范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

招聘操作員招聘篇一

1。 負責執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務；

2。 負責所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓；

3。 根據公司終端標準化建設規范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品擺放；

4。 負責所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系；

5。 及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題；

6。 根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌；

a、大專及以上學歷，男女不限，21—30歲；

b、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現的追求；

c、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作的經驗。

（退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求）

一、薪資標準：

1、試用期（2個月）：2400元/月；

2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400—8000元/月。

二、福利：

1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金；

2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅游津貼等；

3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。

1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。

2、高成長：提供完善的培訓體系（入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管mba等），提供全方位知識、技能培訓，讓員工有更好的發展；

3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內部的競聘產生。

1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；

2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；

3、月休4天，靈活調休制。

郴州市區、郴州市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點

郴州市火車站斜對面協作路特產交易大廈15樓1505室

楚小姐：（同微信）

座機：0735—2266419

招聘操作員招聘篇二

xx房地產開發有限責任公司因工作需要，現面向社會公開招聘廣告部工作人員以及市場部經理，現將報名條件和相關要求公告如下：

一、招聘崗位及條件

廣告策劃人員5名，大專以上學歷，有二年以上相關工作經驗，年齡22-40周歲，男女不限。

市場部經理2名，大專以上學歷，有二年以上相關工作經驗，年齡22-40周歲，男女不限，。

二、報名時間及地點

1、報名時間：20xx年02月21日到20xx年03月10日止。

2、報名地點：站前區永明路95號池州上海城c幢6樓，聯系人：張女士 胡女士 電話：

3、報名資料：學歷證書、執業證書原件及復印件，個人簡歷付近期免冠照片。

三、考核合格經錄用后，待遇從優。

20xx年02月21日

xx房地產開發有限責任公司

招聘操作員招聘篇三

醫院業務的不斷擴大和業務開展的需要，通過自主招聘的方式招聘各類人員，招聘方案如下：

一、招聘條件：

1、遵紀守法，思想品德好，勤奮好學，熱愛本職工作。

2、本科學歷，中級職稱，取得崗位需要的學歷和從業資格。

3、男性，身體健康，能勝任崗位工作。

二、招聘專業

1、擅長治療中醫內科、兒科、婦科及頸、肩、腰、腿痛相關疾病的推拿醫師；具備康復病房從業經驗的康復醫師。

2、熟悉病房工作，有內科、針灸科工作經驗或實習經歷，針灸手法熟練。

三、筆試后，相關部門組織人員面試，部分崗位還要進行實操考試。

四、根據考核情況確定人選，確定人選在本院體檢，體檢不符合要求的不予聘用。

六、聘用人選的待遇從優。

招聘操作員招聘篇四

根據公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，做出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數、責任人、監督者、完成時間等事項，并報請領導審批，人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發展相適應的人才。

銷售經理、銷售助理、銷售人員、市場調查人員等

針對公司招聘崗位類型需求，我公司采用人員招聘會和公司內部選拔兩種形式。

1、人才招聘會：人才招聘會舉辦非常的頻繁，特別是金三銀四的火爆場面即將來臨，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會可以根據人才類型、舉辦地、舉辦者等的綜合考慮，參加部分大型招聘會。另外，參加招聘會也是公司宣傳的一種重要手段，可以說是一舉兩得。

2、公司內部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵優秀的員工，我們給優秀的員工一個嶄新的發展平臺，能夠進一步激發他的創造精神，從而為公司創造更大的效益，同時，這可以為公司保留更多的優秀員工，提高公司員工穩定性，這也為公司避免出現人才離職頻繁帶來的惡性循環提供一種解決方法。這種方法可以促使我們去不斷的開發員工的才智，培養員工一專多能，也為公司出現人員緊缺時的一個緩解之措。

一個有效的招聘團隊組織應該有以下幾個角色劃分：

1、組長：主要是監督招聘工作的進度，確保任務保質保量完成。

2、副組長：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務，并帶領團隊按計劃予以落實，確保完成任務。

3、招聘項目專員：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務。

招聘組織人員要對招聘最終結果負相應的責任，并按照完成情況給予相應的考評，并作為月度考評的重要依據，從而給招聘組織的執行力加一個保險。

重點注重以下幾點：

(1)、專業與學歷：市場營銷、機電類，大專等;

(2)、工作經驗：是否做過業務，模式怎樣等;

(3)、發展潛力：簡歷制作上、學歷上、經歷上等

主要考慮以下幾個方面：

(1)形象氣質、語言表達、工作態度、閱歷和模式、求職動機、發展潛力等

(2)工作閱歷、經驗、模式;發展潛力、心態;薪酬等

(3)心理承受能力、交際能力等;

(4)再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質等

在培訓過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。

(1)招聘過程是否緊湊;

(2)是否給應試者留下良好印象;

(3)所招人員是否符合公司的要求等。

招聘操作員招聘篇五

淮北師范大學位于國家能源基地、國家園林城市安徽省淮北市，是一所多科性省屬重點大學。1974年建校，時為安徽師范大學淮北分校。1978年12月經xxx批準，定名為淮北煤炭師范學院，隸屬原煤炭工業部，面向全國招生。1998年9月實行“中央與地方共建，以安徽省管理為主”的管理體制。2010年3月經教育部批準，更名為淮北師范大學。2003年獲得碩士學位授予權。2007年在教育部本科教學工作水平評估中獲得“優秀”等次。2009年增列為省級立項建設博士研究生培養單位和博士后培養單位。

具體條件、要求、待遇等面議。

(一)條件：

1、具有教授或研究員職稱和博士學位;有二類人才或三類人才稱號。

2、近3年主持國家自然科學基金或國家社科基金1項以上，在本學科國外頂尖雜志發表本學科研究論文3篇以上(理工科)或在本學科國內外頂尖雜志發表本學科研究論文3篇以上(人文社科)。

3、從事教學科研一線工作，具備博士生導師資格。年齡一般不超過50周歲，特別優秀者可適當放寬。

4、身心健康，能夠勝任博士點學科或學科方向建設的領導工作。

(二)要求：

1、辦理人事調動，全職在校工作，服務期6年。

2、來校后完成學校或學院年額定教學工作量的三分之一;在服務期內獲批國家級科研項目或國家級科研獎勵(含教育部人文社科獎或自然科學獎一等獎)2項;在本學科國外頂尖雜志發表本學科研究論文5篇以上(理工科)或在本學科國內外頂尖雜志發表本學科論文5篇以上(人文社科)。成果第一署名單位為淮北師范大學。

(三)待遇：

1、工資及績效：年薪制。有二類人才稱號者年薪100萬元人民幣;有三類人才稱號者年薪60萬元人民幣。

2、有二類人才稱號者提供安家費、購房補貼(各半)共計100萬元;有三類人才稱號者提供安家費、購房補貼(各半)共計60萬元。

3、提供科研啟動費,其中：理工類100—200萬元，人文社科類60—100萬元。

4、配偶或子女(各一人)校內安排工作：具有碩士學歷學位且有就業報到證者，占編使用;具有碩士學歷學位但無就業報到證者和本科學歷的，人事代理;夫妻或子女同進同出。

(一)條件(特別優秀者，可“一人一議”)：

1、具有博士學位;有省級人才稱號或博士后經歷者優先。

2、應聘者年齡一般不超過40周歲，具有教授或研究員職稱者，年齡一般不超過50周歲。學術水平和業績突出，有海外留學和海外訪學經歷者優先。

3、近3年在本學科sci二區以上(按中國科學院當年分區)發表學術研究論文4篇以上，其中化學、材料、生物學科應聘者一區論文至少2篇，其余理工學科應聘者一區論文至少1篇;或在學科約定的權威性刊物發表本學科學術研究論文3篇以上(人文社科)。

4、原則上須主持省部級及以上科研項目1項。

(二)要求：

1、辦理人事入編手續，全職在校工作，服務期8年。

2、進校后，完成學校或學院額定年度教學工作量的三分之二;在聘期內發表sci二區以上本學科學術研究論文5篇以上(理工科，需一區論文2篇)或在學科約定的權威性刊物發表本學科學術研究論文5篇以上(人文社科)。另獲批國家基金項目1項或省部級項目(含相應獎項)2項。成果第一署名單位為淮北師范大學。

(三)待遇：

1、基本工資及校內績效：按照按省人社廳規定的一級副教授標準及學校相關規定核發。

2、提供學術骨干安家費、購房補貼(各半)共計50萬元(其中10萬元考核合格后發放)。夫妻雙方均為博士應聘者，購房補貼僅就高享受1份，應聘學術骨干配偶已在我校享有住房或住房補貼的，無購房補貼或就高補齊。

3、提供科研啟動費,其中：理工類30萬元，人文社科類20萬元。

4、配偶工作安排:配偶具有碩士學歷學位有就業報到證且年齡等符合報編條件者，占編使用;具有碩士學歷學位但無就業報到證者和本科學歷的，校內安排工作，人事代理;其余不安排工作。夫妻同進同出，服務期8年。未盡事宜按照《淮北師范大學高層次人才管理辦法(試行)》執行。

(一)基本要求

1、畢業學校、學歷與學位要求：應聘博士原則上應畢業于國內外知名高校或科學院單位;第一學歷應為全日制普通高校本科。

應聘碩士第一學歷和碩士均應畢業于國內具有博士授權單位高校或重點專業院校(音樂，體育，美術，外語，財經，建筑等)的學術型研究生(計劃表中另有約定的除外);其中，計算機、管理、經濟、美術、外語、體育、社會工作、特殊教育、電子、城鄉規劃、建筑學等專業應聘碩士第一學歷可為具有碩士授權單位高校畢業的全日制本科，本科碩士學科一致或相近。

