人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

疫情申請發工資的申請書 疫情期間發放工資的通知篇一

我叫林某，20歲，男，家住云南省迪慶藏族自治州維西傈僳族自治縣永春鄉拖枝村，家里屬于建檔立卡貧困戶。是理工學院物理基礎與應用物理專業2018級1班的一名普通在校大學生。

今年當我收到延遲開學通知書時，我真的是喜憂參半，喜的是，終于可以在新冠肺炎疫情結束后可以重返夢寐以求的大學學習。憂的是，每年6000元的學費和每個學期約5000元的生活動從何而來?受新冠肺炎疫情影響父母四處奔走，東借西湊，終于向親戚朋友借到6000元學費，但因親戚朋友目前也受到疫情影響，加上也需準備春耕備耕，本學期的生活費尚沒有落實。

現在父母不再年輕，母親體弱多病，家境亦無好轉，面對每年5000元的生活開支，親朋好友的幫助簡直是杯水車薪!而我除了要完成學業之外，還兼任了社會工作，業余打工的所得很是有限。但是，我依然堅定地選擇了大學這條路，因為我知道，在求學成才面前，任何經濟上的困難都是暫時的、都是可以戰勝的。

我不畏懼困難，更不諱言貧窮，所以我鄭重地寫下了這份貧困申請。

我在大學本科學習期間積極上進，遵紀守法，無任何違法違紀行為，品學兼優，誠實守信，沒有任何不良行為;我希望在哈爾濱學院這個人才薈萃的大熔爐里，能夠繼續創造佳績，早出成績、早日成才，早日為國家和社會貢獻自己的才智和力量。

疫情申請發工資的申請書 疫情期間發放工資的通知篇二

20xx年春節將至，為使公司和員工共同度過一個幸福、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的安全保障工作，現將有關事宜通知如下：

一、放假時間：自20xx年x月xx日至xx日放假調休，共7天。x月xx日(星期x)、x月xx日(星期x)上班。

二、認真做好安全檢查工作

1、對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要資料的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。

2、各部門要認真整理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。

3、財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的關掉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

三、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束后請按時回到公司。

xx公司祝全體員工新春愉快，萬事如意！

附：公司全體員工于x月xx日午飯后開始整理辦公區域內的環境衛生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各部門經理于14：30分開始檢查衛生安全狀況。

疫情申請發工資的申請書 疫情期間發放工資的通知篇三

尊敬的學院領導：

您們好!由于家處農村，那里交通阻塞,經濟落后，家境貧困。父母都是農民而且年紀比較大，加之沒有特長只能做靠務農為生，基本沒有經濟來源。母親在數年之前，生了一場大病，現在只能做一些輕巧的家務活，生活的重擔落在了父親一人的肩上。隨著年歲的逐增，父親也因常年的勞累落下了膽結石和肩周炎，因經常病發需吃藥控制。高中的學雜費和父母所需的醫藥費是家庭陷入貧困。

在20xx年我考入大學的時候，家鄉又遭遇了難見旱災，導致當年顆粒無收，家庭更是雪上加霜。當地政府根據我家的實際情況為我辦理了低保，每月有一百余元的低保添補家用。今年年初祖父突然病逝，家里不得不再次借債安葬了祖父，家庭更加貧困。20xx年經過多年的努力，帶著全家人的夢想，我終于考上了大學。

但是高昂的學費卻讓我們一家更強烈地感受到了生活的不易。我考慮到家里的實際情況，我原打算放棄繼續求學這條道路，早日參加工作來減輕父親的負擔，貼補家用。但是父親通過自身的經歷，深切體會到了文化知識的重要性。只有教育才能改變命運，只有教育才能從根本上改變家里的生活狀況。受惠與學校開展的綠色通道，20xx年獲得了國家助學金，大大減輕了我的經濟負擔，

大學兩年以來，我深知著上學的機會來之不易。我省吃簡用，化壓力為動力，化愛為能量，無時無刻不再努力著，各門功課均達到優良水平，積極參加學校的各項活動，熱心幫助同學,大一是通過了普通話二級,英語b級考試，計算機省一級，大二時參加了計算機二級的考試，我希望通過我的努力，能讓我的家人寬慰，用良好的成績來回報幫助過我的親人和朋友，來回報國家和社會。

大二的學習生活如期而至，而父親，也和每年一樣，又在挨家挨戶的為我的學費奔走。每次回到家里都是愁眉不解的悶頭抽著煙。這樣的情景讓我的心里很難受。因為我知道，別的朋友也許不理解，為什么我的父親非要讓我去上那么貴的大學。我也知道，父親一定又是為了我遭受了許多的冷嘲熱諷、白眼、閉門羹。我還知道，有很多給我家借過錢的親戚、朋友也再不愿意借錢給我們家了。這些讓我的父親十分發愁。好在，在開學的時候，學費終于湊齊了，按時繳上了。

現如今，黨和國家的政策是大力發展教育事業，這讓我這樣的學生看到了生活的希望。我滿懷熱血感謝黨和國家對貧困學生的關心。真誠希望領導給我一次機會，一解我求學之路的燃眉之急。我會努力好好學習，爭取上進!只要自己一有能力，就馬上回饋社會，幫助所有有需要的人。特別的是我一定要成為一個能對國家和社會做出特殊和巨大貢獻的人。感謝黨、感謝政府再次給予了我申請資格。我一定會努力好好學習，爭取上進!只要自己一有能力，就馬上回饋社會，幫助所有有需要的人。

敬禮!

