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長期不上班如何處分篇一

一是正確處理好中心工作與部門工作的關系，做到統籌兼顧，共同促進。目前，全縣上下正在緊鑼密鼓地開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，這是縣委當前壓倒一切的中心工作。作為代表縣委主抓這項工作的重要職能部門，在做好我部自身教育實踐活動的基礎上，同時還要肩負指導和抓好全縣各單位的群眾路線教育實踐活動。而經常性地開展與干部談心談話又是組織部門堅持走群眾路線，近距離觀察了解干部，加強領導班子和干部隊伍建設的一項重要工作。在具體工作中，我們始終把握好兩者關系，在部署開展全縣群眾路線教育實踐活動做好各項規定動作的同時，把談心談話活動作為組織部門教育實踐活動的一個自選動作來完成，既保證了縣委中心工作的有效開展，又做到了部門工作與縣委中心工作的有機結合，既不片面對待部門工作，更不割裂與中心工作的聯系，始終圍繞中心，服務大局，做到了同部署、共推動、兩不誤、兩促進。

二是開展談心談話活動促進了組工干部作風的轉變和組織工作的推動。與鄉科級領導班子和領導干部近距離接觸的談心談話活動，既是推進組織工作、服務黨員干部人才的新舉措，也是教育組工干部自覺轉變作風的有效載體。在活動中，我們采取“一對一、面對面”的方式，針對各單位的實際，不設時間，不限地點，變過去干部上門找組織談為組織主動找干部談，變以往“有問題傳上來”為如今的“走下去發現問題”，暢通了干部訴求渠道，消除干部反映問題的顧慮，促使組工干部進一步增強群眾路線觀念和親民為民意識，樹立起可親可敬的組工干部新形象。同時，通過談心談話，進一步拓寬組織部門與干部溝通聯系渠道，及時了解和掌握各單位領導班子工作開展情況和存在的問題，征集到更多關于組織工作和組織部門自身建設的意見建議，為組織部門自身建設的加強和組織工作的改進完善奠定了堅實基礎，有利于打造一支過硬組工干部隊伍和建設模范組織部門。

三是組工干部的工作自信和能力素質得到進一步提升。談心談話是組工干部的一種基本工作方法，是了解、識別、教育干部的一種有效形式。談話水平的高低，直接關系到組織工作的質量和實際效果。談心談話活動開始時，一些年輕組工干部，有畏難情緒，認為下去后，不知該干些什么，包聯的單位，也不一定會認真對待這項工作;一些老組工干部，擔心與領導班子談話，尤其是與單位一把手談話，沒有分量，起不到什么實質作用。然而，在談心談話過程中，我們發現各個單位都非常重視，都能夠認真對待，精心準備，打消了我們之前的顧慮，增強了組工干部做好談心談話的自信心，樹立起組工干部做好組織工作的責任感和自豪感。

同時通過調查問卷、知識測試、個別談話和組工干部登臺宣講《干部選拔任用工作條例》等方式，讓每個組工干部在面對面的談心談話中，就遇到的相關政策問題當場答疑解惑，在工作中學會運用和宣傳組織政策法規，在實踐中摸索和豐富工作方法、工作經驗，使組工干部的能力素質和工作水平在談心談話實踐中得到進一步提升。

四是談心談話活動為干部的日常考核提供了有效載體?！陡刹咳斡脳l例》明確指出，考察識別干部要看其一貫表現。過去對于干部的考察，我們往往注重任前考察和年度考核結果的運用，忽略了干部的日常表現，即使經常提到的平時考核，在執行過程中也多半流于形式。而談心談話活動使組工干部能夠經常近距離的接觸領導班子，客觀全面地了解領導干部在思想、學習、工作、生活和作風等方面的一貫表現，為組織了解掌握和選拔使用干部提供重要依據，真正把《干部任用條例》對干部考察工作的新要求落到實處，把考察干部的功夫下到平時。

五是談心談話活動也暴露出我們一些問題。在談心談話過程中，有的組工干部業務知識不全面或者不夠扎實，遇到一些政策詢問，不能從容解答，或者概念模糊，答非所問，暴露出業務知識的欠缺和工作能力的不足;有的組工干部方式方法簡單，為民意識不強，工作標準要求不高，導致談心談話活動效果不明顯。

這都需要在今后的工作中加以改進。

總之，通過談心談話活動，我們深刻感受到廣大干部對談心談話活動機制化、常態化開展下去的期盼，感受到廣大干部向組織反映自身訴求的迫切愿望，這說明這一工作是有效的，是切實可行的。我們一定要在前期談心談話工作的基礎上，進一步完善工作機制，擴大談心談話范圍，明確談心談話重點，改進談心談話方式，提高談心談話質量，加強談心談話成果的運用，把談心談話活動作為一項經常性的工作常抓不懈，真正把談心談話制度建成組織部門管理、服務和聯系黨員干部的橋梁紐帶。

長期不上班如何處分篇二

同志們： ?現在開會。

根據區委常委會議研究的意見，今天召開全區干部調整集體談話會。主要是通報干部調整的有關情況，使大家了解區委關于人事安排工作的意圖，以便更好地統一思想，端正態度，團結一致，扎實工作，確保全區經濟社會持續、快速、健康發展。

參加這次會議的有：各鎮街黨政正職，區直綜合部門主要負責人，涉及單位的主要負責人，以及這次干部調整涉及的同志。區委對這次會議非常重視，張書記、x區長、區委各位副書記，區委常委、組織部長xxx同志出席這次會議。

這次會議的議程有兩項：一是由區委常委、組織部長xxx同志宣布干部調整方案；二是請區委書記xxxx同志作重要講話。

下面，請區委常委、組織部長xxx同志宣布對有關同志職務任免的決定。

下面，請區委書記xxx同志作重要講話。

剛才，區委常委、組織部長xxx同志宣布了區委對有關同志職務任免的決定。張書記代表區委作了重要講話，特別是對這次調整涉及的同志，提出了明確要求和殷切期望。張書記的講話，語重心長，寓意深刻，針對性強，對加強領導班子和干部隊伍建設，做好今后各項工作，具有很強的指導意義。希望同志們一定要深刻領會講話精神，結合本鎮街本單位的實際，認真抓好貫徹落實。下面，我再重點強調幾個具體問題。

一要切實把思想統一到張書記講話要求上來。區委選拔任用干部歷來是講黨性、憑政績、看群眾基礎。這次干部調整方案，是嚴格按照有關組織程序，經過全面考察、反復醞釀和認真研究確定的，是區委常委會集體決策的結果。區委的安排是從全局考慮的，既是對全區的事業負責，也是對每個干部負責。希望大家端正態度，正確對待組織的安排和使用，正確對待個人的進退留轉，黨和人民需要你到更高層次從事領導工作，就振奮精神，開拓進取，以一流的工作回報黨和人民的信任；需要你從領導崗位上退下來，就愉快地把黨的事業的接力棒傳遞到年輕同志手中，一棒一棒傳下去；需要你繼續留在現職領導崗位上，就要發揚成績，克服不足，進一步解放思想，扎實工作，更好的為人民服務；需要你到另一條戰線、另一個崗位工作，就愉快的到那里開創新局面，做出新貢獻?？傊蠹乙⒅咀龃笫?，不要立志作大官，一切服從組織的安排，真正做到不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，全身心投入到工作中去。

二要強化組織觀念，嚴肅組織紀律。要加強團結，合作共事。團結是黨的生命，是最重要的環境，也是做好各項工作的根本保證。領導干部搞不好團結，什么事情都做不好，甚至做不了。大家一定要樹立維護團結的強烈意識，正確處理好班子成員之間的關系，一把手對副職要“看重”，副職對一把手要“尊重”，班子成員要“自重”，使一班人思想上合心、工作上合力、行動上合拍。要嚴于律己，率先垂范。要嚴守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺接受黨組織、人民群眾和社會各界的監督，不作特殊黨員，不作特殊領導，不作特殊公民。要時刻牢記“兩個務必”，及時掃除自己政治上、思想上、人品上沾染的灰塵，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事。要時時處處發揮領導干部的帶頭作用，做鉆研理論、不斷進取的表率，解放思想、與時俱進的表率，堅持原則、維護團結的表率，改進作風、聯系群眾的表率，敢為人先、爭創一流的`表率。關于報到的時限等問題，張書記提出了明確具體的要求，每個同志都要嚴格要求自己，自覺遵守各項紀律規定，及時到崗到位。凡涉及職務變動的同志，要及時辦理交接手續，有的可以先報到后交接。要自覺遵守財經紀律，嚴禁調整期間突擊花錢，調出干部不準將通訊工具等財物帶到新單位使用，更不準將公共財物據為己有。對調整人員不準迎送，不準用公款相互宴請、大吃大喝，不準贈送紀念品。

三要轉變工作作風，抓好工作落實。干部調整的根本目的就是要促進經濟社會更快更好的發展。每位領導干部都要以xx的發展大局為重，時刻把發展放在首位，立足發展干工作，圍繞發展做文章，一如既往地抓好經濟建設。調整交流的同志，要盡快熟悉情況，理順關系，進入狀態。要解放思想，放開手腳，甩開膀子，把精神狀態調整到最佳，把勁頭鼓到最足，把潛力挖到最大，有勁盡情地使，有法盡情地用，創造出更多的興奮點、閃光點、制高點。要努力改進作風，多學習、多下基層、多接觸群眾、多解決實際問題，少應酬、少講空話、少做表面文章，真干事，干真事，真正干成點事。各鎮街各部門要對年初確定的目標任務完成情況，進行一次認真的摸底排查，工作任務沒完全落實的，要盡快采取補救措施，堅決落實到位，確保完成全年各項任務目標。同時，要在深入調查研究的基礎上，科學謀劃好明年的工作，制定加快發展的新措施，開辟加快發展的新途徑，做到思想不松懈、工作不間斷、發展不停步。

同志們，當前我區的發展環境非常好，希望大家走上新的領導崗位后，一定要放心大膽的干事創業，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，一鼓作氣，一往無前，扎扎實實的抓好各項工作，不要辜負區委、群眾的厚望，切實以嶄新的姿態、出色的工作、一流的成績，向組織和人民交一份合格的答卷，為全區經濟社會發展作出新的更大的貢獻！

散會。

長期不上班如何處分篇三

縱觀一年來個人履行黨風廉政建設責任制方面的情況本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一些有益的工作取得一些成效但對照中央八個堅持八個反對的要求以及上級的期望還有距離還存在一些不足之處主要表現在工作主動創新不夠對自我學習自我提高抓得不緊

廉政談話記錄及內容三篇

廉政談話記錄及內容三篇

篇一：廉政談話記錄廉政建設談話1.什么是“廉政”？廉政就是不貪、不占，想自己該想，得自己應得，清正廉潔，秉公辦事，為人民群眾掌好權、謀好利，而不是利用權力為個人謀利益。這是衡量領導干部人格境界的重要標尺，也是評判一個干部是好官還是貪官的首要標準。2`結合本部門實際情況，談談如何落實“廉政建設”。在實際工作中，按照上級部門的要求，始終把工作放在

廉政談話記錄及內容三篇

我始終認真學習和宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，學習貫徹科學發展觀。嚴格遵守領導干部廉潔從政有關制度、規定，時常聯系思想和工作實際，認真反思和檢查，進一步強化宗旨意識，堅持廉潔自律，認真履行人民群眾賦予的權利和義務，4.如何在今后的工作中加強勤政廉政？在今后的工作中一如既往地嚴格要求自己，履行好自身工作職責，辦事尊重客觀規律，深入實際，不憑主觀意志，生活上艱苦樸素，不腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之過、常懷律己之心、常想貪欲之害，真心做到誠實守信、光明磊落、表里如一，以自己的人格魅力帶動本科室、本單位作風好轉。5.貫徹執行黨風廉政建設責任制，如何做好思想防“腐”？我們現在的一些干部，思想很浮躁，人生沒有目標，這是很危險的。思想道德防線被突破，最容易中箭落馬。思想上要經得住誘惑，必須嚴格遵守廉潔從政的各項規定，時刻牢記肩上的責任和使命，把牢“工作圈”、“社交圈”、“娛樂圈”，不為金錢所動，不為“紅燈”所迷，八小時以內與八小時以外一個樣。要多學習、多思考，把精力投入到部隊工作中來，這樣才能有進步、有作為。

6.對中央關于改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”的貫徹落實，該如何做好作風防“浮”？

廉政談話記錄及內容三篇

作風上防“浮”，

廉政談話記錄及內容三篇

廉潔自律和日常工作中做了一些有益的工作，取得一些成效，但對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級的期望還有距離，還存在一些不足之處，主要表現在工作主動創新不夠、對自我學習、自我提高抓得不緊。在今后的工作中，我將不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的一言一行符合“三個代表”的重要思想，符合與時俱進的精神，符合黨紀政紀的規范。3.為什么要加強農村基層黨風廉政建設，其現實意義是什么？農村基層黨風廉政建設是黨風廉政建設的基礎部分，也是農村黨的建設的重要方面。搞好農村黨風廉政建設，對于改善黨群關系、干群關系，維護黨和政府在人民群眾中的威信和形象，加強黨的執政能力，提高黨的執政地位，具有特別重要的意義。4.農村干部在廉政建設中承擔什么樣的作用？村干部是黨和政府在農村的代言人，其職責是要認真貫徹落實黨和政府在農村的各種方針政策，維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益，帶領當地群眾發家致富，維護當地社會穩定。這就要求村干部必須堅持扎根基層、深入群眾、傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，時刻把人民的安危冷暖掛在心上，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。5.結合實際，談談如何加強廉政建設?

廉政談話記錄及內容三篇

加強農村基層干部隊伍廉政建設，是農村基層干部的從政之基，立身之本，是維護群眾利益的重要前提。新形勢的發展，迫使我們要不斷創新工作思路，改變工作方法，努力提高自己的綜合素質。尤其在自身廉政建設上，一定要把握住自己，做到廉潔從政，一心為民，也只有這樣才能適應形勢發展的需要。6.農村基層廉政建設的落實情況？廣大黨員干部特別是農村干部，既要有為村里的發展大計操心，還得要積極幫助群眾解決穿衣、吃飯、住房、柴米油鹽疾病衛生等問題；既要注意抓經濟發展的大事，也要重視解決群眾一家一戶難辦的小事。凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。我們絕不能坐而論道，落實起來“只聽樓梯響，不見人下來”，而是要結合本村的實際，扎扎實實地研究和采取一些真正為群眾辦實事、解難題、做好事的措施，以求最大限度地為群眾提供方便和服務。

篇二：廉政談話記錄廉政談話記錄被談話人工作單位談話人地點

廉政談話記錄及內容三篇

記錄人時間

廉政談話記錄及內容三篇

談話內容：今天在這里與你進行一次廉政談話，記錄如下：黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，，關系黨和國際的生死存亡。我們評審中心既有自身黨風廉政建設的責任，同時又擔負著法律監督的責任，因此更要自身過的硬。新近的人員是單位的財富，是希望。但由于剛參加工作，對各方面情況不太了解，因此面對復雜情況缺乏一定的甄別力和免疫力。黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻；用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監督，就不會出軌大家在今后的工作中一定要勤奮學習政治理論知識，多參與實踐，要經得起考驗。對于這次談話，被談話人也表示：一定要按照立黨為公、執政為民的要求，以自律為本，以廉潔從儉為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中，從嚴要求自己，不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自勵”，防微杜漸，不越雷池半步。在嚴格“自律”的同時，積極監督身邊的同志，做到互助互進。將繼續加強政治理論和業務知識學習，嚴格執行好各級黨委、政府關于黨風廉政建設的規定，時刻牢記廉政準則，把廉潔從政、廉潔自律作為一項長期的任務來抓好。

篇三：廉政談話內容

廉政談話**

被談話人

談話人**

廉政談話記錄及內容三篇

職務**

記錄人**時間**

廉政談話記錄及內容三篇

談話內容：對談話人黨風廉政建設工作提出五點要求：一、要加強學習，提高自身修養。加強政治理論學習，把握政治方向，提高思想覺悟，在工作中做到“講黨性、重品行、重表率”。加強黨紀律法規的學習，要明辨是非，執行制度，遵紀守法。加強業務、文化知識的學習。二、認真履行職責，努力做好本職工作。要增強責任感、使命感，不斷激勵自己，克己奉公。要正確行使權力，自覺接受群眾的監督。三、遵紀守法，堅決做到廉潔從業。必須增強法紀意識，自覺遵守黨紀國法和各項規章制度，切實做到依法紀辦事。四、維護部門同志團結，帶好隊伍。五、切實履行職責，進一步促進部門的黨風廉政建設。

**廉政談話記錄被談話人

職務**

談話人**

廉政談話記錄及內容三篇

記錄人**時間**

談話內容：對談話人黨風廉政建設工作提出要求：一、加強政治理論學習。在工作中做到“講黨性、重品行、重表率”。繼續加強黨紀律法規的學習，特別是征地拆遷中的相關法規學習。二、認真履行職責，努力做好本職工作。要增強責任感、使命感，不斷激勵自己，克己奉公。要正確行使權力，自覺接受群眾的監督。三、遵紀守法，堅決做到廉潔從業。必須增強法紀意識，自覺遵守黨紀國法和各項規章制度，切實做到依法紀辦事。四、切實履行職責，進一步促進部門的黨風廉政建設，維護部門同志團結，帶好隊伍。

**廉政談話

職務**

被談話人

談話人**

廉政談話記錄及內容三篇

記錄人**時間**

談話內容：對談話人黨風廉政建設工作提出要求：一、增強學習意識把政治理論學習放在

廉政談話

被談話人

談話人**

廉政談話記錄及內容三篇

職務**

記錄人**時間**

廉政談話記錄及內容三篇

談話內容：對談話人黨風廉政建設工作提出要求：一、增強學習意識，始終保持堅定正確的政治方向。把政治理論學習放在

長期不上班如何處分篇四

組織部門在干部談心談話活動中扮演著指導者和參與者的重要角色，多年來，組織部門始終將談心談話作為重要日常工作來抓，取得了較好成效。但在實際工作中，還存在著一些問題和不足：

一是談心談話范圍還不夠大。一些地方組織部門平時關心關注少數領導干部，與各單位主要領導及班子成員談心談話較多，對更多一般干部、基層干部則關懷較少，談心談話沒有有效落實到這一層面。

二是談心談話的實效性還不好。一些地方組織部門對談心談話對象了解不夠，方法單一、難以形成心與心的溝通，使談話流于形式，造成了被談話者要么是“不愿談”，難以打開話匣子，要么是“不實談”，不想說實話;要么是“不敢談”，不敢說明一些實質性的問題，沒有起到觸動思想靈魂的作用。

