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最新紀檢干部對照六個方面個人自查材料范文5篇

格式:DOC 上傳日期:2023-08-14 14:50:22
最新紀檢干部對照六個方面個人自查材料范文5篇
時間:2023-08-14 14:50:22     小編:JSX江

在認真學習二十大精神的基礎上,帶著責任,帶著感情,帶著問題,認真開展了調查研究、廣泛征求意見,班子成員之間、班子與機關黨員干部之間進行了深入談心和廣泛征求意見活動,以實事求是、嚴肅認真的態度,下面是小編整理的最新紀檢干部對照六個方面個人自查材料范文5篇,希望能對大家有所幫助。

最新紀檢干部對照六個方面個人自查材料范文 1

根據X紀檢監察干部隊伍教育整頓統一安排部署,我認真落實教育整頓相關安排,堅持以學習教育為先導,深入學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神,做到真學深學,真悟細悟,真懂實做,思想上受到深刻的教育和洗禮。在強化理論學習的基礎上,按照打鐵必須自身硬的原則,僅僅圍繞規定的“六個方面”,全面排查糾治自身存在的突出問題和風險隱患,刀刃向己查糾問題,剖析根源,尋找短板,明確努力的方向和措施,現作對照檢查如下:

一、對照檢查存在的主要問題

(一)對照信仰是否缺失方面。紀檢監察干部作為黨和人民的忠誠衛士,要切實做到對黨絕對忠誠,與黨同心同德;要加強理論武裝,做到學深悟透、融會貫通、真信篤行;要站穩立場,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,對黨負責,對人民負責。對照自己,能夠在學習上、思想上和工作上帶頭堅定政治信仰,始終做政治上的“明白人”“老實人”,有堅定的馬克思主義和共產主義的政治信仰,深刻認識到自己是黨的人,永遠保持對黨忠誠,始終堅持正確的政治方向。但也存在理想信念純度不夠,對自身政治覺悟的要求不高、不嚴的問題。具體來說,主要是以更高標準加強自我錘煉的決心不夠,不能時刻以先進模范的高標準要求自己、督促自己,對新形勢下如何更好加強黨性修養缺乏深入思考,在一些細節上把握不深、要求不嚴、標準不高。

(二)對照是否政治動搖方面。紀檢監察干部牢記監督別人首先要武裝好自己,要堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂,在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫,在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前、做在前。我能夠堅持政治理論學習,用黨的最新理論武裝頭腦,不斷提升政治素養,自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在參加組織生活不經常,理論學習主動性和積極性不夠,學習不夠系統深入的問題。主要表現在,對組織生活重視程度不夠,總認為組織生活只是學學理論知識,只要參加就可以了。并沒有深刻認識到,黨的生活的重要內容,是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式,黨員干部不但要經常參加,還要通過組織生活接受深刻的黨性教育,向黨組織匯報思想狀況,接受組織的監督。

(三)對照是否放棄原則方面。紀檢監察機關是執行紀律、加強監督檢查的專門機構,紀檢監察干部必須帶頭堅持原則,以身作則,不僅要模范執行各項紀律,更要加強道德修養,保持良好心態。要嚴于律己,寬厚待人,善于團結他人,始終保持政治堅定、思想上進、心往一處想、勁往一處使,保持團結和諧的正確方向。真正把團結和諧看作一種事業,一種責任,一種奉獻,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣,昂揚銳氣和浩然正氣。反觀自己,雖然能夠依法依規開展工作,在大的問題上堅持原則,堅守底線。但也存在著對自身的言行要求不嚴,對執紀的尺度把握不準,偶爾有放松要求的情況。具體來說,在巡視巡察的過程中,有些小的問題并么有深入追究,覺得能夠解釋清楚就可以了,沒有從更深層次的維護組織紀律的嚴肅性方面深入考慮,容易讓監管對象產生僥幸心理,留下管理的漏洞。

(四)對照作風不正方面。執紀者必先守紀,律人者必先律己。紀檢監察干部要以咬定青山不放松的勁頭狠抓作風建設,持續加強黨性鍛煉,不斷提高政治覺悟和政治能力,切實深入推進紀律作風建設,把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當,永葆共產黨人政治本色。對照自己,雖然能夠始終保持戒驕戒躁、嚴以律己的工作作風,能夠把落實全面從嚴治黨真正挺在前面,但開拓進取的精神有所減弱,勇于擔當的精氣神不足。具體來說,新階段、新形勢,對新時代新征程紀檢監察工作提出更高要求,新型腐敗更加隱蔽復雜,也對紀檢監察工作提出了更高的要求。但是,自己工作上缺乏新意,仍然習慣于憑經驗、憑熱情,不能打破老框框、老套路,在應用創新理念推動工作發展方面還不到位。

(五)對照是否濫用權力方面。紀檢監察機關手中的權力是黨和人民賦予的,要正確行使,絕不能濫用。紀檢監察干部必須心存敬畏,時時處處用比別人更高的標準、更嚴的紀律要求自己,不斷增強自身免疫力。要不斷強化自我修養,勇于自我革命,規規矩矩用權,干干凈凈做事,面對金錢權力的誘惑穩住心神、守住清白。反觀自己,雖然能夠嚴格要求自己,廉潔自律,從不借工作之便謀私利,做到常休從政之德、常思貪欲之害、常戒非份只想。但是,在落實工作更加細化方面有待于進一步加強。在落實上解決策部署方面,存在一般粗現象,沒有具體問題具體分析,落實工作只有短期計劃,沒有長期規劃,滿足于安排布置,忽視過程管理,解決問題不夠、督促監察不嚴,預期效果不力理想。

(六)對照清廉失守方面。紀檢監察干部必須首先做到清正廉潔,嚴于律己,努力塑造取信于民的良好形象。要主動約束好身邊人,要傳樹優良家風,約束好家人朋友,給身邊人立好規矩、劃清“紅線”,切實守好自己的門,看好自己的人。要堅持求真務實作風,緊貼實際、勤于實踐,堅持不懈,用心謀發展、潛心干事情,在新時代新征程上展現新氣象新作為。從自身看,能結合實際工作,強化責任擔當,強化廉潔自律。能夠自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度。盡管如此,也存在思想松懈,偶爾放松自我管理的現象。具體來說,作為紀檢監察干部監督別人,自己應該要求更高,做好表率。但是,實際工作中,往往是要求別人而沒有對照自己是否先做到了,在執紀檢查中底氣不足,不自覺造成矛盾。

二、存在問題的原因分析

針對以上問題,深入分析原因,為下一步提出整改措施打好基礎,主要有以下幾個方面原因:

