時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的計劃嗎？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

律協工作計劃書篇一

2. 涉案人員：

指對企業犯罪承擔刑事責任的直接負責的主管人員、直接責任人員以及其他涉嫌犯罪的企業實際控制人、經營管理人員、關鍵技術人員等。

3. 合規顧問：

指涉案企業委托律師、注冊會計師、稅務師、企業合規師、專家學者等專業技術人員組成的提供合規服務的專業人員。

4. 合規顧問律師：

指合規顧問中為涉案企業提供合規服務的律師。

5. 第三方機制：

全稱第三方監督評估機制，指檢察機關在辦理涉企刑事案件時，對符合企業合規程序適用條件的，交由第三方機制管委會選任組成第三方組織，對涉案企業的合規承諾、合規計劃進行調查、監督、評估和考察的機制。

6. 第三方機制管委會：

全稱第三方監督評估機制管理委員會，指由各級檢察機關、工商聯、^v^、司法、稅務、市場監督管理、環境保護、財政等部門組成的管理委員會，承擔對第三方機制的宏觀指導、具體管理、日常監督、統籌協調等職責，確保第三方機制依法、有序、規范運行，以及第三方組織及其成員依法依規履行職責的議事協調機構。

7. 第三方組織：

指第三方機制管委會選任組成的負責對涉案企業的合規建設情況進行監督、檢查、評估的臨時性組織。

8. 合規監管律師：

指在第三方組織中承擔合規評估、監管、考察職責的律師。

9. 合規：

指企業及其工作人員的經營管理、從業行為符合有關法律法規、國際組織規則、監管規定、行業準則、商業慣例和道德規范，以及企業依法制定的章程及規章制度等要求與承諾。

10. 合規業務：

指涉案企業合規建設、合規評估業務。

11. 合規建設：

指涉案企業針對與涉嫌犯罪有密切聯系的合規風險，制定合規計劃，完善企業治理結構，健全內部規章制度，形成有效合規管理體系的活動。

12. 合規評估：

指第三方組織對涉案企業合規計劃和相關合規管理體系有效性進行了解、評價、監督和考察的活動。

13. 合規審查：

在檢察機關主導合規整改的語境下，指負責辦理案件的檢察機關對第三方組織的評估過程和結論進行審核。針對未啟動第三方機制的小微企業合規，可以由檢察機關對其提交的合規計劃和整改報告進行審查。在合規管理體系語境下，指企業針對待決策事項進行合規審查并出具審查意見以及建立合規審查機制。

14. 合規計劃：

涉案企業經過全面盡職調查，充分考慮企業性質、經營業務、涉案風險后，制定的建立有效合規管理體系的計劃。

15. 合規承諾：

在檢察機關主導合規整改的語境下，指涉案企業簽署的自愿進行合規整改并接受檢察機關、第三方組織考察、驗收的承諾。在合規管理體系語境下，指企業及其工作人員對履行合規義務、避免發生違反行為，向監管部門、社會公眾所做的承諾。

16.

盡職調查：

指合規顧問在接受涉案企業委托后，在涉案企業的配合下，針對企業的主體資格、經營情況、財務狀況等各方面，采取書面審查、現場查驗等多種方法，對企業的歷史和現實的數據、資料、信息、文件和檔案等開展的調查活動。

17. 合規義務：

指被動的合規要求與主動的合規承諾。被動的合規要求具體包括法律法規、國際條約規則、監管機構發布條例、法院判決決定等；主動的合規承諾具體包 括與公共管理組織、客戶簽署的合同，自愿遵循的方針、原則、宣言、規程，對質量、環境保護、社會公益的承諾，自愿加入相關組織制定的行業標準等。

