在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

聘用合同協(xié)議書篇一

受聘人員：______________________

聘用單位

合同編號(hào)：______________________

甲方(聘用單位)名稱：______________性質(zhì)：__________

地址：____________________法定代表人：___________主管部門：____________

乙方(受聘人)姓名：__________________性別：_______出生年月：____________

學(xué)歷或?qū)W位(專業(yè))_______________________職稱：____________

參加工作時(shí)間：_________________原工作單位：________________

連續(xù)工齡：_______________年，在甲方單位工齡________________

身份證號(hào)碼：______________________家庭住址：_______________

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同。

一、聘用合同期限

本合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止，計(jì)_____年。其中：試用期從______年____月____日起至______年____月____日止，計(jì)_________個(gè)月。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)崗位名稱

甲方聘任乙方在______________崗位工作。崗位職級(jí)____________________。

(二)崗位職責(zé)要求

甲方根據(jù)工作需要聘用，乙方自愿應(yīng)聘在甲方______________、_____________崗位工作，其崗位職責(zé)是：_________________________________________________

(三)在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，在征得乙方同意的前提下調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

三、工作條件、勞保和紀(jì)律

(一)甲方必須嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保證乙方能正常工作和工作安全。同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章和政策，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

(二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

四、工作報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)按國(guó)家政策規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)制度，根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)情況以貨幣形式支付給乙方工作報(bào)酬。

(二)乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的工資分配辦法或規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲、乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方如因解除合同或調(diào)離甲方單位，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)等手續(xù)。

(三)乙方的休息、休假、病、傷、殘醫(yī)療，喪葬、撫恤等福利待遇由甲方按國(guó)家、省和地方政府現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的變更

有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，按規(guī)定程序可以變更合同：

(一)甲乙雙方同意對(duì)本合同部分條款進(jìn)行變更的;

(二)因不可抗拒因素致使本合同無法完全履行的;

(三)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或廢止的。

七、聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：

(一)本合同期滿的;

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，同意終止的;

(三)乙方達(dá)到法定退休年齡(國(guó)家和省、市另有規(guī)定的，從其規(guī)定)的;

(四)乙方按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)提前退休、離崗待退或辭聘及被解聘的;

(五)乙方死亡的;

(六)甲方被撤銷。

八、聘用合同的續(xù)訂

本合同期滿前15日內(nèi)，甲、乙任何一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

九、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(二)乙方在聘期內(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)辭聘、退職或者被解聘、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2、連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的;

3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)(境)或出國(guó)(境)逾期不歸的;

4、連續(xù)兩年年度考核不合格的;

5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

6、嚴(yán)重失職、徇私、用權(quán)謀私或給甲方利益造成重大損失的.;

(四)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方非職業(yè)因素患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作和任務(wù)，也不能從事甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

4、甲方由于機(jī)構(gòu)或體制改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)確須裁減人員的。

解除聘用合同后，如甲方在6個(gè)月內(nèi)又新聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

(五)乙方有下列情形之一，甲方不得單方解除聘用合同：

1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

3、患病或非因公(工)負(fù)傷，在治療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5、按政策接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部不滿3年，內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員退伍軍人不滿2年的;

6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的;

7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)書面告知甲方解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式告知甲方：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫工作的;

3、甲方不按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的;

4、甲方拖欠乙方工資達(dá)3個(gè)月(含)以上的;

5、被錄用或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)及軍隊(duì)工作的;

6、依法服兵役的;

7、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷，中等職業(yè)學(xué)歷教育的;

8、因甲方機(jī)構(gòu)撤并，乙方不愿調(diào)整歸并到新單位的;

9、乙方根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策申請(qǐng)并被批準(zhǔn)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技企業(yè)或進(jìn)行新產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)開發(fā)的。

(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

1、擔(dān)任國(guó)家、省(部)、市、縣(區(qū))級(jí)重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組人員，工作任務(wù)尚未完成的;