(一)理想信念有所弱化。隨著社會的不斷發展,受社會不良因素的影響,理想信念有所弱化,沒有形成科學的世界觀、價值觀和人生觀。學習上沒有做到深學、細照、篤行,工作的積極性、主動性和創造性不高,自覺抵制各種誘惑不夠堅決,患得患失,靜不下心來,沉不住氣,對共產黨人的堅守不夠。

(二)黨性鍛煉不夠深入。自認為是名老黨員了,接受黨的教育多年,能夠經受各種考驗。因為抱著這種心里,不自覺思想上放松了黨性鍛煉和世界觀的改造,有時自我要求松懈,作風漂浮,謀事創業的想法變淡。缺少了主動服務的意識弱,沉下身子認真研究解決問題少了,對難點熱點棘手問題,也產生了畏難情緒。創新能力不夠,面對新要求,落實新政策,遇到新情況新問題,不愿再去思考和嘗試新辦法、新思路,探索也不夠深入,有些工作一時難以打破常規、沖破陳舊觀念的藩籬。

(三)為民服務的宗旨意識淡化。人民至上,堅持以人民為中心,是共產黨員踐行初心使命的理想信念。作為紀檢監察干部,要把造福人民牢記于心,以人民至上為根本立場,始終保持造福人民的情懷,要甘做為民服務的“孺子牛”。但是,在工作中宗旨意識樹得不牢,沒有堅持任何時候都要以人民群眾滿意不滿意作為衡量工作是否落實到位的標準,在工作中換位思考還做得不夠,不能時時刻刻站在人民群眾的立場上考慮問題。沒有做到在群眾問題面前,敢于動真碰硬,迎難而上,敢于同一切損害群眾利益的違紀違法行為斗爭到底,真正成為讓群眾感受到有依靠,有希望,做群眾的放心人。

三、今后的努力方向和整改措施

針對自己檢視的問題,有針對性地擬定整改措施,認真抓好問題整改,確保整改措施落實到位。

(一)加強學習教育,淬煉絕對忠誠,堅定理想信念。把教育整頓作為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的試金石,作為自身黨性鍛煉、精神洗禮的重要舉措,不斷筑牢政治忠誠、持續優化政治生態。緊緊圍繞對黨忠誠、人民至上根本要求,把監督責任真正落到實處,牢記對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的總要求,在捍衛國家政治安全、維護社會穩定、保障人民安寧的新時代使命任務中筑牢對黨忠誠的思想根基。時刻牢記“律人者必先律己”,始終把嚴明紀律作為固本之基,嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神,嚴格按照權限、規則、程序辦事,使守紀律講規矩成為行動自覺。

(二)培養斗爭精神,擦亮擔當底色,務實履職盡責。將教育整頓與主題教育相結合,通過扎實系統的理論學習,不斷增強敢于斗爭的大智大勇,事不避難、義不逃責,骨頭要硬、底氣要足,不患得患失,不給自己留后路;練就善于斗爭的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。用好深學習、實調研、抓落實工作方法,磨礪硬朗作風、錘煉過硬本領,在堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰持久戰中始終沖鋒在最前面。要提高政治站位,強化紀法意識,堅持紀嚴于法,紀在法前,把紀律挺在前面,要樹牢正確的人生觀、世界觀和價值觀,要走好群眾路線,增強人民情懷,當好人民公仆,自覺增強自制力和辨別力,不逾越底線,不觸碰紅線,樹立嚴肅、可親、為民、公正、正義的紀檢監察干部形象,做群眾的知心人。

(三)錘煉政治品格,堅守廉潔底線,永葆政治清醒。積極主動地用黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動,進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是全面從嚴治黨戰略方針和黨的自我革命戰略思想,全面掌握其科學體系、發展脈絡、豐富內涵、核心要義,運用好貫穿其中的立場觀點方法,把對“兩個確立”決定性意義的深刻領悟轉化為“兩個維護”的自覺行動,切實將學習成效轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。堅持以黨性立身做事,在任何時候任何情況下都要保持旺盛斗志,在各種風險各種挑戰中都要筑牢堅強屏障,以永遠在路上的昂揚心態,以永遠吹沖鋒號的精神狀態,時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定,一刻不停推進全面從嚴治黨,在黨風廉政建設和反腐敗斗爭一線砥礪品格操守,確保黨和人民賦予的權力不被濫用,懲惡揚善的利劍永不蒙塵,始終做黨和人民的忠誠衛士。

以上就是我的個人檢視材料,如有不當之處,敬請批評指正。

最新紀檢干部對照六個方面個人自查材料范文 2

根據中央及省、市、區委黨的XXXX教育實踐活動部署安排,按照“XX、XX、XX、XX”的總要求,通過前段時間的學習和對照檢查,我認真查擺了自身作風建設特別是XX主義、XX主義、XX主義、XX之風“四風”方面存在的突出問題,并結合實際進行了深刻反思,深入剖析了問題的原因,明確了努力方向和改進措施。

一、遵守黨的政治紀律情況

長期以來,自己能嚴格遵守黨的政治紀律,政策上同黨中央保持高度一致,但對照檢查,還有很大差距。自己存在在黨的大政方針的學習不夠深入,不夠及時的現象,在日常工作中對黨的方針、政策宣傳、貫徹落實力度不夠等問題。一是主觀能動性差,只注意自己的工作,對其他工作關心不夠,缺乏全X一盤棋思想,工作上往往得過且過,做一天和尚撞一天鐘,沒有全面履行自己應盡的職責。二是缺乏政治警覺性。對少數村干部及部分群眾在一些公開場合說些不符合政策的話,不能當場指出,加以正確引導,往往聽之任之,缺乏高標準的政治責任感。三是民主集中制執行不力。在日常工作會議中,不能積極充分發表意見。生怕說的觀點不合領導意思,得罪領導。在民主生活會上,缺乏批評與自我批評的勇氣,不能直面問題、堅持原則,搞一團和氣。

二、貫徹中央“八項規定”和省、市、區委有關規定精神、轉變作風方面的基本情況

我堅決擁護中央八項規定和省、市、區委的相關規定,并以此嚴格要求自己,切實轉變作風,但也存在以下問題:

(一)存在觀望心理

中央八項規定和省委30條、市委40條、區委45條規定意見出臺時,當時存在等待思想,認為只是“一陣風”,過去就沒事了,在思想上沒有高度重視,行動上自覺不自覺的有違反規定之舉。如:下X辦事都要辦公室派車,無車不出門辦事等等,這些都是與八項規定格格不入的。

