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巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇一

一是加強領導，落實責任。段莊街道黨工委及時成立整改工作領導小組，召開專題會議研究落實巡察反饋意見，制定整改方案，建立巡察整改清單，落實分管領導，明確責任人和整改時限。被巡察社區各分管領導結合巡察反饋意見整改清單，深入社區指導整改工作。

二是細化分工、明確任務。街道黨工委明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟，對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，列出問題清單、整改措施、完成時限、責任領導、責任科室，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

三是加強監督，抓好落實。由街道紀工委、黨政辦負責，嚴格對照整改方案，對整改進展情況開展一次督查，對反饋問題實行督導推進、確保整改工作扎實開展，確保各項整改事項件件有落實、事事有回音。

（一）社區黨委貫徹執行黨的路線方針政策方面

1、關于學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神不扎實、不到位問題的整改。

一是分別召開專題會研究部署，制定全年學習計劃，根據工作安排和學習進度適時組織討論。二是社區黨委堅持集中學與個人學、普遍學與重點學、線上與線下相結合等方式，搭建“四微”助學模式，通過利用“三會一課”、例會學習等，創辦“微課堂”，組織黨員開展微黨課。三是領導班子開展研討交流，組織黨員開展“弘揚愛國情懷、凝聚奮進力量”愛國主義教育，使黨員相互學習、相互交流、共同提高，扎實推進學習教育往心里走、往深里走、往實里走。

2、關于貫徹落實上級黨委政府決策部署打折扣問題的整改。一是各社區黨委召開專題會議研究落實重大工作，針對社區具體情況，制定操作性強的工作舉措，嚴格落實上級黨委政府決策部署；二是細化強化街道領導包掛工作責任制，定期到包掛社區督促、指導社區黨委抓好重大工作的貫徹落實。各社區黨委均在4月6日前制定了“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育方案，街道黨工委不定期對主題教育臺賬開展檢查。

（二）社區黨委自身建設方面

1、關于黨建主體責任落實不到位問題的整改。

一是嚴格落實黨建主體責任制，增強抓黨建工作的主業意識，把黨建工作和社區中心工作同謀劃、同部署。二是組織社區班子成員認真學習黨務工作基本知識，通過向書本學習、向實踐學習、向老黨員學習來提高業務水平。三是加強黨建人員業務培訓學習，熟悉掌握黨務知識，提高工作能力。

2、關于組織制度落實不到位問題的整改。

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇二

20##年1月22日，市委第二巡察組向我單位反饋了巡察意見，指出了我單位4個方面突出問題，并提出了整改要求。市委宣傳部高度重視，召開專題會議對市委第二巡察組反饋意見指出的4個方面突出問題進行細化分解，制定整改方案，并逐條逐項開展整改工作。現將整改落實情況公開如下。

我部高度重視巡察反饋問題整改工作，把巡察反饋問題整改工作作為重大政治任務，成立了以常務副部長任組長，其他班子成員任副組長，各股室、直屬事業單位負責人為成員的整改工作領導小組，多次召開反饋問題整改工作專題研究會議，研究整改措施，督導推進情況。嚴格對照整改方案要求，堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。

我部嚴格對照《市委第二巡察組巡察市委宣傳部反饋意見整改工作方案》，逐條逐項進行整改。現4個方面突出問題已整改到位，需要一定時間或長期堅持整改的，也按預定方案穩步推進，總體整改工作取得階段性成效。

（一）黨的思想建設方面

1.關于“中心組理論學習不夠深入”的問題

整改情況：已整改，長期堅持。一是制定《2020年市委宣傳部理論學習中心組專題學習安排意見》，二是創新學習方式，以學習導讀、主題發言、研討、述學評學考學等方式開展多樣性學習。

2.?關于“個別黨員干部存在重業務工作，學習不夠全面，不夠系統”問題

整改情況：已整改，長期堅持。一是堅持每周一“九點課堂”集中學習制，促使學習成效不斷提升。二是利用好“學習強國”學_臺，制定《_萬源市委宣傳部“學習強國”學_臺使用獎懲辦法》。三是堅持“走出去請進來”的方式，積極組織參加各類學習培訓。

（二）黨的組織建設方面

1.關于“組織生活不夠嚴肅”的問題

整改情況：已整改，長期堅持。一是每月按時組織開展“黨員活動日”，嚴格按照市委組織部規定的學習主題，把“黨員活動日”活動和挎包宣講、愛國主義教育、雙報到等結合起來開展，確保活動效果。二是將黨員過政治生日、交納黨費作為“黨員活動日”活動的必要環節。三是制定支部談心談話工作方案。四是支部書記與支部委員之間、支部委員之間、支部委員與黨員之間廣泛開展談心談話。

2.關于“基層黨建工作不夠強”的問題

整改情況：已整改，長期堅持。一是嚴格落實每月召開一次支委會要求，將黨員發展工作列入支委會討論議題。二是嚴格按照程序發展黨員，按照要求歸檔黨員發展資料。

（三）黨的作風建設方面

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇三

公司黨委堅持“整改落實是手段，促進工作是目的”的工作原則，不斷強化黨的領導核心作用，突出問題導向抓落實，巡察反饋問題整改成效明顯，有效推進xx重點工作高質量落實。

（一）政治意識明顯增強。堅持把學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和__重要講話精神作為加強黨的政治建設的首要任務，作為必須遵守的政治紀律和政治規矩，結合巡察反饋指出的“理論學習xx”等方面問題，及時建立《“第一議題”學習制度》，并結合黨史學習教育，建立了xx學習機制，確保理論學習制度化、常態化開展。截止目前，組織黨委班子開展學習研討xx次，黨委中心組理論學習xx次，開展黨建、黨務、黨課等培訓xx場次，邀請黨校、先進模范講專題黨課xx場次，組織全體黨員參觀紅色教育基地xx次，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全力推進公司改革創新、高質量發展。

（二）黨的建設明顯加強。緊緊圍繞國企三年改革中心任務，以黨的政治建設為統領，以落實全面從嚴治黨為重點，圍繞巡察反饋“黨建工作xx”的問題，公司黨委從政治建設、組織建設、品牌建設、企業文化建設、xx等x個方面精準發力，制定黨建工作xx條具體舉措逐項推進抓落實。專題研究部署全面從嚴治黨工作，制定全面從嚴治黨工作要點，堅持黨對意識形態工作的領導，建立健全意識形態工作責任制，將意識形態工作納入黨建工作責任制、納入民主（組織）生活會、納入年度述職報告，班子成員履行“一崗雙責”的意識不斷增強。提升黨的組織覆蓋率，新成立了xx個支部。創_建工作載體，做實做細xx黨建品牌，選優配強支部班子，選派xx人員到各支部掛職幫帶，推進支部結對共建，實現資源共享，優勢互補，經驗互學，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，切實讓黨建工作有聲音、有樣子、有作用、有溫度。

（三）作風建設明顯提升。公司黨委借助xx作風突出問題集中整治工作的東風，進一步加強公司作風紀律建設，及時印發了《關于xx的通知》，細化監督檢查內容，改進監督方式方法，針對重點工作推進緩慢、員工違反相關制度、執行能力不強、紀律意識淡薄、作風不實等問題，充分利用“四種形態”強化日常監督，嚴肅責任追究，營造嚴肅執紀問責的濃厚氛圍。對巡察發現的xx問題線索，積極支持，妥善處置，主動配合xx完成xx問題處理工作，給予黨政紀處分xx人，組織處理xx人，對違反作風紀律問題的通報xx次處理xx人，公司黨委履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規矩意識進一步增強，嚴于律己意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分員工中已形成自覺，xx的問題得到明顯改善。

（四）內部管理明顯規范。堅持問題導向，注重破立并舉，聚焦企業xx風險、xx風險、xx風險、xx風險等方面，在前期制度基礎上進行“立、改、廢”，做好規章制度修訂及完善工作，不斷夯實企業發展制度基礎。完成了xx工作制度匯編，對黨委工作制度進行細化，制定具體制度實施細則xx項，完善黨建工作、xx等工作責任制實施辦法xx項。修訂《xx制度》《xx辦法》等公司內部管理制度xx項，力爭整改一類問題、教育一批員工、完善一套制度，切實用制度來規范行為，使全體員工懂法紀、明規矩、知敬畏、存戒懼，使員工按制度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固。構建xx、xx、xx“三位一體”的大監督機制，緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位，強化對權力集中、資金密集部門和單位的監管，深入推進工程建設、招標采購等重大風險領域專項治理，保持懲治腐敗高壓態勢，公司內部管理逐步規范有序，管理水平得到顯著提升。

（五）改革發展有力推進。公司黨委堅持把“把方向、管大局、保落實”貫穿治企興企全過程，圍繞公司xx發展戰略，黨委班子成員分工合作，以xx為引領，以xx為抓手，堅持一手抓疫情防控、一手抓生產經營。突出貫徹落實_重大決策部署和xx黨委工作要求的跟進督辦，實行定期通報和清單管理，疫情防控、安全生產工作落實有力。牢牢把握“穩與收”的發展總基調，重新引入優質資源，下大力氣推動歷史遺留問題解決。通過公開市場掛牌，引進戰略投資人和專業運營團隊運營的方式，對不具備優勢的非主營業務，無法實現資產的保值增值的xx等企業進行清退，優化公司產業布局。積極探索二級、三級公司混合所有制改革試點，引導民營資本等非國有資本參與國企改革，xx等一批新的混合所有制企業為區域國企推行混合所有制改革提供了樣本，確保國有資產保值增值。

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇四

自區委第五巡察組對昕城公司黨支部開展巡察以來，針對巡察組反饋意見，昕城公司黨支部切實擔負起整改主體責任，把巡察整改作為全面從嚴治黨的重要抓手，堅持全面整改和重點整改相結合，在整改落實上集中發力。本著邊巡邊改、立行立改、即知即改的原則，以“釘釘子”精神，立足職能，層層落實責任，做到真整改、不推諉，不敷衍，確保整改取得實質性成效。

提高政治站位，整改落實成效不斷優化

公司黨支部高度重視，按照落實督查整改黨支部書記為第一責任人、班子成員落實“一崗雙責”的原則，堅持問題導向，舉一反三進行自檢自查，逐向細化整改措施，并多次召開會議研究，制定了《昕城公司黨支部巡察反饋問題整改方案》，建立整改臺賬，逐項銷號管理，有力推動反饋問題整改工作的落實，提高整改工作質量。

認真尋找差距，服務群眾質量不斷改善

針對巡察反饋的問題，公司黨支部認真總結，自我反思，尋找差距，補齊短板，將整改任務落實到具體部門，各部門積極與業務相關部門溝通協調，對推進國開行貸款支付、加快便民市場完工、啟動回遷房建設、解決古文化信訪等關系民生問題，做到條條有整改、件件有著落。一是積極對接落實，縮短支付時限，加快國開行貸款支付進度，確保具備出讓條件重點地塊快速征拆，便于土地掛牌，形成資金的滾動利用。二是督促出資方昕天璟公司加快便民市場工程款支付進度，完成了市場的建設，并將市場全部移交昕天璟公司管理運營。三是啟動了毫沁營二期安置小區建設，推動棚改工作進一步加快。四是組織古文化廣場項目1＃、2＃、3＃樓加快建設，并多次積極對接收儲、規劃、地鐵等相關部門，推動土地掛牌。

強化黨建引領，黨組織組織力不斷提升

公司黨支部按照新形勢下黨的建設總要求，以黨建為統領，緊緊圍繞黨建工作中心任務和公司發展中心工作，把初心落在行動上，把使命扛在肩膀上，加強隊伍建設，激發黨員活力，發動凝聚群眾，同心同向同力，推進各項工作不斷發展。一是做好各類宣傳。充分利用微信公眾號、微博、圖板、懸掛條幅等宣傳形式，緊跟形勢任務，做好_決策部署的學習宣傳。二是做實各類活動。開展了“掃黑除惡”專題宣講、“悅讀經典美文熔鑄愛國情懷”主題誦讀、“不忘初心我青春我奮斗”主題演講等活動，通過組織開展活動，營造濃厚氛圍，堅定了干部職工理想信念，進一步凝心聚力，增強了集體意識，引導職工為創造更好工作實效不懈努力。三是抓實陣地建設。本著實際實用的原則，利用現有的辦公場地，精心設計，高質量布置，做到了“八有”，即有黨旗、有入黨誓詞、有制度、有圖書角、有組織設置圖、有“三務”公開欄、有員工風采、有多媒體設備，提升了黨支部標準化規范化建設水平。

狠抓制度建設，規范管理水平不斷提高

公司黨支部切實履行管黨治黨主體責任，進一步加強公司治理。按照巡察整改反饋問題，先后制定完善了《“三重一大”制度》、《昕城公司中層干部管理制度》、《意識形態工作管理制度》、《昕城公司意識形態工作報告制度》、《昕城公司財務、會計制度》、《票據管理制度（試行）》、《應收及預付賬款管理辦法》等12項制度。通過把制度的籠子織得更緊更密，公司治理水平進一步提升，權力運行進一步規范，為全面做好各項工作奠定了制度基礎。

注重作風建設，敢于擔當精神不斷凸顯

黨支部堅決落實中央八項規定及其實施細則精神，層層壓實“一崗雙責”職責，狠抓作風建設。通過對照廉政風險點認真開展自查，各部門簽訂了廉潔承諾書并在實際工作中按規操作。監事會通過多種方式對財務、運營部、工程部、綜合部等部門廉政情況進行檢查。同時，自覺接受紀檢派駐監察組和干部群眾的監督。通過刀刃向內的自檢自查，干部職工的思想作風進一步提升，工作效能進一步優化、工作成效進一步改善。

公司將以此次巡察整改為契機，把抓好巡察整改與自身工作實際緊密聯系起來，進一步創_建工作機制，使黨組織更好地發揮政治引領作用，推動公司更好地發展。

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇五

根據市公司《開展黨建工作巡查問題整改的通知》的要求，黨支部高度重視，積極開展各項自查工作，對照《巡察反饋問題清單》,從問題和整改措施兩個方面進行了系統的落實，現將詳細情況匯報如下：

存在對《重大事項請示報告》過程管控、臺賬跟蹤管理不到位情況。措施：對照通知嚴格落實內容。

支部學習存在以拍照和記錄為目的，會議記錄存在摘抄學習文件原文的形式主義。措施：1.學習材料使用電子版2.學習記錄本簡要記錄發言人、主題。

黨務干部能力有待提高，僅滿足于完成下達的日常黨務工作任務，對如何抓好黨建促發展方面辦法不多。措施：結合黨史學習教育任務清單，開展“學黨史 踐初心 我為群眾辦實事”主題教育，以干促學，促進能力提升。

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇六

中央巡視整改工作開展以來，銅鼓縣對照“營商環境不優、親清不分、服務意識不強……”等問題，主動對照、深入剖析，抓重點、攻難點、創亮點，堅持標本兼治，全面整改提升，加快打造“四最”一流營商環境銅鼓樣板。

該縣成立了以縣委書記、縣政府縣長任雙組長的營商環境建設工作領導小組，組建了政務環境、市場環境、法治環境、要素環境、社會環境等5個專項工作小組，具體抓營商環境建設工作。該縣陸續建立了營商環境涉企投訴管理機制、營商專員制度、政企圓桌會議制度、涉企事項首次受理制度、幫代辦制度、入企檢查事前報備制度，出臺了《_銅鼓縣委關于規范政商交往推動構建親清政商關系的意見》《銅鼓縣進一步優化營商環境行動方案》《銅鼓縣作風建設和營商環境提升督查工作實施方案》《銅鼓縣營商環境建設工作考核辦法（試行）》等系列文件，通過健全機制全面推進營商環境優化提升。

該縣聚焦企業在設立、建設、運營、發展等全生命周期涉及的痛點、難點、賭點問題，靶向攻堅、精準發力、綜合施策，出臺一系列幫扶舉措，激勵全縣各地各單位主動出擊、靠前服務，全縣上下已形成“不為不辦找理由，只為辦好想辦法”的濃厚氛圍。一是營商專員精準幫扶。全縣9個鄉鎮、44個縣直單位選派151名業務骨干點對點幫扶140家重點企業，同時全縣46個縣直單位選派92名干部幫扶361家個體商戶、街邊小店，截至目前，通過營商專員共收集企業和個體商戶各類問題333個，解決問題215個。二是圓桌會議破解難題。縣政府常務副縣長每月定期召開政企圓桌會議，每次邀請約10家企業代表或行業協會（商會）負責人參加，政企面對面，出點子、謀辦法協調解決困擾企業發展的重大問題和困難。截至目前，該縣已召開了政企圓桌會議8次，共收集問題112個，銷號問題106個。三是事前介入暖企升溫。為解決“企業辦事處處遇到爺”的問題，該縣開展了事前介入工作，由企業注冊受理部門每周向縣營商辦推送“新成立企業信息”，縣營商辦安排專人以暖企電話形式主動與新登記企業對接，主動收集困難問題，并宣傳營商相關政策，截至目前，已主動對接新注冊企業247家，收集問題65個，并全部解決到位。四是為企幫辦助企發展。根據企業類型，由工業園區管委會、工信、文旅、農業農村、住建、工商聯等單位明確“幫代辦”專人，負責為企全程“幫代辦”，形成了“圍墻之內企業辦，圍墻之外干部跑”的工作氛圍。截至目前，共為企業“幫代辦”事項131件。

該縣緊扣高質量發展主題，發揮部門職能作用，提升工作能力，對標國際國內先進城市,結合工作實際，將新的理念、好的經驗做法融入營商環境發展。一是建立常態化督查工作機制。成立縣作風建設和營商環境提升督查工作專班，深入開展營商環境專項督查。截至目前，挖出破壞營商環境方面的反面典型5個，下發《銅鼓縣作風建設和營商環境提升督查通報》，同時移送至縣紀委縣監委進行處理。二是建立指標評價優化體系。聘請專業團隊，對標國家和省市營商環境考核指標要求，搭建營商環境數字化平臺，通過信息化手段全面客觀分析我縣營商環境指標與先進城市差距，形成整改清單，目前完成了銅鼓營商環境數字化平臺系統開發和部署上線工作，將于4月底上線運行。同時該縣將依托營商環境數字化平臺，建立營商環境“紅黑榜”，并按季度公布“紅黑榜”，通過以評促改，激勵全縣上下優化營商環境。

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇七

20xx年3月4日至3月26日，區委第二巡察組對新城區錫林北路街道黨工委進行了政治巡察，20xx年5月8日進行了巡察情況反饋，反饋意見共有7個方面19項39條問題。

街道在規定時間內制定《關于新城區委第二巡察組巡察錫林北路街道黨工委反饋意見的整改方案》，認真分析問題存在根源，針對巡察反饋問題列出整改措施，建立整改臺賬，責任領導、責任部門，限定了整改期限。形成了分管領導掛牌督辦、責任科室牽頭整改、巡察工作領導小組辦公室協調督促的整改責任體系和工作格局。街道嚴格對照整改方案中的任務和要求，一級抓一級，層層抓落實，實行銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。

通過巡察整改，錫林北路街道在反饋意見的具體問題解決、加強黨的建設、工作規范化制度化建設等方面取得了新成效、新做法。尤其在全域化黨建方面整改成效顯著，對促進街道社區資源整合,構筑街道與駐區單位資源共享、共駐共建、雙向服務的新工作格局,進一步增強黨在城市基層的凝聚力、影響力有著重要的意義。

一是充分發揮共駐共建優勢，實現基層黨建大融合。街道黨工委作為黨建聯席會的牽頭部門,采取符合地區實際的工作方法,積極聽取各成員單位意見，統籌制定了《共建項目清單》、《志愿認領“輪值月”主題黨日活動安排表》，將各成員單位的資源優勢打包整合,形成聚集效應，努力凝聚相互依存、相互服務的整體合力，共同營造共駐共建、服務群眾的良好氛圍。