三是針對干部經常性談心談話還不夠。一些地方組織部門在干部提拔時、調動時、退休時談得多，平時談心談話開展較少，沒有形成談心談話長效機制，談心談話的科學性有待于進一步提升。

組織部門如何將“談心談話”抓實抓好，使之在教育幫助黨員干部、加強領導班子和干部隊伍建設上發揮積極作用，需從以下三個方面著手。

一要擴大談心談話范圍。組織部門應堅持每年與每名科級干部至少開展一次談心談話，對談話對象進行分層，各單位黨政正職和一些重點對象由組織部長開展談心談話;單位班子其他成員由分管干部工作副部長開展談心談話。同時可將談心談話活動延伸到科級后備干部，通過談心談話使組織部門對干部更加熟悉，也使干部感受到組織的關懷和溫暖，使談心談話真正成為組織部門與干部交流溝通的平臺。

二要提高談心談話技巧。組織部門的干部要意識到談心談話對改進工作作風、提高辦事效率、增強服務意識的重要性，與干部談心談話時，要注意掌握談心談話的藝術和技巧，以真誠的態度、平和的語氣，提高談心談話的效果，改變以往正襟危坐、居高臨下的姿態。要放下架子，以真誠相待、坦誠交流的態度推心置腹的談。要事先對約談干部進行深入了解，結合平時掌握情況，深入了解談心對象的工作經歷、現實表現、家庭情況、性格特點等，特別是要了解談心對象在思想、工作、生活等方面的困難和問題，達到交心談心的效果。

三要創新談心談話方式。組織部門可采取上門訪談、個別約談、電話訪談、集體座談等靈活多樣的談心談話方式,不設框框、不劃圈子、不限時間。改變以往“我問你答”或“我說你聽”的方式，耐心傾聽對方談話內容，談話時不隨便發表自己觀點，不輕易打斷對方敘述。

要把不定期談話與定期談話結合起來，有針對性地采取一對一“單獨談”、“重點談”，一對多“集體談”等方式進行。針對長期在基層一線踏實干事、默默奉獻的干部，通過談心，了解他們的需求，幫助解決工作生活中的實際困難，激發干部干事創業的激情。在談心中，要真正從關心、愛護和幫助干部的角度出發，采取“拉家?！钡姆绞?，幫助干部打消顧慮和戒備心理，放下心理包袱，確保把問題談深、談透、談準。

四要建立談心談話長效機制。組織部門要把談心談話活動作為一項經常性工作擺上日程，并納入工作標準和崗位職責，不斷提升做好談心談話工作的責任感和使命感，將談心談話工作常態化、機制化。遵循實事求是、有的放矢、教育疏導的原則，建立健全“組織部長談心日”、

談心談話黃牌警告等制度，保證談心談話活動收到實效。

長期不上班如何處分篇五

會議主題：廉政談話會議

會議時間：2021年

會議地點：三樓會議室

與會人員：分局全體人員

會議內容：

今天我們在這里召開反腐倡廉宣傳教育會議，進行一次集體廉政談話，這既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前。

稅務干部要以身作則，嚴于律己，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。清正廉潔是為官之道的基本準則。我們時刻繃緊廉潔自律這根弦。同時在廉潔自律上更加自覺，近年來發生在我們身邊的腐敗案件讓人感到既可憐又可悲更可恨，所以拒腐防變的問題對每個稅務干部的考驗都是長期的。

黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害己害國家。稅務干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監督，要自覺接受來自上級的監督，要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，要自覺接受下級對自己的監督。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。

同志們一定要在學習上下功夫，加強業務修養、黨性修養。一要加強政治理論的學習，只有理論上的清醒才政治上的堅定。二要加強法律法規的學習。三要學好業務知識、文化知識。豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐。

同志們，今天我們進行廉政集體談話，與大家交流如何做到廉潔自律，希望大家能認真思考，認真參加學習教育，積極查找自身不足，自覺拒腐防變，不斷開拓創新，以更加飽滿的精神，更加勤奮的工作，更加優異的成績，為全面完成20**年各項工作任務作出更大的貢獻。

謝謝大家。

長期不上班如何處分篇六

時間：

地點：

談話人：

被談話人：

談話內容：

今天和明天，我將利用兩天的時間通過集體和單獨的方式與在座的各位進行廉政談話，主要從落實黨風廉政建設責任制、加強廉潔自律、規范權力運行、推進作風建設等方面與大家溝通交流。集體談話主要提幾點要求，并與大家進行討論；單獨談話在集體談話后，將與大家中的10個人進行，主要了解被談話人的具體情況并提出意見建議，希望大家能夠結合實際、暢所欲言?，F在進行集體談話。

廉政談話是黨內監督的一項基本制度，這種既嚴肅又寬松的方式，是預防腐敗的有效手段，也是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑。這次談話堅持教育在先、預防在前，是學習勉勵、警示教育的過程，目的是落實全面從嚴治黨要求，前移監督關口，加強新形勢下廉政教育和黨內監督，嚴明黨規黨紀，落實黨風廉政建設責任制，增強廉潔從政意識，從源頭上預防和減少腐敗，永葆黨的先進性和純潔性。下面就如何廉潔從政向大家提幾點要求。

思想純潔、道德高尚是領導干部做到清正廉潔的基礎。要加強思想道德建設，把學習放在首要位置，注重提高理論素養，加強黨性修養，堅定理想信念，始終堅守xxx人精神家園，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎。一要提高理論素養。認真學習馬克思列寧主義、xxx思想、中國特色社會主義理論體系，認真學習xxxxxx系列重要講話精神，切實掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權上的清醒。二要加強黨性修養。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，始終堅守行為底線，站穩政治立場，不斷增強宗旨意識，弘揚黨的光榮傳統和優良作風，真正經受住權力、金錢、美色的考驗。三要增強道德觀念。踐行社會主義核心價值觀，樹立良好道德風尚，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持xxx人的高尚品格和廉潔操守。

黨風廉政建設是必須抓好的重大政治任務，要增強責任意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化措施，加強統籌，切實把推進黨風廉政建設抓在手上、扛在肩上、落實到行動中。一要嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨委負黨風廉政建設主體責任，黨委書記要履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，把黨風廉政建設和經濟社會發展同部署、同落實、同檢查，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。紀委負黨風廉政建設監督責任，要履行協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的職責，充分發揮監督執紀作用。二要建立完善各級黨組織落實黨風廉政建設“責任狀”和“簽字背書”制度。加強監督考核和問責追究，真正將責任逐級落實到位。三要強化基層民主。認真落實“四權四制”、“532”工作法，實行村級財務第三方審計，推動村級事務民主決策有效落實。四要推進紀檢監察派駐機構在黨政機關全覆蓋。加大案件查辦力度，發現一起查處一起，絕不手軟、絕不姑息，始終保持懲治腐敗高壓態勢。

堅持廉潔自律，是領導干部從政的道德規范和基本準則，要確立紀律和規矩的權威，遵從紀律和規矩，不違紀、不逾矩。一要樹立政治意識，堅決維護xxx權威。守紀律、講規矩第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同xxx保持高度一致，在這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能搞這樣那樣的變通。二要樹立團結意識，努力維護黨的團結。黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。在組織路線和用人問題上，必須堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。只要是德才優秀的干部，都要人盡其才、用當其時；只要是忠實于黨的同志，都要用其所長、充分使用。三要樹立程序意識，嚴格遵循組織程序。必須懂得組織運行的程序，明確自己的權限，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。違規用權、擅自越權，表面上看嘗到甜頭，但破壞組織秩序，造成不良后果，留下嚴重隱患。守規矩，就要講程序，組織程序凝結著黨的工作規律，不可置之不理。四要樹立組織意識，堅決服從組織決定。要做到個人服從組織，不能凌駕于黨組織之上，對組織決定不能“選擇性服從”。議事決策做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套?？梢詫M織決定通過組織程序發表不同意見，但不能采取其他違背組織決定的行動。五要樹立原則意識，有效管好親屬和身邊工作人員。要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規矩，處理好公和私、情和法、利和法的關系，不能公私不分，把公權力用于回報私情；不能情大于法，因感情因素而有失公正；不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。

權力是柄“雙刃劍”，手中掌握一定權力，就有了為人民服務的機會，但同時也容易成為“權力尋租”的主攻目標。要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。一要權為民用，不謀私利。要牢記自己是人民公仆而不是主人、是人民勤務員而不是“父母官”，把人民賦予的權力真正用來為人民服務，時刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民群眾同甘共苦。二要心存敬畏，依法用權。對手中的權力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。要帶頭尊法學法守法用法，自覺在憲法和法律范圍內活動，心中高懸法律明鏡，手中緊握法律戒尺，嚴格按照法定權限行使權力，不斷提高運用法治思維、法治方式解決問題的能力，筑牢依法用權的屏障。三要接受監督，陽光用權。要讓權力在陽光下運行，盡快推動權力清單和責任清單的公開，接受群眾監督。

深入貫徹中央、自治區、市和我旗改進作風各項規定，持久反對“四風”，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，始終保持良好的工作作風和精神狀態。一是鞏固和拓展深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。要充分認識作風建設的長期性復雜性艱巨性，牢固樹立持續整改、長期整改的思想，切實把作風建設緊緊抓在手上，堅持抓常、抓細、抓長，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，持續努力、久久為功，推進集中反“四風”改作風轉為經常性的作風建設，形成作風建設新常態。二是扎實開展好“三嚴三實”專題教育。堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權力、設租尋租，xxx、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題，把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。

黨要管黨，首先是要管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。一要抓好領導班子建設。要按照盡責、實干，學習、創新，團結、依法，廉潔、奉獻的要求，擔負起帶領一個地區發展的重任，特別是“一把手”要把方向、抓大事、謀全局，抓好班子、帶好隊伍，帶出一支講政治、負責任、守規矩、能擔當、有作為、做表率的干部隊伍。二要抓好黨員干部監督管理。要在思想上守底線，在行為上劃紅線，絕對不能在“五個一律”上觸碰。嚴格執行發展黨員計劃，開展清退不合格黨員試點工作，健全黨員干部能上能下、能進能出機制。三要抓好干部選拔任用。要緊緊圍繞“五看”標準，即在信念堅定上，看大是大非面前能不能堅持原則；在為民服務上，看日常工作當中能不能履職盡責；在勤政務實上，看面對發展重任能不能奮發有為、真抓實干；在敢于擔當上，看面對矛盾、困難、問題能不能迎難而上、攻堅克難；在清正廉潔上，看能不能經受住拒腐防變的考驗，通過多維度考察、多要素量化、多角度評價，真正把干部選準用好。

以上幾點，也是我與大家的共勉之言。下面大家進行討論。

經過討論，參與談話的領導干部一致認為，廉政談話是“治未病”的一種有效方法，旨在通過談心談話，關口前移、提前預防，及時解決苗頭性、傾向性問題，有利于增強廉潔自律意識，達到教育、挽救和保護的目的，是組織關心、愛護的具體體現。大家紛紛表示，要把本次談話精神落實到具體工作中，進一步加強作風建設、提高執行力，正確對待手中的權力，嚴格遵守黨紀黨規，帶頭接受監督，始終保持清政廉潔的作風、努力當好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官。

這次集體談話從六個方面與大家進行了探討，提出了要求，這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我們要按照為民清廉務實的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發有為，以良好的工作作風推動全旗經濟社會各項事業持續健康發展。

長期不上班如何處分篇七

談話內容：

談話人：xx書記，我剛到xx系統工作，對xx管理這項工作不是很了解，還得多請xx書記多發揮xx監管作用，讓全市老百姓xx，同時還要加強自身的自律意識，尤其是對組織和群眾提出的批評意見，一定做到防微杜漸，有則改之、無則加勉。

談話對象：xx同志，我們xx管理也是xx安全的重要組成部分，與群眾生產生活息息相關，我也在這工作快20年了，對這項工作也是有感情的，一定會為xx負責，為xx管理這項事業盡職盡責。

談話人：請簡單敘述一下工作簡歷。

談話對象：我畢業于xx學院，xx年參加工作，xxx年入黨，xxxxxxxx。

談話人：有群眾反映我們在xx監督管理上有缺失的地方，你怎么看這個問題。

談話對象：這個問題確實存在，我們對xx等經營xx的企業是監管到位的，但對一些生產企業在用xx上的監管的確有漏洞，尤其是我市的xx需求量非常大，一些不法商家從外地購進大批質差價低的xx，影響人民群眾的健康。

談話人：所以請xx書記還要進一步加大力度，堵塞我們xx管理上的漏洞，更好地管好我市的鹽業市場。

談話對象：請x局長放心，下步我們將會同市場監督管理局的食藥監部門，規范我市的xx市場，填補食品加工xx這個空白，讓群眾吃上放心的xx制品。

談話人：通過此次提醒談話，希望你能引起高度重視，認真查找xx管理存在的問題，認真傾聽群眾的心聲，以便今后更好的工作。

談話對象：我誠懇接受百姓的監督，并在今后的工作更加嚴格要求自己。

長期不上班如何處分篇八

時間：201x年7月10日

地點：六樓外科值班室

談話人：a職務：副院長

談話對象：b職務：無

a：開展“兩學一做“以來，你從“兩學一做”學習教育中認識到了什么？

b：“兩學一做“是學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員。透過開展“兩學一做“教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育。我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象今后我要堅決加以改正。

a：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。

b：院長批評的對，我以后要加強理論學習，制定有效的學習制度，深入學習衛生業務知識、管理知識，努力做到學以致用，確保學習效果。還要改善工作作風，增強宗旨意識，樹立全心全意為人民服務的思想。

王軍：其實既往我對醫院職責意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。

a：能發現自身問題，并正視這些突出問題，還要在理想信念上對自己設有高標準、嚴要求，業務學習要專心，不能半途而廢。堅持學習“兩學一做”，就是要加強思想作風，解決一部分黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。

b：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，增強了我對黨的理想信念和紀律意識，忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織，樹立清風正氣看牢自己，絕不放縱妄為，立足崗位作貢獻、有作為。

長期不上班如何處分篇九

xxxx年5月31日

會議室

談話人

xxxx

副局長

談話對象

辦公室主任

談話內容(要點)

王鵬：根據安排，我們兩個談談心，交流一下對黨的群眾路線教育實踐活動的認識，開展批評與自我批評。怎么樣，您先談一談?張帥：這次活動對我來講是非常難得的學習和提高的機會。通過參加學習教育，也真的感到提高很快，收獲很大。通過在學習教育中分加強析，查擺問題，才真正找到了不足，看清了努力的方向。王鵬：你的學習態度很認真、提高很明顯，收獲也很大。你雖是一位有幾年黨齡的黨員，但和你相比明顯地有差距。我們的工作很忙，有的時候對待來訪的群眾難免缺乏耐心，作為辦公室負責人，你一定

要注意;再一方面，我們林業局的同志，我平時與他們談心較少，對他們在生活上關心不夠，我沒想到的地方你要多提醒我。

張帥：您工作很出色，一直是我學習的榜樣。您是老黨員，以后對我多幫助啊。另外我覺得你要多深入基層，多關心職工，要注意講究公平公正，我們向您匯報問題的時候，你要有耐心。

王鵬：今后我一定改正，我們互相學習吧。

長期不上班如何處分篇十

xx：我始終認真學習和宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，學習貫徹科學發展觀。嚴格遵守領導干部廉潔從政有關制度、規定，時常聯系思想和工作實際，認真反思和檢查，進一步強化宗旨意識，堅持廉潔自律，認真履行人民群眾賦予的權利和義務，為促進全縣交通運輸事業健康發展而努力工作。

xx：我認真學習貫徹黨的xxx、xxx五中、六中全會精神，嚴格遵守各級黨委政府關于廉潔自律的相關規定，堅持履行“一崗雙責”，在實際工作中努力做到勤修身、嚴立戒、常知足、慎用權，嚴格執行工程招投標的有關規定，沒有為熟人、朋友說過情，沒有利用手中權力干涉招投標的行為20xx年廉政談心談話記錄內容辦公文秘。

xx：我始終認真貫徹落實黨的民主集中制和重大事項、工程招標、干部人事等重大問題民主決策制度，堅持集體討論、會議決定的民主程序。在干部的提拔任用上，始終堅持任人唯賢、德才兼備原則，強調公平、公正、擇優原則。

長期不上班如何處分篇十一

廉政談話工作情況匯報

廉政談話工作情況匯報區開展廉政談話工作情況匯報市紀委黨風室近年來，區為充分發揮紀檢監察機關對各級領導的監督作用，進一步促進領導十部廉潔從政，把推行領導十部廉政談話制度作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓，不斷加大從頭上預防和遏制腐敗的力度，取得了較好成效?，F將有關情況匯報如下一、基本情況20年4月份，我區在充分調研的基礎上，出臺了《關于在全區實行黨政領導十部廉政提醒談話制度的意見》，明確了廉政談話的范圍、內容、形式。確定了八個方面的談話內容1、本單位領導班子及本人遵守黨的政治紀律，貫徹執行黨的路線、方針、政策和區委、區政府決議、決定、指示及重要工作部署落實情況。2、領導班子及本人執行黨風廉政建設責任制，組織領導本單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。3、領導班子及本人貫徹民主集中制原則，接受黨內外監督的情況。4、本人履行黨風廉政建設責任制，執行領導十部廉潔自律規定的情況。5、執行廉潔自律各項規定和家庭重大事項報告制度，加強對配偶、子女和身邊工作人員思想教育和管理。6、對加強黨風廉政建設、開展反腐敗工作的意見和建議。7、對領導十部的思想、工作、作風、紀律，特別是廉潔自律等情況，提出具體要求。8、其他需要交談的問題。實行九個必談即職務變動時、年度總結時、節假日活動時、婚喪嫁娶時、參與項目時、出現不廉潔苗頭性問題時、有群眾信訪舉報時、廉政測評群眾意見較大時、有必要讓本人就有關問題作出說明解釋時。談話的形式分為集體談話和個別交談兩種形式。廉政提醒談話在黨委（黨組）的領導下進行，各鎮、街道、開發區、區直各部門和黨組織關系隸屆地方的垂直管理部門黨政主要負責人由區紀委常委會負責

組織實施，其他科級領導十部和需要談話的黨員十部由各單位按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求自行組織實施。

兩年來，全區共與850名科級領導十部進行了黨風廉政工作談話，共與170名新任科級領導十部進行了任職談話，對27名領導十部進行了誡勉談話，通過談話提高了領導十部廉潔從政的自覺性。

