人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

員工推薦信的含義篇一

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我為優秀員工xxx寫的推薦信！

xxx在工作中從不遲到、早退、從不請假曠工，她服從領導的工作安排，沒有任何借口，踏踏實實地對待工作，不怕苦、不怕臟、不怕累，每天早上八點就到工地上班，做自己的衛生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。每次給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學習的榜樣。

在有些保潔用具不符合標準或在采購未及時到位時，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用；她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業所需嗎？

她已從事保潔工作x年了，她現在的保潔區域做得都很干凈，其技術非常好，不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術含量高的玻璃也能做到視之若無，達到了專業技術的標準。

這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進得來，用得上，留得住！為此，售樓部門特推薦該同志為年度優秀員工，全部真實，望上級考證！

此致

敬禮！

推薦人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

xxx20xx年進入xxx公司策劃部。在近3年的工作中思想上積極積極、工作上任勞任怨、生活中能團結公司全體員工，默默地在自我的崗位上為公司為部門無私地奉獻個人青春和力量。

20xx年xxx同被任命為信息組組長。其工作是帶領信息組對xxx公司網站的全面升級建設工作。xxx公司網站升級項目涉及的知識面十分廣闊，包括xxx行業知識、計算機網絡和商務相關知識、xxx公司商業運營的歷史沿革和未來規劃、公司企業文化和各部門所能供給的資源、項目管理相關知識等等。并且，項目小組中的其他成員都是剛剛進入公司不久的新人，對公司的情景還需要一個逐步了解的過程。這些對項目組主管的職業素養提出了很高的要求。在這種情景下，xxx欣然理解了新的任務，多次組織項目組全體成員學習各方面新的知識、了解公司發展的歷程和現狀，使項目組在較短時間就能進入良好的工作狀態。該同志這份用于挑戰新事物、勇于承擔新任務的工作活力讓部門所有同事感到欽佩。

在平時的工作中，xxx展現出了優秀的職業素養。她首先能夠身先士卒。經常帶領項目組成員在市場進行很多的走訪和調研。比如在收集商戶資料的過程中，xxx和小組成員一齊走訪xxx公司的商戶。她提醒大家說：“來自一線的資料，異常是商戶的`具體需求是我們工作中的基石，了解商戶的需求和xxx公司的實際情景有助于使我們提高網站的實際運營效益”。

她善于團結同事，發揮每一個小組成員的特長，充分的展現了一名主管應當具備的溝通和協調本事。她經常跟大家說：“個人的優勢需要化為團隊的優勢才能到達目的。”在她的帶領下，團隊成員集思廣益，對原有網站、其他xxx網站、其他有代表性的商務網站進行了調研。經過多次會議討論，從公司，入駐商戶，消費者三個角度出發，客觀實際的分析了他們的具體訴求，提出了現階段公司網站發展主要目標是完善客戶信息，供給信息服務，提高公司的宣傳力度。擬定了第一階段具體可行的網站優化改善措施。并得到公司領導和部門同事的普遍認可。

xxx始終是全力以赴地做好本職工作，深得同事的信賴和支持，具有強烈的事業心和職責感。在她的領導下，信息小組的工作有條不紊地開展。小組成員在xxx部門今年開始制定并實施的《部門員工考核管理辦法》幾個月中，全部獲得優秀。

xxx始終重視提高項目組全體成員學習狀況，她經常會向團隊成員推薦相關的商業地產運營書籍，要求大家加強學習和補充專業知識，鼓勵大家既要努力做事又要抬頭看路，使團隊成員在工作過程中堅持清晰的頭腦和正確的工作方向。xxx經過自我的職業素養和個人素質獲得了小組成員擁護愛戴。

xxx還一向繼續兼管者辦公室管理工作，包括日常管理、綜合事務、圖書管理等。在她辛勤管理下xxx部門日常工作環境井欄有序，有效的配合了其它各個項目組的研發工作，得到了各個項目組成員的一致好評。

在對外交往事務方面，無論與上級單位和主管部，還是對外有業務

聯系網絡公司或相關單位的協調工作，xxx都能正確協調好各種關系，順利完成公司領導交辦的各項任務。在對外與業務聯系單位進行商談時，始終把維護公司利益放在首位；在外出調研等公關場合，她時刻注重嚴格要求自我，維護公司聲譽和形象。

我們一致推選xxx為20xx年公司先進員工，并以她為榜樣在今后的工作中更加努力、更加嚴格的要求自我，為公司的發展貢獻自我的力量。

員工推薦信的含義篇三

尊敬的先生或女士：

您好，我是 ，x公司的項目經理。我謹作先生在集團工作兩年間的直接領導寫此推薦信。

得知我公司優秀員工即將要入職，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受更良好和系統的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。

曾在20xx年9月1日來我公司入職，并同時擔任xx部資上線的基于bs架構的三個子系統的開發維護、需求分析、以及客戶個性化設計的具體工作等工作。盡管初期階段他對業務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的個性使他一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。

