范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

銷售加班通知怎么發篇一

公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經理指定加班的，應填寫《加班單》，并經相關部門經理簽字后方可計算為加班。各項目負責人員，應按照《項目甘特圖》，在規定時間期限內完成工作任務，未按《項目甘特圖》規定標準期限完成工作導致延長工作時間的，不視為加班，不給予加班費。

1、加班時間由《加班單》與日考勤結果對照確定;

2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理;

3、人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的虛填假報行為，視情節輕重進行處理

1、加班最小單位為1小時，以小時為遞增計算單位，核算工資時不足小時的部分不予計算。

2、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對于加班應隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。

行政人事部

xx年x月x日

銷售加班通知怎么發篇二

公司各部門：

公司決定于7月底8月初的高溫天氣集中放假，現將具體注意事項通知如下：

一、公司高溫假期時間安排為：7月25日—8月2日(共9天)，8月3日(星期一)起恢復正常上班。

二、公司在放假期間必須做好假期間的防火、防臺和防盜等工作。有關部位要切斷電源、關好門窗，做好可以避免意外情況的一切安全準備工作。

三、公司因工作和生產需求安排進行工作加班或設備維修工作的部門，請將加班計劃于7月23日下班前報行政事業部，以便合理安排班車和工作餐，相關人員要落實好安全生產責任，加強管理和檢查。

四、放假期間，各部門要提醒員工外出度假須注意旅途安全，確保員工度過舒適、愉快的假期。

銷售加班通知怎么發篇三

xx：

公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經理指定加班的，應填寫《加班單》，并經相關部門經理簽字后方可計算為加班。各項目負責人員，應按照《項目甘特圖》，在規定時間期限內完成工作任務，未按《項目甘特圖》規定標準期限完成工作導致延長工作時間的，不視為加班，不給予加班費。

1、加班時間由《加班單》與日考勤結果對照確定;

2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理;

3、人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的虛填假報行為，視情節輕重進行處理

1、加班最小單位為1小時，以小時為遞增計算單位，核算工資時不足小時的部分不予計算。

2、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對于加班應隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。

行政人事部

xx年x月x日

銷售加班通知怎么發篇四

為規范公司加班管理，提高工作效率，根據公司管理規定，結合各部門實際情況，特制定本規定。

一、加班原則

公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經理指定加班的，應填寫《加班單》，并經相關部門經理簽字后方可計算為加班。各項目負責人員，應按照《項目甘特圖》，在規定時間期限內完成工作任務，未按《項目甘特圖》規定標準期限完成工作導致延長工作時間的，不視為加班，不給予加班費。

二、加班管理

1、加班時間由《加班單》與日考勤結果對照確定;

2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理;

3、人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的虛填假報行為，視情節輕重進行處理

三、加班工時計算方法：

1、加班最小單位為1小時，以小時為遞增計算單位，核算工資時不足小時的部分不予計算。

2、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對于加班應隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。

發出部門：

人事部總經理審批：

發出日期：xx年x月x日

審批日期：

行政人事部

xx年x月x

銷售加班通知怎么發篇五

[標簽:標題]2016

申請加班補助的報告

申請加班補助報告申請加班補助的報告

|2016-01-2414:11

尊敬的公司領導:

本人是某集團張三，從xx-xx年x月某集團裝修完畢，守護室從一樓搬到二樓(同樓異地)，某集團要求我們公司安排隊員二十四小時三班倒來上班(一個班兩個人，三班倒也就是六個人)，至今人員只有六名，一個月下來每個人都得上班，公休四天也就沒時間休息了，望領導體恤隊員們的*苦，申請點加班補助下來。

張三xx-xx。xx。xx

#3樓回目錄加班補貼申請報告申請加班補助的報告|2016-01-2413:21

一、申請原因:

因公司技術人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜，存在身兼數職的現象。有的崗位，比如it人員，實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外，再額外負責it、通訊等方面的工作，由此產生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。

公司原來實行的調休制度，在實際工作中，因生產

1 / 5 ---------------------------------------------感謝觀看本文-------謝謝-----------------------------------------------------------

[標簽:標題]2016

線工作時，技術人員都必須跟進生產線工作，而生產線放休時，技術人員卻因為需要跟進產品或新項目而無法休息，導致實際每月允許休息的時間少于調休時間。

為了調動技術人員的工作積極*，特申請將現有調休制度改為加班費制度。

二、目前申請所覆蓋的人員名單:技術質量工程師，電氣工程師

三、建議生效時間:從20xx年8月份開始實行

四、加班費計算方式:按執行，具體計算方式如下:

4。1平時加班加班費=底薪/ad。ahsrst加班小時數*1。5

4。2周六、周日加班費=底薪/ad。ahsrst加班小時數*2

4。3法定節日加班費=底薪/ad。ahsrst加班小時數*3

以上，敬請批準，謝謝!