(二)落實標準過低

深入XX與干部群眾交流不多,問計于民不夠。工作中只憑自己的經驗,往往事與愿違。對基層存在的問題掌握不細,浮于表面,有片面性,給工作造成了負面影響。

個人需要說明的問題:一是沒有利用公款大吃大喝和進行高消費娛樂行為,沒有與職務有關的請客送禮等人情消費;二是沒有個人專用車輛,沒有公車私用現象;三是辦公用房合格;四是現有個人住房1套,位于XX市XX區XX小區,面積XX.X平方米,是X年通過公積金貸款購買,總價XX萬元;五是沒有配備專職秘書;六是妻子XXX無工作,在XX幫助兒子照看小孩,兒子XXYI畢業,現在XX一科研單位工作,兒媳在上海XX任職。女兒XX,在XXXX打工。家屬和子女沒有違法違規問題;七是沒有出入私人會所,也沒有接受和持有過私人會所的會員卡。我承諾,今后在任何情況、任何理由下,都堅決不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。

三、“四風”方面存在突出的問題

(一)形式主義方面

1、學習、工作流于表面。例如:在學習上,學風不夠端正,沒有鉆進去,只是在形式上面翻翻讀本,對深入群眾方式有形式主義表現到村里找幾個人問問就算征求群眾意見了,沒有真正的深入到群眾中去,真心實意的和群眾交心,了解群眾疾苦以及群眾和所盼、所需、所求。

2、工作作風漂浮。在工作中,部署多,指導少,不能經常性的與村干部深入一線研究解決工作中存在的問題。對一些工作進展缺乏動態管理(轉載 于:wWw.bJyLd.com 月亮島教育網 : 紀檢監察黨員干部民主生活會六個方面對照檢查材料范文(通用6篇))。在工作落實過程中,不能緊密的結合實際,存在抓而不實,查而不懲的現象,對工作落實監督不力。如:在秸稈禁燒階段,我所包聯的XX,由于動態掌握不清,督查指導不力,導致部分組X燃起火來,對其他村民組及鄰村都造成了一定的負面影響,這都是我工作不實的體現。

(二)官僚主義方面

工作中存在官僚主義,實際上是一定程度上黨的理想信念不夠堅定,黨的優良傳統落實不到位,堅守共產主義理想的實踐不夠。

1、工作中重視主觀經驗,缺少實踐。例如:我總是認為自己生在農村,長在農村,又工作在農村,了解農村情況,了解群眾情況。坐在辦公室時間多,下到基層群眾中間少,因為脫離了群眾,做事往往脫離了實際,憑借著自己的經驗武斷下結論,亂指揮給工作帶來了負面作用。如:在XX村插秧用水階段,由于對組與組之間用水協調情況不清楚,憑自己主觀臆斷調水,造成了組與組之間矛盾激化,后來通過XX所才平息事態。

2、開拓進取心不強。工作滿足于老辦法、舊框框,求穩怕亂,跟不上工作形勢發展需要,滿足于已有的成績,思想上有停一停、歇一歇的念頭,缺乏跨躍趕超意識。面對突發問題缺少有效的應對措施和方法,工作中有畏難情緒,缺乏創新的精神。如鄉XX調研督查工作需經費,人員難組織,每年通過調研及時給政府工作提出切實可行的整改方案很少,削弱人大的作用發揮。

(三)享樂主義方面

工作中享樂主義的存在,艱苦奮斗意識出現了淡化,一定程度上是黨性修養存在偏差,認為只要安排好任務就行了,有“當官做老爺”思想。例如:認為自己快到離職的年齡了,有船到碼頭車到站的思想,不愿過艱苦奮斗的生活,安于現狀,缺乏較強的憂患意識和創新精神,缺乏應有的責任心和責任感,工作中,布置多,親力親為少。此外,認為自己是人大主席只要監督政府工作,不分管具體事務,覺得自己沒有以權謀私的條件和土壤,嚴于律己思想出現松動。

(四)奢靡之風方面

工作中存在的奢靡之風艱苦奮斗精神淡化,勤儉節約意識不強,一定程度上也是缺乏了政治紀律的約束。例如:總認為現在生活富裕了,生活奢侈點、浪費點沒有什么,不愿過艱苦的生活了,在公務用車時,往往存在順便辦私事的情況,甚至自己的私事也要辦公室安排車,造成了多余的開支和浪費。

(五)“小四風”“三癥”方面

過去在吃喝問題上,也經常參與吃請,也有在飯店安排招待,八項規定出臺以后,仍然有個別超標準接待情況。自己沒有收受過紅包和有價證券。沒有參與過任何形式的賭博活動。能夠堅持按規定住鄉,沒有“走讀”現象。

(六)“六表象”方面

1、“軟”的方面

一是好人主義現象嚴重,對分管部門和下屬講私情,管理批評少,不愿得罪人,不能主動開展批評與自我批評。二是缺乏進取精神,安于現狀,工作標準不高。三是在環境整治以及所包聯X工作中,做表面文章,辦法不多,畏首畏尾,進度緩慢;

2、“懶”的方面

一是工作中圍著自己繁瑣的小事不停轉,敬業謀大事的奉獻精神不強。二是工作部署以后,缺乏督導,把下達當成指揮,把部署當成推進,盯的不緊,導致一些工作落不到實處。

3、“散”的方面

一是執行紀律要求不嚴,上下班挺有遲到早退現象,示范帶動作用不明顯。二是在秸稈禁燒工作壓力下,心浮氣躁,偶有抱怨。

4、“冷”的方面

一是對群眾疾苦體察不足,對群眾困難解決不及時。二是對工作中的困難,不敢直接面對,回避矛盾。如接待群眾來訪,多是聽一聽、記一記,事后安排相關人員去落實,自己過問處理不細;對一些“老大難”問題存在麻木心理,對一些老X戶,感覺是“無理取鬧”,缺少換位思考,耐心解勸不夠,有些問題遲遲得不到從根本上解決。三是對同事的生活工作關心少。

5、“亂”的方面

一是公務接待方面,講面子,搞變通超標接待,不能勤儉節約。二是落實工作經驗主義嚴重,執行政策規定時有時打折扣。三是各項政策落實有把關不嚴,程序執行不規范。

6、“虛”的方面

一是吃不透上級精神,摸不準下面實情,講空話,講套話,講外行話。二是XX工作沒按計劃開展活動,調研督查不到位。

四、存在問題的原因剖析

(一)理論學習、工作作風不夠扎實

沒有能夠靜下心來,認真閱讀馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀原著,學習甚少,平時偶爾學習也是缺乏細致的思考。在學習的過程中,世界觀、人生觀、價值觀的對照和改造還不夠深刻。工作作風不夠扎實、過硬。理論與實際聯系不緊密,工作中走訪群眾的少,關心群眾疾苦、傾聽群眾呼聲不夠。宗旨觀點不夠牢固。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄,尤其是在工作中有怕“得罪人”的思想,工作中有馬虎應付的現象。

