每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

員工代表公司發言發言稿篇一

大家好！ 我叫龐歡，首先感謝周主席、各位領導和同事對我的認可和信任讓我有機會代表新員工在這里跟大家一起學習。我是20xx年7月入職公司，目前是分公司管理部的職員，對于我們可以不必覺得太過陌生，我也是比在場的各位早來幾個月而已。

不知不覺來到公司5個多月了，對集團也有了粗略的認識。公司處于一個大發展的時期，正處于建筑業的騰飛和建筑多元化、跨地域開發，承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們打造一個良好的鍛煉平臺，對我們的工作能力也提出了更大挑戰。在現在國際經濟形勢復雜嚴峻，政策上大力打壓房地產的時候，公司還是能抬高腳步，繼續向前奮進，可見公司的實力與領導氣魄。

作為新加入廣西城建集團的員工，我們除了將嚴格要求自己，盡職盡責的工作態度、為公司創造更好的效益外。集團領導對我們的學習、工作、福利也很重視。不怕告訴大家，我來自南寧職業技術學院10級的實習生，跟在座的相比，可能都是我的學長學姐，甚至工作經驗比我多多很多的都有。但是我們7月份的這批新員工沒有因為是實習生或缺乏工作經驗而感到自卑，因為集團對我們這些實習生很重視，愿意花時間和精力培養我們將來能獨當一面，成為公司的骨干。

剛進來，給我的印象很深的是周主席給我們上的一節交流課，主席講了自己創建集團艱辛的經歷讓我們覺得很豐富，很精彩，但是真正的值得我們學習。周主席知道我們幾乎都是沒有畢業?？粕?，就

為我們今后的學習指出了一條道路，主席說：想在建筑行業里面能有一番作為，就一定要有證，證不是我們說的五大員證那么簡單，而是建造師，我們都知道考取建造師證是要有一定的條件的，就比如說，一級建造師就要本科畢業。因此主席建議也鼓勵我們一定要想辦法考個本科證，來提升自己的人生價值。主席說；要考取本科證可以去本科院校的函授、本科自考、專本銜接等方式考取。等拿到本科畢業證后，公司就可以馬上安排我們去考一級建造師了，到時的工資待遇那就不是二三千的事了。

集團領導知道我們剛從學校出來缺乏實戰經驗，還特地安排了工程部的中層領導來給我們特訓，經常帶我們到一線工地去參觀，學習，使我們對工地以及公司的管理模式有了更深層次的了解。經過一個多月的培訓學習，集團領導大致對我們的工作能力等方面都有了了解，便根據大家的實際情況，分別下派到防城、玉林、百色、賀州、梧州北流等一線工地工作。集團領導沒有因為我們下派工地就不理我們，對我們的工作還是很非常關心，經常給我們這幫新員工打電話，關心我們，問我們在工地有沒有遇到什么困難，需要公司幫忙解決的，除此之外，工程部的領導也會親自下到工地看望和指導我們集團下派的員工，中秋佳節之際，公司還特地安排人給下派的每位員工贈送中秋月餅，讓我們感到家的溫馨。同時集團的領導與工地老板也保持密切的聯系，讓我們在項目能更好的發揮自己。

一分耕耘一分收獲，集團對我們的福利待遇也很重視，我們每個新員工都有固定的考核期，不要小看這個考核期，我們要利用這個

考核期好好的表現自己。有一個跟我一起進來的同事，現在在項目部做施工員，他是個非常努力的人，在項目，我經常跟他聯系，他會告訴我，他白天跟師傅學習，晚上自己會自己看書看到2，3點，通過一個月的時間，由于他在項目部優秀的表現贏得到項目老板的重視，就目前的工資也達到了3千塊，他跟我們一樣，同是一名沒有畢業的實習生。在項目，他不僅拿到了較高的工資并且得到了老板、公司的重用，以后的發展前途那就不用細說了。

“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”，作為新加入集團的員工，我們要滿懷雄心壯志做好準備和公司一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，與各位領導同事們共同進步。要相信，只要我們真心為公司服務，腳踏實地的做事，夢想終會實現！

謝謝大家！

員工代表公司發言發言稿篇二

敬的各位領導、各位同事：

大家好！首先自我介紹一下，我叫xx，是業務部的一位新人，很高興有機會和大家相互交流。公司給我們新員工一個發展的舞臺，我們一定在這個舞臺上展示出自己的光彩，絕對不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快的成長起來。

剛進公司意味著我們要從零學起，我們應端正態度，積極學習，嚴格做到以下幾點：

一、 珍惜時間，把握好每一天

人生就像一張有去無回的單程車票，沒有彩排，每一場都是現場直播，把握好每次演出便是對人生最好的珍惜。作為剛踏入社會工作的職場新人，唯有端正態度，踏踏實實認真做好每一天的工作，才能學到更多的知識，獲得更多的經驗。