申請人:

#4樓回目錄關于體驗園纜車加班補助的申請申請加班補助的報告|2016-01-2420:45

尊敬的公司領導:

2 / 5 ---------------------------------------------感謝觀看本文-------謝謝-----------------------------------------------------------

[標簽:標題]2016

您好-

我是資本體驗園纜車站長候飛，我們纜車組工作人員見*了公司的誕生到壯大，更見*了在深圳管理團隊領導下公司發展的蒸蒸日上，這使我成為公司的一份子而感到驕傲。體驗園開園至今，纜車作為國家的特種設備，在我們的不懈努力下，纜車組人員創造了零事故的運行記錄，并且在沒有外援的情況下，我們本月對纜車鋼絲繩串繩進行了整改，為公司節約整改費用5000元。

體驗園往往下午5點多了還在售票，這使得游客6點多了還在園區游覽或者在打cs，纜車作為游客離園的最后一個戰區，往往在6點30多甚至快7點才能下班，從開園到現在，將近2年多的時間里，幾乎天天如此，甚至有時飯也吃不上(食堂沒有飯了)。由于崗位的因素，我站工作人員比其他戰區的工作人員平均每天多出30--60分鐘的加班時間。

我們覺得以上情況不是一天兩天，今后還將持續，所以我們慎重申請:給與纜車工作組人員適當的補助。以上情況屬實，望領導經過調查之后做出批復-

站長:候飛

站務:王俊宏張玉龍2015年8月26日

#5樓回目錄客服人員加班補助的申請申請加班補助

3 / 5 ---------------------------------------------感謝觀看本文-------謝謝-----------------------------------------------------------

[標簽:標題]2016

的報告|2016-01-249:32

因公司客服部目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜。除日常工作住宅*、銷售下訂簽約，合同備案，資料統計存檔交接之外，由于近段時間，公司下了緊急任務，將一期商鋪、二期二區商鋪及所有車位立即簽約*過戶給匯商公司，工作量非常之大，任備之重與急，我部即刻調整工作，急公司之所急，將此工作排在首位，由十月份開始，除白天工作外，晚上基本都加班到九點，有時十點，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務。

另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不適，需要休假至生育完成才能恢復上班，雖然在板房暫借調一名同事幫忙，但是由于這幾個月時間，客服部人員的不穩定，在人手短缺的情況下，白天除了需要跑*部門，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進度。為了鼓勵客服人員的工作積極*，希望公司能對客服人員這些日子以來對工作的高極熱情，以及主動加班以達到完美完成任務的態度給予一定的嘉獎與肯定。特向公司申請能給予一定的加班費用補助。敬請領導審批，謝謝!

客服部:

日期:

4 / 5 ---------------------------------------------感謝觀看本文-------謝謝-----------------------------------------------------------

[標簽:標題]2016

申請加班補貼報告

一、申請原因:因公司技術人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜，存在身兼數職的現象。有的崗位，比如it人員，實際上一直是由技術質量工程師

加班申請書范文

尊敬的單位領導:您好-我是本單位員工xx，因上月加班費未計算入上月*，故申請補助。我在工作中一直認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂

2015年深圳勞動法加班時間規定

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時

5 / 5 ---------------------------------------------感謝觀看本文-------謝謝-----------------------------------------------------------

銷售加班通知怎么發篇六

公司各部、店：

新春佳節即將來臨，為了讓全體職工度過一個平安、祥和的春節，經公司領導研究決定，特對公司春節大假期間的工作進行如下安排：

因我公司屬服務性行業，每周休息一天半，周六上午上班已發成加班工資，故公司總部(含物流部、分銷部)定于春節休息時間為20xx年1月30日(大年三十)至20xx年2月4日(初五)共計六天，2月5日正常上班。1月25日、1月26日不休息正常上班。

為保證春節期間各門店的正常營業，滿足客戶需求，春節三天(20xx年1月31日至20xx年2月2日)值班人員按國家相關法律法規或政策規定，發放加班工資。20xx年1月30日、20xx年2月3日、 20xx年2月4日值班人員，安排在20xx年二月調休，確因工作需要不能補休的計發加班工資。

1月27日(大年三十)：開店時間：正常時間，閉店時間：16：00時

1月28日(大年初一)：開店時間：12:00時，閉店時間：16：00時

xxx

銷售加班通知怎么發篇七

近期公司各部門對于部門員工的加班管理有點混亂，為保障員工的加班利益和規范公司加班制度，現將公司《考勤制度》中關于加班的規定重申如下：

1、員工加班需由部門填寫《加班申請單》，經部門主管或經理審核，由中心副總批準，于加班前的正常工作時段內5小時交人力資源部，加班次日12：00時前填寫經部門主管確認的《加班確認單》交人力資源部方可計算加班時間，否則不予計算加班時間。

2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的，應于次日上午12：00前填寫《加班申請單》及《加班確認單》，按正常程序審批后交人力資源部核實，由人力資源部經理簽署方可生效，否則不予計算加班時間。

3、加班時數核定以半小時為計算單位，未滿半小時不予計算，超過1小時，不到1。5小時以1小時計；超過1。5小時，不到2。0小時以1。5小時計，以此類推。

4、加班時數應據實申請，如虛報加班按《獎懲管理制度》相應規定執行。

5、加班后如需安排調休的，需提前填寫《調休申請表》，經部門負責人簽批后交人力資源部，否則作缺勤處理。

6、調休時間一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，調休申請必須經中心副總審批方可生效。

7、調休至少以4小時（半天）為單位。

請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規定，若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理！

xx公司

年 月 日

銷售加班通知怎么發篇八

為規范公司加班管理，提高工作效率，結合各部門實際情況，特制定本規定。

一、加班原則

二、加班分類

員工加班分為以下兩種情況：

計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節假日等可預見性原因需加班。

應急性加班：因項目臨時突發事件，需在規定工作時間外繼續工作加班。

三、員工加班申請流程：

員工因工作需要確實需要加班的應填寫《加班審批表》，經部門負責人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實施加班。

1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》,并且提前一天報至行政人事部審核，經總經理批準方可執行加班;如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》。

2、應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經理，

同時電話知會行政人事部，加班結束后至行政人事部補辦加班申請程序。

四、加班管理

1、加班時間由加班審批表與日考勤結果對照確定;

2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;

3、行政人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的虛填假報行為，視情節輕重進行處理。

人事部

xx年x月x日

銷售加班通知怎么發篇九

公司各部門：

因近期公司員工正常上下班做息時間存在紀律松散現象，對公司正常的工作秩序產生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立企業良好形像，根據公司《考勤管理制度》，現將有關規定重申如下：

