展學生的創(chuàng)造性思維。為學生學習美術享受美術奠定好的基礎。在扎實教授學生技能的基礎上，能靈活的運用一些新穎的教法。

??3、及時反思：反思是我們不斷進步的有效途徑，在上完每一節(jié)課后要及時做好反思工作，想象這節(jié)課有哪些好的的地方，有哪些不足的地方，認真總結才能夠真正的提高自己的教學能力。對將在課上所遇到的問題和失誤及時寫下來，從主觀和客觀上去尋找原因，并努力尋找解決的方案，在以后的教學中引以為鑒。

??4、理論豐富：運用大量豐富的理論知識武裝自己，制定自己的讀書計劃，規(guī)劃好學習交流時間，在這一學年內讀一到兩本教育書籍，真正做到“胸中有墨水”。

??5、全面提高專業(yè)素質

??(1)多聽課，通過課堂聽課學習別人的長處，取長補短。

??(2)多創(chuàng)新，勇于提出自己的問題或不同觀點，在共同探索中達到共同進步，讓自己與新課程同成長。

??(3)多反思，在總結經驗中完善自我。

??(4)多寫，認真閱讀教育名著，即時隨筆。

??(5)多參加各種課題研究學習、培訓及教研活動，提升自己的知識水平。

??(6)多利用多媒體優(yōu)勢，更加形象、直觀的上課，效果會更好。

??(7)堅持教學相長的原則，在自評互評中獲得自我發(fā)展。

??以上是我一些不成熟的想法和計劃，在以后的工作和學習的日子里我會一如既往的遵照執(zhí)行，讓自己更上一個臺階，爭取早日成為一名合格的教師。

責任目標 學期目標責任工作計劃篇二

一、責任人

辦公室主任為本部門目標責任人，對本年度各項工作任務向公司負責。

二、具體年度考核目標(見附頁)。

三、本責任書期限為20xx年度，其考核獎懲不受部門負責人更迭影響。

四、本責任書一式兩份，公司和辦公室各執(zhí)一份。

責任目標 學期目標責任工作計劃篇三

根據公司《20xx年度公司績效考核辦法》，由公司（以下簡稱甲方）任命xx擔任生產經營部部長（以下簡稱乙方。甲方為了確保乙方順利完成年度經營目標，加強職責管理，充分調動乙方用心性，雙方20xx年度經營目標職責等有關事項，特訂立此《職責書》以供雙方共同遵守。

一、目的

在完善公司以經理負責制為主要資料的經營管理機制的基礎上，充分調動經營管理人員、員工的用心性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對經營部門的經營目標職責考核體系，以加強公司對經營部門的有效監(jiān)控；推動公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評；推動公司管理手段和經營風格的轉變，增強公司管理層的職責意識和經營管理潛力。