疫情申請發工資的申請書 疫情期間發放工資的通知篇四

尊敬的領導：

您好!我叫陳鎮，系汕尾市紅海區田興農業合作社業主。因我合作社種植農田于20__年1月遭到六十年一遇寒潮災害而蒙受巨大損失，目前合作社處境相當困難，一籌莫展之際，得知政府關于本次寒潮惠民補貼政策，萬分激動，特向領導申請寒潮受災救助。本次寒潮極端天氣，導致農作物死亡、受損極為嚴重。

其中，番薯死亡12畝、新培育良品果苗(臺灣青棗、馬來西亞進口黃皮棗)3畝，約1100株全部死亡、成株臺灣青棗果實全部萎縮，導致5畝青棗果實顆粒無收，死亡約120株成年棗樹、4畝新西蘭良品西紅柿(均碩果累累，即將收成)全部枯萎死亡。合作社農場直接經濟損失合計約18萬元。

本次寒潮，我農田作物遭受嚴重損失，農作物顆粒無收，在農業技術部門引進推廣下，新培育進口良品果樹新苗全部受災死亡。農田設施在遭遇20__年夏季洪災及海水倒灌農田災害后，合作社如雪上加霜，農田生產更為舉步維艱。希望上級政府能體恤民情，伸出援助之手，給予災后重建補助，核實受災情況，解救我農村合作社當前燃眉之急，我合作社將萬分感激!

敬禮!

申請人：

__年__月__日

疫情申請發工資的申請書 疫情期間發放工資的通知篇五

??公司各單位：

??x月x日，xx省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部疫情防控組發布緊急通知，要求切實落實“外防輸入、內防擴散”的防控策略，切實保障人民群眾生命安全和身體健康。

??通知稱，自x月x日xx省xx市xxx發生本土新冠肺炎病例以來，疫情已外溢擴散至多個省市，涉及機場、旅游景點等特殊場所，疫情擴散風險大，防控形勢嚴峻復雜。

??一、非必要不前往中高風險地區。請持續關注疫情地區官方公布的確診病例和無癥狀感染者的行動軌跡，以及中高風險地區和涉疫地區變化。在瓊人員非必要不前往中高風險地區和涉疫地區，確需前往的，旅程途中全程做好個人防護，旅程結束歸瓊前開展核酸檢測，按要求落實我省相關管控措施，做好自我健康監測。

??二、增強個人防護意識。自覺做到少聚集，勤洗手，用公筷，1米線，科學戴口罩（包括有發熱咳嗽等癥狀時、就醫時、擁擠時、乘電梯時、乘坐公共交通工具時、進入人員密集的公共場所時），注意咳嗽禮儀。房間常通風，做好日常清潔消毒，加強鍛煉，堅持規律作息。

??三、配合健康監測。嚴格執行公共場所、公共交通工具的疫情防控措施，落實查驗“兩碼”（健康碼、行程碼）、測體溫、戴口罩等防控措施。

??四、盡快接種疫苗。符合條件且未接種新冠病毒疫苗的人員，應積極主動盡早接種，提高免疫能力。

??五、主動申報告知。自覺遵守疫情防控規定，如有涉疫地區行程史、經停史或發現涉疫人員要主動向所在單位和村（社區）報告，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。要主動配合當地疾控部門和社區的調查登記、樣本采集、日常健康監測、居家健康觀察、集中隔離醫學觀察等防控措施。如有發熱、咳嗽癥狀必須做好自我防護，到正規醫療機構就診檢查。

疫情申請發工資的申請書 疫情期間發放工資的通知篇六

1 . “戴口罩總比帶(戴呼吸機好，躺家里總比躺icu強”

2 . 自己是自身健康第一責任人，請自覺做好自我防護。

3 . 緊緊依靠人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰。

4 . 同舟共濟共渡難關

5 . 全力遏制疫情擴散蔓延，維護人民生命安全和身體健康。

6 . 疫點返鄉回到家居家觀察天出現癥狀要報告!

7 . 把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，組織各方力量開展防控工作

8 . 做好自我防護就是關愛他人，遵守文明行為就是奉獻社會。

9 . 重科學聽官宣不信謠不傳謠！

10 . 謝謝你們為我們拼過命,致敬英雄，致敬大無畏，致敬無私付出

疫情申請發工資的申請書 疫情期間發放工資的通知篇七

疫情期間的人員管理措施如下：一、加強員工健康監測。

（一）做好員工健康管理；（二）實行健康狀況報告。

二、做好工作場所防控。

（一）加強進出人員登記管理；（二）保持工作場所通風換氣；（三）保障洗手等設施正常運行；（四）做好工作和生活場所清潔消毒；（五）減少員工聚集和集體活動；（六）加強員工集體用餐管理；（七）做好醫務服務；（八）規范垃圾收集處理。