一、工作時間。

1、每周實行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。

2、夏季工作時間（5月1日—本年9月31日）

上午：08：30—12：00

下午：13：30—18：00

3、冬季工作時間（10月1日—次年4月30日）

上午：08：30—12：00

下午：13：00—17：30

4、如有特殊情況的部門可自行調整作息時間，經人力資源部審核，總經理批準后方可執行。

二、考勤執行范圍。

公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。

三、監督與管理。

各部門員工必須嚴格執行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經理簽字確認后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經理及行政部考勤負責人，并回公司后填寫外出登記表。

1、員工上、下班執行打卡制度，每天打卡兩次，上班時間前30分鐘內、下班后打卡為有效打卡；無效打卡必須執行簽卡程序，否則視為曠工。

2、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。

（1）在規定的上、下班時間內，遲到或早退10分鐘以內，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內，每次樂捐20元；遲到或早退半小時以上的，按曠工處理（樂捐當天工資）。一周之內遲到、早退三次以上或者一個月內遲到、早退合計五次的給予扣除當月全勤獎，七次以上的，予以辭退。（特殊情況除外）

（2）無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當日內未補請假手續或補辦手續未獲批準的，視為曠工處理。

（3）代替他人打卡的，每發現一次，雙方當事人樂捐50元/次，并給與通報處理。

3、請（休）假。員工請（休）假須履行請（休）假手續，實行逐級申請、復核、審批手續（所在部門——行政部——總經理室）（三天以上的請（休）假須提前2天報總經理室審批）。

（1）請假：

a）員工到行政部領取《請假單》，注明休假日期及原因；

b）部門經理根據員工需要給予審批意見；管理層人員由上一級領導簽署意見；

c）不論請假是否批準，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部；

d）《請假單》由行政部統一管理，經理隨時可以抽查員工在崗情況；

e）請病假必須于上班時間前2小時內，致電所在部門負責人及行政部，且應于病假后上班第一天內，向公司提供規定醫務機構出具的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。

（2）批假權限：

a）員工請假1天以內由部門負責人審批；

b）員工請假2天以內（含2天）由部門負責人審批，行政部審核；

c）員工請假3天以上（含3天）由總經理室審批；

4、加班。

（1）公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經部門經理批準后，報一聯交行政部備案，以便人事專員查崗。如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。

（2）員工加班，參照公司《考勤管理制度》執行，加班時應實行打卡制度，打卡時間按照公司規定或依照加班申請單注明的加班起止時間為準。

（3）員工平時加班及節、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。

（4）因參加社會活動請假，需經領導批準給予公休，薪金照發。

（5）如赴外地出差，應填寫出差單交行政部備案。

1、以上內容，特殊情況除外。

2、員工樂捐款項不計于公司財政收入，月底經由行政部統計，組織安排活動，作為活動經費，超出部分將由公司承擔（金額視情況而定）。

四、本通知自20xx年9月9日起執行，請各部門相互轉告，嚴格執行。

特此通知。

xxx有限公司行政部

20xx年9月5日星期五

在企業，學校，政府部門常常用到通知，但很多人格式并不一定很了解。通知的格式，主要包括標題、稱呼、正文和落款。

一、標題：開頭的第一行正中。首先必須寫上“通知”二字，然后如果事情重要，前綴有寫“重要通知 ”或者“緊急通知”也可。還有的就是在“通知”前面寫上發通知的單位名稱等。

二、稱呼：通知的對象的姓名、職稱或者單位名稱要在第二行頂格寫。(也有時，因通知事項簡短 ，內容單一，書寫時略去，直寫正文。

三、正文：首先另起一行，前頭要先空兩格再寫。根據寫的內容不同，對于開會的通知要寫明白開會的時間、地點 、參加會議的對象以及開什么會等，要寫清要求。布置工作的通知，要寫清所通知事件的目的、意義以及具體要求和做法。

四、落款：共分兩行寫在正文的右下方，第一行寫清署名，第二行寫明日期。

最后，寫通知一般內容要簡單明了，淺顯易懂，并且多采用條款式行文，時被通知對象能夠一目了然，能夠明確地實行。

銷售加班通知怎么發篇十

dear sir or madam,

we are so honored to remind you that because ofthe rapid increase in our trade, weve decided to setanother branch for our products here in caidian onapril ve employed a number of counselors aswell as a professional service group, which makesroutine checks on all equipment bought from us.

we will be extremely pleased if you take full advantage of our services and comfortableshopping environment as are sure to gurantee the quality of our products.

genuinely yours,

peter

尊敬的先生/女士：

我們很榮幸地通知您，因為業務量激增，我們決定將于4月1號在蔡甸開設開設另一家分公司來銷售我們的產品。我們聘請了一組咨詢顧問和一支專業的服務團隊，負責日常檢查從我公司購買的設備。

本公司很高興您能充分利用我們的服務和舒適的購物環境，本公司保證產品的質量。

銷售加班通知怎么發篇十一

4、如有特殊情況的部門可自行調整作息時間，經人力資源部審核，總經理批準后方可執行;

二、 考勤執行范圍

公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。

三、 監督與管理

各部門員工必須嚴格執行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經理簽字確認后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經理及行政部考勤負責人，并回公司后填寫外出登記表。

2、員工上、下班執行打卡制度，每天打卡兩次，上班時間前30分鐘內、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執行簽卡程序,否則視為曠工。

