時間過得真快,總在不經意間流逝,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的計劃范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
機關工作計劃篇一
與保教人員密切配合,防止患病兒童或健康帶菌(毒)者進入幼兒園。按晨檢要求做好晨檢卡的發放。
(1)晨檢時間:早上7:30—9:00,遲到者請到醫務室接受晨檢。
(2)晨檢要求:一摸:摸額頭有無發燒,頜下淋巴結有無腫大;二看:看咽部有無充血,口腔有無潰瘍、手心有無水皰等,并觀察幼兒精神狀態以及眼睛、耳廓等;三問:問在家飲食、睡眠、大小便及體溫、咳嗽等健康情況;四查:根據傳染病流行情況對易感兒童進行檢查,同時查幼兒有無攜帶別針、紐扣、尖針、小刀、剪刀、玩具槍、滾珠、硬幣等危險物品入園;五記錄:認真做好各項檢查記錄。
(3)每天檢查的側重點:每天用配備好的消毒水對幼兒進行小手滅菌外,還使用紅外線體溫計對懷疑有發熱、精神狀態不大好的幼兒進行體溫檢測,發現發熱者請家長帶回觀察、治療。此外,規定每日晨檢重點:星期一:重點檢查指甲清潔及手心情況。星期二:重點檢查幼兒書包等攜帶物情況。星期三:重點檢查幼兒眼睛及服裝整潔情況。星期四:重點檢查幼兒口腔、咽部及頜下淋巴結情況。星期五:重點檢查耳廓、耳后清潔情況。
2.幼兒出勤情況
督促教師使用好點名冊,做好出勤人數登記,對于缺勤者,電話與家長溝通,查明原因,做好記錄。三天未來園者,督促教師進行家訪;對于一周未來園者,通知園長,做好處理。
3.檢查各班生活用品消毒及擺放情況,若發現問題,及時處理,以確保幼兒個人衛生。
4.檢查食堂采購食品的質量和食物加工過程中按食品加工規則操作,要嚴格執行《食品衛生法》,生熟食品制作及食具的消毒情況進行檢查、督促,做到一餐一消毒。采購食品索要衛生許可證,或者直接到加工場地去考察。對于作出的成品菜,進行嚴格驗收制度,每種菜經保健人員親口嘗試確信無誤后再發送到班級,以確保幼兒進食安全。每天的飯菜都保留48個小時,以備用。并且要健全食堂倉庫管理制度,完善食堂食品衛生管理,更好的為幼兒服務。
5.檢查幼兒進餐情況,掌握菜譜的反饋,保證幼兒每餐的營養充分攝入,培養幼兒良好的進餐習慣,發現問題耐心指導。
6.給身體不適幼兒做好全日觀察、監測:給需在園服藥者做好記錄,到時間后準時給幼兒服藥,要求做到七對:對班級、姓名、藥品、劑量、用藥時間、方法及次數,做好保育工作。
7.檢查幼兒午睡情況,保持午睡室空氣流通,光線適宜,睡姿良好,脫衣脫鞋蓋被睡覺,培養良好的睡眠習慣,督促、檢查教師做好幼兒午睡時的巡視工作。
8.為增強幼兒體質,積極開展適合幼兒年齡特點的體育活動,堅持每日至少2小時以上的戶外活動,保證其中1小時為體育活動,并做好觀察、記錄。另外,要特別加強晨間體育鍛煉活動。
9.處理好當日所發生的緊急事件,如幼兒發燒、外傷等等,若發生事故,要妥善處理并送醫院診治,并及時向園長上報,事后進行事故原因分析。
10.配合教師做好安全防護意識工作,做好幼兒安全離園的宣傳教育。離園時對園內場地加強巡視,及時發現并處理可能出現的意外事故。
11.協同值日老師檢查教室通風、清潔衛生情況并做好記錄。巡視各個班級,防止將幼兒誤留室內,發現問題及時處理,消除隱患,以確保幼兒良好的生活環境。
12.每天對教室衛生進行檢查,將檢查結果及時反饋,督促教師、保育員做好整個幼兒園的衛生工作,確保幼兒的生活學習環境干凈、整潔、健康。