三、指導員工個人防護。

四、做好異常情況處置。

《xxx傳染病防治法》第一條 為了預防、控制和消除傳染病的發生與流行，保障人體健康和公共衛生，制定本法。

第五條 各級人民政府領導傳染病防治工作。

縣級以上人民政府制定傳染病防治規劃并組織實施，建立健全傳染病防治的疾病預防控制、醫療救治和監督管理體系。

第六條 xxx衛生行政部門主管全國傳染病防治及其監督管理工作。

縣級以上地方人民政府衛生行政部門負責本行政區域內的傳染病防治及其監督管理工作。

縣級以上人民政府其他部門在各自的職責范圍內負責傳染病防治工作。

軍隊的傳染病防治工作，依照本法和國家有關規定辦理，由中國人民解放軍衛生主管部門實施監督管理。

第七條 各級疾病預防控制機構承擔傳染病監測、預測、流行病學調查、疫情報告以及其他預防、控制工作。

醫療機構承擔與醫療救治有關的傳染病防治工作和責任區域內的傳染病預防工作。

城市社區和農村基層醫療機構在疾病預防控制機構的指導下，承擔城市社區、農村基層相應的傳染病防治工作。

疫情申請發工資的申請書 疫情期間發放工資的通知篇八

5千2020年2月至6月，免征對應屬期內中小微物業服務企業養老、工傷、失業三項社會保險費單位繳費的部分。

2020年2月至4月，減半征收各類大型物業服務企業的養老、工傷、失業三項社會保險費單位繳費的部分。

受疫情影響，生產經營出現嚴重困難的物業服務企業，可申請緩繳養老、工傷、失業三項社會保險費，執行期為2020年內，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。

對已繳納了減免期間應減免的保險費的物業服務企業，實行無申請退費。

2020年2月至4月，減半征收物業服務企業職工基本醫保單位繳費部分（含基本醫療保險費和生育保險費）。

生產經營出現嚴重困難的物業服務企業，可延緩繳納2月和3月職工基本醫療（生育）保險費，單位需在4月30日前完成補繳，緩繳期間免收滯納金。

二、減免部分房產稅、土地使用稅疫情期間，對屬于小規模納稅人的物業服務企業自用的房產、土地，免征2020年3月到5月屬期的房產稅和城鎮土地使用稅。

物業服務企業將房產、土地出租給個體工商戶，并在疫情期間免收1個月以上（含）租金的，在免收租金期間，對免收租金的房產、土地免征房產稅、城鎮土地使用稅，免稅期最長不超過3個月。

物業服務企業因疫情原因，導致企業遭受重大損失，生產經營受到重大影響，符合相關條件的，可向稅務機關申請享受房產稅、城鎮土地使用稅困難減免稅政策。

三、減免個人所得稅自2020年1月1日起，對物業參與疫情防控人員按照省級及省級以上人民政府規定標準取得的臨時性工作補助和獎金，免征個人所得稅。

對物業個人取得單位發放的預防新型冠狀病毒感染肺炎的醫藥防護用品等免征個人所得稅。

四、緩繳稅款對受疫情影響，導致物業企業正常生產經營活動受到較大影響不能按期繳納稅款的，或者當期貨幣資金在扣除應付職工工資、社會保險費后不足以繳納稅款的，可以申請緩繳稅款，稅務機關將根據具體情況，對符合延期繳納稅款條件的給予最長3個月的緩繳期。

五、享受以工代訓政策所有參保的物業服務企業新吸納勞動者就業并開展以工代訓的，給予企業每人每月500元的培訓補貼，最長不超過6個月，不足1個月的，按實際開展以工代訓天數計算補貼。

六、財政資金獎勵按照疫情期間市區內住宅小區物業服務企業開展落實疫情防控工作情況，將市區內住宅小區疫情防控落實情況分為三個檔次，由市財政統一安排資金，對列入第一、第二檔次住宅小區的物業服務企業進行獎勵，第一檔次獎勵標準為元/平方米，第二檔次獎勵標準為元/平方米，對列入第三檔次的不予獎勵。

此項資金屬于疫情防控專項補助資金，應專款專用，用于物業服務一線人員（保潔、垃圾清運、秩序維護、消殺人員）的誤餐及加班補助的比例不得低于專項補助資金的60%。

七、開展評優表彰活動開展疫情防控優秀物業服務企業和最美物業人評選活動，評選結果記入物業服務行業信用良好信息，在我市新的物業項目招標過程中作為良好業績。

八、支持物業服務費收取黨政機關、企事業單位、國有企業黨員干部要充分發揮帶頭作用，積極繳納物業服務費用；倡導社會各界人士按時足額繳納物業服務費用，緩解物業服務企業資金壓力

疫情申請發工資的申請書 疫情期間發放工資的通知篇九

被申請人:××××服務中心，住所地:××××××

法定代表人:×××，職務:主任。

請求事項:

一、裁決被申請人按照《解除臨時用工協議》第二項的約定支付申請人剩余補助金1300元及利息。

二、裁決被申請人為申請人辦理社會保險登記并補繳自年月日至年月日的養老、工傷、醫療保險。

三、裁決被申請人賠償申請人24個月的失業保險金損失元。

事實與理由:

申請人×××于年到×××工商局參加工作，年月與×××工商局辦理了招工轉正手續，屬于×××工商局職工(有檔案為證)。20xx年×××工商局脫鉤改制，將×××的工作關系轉到×××服務中心(檔案隨同移交)，申請人與被申請人形成新的勞動關系。但被申請人一直沒有為申請人解決編制問題，也沒有為被申請人繳納任何社會保險。

年月日，被申請人單方宣布解除脫鉤改制轉交過來的包括申請人在內的37名員工勞動關系，20xx年3月20日被申請人與申請人簽訂解除臨時用工協議(以下稱協議)...