在國外取得學位者必須通過教育部國家留學服務中心認證，其留學院校應為發達國家或地區的著名高校，且國外碩士學制須一年半(含)以上,博士學制須三年以上(含三年,但不含碩士階段),第一學歷須為國內具有碩士授權單位高校畢業的全日制本科，本科碩士學科一致或相近。

2、年齡要求：應聘博士年齡一般在40周歲以下(1978年1月1日以后出生)，應聘碩士年齡一般在30周歲以下(1988年1月1日以后出生)。特別優秀者可適當放寬。

(二)招聘計劃

相關要求：(1)應聘其它系列者，本科學歷和碩士研究生均應畢業于國內有碩士授權的高校或科研院所的全日制學生。本科生應聘者須畢業于有博士授權高校的全日制學士或有碩士授權單位的重點專業院校全日制學士;專業碩士應聘者須畢業于國內42所“雙一流”大學或有碩士授權單位的重點專業院校的全日制研究生。博士研究生應聘其它系列崗位可單獨進入面試考核并按程序報編。

(2)年齡要求：本科生應聘者年齡24周歲以下(1994年1月1日以后出生);應聘碩士年齡30周歲以下(1988年1月1日以后出生);應聘博士年齡一般在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

(3)專職輔導員必須是xxx正式黨員;在本科或研究生階段擔任學生干部或擁有心理咨詢師證書或職業生涯規劃師證書者優先。面向社會公開招聘的專職輔導員男女兩組分別考核，占編使用。

專任教師完全滿足學校招聘條件者在主管部門核準的編制數、崗位設置數內正式報編。其他系列見附表約定。

(一)博士

1、工資：按省人社廳規定的新進人員標準及學校相關規定核發工資。

2、安家費及購房補貼

(1)學校根據學科專業發展的實際需要，確定2018年緊缺學科(詳見招聘計劃備注欄)，提供博士安家費、購房補貼(各半)共計30萬元(其中5萬元聘期考核合格后發放)。夫妻雙方均為博士應聘者，另一位除享受安家費外，購房補貼享受一半(萬元);應聘博士配偶已在我校享有住房或住房補貼的，無購房補貼或就高補齊。

(2)非緊缺學科的博士畢業生提供安家費、購房補貼(各半)共計20萬元(其中5萬元聘期考核合格后發放)。夫妻雙方均為博士應聘者，另一位除享受安家費外，購房補貼享受一半(5萬元);應聘博士配偶已在我校享有住房或住房補貼的，無購房補貼或就高補齊。

(3)服務期8年(含試用期12個月)。試用期內提供房租補貼8000元(夫妻雙方均為博士應聘者享受租房補貼1份);試用期滿經考核合格后發放安家費和購房補貼。

3、科研啟動費

對接收的博士畢業生，試用期滿考核合格者，以項目申報方式提供科研資助經費10—20萬元(人文社科10萬元，理工科20萬元;試用期每人預發2萬元)。

4、相關規定

招聘操作員招聘篇六

內蒙古xx燈籠有限公司成立于xxxx年，主營古典燈籠、仿古燈籠、手工燈籠、傳統燈籠、裝飾燈籠等，現因公司業務發展需要，面向社會誠聘技工人員。經勞動就業局培訓合格后上崗。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間!

1、招聘要求：

（1）殘疾人（手眼靈活）、陪讀人員、下崗職工（再就業）

（2）年齡：22-50周歲，男女不限。

2、招聘人數：50-100人。

3、招聘崗位：工廠員工。

4、主要職責：編織燈籠，燈籠糊布，流蘇制作等。

5、工資待遇：

（1）學手期間保底600元，另加計件。

（2）學期滿考核合格，實行月工資加獎金的薪酬制度。

（3）公司每月5號以工資卡發放工資。（月工資2000—4000元）

（4）如有加班另算。

6、為方便陪讀人員和不受時間限制人員的需求，學會也可帶回家制作。

7、工作時間：上午：8：00—12：00下午：2:00—6:00

每周休息一天，一個月休息4天。國家法定休息日正常休息。

8、已經錄用簽訂正式勞動合同。（上個人意外傷害險）

9、報名方式：打電話報名登記。

聯系人：李經理，電話：xxxxxxxxxxxxx。

10、報名日期：面試日期：xxxx年3月10日截止到xxxx年12月10日。

(請帶近期一寸免冠照片2張，身份證復印件2份)

招聘操作員招聘篇七

xx日報報業集團因事業發展需要，公開招聘工作人員若干名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位序號崗位人數學歷學位 專業 崗位說明 崗位要求

1新聞管理崗位1人本科學士及以上新聞、中文 等 相關專業新聞管理、新聞宣傳總結分析及媒體發展研究全日制高等院校畢業生，3年以上工作經驗，曾在重要新聞采編崗位任職，獨立完成過重大采訪報道，曾獲中國新聞獎或新聞獎，合肥本地戶口，年齡在35周歲以下。 (須提供獲獎證書復印件、代表作品和業務論文)

2xx日報采編崗位1人碩士研究生財經等相關專業經濟新聞報道全日制一本院校應、歷屆畢業生，年齡在30周歲以下。

3xx日報采編崗位1人碩士研究生新聞、中文 等 相關專業新聞報道全日制一本院校應、歷屆畢業生，年齡在30周歲以下。

4xx日報文字校對崗位4人本科學士及以上新聞、中文 等 相關專業夜班文字校對全日制高等院校應、歷屆畢業生，年齡在30周歲以下。

5信息技術軟件編程崗位2人本科學士及以上軟 件 編程 等 相關專業新媒體軟件開發及管理全日制高等院校應、歷屆畢業生，熟練掌握安卓系統、ios系統，年齡在30周歲以下。

7會計綜合崗位1人本科學士及以上財務管理等相關專業財務分析、報表合并、稅收申報全日制一本院校畢業生，同等條件下，有工作經驗者優先，年齡在30周歲以下。

8會計核算崗位1人本科學士及以上會計等相關專業日常財務處理及報表編制全日制一本院校畢業生，同等條件下，有工作經驗者優先，年齡在30周歲以下。

二、報考條件

1、思想政治素質好，熱愛黨的新聞事業，有較強的責任心和敬業精神。

2、品學兼優，遵紀守法。

3、五官端正，身體健康。

計算年齡和工作年限截止到x年12月31日。

三、招聘程序

招聘工作按照投遞簡歷及初選、筆試、技能測試(信息技術崗位)、面試、擬定人選、體檢及考察、簽約等程序進行。

四、報名

招聘操作員招聘篇八

xx公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間!

1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。

2、招聘人數：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產證等業務。

5、工資待遇：試用期基本工資x元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

7、報名日期：截止到xx年x月x日。

郵箱：

招聘操作員招聘篇九

隸屬北海艦隊裝備部，系海軍裝備保障中型企業，主要從事裝備、設備安裝與維修，機電產品制造與加工等。現有職工1000余人，為海軍裝備保障需要，竭誠聘請各專業英才加入。

1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心；專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。

2、招聘人數：4——5人。

3、招聘崗位：普通操作工、機械修理工

4、主要職責：從事武器裝備修理、研發制造以及小型汽輪機部件生產。

5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3—6個月。根據工作安排，每月可休息4天。實習期及轉正后繳納“五險一金”的，提供員工宿舍和員工餐。

7、報名日期：截止到2014年6月x日。

郵箱：xxxxxxxqq、com

聯系人：王先生

面試地點：工廠（xx路和xx路交界口）

招聘操作員招聘篇十

1、招收條件：18周歲-35周歲（性別不限），身心健康，品行端正。

2、招收人員：普工、技術工、熟練工。

3、工資及福利待遇：熟練工工資根據實際能力面談，新員工試用七天，感覺沒問題后正式上崗。月工資3000元，加班有加班費,工作時間為每天10小時。工資年底結清，包食宿，中途每月可預支500元生活費。

4、誠聘三臺鎮或者周邊村莊的工人師傅加入我們，工資待遇一切從優，希望有意與我們合作的朋友盡快和我們聯系。

◆每月設有全勤獎。

◆符合夫妻條件者，為其提供夫妻套房。

◆針車工實行計件方式計算工資，多勞多得。

（另外本廠急聘底工大片鞋底的削底邊的師傅一名，要求技術熟練，工資待遇保證讓你滿意到高興）

廠址：三臺鎮新莊克村

聯系人：張廠長

招工熱線：xxxxxxxxxxxxxxxx

招聘操作員招聘篇十一

20xx年xx中學將進行第二屆招生，為確保xx一中、xx中學教師隊伍配備，經縣委、縣政府研究決定，現面向社會及高校公開招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。

以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學校為目標，按照公開、公平、公正、德才兼備、擇優錄用的原則，以實際教育教學能力為考察重點，通過考試、聽課和考核等環節，真正把政治素養高、業務能力強、熱愛教育事業的優秀人才充實到教師隊伍中，努力提高教育教學質量，促進我縣教育事業持續穩步發展。

(一)招聘對象

1、全日制普通高校應往屆師范類專業本科及以上學歷畢業生(不含專接本或專升本畢業生)，其中報考音樂、體育、美術三科可以是取得高級中學教師資格證書的非師范類學校畢業生。

2、不在本縣編制的優秀教師，須是全日制師范類本科及以上學歷(不含專接本或專升本)。

(二)招聘條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行，熱愛教育事業，自愿長期在xx從事教育工作;