18. 合規風險：

指企業及其工作人員因未履行企業合規義務而可能承擔法律責任、受到相關處罰、造成經濟或聲譽損失以及其他負面影響的可能性及其后果。本指引中的風險主要指刑事犯罪風險。

19. 合規管理體系：

指根據企業實際情況建立的以有效防控合規風險為目的，規范企業以及工作人員經營管理行為。開展包括制度制定、風險識別、合規審查、風險應對、責任追究、考核評價、合規培訓等有組織、有計劃的治理活動。

20. 合規文化：

指貫穿整個企業的價值觀、道德規范、信仰和行為，并與企業結構和控制系統相互作用，產生有利合規的行為規范。

律協工作計劃書篇二

溫州市律師協會2011年度工作報告

（2012年3月25日溫州市律師協會五屆三次理事會審議通過）

各位理事、各位列席的領導和主任、書記：

我受常務理事會的委托，就溫州市律師協會2011年度工作總結暨2012年工作要點向市律師協會第五屆理事會第 次會議作工作報告，請予以審議，并請列席的領導和主任、書記提出意見。

一、2011年工作回顧

過去的2011年，是“十二五”規劃的開局之年，也是溫州市律師協會新一屆理事會工作的伊始之年。一年來，市律協在局黨委和律協黨委的正確領導下，在社會各界的支持和廣大律師的共同努力下，認真貫徹黨的^v^、十七屆六中全會和中辦發?2010?30號文件精神，帶領全市律師緊緊圍繞黨委、政府中心工作，服務溫州經濟建設,參與社會管理創新，充分發揮管理和服務的職能作用，加強律師行業制度建設、隊伍建設、文化建設，不斷提升律師行業影響力，律師工作取得了長足發展。

（一）隊伍迅速壯大，律師業發展勢頭喜人

1、律師人數突破千人。截止2011年12月底，全市共有各類律師事務所91家，執業律師達1085人，其中，專職律師1037人，兼職律師37人，援助律師11人。2011年新增律師事務所18家，新增執業律師237人，分別比上年增

1 長23％和31％，是律師事務所和執業律師增加最多的一年。每萬人口律師比從2010年底的 增長為。

2、律師業務迅速發展。律師共辦理各類訴訟案件27228件，非訴訟法律事務1747件，代寫法律文書及解答法律咨詢29951件，法律顧問單位達到4274家，業務收費實現億元，比上年增長32％，是全省平均增長率的2倍，收費千萬元以上的大所達15家。

3、行業先進不斷涌現。我市金疆律師獲全國優秀律師榮譽稱號；葉連友、金疆、馮蔣華、池方景、胡鋼、李北平等6位律師獲全國創先爭優活動黨員律師標兵稱號；陳興良獲中國民主同盟全國先進個人稱號；平宇律師事務所被評為全省司法行政系統行風建設先進集體；虞愛萍律師獲浙江省“五一”勞動獎章；陳曉明、陳建遠、何連英、施正祥、夏法滬、童洪錫、肖立峰、董其博、葉國光、朱永華等10位律師被確定為“全省律師行業創先爭優活動黨員律師標兵”。

（二）加強自身建設，增強協會的凝聚力

律協工作計劃書篇三

文章標題：2006年律師協會黨總支工作總結

我市律師協會總支委員會成立以來，在上級黨組織的領導下，結合律師工作特點，認真落實黨建工作目標管理責任制，切實抓好律師隊伍黨建工作。廣大律師黨員帶頭遵守律師職業道德和執業紀律，樹行業正氣，律師協會黨建工作取得了較好成績。現將律協黨總支成立以來暨2006年度的工作總結如下