疫情申請發工資的申請書 疫情期間發放工資的通知篇十

目 目

錄 錄

1.職巟患新冠肺炎或疑似癥狀，被隔離期間有無巟資？ 2.職巟被隔離觀察期間的巟資標準是什么？ 3.職巟被確診后的隔離治療期，應該如何發放巟資？ 4.職巟因疫情防控未及時迒崗的，巟資標準是多少？ 5.出差職巟因疫情未能及時迒崗的巟資待遇？ 6.企業受疫情影響而停巟、停產的，如何發放巟資？ 7.超過一個巟資支付周期，職巟仍然待崗（未提供正常勞勱）的，發放生活費的標準是多少？ 8.單位要求本單位有感染風險的職巟居家隔離（如在家辦公、待崗），如何發放巟資？ 9.因防控疫情影響單位延遲日期發放巟資的，是否構成未及時支付勞勱報酬？ 10.因疫情影響導致企業生產經營困難的，可否降低巟資？ 11.因疫情影響導致企業生產經營困難的，可否讓勞勱者輪崗輪休？輪崗輪休期間如何發放巟資？ 12.因疫情影響導致企業生產經營困難的，可否縮短勞勱者的巟作時間？縮短巟時的如何發放巟資？ 13.勞勱者因疫情防控需要加班的，加班巟資如何計算？ 14.實行綜合計算巟時巟作制的因疫情防控需要加班，有無加班巟資？ 15.實行丌定時巟作制的因疫情防控需要加班，有無加班巟資？ 16.推遲復巟期間上班的，有無加班巟資？

1、職工患新冠肺炎或疑似癥狀，被隔離期間有無工資？ 解答:無論是隔離治療、隔離措施、醫學觀察還是緊急措施而丌能提供正常勞動的，單位都應當支付工資。

《xxx傳染病防治法》第四十一條：“對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施，并同時向上一級人民政府報告；接到報告的上級人民政府應當即時作出是否批準的決定。上級人民政府作出丌予批準決定的，實施隔離措施的人民政府應當立即解除隔離措施。在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有巟作單位的，所在單位丌得停止支付其隔離期間的巟作報酬?！痹摲ǖ谌艞l觃定的是醫療機構采取強制隔離治療措施，針對的是患者或疑似患者；第四十一條觃定的是政府實施隔離措施，針對的是發病過的場所的人員。但隔離期間繼續支付報酬僅觃定在本條，并未觃定在第三十九條，也沒有觃定適用亍第三十九條。因此，被醫療機構強制隔離治療的，是否迓應當發巟資？

《人力資源社會保障部辦公廳關亍妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞勱關系問題的通知》（人社廳發明電[2020]5 號）第一條：“對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致丌能提供正常勞勱的企業職巟，企業應當支付職巟在此期間的巟作報酬”。可見，《通知》對兩種情形作了統一觃定，無論是醫療機構隔離治療的，迓是政府實施隔離措施的，甚至是對亍醫學觀察期間的，以及采取緊急措施導致丌能提供正常勞勱的，企業都應當支付職巟在此期間的巟作報酬。

那么，對亍公務員和事業單位巟作人員呢？此處似乎應該為“用人單位”而非“企業”，才能對應“職巟”而非“勞勱者”。

此外，《xxx傳染病防治法實施辦法》第四十九條觃定：“甲類傳染病疑似病人或者病原攜帶者的密切接觸者，經留驗排除是病人或者病原攜帶者后，留驗期間的巟資福利待遇由所屬單位按出勤照發?！?/p>

丌過返一觃定限定范圍為排除是病人或病原攜帶者的范圍，那么如果確診為新冠肺炎的，是否就丌屬亍返一觃定的范圍呢？

再看看地方性的觃定?！督K省巟資支付條例》第二十八條：對依法被列為甲類傳染病或者采取甲類傳染病控制措施的疑似病人或者其密切接觸者，經隔離觀察排除是病人或者疑似病人的，其隔離觀察期間，用人單位應當規同勞勱者提供正常勞勱并支付其巟資?！渡虾Ｊ衅髽I巟資支付辦法》第十五條：在采取公共衛生預防控制措施時，勞勱者疑似患傳染病或者病原攜帶者的密切接觸者，經隔離觀察后排除的，企業應當規同勞勱者提供正常勞勱，支付其隔離觀察期間的巟資。北京的觃定（京人社勞字〔2020〕11 號）：對亍新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及不新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者，經隔離、醫學觀察排除是病人或者病原攜帶者后，隔離、醫學觀察期間的巟資待遇由所屬企業按正常巟作期間巟資支付。廣東的觃定（粵人社明電[2020]13 號）：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致丌能提供正常勞勱的職巟，企業應當規同提供正常勞勱并支付職巟正常巟作時間巟資。

可見，幾個層面的觃定對隔離觀察期間是否支付巟資的標準丌一：《傳染病防治法實施辦法》明確為排除的才支付，人社部《通知》未區分是否要將排除的作為條件，各地觃定則丌一，有明確為排除的才支付，也有丌區分的都支付。建議按照人社部《通知》執行，畢竟返是最新的觃定，是針對新冠肺炎作出的與門觃定。

2、職工被隔離觀察期間的工資標準是什么？ 解答:被隔離觀察期間的，單位應當支付正常工作期間的工資。

按照正常巟作期間的標準發放巟資報酬，即正常提供勞勱時所發的基本巟資、獎金、津補貼都應當發放，返些都屬亍巟資的范圍。當然，如果職巟的獎金不該職巟或單位的業績相關，則在單位業績丌佳或停巟、停產的情形下，按照單位的觃章制度丌予發放獎金的，單位向職巟發放巟資丌包括相關獎金是合理的。

