在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

校務(wù)工作職責篇一

1.通過班會和學(xué)校的各項活動使本班學(xué)生在高二下養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思想行為習(xí)慣，學(xué)會自我管理，樹立正確的人生目標。

2.激發(fā)學(xué)生自信，樹立明確學(xué)習(xí)目標。

3.建立一個團結(jié)、積極、進取的班集體。

1.繼續(xù)培養(yǎng)高效班委，對班級管理常抓不謝，樹立良好班風，學(xué)風。

2.使他們養(yǎng)成良好行為習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)自覺性。

3.布置溫馨的教室和營造積極上進的班集體。

4.通過學(xué)校各項活動，加強班干的執(zhí)行力。

1.集中學(xué)習(xí)校規(guī)及中學(xué)生日常行為規(guī)范，利用好班會，午自修。

2.共同制訂班規(guī)，商定德育評分細則，和懲罰措施。

3.開展多樣式的班級學(xué)習(xí)活動，樹立積極進取、敢于拼搏的良好學(xué)風。

4.讓學(xué)生相信自己，做“最好的自己”（可以不是蕓蕓眾生中最棒的那一個，但一定要是在你所能做到的程度基礎(chǔ)上，做到最好）。

5.團結(jié)、向上、學(xué)會做人。

1、加強班團委成員，形成一個穩(wěn)定的班團委班子，樹立良好班風，學(xué)風。

(1) 學(xué)習(xí)校規(guī)校紀，學(xué)習(xí)，心里共同成長。

(2) 制訂班級德育評分細則，養(yǎng)成良好的道德風范

(3) 利用班會課，強調(diào)樹立“集體意識”、“團隊意識”。

（4）激發(fā)學(xué)生斗志，樹立信心，確立并培養(yǎng)本班臨界生，課上，課下幫助他們提高成績。

(5) 抓好衛(wèi)生，一日兩操，凈化校園環(huán)境，努力建設(shè)溫馨的教室。

（6）組織好學(xué)校的藝術(shù)節(jié)，大眾運動會，足球賽，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感。

（7）開好每次的月考分析會，發(fā)現(xiàn)問題，找差距，落實措施。

2月份

1.家訪，檢測作業(yè)，家訪特殊學(xué)生群體領(lǐng)助學(xué)金學(xué)生。

2.做好升留級學(xué)生續(xù)簽合同工作，家訪假期表現(xiàn)，制定本學(xué)期學(xué)習(xí)目標。

3.開學(xué)準備工作，班委開會，做好收費、衛(wèi)生、住宿，文明禮儀教育。

3月份

1.檢查假期學(xué)生作業(yè)，社區(qū)活動表，準備月考。

2.德育工作會議。班主任會議明確下階段工作重點。

3.. 入學(xué)報道，分班的穩(wěn)定工作，個別學(xué)生轉(zhuǎn)科，高二形勢分析

4.布置第一期黑板報，預(yù)防手、足、 口病 堅持晨檢上報。

5.. 布置月考，做好成績分析和開好第一次家長會

6.對于食堂的飯菜浪費現(xiàn)象進行教育，和監(jiān)督。

4.月份

1.班級各種寒假材料家庭教育論文，社區(qū)反饋表，家訪記錄，選出優(yōu)秀。

2.. 嚴格出勤，遲到，衛(wèi)生，紀律，盒飯的監(jiān)督檢查。

3.利用班會課，宣讀校規(guī)，班規(guī)，住宿生要求，嚴格請假制度，必須家長電話聯(lián)系。

4.積極組織好校藍球賽，注意安全第一。

5.. 針對體訓(xùn)生，差生利用課余時間進行心態(tài)調(diào)整、學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)思想教育。

7. 填寫學(xué)校的學(xué)生心理調(diào)查表，對于心理壓力大的學(xué)生加強與家長的聯(lián)系，選出心里觀察員。

8.選出節(jié)電員，安全員，加強班級財物的管理。

9.安排好值周，和清明祭拜陶行知活動。

5.月份

1.結(jié)合學(xué)校要求，搞好陋習(xí)自查，和改進措施。

2.加強3課，2操2活動的管理。主要加強課間操出勤，和杜絕晨讀的遲到現(xiàn)象。

3. 準備期中考復(fù)習(xí)，和教學(xué)

