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社保調整通知短信(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-24 12:37:46
社保調整通知短信(4篇)
時間:2023-05-24 12:37:46     小編:cyyllee

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎大家分享閱讀。

社保調整通知短信篇一

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中,繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工,繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

20xx-2016年度社會保險及住房公積金繳費基數調整通知

根據《住房公積金管理條例》,經北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過,現就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關問題通知如下:

一、住房公積金繳存比例

20xx住房公積金年度(20xx年7月1日至20xx年6月30日)住房公積金繳存比例為12%。

二、住房公積金月繳存額上限

根據北京市統計局公布的北京市職工月均工資計算,20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元,職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。

三、住房公積金月繳存額下限

20xx住房公積金年度,職工住房公積金月繳存基數不得低于北京市人力資源和社會保障局公布的20xx年北京市最低工資標準1720元;下崗、內退等類似情況職工月繳存基數不得低于20xx年北京市基本生活費1204元。

以上通知自20xx年7月1日起執行,20xx年7月至20xx年6月各類人員的社會保險及住房公積金繳費基數,上、下限和繳費比例標準如下:

推薦閱讀摘要:

最新北京公積金新政:實行“認房不認貸” 二套房首付最低三成 近期,樓市

利好

政策頻出。北京市住房公積金政策做出調整,規定從6月1日起,公積金貸款的認定將執行“認房不認貸”,二套房公積金貸款最低首付比例降至3成,不再限制人均面積。深圳也澄清了“取消限購”的傳聞,同時表示將加快商品住房預售審批,加快新增住宅....

最新石家莊公積金貸款政策:貸款額度最高60萬 公積金與商貸組合落地 今后買房時購房者可以申請60萬公積金房貸了。昨日,記者從石家莊住房公積金管理中心獲悉,近日出臺的《

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20xx福州提取住房公積金支付房租條例最新解讀 日前,福州住房公積金管理委員會發布《關于提取住房公積金支付房租的暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)。新的《暫行規定》對職工首次申請提取住房公積金支付商品房、公租房等的最高金額、應提供材料等做了規定,同時也明確了首次申請提取住房公積金支付房租后,再次提取需....

社保調整通知短信篇二

繳費基數下限為2800.70元/月,繳費基數上限為14003.49元/月。

養老保險企業繳納20%,職工繳納8%。

失業保險企業繳費2%,職工繳納1%。

基本醫療保險企業繳納6%,職工繳納2%。

工傷保險根據企業風險率認定,繳費比例為0.6%,1.6%,3.0%,職工不繳費。

企業生育保險繳費比例為0.7%,職工不繳費。

長春市社會保險辦理地點

個人繳費

養老保險費標準為:按在崗職工社會平均工資(以下簡稱社平)60%繳費的年繳費額為5364.96元,按社平80%繳費的年繳費額為7153.20元,按社平100%繳費的年繳費額為8941.56元。

將社保費用存入銀行自行綁定的代扣銀行卡或存折中即可

長春市人力資源和社會保障局

地址:長春市西民主大街809號

電話:0431-85679952

長春市社會保險辦理地點

以上關于長春社保繳費基數比例標準,20xx-2017年長春社保繳費比例調整通知的相關信息是三思教育網收集并且整理,僅為查考。

五險一金包括什么,20xx年岳陽市五險一金繳納比例

社保調整通知短信篇三

險種

單位繳納比例

個人繳納比例

月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費基數

月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數

月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費基數

基本養老保險

城鎮職工:19%(有雇的個體工商戶12%);原綜保本市戶籍勞動者、非本市戶籍農民工:12%

8%

20xx

實際工資

收入

15130

險種

單位繳納比例

個人繳納比例

月工資收入低于上一年市平工資60%的繳費基數

月工資收入在上一年市平工資60%-300%之間的繳費基數

月工資收入高于上一年市平工資300%的繳費基數

基本醫療保險

城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶:6.5%;非本市戶籍農民工:2.5%

城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶:2%;非本市戶籍農民工:無

2874

實際工資

收入

14370

失業 保險

0.6%

0.4%

2874

實際工資

收入

14370

工傷 保險

根據行業確定基準費率,實際費率為(基準費率+浮動費率)×0.7

2874

實際工資

收入

14370

生育 保險

0.5%

2874

實際工資

收入

14370

大病醫療互助補充保險

城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶:1%;

非本市戶籍農民工:無

2874

實際工資

收入

14370

近日,四川省統計局《關于全省全部城鎮單位就業人員平均工資的公告》、成都市統計局《關于全市城鎮全部單位就業人員平均工資的公告》分別公布了度全省城鎮非私營單位在崗職工工資(以下簡稱“省平工資”)為60520元、成都市城鎮全部單位就業人員平均工資(以下簡稱“市平工資”)為57480元。現就我市度社會保險經辦業務使用省、市職工平均工資有關問題通知如下。