二、主要成效實行廉政談話制度以來，各級黨政領導十部抓黨風廉政建設和反腐敗工作的意識和實際行動增多、力度逐步加大，有效推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展（一）進行廣泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政談話”這個平臺，傳達上級和區委工作部署，介紹當前黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新要求，使各級領導十部進一步了解了廉政形勢，自己應盡職責，營造了一個良好的教育余圍。（二）提高了領導十部廉潔從政的自覺性。通過廉政談話，使領導十部充分認識到做好新形勢下領導十部廉潔自律工作的重要性和緊迫性，帶頭執行廉潔自律的各項規定，帶頭向社會公開作出廉潔自律承諾，行為不廉、作風不正等現象得到有效遏制。（三）推動了黨風廉政建設責任制增強了各級領導十部落實履行”一崗雙責”的主動性。通過廉政談話，各級領導十部尤其是黨政主要負責人履行“一崗雙責”的責任主體意識進一步增強，黨風廉政建設責任制、政風行風建設、責任報告制度等一系歹0防腐保廉機制制度進一步健全完善，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任制工作格局。（四）促進了黨風政風的進一步好轉。廉政談話將群眾關心的熱點、難點問題列為主要內容，有效地促動了黨委、政府和有關部門注重把抓黨風廉政建設與解決群眾關系的熱點、難點問題結合起來，緊緊圍繞推進和加快“富裕、生態、文化、幸福、平安

”發展目標，不斷探索優化發展軟環境的新舉措，實現了黨風廉政建設與經濟建設相互促進、協調發展。

長期不上班如何處分篇十二

本人無公開發表危害黨的言論；無在黨內搞團團伙伙；無侵犯黨員權利；無在投票和選舉中搞非組織活動；本人無權權交易和縱容特定關系人以權謀私；無違規接受禮品禮金宴請和服務；無違規操辦婚喪喜慶事宜；無違規占有或使用公私財物；無違規參與公款宴請和消費；無公款旅游等情況。二．請你談談在落實兩個責任

以身作則，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。抓組織，強化領導責任。做到三個到位。1.組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制的要求；

2.分工落實到位。根據責任制分工，明確了班子成員按照各自職責分工；3.建立健全黨工委議事制度，認真落實“三重一大”集體決策和黨政正職“六個不直接分管”制度，堅持重大事項民主決策和集體決議。三．請你談談自己思想方面的情況

我能自覺做到政治上、思想上、行動上與xxx保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕。

1、加強組織，明確責任。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。

2、加強學習，提高認識。充分利用每周一的例會、民主生活會等形式，學習中央“八項規定”和xxx批示精神。

唐立春通知提出具體要求

一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務能力建設需強化；三是制度體系需完善；四是監督檢查工作需加強。

表格中，談話主要內容

1.自己在學習貫徹落實“六項紀律”和中央八項規定精神方面的情況2.談談自己在落實“兩個責任”方面的情況3.談談自己思想方面的情況

4.談談在推動工作開展方面的情況

整改情況和辦結意見

工作相當出色，但是干部職工隊伍思想作風教育需加強，仍需要精簡會議，減少文件簡報。

長期不上班如何處分篇十三

時間:xxxx年6月24日

地點:局會議室

談話人員:xxxxxx

記錄人員:xxxxxxxxxxxxxx

張永旺:運政股是今年縣紀委監察局行政效能監察室實行行政效能監督的重點股室，作為股長，你談談你們股室半年來在行政效能建設上所做的工作以及存在的問題。

孫戰平:半年來，運政股積極落實(雙紀發[xxxx]02號)文件精神，嚴格按照上級的要求，切實有效地開展行政效能建設工作，并聯系自身工作實際，做了如下工作:

一、實行開門辦公制度上午8:0010:00沒有特殊情況，任何工作人員不得離開自己所在崗位。其他時間因工作需要確需外出辦事的必須填寫好明確的去向指示欄。

二、推行政務公開制度將工作職責、辦事程序、收費標準、辦結時限等在運政服務大廳進行公開，并在窗口張貼溫馨提示，

在每個工作人員的辦公桌上擺放好統一制作的效能建設監督崗的標志，并公布監督電話。

四、嚴格執行作風建設的五個嚴禁和八項規定，堅持了廉潔自律，杜絕了索、拿、卡、要行為，堅持了優質服務，做到了五個一，即:微笑多一點、解釋細一點、方法多一點、肚量大一點、辦事快一點。

半年來，運政股在行政效能建設工作的落實中做了不少工作，但也存在個別同志對這項工作思想認識上的不足，表現在用于工作的電腦上還安裝有炒股軟件。

張永旺:對效能建設工作中存在的問題，你們是否進行了整改?

孫戰平:上次，行政效能監察室在對運政股效能建設工作的檢查中，查出了一臺電腦安裝有炒股軟件，事后，我們及時把該軟件進行了刪除，并對相關工作人員進行了批評和教育，并進行了談話。使其對行政效能建設工作的必要*和重要*有了更深的認識。今后，我們將杜絕此類問題的再次發生。

曾小鵬:運政股對下半年效能建設工作有何思路和打算?

孫戰平:下半年乃至今后，我們將堅定不移地貫徹落實效能建設工作的指導方針，并以此為契機，嚴格依法行政，提高辦事效率，提供優質服務，確保工作人員廉潔勤政。力求達到工作作風明顯改進，精神面貌明顯改變，工作質量和工作效率明顯提高。

雙峰縣道路運輸管理局

長期不上班如何處分篇十四

問：談一下“兩學一做”學習情景及黨風廉政建設情景。

答：今年以來，我進取參加團體學習，認真記錄學習筆記，主動自我學習，努力提高思想水平。在黨風廉政建設方面，我進取落實“一崗雙責”，能夠嚴格按照要求，落實相關政策，推動黨風廉政建設到底到邊。

問：談一下為民辦事情景。

答：今年以來，認真開展落實了各項工作，安全生產、城鄉建設等工作扎實推進，有效遏制了損害生態環境的現象發生。

問：談一下政府班子團結情景

答：政府班子內部相互團結，互相幫忙，建立了良好的工作關系和生活關系。

問：遵守黨的“六大紀律”情景。

答：我一向遵守各項紀律，堅守底線，嚴格做到不違規、不越線。

問：遵守“中央八項規定”情景。

答：按照自治區、市、旗配套措施，嚴格約束自我，認真執行。

問：其他工作開展情景。

答：我能夠進取履行職責，嚴格落實旗委、政府以及鄉黨委的各項要求，強化個人職責意識，提高個人業務工作本事，豐富知識結構，拓展知識面，把紀律擺在前面，把法律落到每個細節。

問：以上問題還有沒有補充。

答：沒有了

長期不上班如何處分篇十五

廉政談話個人匯報材料

廉政談話個人匯報材料.廉政約談個人匯報材料

個人廉政談話匯報材料一根據市紀委、市委組織部《關于建立和實行廉政談話制度的實施辦法》要求,通過區紀委書記對我們新提任和調整干部舉行的集體廉政談話。提高了大家對黨風廉政建設的認識,增強廉潔勤政意識,使我們每一個新提任的干部,把握自己新的人生航程,在黨風廉政建設方面開好頭、起好步,在新的工作崗位上,不掉隊,走正路。為此,我認為,作為一名黨員干部,必須從現在做起,從自身做起,從點點滴滴做起,汲取教訓,從嚴要求,注重修養,在日常工作和生活中,力求做到以下幾點:

一、加強學習,提高認識,不斷增強自身的廉潔自律意識和防腐拒變的免疫力

為不斷增強自身的廉潔自律意識和防腐拒變能力,在工作中,我要把加強學習、提高認識作為搞好個人廉政工作的基礎和前提。一是系統地學習關于黨風廉政建設的精辟論述,重點學習8個禁止、52個不準,以及認真學習省、市、區紀委關于領導干部作風問題的相關規定,通過學習可以更好地貫徹落實好黨的各項方針政策,維護國家發展、穩定的大好局面。二是堅持個人自學。平時擠時間閱讀報刊、雜志上的有關文章,收聽、收看有關報道,注意汲取正反兩

方面的經驗教訓。通過認真學習,可以進一步提高廉潔自律意識,增強防腐拒變的免疫力。

二、以身作則,認真執行黨風廉政建設的有關規定在加強學習提高認識的同時,時時處處嚴格要求自己,以身作則,用自己的行動感染人、帶動人、教育人,永葆xxx員先進性,做到自重、自省、自警、自勵,以身作則,言行一致。一是發揚艱苦奮斗、勤儉節約的作風,不講排場,不比闊氣,不鋪張浪費。二是嚴格執行8個禁止和52個不準,并嚴格遵守《中國xxx廉潔從政若干準則》的有關規定,在涉及子女、親友及身邊工作人員利益的問題上,堅決做到了不利用自身職權和職務上的影響進行干涉,堅持組織生活的自覺性和紀律性。

三、嚴格要求,具體抓好單位的黨風廉政建設

在以身作則認真執行黨風廉政建設有關規定的同時,對職責范圍內黨風廉政建設的責任更加明確,做到了一手抓自己的本職工作,一手抓領導安排的黨風廉政建設工作,使之相互促進、協調發展。一是要加強對所包片社區領導干部的黨風廉政建設教育以及開展黨員創先爭優活動。通過召開專題會或座談會的形式,進一步提高他們對開展黨風廉政建設工作重要性的認識,使之能夠自覺地去執行黨風廉政建設的有關規定。二是把黨風廉政建設與改進機關工作作風、樹立良好形象相結合。在群眾中要樹立勤儉節約、勤政為民

的良好形象,進一步密切黨群干群關系,推動黨風廉政建設的開展。

今后,我將更加嚴格要求自己,一如既往地認真學習貫徹上級對領導干部黨風廉政建設的若干規定,勤政廉政,求真務實,進一步抓好組紀宣工作,為xx街道辦事處全面發展做出自己應有的貢獻。

個人廉政談話匯報材料二

根據鎮黨委的要求領導干部廉潔從政的有關規定,本人就黨風廉政建設和領導干部從政方面作出如下承諾:努力學習黨風廉政建設理論,自覺接受黨紀、政紀和廉政教育,不斷提高廉潔從政的自覺性。

1、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,抓好兩委班子的黨風廉政建設。

2、做到嚴守黨紀黨規,廉潔自律,樹立黨員先進性形象,積極參加上級黨組織和村黨總支組織的各項學習和活動,增加黨性理念。

3、堅持原則,公正辦事,廉政為民,始終堅持黨員為任何事都要體現先進性,堅持從我做起,從每件小事做起。

4、務實工作,隨時領會掌握上級的指示精神,并且及時貫徹落實到工作中去,盡職盡責,把本職工作搞好。

5、深入群眾,了解群眾困難,及時解決群眾提出的問題,盡力解決群眾的困難。

6、不以權謀私,不參與封建迷信、賭博活動,不違犯財務管理規定,奢侈浪費,用黨章黨紀標準去對照自己,接受組織和群眾的監督。

7、堅持艱苦奮斗,反對享樂主義,加強學習,不斷提高自身綜合素質。

承諾人:

xx年x月x日

個人廉政談話匯報材料三

任現職以來,嚴格自律,較好地執行黨風廉政建設責任制,遵守廉潔從政的有關規定,支持學校領導班子,緊緊圍繞學校中心工作,堅持黨的群眾路線,兢兢業業,落實工作目標,為學校的建設與發展創造一個和諧平安的環境做出了努力。

分析自己存在的問題和不足主要有以下幾個方面。

一、遵守黨的政治紀律方面

感覺自己在黨的大政方針的學習上還存在著不夠深入,不夠及時的現象,存在著在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題。

二、貫徹落實中央八項規定和轉變作風方面

中央八項規定出來后,我積極響應號召,在深入學習領會的基礎上,在工作中認真貫徹落實。

我在住房、辦公用房方面沒有違反規定的情況,在三公

開支上能嚴格控制,無利用公款的人情消費。沒有公車私用的情況。

三、個人四風方面存在的突出問題

(一)形式主義方面

1、缺乏理論知識,工作隨意性較大

主要表現在:

一是學習的系統性不強。在學習內容上,功利主義作祟,重實用、輕理論,重業務、輕思想,導致政治理論水平不扎實。

二是學用結合的關系沒有處理好。在學習中沒有發揚理論聯系實際的馬克思主義學風,學歸學,用歸用,較少以理論學習成果指導工作實踐,特別在運用科學發展觀指導工作方面存在著一定差距。2、支部工作布置的多,檢查的少,會議多,活動少。作為支部書記,我沒有盡到責任,支部工作沒有特色停留在表面文章上面。這是形式主義的主要表現。沒有組織支部開展生動的活動,在培養發展黨員方面也做得不夠。

(二)官僚主義問題

1、聯系群眾不夠廣泛、談心交流不夠深入

跟教師聯系少,跟學生家長和社區聯系的少,不能做耐心的思想工作,不能做細致的解釋工作,沒有很好的宣傳黨的政策,沒有很好地介紹學校的具體情況。

精品文檔

2、工作方法簡單,態度暴躁

在擔任校長期間,學校工作千頭萬緒,緊急狀況不斷,有時候事情一急,就亂了方寸,容易對教師,對家長發脾氣。有時候,聽不進去不同意見,手一揮,就這么辦。容易導致和教師以及家長產生對立情緒。不利于工作的開展,也不利于心靈交流。

(三)享樂主義問題

艱苦奮斗、勤儉辦學精神不夠工作中,遇到困難,不能迎著去克服,感到累了二三十年了,該過一些輕松的生活,向組織提出了辭去校長的要求。

四、整改措施

1、自我約束,深入基層。

2、嚴格執行中央八項規定、省委省政府的實施辦法以及學習的實施細則,嚴格控制三公開支。

今后我將在領導和師生的幫助支持下,進一步提高思想認識,轉變工作作風,振奮精神,加倍努力,出色完成各項工作任務,為辦好冶山人民滿意的教育作出更大的貢獻。

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長期不上班如何處分篇十六

一是要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。近幾年來雖然反腐敗工作取得了顯著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利;腐敗活動減少了，但并沒有絕跡，反腐敗體制機制建立了，但還不夠完善，思想教育加強了，但思想防線還沒有筑牢;反腐敗的形勢嚴峻復雜，反腐敗工作依然艱巨繁重，黨風廉政建設工作仍需進一步加強。就我縣情況看，個別單位或黨員領導干部以權謀私、侵害群眾利益、違反中央八項規定和省、州、縣規定等違紀違法問題線索反映時有發生;就我單位的情況來看，雖然沒有出現違紀違法案例，但今年兩會期間，人大代表、政協委員對我局在有關監管方面不到位、個別領導干部不敢擔責等方面提出了議見建議;部分服務對象對我單位的辦事效率、服務態度也提出意見建議。希望各位把思想和行動統一到中央、省委、州委和縣委的決策部署上來，堅信中央從嚴治黨、鐵腕反腐的堅強態度和決心，堅持不懈打好攻堅戰、持久戰，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。

二是切實履行黨風廉政建設主體責任。根據黨風廉政責任制要求，班子成員發揮“一崗雙責”作用，協助黨組書記落實主體責任，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，把黨風廉政建設要求融入分管業務工作，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，堅持誰主管、誰負責，層層抓落實，確保守土有責，對黨負責。班子成要對單位黨員干部加強經常性教育，主要領導與單位班子成員廉政談話不少于1次，班子成員每年與分管股所室負責人廉政談話不少于1次，抓好職責范圍內黨風廉政建設。作為班子成員，要切實做到把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，落實在行動上。要以身作則，切實增強抓黨風廉政建設主體責任意識，模范帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，認真履行“一崗雙責”。

三要帶頭廉潔自律，自覺接受群眾監督。一要認真學習中央、省、州、縣有關黨風廉政建設的規章、規定、文件，特別是xxxxxx關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關論述、中央八項規定等，真真吃透其精神并將其貫穿于個人的工作和生活中;二是要“把權力關進制度的籠子里”。把權力關制度的籠子里，不是說讓你不干事，而是要依法辦事，依程序辦事，對所辦事情必須要負法律責任，所辦事情必須要經得起時間檢驗，經得起人民群眾的監督;要時該牢記權力是人民所賦予的，手中的權力不是個人的，我們所有的工作都是為了人民、為了國家，絕對不能把權力作為個人的私有物，想怎么用就怎么用，濫用權力，以權謀私必將受到黨紀國法的嚴懲;三是要慎交友，因交友不慎而落馬的官員不在少數，工作生活中總有些居心不良之人想與你交朋友，套近乎，他們看中的不是你的人而是你手中的權，一定要擦亮眼睛，多與正直之人、講誠信之人交往，不與居心不良之人交往，盡量減少不必要的應酬，要把精力放在推進工作和學習上;四是要慎獨，xxxxxx在提到xxx員的修養時特別強調了慎獨，要求黨員干部都要努力做到“慎獨”，無論在什么樣的環境下，都不做虧心事、不做昧良心的事，有人無人一個樣，八小時之內和之外一個樣，自覺接受社會各界監督，嚴于律己。

3位同志表示，今后一定加強思想政治理論學習，認真貫徹落實中央八項規定和廉潔自律各項規定，協助主要領導抓好黨風廉政建設，進一步增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，認真抓好分管的各項工作，努力推動單位各項工作向前發展，為建設“美麗富饒新盈江”作出積極貢獻。

長期不上班如何處分篇十七

談話主要內容：

一是要增強責任意識，自覺履行好黨風廉政建設職責。這就要求你要時刻提醒自己，在抓好業務的同時，還要強化自律，杜絕自己出現違反中央八項規定、“四風”問題等違紀違規的現象。一定要提高認識，在其位謀其政，而不能在其位謀其私利，高標準、嚴要求自己，包括自己身邊的人、家人。對發現的問題，一定要有思想認識，要及時向上級反映。

二是要強化學習，加強自身修養。你雖然不是黨員，但是信念和修養一定要有意識地去提升。一方面要加強黨的理論知識的學習，積極向黨組織靠攏；另一方面也要加強知識的學習，多方面發展自己，不要讓自己只停留在業務層面。

三是要自覺接受監督，不斷提升自我。尤其是在具體的工作中，一定要以身作則，嚴格要求自己；同時，也要讓自己陽光化，自覺接受他人對你德能勤績的監督，有好的意見和建議要及時采納，這樣才能不斷提升自己。

四是要立足本崗，發揮潛能，創造價值。在今后的工作中，肯定會遇到不少挑戰和問題，一定要有責任和擔當，立足本崗，不退縮、有作為，讓自己發光發熱。

談話對象表態：我保證按照書記的要求，努力學習，積極參加組織活動，完成組織交給的各項任務。按照“八條標準”嚴格要求自己，樹立高度的責任感和敬業精神，一切以黨和人民利益為出發點，勤勤懇懇，求真務實，為城鄉建設事業貢獻出自己的力量。

