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補休假條篇一

為了認真貫徹落實《天祝縣人民政府辦公室關于規范機關事業單位工作人員帶薪年休假工作的通知》（天政辦發〔20xx〕198號）文件精神，切實加強干部職工帶薪年休假實施工作的管理，解決好干部職工不能休、不敢休、應休不休等問題，現將有關事項通知如下。

按照《甘肅省機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應的年休假天數。其中，累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日及假期（探親假、婚喪假、產假）不計入年休假的假期。

干部職工根據自己的休假需求提出休假申請，由局辦公室匯總后制定干部職工休假計劃，統籌分批安排干部職工休假時間，經局領導班子會議研究后執行。科級領導干部休假應按相關規定報組織部審批，包xx、羅xx2名同志的休假由打柴溝鎮、縣環境保護和安全生產巡查大隊負責審批。休假計劃制定后，原則上必須按照計劃進行休假，因工作原因造成不能按照休假的，工作結束后在不影響正常工作的情況下，可申請補休。干部職工應主動按照單位制定的年休假計劃及時向單位請銷假，休假時填寫審批表，做到有據可依，有據可查，保證年休假制度規范運行。

所有干部職工休假都要嚴格遵守中央八項規定和廉潔自律有關規定，交通、食宿等費用由個人處理，嚴禁轉嫁。休假人員在休假時，要妥善安排好工作，外出要提前報告，并確保聯系暢通。因工作需要單位召回，本人確實在縣內的，必須服從，但可以補休。對休假期間通訊不暢，造成工作延誤的，要追究責任，嚴肅處理。

xxxxx

20xx年xx月xx日

聘用的通知06-13

報到的通知06-14

寒假通知 10-21

調價的通知10-24

漲價的通知10-27

補休假條篇二

公務員探親假2014年最新規定

公務員2014年最新探親假規定

一、法定節假日

根據xxx《全國年節及紀念日放假辦法》規定,我國法定節假日包括三類。第一類是全體公民放假的節日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春節(農歷正月初一、初二、初三,放假3天)、勞動節和國慶節(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明節、端陽節、中秋節各1天。第二類是部分公民放假的節日及紀念日,包括:婦女節(3月8日,婦女放假半天)、青年節(5月4日14周歲以上的青年,放假半天)等。第三類是少數民族習慣的節日,具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府,按照各民族習慣,規定放假日期。根據國家有關規定,用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日,也應當安排勞動者休假。全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。

二、帶薪年休假

《勞動法》第45條規定,“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。職工帶薪年休假條例

第一條為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。

第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以 — 1 —

上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

第五條單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

第六條縣級以上地方人民政府人事部門、xxx門應當依據職權對單位執行本條例的情況主動進行監督檢查。工會組織依法維護職工的年休假權利。

[提要]xxx1981年頒發的第36號文《xxx關于職工探親待遇的規定》規定：凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。公務員則也在此列.

xxx1981年頒發的第36號文《xxx關于職工探親待遇的規定》規定：凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。該規定自81年頒布以來并未被其他法規取代，亦未被廢止，故至今仍應適用。

公務員則也在此列。

■享受探親假的條件

根據《xxx關于職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：

(1)主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

(2)時間條件。工作滿一年。

(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

■探親假的期限

《xxx關于職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：

(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

■探親假的待遇

《xxx關于職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。

第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考xxx有關規定制定本單位有關探親假的規章制度。

公務員有探親假么？

— 3 —

咨詢：你好，請問公務員工作滿一年以上，夫妻不在同一城市上班，并且公休假日不能團聚的，還能享受探親假么？能否提供相關法律條文？夫妻雙方工作單位需要開具什么證明或者手續之類的么？

回復：一、 關于探親假主要政策：1、1981年3月14日《xxx關于職工探親待遇的規定》（國發[1981]36號）中明確：凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。2、1981年3月26日國家勞動總局《關于制定〈xxx關于職工探親待遇的規定〉實施細則的若干問題的意見》（[1981]勞總險字12號）中規定：《xxx關于職工探親待遇的規定》的所稱的“不能在公休假日團聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。3、確定職工是否同配偶長期分居兩地及計算路程假和往返路費，均以雙方正式戶口所在地為依據。