一、進一步加強黨組織的自身建設，完善黨的基層組織機構

一是成立基層黨支部。為擴大黨組織覆蓋面，增強黨組織的影響力和凝聚力。根據^v^直屬機關工作委員會的批復，我市百舉鳴律師事務所、桂三力律師事務所、永瀚律師事務所、金卡律師事務所、國海律師事務所、廣為律師事務所、金中大律師事務所、桂興律師事務所、南國雄鷹律師事務所成立了中國^v^支部委員會。律協黨總支委員會召開會議，要求以上成立支部委員會的九家律師事務所召開全體黨員會議，及時選舉產生黨支部書記，并將選舉情況及結果及時報告黨總支。二是組織召開民主生活會。根據市紀委、市組織部（南組通[2006]86號）關于開好2006年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知，市律協總支于2006年10月23日晚召開了以“清簡務本，行必責實”為主題的民主生活會。委員們集中學習了^v^同志《在慶祝中國^v^成立85周年暨總結保持^v^員先進性教育活動大會上的講話》和區黨委書記趙俊宇同志在全區上半年工作匯報會上的講話.各位委員在領會兩個講話精神的基礎上，理論聯系實際，認真討論了如何把講話精神運用到搞好我市律師工作，促進我市律師事業發展等問題。

二、建立健全黨員先進性教育活動長效機制，鞏固和擴大先進性教育活動成果一是加強管理，增強黨性教育。對律師的黨組織關系情況進行摸底，全面檢查了黨員律師組織關系的存放情況，要求每位黨員律師都要按規定轉移黨組織關系，對于沒有按規定存放黨的組織關系的，根據具體情況作出了相應的處理，同時規定，今后黨員律師轉所、異地申請執業，必須按規定同時轉黨的組織關系。各個律師事務所黨支部在律協黨總支的領導下，引導、教育廣大黨員律師認真學習貫徹《黨章》，加強黨性修養，嚴格遵守黨員標準，發揮先鋒模范作用，帶頭依法執業，遵守律師職業道德和執業紀律，廉潔自律，服務為民。對黨員律師存在的問題，及時予以提醒、幫助和教育。對于違^v^紀的，要按照《黨章》規定予以嚴肅處理。二是繼續開展“一名黨員，一面旗幟”的主題活動，抓好黨員隊伍建設。我們繼續在全市律師隊伍中深入開展“一名黨員，一面旗幟”，黨員要模范遵守律師職業道德和執業紀律，樹立律師良好形象的主題活動。組織黨員開展學習黨章活動，明確提出黨員律師要“五做到”，即：一做到違反律師職業道德和執業紀律的行為，不在我身上發生；二做到前來求助者，不在我這里受冷落；三做到律師的聲譽不在我這里受影響；四做到各種不良風氣不在我身上出現；五做到律師整體形象不在我這里受損害。在開展“一名黨員，一面旗幟”的主題活動中，多次組織黨員律師參加送法下鄉、在朝陽花園義務為群眾提供法律咨詢等社會公益活動。為配合做好中國－－東盟博覽會的法律服務工作，組成了以黨員律師為骨干的法律服務顧問團，義務為博覽會服務。三是組織律協黨員干部觀看大型文獻記錄影片《脊梁》律協黨總支積極響應上級號召，從講政治、講黨性的高度，認真組織律協黨員干部觀看了大型文獻記錄影片《脊梁》。《脊梁》是一部以黨領導社會主義現代化建設為題材，選擇黨在發展歷史上的重大事件和典型人物的表現，展現建黨85周年的風雨歷程的影片，通過觀看這部影片，使得黨員干部更深入了解黨史，增進黨性觀念，從而更好的保持黨的先進性，提高了黨員干部執政為民的責任感、使命感。四是組織黨員干部參加黨務干部培訓班和黨組織書記培訓班黨總支按照市直機關工委的要求，組織黨員干部參加了市直機關工委舉辦的黨務干部培訓班和黨組織書記培訓班。通過學習，各黨員干部提高了自身的政策水平和業務工作能力，從而促使黨組織更好地為經濟服務，為群眾服務，在構建開放大樂、和諧大樂中發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三、落實黨建工作目標管理責任制，提高黨員律師的組織觀念針對律師黨員分散工作，流動性大的特點，律協黨總支通過落實黨建工作目標管理責任制，使得黨員組織觀念不斷增強。一是黨員律師責任意識明顯增強，二是帶頭遵守律師職業道德規范的意識進一步增強，三是“兩個作用”發揮明顯；四是黨員組織關系進一步理順。現黨員律師的組織關系以基本按要求轉移到律協黨總支，未轉移的少數黨員律師也在積極辦理轉移手續中，這大大充實了律師隊伍骨干力量，擴大了黨的群眾基礎。由于工作需要，律師流動性較大，但是各個黨員律師