長期不上班如何處分篇十八

談話時間：2021年

談話資料：廉政工作開展狀況

談話人員：縣局紀檢組長：xxx

縣局監察室主任：xxx

談話資料記錄

縣局紀檢組長xx同志首先對浮來分局分局長xxx同志進行了談話，xx同志對xx同志在xx分局的工作成績表示肯定，xx分局半年完成全年稅收任務的50%，這說明xx的工作方法和工作方式明確，能夠和縣局黨組持續一致。但在這工作期間，在廉政建設方面是如何處理單位、個人、納稅人三者之間的關系的?xx局長就廉政建設方面回答了提問。

xxx回答說，這半年來，認真學習xxx理論和三個代表重要思想，遵循省局定好位、收好稅、帶好隊的工作思路，認真落實上級有關廉潔自律方面的規定和省局十條禁令之規定，秉公執法，熱情服務，清正廉潔，嚴于律己，樹立稅務人員的良好社會形象。在稅收執法過程中，建立了有效的受理、查處、反饋監督制約機制，做到有過必查，有失必補，有問必復，切實取信于民。堅決糾正吃、拿、卡、要、報和人情稅、關系稅等行業不正之風。使分局人員始終做到：無違法亂紀、無為稅不廉、無以權謀私、無貪污受賄、無損害納稅人利益。在監察科長xxx同志的談話中，xx同志表示，在這一階段的工作過程中，始終牢記省局的十條禁令，認真學習xxx理論和三個代表的重要思想，向先進模范人物學習，努力提高自身素質，用心協助分局長的各項工作，嚴格按制度辦事，讓納稅人評說我們地稅人員的服務態度如何，做到無違法亂紀，無刁難納稅人現象，每月為納稅人辦一件實事，促進納稅者誠信納稅，征稅者誠信服務。

最后，李組長和張科長對分局的兩位負責人的談話進行了總體的闡述，期望在今后的工作中，繼續發揚成績、克服困難，戒驕戒躁，嚴于律己，為稅清廉，進一步加大執法力度和優質服務水平，用心開展各種爭創活動，把各項工作推向新的臺階。

長期不上班如何處分篇十九

***提醒談話記錄

談話時間：2015年4月28日

談話內容：必須全面貫徹落實中央八項規定精神

談話人員：***縣林業局黨委委員、***董事長兼總經理

*** 被約談人：***縣***站長***、書記*** 參加人員：***支部書記***、副書記**、委員*** 記錄：*** 主要內容：

從這個事件可以看出，你站對中央八項規定精神沒有認真進行貫徹落實，一些人心存僥幸、假公濟私，也說明了你站企業管理不嚴、制度落實不到位。希望你們站長和書記要切實認識到問題的嚴重性，積極采取有效措施，全面貫徹落實八項規定精神，進一步推進企業管理規范化、制度化：

駕駛員***同志嚴重違反中央八項規定精神，本人要負主要領導責任，我一定要端正思想、嚴于律己，積極查找經營管理工作上的不足之處，對制度特別是后勤管理制度及時補缺補漏，。

第1篇：第二季度談話提醒工作情況匯報xx縣某某辦公室第二季度談話提醒工作情況匯報談話提醒是黨內監督的重要方式。對黨員干部中苗頭性、傾向性問題及時進行處置，讓咬耳扯袖、......

提醒談話記錄6篇提醒談話記錄第一篇談話內容：談話人：xx書記，我剛到xx系統工作，對xx管理這項工作不是很了解，還得多請xx書記多發揮xx監管作用，讓全市老百姓xx，同時還要加強自身的自......

***同志談話提醒材料（督導組談話提醒）***同志：根據市委統一部署，我們第*督導組于*月*日進駐***，開始對***開展黨的群眾路線教育實踐活動進行督導。按照市委要求，結合動員大會民主......

一.請你談談自己在學習貫徹落實六項紀律……本人無公開發表危害黨的言論；無在黨內搞團團伙伙；無侵犯黨員權利；無在投票和選舉中搞非組織活動；本人無權權交易和縱容特定關系人以......

***提醒談話記錄談話時間：2015年4月28日談話內容：必須全面貫徹落實中央八項規定精神談話人員：***縣林業局黨委委員、***董事長兼總經理*** 被約談人：***縣***站長***、書記***......

長期不上班如何處分篇二十

廉政談話工作情況匯報

***區開展廉政談話工作情況匯報市紀委黨風室：近年來，***區為充分發揮紀檢監察機關對各級領導的監督作用，進一步促進領導干部廉潔從政，把推行領導干部廉政談話制度作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓，不斷加大從源頭上預防和遏制腐敗的力度，取得了較好成效。現將有關情況匯報如下：一、基本情況xx年4月份，我區在充分調研的基礎上，出臺了《關于在全區實行黨政領導干部廉政提醒談話制度的意見》，明確了廉政談話的范圍、內容、形式。確定了八個方面的談話內容：1、本單位領導班子及本人遵守黨的政治紀律，貫徹執行黨的路線、方針、政策和區委、區政府決議、決定、指示及重要工作部署落實情況。2、領導班子及本人執行黨風廉政建設責任制，組織領導本單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。3、領導班子及本人貫徹民主集中制原則，接受黨內外監督的情況。4、本人履行黨風廉政建設責任制，執行領導干部廉潔自律規定的情況。5、執行廉潔自律各項規定和家庭重大事項報告制度，加強對配偶、子

女和身邊工作人員思想教育和管理。6、對加強黨風廉政建設、開展反腐敗工作的意見和建議。7、對領導干部的思想、工作、作風、紀律，特別是廉潔自律等情況，提出具體要求。8、其他需要交談的問題。實行九個必談：即職務變動時、年度總結時、節假日活動時、婚喪嫁娶時、參與項目時、出現不廉潔苗頭性問題時、有群眾信訪舉報時、廉政測評群眾意見較大時、有必要讓本人就有關問題作出說明解釋時。談話的形式分為集體談話和個別交談兩種形式。

廉政提醒談話在黨委的領導下進行，各鎮、街道、開發區、區直各部門和黨組織關系隸屬地方的垂直管理部門黨政主要負責人由區紀委常委會負責組織實施，其他科級領導干部和需要談話的黨員干部由各單位按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求自行組織實施。

兩年來，全區共與850名科級領導干部進行了黨風廉政工作談話，共與170名新任科級領導干部進行了任職談話，對27名領導干部進行了誡勉談話，通過談話提高了領導干部廉潔從政的自覺性。

二、主要成效實行廉政談話制度以來，各級黨政領導干部抓黨風廉政建設和反腐敗工作的意識和實際行動增多、力

度逐步加大，有效推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

進行廣泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政談話”這個平臺，傳達上級和區委工作部署，介紹當前黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新要求，使各級領導干部進一步了解了廉政形勢，自己應盡職責，營造了一個良好的教育氛圍。

提高了領導干部廉潔從政的自覺性。通過廉政談話，使領導干部充分認識到做好新形勢下領導干部廉潔自律工作的重要性和緊迫性，帶頭執行廉潔自律的各項規定，帶頭向社會公開作出廉潔自律承諾，行為不廉、作風不正等現象得到有效遏制。

推動了黨風廉政建設責任制增強了各級領導干部落實履行“一崗雙責”的主動性。通過廉政談話，各級領導干部尤其是黨政主要負責人履行“一崗雙責”的責任主體意識進一步增強，黨風廉政建設責任制、政風行風建設、責任報告制度等一系列防腐保廉機制制度進一步健全完善，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任制工作格局。

促進了黨風政風的進一步好轉。廉政談話將群眾關心的熱點、難點問題列為主要內容，有效地促動了黨委、政府和有關部門注重把抓黨風廉政建設與解決

群眾關系的熱點、難點問題結合起來，緊緊圍繞推進和加快“富裕***、生態***、文化***、幸福***、平安***”發展目標，不斷探索優化發展軟環境的新舉措，實現了黨風廉政建設與經濟建設相互促進、協調發展。

長期不上班如何處分篇二十一

關于進一步做好談話提醒工作的實施方案

開展談話提醒工作是落實全面從嚴治黨主體責任重要內容，是綜合運用監督執紀“四種形態”的重要方式。為深入貫徹落實中央、省關于開展談話提醒構建抓早抓小工作機制的部署和要求，結合我公司情況，現制定談話提醒工作方案，以推動公司談話提醒常態化，具體實施方案如下：

為更好地開展談話提醒工作，公司成立談話提醒工作領導小組：

組長： 副組長： 成員：

公司黨委成員、紀委成員、公司分管領導 公司各xxx門、黨群工作部

為形成一級談一級、級級有責任的工作格局，公司中層干部即是談話提醒主體，也是談話提醒對象。

黨支部委員、部長、副部長、部門經理、部分崗位工作

談話提醒對象在執行“六大紀律”、特別是“八項規定”方面存在的苗頭性、傾向性問題。

談話提醒對象不正確履行黨風廉政建設情節輕微，未達到組織處理和黨紀政紀處分的情形。

存在其他需要談話提醒的情況。 （四）談話提醒的兩種形式：

一種是“咬耳扯袖”，對一些苗頭性傾向性問題進行提醒，有則改之，無則加勉 ；一種是“紅臉出汗”，對一些輕微違規違紀問題進行告誡，責令整改。

公司各級負責談話提醒的人要及時整理談話情況，由談話人填寫《談話提醒表》（附件1），提交給公司黨群部，由黨群部負責留存。根據上級單位紀委的要求，談話提醒工作相關工作情況及表格匯總后填寫《談話提醒工作情況統計表》，公司黨群部形成書面工作情況于每季度中旬報送上級紀委。

（一）公司黨群部認真做好談話提醒記錄和歸檔工作，收集匯總好談話提醒資料，實行“留痕”監督。各級談話要每季度最后一個月5日上報談話提醒表及談話提醒實施情況。

報，公司各部門要認真對照通報，查擺本部門工作開展中存在的問題和不足，按照通報提出的要求改進工作，采取有效措施補短板，增實效。

長期不上班如何處分篇二十二

時間：2021年x月26日

地點：

談話人：

被談話人：

談話內容：

一、常思過，知敬畏。建立清清爽爽政商關系，既是廉政建設的要求，也是個人健康成長素養，思想上要高度重視，固牢思想防線，增強拒腐能力，抵制各種誘惑。商人只有利益，沒有朋友，所以大家要清醒的認識，正確處理好辦案與個人的關系，不能碰底結，也不能越紅線，始終把紀律和規矩挺在前面，把權力關進制度的籠子，自覺遵章守紀，一切按程序辦，按規矩辦，按要求辦，主動維護法紀權威，做到常思過，知敬畏。

二、守規矩，強執行。中央對廉潔從政有相關的政策和規定，要學懂弄通悟透之外，更重要的是要嚴格遵守，照章執行。特別中央的“八項規定”和省委、市委的“十項規定”既要牢記于心，更要付諸于行。

三、履職責，盡本分。要固牢勇于擔當，敢于負責的精神，對于自己的工作職責要思路清晰，職責要明確，自已該干什么，不該干什么，堅守初心，不忘使命，擰緊人生總開關，做好自己的本分工作，做到清清白白做人，干干凈凈辦案。

長期不上班如何處分篇二十三

楊xx：根據州紀委要求，為了加強對領導班子成員和黨員干部的監督管理和教育，分別開展對二級班子的廉政談話二次。今天我就廉潔從政問題找你談話。你作為一名班子成員在實際工作中，應該比其他同志更有體會和感受。我認為你在實際工作中，要抓好以下工作。

第一，以全局的態度和認識協助抓好廉潔從政建設。

一是要認真履行“一崗雙責”的規定，切實謀劃好我單位廉政建設的謀篇布局。年初要認真對照上年度的考核意見反饋，認真加以整改。

二是要學習借鑒其他單位的先進做法，制定年度廉政工作計劃。

三是要督查各縣（市）管理部認真抓好廉政建設工作，力求做精做細，抓出成效、抓出亮點，絕對不能拖廉政建設考核的后腿。

第二，以更加突出的位置抓好廉潔從政工作。

一是要量化廉政建設的責任目標。要結合各科室、各縣市管理部的工作職能，分門別類制定科室、管理部的廉政責任目標，切實做到具有指導性、針對性和可操作性。

二是要加強反腐倡廉的制度建設。要不斷查缺補漏，關注易發生腐敗行為的崗位，制定和完善我單位的反腐倡廉制度建設，切實以制度管人、管事、管權。

三是要嚴格遵守廉潔從政規定。十八大以來，中央打出一系列反腐“組合拳”，反腐力度前所未有。從“八項規定”、“六項禁令”到整治“四風”，從制止“舌尖上的浪費”、開展會員卡專項清退活動、停止新建樓堂館所、制止豪華鋪張辦晚會、嚴禁用公款送月餅送節禮、嚴禁公款印制購買賀年卡、嚴禁公款購買年貨節禮、嚴肅整治“會所中的歪風”等具體問題治理到出臺《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等規范性制度，作為一名班子成員，負責公務接待的辦公室主任，一定要以自己的實際行動，把好接待關口，不越雷池，不碰“紅線”，在行動上切實作出表率。

四是要自覺接受監督。在平常的工作和生活中，要注意別人的一些善意提醒，并及時反省自己，加以改正。

五是要積極報告重大事項。今年6月份以來，州紀委出臺了德宏州嚴格規范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的實施辦法，明確科級干部辦理婚喪喜慶必須向紀檢xxx門報告。所以今后若家里由涉及這方面的事情，必須如實報告。

六是要加強廉政學習教育。常言道：要給別人一碗水，自己必須有一桶水。在廉政學習教育方面，我們必須建立常態化的機制，切實抓起來。

第三，以更加寬闊的心胸對待工作。

大家在一起共事，就是一種緣分。作為一名班子成員，一定要有寬容之心，寬容對待工作，寬容對待同事。寬容是一種品性，也是一種能力。因此，要圍繞總體工作的全面發展，帶頭營造工作中相互支持，互相理解、互相監督、互樹形象、互相溝通的良好氛圍

長期不上班如何處分篇二十四

為了進一步明確***領導班子在黨風廉政建設中的責任，確保黨委、政府關于黨風廉政建設的決策、部署落到實處，根據上級有關指示精神，結合***實際，特制定本項制度。

一、責任范圍

1、市**領導班子要對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任；

2、領導班子的正職要對本單位的黨風廉政建設負總責，對領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任。

二、責任內容

1、認真貫徹落實xxx、xxx和上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，定期分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，結合實際，制定工作計劃，明確責任目標，并組織實施。每年至少召開兩次領導班子黨風廉政建設專題會議，及時研究解決反腐倡廉工作中的問題。

2、積極開展黨性黨風黨紀和廉政教育，不斷增強黨員、干部全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政、遵紀守法的自覺性。

3、根據黨和國家黨風廉政建設的政策法規制度和有關法律規定，針對本單位的實際情況，制定本職責范圍內的黨風廉政規章制度，并抓好落實。

4、堅持民主集中制原則，自覺遵守黨的組織紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》等規定選拔任用干部，堅決防止用人上的不正之風。

5、組織召開本級領導班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，檢查黨風廉政建設責任制執行情況及廉潔從政情況。對領導班子成員在黨性黨風方面存在的問題和不廉潔行為，主要負責人要親自找本人談話，進行批評教育，督促其檢查、糾正。

6、帶頭遵守各項黨風廉政法規、制度，自覺接受組織和群眾監督。嚴格教育管理自己的配偶、子女及身邊工作人員，防止其發生違法違紀行為和不廉潔問題。

三、責任考核

1、市**黨組將貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況，作為年度總結或工作報告的重要內容，報上級黨委、紀委。領導干部執行黨風廉政建設責任制情況和廉潔從政情況，應列為民主生活會和述職報告的一項重要內容來進行。

2、在被考核的過程中，要積極配合紀檢監察、組織、人事、審計等部門開展好考核工作，如實匯報本單位領導班子和領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況。

3、對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任的干部，應追究責任，嚴格按照有關規定，給予處理或處分。

談 話 提 醒 制 度

為了加強對黨員干部的教育、管理、監督，切實解決黨員干部在思想、工作、作風上出現的問題，促進干部的健康成長和黨風廉政建設，根據《中國xxx章程》《中國xxx領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和上級有關規定，特制定本制度。

一、談話提醒制度是黨組織通過信訪等渠道反映且需要核實弄清黨員干部的有關問題，并按要求采取談話提醒的辦法，對提醒的對象進行一種教育和監督的制度。

二、談話提醒的對象，是經群眾反映有一定問題或有違紀苗頭及其他需要談話提醒的黨員干部。有下列情況之一者要進行談話提醒。一是群眾來信來訪及舉報發現問題苗頭時；二是因違紀受到黨紀、政紀處分或受到通報批評時。

三、談話提醒按照干部管理權限和黨的隸屬關系，實行分級負責的辦法。對**談話提醒由**負責，對機關科部室及事業單位科級領導干部談話提醒，由**或分管副**負責，對一般干部談話提醒，由分管副**負責。

四、談話提醒的主要內容：遵守和維護黨的政治紀律、貫徹執行黨的路線、方針、政策，與xxx保持一致；堅持黨員標準，嚴于律已，發揮先鋒模范作用；自覺遵守黨規國法和廉潔自律的有關規定，文明執法，廉潔勤政；正確對待崗位和職位變動，端正思想，愛崗敬業；堅持民主集中制的原則，團結協作以及思想、工作、道德品質等方面的有關情況。

五、談話提醒要堅持實事求是的原則，對被談話人提出明確的意見和要求，做到批評提醒到位，要注意方式方法，防止簡單粗暴。對黨員干部談話提醒，要事前將談話提醒人談話提醒的內容、方法、要求、注意事項進行研究，對反映有違紀苗頭的談話提醒，事前要搞好調查核實工作，談話提醒工作結束后，及時向單位主要領導進行匯報。

六、談話提醒要采取個別進行的方法，要堅持“懲前毖后，治病救人”的原則。與談話人談話不得少于2人，要做好保密工作，保護舉報、反映人，談話的重要情況要留有記錄，由被談話人簽字。被談話人對談話提醒要正確對待，對存在的問題要如實說明，認真糾正，對有出入的，要“有則改之，無則加勉”。

七、談話提醒是黨風廉政建設責任制的重要內容，是加強黨員干部隊伍建設的主要措施。凡因對黨員干部疏于教育和監督，發現問題不及時談話提醒，而發生違法、違紀造成嚴重后果的，在追究違法、違紀者責任的同時，要按照《中國xxx紀律處分條例（試行）》有關瀆職類錯誤的規定，追究所屬單位領導干部的責任。

長期不上班如何處分篇二十五

談心談話是我們黨的優良傳統和政治優勢，是開展思想工作和深入了解干部、關心愛護干部的重要途徑。領導干部必須經常性開展談心談話，及時把握干部思想動態，排解負面情緒、增進團結和諧、激勵干事熱情，搭建組織和干部溝通聯系的橋梁。