二、 申請相關手續：由夫妻一方向本單位提出書面申請，并提供相關證明材料（工作單位證明、戶籍證明等），經單位審核符合條件的享受探親假相關待遇。

補休假條篇三

新疆好運房地產開發有限公司：

我是公司員工_____ ，現因本人外出辦理私事，需臨時從 _____年 _____月_____ 日 時起離開公司，計劃 _____年 月_____ 日 _____時回公司，我將認真閱讀和填寫以下內容。

本人自愿承諾：本人在請假期限內一定注意個人安全，如發生任何意外與公司無關，由本人負責。本人是認真閱讀內容后做出的上述承諾。(閱讀并同意后簽名：_____ )

抄寫以上內容：_______________

請假辦理何事：_____

請假去何地方：__________

此 致!

望 領 導 批 準!

領導簽字：

請 假 人：

_____年_____ 月_____ 日

補休假條篇四

尊敬的領導：

根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!

申請人(簽名)：__________

二〇一二年_____月_____日

公司員工公休請假條

尊敬公司領導：

茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

望領導批準為盼!

請假人：部門/單位負責人： 主管領導:

日期： 日期： 日期:

員工公休假條

員工 _____申請公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此請假，謝謝!

簽字：

領導(簽字)：

年 月 日

補休假條篇五

尊敬公司領導：

茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

望領導批準為盼!

請假人：部門/單位負責人： 主管領導：

日期： 日期： 日期：

姓名_____所在科室_____

參加工作時間_____年月

工作年限_____年;應休天數_____天

已休天數_____天;公休年度_____年

申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)

科室負責人意見：__________

分管領導意見：__________

主要領導意見：__________

尊敬的(科長、處長、主任)：

根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準為盼!

特此申請

申請人：______

補休假條篇六

補寫請假條就是假期過后補寫的請假條，請假需要先遞交請假條，這是我們都知道的，但還是有情況下是沒有辦法第一時間向單位公司領導遞交請假條的，那么就需要我們在休完假后第一時間向相關部門及領導補寫請假條并走完請假流程，在事后補寫請假條也是許多企業允許的，但大多企業會對這個“事后”又有一個時間限制，多為員工恢復上班的當天，或者1~2個工作日內。

補寫請假條范文展示

★補寫事假請假條范文

請假條

xx部

我因讀成考函授，于____年____月____日至____年____月____日， 需要請假____天，請批準。

請假人：xxx

xxxx年x月x日

★補寫病假請假條范文

請假條

xx部：

我因感冒發高燒，需要輸液，故于____年____月____日請假一天，請批準，謝謝！

請假人：xxx

xxxx年x月x日

★補寫婚假請假條范文

請假條

尊敬的領導：

我和女友xxx商定于xx月xx日舉辦婚禮，需要從xx月xx日起請假xx天，于xx月xx日正常恢復上班。目前手頭的工作已經基本完畢，其他工作已經交付完畢。請予批準。

祝安好！

申請人：高適

xxxx年x月x日

★補寫產假請假條范文

請假條

xx部：

本人于____年____月____日的預產期，經醫生建議，定于2008年____月____日提前待產，特從2008年____月____日開 始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝！

請假人：xxx

xxxx年x月x日

★請缺席活動假

請假條

xx培訓中心：

因我行于___月___日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校參加培訓。特此請假、懇望批準！

請假人：xxx

xxxx年x月x日

★簡易請假文檔

請假條

請假人：xxx

請假事由：____________

請假時間：____年____月____日至____年____月____日

領導意見：____________

請假日期：____年____月____日

補休假條篇七

根據《機關事業單位工作人員帶薪休假實施辦法》（人事部令20xx年第9號）及我區人社、財政局的相關要求，結合環衛部門工作實際，就我局正式在職在崗工作人員帶薪年休假實施工作明確如下：