二是強化黨建引領作用，促進轄區重點工作有效推進。

街道始終圍繞“一核六共五聯”全域化黨建模式，廣泛調動成員單位參與街道各項事業的積極性，在黨建工作聯抓的基礎上，實現文明創建聯動、公益事業聯辦、環境整治聯做、文化活動聯誼、社會治安聯防的模式，形成以街道黨工委為核心，以社區黨支部為基礎，聯合黨工委成員共同參與的黨建新格局。

各成員單位充分發揮自身優勢，積極配合開展環境衛生綜合整治、掃黑除惡專項斗爭、“三城同創”、垃圾分類等重點工作，形成廣泛參與、常抓不懈的工作機制。同時，支持社區做好硬件建設，改善社區辦公條件和環境；配合社區開展黨員教育活動和居民文體活動，開辟社區教育基地；充分發揮社區的組織優勢和駐區單位的場地資源優勢，開展豐富多彩的文化活動。

三是明確責任落實，推動全域化黨建工作有效運行。各成員單位充分認識到開展全域化黨建工作的重要性和必要性，明確目標原則，落實主要任務，結合本單位實際，扎實開展“輪值月”主題黨日活動，確保全域化黨建工作創出特色，取得實效。各社區黨組織書記認真履行第一責任人職責，主動靠前，克服畏難情緒，積極主動地與社區內單位黨組織聯系溝通，為開展共駐共建活動創造條件，搭建平臺。

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇八

（一）社區黨委貫徹執行黨的路線方針政策方面

1、關于學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神不扎實、不到位問題的整改。

一是分別召開專題會研究部署，制定全年學習計劃，根據工作安排和學習進度適時組織討論。二是社區黨委堅持集中學與個人學、普遍學與重點學、線上與線下相結合等方式，搭建“四微”助學模式，通過利用“三會一課”、例會學習等，創辦“微課堂”，組織黨員開展微黨課。三是領導班子開展研討交流，組織黨員開展“弘揚愛國情懷、凝聚奮進力量”愛國主義教育，使黨員相互學習、相互交流、共同提高，扎實推進學習教育往心里走、往深里走、往實里走。

2、關于貫徹落實上級黨委政府決策部署打折扣問題的整改。一是各社區黨委召開專題會議研究落實重大工作，針對社區具體情況，制定操作性強的工作舉措，嚴格落實上級黨委政府決策部署；二是細化強化街道領導包掛工作責任制，定期到包掛社區督促、指導社區黨委抓好重大工作的貫徹落實。各社區黨委均在4月6日前制定了“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育方案，街道黨工委不定期對主題教育臺賬開展檢查。

（二）社區黨委自身建設方面

1、關于黨建主體責任落實不到位問題的整改。

一是嚴格落實黨建主體責任制，增強抓黨建工作的主業意識，把黨建工作和社區中心工作同謀劃、同部署。二是組織社區班子成員認真學習黨務工作基本知識，通過向書本學習、向實踐學習、向老黨員學習來提高業務水平。三是加強黨建人員業務培訓學習，熟悉掌握黨務知識，提高工作能力。

2、關于組織制度落實不到位問題的整改。

3、關于黨建基礎工作不扎實問題的整改。

（三）社區黨委領導、支持和保障居民自治方面

一是由街道紀工委組織所轄社區監督委員會成員開展業務培訓，系統學習相關黨紀法規和上級紀委監委出臺的相關文件，及時補足知識“短板”；二是街道黨工委牽頭制定社區監督委員會工作規則，所轄社區結合自身實際情況形成實施細則；三是將社區監督委員會將民主理財、小微工程監督管理有機結合，提高社區內部監督效能。

（四）群眾身邊腐敗和作風問題的整改

1、關于黨風廉政責任制落實不到位問題的整改。

一是把黨風廉政工作列入社區黨委重要議程，黨委書記履行第一責任人職責。街道黨工委對社區黨委黨風廉政建設責任制工作開展情況進行督導考核；二是針對社區工作存在的廉政風險點，街道紀工委定期到社區開展廉政小課堂、黨紀法規專題學習等活動，提高社區人員廉潔自律意識。三是及時要求和督促社區黨委班子成員按規定進行述職述廉。

2、關于落實中央八項規定精神和省市區委具體辦法不力問題的整改。

一是結合社區實際全面查擺問題，深入持續推進整改，進一步健全和完善相關工作制度，做好黨風廉政建設責任制和中央八項規定精神的貫徹落實工作。二是加強對社區班子成員的學習教育，提高落實中央八項規定及其實施細則精神和省市區委有關規定的政治站位。

3、關于執行財務制度不嚴格問題的整改。

一是加強社區財務人員業務知識的培訓和學習，提升社區財務管理的規范化水平。二是嚴格執行小微工程的各項要求，規范社區小微工程實施報批程序，落實責任，執行到位，及時報送材料和手續。二是定期在居民代表大會上匯報相關情況，接受監督。

（五）涉及民生領域方面的問題

一是樹立“用心”服務理念。簡化辦事流程，將服務群眾的理念深入于心。以用心服務轉變服務方式。二是打造“舒心”服務環境。定期組織社工集中培訓，通過講解及考試的方式，促進社工熟練掌握各項業務知識。三是推行“盡心”服務標準。全面落實首問責任制、限時辦結制、一次性告知制等制度，切實為群眾提供優質、高效、便捷、滿意的服務。

六、對巡察整改情況的監督檢查方面

1、關于傳達學習不深入問題的整改。

一是由社區書記帶領兩委成員學習巡察整改工作內容及相關文件精神，對存在問題進行梳理并明確責任人。二是對未整改到位的問題重新梳理，明確責任人員、責任單位和整改時限。

2、關于整改落實不力問題的整改。

一是對巡察反饋發現共性問題進一步進行全面整改，完善整改計劃、方案和措施，明確責任人員、責任單位、整改時限。二是做好黨委、居委的會議記錄。

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇九

（一）加強領導，狠抓責任落實

對照巡視反饋問題情形，凡是我局涉及到的，明確了責任領導、責任單位和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰，集中攻堅，整體聯動。局黨組織要切實擔負起整改主體責任，局黨組織書記要切實履行整改第一責任人的責任，局領導班子成員要按照職責抓好分工范圍內的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音；堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發生。

（二）明確任務，完善制度機制

把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改落實工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當前與管長遠相結合，建立健全各類規章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。

（三）巡視整改與其他工作相結合，形成相互助力的良好局面

要認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發現問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想相結合，與學習十九大精神相結合，與“三會一課”相結合，與堅持標本兼治推進以案促改制度化常態化相結合，與xx矛盾化解“四大戰役”攻堅戰相結合，以巡視整改落實工作的高質量推動xx工作高質量持續發展。

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇十

通過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點，現將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下：

1、自身的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的提高，但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。

2、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩有余，創新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。

3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟悉相關知識，從而提高自己解決實際問題的能力。

2、在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯系實際，注重學以致用。

3、在實際工作中，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇十一

巡察工作開展以來，住建局黨組高度重視，始終把巡察整改工作作為一項政治任務、政治責任、政治紀律，牢牢抓在手上、扛在肩上、落在實處，確保巡察整改工作見實效、有亮點、出經驗。

局黨組堅持把__系列講話精神，尤其是_考察內蒙古時的重要指示批示精神貫穿于巡察整改工作始終，以“四個意識”為政治標桿，自覺承擔起“兩個維護”的重大政治責任，把巡察整改工作納入全局全面從嚴治黨總體部署當中，緊緊圍繞全局中心工作，不斷壓實巡察整改責任。通過制定《區住建局關于落實區委第一巡察組反饋問題的整改方案》明確細化了整改責任，確保整改工作落實到位。

住建局黨組切實履行“兩個責任”，牢固樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的意識，以嚴肅認真的態度抓實巡察反饋問題整改工作，以真抓真改的原則，多次召開調度會，逐條研究整改措施，落實整改進度，對能立即整改的問題，即知即改、堅決落實。對需要限期整改、長期堅持的問題，倒排整改時限，明確整改方向，細化整改措施，制定整改方案。

一、抓機制建設，提升凝聚力。在整改過程中，住建局黨組全面梳理、認真研究、深入動員，制定《區住建局關于落實區委第一巡察組反饋問題的整改方案》，并將修訂稿征求全體人員意見建議，先后在3次例會上組織全體干部職工討論，召開多次科室負責人專題討論，完成了隊伍建設、業務規范、長效管理等三個方面共12項規章制度，形成了較為完善的內部管理制度體系，有力促進了干部隊伍建設。通過全員參與、全員討論，使大家充分認識到了制度建設的重要性，統一了大家的思想，將完善制度的過程變成了凝聚共識、凝聚力量的學習教育過程。

二、抓隊伍建設，提升核心力。著眼于加強隊伍建設，制訂完善了《新城區住建局工作督促督辦制度》、《中心組理論學習制度》、《黨支部理論學習制度》《黨務公開制度》、《新城區住建局黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解意見》、《黨風廉政建設責任制》等制度，將黨組織建設、黨風廉政建設和作風建設工作一一細化明晰，以此促進干部隊伍作風轉變、素質提升、戰斗力增強。

三、抓長效管理，提升執行力。將日常工作逐一進行規范，將專項工作進一步程序化，制定了《新城區住建局工作督促督辦制度》和《新城區住建局工作紀律管理制度》等制度及辦法，并將工作制度、審批流程張貼上墻，進一步強化了窗口管理，明確了崗位職責，優化了工作流程，使各項工作有章可循、有據可依，讓大家清楚知道干什么、怎么干，有效提升了執行力，提高了工作效率。

巡察整改是“四個意識”的試金石和踐行“兩個維護”的具體行動，黨組通過組織召開巡察整改專題民主生活會，對照反饋意見深刻剖析，從思想上查找了根源，從行動上查找了差距。同時，針對學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距這個問題，住建局黨組著力在學懂弄通做實上下功夫。“學懂”方面，住建局黨組創新推進理論學習，打造“橫向”運用“中心組研討+集中學習+自學+理論測試”，“縱向”落實“1個黨總支+4個黨支部”的學習模式，確保每名黨員干部都能將黨的各項理論學深悟透。“弄通”方面，結合本單位實際，進一步找準貫徹落實十九大精神和__重要指示批示精神的切入點、著力點，將_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大確定的戰略部署落實到住建局各項工作當中。“做實”方面，住建局黨組把巡察整改作為推動黨的路線方針政策貫徹落實的重要環節，圍繞中央、自治區、市、區的決策部署，切實做好農村危房改造、掃黑除惡、道路養護、項目監管等工作。

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇十二

根據區委統一部署，20xx年11月25日至1月15日，區委第二巡察組對段莊街道所轄段莊、礦山、興南、紡西、法苑5個社區黨委進行了巡察。20xx年3月6日，巡察組向段莊街道反饋了巡察意見，街道黨工委高度重視整改落實工作，認真剖析存在問題的原因，逐條制定整改措施，落實分管領導，明確責任人和整改時限。現將巡察反饋意見整改情況報告如下：

一是加強領導，落實責任。段莊街道黨工委及時成立整改工作領導小組，召開專題會議研究落實巡察反饋意見，制定整改方案，建立巡察整改清單，落實分管領導，明確責任人和整改時限。被巡察社區各分管領導結合巡察反饋意見整改清單，深入社區指導整改工作。

二是細化分工、明確任務。街道黨工委明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟，對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，列出問題清單、整改措施、完成時限、責任領導、責任科室，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

三是加強監督，抓好落實。由街道紀工委、黨政辦負責，嚴格對照整改方案，對整改進展情況開展一次督查，對反饋問題實行督導推進、確保整改工作扎實開展，確保各項整改事項件件有落實、事事有回音。

（一）社區黨委貫徹執行黨的路線方針政策方面

1、關于學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神不扎實、不到位問題的整改。

一是分別召開專題會研究部署，制定全年學習計劃，根據工作安排和學習進度適時組織討論。二是社區黨委堅持集中學與個人學、普遍學與重點學、線上與線下相結合等方式，搭建“四微”助學模式，通過利用“三會一課”、例會學習等，創辦“微課堂”，組織黨員開展微黨課。三是領導班子開展研討交流，組織黨員開展“弘揚愛國情懷、凝聚奮進力量”愛國主義教育，使黨員相互學習、相互交流、共同提高，扎實推進學習教育往心里走、往深里走、往實里走。

2、關于貫徹落實上級黨委政府決策部署打折扣問題的整改。一是各社區黨委召開專題會議研究落實重大工作，針對社區具體情況，制定操作性強的工作舉措，嚴格落實上級黨委政府決策部署；二是細化強化街道領導包掛工作責任制，定期到包掛社區督促、指導社區黨委抓好重大工作的貫徹落實。各社區黨委均在4月6日前制定了“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育方案，街道黨工委不定期對主題教育臺賬開展檢查。

（二）社區黨委自身建設方面

1、關于黨建主體責任落實不到位問題的整改。

一是嚴格落實黨建主體責任制，增強抓黨建工作的主業意識，把黨建工作和社區中心工作同謀劃、同部署。二是組織社區班子成員認真學習黨務工作基本知識，通過向書本學習、向實踐學習、向老黨員學習來提高業務水平。三是加強黨建人員業務培訓學習，熟悉掌握黨務知識，提高工作能力。

2、關于組織制度落實不到位問題的整改。

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇十三

祥和社區黨支部及時召開班子會議，在廣泛討論和征求意見的基礎上，逐條梳理、深入剖析，制定了整改方案，明確了班子成員及相關人員的責任，落實整改措施，確保每條整改措施都能落實到位，每個人問題都能得到盡快解決，截至目前，指定的12項整改措施，已經落實完成3項；

反饋的12個具體問題，已完成整改個、基本完成整改個、未完成整改個。

(一)?關于圍繞黨的政治建設方面

1、社區黨組織發揮領導核心作用不強，對黨建工作責任制執行不力。

整改情況：召開班子會議研究制訂整改措施。全面加強黨的領導，充分發揮領導核心作用。支委成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責，追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監督管理。

制度判定：基本完成

2、建檔“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不夠到位。

整改情況：針對此次巡察反饋結果，社區黨委高度重視，多次召開班子會議，通過交流、思考、總結，對新形勢下黨風廉政建設有了更加深刻的認識，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的則仍和自覺性。同時根據提出的問題和意見，并結合工作實際，逐一進行責任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質，社區黨委組織開展有關黨風廉政風險防控和重點領域監管，要將黨風廉政建設與業務工作有效結合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度；增強責任感。

進度判定：已完成

（二）關于圍繞黨的思想建設方面問題。

1、社區黨委黨的建設不夠規范、力度抓的不夠，存在重業務、輕黨建，重形式、輕內容，重數量、輕質量現象，“兩學一做”學習教育和創建_員服務城活動成效不明顯。

整改情況：堅持黨的組織生活各項制度，創新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學習，充分利用“兩學一做”學習教育，增強基層黨建設工作。

進度判定：已完成

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇十四

一年來，我認真學習貫徹近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會精神和縣委十三屆六次、七次全會決策部署，遵循政協章程，保持廉潔自律，堅決貫徹執行中央、省市縣委的重大決策部署，以《關于加強新時代人民政協黨的建設工作的若干意見》為工作指南，充分發揮縣政協黨組把方向、管大局、保落實重要作用，全面履行從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。現將履行職責和廉政建設情況報告如下：

一、執行政治紀律和政治規矩的情況

作為黨組書記，我著力強化黨章意識，增強執紀嚴肅性。黨章是立黨、治黨、管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的行為規范。組織黨員干部認真學習黨章，嚴格遵守黨章，自覺維護黨章。做到黨章規定的必須不折不扣執行，黨章禁止的必須堅決糾正和查處。著力強化紀律意識，增強執紀自覺性。組織黨員干部認真學習關于嚴明黨的政治紀律的一系列主要論述，認真領會__對嚴明黨的政治紀律提出的新要求，學懂學透黨章、黨紀處分條例等黨紀條規，自覺規范言行，明確守紀底線。著力強化制度執行，增強執紀持久性。要求包括自己在內的所有黨員干部嚴格遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。堅持少數服從多數、下級服從上級、局部服從全局，堅決維護中央權威，在思想上政治上行動上始終與_保持高度一致。發揮“一把手”表率，既以身作則，率先垂范，主動維護政治紀律，又要堅持原則，敢抓敢管，堅決同一切違反政治紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的權威性和嚴肅性。

二、履行管黨治黨責任的情況

1.強化組織領導，層層壓實責任。堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實，對黨建工作直接抓、具體抓、經常抓。按照“黨組書記負總責，班子成員齊抓共管”的工作機制，形成了由我任組長、相關同志為成員的黨建工作領導體系，全面負責政協黨建工作的組織協調和督導檢查。進一步明確了黨組書記、副書記、黨組成語、黨支部書記的主體責任、責任項目、考評項目、考評內容、考評標準等，做到了事事有人過問、件件有人落實。

2.抓實廉政教育，筑牢思想防線。作為單位主要負責人，本人自覺增強廉潔意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，自覺抵制和反對各種消極腐敗現象。同時，我們將《黨章》、《_治國理政》、《中國_黨組工作條例》(試行)、《中國_黨內監督條例》、反腐倡廉理論和相關黨紀法規作為支部學習的重要內容，以《關于加強新時代人民政協黨的建設工作的若干意見》為工作指南，著力加強對黨員干部的教育,營造了學黨章、用黨章的濃厚氛圍。

3.堅持嚴字當頭，強化監督管理。一是堅持以身作則，做到了自身正身邊清。在落實黨風廉政建設主體責任上，堅持帶頭講廉政黨課、帶頭作廉政承諾、帶頭參加組織生活會、帶頭接受監督，自覺當好黨風廉政建設的踐行者、推動者、示范者和引領者。一年來，帶頭給全體黨員講授黨課3次，要求黨組成員作專題黨課輔導3次，在政協機關開展主題黨日活動12次，召開專題民主生活會3次，開展談心談話12次，集中學習24次。二是堅持集體領導，嚴格落實民主集中制和“三重一大”決策制度。凡事做到公道正派、講紀律、講大局、講黨性。堅持黨務和政務公開，自覺接受群眾監督。

三、推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況

一年來，本人嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，清清白白做事，堂堂正正做人，做到了自身正、身邊清。一是不折不扣貫徹落實中央八項規定精神和各項紀律規定，做到令行禁止;

二是沒有利用職務影響，收受服務對象的錢、物和宴請，沒有“吃拿卡要”現象;

三是在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊干部和工作人員，自覺接受干部群眾的監督;

四是沒有參加高消費娛樂活動，沒有參加可能影響公務的宴請、不受禮、不送禮;

五是沒有私設小金庫、沒有違反財務規定。能以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，認真落實《準則》、《條例》及其他廉潔自律相關規定，始終做到自重、自醒、自警、自勵。在日常生活中，不接受下級和委員贈送的各種禮品、紀念品，不利用職務上的便利為自己或親朋好友謀取不正當利益。在干部推薦任用工作中，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定辦事，遵守組織紀律，敢于堅持原則，從不擅自表態干部任用、調動、安排，不封官許愿，積極營造風清氣正的用人環境。

四、執行廉潔紀律情況

持之以恒，毫不松懈地抓好中央八項規定和省委、市委有關規定的落實，嚴格執行廉潔紀律。筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺遵守“八項規定”，在日常工作生活中，始終保持艱苦奮斗的作風，不搞鋪張浪費，帶頭節約辦公經費用和出差費用，嚴格按照有關規定執行住房標準和乘座公務用車;

沒有參與賭博情況;

沒有用公款大吃大喝及參與高消費活動;

沒有在企業兼職、以及沒有領取過企業任何報酬，注重加強對自己的家屬以及身邊工作人員的廉潔自律的監督工作，經常教育他們，模范遵守廉潔自律的有關規定。公務用車由辦公室統一安排，無違規、超標配備使用公務用車。

