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最新個人紀律作風整頓自查報告范文精選5篇

格式:DOC 上傳日期:2023-06-01 09:34:57
最新個人紀律作風整頓自查報告范文精選5篇
時間:2023-06-01 09:34:57     小編:JSX江

回顧自己多年的工作,雖然在“慢、散、浮”等方面沒有什么問題,在嚴守紀律,嚴謹工作,下面是小編整理的最新個人紀律作風整頓自查報告范文精選5篇,希望能對大家有所幫助。

最新個人紀律作風整頓自查報告范文 1

為認真貫徹落實上級關于在全縣事業機關單位中開展個人作風紀律整頓自查報告文件的要求,本人積極參加本單位的反思檢查整改活動,確實從思想上、學習上、紀律上和作風上查找和分析自己身上存在的問題,并提出整頓措施,現將情況匯報如下。

一、存在問題

1、思想作風方面:

總的說來,本人還是能夠時刻把黨的利益放在第一位,把工作放在第一位,把服務群眾放在第一位,時時處處想著自己代表著黨和政府的形象,決不能破壞黨和政府的光輝形象。但對照上級提出的各項要求,用高標準來要求自己的話,仍然存在一些不盡如人意的地方,主要表現在思想的緊迫度還不夠高,創新意識還不夠強,科學發展手段還不夠多,有時候工作思路不清晰、方法少,精力不夠充沛,有時甚至影響了工作的迅速推進。

2、學習作風方面:

反省自查,本人在學習黨的方針政策理論方面確實做到了積極學習,努力踐行,力爭提升,確實做到了聽黨指揮,跟黨前進,步調一致。但在和同志們做了橫向比較之后,才又有了新的感悟和收獲,主要表現在學習內容失于單一,綜合學習還有不夠的現象;學習關于黨的方針性和政策性的知識比較多,關于相關的理論性、業務性和法律性的知識比較少,存在相關知識學習欠平衡的現象。

3、工作作風方面:

回顧自己多年的工作,雖然在“慢、散、浮”等方面沒有什么問題,在嚴守紀律,嚴謹工作,熱忱服務等方面也做得比較好,但是對照上級領導提出的要求和制定的標準反省思考,自己仍然有改進的空間,比如有時候工作的主動性還有點不足,在貫徹執行上級部門和領導安排的工作時偶有粗心大意不夠細致入微的情況,對自身工作紀律要求不夠嚴格,對本單位及本系統各單位及領導干部監管不夠到位等,這些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情況。

4、領導作風方面:

作為副局長,作為領導班子的成員,作為一把手的助手和大力支持者,作為具體業務的承辦者,自己確實做到了兢兢業業,勤勤懇懇,任勞任怨,默默奉獻。領導分配下的工作從未推三阻四,從未敷衍了事,從未不負責任,自己擁有的就是踏實工作,就是嚴格要求。這一點做好了,但在另一方面卻又顯現了困難:自己的領導力還不夠強,還有待進一步加強;領導的思路和方法都比較單一,還有待進一步拓展思路;具體的領導方法上缺乏主管能動性和高超藝術性,還有待于進一步提升;激發全體職工工作的自覺性的能力上還不是很強,還有待進一步提高;自身模范帶頭作用的表率力還不是太強,還有待進一步增強;團結領導班子成員、促進彼此工作配合協調、加強領導班子的凝聚力還不是很夠,還沒有把所有同志潛藏在心靈深處的強勁工作能力挖掘出來使之發揮更大效果等等,這些都是自己在以后的工作中需要下大力氣去整頓提高的地方。

5、紀律作風方面:

深刻反省,自覺反思,自己確實能夠自覺遵守黨組織“五嚴守、五禁止”的紀律要求,確實能夠做到嚴于律己,嚴于自責,嚴守紀律,確實能做到不散漫,不拖沓,不敷衍。但對照黨中央紀律作風的要求,自己又清醒的看到,自己的模范春風還沒有吹到單位的所有細節地方,自己的模范之光還沒有照亮工作的方方面面,自己的模范紀律作風的帶動作用力還不夠強。這些在以后的工作中還要進一步加強。

