隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

合作合同協議如何寫 合作合同糾紛怎么處理篇一

代表：

地址：

電話：

乙方：

代表：

地址：

電話：

風險提示：

合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。

為了推進區域電子商務的發展，以傳統市場創新為動力，以實體商戶入駐并深化電子商務應用為重點，不斷提高市場活力、線上交易和資源配置能力，發揮電子商務在推動傳統商業、市場轉型升級的戰略性作用，努力營造全方位的電子商務發展環境。甲乙雙方經過充分調研和分析，通過整合各自資源，決定合作建立互聯網商務平臺（簡稱本平臺），實現互聯網電商推進實體市場發展的新定位。

1、甲乙雙方經過協商，決定在風險可控的前提下，建立長期的戰略合作伙伴關系。

2、甲乙雙方利用自身優勢為市場內商戶和本地消費者提供全方位的互聯網商務服務，通過技術平臺搭建、業務合作、營銷與服務，加強本平臺的復制性、抗風險與運營能力，實現商戶、用戶與市場的高粘合對接，突顯出傳統市場在互聯網電商發展的重要性與平衡性。

3、甲乙雙方一致同意，本協議簽訂之日，為戰略合作關系確立之日。

風險提示：

應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

1、負責市場內外商戶、商業、供銷社等各類資源的落實、對接，推進資源方與本平臺的深入合作。

2、負責對接部、省、市各級政府的地方政策、扶持資金與稅收優惠，推動本平臺的政策導向性支持。

3、負責將本平臺擴大影響，與其他平臺進行戰略合作，同時也推進平臺與資本的對接，落實項目融資。

4、積極制定各階段的平臺扶持政策，落實出資扶持資金，有利推動商戶電商化平臺服務的落地、運營與升級。

5、推動本平臺的推廣與對外交流，努力引進各類商業資源（主要指廠家、商戶）入駐市場及本平臺，開展業務，努力為乙方引進技術、人才、資金、國內外合作等。

1、乙方依法公司化經營，合法、高效的推動本平臺的建設、升級與運營工作，降低平臺的不可抗風險，合理保障甲方的權利。

2、乙方在本平臺的建設與運營方面，應注重針對實體市場的商業，將傳統商業公共服務與市場渠道拓展性相結合，完善平臺必需的市場支撐體系和公共服務體系的建設。

3、本平臺由乙方出資負責初建、實施與運營，由此產生的無形資產歸乙方所有。

4、對平臺獲得的扶持資金作資金歸集，建立商戶電商檔案，有針對重點、嚴格審核，保障扶持資金的有效使用、精準到位及增效價值最大化。

5、定期制定（月度、季度）本平臺營銷方案、扶持資金使用需求，公平公開公正的實現平臺有效用戶數的快速增長。

1、本協議的有效期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2、本協議有效期屆滿后，經甲乙雙方協商一致，續簽本協議。

3、不可抗力，如遇國家政治、經濟環境發生變化或自然災害等人力不可抗拒因素影響本協議執行情況，本協議雙方以書面形式決定協議的暫緩或終止。

風險提示：

合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。

1、協議一經簽署，甲乙雙方均應全面、適當履行本協議的全部義務。任何不履行本協議或該履約行為不符合本協議約定條件的一方，均應承擔相應的違約責任。

2、本協議的任一締約方嚴重違反本協議之規定，致使本協議無法履行或履行本協議已成為不必要時，相對方有權終止履行本協議，并可要求解除本協議，但該解除協議應以書面方式通知相對方。

1、本協議的訂立、履行、終止與爭議的解決均應適用中華人民共和國法律。

2、如甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應通過友好協商解決。經協商無法達成一致意見的，任何一方均可向有管轄權的法院提起訴訟。如果本協議任何條款被判定為無效，不影響本項協議其他條款的持續有效和履行。

風險提示：

應約定保密及競業禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。

1、本協議所指之商業機密是指不為公眾知悉、能帶來效益、具有實用性并經對方采取保密措施的一切技術與經營信息，雙方對其所知悉的對方之商業秘密，只能用于本項目之唯一目的。