(二)放松了政治理論學習

由于對政治理論的重要性認識不足,自覺不自覺的放松了政治理論學習。自己總認為能靠自己多年的工作經驗,做好自己的本職工作沒有什么問題,經驗主義作怪,缺乏學習新知識、新理論的愿望,經驗主義的思想導致理論學習的興趣不濃,運用理論知識指導工作實際的能力不夠強。

(三)放松了嚴格的黨性修養鍛煉

反思我在思想作風方面存在的問題,一個深層次的原因,就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多,世界觀改造抓的不夠緊,為人民服務宗旨和艱苦奮斗精神有所淡薄,隨著年齡的增長和環境的變化,主觀主義多了,實事求是XX堅持得不夠好,工作作風不夠深入。

(四)放松了世界觀的改造

認為自己工作了XX年了,工作經驗不少了,理論學習的勁頭小了,深入基層解決問題的時間少了,精神狀態和進取心差了。深入剖析這種思想,還是考慮個人的利益多了一些。考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎的不夠牢固,服務大局,服務群眾的觀念淡化了。

五、努力方向和改進措施

(一)努力方向:針對自身的問題和不足,在今后的學習,工作中,本人決心在XX的領導下,按照黨員領導干部標志要求,堅持為民務實清廉,始終把群眾的利益放在第一位。實實在在替群眾辦實事,辦好事,為XX的發展發揮自己的余熱,做好應有的貢獻。同時要切實履行好自身職責,做好村“兩委”換屆工作。

(二)整改措施:

1、加強理論學習。一是突出學習重點,學習和掌握鄧小平理論,“三個代表”重要思想,科學發展觀,習近平同志關于群眾路線的重要論述等。堅持信仰,提高政治敏銳性和鑒別力。始終與黨中央保持高度一致。二是堅持帶頭擠出時間刻苦自學,帶頭向實踐學習,向群眾學習,以增強解決實際問題的能力,帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識學習,以不斷提高自身素質和領導水平。三是做到從應付性學習轉變為主動專研學習,從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合,從為了工作“要我學”轉變為提升自己理論素質的“我要學”。4.通過刻苦學習,進一步堅定道路自信,理論自信,制度自信,筑牢思想防線,勇于開拓創新。

2、著力提高黨性修養,扎牢宗旨意識。一是自覺學習黨章,遵守黨章,貫徹黨章,維護黨章。二是檢查身體力行,求真務實,言行一致的工作作風,腳踏實地,埋頭苦干,實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。三是深入實際,調查研究,總結經驗,吸取群眾營養。不斷加深與人民群眾的感情。

3、密切聯系群眾,切實轉變工作作風。一是堅持實事求是,黨的群眾路線,以優質的服務,良好的形象,一流的業績做鄉人大工作及其他各項工作。二是堅持一切從群眾利益出發,急群之所急,想群眾所想,切實做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀。三是切實深入群眾,深入基層,為群眾誠心誠意辦實事,解決問題,做好事,樹立親民愛民的良好形象。四是尊重群眾的自創精神,在群眾中發現挖掘和總結經驗,推動各項工作創新發展。

4、不斷改進工作方法,提高服務水平。一是在學習政治理論的同時,根據工作需要和自己的實際,堅持學習相關業務知識,不斷豐富自己的知識,開拓自己的視野,創造性地做好鄉人大工作。二是堅持科學態度和求是的精神,兢兢業業做好鄉人大各項工作,樹立強烈的時間觀念,效率觀念,質量觀念,提高工作效率。

5、加強實踐鍛煉。要以實踐為基礎不斷提高自己的業務水平,要進一步深入基層,學好基層實踐這一課,不斷提高自己的業務水平,要經常通過工作中的問題,反思自身存在的問題和教訓,不斷改進工作作風。在工作中還要做到一絲不茍。要發揚敢于較真、敢于負責的精神,扎扎實實做好本職工作,做到不搞單項突出,不做表面文章,不急于求成,不固步自封,以昂揚的精神狀態求真務實的工作作風,俯下身子真抓實干。此外,要進一步強化自我約束。要按照“自查、自省、自警、自勵”的要求,不斷加強黨性修養,時時處處嚴格要求自己,自覺接受監督,把多年接受的教育熏陶轉化為內在的信念力量和約束力量。

總之,在以后的工作中,我會不斷加強自我修養,時刻把為民務實清廉放在心中,樹立群眾觀念,堅持群眾路線,關心群眾利益,做好群眾工作,與人民群眾密切聯系,增進與群眾的感情,真心實意為群眾解決生產生活上的問題和困難是我們黨員干部要堅持做的事。要改進實際工作中存在的問題,增強群眾觀念,不斷提高做群眾工作的能力,力求做一名合格的黨員干部。

最新紀檢干部對照六個方面個人自查材料范文 3

按照公司黨委關于召開2020年度黨員領導干部民主生活會的安排部署,我緊緊圍繞“認真學習領會新時代中國特色社會主義思想,堅定維護以同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”的主題思想,緊密聯系個人思想、工作和生活實際,查找六個方面的問題,進行深刻剖析和對照檢查。現將對照檢查情況匯報如下,請大家批評指正。

一、存在的問題

(一)學習貫徹新時代中國特色社會主義思想方面存在學習方式單一,自覺性有待加強的問題;

存在學習不夠深入,領悟不夠透徹的情況。對工作關聯淺的理論性文章和政策性文件缺乏深入研讀,沒能完全做到理論指導實踐;

對熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流;

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面對于上級黨委、領導安排部署的工作雖然也能保證質量,但是基本上按部就班,沒有新意,不能夠做到創造性的完成工作,缺少不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示。

(三)對黨忠誠老實等方面有立黨為公,執政為民的責任意識,但有時也存在“多說是,少說不”的好人主義現象、存在對領導安排的工作抱有“不求有功,但求無過”的想法,未能把工作做實、做深、做細,滿足于過得去的思想。

(四)擔當責任等方面工作主動性還不夠,主要以完成上級黨委、領導交辦工作部署為主,安排什么做什么。在工作中精細化程度不夠,沒有充分認識到“責任無小事”的重要性,開拓創新能力還有待加強。

(五)糾正“四風”不止步等方面在工作上遇到難題時,主動謀劃少,被動照辦多;發表意見“隨大流”,站位不高、看的不遠;