都能夠按時自覺按規定交納黨費，沒有出現拖欠黨費的現象，這體現了律協黨支部的黨員律師有較強的組織觀念。

四、積極開展對外交流，學習借鑒兄弟單位的先進經驗十月份，為了增進與外省律師的學習與交流，律協組織了西部五省的考察活動，本次考察將學習借鑒西安、銀川、西寧、蘭州、烏魯木齊五市律師黨建工作作為主要考察對象，就

律協黨組織設置、律師黨員組織關系管理情況、律師隊伍發展^v^員的情況以及律師黨員組織活動的主要形式與五市律協進行了有成效的交流，特別是在對于律協黨組織隸屬關系以及黨員律師轉移組織關系的硬性規定上有了深刻的交流。這對完善我律協黨總支的工作起了很大的促進作用。

五、律協黨總支黨建工作的基本經驗和體會律協黨總支雖然成立的時間較短，但是律協支部已成立有三年，在結合自身特點加強建設，積極探索律師黨建工作中，積累了一些節本經驗和體會，這些經驗和體會在律協黨總支成立后將會繼續延續和不斷與時俱進。第一，貫徹實事求是精神，是搞好律師隊伍黨建工作的基本前提。律師事務所規模有大有小，律師所黨員人數有多有少，律師黨員隊伍結構復雜，流動性大，分布面廣，如果與機關黨建活動模式一刀切，顯然不符合律師黨員隊伍的實際情況，也不符合我們黨倡導的實事求是的精神。只有選擇恰當的黨建模式、理順黨建工作與律師業務的關系，才能使律師隊伍黨建工作跟上時代步伐，與律師業的發展同步前進。第二，理順隸屬關系，是加強律師隊伍黨建工作的重要環節。一個單位黨員隸屬關系不統一，要組織開展好黨的活動是不可能的。律協黨總支要求每位律師黨員必須把組織關系轉移律協黨總支，現大部分黨員律師的組織關系已按要求轉移。今后凡申請執業的新律師，是黨員的，在辦理執業手續時，必須一并辦理組織關系手續，保證每名黨員律師都編入律師黨總支。第三，適應行業特點組織活動，才能把黨建工作真正落到實處。律師黨員流動性大，難以集中，應堅持“業余、小型、務實”的原則，既要嚴格組織生活制度，又要根據律師工作的實際來展開，做到集中與分散相結合。小范圍的集中，這樣有利于黨總支針對律師流動性大的特點對所屬黨員律師的領導和管理，同時也有利于黨員律師過組織生活。第四，加強律師隊伍黨建工作，必須建立健全律師黨員的管理制度。要建立管理的長效機制，在保先教育建章立制的基礎上，不斷健全律師黨員的管理工作的規章制度，使之更具針對性和可操作性；要不斷完善律師黨員監督制約機制，完善律師黨員違法違紀問題查處懲戒機制，實現律師黨員自律和社會他律的有機結合；強化律師事務所黨支部建設和黨員的教育與管理，才能使律師隊伍黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用得到較好的發揮。

《2006年律師協會黨總支工作總結》來源于，歡迎閱讀2006年律師協會黨總支工作總結。

律協工作計劃書篇四

我協會20xx年度在按照上級的要求，結合本協會的實際，制訂一系列計劃、方案和措施，認真實施，取得了一定的成效。但是成績中還有差距和薄弱環節，新的年度迎面而來，艱巨的任務和新的困難正等待我們去承擔，我們將團結協調，勇于應對開拓進取，在新的年度再創實績，特制訂新的年度工作計劃。