3、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。

(1)在規定的上、下班時間內，遲到或早退10分鐘以內，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內，每次樂捐20元;遲到或早退半小時以上的，按曠工處理(樂捐當天工資)。一周之內遲到、早退三次以上或者一個月內遲到、早退合計五次的給予扣除當月全勤獎，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)

(2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當日內未補請假手續或補辦手續未獲批準的，視為曠工處理。

(3)代替他人打卡的，每發現一次，雙方當事人樂捐50元/次，并給與通報處理。

4、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續，實行逐級申請、復核、審批手續(所在部

門—-行政部---總經理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報總經理室審批)。

(1)請假:

a) 員工到行政部領取《請假單》，注明休假日期及原因;

b) 部門經理根據員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領導簽署意見;

c) 不論請假是否批準，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;

d)《請假單》由行政部統一管理，經理隨時可以抽查員工在崗情況;

e) 請病假必須于上班時間前2小時內，致電所在部門負責人及行政部，且應于病假后上班第一天內，向公司提供規定醫務機構出具的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。

(2) 批假權限：

a) 員工請假1天以內由部門負責人審批;

b) 員工請假2天以內(含2天)由部門負責人審批，行政部審核;

c) 員工請假3天以上(含3天)由總經理室審批;

5、加班

(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經部門經理批準后，報一聯交行政部備案，以便人事專員查崗。 如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。

(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執行，加班時應實行打卡制度，打卡時間按照公司規定或依照加班申請單注明的加班起止時間為準。

(3)員工平時加班及節、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。

(4)因參加社會活動請假，需經領導批準給予公休，薪金照發。

(5)如赴外地出差，應填寫出差單交行政部備案。

注：1.以上內容，特殊情況除外。

2.員工樂捐款項不計于公司財政收入，月底經由行政部統計，組織安排活動，作為活動經費，超出部分將由公司承擔(金額視情況而定)。

四、本通知自20xx年9月9日起執行，請各部門相互轉告，嚴格執行。

特此通知。

**有限公司 行政部

銷售加班通知怎么發篇十二

公司各部門及全體員工：

x年春節即將來臨，根據國家春節通知精神，結合公司的實際情況，現將我公司春節放假時間通知如下：

x月x日～x月x日,共放假x天。x月x日上班。

請工作在異地的員工根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。如個別員工確需在x月x日以前離開公司或因特殊原因x月x日不能按時上班的，必須征得部門負責人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中規定的請假制度辦理請假手續。

x月x日14:00后員工將自己的物品及有關業務文件收好、鎖好、保管好即可離開公司;保潔員要進行認真徹底的衛生掃除。

因公司春節放假時間較長，各部門要根據工作需要在x月x日～x日和x月x日～x日安排相關人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開展。同時在春節放假期間總部各部門確因工作需要加班的，要經部門責任人簽字確認并于x月x日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應注意防火防盜，離開公司時認真檢查，確保公司的安全。

提前預祝大家x年春節快樂!

2016年是春節是幾月幾號：2016年的春節是2月8日正月初一，即農歷新年，俗稱過年。春節是辭舊迎新的日子，也是中華民族最重要的傳統節日。2016過年放假安排：2016年2月7日至2016年2月13日調休，放假7日。...

2015年公司春節放假通知2015年春節在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據xxx辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“春節”期間的放假安排通知如下：春節：2月18日（除夕）至24日放假調休，共7天。...

2012年春節在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據xxx辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“春節”期間的放假安排通知如下：1月**日(星期*)至**日(星期*)放假，共天，*月*日(農歷，星期*)上班。...

銷售加班通知怎么發篇十三

各部門：

為了豐富大家業余文化生活，增進同事之間團隊凝聚力，本著自愿出游原則，公司定于6月24日赴大連旅游，現將旅游放假安排通知如下：

一、旅游時間：6月24日至6月27日，共4天（具體行程安排，出發前一天開會通知各位參加旅游人員）。6月28日（星期日）休息1天，6月29日（星期一）全廠正常上班。

二、旅游期間，未參加旅游人員，如因工作要求需要加班，上班時間按加班計算。

三、旅游、放假期間，各位員工注意出行安全，務必保持通訊正常，遇事能及時聯系到本人。保安執勤期間，要加強巡邏力度，以防公司水、電、氣、火、盜竊等突發事件發生。

xx工業有限公司

20xx年6月16日

銷售加班通知怎么發篇十四

根據國家關于xx年春節假日時間的具體安排，公司對春節放假時間及注意事項通知如下：

1、xx年元旦放假時間為：20xx年2月15日至20xx年2月21日元旦節放假，共七天，20xx年2月22日(星期四)正式上班。

2、春節放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態，確保聯系暢通;

3、春節放假期間，未經批準，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批準，經同意方可進入公司;

4、春節放假期間回家或外出旅游的員工，應事先知會部門負責人，并協調處理好放假期間的本職工作;

5、春節放假期間監控中心對公司財產的安全負全責，然后請做好防火、防盜工作。監控中心值班長并負責關好辦公區域的門、窗等;

6、春節放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。 祝全體員工： 節日愉快，身體健康!

銷售加班通知怎么發篇十五

關于公司行政員工調休制度的通知

公司各部門：

經董事長決議，現對公司行政員工調休作如下調整：

一、遵義片區內行政員工沒有調休，按行政上班時間執行。

二、本省內遵義片區外的行政員工安排如下：

1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。

2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。

3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執行;自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。

三、外省行政員工的調休安排如下：

1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。

2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。

3、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執行，不享受公司的路費補貼;如果累計到季度調休(6天調休+2天正休)，要先寫好調休表并經領導批準簽字后方可執行，并可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼2000元;副經理及經理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元)。

注：所有調休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。

以上通知從20__年_月_日起執行，請各位同事互相通知。謝謝!