3、具備招聘學科崗位所對應的專業、學歷、教育教學能力及高級中學教師資格證書等任職資格;

4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質;

(三)下列人員不具備報考條件

1、受到黨政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2、有違法犯罪記錄的;

3、曾被開除公職的。

縣招聘領導小組統一組織，公開發布招聘信息，根據招聘學科崗位的任職條件及要求，采取筆試(音、體、美、信息技術、通用技術等科目需技能測試)、聽課與考核相結合的方法進行。

本次招聘高中教師共計120名，其中語文教師14名，數學教師14名，英語教師14名，化學教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名(籃球3名、健美操2名、排球1名)，信息技術教師4名，聲樂教師2名，器樂教師1名，舞蹈教師1名，美術教師2名。

如果本次招聘情況達不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經領導小組研究并報請縣委縣政府同意后，擇機再招。如果仍達不到所需名額，則由教育局負責在全縣在編教師及特崗教師(20xx年招聘)中擇優選拔補齊所缺名額，由此造成的中小學所缺教師，經縣委縣政府批準，另行組織招聘。

招聘按照報名、資格審查、筆試(含技能測試)、聽課、考核、資格復審與公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1、報名時間：20xx年4月25日至20xx年5月8日

2、報名方法：

(1)社會人員報名：xx縣人力資源和社會保障局干部股

招聘操作員招聘篇十二

待遇：

轉正購買五險，公司每年組織外出旅游活動，工會福利，年終獎。

崗位：

營業員2300-5000/月

藥師3000-6000/月

執業藥師3500-6500/月

區域經理4000-8000/月

培訓老師5000-8000/月

招聘要求：

營業員，愛崗敬業，有零售相關工作經驗，藥師，執業藥師，持有相應證件，愛崗敬業。區域經理，有連鎖酒店管理經驗。培訓老師，有連鎖企業培訓經驗。

門店地址：

惠州市惠城區、仲愷區內各門店

招聘電話：

聯系人：

招聘操作員招聘篇十三

xx公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間!

1、本公司現招聘1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務，有一年以上的相關工作經驗，試用期1000元左右。

2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經驗，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經驗，試用期工資在1400元左右。

3、招聘工程師2名，專科以上學歷，有工程師職稱，化工機械相關科系畢業，能獨立設計壓力容器，有機械設計2年以上經驗，質保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。

4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關工作經驗，年齡在20~30歲之間。

5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關科系畢業，熟悉autocad機械制圖，有1年以上的相關工作經驗。

招聘操作員招聘篇十四

公益基金會是由一批有緣有愿、熱心社會公益的愛心人士發起，以“弘揚公益精神，建設和諧家園”為宗旨，致力于中華文化的保護與發展，開辦文化公益系列講座，資助中華文化社會化與國際化傳播;以素食護生推動環境保護與心靈環保;設立妙善甘露專項基金，以自利利他，自覺覺他為指導原則，專注撫孤安老，助殘資學等社區小額隨身慈善項目，促進社區文明和諧;設立生命關懷專項基金，通過臨終關懷等方式，推動尊重生命，關愛生命的社會共識;與社會有識有愿之賢達人士和各類機構，共同合作，推進“世界和平吉祥塔”的全球共建活動，為中華民族的偉大復興，為全人類的永久和平，貢獻應盡的責任與力量。具體從以下三個方面推進公益事業的發展。

設立中華文化保護與發展專項基金，以“王府井大講堂”公益項目為核心，禮請海內外學養深厚的知名學者，通過定期舉辦中華優秀傳統文化系列講座的方式，弘揚愛國主義精神，長期資助并支持中華文化保護類公益項目的發展。

設立素食環保專項基金，重點打造“中華素食環保文化工程”，秉承“莊嚴國土，利樂有情”的理念，以“素食凈心，環保護生”為宗旨，引導社會大眾積極參與素食、環保的公益行動，與在素食護生、環保公益領域有深入研究和實踐經驗的社會組織和各界愛心人士合作，讓素食環保成為社會大眾參與生態文明建設的重要方式，促進人與自然、人與社會、人與人之間的和諧發展，并通過多渠道、多方式將中華素食護生文化向海內外廣為傳播。

設立和平發展專項基金，與社會有識有愿之賢達人士和各類機構共同合作，推進“世界和平吉祥塔”的全球共建活動，為中華民族的偉大復興，為全人類的永久和平，貢獻應盡的責任與力量。

項目專員：10人

職位描述：

1、協助項目主管，執行協調完成公益項目相關任務;

2、負責項目計劃、項目報告和總結等相關文案撰寫;

3、負責基金會各類手續和年報工作;

4、負責完成各階段項目信息收、集、整、理、分析匯總工作。

任職要求：

1、熱愛公益及國學傳統文化，本科及以上學歷，社會學、社會工作專業優先;

2、年齡25至35歲，有2年以上公益組織工作經歷者優先;

3、愿意將公益作為長期職業選擇，具備良好的人際溝通、協調和解決問題的能力;

4、熟練掌握word、excel、ppt等辦公類軟件。

文宣專員：3人

職位描述：

1、負責基金會微信、微博的日常內容更新，及時對外公布機構有關信息和資訊;

2、負責與媒體和合作單位對接相關項目宣傳工作，建立、維護并拓展機構傳播資源;

3、制定傳播規劃、開展品牌建設和推廣工作。

任職要求：

1、年齡25至35歲，熱愛公益及國學傳統文化;

2、大專以上學歷，廣告、文學、市場營銷、新聞等相關專業優先;

招聘操作員招聘篇十五

品德優良，學習能力適應能力強。有較強的文字功底，專業知識扎實，能滿足公司業務范圍內的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規章制度，具有良好的職業操守，有兩點團隊合作精神以及飽滿的工作熱情，身體健康。

1.公司相關信息：文字介紹以及能反映公司業務和健康積極精神風貌的員工活動圖片，讓求職者在充分了解本公司的前提下前來應聘。

2.崗位職責及要求描述，盡可能做到詳細。

如：大專以上學歷，營銷策劃類相關專業畢業，兩年以上文案策劃相關工作經驗，有豐富活動策劃提案者優先，攜帶相關作品；出色的文字和語言表達能力，思維敏捷、視野開闊，具備獨立完整的策劃、提案、活動執行能力；良好的客戶溝通能力及心理承受能力；熟悉掌握辦公軟件的使用；負責相關項目的撰寫、提案及執行管理；負責客戶和同事間的協調溝通，滿足客戶項目要求，順利完成項目執行；有較強的邏輯思維能力、創意、策劃能力，并具備良好的溝通表達能力；有團隊意識，為人親善，脾氣和藹，團結同事，服從公司領導安排，有奉獻精神。

1.篩選簡歷：嚴把簡歷篩選關，對于不符合崗位職責要求的直接淘汰，對于簡歷符合要求的則通過其前工作單位確認其信息真實性；

2.電話通知面試：通知面試前需稍微確認有關的信息，比如說學歷、工作經驗方面的。

3面試：面試組由人事部以及專業的文案策劃（在本行業做過為佳）組成。

根據應聘者提供的資料，主要考察以下幾項：學歷是否與招聘要求一致 ，工作經驗是否為兩年以上，個人經歷是否真實， 對工作的理解是否與企業經營方針一致，面試組要對每個人的特長和不足進行充分的評價分析，確定初步選擇意向后，通過特定方式（如心理測試）考核其創新能力，擇優錄用。

4.結果反饋：面試通過后，根據情況確定其報到時間，辦理相關入職手續，試用一個月，試用期對其進行考核跟蹤反饋，合格則轉正。

招聘操作員招聘篇十六

招聘策略是招聘計劃的具體體現，是為實現招聘計劃而采取的具體策略，它包括招聘數量、對人員的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄選模式和招聘時間等。一個成功的招聘策略將幫助企業快速找到適合的人才，推動企業持續發展。

企業是新生兒，還沒有得到社會承認，實力也很弱，公司規模小、人員少，但卻極富靈活性和成長性。各方面均不成熟，制度基本沒有，企業文化也未形成，由老板直接管理，企業發展戰略的目標是求得生存與發展。企業的發展與業務的開展主要依靠老板的個人能力，大家高度團結，效率高，品牌知名度差，市場占有率低，面對的主要問題是市場開拓和產品創新。創業期高層團隊依靠創業精神維系比較穩定，中層相對穩定，但一般員工卻由于企業管理制度不完善，保障體系不健全，工資待遇低等因素的影響流動率通常較高。

對外部人才的需求不突出，數量少，以一般員工尤其是銷售人員的招聘為主，招聘極少的中層，基本沒有高層招聘。

對人員的要求較高，豐富的工作經驗和工作業績是重點選擇標準，最好是多面手；尤其是一些對企業發展方向和目標比較認同、年紀較輕的人員。

吸引人才的手段主要依靠良好的職業前景、工作的挑戰性和領導者的個人魅力。薪酬雖然較低，但彈性相對要高，最好有較大的增長空間；也可采取股票期權的激勵方式。

企業還沒有形成人力資源的專業部門，甄選主要依賴老板的個人判斷力。

用人的靈活性較強，一人多崗和因人設崗的現象明顯，對招聘時間和招聘效率沒有明確的要求。

企業逐步走向正規化，經營規模不斷擴大并快速增長，人員迅速膨脹，品牌知名度急劇上升，機構和規章制度不斷建立和健全，企業的經營思想、理念和企業文化逐漸形成；跨部門的協調越來越多，并越來越復雜和困難；企業面臨的主要問題是組織均衡成長和跨部門協同。高層之間開始出現分歧，跟不上企業發展步伐的員工主動辭職，員工流動性相對較大。