二、 積極學習，主動去問

剛邁出校門的我們，猶如一張白紙，沒有一點工作經驗。在學校學的只是理論知識，但面對將來的工作我們還缺少太多的工作經驗，這些是學校書本上學不到的，帶我們的前輩工作很忙，教給我們的知識也有限，這就需要我們主動去學去問，只有這樣我們才能更快的適應工作崗位。

下面我想跟大家分享一下我進公司的感受。

一、工作上

掐指算來我們來公司已經半個月了，剛進公司前兩天無所適從，感覺很不自在，看著同事們一個個忙的要命，我們卻不能幫得上忙，感到很慚愧，但隨著時間的流逝，我們的努力沒有白費，漸漸地我們可以幫助同事發發傳真，整理資料，把資料歸檔，同時在孟濤的教授和同事們的幫助下我們逐漸的學會了做水位表，飛信，臺賬登記，對船舶動態、對港口情況也有了少許了解。

二、生活上

公司為我們考慮的很周到，每天中午下午的飯菜很可口，緊張的工作之余我們可以在飯桌上一邊享受著美味佳肴一邊與同事們暢聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很細致，一天緊張的工作結束后，回到宿舍我們可以看看電視上上網緩解緩解一天的工作壓力。

最后誠待鄰導們的指導，感謝你們對我們的關心，我們將不負所望，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協力，為公司的發展出一份力！也真心的祝各位領導和同事在新的一年里工作順利，萬事如意！

員工代表公司發言發言稿篇三

大家好！

能夠代表xxx公司的員工在這里發言，我感到非常的榮幸，也非常的激動，也非常謝謝能有這次機會，來分享我的一些感受。我總結了一下，把感受總結成四個關鍵詞。

第一個關鍵詞是“感謝”

我199？年大學畢業，先是在北京xxx有限公司的市場部做系統集成工作。20xx年xx系統公司成立，我轉入北京分公司，繼續從事系統集成方面的工作。在這將近17年里，能與大家風雨同舟，共同成長，是我非常寶貴的人生經歷。感謝多年來領導的培養，感謝多年來同事的幫助，也感謝多年來客戶的支持。

第二個關鍵詞是“挑戰”

滿足客戶需求是我們的第一目標。我們任務的價值所在，就是幫助客戶實現他們想要的各種it系統。這些系統可以說千差萬別，五花八門。前幾天我做技術發展規劃時，統計出11個大分類，這還只是主要的方向。it領域的另外一個特點是發展迅速，經常是沒幾年的時間就面目全非了。為此我們必須每天都全力以赴：不停地接受新理念，不停地運用新技術，不停地解決新問題和不停地總結新經驗。

it系統構筑過程中的管理工作則更是繁瑣和艱難，天天都要面對各方各面的壓力，更要隨時解決各種突發問題。所以說選擇了這個行業，就是選擇了時刻準備和迎接挑戰，而且是永無止境的挑戰。

第三個關鍵詞是“受罪”

那么我們天天挑戰的結果是什么？我想首先就是“受罪”。以下場景大家應該很熟悉。客戶需求會議從早上開到中午，來不及吃午飯，下午1點又得和當地供應商開會研討對策。晚上趕往機場，不料飛機經常晚點，后半夜才起飛也是我們不得不面對的問題，等我們到家時已經凌晨3、4點了。第二天上午還會有一個重要的項目例會必須參加……

且不說會議前需要如何盡心竭力的準備資料；也不說會議中如何需要絞盡腦汁，斗智斗勇；也不說會議后還有多少懸而未決的課題等待解決。光是從時間上講，人已經疲憊不堪了。

第四個關鍵詞是“成功”

如果只是受罪，我想沒有人會堅持下去。以下也應該是大家的真實感受：對于前一個場景，雖然很苦很累，以至于回到家里說話的力氣可能都沒有了。但是看到項目按照自己的思路在一點一滴的推進，在穩步推進中逐漸變為現實的時候，那種來自內心的滿足感就是成功的感覺。又或者是在項目實施過程中，我們把理論知識轉變為真實有效的能力，那種來自內心充實的感覺也是成功的感覺。當然必須一提的是：在這一系列的成功中, 我們也實現了自己的幸福生活：比如成家立業，比如買車買房。前景肯定是樂觀的喲！

各位同仁和戰友們，我們永遠是一條戰線上的，我們公司的10年發展歷史，記錄了我們的努力和艱辛，也證明了我們的堅守和成功；讓我們更加堅定自己的步伐，迎接下一個挑戰。我期待我們和我們的公司在不遠的和遙遠的將來都取得更大的成功！

謝謝大家，非常感謝！

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