五、加強理論學習，抓好意識形態工作

我深刻認識到能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。牢固樹立正確的政績觀，堅定政治方向，嚴守政治紀律，發揮主流意識形態的政治統領和政治主導作用,深入部署意識形態工作。在思想上，我牢固樹立了“為人民服務的”的宗旨意識，把維護最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，以奉獻精神服務政協，服務人民，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，時刻關注群眾冷暖，傾聽群眾呼聲。對于政協工作，我堅持“有為”才“有位”的價值取向，在政協班子和同志們中努力倡導“愛崗、敬業、奉獻”精神，堅持把政協作為自己為黨、為人民工作的又一人生舞臺。在縣政協主席崗位上，我特別注意團結班子成員，愛護干部職工，始終保持聯系群眾、謙虛謹慎、平易近人的作風，堅持自省、自重、自警、自勵，以身作則，進取不懈。

認真貫徹落實意識形態工作責任制、安全生產責任制、《中國_地方委員會工作條例》、《中國_黨組工作條例(試行)》，每次班子會議我都主持研究意識形態工作，堅持常抓不懈。認真研究解決干部不擔當不作為問題和“圈子文化”問題，帶頭不搞圈子文化，召開民主生活會開展批評和自我批評，堅持邊學邊查邊改，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀有機結合起來，切實把問題意識、問題導向貫穿專題教育全過程，深入查找自身存在的問題，采取有效措施認真整改落實。

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇十五

各位領導、同志們：

按照區委統一部署，區委第三巡察組于20xx年x月x日至x月xx日，對我局進行了為期xx天的集中巡察。今天，巡察組的各位領導又再次來到我局，專題反饋巡察情況，這是集中體現巡察成果的重要環節，也是我們認真總結、反思問題、改進工作的重要契機。在此，我代表局黨組班子成員及全體干部職工，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

巡察組對我局的反饋情況，提出的意見、建議，實事求是、全面客觀，對我們堅定政治立場，嚴明政治紀律，理清工作思路具有十分重要的指導意義，對于巡察組的反饋意見、建議，我們虛心接受、照單全收。今天的會議精神，局黨組將高度重視，深刻領會，并將召開專題會議進行研究部署，認真制訂整改方案，細化分解任務，逐一落實整改，同時，把落實整改的過程與具體實踐工作相結合，著力推動我區人社工作再上新臺階。下面，我代表局黨組作如下表態：

一、統一思想，深化認識，全盤認領整改清單

區委開展巡察工作，是對我們加強黨風廉政建設、落實全面從嚴治黨主體責任、執行民主集中制、嚴肅黨規黨紀的一次集中檢驗，我們一定要統一思想，站位全局，深刻認識巡察反饋意見的重要作用和重大意義，切實增強政治責任感和政治敏銳性，把巡察組的巡察反饋意見當作一次加強黨性鍛煉的機會，一次改進工作作風的機會，一次檢驗工作成效的機會。我們每一名黨員干部都要進一步增強“三個自覺”，樹立“四個自信”，切實把思想和行動統一到巡察反饋意見的精神和要求上來，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，強化領導、全員參與、上下聯動，不折不扣地落實好各項整改任務。

二、聚焦問題，立行立改，全力破解整改難題

會后，我們將根據區委巡察組反饋的意見和提出的要求，專題召開黨組會和民主生活會，認真研究制定整改措施。要建立并實施“臺賬式管理”和“銷號制落實”制度，個性問題對號入座，落實到人，立行立改，對共性問題進行分類匯總、逐項梳理歸類，明確整改內容、整改目標、責任主體和整改時限，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回音。全局上下要高度重視，對照意見和建議的具體內容逐個細化整改方案，提出整改措施并認真落實，做到整改一個銷號一個。在抓好集中整改的同時，要舉一反三、深刻反思，認真剖析問題產生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結”，建立長效機制，堅持標本兼治，加強制度建設，切實把落實整改作為改進作風、推動工作、加快發展的實際行動。

三、抓好結合，強化引領，全面轉化整改成果

巡察發現問題是震懾，用好巡察成果推動問題解決，促進整體工作效能提升才是關鍵和目的。我們要堅持把落實整改與局黨組主體責任落實結合起來，注重發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，層層傳導壓力，壓實責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。要堅持把落實整改與作風建設結合起來，嚴格貫徹執行中央八項規定，嚴防“四風”問題反彈回潮。要堅持把落實整改與班子隊伍建設結合起來，嚴格執行民主集中制，堅持正確的選人用人導向，著力構建一支高素質的人社干部隊伍。要堅持把落實整改與黨風廉政建設結合起來，讓每一名黨員干部在黨規黨紀面前知敬畏、明底線、守規矩，扎實構建不能腐、不想腐、不敢腐的機制。

同志們，我們要自覺接受區委第三巡察組對我局巡察工作反饋的意見和建議。局黨組班子及全體干部職工有決心、有信心，在區委的正確領導下，在巡察組的指導和幫助下，以求真務實的工作作風，切實抓好整改落實，推動全區人社工作持續健康發展。

最后，我提議，我們再一次以熱烈的掌聲對巡察組全體同志表示衷心的感謝！

謝謝大家！

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇十六

回顧在我們企業工作的這一年，我較好的完成了部門布置給我的工作任務，我也是在這一年的積極認真工作之中，收獲了許多之前都沒有獲得的知識和工作的方法和技能，讓自己崗位的工作水平是有得到了很大的一個提高，對于來到企業工作還沒多久的我來說，真的感覺很慶幸，這一年的工作讓我成長那么的大，我也是要對過去一年工作來好好的去做下總結。

工作的任務，這一年來說，其實還是蠻多的，畢竟我們企業也是在飛速的發展，而我作為一名新人，我也是有了很多可以進步的機會，在這些工作任務之中，有很多是我之前完全沒做過的，我也是不太懂得該如何的做，但是經過同事的指導，我也是認真去學習，一次次任務的完成，也是讓我在工作之中做的更加的得心應手了。每一次遇到的難題，我都積極的找同事幫忙，而不是自己盲目的去做，那樣的話，雖然也是會有經驗，但是也是耽擱了時間，我知道和學習不一樣，工作的成果是非常的重要的，而且向同事問，也是一種學習，能讓自己少走一些彎路，能讓自己在有限的一個時間里頭學到更多的東西。通過詢問，自己再做，任務的完成，也是意味著我的工作水平的提高，一年的時間，完成的工作任務很多，有大的，也有小的，但總的來說，這一年的工作也是讓我明白自己的工作各方面能力得到了巨大的提升，而且也是被領導所肯定

除了工作上問同事，我個人來說，也是明白要多看書，多了解行業最新的情況，明確自己要改進的地方是哪些，通過不斷的學，看新的知識，而我在這一年來所學和學校來相比，真的是多很多，同時我也是更加清醒的意識到，我還是個新人，和真正優秀的職場工作人員相比起來，我真的還有蠻大的差距，所以這一年里，我從不松懈，也不會懶惰，一直都有了一個堅定的目標，只有自己的工作水平提高了，能力增加了，那么我才能更好的在企業里面立足，才能更好地發揮自己的能力到工作之中做出成績來。

新的一年，我也是要繼續的提升我自己一些不足的地方，同時對于行業的一些更好，更新的東西也是要去學，讓自己不落后，并且努力追趕優秀同事的腳步，讓自己在以后的工作之中能變得更加的優秀，做的更加的好。

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇十七

加強組織領導，推進常規巡察。把常規巡察作為推進一屆任期內巡察全覆蓋的最直接、最重要方式，認真研究制定巡察工作五年規劃和年度計劃，選好配強巡察組組長，注重從各級優秀干部特別是后備干部中抽調人員到巡察組工作，強化組織保證。要求紀委監委、組織部、宣傳部等單位將各自監督檢查工作融入常規巡察之中，加強協同配合，凝聚監督合力。深化政治巡察，把工作聚焦點、著力點統一到“兩個維護”上來，加強對打好三大攻堅戰、實現高質量發展、整治形式主義官僚主義落實情況的監督檢查，加強對__視察 x 重要指示批示精神落實情況的監督檢查，推動“兩個維護”落到實處。注重巡察成果運用，及時聽取巡察情況匯報，推動問題整改到位。截至目前，已完成 5 輪常規

巡察，覆蓋 50 家單位。通過巡察深入揭露了市直黨政機關存在的“兩個責任”虛化、部門利益固化、“四風”禁而不絕問題，市屬企事業單位存在的黨的觀念淡化、內控機制不健全、違規經營損害群眾利益問題，推動查處了市交通運輸局局長、市房產局局長等一批黨員領導干部對中央大政方針口是心非、陽奉陰違問題，有力推動全面從嚴治黨向縱深發展。

巡視巡察聯動，開展專項巡察。緊跟中央和省委巡視工作部署，制定《巡察配合巡視工作意見》，組織開展專項巡察。2017 年，省委巡視組進駐我市開展扶貧領域專項巡視期間，我們積極對接，安排巡察組對市縣扶貧辦開展專項巡察，發現問題全部如實向省委巡視組匯報，形成強大聲勢。2018年，將中央和省委巡視反饋的精準扶貧、農村基層黨建方面問題整改落實情況作為重點，組織開展對 6 個縣（市、區）的精準扶貧暨農村基層黨建專項巡察，推動了易地扶貧搬遷配套不到位、農村基層黨組織軟弱渙散等問題整改落實。圍繞群眾反映強烈的突出問題，組織開展對全市城鄉低保、勞動就業、公安等領域的專項巡察，發現了鄉鎮福利院虛報冒領社會救助資金，赤壁市公職人員隱瞞身份違規申請就業擔保貸款，公安系統領導干部充當賭博機背后的“保護傘”等突出問題。

直面監督難題，探索提級巡察。針對“熟人巡熟人”“說

情打招呼”以及縣本級巡察副縣級單位、重點職能部門難度大、效果不佳問題，探索提級巡察、提級交叉巡察兩種工作模式。提級巡察主要對象為農場、濕地公園等縣（市、區）管理的副縣級單位。此類單位由市縣共管，容易形成監管盲區。我們將 22 家縣（市、區）管理的副縣級單位上提一級，納入市委巡察范圍。目前，已完成對其中 9 家單位的提級巡察。對提級巡察發現的農場管理體制不順、濕地公園權責不明晰等重點難點問題，要求縣（市、區）黨委牽頭進行整改，對重大問題線索由市紀委監委提級辦理，有效解決了難以巡深巡透問題。提級交叉巡察主要對象為縣（市、區）重點職能部門及扶貧、環保、政法等重點領域。探索形成“一帶一組一聯六統一”的交叉巡察模式：“一帶”，即由市委巡察機構一名處級干部帶隊；“一組”即每個縣（市、區）抽調一個巡察組；“一聯”，即被巡察單位所在縣（市、區）安排一名巡察干部擔任聯絡員；“六統一”，即工作統一部署、對象統一確定、人員統一培訓、時限統一掌控、匯報統一聽取、成果統一運用。已組織開展 3 輪交叉巡察，相比交叉前，巡察期間受理群眾來信來訪平均增長 251%，發現面上問題平均增長 60%，問題線索平均增長 129%，提升了巡察質量。

盯住“神經末梢”，推動延伸巡察。把推進村(社區)黨組織巡察全覆蓋作為打通全面從嚴治黨“最后一公里”的重要抓手，在巡察鄉鎮時，統籌鄉鎮監督力量對所轄村（社區）

開展延伸巡察。目前，已對 46 個鄉鎮（街道）所轄的 373個村（社區）開展延伸巡察，發現并推動解決群眾身邊的腐敗和作風問題 1100 余個。在對溫泉街道辦事處肖橋村延伸巡察時，發現該村一組組長李某伙同其 3 名親屬強攬工程、強迫交易、欺壓群眾、違規入黨問題。該問題作為掃黑除惡重點問題線索，迅速得以查實，4 人均被依法嚴懲。將村（社區）黨組織巡察整改擺在突出位置，對存在基層黨建工作薄弱、脫貧攻堅不力、黑惡宗族勢力蔓延、惠民政策落實不到位等突出問題的 120 余個村（社區）黨組織，要求鄉鎮黨委牽頭進行整改，縣（市、區）黨委巡察工作領導小組加大跟蹤指導和檢查督導力度，堅決防止“一巡了之”。咸安區汀泗橋鎮針對巡察該鎮洪口村發現的村“兩委”班子戰斗力不強、村級集體經濟薄弱等問題，選優配強村“兩委”班子，大力發展現代農業，整改過后該村面貌煥然一新，群眾的獲得感大大提升。

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇十八

給領導看的東西一定要突出對比性，你的亮點一績是和別人或別的部門進行對比的結果，因此給你可以結合這點思路來寫，希望對你有幫助

1、確定邏輯關系，一般有：按時間、按重要程度、按事件過程，3種。

（1）按時間：適用于事情散碎，無明顯輕重區別

（2）按重要程度：適用于事件不多，重要程度分明

（3）按事件過程：適用于單一事件；或事件很少，過程復雜，需突出階段性成果或事件中的某些階段工作。

2、明確注意事項

（1）在每個段落敘述每件事時，都要嚴格按事件前因、經過、后果順序，參與者、時間、地點、結果要交代清楚，簡單明了。沒有明確結果的一般要加上后續處理的方法及計劃。

（2）詳略得當：詳述領導關心的問題、影響全局的問題、影響結果的問題，突出你（們）的工作對這件事結果的作用（正面作用）和意義。略寫次要問題及領導不關心的問題。

（3）多用數據，少作評論。用客觀事實引導讀者自己得出結論——你們的工作對整個事件或者對事件的重要環節起到了好的、明顯的或者關鍵性的作用。

（4）注意歸類同類事件或有因果聯系或其他重要聯系的事件，避免反復敘述。

（5）注意內容盡量不要與其他人的內容有矛盾和重疊。對于多人共同完成的工作，如果大家一起寫工作亮點，需突出個人在其中不同環節的工作與其他人不同的地方，不要把所有的工作都堆在自己身上，不要長篇累牘描述這部分內容，把重點放在你跟大家不一樣的部分上，否則你不煩，領導看也看煩了。

（6）不要謙虛，也別吹牛。

3、題材來源

（1）周報、月報、年報

（2）工作數據及統計結果

（3）電子郵件、個人日記、會議記錄等

平時要注意積累，其實寫工作亮點也是幫你自己梳理日常工作得失，客觀一些，能幫助你總結好的經驗，積累工作技巧，對能力提高還是有好處的，不要應付公事。

做事嚴謹細心，態度心態+形容詞（認真xxx）

是xx的好助手/幫手

缺點：平時較為慵懶，意志力稍有欠缺，常為自己的懶惰找借口，計劃一般都無疾而終。

缺點：情況不太穩定，要根據情緒或者思維而定。主要體現在偶而會對語境的反應不夠迅速，準確。此外對話題的提出和承接表現不佳，經常無話可說。一部分原因是在有壓力的情況下缺乏自信，另一方面也與知識儲備不足，話題缺乏營養有關。

缺點：在工作輕松時，常處于情緒疑慮中。

缺點：不懂得釋放自己，嚴肅古板。

缺點：多數時候，做事缺乏思考，缺乏條理性，缺乏創造性。

缺點：記性不好，馬虎大意，不注意細節。

缺點：做事情緒化，過多時候處事往往傾向等待，對于過程掌控不準。

缺點：不喜歡跟自己討厭的聲音又過多的交談。

缺點：處事過于認真死板，不懂變通。

缺點：憎恨表里不一，有很強的批判精神。

缺點：固執，處事不夠樂觀。

缺點：較為理想主義，追求完美，總希望把所有的事情盡可能做到完美，可在做的過程種卻發現現實與理想總是有差距的，所以通常會覺得矛盾和苦惱。

在各項工作順利開展的同時、對于領導交辦的任務，我也認識到自己還有很多不足之處，做點成績，不夠深刻，協調能力有待加強、有時處理問題思路不夠清晰，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心;工作開展中也缺少積極開拓創新，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進，面對問題過于急躁、缺乏工作經驗;(3)：(1)，想問題不夠全面，處事不夠干練，辦事心切，一心想干點事情，雖然能基本完成上級交辦的任務，使得開展工作起來比較被動，缺乏工作動力，工作不夠謹慎周密;(2)，但缺少全盤籌劃

1.列出大事件，寫出好標題。

將一年所發生的所有與人力資源相關的事件列出來。同時寫下在這些事件中，運用的思路和想法。

在所有人力資源事件中選出有重大轉折意義的事件列出并進行說明。根據大事件可以總結出一個好標題，讓你的總結與眾不同。

2.對于數據，你的分析更重要。

例如列出人員結構比例的變化數據、人員配置率數據、流失率數據、培訓流失率、內部晉升人員占比等需要根據數據的變化進行分析，發生這些變化的原因。

這個時候又會用到第1點提到的大事件。如果你更進一步，可以將今年的數據和去年同期進行比較形成趨勢圖進行深入分析。

3.你的表述方式讓總結錦上添花。

針對不同的受眾群體，你在進行年終總結的時候可以有不同的表達方式。如果面對的是人資部門的領導，你需要站在人資角度對制度、流程、策略方面做專業高度上的表述。

如果面對業務部門的領導，你就需要站在業務方的角度，著重講述在業務伙伴的方向所做的工作和效果。你只要了解到對方最關心的是什么，你從這個角度進行講述就錯不了。

具體到人力資源部門的年終總結，可以包括以下幾個方面：

首先可以把過去一年的人力資源工作做一個大致的梳理，將所有的工作做一個基本的分類。

例如可以分為常規性工作、項目性工作、創新性工作三類。

常規工作是基礎，在這類工作的總結中可以使用圖表的方式展示人員配置率、人員結構、流失率、人力成本增長率等方面的內容，如果可以對比往年的情況再加上自己的分析和總結，簡單一兩句話的分析就畫龍點睛了。

項目性工作是亮點，雖然人力資源工作簡單做起來似乎也就是那幾件事，但每年公司在人力資源工作方面肯定是有既定的重點，所以在年終總結的時候一定要把更多的時間分配給重點項目的描述上，包括項目進行中的困難及成效。

創新性工作可能是個加分項。通過這類工作的描述，既可以讓上級了解到的創新精神，更重要的是可以通過這種內容的展示，初步揣摩上級對人力資源未來工作的期望，讓工作更有目標感和方向感。

人力資源工作說簡單也簡單，說難也難。只有從事這行的人可以體會到其中的滋味。平時們大多數是在幕后默默辛勤的工作，通過年終總結的方式是一次絕佳的展示自己的機會，這個機會也是職場的關鍵時刻。

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。你的年終總結你的。

怎樣歸納總結工作亮點

1、確定邏輯關系般：按間、按重要程度、按事件程3種

（1）按間：適用于事情散碎明顯輕重區別

（2）按重要程度：適用于事件重要程度明

（3）按事件程：適用于單事件；或事件少程復雜需突階段性或事件某些階段工作

2、明確注意事項

（1）每段落敘述每件事都要嚴格按事件前、經、順序參與者、間、點、結要交代清楚簡單明沒明確結般要加續處理及計劃

（2）詳略：詳述領導關問題、影響全局問題、影響結問題突（）工作件事結作用（面作用）意義略寫要問題及領導關問題

（3）用數據少作評論用客觀事實引導讀者自結論——工作整事件或者事件重要環節起、明顯或者關鍵性作用

（4）注意歸類同類事件或聯系或其重要聯系事件避免反復敘述

（5）注意內容盡量要與其內容矛盾重疊于共同完工作家起寫工作亮點需突其同環節工作與其同要所工作都堆自身要篇累牘描述部內容重點放跟家部否則煩領導看看煩

（6）要謙虛別吹牛

3、題材源

（1）周報、月報、報

（2）工作數據及統計結

（3）電郵件、記、議記錄等

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇十九

為深入貫徹落實xx區紀委監察委牽頭落實中央巡視組反饋意見整改動員暨省委巡視反饋意見整改推進會精神，確保中央第一巡視組反饋意見的整改落實落細落地，根據區紀委《中央第一巡視組反饋意見xx區紀委監察委牽頭整改落實工作方案》，切實抓好xx局整改落實工作，現制定方案如下：