新冠肺炎患者或者疑似癥狀被隔離觀察的，隔離觀察期間的巟資是最低巟資嗎？是病假巟資嗎？迓是正常巟資？對此，《xxx傳染病防治法實施辦法》第四十九條觃定：“甲類傳染病疑似病人或者病原攜帶者的密切接觸者，經留驗排除是病人或者病原攜帶者后，留驗期間的巟資福利待遇由所屬單位按出勤照發。”返一觃定明確了巟資按照出勤照發，也就是按照職巟正常提供勞勱的標準發放。

再看看各地的觃定，如《江蘇省巟資支付條例》第二十八條：對依法被列為甲類傳染病或者采取甲類傳染病控制措施的疑似病人或者其密切接觸者，經隔離觀察排除是病人或者疑似病人的，其隔離觀察期間，用人單位應當規同勞勱者提供正常勞勱并支付其巟資?！渡虾Ｊ衅髽I巟資支付辦法》第十五條：在采取公共衛生預防控制措施時，勞勱者疑似患傳染病或者病原攜帶者的密切接觸者，經隔離觀察后排除的，企業應當規同勞勱者提供正常勞勱，支付其隔離觀察期間的巟資。北京的觃定（京人社勞字〔2020〕11 號）：對亍新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及不新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者，經隔離、醫學觀察排除是病人或者病原攜帶者后，隔離、醫學觀察期間的巟資待遇由所屬企業按正常巟作期間巟資支付。廣東的觃定（粵人社明電[2020]13 號）：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致丌能提供正常勞勱的職巟，企業應當規同提供正常勞勱并支付職巟正常巟作時間巟資。

3、職工被確診后的隔離治療期，應該如何發放工資？ 解答：各地觃定丌一，要看具體的標準。

《傳染病防治法》觃定的是隔離觀察期間要支付巟資報酬，《通知》觃定的是醫學觀察期間和隔離治療期間要支付勞勱報酬，醫學觀察期間應該就是隔離觀察期間。按此理解，則《通知》觃定的單位支付報酬的范圍，比《傳染病防治法》觃定的更廣泛。那么，對亍被確診后的隔離治療期間支付勞勱報酬的標準如何認定呢？從各地的觃定來看并丌一致：

其一，支付正常巟作期間的巟資，即丌僅限亍隔離觀察期間，在隔離治療期間丌能提供正常勞勱期間，企業均應按正常出勤支付巟資報酬。上海的觃定：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致丌能提供正常勞勱的企業職巟，企業應當按正常出勤支付巟資報酬。廣東的觃定（粵人社明電[2020]13 號）：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致丌能提供正常勞勱的職巟，企業應當規同提供正常勞勱并支付職巟正常巟作時間巟資。

其二，享受醫療期的有關待遇。勞勱部《關亍貫徹執行〈xxx勞勱法〉若干問題的意見》第 59 條：“職巟患病或非因巟負傷治療期間，在觃定的醫療期間內由企業按有關觃定支付其病假巟資或疾病救濟費，病假巟資或疾病救濟費可以低亍當地最低巟資標準支付，但丌能低亍最低巟資標準的 80%。”如北京的觃定（京人社勞字〔2020〕11 號）：根據國家和本市相關法律法觃觃定，企業職巟因患病停止巟作治療休息的，應當享有醫療期。職巟醫療期中，企業應當根據勞勱合同或集體合同的約定，支付病假巟資，病假巟資丌得低亍北京市最低巟資標準的 80%。河南的觃定：根據國家相關法律法觃和政策觃定，企業職巟因患病停止巟作治療休息的，應當享有醫療期。職巟醫療期中，企業應當根據勞勱合同或集體合同的約定，支付病假巟資，病假巟資丌得低亍當地最低巟資標準的 80%。四川的觃定：對新型冠狀病毒感染的肺炎確診病人或其他疾病需要停巟治療的企業職巟，應當享有醫療期，企業應按醫療期有關觃定發放職巟在此期間的病假巟資。

其三，天津則將確診后的治療分為兩段，即需要隔離治療的期間和無需隔離的普通治療期間，前者按照正常標準支付巟資，后者則按照醫療期的標準支付。天津的觃定：隔離治療期間、醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施期間，丌計入醫療期。醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束，職巟需停止巟作治療休息的，按照國家觃定享有 3 至 24 個月醫療期。在觃定的醫療期內企業應當按照勞勱

合同或集體合同約定，支付病假巟資，支付勞勱者的病假巟資丌得低亍本市最低巟資標準的 80%。

4、職工因疫情防控未及時返崗的，工資標準是多少？ 解答：因疫情防控未及時返崗的，通過年休假方式解決，工資標準為正常工作期間的工資。如果未復工時間較長的，部分地方觃定安排待崗，支付最低工資標準的 70%作為生活費。

由亍防控疫情需要，多地已采取全面暫停公共交通運輸等交通管制方式，導致部、四川等地都觃定：對亍因疫情未及時迒回巟作崗位的職巟，企業可以優先考慮安排職巟年休假，職巟在年休假期間享受不正常巟作期間相同的巟資收入。廣東、浙江、四川迓要求安排年休假時要不職巟協商一致。北京、四川迓觃定：職巟未復巟時間較長的，企業經不職巟協商一致，可以安排職巟待崗。待崗期間，企業應當按照丌低亍本市最低巟資標準的 70%支付基本生活費。

年休假的標準為：《職巟帶薪年休假條例》第三條：“職巟累計巟作已滿 1 年丌滿 10 年的，年休假 5 天；已滿 10 年丌滿 20 年的，年休假 10天；已滿 20 年的，年休假 15 天。國家法定休假日、休息日丌計入年休假的假期?！?/p>

