在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

福建勞動合同篇一

法定代表人或主要負責人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

現居住地住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

2、乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經營情況和業務情況向

同規定的解除條件執行。國家勞動法律法規不能解除勞動合同的，任何一方不得單方解除本合同。

（四）有下列情形之一的，本合同即告終止：

1、本合同期滿的；

2、乙方到達法定退休年齡的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；

4、嚴重違反勞動紀律和甲方規定的制度的。具體約定如下：

（1）一個月內曠工2日（含2日）以上，半年內累計曠工3日（含3日）以上的；

（2）一個月遲到、早退3次（含3次）以上，半年內累計5次（含5次）以上的；

（3）吸毒、斗毆、盜竊、搶劫、賭博等；

（4）被發現在應聘過程中向甲方提供的材料（如離職證明、教育學歷、個人簡歷等）與事實不符的；

（5）未經甲方同意，為其他機構或個人提供有關服務而接受任何方面之報酬的；

（6）其他嚴重違反勞動紀律和甲方規定制度的行為。

5、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。具體約定如下：

（1）行為不端損害本單位名譽的；

（2）泄露甲方商業秘密，給用人單位造成重大不良影響或經濟損失。合同。續訂勞動合同的，甲方應當在勞動合同期滿前與乙方辦理有關手續。

福建勞動合同篇二

甲方(用人單位或受委托的項目部)：

地址：聯系電話：

乙方(姓名)：性別：

身份證號碼：現住址：

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：

1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期)。

2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。

甲方安排乙方工作地點：

從事(工種)：

數(質)量要求：

1、工資計算方式：

(1)計時(每天或每月工資標準)

(2)計量(件)(單價數量)

2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣 元；按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣

元，余款待任務完成后全部付給。

甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。

本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年月日 年月日

福建勞動合同篇三

甲方（用人單位）：______________________________

地址：________________________________________

乙方（勞動者）：________________________________

身份證號：____________________________________

雙方本著平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權利義務的準則，各方保證嚴格遵守本合同的相關約定。

第一條、勞動合同期限

1、本合同為有固定期限勞動合同。

2、本合同有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

3、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

第二條、工作內容及工作地點

1、具體崗位職責：熟悉與本職工作有關的技術要求，遵守公司的各項規章制度，良好全面地完成公司分配的各項工作任務。

2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。

對任職期間的工作內容與職務，甲方可根據工作需要和乙方的能力及表現對乙方的工作崗位進行調整，乙方承諾服從甲方的安排。

3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、保質、保量完成工作。

4、甲方聘用乙方的工作地點為__________市轄區。

合同履行期間，甲方為了經營的需要而變更經營地址不應視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應無條件到甲方變更后的經營地址工作。

第三條、勞動條件

1、甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境和條件，保證乙方在人身安全的環境下從事工作。

2、甲方向乙方提供必要的工作設備及場所。

在遵守國家勞動法及相關法律法規的前提下，乙方應服從甲方對工作時間、工作內容、工作質量要求的指派與規定。

第四條、勞動報酬和福利待遇

1、試用期勞動報酬：______________/月。

2、試用期后勞動報酬：______________/月。

3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關制度和國家有關規定執行。

雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負責，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承擔相關費用，一切后果自行承擔。

4、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權調換乙方工作崗位及調整勞動報酬。

5、甲方為乙方提供意外保險，其工作間出現意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導致的意外公司不予賠償，若因第三方出現意外，由第三方賠償所有損失。

第五條、勞動時間

1、在符合國家相關規定的前提下，工作時間依據甲方的相關規定實行。

2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調整工作時間。

3、甲方因工作原因需要乙方加班時，應按照相關規定支付加班報酬。

第六條、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規定，甲方可按相關規章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

2、乙方的任職、培訓、晉升等應服從甲方安排。

3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業形象和財產。

第七條、保密條款

乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經濟損失。

第八條、變更、解除、終止和續訂條款

1、經甲乙雙方協商一致，可以變更、解除本合同。

2、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的.。

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

（5）在任職期間，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（6）本合同生效后，甲方發現乙方有虛報資歷等不誠信行為的。

（7）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。

3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同

a）在試用期內。

b）甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。

c）甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。

4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請，經甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規定向甲方支付違約金后方可離職。

若未經甲方同意即自行離職的，甲方除有權要求乙方按照本合同規定支付違約金外，還有權要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經濟損失。