他首先是一位樂于溝通且善于溝通的人。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象鐵道部及其下屬職員工、與鐵道部管理層的溝通，從而形成了一種較為民主的需求決策模式。這種模式使用戶更加愿意和技術人員溝通和采納意見，在系統再開發和維護工作中發揮了行之有效的作用。

他還是一位樂于學習且善于學習總結的人。作為一名系統開發和維護人員，他這兩年來的學習實踐集中在三個方面，一是從系統調試中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在系統開發維護過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心!更為難能可貴的是，他在自學的同時還經常幫助身邊的同事!做到共同進取。同時還擔任并編寫了《子系統》的詳細使用手冊，已及項目搭建的流程文檔，在某程度上也提升了他的設計和編寫能力。

他更是一位樂于分享自己在工作中所學所用的人。愿意分享和耐心傳授他人業務知識，是作為一名真正的erp軟件系統管理者必須具備的素質。他已經在實踐中，且有所成效，比如經常和同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵同事嘗試新方法等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在開發管理與實踐上的專注精神和個人品質。

他在xx年xx部進行報表統計時，對于系統數據匹配的問題給予了細致的講解、將問題及時記錄日志并比較大量數據;方便而高效的解決了用戶問題，使得數據統計工作得以順利開展。對于用戶在系統中遇到的問題，給予全面的業務和技術支持并得到鐵道部領導和用戶好評。對于他工作的肯定我提升他為系統支持組的組長來給予他勉勵。

現在，他作為我公司的一名系統開發和維護的精英，工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被鐵道部結算中心領導多次評為本公司優秀員工，并享有高額獎金。

雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工即將入職中航三星是我公司的損失，但是考慮到他個人的前途以及職業規劃和成長方向，我依然毫不猶豫的支持他進入新的業務和環境，繼續拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。衷心感謝。

x公司項目經理：

年 月 日

員工推薦信的含義篇四

尊敬的領導、親愛的護士兄弟姐妹們:

大家好! 又是一個迷人的五月,草長鶯飛,風清日暖,今天我們迎來了又一個5.12國際護士節，在這個屬于我們的節日里,能夠代表醫院年度星級護士發言，我倍感榮幸。請允許我對康華醫院護理事業給予關心和支持的領導表示誠摯的感謝;向為康華醫院護理事業做出貢獻的前輩們表示崇高的敬意;向默默工作在護理崗位的護士兄弟姐妹們致以最誠摯的節日祝福。

我叫xx，是一名來自創傷骨科普通的護理工作者，從事臨床護理工作xx年，在康華工作5年，經過多年的工作實踐，我已經深深愛上了護理工作，并為我熱愛的護理事業繼續努力奮斗著。

護理工作肩負著維系患者生命與健康的一份神圣使命。微笑服務是護士以真誠態度取信于病人的重要方式。一個微笑勝過千言萬語，可以帶給病人萬縷春風;可以讓新病人消除緊張和擔心，被親切代替;可以使臥床病人消除恐懼和焦慮，被信任代替;可以使老人孩子消除陌生和孤獨，被親情代替。這點是我每天工作必須的，即使心情很沮喪，我也會把好心情帶到工作中，感染身邊的每個人，開心的去護理每位病人，為他們帶去健康和快樂。所以很多病人都會記得愛笑的我。

作為護士，就應該用一顆感恩的心感謝病人。因為病人給了我們技術和事業，幫我們糾正了工作中的偏差和不足;因為病人能讓我們享受他康復的愉悅，能感受到自身價值的所在;因為病人能讓我們體會到生命的脆弱與可貴，感受到生命中最美麗的莫過于有一個強壯的身體和一顆健康的心靈。所以在我的護理工作中，我一直試著用感恩的心去善待每一位病人。

在醫院消毒藥水的氣味中，我走過了清純的少女時代;從血淋淋的傷口邊我走過了炙熱的青春年華;在白色的氛圍中送走了無數個寧靜的夜晚;在家人的期待中把自己青春獻給了一個個傷痛的病人。而當看到一個個垂危的生命重獲新生，一張張病痛的臉展露笑容，一種幸福和自豪油然而生。我明白，做為一名護理工作者，不僅要有責任心、同情心，愛心、還要有扎實的理論知識和過硬的專業技能，才能準確、及時地配合醫生搶救生命，為患者減輕痛苦。

我所在的創傷骨科是一個急癥多，手術多、臥床多、意外致傷多、功能障礙多的特別科室，我們全科所有的醫護人員在康華蒼生為念，厚德載醫的精神宗旨指引下，形成了筋骨相連、血濃與水的科室文化，開創了積極向上、和諧溫馨的醫患關系，在患者中建立起了足夠的信任、贏得了認同、獲得了應有的尊重。

我認為從小事做起，從自身做起，改變服務理念，用心服務患者，態度決定一切，細節決定成敗。雖然護理工作是辛苦的，但我是快樂的。當面對患者依賴的眼神時，我覺得我的工作是那么重要，患者及家屬的感激與稱贊，都能讓我非常滿足，我覺得我們不僅為患者減輕病痛、恢復健康，還為創建醫患和諧出了一份力。在今后的職業生涯中我會繼續對病人多一點微笑，多一點尊重，多一點理解，多一點鼓勵，多一點幫助，多一點感恩。學會換位思考，學會用病人的眼光去看問題，用病人的心去感受問題。真正無愧于白天天使的光榮稱號。

謝謝大家!