二、存在問題原因分析

通過認真反思,仔細梳理目前自身存在的各種問題和不足,深刻分析其中原因,本人總結了以下幾方面主要原因:

1、接受思想政治素質教育和自我學習認識提高不夠,思想缺乏更深層的磨練,是我思想得不到啟發,創新意識不強的原因。

2、自我要求力不強,沒有處理好工作和學習的矛盾,是造成自己學習時間少、學習內容單一,接受知識不平衡的原因。

3、對自身工作紀律要求還不是很嚴格,工作缺乏積極主動的超前性,認真嚴格的細致性,是工作中粗心大意不夠細致入微、對本單位及本系統各單位及領導干部監管不夠到位等情況的原因。

4、不敢、不愿惹人,缺乏惹人鍛煉和領導能力素質提高的培訓,同時,自己對理論知識的學習不夠深入,特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件,參加單位集中組織的學習多,自學時間少,對精神實質領會的不深不透,理論聯系實際做的還不夠,是造成自己領導力不夠強,思路失于單一,工作缺乏能動多樣性、高超藝術性,模范表率性的思想原因。

三、下一步努力方向

結合自身存在的問題,今后我將朝以下方面努力:

1、加強思想政治知識學習,積極參加各類思想政治培訓,珍惜每次外出學習考察機會,做到接觸新知識和新理念,能動發揮創新思維,理清工作思路,促進各項工作順利開展。進一步加強政治理論學習。認真學習深刻領會相關法律法規,提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心,勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

2、做到學有計劃,內容安排合理,綜合學習,不偏科。結合自身工作實際,把握緩急,學有先后,以“缺什么,就先補什么”的原則,廣納知識,虛心向身邊人學習,使自身綜合素質能力不斷提高。認真鉆研業務,加強工作鍛煉,夯實工作基礎,努力提高自己工作的能力;加強學習,虛心請教,深入鉆研,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教;開拓創新,積極進取,科學運用工作方法,妥善處理各種問題,努力提高自己的工作能力和水平。對待各項工作,不推諉、不拖延,高效率、快節奏、高質量地完成。

3、工作上嚴于律己,加強自我約束,積極主動,及時高效地完成上級部門及本級領導交辦的各項工作任務。進一步加強自身建設,提升服務意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,積極適應新形勢、新任務的需要,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,時刻遵守各項規章制度。

4、通過不斷加強領導能力方面知識的學習,提高自身領導能力素質,讓時間磨練自己,使自己經得住考驗,不斷加強領導能力的綜合水平。

5、進一步遵紀守法,嚴于律己,起好模范帶頭作用,輻射并影響本單位本系統的職工,促使他們自覺遵紀守法,做行業模范,不出現不正之風,不損害群眾利益,全心全意為黨和人民群眾服務。為我縣打造“十大品牌”經濟戰略提供良好的'機關事業單位形象。

最新個人紀律作風整頓自查報告范文 2

在這次為期10天的“紀律作風整頓教育”活動中,經過學習教育和深入思考,我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識。通過XX年度和XX年度的工作可以得到肯定,巡警工作在社會上得到了各級領導和百姓們的認可,城市治安得到了明顯的好轉。但近期的工作中,部分協勤同志的工作紀律發生了松懈,以致一些同志被區局領導點名批評。這使我們在工作中應該狠抓紀律,在今后的工作中應該正視自己的自身問題,時刻把紀律放在自己的心上,嚴肅對待問題,在今后的工作中如何改正和干好自己的本職工作。通過這次的紀律作風整頓,我查找出以下幾點問題:

1、在工作中,對待群眾自己的服務意識不夠,對待群眾不夠熱情,有時對群眾的報警求助愛理不理,有一定的特權思想,自認為了不起。紀律作風整頓自查自糾報告紀律作風整頓自查自糾報告。