______________有限公司

行政綜合部

__年_月_日

銷售加班通知怎么發篇十六

各處室：

為活躍干部職工文體生活，經報請委領導批準，定于5月11日組織以“積極、健康、快樂”為主題的登山活動。現就有關事項通知如下。

時間：5月11日(星期五)上午8點至下午6點30分。

地點：柞水牛背梁森林公園。

委機關和監事會、西部產權交易所全體干部職工。各處室在統籌安排好值班人員的基礎上，本著自愿參與的原則，組織所屬人員積極參加活動。

1、委機關人員，7：50分由西部機場院內統一乘車前往;監事會工作處及各辦事處和西部產權交易所人員乘座本處車輛自行前往。

2、所有人員9：40分在牛背梁森林公園游客接待中心集中，統一購票進入園區。

3、登山線路：由公園入口處乘車至2號景區入口處下車登山，步行止南天門，再原路返回到2號景區入口處乘車(整個時間預計5個多小時)。

4、15：00所有人員在停車場集中并乘車前往盤古山莊就餐。

5、17：00由盤古山莊乘車返回。

各處室要以“強化人員安全意識、嚴格遵守安全規定”為主題開展教育，確保活動安全、順利、圓滿。各處室要確定一名人員，負責本處室人員登山活動中的管理、聯絡和安全工作。

機關黨委辦公室

20xx年5月8日

春節是中華民族最隆重的傳統佳節，同時也是中國人情感得以釋放、心理訴求得以滿足的重要載體，是中華民族一年一度的狂歡節和永遠的精神支柱。關于公司員工春節的放假通知，我們來看看。...

公司各部門：為不斷提高各項目安全防范能力，優化各項目安全布防，為業主提供更優質、全面、專業的物業管理安全服務，決定對z城、z園及z園進行一次安全評估，具體安排如下：一、各項目評估時間及地點：4月11日下午14：00-18：00 z花園4月...

全體員工：201x年已經過去，迎來了201x年。為了感謝大家一年來的辛苦和為公司做出的貢獻，更為了公司在201x年公司各項工作順利的開展，經公司領導研究決定將于本月舉辦公司年會，根據公司各部門工作進展情況會議分為201x年度年終員工答謝...

篇一：公司安全通知范文中糧糧油工業(山東)有限公司 安全告知書尊敬的來賓：為了您的安全和做好本公司的安全工作，進入廠區請您遵守以下規定：一、進出廠區須登記，在廠區內請將公司發放的相關證件佩帶在胸前，靠右側走人行道，不得橫穿...

*科技信息公司關于開展20xx年安全大檢查的通知公司屬各施工隊：為全面貫徹武漢供電公司安全工作部署，進一步夯實安全生產基礎，深入推進安全年活動和我要安全、幸福平安主題安全活動，切實做好春季工程施工、生產經營的安全工作，確保...

公司各部門：xx年，各部門圍繞年初制定的目標任務，認真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結成績，提煉經驗、改進不足，盡早謀劃明年工作，經公司決定，請各部門、領導、中層、職工對xx年工作進行全面認真總結，現將...

關于xx公司職工代表大會的通知各部(室)、工段：經研究并報集團工會領導同意，決定擬于xx年x月底x月初(具體時間另行通知)召開公司職工代表大會，現將有關事項通知如下：一、做好會前征求意見工作職代會的行政工作報告和各種方案(討論稿)張...

銷售加班通知怎么發篇十七

尊敬的女士:

很榮幸地通知您，本公司決定聘請您擔任 職位，在此職位上，您將直接向匯報。

工作內容： 1、貫徹執行國家法律、法規和財務制度，依據審核后的合法收付憑證辦理現金收付和銀行結算業務;

2、要認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續;

3、根據審核無誤的收支憑證及時登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到書寫整潔、數字準確、日清月結、嚴禁白條低庫;

4、負責做好工資、補助等的造冊發放工作;

5、及時處理各種原始核算單據資料，傳遞會計憑證，不得積壓;

6、嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過定額，不坐支、不挪用，不得用白條抵頂庫存現金，保持現金實存與現金賬面一致;

7、負責到銀行辦理經費領取手續、支付和結算工作;

8、及時與銀行對賬、作好銀行對賬調節表;

9、負責支票簽發管理，不得簽發空頭支票，按規定設立支票領用登記簿;

12、妥善保管現金、支票、收據和部分印鑒，確保資金和票據的

安全性;

11、及時向財務主管提供賬面資金及資金使用情況，使財務主管準確掌握資金流動情況，合理調配資金;

12、完成領導交辦的其他工作。

合同年限 ■合同期：3年(其中：試用期 3 個月) ■月薪制元/月

薪資水平 月發放：元，其中 元為固定工資，元為績效工資，績效工資發放比例視績效考核結果確定

■試用期月薪：元/月年終獎勵 ■有(即績效年薪，須公司經濟指標及個人工作指標達標情況下發放)

個人所得稅 上述薪資為：■稅前 □稅后

社會保險 ■無

公積金 ■無

交通費 ■有 □無(100元)

住宿安排 □提供( ■不提供

通訊費用 ■提供 □不提供

午餐補助 ■提供(每餐元，按實際出勤天數計算) 上班時間 天工作制

到崗時間 20xx年月日

報到所需材料：

1) 兩份居民省份證復印件(第二代身份證要求正反面復印及其戶口本復印件;

2) 一份學歷證、學位證復印件;

3) 四張一寸照片;

4) 招商銀行卡復印件，注明開戶行名稱，銀行卡號，并簽字確認。(在西安辦理)

注：■為選項，□為非選項。

特此函告

年10月19日

銷售加班通知怎么發篇十八

尊敬的金融用戶：

您好!