人才需求大，外部招聘數量多，高層、中層、一般員工等各層級均有。對專業技術人才和中層管理人才的需求大幅度增加。

要求人員具備相同職位的工作經驗，能直接上手，具備一定的發展潛力，同時對變化的適應速度快。

吸引人才的手段主要依靠較大的晉升空間、良好的發展前景和與行業平均水平接近或以上的薪酬。

招聘操作員招聘篇十七

解放軍_____工廠軍械修理廠招聘啟事，隸屬北海艦隊裝備部，系海軍裝備保障中型企業，主要從事裝備、設備安裝與維修，機電產品制造與加工等。現有職工1000余人，為海軍裝備保障需要，竭誠聘請各專業英才加入。

1、招聘要求:正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。

2、招聘人數:4——5人。

3、招聘崗位:普通操作工、機械修理工

4、主要職責:從事武器裝備修理、研發制造以及小型汽輪機部件生產。

5、工資待遇:試用期基本工資_____元/月，試用期3-6個月。根據工作安排，每月可休息4天。實習期及轉正后繳納“五險一金”的，提供員工宿舍和員工餐。

7、報名日期:截止到_____年_____月_____日。

郵箱:__________

聯系人:__________

面試地點:工廠(_____路和_____路交界口)

招聘操作員招聘篇十八

xx區婦聯、xx區總工會、xx區人事局、xx區勞動和社會保障局將聯合舉行xx區大學生專場招聘會及促就業活動。

實施女大學生關愛行動、積極推動女大學生就業

xx區婦聯、xx區總工會、xx區人事局、xx區勞動和社會保障局

承辦方：中關村人才市場、xx區職介中心

20xx年4月12日

中關村人才發展中心(四季青橋西北角)

(一)現場招聘會

參會企業及職位見附件。

時間：9:00-14:00

地點：中關村人才發展中心一層招聘大廳

(二)就業指導

內容：中關村人才市場邀請心理專家為女大學生進行就業心理輔導。

時間：10:00-11:30

地點：中關村人才發展中心二層213室

(三)培訓活動

內容：中關村人才市場開展遠程授課，講授《性格塑造》課程。

時間：9:30-11:30

地點：中關村人才發展中心二層212室

(四)現場咨詢

內容：區婦聯、區勞動局開展現場婦女權益保護、勞動保障政策咨詢工作。

時間：9:00-11:30

地點：中關村人才發展中心一層招聘大廳

招聘操作員招聘篇十九

崗位：

店長：

1年以上的藥店零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗;

精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執行;

較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

營業員

護理、醫藥等相關專業;

專業知識講解能力強;

有親和力、能吃苦耐勞，對工作認真負責、積極熱情;

溝通能力、團隊協作能力強。

中藥調劑員

熟練識別中藥飲片，熟悉中藥配伍禁忌;

能夠獨立完成審方、劃價、抓藥、包藥、煎藥

薪職：面議

招聘電話：

招聘操作員招聘篇二十

因工作需要，zz大學城市水資源與水環境國家重點實驗室面向校內、外公開招聘辦公室人員，具體事宜如下：

一、崗位職責

工作部門：城市水國家重點實驗室辦公室

職位：辦公室主任和副主任

職責：負責城市水資源與水環境國家重點實驗室辦公室工作，協助實驗室主任在實驗室開放運行與管理、科學研究與學術交流、人才培養與社會服務等方面有效開展工作，保障實驗室良好運行。

二、應聘條件

1. 全日制本科或以上學歷，專業不限，研究生學歷可優先考慮;

2. 具有三年從事相關工作經歷;

3. 具有較強的溝通、聯絡和協調能力;

5. 年齡30 周歲以上、不超過45周歲，有強烈的事業心和責任感，具備團隊意識和協作精神，愛崗敬業，勤奮進取，品行端正，身體健康。

三、聘任方式

1. zz大學在職人員可采用直接調入方式聘用。

2. 校外人員按照zz大學相關規定，按照勞務派遣方式聘用，薪酬面議。

四、招聘程序

報名方式：請申請者下載并填寫《應聘報名表》，電子版發送至zm，郵件主題請注明“應聘-姓名”。

報名時間：20xx年6月1日—6月15日。

城市水資源與水環境國家重點實驗室將對應聘人員的材料進行初審，確定參加面試人員，并通知面試人員進行面試，面試時間和地點另行通知。

初步定于6月25號公示擬錄用人員，6月30人確定錄用人員。到崗時間20xx年7月1日。

聯系人：

招聘操作員招聘篇二十一

國際大酒店是經國家旅游局審批掛牌的四星級旅游飯店，現因業務發展需要，特面向社會廣納精英人才，誠邀有識之士加盟，共創美好事業!

1、餐飲部：服務員;

2、客房部：服務員、前臺接待、文員;

3、財務部：收銀員;

4、工程部：綜合維修工、弱電工。

以上崗位男女不限，年齡在50歲以內，包食宿、辦社保和意外保險等;工資待遇高于本縣同行業標準;享有固定月假、國家法定假及帶薪年休假。

另有各部門高管虛位以待，待遇面議。

所需資料：身份證原件及復印件3份，近期1寸彩照片3張，畢業證原件及復印件1份，健康證、特殊工種證書等。

應聘地點：酒店五樓行政人事部

招聘操作員招聘篇二十二

隸屬北海艦隊裝備部，系海軍裝備保障中型企業，主要從事裝備、設備安裝與維修，機電產品制造與加工等。現有職工1000余人，為海軍裝備保障需要，竭誠聘請各專業英才加入。

1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心；專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。

2、招聘人數：4——5人。

3、招聘崗位：普通操作工、機械修理工

4、主要職責：從事武器裝備修理、研發制造以及小型汽輪機部件生產。

5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3—6個月。根據工作安排，每月可休息4天。實習期及轉正后繳納“五險一金”的，提供員工宿舍和員工餐。

招聘操作員招聘篇二十三

了解附近村子的村委會，超市、集市、菜市場等人口密集地的具體位置：

暫定為香城鋪村、司馬莊村、南代河村、北代河村、天宮村、陵城村、在途中遇到新村記錄信息，繼續實施方案

1.招聘啟事的印刷

車上攜帶招聘啟事不少于200張

2.交通工具及人員的選擇

2-3人為一組：司機1人、人力資源1人、其它1人

3.膠帶、壁紙刀等工具

1.村委會擴音器廣告宣傳

1)和村委會溝通用村里廣播喇叭做廣告宣傳，一周播一次，中午時分

2)廣告的內容：

招聘的崗位、人數：

內容需要下載文檔才能查看

河北金坤工程材料有限公司

hebei jinkun engineering material co.,ltd

高分子材料專業人員10名、實驗室人員5名、機械相關專業人員10名、會計、庫管各5名、采購文員1名、物流員1名、銷售區域經理若干名、銷售經理助理若干 車間工人若干名、外貿銷售人員若干名

工資、福利：面議，福利待遇優厚

補充：

招聘操作員招聘篇二十四

《在希望的田野上 / 春天,我們在行動》

每年的春季都是一年當中最火爆的找工作時期,眾多企業在這個時期進行大規模的人員招聘及儲備,眾多的求職者也選擇在此時進行擇業或者跳槽,在此期間,大學生作為一支有文化、高素質的隊伍,構成了一個不可忽視的群體。但是,許多即將走出校門的大學生在面對擇業的時候,往往會感到迷茫,一方面由于缺乏一定的社會經驗,或者在即將步入社會時并沒有做好充分的準備;另一方面是因為在擇業時,面對成千上萬的用人單位無從選擇;再加之他們在面對即將步入的這一全新人生階段的恐懼,往往會出現懷抱有一肚子墨水卻倒不出來的感覺。

而對于用人單位來說,尤其是廣大民營經濟企業,由于他們大多規模較小,很多企業并不像大型國有企業一樣自身擁有一套完整的人才選拔和錄用體質。而社會招聘的中的信息不對稱很可能造成這些企業的招聘成本提高,招聘質量參差不齊,由此提高了企業的運營成本和長遠發展,對于有些規模較小的民營企業來說,招聘人才實際上就成了一場賭博。

開展百家民企進校園的活動,一方面解決了大學生在擇業過程中在選擇單位上遇到的選擇困難,我們為廣大畢業生挑選一些有實力、有信譽、有前途的民營企業,為廣大畢業生在擇業的道路上保駕護航。另一方面解決了許多民營企業招聘過程中的信息不對稱問題,在學校內部開 展招聘活動,提高人才信息的可靠性和全面性。

介于一系列因素所致,我公司本著為民營企業服務的職責,舉辦此次主題為《在希望的田野上/春天,我們在行動》的大型招聘活動,以創新的思路,全新的視角,真誠的服務,幫助廣大大學畢業生尋找工作,為廣大民營企業儲備人才,為全面建成小康社會貢獻力量。

2. 尋找和培養新合作伙伴;

3. 服務民營企業,提高民營企業招聘質量,完善民營企業招聘體質。

招聘操作員招聘篇二十五

xx航達鋼鐵有限責任公司位于四川省達州市復興工業區，屬私營有限責任公司，主營各種鋼材。因公司發展需要，現招聘普通工作員工數名、管理人員【】數名、銷售人員數名等。現將有關事項公示如下。

1、愛崗敬業，有較強的`服務意識和奉獻精神；遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團結合作精神；

2、有相關工作經驗者優先；

3、年齡要求：年齡18周歲以上；

4、無違法違紀記錄；

5、身體健康。

應聘者個人提供個人簡歷及身份證、學歷證書、醫院體檢證明、住所證明、照片x張等有關材料的原件、復印件，應聘人員在xx報名，公司招聘人員對應聘者進行資格審查。報名截止日期為20xx年x月x日。