2、紀律觀念淡薄,自認為支隊領導不知道和大隊領導不在就可以遲到或早退,在平時覺得紀律不是那么的重要,總認為犯點小錯就不是違犯紀律。

3、內務管理混亂,平時交接班時未及時打掃崗亭衛生,以及留守崗亭期間未做到很好的保持。

4、學習熱情不高,平時學習總是不愛做筆記老是把一些重要事情遺忘。對自己的一些業務知識掌握不夠,行為舉止不文明。

5、與同事之間關系不夠融洽,老是覺得自己是一名老隊員,總是在工作中愛擺一些老資格,認為自己在工作中的理解才是正確的,回避其他同事所提出的一些觀點。

以上幾點是我總結出的問題,在今后的工作中我會針對以上幾點問題在自己身上找原因,改掉缺點和問題,我會做到以下幾點:

1、熱情高效的服務群眾,牢記為人民服務的宗旨。

2、牢固樹立紀律觀念,上班時間的時間觀念,杜絕一切違反紀律的情況發生。

3、提高自己的工作責任心,加強隊員之間的溝通和了解相互學習共同提高,讓自己的工作做得更好。

4、保持好崗亭內的衛生及物品的完好,認真做好工作交接。

5、加強自己的政治理論和法律、法規的學習,提高自身的業務知識。

6、注意自己的言行,尊敬領導,關心隊友。紀律作風整頓自查自糾報告默認分類。

7、嚴格遵守“五條禁令”嚴格要求自己。

8、時刻注意自己的精神面貌,做到穿戴整齊,把巡警最好的一面充分展現給廣大的人民群眾。

通過這次紀律作風整頓教育結合自身的問題和在今后工作中的整改目標,我相信自己能在領導和同志們的監督下認真改正缺點提高自己,切實干好本職工作,爭取做一名牛b的協勤隊員。

最新個人紀律作風整頓自查報告范文 3

在這次“作風紀律整頓”活動中,經過學習教育和深入思考,開展問題查擺會和心得交流會,我中心全體人員對作風紀律整頓有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際,作如下剖析:

一、存在的主要問題

1、作風紀律不嚴。上班遲到,下班早退;著混裝或不著裝;不按規定停放執法車。

2、創新意識不強。習慣于傳統的工作方法、方式,憑經驗、憑運氣去工作,亮點少、創新少,滿足于工作一般化。

3、執行力不強。工作有棚架現象,沒有完全按照縣局有關安排部署不折不扣全面執行,工作有推拖現象。作風紀律整頓自查報告作風紀律整頓自查報告。

4、規范意識不強。有先協商罰款數額,再走案卷現象。

二、存在問題的主要原因

在這段時間學習,對存在的主要問題和不足進行認真反思,深刻剖析產生這些問題的根源與危害,概括起來主要有以下幾個方面:

1、思想觀念僵化。有一種得過且過的思想,工作上要求一般就行,沒有嚴格要求,爭先創優觀念不強。

2、作風紀律不實。總認為著裝、考勤、車輛停放等制度是做給領導看的,上面一抓的松,自己也跟著松。

3、自身素質要求不嚴。中心的學習自律意識比較淡薄,被動學習多,主動學習少;人員掌握信息化知識水平不夠。

4、精神狀態不昂揚。人員干事創業的積極性沒有充分調動起來,推推動動,不推不動,精神萎靡。

三、今后的整改措施

1、要加強學習,不斷提高素質,滿足社會對自身的要求。一是要加強政治理論學習,強化為民服務的宗旨意識,二是進一步加強業務學習,提升適應新形勢下工商工作的新要求。

2、進一步增強紀律觀念,增強紀律意識。以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成局黨組交給的各項任務。作風紀律整頓自查報告默認分類。