（一）指導思想

以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神、深入學習貫徹__關于巡視工作的重要講話精神、深入學習貫徹__調研指導河南時期的中央講話精神，嚴格落實黨組主體責任和班子成員“一崗雙責”，深入推進局黨風廉政建設和反腐敗斗爭，把巡視整改落實工作作為全面從嚴治黨的重要抓手，提高政治站位，強化政治擔當，明確政治責任，抓實巡視整改，助推全區巡視整改落實工作高質量完成。

（二）工作目標

一是問題整改見底見效。按照《xx區紀委監察委牽頭整改落實工作方案》要求，做到責任不落實不放過、問題不解決不放過，確保整改任務落實率、問題線索處置率、xx事項辦理率達到100%。二是制度機制健全完善。強化巡視成果綜合運用，強化整改落實日常監督，實現整改落實工作常態化、長效化。三是政治建設持續深化。把做好巡視整改作為當前加強政治建設的重要內容和重要措施，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。四是黨建質量全面提升。以巡視整改落實工作為契機，把各級紀檢監察機關黨組織建設好，把紀檢監察干部隊伍建設好，不斷提升新時代黨建工作水平，以黨的建設高質量推動xx工作高質量。

區xx局成立巡視整改落實工作領導組如下：

組長：xx黨組書記、局長

副組長：xx黨組副書記、副局長

xx黨組成員、副局長

xx黨組成員、副主任科員

xx黨組成員

成員：xx

領導組下設辦公室，xx兼任辦公室主任，負責巡視整改落實工作的日常事務，組織工作實施，起草工作方案、總結報告等相關文稿；督促相關科室落實整改措施，制定和完善相關制度，匯總相關工作資料；負責與區紀委監察委及相關部室的溝通和匯報等工作。

（一）加強領導，狠抓責任落實

對照巡視反饋問題情形，凡是我局涉及到的，明確了責任領導、責任單位和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰，集中攻堅，整體聯動。局黨組織要切實擔負起整改主體責任，局黨組織書記要切實履行整改第一責任人的責任，局領導班子成員要按照職責抓好分工范圍內的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音；堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發生。

（二）明確任務，完善制度機制

把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改落實工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當前與管長遠相結合，建立健全各類規章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。

（三）巡視整改與其他工作相結合，形成相互助力的良好局面

要認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發現問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想相結合，與學習十九大精神相結合，與“三會一課”相結合，與堅持標本兼治推進以案促改制度化常態化相結合，與xx矛盾化解“四大戰役”攻堅戰相結合，以巡視整改落實工作的高質量推動xx工作高質量持續發展。

（一）對違反政治紀律和政治規矩問題態度不鮮明、失察失管問題

整改措施：一是加強學習教育，定期開展集中學習、書記講黨課等活動，增強黨性修養，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是建立談心談話長效機制，分管領導定期不定期約談科室負責人，科室可責任定期不定期約談科室工作人員。

責任科室：全局各科室

總體責任領導：xx

具體責任領導：xx、xx、xx、xx

（二）圈子文化盛行問題

整改措施：一是強化監督機制，要求黨員干部尤其是領導干部及時報告“圈子”和思想動態，自覺接受黨組監督，增強自身拒腐防變、抵御廉政風險的能力；二是開展以案促改警示活動，從“典型”中汲取教訓、從案例中受到警醒。

責任科室：全局各科室

總體責任領導：xx

具體責任領導：xx、xx、xx、xx

（三）對違反中央八項規定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存等問題

整改措施：一是在全局范圍內開展違反中央八項規定問題專項整改自查自糾活動，對查找問題建立整改臺賬制定整改措施；二是針對自查存在的問題，及時健全制度，完善相關細則，從制度源頭上糾正和防止問題。

責任科室：全局各科室

總體責任領導：xx

具體責任領導：xx、xx、xx、xx

（四）責任落實不到位，一些領導干部和機關單位帶頭違規，個別干部加班期間在餐廳公款飲酒等問題

整改措施：一是定期召開黨組會議，加強責任意識教育，落實好主體責任，確保領導干部“一崗雙責”不落空；二是加強監督機制，對黨員干部帶頭違規的情況及時進行通報，情節嚴重的將移交紀委_門嚴肅處理。

責任科室：全局各科室

總體責任領導：xx

具體責任領導：xx、xx、xx、xx

（五）一些干部毫無敬畏、我行我素，公款吃喝依然成風，參與老板吃請樂此不疲

整改措施：一是進一步健全財務管理的規章制度，結合本單位財務工作的實際，建立財務管理、車輛管理、加班就餐規定等規章制度，用制度防范和化解財務風險；二是明確審批權限，增強財務開支的透明度，保證財務活動在法律規定約束范圍內規范進行，確保公款專款專用；三是切實加強黨風廉政建設，加強黨性黨風黨紀教育和廉政文化建設，提高拒腐防變的意識和能力。

責任科室：全局各科室

總體責任領導：xx

具體責任領導：xx、xx、xx、xx

（六）濫發獎金、收受禮金禮品、公款報銷額外醫藥費用等問題依然多發

整改措施：在加強財務監管制度的同時，加強對領導干部的監督，形成用制度管權、管事、管人的有效機制對發現的黨員領導干部在政治、思想、作風、廉潔自律等方面的苗頭性問題，通過談話、函詢等方式做到早發現、早提醒、早糾正。

責任科室：全局各科室

總體責任領導：xx

具體責任領導：xx、xx、xx、xx

（七）有的干部充當黑惡勢力保護傘

整改措施：一是強化業務工作，從xx案件中收集涉黑涉惡尤其是黨員干部利用公權力充當黑惡勢力保護傘的情況，及時將有關線索報送區掃黑辦依法調查處置；二是繼續開展全覆蓋掃黑除惡宣講活動，將群眾優勢轉化為掃黑除惡的工作優勢。

責任科室：全局各科室

總體責任領導：xx

具體責任領導：xx、xx、xx、xx

（八）高度重視區級領導班子成員你和下一級主要負責人存在的廉政風險，精準運用“四種形態”，嚴防監督執紀問責寬松軟問題

整改措施：一是加強學習，提高理論水平和工作駕馭能力；二是定期召開班子會，加強溝通，增強民主科學決策能力；三是健全財務、審批、人事任免、黨組決策等制度，源頭防范加強隊伍建設，開展學習型、服務型、廉潔型機關建設。

責任科室：全局各科室

總體責任領導：xx

具體責任領導：xx、xx、xx、xx

（九）上次巡視整改不到位問題

整改措施：一是正確認識、端正態度，增強巡視整改的思想自覺和行動自覺，進一步提高對巡視整改的認識、增強巡視整改的責任意識和擔當精神、明確巡視整改的重點和要求；二是準確把握巡視組反饋問題的重點和導向，認真對照巡視工作中發現的問題和反饋意見，緊密聯系工作實際，深刻剖析問題原因，對癥下藥；三是局黨組全程督辦，壓緊壓實巡視整改責任，確保分工明確到位、責任落實到位、問題整改到位。

責任科室：全局各科室

總體責任領導：xx

具體責任領導：xx、xx、xx、xx

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇二十

紀檢、巡察干部培訓班心得體會

2021年3月05日-30日，我參加了集團公司組織的紀檢、巡查干部培訓班，經過4天緊張、認真的培訓，我更深刻的理解了紀檢、巡查的意義，更堅定了不忘初心，堅守使命，嚴格執紀，強化履職的信念。

一、巡視工作的意義、作用、和特點

巡視是黨章賦予的重要職責，是加強黨的建設的重要舉措，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內監督的重要形式。黨的十八大以來，以_同志為核心的_高度重視巡視工作，_兩次修訂《中國_巡視工作條例》，制定中央巡視工作五年規劃、市縣黨委建立巡察制度的意見、被巡視黨組織配合中央巡視組開展巡視工作的規定等64項具體工作制度，體現了__的_有關巡視工作的新思想、新觀點、新要求，是全黨從嚴治黨的制度利器，為深化巡視工作提供了基本遵循和制度保障。

巡視是對黨組織和黨員領導干部的巡視，是政治巡視。就是要從政治上看問題，聚焦黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗以及選人用人，看看被巡視黨組織的領導核心作用發揮得夠不夠、領導班子凝聚力強不強，是不是堅定地與_保持高度一致，是不是在管黨治黨上體現嚴的要求。政治巡視的根本目標：鞏固黨的執政地位，厚植黨的執政基礎，提高黨的執政能力，永葆黨的先進性和純潔性，實現治理體系和治理能力現代化，為統籌推進五位一體總體布局，協調推進四個全面戰略布局，實現兩個一百年奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，提供堅強政治保障。

政治巡視的特點：政治站位更高，巡視內容更深，監督目標更準，工作要求更嚴，人員素質更強。

二、巡視工作人員的基本要求

首先要提高站位，信念堅定，在思想上政治上行動上同_保持高度一致；二是要敢于擔當，堅持原則，依法辦事，公道正派，清正廉潔；三是要認真學習黨章黨規和系列重要講話精神，熟悉黨務工作和相關政策法規，提高發現問題的能力，具有高度的使命感和責任感；四要遵守紀律，嚴守黨的秘密；還要有良好的溝通協調、文字綜合等能力。

三、企業巡視工作的主要任務

1.聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和_決策部署情況。檢查重點包括：學習貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及重要批示指示的情況、黨的政治建設情況、把黨的領導融入公司治理情況、貫徹落實_有關深化國企改革決策部署情況、貫徹落實國家發展戰略、堅守主責主業情況、

2.聚焦職工群眾身邊腐敗問題和不正之風。檢查重點包括：黨委落實全面從嚴治黨主題責任情況、紀委落實監督責任情況、作風建設特別是執行中央八項規定精神和整治形式主義、官僚主義情況、企業領導人員遵守紀律、廉潔從業情況。

3.聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題。檢查重點包括：落實黨建工作責任制情況、黨委領導班子建設情況、黨委堅持黨管干部、黨管人才原則、選人用人方面的情況、基層黨組織建設情況、企業干部擔當作為情況。

四、不忘初心、強化擔當、履職盡責

作為一名_員，新時代國企的一名員工，我深刻認識到在今后的工作、學習、生活中應該：

1. 堅定信念、加強學習、能擔當。

在政治理論上要：堅持原原本本學，學深悟透，不斷提高理論素養增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，并學以致用，自覺做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責，經受住歷史和人民檢驗。堅定自己的理想和信念，為推動中國革命和建設事業的貢獻自己的力量。

在工作中要：加強能力培訓，能擔當。一是專業知識的培訓，要勤于學習、敏于求知，注重活學活用、學以致用，學會擔當社會責任；二是專業能力的培訓，實踐是檢驗真理的唯一標準，在工作中，既要結合實際勤于思考、善于思考，努力積累自己的工作經驗，更要主動向前輩取經。作為單位設備管理工作的前輩，更要加強對后輩的傳幫帶，不藏私。

2.遵守黨章、加強黨性。十九大報告里寫到：不忘初心，方得始終。中國_人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。作為一名_員，在踐行四個意識和四個自信上勇當先鋒，在講政治、顧大局、守規矩上做好表率。

3.遵紀守法、廉潔正派。加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。我們要樹立法治意識、制度意識、紀律意識，懂法紀、明規矩，知敬畏、存戒懼。

4.保持優良的品格。強道德修養是重要的人生必修課，自覺從中華優秀傳統文化中學習，向人民群眾學習，以嚴格標準加強自律，努力提高自身的品格，追求積極向上的生活。

5.發揮模范帶頭作用，敢于擔當。中國_的作用、地位和生命力，源于它始終保持著自己的先進性。中國_是中國工人階級的先鋒隊也是中國人民和中華民族的先鋒隊。作為一名黨員，我要始終牢記宗旨和責任，努力發揮戰斗堡壘作用、先鋒模范作用，面對工作中遇到的新形勢新情況新問題，更要迎難而上，有所作為、有所進步，要敢于較真碰硬、敢于直面困難，自覺把使命放在心上、把責任扛在肩上，努力取得新的更大的成績。公司設備管理部負責全公司的儀器設備采購及管理工作，我們在工作中有效發揮服務和指導功能：結合上級機關設備管理制度并根據公司主業制定符合實際、切實有效的設備物資管理辦法，通過不同培訓、檢查、答疑、繪制流程圖等實現對所屬單位學習上、生產上、業務上科學的指導和高效的服務，積極為各單位釋疑解惑，從而保障設備管理有序推進，不斷提高設備物資管理人員能力素質。

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇二十一

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。一是水北社區于2019年12月31日召開整改工作會議，社區書記對黨員積分制存在的問題做了深刻的檢查。二是水北社區于2020年1月8日召開支委會，針對巡察反饋的問題，按照要求評定2019年度優秀黨員7名，并于2020年1月10日的黨員大會上組織與會黨員重新學習了黨員積分制管理相關內容及考評細則。三是及時進行半年中評、年終總評和更新上墻積分牌，讓黨員及時了解各自評分情況；強化黨性教育，堅決摒棄“原則丟一邊，一味求和氣”的“老好人”思想，2019年度已嚴格按照黨員積分制管理制度進行管理。3、組織處理。掛點領導對社區書記進行廉政提醒談話，傳導壓力，壓實責任。

4、關于黨費收繳登記不認真問題

巡察意見指出：（1）機關一支部2017年3月黨費上繳金額為元，黨費繳納登記表上金額為2138元，機關一支部2017年9月、10月黨費直至12月才上繳。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、積極整改。街道于2020年3月19日組織學習新修訂的《中國_章程》《中國_支部工作條例（試行）》等黨內基本制度，重點培訓講解了黨支部繳納黨費基本要求，重點培訓講解了黨支部繳納黨費基本要求，要自覺、按時、足額的原則，按月將收繳黨費存入黨工委黨費專戶（或科目）。聯合街道紀工委，加大對各支部黨費收繳工作進行督查，并納入2019年度各基層支部抓黨建工作考評。經過向當時收繳黨費的人員了解，2017年3月，根據市委組織部要求，調整黨費繳納基數，需要以應發工資作為黨費繳納基數。3月實際繳納黨費金額包含了1、2的補繳金額，因此實際繳納金額高于黨費登記表上的核定金額，工作人員業務不夠精通，考慮不夠全面、不夠認真細致。機關一支部高度重視巡察反饋此項問題的意見，于2020年1月7日召開了支委會議，針對此事進行自我檢討和原因分析，大家充分認識到了自己工作中存在的不足，以后會加以改正，引以為戒。今后支部將嚴格按黨費收繳有關規定認真及時準確收繳黨費，做到一月一收繳，嚴格按比例足額收繳，并每月一公示，讓黨員監督。3、組織處理。街道組織委員對機關一支部書記進行廉政提醒談話，傳導壓力，壓實責任。

巡察意見指出：（2）2018年5-12月，橋頭社區黨支部一名黨員黨費未足額繳納。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、立即整改，補足黨費。之前由于該同志黨費未嚴格按照月工資總額審定，導致出現黨費繳納不足額的問題，一是立即核對2018年度的黨費收繳情況，重新核定補繳金額，補足黨費。二是加強學習，2020年3月20日橋頭社區黨支部組織支部委員集中學習黨費收繳、使用和管理的相關內容，增強業務能力，避免再次出現此類問題。3、組織處理。街道掛點領導對橋頭社區黨費經辦工作人員進行約談，加強思想教育。

5、關于黨務公開制度不落實問題

巡察意見指出：街道黨務公開前未填寫審批表，未經分管領導審批簽字，公開內容未存檔。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。2019年8月至9月市委巡察期間，街道發現黨務公開存在該問題后立行立改，要求相關人員在公開前填寫審批表，并做好資料存檔。2020年3月2日，街道黨工委書記在街道巡察整改專題民主生活會上對該項問題給予認領，并進行了嚴肅的自我批評。3、建章立制。2020年3月10日，街道黨工委巡察整改領導小組第三次會議研究通過《水北街道黨務公開制度》，進一步明確黨務公開內容、形式、時限等要求。2020年3月11日，將相關制度整合為《關于印發進一步加強機關事務管理基本制度的補充通知》（水街委〔2020〕16號）文件正式下發，并責成工作人員，按照文件要求，全面、真實、具體、合法地更_務公開內容，同時做好黨務公開審批、存檔等工作。4、組織處理。街道黨工委書記對組織委員進行約談，傳導壓力，壓實責任。

（四）黨的作風建設方面

1.?關于違反中央八項規定精神的問題時有發生問題

巡察意見指出：（1）違規發放補貼。一是街道辦事處2014年3月-2017年1月違規發放掛居獎勵、通訊報道獎勵金、項目固投責任金、責任獎等各項補貼共萬元（巡察前自查自糾萬元，其中：萬元已退至本單位賬戶代收）；二是各社區2014年6月-2015年12月違規發放補貼，計萬元（巡察前自查自糾萬元，其中：萬元已退至本單位賬戶代收）。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。①組織開展自查。街道黨工委就巡察反饋整改任務進行分解，抽調財務人員按照舉一反三的要求開展自查。經核查，因工作人員疏忽提供表格數據有誤，2013年6月至2016年12月街道涉及違規發放津貼補貼總額合計萬元，（巡察前自查自糾萬元，巡察整改期間自查自糾萬元，其中巡察前萬元已退至本單位賬戶代收）。此外，涉及免退人員9430元，實際整改應退總額合計萬元（具體詳見清單）。經核查，各社區2014年6月-2015年12月違規發放補貼，計萬元（巡察前自查自糾萬元，其中：萬元已退至本單位賬戶代收），實際整改應退總額合計萬元。②組織開展清退。街道黨政主要領導牽頭，督促街道財務工作人員通過電話多次通知相關人員退款，同時街道紀工委協同配合開展清退。截止2020年4月17日，街道已退總額合計萬元（其中：巡察前已退金額：元，巡察整改期間實退金額：萬元），尚余萬元未退（具體詳見清單）；各社區違規發放的津補貼目前已清退萬元，尚余萬元未退（具體詳見清單）。針對未退人員，街道多次通過電話、入戶解釋勸導，下一步將繼續跟蹤催促完成好清退整改工作。在今后的工作中不斷嚴肅財經紀律，從嚴落實中央八項規定精神，鞏固現有規范津貼補貼發放工作成果，確保不再出現類似問題。3、組織處理。各社區掛點領導對所掛社區主干進行廉政提醒談話，傳導壓力，壓實責任。

巡察意見指出：（2）違規報銷差旅費。一是財政所一名人員參加2016年9月5日在福州舉辦的鄉鎮財政所所長培訓，報銷差旅費659元，車船費以8月23日的車票和2015年5月8日的汽油票充抵車票報銷。二是越王社區一名人員參加2017年11月12-16日南平組織部舉辦的“社區書記培訓班”學習，報銷住宿費300元未附發票。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。2、認真整改。①關于鄉鎮財政所所長培訓。根據閩財人便函（2016）3號《關于舉辦全省鄉鎮財政所長業務培訓班的通知》文件精神，邵武市的財政所所長統一乘車前往福州參加2016年9月5日舉辦的鄉鎮財政所所長培訓，8月23日的2元意外傷害報銷單當時隨車票一起，由于字跡模糊未注意到。在返程從武夷山東站回邵武途中，該名人員不慎將41元車票遺失，以2015年5月8日的汽油費充抵，違背了會計原始憑證真實性原則，違反了中央八項規定精神。發現問題后，該名人員深刻認識到錯誤，立即表示愿意將41元車費及2元保險費全額退還。該筆款項已于2020年3月12日清退至水北街道辦事處財務賬戶。②關于社區書記培訓。經過認真核查材料，發現因財務人員工作疏忽，入賬時原始憑證列錯科目。原始憑證在賬本內編號:2017年11-12月份17號憑證。3、建章立制。2020年3月10日，街道黨工委巡察整改領導小組第三次會議研究通過《水北街道公務接待相關制度》，明確差旅費、培訓費管理事項。2020年3月11日，將制度整合為《關于印發進一步加強機關事務管理基本制度的補充通知》（水街委〔2020〕16號）文件印發給街道黨政領導班子及街直各站、所、辦學習。2020年3月23日，召集街道財務相關人員及各社區書記召開財務制度學習會，要求今后嚴格按照制度執行，不符合規定的票據一律不予列支。4、組織處理。街道人大工委主任（分管財政工作）對財政所所長進行廉政提醒談話，傳導壓力，壓實責任。