聯系人：xx老師

1、合同工月薪（基本工資）為人民幣x元；

2、根據工作表現和績效在年終給予適當獎勵。

3、受聘期間的社會保險（養老、工傷和失業保險等）按公司勞動制度執行。

（一）個人申請：應聘者填寫《個人申請表》，并提交相關材料的原件、復印件。

（二）面試考核：20xx年x月x—x日對審核合格的應聘人員進行面試。并對初選人員的政治素質和表現進行全面考察。根據面試的結果擬定初選人。

xx公司

20xx年x月x日

招聘操作員招聘篇二十六

自x0年成立以來，xx銀行牢固樹立“創品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從x6年開始連續八年度入選英xxx威金融媒體《the banker》“中國銀行業100強榜單”;從x7年開始連續被中國銀監會評定中國銀行業機構最佳級別銀行;從x1年度開始連續榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。

一、需求職位及職位條件

需求職位學歷等要求專業等要求工作機構工作地點

管理培訓生金融市場方向

初始學歷為(滿足下列條件之一)：1.全日制博士畢業生;2.本碩均在211高校就讀的全日制碩士畢業生;3.本碩均在qs(x6-x7)排名前x名的海外(或港澳臺地區)院校就讀的畢業生;4.統招全日制清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、中國科學技術大學、武漢大學、華中科技大學、中國人民大學本科畢業生;5.符合培訓生學歷條件，且取得中級審計師、中級會計師、注冊內部審計師、注冊會計師(專業階段)、(準)精算師、法律職業資格證書、特許金融分析師(三級)、金融風險管理師(二級)職業資格證書(資格)之一。1.財會、經濟、金融、管理、數學類相關專業;2.具有特許金融分析師(三級)、注冊會計師(專業階段)、中級會計師、準精算師、精算師職業資格證書(資格)者優先。總分行金融市場管理總部北京、上海、深圳、及各分行所在地

企業金融方向財會、經濟、金融、管理、營銷、法學、外語、文學類相關專業。總分行企業金融管理總部上海、南昌、及各分行所在地

零售銀行方向財會、經濟、金融、管理、營銷、法學、外語、文學類相關專業。總分行零售銀行管理總部上海、南昌、及各分行所在地

財務審計方向1.財會、審計、經濟、金融、管理類相關專業;2.具有中級審計師、中級會計師、注冊內部審計師、注冊會計師(專業階段)、(準)精算師職業資格證書(資格)者優先。總分行計劃財務部、總行審計部南昌、及各分行所在地

合規風險方向1.財會、經濟、金融、管理、營銷、法學、外語、文學類相關專業。2.具有法律職業資格證書、特許金融分析師(三級)、金融風險管理師(二級)職業資格證書(資格)者優先。總分行法律與合規部、總分行風險管理部南昌、及各分行所在地

人力資源方向1.人力資源管理等管理類相關專業;2.具有人力資源管理師、心理咨詢師等證書(資格)者優先。總分行人力資源部南昌、及各分行所在地

科技工程師初始學歷為：1.江西省內招聘范圍為統招全日制南昌大學、江西財經大學、江西師范大學、華東交通大學、江西農業大學、江西理工大學、南昌航空大學本科畢業生(不含下屬獨立院校);2.省外院校招聘范圍為統招全日制211院校和省外分行指定合作高等院校本科畢業生;3.全日制碩士畢業生;(x6-x7)排名前500名的海外院校(或港澳臺地區)畢業生(畢業時間在x6年7月后，在x7年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業生)。1.計算機、軟件相關專業。2.取得中級計算機技術與軟件專業技術資格者優先。總行信息科技部武漢

培訓生計劃培訓生-“l”計劃1.專業不限，財會、經濟、金融、管理、營銷、法學、外語、文學類等相關專業優先;2.具有學生輔導員、院校級學生會主席團成員、班長、團支書、校一級社團主要負責人等崗位學生工作一年及以上經歷。廣州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、撫州分行、宜春分行、景德鎮分行、上饒分行、贛州分行、萍鄉分行、新余分行、鷹潭分行、總行直屬支行(部)及各分行所在地(廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉、新余、鷹潭)

培訓生-“v”計劃1.文體類相關專業，表演、播音主持、舞蹈、音樂、籃球、羽毛球等專業優先; 2.相關比賽獲得地市級三等獎或銅牌以上獎項;3.具有國家二級及以上運動員技術等級者優先。

培訓生財會、經濟、金融、管理、營銷、法學、外語、文學類等相關專業。

(一)招聘人員基本條件

1.研究生須具有大學英語六級水平[大學英語六級成績在 425 (含)分以上];本科生須具有大學英語四級水平[大學英語四級成績在 425 (含)分以上];文體類本科生須具有大學學位英語水平。海外院校畢業大學生(畢業時間在x6年7月后，在x7年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業生)，應通過相應外語水平考試。取得高級資格證書或主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，經認定可適當放寬上述英語等級要求(以上考試成績及證書須在有效期內)。

2.博士研究生年齡在30周歲(含)以下[1986年1月1日后出生];碩士研究生年齡在 26周歲(含)以下[1990年1月1日后出生];本科生年齡在 23周歲(含)以下[1993年1月1日后出生]。

3.身心健康，五官端正，形象氣質佳;有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力;認同xx銀行企業文化。

4.符合外部監管機構和xx銀行對于親屬回避的相關要求。培訓生崗位生源地與工作所在地匹配者優先。

(二)招聘職位及條件

招聘操作員招聘篇二十七

現xxx服裝有限公司因發展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：

1、凡年滿16周歲、40周歲以下（特殊情況例外），具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。

2、無縫紉經歷者（20歲以下），公司負責培訓15天后上崗，培訓期間免費食宿，并補助培訓津貼。

3、縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平2000元左右，對于多技能工公司將給予500元/月的津貼費。

4、凡入職第一天起（含培訓期）即包吃住，住宿4—6人/間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。

6、公司實行全勤獎、大干獎、競賽獎、6s評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。

7、公司每年提供員工一次國內旅游，評為優秀員工赴境外旅游、提供赴蘇州市服裝進修學校深造半年（6000多元學費免除）、每年推薦2——3名員工赴日本研修（出國費用免除，月研修津貼約10萬日元）。

8、外地員工每年春節享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。

9、員工正式錄用后，即為每位員工“量身”定制職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是通過自己學校培養成為技術人才或管理人才。

10、每位員工每年春節前得到一份價值2000元的.世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10余件。

本公司熱忱歡迎全國各地熱衷于服裝事業的適齡青年加盟天源，“出人才、出產品、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價值觀。

單位：xxxx服裝有限公司

地址：xxxx

聯系方式：xxxx

聯系人：xxx

招聘操作員招聘篇二十八

（1）目的，為滿足醫院持續、快速發展需要，加快人才隊伍建設，規范人員招聘工作程序，建設高素質的人才隊伍，特制定本辦法。

（2）適用范圍，本管理辦法適用于衛生專業技術系列、行政人員系列、財務系列、總務后勤系列、市場營銷等人員的招聘管理。

（3）招聘原則，堅持公開招聘、平等競爭、擇優錄用的原則。

（1） 人員招聘流程總圖

（2）人員需求，根據醫院發展狀況及人員配置狀況，由各科室與人力資源部共同擬定和調整人員需求，確定招聘人數及具體崗位需求。各科室填寫《人員需求計劃表》，交由人力資源部擬定招聘計劃。

（3）招聘計劃，招聘計劃應包括招聘人數、招聘標準（年齡、性別、學歷、工作經驗、個性品質等）、招聘形式。

招聘形式,招聘形式分內部招聘和外部招聘兩種形式。招聘形式選擇，要根據人才需求分析和招聘成本等因素來綜合考慮。

（1）內部招聘,鑒于內部職工比較了解醫院狀況，對醫院的忠誠度較高，內部招聘可以改善人力資源的配置狀況，提高員工的積極性，醫院在進行部分系列人員招聘時，如后勤服務崗位或可替代性較強的崗位，可考慮內部招聘。

（2）內部招聘形式,在尊重員工和用人部門意見的前提下，采用推薦、競聘等多種形式，為供求雙方提供雙向選擇的機會。

招聘操作員招聘篇二十九

xx航達鋼鐵有限責任公司位于四川省達州市復興工業區，屬私營有限責任公司，主營各種鋼材。因公司發展需要，現招聘普通工作員工數名、管理人員數名、銷售人員數名等。現將有關事項公示如下。

1、愛崗敬業，有較強的`服務意識和奉獻精神；遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團結合作精神；

2、有相關工作經驗者優先；

3、年齡要求：年齡18周歲以上；

4、無違法違紀記錄；

5、身體健康。

應聘者個人提供個人簡歷及身份證、學歷證書、醫院體檢證明、住所證明、照片x張等有關材料的原件、復印件，應聘人員在xx報名，公司招聘人員對應聘者進行資格審查。報名截止日期為20xx年x月x日。

聯系人：xx老師

1、合同工月薪（基本工資）為人民幣x元；

2、根據工作表現和績效在年終給予適當獎勵。

3、受聘期間的社會保險（養老、工傷和失業保險等）按公司勞動制度執行。

（一）個人申請：應聘者填寫《個人申請表》，并提交相關材料的原件、復印件。

（二）面試考核：20xx年x月x—x日對審核合格的應聘人員進行面試。并對初選人員的政治素質和表現進行全面考察。根據面試的結果擬定初選人。

xx公司

20xx年x月x日

招聘操作員招聘篇三十

我校自20xx年3月6日面向全國發布招聘優秀教師啟事以來，反應熱烈，共收到全國各地教師投來應聘報名簡歷1800份。根據我校教師招聘計劃，現定于20xx年5月10、11日進行應聘教師考試（z市在職在編公辦教師考試另行安排）。