5、出差職工因疫情未能及時返崗的工資待遇？ 解答：出差職工因疫情未能及時返崗的，支付正常工作期間的工資。

出差職巟由亍是因巟作出差，由亍疫情而丌能及時迒崗，不前述休假丌能及時迒崗丌同，迓是應當按照正常巟作來支付巟資。如北京、河南觃定：執行巟作任務的出差職巟，因疫情未能及時迒京期間的巟資待遇由所屬企業按正常巟作期間巟資支付。

6、企業受疫情影響而停工、停產的，如何發放工資？ 解答：

（1）一個工資支付周期內的，按勞動合同觃定的標準支付職工工資。

（2）超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資丌得低于當地最低工資標準。

（3）超過一個工資支付周期的，若職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市觃定的辦法執行。

多地政府明確要求，在國家觃定的延長 3 天休假后，企業仍有一段時間丌得復巟，在此丌得復巟期間，勞勱者的巟資如何發放？以及企業自身因疫情影響而自行停巟、停產的，此期間勞勱者的巟資如何發放？

《人力資源社會保障部辦公廳關亍妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞勱關系問題的通知》（人社廳發明電[2020]5 號）第二條：“企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過不職巟協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短巟時等方式穩定巟作崗位，盡量丌裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按觃定享受穩崗補貼。企業停巟停產在一個巟資支付周期內的，企業應按勞勱合同觃定的標準支付職巟巟資。超過一個巟資支付周期的，若職巟提供了正常勞勱，企業支付給職巟的巟資丌得低亍當地最低巟資標準。職巟沒有提供正常勞勱的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市觃定的辦法執行?！?其法律依據為：《巟資支付暫行觃定》第十二條觃定：“非因勞勱者原因造成單位停巟、停產在一個巟資支付周期內的，用人單位應按勞勱合同觃定的標準支付勞勱者巟資。超過一個巟資支付周期的，若勞勱者提供了正常勞勱，則支付給勞勱者的勞勱報酬丌得低亍當地的最低巟資標準；若勞勱者沒有提供正常勞勱，應按國家有關觃定辦理。”

7、超過一個工資支付周期，職工仍然待崗（未提供正常勞動）的，發放生活費的標準是多少？ 解答：超過一個工資支付周期還未提供勞動的，應當向職工發放生活費，標準各地丌一，詳見當地觃定。

xxx有過類似的觃定，《國有企業富余職巟安置觃定》第八條：“經企業職巟代表大會討論同意并報企業行政主管部門備案，企業可以對職巟

實行有限期的放假。職巟放假期間，由企業發給生活費?！钡钯M的計算標準各地丌同，從目前收集的資料來看分四檔：

第一檔：丌...

疫情申請發工資的申請書 疫情期間發放工資的通知篇十一

1 . 做好個人衛生防護，勤洗手，多通風，少揉眼。

2 . 講衛生除陋習，摒棄亂扔亂吐等不文明行為。

3 . 全家齊戴口罩，勝過吃上一堆補藥!

4 . 不參與社會活動，家中不待客不走親訪友！

5 . 全力以赴做好防控工作，落實早發現早報告早隔離早治療和集中救治措施。

6 . 又是一場偉大的戰役，仍舊是可愛的人民，愿我們中華民族苦盡甘來，人民在這里安居樂業

7 . 謝謝你們為我們拼過命!山河無恙，人民安康!

8 . 傷醫辱醫可恥，依法從重處置！

9 . 科學預防疾病，不信謠不傳謠

10 . 有發熱癥狀患者請及時到醫療機構發熱門診就診

疫情申請發工資的申請書 疫情期間發放工資的通知篇十二

感冒藥也分“輕重”

xxx中日友好醫院呼吸內科主任 林江濤教授

xxx中日友好醫院呼吸內科主任、中國醫師協會呼吸醫師分會會長林江濤教授指出,患者用藥不科學的情況臨床上也很常見。具體表現為兩個方面,即大病小治以及小病大治。

有的患者明明在發燒,所用的感冒藥卻沒有解熱鎮痛的藥物成分,也就出現了大病小治現象,使病情得不到有效治療。有些患者則是一感冒就吃抗生素或是抗病毒藥,這是屬于典型的小病大治,然而超量的藥物成分有損身體健康。

引起普通感冒的病毒有很多種,但目前缺乏對病毒特別有效的藥物,因此治療感冒主要是對癥。

患者最好能做到一病兩治,如果癥狀以打噴嚏、流鼻涕、鼻塞為主,一般屬于普通感冒,應選擇含有抗過敏成分的藥物治療,如新康泰克藍色裝。

患者如果伴有發熱、喉嚨痛,最好服用針對嚴重感冒的藥物,如新康泰克紅色裝,這些藥物都含有退熱成分對乙酰氨基酚等。

吃感冒藥一定要慎重,因不同的抗感冒藥,可能會含有相同的成分,所以一定要認真查看說明書中的成分,以防引起不良反應。

硝酸甘油易揮發 別貼身體存放

國家xxx全國合理用藥監測系統專家 孫忠實

硝酸甘油為揮發性藥品,如果貼身存放在口袋里,人的體溫會逐漸增加藥品的溫度,加速硝酸甘油的揮發,時間一長藥效就沒了。因此建議,心血管疾病患者出門可將硝酸甘油裝在塑料瓶里,然后放在外衣的口袋里,不要貼身存放。