2、被縣級(jí)以上組織、人社部門選派到其他單位支援工作時(shí)間未滿或尚未完成工作任務(wù)的;

3、從事國(guó)家安全、機(jī)密(包括商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密)工作，或者離開國(guó)家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的;

4、甲方單位出資攻讀碩士以上學(xué)位或?qū)I(yè)進(jìn)修，簽有合同并約定了服務(wù)期間未滿的;

5、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的;

6、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形;

十、終止、解除聘用合同人員的人事檔案管理

終止、解除聘用合同的人員，除退休、離崗待退、死亡人員外，其人事檔案由甲方在終止、解除聘用合同之日起15日內(nèi)移交當(dāng)?shù)卣松绮块T所屬人才交流中心。

十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并付給對(duì)方違約金_________________元;造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)按照川辦發(fā)[20__]40號(hào)文件規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的;

2、按照本合同第九條第(四)款規(guī)定或者第九條第(六)款第2、3、4、8項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定，泄露國(guó)家秘密的按國(guó)家法律法規(guī)和政策處理;泄露甲方技術(shù)、商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

十二、雙方約定的其他事項(xiàng)

(一)符合國(guó)家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。

(二)甲、乙雙方其他約定事項(xiàng)：

1、__________________________

2、__________________________

3、___________________________

十三、附則

(一)本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商約定。

(二)本合同甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如發(fā)生人事爭(zhēng)議，以本合同為基本依據(jù)，在60日之內(nèi)向本地政府人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

(三)本合同不得涂改，代簽字無效。

(四)本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)1份，存乙方檔案1份。

甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)主管部門：______(蓋章)

法定代表人簽章：____________

______年____月____日______年____月____日______年____月____日

聘用合同協(xié)議書篇二

甲方：

乙方：

一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_____課程任課教師。

二、甲方職責(zé)

1、甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)。

2、甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)_____元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方_____元每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的課時(shí)費(fèi)，在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后，于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計(jì)發(fā)。

3、甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評(píng)卷報(bào)酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。

4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的_____%付給乙方工資。

三、乙方工作職責(zé)

1、乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求組織教學(xué)，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評(píng)試卷等。

3、為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。

4、乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除_____元。

5、乙方因故不能按時(shí)上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除_____元。

6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

四、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：

1、教學(xué)質(zhì)量考核不合格。

2、乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。

3、教學(xué)過程中談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。

甲方教務(wù)處(簽章)：_____聯(lián)系電話：_____

乙方(簽章)：_____聯(lián)系電話：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

聘用合同協(xié)議書篇三

甲方：----------------------------有限公司

電話：-------------------------------------

乙方：-------------------------------------

身份證號(hào)碼：------------------------------

甲方聘用乙方成為--------有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3、乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。

4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。

6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

7、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。

8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

10、甲、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

14、本協(xié)議有效期為-------年，期滿后可續(xù)簽。

15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：---------------------------------------有限公司

公司簽章/代表人簽字：---------乙方簽字：-------------

日期：-------年----月----日日期：-------年----月----日

聘用合同協(xié)議書篇四

為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊(duì)伍建設(shè)與管理，加強(qiáng)公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。

本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。

一、甲方承諾：

1.根據(jù)審核需要邀請(qǐng)技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動(dòng)，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補(bǔ)助/報(bào)酬。

2.向乙方提供或傳達(dá)上級(jí)部門和甲方有關(guān)認(rèn)證活動(dòng)的信息

3.甲方邀請(qǐng)乙方參加審核或相關(guān)組織活動(dòng)時(shí)，按每個(gè)審核日發(fā)放_(tái)________元保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方自行辦理保險(xiǎn)。

凡在參加甲方的審核時(shí)，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險(xiǎn)條款執(zhí)行，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;若乙方未辦理保險(xiǎn)，則一切責(zé)任由乙方個(gè)人承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

二、乙方承諾：

1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。

2.甲方安排審核活動(dòng)時(shí)一般能保證參加，如無特殊情況累計(jì)二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù)，則視為不愿意參加甲方審核活動(dòng)，不再安排審核任務(wù)。