月。

6.月份

1.組織期末復(fù)習(xí)（區(qū)統(tǒng)考）、考試和考后心態(tài)調(diào)整和歸納總結(jié)。

2.開好班會，個別生談話，布置下階段任務(wù)。

3.組織開好家長會，和試卷分析，成績分析。

7.月份

1.各類材料上交，學(xué)籍，評語，登分等。

說明：以上計劃如與學(xué)校工作有沖突時，將以學(xué)校的工作為主，可部分修改計劃。

校務(wù)工作職責篇二

1、社團工作制度貫徹。

新學(xué)期開學(xué)，社團部在所有干部成員討論，擬定了本學(xué)期社團工作制度貫徹計劃，充分明確了權(quán)責的劃分、經(jīng)費的使用、以及日常工作中的一些注意事項。

2、社團間溝通監(jiān)督。

各社團招新、注冊工作完成之后，要分別進行了新會員見面會。協(xié)會負責人向新會員介紹協(xié)會的歷史、宗旨、章程以及發(fā)展的方向等等，使會員更好的了解了社團，更加真切的融入社團。

3、資源共享。

1、在社團機構(gòu)設(shè)置時，各社團不必要部門合并，遇到各社團活動，每個社團部門負責人（1—2人）一起工作，提高在位人員的工作效率。

2、基于外聯(lián)部的工作特殊性，各社團保留外聯(lián)部。

3、新建設(shè)一個策劃部，負責社聯(lián)重要活動開展。

4、資源共享的重點在于信息共享，所以每個社團專設(shè)聯(lián)絡(luò)人一名（由一名副會長擔任），專門負責社團信息的溝通與共享。

5、加強新會員能力拓展。

6、設(shè)立社團具體獎罰項。

本學(xué)期社團部的具體工作具體分為四大方面：

一、前期工作。

1、迎新工作。

新一年的開始，我們社團部將配合團總支各部門，完成11級的迎新工作，并在工作之間實現(xiàn)本部門的宣傳工作。

2、部門分組。

宣傳組：對外聯(lián)系和宣傳，協(xié)助協(xié)會并進行交流活動。

調(diào)研組：深入?yún)f(xié)會，監(jiān)督各協(xié)會內(nèi)部運作并收集資料。

秘書組：負責對內(nèi)聯(lián)系，和與各協(xié)會溝通，并輔助上級學(xué)院工作，整理各協(xié)會和本部門資料，負責活動的落實與運作。

策劃組：策劃活動，流程、安排和活動指導(dǎo)。

3、組織學(xué)生社團聯(lián)合會招干工作。

新學(xué)期的招干工作依舊是立足本部委員中進行的。招干要全面展開，社團部分別從前期宣傳、擇優(yōu)、培訓(xùn)、應(yīng)用等階段來進行。廣泛發(fā)掘我們的干事專長，讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的潛力。

4、組織社團招新工作。

新學(xué)期的社團招新工作依舊是立足本系、面向全校新生進行的。招新要全面展開，社團部分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及會員統(tǒng)計與專長冊的訂立等方面來進行。廣泛發(fā)掘我們的會員專長，讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的潛力。

二、社聯(lián)活動安排

（1）社團部常規(guī)活動：

“放映會”活動，策劃中，b樓xxx教室舉行時間待定。

（2）社團部創(chuàng)新活動：

社團文化節(jié)，時間待定。

協(xié)助協(xié)會舉辦活動，時間待定。

其他活動，時間待定。

三、長期工作

1、社團的注冊、變更、修改。

社團注冊進行要嚴格考核，每次注冊我們都要吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，謹慎細致，避免了遺漏的現(xiàn)象。同時在注冊的基礎(chǔ)上，我們要監(jiān)督社團從根本上完善了本協(xié)會章程和制度，為社團的進一步長足發(fā)展打下基礎(chǔ)。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成，我們將在學(xué)期開學(xué)后跟蹤了解社團變更、修改發(fā)展狀況，完成社團學(xué)期監(jiān)督工作。