一、統一思想認識，明確責任目標

在鞏固上年度“雙創”成果的基礎上，上承創建鎮級先進協會，下帶創建五好協會小組，形成三級聯創的工作格局。以切實開展基層計劃生育協會“三聯創”活動取得實績成效為目標，統一思想，明確把基層計生協會創先活動與貫徹落實科學發展觀、與構建*社會，與建設社會主義新農村相結合的重要意義，努力開拓新的工作局面。

二、強化組織建設，規范工作制度

1、加強協會自身建設，合理分工，責任到位，*抓落實。

2、加強學習有關法律法規政策及業務知識，努力提高整體素質和生機活力。

3、堅持例會制度，學習制度，培訓制度，工作制度，嚴格執行居委會制訂的計生工作責任獎懲制度。

三、加大宣傳力度，開展優質服務。

1、多形式全方位開展優生優育優教宣傳活動，普及婚育新風進萬家，提高群眾對計生法律法規、計生雙基知識和預防艾滋病的知曉度，引導群眾自覺實行計劃生育，積極參加經濟建設和精神文明建設，努力提高人口素質。

2、關心群眾的生產、生活、生育等熱點難點問題，熱情為其服務。幫助計生“三戶”落實計生“五項獎扶制度”和“五大工程”。開展關愛女孩和生育關懷行動，把計生困難戶納入社區愛心慈善援助站的援助對象。落實計生安居工程等，以真誠的服務換來群眾的實惠。

四、追求實績成效，努力爭先創優

圍繞三聯創活動，促進人口與計生工作，三結合工作，三優活動，生育關懷，獎扶制度等項目的推進，不斷創新協會工作思路，為完成新的年度人口計生工作目標任務，為社會主義新農村建設做出成效，為創建先進鎮級協會，一流村協會，五好協會小組而發揮中柱作用，為實現爭先創優的奮斗目標而努力。