為豐富員工的業余生活，消除員工的精神疲勞，從而為廣大客戶提供更優質的服務，地標金融將于1月16日、17日(周五、周六)組織出外旅游，共計兩天。1月19日(周一)正常上班。為便于廣大用戶提前做好資金進行安排，現將外出期間地標金融工作安排公布如下:

1、外出期間有客服將在旅途中值班

16日 在線服務時間為09:00-11:00和14：00-16：00

17日在線客服服務時間為 15:00-17：00和19:00-21：00

其他時間段請撥打客服熱線咨詢

同時您也可以把您的問題和聯系方式發送離線消息給客服，我們會第一時間給您答復。

2. 外出期間注冊、發標、投標、回款均正常，不受影響。

3. 關于提現、到賬：外出期間到期產品還款時間不受影響，提現操作的到賬時間跟以前一樣。請各位用戶安排好資金計劃，如有不便，敬請諒解。

感謝您對我們的支持與厚愛!地標金融全體成員衷心祝您身體健康，合家歡樂!

金融團隊

20x年1月15日

猜你感興趣

銷售加班通知怎么發篇十九

公司各部門、各項目部：

為了總結公司十年來的優秀成果，回顧公司成立十年來的發展歷程，展示員工開創進取的工作作風，增強公司全體員工的凝聚力和向心力，再創公司的輝煌業績。經公司研究決定，擬定于20xx年8月底或9月初舉行公司成立十周年紀念活動。活動主題為“回眸歷程、務實創新、展現風采、再創輝煌”。

1、開展“十佳職工”評比活動。評比要求：

(1)需在公司工作5年以上;(2)參評人員品德高尚、愛崗敬業、忠于公司、熱愛公司、工作成績突出;(3)參評人員由各部門、各項目部推薦，由公司辦公會評選確定;(4)參評人員需附其先進事跡材料(不少于300字);(5)推薦名額不限。(6)具體負責人：羅薏紅、吳海玲。

2、出版《光輝的歷程》大紀事畫冊一本，現征集各種與公司工作、企業文化相關的文字資料、圖片或其它資料、素材等。具體負責人：馬俊。

3、開展“我與新亞共成長”主題征文活動，各項目部、各部門必須寫一篇不少于800字的文字或1幅圖片，歡迎項目負責人及一線員工踴躍投稿。優秀稿件將選入《光輝的歷程》畫冊中。具體負責人：馬俊、吳海玲。

4、拍攝一部“新亞歷程”的宣傳紀錄片，8月份拍攝。具體負責人：湯慧民、徐輝。

5、舉辦一次員工聯歡活動，比如摜蛋比賽或文藝聯歡會。5月10日啟動、摸底確定。具體負責人：余林、周芬。

6、舉辦一場主題座談活動。時間安排在9月初。座談邀請人員主要有行業領導、系統內領導、公司主要負責人、業主代表、優秀員工代表等。具體負責人：劉東明。

1、各個項目、各部門要高度重視，合理安排好本職工作和主動參與到公司十年大慶的活動中。

2、各種資料、圖片等上繳截止日期5月30日。

3、凡被公司采用的文字和圖片，不僅均將獲得一份精美的紀念品，還將永載新亞的史冊。

安徽新亞物業管理發展有限公司

20xx年4月27日

銷售加班通知怎么發篇二十

為感謝全體員工為公司發展所付出的不懈努力，增強員工的凝聚力，豐富集體生活，讓員工在繁忙的工作中放松身心，以更飽滿的精神更積極的態度面對生活，面對工作。也為了增進同事之間的交流與溝通。經公司領導同意，特組織全體員工到廣州長隆歡樂世界一天游。凡屬博世機電設備公司在職員工，均可免費享受此福利。

旅游相關事宜如下：

一、活動時間：20xx年5月24日(活動為期一天)。

二、活動地點： 廣州長隆歡樂世界

三、參加人員：博世機電全體員工(包括新入職員工)。

四、旅游費用：本次旅游作為公司福利，費用由公司承擔。如有帶朋友或親屬的，請自費大概是300元/人。

五、活動要求：

1、集合時間：20xx年05月24日，早上7點

2、集合地點：公司門前

六：注意事項：

1.為了有一個美好快樂的旅游行程，各部門旅游人員在出發前做好自己所負責的各項工作;

2.為預防萬一，大家需帶好個人身份證或相關的有效證件;

3.為保證旅游活動的安全、順利進行，全體參加旅游人員必須遵守紀律，服從公司相關規定，不得脫離團隊單獨行動;

4.在游玩過程中注意個人財務及人身安全，做到文明、安全、快樂、順利出游;

5.暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。

6.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。

最后，預祝所有伙伴游的開心!玩的快樂!

東莞市機電設備有限公司

年5月22日

銷售加班通知怎么發篇二十一

根據xxx辦公廳國慶放假通知精神，并結合xx公司實際情況，經研究決定，20xx年十一國慶節放假安排如下：

20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。

其中，10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)為國慶節法定節假日，10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分別調至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休，9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常上班。

1、20xx年國慶放假時間安排較長，大家可以安排出門旅游，探親訪友，在長假期間放松自己，在長假結束后全身心投入到工作和生活中。

2、xx公司餐廳在節日放假期間須安排人員值班，以保障其他值班人員的用餐。

3、xx公司保衛人員在節日期間須做好公司的安全保衛工作。

4、各部門務必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關閉電源、鎖好門窗、確保安全。

5、各部門須在9月xx日下午:以前將本部門值班人員名單報送xx辦公室，同時還需附上值班人員的聯系方式。

6、節假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置。

7、放假前，請同事們要認真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。

8、除交通車外，所有車輛一律停放在xx公司車庫內。

放假期間請注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過國慶節假期。

xx公司

9月xx日

銷售加班通知怎么發篇二十二

xxx：

根據xxx辦公廳有關通知，我關20xx年春節期間休假時間為：20xx月31日(初一)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日)，2月8日(周六)上班。