2、社團活動審批及經(jīng)費報銷。

我們舉辦各種活動時應(yīng)考慮到的經(jīng)費問題，我們將會向?qū)W院申請一定的活動經(jīng)費，其次，盡量爭取發(fā)揮社聯(lián)里的外聯(lián)優(yōu)勢向外拉贊助，不僅可以鍛煉我們的干事干部的口才和膽量，更有利于我們的活動辦的有特色。

3、關(guān)于干事的培訓(xùn)和內(nèi)部建設(shè)方面。

具體的安排將如下：

本月開始制定例會時間，開會制度與要求，等規(guī)范各干事的規(guī)章制度。本學(xué)期還會整理各協(xié)會的資料，該去該留的會統(tǒng)計好并上報老師審核，得到老師審批后會按社團管理制度對各協(xié)會、社團進行相應(yīng)的處理。

本學(xué)期年為鍛煉期，讓干事清楚了解到部門內(nèi)的基本運作及活動的各項程序，為未來接任奠定基礎(chǔ)。在沒有活動的時候，例會將會安排培訓(xùn)或思想指導(dǎo)，令干事更了解部門及本部門部長，令未來工作進行得更順利。

下學(xué)期，將會著重于干事的競選培訓(xùn)，還會組織干事與其它部門或其它學(xué)院的社團部合作，還會協(xié)助協(xié)會、社團舉辦更多活動或交流，使各協(xié)會、社團能與外界更多的交流，促使協(xié)會、社團更好的發(fā)展。更提高干事們的能力，為新一屆的干部選舉輸送更優(yōu)秀的人才。

4、收集社團評比資料工作。

我們將組織干事收集我系各個社團的活動資料和工作總結(jié)，并將這些資料統(tǒng)計出來作為學(xué)期末的學(xué)生社團評比材料。為了更好的開展工作，我們會把干事分配到學(xué)生社團里面去。

5、其他部門內(nèi)部工作。

為了讓干事能在部門里面更好的工作和為了減少中途退出社團部的情況出現(xiàn)，我們會在學(xué)期的開始制定干事管理制度和在長期做好干事的思想工作。

四、社團評估工作。

1、活動策劃階段。

2、活動審核與分配階段。

3、活動準備與監(jiān)督階段。

5、活動舉辦階段。

4、活動驗收階段。

6、活動總結(jié)暨表彰大會。

五、后期工作

1、組織社團評比暨“精品社團”評比階段。

我們要更好的為我們學(xué)院的協(xié)會服務(wù)，制定獎勵政策，在每個學(xué)期期末結(jié)束前評出優(yōu)秀社團，對于活動舉辦的效果較好的我們將給予獎勵、對于活動稀少，活動組織成績不佳的給予批評！

2、各社團的期末總結(jié)及選舉階段。

各社團在每個學(xué)期的期末結(jié)束前總結(jié)，并做好社團內(nèi)部選舉的準備，為了提高社團負責人的基本素質(zhì)以及理論水平，社團部應(yīng)該每月開展一次負責人學(xué)習(xí)討論會，研討近期工作情況并組織學(xué)習(xí)，努力做到與時俱進！

3、挑選新任社團干部階段。

首先要搞好內(nèi)部管理，要制定合適我們社團部的一個方針政策，充分的信任自己的干部和干事，調(diào)動部門干事的積極性，讓每位干事都能夠最大限度的發(fā)揮自己的才能，從前期擇優(yōu)、培訓(xùn)、應(yīng)用等階段來進行挑選新任社團部部長副部長，努力做到開拓創(chuàng)新！

我們社團部在上一屆的帶領(lǐng)下雖然有一定的成績，但是難免有一定的不足，那就是我們社團部與各協(xié)會溝通和聯(lián)系不夠，相互合作的機會較少，慢慢的社團部的影響力就會有所下降，干事積極性也隨之減少。所以在未來的活動中，除了要向新來的同學(xué)宣傳我們各個協(xié)會，加強各個協(xié)會之間的凝聚力。還要讓大家發(fā)揮各自的優(yōu)勢聯(lián)合搞活動，在活動中我們可以借此來考察干事的工作能力，為下一任的社團部干部選出更優(yōu)秀的人。能夠增加我們影視制作系團總支在學(xué)校的影響力，還可以讓各個協(xié)會能夠深入到同學(xué)們心中。