5、符合下列條件之一的本合同即行終止：

a）乙方達到法定退休年齡且已享受基本養老保險待遇的

b）本合同及補充協議中約定的終止條件出現的

c）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡

d）甲方依法破產、解散的

6、如果乙方在本合同期內，由甲方出資對乙方進行培訓的，乙方在培訓結束后兩年內提出辭職的，應全額賠償甲方支付的各項培訓費用。

第九條、違約責任

1、乙方違反本合同約定義務，甲方有權給予乙方相應的處罰或解除本合同，并有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經濟損失。

2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔對甲方的生產、經營和工作造成的損失，并應支付甲方一個月的工資作為違約金。

3、若甲方違反本合同約定，須按法律規定向乙方支付經濟補償或賠償金。

第十條、勞動爭議

1、甲乙雙方因履行本合同或因執行甲方制度而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序

2、勞動爭議的程序為：爭議發生時，可由甲乙雙方通過友好協商的方式解決。

如協商未果，可將爭議提交當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條、其它

1、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。

2、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。

3、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發布渠道（電子郵件、紙質文件、公告等）等途徑所公示的各項規章制度。

對于甲方的各項規章制度，乙方應及時自行查閱、學習并保證嚴格遵守。

4、甲方現行的如下規章制度作為本合同附件：

5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。

6、本合同經甲乙雙方簽署當日生效。

甲方（簽字/蓋章）：_______________________乙方（簽字/蓋章）：_______________________

聯系電話：______________________________聯系電話：______________________________

________________年___________月________日________________年___________月________日

福建勞動合同篇四

甲方(用人單位或受委托的項目部)：__________

地址：_____________ 聯系電話：__________

乙方(姓名)：_______ 性別：______________

身份證號碼：_______ 現住址：____________

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：

1、不足一個月時間的用工：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(不設試用期)。

2、完成一定工作任務的用工：以_______工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。

甲方安排乙方工作地點：_________________

從事(工種)：___________________________

數(質)量要求：_________________________

1、工資計算方式：

(1)計時(每天或每月工資標準)

(2)計量(件)(單價數量)

2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣______元；按工作進度支付工資的預付_____ ‰，計人民幣______元，余款待任務完成后全部付給。

甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 _____元。

本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽章)：_______ 乙方(簽章)：____________年_____月____日 _____年_____月____日

福建勞動合同篇五

甲方（用人單位）_________________________

乙方（員工、工作人員））__________________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一、生產（工作）任務

甲方根據生產（工作）實際需要，聘用乙方在_____________。

崗位從事___________工種工作，擔任_____________職務。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為________年_______個月，從___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。

其中前___________個月為試用期（見習期）

2、以完成一定的工作任務為期限。

具體工作任務為____________，期限自___________年_____月__日起，預計至___________年_____月__日止。

三、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作制：

1、每日工作_______小時、每周工作_________小時標準工時制。

2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇

（一）工資收入構成：

乙方的工資收入由______________________幾部分構成。

（二）工資標準：

1、試用期（見習期）工資待遇為________________。

2、試用期（見習期）滿后的工資待遇為____________________。

3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。

乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

五、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；

雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為______________；

給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為______________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

六、合同爭議處理

發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會（小組）或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起______日內向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要約定的其他事項

________________________________________________

________________________________________________

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同______式______份，雙方各______份，員工本人檔案存入______份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

（一）________________________；

（二）________________________；

（三）________________________。

甲方（蓋章）______________乙方（簽章）_________________

___________年_____月__日___________年_____月__日

簽訂地點：______________簽訂地點：_________________

福建勞動合同篇六

甲方：

地址： 聯系電話：

乙方： 性別：

身份證號碼： 現住址：

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：

一、勞動合同期限

1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日 。

2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日為本合同的終止期限。

二、工作內容

甲方安排乙方工作地點：

從事：

數 量要求：

三、勞動報酬

1、工資計算方式：

計時

計量

2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣 元;按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣

元，余款待任務完成后全部付給。

甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。

福建勞動合同篇七

甲方（用人單位）名稱：_______________________________

法定代表人（主要負責人）或者委托代理人_____________

注冊地址____________________________________________

聯系電話____________________________________________

乙方（勞動者）姓名：__________________________________

居民身份證號________________________________________

戶口所在地_____省（市）____區（縣）_______鄉鎮_________村

郵政編碼________________________

現住址______________________聯系電話________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。其中試用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。

（三）以完成一定工作（任務）為期限：自___________年_____月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過______小時，每周工作不超過______小時。每周休息日為__________。