廣泛談，不留空白盲點。全方位開展談心談話是做好思想工作的前提和基礎，通過劃區分片及點面結合的方式，確保談心談話對象全覆蓋、不遺漏。關注重點對象。對發現苗頭性、傾向性問題或群眾有不良反映的干部重點談，指出存在問題，指準整改措施，當面批評告誡，責令限期整改;對生活或家庭遭遇重大變故的干部重點談，及時了解情況，傾聽本人訴求，耐心開導勸解，全力解圍解困;對壓力較大、情緒不高的干部重點談，強化心理疏導，糾正不良思想，幫助提升能力，適時作出調整。突出關鍵對象。

緊扣“一把手”關鍵少數，定期與部門單位主要負責人、園區、鎮街黨政正職談心談話。工作上，深入了解班子運轉和班子成員履職情況，以及地區發展規劃、近期工作思路、中心工作和任務推進落實的態度和力度，保證領導方向的正確性;生活上，真誠關心個人身心健康狀況、家庭成員情況，做好釋壓工作。兼顧一般對象。

在區域上，實行分片包干。結合區領導聯系點分工，劃分責任片區，原則上每季度對責任片區的領導班子成員進行一次談心談話，掌握干部隊伍思想動態。在對象上，按照干部管理權限下談一級。從區領導到部門單位負責人、從主要領導到班子成員、從班子成員到科室負責人、一般干部，進行逐級談話，最大限度擴大談話范圍。

靈活談，防止枯燥乏味。談心談話既要站位全局，更要貼近實際，緊扣干部身份、年齡、性別、專業和崗位存在差異的現實，做到因勢利導、有的放矢。因時而異談。變“定期”為“隨時”，改變過去年度考核前、干部考察時、職務調整后集中“常規談”的做法，利用工作的空閑期或休息期，隨機確定談話時間，便于匯報工作、反映困難或表達意愿。重視談話時機的把握，在領導班子換屆、干部選拔任用、民主生活會召開、年度考核等重要工作節點，在干部遭遇重大挫折、心存積怨或相互之間出現摩擦等情緒不穩期，及時組織談心談話，發揮管理和教育作用。

對于性格偏內向的干部，采取提問式和鼓勵式的方式;對于性格偏外向的干部，采取漫談式和商討式的方式。對委以重任的干部，談話內容以激勵警示為主，鼓勵放下思想包袱，勉勵不負組織重托;對有發展潛力的年輕干部，談話內容以關心愛護和鼓勵勉勵為主，詢問困難、解疑答惑，讓每名約談干部和盤托出最真實的想法和建議。

深入談，杜絕流于形式。堅持將談心談話的規律性、藝術性和必備方法技巧貫穿于干部談心談話全過程，持之以恒，常抓不懈，力爭談深談透談出實效。用心“備課”?！胺彩骂A則立，不預則廢”，談心談話前，要對談話對象進行深入了解，提前做好“功課”。

通過翻閱干部檔案、閱讀述職述廉報告等方式，了解清楚談話對象工作經歷、現實表現以及近年來的工作實績等情況;深入談話對象所在單位，與單位領導和干部群眾廣泛溝通，側面了解他們思想、學習、工作等方面的基本情況，認識和把握可能存在的思想問題和行為偏差，為科學確定談心角度、合理組織談心內容奠定基礎。用情談心?！案腥诵恼撸跤谇??！币獎诱媲椋谜嬲\的話語和誠懇的態度打動談話對象，推心置腹地溝通，使談話對象敞開心扉，見人見事見思想。

要善引導，注意發揮表情、距離、語言、情緒等各種因素的積極心理效能，采取拉家常的方式，營造寬松和諧的談話氛圍，引導談話對象打消顧慮，打開話閘子，掏出真心話。用功跟蹤。做好談心談話中意見建議的歸納整理，對能夠解決的盡快辦理，不能解決的給予解釋回復。

對干部提出的合理要求或生活中存在的困難，及時協調有關部門予以辦理落實，并跟蹤做好意見反饋。

長期不上班如何處分篇二十六

干部任前談話主持詞 -主持詞

今天的會議是局黨委研究決定召開的，主要是教育局干部調整意見，對調整的干部進行集體談話，參加這次會議的有：調整的干部、涉及調整干部單位的校長和局機關中層以上干部。會議共有兩項議程：一是宣讀調整意見；二是****局長講話。

下面，我先宣讀一下教育局干部調整意見。

下面，請**局長講話，大家歡迎了。

剛才，了干部調整意見，**局長作了重要講話。陳局長在講話中，明確了這次干部調整遵循的原則，并對新調整的干部從思想、工作、作風、廉潔等方面，提出了非常具體、實在的要求。特別是對之間如何搞好團結，如何適應新的工作崗位、迅速進工作角色，講了很好的意見。希大家一定要高度重視，深刻領會陳局長的講話精神，認真抓好落實。下面，我幾點：

一、要嚴格遵守組織紀律。會議結束后，每一位被調整的都要正確對待個人的調整，無條件地服從組織決定。同時，每一位都要自覺地做到不利于團結的話不說，不利于工作的事不做，嚴禁散布不利于團結的言論。凡是說話不負責任，造成不良影響的，要追究其責任，

長期不上班如何處分篇二十七

勞動保障局干部誡勉談話制度

為了進一步完善干部監督管理機制，加強對干部的教育、監督和約束，提高我局干部的思想政治素質，加強行政效能建設，根據我局有關干部教育管理的文件精神，制定本制度。

一、指導思想

實行干部誡勉談話制度，是新時期加強干部監督和管理的一種形式，也是一項經常性的思想政治教育工作。要按照中央對干部“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的精神，堅持“懲前毖后，治病救人”的方針，從關心愛護干部出發，實事求是，客觀公正，區別情況，及時主動地做好思想政治工作。通過誡勉談話，對干部存在的問題進行批評教育，把問題消除在萌芽狀態，不斷提高行政效能。

二、誡勉談話的范圍與對象

本局科（室）及各二級單位的干部職工，凡在政治思想、道德品質、勤政廉政、用人理財等方面存在問題，除執紀執法機關已經或準備立案查處的干部外，應采取當面談話的形式進行誡勉，并要求談話對象對其存在的問題如實作出書面回答。有列情形之一的，都必須進行誡勉談話。

（一）政治態度不端正，經常在干部群眾中發表錯誤言論，造成不良影響的；

（二）貫徹執行上級指示精神不堅決或消極抵觸的；

（三）謊報成績，隱瞞問題，弄虛作假的；

（四）生活作風不檢點，有違背社會公德行為的；

（五）缺乏事業心和工作責任感，工作不努力，作風漂浮，敷衍塞責，業績較差，工作出現較大失誤的；

（六）以權謀私，有“吃、拿、卡、要、報”行為，群眾反映強烈的；

（七）個人主義嚴重，損公肥私的；

（八）全局觀念較差，組織紀律性不強，不服從組織對個人工作安排的；

（九）鬧不團結，爭權奪利，造成本單位工作被動的；

（十）違背民主集中制原則，群眾意見較大的；

（十一）違反首問責任制、限時辦結制規定，服務承諾制被投訴，認定事實成立的；

（十二）民意測評得分明顯偏低，不稱職票占30%以上或年度考核被評為“基本稱職”、“不稱職”和“不合格”的；

（十三）違反干部作風建設“十不準”其他相應規定或有其他錯誤行為的。

三、誡勉談話的方法

（一）被確定為誡勉談話對象的局內科長、主任、二級局副職干部，由局長負責談話；其他干部由分管局領導負責談話或委托二級單位主要負責人負責談話。

（二）誡勉談話采取定期與不定期相結合的辦法進行。定期談話主要是結合干部年度考核的`結果反饋工作，安排在每年年度考核結束后進行；不定期談話主要是根據平時對干部存在問題的掌握情況，及時作出安排。

（三）誡勉談話過程中形成的材料，不裝入本人檔案，由局辦公室（政工）統一保管，以備查詢，作為干部考核考評的重要依據。

四、誡勉談話的程序和要求

（一）確定誡勉談話對象，要嚴格按照人事管理權限報經領導審批。

（二）需要誡勉談話的內容，根據年度考核、組織考察、群眾來信來訪等途徑所掌握的情況由局黨組確定，并填寫《干部誡勉談話登記卡》。

（三）根據談話情況，由談話領導填寫《干部誡勉談話登記卡》中的“誡勉意見”，對被誡勉者提出三個月至半年的誡勉期。《干部誡勉談話登記卡》交由局辦公室（政工）留存。

（四）跟蹤了解被誡勉者在誡勉期間的思想、作風、工作表現以及誡勉意見的落實情況，在誡勉期滿時填寫“誡勉結果”，對能按誡勉意見如期改正的，則解除其誡勉期；對在誡勉期限內思想認識沒有大的提高，實際行動沒有明顯改進或又出現其他問題的，則實行第二次誡勉談話；經第二次誡勉仍無悔改表現的，必須調整工作，或按人事管理權限給予行政處理。

長期不上班如何處分篇二十八

一.請你談談自己在學習貫徹落實六項紀律……

本人無公開發表危害黨的言論；無在黨內搞團團伙伙；無侵犯黨員權利；無在投票和選舉中搞非組織活動；本人無權權交易和縱容特定關系人以權謀私；無違規接受禮品禮金宴請和服務；無違規操辦婚喪喜慶事宜；無違規占有或使用公私財物；無違規參與公款宴請和消費；無公款旅游等情況。二．請你談談在落實兩個責任

以身作則，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。抓組織，強化領導責任。做到三個到位。1.組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制的要求；

2.分工落實到位。根據責任制分工，明確了班子成員按照各自職責分工；3.建立健全黨工委議事制度，認真落實“三重一大”集體決策和黨政正職“六個不直接分管”制度，堅持重大事項民主決策和集體決議。三．請你談談自己思想方面的情況

我能自覺做到政治上、思想上、行動上與xxx保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕。

四．請你談談在推動工作開展方面的情況

1、加強組織，明確責任。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。

2、加強學習，提高認識。充分利用每周一的例會、民主生活會等形式，學習中央“八項規定”和xxx批示精神。

唐立春通知提出具體要求

一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務能力建設需強化；三是制度體系需完善；四是監督檢查工作需加強。

表格中，談話主要內容

1.自己在學習貫徹落實“六項紀律”和中央八項規定精神方面的情況2.談談自己在落實“兩個責任”方面的情況3.談談自己思想方面的情況

4.談談在推動工作開展方面的情況

整改情況和辦結意見

工作相當出色，但是干部職工隊伍思想作風教育需加強，仍需要精簡會議，減少文件簡報。

長期不上班如何處分篇二十九

干部廉政談話講話稿

同志們：

剛才，我們集體觀看了x腐敗問題警示教育專題片，x傳達了x在新任省管領導干部廉政談話會上的講話精神，兩個內容體現了會議的主題，看片子警示干部，學講話教育干部，大家一定要在看片子、學講話中把自己擺進去，從靈魂深處進行反思，從日常行為查找不足，從不足之處明確今后努力的方向，從官員中途隕落、鋃鐺入獄的人生軌跡中引以為戒、汲取教訓。下面，我強調三點意見：

一、以案為鑒，警鐘長鳴，廉潔自律必須牢記在心

觀看了這個警示教育片之后我們大家都很震驚、也很震撼。雖然他們的職務與我們相差甚遠，但在黨紀國法面前沒有例外，不論什么人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都必將依紀依法受到嚴肅懲處。x作為一名從x成長起來、走出去的干部，用曾經身邊的人教育大家，更是一場活生生的警示教育課。對我們在座的各位來講，看這個片子不能只圖新鮮、湊熱鬧，而是要通過反面典型案例來汲取教訓、舉一反三、對照檢查。不論是x，還是之前的x、x，他們之所以違紀違法，究其原因，主要有四個方面：

一是理想信念坍塌。xxx強調，“理想信念的動搖，是最危險的動搖，理想信念的滑坡，是最危險的滑坡”。x不信馬列信宗教，x不信組織信老板。最近，x涉嫌嚴重違紀違法，接受紀律審查和監察調查，火榮貴人前常講守紀之理，背后常干違法之事，是一個典型的兩面派、兩面人。這些人都是由于理想的螺絲沒有擰緊，信念的扣子沒有系牢，組織的諄諄教誨拋之腦后，從而在錯誤的道路上越走越遠，在腐敗的泥潭里越陷越深，這是他們落馬的最根本原因。

二是自我要求不嚴。小節不拘、終累大德，小問題有可能導致大隱患。對自己小節放松、小事放縱，絕對會自食惡果。x在x年前就曾嚴重違反組織紀律，被組織挽救過，按正常的思維應該是痛定思痛，從此更加嚴格要求自己，而他恰恰相反，與組織的期望背道而馳、越走越遠。x出生在一個農民家庭，在組織的關心下一步一步走上領導崗位，本應通過勤勉的工作來回報組織，而他的所作所為卻適得其反。這些都是放松自我約束、放縱不良陋習造成的。

四是貪欲急速膨脹。古人說“良田萬頃日食三餐，廣廈千間夜眠一榻”，這個簡單的道理，但就是有人看不透。x涉案總金額達x個多億，一次就收受賄賂x萬元，x涉案金額也近x多萬元，這些人的貪欲有多膨脹，現在回過頭來看，極度的貪欲并未讓他們發家致富，反而成了他們的一件件罪狀。還有很多原因，我再不一一列舉，只想告訴大家，腐敗的教訓是沉痛的，影響和危害是多方面的，不僅損害了黨的威信，玷污了干部形象，還毀壞了家庭幸福，斷送了美好前程。全縣黨員干部一定要從這些反面典型中得到教育，以案為鑒，以人為鏡，警鐘長鳴，始終繃緊廉潔自律這根弦，自我約束，嚴格要求，自覺遵守黨風廉政建設各項規定，自覺把黨風廉政建設抓緊抓好。

二、認清形勢，落實責任，堅定不移推進廉政建設

近年來，縣委堅決貫徹落實中央和省、市關于黨風廉政建設的各項部署要求，從嚴治黨主體責任有效落實，干部教育監督管理扎實推進，各項制度規定更加完善，一大批群眾反映強烈的突出問題和作風頑疾得到有效解決，各方面工作進一步規范，黨風政風持續向善向好。從總體上看，我們縣黨員干部隊伍主流是好的，絕大部分黨員干部恪盡職守，率先垂范，嚴以律己，干凈干事，樹立了良好的形象。但是，從省市紀委交叉檢查和市委巡察反饋的問題來看，我們的黨風廉政建設還存在一些不容忽視的問題，必須要高度重視，認真加以解決。

一是廉政風險防控意識不強。有些鄉鎮和部門對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識，思想上重視不夠，缺乏主動預防的意識，認為發展才是第一要務，經濟和業務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，是紀檢監察機關的事，主觀上放松了對黨風廉政建設的風險防控意識。我們有些鄉鎮和部門的主要負責同志對黨風廉政建設責任制學習不夠、認識不清、了解不全、把握不到位，抓不到點上，該注意的方面沒有注意到，該抓的沒有抓、該管的沒有管、該整改的沒有整改，工作要求不嚴、措施不力、方法不多，警示教育開展不經常、不深刻，存在圖形式、走過場的現象，沒有起到應有的作用。

二是頂風違紀問題時有發生。今年上半年，全縣紀檢監察機關立案查處各類違紀案件x件x人，開除黨籍x人，移送司法機關追究刑事責任x人；全縣共查處扶貧領域不正之風和腐敗問題x件，問責處理x人?？吹礁刹糠噶隋e誤，甚至走上違紀違法的道路，步入犯罪深淵，作為組織、同事和家人都是十分痛心和惋惜的。干部出問題，組織有責任，必須正確處理好嚴管和厚愛的關系，最大限度保證干部少犯錯、甚至不犯錯。我們有的單位，特別是“一把手”，奉行“老好人”思想，明明一個干部有問題卻不說，明明可以拉一把卻非等事情坐大，是不愿意管、還是有其他的顧慮。近期，我們一個鄉的財政所長，因違反廉潔紀律，涉嫌貪污犯罪，給予了黨紀政務處分，并移送司法機關處理。這是我們身邊活生生的例子，貪的錢不多，當的官不大，但小貪終究釀成大禍。在這里我再強調一次，各鄉鎮、各單位主要負責同志要堅決扛起管黨治黨的政治責任，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒，切莫讓小錯誤演變成大問題。要加強干部隊伍的教育監督管理，現在管干部不能只盯著x小時以內，還要拓展到x小時以外，要多了解掌握干部的思想、家庭、生活狀況和交友情況，與干部家屬交心談心，倡導干部家屬常念“廉政經”，當好“廉內助”。

三是抓作風建設的力度不夠。這幾年，我們抓作風建設有成效也有不足，作風有轉變也不乏問題。比如：超標準使用辦公用房，違規經商辦企業，公職人員酒駕賭博等問題。僅今年x月份，縣紀委處理的公職人員酒駕、賭博案件就有x件，給予黨紀、政務處分x人，平均一個月就有x名干部被問責。中央八項規定出臺了這么久，一個辦公室就是整改不到位，三令五申整治違規經商辦企業的問題，還是有些人充耳不聞、不當回事。還有一些老問題樹倒根在，一些新問題隱形變異，必須引起我們的高度重視。今年x月，全縣紀檢監察機關共受理信訪舉報x件（次），處置問題線索x件；立案結案x件，給予黨紀政務處分x人，其中重處分x人。信訪舉報節節攀升，問題線索居高不下。所以，我們不要盲目地認為我縣干部在作風建設方面是好的，是可以放心的，更不能抱有僥幸心理地認為“這很正常”“沒人管”“不會有事的”。作風建設永遠在路上，中央制定八項規定《實施細則》，說明中央反“四風”的決心是不變的、力度是不減的、尺度是不松的，大家一定要有一個清醒的認識。

三、強化教育，恪守底線，筑牢拒腐防變思想防線

黨的十九大報告對“全面從嚴治黨”提出了x項新要求，對新時代反腐敗斗爭形勢作出了“反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石”的判斷，這意味著全面從嚴治黨只有起點、沒有終點。全縣黨員干部一定要從這些反面典型中得到教育，捫心自問，真正弄明白“什么事情必須做、什么事情可以做、什么事情不能做”。