一、公休假時限規定

在我局工作2年以上10年以內，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以內，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。

二、公休假有關要求

全局干部職工每年必須申報并安排公休假期，個人不申報或申報后因個人原因未按計劃休假的，視同按政策規定天數休滿年休假，單位不計發未休假報酬，次年不補休。

2、各部門中層干部副職以下（含副職）休假，由個人填寫休假申報表，經勞資審核休假天數，報分管領導批示后，可按申請時間安排公休假。當年（按年度公歷年算）未休假，不跨年，不累計，不計發未休假報酬，次年不補休。

3、各部門中層干部正職休假，由個人填寫申請表，經勞資審核休假天數，報分管領導及主要領導批示后，可按申請時間安排公休假。部門正職符合休假條件，提出休假申請，但確因工作需要領導未予批準的，依據區政府相關部門的規定，視情況給予相應經濟報酬。

xxxxx

20xx年xx月xx日

補休假條篇八

為了認真貫徹落實《天祝縣人民政府辦公室關于規范機關事業單位工作人員帶薪年休假工作的通知》（天政辦發〔20xx〕198號）文件精神，切實加強干部職工帶薪年休假實施工作的管理，解決好干部職工不能休、不敢休、應休不休等問題，現將有關事項通知如下。

一、嚴格遵守休假相關規定

按照《甘肅省機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法

》工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應的年休假天數。其中，累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日及假期（探親假、婚喪假、產假）不計入年休假的假期。核定干部職工休假天數(略)

二、結合需求制定休假計劃

干部職工根據自己的休假需求提出休假申請，由局辦公室匯總后制定干部職工休假計劃，統籌分批安排干部職工休假時間，經局領導班子會議研究后執行。科級領導干部休假應按相關規定報組織部審批，包xx、羅xx2名同志的休假由打柴溝鎮、縣環境保護和安全生產巡查大隊負責審批。休假計劃制定后，原則上必須按照計劃進行休假，因工作原因造成不能按照休假的，工作結束后在不影響正常工作的情況下，可申請補休。干部職工應主動按照單位制定的年休假計劃及時向單位請銷假，休假時填寫審批表，做到有據可依，有據可查，保證年休假制度規范運行。

三、休假期間嚴守相關紀律

所有干部職工休假都要嚴格遵守中央八項規定和廉潔自律有關規定，交通、食宿等費用由個人處理，嚴禁轉嫁。休假人員在休假時，要妥善安排好工作，外出要提前報告，并確保聯系暢通。因工作需要單位召回，本人確實在縣內的，必須服從，但可以補休。對休假期間通訊不暢，造成工作延誤的，要追究責任，嚴肅處理。

xxxxx

20xx年xx月xx日

補休假條篇九

婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者結婚時，給予一定的假期，并由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。

國家法定結婚假期天數――一般婚假天數

在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

國家法定結婚假期天數――晚婚婚假天數

全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關系），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關系）。具體見《全國各省婚假天數一覽表[3] 》。

注意：晚婚假天數規定應按最新文件

晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結婚

按照1982年《xxx中央關于進一步做好計劃生育工作的指示》的規定，按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚；婦女24周歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規定的法定結婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎上，男女青年超過法定結婚年齡3年以上初次結婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結婚的.；晚育，就是適當地推遲婚后初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的。

如何寫婚假請假條――婚假假條注意事項

1、居中寫標題 “請假條”,這是所有應用文的通用要求，用來表明此文是用來請假的條子！

2、請假對象的稱呼，要請假必須得到批準，這個地方往往是老師、領導等，這個地方要尊稱喔！

3、請假原由。此處注意，如果是晚婚要特殊標明。

4、請假起止時間，這個非常重要，必須重點提出，明確。

5、祝頌語。祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好。

6、請假人簽名。 你自己的簽名，一般不用按手印，只需要簽字即可。

7、請假時間。 當前你寫請假條的時間。

8、證明。在婚假假條寫好之后，附上結婚證復印件。

如何寫婚假請假條――婚假假條范文

婚假假條（一）

尊敬的公司領導：

本人于xxxx年x月x日登記結婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受x天婚假。現特向領導請求休婚假，自x月x日到x月x日共計x天，請予以審批。