13.整理當天的檔案,準備第二天的晨檢消毒工作。
1.制定菜譜:選用營養豐富、易消化的食物,飲食多樣化,品種豐富多彩,粗細糧、葷素甜咸搭配適宜。注意食物的色、香、味、形俱全,提高幼兒的口味,做到二周不重復菜樣。在點心制作上,既充分考慮食堂人員的工作量,又考慮幼兒的生長需要,盡量多安排能夠自制的點心,讓幼兒吃得健康。與李小慧老師多逛菜場、超市,盡量多選用營養價值高、幼兒喜歡的、物美價廉的新鮮菜。體弱及患病的個別幼兒菜譜根據具體情況結合家庭教育具體分析、安排。
體弱兒童采用綜合性措施,如營養、鍛煉、疾病預防、治療和護理
等。教師加強個別指導,并加強家園聯系,取得家長的理解和支持,共同促進幼兒身心健康發展,減少疾病發生。
營養不良及貧血的幼兒予以營養豐富、易消化,含鐵量高的食物,并糾正幼兒挑、偏食等不良的飲食習慣,家長要配合家庭教育,保證幼兒有充足的睡眠,進行適當的戶外體育鍛煉,提高其消化吸收能力,增強體質。
2.每周檢查運動器具一次,并對原內各種安全防護設施進行檢查,消除隱患,防止發生意外事故。
3.每天至少用1小時的紫外線燈對教室進行空氣消毒,傳染病流行期間加大消毒力度,嚴格執行園內衛生消毒制度,讓幼兒有一個健康、安全的生活環境。
4.每周五對各班衛生間進行空氣消毒,對各班積木、玩具包括室外大型玩具和器材室器械進行全面消毒,班級積木分兩周進行消毒,循環進行。每周一重新配制消毒藥水,對常用物品進行消毒,檢查體溫計是否正常。
5.統計好本周的各類資料,整理好檔案。
1.對運動場地及運動器械進行安全檢查,若發現問題,及時通知后勤人員進行處理,確保幼兒安全。
2.督促并配合帶班老師進行幼兒位置調換,檢查幼兒蓋、墊被清潔情況,督促其半月曬被一次,一月洗被一次。
3.每月中取一周菜譜進行營養量計算、分析、評價,并進行菜譜調整,按時召開伙委會,制定每月膳食安排計劃。
4.總結發生事故,上報事故后原因分析,吸取教訓,加強防范和安全教育工作。
5.隨時觀察體弱兒童及疾病矯治者,每月對矯治結果進行了解、分析,配合家長,共同制定下步矯正措施,并向家長宣傳健康。
(1)提倡幼兒每日用冷水洗臉、洗手,提高機體耐受力,增強對疾病的抵抗力。
(2)向家長宣傳并教育幼兒養成早晚刷牙、睡前不吃東西、不多吃零食、甜食等習慣,保護牙齒,防止蛀牙。
(3)貧血及屈光不正者等均采取相應措施進行矯正。
6.加強幼兒心理健康教育,提高幼兒心理素質
7.做好保育員每半月一次的業務培訓工作,提高保育員的理論水平和實踐操作能力,提升幼兒園后勤保育工作質量,更好地為幼兒服務。
1.根據每月的營養量計算,做好膳食調查分析、評價,并進行調整。根據季節變化,平衡幼兒營養。
2.宣傳衛生防病小知識,特別注意對流行病的防治。
1.學期初進行校園安全工作大檢查。
2.學期一季度一次的幼兒體重與身高測量工作。
3.組織中、大班幼兒進行視力檢查,并對屈光不正者提出矯正措施,向家長、幼兒宣傳健康用眼、保護眼睛知識。
機關工作計劃篇二
新的學年開學了,隨著春天的到來,人類機體也在發生著微妙的變化,但對于免疫系統發育還不夠成熟的幼兒來說,一些細菌、病毒便會趁虛而入。本園著以“201預防為主”的方針,根據本學年氣候及幼兒身心發育特點,特擬定以下衛生保健工作計劃:
1、認真做好每天的晨檢工作。每位晨檢老師都能用最親切的話語,最熱情的態度,仔細檢查每一位幼兒,發現有異常情況及時處理,如有發熱、皮疹、眼睛紅腫等,我們都能取得家長配合,帶幼兒到醫院檢查治療,等病情確診了再進班級。