1、制定好社團部的總章程并督促每個社團制定好其內(nèi)部自己的規(guī)章制度。

2、做好各個社團的信息統(tǒng)計工作。

3、為接下即將開展的社團工作做準備：

a、制作各社團社員名單及社員出勤表格并在每次活動完后做好統(tǒng)計。

b、了解清楚每個社團的近期活動開展計劃，如有困難由社團部進行協(xié)調(diào)及幫忙解決。

4、加強社團活動的宣傳力度，特別是對于還需招納社員的社團來說可以和宣傳部聯(lián)合起來一起做好宣傳方面的工作。

5、做好活動小結(jié)，對于每次開展的社團活動各社團都要出一份活動小結(jié)，寫明此次活動參與人員、內(nèi)容與收獲等。然后由社團部每月做一下總結(jié)與匯報。

6、與同學(xué)們密切聯(lián)系，了解同學(xué)們對社團部以及社團活動的建議和意見。

7、積極響應(yīng)學(xué)校的各項號召，配合影視制作系各社團的各項活動。

8、進行社長換屆，社長直接關(guān)系一個社團的發(fā)展和穩(wěn)定，所以社長尤為重要。現(xiàn)在各社社長都大都臨近畢業(yè)，等社團活動開展一階段以后會選舉各社社長。新社長由老社長和社員推薦，指導(dǎo)老師社團成員學(xué)生會和團總支投票選舉產(chǎn)生。使社團未來能有一個更好的發(fā)展，讓社團工作上一個新臺階。

由于現(xiàn)在社團活動還處于起步階段，可能有許多細節(jié)問題還需注意，社團部會不斷地商討與處理各類問題，讓各個社團的活動質(zhì)量提高使得同學(xué)們的課余生活更加豐富多彩！

校務(wù)工作職責篇三

為加強學(xué)校民主監(jiān)督和民主管理工作提高管理水平和辦學(xué)效益,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際,特制定我校20xx年推行校務(wù)公開工作方案。

(一)向社會和學(xué)生公開的事項和時間

1、收費公開:包括收費項目、標準、范圍、批準文號、代收代辦的收費項目和標準等。公開時間為每學(xué)期開學(xué)后,即3月份和9月份。

2、招生事務(wù)公開:包括招生計劃和政策,錄取名單和分數(shù)線,招收特長生的規(guī)定和錄取學(xué)生名單。公開時間為8月份招生期間。

3、學(xué)生管理制度、辦法公開:包括學(xué)生獎懲辦法,評優(yōu)評先規(guī)定,班級量化評比結(jié)果,貧困學(xué)生資助辦法等。公開時間為每學(xué)期開學(xué)后。

(二)向教職工公開的事項和時間

1、財務(wù)管理公開:包括財務(wù)決算、財政撥款、正常收費、計劃外收費、勤工儉學(xué)收入、重大財務(wù)開支、資金使用和管理等情況。公開時間為教代會期間。

2、工程建設(shè)項目公開:對工程項目的審批,資金來源,招投標情況,工程總造價等實行公開。公開時間為原冶金子校教學(xué)樓建設(shè)、圍墻完工后。

3、大宗物資采購公開:大宗辦公用品、實驗儀器、電教設(shè)備等實行投標或議標,并把中標結(jié)果公開。公開時間為采購前。

4、教職工獎懲公開:包括各種獎勵的評選對象、條件、名額、程序和評選結(jié)果;教職工年度考核辦法和結(jié)果;對違紀教職工的處理等。公開時間為各種獎勵評選期間和年終考核時。

5、干部人事工作公開:包括學(xué)校管理和教學(xué)改革方案;教職工聘任和使用;職稱評審辦法和結(jié)果等。公開時間為每學(xué)期開學(xué)后和職稱評審期間。

6、教職工切身利益的事項公開:包括教職工調(diào)資,獎金、福利分配方案;教計劃生育管理情況等。公開時間隨機安排。

7、領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項公開:每年述職報告和民主評議情況;年度和法人經(jīng)濟責任財務(wù)審計情況;黨風廉政建設(shè)承諾情況等。公開時間為每學(xué)期一次,一般安排在領(lǐng)導(dǎo)班子考核期間。