3.本人同意在審核中發(fā)生意外時(shí)，按協(xié)議第一項(xiàng)中的第3條執(zhí)行。

4.甲方的經(jīng)營(yíng)、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機(jī)密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。

甲方(蓋章)：_________技術(shù)專家(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

聘用合同協(xié)議書篇五

甲方：___________________

乙方：___________________

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

一、試用合同期限

試用期為________個(gè)月，自___________年________月_______日至___________年________月_______日止。

二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位

三、甲方聘用乙方的月薪為____________元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

1) 有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2) 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任;

3) 試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé);

2、甲方的義務(wù)

1) 為乙方提供必要的工作條件;

2) 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

1) 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2) 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3) 試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

2、乙方的義務(wù)

1) 遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

2) 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

3) 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

3、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方(蓋章)：__________________

___________年________月________日___________年________月________日

聘用合同協(xié)議書篇六

甲方：__

乙方：

身份證號(hào)碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《_合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責(zé)。

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。

2、保安人員應(yīng)樹立高度的責(zé)任感，對(duì)學(xué)校的安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)門位管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

3、保安人員要認(rèn)真守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生的人身財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報(bào)告110，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。

4、保安人員實(shí)行全年全天24小時(shí)值班制度，做好值班記錄。

5、保安人員必須對(duì)校內(nèi)重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查，做好防盜工作。

6、保安人員要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，值班時(shí)間定時(shí)開關(guān)大門，上課或課間休息時(shí)間，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的，必須持學(xué)校專用的請(qǐng)假條，否則一律不得放行，杜絕發(fā)生應(yīng)學(xué)生逃學(xué)在校外而發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離校的應(yīng)及時(shí)勸阻、教育，并立即報(bào)告。

7、保安人員對(duì)非本校學(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入學(xué)校。上課時(shí)間包含自習(xí)因遲到要進(jìn)入學(xué)校的學(xué)生，必須在確認(rèn)身份后才能進(jìn)入，并做好登記。

8、非本校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來人員缺確需進(jìn)入者，按要求填寫好登記表，經(jīng)被訪者確認(rèn)后方可由被訪者帶入校內(nèi)。

9、保安人員在學(xué)生上、放學(xué)時(shí)應(yīng)按時(shí)在校門口巡查，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出校門。

10、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段。保安人員要維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，嚴(yán)禁閑雜人等在校門口周圍逗留、大聲喧嘩。對(duì)校門口聚眾吵鬧影響學(xué)校教學(xué)秩序的現(xiàn)象，予

以勸阻，對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教學(xué)秩序的，應(yīng)立即報(bào)告學(xué)校和110，并協(xié)助處理有關(guān)事情。禁止在學(xué)校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止任何車輛無故亂停亂放，保證大門口暢通無阻。校門_通堵塞時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)制止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

11、保安人員禁止外來車輛進(jìn)入校園。確實(shí)應(yīng)工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗(yàn)證許可做好車牌登記后方可進(jìn)校。

二、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任。

1、侮辱毆打教師和學(xué)生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。

3、工作散漫、不負(fù)責(zé)屢教不改。

4、當(dāng)班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒打牌。

三、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，可重新簽訂合同。

四、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

五、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人(簽字)

年 月 日年月 日

聘用合同協(xié)議書篇七

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方) 太原市華仁科業(yè)工貿(mào)有限公司 乙方：(受聘人)(以下簡(jiǎn)稱乙方) 翟健

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

合同有效期： 自20__年5月1日至20__年4月30日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方實(shí)行每周工作48小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬

根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。

甲方根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。

乙方享受規(guī)定的福利待遇。

乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、計(jì)劃生育等假期。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。

經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

第七條 其它事項(xiàng)

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《勞動(dòng)法》爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同的未及事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