3、要開拓創新,強化執行力建設。在工作開展上,要有新思路,新辦法,創造新亮點,作出新成績,對縣局交辦的各項工作任務不折不扣的完成。

4、要增強責任意識,規避監管風險。認清自己的崗位職責,履行好自己的崗位職責,做到不越位不錯位 ,嚴格按照工作制度和廉政準則辦事,規避監管風險。

最新個人紀律作風整頓自查報告范文 4

按照縣委、政府的統一安排部署,交通局結合實際認真開展了紀律作風整頓活動,現將活動自查自糾情況報告如下:

一、領導重視,精心組織

局領導班子高度重視紀律作風整頓月活動,認真落實活動的八項活動任務。一是成立了以局長為組長,總支書記、副局長為副組長,各部門負責人為成員的交通局開展紀律作風整頓月活動領導小組,領導小組下設辦公室,具體負責日常工作。二是制定實施方案,結合本單位實際,我局制定了具體實施方案,深刻領會開展紀律作風整頓活動的重大意義;明確目的,端正作風,切實把握開展此次活動的指導思想、基本原則和目標要求;精心安排,形成一把手負總責,一級抓一級,層層落實的工作格局。

二、積極動員,認真學習,營造良好學習氛圍

1、及時召開動員大會。組織全系統各單位負責人于4月30日召開交通系統開展紀律作風整頓動員會議,并邀請縣指導組參加會議。會上,傳達了縣委《開展紀律作風整頓月活動的通知》,按照縣委統一部署,安排交通系統紀律作風整頓月活動開展的方法步驟,對開展此次活動的機關、行政執法部門和窗口單位提出要求:一是各二級單位召開會議,傳達會議精神,按照要求開展活動;二是結合“學習科學發展觀活動”和“創先爭優”活動,開展紀律作風整頓月活動,切實將干部職工的思想統一到縣委政府的.決策部署中;三是加強交通法律法規的學習,做到公開執法、公正執法、文明執法;四是加強廉潔自律,查找不足,提高服務意識,增強工作效率。

動員全體黨員、干部要充分發揮先鋒模范帶頭作用,在活動中要堅持工作學習兩不誤。并要求全局干部職工結合當前實際,進一步強化對開展作風整頓的重要性和必要性的認識,增強全局抓作風建設和效能建設的責任感和緊迫感。動員全體干部職工進一步昂揚精神狀態,提升精氣神,在本職崗位上干好事、干成事、不出事,在推進全縣交通事業又好又快發展上發揮積極作用。

三、征求意見,查擺問題

交通局結合工作實際,通過發放征求意見表和談心活動等方式,認真查找并深刻剖析領導干部在思想政治建設、黨性黨風、效能建設等方面存在的突出問題,認真查找局機關工作人員是否存在紀律松懈、作風飄浮等方面存在的問題。力求通過整頓、整改,努力把交通隊伍建設成為一支思想素質好、紀律嚴明、作風正派、業務過硬,能夠讓黨和政府放心,群眾滿意,更好地適應交通事業發展需要的高素質隊伍。

1、嚴格落實縣委、政府的決策部署。交通局將縣委、政府的決策部署列入開展交通工作的重要日程,并圍繞縣委、政府的決策部署進行農村公路建設養護、出租車治理整頓、路政執法和機關日常工作,積極主動的完成縣委、政府安排的各項工作任務。

2、建立健全各項規章制度,嚴格執行。一是繼續建立和完善黨風廉政建設有關制度,加強管理、堵塞漏洞,不斷加強班子建設;二是緊緊圍繞全縣交通工作形勢,結合工作實情、行業特點和干部職工的思想實際,開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育;三是在資金管理使用上,嚴格按照規定執行,對專項資金實行專戶儲存、專戶管理、專款專用,建立項目財務管理制度,上級補助資金全額用于工程建設直接工程費,無滯留、截留、擠占和挪用等現象,資金撥付程序合法、合規,建設資金使用情況公開透明。