特此申請

申請人：fwsir

xxxx年x月x日

婚假假條（二）

尊敬的公司領導：

本人出生年月為____年____月____日，于____年____月____日登記結婚，現年____歲。按照國家及地方有關婚假的規定，屬于____（晚、非晚、）婚 ,可享受____天婚假（包括雙休日）。現特向領導請求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計____天。目前的工作已安排交接完畢 ,請領導予以審批。

特此申請

申請人：fwsir

x年x月x日

補休假條篇十

請假條

尊敬的領導：

根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于_____年 _____月_____日至_____年_____月_____日進行年休_____天，

特此申請

批準為盼!

月12日休假5 天。

請給予申請人：

_____年_____月_____日

范文二：

請 假 條/休 假 條

新疆好運房地產開發有限公司：

我是公司員工_____ ，現因本人外出辦理私事，需臨時從 _____年 _____月_____ 日 時起離開公司，計劃 _____年 月_____ 日 _____時回公司，我將認真閱讀和填寫以下內容。

本人自愿承諾：本人在請假期限內一定注意個人安全，如發生任何意外與公司無關，由本人負責。本人是認真閱讀內容后做出的上述承諾。(閱讀并同意后簽名：_____ )

抄寫以上內容：_______________

請假辦理何事：_____

請假去何地方：__________

備注：

1.無領導簽字批準，假條無效，

2.特殊地區特殊管理，敬請各位同仁理解和配合。

3.如有人違反本制度，公司將不得不取消以后的休假。

此 致!

望 領 導 批 準!

領導簽字：

請 假 人：

_____年_____ 月_____ 日

范文三：

請 假 條

敬愛的.所領導：

根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日～_____日休年休假期。

請給予批準，為盼!

請假人：

_____年_____月_____日

范文四：

補休假條篇十一

標題(居中)：請假條

上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字)：

正文(請假緣由、起止日期及天數)如：因...需要請假，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請領導批準。

下款(標在右下)..請假人：x x x

xxxx年xx月xx日

公休假請假條怎么寫?

部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。

對于補償的標準，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規定。據此,條例規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

補休假條篇十二

敬愛的所領導：

根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日～_____日休年休假期。

請給予批準，為盼!

請假人：

_____年_____月_____日

根據國家有關規定和本公司規定，特制定出本制度。

一、下列政府規定應放假節日，均予以休假，時間根據公司實際情況另定。

(一)元旦：一月一日

(二)春節：農歷正月初一、初二、初三

(三)勞動節：五月一、二、三日

(四)國慶節：十月一、二、三日

二、公司員工請假分下列七種，規定如下：

(一)年休

員工入司工作滿一年且與公司有簽定勞動合同的員工，可享受三天的帶薪年假，以后每滿一年增加一天，最長以十天為限，年休假可折零使用，不足一天以一天計算，年休假只能在當年度使用，不折算薪酬。

(二)工傷假

因工作而受傷，經確定不能出勤者，基本工資照付，其時間以一年為限。

(三)事假

員工因事請假，全年累計不得超十五天為限，其扣薪標準按公司薪酬制度執行。

(四)病假

員工生病請假按下列規定處理;

1、未住院者，全年不得超過三十天;

2、住院者出院休養不得超過六十天;

3、病假期間不發工資，需更長時間者，應辦理停薪留職，時間以半年為限。

(五)婚假

符合《婚姻法》規定，并與公司簽定勞動合同的員工且在公司服務滿一年，可享受婚假七天，晚婚十天，一次性休完，請假時應出示相關結婚證明，23歲為早婚，24歲為晚婚。

(六)產假

1、在公司連續服務滿一年且符合計劃生育的相關規定，并與公司簽訂勞動合同的員工，按有關規定可一次性享有九十天的帶薪產假(基薪)。

2、配偶生育，男職工可享有三天的陪產假(事后需提供結婚證和出生證明)。

(七)喪假

與公司簽訂勞動合同且在公司連續服務滿一年的員工，其父母/配偶去世者，省內員工可一次性享受三天的帶薪喪假;省外員工可一次性享受五天的帶薪喪假，祖父母/外祖父母去世者， 省內員工可一次性享受二天的帶薪喪假，省外員工可一次性受享三天的帶薪喪假，所有請喪假的人員，在銷假時應提供相關證明，否則均以事假論處。