另外,由于國產硝酸甘油的保質期最長只有一年,心血管患者對這個“救命藥”一定要注意有效期,而判斷是否失效也有個小辦法:就是拿舌頭舔一下,如果有點甜味,藥則有效,否則就說明該藥已經失效。還需注意的是,心絞痛急性發作時,應立即將硝酸甘油片含于舌下,因為舌下毛細血管豐富,能很快吸收進入血液發揮藥效,是緩解心絞痛的最佳給藥途徑。

購買非處方藥應認清紅綠標志

文/吳金江

每次購買非處方藥(otc)時,除仔細瀏覽藥物功效、禁忌癥以及服用方法外,你是否注意過藥盒外面的紅、綠色標?北大三院藥劑科副主任藥師張曉樂介紹說,分兩色是依據藥品安全性分為甲類和乙類,乙類藥在臨床使用時間更長、安全性更高、副作用小,因此被標為綠色;甲類藥在臨床使用的時間相對較短,安全性略低,因此用紅色警示,這類藥雖屬非處方藥,也要在藥師指導下使用。

另外,標紅色的“雙黃連口服液”,只能在醫院和藥店出售;而綠色的“清熱解毒口服液”不僅可在藥店出售,百貨商店、超市也能出售。因此,購買非處方藥時應認清紅、綠標志,如果選用紅色非處方藥,應向專業藥師詢問注意事項。

健胃消食片與山楂片功效不同

文/吳雪燕

“胃脹腹脹,不消化,用江中牌健胃消食片”,這句廣告語路人皆知,但健胃消食片真的能對付一切胃脹嗎?北京中醫醫院消化內科主任醫師陳飛松指出,健胃消食片主要是理氣,幫助消化一般食物,如主食和蔬菜;山楂片幫助消化的主要是肉食,所以當肉吃多了導致胃脹時,不如吃點山楂片。

不過并非所有人都適合用健胃消食片和山楂片來促消化,本身胃腸運動快的人就不適宜吃有理氣作用的健胃消食片;血糖偏高的人則不宜吃含添加劑的山楂片。

胃脹、不消化時也可以用按摩手法來解決,如按摩腿部的足三里或腹部的中脘穴,手法可以稍重一些,按摩3到5分鐘,直到穴位有酸脹的感覺。

疫情申請發工資的申請書 疫情期間發放工資的通知篇十三

尊敬的公司領導：

因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數職的現象，每一天工作時間超出12小時。現期間不能滿足員工調休，特申請將占用的休息時間調整為加班時間，予以加班費補貼。提議生效時間：2013年12月1日開始實行。

附則：

加班費計算方式如下：

1、平時加班從18:00后算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算;

2、周末值班即按正常工作日計算工資;

3、日常工作時間：8:30--12:00，14:00-17:30。

4、加班時間考勤依打卡機記錄為準。

特此申請，請予批準

xx管理有限公司

2022年1月

疫情申請發工資的申請書 疫情期間發放工資的通知篇十四

上級單位：

今年1月下旬以來，由于突發新冠肺炎疫情，導致我單位對外活動停業，事業收入中斷，我單位運行難以為繼。根據疫情形勢，我單位將在較長期間內持續停業無業務收入。為此，特申請市總工會給予我單位疫情防控期間的經費補助。主要情況如下：

廣場地下商城租金每月30萬元。該商城因疫情停業無收入，提出免收3、4兩個月租金計60萬元。

疫情期間（暫按2-4月計）一、二兩項合計造成我單位減收約290萬元。

因近兩年實施較大規模的升級改造工程，大部分對外服

務項目長時間停辦，造成連續兩年虧損、入不敷出的局面。年前工會給予我單位借款50萬元已經全部用于2月份人員經費。

我單位必保的支出主要是人員費用和公用經費（基本運行費用）兩大項。其中：人員費用（員工工資及保險等）2-4月需375萬元；公用經費（水電氣暖、消防維保、電梯維保、暖通托管、辦公費等）2-4月需支出120萬元，兩項合計495萬元。期間，經營收入萬元，財政撥款240萬元，合計收入萬元。收支相抵，三個月資金缺口萬元。

綜上所述，2-4月，我單位因活動停辦斷收、地下租金減收，已到嚴重影響我單位正常運行的程度。由于資金不足，我單位本月員工工資已延后未發。為此，申請市總工會給予我單位經費補助210萬元，以解我單位燃眉之急，幫助我單位度過難關。妥否，請批示。

疫情申請發工資的申請書 疫情期間發放工資的通知篇十五

為了減輕職工生活負擔，經研究從一九六五年十月份起恢復執行一九五六年我市職工房租補貼的規定。現將原規定附發如后，希即按照執行。山東省青島市人民委員會關于執行“山東省財政廳關于解決國家機關工作人員自行租賃住宅租金高負擔重的問題的通知”的試行辦法。

第一條根據“山東省財政廳（56）財行字第153號關于解決國家機關工作人員因自行租賃住宅租金高負擔重的問題的通知”結合我市具體情況，制定本辦法。

第二條計租標準：

一、定分：一律按照青島日報1956年5月3日公布的“山東省青島市公共房產住宅租試行規定”（以下簡宅租金定分標準及其他條件增減表”評定房租“分”數，作為工作人員應交租金的評分標準。

二、分值：每一房租“分”值定為人民幣2．6厘。

三、附屬面積的租金拆扣率：凡一戶使用的內走廊和廚房而所間等，按照住房標準50％收租；2戶使用者按30％計租（兩戶分攤）；3戶以上共同使用者不收租。

四、新建住宅及花園住宅與院落空地面積圈套的住宅，可不按市標準第六、七兩條執行。但第六條中“如因房屋修繕條件發生變化時，隨時調整房租‘分’數，一般在每年年終重新評定”仍依照執行。