二、本職責書有效期限為：20xx年3月1日20xx年2月28日。

三、經營目標主要資料：（是否明確各項指標權重）

1、最低完成經營任務萬、目標萬。

2、最業(yè)低實現利潤任務萬、目標萬。

3、工程款項回收指標：當年回款率達75%；壹年以內欠款回款率達80%；兩年（含）以上欠款回款率達95%。

4、工程項目質量事故損失總額不突破工程總價的1%。

5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價的2%以內。

6、財務類指標：資金安全100%；賬務數據準確率不低于98%。

7、甲方要求乙方上報的各類報表及時、準確率達100%。

四、績效薪酬。乙方納入年度經營目標考核的獎金總額為xx萬元，計算方式為：所得績效薪酬總額=考核得分/100×考核獎金總額。

五、甲方的權利與義務

1、甲方務必為乙方的經營活動帶給必要支持和保障；

2、甲方有權對乙方的經營活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改善意見；

5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項；

6、乙方若連續(xù)3個月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權向乙方提出警告；

7、乙方若連續(xù)6個月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權終止本職責書；

8、甲方有權對乙方的較大資產采購過程、業(yè)績進行定期的審計與考核。

六、乙方的權利與義務

（1）月度、年度等各項工作計劃執(zhí)行狀況的分析報告；

（2）季度、年度工作計劃及實施狀況的跟蹤報告；

（3）甲方要求帶給的其它文件和資料；

（4）考核當月未完成業(yè)績指標，乙方務必向分管領導說明未完成的原因，并拿出改善措施。

5、乙方享有對本部門工作人員的指揮權；

9、當公司實現職責目標取得年終獎勵時，生產經營。

七、其他

1、本職責書相關資料分別由生產經營部、財務部負責解釋、修訂。

2、本職責書由經理和生產經營部責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。

3、本職責書一式三份，財務部、生產經營部各持一份。

公司經理簽章xxxx

生產經營部簽章xx

日期：20xx年2月25日

責任目標 學期目標責任工作計劃篇四

1、 樹立強烈的服務意識，要像對待自己的孩子一樣關心愛護每一個學生，不得辱罵或侮辱學生。如有此類事情發(fā)生，每次扣罰工資10元。

2、 宿管員應在本棟值班室上班，嚴禁離崗串崗，上班期間不能聚集在門衛(wèi)室看電視、閑扯，發(fā)現一次扣工資5元。

3、 要不斷把加強樓棟巡邏，確保公寓平安。上午巡邏不少于5次，下午不能少于4次，晚上少于3次，發(fā)現為題要記錄并及時處理，處理有難度的報宿管中心或保衛(wèi)處治安科。

4、 制止學生破壞，保護公寓財產。如因工作失職造成防盜門等破壞，應收一定的處罰。

5、 報修要到位，維修要及時，如學生向宿管員報修，宿管員遲遲沒有請維修工進行維修，反映到宿管中心每次扣5元，反映到學工處每次扣10元，反映到學院每次扣20元。一時難于維修的.除外。

6、 杜絕外來人員和學生在公寓內進行傳銷等不良活動。宿管員應自覺制止此類現象，制止不了的報宿管中心或保衛(wèi)處治安科。

7、 督促保潔員搞好本樓棟衛(wèi)生，如保潔原因沒有搞好衛(wèi)生受到經濟處罰，宿管員應受到批評。

8、 完成領導臨時布置的工作，如不服從分工，一次扣10元。

1、材料員對材料的安全可靠貯存以及所采購的勞動防護用品的合格負主要責任，工作中必須強化安全意識，把安全生產作為材料管理的首要工作來抓。

2、嚴格執(zhí)行材料管理制度及安全管理制度，落實安全生產工作。

3、采購的勞動防護用品必須符合國家、省有關權威部門鑒定，并頒發(fā)生產許可證的產品，進貨前必須經過嚴格檢查。

4、負責保管、發(fā)放勞動保護用品，對批準的安全設施用材料應納入供應計劃，及時供應。

5、平時應加強材料管理，嚴格按有關規(guī)定將易燃易爆物品分類堆放并按消防規(guī)定，備好消防器材設備。按施工總平面布局的要求合理堆放建筑材料，料堆應掛名稱、品種、規(guī)格等標牌。

6、大力做好安全宣傳教育工作，充分利用墻報、黑板報等形式，廣泛進行安全生產宣傳教育，不斷增強職工自我防護能力。

一、完成招商引資工作任務；

二、完成創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、國家生態(tài)縣和省衛(wèi)生應急示范縣等相關任務；

三、完成業(yè)務工作任務，其中：

1.進一步豐富疾控中心內涵建設，建筑面積、儀器裝備、檢驗項目開展率達到國家規(guī)定要求。全面開展“星級防保所”創(chuàng)建活動，數字化預防接種門診建成率達70%以上，五星級防保所建成率達50%以上。及時完成第二輪績效考核。按照省、市定項目實施方案要求安排、管理、使用疾病預防控制專項資金。

2.將甲、乙類法定傳染病年發(fā)病率控制在去年發(fā)病率以下。傳染病依法報告率達98%以上，報告及時率100%。疫點規(guī)范處置率95%以上。開展霍亂等腸道傳染病、不明原因肺炎等呼吸道傳染病的監(jiān)測工作。每季報送傷寒、痢疾菌株。積極開展消除麻疹行動，發(fā)病率控制在1/100萬以下。實施國家擴大免疫規(guī)劃，規(guī)范接種服務，適齡兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率達95%以上，應種未種控制在5%以下。乙肝首劑、麻風基礎免疫、麻風腮疫苗及時接種率分別達90%以上。免疫規(guī)劃疫苗接種無投訴。

3.實施現代結核病防治策略，全面實施“三位一體”結核病防治體系，結核病定點診療機構要認真落實 “兩免”政策，按規(guī)定管理與使用免費抗結核藥品，規(guī)范開展痰培養(yǎng)工作，疫情報告及時、完整、準確。完成活動性肺結核病人發(fā)現任務，治愈率鞏固在85%以上，“五率”水平全部達到衛(wèi)生部標準。性病網絡報告率98%以上，4月底前，縣綜合性醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院、皮膚性病醫(yī)院建成艾滋病篩查實驗室，鎮(zhèn)衛(wèi)生院建成艾滋病檢測點，縣人民醫(yī)院全面開展醫(yī)務人員主動提供的艾滋病檢測咨詢（pitc），hiv抗體檢測人次比2012年提高50%以上。積極開展麻風病疫情監(jiān)測和殘老病人康復工作。