三、員工因故請以上假事，均應提前二天辦理好手續，按規定逐級審批核準辦理，同時安排好工作交接或職務代理人，否則不予準假。

四、請假審批權限與程序，以(天)為單位計算

補休假條篇十三

休假申請書應該怎么寫

對于補償的標準-在征求意見過程中-有不少意見認為-應當符合勞動法關于法定休假日安排勞動者工作的-支付不低于*的300%的*報酬的規定。據此，條例規定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的-經職工本人同意-可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數-單位應當按照該職工日*收入的300%支付年休假*報酬。

上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字):

正文(請假緣由、起止日期及天數)如:因。。。需要請假-請假時間自2016年x月x日至2016年x月x日共xx天-懇請領導批準。

下款(標在右下)。。請假人:x x x

。。。xxxx年xx月xx日

目的

為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。

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適用范圍

適用于________公司所有員工。

責任

各部門主管、經理。

程序內容

? 員工休病假-超過______天要出具醫院開具的假條。

? 員工休病假的時限-應以假條上的時間為準-遇節假日不順延。

? 從員工轉正開始-員工每年可享

補休假條篇十四

全體員工：

根據《機關事業單位工作人員帶薪休假實施辦法》（人事部令20xx年第9號）及我區人社、財政局的相關要求，結合環衛部門工作實際，就我局正式在職在崗工作人員帶薪年休假實施工作明確如下：

在我局工作2年以上10年以內，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以內，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。

1、全局干部職工每年必須申報并安排公休假期，個人不申報或申報后因個人原因未按計劃休假的，視同按政策規定天數休滿年休假，單位不計發未休假報酬，次年不補休。

2、各部門中層干部副職以下（含副職）休假，由個人填寫休假申報表，經勞資審核休假天數，報分管領導批示后，可按申請時間安排公休假。當年（按年度公歷年算）未休假，不跨年，不累計，不計發未休假報酬，次年不補休。

3、各部門中層干部正職休假，由個人填寫申請表，經勞資審核休假天數，報分管領導及主要領導批示后，可按申請時間安排公休假。部門正職符合休假條件，提出休假申請，但確因工作需要領導未予批準的，依據區政府相關部門的規定，視情況給予相應經濟報酬。

xxxxx

20xx年xx月xx日

補休假條篇十五

調休請假條范文一：

調休單

_____________領導：

本人在_____________年"_____"長假里為_____________工程加班了x天(____月____日～____日)，院里有規定，可以補休假。

現申請補假_____天，調年休假一天，共休假_____天。從________年____月____日～____日。

請給予批準，為盼!

申請人：_____________

___________年____月____日

調休請假條范文二：

調休單

_____________領導：

因_______________需調休日期，時間_____________天(小時)，望批準!申請人：_____________

日期：_____________

領導簽字：_____________

日期：____________

補休假條篇十六

調休(tiáoxiū)是指某個工作日責令其不上班，而到周末卻要員工來還班。或因有工作需節假日上班，等以后用工作日為其補休。那調休請假條要怎么寫呢？快來看看吧！

_____________領導：

本人在_____________年“_____”長假里為_____________工程加班了x天(____月____日～____日)，院里有規定，可以補休假。

現申請補假_____天，調年休假一天，共休假_____天。從________年____月____日～____日。

請給予批準，為盼!

申請人：_____________

___________年____月____日

_____________領導：

因_______________需調休日期，時間_____________天(小時)，望批準!

申請人：_____________

日期：_____________

領導簽字：_____________

日期：____________

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