對“四風”危害認識不夠深刻,在有些工作中拼勁不足,在親力親為、用心用腦方面,缺乏艱苦奮斗持之以恒的毅力。

(六)嚴格執行廉潔自律準則等方面能夠執行中央“八項規定”和實施細則精神,但在做深、做細上還有差距,艱苦樸素作風、抵制不良風氣的意志還不夠堅定,對照廉潔準則的規定和有關規章制度,經常性對照檢查不足。

二、存在問題的主要原因

(一)理論基礎知識較薄弱。作為一名黨員,對十九大報告精神及各項決策部署還未很好的運用在工作中,理論指導工作的強度還不夠。在政治思想上學習還欠佳,缺乏一些基本的政治素養,不善于用政治的頭腦思考問題,有時看問題和做事情不夠全面,也不能站在全局的角度思考問題和解決問題,這樣不利于自身工作水平的提高。

(二)學習的自覺主動性不夠高。雖然平時較注重學習,同時積極參加各項黨委、黨支部的活動,但自己學習的自覺主動性仍待提高,學習的內容不系統、不全面,對新事物、新知識學習的不透,掌握不夠全面,僅僅注重與工作有關的學習內容,沒有力求全面發展。

(三)保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中存在對自己降低了標準和要求的現象,滿足于過得去、差不多。對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”崩得還不夠緊。

(四)工作作風還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜,存在急躁思想,與群眾交流、談心還不夠頻繁,需進一步加強。工作中創新意識不夠強,未能很好的用創造性的思維去做創造性的工作。

三、整改措施及今后努力的方向

(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力一要增強學習的自覺性。要克服以干代學、以干擠學的問題,千方百計擠時間學習,做到鍥而不舍,學而不倦,學有所獲。二要增強學習的系統性。要全面系統學習黨的十九報告,認真學習黨章,不斷提高政策理論水平。三要增強學習的實效性。堅持發揚理論聯系實際的學風,大膽解放思想,不斷開拓創新,提高運用科學理論解決工作中遇到的各種復雜矛盾和問題的能力。

(二)強化宗旨意識,切實改進工作作風

一要樹立服務的意識,加強與黨員領導干部的聯系,切實做好本職工作,促進部門工作進一步發展。

二要解放思想,堅持實事求是,著力解決發展中存在的突出矛盾和問題,扎扎實實地做好工作,不斷取得新成績。

三要嚴于律己,清正廉潔,牢固樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀,時刻用黨員的標準嚴格要求自己,永葆共產黨員的先進性,少說空話,多辦實事。以身作則,率先垂范,嚴格遵守廉政準則,無違紀違規現象。

(三)勤奮工作敢于擔當,努力取得良好成績

圍繞公司業務發展需要,工作上我將做到:

1、勤業務實,增強崗位責任心,勇于承擔責任,認真做好每一件工作。與黨員領導干部心往一處想、勁往一處使,迎難而上,攻堅克難,肩負起黨員應有的責任擔當;

2、按時正確、保質保量完成工作任務,做到日清月結,努力實現工作的高效。

3、強化時間觀念和效率意識,抓緊時機、加快節奏、提高效率和工作進度,努力促進部門乃至公司相關工作的發展。以上是我的個人剖析材料,請各位領導、同志們批評指正。

最新紀檢干部對照六個方面個人自查材料范文 4

按照這次民主生活會的通知要求和計劃安排,我認真學習理解習總書記新時代中國特色社會主義思想、習總書記系列重要講話精神和相關必讀書目,深入開展談心交心、意見征詢、問題整改“回頭看”,進一步提升政治站位、夯實思想根基。緊緊圍繞民主生活會主題,對照“學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的xxx精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面,聯系個人思想和工作實際進行了深刻查擺反思,檢視問題差距,剖析根源癥結,明確了改進方向。現將有關情況匯報如下:

一、存在的主要問題

(一)在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。主要有“三個差距”:一是堅持知行合一還有差距。學習理解習總書記新時代中國特色社會主義思想、習總書記關于全面從嚴治黨的重要論述,還不夠深入系統,對字面詞句學得多、對核心內涵理解少,走馬觀花多、深入思考少;對一些重要政策理論和會議精神的學習不及時、不深入,過多關注的是“要求是什么、主要學什么”,對如何運用思考不夠、思謀不深,存在零打碎敲,淺嘗輒止的現象;在履行紀檢監察兩項職責過程中,還存在用傳統思維看問題、憑經驗辦事的現象,沒有真正做到學思用、知信行相統一。二是錘煉政治素養還有差距。這些年,自己始終注重強化政治意識,不斷提升政治鑒別力、保持政治定力,在大是大非前保持頭腦清醒。但還存在站位不高的問題,有時就工作說工作、就業務抓業務,沒有從政治和全局的高度思考謀劃紀檢監察工作,把握政策水平、監督執紀本領有待提升;還存在眼光不銳的問題,遇事從政治意義、政治要求、政治影響等方面想得不夠深入,善于從一般事務中發現政治問題,善于從傾向性、苗頭性問題中發現政治端倪的能力有待加強。三是踐行兩個維護還有差距。雖然政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致,但沒有把主動維護的自覺性和嚴肅性,落實到具體行動上、貫穿于監察工作中,對一些影響黨的集中統一的言行,雖然能夠堅決抵制,但發揮紀律的剛性約束作用不強;面對社會中、網絡中流傳的一些政治謠言、小道消息,雖然能夠自覺做到不聽不信不傳,但缺乏鮮明的斗爭精神,有時采取了視而不見的態度。

(二)在堅持和加強黨的全面領導,充分發揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。我能認真執行黨中央決策部署和市委、市紀委決議決定,始終在黨委的領導下履行監督執紀職責,但還存在一些不容忽視的問題:一是請示匯報工作還不夠及時。工作中,對于個人事項能夠真實準確報告、對于執紀辦案過程結果能夠及時匯報請示,但對于日常請銷假的小節問題、工作中拿不準的細節問題,有時怕說多了給黨委領導添麻煩、影響自己在領導心目中的印象,該報告的沒有及時報告,該請示的也沒有及時請示,導致個別工作在落實中走了樣。二是參與建言獻策還不夠主動。分析討論重大事項或執紀辦案思路方法上,積極主動發表意見不夠,對自己職責范圍內工作發表意見多,對自己不分管的工作發表意見少,沒有站在工作大局上去認真研究問題和分析問題,向紀委、監委提出科學有效的意見建議不多。三是參與組織生活還不夠自覺。集中學習、黨課教育雖然能夠積極參加,但匯報思想做得不夠及時主動,有時總覺得工作忙、事情多、自己年齡又大,向年輕的黨小組長匯報思想有些抹不開面子,有走過場、到個位的心態。繳納黨費雖然能按規定、按標準足額上繳,但個別時候卻要靠別人提醒。黨內生活戰斗性不夠,覺得批評別人重了怕傷感情,自我批評重了怕丟面子,真刀真槍講問題還不夠,離“出汗、排毒”的要求還有差距。