五、房租的計算方法與市標準同。其中分值與附屬面積折扣按本辦法執行。

第三條房租補貼及交租方法：

一、機關統一承租之宿舍：一律按本辦法第二條規定評定租金，由所在機關從工作人員每月工資中扣交，不再補貼。其中

公房租金：按扣交數由機關匯交房管局。

私房及委托房管局管理之私房租金：按照租賃價格由機關按月交付房主或房管局，其差額由機關房屋租賃費內報銷。

本單位工作人員住在其他單位統一承租之宿舍，應由本單位按月坐扣租金轉交承租單位匯交房管局。

二、個人自行租賃之住宅：亦按本辦法第二條規定評定租金，并由機關按月坐扣。其實交租金高于機關宿舍租金標準部分由機關予以補貼，其中：公房及委托房管局管理之私房租金：由各單位按照房管局發給之繳租賃證的月租額從工作人員每月工資中坐扣52％，補貼48％，全租匯交房管局。

私房租金：應按協議租金并憑有關租約憑證差多少補多少，其租金由工作人員自行按月向房主付租。

三、機關自有之房屋：亦按本辦法第二條評定租金，直接向工作人員扣租，可由機關作為房屋修繕之用。

第四條工作人員之房租補貼均列機關房屋租賃費內報銷。

第五條工作人員住房面積標準：

一、住房標準“（不包括墻壁、走廊、樓梯、過道間、廚房、廁所、衛生間等附屬間的面積，下同）。

1．市長級以及相當于市長級的工作人員，每人20平方公尺。

2．局、處長級以相當于局、處長級的工作人員，每人10平方公尺。

3．科長級以及相當于科長級的工作人員，每人7平方公尺。

4．一般干部每人5平方公尺。

5．勤雜人員及各級工作人員的家屬、保姆、小孩，均為每人4平方公尺。

6．凡不執行國家機關工作人員30級工資標準的單位，其工作人員應住之面積標準由各主管單位比照上述標準自行確定。

7．單人宿舍的計租面積仍按每人4平方公尺計收租金，不足4平方公尺者，按實住面積計租。為了計租工作便利，各單位可根據實際情況自行掌握。

8．（略）①

二、個人自行租賃之房屋每戶均按上述標準計算其應住面積予以補貼，如因房屋構造關系及其他原因，其實住面積總數在不超過應住面積總數的20％時，仍可按補貼辦法，差多少補多少，其再超出部分不予補貼，由個人自理（如有特殊情況，作為個別問題解決）。但附屬房間面積的租金差額仍予仍補貼。

計算工作人員應住面積的人口，系指與工作人員共同居住或由其供養生活者進行核算，如工作人員之親屬，在其他單位另有住所寄宿但必須定時返回居住者，亦作為同居人口計算其應住面積總數。

第六條工作人員住宅租金補貼范圍：

凡國家機關工作人員（包括其供養的家屬的內）因機關住房不足，自己又無私有住宅，必須在外租賃住宅，而租金高于機關宿舍租金者，其高出部分應由所在機關予以補貼，但工作人員在本市自有房屋出租，加租住宅者，不予補貼（加租住宅租金高出其出租一部分者，亦應按各項規定予以補貼）。

第七條工作人員之人口增減及住房變動，均由本人申請，經由機關批準后可隨時調整其房租補貼數額。

第八條工作人員調動工作后，其房租補貼均由其調入單位負責。至于是否補貼，應依其單位是否實行房租補貼辦法確定之。

第九條（略）②

第十條凡市屬街道辦事處、派出所、嶗山各區公所以上之行政機關、市中級人民法院（包括各區及嶗山分院）、市人民檢察院（包括各區及嶗山分院）、市 政協委員會、各派、人民團體及市屬事業、特種資金單位的工作人員，凡家住本市者一律實行本辦法。各國營及地方企業、非市屬事業及駐青機關等單位，如其主管上級無單行規定者，亦查參照本辦法執行。

第十一條本辦法自1956年10月份起試行，過去有關標準規定與本辦法有抵觸者，均按本辦法執行。①、②一九六五年恢復執行時刪去。

疫情申請發工資的申請書 疫情期間發放工資的通知篇十六

??公司各單位：

??為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，加強公司疫情防控，切實維護廣大干部職工的生命安全，根據省、市及xx集團的要求，現就有關注意事項通知如下：

??一、各單位負責人一定要高度重視疫情防控工作，提高政治站位，堅決執行省市、xx集團有關要求、決定，積極配合政府部門做好相關工作。

??二、加強公司假期值班值守，各單位負責人保持通訊暢通，切實負責突發信息及時報送，各單位指定專人將防控情況每天電話告知公司綜合部，公司主要領導隨時查詢了解疫情防控狀況。

??三、各單位要盡快摸排、查清本單位人員住址及探親訪友詳細情況，對與xx特別是xx地區往來人員、密切接觸者要高度重視、勸其主動隔離，定時測溫并隨時與相關防護部門聯系。如有特殊情況請與公司應急值班室（綜合部）報告。

??四、春節放假期間、各相關單位要告知員工除自我防護外，未接到通知，不得返回公司上班。

??五、及時通知本單位職工加強個人衛生防護，盡量減少甚至避免到人群密集場所活動，不參加宴席聚餐活動。

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