聘用合同協(xié)議書篇八

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方律師為法律顧問，雙方按照誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條 乙方接受甲方聘請(qǐng)指派李冠卿律師擔(dān)任甲方法律顧問。乙方遵循執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德，按照律師行業(yè)公認(rèn)的執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和勤勉盡責(zé)的精神，根據(jù)事實(shí)和法律，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行律師的職責(zé)，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

第二條 乙方作為法律顧問，提供的法律服務(wù)范圍是：

1、為甲方提供法律咨詢和法律意見，必要時(shí)出具法律意見書、律師函。

2、協(xié)助甲方起草法律文件，草擬、修改、審查甲方為當(dāng)事人的合同。

3、對(duì)甲方員工的工作進(jìn)行法律指導(dǎo)。

4、參與甲方重大商務(wù)談判，應(yīng)甲方的邀請(qǐng)列席甲方的有關(guān)會(huì)議，為甲方生產(chǎn)、管理方面重大決策的合法性、可行性提供法律依據(jù)和法律意見。

5、根據(jù)甲方的實(shí)際情況協(xié)助甲方從法律角度參與甲方內(nèi)部各種規(guī)章制度的建立、健全，協(xié)助甲方對(duì)員工進(jìn)行法律宣傳、培訓(xùn)。

6、向甲方提供法律、法規(guī)及政策等與甲方有關(guān)的法律資訊;

7、辦理甲方的非訴訟法律事務(wù)、案件;

8、經(jīng)另行委托，代理甲方為當(dāng)事人的訴訟、仲裁、復(fù)議、聽證案件;

第三條 甲方應(yīng)為乙方律師履行法律顧問職責(zé)提供必要的工作條件和物質(zhì)保障，安排法律事務(wù)時(shí)應(yīng)提前通知，為乙方律師開展工作提供合理、必要的準(zhǔn)備時(shí)間。甲方同意乙方安排其他律師或助理完成前述法律事務(wù)工作。

第四條 甲方的委托事項(xiàng)不得違反法律、法規(guī)或律師執(zhí)業(yè)規(guī)范、職業(yè)道德，否則，乙方有權(quán)單方解除合同。

第五條 乙方律師對(duì)在工作中接觸的甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)，非經(jīng)法律規(guī)定或甲方同意，不得向任何第三方披露，因乙方律師違約泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方直接損失的，乙方進(jìn)行賠償。

第六條 乙方律師在履行業(yè)務(wù)中，甲方應(yīng)如實(shí)、及時(shí)向乙方律師提供所需要的相關(guān)資料、文件和證據(jù)，并對(duì)所提供之資料、事實(shí)和陳述的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如甲方故意隱瞞事實(shí)及捏造有關(guān)資料和證據(jù)，乙方可單方面解除本合同，已收取的律師費(fèi)不作退還。如給乙方造成損失，甲方另行進(jìn)行賠償。

第七條 律師提供法律服務(wù)過程中發(fā)生的訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、鑒定費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、公證費(fèi)、查檔費(fèi)等須向第三方支付的費(fèi)用，應(yīng)由客戶承擔(dān)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，律師在提供法律服務(wù)時(shí)實(shí)際發(fā)生的交通、通訊、差旅、食宿、文印費(fèi)等其他費(fèi)用，不屬于律師服務(wù)費(fèi)，除非特別約定，客戶應(yīng)另行支付。

第八條 甲方應(yīng)向乙方支付法律顧問費(fèi)每年貳萬(wàn)陸肆仟圓整(￥24000)，自本合同簽訂之日起三日內(nèi)一次性支付給乙方。

乙方向甲方提供案件代理服務(wù)時(shí)，不再另行收取代理費(fèi)，但是，如案件復(fù)雜、標(biāo)的重大，需要乙方代理時(shí)，雙方協(xié)商另行收取代理費(fèi)。

第九條 如甲方不按約定支付律師費(fèi)用，乙方可以拒絕提供法律服務(wù)。如甲方無故解除、終止履行合同，甲方已交費(fèi)用乙方不予退還。如乙方無故不履行合同，所交律師費(fèi)全部退還甲方。

