無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

面試后感謝信 精簡 面試后感謝信對方不回復篇一

lisa，您好!

在此冒昧占用您幾分鐘。

我是xx，來自xx外語外貿大學， 4號上午8:50參加了貴公司的group assessment，我想面試者眾多，您可能忘了我是誰了，呵呵，不知您有沒有印象，那場有位面試者老蹲地上撿胸前名字紙牌。

首先，我很感謝貴公司給我這次group assessment的機會，這是我人生第一次group assessment，讓我有機會親身感受德勤office的工作氛圍和氣氛，讓我真正體念到了團隊合作的重要性和技巧性，讓我有機會結交新的7位朋友，讓我有機會總結自己group assessment的不足和優點，讓我對團隊工作方式有了更加正確的認識。

同時，我也想借此機會向貴公司提點意見，從我貼胸牌的那一刻起，胸牌就不斷地掉，我想是不是我太緊張連我的胸前紙牌也受不了拼著命想溜啊，討論過程中我不斷地壓著它，它還是趁機逃跑了好多次，為了把它抓回來，我連掉在地上的鉛筆也忘了撿，最后還是我們的manager撿起來的。回到學校后，我又試了下別的粘性物質，發現我的衣服根本粘不住，在此我能否建議貴公司能否將粘性紙牌換成其他形式，比如立體紙牌擺在會議桌上，這樣隊友更能清楚地看到互相的名字。以防的可能出現我這種情況。您覺得呢?

再次感謝貴公司給我group assessment 的機會，讓我終生難忘，希望有機會跟您進行更深的交流!

此致

敬禮

xx

20xx年xx月 5日

面試后感謝信 精簡 面試后感謝信對方不回復篇二

感謝信是求職戰略中的必要工具，可能有“起死回生”的效果。以下是感謝信的幾種形式：

如果招聘單位通過電子郵件與你約見，那么面試回來后請你立即用e-mail發送感謝信給對方，但一定要在后面附上說明你是應聘人員之一。電子信件最鮮明的優勢就是速度快，你可以在面試的當天，或是在幾小時之內，讓你的名字再次出現在主考官面前。

如果你面試的公司的企業文化比較傳統，那么就請用傳統手寫信的方式寄出感謝信。雖然打印出來的信比較標準，但如果用手寫方式，招聘方就能從書寫風格對你有一個大體印象，有利于分工，或許你老板本來就認為書寫信件是你工作的重要組成部分。

另外，如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經理或其他與面試有關的人員對你有過幫助，就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路，那么，手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。

無論是電子信件還是手寫信件其主題應該是一樣的——感謝。信應包括以下一些內容：感謝某人為你提供了面試的機會；概括一下面試內容；說明你需要有關面試主考官的任何信息；最重要的'是說明你的技能。在最后一段要寫上，這個工作因為什么而非常適合你，你過去有過哪些經驗。另外，感謝信不宜過長，最好控制在八百字以內。

面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會，它能使你顯得與其他競爭對手不同。

面試后感謝信 精簡 面試后感謝信對方不回復篇三

親愛的<老板的名稱>，

感謝你昨日看到我。面試確認別人告訴我——<公司名稱>將會是一個很棒的地方有人與我的技能和興趣。

我相信我能夠做一個影響和增加價值<頭銜>在你的部門。我們回顧了我的背景，我期望你也得出了類似結論。這確實是一個榮幸與你討論的機會。我再次感謝你

給我這個機會，期盼我們的下一個交互。

同樣的，你能夠找到我<，><呼叫時間><電話>，或者你能夠留言在我的答錄機，我將回到你的電話及時。

此致

敬禮！

xxx

時間：xxx

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