一是要堅定理想信念。理想信念是思想和行動的“總開關”，理想滑坡是最致命的滑坡，信念動搖是最危險的動搖。理想信念一旦出現了偏差，必然會帶來政治上的變質、道德上的墮落、生活上的腐化，就會讓一個人步入歧途，走上犯罪的不歸路。因此，全縣各級領導干部要率先垂范，以身作則，堅定正確的理想信念，堅持不懈地加強政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，不斷給自己敲響抵制腐敗的警鐘，切實增強廉潔自律意識，從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是要保持敬畏之心。敬畏什么？就是要敬畏黨紀國法，敬畏人民賦予的權力，敬畏組織規定的崗位職責。一個人如果覺得沒人管得住你了，做什么事都無所顧忌了，那離出問題也就不遠了。同時，還要敬畏監督。大家一定要主動地、自覺地接受各方面的監督，不要把監督當做和自己過不去，或者認為是雞蛋里挑骨頭，而是要把監督看成愛護、當做關心。當前，脫貧攻堅已經到了攻堅拔寨的沖刺階段，也是扶貧領域各類問題、矛盾的集中“暴露期”，全縣廣大黨員干部特別是領導干部要正確行使手中的權力，把每一分扶貧資金必須用在刀刃上。在這里，表明一個態度：誰要跟扶貧資金過不去，縣委、縣政府就跟誰過不去，凡是群眾反映強烈的問題我們必須嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的我們必須嚴肅查處、絕不放過。

三是要強化自律意識。廉潔自律是黨員干部的立身之本、處世之道。大家要時刻明底線、知紅線，既要老實做人、干凈做事，也要自覺抵制各種誘惑和腐蝕。xxx強調，“當官發財從來都是兩條道”?？纯催@些落馬的人，只和老板交心，不和組織談心，一出事，所謂的這些老板朋友除了交代蠅營狗茍之事外，還會做什么？所以，大家一定要加強對黨章黨規的學習，自覺執行各項規章制度，時刻繃緊廉潔之弦，時刻從嚴要求自己，千萬不要成為警示教育的反面主角。

四是要嚴肅執紀問責?！皠訂T千遍不如問責一次”，縣紀檢監察機關要充分發揮職能作用，結合正在開展的“轉變作風改善發展環境建設年”和“扶貧領域腐敗及作風問題專項治理”活動，嚴肅查處政治不過硬、履職不擔當、搞形式走過場、庸懶散慢、落實不力等問題，嚴肅查處失職瀆職、不作為亂作為、吃拿卡要和嚴重損害群眾利益的不良行為，發現一起、查處一起，絕不姑息遷就，著力營造風清氣正的良好政治生態。各鄉鎮、各單位也要在查處違反中央八項規定精神問題上有所作為，不能視而不見、避而不談、見怪不怪。

五是要牢記為民使命。在座的各位從上學、上班，再一步步走上領導崗位很不容易，這里面既飽含著組織的培養、同事的支持，也有自己的努力和家人的付出。大家一定要倍加珍惜現有的工作崗位，真心實意為群眾辦實事、辦好事，千方百計解決群眾生產生活中的難題。始終牢記“為官一任、造福一方”的職責，在其位、謀其政，始終做到依法用權、陽光用權、廉潔用權。

長期不上班如何處分篇三十

廉政談話提醒制度

為了加強對黨員干部的教育、管理、監督，切實解決黨員干部在思想、工作、作風上出現的問題，促進干部的健康成長和黨風廉政建設，根據《中國xxx章程》《中國xxx領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和上級有關規定，特制定本制度。

有下列情況之一者要進行談話提醒。一是群眾來信來訪及舉報發現問題苗頭時；二是因違紀受到黨紀、政紀處分或受到通報批評時。

對**談話提醒由**負責，對機關科部室及事業單位科級領導干部談話提醒，由**或分管副**負責，對一般干部談話提醒，由分管副**負責。

堅持黨員標準，嚴于律已，發揮先鋒模范作用；自覺遵 守黨規國法和廉潔自律的有關規定，文明執法，廉潔勤政；正確對待崗位和職位變動，端正思想，愛崗敬業；堅持民主集中制的原則，團結協作以及思想、工作、道 德品質等方面的有關情況。

對黨員干部談話提醒，要事前將談 話提醒人談話提醒的內容、方法、要求、注意事項進行研究，對反映有違紀苗頭的談話提醒，事前要搞好調查核實工作，談話提醒工作結束后，及時向單位主要領導 進行匯報。

與談話人談話不得少于2人，要做好保密工作，保護舉報、反映人，談話的重要情況 要留有記錄，由被談話人簽字。被談話人對談話提醒要正確對待，對存在的問題要如實說明，認真糾正，對有出入的，要“有則改之，無則加勉”。

凡因對黨員干部疏于教育和監督，發現問題不及時談話提醒，而發生違法、違紀造成嚴重后果的，在追究違法、違紀者責任的同時，要按照《中國xxx紀律處分條例（試行）》有關瀆職類錯誤的規定，追究所屬單位領導干部的責任。

長期不上班如何處分篇

與xx同志的廉政談話資料

2021年1月9日

一、張局長：請你談談你在廉政自律方面的狀況。

xx：我始終認真學習和宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，學習貫徹科學發展觀。嚴格遵守領導干部廉潔從政有關制度、規定，時常聯系思想和工作實際，認真反思和檢查，進一步強化宗旨意識，堅持廉潔自律，認真履行人民群眾賦予的權利和義務，為促進全縣交通運輸事業健康發展而努力工作。

二、張局長：談談你在落實黨風廉政建設職責制，履行一崗雙責和《廉政準則》方面的狀況。

xx：我認真學習貫徹黨的xxx、xxx五中、六中全會精神，嚴格遵守各級黨委政府有關廉潔自律的相關規定，堅持履行一崗雙責，在實際工作中努力做到勤修身、嚴立戒、常知足、慎用權，嚴格執行工程招投標的有關規定，沒有為熟人、朋友說過情，沒有利用手中權力干涉招投標的行為2021年廉政談心談話記錄資料辦公文秘。

三、張局長：談談你在貫徹執行民主集中制，選拔任用干部和理解黨內外監督的狀況

xx：我始終認真貫徹落實黨的民主集中制和重大事項、工程招標、干部人事等重大問題民主決策制度，堅持群眾討

論、會議決定的民主程序。在干部的提拔任用上，始終堅持任人唯賢、德才兼備原則，強調公平、公正、擇優原則。

四、張局長：一年來，你始終堅持貫徹落實黨的各項紀律、方針和政策。期望你在今后的工作中一如既往地嚴格要求自己，按照一崗雙責的要求，履行好自身工作職責，將反腐倡廉、勤政廉政教育作為一項長期任務常抓不懈。

五、xx：今后我將繼續加強政治理論和業務知識學習，嚴格執行好各級黨委、政府有關黨風廉政建設的規定，時刻牢記廉政準則，把廉潔從政、廉潔自律作為一項長期的任務來抓好。

長期不上班如何處分篇

黨風廉政建設個人談話記錄材料

問：談一下“兩學一做”學習情況及黨風廉政建設情況。答：今年以來，我積極參加集體學習，認真記錄學習筆記，積極自學，努力提高思想水平。在廉政建設方面，我積極落實“一職雙責”，能夠嚴格按照要求落實相關政策，把廉政建設推進到底。問：談一下為民辦事情況。答：今年以來，我們認真貫徹落實各項工作，安全生產和城鄉建設扎實推進，有效遏制了生態環境破壞的發生。問：談一下政府班子團結情況答：政府團隊團結互助，建立了良好的工作和生活關系。問：遵守黨的“六大紀律”情況。答：我始終遵守各項紀律，堅守底線，嚴格不違章、不越界。問：遵守“中央八項規定”情況。答：根據自治區、市、旗的配套措施，嚴格自律。問：其他工作開展情況。答：我能積極履行職責，嚴格執行黨委、政府和鄉鎮黨委的要求，增強個人責任感，提高個人業務能力，豐富知識結構，拓展知識面，把紀律放在首位，把法律放在每一個細節上。問：以上問題還有沒有補充。a:沒有。被談話人及職務：主要面試官和職位：談話時間：年月日地點：談話內容：一、**主管向受訪者介紹誠信談話的目的和意義

廉政談話是強化黨內監督，扛牢抓實全面從嚴治黨責任的有力抓手。根據省委、市委及區工委工作部署，日常廉政談話至少每年一次，目的是提高黨員干部對黨風廉政建設的認識，增強廉政勤政意識，使黨員干部把握自己新的人生航向，有助于黨員干部政治覺悟、黨性觀念、紀律意識、執政能力的加強，是認真抓作風建設、抓嚴明紀律、抓懲治腐敗的的重要舉措。

**他強調，對于黨員干部特別是年輕干部，要盡快發現隱藏的、新出現的、傾向性的問題和一些不舒服的話，把握早、小、準，增強自律意識和自律意識。黨員干部要從心理上尊重法律，敬畏紀律，永遠敬畏政府，永遠修身養性，永遠體諒貪婪之害，永遠有自律之心，筑起拒腐防變的堅強思想防線，永遠不喪失信心，因為私利而放棄理想，漠視黨性。面對物質誘惑，我們要經得起考驗，忍受貧困，頂住不正之風，控制小圈子，始終保持清醒的頭腦，自覺謹慎起步，謹小慎微，謹小慎獨，謹小慎微交朋友，始終保持自尊、自我警示，自我反思和自我鼓勵。

二、**同志匯報了關于遵守黨的政治紀律，落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律的情況

（一）論遵守黨的政治紀律

在工作中，堅持從自身做起，廉潔自律、克己奉公，嚴格遵守《中國xxx黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，嚴格按照黨風廉政建設責任制和《廉政標準》的要求來約束自己的一言一行，做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監督。

牢記xxx員的責任和使命,牢固樹立xxx四個意識xxx,切實做到xxx四個服從xxx,在思想政治上與xxx保持高度一致,始終高舉旗幟,，以xxx的決策部署和責任精神為基準，提高政治地位，發現政治偏差，堅持實事求是***

(二)落實黨風廉政建設責任制情況

嚴格按照“一崗兩責”要求，積極協助部門主要領導深化改革，從嚴治黨，推進黨風廉政建設，加強統籌安排，完善制度措施，以身作則，勤勉廉潔，更好地完成上級領導、工委、分公司交辦的各項工作任務。

認真學習領會黨風廉政建設“兩個責任”精神，深刻理解“分管必須分責，分責必須分抓”的實質要求，自覺擔起分管招商工作中廉政建設負總責、親自抓的重任。堅持把部門廉政建設和招商業務工作一同謀劃、一同部署、一同落實。在多個場合、以多種形式，與分管招商的黨員干部，特別是幾位年輕黨員進行深入交流，使每位黨員干部都意識到抓黨風廉政建設是本職，增強廉政建設參與意識，形成了各方配合、上下齊抓共管的工作格局。

***深入學習省委書記劉家義同志在全省新老動能轉化重大工程動員會上的講話，把市委、工委的工作思路落實到日常工作中，扎實做好本職工作，增強大局觀念。督促部門

黨員干部始終保持政治頭腦清醒，自覺服從發展需要，始終牢記黨的宗旨，在思想上自覺認同和堅決擁護，在政治上絕對忠誠和堅決維護，在行動上密切跟蹤和堅決服從。

(三)個人廉潔自律情況

堅決貫徹落實中央八項規定和省、市黨委作風建設的一系列規定，嚴格遵守公共財產管理和使用規定，堅持經商，按規定執行。出差和接待的所有費用均按照物業報銷制度報銷。個人從不干預，也不享受任何高于自身標準的消費，從不用公款私事招待親友。堅持“勤儉節約”，厲行節約，不鋪張浪費。

個人不存在利用職權或職務謀取不正當利益的情況，不存在私自從事營利性行為，從沒有干預過項目開發建設、資金落實等事情為自身謀利益，沒有以婚喪嫁娶、喬遷新居、生日祝壽等借機斂財等情況。個人生活簡樸，無高檔消費，至今居住在管委統一安排的人才公寓。個人與配偶均屬工薪階層，無經商行為，沒有在本人職務范圍內從事相關經營活動。

三、**總干事提出了幾項請求

(一)要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜

近年來，反腐活動明顯減少，但沒有取得成效；反腐敗體系和機制已經建立，但還不夠完善；思想教育得到加強，但思想防線尚未牢固建立。反腐形勢依然嚴峻復雜，反腐工作依然艱巨艱巨，黨風廉政建設仍需進一步加強。希望今后繼續把思想和行動統一到中央,省委,市委,工委的決策和部署上來,，增強中央從嚴治黨、鐵腕反腐的堅強態度和決心，從個人做起，堅持不懈地打一場持久戰，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。

(二)切實履行黨風廉政建設主體責任

按照黨風廉政建設責任制的要求,作為科技局黨支部班子成員,要發揮xxx一崗兩責xxx作用,協助落實主要職責,，在職責范圍內對黨風廉政建設負相關責任，將黨風廉政建設的要求融入業務工作，定期學習、組織、開展黨風廉政建設，檢查報告黨風廉政建設在職責范圍內，要確保對黨負責。要加強對部門黨員干部的經常性教育,每年至少與黨員干部進行一次廉政談話,抓好職責范圍內的黨風廉政建設。作為支隊的一員，我們要切實把主要責任牢記在心，扛在肩上，抓在手中，落實在行動上。要以身作則，切實增強抓好黨風廉政建設的主體責任意識，以身作則，帶頭廉潔自律，自覺廉潔勤勉，切實履行“一崗兩責”。

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廉政談話個人表態發言廉政談話個人表態發言第一篇_在集體廉政談話上的表態發言

在集體廉政談話上的表態發言

廉政談話是“治未病”的一種有效方法，旨在通過談心談話，關口前移、提前預防，及時解決苗頭性、傾向性問題，促進領導干部廉潔自律，達到教育、挽救和保護干部的目的。今天，縣紀委在這里組織新任領導干部集體廉政談話活動，這是領導對我們年輕干部關心、愛護的具體體現，也是促進我們始終保持清政廉潔作風、努力當好人民公仆的重要舉措。為此，我鄭重承諾：在將來的工作過程中，我將進一步加強作風建設、提高執行力，做到不辱使命；正確對待自己的工作崗位，嚴格遵守黨紀國法，帶頭接受監督，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官，并代表新任職或任新職的年輕干部們表態：

一、加強學習，不斷提高思想政治素質。

首先，勤奮學習。牢固樹立終身學習的思想，把學習黨的方針政策和業務知識作為補充精神食糧，提高思想政治水平和業務工作能力的重要途徑。其次，端正學風，堅持理論聯系實際，把理論學習的成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力。第三，學以致用。通過學習，牢固樹立馬克思主義的群眾觀念，堅持心系群眾、服務人民、樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，時刻擺正自己的位置，在思想感情上貼近群眾，關心群眾生活，解決群眾的實際問題，努力當好人民公仆。

二、嚴厲認真，落實黨風廉政責任制。

帶頭落實黨風廉政責任制，加強班子的思想政治建設，增強團結、

形成合力，充分發揮領導班子集體領導的功能；堅持民主集中制的原則，發揚民主、團結共事，堅持在集體領導下開展工作，自覺接受黨組織和群眾的監督；適時開展預防職務犯罪教育，做好反腐據變工作。

三、嚴于律已，自覺執行各項規章制度。

自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規，帶頭執行各項規章制度。嚴格執行黨政領導干部廉潔從政的各項規定，堅持原則，秉公辦事，決不以手中的權力謀取任何私利；嚴于律已，寬以待人，堅持與班子成員經常談心、通氣，廣泛聽取各方面的意見和建議，虛心接受批評意見，不斷改進工作作風；牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，自學抵制享樂主義和奢侈之風，反對鋪張浪費；堅持自省、自重、自警、自勵，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕，真正做到立黨為公、執政為民，永葆xxx員的政治本色。同時，加強對身邊工作人員和家屬的教育，共同遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的權，管好身邊的人，認真做好關乎民生的事，努力當好人民的公仆，為瀘水實現率先發展作出自己應有的貢獻。

廉政談話個人表態發言第二篇_廉政談話時的表態發言

廉政談話時的表態發言

尊敬的各位領導，各位同志：

我作為一名新任職的年輕干部，今天有幸能夠參加集體廉政談話活動并作表態發言，使我深切地感受到了組織對我的關心和愛護，受到了極大的鼓勵和鞭策，對此我表示衷心的感謝。這次新任領導干部集體廉政談話活動，是縣紀委、組織部對干部關心、愛護的具體體現，也是促進干部始終保持清政廉潔作風，努力當好人民公仆的重要舉措，在此，我鄭重表態如下：

一、勤學善思，不斷提高綜合素質

來到新的崗位上，肩負更重的責任，我將加倍學習，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，堅持用正確的思想武裝頭腦，用科學的理論指導實踐，不斷提高自身素質，使之與新工作要求相適應。

二、廉潔自律，認真做人清白為官

作為一個部門的主要負責人，職位賦予我一定的權力。因此，我要時刻警醒自己，牢固樹立為人民服務的宗旨，常修為政之德，常懷律已之心，常思貪欲之害，講原則，講黨性，決不以手中的權力謀取私利，帶頭發揚勤儉節約、艱苦

奮斗的作風，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自學抵制各種歪風邪氣，廣泛聽取、接受各方面的意見和建議，主動接受人民群眾的監督。做到清清白白做人，堂堂正正為官，努力當好人民的公仆。

三、扎實工作，不斷創造優良業績

在新的崗位上，我一定扎實工作，依靠各級領導的關心與支持，依靠同事們的理解與配合，依靠自已的勤奮與努力，以飽滿的熱情、高昂的斗志，力爭在新的工作崗位上創造新的業績，為全縣的社會經濟發展做出自己應有的貢獻。

以上表態，敬請各位領導、同志在今后的工作中監督。我的發言完畢，謝謝大家！

廉政談話個人表態發言第三篇_在新任領導干部集體廉政談話時的表態發言【廉政談話個人表態發言】

在新任領導干部集體廉政談話時的表態發言

各位領導，各位同志：

作為一名新提拔的同志，能在這里發言，我感到非常榮幸。首先，感謝縣委、縣政府對我們這些新提拔同志的關心、信任和厚愛。在10多年的工作經歷中。我深深感受到黨風

廉政建設工作的重要性。感受到作為一名黨員領導干部加強黨性修養，做好廉政勤政，永葆xxx員先進性的必要性。在此，我表個態，在今后的工作和生活中，力爭做到以下幾點：

一、注重理念學習、提高黨性修養

在新的崗位上，我將更加注重學習，尤其是要注重加強理論學習，堅持用正確的思想武裝頭腦，用科學的理論指導實踐。始終做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，不斷提高自身的黨性修養，筑牢思想道德防線，堅持做到講黨性、重品行、作表率。

二、堅持廉潔自律，切實勤政為民

始終堅持“為民、務實、清廉”。正確行使手中的權力，把權力當作責任。在工作中著重做到以下幾點：一是忠。即對黨對人民忠誠，對黨的事業忠心。二是正。即做到居官無私，堅持原則，秉公執法，一身正氣，敢抓敢管。三