第十條 本合同有效期為1年(自20xx年4月1日起，到20xx年3月31日止)，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

第十一條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同協(xié)議書篇九

甲方(聘用單位)集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方(受聘人)李華(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：

(1)自年月日起，為固定期限合同。

(2)自年9月1日至年8月31日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬

根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。

甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

乙方享受規(guī)定的福利待遇。

乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;

(5)品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的;

(6)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(7)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，一般應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十天通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期和服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方單位中原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。

甲方依據(jù)本條第3、4款解除合同，發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費(fèi)用等。

(1)凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進(jìn)修培訓(xùn)，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)。

(2)凡在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生按市有關(guān)文件規(guī)定支付賠償費(fèi);

(3)凡是由市區(qū)縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。

8.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條其它事項(xiàng)

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按《實(shí)施意見》第六條人事爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

本合同的未及事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。

甲方(蓋章)集團(tuán)公司

法人代表(簽字)孫賓

乙方(簽字)李華

聘用合同協(xié)議書篇十

甲方(用人單位)名稱：________________法定代表人：__________

乙方(受聘人員)姓名：_____性別：_____出生年月日：__________

民族：______文化程度：________居民身份證號(hào)碼：_______________

家庭住址：______________郵政編碼：________電話：_____________

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年_____月_____日至________年_____月_____日止。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月為：_________________。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月____________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

(5)乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：_______

代表：________________

______年_____月_____日

乙方(簽名)：______

______年____月_____日

聘用合同協(xié)議書篇十一

聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：_________________

受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：___________________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條：合同期限

1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條：工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方____________崗位(職務(wù))，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條：工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作六天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過44小時(shí)。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條：工作報(bào)酬

1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪______元。(不包括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi))

2、甲方根據(jù)國(guó)家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。

4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

5、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條：工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條：違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條：其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)______仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向______人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方：____________________

乙方：____________________

聘用合同協(xié)議書篇十二

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。教師用五百元作為押金。

3、需要辭職的，需前一個(gè)月向?qū)W校負(fù)責(zé)人打招呼，否則扣除押金。

4、需要請(qǐng)假的，需提前向負(fù)責(zé)人打招呼。為了杜絕月月都有請(qǐng)假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請(qǐng)假一次月底扣除50元工資。需要請(qǐng)假的請(qǐng)及時(shí)與家長(zhǎng)溝通并進(jìn)行調(diào)課工作。

第二條 乙方的權(quán)利

1、按約定取得_____人民幣/月的授課報(bào)酬;甲方按月支付授課報(bào)酬。

2、 要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

3、 要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第三條 乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利

1、給學(xué)生授課必須準(zhǔn)備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃，不得隨意進(jìn)行課程;課堂做好回課、新課、預(yù)習(xí)工作。

2、按時(shí)上課、按點(diǎn)下課、不得提前下課以及推遲上課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。

3、上課必須認(rèn)真對(duì)待，教法新穎能吸引學(xué)生，不得使用老一套教法，強(qiáng)行要求學(xué)生學(xué)習(xí)以及敏感語(yǔ)言“笨、慢、錯(cuò)了等”推薦鼓勵(lì)、贊美教學(xué)法。

4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。

5、對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤，對(duì)每節(jié)課沒來學(xué)生必須做好電話回訪工作。對(duì)缺勤的學(xué)生安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課;

6、有組織課堂紀(jì)律管理的能力，決不允許課堂中學(xué)生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀(jì)律正常的教

學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的，乙方應(yīng)及時(shí)和本中心負(fù)責(zé)人或家長(zhǎng)聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。

7、保證教學(xué)質(zhì)量的提升，學(xué)期末組織考試以及考級(jí)。經(jīng)常主動(dòng)與本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評(píng)價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)生要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理嚴(yán)格遵守，及時(shí)提出意見或建議。