2、如果甲乙雙方向對方提供的資料涉及本協議規定的商業機密，則提供方應在該等資料上注明“保密”字樣，且接受方應向提供方出具書面接收文件。

3、甲乙雙方提供的保密信息，其所有權由提供方擁有，接受方對提供方提供的“保密”資料負有保密義務，未經提供方書面許可，不得：

（1）向任何第三方披露。

（2）使用提供方的商業秘密用于自身的盈利。

（3）擅自允許第三方使用提供方的商業秘密。

4、商業機密合法公開后相應的保密義務解除。

1、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，并以書面形式補充協議或相關協議，補充協議或相關協議與本協議具有同等法律效力。

2、本協議經甲乙雙方代表人簽字并加蓋雙方單位公章后生效。

3、本協議正本一式_____份，甲乙雙方各執_____份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

代表人（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽章）：

代表人（簽字）：

______年______月______日

合作合同協議如何寫 合作合同糾紛怎么處理篇二

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

電話：＿＿＿＿＿＿傳真：＿＿＿＿＿

授權代表：＿＿＿＿職務：＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

電話：＿＿＿＿＿＿傳真：＿＿＿＿＿

授權代表：＿＿＿＿職務：＿＿＿＿＿

第一條前言

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》和其他有關法律、法規的規定，基于：

1.甲方已于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日依法以招標（或拍賣、行政劃撥）方式取得位于＿＿＿、編號為＿＿＿的地塊的土地使用權，該地塊的規劃用途為______、容積率為＿＿＿、計劃建筑面積為＿＿＿平方米、土地使用權年限自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止、土地使用權證（或用地紅線圖）編號為＿＿＿＿；

2.乙方是經主管部門批準獲得房地產開發企業資質的具有獨立法人資格的房地產開發企業；

甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合作建房合同。

第二條合作建房

甲方同意提供依現狀上述第一條所指的地塊的土地使用權，乙方同意按本合同第三條的約定提供建房資金，雙方合作開發建成_____棟_____層的辦公（或商住、住宅）樓，并按本合同第六條的約定進行產權分成。

第三條建房資金

建房資金預計為人民幣__________元，全部由乙方提供，實際建筑成本高于或低于該預計數額的部分由乙方承擔和享有。

建房資金指本合同生效后至房屋經驗收合格且甲方取得房地產證時止所需的一切成本、費用。該建房資金不包括甲方因招標、拍賣方式取得土地使用權而應繳的土地使用費或因劃撥方式取得土地使用權而應補繳的地價款。

第四條報批手續

除按規定應由雙方共同辦理的報批手續外，包括本合同在內的所有報批手續均由乙方負責辦理，但甲方有義務協助乙方辦理報批手續，包括毫不遲延地提供甲方持有的所需材料。

第五條設計、建筑

工程設計和建筑的招標、施工監督由甲方負責，但按本合同第條約定產權應分給甲方部分的設計圖紙須經甲方書面認可后方可報批并實施。

工程設計的招標工作應在本合同生效后第____天內完成，整個建筑工程應在本合同生效后第天內開工，并在第個月內完成竣工驗收工作。

第六條產權分成

全部建筑的產權由甲、乙雙方按下列方式或比例分成：甲方擁有____棟____層房屋的產權，乙方擁有____棟____房屋的產權。

乙方應在工程竣工驗收合格后_____日內辦理完甲方應分得產權部分房屋的房地產證。

第七條違約責任

1.如乙方未能按本合同第五條第二款的約定時間完成工程設計的招標工作、或在本合同生效后第____天內開工、或在第____個月內完成竣工驗收工作，甲方有權解除合同，并有權要求乙方賠償損失。

2.除因甲方的原因造成延誤外，如乙方未能按第六條第二款約定的時間辦好房地產證，乙方應按主管部門發布的指導租金價格向甲方支付違約金。

3.如因甲方的原因造成報批手續或工程的延誤，當拖延時間在____個月以內時，乙方有權要求甲方應按主管部門發布的指導租金價格向乙方支付違約金；當拖延時間超過三個月以上時，乙方有權解除合同，并有權要求甲方賠償損失。

第八條爭議解決

凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商，協商不成，應提交中國國際經濟貿易仲裁委員會深圳分會，按照申請仲裁時該會實施的仲裁規則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第九條合同生效