考試時間：20xx年5月10日（筆試）

20xx年5月11日（面試）

考試地點：z市第一中學學術報告廳、德政樓二樓會議室（筆試）

z市第一中學1號教學樓（面試）

報到時間：20xx年5月9日（周五）

報到地點：學校招生辦（z市體育中心一樓）

報到需攜帶個人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理準考證

4月30日前報名的教師（含應、往屆師范類畢業生；z市在職在編公辦教師、通用技術、計算機、體育、美術、音舞類教師考試時間另行安排）。

（一）筆試

應聘教師均需參加我校招聘崗位學科的筆試。根據筆試成績從高到低確定5月11日的面試考核名單。

（二）面試

1、面試以分學科說課的形式進行；

2、小學、初中、高中面試說課內容于面試前隨機抽取（說課備課時間為30分鐘）；

3、面試說課時間為15分鐘。

筆試為分學科閉卷考試（報考崗位相對應的學科）。考試科目為語文、數學、英語、政治、物理、化學、生物、歷史、地理。

招聘操作員招聘篇

xxx實業有限公司，成立于2009年8月19日，屬于民營企業，目前經營快遞業與服裝銷售，現有員工33人，在服裝業公司需要開辟生產線，急需招聘一批有追求有夢想的`打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發展空間及提升機會。

1、打版師2名，工資2000—8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術工齡達2—8年（具體工資根據工作經驗面談）

2、樣衣工5名，工資1800—5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產程序，模擬生產，在制作中記錄每道程序各項數據，并提出建議，以便最終制定生產程序。（具體工資根據工作經驗面談）

3、車工20名，工資1500—4500元，底薪+計件制（具體面談）

年齡在18—40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生15920xxxxxx

報名地點：上海松江小昆山鎮平原街xx號

招聘操作員招聘篇

我公司受神木錦界某大型化工廠委托招聘勞務派遣工，具體要求如下：

一、招聘人數：招滿為止

二、招聘崗位及要求：

干渣倉清潔副操（4人）工資：3600元/月工作時間：三班兩倒（8小時）要求初中及以上學歷

壓濾副操（4人）工資：3200元/月工作時間：四班三倒要求初中及以上學歷

鹽水輔助副操（3人）工資：3500元/月工作時間：四班三倒要求初中及以上學歷

換熱器清灰（3人）工資：3500元/月工作時間：白班要求初中及以上學歷

產品倒運（3人）工資：2800元/月工作時間:三班三倒要求初中及以上學歷

衛生清潔（4人）工資：3000元/月工作時間：白班（早7，不超8小時）要求初中及以上學歷

燃運副操（5人）工資：3600元/月工作時間：四班三倒要求大專及以上學歷

燃運巡檢（3人）工資：3600元/月工作時間：四班三倒要求高中及以上學歷

清潔工（4人）工資：2400元/月工作時間：白班要求初中及以上學歷

保安（4人）工資：3200元/月工作時間：三班兩倒要求高中及以上學歷

白灰出料工（4人）工資：3600元/月工作時間：四班三倒要求高中及以上學歷

白灰上料工（3人）工資：3600元/月工作時間：四班三倒要求高中及以上學歷

白灰除塵工（4人）工資：3200元/月工作時間：四班三倒要求初中及以上學歷

行車工（4人）工資：3200元/月工作時間：四班三倒要求高中及以上學歷

水泵工（3人）工資：3200元/月工作時間：四班三倒要求專科及以上學歷

巡檢工（6人）工資：3600元/月工作時間：四班三倒要求專科及以上學歷

開爐工（12人）工資：4300元/月工作時間：四班三倒要求高中及以上學歷

機修副操（3人）工資：4800元/月工作時間：四班三倒要求高中及以上學歷

上料工（6人）工資：3600元/月工作時間：四班三倒要求高中及以上學歷

招聘要求：

限男性，年齡25--45周歲，初中以上文化程度，溝通能力強，身體健康，能吃苦耐勞，無不良犯罪記錄的社會人員，有工作經驗者優先。

以上人員由用工單位面試合格錄用后，實行勞務派遣制用工，與我公司簽訂2年期限勞動合同，其中試用期2個月，并為其繳納工傷、失業保險。住宿由用工單位統一安排，公司辦灶，伙食自理。

三、工作地址：錦界工業園區

招聘操作員招聘篇

xx公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間!

1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。

2、招聘人數：4--5人。

3、招聘職位：銷售管理人員。

4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給顧客辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產證等業務。

5、工資待遇：試用期基本工資x元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

7、報名日期：截止到xx年x月x日。

郵 箱：

招聘操作員招聘篇

為進一步提高學生應聘和就業能力，幫助學生了解就業招聘流程，提升學生就業競爭力，學校決定舉辦第三屆“職為西農人”校園模擬招聘大賽：

展現真我才能贏在職場起點

20xx屆本科畢業生及畢業研究生

設置銷售崗、技術崗、管理培訓生崗三大崗位，參賽者選擇其中之一參賽。

1.初賽由各學院（系、所）組織開展。

2.復賽由學院（系、所）申報，就業工作組研究評審，確定最終承辦單位。

3.決賽由就業指導中心和復賽承辦單位共同組織。

（一）輔導講座

1.面試輔導講座

時間：20xx年4月27日星期四晚7:30

地點：南校區繡山活動中心（暫定）

主講內容：面試主要類型及應對技巧。

2.職業禮儀輔導講座

時間：20xx年5月11日星期四晚7:30

地點：南校區繡山活動中心（暫定）

主講內容：職場談吐禮儀、著裝規范、職業形象設計、公務活動禮節等內容。

3.演講培訓輔導講座

時間：20xx年5月xx日星期三晚7:30

地點：南校區繡山活動中心（暫定）

主講內容：口才訓練、演講技巧等內容。

4.與上屆獲獎選手面對面

時間：20xx年5月18日星期四晚7:30

地點：南校區繡山活動中心（暫定）

主講內容：交流比賽與學習經驗。

（二）比賽階段

1.初賽（4月20日-5月10日）

（1）各學院（系、所）可根據決賽環節設計比賽模式，亦可根據自身專業及就業特點設置。

（2）比賽前將初賽策劃書交至就業指導中心，就業指導中心將為組織單位劃撥一定專項經費予以支持。

（3）初賽結束后，各學院（系、所）于5月10日前將參加復賽名單分別報送復賽承辦單位。

（4）報送材料要求：提交承辦單位復賽報名表（附件1）；20xx屆畢業生數超過400人的學院（系、所）報送名額為銷售類4名、技術類3名、管理培訓生類3名，其他學院（系、所）可根據畢業生人數酌情減少報送名額。

2.復賽（5月11日-5月19日）

復賽環節以及形式由承辦單位根據三大崗位類別特點以及決賽環節采取不同的形式進行設計和比拼，每類崗位前五名進入校內決賽。

3.決賽（5月20日-5月31日）

比賽包括三個環節：

（1）秀出真我

參賽選手針對提供的崗位進行脫稿演講，演講內容包括自我介紹和求職意向，時間不超過30秒。

（2）職場亮劍

參賽選手通過5分鐘的vcr展示自己的知識、技能和品質與崗位匹配度。

（3）決勝職場

通過“多面一”的比賽形式呈現真實的招聘現場，評委根據參賽選手表現進行評分。

1.大賽根據3個崗位類別分別評獎。一等獎3名（20xx元求職基金），二等獎3名（1500元求職基金），三等獎3名（1000元求職基金），優秀獎6名（500元求職基金）。

2.大賽評選最佳組織單位6個，優秀組織個人6名，優秀指導教師6名。

3.獲獎學生可獲得知名企業實習機會，決賽現場頒發實習offer。

1.請各學院（系、所）高度重視，加強宣傳，認真組織實施。

2.要積極動員學生報名參加，努力營造良好的比賽氛圍，保證初賽參與學生覆蓋本單位20xx屆本科畢業生和畢業研究生數的10%以上。

招聘操作員招聘篇

x公司成立于20xx年，我公司主要經營紡織面料的加工，于高檔服裝里布、面料、料、緞等各種面料，現因公司生產經營需要，現需要招聘如下人員：

1、招聘要求：初中及以上學歷，能吃苦耐勞，有敬業精神并具有較強的責任心，有工作經驗的熟練工優先考慮。

2、招聘人數：若干名

3、工資待遇：有試用期，試用期滿可繳納五險，具體工資待遇面議，有需要公司可提供住宿。

4、報名方式：帶身份證原件可直接至公司行政樓二樓xx科報名。

5、工作崗位：根據公司安排

x有限公司

咨詢電話：

聯系人：

公司地址：工業園

招聘操作員招聘篇

xx航達鋼鐵有限責任公司位于四川省達州市復興工業區，屬私營有限責任公司，主營各種鋼材。因公司發展需要，現招聘普通工作員工數名、管理人員【】數名、銷售人員數名等。現將有關事項公示如下。

1、愛崗敬業，有較強的`服務意識和奉獻精神；遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團結合作精神；