1、建立永久性校務(wù)公開專用櫥窗,設(shè)永久性公開欄。公開欄主要向校內(nèi)外公布收費情況、招生工作、學(xué)生管理制度等內(nèi)容。

2、召開教職工代表大會,把學(xué)校改革方案、財務(wù)決算、獎勵方案等列為會議的重要內(nèi)容。

3、利用每周一次的教職工大會,及時通報有關(guān)需要公開的情況。

4、利用學(xué)生干部或?qū)W生代表會、學(xué)生家長或家長代表會及社會各界人士座談會,通報校務(wù)公開情況。

5、實行收費明白卡和收費通知單制度,接受學(xué)生及其家長的監(jiān)督。

6、借助學(xué)校廣播、班內(nèi)閉路電視等宣傳校務(wù)公開的內(nèi)容。

1、校務(wù)公開采取定期與隨機相結(jié)合的辦法進行。

2、每次公開前要在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,將公開的內(nèi)容交校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過,由校務(wù)公開監(jiān)督小組審核,經(jīng)校長簽字后公布。

3、每次公開后,要及時征求收集各方面的意見和建議,發(fā)現(xiàn)問題及時整改糾正。要公布學(xué)校和主管部門的監(jiān)督投訴電話。

4、學(xué)校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要加強領(lǐng)導(dǎo),認真開展校務(wù)公開工作。成立由工會成員和教代會代表組成的校務(wù)公開監(jiān)督小組,以加強民主監(jiān)督和管理。

5、學(xué)校校務(wù)公開的有關(guān)資料要報主管部門備案,并存檔管理。

校務(wù)工作職責篇四

一年之計在于春，當春天緩緩向我們走來的時候，我和孩子們一起又迎來了新的`學(xué)期。本學(xué)期我們將在上學(xué)期的基礎(chǔ)上，揚長避短，開拓創(chuàng)新，結(jié)合本班幼兒發(fā)展的實際情況全面實施素質(zhì)教育，使我們班的每個幼兒能夠做到我行我秀，盡展個性風采！現(xiàn)根據(jù)我班具體情況，及本學(xué)期的工作重點擬定學(xué)期工作計劃。

本學(xué)期班級幼兒共41名。幼兒的生活自理能力有了明顯的提高，很少出現(xiàn)以前的撒湯，撒飯等情況。午睡也比以前有了很大的進步，明顯的午睡的質(zhì)量提升了。本班幼兒活潑，在語言表達能力方面。經(jīng)過上學(xué)期的多途徑培養(yǎng)，孩子們的語言表達能力有了很大的提高，但是仍有部分性格較為內(nèi)向的幼兒不能連貫的講述，大膽的表達。部分幼兒做事拖拉，沒有很好的做事的規(guī)則意識。有些幼兒對待事物沒有很好的責任意識，常常需要別人提醒。由于大班幼兒的活動能力、范圍很大，加上部分幼兒自控力較弱、注意力易分散、遵守集體規(guī)則的意識較弱。幼兒的自我保護能力有待加強，缺乏一定的自我保護能力。所以本學(xué)期我們將安全和自我保護、良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)、生活習(xí)慣的養(yǎng)成、完整語言的培養(yǎng)、責任意識的培養(yǎng)、以及為升入學(xué)前班做好基礎(chǔ)。及時抓住生活中的隨機教育，并根據(jù)幼兒的具體情況，有針對性的制定班級計劃，因材施教，努力培養(yǎng)他們成為一名合格加特長的小朋友。

2、抓好幼兒學(xué)習(xí)、生活常規(guī)，促進班中每位幼兒全面發(fā)展；

6、為幼兒即將升入學(xué)前班打好一定的基礎(chǔ)；

8、加強幼兒語言的發(fā)展；

9、三位教師更好的配合，使班級工作得到更好的提升；

10、幼兒身體發(fā)展目標：身體發(fā)育：了解身體器官及自身生長的需要。動作發(fā)展：積極參加各種體育活動，通過模仿、練習(xí)調(diào)整自己的基本動作，使動作更加正確、自然、協(xié)調(diào)。能適應(yīng)環(huán)境、氣候和生活條件的變化，對疾病有一定的抵御能力。