本合同自政府主管部門批準后生效。

甲方：_______________________ 乙方：_______________________

授權代表（簽字）：____________ 授權代表（簽字）：____________

日期：______________________________________________

地點：______________________________________________

合作合同協議如何寫 合作合同糾紛怎么處理篇三

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，經甲乙雙方平等協商，達成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

1 合同期限

1.1 甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務為期限為本合同期限。

1.2 合同期限自年 月 日起至 工作項目完成時止。

2 工作內容和工作地點

2.1乙方同意從事 工作，并按照甲方對本崗位工作（生產）任務和職責的要求，按時完成規定的數量、質量指標或目標。

2.2 因工作（生產）需要，經協商甲方可以變更乙方的崗位。

2.3 乙方工作地點在 ，在本合同期內如甲方由于生產經營需要變動工作地址，乙方同意甲方安排。 3 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

3.1按照崗位（工種）要求，甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育與培訓。

3.2乙方應嚴格執行國家及甲方的勞動安全衛生規程、標準和制度，嚴格遵守安全操作規程。

乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行，且不視為違反勞動合同。

3.3乙方從事有職業危害的作業，甲方應做好防護措施，并對乙方定期進行健康檢查。

4 職業道德、保密和競業限制

4.1乙方必須嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度和紀律，愛護甲方的財產，服從甲方的領導、管理和工作安排。

4.2乙方必須參加并接受甲方組織的職業道德、業務技術、

職業技能、勞動安全、規章制度等方面的教育、培訓、考核鑒定，遵守職工行為準則和職業道德,保守甲方商業秘密,維護甲方的利益和聲譽。

4.3乙方在工作中，必須堅守工作崗位，嚴格執行作業標準和安全操作規程，確保產品質量、人身安全和設備安全。

4.4因工作需要，甲方調整乙方崗位，或調派乙方從事其他臨時性工作的，乙方應服從甲方的調整或派遣。

4.5乙方從事涉及甲方知識產權、核心技術、客戶資料等商業秘密工作崗位的，未經甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動合同后，應繼續為甲方守密，兩年內應當遵守競業限制。

甲乙雙方可以就保密和競業限制另行訂立協議。

5 勞動合同的履行和變更

5.1 甲乙雙方應當遵循誠實信用的原則，履行各自承諾的義務。違約的一方應當承擔違約責任。

5.2 訂立本合同所依據的法律法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

5.3本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。

6 勞動合同終止、解除的條件

6.1 有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

6.1.1 本合同約定的工作任務已完成；

6.1.2 由于不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續履行；

6.1.3 具備法律、法規規定終止勞動合同的其他情形。

6.2 經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：

6.3.1嚴重違反勞動紀律，擅自離崗連續曠工超過十五天或者一年內累計曠工超過三十天的；

6.3.2 在工作中玩忽職守、違章作業，造成重大事故的；

6.3.3 嚴重失職、瀆職、違法、違紀，給甲方造成重大損失， 2

或利用工作之便營私舞弊情節嚴重的；

6.3.4同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

6.3.5 因乙方原因,導致勞動合同無效的;

6.3.6 被勞動教養或被依法追究刑事責任的。

6.4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：

6.4.1 乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

6.4.2 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

6.4.3 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

6.4.4 由于工作需要，甲方調整乙方工作崗位（工種），或受甲方派遣從事搶險救災或者其他臨時性工作，乙方拒不服從的；

6.4.5 乙方消極怠工，連續三個月完不成任務或者在工作服務過程中存在嚴重質量和態度問題，經甲方教育后仍不改正的；

6.4.6 無理取鬧，滋事尋釁，嚴重影響生產、工作和社會秩

6.4.7 發生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。

6.5 乙方要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

6.6掌握或者知悉甲方重要商業秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。

6.7有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

6.7.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

6.7.2 甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的；

6.7.3 因甲方原因,導致勞動合同無效的。

3 序的；

6.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同6.4.1、

6.4.2、6.4.3解除勞動合同：

6.9.1 因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

6.9.2 患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

6.9.3 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

6.9.4 法律、行政法規規定的其他情形。

6.10 乙方擔任重要的生產、科研、經營開發工作，任務未完成的，乙方不得單方解除本合同。

7 違約責任

7.1 如果甲方違反勞動合同，應當及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。

7.2 乙方有下列情形之一的，應當承擔賠償責任：

7.2.1 同時與其他用人單位建立勞動關系，給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失；

7.2.2 因過失造成事故，使甲方或他人財產遭受損失的，依法賠償損失；

7.2.3 乙方違反保守企業秘密和競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額以甲乙雙方訂立的保密和競業限制協議約定辦理；給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失。

