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基層工會工作制度 工會工作制度匯編篇一

（20xx——20xx學年

第x學期）

（本文檔共

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單位

姓名

20xx年x月

工會工作制度

為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

一、認真貫徹執行《工會法》《勞動法》《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經常對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公道、職業道德、家庭美德教育。

三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。

四、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。

五、協助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動爭議。

六、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

七、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象做斗爭。

八、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產。

九、開展豐富多彩的文體活動，活躍職工生活。

十、

基層工會工作制度 工會工作制度匯編篇二

工會工作制度

一、總則

1、為了加強工會委員會的集體領導，健全民主集中制，改變工作作風，提高工作效率，特制定本工作制度。

2、工會實行集體領導和分工負責相結合制度。凡屬重大問題由委員會民主討論做出決定，委員會成員根據集體的決定和分工，履行自己的職責。

二、工會職能

1、維護職工的合法利益和民主權利;

2、動員和組織職工積極參加培訓，完成工作和任務;

3、代表和組織職工參與公司民主管理；

4、教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

三、工會委員會的基本任務

1、代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其他形式，參與公司的民主管理和民主監督。

2、積極維護職工合法權益，支持職工學習政治文化、科學技術和管理知識，支持職工業務學習和進修，提高職工業務素質。

3、勤奮工作，任勞任怨，熱心為職工辦實事，虛心聽取職工的意見和要求，切實解決好實際問題，為廣大職工排憂解難，發揮好橋梁紐帶作用。

4、積極開展多種形式的文體活動，豐富職工生活，提高職工身心素質。

5、堅持民主制度，過好民主生活，加強工會小組工作，及時接收新會員，對會員進行工會基本知識教育。

6、加強工會財務工作，收好、管好、用好工會經費。

7、認真做好女工工作，積極維護女工合法權益。

四、工作程序

1、工會主席主持日常工作，各委員要各盡其職，各盡其責，同事要相互支持、配合協作。

2、工會委員會由主席召集并主持，也可以為其他委員召集或主持。會議必須有半數以上的委員參加才能舉行。

基層工會工作制度 工會工作制度匯編篇三

工會工作制度

一、執行職工大會或職工代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。

二、按照法律規定，通過職代會參加本單位民主管理和民主監督，為發揮職工的聰明才智創造良好的條件。

三、參與協調勞動關系和勞動爭議，協商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同，代表職工與企業簽訂集體合同或其他協議，并監督執行。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議，總結推廣先進經驗。做好先進工作者的評選、表彰、培養和管理工作。

五、加強職工思想政治工作，開展健康有益的文體活動。了解和關心職工，推動黨的方針、政策的貫徹。

六、監督有關法律、法規特別是勞動法律、法規的貫徹執行，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。協助和督促單位做好勞動保險、勞動保護等工作。

七、維護女職工的合法權益和特殊利益，為女職工辦實事、辦好事。

基層工會工作制度 工會工作制度匯編篇四

工會工作制度

一、堅持四項基本原則，認真貫徹黨的路線、方針、政策和中華人民共和國工會法，認真履行職責，努力維護職工的合法權益。

二、認真貫徹執行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署

三、圍繞黨政中心工作，積極配合項目部抓好對職工法制宣傳教育、職業道德教育、安全生產教育、社會綜合治理教育。

四、協助黨支部抓好班組建設、精神文明建設、不斷提高職工的精神文明素質。

五、協助黨支部抓好職工隊伍建設，不斷提高職工的思想政治水平和業務水平。

六、抓好職工矛盾、糾紛的調解工作，維護所內穩定，促進精神文明精神。

七、抓好勞動競賽工作，充分調動職工的工作積極性。

八、結合實際，開展寓教于樂的文體活動，促進兩個文明建設。

九、關心職工生活，維護職工的正當利益，切實解決職工的實際困難，為職工辦實事、好事。

分會主席職責

分會主席對本單位的工會工作負全部責任，領導各分會委員的工作。會員人數在40人（含40人）以上的分會，可增設一名副主席，協助主席開展工作。

1、主持召開分會工作會議、分會會員大會、分會小組長會議，組織執行和貫徹本分會委員會、會員大會的決議；傳達本單位黨組織和院工會的指示，并結合本單位實際認真貫徹落實。

2、參加二級單位核心組會議，反映教職工的意見和要求并圍繞院工會和本單位黨總支（支部）的中心工作，制定學年分會工作計劃，于學期末或下學期初做出工作總結，并將計劃和總結及時報送本單位黨組織和院工會。

3、參與二級學院（部、處）務委員會，實事求是地反映教職工的意見和要求，提出解決問題的建議，切實搞好民主管理和民主監督；積極支持和協助教代會代表組的工作，經常深入實際調查研究，關心教職工的思想、工作和生活，幫助解決思想認識問題和工作、生活中的實際困難。