8、乙方除特殊事由不得隨意請(qǐng)假。如特殊事由不能按時(shí)間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方。

9、乙方應(yīng)做好教師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關(guān)系。

10、乙方試聽學(xué)生按報(bào)名費(fèi)用5%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時(shí)記錄填寫為標(biāo)準(zhǔn)，不見課時(shí)記錄單不予以發(fā)放工資。

11、提前10分鐘到校備課。不得踩點(diǎn)上課。教學(xué)進(jìn)度隨時(shí)記錄，不得進(jìn)度太慢。

12、絕對(duì)不允許挖學(xué)生情況，負(fù)責(zé)扣除押金。

第四條本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第五條

1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，

(4)通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后， 乙方教學(xué)不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。

2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

(2)本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：

乙方：

簽約時(shí)間：

聘用合同協(xié)議書篇十三

聘請(qǐng)方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

應(yīng)聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：

甲方經(jīng)公司董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、合同期限及工作崗位

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

聘用期限為兩年，自20 年 月 日起至 20年月日止，試用期為個(gè)月。

二、工作時(shí)間、報(bào)酬及福利

1、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。

2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調(diào)整假期和工作時(shí)間，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補(bǔ)休。

3、在履行本合同期間，甲方為乙方支付房屋租住費(fèi)用。

4、乙方報(bào)酬由年薪+利潤(rùn)分紅兩部分組成

年薪為元，(年薪為稅前工資，包含基本工資，崗位工資，養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)等所有福利)。月薪按年薪的60%為月工資，當(dāng)月10日發(fā)放，40%通過績(jī)效考核后年終發(fā)放，合約期內(nèi)或合約到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時(shí)間為一個(gè)自然年結(jié)束后次年的1月10日，如合約到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時(shí)間為合同到期后十日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算。

利潤(rùn)分紅按照當(dāng)年完成利潤(rùn)后超額利潤(rùn)的一定百分比率進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

績(jī)效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、 培訓(xùn)及保密規(guī)定

1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費(fèi)等額)違約金。

2、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。

3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi)，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類企業(yè)并與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方權(quán)利

1、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃，并要求乙方按決策落實(shí)執(zhí)行的權(quán)利;

2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;

3、甲方有依據(jù)公司制度對(duì)乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟(jì)處分的權(quán)利;

(二)甲方義務(wù)

1、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。

(三)乙方權(quán)利

1、乙方有依法享受國(guó)家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)福利政策的權(quán)利。

(四)乙方義務(wù)

1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。

五、陳述和保證

1、甲方向雙方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司 ;

(2)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同 ;

(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

2、乙方向雙方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性

(2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任

(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

六、 合同解除、變更、續(xù)約

本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。

(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正;

2、嚴(yán)重違反公司制度，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大傷害;

3、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任;

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、甲方未按照本合同提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形;

5、甲方公司撤銷。

(四)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

1、本合同期滿的;

2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;

4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;

(三)在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商達(dá)成一致;

2、因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

3、不可抗力。

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，若甲乙雙方無法就補(bǔ)簽合同達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。

七、附隨義務(wù)

1、合同解除后10天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件、財(cái)物等，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)，停止履行職務(wù)。

2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔(dān)乙方的補(bǔ)償. 雙方如續(xù)訂合同，應(yīng)在本合同期滿前十天，向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?/p>

3、乙方離職須提前30天提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。

4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動(dòng)，工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;若乙方不服從調(diào)動(dòng)則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償。

5、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費(fèi)用。

6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，由乙方返還甲方。

7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

八、調(diào)解與仲裁

1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動(dòng)管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

九、附則

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。

甲方： (蓋章)

乙方簽名：

法定代表人：住 址： 日 期：

電 話：

時(shí) 間：

日 期： 電 話： 時(shí) 間：

聘用合同協(xié)議書篇十四

___有限公司

員工聘用合同書

甲方：

地址：

乙方：姓名： 性別：出生年月：

居民身份證號(hào)碼： 籍貫：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同嚴(yán)格遵守以下條款。