8 社會保險

8.1甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加社會保險，繳納社會保險金；

8.2乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；

8.3乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫療保險規定和甲方的規定執行；

8.4乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

9 勞動爭議處理

9.1 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，爭議的一方可在規定的時限內由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構、人民法院通過調解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。

10 附則

10.1 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。

甲 方（公章）：乙 方：

法定代表人

或委托代理人：

年 月 日 年 月

合作合同協議如何寫 合作合同糾紛怎么處理篇四

一、共同投資人資料

甲方：_________身份證號：_____________________電話：____________ 地址：

乙方：_________身份證號：_______________________電話：___________地址：

丙方：_________身份證號：_______________________電話：___________地址：

丁方：_________身份證號：_______________________電話：___________地址：

戊方：_________身份證號：_______________________電話：___________地址：

甲乙丙丁戊五方共同投資人(以下簡稱“共同投資人”)經友好協商，根據中華人民共和國法律、法規的規定，就各方共同出資并作為共同發起人參與___________________公司的發起設立事宜，達成如下協議。

二、共同投資人的投資額和投資方式

共同出資人的出資額為人民幣_________元，其中甲方出資_________元，占出資總額的_________%;乙方出資_________元，占出資總額的_________%;丙方出資_________元，占出資總額的_________%;丁方出資_________元，占出資總額的_________%;戊方出資_________元，占出資總額的_________%

三、利潤分享和虧損分擔

1、共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的虧損。

2、共同投資人以其出資總額為限對擬發起建立的公司及正式建立以后的公司承擔責任。

3、共同投資人的出資形成的股份及其孳生物、創造的利潤為共同投資人的共有財產，由共同投資人按其出資比例共有。

四、事務執行

1、共同投資人執行共同投資的日常事務，包括但不限于：

(1)在公司發起設立階段，行使及履行作為公司發起人的權利和義務; (2)在公司成立后，行使其作為公司股東的權利、履行相應義務;

2、所有投資人有權檢查日常事務的執行情況，負責具體經營、財務的股東有義務向所有投資人公開共同投資的經營狀況和財務狀況(經營狀況、財務情況為一季度一次);

3、共同投資建立的公司產生的.收益歸共同投資人，因公司經營過程中所產生的虧損或者民事責任，由共同投資人承擔;

4、在執行事務時如因某個投資人過失或不遵守本協議而造成共同投資人損失時，應承擔賠償責任，對其余投資人按照協商給予賠償。

5、共同投資人可以對共同投資事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執行。如果發生爭議，由共同投資人共同投票決定。

6、共同投資的下列事務必須經所有共同投資人同意：

(1)轉讓共同投資于公司的股份;

(2)以上述股份對外出質，抵押;

(3)更換事務執行人。

(4)因故退伙的。

五、投資的轉讓和退出

1、需有正當理由，并在其余投資人全體同意方可退出; 2.退出需提前—月告知其它合作人并經全體投資人同意;

3、退出后以退出當時公司的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算，并在3個月之內予以付清。如情況特殊必須經全體投資人同意方可以全體投資人商定的形式返還退伙投資人;退出時距離本協議簽署之日未滿一年的只返還退出投資人百分之80比例資產(按照退出當時公司的財產狀況比例);

4、各共同投資人未履行應盡義務的，消極怠慢共同投資的公司事務的，經全體投資人共同投票決定可按退伙(退出)處理。退出時返還退出投資人資產(按照退出當時公司的財產狀況比例)。

5、各共同投資人向共同投資人以外的人轉讓其在共同投資中的全部或部分出資額時，須經共同投資人同意;

6、共同投資人之間轉讓在共同投資中的全部或部分投資額時，應當通知其他共同出資人;

7.共同投資人依法轉讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優先受讓的權利。

六、其他權利和義務

1、共同投資人不得私自轉讓或者處分共同投資的股份;

2、共同投資人在公司發起建立之日起(本協議簽署之日)一年內，不得轉讓、撤回其持有的股份及出資額;