律協工作計劃書篇五

大連市律師協會

2008年度專門委員會工作計劃

（2008年7月5日五屆三次常務理事會通過）

一、宣傳聯絡委員會工作計劃

（一）組建大連市律師協會宣傳通訊員隊伍；

（二）搞好涉及律師的新聞宣傳報道工作；

（三）召開一次由各媒體記者參加的大連市律師宣傳工作座談會；

（四）與各有關部門建立聯系，定期拜會有關部門；

（六）和法官、檢察官、警察協會簽署合作協議；

二、財務與資產管理委員會工作計劃

（一）召開工作會議，研究全年工作，內部進行分工；

（二）制訂修改規章制度。擬制訂財務與資產委員會工作規則、協會場地使用管理辦法、律師救助辦法、撥付縣區司法局經費使用管理辦法和協會的財務管理制度；

（三）制訂今年的會費預算；

（四）監督指導協會財務使用；

（五）對全年經費使用情況進行決算。

三、人大代表與政協委員委員會工作計劃

（一）召開工作會議，組建市、區工作小組；1

（二）建立議案、提案資料庫，收集以往人大代表和政協委員的議案和提案；

（三）召開律師人大代表、政協委員座談會，交流經驗，培訓人員；

（四）對律師代表和委員在下屆“兩會”上擬提出的議案和提案進行研究，為“兩會”召開做好準備。

四、行業建設與發展委員會工作計劃

（一）完成律師服務收費問題的調研；

（二）完成合伙律師事務所管理問題的調研；

（三）完成青年律師的生存與發展問題的調研。

五、實習律師管理委員會工作計劃

（一）做好2008年度實習人員的審核工作；

（二）組織對實習人員進行業務培訓；

（三）組織對指導律師進行培訓。

六、業務指導與職業培訓委員會工作計劃

（一）制訂《大連市律師職業培訓管理辦法》、制訂《業務指導與職業培訓專門委員會工作規則》和修訂《專業委員會工作規則》；

（二）組建新一屆專業委員會；

（三）召開專門委員會主任會議，布置下半年工作及年終總結會；

（四）組織一到兩次集中培訓，邀請國內知名專家學者就法律前沿理論問題進行專題講座；

（五）督促各專業委員會開展業務活動，保證各專業委員會下半年至少組織兩次業務活動；

（六）組建律師講師團，組織講師團赴北三市、長海縣與當地律師進行交流；

（七）通報律師執業有關的業務信息；

（八）協助省協會承辦東三省律師論壇；

律協工作計劃書篇六

對上半年的實習，從業務學習、執業態度、人際交往和執業規劃等四個方面做如下總結：

半年來，通過從事具體的律師業務，自己對法律的理解不斷加深，也越來越體會到理論與實踐的差異。一條看似明確的法律規定，運用到現實中，問題卻是層出不窮，一個看似簡單的實際問題，反饋到法律上，往往卻是模棱兩可，而在自己進入律師行業以前對這種現象可能是既看不見，也想不到，而這正是律師賴以生存的空間。實習一年，自認為在業務上最大的收獲不是理解了多少法條，學得了多少技巧，而是明白了終身學習能力對于一個律師業務發展和業務能力的重要性。以前的學習只是給從事律師職業打了一些基礎，或者說是僅僅為了邁過律師職業的門檻。社會飛速發展，新的情勢不斷出現，法律持續更新，現在是一個學習型的社會，根本不存在一勞永逸的學習，律師行業更是如此，沒有自我更新能力的律師注定是要被淘汰的。終身學習能力對一個律師的生存至關重要。

半年來，跟隨所里各個律師辦理業務，勤奮和認真是他們的共同特點，這給我感受很深，我想這是一個律師應有的執業態度，在這一點上我要檢討自己的惰性和準備不足，這反映自己對律師工作的認識和從事律師職業仍顯準備不足。律師不僅不是一個輕松休閑的職業，而且還是一個充滿挑戰、需要付出艱辛的工作，獨立、勤奮和認真是一個律師必須具備的執業態度。人固有惰性和依賴心理，但為了所從事的職業和自我實現，必須克服這種惰性和依賴，以自我實現成為習慣，而不是惰性和依賴。

良好的人際交往能力是一個優秀律師的重要素質。自己在人際交往方面存在缺陷，一年實習期，這方面并未得到多大改善，緊張、無序、混亂、拘謹的場面依然如故，這應該是缺乏自信的表現。對此，在以后的執業過程中，自己要盡可能多學習，充實自己，提升自信心，人際交往從日常生活做起，從身邊做起，得體表現自己，做到不卑不亢，不急不躁，在人際交往中找到自己，實現自己。

半年來，自己所從事的非訴業務更多一些，這幫助我擴大了視野，增長了見識，對律師業務也有了更全面和深入的認識。但訴訟業務才是律師業務的基礎，也是非訴業務的基礎，訴訟更能準確地理解法律，運用法律，規避風險，在接下來的執業中，自己應當加強訴訟業務的鍛煉，主動參與訴訟業務，以期更全面的發展。

在專業化方面，自己半年實習期從事的業務基本屬于民商事領域，在今后的執業過程中應當適當地拓展專業面，以擴大視野和見識，但重點仍然應當放在民商事領域。

律協工作計劃書篇七

2017年市律協事務所規范與發展委員會集全體委員智慧與力量，通過對內做標準，對外做品牌，以系列品牌活動致力于進一步提高律師行業自律性管理能力和水平，注重律師事務所規范與發展的同時，加強中資律師事務所之間以及中外資律師事務所的交流，加強和推動律師事務所行政主管聯誼會工作，以期更好地促進律師事務所發展，現總結如下：