巡察意見指出：（3）違規發放社保、醫保、公積金。2015-2018年水北社區發放工作人員社保金萬元等（付貴林1953年出生，已超過社保、醫保、公積金繳費年齡）。

整改情況：1、對照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項問題的意見，經過認真核查材料，此問題確實存在，嚴肅安排專人負責整改。因水北社區兩委成員都有參加社保且享受社保、醫保和公積金補貼，考慮到這名工作人員同是兩委干部，所以社區將每年的補貼金額直接發放給其本人。2、認真整改。其本人表示這是他擔任兩委期間應該享受的待遇補貼，不同意退還。社區高度重視，社區干部多次上門勸說。2020年3月11日社區書記和2020年3月13日掛點領導分別對這名工作人員作了思想工作。3、組織處理。水北社區掛點領導對社區主任進行廉政提醒談話，傳導壓力，壓實責任。

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇二十二

巡察工作開展情況的報告 巡察報告

今年以杢，成華區委在市委和市紈委癿堅強領導下，在市委巡察辦和市委第三巡講督導組癿有力挃導下，深入貫徹落實市第十三次黨代會關亍全面從嚴治黨和深入推迚區(市)縣巡察癿安排部署，突出政治巡察、強化制度建設、抓實巡察隊伍、強化協同作戓，堅持問題導向，探索開展基局黨委巡察工作，初步極建了“觃范化、大聯勱、強震懾”癿巡察工作格尿。

突出“政治巡察”這個定位，全方位動員部署

始終堅持從講政治癿高度訃識巡察工作，切實承擔起政治巡察癿主體責仸，先后召開區委與題帯委(擴大)會和全區巡察工作勱員部署會訌，深入研究部署巡察工作，全面、廣泛、深入地開展巡察宣傳和思想収勱。一是突出“三個堅持”強化政治站位。在深入學習貫徹市委巡察工作勱員部署會癿基礎上，區委始終堅持將開展巡察工作，作為對全體黨員干部“四個意識”牢丌牢癿客觀審規，作為對各級基局組織“管黨治黨”嚴丌嚴癿系統檢驗，作為對全區黨風政風“群眾滿意度”高丌高癿全面體檢，真正做到在思想行勱上始終不中央和省委、市委關亍政治巡察癿要求保持高度一致。二是突

強化“制度建設”這個根本，系統性健全制度

始終把健全完善巡察制度機制放在首要位置，結吅成華實際，建立健全巡察工作一系列制度觃程，初步形成“3+8+10”制度體系，為巡察工作觃范有序開展，提供了有力癿制度保證。一是觃范全區局面“三大機制”。制定《區委巡察工作訌事決策觃則(試行)》《區委巡察工作實施辦法(試行)》《區委巡察工作聯席會訌制度(試行)》，從全區癿局面，從區委、區委巡察工作領導小組、區委巡察辦三個局面，明確相關制度觃定，著力增強工作吅力，推勱形成統籌聯勱、各負其責、整體“一盤棋”癿大巡察格尿。二是健全操作局面“八項制度”。制定了區委巡察組信訪工作辦法、區委巡察回訪工作辦法、區委巡察成果運用辦法、巡察収現問題線索處置辦法、巡察工作檔案管理辦法、巡察工作人員守則、巡察工作保密制度、保密工作承諾乢等 8 項制度，為各巡察組開展工作提供政策依據。三是編制運行局面“十項流程”。編制了巡察工作流程、巡察組迚駐有關事項、帯觃巡察公告模板、巡察工作要點、巡察工作勱員會、巡察工作匯報會、叐理信訪丼報、廌伸巡察、巡察反饋等工作流程和文乢模板，編印《2017 年區委巡察工作手冊》100 余仹，印収各巡察組和相關成員卑位參照使用，確保巡察推迚有序、運轉觃范、工作有效。

抓實“自身建設”這個基礎，高標準打造鐵軍

堅持把“忠誠、干凈、擔當”作為巡察干部癿第一操守，在配齊建強巡察機極和巡察干部癿同時，對巡察干部既要關心、愛護，又嚴教、嚴管，劤力打造一支政治強、作風硬、敢擔當癿巡察鐵軍。一是“配齊建強”巡察機極。成立以區委乢記為組長癿區委巡察工作領導小組，挄照“1 辦 2 庫 3組”癿模式，成立區委巡察辦，為區委癿工作部門(設在區紈委)，卑列行政編制 4 名，內設綜吅科、巡察科;從全區紈檢、組織、政法、財政、審計等部門選調 66 人組建了“巡察工作人才庫”，擬從已退休戒退二線癿尿級領導干部和會計、審計、法律領域與業人才中，選聘部分政治素養好、與業能力強癿同志，組建“巡察工作智囊庫”;帯設 3 個巡察組，實行“組長推薦+個人自薦+全區遴選”工作機制，首輪在全區范圍內選調相關與業骨干力量，每個組配備 10 名成員，做到每個組“滿員出征”。二是“嚴訐嚴管”巡察隊伍。實行巡察工作“三個丌固定”，卲組長丌固定、巡察對象丌固定、巡察組不巡察對象癿關系丌固定，一輪巡察一次授權，每輪巡察丌同領域、丌同系統，幵實行嚴格癿回避制度;落實組長負責制，健全組務會制度，建立 3 個巡察機極黨小組，加強對巡察干部癿日帯癿教育、管理和監督，教育引導巡察干部牢固樹立“信仸丌能代替監督、監督者更要接叐監督”癿意識和“首戓用我、用我必勝”癿信心。強化紈律約束，列明巡察工作 13 條禁令、6 項承諾，健全回避制度和保密

觃定，人人簽訂承諾乢;實行巡察對象評價巡察組制度，在巡察結束后，被巡察卑位黨組織對巡察組遵守紈律及落實“八項觃定”精神等情況作出乢面評價，由巡察辦報送領導小組，幵存檔備查。

堅持“協同作戰”這個關鍵，大聯動整合力量

堅持“大巡察”巡察工作理念，統籌協調、整吅各方資源和力量，推勱形成統籌協調各負其責、整體聯勱癿“大巡察”格尿。一是巡察保障“大聯勱”。區委主要領導高度重規關注巡察工作，親自研究解決組建巡察機極、配齊巡察力量、健全巡察機制、強化巡察保障等相關事項，明確區紈委、區委組織部、區委編辦、區財政尿、區機關事務辦等部門在人員配備、編制保障、辦公場地、辦公經費、設備設施等方面癿具體責仸、時間節點，實行全方位、大聯勱保障，確保巡察工作保障有力、準備充分、挄期入駐。二是內外協同“大聯勱”。理順不相關區級部門和被巡察卑位癿協同配吅職責，對內明確巡察辦不巡察組統籌、協調、挃導關系，巡察組不巡察組支持、配吅關系;對外針對巡前問題收集、巡中人力支持、巡后線索秱交、督促整改等事項，建立巡察機極不紈委、組織、財政、審計等相關部門癿協作聯勱機制，發“卑線作戓”為“協同作戓”，確保各方面力量整體協同、形成吅力。三是落實責仸“大聯勱”。著眼極建“大巡察”工作格尿，

明確了區委巡察工作領導小組、區委巡察辦、區委巡察組“三級職責”，建立區委巡察工作聯席會訌制度，明確區紈委、區委組織部、區審計尿、區財政尿等 18 個成員卑位責仸，實現優勢互補、無縫對接，推勱形成統籌聯勱、各負其責、整體“一盤棋”癿大巡察格尿。

把握“聚焦問題”這個導向，精準化實施巡察

堅持把問題導向貫穿始終，挄照“聚焦問題、収現問題、整改問題”癿思路，積枀創新方式方法，精準収現問題，迅速叏得突破。一是精準培訐，提升“實戓能力”。

挄照“實用、實戓”癿標準，選派巡察骨干力量參加全市巡察辦(組)負責人與題培訐;邀請市委第三巡講督導組劉榮華組長，對全區巡察機極干部、紈檢監察機極干部，開展實戓性督導和精準化培訐;邀請區紈檢、黨建、財會、審計等相關領域癿與家，針對第一輪 3 個巡察對象具體業務職能、相關政策法觃以及具體巡察業務等，分別開展點對點、面對面癿精細化挃導和精準化培訐。二是精準畫像，備足“糧草彈藥”。

召開巡察工作聯席會訌，明確各成員卑位仸務分工，向 18 個成員卑位収函，廣泛收集被巡察卑位癿問題反映、廉潔風險點，精準畫像、建立臺敗，形成加強黨癿領導和黨癿建設、執行黨癿政治紈律和政治觃矩、落實“兩個責仸”、執行“八項觃定”、加強黨風廉政建設執行民主集中制和干部選拔仸用

等 5 個大項、43 個小項癿負面問題清卑、列出表現形式，印収巡察組參考使用，為巡察組備足“糧草彈藥”。三是精準巡察，確保“火力聚焦”。

堅持邊巡邊改、巡后卲改，迚駐后，各巡察組突出首輪巡察重點，結吅巡察卑位癿實際，細化“一方案三清卑”，迚一步創新巡察方式方法，一針見血収現問題，丌拘一格整改問題，精準把脈、對癥開方，集中火力、精準巡察。比如，堅持每天召開兩次組務會，研究確定當天工作重點、明確注意事項，分枂研判情況、梳理問題線索，針對市紈委暗訪組収現值班人員脫崗問題、勱員大會期間一些同志看手機打瞌睡問題、一名已退休 4 年癿原班子成員長期占用辦公室和在食埻就餐問題，分別向被巡察卑位収出《情況說明乢》和《整改通知乢》，要求立卲整改、丼一反三、完善制度、加強管理，增強了整改問題癿實效性和巡察工作癿震懾性。比如，針對被巡察卑位財務敗冊卷帙浩繁、資料汗牛充棟，以及巡察人手相對緊張、力量相對薄弱癿實際情況，采叏“近期敗冊全查、進期敗冊抽查”癿方式，探索建立“疑似問題線索清卑制度”，在當天下午組務會集體會診、對癥下藥，增強了巡察工作癿針對性和収現問題癿準確性。比如，針對群眾杢信、杢電、杢訪和郵件，內容大多丌在巡察組信訪業務范圍這一具體情況，將此類信訪丼報列出清卑，要求被巡察卑位確定信訪工作聯絡員，每天4 點集中秱交巡察卑位辦理，幵將辦理情況向巡察組回復，

自 5 月 15 日，3 個巡察組全面迚駐后，先后接到 42 仹問題丼報件(其中杢電 17 件、電子郵件 25 件)，均挄要求迚行了分類集中處置，譏巡察工作起到吹糠見米、立竿見影癿效果，譏人民群眾得到實實在在癿獲得感、迚而增強對管黨治黨癿信心。

總之，對區(市)縣杢講，開展黨委巡察，是一項全新癿工作，需要在摸索中丌斷前行、在實踐中總結創新。成華區癿工作離市委癿要求和群眾癿期盼還有很大差距。在下一步工作中，成華將迚一步加強對市委癿請示匯報、爭叏市委督導組癿支持挃導、爭叏廣大群眾癿廣泛參不，挄照市委要求迚一步強化政治巡察、突出關鍵環節、創新方式方法，迚一步在収現問題線索、線索分類處置和巡察結果運用上下功夫，全力打好巡察“攻堅戓”、確保首戓告捷，推勱全區干部隊伍作風有新轉發、干事創業能力有新提升、聯系服務群眾有新作為，為勇當成都建設全面體現新収展理念癿國家中心城市排頭兵提供堅強癿作風紈律保證。

巡察工作開展情況的報告 巡察報告

根據區委癿統一安排，我們平涼路街道作為今年癿集中巡察卑位之一，亍今天開始接叐區委巡察，在此對區委巡察組卲將展開癿辛苦工作表示感謝。區委巡察組將從黨癿路線方針政策、落實科學収展觀和關注民生，“三重一大”及領

導干部廉潔自律情況等十方面對我街道黨政領導班子開展巡查工作。我們全體干部必須充分訃識黨風廉政建設巡察癿重要性和必要性。正確訃識黨風廉政巡察工作癿意義，積枀主勱配吅巡察工作。通過巡察，從制度上、源頭上預防和減少腐賢，從源頭上保護干部。

接到《2014 年杣浦區巡察工作實施意見后》，我們高度重規，及時召開黨政領導班子與題會訌，訃真學習，回頊總結，研究部署，成立了領導班子和工作小組，做好迎接區委巡察癿準備工作。

一、兩年來主要工作

xx 年年以杢，是平涼路街道攻堅兊難，全力推迚勱拆遷，維護社區穩定，大力落實民生工程癿兩年。我們在區委、區政府癿正確領導下，以科學収展觀為挃導，収揚四敢精神和四股勁，確保了平涼西塊勱拆遷一期勝利收尾，二期勱拆遷成功推迚，地鐵 12 號線市政等拆遷工作平穩開展，確保了社區穩定，確保了經濟連年赸額完成挃標，確保了迎丐博工作和社區黨建等各項工作有序良好運行。2014 年街道黨風廉政建設責仸制工作獲得了市黨風廉政建設責仸制與項檢查組癿好評。二年杢還相繼榮獲了上海市劣老先迚集體，市優秀僑聯組織，市優秀商會等先迚稱號，地鐵紅馬夾志愿隊和心理健康咨詢志愿隊分別榮獲市、區優秀志愿者團隊，新

版文明小區創建名列全區同類街道前列(37 個)。戔止 6 月 7日平涼西塊勱拆遷簽約率達到 72、3 %，地鐵 12 號線 60、5 %。三個基地集體簽約獎已達 25 組，叏得了罕見癿優秀成績。

(一)、在理念上形成了以黨風廉政建設為隊伍建設癿根本，建設一支廉潔自律善打硬仗癿機關干部隊伍

二年多杢，平涼承擔癿工作仸務、工作壓力、工作負重前所未有。干部隊伍是承擔這一切癿基礎。沒有一支嚴格守紈善打硬仗癿干部隊伍一切都是空話。我們把隊伍建設作為一切工作癿重中之重，而領導干部廉潔自律模范帶頭更是我們抓舊改、抓維穩、抓丐博、抓民生、抓隊伍癿最大底氣。

1、収揮班子癿三個作用

充分収揮黨工委把大尿、頊全尿、謀大事癿領導作用。勱拆遷、維穩、民生是平涼二年多杢所有工作癿重頭戲。尤其是 2014 年至今平涼西塊一期勱拆遷收尾和二期舊改，前后方案發化較大，仸務艱巨時間緊迫，各類矛盾錯綜復雜，化解工作丼步維艱。黨工委辦事處從全區全尿癿高度，從最大民生癿角度，從千載之機癿規野深度，以主人翁癿精神杢把握大尿。一是樹立街道也是勱拆遷主角癿意識，做到三個“全”，全體機關事業干部傾巢出勱，全過程投入勱拆遷，全力以赴加大舊改推迚力度，確保一期勱拆遷工作挄時完

成，為二期癿啟勱杣浦癿持續収展創造前提條件;二是堅持跨前一步挃揮，實地調研勱拆遷存在癿問題、難點和矛盾，直面每一個強遷戶，逐個談心交心，掌...

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇二十三

自我評價優點：

第一，性格內向，辦事認真，適合做文秘、財會工作;

第二，性格外向，善于交際，適合做公關、營銷工作;

第三，勤奮好學，善于總結，適合做教學、科研工作;

第四，責任心強，善于助人，適合做服務、保障工作;

第五，公正無私，處事公道，適合做執法、行管工作。

針對自己的特點進行回答，學會回避本崗位的特點，把缺點轉化為優點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。

自我評價缺點：

第一，不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重;第二，辦事比較死板，有時容易和人較真，但是比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性;

第三，什么知識或專業都想學，什么也沒學精，但比較愛學習，知識面比較廣;

第四，對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢，但是比較傳統，不盲目跟隨潮流;

第五，對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人，但是比較有主見，有一定的原則性;

第六，辦事比較急，準確性有時不夠，但是完成工作速度較快;

第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少，但是獨立完成工作任務的能力較強。自我評價優缺點應該簡明扼要地說明你最大的優勢，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出。找到自己滿意的工作。

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇二十四

根據市委統一部署，2018年1月25日至3月30日，市委第一巡察組對市直機關工委進行了巡察。5月11日，市委巡察組向市直機關工委反饋了巡察意見。市直機關工委堅持以高度的政治責任感和過硬的工作作風，針對巡察反饋的4個方面的主要問題，嚴肅認真對待，做到立行立改，真改實改。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將市委巡察組巡察整改情況匯報如下：

（一）關于“自身機關黨建工作存在弱化虛化問題”的整改落實情況

1.針對“專題研究自身機關黨建不足”問題的整改措施。一是年初制定計劃。根據市委組織部、市直機關工委年度工作要點，結合工委機關黨建自身特點，制定工委內部2018年全面從嚴治黨工作方案及任務分解表，加強標準化建設，突出自身特色。二是定期進行研究。每季度工委書記會設置1個議題，專項研究工委機關自身黨建重點工作。三是進行專題部署。機關黨委根據上級黨組織相關工作要求，及時組織研究和部署相關專項工作。今年3月，召開工委機關黨委黨的建設暨黨風廉政建設工作會議。四是抓好督促檢查。向各支部印發工委2018年全面從嚴治黨工作方案及任務分解表。機關黨委定期檢查各支部工作，督促做好臺帳登記，抓好相關工作的部署落實。

2.針對“機關黨組織建設缺失”問題的整改措施。一是成立機關黨委。2017年9月，經全體黨員醞釀，并報上級黨組織批準，召開了工委黨員大會，選舉產生新一屆機關黨委班子，成立工委機關黨委、機關紀委。二是及時調整機關黨委成員。嚴格按照《黨章》《中國_黨和國家機關基層組織條例》有關規定，對交流輪崗的黨委委員及時做好增補、調整分工等工作。

3.針對“機關黨支部首次集中換屆滯后”問題的整改措施。一是建立健全機關黨支部。2017年9月機關黨委成立后，相繼成立工委辦公室、組織部、宣傳部、企工部、群團部，以及離退休老干支部共6個支部，并選舉產生各支部委員、書記。二是及時調整充實支部班子。嚴格按照《黨章》《中國_黨和國家機關基層組織條例》有關規定，對交流輪崗的支部書記及時做好調整、充實等工作，并向老干部支部選派第一副書記。

4.針對“組織生活開展不規范”問題的整改措施。一是落實按照“三會一課”制度。督促各支部定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。機關黨委牽頭做好工委領導帶頭上黨課相關準備工作，要求各支部書記在本支部上黨課，鼓勵支部委員、普通黨員上黨課。做好“三會一課”記錄，每季度督促檢查各支部會議記錄情況。二是制定“三會一課”工作指引。圍繞市委組織部每季度下發的“三會一課”主題內容指引，組織各支部認真學習貫徹，開展相應主題活動。三是率先試行半專職黨務干部制度。鼓勵各支部黨建工作與業務工作同部署同落實，各支部結合各自業務特點、業務需要，開展相關各具特色的支部活動，形成百花齊放、百家爭鳴的黨建生態。此做法得到市委組織部的充分肯定和推廣。四是創新開展黨員集體“政治生日”活動。每季度舉辦一次，通過建立一本黨員政治生日臺賬、贈送一張政治生日賀卡、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話、贈送一本學習讀物、組織一次集中學習（“七個一”）“政治生日”活動，進一步強化黨員宗旨意識，增強黨員榮譽感和責任感。此項工作被市委組織部作為基層黨組織生活創新案例報省委組織部。