2、有相關工作經驗者優先；

3、年齡要求：年齡18周歲以上；

4、無違法違紀記錄；

5、身體健康。

應聘者個人提供個人簡歷及身份證、學歷證書、醫院體檢證明、住所證明、照片x張等有關材料的原件、復印件，應聘人員在xx報名，公司招聘人員對應聘者進行資格審查。報名截止日期為20xx年x月x日。

聯系人：xx老師

招聘操作員招聘篇

xx公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間！

本公司現招聘：

1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務，有一年以上的相關工作經驗，試用期1000元左右。

2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經驗，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經驗，試用期工資在1400元左右。

3、招聘工程師2名，專科以上學歷，有工程師職稱，化工機械相關科系畢業，能獨立設計壓力容器，有機械設計2年以上經驗，質保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。

4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關工作經驗，年齡在20~30歲之間。

5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關科系畢業，熟悉autocad機械制圖，有1年以上的相關工作經驗。

7、報名日期：截止到xx年xx月xx日。

郵箱：xx

招聘操作員招聘篇

日鎧電腦配件有限公司位于鹽城市亭湖區南洋鎮青洋工業園內，項目總投資6億美元，占地面積1400畝。公司定于2018年3月投產，現招聘若干人才作為新工廠儲備干部。

一、招聘崗位普工500名，儲備干部50名以及各類管理、技術人才。

二、薪資待遇執行鹽城工資標準，綜合工資在3200~4500元/月。10月31日到上海總部培訓，春節前返回鹽城公司，共計3個月。培訓期間另外給予每人每月750元外派補助，任職且繼續在職后，次月一次性結算。

三、福利待遇：

1、保險：按照規定繳納相關保險。

2、休假：員工依法享受國家法定假、帶薪年休假等。

3、員工發展：公司為員工的發展提供優越舒適先進的培訓服務，建立多元化培訓體系。

4、文體活動：為豐富員工業余生活，公司適時規劃組織系列文體活動。

四、食宿安排：

1、伙食：公司有多個大型餐廳，免費為員工提供多元化、多種口味工作餐。

2、住宿：廠內提供全空調房員工宿舍，每間4—6人。24小時免費提供熱水。

五、工作時間5天8小時，兩班制。新廠區、訂單穩定、加班多（工作舒適，不穿無塵服）。

六、其他事項

1、招聘年齡：18—45周歲

2、招聘流程：現場招聘—>面試—>體檢—>當場簽約—>入職報到

3、面試時間：周一至周五，上午8：30—11：30，下午14：30—16：30。

4、應聘資料：身份證、畢業證書原件及復印件，一寸近期免冠照片3張，特殊崗位相關證件等。

七、聯系方式24小時報名熱線：400—xxxx—xx

鹽城市內報名電話：0515—xxxxxx、0515—xxxxxx

招聘操作員招聘篇

國電長源電力股份有限公司(國電湖北電力有限公司)

國電長源電力股份有限公司(以下簡稱長源公司) 為國有控股上市公司，公司股票在深圳證券交易所上市交易，證券代碼000966。20xx年國家實施電力體制改革，公司控股權由湖北省電力公司劃歸中國國電集團公司(以下簡稱中國國電)。

國電湖北電力有限公司(以下簡稱湖北公司)為中國國電全資子公司，是適應中國國電三級管理體制要求，于20xx年2月注冊成立的有限責任公司，公司承繼了原中國國電集團公司華中分公司在鄂資產和人員。目前，湖北公司由長源公司代管。

目前，長源公司、湖北公司擁有可控裝機容量711萬千瓦 (其中在運裝機容量706萬千瓦，在建裝機容量5萬千瓦)，在湖北區域五大發電集團中排名第一， 資產總額億元，員工6763人，下轄12個單位(4個火電企業、2個水電企業、1個風電企業、1個生物質氣化發電企業、2個煤炭企業、1個實業公司和1個管理處)。

未來，國電長源電力股份有限公司、國電湖北電力有限公司將圍繞中國國電集團公司“建設一流綜合型電力集團”的戰略目標，做強主業、轉型升級，深化改革、完善機制，強化管理、提高質量，優化資產、防范風險，加強黨建、創建和諧，打造效益國電、綠色國電、創新國電、廉潔國電和幸福國電，建設區域一流綜合型電力企業。

國電大渡河新能源投資有限公司南河水力發電廠

會計學_會計

管理崗位

招聘人數：1

工作地點：湖北省谷城縣

職位名稱：會計

學歷：本科

國電長源荊門熱電廠

熱能與動力工程_集控運行值班員

生產運行

招聘人數：1

工作地點：荊門

職位名稱：集控運行值班員

學歷：本科

國電青山熱電有限公司

熱能與動力工程_集控運行值班員

生產運行

招聘人數：1

工作地點：武漢

職位名稱：集控運行值班員

學歷：本科

招聘操作員招聘篇

招聘崗位及要求:

1、崗位：男女普工

2、學歷：初中以上學歷

3、年齡：18—40周歲

4、證件：持有本人真實、有效的身份證原件、復印件，健康證，一寸登記彩照2張。

待遇:

1、公司以二班制站立式為主，每月上班22天，休息8天，每周有2天的休息時間。

2、試用期上班22天，工資1320元/月，5天8小時，平時加班：元/小時，周六、周日加班：元/小時。

3、試用期后員工實行綜合計件工資制，具體根據個人勞動技能、技術水平、工作業績、勤奮程度等分配收入，全勤月綜合工資為2200元—3000元。

4、工資為計件的員工，除正常的計件工資外，上夜班的員工（0點上至次日7點半），夜班補貼5元/班。超過正班（22天）天數以外的加班天數，每增加一天，發放35元的加班費。另，計件員工當月全勤的，全勤獎100元。

福利:

1、飲食：員工可享受公司食堂提供的早/中/晚/夜宵的工作餐。

2、住宿：公司提供住宿，室內配有熱水器、獨立洗手間等，8—10人/間，公司每月給予30元/人的水電補助。超出部分由宿舍員工分攤。

3、公司將按照深圳市相關規定為員工辦理社會保險。

4、工作表現突出的員工可晉升為基層管理人員。

面試時間：每天上午9點—11點，下午2點正1次、下午13：30—3點30。

咨詢電話：xxxxx（11：30—13：30請勿來電咨詢）

聯系人：xx先生

xxx有限公司

20xx年x月xx日

招聘操作員招聘篇

職位標簽：渠道銷售、銷售經理、銷售主管

崗位要求：

職位標簽：園林工程、銷售經理、銷售主管

崗位要求：

職位標簽：銷售內勤、銷售助理、文員

崗位要求：

1、大專以上學歷; 身體健康，品行端正; 工作細心，熟悉電腦操作。

有快速消費品銷售內勤2年以上實際工作經驗; 要求：女性，年齡26周歲—35周歲，已婚已育者優先。

此崗位工作地點：郫縣安靖鎮喜安街。

不能堅持者勿投! 大專以上學歷; 身體健康，品行端正; 有花卉產品或園林工程銷售經驗者優先; 要求：性別不限，年齡26周歲—40周歲。

大專以上學歷; 身體健康，品行端正。

能接受省內出差; 有花卉產品或快速消費品渠道銷售經驗5年以上，擅長渠道客戶的開發維護; 要求：男性，年齡26周歲-40周歲。

會駕駛者優先。

職位標簽：打單員、收銀員

崗位要求：

1、 中專以上學歷; 身體健康，品行端正; 工作細心，熟悉電腦操作。

有門店專職打單2年以上實際工作經驗; 要求：女性，年齡26周歲—35周歲，已婚已育者優先。

此崗位工作地點：金林灣花卉市場(沙西線路口，林灣公交站旁)。

不能堅持

者勿投!

公司地址：郫縣安靖鎮喜安村4組(安靖鎮鎮政府附近)

招聘操作員招聘篇

1、招收條件：18周歲—35周歲（性別不限），身心健康，品行端正。

2、招收人員：普工、技術工、熟練工。

3、工資及福利待遇：熟練工工資根據實際能力面談，新員工試用七天，感覺沒問題后正式上崗。月工資3000元，加班有加班費，工作時間為每天10小時。工資年底結清，包食宿，中途每月可預支500元生活費。

4、誠聘三臺鎮或者周邊村莊的工人師傅加入我們，工資待遇一切從優，希望有意與我們合作的朋友盡快和我們聯系。

5、福利待遇

1)每月設有全勤獎。

2)符合夫妻條件者，為其提供夫妻套房。

3)針車工實行計件方式計算工資，多勞多得。

（另外本廠急聘底工大片鞋底的削底邊的師傅一名，要求技術熟練，工資待遇保證讓你滿意到高興）

廠址：三臺鎮新莊克村

聯系人：張廠長

招工熱線：xxxx。

xx制鞋廠

20xx年9月8日

招聘操作員招聘篇

上海xx實業有限公司，成立于20xx年8月19日，屬于民營企業，目前經營快遞業與服裝銷售，現有員工33人，在服裝業公司需要開辟生產線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發展空間及提升機會。

1、打版師2名，工資2000—8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術工齡達2—8年（具體工資根據工作經驗面談）

2、樣衣工5名，工資1800—5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產程序，模擬生產，在制作中記錄每道程序各項數據，并提出建議，以便最終制定生產程序。（具體工資根據工作經驗面談）

3、車工20名，工資1500—4500元，底薪+計件制（具體面談）

年齡在18—40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生xxxx。

報名地點：上海松江xxx。

xx公司

20xx年x月x日

招聘操作員招聘篇

xx工廠軍械修理廠，系海軍裝備保障中型企業，主要從事裝備、設備安裝與維修，機電產品制造與加工等。現有職工1000余人，為海軍裝備保障需要，竭誠聘請各專業英才加入。