一、舉辦兩次大型律所主任與合伙人沙龍系列活動，打造律所管理方面的精品平臺。

律所主任與合伙人沙龍系列活動是本屆律所規范發展委推出的針對律所規范與管理中突出性、普遍性問題進行研討的品牌性活動。2011年，委員會舉辦了兩次大型沙龍活動，分別探討律所規模化之道以及律師事務所如何做好風險防控。

1、2017年9月29日下午一點半在浦東新區銀城中路501號上海中心15樓北京大成（上海）律師事務所，市律協律所規范發展委召開律所管理合伙人與主任沙龍系列活動之“律師事務所規模化內涵和邊界”研討會。

市律協律所規范發展委主任陳峰、北京大成（上海）律師事務所顧問委員會主席王忠德、上海辦公室監委會主任王漢齊、北京中倫（上海）律師事務所主任喬文駿、上海市錦天城律師事務所主任吳明德、市律協律所規范發展委副主任馮加慶、周波、浦東新區司法局律公處處長魏孟宏、市律協公關部主任李旻，以及四十多位律師參加了活動。

王漢齊主任做了《律師事務所規模化發展的得與失》、喬文駿主任做了《紅圈所的規模要求》、吳明德主任做了《律所規模化的目的與得失》、馮加慶主任做了《千人大所目標的實現》、周波主任做了《律所中的巡洋艦發展之路》、魏孟宏處長做了《管理部門眼中的律所規模化》、王忠德主任做了《大成的規模化經驗分享》。陳峰主任最后對會議進行了點評。與會律師還與主講嘉賓進行了互動交流。

與會律師們認為，這次沙龍活動邀請了在上海乃至中國律師界著名律所的主任與管理合伙人參加會議，分享了自己發展的心得體會，干貨滿滿，收獲頗豐，希望今后市律協舉辦更多類似的活動，讓更多律師事務所受益。

2、2017年12月18日，市律協律所規范發展委、青工委、長寧律工委、華政律師學院在華政交誼樓二樓會議室聯合舉辦“事務所業務質量風險管理”研討會。市律協副會長管建軍、律所規范發展委主任陳峰、青工委主任田波、華政律師學院院長丁紹寬、律所規范發展委副主任馮加慶、長寧律工委副主任顧靖、市律協公關部主任李旻、仲崢以及律師四十余人參加了會議。

會議首先由市律協副會長管建軍和華政律師學院院長丁紹寬致辭，隨后，北京煒衡上海律師事務所的顧靖律師做了“事務所業務質量風險管理的若干控制點”、 北京觀韜中茂上海律師事務所的田波律師做了“青年律師合伙人如何參與律師事務所的管理”、 北京金杜上海律師事務所的陳青東律師做了“事務所知識管理對業務質量管理的重要作用”、 上海金茂律師事務所毛惠剛律師做了“事務所投標管理風險控制”、 國浩上海律師事務所黃寧寧律師做了“事務所證券業務中法律意見書風險控制”、 北京大成上海律師事務所吳晨堯律師做了“事務所業務質量風險控制中事務所與團隊的分工與管理”、 上海錦天城律師事務所裘索律師做了“事務所如何避免間接的利益沖突”的主題發言。

與會律師針對嘉賓們的發言進行了互動交流，最后律所規范發展委主任陳峰律師做了點評。

二、對律師行業律所管理軟件進行調研，制訂行業標準。

2017年，事務所規范發展委對目前市場上的律師行業律所管理

軟件進行調研，分析共性的東西，制訂適用于全行業的標準。委員會對目前行業軟件發展現狀進行了調研和分析，組織了兩輪次的律所軟件評審會議，配合律師學院組織了一期律所主任培訓班，配合規劃規則委對軟件進行測評和打分。

三、繼續推動和落實律師事務所管理教材的編寫工作。

委員們利用業余時間，每個委員負責一個部分的撰寫工作，爭取形成系列教材，成果為全市律師事務所共享。目前已經有十余位委員完成了稿件的編撰工作，擬于明年對所有稿件進行梳理和通稿后出版發行，為本市律師事務所管理提供一本可以借鑒的研究成果。