3、公司不能成立時，對建立公司行為期間所產生的債務和費用按各共同投資人的出資比例分擔。

4、在處理對外事務時，如若涉及經濟支出，應問詢共同投資方，征得一致意見后處理。

七、違約責任

1、合作人未按期繳納或未繳足出資的，如果逾期____ 仍未繳足出資，按退伙處理。

2、合作人未經其他合作人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合作人不愿接納受讓人為新的合作人，可按退伙(退出)處理，轉讓人應賠償其他合作人因此而造成的損失。

3、合作人私自以其在合作公司中的財產份額出質、抵押的，其行為無效，或者作為退伙處理;由此給其他合作人造成損失的，承擔賠償責任。

八、其他

本協議未盡事宜由共同投資人協商一致后，另行簽訂補充協議。2.本協議經全體共同投資人簽字蓋章后即生效。本協議一式_________份，共同投資人各執一份。

甲方(簽字)：_________

乙方(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日

丙方(簽字)：_________

丁方(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日

戊方(簽字)：_________ _________年____月____日

合作合同協議如何寫 合作合同糾紛怎么處理篇五

甲方：_________

乙方：_________

為了加強對社會導游員的規范化管理，保證旅行社在使用_________公司注冊導游人員的時候，能夠得到更完善服務。甲、乙雙方經協商，簽訂本協議。具體內容如下：

一、乙方須與甲方簽訂本協議書后，方可使用在甲方注冊的社會導游。

二、甲方無償向乙方推薦注冊導游，并提供導游的有關簡歷及工作情況，做好各項服務工作。

三、乙方在使用甲方注冊導游時，必須與該導游簽訂勞務協議書。協議書中必須包括：聘用時間、雙方責任、待遇的標準、違約的處罰、協議的解除等內容。做到公平、合理、合法。

四、甲方導游在為乙方執行帶團任務時，必須持有甲方開具的導游委派單，任務完成后，乙方應在導游員質量跟蹤表中意見反饋欄中如實填寫導游帶團情況。乙方如使用沒有導游委派單的導游，視為違規，將按有關法規對旅行社和導游進行處罰。如因甲方導游的原因產生的團隊質量投訴，由省，市旅游局有關部門鑒訂后，由甲方負責向保險公司索賠。

五、導游人員在工作中有突出的成績或問題，乙方應及時向旅游管理部門和甲方報告備案，甲方將情況存入導游檔案。

六、乙方臨時聘用甲方注冊導游執行任務，應提前三天向甲方提出申請，甲方應視情況盡力給予安排。乙方對甲方提供的導游進行審核認可，并與導游簽訂勞務協議書，方可使用。

七、甲方有義務督促旅行社和導游履行雙方簽訂的協議條款，以保障旅行社和導游雙方的利益。

八、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各一份。雙方簽字后生效，有效期一年。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

聯系人（簽字）：_________ 聯系人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

合作合同協議如何寫 合作合同糾紛怎么處理篇六

甲方：

地址：

電話：

傳真：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

甲、乙雙方，就由甲方提供經乙方代表面試合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經協商簽訂合同如下：

一、事項

乙方擬通過甲方招募 _____ 名中國員工，赴_______ ______________ 公司從事 _________ 工作。

二、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。

三、乙方確保按以下條款履約

（一） 合同期限

1. 合同期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續約合同，續約合同應告知甲方。

2. 勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。

（二） 合同的終止

1. 合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

2. 合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，并根據未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。

（三） 工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

1. 勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。

2-1. 計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產定額后超時工作為加班，加班薪金按：

底薪/（4.33周×5天×9小時）×1.5×加班時間計算。

2-2. 月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發給加班津貼，加班津貼按：

底薪/（4.33周×5天×9小時）×1×加班時間計算。

3-1. 計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：

底薪/（4.33周×5天×9小時）×2×加班時間 計算。

3-2. 月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發給加班津貼，加班津貼按：

底薪/（4.33周×5天×9小時）×1.5×加班時間計算。

4-1. 勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數點后兩位）另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。