2、認真做好患病幼兒的觀察護理工作。每天中午進班仔細觀察幼兒,照顧每位患病幼兒吃藥。發現有病情變化的幼兒,能及時與家長聯系,并作好適當的護理工作,幫助測量體溫、服藥等,并及時做好相關的情況記錄。出現意外的損傷事故也都能及時做好處理。
3、及時做好各項登記統計工作。認真仔細地填寫好每一份表格。
1、每周按時制訂帶量食譜,食譜每次都能及時公布。
2、每月做好營養分析,全面了解幼兒的營養攝入情況,并根據分析結果及時補充調整食譜。為了滿足維生素的需要,增加玉米、麥片、山芋、南瓜、小米等粗糧;多吃蔬菜、水果,保證蔬菜水果的攝入量,保證了幼兒對維生素c的需求,本學期幼兒的營養攝入基本達標。
1、按時進行體檢,測量體重、身高、視力,并及時做好各項評價統計分析工作,本學期平均身高均值以上72.7%,體重均值以上70.9%,符合幼兒生長發育的標準。
2、配合兒保所做好齲齒的檢查矯治工作,本學期我園幼兒的齲齒發生率為37.6%,還需要大家共同努力,做好防齲宣傳工作。
3、執行“雙回執”制度,每月做好通知工作,收好回執,作好登記和統計工作。在領導的重視和教師認真負責的努力下,我園的幼兒體檢回執回收率達到98.9%。
堅持每天到班內巡視,了解幼兒的進食情況、進餐習慣以衛生習慣,發現問題及時配合
教師做好教育指導工作。如:隨時提醒幼兒按正確程序洗手、注意進餐速度,注意養成良好的衛生習慣;注意提醒幼兒根據天氣情況穿脫衣服等。
1、認真貫徹執行《幼兒園衛生保健合格標準》,制定幼兒園健康教育制度,并認真落實。期初有計劃,期末有總結。
2、開展了多種形式的健康教育宣傳活動,利用幼兒園網站、宣傳板報進行宣傳教育。在我們幼兒園,園外的宣傳欄一直是倍受家長關注的,有每個班的宣傳陣地,有每個級部的保健宣傳欄,要求各宣傳欄每月更換1-2次宣傳內容,根據幼兒的年齡特點設計宣教內容,圖文并茂,通俗易懂,為家長甚至周圍社區的居民提供豐富的衛生常識和。在幼兒園內,我們還利用走道、樓梯旁的墻面,張貼了一些具體的指導方法和育兒心得,使各位家長能接收到豐富的育兒經驗,也讓我們的健康知識教育在日常生活中潛移默化地不斷進行。
3、根據幼兒生長發育的特點,加強健康教育,增加幼兒的健康活動內容,從而更好地鍛煉幼兒的體格、培養幼兒養成良好的行為衛生習慣和健康的生理心理。每個月,我們要求教師按照幼兒年齡特點,設計本班的健康教育活動,并由保健部門統一整理,形成幼兒園各年齡段的健康教育活動方案,在全園推廣。
4、進一步加強教師和家長的健康知識培訓,利用家長會的機會,配合小腳印活動等,分別對教師和家長進行健康知識宣教,介紹一些幼兒衛生、營養、預防疾病方面的知識,傳授一些常見疾病的處理方法,以提高教師、家長的衛生保健知識水平和育兒能力。
1、根據每季度幼兒身高、體重分析評價情況,進行體弱兒篩選。發現一個建檔一個,并向家長發放個案調查表,了解幼兒的飲食、運動、生活習慣等情況,本學期,納入體弱兒管理的幼兒有:肥胖幼兒79人,輕度貧血4人,生長遲緩營養不良共7人。
2、做好家長工作,隨時進行衛生知識營養知識的宣傳。與幼兒家長加強信息溝通,通過交談、宣傳欄、家校通信息平臺、幼兒園網站等手段,更多的了解到幼兒平時在家的情況,也對家長提出一些幼兒教育和養成良好生活衛生習慣的建議。
3、加強幼兒在園的飲食管理,我們要求保育員按照管理細則做好幼兒的飲食管理,耐心對待幼兒,給予肥胖幼兒先喝湯,再吃飯,增加飽腹感,適當減少米飯攝入量。
4、加強幼兒的營養衛生知識教育,培養他們不挑食的習慣,告訴他們進餐的速度要適中,吃得太快或太慢對身體都是不利的等等。
5、每月為肥胖兒、營養不良幼兒測量身高體重,為肥胖幼兒測量血壓,發現異常及時