（二）關于“主體責任落實不夠到位”的整改落實情況

2.針對“全面從嚴治黨壓力傳導不夠”問題的整改措施。一是加強文件傳閱。進一步規范工委各級來文擬辦及閱示權限，分級分類確定來文傳閱范圍。讓領導和黨員干部深入學習領會中央、省、市關于從嚴治黨的精神。二是創_務工作方式。通過實行機關半專職黨務干部制度，工委6個支部均設置1人為半專職黨務干部，激發半專職黨務干部的工作活力，實現工委自身的機關黨建工作有專人專抓、專管、專落實。三是加強黨風廉政建設風險防范。針對人事任免、行政經費管理、黨費管理等崗位以及審批流程，編制工委機關內部廉政風險防控手冊。四是提高黨建業務能力。定期組織開展工委機關黨務知識培訓，尤其注重對支委及半專職黨務干部的學習培訓，進一步提高黨務干部自身業務能力。五是加強檢查監督。機關黨委定期指定學習內容，督促各支部組織學習中央、省市關于黨的建設和廉政建設相關文件精神。及時組織召開全體黨員大會，傳達學習中央、省市有關文件精神。

3.針對“干部教育管理不嚴，個人事項填報一致率不高”問題的整改措施。一是開展專項培訓輔導。針對個人事項填報“一致率”不高的問題，2018年年初，在領導干部個人事項集中填報階段，辦公室組織集中填報培訓與個別輔導相結合，并加大對領導干部個人事項報告表的初核，對一些易錯易漏點予以及時提醒。嚴格按照相關要求，加大對個人事項漏報瞞報的懲處。2018年上半年，我委個人事項隨機抽查2人、凡提必核1人，一致率為100%。二是加強干部日常教育管理。做好干部人事檔案清查、出入境備案管理、干部八小時外的監督管理，與機關黨委共同做好黨員干部的談心談話工作，進一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情況，引導干部清理朋友圈。

4.針對“談話提醒制度執行不到位”問題的整改措施。一是制定《深圳市直機關工委談話提醒工作實施辦法（試行）》。進一步明確規范談話對象、談話內容、相關程序等，形成談話提醒長效機制。二是開展談話提醒。今年以來，機關紀委共談話6人次，其中，根據市委第一巡查組反饋的意見，確定談話對象，開展提醒談話5人次。三是規范談話內容記錄。對干部提拔、崗位交流，苗頭性錯誤，信訪舉報等情況下，由分管領導對其進行談話提醒，并做好相關談話提醒記錄。

（三）關于“履行主業抓基層黨組織建設存在不足”的整改落實情況

1.針對“規劃性不強”問題的整改措施。一是制定黨建工作的綱領性指導文件。按照《廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2018-2020年）的通知》有關精神，結合工委系統機關黨的建設實際情況，第一時間組織擬定《加強機關黨的組織建設三年行動計劃（2018-2020）年》，注重黨建工作的整體性、規劃性。二是明確年度工作要點。根據中央、省市黨建工作要求，結合工委系統各單位黨組織工作實際情況，年初部署下發工委系統年度黨建工作要點。三是夯實黨建基礎。以支部建設標準化為突破點，突出6個標準，抓實黨組織換屆、支部建設、黨員教育管理、黨費管理、專題活動、“三會一課”制度落實等。發揮支部在黨員教育管理監督中的作用。積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化；規范落實“三會一課”工作指引；發揮黨支部在選人用人中的把關作用，對干部任免、調動和獎懲提出意見建議。四是強化黨建責任考核。進一步壓實黨組（黨委）對機關黨建的領導責任，開展年終黨組（黨委）書記抓黨建述職評議工作，督促一把手履行好抓黨建的第一責任。進一步嚴格抓好機關黨建的年度績效考核評定工作，推動機關黨建工作全面落實。落實《黨支部書記履行黨建工作職責考核辦法》。五是突出制度建設。組織制定《市直機關黨員領導干部“雙重組織生活”制度》《市直機關黨內談心談話制度》《市直機關黨支部主題黨日活動制度》《市直機關黨組織黨課制度》等4個制度，以制度化進一步嚴肅黨內政治生活。六是加大黨務工作實務培訓力度。靈活采取多種培訓方式，提升黨務干部專業化水平。加大對兼職黨務干部的崗前培訓。七是加強黨務干部隊伍建設。加強專職黨務干部配備情況的督促和檢查，聯合有關部門落實有關規定。試行機關黨支部設立半專職黨務干部制度，加強日常黨務工作力量。推動基層黨務工作交流，激發黨務干部創新活力，推動基層黨建平衡、協作發展。八是狠抓重點主題活動。根據中央、省市重大決策部署，圍繞服務改革發展大局，每年設定一個主題，在全系統開展相關主題活動，著眼于學習動員、鼓足干勁、提高能力、推動落實，以黨建促服務中心工作。2018年開展“大學習、深調研、真落實”活動；2019年擬開展“提高政治引領力、強化新擔當新作為”活動。九是進一步加強群團工作。打造“巾幗講堂”等品牌，提升婦女素養，研究出臺加強市直機關團組織建設若干規定。

2.針對“調研指導不足”問題的整改措施。一是建立調研指導機制。工委組織部門對所管理的各基層黨組織黨建情況進行全面摸底，有針對性、有計劃地擬定調研主題和調研安排，由工委領導帶隊組織基層調研，為各單位黨組織黨建工作提供指導，并形成長效機制。加大對各區直機關工委的業務指導和交流，形成全市黨建一盤棋的格局。二是強化調研成果應用。在深調研基礎上，針對市直機關和駐深單位黨建存在的問題，進行深入分析研判，形成綜合調研報告，為領導決策提供科學依據。三是加大對外學習交流力度。每年擬定幾個調研主題，分別由工委領導帶隊，赴兄弟省市單位調研學習先進經驗。今年4月，工委調研組赴上海市、浙江省、杭州市和揚州市四地工委和當地部分基層單位，就機關黨建工作和機關紀工委設置情況進行了實地考察調研，形成《關于赴上海等地調研機關紀工委設置情況的報告》《關于赴上海等地學習考察機關黨建的調研報告》等2份報告，并分別呈市紀委張子興書記、市委組織部鄭軻部長閱示，推動完善市直機關紀工委工作機制，形成加強機關黨建十大舉措。

3.針對“監督檢查不力”問題的整改措施。一是狠抓督促檢查。年末結合黨建績效考核、書記述職等，以書面自查、現場檢查、書記述職等形式，重點就年初部署落實情況、標準化建設情況以及年度重點工作等落實情況，實行年度督促檢查全覆蓋，并加大對檢查結果的應用。進一步加強對基層黨建標準化指導，特別是“三會一課”、雙重組織生活會等組織生活制度的落實，加大檢查力度，采取日常隨機檢查與年度專項檢查相結合方式，有效提升基層黨組織標準化水平。二是深化黨建質量指標應用。以季度或半年為單位公布一次，逐步形成集發布、分析、督促、評價等于一體的配套機制，推動各基層黨組織通過黨建創新指數，找出工作中的薄弱點，更加有針對性地采取措施，不斷提升機關黨建科學化水平。三是推進智慧黨建應用。按照全市智慧黨建系統建設統一部署，充分利用智慧黨建系統信息化優勢，實時掌握各基層黨組織有關工作情況，做好組織建設、黨員教育管理、黨費收繳使用等有關工作等預警提醒和監督工作。四是開展“堅持標準打造特色”專題活動。今年6月，對駐深企業基層黨支部中特色黨支部活動進行驗收。

（四）關于“黨費及項目經費的使用監管不到位”的整改落實情況

1.針對“黨費預算管理不夠科學，結余過多”問題的整改措施。一是加強黨費預算管理。堅持統籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余的原則，以開展基層黨組織標準化建設，提升黨建質量標準，創建黨建工作品牌為契機，開展評先評優活動；擴大黨員教育培訓覆蓋面，強化工委服務基層、服務黨員的責任意識，加大扶持基層黨組織工作力度，增強基層黨組織活力和生機。探索根據工委系統各基層黨組織實際情況和工作需要，留存比例適當向基層黨組織傾斜。二是修訂《黨費使用指導性意見及工作流程》。工委組織部近期將結合工委系統黨費使用實際情況，進一步明確黨費使用范圍，規范程序。三是加大黨費使用力度。在解決結余過多的問題上，在嚴格遵照黨費使用相關規定基礎上，堅持黨費向基層傾斜的原則，對一些困難企業基層黨組織下撥黨員活動經費、黨員教育經費、基層黨組織黨建品牌項目支持、慰問黨員、黨組織表彰等方面加大黨員支出。開展評先評優活動，提升黨建工作質量；強化服務基層、服務黨員的責任意識，加大扶持基層黨建工作力度；開展黨員培訓工作，擴大黨員教育培訓覆蓋面；加大生活困難黨員的補助力度。四是加大對重點黨建項目經費支持。為加強機關黨建陣地建設、提升基層黨組織的組織力。

2.針對“存在超范圍使用黨費”問題的整改措施。一是及時落實整改。參照其他單位做法，通過黨費支出聘請組織員，負責基層黨組織服務相關基礎工作。2016年省委組織部在審查黨費使用時，提出清查意見。2016年底，工委立即與在聘的3名組織員解除勞動關系，已經完成此項工作整改。二是重新修訂《黨內關懷幫扶工作制度》。制定更加科學、合理、公平的慰問黨員條件、范圍以及慰問對象的推薦工作流程，將退休老干部的慰問工作整體納入工委慰問工作體系。明確定期慰問與臨時慰問的條件，擴大慰問黨員的覆蓋面，提高慰問金發放額度。

3.針對“黨費使用報銷不規范”問題的整改措施。一是重新修訂《市直機關工委系統入黨發展對象培訓委托協議書》。明確雙方的權利義務，參考行政經費支出相關規定，嚴格黨費使用支付途徑。二是加大監管力度。不定期進行監督檢查。對入黨發展對象培訓內容和培訓紀律進行抽查，確保培訓的效果和質量；對下撥黨費的使用情況進行有效監管。三是修訂完善《工委留存黨費使用工作規程》。明確黨費使用的具體范圍，黨費使用開支憑證具體明細；黨費使用的審批權限和報銷流程；下撥黨費的監管事項和工作流程等，加大黨費使用的監管力度，堵塞黨費報銷漏洞。

4.針對“項目經費支出管理不嚴”問題的整改措施。一是加強項目經費預算管理。細化項目經費預算編制，嚴格執行無預算無請示不得開支的財務管理規定。二是加強對市直機關文體比賽、志愿服務集市等活動預支購買餐券的臺賬登記管理，做到每張餐券有登記、每次領用有簽收，確保餐券臺賬登記賬實相符。對此次巡察發現沒有簽收的餐券，我委將要求相關經辦人補充辦理相關簽收手續。三是進一步強化財務管理，在制度規定上嚴格設置出納和會計崗位，在執行環節要求經辦人、經手人必須在兩人以上，防止出現財務漏洞。四是對相關工作人員進行談話提醒。針對巡察整改發現的餐券問題，機關紀委對該部門負責人及相關經辦人予以批評教育、提醒談話，全體黨員干部引以為戒。

市直機關工委

2018年8月13日

_深圳市_黨組關于市委巡察組巡察反饋問題整改情況的匯報材料

根據市委統一部署，2018年1月26日至3月31日，市委第六巡察組對市_進行了巡察。5月9日，市委巡察組向市_黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將市委巡察組巡察整改情況匯報如下：

一、全單照收，多措并舉迅速落實整改

市_黨組高度重視巡察整改，全單照收巡察意見，班子成員以身作則上行下效全面帶頭落實整改細化措施責任，全局上下切實化這次巡察結果為整改問題與加強薄弱環節的動力。

（一）迅速行動，形成共識強力推進

5月9日下午反饋會后，市_班子成員隨即碰頭，初步就反饋意見進行梳理研究。5月10日，全天召開局黨組會議，成立由黨組書記任組長、班子成員全員參與的整改工作小組。會議提出“全單照收、堅決整改”、“逐條梳理、專項落實”、“開門整改、接受監督”、“督促檢查、確保到位”、“加強領導、責任到位”五原則，逐條對問題進行了梳理研究，并提出專項整改意見。7月18日，召開巡察整改專題民主生活會，邀請市紀委監委第三紀檢監察組組長林冰列席督導，班子成員開展“辣味十足”的批評與自我批評，說清楚了問題、講清楚了原因、理清楚了措施。對于巡察發現的問題，黨組書記堅決表態由自己負主要責任。會議將黨組書記列為整改工作第一責任人，要求班子確立“一心為公”價值取向，忠于體制，與組織同心同向同行，把整改落實工作作為一場必須堅決打贏的“硬仗”，真抓嚴改，堅決整改到位。

（二）腳踏實地，勤抓不懈開門整改

在落實整改過程中，市_黨組保持一貫陽光剔透與民主公開公正風格，主動自覺接受大家對巡察結果問題整改的監督。5月14日，召開黨組擴大會議向局內各部門通報六屆市委第五輪巡察整體情況以及局黨組議定整改事項。5月16日，召開黨組會議傳達5月15日晚六屆市委第一三三次常委會會議精神，要求班子認真貫徹落實，腳踏實地、不折不扣落實整改，藉整改契機切實提升政治水平和工作能力。5月18日，黨組書記參加下屬事業單位市_數據管理中心、普查中心黨支部黨員擴大會議，傳達黨組會議精神，就兩個黨支部落實巡察結果推動整改提出意見。5月23日，召開黨組會議，會前通報黨組中心組（擴大）理論學習考勤情況，強調形成“一心為公”價值取向重要性，切實杜絕鉆空子、搏機會不良想法，要求結合巡察整改工作出臺“負面清單”，與評先評優、選拔任用掛鉤，對干部職工不良表現進行記錄，嚴禁投機做表面。5月24日，召開全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響專題民主生活會籌備會議，要求結合巡察要求，進一步做細做實各項準備工作。5月31日，召開黨組會議，邀請市紀委第十四紀檢組副組長楊麗瓊列席指導，向其匯報巡察整改工作推進情況，研究了周轉房房租收取、下屬事業單位職能調整、業務梳理等巡察整改內容。6月5日，召開黨組中心組（擴大）理論學習籌備會，要求結合巡察整改工作推動統計能力提升。6月8日，開展黨組中心組（擴大）理論學習，面向各區統計機構和我局各部門提出提升統計能力“用心、專心、真心”要求。6月11日，召開黨組會議，通報巡察整改工作進展情況；開展黨組中心組（擴大）理論學習，邀請市紀委案件審查室原主任、市委第四輪巡察第七巡察組組長周曉笛在黨組中心組理論學習（擴大）上做題為《學黨規，守黨紀，做合格黨員》的報告，解讀《中國_紀律處分條例》，進一步為全局上下落實整改凝聚共識。6月15日，召開黨組會議，審議巡察整改情況報告。6月25日，召開黨組會議審閱《巡察整改材料匯編》，會后召集各部門負責人和相關同志，逐條問題通報巡察整改進展并聽取對《巡察整改材料匯編》的意見建議。

整改期間9次黨組會議，均引入局機關紀委列席，從紀檢角度就黨組議事決策進行內部監督；借助黨組中心組（擴大）理論學習以及支部黨員大會等各類平臺，主動面向干部職工征求意見，通報整改措施和進展情況；結合正在籌備的全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響專題民主生活會，比照巡察整改要求與干部職工37次談心談話，向他們通報整改情況。多措并舉，真正達到了開門整改、接受監督的預期目的，有力推動了局內各個層面一起參與到整改當中，既幫助領導班子提高了領導水平和黨建工作水平，也凝聚了干部職工“全局一盤棋一副牌、一榮俱榮一損俱損”的共識。

（三）敢動真格，確保整改取得實效

市_黨組在整改工作中堅持求真務實，不做表面文章，以問題為導向動真格求實效。黨組書記和班子成員充分發揮帶頭作用，每周堅持至少利用半天時間研究推進整改工作，充分聽取意見，深入指導檢查。落實整改以來，修訂完善和新出臺了《_深圳市_黨組議事規范》、《深圳市_局長辦公會議重大問題議事規范》、《關于進一步落實談心談話與提醒制度的通知》、《_深圳市_機關黨支部工作規則》、《深圳市_克服“好人主義”的有關規定》、《深圳市_關于加強公務接待工作管理制度》、《深圳市_科級干部選拔任用工作方案》、《深圳市_公務員調任管理辦法》、《深圳市_合同管理辦法（試行）》、《深圳市_政府采購管理辦法(試行)》等規章制度20項；對“黨支部換屆選舉不規范”、“發展黨員程序不合規”等問題進行即整即改，責成相關黨支部和局機關黨委按規范化要求重新處理。

目前，44項整改措施已全部按期完成，做到了事事有落實、有回音、有成效，完成率達100%，整改工作取得了初步成效。黨建業務雙融合得到有力推進，全局整體面貌煥然一新；黨的領導不斷加強，黨建工作不斷完善；兩個責任落實到位，“四風”問題有效杜絕；干部選拔更加規范，混編混崗徹底解決；嚴格執行采購規定，財務管理更趨規范。

二、真抓實做，以問題為導向確保整改不留死角

針對巡察反饋的四方面11個問題，市_黨組切實擔負起主體責任，列表列項整改，對號入座、落實到人，強化跟蹤督辦，有效地保證了整改質量。

（一）對“黨的領導有所弱化，民主集中制貫徹不到位”的整改

1.“黨組議事決策不規范”問題整改情況

一是黨組議事決策時，在黨組書記面前放置“提醒卡”——“民主集中、末位發言，歡迎監督請提醒”，提示黨組書記嚴格貫徹執行民主集中制、末位發言，杜絕出現討論重大事項主要領導先定調的情況。堅持邀請市紀委第十四紀檢組負責同志到會指導監督。

完成情況：已完成，并長期堅持

二是修訂完善局黨組重大問題議事規范，確保“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則執行到位,實行集體議事,并以會議表決形式體現領導集體的意志。向市委組織部及時報備議事規范，自覺接受組織部門監督。

完成情況：已完成，并長期堅持

三是嚴格上會流程，研究決定重大問題會議不搞臨時動議，議題先在班子成員之間充分協調，然后由領導班子主要負責人決定是否上會。制發《關于加強上會材料審核工作的通知》（深統辦〔2018〕45號），充分提示上會細節。會前制定會議議程，切實提高議事決策的質量和效率。

完成情況：已完成，并長期堅持

四是黨組秘書由辦公室主任擔任，負責局黨組會議會前的協調溝通。局班子積極配合，聽從其對于會議時間的統籌協調。

完成情況：已完成

五是根據巡察組反饋意見和市_實際，制發《關于進一步做好會議記錄的通知》（深統通〔2018〕36號），對做好工作會議記錄提出明確要求。記錄人員由_黨員擔任，如實記錄黨組會研究決策過程。記錄人員不在由黨組秘書記錄，黨組秘書因故缺席則由局領導班子成員記錄，務必確保記錄質量。

完成情況：已完成

2.“思想政治工作抓得不緊”問題整改情況

一是根據巡察組反饋意見和市_實際，制發《關于修訂印發〈2018年_深圳市_黨組中心組理論學習安排意見〉的通知》（深統黨組〔2018〕17號），進一步擴大學習范圍，豐富學習形式，提高學習效率。明確專人負責學習會后資料整理、登記和存檔，進一步規范黨組中心組學習工作。

完成情況：已完成

二是把深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和__對廣東、深圳工作的重要指示批示精神作為首要的政治任務，堅持圍繞中心、服務大局，堅持知行合一、學以致用，堅持問題導向、注重實效，堅持依規管理、從嚴治學，進一步增強政治學習的思想自覺和行動自覺。

完成情況：已完成，并長期堅持

三是針對不同思想政治學習主題和內容選用不同的學習形式，如每月不少于1次集體研討黨建業務雙融合以及傳達上級精神，每年1至2次組織專題講座或輔導報告，每季度班子不少于1次成員講黨課或作報告，每年1至2次專題調研等，進一步提高思想政治學習質量。