3、按照“誰主管、誰負責、管行業必須管行風”的原則,制定了治理公路“三亂”工作方案、成立領導小組、落實糾風工作責任制,切實加強對糾風工作的組織領導,把糾正損害群眾利益的不正之風的成果作為黨風廉政建設的考核內容,定期不定期組織執法人員對我縣境內的公路“三亂”現象進行檢查指導和清理整頓,自覺接受人民群眾的監督,杜絕了‘亂收費、亂罰款、亂設卡’公路“三亂”現象的發生,從而鞏固了我縣境內公路無“三亂”的治理成果。

4、重新制定《交通局機關日常管理考核標準》采用指紋簽到系統,嚴肅機關工作紀律,嚴格執行交通局車輛使用制度,杜絕領導干部駕駛公車和公車私用。

5、緊緊圍繞交通基礎設施建設和行業管理工作,顧全大局,面向基層、面向群眾,把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”、“滿意不滿意”作為工作的出發點和落腳點。做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀,從思想上尊重群眾,感情上貼緊群眾,行動上深入群眾,工作上依靠群眾。把群眾的呼聲作為改進工作的第一信號;把維護群眾利益作為工作的第一職責;把群眾滿意作為衡量工作的第一標準。以高度政治責任感和使命感,切實抓好形勢教育、安全教育和經濟建設主戰場宣傳教育,在干部職工思想上有了較大的進步,在工作上取得了實效。

四、梳理意見,定期整改

通過自查自糾,找出了干部職工思想教育不夠強、理論學習不夠系統深入、工作作風不夠深、創新意識不夠強等問題,針對存在問題,召開專題會議,制定出初步的整改措施,把作風整頓工作落到實處。

最新個人紀律作風整頓自查報告范文 5

一、 自查自糾工作開展情況

進入自查自糾階段后各股室、各單位,全體干部職工都嚴格對照治理內容,結合自己工作實際,系統召開座談會,設立征求意見箱、開通熱線電話、發放征求意見表等不同形式,多層次、多渠道查找股室、單位及個人在“庸、懶、散、拖”等方面存在的突出問題。據統計,主局共召開座談會12次,發放征求意見表226份,共征求到4個方面14個問題。自查自糾主要通過以下六種形式認真開展自查自糾工作。

1、集中排查問題。重點做好了“五查五看”,一是查學習,看是否存在懶于學習、懶于思考和不鉆研業務知識,不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問題;二是查思想,看是否存在部門或個人主義盛行、大局意識不強、宗旨意識淡薄,公仆意識、群眾觀點不牢、工作責任心不強、自我要求不高、工作標準低下等問題;三是查作風,看是否存在作風松散,有令不行、有禁不止,不作為、慢作為、亂作為等問題;四是查紀律,看是否存在紀律松懈、違紀違規,上班遲到早退、脫崗串崗、上網炒股聊天玩游戲、借下鄉出差到其他地方辦公務之機不到崗、到休閑娛樂場所活動等問題;五是查工作,看是否存在工作按部就班、推進不力,創新進取勁頭不足,業績平庸、效率不高以及質量不優等問題。

2、深入剖析問題產生的根源。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體,大力開展批評與自我批評,局黨委班子共組織召開兩次民主生活會,支部分別組織全體黨員召開了專題民主生活會,12個股室、兩個二級機構也分別組織召開了專題民主生活會,深刻查擺了“庸、懶、散、拖”等方面存在的問題,同時對征求到的意見和建議進行了細致的分析和梳理。每個支部、每個股室、每一名干部職工都建立了臺賬,針對每個問題,逐一深刻剖析,針對產生的根源,提出整改措施和時限,明確責任,認真做好整改。

3、開展公開承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據自己的本職工作以及對照檢查查擺的主要問題及制定整改措施進行了公開承諾,班子成員在大廳的版面上統一進行公示,其他人員運用不同方式進行公示。通過宣傳欄、學習園地等形式公開公示,接受群眾監督,接受上級及黨政辦、活動辦的督導檢查。