1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心；專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。

2、招聘人數：4—5人。

3、招聘崗位：普通操作工、機械修理工

4、主要職責：從事武器裝備修理、研發制造以及小型汽輪機部件生產。

5、工資待遇：試用期基本工資xx元/月，試用期3—6個月。根據工作安排，每月可休息4天。實習期及轉正后繳納“五險一金”的。，提供員工宿舍和員工餐。

7、報名日期：截止到xx年xx月xx日。

郵箱：xxxx

聯系人：xxxx

面試地點：工廠（xx路和xx路交界口）

招聘操作員招聘篇

現服裝有限公司因發展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：

1, 凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。

2, 無縫紉經歷者(20歲以下)，公司負責培訓15天后上崗，培訓期間免費食宿，并補助培訓津貼。

3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平20xx元左右，對于多技能工公司將給予500元/月的津貼費。

4，凡入職第一天起(含培訓期)即包吃住，住宿4-6人/間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。

6, 公司實行全勤獎、大干獎、競賽獎、6s評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。

7, 公司每年提供員工一次國內旅游，評為優秀員工赴境外旅游、提供赴蘇州市服裝進修學校深造半年(6000多元學費免除)、每年推薦2--3名員工赴日本研修(出國費用免除，月研修津貼約10萬日元)。

8, 外地員工每年春節享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。

9, 員工正式錄用后，即為每位員工“量身”定制職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是通過自己學校培養成為技術人才或管理人才。

10, 每位員工每年春節前得到一份價值20xx元的世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10余件。

本公司熱忱歡迎全國各地熱衷于服裝事業的適齡青年加盟天源，“出人才、出產品、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價值觀。

單 位：服裝有限公司

地 址：

聯系方式：

聯系人：

招聘操作員招聘篇

根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《……事業單位工作人員招聘工作試行辦法》，《xxx市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》、《xxx市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》和《關于xxx的通知》文件要求。為確保面試工作公開、公平、公正、擇優招聘，特制定本方案。

1、公開、公平、公正、擇優的原則。

2、堅持尊重知識、尊重人才、學以致用的原則。

3、堅持嚴謹、嚴肅、保密、監督的原則。

為了確保面試工作順利進行，成立面試領導小組。

（一）時間：xxx

（二）地點：xxx

（三）對象：通過筆試的考生。

（四）內容：

1、管理類崗位：主要測評考生的行為舉止，語言表達，判斷分析，應變能力等方面的表現。

2、專業技術技能崗位：主要測評考生的專業基礎知識和專業實踐技能。

（五）形式：采取結構化面試。

（一）根據《xxx市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》成立面試工作領導小組和督查小組。面試的主考、考官、考場的確定，在面試前xx分鐘抽簽決定，共xx名參與進行面試。

（二）應試人員應提前xx分鐘到候考室憑準考證、身份證在規定時間抽號到考場參加面試，面試開始后不到場者取消面試資格，對不按時參加面試的，按自動棄權處理。

（三）面試前應將應試人員集中在候考室，由工作人員宣讀本次面試考生紀律與須知，以抽簽的方式確定考生面試先后順序，并依次由考生填寫抽簽面試考場號和面試順序號。

（四）同一崗位的應試人員統一由一組考官在一天內完成面試。

（五）主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導應試人員進入面試室，并通知下一名候考人準備。每個考生面試時間為xx分鐘，面試完畢，工作人員引導應試人員退場后面試期間不得再進入考場和候考室。

（六）面試成績：

管理類崗位：去掉一個考官總分的最高分和一個考官總分的最低分后，將其余考官的總評分合計后，再除以有效分考官數。

專業技術類類崗位：采取專業基礎知識和專業實踐技能測試相結合等形式，專業基礎知識占面試總分的30%。

（七）面試結果公布。成績在面試結束后當場公布。

（一）整個面試工作接受督查小組全程監督，受理群眾的檢舉和申訴、控告。

（二）為維護面試錄用工作的公正性，對違反工作紀律的面試考官及相關工作人員，根據有關規定，嚴肅處理。對面試錄用過程中弄虛作假的考生一經查實，取消錄用資格。

（三）考生要自覺聽從工作人員的安排，面試前要在候考室等候，在進入候考室至面試結束期間，通訊工具應交工作人員集中保管，禁止使用任何通訊工具，不準與工作人員以外的人接觸，一經發現使用通訊工具或接觸無關人員，立即取消聘用資格。考官和考務工作人員進入考場后關閉所有通訊工具。

（四）面試結束后，面試人員由工作人員帶離考場，到指定地點等候宣布面試結果。禁止與未面試的考生接觸，泄露面試內容和評委人員。

（五）每個考官應不受干擾、獨立自主、客觀公正地完成評分工作，考官之間不得相互暗示、商討評分；面試時考生不得攜帶規定以外的物品進入考場，進入面試考場只能報考號，不能作暴露本人身份的介紹。

招聘操作員招聘篇

為進一步強化學校內部管理，實行雅致教育，打造和諧校園，同時也進一步培養學生的組織能力、管理能力，實現“自己的組織自己管，自己的伙伴自己幫、自已的活動自己搞、自己的陣地自己建”，學校決定采取“公開、公平、公正、擇優”的原則招聘首屆學生校長助理。現將有關事項通知如下：

二年級在校學生

1.樂于奉獻，熱心學校工作，能主動為同學服務。

2.具有一定活動能力和組織能力，能自主開展活動。（有工作經驗的學生優先考慮）

3.表現優異，是公認的優秀者，能起示范作用。

4.學習刻苦，成績優異，有個性特長。

設團長和副團長各一名，其余為校長助理團成員。

1.第一階段：班級初選、民主推薦（9月29日之前）

首先由二年級各班競聘學生自行向班主任提出申報，然后由全體同學集體投票推選出四名競聘候選人，并填寫“蕭山區高橋金帆實驗學校小學部首屆學生校長助理競聘候選人申報表”，于29日傍晚4:30把申報表（電子稿和紙質稿）上交到學校教導處。（附件1）。

招聘操作員招聘篇

xx市豪美箱包有限公司，是一家集生產與貿易為一體的廠家，是國內大型皮具箱包公司之一。

現招聘以下人員：

操作工：8名 成型：15名 女普工：12名 臺面：2名

一、基本要求

1. 年齡18-45周歲以內，性別不限，夫妻工優先，有夫妻房。2. 小學以上學歷。3. 身體健康，無不良嗜好。

二、待遇

1. 試用期：一個月，保底20xx含生活費，每月有全勤獎，優秀員工

2. 包住，全新集體宿舍, 每個宿舍有獨立衛生間。3.對在工作中表現優異的員工公司給予一定的獎勵。

傳真：

手機：

地址：

招聘操作員招聘篇

根據公司在職人員離職產生的崗位空缺和公司20xx年生產規模的擴大，現確定招聘工種及人數。(如下)

部門名稱 需要工種 需要人數(男/女) 合計

倉儲2個 (不限) 司機1個(男)

搬運工1個(男) 銷售人員1個(不限) 技術人員1個 (男) 生產人員1個(男) 市場人員1個 (不限) 出納1個(女)

采購人員1個(男) 會計人員1個(女)

1、取得會計從業資格證或從事財務工作3年以上;

2、精通稅務相關法律法取得規，熟悉企業財務制度及流程;

4、良好的協調能力和團隊精神，能承受較大工作壓力;

6、大專及以上學歷、年齡、性別不限。

招聘操作員招聘篇

為做好公開招聘工作，成立花東鎮公開招聘編外聘用人員工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在花東鎮組織人事辦，工作人員從黨政辦、組織人事辦、紀檢監察室及文體中心等部門抽調，負責招聘的各項具體工作。

本次招聘人數為23人，具體職位情況詳見《花東鎮20xx年公開招聘編外聘用人員職位表》（附件1）。

（一）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

（二）年齡在35周歲以下，年齡計算到20xx年3月31日為止。

（三）身體健康，能勝任應聘崗位的工作。

（四）學歷及專業符合應聘崗位要求。

（五）符合計劃生育政策規定。

凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名。

本次公開招聘按照發布公告、現場報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示和錄用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：20xx年3月21日至25日，共5天。

2.報名地點：廣州市花都區花都大道北33號花東鎮政府四樓組織人事辦公室，咨詢電話：86849520。

3.報名要求：

（1）本次招聘采取現場報名方式報名。報考者須提供本人畢業證書、學位證書、身份證、戶口本、計劃生育證明或未婚證明、無犯罪記錄證明等相關證件的原件和復印件，近期免冠小一寸彩色照片2張。原件審核后退回，并交復印件存檔備查。

（2）本次招聘接受20xx年應屆畢業生報名。應屆畢業生報名需提交加蓋學校公章的《就業推薦表》，如果被錄用，必須于試用期后提交畢業證、學位證及學歷（學位）證書的鑒定證明，方可辦理聘用手續。

招聘操作員招聘篇

上海吳萬實業有限公司，成立于20xx年8月19日，屬于民營企業，目前經營快遞業與服裝銷售，現有員工33人，在服裝業公司需要開辟生產線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發展空間及提升機會。

1、打版師2名，工資20xx-8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術工齡達2-8年(具體工資根據工作經驗面談)

2、樣衣工5名，工資1800-5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產程序，模擬生產，在制作中記錄每道程序各項數據，并提出建議，以便最終制定生產程序。(具體工資根據工作經驗面談)

3、車工20名，工資1500-4500元，底薪+計件制(具體面談)

年齡在18-40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢:徐先生

報名地點:上海松江小昆山鎮平原街922弄6號

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