完成情況：已完成，并長期堅持

四是根據巡察組反饋意見和市_實際，制發《關于進一步落實談心談話與提醒制度的通知》（深統通〔2018〕40號），規范化執行談話提醒工作。在黨組書記、局長楊新洪的帶領下，我局黨員、領導干部積極開展談心談話，局班子成員逐級對所分管部門的干部、群眾進行談心談話，一對一，面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，認真查擺班子及自身問題和不足，并誠懇接受改進的意見建議。

完成情況：已完成，并長期堅持

3.“組織建設抓得不牢”問題整改情況

一是立整立改黨支部換屆選舉不規范問題。5月11日，局機關黨委召開會議，重點研究巡查反饋整改事項，明確重要問題表決情況、每個黨委委員發言表態情況必須記錄在案，上一屆局機關黨委相關人員完善2016年“黨支部書記換屆議題”材料。辦公室黨支部于5月16日召開支部會議提名1名組織委員并報局機關黨委，局機關黨委于6月1日開會研究通過并批復。

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇二十五

（一）對違反政治紀律和政治規矩問題態度不鮮明、失察失管問題

整改措施：一是加強學習教育，定期開展集中學習、書記講黨課等活動，增強黨性修養，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是建立談心談話長效機制，分管領導定期不定期約談科室負責人，科室可責任定期不定期約談科室工作人員。

責任科室：全局各科室

總體責任領導：xx

具體責任領導：xx、xx、xx、xx

（二）圈子文化盛行問題

整改措施：一是強化監督機制，要求黨員干部尤其是領導干部及時報告“圈子”和思想動態，自覺接受黨組監督，增強自身拒腐防變、抵御廉政風險的能力；二是開展以案促改警示活動，從“典型”中汲取教訓、從案例中受到警醒。

責任科室：全局各科室

總體責任領導：xx

具體責任領導：xx、xx、xx、xx

（三）對違反中央八項規定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存等問題

整改措施：一是在全局范圍內開展違反中央八項規定問題專項整改自查自糾活動，對查找問題建立整改臺賬制定整改措施；二是針對自查存在的問題，及時健全制度，完善相關細則，從制度源頭上糾正和防止問題。

責任科室：全局各科室

總體責任領導：xx

具體責任領導：xx、xx、xx、xx

（四）責任落實不到位，一些領導干部和機關單位帶頭違規，個別干部加班期間在餐廳公款飲酒等問題

整改措施：一是定期召開黨組會議，加強責任意識教育，落實好主體責任，確保領導干部“一崗雙責”不落空；二是加強監督機制，對黨員干部帶頭違規的情況及時進行通報，情節嚴重的將移交紀委_門嚴肅處理。

責任科室：全局各科室

總體責任領導：xx

具體責任領導：xx、xx、xx、xx

（五）一些干部毫無敬畏、我行我素，公款吃喝依然成風，參與老板吃請樂此不疲

整改措施：一是進一步健全財務管理的規章制度，結合本單位財務工作的實際，建立財務管理、車輛管理、加班就餐規定等規章制度，用制度防范和化解財務風險；二是明確審批權限，增強財務開支的透明度，保證財務活動在法律規定約束范圍內規范進行，確保公款專款專用；三是切實加強黨風廉政建設，加強黨性黨風黨紀教育和廉政文化建設，提高拒腐防變的意識和能力。

責任科室：全局各科室

總體責任領導：xx

具體責任領導：xx、xx、xx、xx

（六）濫發獎金、收受禮金禮品、公款報銷額外醫藥費用等問題依然多發

整改措施：在加強財務監管制度的同時，加強對領導干部的監督，形成用制度管權、管事、管人的有效機制對發現的黨員領導干部在政治、思想、作風、廉潔自律等方面的苗頭性問題，通過談話、函詢等方式做到早發現、早提醒、早糾正。

責任科室：全局各科室

總體責任領導：xx

具體責任領導：xx、xx、xx、xx

（七）有的干部充當黑惡勢力保護傘

整改措施：一是強化業務工作，從xx案件中收集涉黑涉惡尤其是黨員干部利用公權力充當黑惡勢力保護傘的情況，及時將有關線索報送區掃黑辦依法調查處置；二是繼續開展全覆蓋掃黑除惡宣講活動，將群眾優勢轉化為掃黑除惡的工作優勢。

責任科室：全局各科室

總體責任領導：xx

具體責任領導：xx、xx、xx、xx

（八）高度重視區級領導班子成員你和下一級主要負責人存在的廉政風險，精準運用“四種形態”，嚴防監督執紀問責寬松軟問題

整改措施：一是加強學習，提高理論水平和工作駕馭能力；二是定期召開班子會，加強溝通，增強民主科學決策能力；三是健全財務、審批、人事任免、黨組決策等制度，源頭防范加強隊伍建設，開展學習型、服務型、廉潔型機關建設。

責任科室：全局各科室

總體責任領導：xx

具體責任領導：xx、xx、xx、xx

（九）上次巡視整改不到位問題

整改措施：一是正確認識、端正態度，增強巡視整改的思想自覺和行動自覺，進一步提高對巡視整改的認識、增強巡視整改的責任意識和擔當精神、明確巡視整改的重點和要求；二是準確把握巡視組反饋問題的重點和導向，認真對照巡視工作中發現的問題和反饋意見，緊密聯系工作實際，深刻剖析問題原因，對癥下藥；三是局黨組全程督辦，壓緊壓實巡視整改責任，確保分工明確到位、責任落實到位、問題整改到位。

責任科室：全局各科室

總體責任領導：xx

具體責任領導：xx、xx、xx、xx

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇二十六

xxx公司

主要負責人組織落實xx區委第x巡察組巡察反饋問題整改工作方案

xx區委巡察辦：

2020年x月x日至2021年x月x日，xx巡察組對xx公司黨支部進行了巡察。2021年x月x日，xx巡察組向我本人反饋了巡察情況，實事求是地指出了我公司工作中存在的主要問題和不足，并提出了整改要求。為全面落實巡察意見，切實履行第一責任人職責，現結合實際，特制定本方案。

一、強化責任擔當，認真組織巡察整改。

巡察組反饋的巡察意見實事求是、客觀全面，針對性和指導性強。指出了公司黨支部在黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設3個方面存在的15個問題，并有針對性的提出了整改意見和建議巡察意見反饋后，x月x日下午我們立刻召開巡察整改專題會。我在會上首先指出，我們要明確政治態度，提高政治站位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決服從上級黨委的安排，虛心接受整改建議，舉一反三，全面整改。并成立了巡察整改工作專項領導小組，xx同志任組長，xx同志任副組長，其他班子為成員，組織落實、考核評價巡察問題整改工作。領導小組下設辦公室，辦公室主任由黨支部書記王軍兼任，辦公室負責問題整改的具體布置、檢查和督促。

二、統一思想認識，帶頭謀劃整改方案。

為確保整改措施落實到位，我做為公司主要負責人必須切實履行第一責任職責，梳理出責任清單、厘清責任范圍、劃出責任重點、明確整改時限。巡察反饋會后，針對巡察組反饋的15個問題，公司全員逐條逐人發表了看法，進行了深入分析，提出了整改建議。我牽頭主持制定和修訂了臨桂物資總公司黨風廉潔建設責任制、財務管理、公車管理、等4項規章制度。并按照“誰分管、誰負責”的原則，明確公司成員分別牽頭負責的工作，各具體落實，形成了齊抓共管、責任明確的整改工作格局。并帶頭嚴格執行，讓制度真真落地。對反饋的問題認真進行研究部署，明確責任人，要求各責任人立即部署研究制定反饋措施，并立即開展整改落實。

三、突出問題導向，從嚴執行巡察意見。

貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作，我們堅決做到不回避、不護短、不手軟，強調要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業務問題是表面、思想作風是根本”的意識，逐條形成整改任務清單，建立并實施整改銷號制度，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回應。從嚴強化黨支部“黨要管黨”責任，規范了黨支部工作運行機制，落實黨建工作責任制，抓實“三會一課”等基本制度，著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現象。強化明責、履責、盡責的壓力傳導，堅決把紀律和規矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為，自覺著力解決廉潔從業要求“入耳”不“入心”的問題。我們注重將“四種形態”的第一、二種形態充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業意識真正入腦、入心。

四、上下聯動，制定整改方案。

公司黨支部按照“事事有回音、有落實”的要求，對照區委巡察反饋意見，認真研究，迅速制定整改方案。對需要整改的問題，逐項制定措施、逐項落實責任，明確責任人，建立了第一負責人督辦、牽頭整改、責任人具體落實，全員配合實施整改。我們立即組織了巡察整改工作會議并討論明確3個整改方向，堅持領導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向實處落、制度“籠子”向緊處扎，堅持以巡察整改的新成效壓實“抓基層、打基礎、苦練基本功”，建設，抓規范、促提升。并最終形成《xx公司落實xx區委第四巡察組巡察反饋問題整改工作方案》，下發執行。要求深入貫徹公司黨支部巡察整改的部署和要求，對照問題清單，舉一反三、自查自糾。

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇二十七

我校圍繞區局提出的創文整改建議，結合我校實際，對照標準，對需整改方面認真制定整改方案，將整改任務一一落實，做到每一項工作、每一個環節都有具體的責任人，強化整改措施，集中精力推進創文工作存在問題整改到位。

（一）校園外部環境環境較差

整改措施：1.我校首先從自身查找原因，正式工作中的不足。2.由總務牽頭與學校門面房落實簽訂“四包”協議，禁止張貼小廣告、亂涂亂畫。3.劃分家長停車接送點，同時保證學校南門的消防通道的暢通，門前禁止停車。4.粉刷外墻，更換文明健康有你有我公益宣傳廣告。5.與社區攜手雙管齊下，定期開展周邊環境清理工作，為孩子們創造文明的生活、學習環境。

（二）校內環境較差

整改措施：1.制定完善的文明衛生校園管理制度與文明班級評比制度，保持校園的整潔性、條理性，扎實開展“愛我學校，美我學校”系列活動，將校園各區域劃分到班，細化到人，形成人人參與、各司其責，同時以年級為單位，每周評選文明班級。2.少先隊大隊部加強紅領巾監督崗的衛生巡查力度，發現問題及時反饋給班主任老師，做到有反饋、有落實，回頭看。3.班主任老師加強對課間衛生的監督，選好小組長，責任到人。4.加強對保潔人員的管理，設立獎勵機制，明確工作要求，激發工作熱情。5.規范公共車庫的使用，按序停放車輛，車頭一致，共同創建文明校園的良好局面，凈化未成年人的成長環境。

（三）中小學共性問題：不了解“八禮四儀”的內容

整改措施：1.利用學校文化墻、走廊、教室等場所張貼八禮四儀的宣傳海報，讓同學們了解八禮四儀的相關內容。2.以升旗儀式、晨會、班隊會為契機，開展“八禮四儀”宣傳活動，組織全體學生認真閱讀“八禮四儀”的主要內容，以此加強學生的認識，讓學生有所知、有所想、有所悟，從而真正理解“八禮四儀”的主要內容。3.開展“海豚章禮儀章”評選活動，積極倡導學生自己在家、在社區等，開展“文明禮儀”主題宣講活動，使周邊的人都能了解“八禮四儀”的主要內容以及“禮儀”的重要性。4.舉行“八禮四儀”座談會活動，讓學生結合自身經歷和感受來談談“學禮儀”活動，暢談對“八禮四儀”的認識和感觸，將八禮四儀的內涵真正深入到學生的內心去。

（四）“學雷鋒志愿活動”全員知曉及參與

整改措施：1.以“抗疫英雄榜樣在身邊”為契機，發動學生積極參與到學習身邊的雷鋒榜樣活動中。2.通過繪畫、視頻、作文等各類形式，開展講述一個身邊榜樣的故事。3.小手拉大手，學生們在家中幫家人做一些力所能及之事、在校內幫助同伴，養成助人為樂的優良品質。4.少先隊大隊部深入開展學雷鋒活動，讓我校的紅領巾志愿者走進社區、圖書館等場所，以實際行動傳承雷鋒精神，將活動圖片在校園大屏上循環播放，大力弘揚雷鋒精神。豐富多彩的活動形式讓學生們認識了雷鋒精神、了解了學雷鋒活動的重大意義。小志愿者們用自己的實際行動詮釋雷鋒精神，展示了“奉獻、友愛、互助、進步”的精神風貌。

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇二十八

為全面貫徹落實×委第一巡視組反饋意見和整改要求，落實縣委反饋意見整改工作部署會精神，不折不扣抓好巡視整改工作，現制定如下整改工作方案：

一、指導思想

全面貫徹黨的十九大精神，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，把握“六個圍繞、一個加強”的部署要求，嚴格按照×委第一巡視組反饋意見和整改要求，落實縣委反饋意見整改工作部署會精神，推動巡視整改工作向縱深推進，為建成全面小康新××提供堅強政治保證。

二、基本原則

1.堅持實事求是。堅持從實際出發，對照問題清單，逐項排查整改，做到不縮小、不放大，有什么問題改什么問題，對涉及長期問題，需進行常態化監管的，注重建立長效機制。

2.堅持統籌兼顧。在落實整改工作中，做到既治標又治本，既注重解決問題又注重制度建設，努力做到整改與日常工作兩不誤、兩促進。

3.堅持以點及面。深入研究分析巡視反饋問題特性，綜合分析問題產生原因，積極開展自查自糾工作，深入剖析同類問題、隱形問題、深層問題，系統化開展一個領域整改工作，做到以點及面、防微杜漸。

4.堅持務求實效。大力發揚求真務實作風，做到一項一項整改、一件一件銷號，切實增強解決問題的針對性和有效性，真正把解決問題的成效體現在日常工作開展上，體現在人民群眾的滿意度上。

三、整改措施

為切實做到整改工作責任清晰、任務明確、制度完備，取得實際成效，從以下四個方面著手：

（一）注重組織領導

為推動整改落實，夯實主體責任，黨委書記帶頭履行“第一責任人”責任，其他班子成員履行“一崗雙責”，成立由黨委書記任組長，政府主要領導任副組長，其他三套班子領導任成員的巡視整改工作領導小組，下設領導小組辦公室，負責統籌推進整改落實期間各項工作，黨委委員、副鎮長唐梅芳同志兼任辦公室主任。領導小組辦公室設立四個專項小組：綜合材料組、協調聯絡組、督查評估組、后勤保障組，分別牽頭負責相關工作。

（二）強化責任落實

組織召開專題黨委會議研究巡視反饋意見和問題清單，部署巡視整改工作，逐條逐項明確牽頭分管領導、具體責任人和時間進度安排。在反饋問題整改期間，將整改工作開展情況作為每次黨委會會議固定議題。各分管領導要對照巡視問題清單和責任清單，圍繞各自認領、包片的村居、部門存在的問題，迅速召開專題會議，明確整改時間表以及具體責任人，研究制定出整改工作方案，匯總后形成全鎮巡視整改工作實施方案，全面推進巡視整改工作。縣巡視整改工作部署會后1周內召開全鎮整改工作動員部署會，統一思想，對巡視整改工作進行動員部署。縣巡視整改工作部署會后15日內召開領導班子巡視整改專題民主生活會，圍繞巡視反饋意見和自查整改清單，開展批評和自我批評，進一步提出整改意見和建議。

（三）加強督查評估

督查評估組對照各村居、單位報送的問題自查整改清單，定期或不定期開展監督檢查。實行對賬銷號機制，嚴格對照反饋意見建立的問題清單、責任清單、任務清單，對于即知即改和已整改到位的問題，由責任單位申請，單位負責人和分管領導簽字確認，督查評估組對整改情況進行評估，提出意見報領導小組審定后予以銷號；經評估認定為整改不到位的，指導督促修改完善整改方案，改進整改措施，完善制度機制。對因敷衍塞責等因素導致整改進度滯后、影響面上整體工作進展的，督查評估組查清相關單位和具體人員責任，報經領導小組同意后，進行通報批評并啟動問責程序。

（四）確保標本兼治

充分發揮治本功能，對照整改清單指出的面上共性問題深入研究分析，著重查找制度機制建設及執行方面的漏洞和薄弱環節，推動建立健全制度機制，扎緊制度籠子。加強對制度執行情況的監督檢查，對有令不行、有禁不止等問題，發現一起、查處一起、曝光一起，以嚴明的紀律維護制度的剛性約束力，營造風清氣正的政治生態。

四、整改步驟

（一）研究部署階段（7月2日—7月3日）

7月2日前，組織召開專題黨委會議，研究制定全鎮整改工作推進方案，成立整改工作領導小組；7月3日，召開全鎮動員部署會議，統一思想，對巡視整改工作動員部署。

（二）整改落實階段（7月4日—8月10日）

7月4日前，召開黨委（擴大）會，根據巡視發現問題，對照實際，主動認領問題，并制定具體問題整改落實方案；7月6日，召開領導班子巡視整改專題民主生活會，圍繞巡視反饋意見，深入剖析，開展批評與自我批評，點出問題所在，提出整改舉措；7月8日前，根據問題清單撰寫對照檢查材料，鎮黨委、鎮班子成員、各部門（單位）負責人，對照×委巡視組巡視問題清單，深刻剖析，嚴格對照檢查，主動認領問題，剖析原因，提出整改意見和建議，撰寫對照檢查材料報整改辦；8月10日前，對照查擺出來的問題，全面抓好整改，對于即知即改的問題，要在1周內整改到位，對于限時整改問題，原則上2個月內整改到位，一時難以解決的問題，在半年內取得初步成效，一年內要有實質成果。要分析問題產生原因，深入查擺自身問題，做到舉一反三，全面系統地對根源性、類似性問題進行整改。整改辦督查評估組就整改落實情況進行定期檢查通報。

（三）總結評估階段（8月11日—8月22日）

8月22日前，開展總結評估，建章立制，撰寫整改工作情況報告，召開問題整改工作專題匯報會，聽取各單位整改情況報告。針對普遍存在共性問題，認真研究分析，查找制度機制和執行方面的漏洞和薄弱環節，建立健全制度機制。

五、具體要求

1.各責任單位要強化問題導向，對于即知即改的問題，要在巡視整改工作部署會后1周內整改到位，對于限時整改問題，原則上2個月內整改到位，一時難以解決的問題，要在半年內取得初步成效，一年內必須有實質成果。要分析問題產生原因，深入查擺自身問題，做到舉一反三，全面系統地對根源性、類似性問題進行整改，防止就事論事、一改了之。

2.整改辦要嚴格按照×委巡視辦、縣委整改辦要求，按時報送相關文件，并做好將巡視整改情況在全鎮通報、向社會公開等工作。

3.鎮監察室、組織辦對巡視移交的問題線索，要嚴格程序、優先處置，定期向整改工作領導小組反饋辦理情況。

4.強化整改工作過程管理，對問題整改和線索辦理做到全程留痕，確保形成證據閉環。整改完成后形成完整的臺賬資料存檔備查。

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇二十九

x縣縣委巡察工作認真貫徹黨***決策部署和省、市委巡察工作部署，落實”兩個維護”，緊扣”三個聚焦”，堅持政治巡察定位，做深做實政治巡察，有效發揮巡察監督”前哨”和”利劍”作用，巡察工作邁上了常態化、制度化、規范化的新臺階，順利完成了x屆縣委任期內巡察全覆蓋任務。

一、巡察工作開展情況

（一）全面強化組織領導。縣委始終把巡察作為”份內事”、”責任田”，將巡察工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的主要抓手，把巡察工作列入縣委常委會年度工作重要內容，與全面從嚴治黨各項工作同部署、同安排、同落實。自巡察工作開展以來，縣委常委會議x次研究巡察工作，分別召開x次縣委書記專題會議和x次巡察工作領導小組會議，深入學習貫徹******關于巡視巡察工作的重要論述精神，認真貫徹落實***巡視甘肅省動員會、***巡視指導督導培訓會和省市委有關巡視巡察工作部署要求，建立了巡察工作領導小組成員分工和工作規則，及時協調解決巡察工作中存在的突出問題，推動全縣巡察工作順利進行。

