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超齡員工辭退通知書 員工辭退通知書篇一
你于_______年____月___日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你自 年 月 日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。
鑒于此，現在正式通知你，請你于 月 日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。
x公司人力資源行政部
20xx年x月x日
超齡員工辭退通知書 員工辭退通知書篇二
____(員工)：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任____的崗位，現決定予以辭退，請在____日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知!
____公司
人事部
____年____月____日
超齡員工辭退通知書 員工辭退通知書篇三
先生/女士
你于_______年____月___日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你自 年 月 日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。
鑒于此，現在正式通知你，請你于 月 日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。
____x公司人力資源行政部
20__年x月x日
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