4、實行工作去向公示制度。局里按照縣紀檢委的要求對班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌,懸掛在樓層最顯眼位置,通過干部職工信息公開和去向公示,進一步方便群眾辦事,接受社會監督。

5、嚴格值班制度。局機關值班由一名班子成員帶班,一名工作人員值班,值班人員姓名、職務、聯系電話和監督電話在大廳電子屏幕上進行公布,自覺接受監督。

6、加大督查力度。局黨政辦認真做好督查工作,對局機關的上下班遲到、請銷假、公車停放、勞動衛生的工作紀律情況一周一查,周周必查,對查出的問題予以通報,對違紀的個人進行批評,并寫書面檢查。對于方案的實施情況進行督辦檢查,定期與各部門溝通了解,及時掌握整改情況,扎實認真進行整改提高。

二、查擺的問題。

(一)、“庸”方面存在的問題。

1、個別同志在工作上不思進取、安于現狀、因循守舊、萎靡不振。

2、一些同志在業務上不能熟練掌握并靈活運用業務知識和政策法律法規,思路不清、能力不強、標準不高。

3、個別同志對安排的工作推進不力、沒有起色、沒有特色、沒有亮點、業績平庸。

4、個別同志遇到困難工作、重大事件或復雜問題,束手無策,工作被動滯后。

5、個別同志工作方法上簡單粗暴,服務態度、服務質量差等。

(二)、“懶”方面存在的問題。

1、一些人在工作上懶于學習、不認真鉆研業務和法律法規,只憑經驗和個人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過且過,標準低下、不愿創新。

2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動深入基層一線、深入群眾、深入現場掌握第一手資料,解決實際問題,存在“無過就是功”等問題。

(三)、“散”方面存在的問題。

1、個別人工作中自由散漫,有令不行、有禁不止、陽奉陰違、我行我素,只要組織照顧,不守組織紀律。

2、個別人員紀律上不按規定履行請銷假手續、遲到早退、脫崗串崗,工作時間上網娛樂、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂場所、辦私事,工作日午間飲酒。

3、部分人員借開會、下鄉入村或辦理其他公務之機滯留不歸;開會學習紀律松弛、無故缺席應參加的會議、學習和活動。

(四)、“拖”方面存在的問題。

1、一些同志不積極履行職責,首問責任制和辦結制執行不力。

2、一些人辦事程序不規范,行政執法不嚴謹,工程項目管理不到位,工作拖沓,推諉扯皮,效率低下。

3、個別人奉行好人主義,遇到困難繞著走,回避矛盾、敷衍塞責、不敢碰硬,當老好人。

4、個別人不辦事、推三阻四,得了好處才辦事,看到熟人、遇到領導立即辦,看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問題。

三、整治措施

針對以上查擺出來的問題,我們根據問題的性質分別分解到有關股室能即時改正的予以改正,問題較為復雜的,按照邊學、邊查、邊改的方式予以整改,主要的整改措施如下:

1、學習黨的思想政治理論,林業政策法律法規,林業科技知識等。加強學習,努力提高自身素質。通過進一步夯實黨的群眾路線教育實踐活動基礎,認真學習貫徹落實好中央“八項”規定,進一步轉變作風,認真貫徹落實好機關作風紀律專項整治活動,推動陜縣林業科學和諧發展。

2、進一步改進工作作風,大膽創新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認識所造成的各種束縛。對遇到的問題進行理性思考,認真鉆研業務和政策法律法規,不能只憑經驗和個人喜好辦事,避免工作流于形式,提高股室及個人工作效率,深入基層一線、深入群眾、深入現場掌握第一手資料,解決工作中出現的實際問題。

3、服從大局,提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識、服從意識上下功夫,要時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人行為,而是單位的整體形象。自覺執行相關禁令和各項規章制度。在開會學習期間嚴肅紀律,工作時間不得自由散漫,有令必遵,有禁必止。

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