(三)在履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風險挑戰,統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務,全力抓好脫貧攻堅等工作方面。年初以來,在市紀委、監委的領導下,我堅持把貫徹落實上級各項決策部署作為重大政治責任,加強疫情防控、推進復工復產、落實“六穩”“六保”工作和脫貧攻堅等情況的專項督查和常態巡查,做到上級決策推進到哪里、監督檢査就跟進到哪里,嚴肅糾治不擔當、不作為等傾向性問題,以認真履職確保政令暢通。但對照高標準要求,履職上還存在一些不容忽視的問題。主要表現在:一是開展工作還不夠大膽主動。執紀工作中有時存在瞻前顧后、左思右想的現象,總是糾結于是否主動上報問題線索,是否給大家留下管得太嚴的印象。平時能夠注意紀委的角色定位,總想著到位不越位、服務不添亂,對程序環節關注比較多,叫人到辦案室談話少,總是穩字當頭,缺少雷厲風行的闖勁。二是日常監督還夠精準到位。能夠加大對脫貧工作績效的監督檢查,認真糾治扶貧領域存在的作風問題,但省委巡視反饋指出的扶貧領域存在的不正之風問題,雖然有相關職能部門監管不力因素,但一定程度也反映出我們強化監督執紀問責的職能作用還沒有有效發揮,特別是日常監督檢查還不夠精準、建立的部門聯動機制發揮的還不夠充分。三是工作作風還不夠扎實務實。履職的方式方法創新不夠,社情民意了解不深,摸排問題線索還存在死角死面,對一些傾向性問題和苗頭性問題工作預見性不強,沒有創新和超前意識,事情沒有提前預防,總是被問題牽著鼻子走,監督還沒有形成強有力的預防和震懾作用。

(四)在學習貫徹黨的xxx精神,對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標,加強科學謀劃,推動高質量發展方面。自己能夠牢固樹立“全面從嚴治黨永遠在路上”的思想,充分認清xxx精神對紀檢監察工作提出的目標任務,以更加振奮的精神、務實的作風,在本職崗位上推動正風肅紀反腐倡廉縱深發展。但對照新時代新要求,自己還存在一些不夠適應的地方。主要表現在:一是思想還不夠解放。雖然始終結合形勢任務要求不斷更新思維理念、創新工作方法,但有時受思維定勢影響,沿襲老方法、老套路比較多,面對新時期出現的新矛盾、新問題,大膽監督、主動監督存有一定的畏難情緒,有時總感到老辦法不頂用,硬辦法不敢用,軟辦法不管用,新辦法不會用,一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮。二是擔當還不夠主動。有時履職的尺度拿捏不是很準,有時怕工作出錯或履職越位,導致工作不夠大膽,主動負責精神不強,存在求穩求安的思想。對于監督執紀遇到的一些難點問題,有時還感到著急和力不從心有時會有等靠依賴思想,寄希望于上級出主意拿辦法,立足自身主動思考研究還不夠。三是統籌不夠科學。紀檢監督工作“點多面寬”,工作繁忙、任務繁重、事務繁雜,自己有時缺乏科學統籌和管理,事情一多就手忙腳亂,在日常監督和執紀辦案工作中往往會顧此失彼,影響工作效果。

(五)在落實全面從嚴治黨責任,嚴守政治紀律和政治規矩,旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行,鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則,堅決反對形式主義、官僚主義方面。我時常自我提醒,知敬畏、存戒懼、守底線,公私分明,“親”“清”分開,干干凈凈做事、老老實實做人。能夠始終嚴格落實中央八項規定及其實施細則,始終按照“忠誠、干凈、擔當”的要求約束自己,對待本職工作不敢有絲毫怠慢,對待紀律規矩不曾有闖燈越線,但與高標準作表率的要求來比較,差距還是明顯的。雖然主觀上有守住底線、不出格的思想,滿足于不違法亂紀、不出政治性問題,但在日常工作生活中,對一些規定不是很具體、要求不是很明確的,落實上還存在彈性。艱苦奮斗、過“苦日子”的意識還是有點弱化,面對一些朋友的邀請聚敘時,也有抹不開面的情況,不該參加的也參加了,缺乏勇于刀口向內糾治決心和力度。

二、問題的主要原因

(一)政治能力提升不夠。對黨的創新理論理解領悟不夠深刻,不善于把學習成果內化為堅定的理想信念、深厚的理論水平、敏銳的政治視野,轉化為指導工作的思路、辦法和措施,還沒有達到學懂弄通真用的要求,從政治角度看待問題、分析問題,解決問題能力不夠。

(二)黨性修養歷練不夠。隨著年齡增大、工作時間增長,逐漸放松自身要求,事業狀態、工作干勁有所下降,出現了精神懈怠、標準降低的現象,工作不想去做、不敢去做,不知道怎么做,存在不思進取、安于現狀的問題,黨員意識、宗旨意識、憂患意識出現弱化。

(三)擔當精神培塑不夠。有時滿足于當前現狀,缺少強烈的創新意識、精品意識,滿足于工作按部就班,認為只要規規矩矩地按制度、按領導意見辦事,不添亂子,就不會有差錯、出問題;有時面對監督執紀遇到的棘手問題,瞻前顧后、患得患失,怕處理不好擔責任,主動上前不夠。

(四)嚴實要求落實不夠。對黨章黨規和條例的學習抓得還不夠緊,在嚴守紀律規矩上沒有做到時時警醒、時時對標找差,沒有給自己樹立起追趕看齊的高標準,宗旨意識淡化,以人民為中心的思想樹立不牢,服務群眾態度不夠端正,形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。

三、下步的努力方向

(一)深化武裝、提升政治理論素養。學深悟透習總書記新時代中國特色社會主義思想,深刻領會精神實質,感悟立場觀點方法,聯系工作實踐和職責進行思考運用,著力增強理論素養,提升政治判斷力、政治領悟力和政治執行力,切實把踐行“兩個維護”體現到平時、貫徹到日常。

(二)牢記使命、履好監督執紀職責。深刻理解新時代紀檢監察機關的職責定位、深刻理解推動高質量發展擔負的使命任務,認真學習政策法規、業務知識,力爭成為素質過硬的紀檢監察干部;緊緊圍繞中央和省、市委重大決策部署落地落實,著眼深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭,以嚴實精神抓好監督檢查,發揮好保駕護航作用。