4.開展消除瘧疾行動，做好腸道蠕蟲病防治和監(jiān)測工作，通過省級有效控制腸道線蟲病達標考核。開展消除碘缺乏病行動，做好居民戶碘鹽監(jiān)測及特需人群碘營養(yǎng)監(jiān)測和補碘工作。完成國家和省級地方病防治項目工作。

5．爭創(chuàng)國家級慢病綜合防控示范區(qū)。繼續(xù)開展全民健康生活方式行動，建成示范鎮(zhèn)1個，示范單位、示范社區(qū)、示范餐廳和食堂各2個。社區(qū)高血壓、糖尿病發(fā)現登記率、健康管理率、規(guī)范管理率、管理控制率分別達到60%、50%、80%和60%以上。開展居民死亡網絡直報不低于總人口的6‰，人群腫瘤登記漏報率低于5%，心腦血管疾病事件報告發(fā)生率不低于死亡率。積極開展牙病防治等工作。

6.完善重性精神病管理治療組織，加強專業(yè)機構和隊伍建設，實施重性精神病管理治療項目，推進重性精神病人規(guī)范管理，重性精神病人檢出率不低于3.3‰。

7.按規(guī)定報批重大檢驗、監(jiān)測項目。

四、完成黨建、精神文明建設任務；

五、完成綜治、法制、平安、安全工作任務；

六、完成計劃生育工作任務；

七、完成指令性工作任務。

責任目標 學期目標責任工作計劃篇五

公司銷售部各片經理銷售目標責任書為進一步落實公司銷售制度，確保圓滿完成公司規(guī)定的二oo六年度下半年各片經理銷售變壓器650臺的目標，確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司下半年度工作目標，制定各片經理銷售工作目標責任書。

一、簽訂日期：20__年6月1日至20__年12月31日。

二、銷售目標責任

1、各片經理要嚴格管理所屬業(yè)務人員，建立有效的責任追究制度，做到銷售“目標、任務、責任”落實到人。

2、積極配合公司搞好市場開拓、銷售、建立市場網絡。

3、下半年各片的銷售目標為：每片銷售陸佰伍拾（650）臺。

三、獎勵和處罰

（一）獎勵

1、片經理完成銷售目標60的為任職合格，公司對其下發(fā)基本工資的80。

2、完成銷售目標80的為任職良好，公司對其下發(fā)基本工資。

3、全額完成銷售目標的為優(yōu)秀，公司在其業(yè)務提成的基礎上，下發(fā)業(yè)務優(yōu)秀獎金。

（二）處罰

1、完不成銷售目標的片經理要主動調離本崗位。

2、因技術、質量原因造成銷售目標完不成的，責任與片經理無關。

3、對未完成銷售任務的片經理，按照公司財務報銷制度，扣除工資的20，并要寫出造成完不成銷售任務的書面檢查，公司視情追究其相關責任。

4、因理由充分未完成銷售目標的，公司視情節(jié)輕重給予相關處罰。

四、責任目標的簽定我認同以上銷售責任目標條款，同意在區(qū)域，在規(guī)定時間內完成公司規(guī)定的下半年銷售變壓器陸佰伍拾（650）臺的目標。

片經理（認同人）簽字：

簽定時間：

________年_______月_________日

責任目標 學期目標責任工作計劃篇六

1、電工全權負責學校所有的電線線路，每天認真巡查校園內的電線線路設施，定期檢查，排除隱患。每天檢查配電室、校園照明、供水等設施設備，確保水電安全及時供給和運行。

2、遇有突發(fā)事件，如短路等，要及時處理，并予匯報，對于引發(fā)火災等，要采取緊急措施，并向主管校長、校長及時匯報；事后要有詳細的書面情況匯報。

3、維護好正常教育教學需要，并從節(jié)約原則出發(fā)，對教學樓、宿舍樓、實驗樓用電進行有效監(jiān)控。

4、學校開展的各項活動，電工負責線路。

5、因對線路安全工作重視不夠，措施不力而導致發(fā)生重大安全事故，致使學校財產、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將追究責任。

6、落實水電安全隱患排查制度。嚴防電路漏電、短路、電線老化、超負荷，消除水跑、冒、漏等不安全因素，建立水電安全維護臺賬，發(fā)現隱患及時整改和報告。

7．完成領導交辦的其他工作。

校長簽字：

水電工簽字：

五蓮縣實驗學校

xx年xx月xx日

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