（二）經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

（一）計時或崗位工資，工資額為_______________元/月，試用期工資為____________元/月。

（二）計件工資。計件單價約定為_________________。

（三）其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確。

甲方安排乙方每日______時到次日_______時工作的，每個工作日夜班補貼為____________元；從事井下作業的，每個工作日井下津貼為_________________元。

甲方應按月支付乙方工資，發薪日為每月______日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關最低工資的規定。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應依法建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應對乙方進行安全生產培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產培訓，不得上崗作業。乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方應當督促乙方嚴格執行安全生產規章制度和安全操作規程；并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、培訓乙方按照使用規則佩戴、使用。

乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

_______________________________________________。

第十條本勞動合同______式______份，甲乙雙方各執______份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）____________乙方（簽字或蓋章）__________________

法定代表人或委托代理人：______________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：____________年______月____日

福建勞動合同篇八

甲方（用人單位）：_________

乙方（職工姓名）：_________

乙方姓名：_________

性別：_________

身份證號碼：_________

籍貫：_________省_________市_________（縣）

家庭住址：_________

文化程度：_________

工種：_________

甲方因生產（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。

一、本合同期限為_________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中：試用期限為_________月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產（工作）任務_________。

三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________。并根據乙方完成生產（工作）任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。

五、雙方認為需要訂明的其他事項：

1．_________

2．_________

3．_________

4．_________

5．_________

六、甲乙雙方基本權利和義務：

（一）甲方擁有以下基本權利：

1．根據本單位生產（工作）需要安排和適當調整乙方生產（工作）任務；

2．依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并監督其實施；

3．對違反本單位規章的乙方依法給予處罰；

4．法律、法規和本合同規定的其他權利。

（二）乙方擁有以下基本權利：

1．依法享有政治權利，學習政治文化和業務技術，參加甲方組織的專業技術培訓；

2．在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規定的勞動安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本合同；

3．按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬；

4．參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等；

5．法律、法規和本合同規定的其他權利。

（三）甲方應承擔以下義務：

1．遵守國家法律法規，并對乙方進行遵紀守法、職業道德、安全生產等教育和技術業務培訓；

2．根據法律、法規以及集體勞動合同規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產（工作）條件；

3．按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會保險福利待遇；

4．對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為；

5．應將本單位所制定的各種勞動行為規范，于乙方上崗前以書面形式發給；

6．支持本單位工會組織的正常活動；

7．在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。

（四）乙方應承擔以下義務：

1．按照本合同規定，自覺地進行工作，努力完成生產（工作）任務；

2．遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產（工作）或業務秘密；

3．嚴格按照生產規程和安全規程進行生產（工作）；

4．愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。

七、甲方在合同期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費（包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等）。

八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。

九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規執行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規定的除外）；國家勞動法律、法規規定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

十、在履行本合同中若發生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報當地勞動行政部門備案一份。

┌───────────┬───────────┬───────────┐

│ 甲方 │ 乙方 │ 鑒證單位 │

│ │ │ │

│ │ │ │

│ │ │ │

│ │ │ │

│ │ │ │

│ │ │ │

│ 法定代表人 │ │ │

│ │ │ │

│ │ │ │

│ │ │ │

│ │ │ │

│ （公章） │ （蓋章） │ （蓋章） │

│ 年 月 日│ │ │

│ │ 年 月 日│ 年 月 日│

│ │ │ │

│ │ │ │

├───────────┴───────────┴───────────┤

│ 備注： │

│ │

│ │

│ │

│ │

│ │

└───────────────────────────────────┘

說明：備注欄可作為續訂合同期限與更改合同條款之用，并加蓋鑒證章。

福建勞動合同篇九

甲方（用人單位）：

住所：

法定代表人或主要負責人（委托代理人）：

聯系方式：

乙方（勞動者）：

現居住地住址：

戶籍所在地住址：

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：

聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同期限為________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中試用期限為_________月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事______崗位（工種）工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。乙方應按照甲方要求，完成工作數量，并達到質量標準。工作時間和休息休假

甲乙雙方選擇實行以下第_______種工時制度：

（一）實行標準工時工作制度

（二）實行綜合計算工時工作制度

（三）實行不定時工作制度。

（四）休息休假按國家和我省有關規定執行。

甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

乙方試用期的工資標準為__________元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。

乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成__________、_________________、____________，其標準分別為____________元/月、____________元/月、____________元/月、____________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定；

（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_____元；

（三）其他工資形式。

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖，按有關規定執行。

合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：

_________年______月______日

乙方（簽名）:

_________年______月______日

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