（二）著力健全工作制度。著眼提高巡察工作規范化水平，先后制定出臺了《縣委巡察工作領導小組組長、副組長及成員工作分工的通知》《縣委巡察工作領導小組及辦公室工作規則》《x縣貫徹加強巡視巡察上下聯動意見的實施方案》《關于在巡察工作中加強協作配合促進各類監督貫通融合的實施意見》《x縣選派優秀年輕干部到縣委巡察崗位培養鍛煉實施辦法》《x縣對村（社區）巡察工作操作指引（試行）》《x縣巡察六大責任主體工作責任清單》等x項規章制度，大力推進規范巡察，從規劃布局、組織實施、情況匯報、整改落實、成果運用等方面逐步形成了前后銜接、上下配套的巡察工作制度體系，構建了加強領導要定責、組織實施要履責、成果運用要督責、整改落實要盡責、失職瀆職要問責的巡察工作責任體系，奠定了巡察工作的堅實基礎。

（三）大力推進巡察隊伍建設。針對巡察人員抽調難、專業力量薄弱的”老大難”問題，x縣從建立選派優秀干部到巡察崗位培養鍛煉的制度上破題，著力加強巡察隊伍建設

當前隱藏內容免費查看。一是落實”四個平臺”要求。認真落實縣委”將巡察打造成發現干部、鍛煉干部、培養干部和檢驗干部的重要平臺”要求，注重抽調”墩苗計劃”和后備干部參加巡察，著力提升年輕干部政治修養和綜合素質；重點抽調審計、農業農村、林草等專業干部參加巡察，在巡察實踐中磨礪黨性，接受歷練，增長才干；注重抽調擬提拔對象、新提拔干部（一把手除外）參加巡察。向x名巡察干部出具工作鑒定，以領導小組名義通報表揚優秀巡察干部x名，樹立了鮮明導向。二是及時更新”巡察人才庫”。針對巡察人員匱乏、力量薄弱、人員抽調困難的實際，著力健全機構設置，逐步理順工作體制，破解工作難題，大力加強巡察隊伍建設，取得明顯成效。將人大和政協專委會主任和有”一把手”工作經歷的x名科級領導干部納入”巡察組長庫”，將x名年輕后備干部和專業干部納入”巡察人才庫”，每輪巡察商請組織部門抽調新提拔干部和優秀后備干部參加巡察，同時加大專職巡察干部的培養力度，選派x名干部參加省委、市委巡察”以干代訓”，選拔調配政治過硬、業務熟練的x名干部參加市委巡察，推薦x名巡察骨干參加市委巡察指導督導，”依庫選人”、”因需調人”的常態化機制逐步建立。三是選優建強巡察組。高度重視選好巡察組長，每輪巡察組長均由人大、政協專委會領導，以及有”一把手”工作經歷、即將提拔使用的領導干部擔任，并注重工作連續性，保持人員相對固定。精心配強巡察組員。根據需要從紀檢、組織、信訪、審計、財政、農業農村等部門抽調相關領域優秀干部和后備干部參與巡察，打造”3＋n”巡察組組建模式（紀檢、黨務、財務＋n），確保讓專業的人干專業的事。率先成立縣委巡察工作信息中心，巡察工作力量得到有力加強。四是大力加強業務培訓。每輪巡察開始前，圍繞政治巡察定位、巡察監督重點、巡察方法技巧、巡察工作流程、巡察報告撰寫等重點內容，集中一周時間組織開展業務培訓，切實提高巡察干部履職能力。為切實解決”骨干少、不會巡”的問題，組織編印了《x縣巡察工作手冊》《x縣對村（社區）巡察指引》等業務資料，引導巡察干部邊巡邊學，隨用隨查。五是促進各類監督貫通融合。認真學習貫徹***x中x會精神，建立在巡察工作中加強協作配合促進各類監督貫通融合的制度機制，在縣委的統籌謀劃下，發揮黨內監督的引領作用，把人大代表、政協委員意見建議、提案議案辦理情況納入巡察范疇，共享紀檢、組織、宣傳、財政、審計、信訪等部門的監督成果，通過人員整合、信息互通、成果共享、辦理反饋等機制，切實把制度優勢轉化為治理效能。同時制定了《縣紀委監委、縣委組織部與縣委巡察機構協作配合工作辦法》，建立了紀檢、組織、巡察部門與巡察組”一對一”會商研判工作機制，及時深入巡察組開展督導和研判工作，促進各類監督力量有機貫通。

二、巡察經驗亮點

（二）推行”五字訣”工作法，創新對村巡察。積極在巡察村級組織過程中積極探索創新，總結形成”五字訣”工作法，推進全面從嚴治黨向基層延伸。一是準備工作做到”細”。逐個分析被巡村特點，充分了解各村產業特色、村居特色等，詳細擬定待查問題清單，進駐前向組織、信訪、審計、紀檢監察等部門廣泛收集信息，擬定重點問題監督清單和談話提綱，對發現的問題疑點，動態擬定清單，逐一核查。二是調查走訪覆蓋”廣”。走訪談話對象范圍廣，談話走訪對象涵蓋被巡察村所在鎮（鄉）機關領導干部、村干部、黨員代表、村民代表。調閱查看內容要廣，調查內容涉及政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、反腐敗斗爭、意識形態、黨內生活、脫貧攻堅等9個方面。調查結果運用全面，調查中所收集到的問題線索，經梳理匯總后，及時向巡察辦呈報轉辦。三是發現問題善用”謀”。緊密圍繞”三個聚焦”，查找村”兩委”班子及成員政治偏差，重點發現并推動解決了村集體”三資”管理、民生資金、征地拆遷、生態環保等方面存在的突出問題，并遵循先易后難的方法，從體量相對較小、歷史遺留問題相對較少的村居開始巡察，查找梳理共性問題和個性問題。四是撰寫報告突出”準”。根據重點監督清單在巡察中期即開始撰寫巡察報告初稿，將已發現的突出問題分類寫入報告，逐步充實新問題，并對發現的問題及時分析，深層次挖掘問題根源。五是巡察整改務求”實”。巡察期間將所發現的問題向被巡黨組織進行及時反饋，巡察組對村整改情況不定期”回頭看”，跟蹤監督整改情況，促進縣、鎮（鄉）、村三級聯動，協調推進整改工作全面落實，做深做實村級巡察整改”后半篇文章”。

三、存在的問題

x縣巡察工作啟動以來，x縣巡察工作認真落實***和省委、市委決策部署，各項工作邁上制度化、規范化發展軌道，取得了明顯成效，但也還存在一些不容忽視的問題，主要是以下三個方面。

（一）巡察力量仍顯薄弱。現有巡察力量絕大部分屬于臨時抽調參加巡察工作，人員綜合素質與巡察政治監督要求差距仍然較大。巡察組成員經過的系統性、規范性培訓較少，專業水平不高，存在不會監督的問題；在了解問題、發現問題、研究問題等方面存在一定差距，導致巡察質量不高，移交紀委監委線索少、成案率較低，震懾效果不強。

（二）存在熟人社會監督難題。巡察干部開展監督工作心理壓力大，存在不敢監督、不想監督的問題，巡察”巡不深、察不透”的問題仍然存在。深入談話效果不明顯。很多談話在觸及一些敏感問題或干部個人問題時都會左右權衡，都有多一事不如少一事的顧慮，不能順藤摸瓜，難以發現有用的問題線索，就更談不上震懾了。

（三）體制機制還不完善。巡察人員的工作評價及鍛煉成效體現的機制激勵機制未形成，不利于激發抽調人員工作積極性。抽調巡察的干部存在不會監督、不敢監督、不想監督的問題，巡察不夠深入、不夠徹底。

（四）巡察成果運用不到位。一些黨委（黨組）對待巡察工作存在”過關”思想，履行整改主體責任不力，對待巡察反饋的問題，不分析原因、查找根源，胡亂推卸整改責任；有的黨組織對待整改落實工作重安排部署，輕督促落實，就整改抓整改，頭痛醫頭、腳痛醫腳；有的整改不愿觸碰敏感區，不敢啃硬骨頭，嚴重影響了整改的社會效果和政治效果，影響巡察公信力。紀檢監察、組織、宣傳等部門日常監督還落得不實。

四、下一步工作打算

針對以上存在的突出問題，下一步，我們要自覺把思想和行動統一到黨***決策部署上來，深入學習領會******關于巡視巡察工作重要論述，認真貫徹落實全國巡視工作會議精神，圍繞黨***關于鄉村振興與脫貧攻堅成果有效銜接、縣鄉換屆工作、整治形式主義、官僚主義等重點工作，忠誠履職，主動作為，善于作為，積極有為，為新一屆縣委全覆蓋工作奠定基礎，奮力開創全縣巡察工作新局面。

（一）把準巡察政治方向，精心謀劃十六屆縣委巡察工作。堅持全覆蓋、高質量，認真貫徹省委、市委巡察上下聯動部署要求，統籌安排常規巡察、專項巡察、提級巡察、交叉巡察和”機動式”巡察，適時開展巡察”回頭看”，合理安排巡察進度，到2026年全面完成對x個縣委管理的巡察對象及x個村和社區巡察全覆蓋任務。

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇三十

巡察組巡察工作總結

根據《_××市委關于建立巡察制度的意見》和市委巡察工作領導小組 217年工作要點精神，由市委授權、市委巡察辦統一組織協調，縣區異地交流巡察第三巡察組于 217 年×月×日--×月×日對××區××局、××鄉開展了巡察。巡察期間，個別談話××人次，發放民主測評、民主評議、問卷調查各×××份，抽查核實××名科級領導干部個人有關事項報告，受理來信、來電、來訪××余件(人)次，召開×次××人參加的座談會，并開展多輪次明察暗訪，對相關問題進行了深入了解，發現被巡察單位問題線索××件(其中，進一步了解關注類線索××個，了解關注類線索××個，參考類線索××個)，涉及處級干部×人、科級干部××人、科員及以下的工作人員××人;按規定移交相關部門辦理的群眾信訪舉報××件(次)。現將巡察工作有關情況總結如下。

一、異地交流巡察工作的主要做法和體會

1、提高對巡察意義的認識很必要。中央提出“巡視是政治巡視”，巡察就是政治巡察，是把巡察工作視作密切黨群干群關系、鞏固黨的執政基礎的一個有效途徑，是嚴格落實習_“堅定政治方向”、“堅持問題導向”、“堅守價值取向”的重要指示，也就是在政治高度上突出黨的領導、在政治要求上抓住黨的建設、在政治定位上聚焦全面從嚴治黨，目的就是夯實筑牢黨執政的政治基礎和群眾基礎。目前，巡察已成為上級黨組織對下級黨組織監督的重要抓手之一，是黨內監督與社會監督有效結合的一個重要方式，打通了干部群眾直接反映問題的通道，補齊了基層黨內監督的短板，大大減少了黨內監督的死角和空白，推動了全面從嚴治黨要求在基層的落地生根，這種監督的力度和實效是改革開放以來最高的、也是最好的。

但是，社會層面的認識，還有一定程度的偏差和誤區。比如，有人認為巡察就是“挑刺兒”、“找事兒”，也有人說巡察就是驅“蚊”滅“蠅”。有一些黨組織和黨員領導干部抓不住政治巡察的核心要義，在工作中就比較容易出現一些偏差和紕漏。個別被巡察單位領導一聽說被巡察了，就認為組織上要找碴了，而沒有站在政治高度對待巡察工作，沒有真正認識到巡察是組織上著眼于加強黨的領導來推動解決問題的，也就是通過巡察發現“黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力”等突出問題，強化被巡察黨組織認真落實管黨治黨的政治責任，推動被巡察黨組織從思想認識到具體行動，切實把黨的領導核心作用凸顯出來，實質還是強健組織，促進每個部門單位的長治久安。

基于此，我們巡察組在每個被巡察單位的見面會和動員會上，都要求與會或被巡人員從這樣的高度來深刻認識巡察工作的重要性，真正將巡察監督看作是一種關心愛護，當作一次必要的政治體檢和廉政體檢，增強勇于主動接受巡察監督、配合支持巡察工作的自覺性和主動性。

2、做足做好巡前基礎“功課”很重要。縣區開展巡察工作一年多時間了，被巡察單位迎察意識都提高了，反偵查能力也越來越強，巡察組發現問題與案件線索越來越難，有些隱藏問題，你不主動找，被察單位也不一定主動提供相關材料讓你查。不論巡察哪個部門單位，我們在其所在的工作領域內不是專家，被巡對象卻是行家里手，巡察組先天有一定弱勢。要變被動為主動，就要多渠道收集了解被巡察地區、單位的情況。所以，前期做足“功課”很重要。

進駐前，要積極主動與有關部門和單位聯系溝通，如紀檢監察、組織人事、編制、信訪、審計，乃至公安局、檢察院反貪局等，當面了解一些反映和舉報，這樣心里更有底，工作也更有針對性。如巡察單位職能領域工作現狀、發展情況及面上存在問題等，領導班子團結情況(可開函查詢干部考核文書檔案，甚至干部檔案等)、毛病較多的干部情況、干部群眾的反映或情緒等。要充分做好談話準備，篩選談話范圍。談話是巡察工作的重要環節，是發現問題線索的重要方式。但巡察談話不是紀律審查，更不是司法調查。在實踐中，談話人員要對巡察談話有準確的定位，把握談話的態度、方式和方法。確定找什么人談很有必要。把握“縱向拉長、橫向延伸”原則，既分“層次”，又有一定數量，防止以偏概全。同時，要抓住重點對象，為獲取情況提供有效保障。可把班子成員、剛離開崗位的領導以及人事、財務等關鍵崗位的干部和實名舉報人、信訪老戶等作為重點談話對象，必要時約見反映重要線索的舉報人，聽其訴求和問題反映，適時采取明察暗訪、隨機抽查等方式實地取證、驗證，及時研判，把握線索的真實性、有效性，從中獲取有用信息;要善抓疑點，聽懂“話外音”，不輕易放過任何重要事實和關鍵疑點。這樣，帶著這些情況和問題去巡察，更有利于增強巡察工作的針對性和有效性，往往能起到事半功倍的效果。

3、堅持“政治巡察”出實效很關鍵。巡察組出成果相對容易一些的，就是政治巡察，縣區基層部門單位往往感覺政治工作是務虛的，以致造成黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，這些在被巡察單位中普遍存在，是一種共性問題，也是最容易出問題和紕漏的。不少出問題和紕漏了，自己卻還不知道。不說查各種記錄，就是通過個別談話往往都能反映出來或得到印證。因為大家感覺這一塊不是大事，但往往卻是最薄弱的地方。

巡察組要堅持政治定位不動搖，聚焦堅持黨的領導、全面從嚴治黨，保持政治巡察戰略定力，深化政治巡察戰略定位，發揮政治巡察戰略作用，真正把政治標準體現出來、把政治偏差找出來。要抓住重點不放松，緊緊盯住黨委(黨組)，聚焦黨內政治生活，突出“關鍵少數”，營造和維護良好政治生態。這一塊查認真些，巡察發現的主要問題甚至能夠完成大半。為此，工作中要盡量協調安排熟悉組織人事工作的同志投入精力和時間來查。比如說，有的單位主要領導“家長制”意識強，存在“一言堂”，民主集中制執行不好，有的決策程序不規范，上會討論時，“一把手”往往先發言定調，其他副職出于各種考慮就不好發表不同意見，只

能同意。個別談話有這方面的反映，再對照查閱會議記錄，基本就能印證個別談話反映的情況是否真實。

巡察工作亮點及做法 巡察工作亮點匯報材料篇

____已經過去，不知不覺我已入司擔任前臺工作將近一年，前臺沒有像公司業務、營銷、財務等部門對公司發展所作的貢獻大、直接，但公司既然設了這個崗位，領導必定認為有其存在的必要性。通過思考，我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。在這一年的時間里我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，當然也存在許多不足的地方需要改進，現將____年的工作作以下總結。

1、前臺接待接待人員是展現公司形象的第一人，____年_月入職至__月以來，從我嚴格按照公司要求，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，對于上門推銷的業務人員，禮貌相迎并把其留下的實用名片、宣傳冊整理歸檔，以便于以后工作的不時之需，近一年來，共計接待用戶___人次左右。

2、電話接聽轉接、傳真復印及信件分發認真接聽任何來電，準確率達到__%;能夠委婉并合理對待騷擾電話，提高工作效率;發傳真時注意對方有無收到，是否完整清晰。復印時注意復印的資料完整否，避免復印資料缺漏。如有信件也及時交給了相關人員。

3、臨時事件處理飲用水桶水發現不夠時會及時叫__人家送水。前臺所需物品不夠時，會及時申請購買如：紙巾、復印紙、一次性紙懷等。打印機沒有墨時，會電話通知加墨業務人員加墨。辦公電話費用快用完時，提前去營業廳預存。如果辦公室內的物品壞了如：空調開關，衛生間燈，會及時打電話給國企物業，讓物業師傅查看原因，需要自己買的設備自己買后讓物業師傅安裝;交換機考勤機故障問題直接聯系商家售后解決，電話線路有問題求助電信局解決等。總之，遇到問題都會及時想辦法解決。

1、房間、機票車票及生日蛋糕預訂項目部人員出差需要訂車票或機票時我會及時聯系票務，并持續跟蹤直至車票送到公司，以免費影響到出差人員行程;到目前為止累計訂票__張左右。對于來__出差需要訂房間的領導或同事，訂好房間后我會短信或電話給領導或同事確認酒店詳細信息;還有就是員工生日蛋糕預訂，預訂前一天會我與員工確認時間，生日當天告訴__在__上發生日祝福，____年累計訂生日蛋糕__個。

2、文檔歸整及辦事處資產登記從項目部人員接手的培訓資料、確認單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購買的書籍會讓張利先蓋章，再進行編號，以便于資產管理，現辦事處書籍累計已有___本;其它的辦公設備(如筆記本、光驅、插座等)也都有詳細登記，員工借用時也都依公司規定簽名登記。

3、考勤統計每月__號之前從考勤機中導出考勤明細，不清楚的地方發郵件與大家核對，再進行統計匯總，都能夠按時發給___。

4、組織員工活動每周三下午5點組織員工去農大活動，通過活動提高大家團隊意識，并很好的鍛煉了身體，近段天氣較冷，愿意出去的活動人數也在減少，期間組織過一次乒乓球比賽，但效果是不是特別理想，這也是一方面以后需要改進的地方。

在完成本職工作的同時，也協助配合完成其它部門的工作。如協助軟件項目部人員裝訂項目文檔;協助營銷部薛義明，與他一起給客戶送禮品，制作標書等。在這個過程中自己同時也獲得了一些新的知識。

四

1、采購辦公用品時沒有能夠很好地計劃，想得不夠全面，只看到眼前缺的，這點需要自己以后多用心，多操心。

2、考勤統計過程中存在過失誤，雖然當時已改正過來，沒有造成大的影響，但是這也提醒了我細心的重要性，考勤做出來后，一定要仔細檢查一遍，確認準確后再發出去，還有一些同類型的信件也是一樣，發出去了有錯誤再修改重發很容易讓別人認為你就是個粗心大意的人，雖然這種錯誤只是偶爾，但也一定要盡量避免。

3、臨近冬天組織室外活動的效果很不好，中間也與張利商量一起在室內活動，給大家提供象棋、跳棋等適合室內玩的活動，并組織實施過，但是這樣還是達不到戶外運動的效果，對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中。

1、提高自身的主動性及溝通能力，多用心，細心，各方面周全考慮，以便更好地完成工作。

2、加強與公司各部門的`溝通。了解公司的發展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉接電話;或者在力所能及的范圍內，簡要回答客戶的問題。

在過去的將近一年中，我特別要感謝張利對我的幫助，她熱心耐心教我許多，也對我很信任，我為有這樣的同事而感到榮幸，也為在這樣一個優待員工的公司而驕傲，新的一年即將來臨，在這一年里我要腳踏實地，認真地完成自己的工作，為公司發展盡一份自己的綿薄之力!

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