和家長溝通,進行進一步的檢查和治療。
1、組織保育員的業務理論學習和技能操作訓練,學期末,還組織全體保育員撰寫了保育工作的經驗總結并進行交流,使大家從理論上得到了學習鍛煉的機會,寫作水平也得到較大的提高。
2、醫生能堅持每天巡視、檢查各班的衛生消毒工作,督促保育員按要求做好衛生消毒工作,并及時進行登記,每周組織衛生檢查評比,及時反饋檢查情況,每月進行考核。級部醫生還能隨時做好指導、督促工作,發現問題及時指出,督促保育員及時改進。
3、本學期,繼續做好傳染病的防治工作,我們能根據傳染病流行季節的要求,制訂了詳細的消毒要求,嚴格督促保育員加大消毒工作的力度,并及時作好記錄。本學期無傳染病發生。
4、提醒保育員按時做好幼兒床上用品的洗曬消毒和換季工作,根據氣候變化增減蓋被,保證了良好的睡眠環境。本學期,在園領導的大力支持下,給予保育員老師每月半天的時間來做好床上用品的衛生消毒工作,使床上用品的衛生消毒質量得到了有效保證。
5、每周巡視檢查各班幼兒的午睡情況,提醒保育員做好幼兒午睡的照看工作,每月統計入睡率并進行考核。
1、組織食堂人員學習食堂工作的相關制度以及常規物品消毒方法和要求,詳細學習了食堂工作的量化評分表,學習了學校食品衛生安全管理要求。組織了食堂人員業務知識考核。
2、加強食堂人員管理,制訂了詳細的崗位職責,使食堂人員明確職責,分工合作,將每天的工作按時高效地完成。
3、要求食堂人員和總務人員嚴格按照食譜采購,保證食品的數量、質量,并及時做好進貨單位的索證工作。
4、鼓勵食堂人員在實踐中不斷摸索,規范操作,進一步提高烹飪水平,本學期師生普遍反應對伙食質量表示滿意,同時幼兒的進食量也得到了保證。
5、隨時提醒食堂人員做好個人衛生、環境衛生和保管區的衛生,發現問題及時指出,及時改進,使食堂內外經常保持衛生整潔,比如輪胎區和知音坊都能經常性地保持整潔,在各級領導的檢查中,食堂的衛生狀況都得到了大家的認可。
6、每月做好了食堂人員的考核工作,獎優罰劣,提高了大家的工作積極性。
本學期,總部、分部的衛生保健特級復評順利進行,新梁溪園的a級食堂驗收圓滿完成。衛生保健作為幼兒園工作的重要部分,在各項檢查評比中都要得到體現,我們能積極配合幼兒園各部門,收集資料,做好臺帳,贏得了檢查組領導的好評。
機關工作計劃篇三
機關效能建設要圍繞大局,以服務發展為重點,求工作效能之真,務促進事業發展之實,把貫徹市委、市政府關于加快發展的重大決策部署作為我局機關效能建設的主要內容和主攻方向,為我市的發展營造優質的投資環境。
(一)加大扶持和服務力度,積極促進企業發展。要圍繞市委、市政府“突出工業、突破工業”的決策部署,組織人員不定期深入企業開展調研、走訪活動,增強與企業家的交流和溝通,了解企業的所急、所需、所盼,對企業在發展過程中遇到的問題進行協調解決,扎實為企業發展排憂解難。繼續推行部門服務企業承諾制,機關各股室要結合自身職能和工作實際,逐條抓好落實。服務企業承諾,要把握好站位,各股室要站在企業發展大局上,敢于摒棄部門利益,敢于突破條條框框,敢于觸及深層次問題,全方位、毫無保留地把利益讓給發展、讓給企業。本文來自
(二)推進機關效能建設,堅決制止“小吏大權”問題。正確處理好優化發展環境和履行職責、依法行政的關系,以制度規范和約束行政行為,解決部門執法不力,程序不當的問題,堅決克服和制止以“小吏大權”為主要特征的越位、錯位等問題,對侵害企業利益的行為,發現一起、查處一起,決不姑息。