為確保節日期間進出口貨物正常辦理海關手續，根據“5+2天”工作制相關規定及上海口岸業務特點，現將有關工作安排通知如下：

一、1月31日—2月6日，浦東國際機場海關受理上海口岸空運進出口貨物報關業務;浦江海關駐航交所集中報關點受理上海口岸海運進出口貨物報關業務。

審單處正常辦理進出口貨物電子數據審核業務。

二、1月31日—2月6日浦東國際機場海關、虹橋機場海關、吳淞海關、浦江海關、外港海關和洋山海關受理進出口貨物查驗及放行等業務。

保稅區海關和各出口加工區辦事處按7x24小時工作制辦理相關業務。

其他單位按預約報關制受理相關業務，浦東海關按預約報關制受理相關出口業務。

三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關、外港海關和洋山海關受理進口貨物報關業務。

xxx海關

20xx年1月20

銷售加班通知怎么發篇二十三

為提高工作效率，做到例會召開的時效性，根據經理辦公會研究決定取消每周六的例會，并對例會制度做如下規定：

1、經理辦公例會

時間為每周一晚7：00，會議議題是：①管理研討;②市場部、生產部、企管部、財務部、安裝事業部做工作匯報、周計劃下達等工作。

2、各部室的例會，李峰經理、張耐夫經理將不定時參加各部室會議，研討、強調、安排相關工作。

3、部門經理定時、不定時參加各科室組織的相關會議。

4、各部室(副科以上人員)會議根據周度、月度情況組織召開，時間另行通知。

__________股份有限公司

_____年8月28日

銷售加班通知怎么發篇二十四

同志：

您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 .現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除，勞動關系同時解除。

1. 經當事人協商一致;

2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

3. 勞動者嚴重違反單位規章制度的;

4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7. 勞動者被依法追究刑事責任的;

8. 醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

10. 勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

11. 法律、行政法規規定的其它情形 .

請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年 月 日

銷售加班通知怎么發篇二十五

公司各職能部門、各門店、工廠：

為保障公司的正常經營，為規范員工加班工作事宜，特就該問題再次重申如下：

第一， 未經公司同意員工不得擅自加班，不得在非工作時間無故逗留工作場所。

第二， 員工確因工作需要加班的，需填寫《加班申請單》，經所在部門/門店/工廠第一負責人(即：部門經理/店長/廠長)書面批準，再報公司人事部核準后方可加班，事先未經核準加班視為自愿延時工作，公司不支付未經同意期間的加班費。

第三， 公司實行不定時和綜合計算工時工作制，員工加班按相關法律規定執行。員工(如保安、門衛等)做一休一的，在法定綜合計算周期內(不超過總法定標準工作時間)，雙休日工作的視為正常工作時間，不構成加班，不支付加班待遇;但遇法定節假日上班的，仍按法律規定支付相關加班待遇;保安、門衛在值班室休息值班的，視為值班，不支付加班待遇，具體參見相關崗位職責。

第四,店長營運經理督導行政總廚工資中已包含加班工資,法定日上班不計加班費.

第五， 本通知自20xx年1月1日起生效，本通知內容如與人事部之前下發的文件沖突者，以本通知為準。

xx有限公司

20xx年5月2日

銷售加班通知怎么發篇二十六

公司放假通知范文一：停電放假

接通知，泰東變電站將于6月12日(星期四6:00—19:00)期間對工業園區一帶進行加裝避雷器接地體引下線，全線絕緣化的施工，屆時全區域停電。受此影響，6月12日全公司放假一天。請各部門在下班前確認好辦公設備及電子設備的關閉情況，防止設備電源線路出現故障。

公司放假通知范文二：加班調休放假

各部門：

根據公司要求，決定年前1月24日、1月31日加班，考勤按正常計算。

此次加班天數將移到2月5日、6日調休。

特此通知，請相互知悉。

公司放假通知范文三：法定假日放假

全體員工：

經公司研究決定，20xx年xx節放假及調休安排時間如下：

節放假時間為20xx年4月2日(星期一)至20xx年4月4日(星期三)，共3天，20xx年4月5日正式開始上班，20xx年3月31日(周六)和20xx年4月1日(周日)照常上班。

2.放假期間，有需要安排員工值班的部門請在20xx年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部xxx，以便統計

銷售加班通知怎么發篇二十七

商戶:

你與我司于20xx年 5月11日簽訂了《租賃合同》，約定你租賃一層號商鋪進行經營活動，合同對于租金標準、支付期限、違約責任等事宜均進行了明確約定。

合同簽訂后，你在承租商鋪開展經營活動，但是你卻不按約支付租金，現差欠我司租金如下：差欠應于20xx 年 1 月11 日前支付的20xx 年1 月11 日至20xx年4 月10日期間的租金78798元。

鑒于你差欠租金已達數月之久，我司有權解除合同、收回商鋪。因此，現我司特通知你如下：

于即日解除你與我司于20xx年5月11日簽訂的《租賃合同》。請你于收到本解除合同通知書或本解除合同通知書視為送達之日起3日內，停止經營活動，清理你在商鋪內的經營商品、物品，將商鋪交還我司，并支付我司違約金及差欠的租金等。否則，我司將根據合同約定采取措施，并通過法律途徑追究你的違約責任。