(一)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準,分別按度省平工資的300%和40%執行(附件1)。用人單位1至5月期間已申報繳費工資上限和下限與上述標準有差額的,應當分別由用人單位重新申報或經社保經辦機構統一核定,并在9月30日前足額繳納;其中變更了用人單位的職工,其差額分別由變更前后的用人單位以及職工足額繳納。

(二)城鎮個體參保人員申報繳費基數標準分別按度省平工資的40%、60%、80%和100%執行(附件2)。1至5月期間已申報繳費與上述標準有差額的,本人可以在12月31日前申請補足差額(附件3)。

(三)符合度參保條件的被征地農民繳費基數標準,以區(市)縣圈層劃分分別按度省平工資100%和80%執行。

(四)社保經辦機構計發度符合領取條件人員基本養老金,以及因病或非因公死亡參保人員喪葬補助費和一次性撫恤金時,涉及到的職工平均工資標準,按度省平工資執行。

度參加城鄉居民養老保險的'人員,繳納養老保險費標準,按《成都市人力資源和社會保障局成都市財政局關于成都市度城鄉居民養老保險繳費金額的通知》(成人社辦發〔20xx〕235號)規定執行。度符合領取條件的城鄉居民養老金計發涉及到的職工平均工資標準,按度省平工資執行。

按照《成都市人民政府批轉市勞動和社會保障局市人事局市財政局關于成都市市屬事業單位全員參加基本養老保險實施意見的通知》(成府發〔20xx〕33號)規定參保繳費的單位和職工,申報繳費工資下限標準暫按度市平工資執行。機關事業單位養老保險制度改革后申報繳費工資標準,按省的統一規定執行。

(一)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準,從6月起分別按度市平工資的300%和60%執行(附件1)。

(二)城鎮個體參保人員基本醫療保險(包括大病醫療互助補充保險)繳費基數標準,從6月起按度市平工資的80%執行;住院統籌、生育保險繳費基數標準,從6月起按度市平工資執行。

(三)符合度參保條件的被征地農民繳費基數標準,從1月起按度市平工資執行

社保調整通知短信篇四

根據湖南省的統一安排,長沙市將于本月對20xx年度繳費基數,以及各用人單位基本養老保險、失業保險繳費比例進行統一調整,為企業減負。

近日,省人社廳、統計局確定20xx年度全省在崗職工月平均工資為4491元;省人社廳、財政廳發布了《關于階段性降低全省企業職工養老保險和失業保險費率的通知》,確定從20xx年5月1日起至20xx年4月30日止,全省企業職工基本養老保險單位繳費比例統一由20%降低為19%,全省失業保險總費率由2%降至1.5%,其中:單位費率由1.3%降至1%,個人費率由0.7%降至0.5%。

根據上述政策,長沙將于本月對20xx年度繳費基數,以及各用人單位基本養老保險、失業保險繳費比例進行統一調整。本月社會保險費應繳數按調整后的繳費基數和繳費比例進行核定,并推遲至7月6日進行,即日起至核定完成期間暫停各項社會保險業務的辦理。

已按原繳費基數和繳費比例核定的社會保險費,在本月核定時按調整后的繳費基數和繳費比例進行結算;結算產生的退費直接沖抵本月的社會保險應繳數。根據省人社廳《關于20xx年度企業職工基本養老保險繳費和待遇計發等有關問題的通告》的規定,靈活就業人員的繳費基數不進行調整。

采用協議委托銀行劃繳方式繳納社會保險費的參保單位,應及時查詢本月社會保險費應繳數,確保銀行賬戶在本月6日至托收扣劃前有大于當期應繳社會保險費總額和前期欠費及滯納金之和的存款,并及時查詢單位賬戶社會保險費的扣劃情況,確保托收扣劃成功。

10名員工的小公司一年少支出7800元

“我們單位目前有10名員工,繳費基數是5000元,此次降低繳費比例意味著人均每月可以少支出65元(注:5000×(1%+0.3%)),一年下來在社保方面可以少支出7800元(65×10×12)。”7月7日,長沙市某文化傳播公司負責人說。他認為,對于自己這樣處于創業初期的小微企業,這也是一筆不小的費用。

此次階段性降低社會保險繳費比例,同時將失業保險的個人繳費比例由0.7%降至0.5%,這也意味著職工個人的社保負擔也稍有下降。以該公司為例,這意味著每位員工每月可以少繳10元錢。

“這次降社保費率是基于兩個方面的考慮,第一,幫助困難企減負;第二,從客觀看,目前我國的社會保險費率比較高。”浙江省人才發展研究院高級研究員陳詩達說,我國當前整體社會保險繳費比例較高,主要是我國社會保險制度建立時間較晚,由于歷史原因造成了部分人員沒有繳費或繳費積累不足,但按規定仍可享受社保待遇,為此社會保險基金需要承擔巨額的“改革成本”。

社保繳費比例未來是否還有下調空間?陳詩達分析,只要把基數做實,參保人群全覆蓋,費率還是有下調空間。

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