是勤。即勤勉敬業，務實為民，腳踏實地，埋頭苦干，出實招，干實事，鼓實勁，以謀事、干事凝聚力量。四是廉。即嚴格遵守黨紀國法，嚴格執行《廉政準則》，嚴把無關，同時，加強對家屬、子女和身邊工作人員的教育和管理，堅持淡泊名利，廉潔奉公。努力做到不為權利所失，不為人情所誘，不為物欲所惑，始終保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。

三、加強廉政建設，認真履行職責

一是認真履行“一崗雙責”，不斷加強隊伍廉政建設，把廉政工作和業務工作同部署，同檢查，同考核。二是認真抓好隊伍的廉政建設。制定完善黨風廉政建設制度工作落實到位。三是強化監督和責任追究，對違紀問題，絕不姑息，樹立起清蒸廉潔的風氣。

能夠有這樣一次機會在這里做表態性發言，接受這樣的廉政教育，我們要再次感謝組織的幫助與關懷，今后要自覺的組織的監督和考核。我們應該心懷感恩，“做一個組織和群眾信任的人，做一個同事和朋友敬重的人。做一個親屬子女可以引以為榮的人。做一個回顧人生能夠問心無愧的人。

在新任領導干部集體廉政談話時的表態發言

各位領導，各位同志：

今天，縣紀委組織新任領導干部集體廉政談話活動，這是市領導對我們年輕干部關心、愛護的具體體現，也是促進我們始終保持清政廉潔作風、努力當好人民公仆的重要舉措。為此，我作表態發言如下：

一、加強學習，不斷提高思想政治素質。

首先，要勤奮學習。牢固樹立終身學習的思想，把學習黨的方針政策和業務知識作為補充精神食糧，提高思想政治水平和業務工作能力的重要途徑。其次，要端正學風，堅持理

論聯系實際，把理論學習的成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力。再次要學以致用。通過學習，牢固樹立馬克思主義的群眾觀念，堅持心系群眾、服務人民、樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，時刻擺正自己的位置，在思想感情上貼近群眾，關心群眾生活，解決群眾的實際問題，努力當好人民公仆?！玖勗拏€人表態發言】

二、嚴肅認真，落實黨風廉政責任制。

帶頭落實黨風廉政責任制，加強班子的思想政治建設，增強團結、形成合力，充分發揮領導班子集體領導的功能；堅持民主集中制的原則，發揚民主、團結共事，堅持人事、財務、重點工程項目建設等重大問題，一律經黨委會集體討論決定，堅持在集體領導下開展工作，自覺接受黨組織和群眾的監督；適時開展預防職務犯罪教育，做好水利建設工程領域的反腐敗工作，所有水利建設工程，一律實行招投標、項目法人、施工合同、工程監理、竣工驗收等制度，加強工程管理，杜絕人情工程。

三、嚴于律已，自學執行各項規章制度。

自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規，帶頭執行機關各項規章制度。嚴格執行黨政領導干部廉潔從政的各項規定，堅持原則，秉公辦事，決不以手中的權力謀取任何私利；嚴于利已，寬以待人，堅持與班子成員經常談心、通氣，廣泛聽取各方面的意見和建議，虛心接受批評意見，不斷改進工作作風；牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，自學抵制享樂主義和奢侈之風，反對鋪張浪費；堅持自省、自重、自警、自勵，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕，真正做到立黨為公、執政為民，永葆xxx員的政

治本色。同時，要加強對身邊工作人員和家屬子女的教育，共同遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的權，管好身邊的人，認真做好關乎民生的事，努力當好人民的公仆，為構建和諧社會作出自己應有的貢獻。

廉政談話個人表態發言第四篇_在新任領導干部集體廉政談話會上的表態發言

在新任領導干部集體廉政談話會上的

表態發言

xx鄉黨委副書記、人大主席侯選人xx

尊敬的xx書記、各位領導：

大家好，作為曾經的鄉鎮紀委書記，能夠得到組織上的提拔重用，走進這個熟悉的會議室接受廉政談話，是縣紀委領導、是楊書記對本人關心與信任的結果，對此我表示衷心的感謝！我認為縣紀委組織我們這些新任領導干部集體廉政談話活動，是縣紀委對干部關心、愛護的具體體現，也是促進干部始終保持清政廉潔作風，努力當好人民公仆的重要舉措，為此，我表態如下，不妥之處，敬請批評指正：

一是認真學習，不斷提高廉潔從政意識。在今后的工作生活中，要特別注重學習黨風廉政建設的各項紀律規定，學習廉潔從政的各項規定。加強世界觀、價值觀的改造。不斷提高自身執行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守xxx關于加強黨風廉政建設各項規定的自覺性，增強拒腐防變的能力。

二是身體力行，嚴格執行黨風廉政建設。到新的工作崗位上后，隨著職務的升遷，可能手中的權力會比以前大些，來自外界的誘惑也會比以前多些。但本人一定會嚴格執行黨政領導干部廉潔從政的各項規定，不以手中的權力謀取任何私利。堅持堂堂正正做人，清清白白做官，做到用好手中的

權，管好身邊的人，做好份內的事。

三是扎實工作，以優良的工作業績回報組織。到新的工作崗位上后，本人一定扎實工作，依靠各級領導的關心與支持，依靠同事們的理解與配合，依靠自已的勤奮與努力，做到常修為政之德，常懷律已之心，常思貪欲之害。以飽滿的熱情、高昂的斗志揚起堅定的理想信念之帆，把穩廉潔自律之舵，力爭在新的工作崗位上干出更新、更好、更大的工作業績來回報組織上對我的關心與信任，為xx的經濟社會協調發展做出自己應有的貢獻。

謝謝大家！

二〇〇九年九月八日

廉政談話個人表態發言第五篇_2016廉政談話工作情況匯報

廉政談話工作情況匯報

市紀委黨風室：

近年來，***區為充分發揮紀檢監察機關對各級領導的監督作用，進一步促進領導干部廉潔從政，把推行領導干部廉政談話制度作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓，不斷加大從源頭上預防和遏制腐敗的力度，取得了較好成效。現將有關情況匯報如下：

一、基本情況

2016年4月份，我區在充分調研的基礎上，出臺了《關于在全區實行黨政領導干部廉政提醒談話制度的意見》，明確了廉政談話的范圍、內容、形式。確定了八個方面的談話內容：1、本單位領導班子及本人遵守黨的政治紀律，貫徹執行黨的路線、方針、政策和區委、區政府決議、決定、指示及重要工作部署落實情況。2、領導班子及本人執行黨風廉政建設責任制，組織領導本單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。3、領導班子及本人貫徹民主集中制原則，接受黨內外監督的情況。4、本人履行黨風廉政建設責任制，執行領導干部廉潔自律規定的情況。5、執行廉潔自律各項規定和家庭重大事項報告制度，加強對配偶、子女和身邊工作人員思想教育和管理。6、對加強黨風廉政建設、開展反腐敗工作的意見和建議。7、對領導干部的思想、工作、作風、紀律，特別是廉潔自律等情況，提出具體要求。8、其他需要交談的問題。實行九個必談：即職務變動時、年度總結時、節假日活動時、婚

喪嫁娶時、參與項目時、出現不廉潔苗頭性問題時、有群眾信訪舉報時、廉政測評群眾意見較大時、有必要讓本人就有關問題作出說明解釋時。談話的形式分為集體談話和個別交談兩種形式。

廉政提醒談話在黨委（黨組）的領導下進行，各鎮、街道、開發區、區直各部門和黨組織關系隸屬地方的垂直管理部門黨政主要負責人由區紀委常委會負責組織實施，其他科級領導干部和需要談話的黨員干部由各單位按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求自行組織實施。

兩年來，全區共與850名科級領導干部進行了黨風廉政工作談話，共與170名新任科級領導干部進行了任職談話，對27名領導干部進行了誡勉談話，通過談話提高了領導干部廉潔從政的自覺性。

二、主要成效

實行廉政談話制度以來，各級黨政領導干部抓黨風廉政建設和反腐敗工作的意識和實際行動增多、力度逐步加大，有效推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

（一）進行廣泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政談話”這個平臺，傳達上級和區委工作部署，介紹當前黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新要求，使各級領導干部進一步了解了廉政形勢，自己應盡職責，營造了一個良好的教育氛圍。

（二）提高了領導干部廉潔從政的自覺性。通過廉政談話，使領導干部充分認識到做好新形勢下領導干部廉潔自律工作的重要性和緊迫性，帶頭執行廉潔自律的各項規定，(

（三）推動了黨風廉政建設責任制增強了各級領導干部落實履行“一崗雙責”的主動性。通過廉政談話，各級領導干部尤其是黨政主要負責人履行“一崗雙責”的責任主體意識進一步增強，黨風廉政建設責任制、政風行風建設、責任報告制度等一系列防腐保廉機制制度進一步健全完善，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任制工作格局。

（四）促進了黨風政風的進一步好轉。廉政談話將群眾關心的熱點、難點問題列為主要內容，有效地促動了黨委、政府和有關部門注重把抓黨風廉政建設與解決群眾關系的熱點、難點問題結合起來，緊緊圍繞推進和加快“富裕***、生態***、文化***、幸福***、平安***”發展目標，不斷探索優化發展軟環境的新舉措，實現了黨風廉政建設與經濟建設相互促進、協調發展。

廉政談話個人表態發言第六篇_2016鎮委廉政談話工作方案

一、廉政談話的組織領導

廉政談話工作在鎮黨委的領導下進行，鎮紀委做好廉政談話的組織協調工作。

二、廉政談話的范圍和對象

鎮黨政領導班子成員、各黨支部黨政主要領導、各站所長及涉及民政救災款物發放、涉農“三項補貼”發放的人員；新調整的村組干部；群眾有反映及紀委監督檢查中發現有輕微違紀現象或存在苗頭性、傾向性問題的領導干部。

三、廉政談話的內容和方式

（一）談話類型內容。

1．例行談話。實行鎮黨委、紀委負責人同下級主要負責人談話制度。鎮黨委書記、紀委書記圍繞落實黨風廉政建設責任制、加強黨風廉政建設、保持廉潔從政，定期、不定期地同下級主要負責人溝通情況，交換意見，提高認識，切實履行黨風廉政建設責任制，加強對黨風廉政建設工作的領導，做好反腐倡廉工作。

2．任前談話。鎮黨委書記與新調整的村組干部進行任前廉政談話，要進行“三個代表”重要思想、黨的宗旨、廉潔自律規定、黨政紀條規教育，提出廉潔勤政要求，明確應承擔的黨風廉政建設責任，增強“一崗雙職”意識，抓好所管轄范圍的黨風廉政建設工作。加強學習，樹立正確的權利觀，懂得職務意味著責任，意味著服務，權利意味著奉獻，廉潔奉公，勤政為民，創一流的工作業績。

3．誡勉談話。與群眾有反映或經了解存在問題的領導干部進行誡勉談話要指出問題，講清危害，早打招呼，及時提醒，嚴格要求，限期整改。誡勉談話涉及敏感問題和需保密的事宜，由黨委書記、紀委書記一起或單獨進行專門談話。

4．一般性談話。鎮領導與村領導、各黨總支領導與各支部領導、各支部與支部成員實行垂直談，通過談心交流，了解談話對象遵守廉潔自律規定、執行黨風廉政建設責任制、落實本部門黨風廉政建設和反腐敗任務情況，并有針對性地進行指導、教育，要求其廉潔勤政，接受監督，樹立清正廉明的形象。

（二）談話方式

一般采取個別談話方式，必要時可根據情況采取集體談話。

四、談話的原則和要求

（一）開展廉政談話要堅持教育為主、預防為主、事前監督為主的方針，以關心、保護、教育干部為目的，既嚴格要求，又關心愛護。要平等相待，交心談心，溝通思想，做深入細致的政治思想工作，幫助領導干部改進缺點和不足，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。

（二）實行“三必談”，并注重談話的及時性、靈活性、針對性和普遍性。要根據不同的對象和時間確定相應的談話內容和方式，做到有的放矢。對黨組織和站所主要領導和涉及“權、錢、人”的熱點崗位以及執紀執法單位的領導干部要重點進行教育。要注意聽取各方面的反映，隨時發現、分析、研究帶有傾向性的問題。及時進行警示、提醒，預防在前，使干部不犯或少犯錯誤。

（三）開展廉政談話要嚴格時限。一般性談話一年兩次。任前談話，要在安排后一個月內完成。誡勉談話，要在安排后兩周內進行。緊急情況下，隨時進行。當干部工作崗位、環境、條件發生變化和容易發生問題時，應及時進行談話。

（四）廉政談話要嚴格手續。談話結束后，談話人或參與談話人要將談話安排表、通知、提綱及談話記錄一并歸入干部廉政檔案。

五、談話應注意的事項

談話要注重增強談話的藝術性，談話人必須做到：一要平等待人，談話人同談話對象進行同志的交談。二要客觀公正，談話人在談話過程中不能先入為主帶主觀傾向。三要增強談話的責任感，談話要以對組織、對同志高度負責的政治責任感，保持清醒的頭腦切忌個人感情用事，但要直截了當地指出被談話對象存在的思想根源，談話應誠懇、準確、簡練，既有嚴肅的批評教育、又有合情合理的啟發疏導，要從關心、愛護干部出發，真誠地對談話對象提出要求和希望。四要認真聽取意見和建議，談話責任人要和被談話人建立心里上的聯系，給每位干部提供一個溝通思想、交流情況，反思自己、向領導傾述真情、說心里話的機會，從而達到消除誤會，增強理解、加強團結的目的。對在談話中被談話人提出的合理性建議和意見，要進行認真研究，積極采納?！玖勗拏€人表態發言】

廉政談話要做到準備不充分不談，沒有效果不談。要堅持經常性、針對性、實效性，把廉政談話工作切實抓緊抓好，使全局干部職工更加昂揚向上，使存在問題的同志能把問題及時解決在萌芽階段，放下包袱一身輕松地投入到全局各項工作中去。

廉政談話個人表態發言第七篇_2016廉政談話制度完善工作方案

為加強對全局干部職工的日常教育和監督管理，實現監督關口前移，根據荔委辦《轉發的通知》精神，結合我局實際，制定如下實施方案：

一、廉政談話提醒對象

1.全局干部職工

二、健全完善干部職工廉政談話提醒制度

1.任職廉政談話制度。對提拔或轉任崗位的干部，應當結合有關要求的任職談話進行任職廉政談話。股級干部的任免，由黨組書記、局長，紀檢組長和分管領導負責廉政談話；副股級干部的任免由紀檢組長和分管領導負責廉政談話。談話重點圍繞干部如何正確對待和使用權力，如何改進、轉變工作作風，帶頭執行廉政準則、“八項規定”和黨風廉政建設責任制等內容提出要求。根據考核公示期間群眾反映問題及測評結果等情況進行個別提醒談話。任職廉政談話由局紀檢組具體實施。

2.信訪談話制度。對反映干部職工違紀行為，但情節輕微屬于廉潔自律不正之風方面一般性問題的；對反映干部職工廉潔自律方面問題的，或者一個時期集中反映局屬單位黨風

廉政問題的，由黨組書記、局長，紀檢組長和分管領導負責廉政誡免談話。

3.審計談話制度。對審計發現不廉潔或違反財經紀律方面的問題，涉及干部職工個人的；涉及單位資產管理、揮霍公款、奢侈浪費、以權謀私、擠占挪用預算資金、隨意改變資金使用方向、違反決策程序造成重大損失浪費，以及違反“八項規定”、“三公經費”管理規定等方面比較集中的廉政問題或財經管理問題的，由黨組書記、局長、紀檢組長和分管領導負責廉政誡免談話。必要時，由局紀檢組提請，報送區紀委約談。

4.案后整改談話制度。對發案單位在管理和制度上存在漏洞的；發現干部職工存在輕微違紀或廉潔自律方面問題的，存在較小廉政風險的，由黨組書記、局長，紀檢組長和分管領導負責廉政誡免談話。對單位或個人涉案，或者發生窩案、串案以及影響惡劣案件的，由局紀檢組提請，按照有關規定移送紀檢部門。

5.廉政責任談話制度。對于干部職工個人違反程序擅自決定重大事項、改變集體決策等行為，造成不良后果的；對本單位發生違反“八項規定”行為，造成不良影響的；對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不安排部署、不督促落實或拒不辦理的；對明令禁止的不正之風得不到有效治理，在全區年度民主評議政風行風排名靠后，補充列為次年民主評議政風行風重點單位的；機關效能建設不到位，庸懶散奢現象突出的；單位負責人履行“一崗雙責”情況群眾滿意度較低的，由黨組書記、局長，紀檢組長和分管領導負責廉政誡免談話。必要時，由局紀檢組提請，報送區紀委約談。

6.年度述職述廉談話制度。單位負責人在每年年終考核時，要在全局會議上進行一次述職述廉，報告本人及單位人員廉潔從政情況，自覺接受監督。黨組書記、局長，紀檢組長和分管領導根據述職述廉情況，進行點評，肯定成績，指出不足。

7.完善其他談話制度。干部之間、單位內部出現不團結、不協調的苗頭和問題，或者干部在思想上、工作上、生活上遇到問題主動要求談話的，黨組書記、局長，紀檢組長或分管領導及時進行談話。

三、組織實施

1．實施程序。一是由局紀檢組根據信訪舉報、監督檢查或任職廉政談話等需要，明確廉政談話提醒對象及談話方案；二是填報《區農業局干部職工廉政談話提醒登記表》（見附件1），經主要領導審批后談話；三是談話時填寫《區農業局干部職工廉政談話提醒記錄表》（見附件2）。談話提醒要做到及時、適時，談話內容要注意保密。必要時，廉政談話提醒對象須在規定時間內對有關問題作出解釋、說明或檢查。

2.實施方式。廉政談話提醒可采取集體談話、個別談話、談話會及專項談話等形式。涉及單位的問題，可采取集體談話；只涉及干部職工個人的問題，可采取個別談話；對普遍性的問題，可采取談話會進行集體廉政談話；干部職工有出差、出國（境）執行任務等情況，也可對其進行專項談話，有針對性地提出紀律要求或應注意的事項。

3.結果運用。每年年初，由局紀檢組統一匯總上一年度干部職工廉政談話提醒情況，并報局黨組，作為干部任免使用參考依據。廉政提醒談話相關材料要歸入個人廉政檔案。當

事人對提醒事項不重視、問題沒有說明清楚或整改不到位，或經批評教育仍不改正的，按有關規定予以責任追究，并視情在一定范圍內通報。

廉政談話個人表態發言第八篇_2015歡迎領導講話稿

講話稿一：歡迎領導講話稿

同志們：

根據領導干部廉潔從政有關規定，今天在這里對我們新任的領導干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為我區經濟社會又快又好發展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：