特此通知。

*有限公司

20xx年4月10日

銷售加班通知怎么發篇二十八

為加強企業管理，進一步規范員工的請假管理制度，特制定并重申員工的請假制度如下：

一、各公司經理、副經理、集團科室負責人請假，必須以書面的形式向董事長請假，經簽字批準同意后，請假條交予行政部登記，方可休假;

二、各公司的員工請假，需經科室負責人同意簽字，并向本公司的經理請假，請假條交予行政部登記后，方可休假;

三、請假條應規范填寫，字跡清晰，寫明請假原因、時間，因病請假的需要有醫院證明;

四、請假最短時間為半天，每個月不超過2天，全年累計不得超過24天，如違反規定的以自動離職處理;

五、有重大事項如病重、結婚、生育、事故、親屬病故等原因可酌情予以假期，突發事件未能及時請假的，假期完畢后，第一時間補交請假條;

六、請假期扣除當日工資，公司不予承擔，從當月工資中扣除。未請假曠工者，按雙倍工資扣除，請假未批準私自休假按工資5倍罰款;

七、因工傷在家休息的員工，每月發放1200元生活費作為工資;

八、員工可根據公司休假安排自動休假，禁止與他人調換休班日，如違反按曠工處理;

九、因公出差到本縣區域外的人員，必須請假，未請假者按曠工處理，因公發生的費用公司不予承擔;

十、本規定的解釋權歸集團行政部所有;

十一、本規定自頒布之日起執行。

x集團

銷售加班通知怎么發篇二十九

各科室：

根據上級文件通知精神，今年春節連續休假天數為7天，休假時間為x月xx日至x月xx日。為確保春節期間醫院各項工作正常運轉，使廣大職工過一個祥和愉快的春節，現結合我院實際，對春節期間休假及相關事宜安排如下：

結合醫院工作實際，各臨床科室春節休假實行輪休，輪休時間為：x月xx日—x月xx日。

院辦行政人員按要求與主管局同步休假，除總值班外，x月xx日—x月xx日放假調休。x月xx日（星期日）、x月xx日（星期六）正常上班。

行政部

20xx年1月x日

銷售加班通知怎么發篇三十

全體員工：

為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發展的敬業程度， 現公司決定對員工工資、加班費做以下調整：

1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產獎，包食宿;

2、所有老員工的工資，公司根據實際情況，近期將進行調整;

3、新員工加班費，由每小時6元調整至元;

4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費，由每小時元調整至元，

5、公司設立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。

以上規定自xx年x月x日起執行.

人事部

xx年x月x日

銷售加班通知怎么發篇

各處室：

為活躍干部職工文體生活，經報請委領導批準，定于5月11日組織以“積極、健康、快樂”為主題的登山活動。現就有關事項通知如下。

時間：5月11日(星期五)上午8點至下午6點30分。

地點：柞水牛背梁森林公園。

委機關和監事會、西部產權交易所全體干部職工。各處室在統籌安排好值班人員的基礎上，本著自愿參與的原則，組織所屬人員積極參加活動。

1、委機關人員，7：50分由西部機場院內統一乘車前往;監事會工作處及各辦事處和西部產權交易所人員乘座本處車輛自行前往。

2、所有人員9：40分在牛背梁森林公園游客接待中心集中，統一購票進入園區。

3、登山線路：由公園入口處乘車至2號景區入口處下車登山，步行止南天門，再原路返回到2號景區入口處乘車(整個時間預計5個多小時)。

4、15：00所有人員在停車場集中并乘車前往盤古山莊就餐。

5、17：00由盤古山莊乘車返回。

各處室要以“強化人員安全意識、嚴格遵守安全規定”為主題開展教育，確保活動安全、順利、圓滿。各處室要確定一名人員，負責本處室人員登山活動中的管理、聯絡和安全工作。

機關黨委辦公室

20xx年5月8日

銷售加班通知怎么發篇

全體工作人員：

一、堅持安全第一，預防為主，綜合治理的思想，確保生命和財產安全，從內心真正地重視安全，促進安全生產。

二、要熟悉自己崗位的空氣斷路器的位置，一旦發生火災，觸電或其它電氣事故，應第一時間切斷電源，避免造成更大財產損失和人身傷亡事故。

三、不能私自拆燈具、開關、插座等電器設備，不要用燈具、電爐等烘烤衣物或移作他用。當設備內部出現冒煙，產生焦味、拉弧等不正常現象，要立即切斷設備電源，并通知電工人員進行維修，避免故障范圍擴大和發生觸電事故，當漏電開關出現跳閘時，不能私自再合閘，不要隨意更換電氣設備的保險絲，更不能用鋁線、銅線代替保險絲。

四、進入磨機、料倉、管道等內部，必須使用36v以下低壓照明燈，作業人員必須兩人以上，非電工不得進行電氣作業，不能私拉私接電線，不能在開關板、電氣柜內(特別是后門處)、電線上懸掛衣物或推放雜物，不使用大功率的或不符合國家標準的電器設備。

五、所有電氣設備要防塵、防潮、防鼠害，防意外觸電事故發生。確保電氣設備散熱良好，不能在其周圍推放易燃易爆物品，防止損壞設備或引起火災。

六、帶有機械傳動的電器、電氣設備必須裝防護蓋、防護罩或防護柵欄進行保護才能使用，不能將手或身體申進運行中的設備機械傳動位置，對設備進行維修時，必須確保切斷電源，懸掛警示牌后方能進行。

七、嚴禁攀登電桿、變壓器等，嚴禁私自拉開配電柜的抽屜，未經允許禁止進入本配電室、變壓器室等危險場所。

xx辦公室

20xx年5月3日

【本文地址：http://m.nehjyms.cn/zuowen/2250138.html】