4、積極開展工會的宣傳教育、文化體育、生活福利、勞動保護、女工、青工等方面的各項活動。

5、搞好教職工遵紀守法教育，動員教職工以主人翁姿態，積極投身于教學、科研、管理和服務工作之中，更好地完成各項工作任務。

6、抓好分會的自身建設，充分發揮工會委員和小組長的作用，支持他們大膽工作，團結帶動工會積極分子努力把本分會建設成“教職工之家”。

7、負責分會財務開支的審批。

8、完成本單位黨組織和院工會交辦的各項工作。

三、七、分會文藝委員職責

1、組織本單位文藝積極分子和教職工開展群眾性的文藝活動。

2、籌備和組織本單位教職工的節日聯歡活動。

3、組織本單位文藝積極分子參加兩級工會主辦的文藝比賽和演出。

4、管好用好本單位購置或借用的文藝器材。

八、分會體育委員職責

1、組織本單位體育積極分子和教職工開展群眾性的體育活動。

2、組織體育積極分子和教職工參加兩級工會舉辦的各類體育比賽。

3、管好用好屬于本單位購置或借用的體育器材。

4、負責學院全民健身計劃的具體落實工作。

九、分會生活委員職責

1、關心教職工生活，及時反映教職工在生活福利方面的困難、意見和要求，積極提請行政盡力解決；對于學院因條件所限難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作。

2、協助行政和分會主席做好困難補助工作。

3、協助黨政領導和分會主席搞好對病休、特困等教職工的家訪工作.五、分會青年委員職責

1、配合黨政加強青年教職工的隊伍建設，團結引導青年教職。

2、工努力提高師德修養和業務水平，出色完成教學、科研和管理任務。

3、根據本單位青年教職工的特點、意愿和條件，積極開展有利于他們健康成長的思想教育、業務培訓、社會實踐和文體活動。

4、及時反映青年教職工的意見、要求和呼聲，在力所能及的條件下，積極要求學院和有關部門領導予以解決；對不能解決的問題要作好解釋宣傳工作，使他們對學院的困難予以理解和體諒。

5、了解本分會青年教職工的職稱、進修、婚戀、住房等基本情況，并幫助他們解決實際問題。

組織委員職責

1、做好分會會員的發展工作和會籍管理工作。及時辦理好新會員入會、關系接轉、保留會籍、自動退會和開除會籍手續，按標準及時收繳會費。

2、負責各項組織統計工作。做好年終分會組織狀況的基本情況的統計、活動的統計、分會委員和工會小組長的基本情況統計。

3、抓好工會小組的組織建設和思想建設。指導工會小組開展工作，發揮工會小組長作用；搞好年末的工會積極分子評選和表彰，總結交流工會小組的工作經驗。

4、提出分會干部和積極分子的培訓計劃，并協助分會主席組織實施。

5、協助分會主席做好召開會員大會的組織準備工作。

6、做好來信來訪接待，接受會員和教職工代表的申訴，并向有關部門反映群眾的意見和要求，取得合理解決。

7、協助分會主席和教代會代表組長，做好教代會和工代會代表以及分會的換屆選舉工作。

宣傳委員職責

1、配合項目部的中心工作，結合分會的工作實際，開展因地制宜、生動活潑的宣傳教育活動，配合黨政搞好教職工的思想教育工作。

2、及時了解并反映職工對國際、國內、重大事件的思想動態。

3、對工會會員進行工會基本知識、會員權利和義務的教育。

4、負責公司工會、本單位黨組織提供分會工作信息。

女工委員職責

1、認真貫徹落實上級有關女職工工作的方針、政策，努力提高女職工的思想道德和文化、業務素質。針對女職工的特點進行自尊、自愛、自強、自立的思想政治教育，啟發她們樹立遠大理想和堅強的事業心。做好女職工中先進典型的宣傳工作。

2、維護女教職工和兒童的合法權益，同侵犯女教職工合法權益和歧視、虐待、迫害、摧殘女職工的行為作堅決的斗爭。

3、加強女職工的勞動保護工作，配合公司工會做好女職工健康檢查的組織工作。

4、及時了解女職工在工作、學習、生育中的困難，熱心為女職工排憂解難。

5、協助工會搞好“三八”節的紀念活動。

基層工會工作制度 工會工作制度匯編篇五

康樂鄉工會工作制度

1、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守單位的規章制度。

2、依法行使《工會法》所賦予的權利，加強與員工的溝通。

3、認真宣傳各項法律、法規，教育職工學法、守法，不斷提高法律意識，切實維護職工的合法權益。

4、教育和引導職工愛崗敬業，廉潔自律，努力完成各項工作任務。

5、積極組織開展健康向上，寓教于樂的職工文化活動，豐富職工生活，促進業務知識培訓，提高職工的業務素質，增強服務技能。

6、密切聯系職工，積極開展“扶貧幫困”、年節送溫暖慰問活動。

7、建立信息上報制。信息員要準確、及時上報工會的信息。包括職工思想動態、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點問題、典型經驗和特色成果等。

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