(三)轉變政府職能,提高行政服務效率。圍繞建設服務型政府的目標,繼續深化行政審批制度改革。以貫徹實施《行政許可法》為契機,進一步清理審批項目,搞好上下銜接,最大限度地減少行政審批項目,縮短辦事時限,提高辦事效率,切實為企業和群眾提供便捷高效的服務。繼續實行到工業企業檢查報批報備制度,堅決克服機關官僚g主義、形式主義,堅決制止對企業亂檢查、亂收費問題,同時引導各股室要高效率、高質量地履行職責,最廣泛地維護好企業和群眾的利益,營造良好的投資環境。
開展績效評估是落實科學發展觀、樹立正確政績觀的重要舉措,也是效能建設向縱深發展的必然要求。各股室要按照局黨委的部署,精心組織,周密安排,認真實施。
(一)抓好評估指標任務落實。按照《年度全市績效評估及創業競賽考評方案》的部署要求,全力抓好績效評估工作,積極開展創業競賽。各股室要結合具體工作和任務,明確工作目標,確定責任人,把績效評估工作的本質要求貫穿于發揮職能、履行職責的全過程,采取措施推動各項工作有效開展。要明確自評工作的基本內容和程序步驟,全面收集和整理能夠反映指標任務落實情況及其成效的有關材料,核實有關情況,找出反映工作實績的依據和基本事實,在此基礎上,運用評估框架、扣分等方法,對績效情況進行評估打分。
(二)組織效能考評,促進機關效能建設。在明確崗位職責的基礎上,不斷完善以工作實績為核心的機關工作人員績效考評指標體系,聯系工作實際,確定考評內容,量化考評目標,做到既能夠真正反映和體現工作實績,又便于操作、不流于形式,扎實推進考評工作,激勵全體機關干部投身創業競賽活動。
(三)建立健全獎懲激勵機制。充分發揮績效評估成果的作用,把績效評估結果作為評價各股室及其負責人工作實績的重要依據,與干部使用、評優評先、獎勵懲處掛鉤,對各股室的績效評估作為評價股室負責人的一項重要內容,把干部績效考評的結果作為機關工作人員年度考核的主要依據。對一些績效差、不能很好完成工作任務的,要追究責任,通過獎優罰劣,集聚合力,促進全局上下形成一心一意謀發展的良好氛圍。
認真學習中央紀委二次全會精神,不斷強化作風建設,健全目標管理,促進機關化、規范化,并認真抓好落實,嚴格責任追究,切實轉變機關作風,確保紀律嚴明、政令暢通,對發展大局負責。
(一)加強制度建設,保證機關有序運作。在鞏固和完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、否定報備制、失職追究制、效能考評制、一次性告知制等八項制度的基礎上,進一步推進制度創新。各股室對已經建立且行之有效的制度,要堅持嚴格執行;對已經建立但不夠健全的制度,要進行修訂、補充和完善;對工作中遇到的新情況、新問題,要認真研究,適時建立健全有關制度,切實做到用制度管人管事。領導干部要帶頭遵守和執行制度,真正做到立則硬、行則嚴。通過嚴格執行機關,有效整治辦事拖拉、推委扯皮、敷衍了事、故意刁難等機關通病,以及“脫崗、虛崗、串崗、私崗”等現象,促進機關管理規范、有序、高效。
(二)加大監督檢查力度,嚴格機關管理。按照市委辦、市政府辦《關于加強機關管理轉變機關作風暫行規定》的要求,強化對各股室的督查,切實轉變機關作風,提高工作效率,機關干部要嚴格遵守機關有關規定和紀律,帶頭執行有關要求,尤其是對群眾反映強烈的婚喪喜慶大操大辦和公車私用問題加大監督管理力度,通過強化督查,切實轉變機關作風,提高工作效率。
認真貫徹《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步推行政務公開的意見》的精神,狠抓制度落實,拓展政務公開形式,努力營造行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的政務環境。