一、勞 動(dòng) 期 限 第一條：本合同期限五年(自 年 月日至 年____月___日)。

二、工 作 崗 位

第二條：甲方安排乙方在 部門崗位工作，以后可根據(jù)工作需要或本人能力，可進(jìn)行適當(dāng)工作調(diào)整。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方所安排的工作任務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作日程，并達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞 動(dòng) 報(bào) 酬

第四條：根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，工資結(jié)構(gòu)分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補(bǔ)助等。

1、基本工資：簽訂勞動(dòng)合同后，基本工資___元

2、考核工資：每月___元的考核工資，按當(dāng)月員工的考核結(jié)果給予發(fā)放。

3、職稱工資：公司審核推薦并依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定經(jīng)考核被評(píng)為技術(shù)職稱的：高級(jí)職稱每月補(bǔ)助___元;中級(jí)職稱每月補(bǔ)助___元;初級(jí)職稱每月補(bǔ)助___元。

4、職務(wù)工資：總經(jīng)理級(jí)每月副總經(jīng)理(總工)級(jí)每月正部(室)級(jí)每月___元，副部(室)級(jí)每月___元。

5、工齡工資：按乙方實(shí)際進(jìn)廠時(shí)間計(jì)算工齡，工齡工資每年年，月工資相應(yīng)增加___元。合同期滿后續(xù)簽合同的，工齡可累計(jì)計(jì)算(工齡達(dá)到10年以上的均按10年計(jì)算，不再遞增。)。

6、學(xué)歷補(bǔ)助：具有本科(含本科)、大專學(xué)歷的，在公司從事與學(xué)歷相關(guān)工作時(shí)給予學(xué)歷補(bǔ)助。統(tǒng)招本科每月補(bǔ)助___元;全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補(bǔ)助___元;統(tǒng)招大專每月補(bǔ)助___元;全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補(bǔ)助___元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補(bǔ)助。

第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內(nèi)乙方辭職的，工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按臨時(shí)工每月___元計(jì)發(fā)，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按短期工每

月___元計(jì)發(fā)，乙方辭職前應(yīng)退回工作期間多發(fā)薪資(包括全部補(bǔ)助金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金)及甲方對(duì)其專業(yè)培訓(xùn)的全部費(fèi)用。

第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項(xiàng)福利待遇。如工齡、學(xué)歷補(bǔ)助、職稱補(bǔ)助、職務(wù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇(具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條：甲方安排乙方的工作時(shí)間每日8小時(shí)，每周48小時(shí)，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動(dòng)，并按公司規(guī)定不計(jì)發(fā)加班工資。。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。并按照國(guó)家或有關(guān)部門規(guī)定組織每年體檢一次，體檢費(fèi)用本人負(fù)擔(dān)。

第九條：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十條：甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品及福利等。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的各種生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機(jī)密、技術(shù)專利等保密。

第十三條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分、處罰、情節(jié)特別嚴(yán)重的給予開除，或交公安部門處理。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。

第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的。

2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的。

3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的。

4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的。

5、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。

第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。

第十九條：本合同期滿后，勞動(dòng)合同終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁、但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng)，也可以直接申請(qǐng)仲裁、對(duì)仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

八、其它約定

第二十一條：甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。

第二十二條：本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。

第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋 章) 乙方：(簽 字)

代表人： 年 月 日 年月日

聘用合同協(xié)議書篇十五

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

第一條 工作崗位

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。

第二條 聘期

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。

第三條 工作目標(biāo)

1.乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

2.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________

第四條 崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：

1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者)：

(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上。

(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等)。

2.爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：

(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目;或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。

(2)乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：

(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué))。

4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________

5.隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第五條 禁止兼職

乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。

第六條 教師道德

1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

3.乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。

第七條 科研條件

1.乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

2.甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利：

(1)實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________。

(2)科研配套經(jīng)費(fèi)：_________。

(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。

(4)辦公條件：_________。

(5)生活條件：_________。

(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問學(xué)者等)：_________。

第八條 作品署名

乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。

第九條 監(jiān)督與備案

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。

2.乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。

3.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格 按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查。