（一）教育教學(xué)工作

1、善于發(fā)現(xiàn)幼兒感興趣的又有助于開拓幼兒視野的事物和問題，開展多種幼兒喜歡的活動。引導(dǎo)幼兒用多種感官去感知事物，收集信息，鼓勵幼兒動手操作、嘗試，使幼兒通過活動得到滿足，得到愉快的體驗，并在活動中逐漸形成合作探究的師幼互動。本學(xué)期本班打算開展春游活動，以開拓幼兒的視野。

2、客觀公正的對待每一位幼兒，全面評價他們的發(fā)展，尊重幼兒的個體差異，注重教育過程、發(fā)展過程中的差異，并且關(guān)注評價的結(jié)果的差異。

3、根據(jù)大班幼兒角色游戲的特點進行針對性的觀察指導(dǎo)：

（1）引導(dǎo)幼兒一起準備游戲的材料及場地，教師一般較多的用語言來指導(dǎo)大班孩子的游戲。在游戲中培養(yǎng)孩子的獨立性。

（2）鼓勵幼兒的以物代物，創(chuàng)造性的解決游戲發(fā)生的問題，教師平時可以有意識的以角色身份出一些孩子生活中經(jīng)常遇到的難題，讓他們幫助解決。

（3）通過游戲講評，讓孩子充分的討論問題，分享經(jīng)驗，學(xué)會學(xué)習(xí)和創(chuàng)造。

（二）保育工作

1、嚴格執(zhí)行班中衛(wèi)生消毒制度，堅持每天的衛(wèi)生消毒工作做到一絲不茍，為幼兒提供一個衛(wèi)生，舒適的生活環(huán)境。

2、加大安全教育工作力度。把安全放在首位，用心去觀察孩子，把安全落實到具體的環(huán)節(jié)中。3、提高班級的三位教師的配合默契。

（三）家長工作

1、利用電話、接送等機會多與家長溝通，進一步做好上門家訪，約談工作，加強家園聯(lián)系，溝通。

2、召開家長會，進一步完善教育教學(xué)工作，繼續(xù)挖掘家長中的教育資源和社會資源，使家長更深入的參與到幼兒園的教育活動中，與孩子一起分享成長的快樂，使家長與老師間、家長與家長間形成互相探討、溝通學(xué)習(xí)的良好家園互動氣氛。

3、充分發(fā)揮家委會的作用。

1、做好學(xué)期初各項工作，及時更新班級環(huán)境，做好幼兒安撫工作，使幼兒更快適應(yīng)幼兒園一日生活各環(huán)節(jié)。

2、制定學(xué)期初各項計劃，班級計劃，個人計劃，教育教學(xué)計劃。

3、堅持幼兒園一日生活各環(huán)節(jié)的站位，做到3位老師密切配合。

4、召開家長會，做好家長工作。

四月份

1、按照教育教學(xué)計劃完成4月份教學(xué)計劃。

2、組織春游活動，設(shè)計春游活動方案，開拓幼兒視野，大力宣傳幼兒園。

五月份

1、設(shè)計觀摩課教案。

2、為六一兒童節(jié)設(shè)計節(jié)目，并彩排聯(lián)系。

六月份

1、加強幼兒體育鍛煉。

2、開展六一活動超越自我，展示才華，這是我們新學(xué)期的奮斗目標，在以后的工作中，我們躍躍三班全體教師將以更加獨特的魅力，展現(xiàn)愛大家的面前。

總之，我們希望本學(xué)期的工作能給孩子留下對幼兒園的美好記憶，我們將以積極的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，為先進班級而努力！

校務(wù)工作職責篇五

二、校務(wù)公開的內(nèi)容

1、政務(wù)公開

2、財務(wù)公開

3、人事公開

4、黨務(wù)公開

5、工程建設(shè)項目公開

6、福利公開

7、招生及收費公開

8、學(xué)生管理公開

(1)學(xué)生的學(xué)籍管理、學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)辦法、由教務(wù)處負責公開，