(一)拓展政務公開形式。以推行電子政務為抓手,拓展政務公開的渠道,在鞏固以政務公開欄為基本公開形式的基礎上,重點推行電子政務,進一步拓寬公開渠道,創新公開形式,把政務公開融入到廉政建設、政風建設、機關效能建設中去,完善公開程序和監督保障措施,在重點問題、重點環節上深化創新和突破,全面提升政務公開的層次和水平,切實保障人民群眾的知情權、參與權和監督權。
(二)落實政務公開各項制度。要進一步完善政務公開工作程序,嚴格按照“提出一審核一公開一評議一反饋”的程序辦理,認真落實責任、審議、評議、反饋、備案等五項制度,尤其是要把審議、評議和反饋制度落實到位,不能出現“空檔”。要建立健全政務公開責任追究制度,對工作不力、搞形式主義的要嚴肅批評;對弄虛作假,侵犯群眾民主權利、損害群眾合法權益、造成嚴重后果的要嚴肅查處。年終組織一次政務公開工作檢查評議,并作為年終效能考評的重要內容。
充分發揮效能督查的作用,促進政令暢通、依法行政,確保市委、市政府各項戰略決策和工作部署的落實。
(一)圍繞政令暢通加強效能督查。圍繞市委、市政府各項中心工作和重大決策部署的落實,選準切入點,主動介入,促進各項決策部署的落實。針對群眾反映強烈的問題開展專項督查,使效能督查在解決問題、維護穩定、促進發展等方面發揮應有的作用。加強對重點項目的督查,圍繞項目帶動戰略的實施,選擇“中國筍竹城建設”等事關發展大局的重大項目作為督查重點,對有關職能股室為這些建設項目提供服務情況進行效能督查,促進重大項目的順利實施。
(二)整合力量強化效能督查。要充分發揮效能監督員經驗豐富,善于聯系社會、聯系群眾的優勢,重視效能監督員隊伍建設,適時開展工作。要創新效能督查的方法和形式,實行明查與暗訪、督查與調研、專項督查與全面檢查、定期督查與不定期督查,提高效能督查的實效。要健全和完善效能督查的項目立項和任務分解制度、匯報制度、通報制度、規范效能督查工作機制。效能督查既要注重查找存在問題,及時予以通報,又要善于發現先進典型,及時總結推廣。
效能投訴的受理是黨和政府聯系人民群眾的重要渠道和構建的有效措施。要進一步加大效能投訴件的辦理力度,力求做到“投訴有門,辦理有效,結果透明,督查到位”,做到不推諉、講效率、求實效,真心實意地解決群眾的困難和問題;切實解決效率低下、辦事推諉、資源浪費以及“中梗阻”等問題,維護企業和廣大群眾的切身利益。
(一)推行“一訴一整改”辦法。著力抓好影響經濟發展、破壞投資環境建設、影響社會穩定及群眾關注的難點、焦點問題等投訴件的辦理,通過抓好“一訴一整改”工作,力爭處理一件,影響一片,解決一類問題。要進一步提高效能投訴件辦理的質量,改變投訴受理方式,主動深入基層企業,聽民訴、解民怨、化民憂,傾聽群眾意見,收集反映機關效能建設方方面面的問題,及時責成有關股室加強整改,給群眾以滿意的答復。同時做好省、南平市及市里轉辦件的辦理,以及市領導批辦件的調查回復,保證在規定時限內予以辦結反饋。
(二)進一步規范投訴件辦理。進一步修訂和完善效能投訴工作規則及相關制度,明確效能投訴受理范圍,規范效能工作程序,加強對效能投訴情況的綜合分析的研究。認真落實效能投訴統計報表上報制度,按季上報統計報表。要更加重視投訴件的辦理,確保投訴件及時高質量地辦結,提高投訴辦結率。建立健全回訪制度,對群眾投訴的問題,經過調查按時向投訴人反饋,使他們能夠及時了解調查情況和處理結果,避免越級上訪。