4-2. 勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。

5. 花紅視乙方的經營狀況以及勞務人員的實際表現由乙方決定有否及多少。

（四） 食宿

1. 乙方免費為勞務人員提供不低于當地法定標準的住宿條件并配備相應的生活設施（如床具及生活用品），免費提供水、電。

2. 乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食，確保衛生和合理的營養。

（五） 公共假期和病假及醫療費用

1. 勞務人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。

2. 勞務人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。

3. 乙方承擔勞務人員履約期間在乙方指定的醫院和醫生處所發生的醫療費用，但不承擔下列醫療費用：

a. 懷孕、分娩或小產；

b. 精神的診治費；

c. 自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫療費；

d. 任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下（除非企圖救人或搶救乙方財產外），招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫療費用；

e. 酗酒、毆斗造成傷害的醫療費用；

f. 牙科、美容；

g. 乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復發因此而產生的醫療費用。

（六） 保險及簽證、居留工作證費用

1. 乙方將為勞務人員提供傷、殘、死亡保險及當地政府勞工法所規定的其它險種保險，并承擔保費。

2. 勞務人員前往乙方履約的簽證，以及勞務人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。

（七） 國際機票

1. 乙方負責提供勞務人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。

2. 若雇傭期未滿，勞務人員提出辭職，或勞務人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第（二）款第2點或第八款執行。

（八） 開除的情形

勞務人員觸犯下列任一條，乙方有權立即終止與勞務人員的雇傭關系并將勞務人員遣返中國。由此產生的遣返費用由勞務人員自行承擔，同時乙方有權追加要求勞務人員償還因申請勞務人員前往應聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。

1. 違反_______法律及法規；

2. 觸犯廠規；

3. 未經乙方許可向其它雇主提供服務；

4. 因隱瞞的疾病而導致不適合繼續工作；

5. 被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調動，經書面警告兩次無效（如情況惡劣將不需要警告）；

6. 曠工達_____小時，（累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計）；

7. 消極怠工；

8. 參與當地政治活動、非法集會；

9. 參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆；

10.罷工；罷工的認定條件為：

（1） 沒有乙方的準假手續，連續_____小時（含節假日加班）脫離工作崗位。

（2） 十人或十人以上同時有意停工達_____小時。

（九） 勞務人員的責任

1. 遵守_______法律、法規、以及乙方的規章制度；尊重當地的風俗習慣；

2. 服從乙方管理，忠于職守，維護乙方的聲譽和利益，不得外泄乙方的商業信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調度；

3. 熱心培訓當地員工并在工作上作出稱職的表現；

4. 愛護乙方的設施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內過夜；

5. 未經乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務，或外出打工以及作任何兼職；

6. 履約期間，不得同居、結婚，不得懷孕，生育；

7. 自付個人所得稅。

（十） 乙方的責任

1. 應及時辦理勞務人員在_______工作的合法手續。

2. 妥善保管勞務人員的護照，除廠方辦理相關手續外不得把護照給他人。

3. 生產定額的制定，應以_____%員工能夠完成為基準。

4. 尊重勞務人員的人格，不得打罵。

5. 不得要求勞務人員在危及生命安全的環境下工作。

四、關于開除和解聘條款的補充

乙方依照本合同相關條款，欲對勞務人員處置終止雇傭關系（含開除退、解聘），應提前_____天書面照會甲方，并提供充分的證明材料。

五、甲方的責任

1. 負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供雇主代表面試。

2. 負責為經乙方代表面試合格并錄取的勞務人員辦理各類出國手續。

3. 負責勞務人員的出國前培訓，解釋勞務人員與雇主之間簽訂的《勞務雇傭合同》的各項條款，雇主方的廠規、廠紀和_______的法律、法規及風俗習慣。

4. 負責按雇主的要求的行程安排勞務人員出境。

六、雇傭關系出現摩擦及糾紛的協調解決

乙方與勞務人員的雇傭關系出現摩擦及糾紛時，應通過中國對外承包工程商會對_______勞務合作業務協調小組協調解決。乙方應積極配合協調小組解決出現的問題和糾紛并充分尊重協調小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。

七、協商及仲裁

本合同在執行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應本著友好協商的精神予以協商解決。如甲、乙雙方無法協商解決，可將爭議提交中國國際貿易促進會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應服從。

八、合同的生效

本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同經甲、乙雙方簽字，并經中國駐_______大使館經商處認證后生效。

甲方代表（簽字）乙方代表（簽字）

日期： 日期：

【本文地址：http://m.nehjyms.cn/zuowen/2256286.html】