一要增強學習意識，提高自身綜合素質。

學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，努力在建設學習型機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執政能力加強學習，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，著力加強對經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習黨紀條規作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。

二要增強自律意識，培養健康生活情趣。

堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規范和基本準則，也是領導干部實踐”三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學發展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守《中國xxx黨員領導干部廉潔從政若干準則》，執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到”四慎”：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝;慎微，從小節做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交，警惕社會交往關系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

講話稿二：歡迎新領導的講話稿

尊敬的龐局長、劉書記、蔡局長、各位領導、同志們：

大家好！今天是個大喜的日子，市局領導給我院送來了新的領導班子成員，為學院發展又增強了新的核心力量。近年來，市局領導一直密切關注我院的發展，對我院的發展給予了大力的關心和支持，今天借此機會，我作三點表態性發言：

第一、感謝局黨委、行政進一步加強學院班子的力量。歡迎陳黎清、陳柳影同志擔任

我院黨委書記和紀委書記，祝賀張銀喜同志任學院副院長，祝賀林靜書記光榮轉員，歡送伏國華副院長到更合適的崗位工作。”年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，在我院攻堅年的關鍵時候，市交通局黨委、行政對我院領導班子進行適時調整，強化了黨委的力量，對保證學院中心工作能持續、健康、加速發展，確保學院的穩定，加強黨的建設，推進三個文明協調發展，特別在xxx、xxx全面加強未成年人思想政治教育的大背景下，強化學生管理，加強教職員工作風建設，改善校風學風，將有重要意義。

第二、一心一意謀發展，同心同德促改革。我和班子的其他成員要坦蕩做人，加強個人修養，依法按章辦事，主動溝通，爭取盡快形成新的合力。我和陳黎清同志不熟悉，一點不熟悉，也對不上號，直到龐局長、劉書記找我們談話，組織處介紹方對上號。因此，不可避免的存在熟悉、磨合過程。（我與”陳”姓有緣分，太太姓”陳”，兩位新來的書記都姓”陳”。）

近xx年我主要搞行政工作，做事效率快，光明、果斷、用心、熱情，不把事情想得太復雜，謀事多、謀人少。有時可能上下左右匯報、通報、協調不夠，但我不搞”人治”，對法定的程序格式比較清楚和重視。古話說：”路遙知馬力，日久見人心”，我真心待人，心地善良，很純，也浪漫，相信我能和陳書記處好的。小陳書記，我們很熟，兩個家庭很友好，彼此非常了解，小陳書記精通財務，年輕，女同志，剛好彌補學院領導班子唯一缺財務專業人員的缺陷，對學院經濟活動，提高會計核算能力，加強資金正常運轉將有重要意義。

林書記在校忘我工作近20年，為學院默默奉獻，鞠躬盡瘁，人格力量令人敬佩，對事業的熱愛，對黨的忠誠，讓我們很快形成默契，形成合力。我全力抓發展和創新，林書記全心抓穩定和監督，學院呈現全面、快速、協調的發展態勢。

伏國華副院長從行政型事業單位到學院分管基建后勤，率先進駐獅子壩，住牛棚，被蚊咬，吃盡了辛苦！xx年冬天底很寒冷，在獅子壩的豬棚里，是我不忍心，要求他們安裝上第一個煤爐取暖。伏院長和我講，在其他事業單位，每周雙休加一天班，可以評上先進，在我院每周雙休，請一天假將落后，被人看不起。學院工作很苦，很累！祝賀伏國華副院長到航運處工作，他學港航工程專業的，專業對口，為新一輪水運港口事業發展作貢獻。希望?；貋砜纯?，這里有您親手植下的樹，夯下的基礎，學院的員工是厚道的。

張銀喜同志在本校畢業，熱情、純樸，聰明有能力，是第一位土生土長的院領導，對學院的感情自不用說，希望團結本院教職員工，解放思想，”不爭論”大干快上，千方百計集中力量加快新校區建設。

也借此機會向局黨委報告一下，莊曉青同志調學院后，宣布當天就投入工作，任勞任怨，努力工作，成績顯著，心態很好，是想干事、能干事、干成事的人，經得住考驗。第三、希望今天在座的中層同志和我一樣堅決擁護和服從市局黨委行政的決定。真誠地歡迎兩位陳書記來我院工作，大家要認真貫徹落實兩位領導交辦的工作，要有健康的心態、文明的品質，要上下溝通，左右協調。學院處于特殊的發展階段，我們要從”小燦爛”過度到自己打造”藍領航母”。今年秋天，我們要從湯山古泉將教學人力、財力、物力等資源集聚到獅子壩，還要落實”一技在手，跑遍全球”，”快樂學車，享受自然”的辦學目標。我們準備8月18日請龐局長、劉書記、蔡局長為我們麒麟南校區揭牌，標志著學院的”心臟”中心從獅子壩時代擴展到跨麒麟新階段，學院教學力量最后轉到獅子壩和麒麟新校區新的平臺，我們要集中力量建設自己的新家園，鑄造一流藍領基地，向著師林大學更高的目標奮斗。

各位領導、同志們，我們家底還很弱，沒有本錢折騰，團結就是力量，讓我們同舟共濟，同甘共苦，營造我們”獅麟”品牌。少數中層干部不要為個人利益，撥弄是非，道聽途說、斤斤計較，影響學院整體發展的大局。有事情或想法可以通過正常途徑、程序反映問題，學院一定會認真對待，及時回復所有確實存在的問題，希望大家將心思、精力用于學院改革發展之中。

最后，再一次感謝市局黨委和行政對學院發展給予的大力支持，我們相信新的班子能夠顧大局、識大體，團結帶領今天在座的中層干部、骨干和學院的各位教職員工攻堅克難，南京交通技師學院的明天一定會更加美好、輝煌！

講話稿三：歡迎領導講話稿

同志們，今天是我們連新兵到齊后的第一次集會，首先我代表連隊黨支部對同志們的到來表示熱烈地歡迎，并對你們道聲一路辛苦了。

在當前社會的改革浪潮下，在社會主義市場經濟的大好形勢下，人民的生活水平提高很快，也越來越富裕了，而在這種形勢下，大家能毅然舍棄舒適的家庭生活，投身于從軍的道路，這種富裕不忘報國的精神是可貴的，是應該肯定的，你們的選擇是對的。

既然你們選擇了這身軍裝，就應該了解它所代表的是什么，責任，軍人的責任就是保衛祖國，從今以后，你們就是軍隊這所鋼鐵長城的一員了，保衛祖國安全就是你們的任務，不可否認，軍隊的生活是艱苦的，是嚴格的，有時甚至是枯燥的，但我想大家對此應該已做好了心理準備，但軍隊的艱苦嚴格之處，更可能要出乎你們的意料之外，以后隨著對時間的增加，相信大家會適應軍隊的生活的。如果說人生是一本書的話，那么你們的這本書還是空白的，寫這本書的不是別人，就是你們自己，你們將以自己的行為和經歷為這本書寫上豐富的內容，而從今天起你們就開始寫出開頭了。記得著名作家柳青曾說過這樣一句話，人生的道路很漫長，但關鍵的只有幾步路，對于你們來說，當兵是人生中一次重大的轉折，自此以后，可能面對你的就是一個全然不同的世界，希望你們能夠珍惜這段軍旅生涯，勇于磨練自己，把自己鍛練成為堅強的解放軍戰士，無愧于祖國的重托，無愧于父老鄉親的希望，無愧于自己的青春歲月。

同志們，我們都來自五湖四海，是軍隊使我們成為了一家人，以后慢慢地我們會互相了解，今天是第一次集會，也算初次見面吧，我要講的就這些，其他的話我們以后在互相交流吧。祝大家能盡快地從一名剛入伍的新兵轉變成一名合格的軍人。我的講話完了，謝謝大家。

講話稿四：歡迎領導講話稿

同志們：

今天，市委選派的22名年富力強、現實表現優秀、工作成績突出的干部，在市委組織部尤占海副部長的帶領下，來新區掛職鍛煉，到這片開放開發的熱土奉獻才智。

我提議，讓我們用最熱烈的掌聲，對他們的到來表示歡迎!(掌聲)對長期以來支持新區建設發展的各位領導和同志們表示感謝!(掌聲)借此機會，我也代表新區黨工委、管委會，向在座的為新區建設舍小家、顧大家、揮灑汗水、貢獻智慧、加班加點、無怨無悔的每一名同志，表示由衷地感謝!(掌聲)

建設新區是市委、市政府落實國辦意見和省委區域發展戰略的重大舉措，是”再造“實現率先跨越發展的重要支撐，全市人民熱切關注，市委、市政府寄予很大的期望，提出了很高要求。產業立區、生態建區、人才興區，人才是最可寶貴的因素，新區起步，缺資金、缺技術、缺項目，最缺是人才，選派優秀干部到新區掛職，充分表明了市委、市政府急新區之所急，是對新區工作的極大關心和支持。

來新區掛職鍛煉的22名同志，是市各行業、各崗位上的骨干人才，責任心強，工作認真踏實，有的同志在原單位擔任領導職務，積累了豐富的工作經驗，能夠獨當一面開展工作;有的同志已經被選拔進入后備干部庫，工作業績突出，發展潛力較大;部分同志學歷較高，有的還是研究生畢業，知識儲備豐富;有的同志年輕有為，35歲以下的就有7人，發展后勁很足。從現在開始，我們共同奮戰在了新區開發建設的第一線，衷心希望你們珍惜掛職鍛煉的機遇，放下包袱、放開手腳，充分發揮自己的聰明才智，很快成為新區建設的中堅力量;希望大家敞開心扉，融入新區，向年輕同志多傳授工作經驗，為新區發展多提出寶貴意見;希望大家發揮優勢，主動作為，把心思和精力放在工作上，為新區建設出力，為派出單位爭光。也請大家放心，我們會盡一切可能為你們施展才能提供機會、創造條件、搭建平臺，并及時了解大家在工作和生活中的想法和困難，想方設法妥善解決。

讓我們攜手并肩，團結奮斗，共同譜寫新區建設發展的華彩篇章。不遠的將來，這片充滿生機的熱土將會煥發出更為嶄新的容顏，一幅”生態綠城、多湖水城、現代新城”的美麗畫卷將會展現在我們面前，而每一個為新區建設付出了辛勤汗水的人，必將會載入新區輝煌發展的史冊。

長期不上班如何處分篇

談話時間:20xx年xx月xx日午時地點:xx辦公室主持廉政談話領導:xx副段長

參加會議部門及人員:

養護科:xx科長、xx科長

安陽宏途養護公司:xx書記、xx副經理、xx副經理

在座的的各位都是咱單位的骨干,尤其是養護公司的各位經理。公司作為一個獨立核算的法人單位，承擔著市段管養路段的具體養護工作任務,負擔著41名職工的工作福利待遇,不僅僅對段里來說，并且對市局來說，都是一個很重要的業務部門，所以加強學習包括各方面的學習，業務也好、知識也好、法律也好、紀檢準則也好，很重要也很必要，這有助于使各位樹立好正確的世界觀、人生觀、權力觀和職責觀，更好的推動工作開展。

前面探討的學習，中心目的是為了干工作，但怎樣干工作，首先談到的就是民主和團結，還是要談到公司，此刻公司收入分三塊，一是小修保養經費，二是料場收入，三是出賃機械收入，都涉及到資金流動，加強廉政建設很有必要,怎樣加強廉政建設，制度很關鍵，這個制度就是要涉及到民主團結基礎上的透明和公開，也就是要說讓職工明白甚至清楚一年掙多少錢，一年花多少錢，都用在了那里，這就是廉政建設中的群眾監督作用，僅有民主僅有公開才能在團結的氛圍下保證不出事，更好的促進工作，

1、慎始指的是:要常記，無以惡小而為之，無以善小而不為。把好廉價從政的第一道底線，第一道防線，遇腐敗典型時時常記、時時常學、警鐘長鳴。

2、慎順:此刻-----------。

3、慎權:權-----------。

長期不上班如何處分篇

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廉政談話工作情況匯報

篇一：廉政談話匯報材料1廉政談話情況匯報材料7月27日，我校廉政談話小組嚴格按照縣委、縣政府和紀委精神要求同我進行了廉政談話，現將談話情況匯報如下：一、思想方面本人認真學習黨的政治理論，真正實踐科學發展觀，提高了自己的政治思想水平，堅定了馬克思主義的信仰，堅定了社會主義的信念，用“科學發展觀”的重要思想指導自己的人生航程，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，經常學習有關廉潔自律的規定，提高廉潔自律的自覺性。自覺做到立黨為公，廉潔自律，積極負責，認真履行教學職責。講廉政教育工作同日常政治、思想教育等有機結合，積極學習先進，增強自身愛崗敬業、熱愛本職的責任感，嚴記黨紀國法，牢記紀律禁令。二、在工作、生活方面本人不斷強化自律意識，其始終嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中央、省、市、開發區有關領導干部廉潔自律的各項規定，自覺地與腐朽思想和消極腐敗現象劃清界限，從我做起，從零做起，干好每一件事，模范執行《廉政守則》和中央關于改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、縣委“十項規定”。

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三、存在問題及下一步打算1、在工作與生活中，自己有時不太注意汲取，習慣于憑主觀意志辦事，缺乏主動性和創造性，影響了自己進步與提高的速度。在今后工作中，要努力結合學校的辦學思想，注意積累，勤于思考，將所學先進的教育教學思想、理念、方法與實踐更好的結合，努力鉆研教材，提高自己的教育教學水平。2、要更積極的學習黨風廉政教育。對照標準要求，查找個人不足，并從同事、學生中征求意見和建議深入地剖析，找準差距，以促進個人更大的進步，取得更好的效果。篇二：廉政談話工作總結廉政談話工作總結根據院黨委的統一要求和部署，和總公司《關于開展廉政談話專項工作的通知》，為進一步加強公司黨風廉政建設工作，不斷提高員工廉潔自律能力，為圓滿完成全年各項工作任務提供紀律保障，我公司分別組織公司管理人員（黨支部書記、總經理、監管經理、兩部一室負責人等）和主要項目總監進行了兩次集體廉政談話,各項目總監分別與項目部人員進行了廉政談話共計五次。以上這些廉政談話,既是學習勉勵的過程,也是警示教育的過程,目的是明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。為了加強公司黨風廉政建設工作,不斷提高全體員工廉潔自律能力，公司廉政建設的重點應從以下三個方面進行思考：1、職務消費，在過去承包制下，公司管理粗放，帶來小金庫等隱患，

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加大了公司整體廉政風險。在公司轉型改制之后，公司應該嚴格制定各類預算，減少工會支出，完善配套管理制度。2、查找廉政風險，特別強調現場人員的自律環節，這需要加強廉政教育，同時需要嚴格制定管理制度和加強監督來約束。3、規范企業管理者的權利，約束管理者的自身消費，杜絕公費旅游。加強公司現金管理。在公司廉政建設的過程中會遇到一些法律界定的問題，而員工對于公司業務經營活動過程中的廉政問題采取的是普世價值觀的判斷，并非法律要求，故在生產經營活動的關鍵節點出現的疑惑可以向法律權威機構咨詢，給黨風廉政建設提供法律依據。由于我公司的業務特點，每位員工都掌握著一項工程的工程量或者價格調整的權利，故每位工程師都是風險來源，在對公司進行管控的過程中管理者需要加強這方面的監督，同時廉政教育的力度也需要加強。特別是在項目現場，大多數造價人員都是青年員工，進入造價行業時間不長，特別需要項目總監的熏陶和指導，因此項目總監的帶頭作用尤為重要。無論是公司領導干部還是項目總監都要以身作則,嚴于律己,加強自我修養,加強作風建設。目前來說，我公司員工作風正氣，在黨風廉政建設這方面做得很好，公司的可持續發展也需要員工再接再厲,互相交流監督，不斷提高公司品牌和形象。公司在黨風廉政方面需把握一個度，確保在這個廉政風險高發的行業不過紅線，不出問題。加強廉潔風險排查防控，要進一步深入辨識廉潔風險點、科學評估風險等級，制定防控措施。要建立廉潔風險防控

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預警機制，對發現的問題，通過綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理或責任追究等方式進行預警處置。公司在日常生產經營過程中應將廉政談話教育的成果轉化為促進公司業務開展的激情和動力，轉化為工作能力和水平，學以致用，學用結合，真正把廉政當成一種習慣。篇三：廉政談話匯報材料廉政談話匯報材料甄宗周一、分管和從事工作：本人系壽光市經信局黨委委員，中小企業辦公室副主任。主要分管經信系統工會工作，協助分管紀檢，信訪維穩及干部聯系群眾工作，分管中小企業辦公室有關業務工作。工作職責的主要內容為：（１）經信系統工會的組織建設工作，系統內企業的廠務公開及民主管理工作和困難職工的救助工作等。（２）系統內企業信訪事件的處理及干部直接聯系群眾工作的事項安排。（３）中小企業經濟運行調度工作，匯集和分析有關經濟技術信息為中小企業提供信息咨詢服務；中小企業的科技進步和技術創新及有關項目的申報和爭取工作、中小企業職工素質提升培訓工作。二、職責中的風險點由于所從事的工作主要是服務工作，沒有具體的執法及審批職能，沒有十分明顯的風險點。大體歸結如下：１、困難職工救助金申報過程

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中材料真實性審核環節２、信訪維穩工作具體事項的處理是否得當３、中小企業向上級申報的有關項目和榮譽材料真實性的審核環節三、日常工作中職責履行情況１、工會工作充分發揮工會職能，積極推進廠務公開民主管理工作，積極開展困難職工就助工作，切實為職工做實事做好事，排憂解難。２、信訪維穩工作中積極協助有關領導做好信訪案件的處理，對群眾來信來訪能夠做到熱情接待，并督促相關單位和人員做好落實。３、在為中小企業服務的過程中，積極與上級對接，及時掌握政策，真正為企業服務。省、市主管部門組織的產業集群、特色產業鎮、研發中心等項目的申報和爭取數額，我市在全省名列前茅。在履行職責的同時，時刻牢記廉潔從政，認真學習和貫徹中央的八項規定，做得了廉潔自律。四、下不努力方向今后在工作重要加強學習，充分發揮職能，更好的為企業服務。同時要進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政貫徹在工作始終，牢記“兩個務必”和“八項規定”，堅持和發揚優良的工作作風，不斷強化廉政意識，提高廉政能力，以扎實有效的廉政工作推進自己整體工作再上新臺階。20xx年8月6日

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