(三)振奮精神、保持良好工作狀態。認真學習紀檢監察戰線模范典型事跡、大力弘揚忠誠干凈擔當優良作風,以昂揚向上的革命斗志,干好自己的時間段;大膽解放思想,勇于開拓創新,圍繞新時代紀檢監察工作難點問題想辦法,出實招,提高工作質效;勇于擔當盡責,問題面前不回避、困難面前不推脫,主動上前,積極作為。

(四)遵規守紀、發揮黨員表率作用切實增強紀律觀念,確保在工作生活中不觸線,不越線;強化行為規范,自重、自省、自警、自勵,堅決做到自覺抵制歪風邪氣,保持政治本色;自覺接受組織和群眾監督,努力做一名合格的紀檢監察干部。

最新紀檢干部對照六個方面個人自查材料范文 5

按照本次民主生活會要求,我認真學習了習總書記在民主生活會上的重要講話精神,對照會議主題,深入開展談心談話,廣泛征求意見建議,認真查找自身問題和差距,逐一剖析根源,明確了今后努力方向和整改措施。現對照檢查如下:

一、上年度民主生活會查擺問題整改落實情況

2020年度,我按照總書記提出的“四個對照”“四個找一找”要求,梳理查擺出4方面12條具體問題,征求整理意見建議6條,逐條逐項對照完成了整改。一是加強政治監督,以實際行動踐行“兩個維護”。始終把旗幟鮮明講政治作為根本要求,加大政治紀律、政治規矩的監督力度,著力推動全區各級黨組織提高政治站位,嚴明政治紀律,嚴肅政治生活,統籌推進疫情防控和經濟社會發展各項工作,圍繞中央、省市、區委重大決策部署落實,疫情防控、經濟社會發展和脫貧攻堅等重點工作,組織開展專項督查5輪次,發現問題57條,督促全部整改到位,紀檢監察組織的政治屬性更加彰顯。二是突出審查調查,嚴肅查處違紀違法問題。把審查調查作為紀檢監察工作的重心,建立健全了審查調查、聯席會議、領導包案、全員辦案、一案雙查、鄉案區審等工作制度,規范辦案程序,提高辦案質量。2020年共處置問題線索342件,立案151件,結案137件,給予黨紀政務處分142人次,同比分別上升29.1%、77.6%、93%、82.1%。三是統籌專項工作,切實維護群眾根本利益。深化扶貧領域專項治理,開展監督檢查2輪次,發現問題41個,全部整改到位;

查處典型問題21件73人,處分2人,組織處理26人,通報曝光2件9人。持續深挖徹查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題,初核涉惡線索73件,立案查處23件,黨紀政務處分28人,組織處理33人,查處“保護傘”案件2件。對教育、科技、人防、國有企業4個領域開展專項監督,共發現問題88個,已全部整改到位。

二、存在問題和不足

(一)在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想,堅決做到“兩個維護”方面。作為紀檢監察領導干部,我始終堅持把學習新時代中國特色社會主義思想與學習黨紀黨規、系列講話和紀檢監察業務知識緊密結合起來,堅持靜下心來、撲下身子,學深悟透、融會貫通。特別是加強對新《準則》《條例》的學習,使自己對全面從嚴治黨新要求有了更加深刻的認識,履職盡責更加自覺。落實好全面從嚴治黨要求,踐行好監督執紀“四種形態”作為重要政治任務,在學習、感悟、實踐中不斷堅定“四個自信”,增強“四個意識”。但經過對照檢查,仍存在一些問題,一是理論學習還不夠深入。思想解放程度不夠,觀念更新不夠快,與形勢的發展要求相比,有時有慢一拍的情況。比如,有時忙于日常事務,淡化了學習和思考,特別是在提升理論素養方面,主觀上存在對加強理論學習緊迫感認識不足和“以干代學”“先干后學”“邊干邊學”的思想,導致自身理論武裝不強,思想不夠解放,工作上善于創新、爭創一流的底氣不夠足。二是理論與實際工作結合的還不緊密。滿足于已有的理論知識和水平,對自己業務知識的學習還不夠積極主動,有時會出現學用脫節現象,用理論知識指導工作實踐,破解難題方面做得還不夠好。

(二)在堅持黨的全面領導,堅決落實黨中央決策部署方面一是“老好人”思想尚未完全根除。比如:對分管工作、分管股室出現的一些顯性問題雖然能及時糾正,但對一些隱性問題,黑不下臉,抹不開情面,批評不夠嚴厲,抓苗頭、抓傾向性問題的措施還不夠堅決。二是服務意識不強,存在不積極、不主動、不自覺、不到位現象。在執行規章制度上,模范帶頭作用發揮還有差距,在一些細節問題上要求不是太高。比如,在工作中對上級一些工作部署,有時存在觀望、等待現象,與時時處處積極謀劃、超前思考、爭創一流的要求還有差距。

(三)在積極履職盡責,服務疫情防控和經濟社會發展方面

一是存在有作風不夠扎實現象,有時心浮氣躁,沉不下心來研究工作,缺乏釘釘子精神。比如,有時還存在懶于學習思想,對紀律作風有關規定沒有熟練掌握,對干部的情況沒有做到全面細致了解,對部分干部存在的苗頭問題還不掌握。

二是存在執行力不強現象,在執行制度和管理干部方面,存在偏寬、偏軟現象。比如,平時對一些干部的一些不良思想和行為,堅持原則不夠,有時覺得沒有造成什么后果就算了,監督執紀有時就低不就高的現象。

(四)在收官“十三五”,謀劃“十四五”方面。一是精神狀態沒有始終保持到最佳狀態,存在有安于現狀,不求有功、但求無過的現象。比如,在工作上存在守攤子,有“小進則滿、小富即安”的傾向,對一些難度較大、深層次工作,思考和實踐不是很到位。二是面對新崗位新形勢新任務,存在“本領恐慌”的問題,對紀檢監察工作缺乏專業眼光和專業素養。比如,面對當前的反腐倡廉形勢,存在一些思想顧慮,怕影響較為良好工作環境,怕干不好辜負組織的信任。

(五)在落實全面從嚴治黨責任,履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。一是干部管理不夠嚴格,在從嚴管理干部方面做的不夠。比如:在加強干部日常作風建設中,對把紀律和規矩挺在前面的認識不夠,有時誤以為出于對大局的考慮,自認為是營造一個和諧的干事創業環境,怕挫傷同志工作積極性和自尊心,對遲到早退等一些違紀行為采取了默認、容忍態度。二是黨風廉政體系建設還不到位。自己的主責主業意識雖然比較牢固,履職職責還算盡心盡力,但對于如何加強辦公室黨風廉政體系建設,特別是構建不敢、不想的長效懲戒體系思考的還不夠,辦法還不太多。三是“三會一課”制度堅持得還不夠好。比如:雖然也以普通黨員身份參加支部活動,但有時因為事務性工作比較多,有時參加組織生活不夠及時,也沒有靜下心來認真參與、深入思考。