員工推薦信的含義篇五

尊敬的人力資源經理：

您好!

經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我計劃在此后的時間里重返學校進修，以期可以提高自己的相關知識。

我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

我非常重視我在公司工作內的這段經歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，我確信我在公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的發展帶來非常大的幫助。

(四)辭職過程中要注意的一些事項。

1、寫辭職信并不是寫辭職申請，申請是要雙方達成一致才有效的，也就是說企業批準了你的申請，你才可以辭職，而勞動法賦予的辭職權是絕對的，辭職信其實是一種通知，告訴企業你將在三十天后解除勞動合同，離開企業，不需要企業批準，當然如果企業同意你提前離開就另當別論了。

2、不要在辭職信中透露個人的不滿情緒，如果辭職的意見非常大，一定要反應出來，不妨采用面對面交淡的方式，在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當的。

3、在作出辭職的決定或者辦理辭職的過程中，不要在企業大肆宣揚個人要辭職的事情，不要散布一些對企業不利的言論，反正都要離開了，留一個好的印象給企業，總比留一個不好的印象好一些。

4、站好最后一班崗，在離開企業的最后時間里，你仍是企業的一員，盡自己所能做好自己的工作，協助企業做好交接。

5、過往的就職經歷是我們人生的寶貴財富，而且不定在什么時候我們可能需要原來的企業為我們寫推薦信或介紹信，新的企業也許會打電話到過往企業了解我們的工作情況，因此要保持與原就職企業的良好關系。

6、在你開始新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發一封信，告訴他們你現在的有關信息，這樣你們可以保持聯系并建立牢固的關系。

7、許多人辭職離開原有企業是猶豫不決的，渴望從事新的工作，又擔心新的工作不如原有的工作，在這種情況下辭職可以采用這種方式辭職，以身體健康或短期培訓的理由向企業提出辭職，保持好與原企業的關系，留有余地，如果新的企業無法讓自己滿意，就可以以身體已經完全康復或者培訓已經結束的理由嘗試與原企業聯系，如果你是不可或缺的，自然可以得到重新工作的機會。當然，我個人是不贊成采用這種方式的，畢竟這是一種非誠信的行為。

xxx

20xx年xx月xx日

員工推薦信的含義篇六

尊敬的領導：

xxxx系xx省xx中心支公司樂都縣營銷服務部員工，xxxx在平時工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司周圍，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自我的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。

xxxx在營銷服務部的工作是協助做好公司的內勤日常處理工作，主要負責日常出單xxxx等工作，并能及時完成部門經理交給的其他事務。由于中心公司工作業務較多，其本人的工作量也十分大，在給客戶日常工作服務的過程中，她認真仔細，耐心講解，碰到客戶不懂的問題細心解答，態度端正，自參加工作以來始終如此，及時有效的解決了許多工作中客戶、公司、業務沖突中的小麻煩。此外，xxxx能堅持每日、每周、每月按時按支公司要求完成任務，使公司業務工作進展順利。且能落實上級公司的文件、通知精神和要求，并根據公司的實際情景出色的完成了個人的工作。平時她不忘交流溝通學習，一方面彌補了自身業務本事的不足，另一方面也提高了其本人的工作本事和綜合素質。緊張而忙碌的工作節奏填滿了他的生活，使她過得非凡的充實，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務質量，深得客戶的信賴和支持。同時他逐步轉變觀念，樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，凈化心態環境，擺正位置，與企業血脈相連，具有強烈的事業心和職責感。本著吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業，盡職盡責，有條不紊地開展自我的工作。在自我的工作中，他都能按時按要求去完成，得到分公司領導的肯定及表揚。xxxx年、xx

xx年先后被評為公司優秀員工。

科學的發展推動著我公司的改革與發展，公司的日益成長發展也離不開每位員工。xxxx能深刻認識到提升自我的重要性，積極學習，順應新形勢，把握和利用新的技術知識成為他的首要理念;與此同時，公司正面臨激烈的競爭，市場化分得越來越細，對手越來越多。他能深刻理解公司作為“服務商”定位的含義，經過分公司多次工作業務的失敗，他深刻熟悉到“弱肉強食、適者生存”的道理，故此他牢固了企業的憂患意識、服務意識和競爭意識，有力地促進了分公司服務質量的提高，并且他深信活到老，學到老，并把握好公司每一次培訓學習的機會，努力提升自我的綜合本事。此外，他還能利用空余時間，刻苦鉆研學習，提高自我的修養。在社交方面，無論在本公司或相關單位的協調工作，xxxx都能正確處理好各種關系，順利完成分公司領導交辦的各項任務，同時，在公關場合，他時刻注重嚴格要求自我，顧及公司聲譽和形象。

以上就是她在平時工作中的表現，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得支公司學習，并為我們公司的輝煌與發展貢獻自我綿薄之力！

故本人推薦xxxx為優秀員工。

【本文地址：http://m.nehjyms.cn/zuowen/2193782.html】