公開負責人：張曉星

(2)評選三好生、優(yōu)秀干部、發(fā)展團員等。由政教處負責公開，

公開負責人：李玉剛

以上1—6條內(nèi)容向校內(nèi)教職工公開，7—8條內(nèi)容主要面向?qū)W生、學(xué)生家長及社會公開。

三、校務(wù)公開的原則

為了進一步做好校務(wù)公開工作，要遵循以下工作原則：

2、堅持行政主體到位的原則： 行政主體到位指：思想認識到位、領(lǐng)導(dǎo)體制到位、工作制度到位、具體實施到位。即在繼續(xù)完善黨組織“第一責任人”的基礎(chǔ)上，落實行政領(lǐng)導(dǎo)“第一執(zhí)行人”的職責。

3、堅持依法治校的原則： 校務(wù)公開要在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進行。必須以國家的方針、政策、法律、法規(guī)為依據(jù)和標準，處理好校務(wù)公開與實行校長負責制的關(guān)系，在實踐中不斷充實和完善校務(wù)公開的制度。

4、堅持實事求是的原則： 在公布、質(zhì)詢、反饋等校務(wù)公開的各個環(huán)節(jié)，要始終堅持實事求是。做到客觀、真實、公正。要客觀地反映學(xué)校管理的真實情況，對重點問題要詳細說明。

5、堅持促進學(xué)校發(fā)展與穩(wěn)定的原則： 開展校務(wù)公開工作，對提高教職工對學(xué)校各項改革措施的認可度，處理好工作中產(chǎn)生的問題和矛盾，促進學(xué)校的發(fā)展與穩(wěn)定，構(gòu)建和諧校園工作中發(fā)揮著不可替代的作用。

四、校務(wù)公開的形式

1、會議形式：通過行政干部會、教職工大會、教職工代表會、支委會、黨員大會、學(xué)生大會、家長會等形式進行校務(wù)公開。尤其是教代會是校務(wù)公開最基本、最重要的形式。學(xué)校每年至少召開一次教代會，學(xué)校的重大事項都要在教代會上公開，接受教代會的審議或表決。

3、其它形式：通過設(shè)立校長接待日、校長信箱、公布舉報接待電話等形式。并繼續(xù)探索建立民主管理、民主監(jiān)督的新渠道，保證廣大教職工民主權(quán)利的落實。

五、校務(wù)公開工作的程序

校務(wù)公開工作要堅持在校黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政各部門緊密配合，部門負責人各負其責，工會協(xié)調(diào)監(jiān)督下按規(guī)定程序有序地開展。

b) 定期研究校務(wù)公開的情況，制訂相應(yīng)措施，不斷完善校務(wù)公開工作

c) 根據(jù)公開的內(nèi)容，由各職能部門公開負責人責成相關(guān)人員予以公開

d) 校務(wù)公開監(jiān)督反饋實施辦公室負責定期對公開內(nèi)容進行審核，對過程進行監(jiān)督并及時收集各方面的意見和建議。

六、措施及要求

1、拓寬公開內(nèi)容

根據(jù)學(xué)校特點不斷拓寬校務(wù)公開內(nèi)容，切實做到“五個結(jié)合”。即把校務(wù)公開工作與黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)結(jié)合起來，與學(xué)校中心工作結(jié)合起來，與規(guī)范教育行政和學(xué)校管理結(jié)合起來，與行風建設(shè)結(jié)合起來，與教代會的作用結(jié)合起來，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造有利條件。校務(wù)公開工作情況將作為干部學(xué)年度考核內(nèi)容之一。

2、進一步完善內(nèi)部制約機制和有關(guān)的規(guī)章制度，確保校務(wù)公開制度得到落實。要根據(jù)校務(wù)公開項目的具體情況，確定公開的時限，定期定量公布。要健全議事規(guī)則。校務(wù)公開的項目和內(nèi)容，須經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體研究，形成統(tǒng)一意見后進行公布。

3、對群眾來信來訪問題，要認真分析研究處理，做到件件有著落、事事有回音。合理化建議要及時采納，并將辦理結(jié)果公開。

4、及時做好校務(wù)公開材料的收集和整理，由檔案室負責。

附：校務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)：

校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：陳小剛

副組長：甘 霖

成 員：湯俊軍 余新華 嚴愛學(xué)

監(jiān)督小組

組 長：甘 霖

副組長：洪海樹

成 員：張席軍 洪立柱 湯國柱

工作小組

組 長：湯俊軍

副組長：嚴愛學(xué)

組 員：張育軍 梅海州 唐厚紅

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