三、產生問題的原因分析

深入剖析反思自己產生問題的根本原因,主要是自我要求不嚴,個人理想信念滑坡,事業心、責任心減弱。具體有以下四個方面的原因:一是政治素養有所滯后。自己作為一名黨員、一名黨的干部,在思想深處沒有真正把用黨的基本理論武裝頭腦作為人生的歷史責任和工作的第一需求,特別隨著工作條件的變化、工作閱歷的增長、工作經驗的積累,抓理論學習有所放松,甚至產生了怕學、厭學的思想。理論學習滯后,政治嗅覺就會遲鈍,精神狀態就會不佳,意識中經常存在吃老本的思想意識,學習多是抱著實用主義的態度,用啥學啥,急用才學,斷章取義,不很全面、不很系統,沒有真正靜下心來,潛心研讀原著,弄清吃透內涵,理解把握實質,深入思考問題。特別對馬克思主義、中國特色社會主義理論體系、總書記系列重要講話學的不深入不透徹,從而造成思想武裝方面的差距。由于理論學習的放松,造成看待問題認識問題有時候不能透過現象看到本質,會出現一些偏差。

二是黨性修養有所弱化。作風問題歸根到底是黨性問題。面對社會上形形色色的思想和行為,個人的理想信念在現實生活中或多或少地受到一些影響,黨員標準和黨的紀律有時執行不嚴,全心全意為人民服務的宗旨也不常在心頭掛念。作為一名黨員、一名黨的領導干部,先進性和先鋒模范作用沒有充分得到發揮。平時,想個人的得失多了,考慮集體和群眾的事情少了,任勞任怨、忘我工作、無私奉獻的精神少了,等等,造成自己黨性鍛煉不高、不嚴。三是理想信念有所淡化。總書記反復強調,理想信念是共產黨人精神之“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。我從加入黨組織那天起,就堅信只要好好工作、埋頭苦干,就一定會得到黨組織的認可,但隨著時間的推移,加之對黨內一些消極腐敗現象認識的角度出現偏差,造成在潛意識中時不時對黨的前途和實現共產主義理想產生過憂慮,甚至不自覺淡化了理想信念,弱化了一名黨員干部對黨事業奮斗終身的政治責任。

四是擔當意識有所消退。自己思想上受傳統文化影響較深,善于守成、不善創新,習慣于用固有的思維慣性想問題、辦事情,怕出風頭,導致自身擔當意識跟才參加工作時相比有所消退;

另一方面,改革精神和創新意識還不夠強,接受新事物較慢,對一些探索性、嘗試性的問題和工作心存顧慮,缺乏一些百折不撓、頑強拼搏、爭創一流的堅強意志和必勝信心。在貫徹落實上級決策決定和工作部署中,有時有經驗主義傾向,難形成新的理念、新的思路和新的舉措,缺乏創新、缺乏更多特色亮點的工作支撐。

四、整改措施作為

一名紀檢監察系統的黨員領導干部,必須把“兩學一做”要求和“四講四有”合格黨員標準,作為凈化思想的武器,對照檢查的準繩,改進作風的標準,修身做人、為官從政和干事創業的崇高價值追求,不損形象、不辱使命、不負重托。針對本次查擺出來的問題,我將努力從以下幾個方面抓好整改。

第一,強化學習意識,做到信念堅定。時刻牢記總書記關于“理想信念不堅定、精神上就會缺鈣”的教導,牢固樹立終身學習理念,不斷提高對學習,特別是對總書記系列重要講話學習的極端重要性的認識,認真研讀原文原著,學深學透,在思考的基礎上,認真撰寫學習體會、開展專題研討,增強整改“不嚴不實”方面存在問題的自覺性,真正做到真學、真懂、真信、真用,做到信念堅定。結合新頒布的《準則》和《條例》,在抓好學習貫徹、學懂弄透、掌握要義基礎上,切實增強《準則》和《條例》的執行力,為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭打好知識基礎、練就過硬本領。

第二,強化政治意識,做到對黨忠誠。“對黨忠誠,為黨的事業奮斗終生”,是共產黨員入黨時在黨旗下作出的錚錚誓言,是發自內心的莊嚴承諾。作為一名紀檢干部,首先要把忠誠信念融入血液中、鑄進骨髓里,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,始終在思想上、行動上同以同志為核心的黨中央看齊,同省市縣委看齊,牢記黨的宗旨,嚴守黨的紀律,不說有損黨的形象的話,不做有損黨的形象的事,真正把黨的要求變成自身的自覺行動,自覺貫徹落實黨的路線、方針、政策,堅定不移地聽黨話、跟黨走,把全面從嚴治黨的各項措施落到實處,彰顯紀檢監察干部對黨絕對忠誠的政治本色。

第三,強化宗旨意識,做到敢于擔當。紀檢監察干部作為黨的“啄木鳥”,是黨的紀律的堅定捍衛者,必須明確職責定位,認清形勢任務,履行好監督執紀問責的責任。要按照《準則》要求和《條例》規定,運用好監督執紀“四種形態”,切實做到管到位上、嚴到份上、動輒得咎,讓黨紀黨規真正成為帶電的“高壓線”,做到執行紀律,一寸不讓,越往后越嚴。在監督執紀問責過程中,堅決把群眾利益放在首位,把群眾口碑作為鏡子,堅定不移地查處發生在群眾身邊的腐敗問題,堅定不移地糾正“四風”問題,用監督執紀問責的實效,維護群眾利益,贏得群眾贊譽,不斷增強群眾對黨風廉政建設的獲得感和認同感。

第四,強化紀律意識,做到遵規守紀。打鐵還需自身硬。作為一名紀檢干部,必須充分發揮“忠誠、干凈、擔當”的政治本色,牢固樹立“執紀者必先守紀、監督者先受監督”的意識,帶頭遵紀守法,自覺維護和執行黨的各項紀律,在遵守黨的紀律和規矩上標準更嚴,在履行工作職責、完成工作任務上作風更實。要帶頭履行《準則》和《條例》,帶頭履行“八項規定”和市委“十條意見”,嚴格執行紀委紀檢監察干部“十必須、十不準”,時時處處嚴格要求自己,給自己劃圈定線,追求更高標準,守住紀律底線,嚴防“燈下黑”問題發生。嚴格遵守審查紀律,樹立紀檢監察干部清廉自律的道德操守和良好形象。以上對照檢查,不妥之處,敬請各位同志批評指正。

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