進一步加強局機關效能建設隊伍的自身建設,提高工作水平,努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、勤政廉政、開拓進取、敬業奉獻的機關效能建設隊伍。認真總結機關效能建設好的經驗和做法,積極研究和探索新形勢下加強和深化機關效能建設的途徑和措施,推動機關效能建設向縱深發展,更好地服務海峽西岸經濟區綠色腹地建設,為我市經濟躍升發展提供強有力保障。
進一步健全局機關投訴分中心機構和隊伍建設,為開展效能建設工作提供組織保障。加強對投訴分中心工作人員開展業務培訓,不斷提高知識水平和業務能力。加強作風和紀律建設,局機關效能辦干部要率先垂范講效能,轉變作風,提高服務水平,時刻牢記“群眾利益無小事”,為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事,堅決防止和克服形式主義、官僚g主義。對局機關效能建設隊伍干部要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督、嚴肅紀律,使這支隊伍始終保持奮發有為的蓬勃朝氣,開拓創新的昂揚銳氣和清正謙潔的浩然正氣。
機關工作計劃篇四
(一)做好參加xxxxx市第二屆幼兒園十佳教師評選選拔和參賽工作
(二)開展中班、大班“幼兒看圖講故事競賽”,組織參賽選手參加“xxxxx市首屆幼兒故事競賽”。
(三)根據本園實際,開展相關課題的申報和研究工作。課題申報、立項和研究——《幼兒園前閱讀研究》、《幼兒禮儀教育研究》
(四)加強對高校見習生、實習生的見習實習指導和培訓。
(五)做好幼兒園特色課程(圍棋、禮儀)。
(六)以節日為契機,為幼兒提供表達表現的空間和舞臺。
(七)加強對民辦園業務指導工作。
(八)做好課題論文撰寫和論文的評選。
二月份
1、期初工作準備(環境創設、制定幼兒園保教工作、教研工作、班級工作計劃)。
2、幼兒園教學常規檢查。
3、“迎三八,學做媽媽好幫手”主題活動。
4、xxxxx市第二屆幼兒園十佳優秀教師評選活動動員。
5、xxxxx市首屆“海峽兒童”杯全市幼兒講故事競賽活動動員。
三月份
1、《幼兒園前閱讀研究》《幼兒禮儀教育研究》《幼兒音樂教育研究》課題申報,確立課題研究方案和研究措施。
2、根據市十佳優秀教師評選活動通知精神,做好本園優秀教師評選準備:個人申報。
3、中班、大班班級幼兒看圖講故事比賽。
4、課題方案設計,課題成員根據課題研究內容和目標獨立設計一個教學活動方案。
四月份
1、本園優秀教師評審:包括活動設計、活動組織、專業技能(唱歌、彈琴、舞蹈為自選;美術——繪畫和制作為自選)。推選參加市級比賽人選和材料報送。
2、課題研討:創設良好的前閱讀、禮儀教育、音樂教育活動環境
3、中班、大班年段幼兒看圖講故事比賽
4、學前教育見習生見習指導
5、“迎五一、愛勞動”幼兒自理能力競賽活動。
五月份
1、幼小銜接活動研討
2、組織教師參加市十佳優秀教師評選活動。
3、組織本園參賽選手參加xxxxx市第二屆幼兒園十佳優秀教師評選活動。
4、課題研討:為幼兒提供有效的前閱讀、禮儀、韻律節奏感受力和表現力指導策略。
六月份
1、課題研究:為幼兒提供有效的前閱讀、禮儀、韻律節奏感受力和表現力指導策略。
2、《幼兒園前閱讀研究》《幼兒音樂教育研究》《幼兒禮儀教育研究》階段小結,
階段成果展示(論文、活動方案匯編)
3、做好大班幼小銜接和幼兒畢業典禮工作。
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