第十條 考核

甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)(或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì))匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

聘用合同協(xié)議書篇十六

甲方(聘用單位)：

服務(wù)學(xué)校：

乙方(被聘用職工)：

甲方因?qū)W生營(yíng)養(yǎng)餐食堂工作需要，臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時(shí)工(本次聘用活動(dòng)具體有各村校負(fù)責(zé)，教管中心負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。)，經(jīng)甲乙協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方身體條件

身體健康，無疾病，并持有健康證上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任分管的具體工作;年齡在50周歲以下。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。具體工作任務(wù)有：洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內(nèi)務(wù)的靈活調(diào)配工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

1、乙方必須按學(xué)校對(duì)食堂聘用工作人員規(guī)定的時(shí)間上下班，且履行請(qǐng)假制度。如因事不能趕到學(xué)校，須立即或提前告訴學(xué)校，學(xué)校可另行安排，以確保學(xué)生每頓飯按時(shí)就餐.

2、乙方應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

3、工作時(shí)，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時(shí)向甲方匯報(bào)，甲方及時(shí)排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時(shí)為乙方維修或更換。

4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質(zhì)優(yōu)，味道鮮美可口。

5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調(diào)味品分開儲(chǔ)藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔。午餐后，室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時(shí)清洗打掃室內(nèi)，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級(jí)有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因?qū)W校特殊工作需要，學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當(dāng)加班。

2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：

原則上每100名學(xué)生聘用1名工勤人員，學(xué)生人數(shù)超過50人按100計(jì)算，少于50人不計(jì)算，工資標(biāo)準(zhǔn)原則上為1350元/月，每年發(fā)12個(gè)月工資(實(shí)際以教育局等有關(guān)部門核算為準(zhǔn))，但結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，工資計(jì)算方法為：

教育局核算我鎮(zhèn)工勤人員工資總數(shù)

職工月工資數(shù)=———————————————×服務(wù)學(xué)校學(xué)生總數(shù)÷服務(wù)學(xué)校所聘工勤人員總數(shù) 全鎮(zhèn)學(xué)生總數(shù)

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境，甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方一定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動(dòng)合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;

3)乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療，治療費(fèi)由乙方承擔(dān)。

4)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

5)因突發(fā)疾病造成自身傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù);因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù)。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動(dòng)合同：

1)甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2)甲方無故不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家的政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

3)任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一周書面通知另一方。

七、協(xié)議合同期限

協(xié)議合同期限的簽訂，原則每年簽訂一次。本協(xié)議自20__年2月1日至20__年1月31日止。合同期滿后，經(jīng)服務(wù)學(xué)校和乙方協(xié)商，可以續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

八、本合同書一式三份，乙方本人和教管中心各執(zhí)一份，一份存會(huì)計(jì)核算中心。

甲方(簽字蓋章)：

服務(wù)學(xué)校(簽字蓋章)：乙方(簽字手印)：

聘用合同協(xié)議書篇十七

甲方：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限類型為__期限合同。本合同生效日期__年__月__日。其中試用期__個(gè)月。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。

第三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，遵守廣安市人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定，按甲方工資計(jì)核標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放。

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及公司各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求，盡忠職守，維護(hù)公司利益。

第九條乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國(guó)家交通管理法律法規(guī)辦理。

第十條乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占公司財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。

第十一條本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動(dòng)合同期滿后，沒有辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，而存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，視為延續(xù)勞動(dòng)合同，延續(xù)合同的期限與原合同相同。

第十二條雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)單位利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的;

5.甲方因經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難需要裁減人員;

6.依法追究刑事責(zé)任的。

第十五條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家和廣安市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十六條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十七條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

第十八條本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)

乙方(簽字)

簽訂日期年月日

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