四、啟動走進區律工委—事務所管理與發展系列圓桌會巡講活動。

2017年，委員會啟動了走進各個區律工委的圓桌會系列巡講活動，通過走進各個區，小范圍研討律所管理與發展之道，把近年來律所管理的最新成果與區律所主任們共同探討，形成精品化的系列活動。

為了進一步深入探討律師事務所管理與發展規律，研討律所在發展中面臨的問題，2017年11月23日下午13點30分，市律協律所規范發展委聯合虹口律工委在鎮寧路9號九尊大廈2樓會議室，舉辦律所管理與發展在虹口圓桌會活動。市律協副會長管建軍、律所規范與發展委主任陳峰、副主任馮加慶、委員朱宇暉、虹口律工委主任洪亮、副主任薛國財、市律協公關部主任李旻，以及虹口區律所主任十余人參加了圓桌會。管建軍副會長首先對本市律師事務所管理與發展的現狀以及舉辦本次活動的意義發表了講話，然后律所規范與發展委副主任馮加慶和委員朱宇暉分別以“律師事務所薪酬管理與收入分配模式研究”和“律師事務所人才梯隊建設”為主題做了發言。隨后與會律師們就這些話題展開了深入的研討，會議氣氛熱烈。會議進行了將近四個小時，每個參會律師都對律師事務所如何管人、如何管錢、如何傳承、如何發展等話題進行了發言和互動。最后，律所規范與發展委主任陳峰做了總結發言，他認為，本次會議的形式很好，每個參會律師都做了精心的準備，討論內容有深度，他還對與會律師們提出的問題和困惑闡述了自己的看法。他希望律所規范發展委今后要走進更多的區縣，研討和提升本市律師事務所管理與發展水平。

五、與各高校（法學院）加強合作，促進本市律所人才梯隊建設

1、繼續舉辦與華政的聯合招聘會，與上海政法學院舉辦聯合招聘會。

2、落實與華政的國家級基地建設，舉辦華政優秀學生夏令營活動，把各院系推薦的優秀學生推薦到律師事務所實習和學習，既為律師事務所推薦優秀人才后備，又推動了學生學習實踐活動。

六、舉辦行政主管聯誼會戶外拓展活動

市律協組織了部分律所行政開展了戶外拓展活動，參加活動的律所的行政主管相互交流了工作經驗和心得體會。

七、接待部分兄弟省市律協調研律所管理與發展

2017年，接待了廣東省律協、深圳市律協、西安市律協、成都市律協等關于律所規范與發展等事項的調研。

2018

年度工作計劃

一、

“律所主任與合伙人沙龍”品牌與系列活動

繼續推動“律所主任與合伙人沙龍”的舉辦，擬舉辦兩次到三次“律所主任與合伙人沙龍”。

二、

“律所管理與發展圓桌會”品牌與系列活動

擬舉辦事務所管理季度課堂，每個季度請事務所管理有特色的事務所舉行小型的經驗分享會，可與區律工委等合作。

三、繼續推動和落實律師事務所管理教材的編寫工作。

四、“律所未來合伙人”品牌與系列活動

（一）繼續推動和落實與各高校的多層次合作：

1、落實與復旦的基地與平臺建設。

2、走進其他校園高校，如交大、財大、上外法學院等，

（二）擬與市法宣辦、市司法局、華政、上政等合作舉辦首屆大學生法律立法模擬競賽。（獲獎學生可以獲得進入市律協推薦的律所實習實踐的機會）

五、對律所管理軟件等應當具備的功能制訂標準（配合規劃規則委等）。

六、加強行政主管聯誼會工作，舉辦若干培訓活動，擬走進區律工委，和區律所行政主管舉行座談和培訓。

七、擬組織編寫律所合并規范指引。

八、組織到兄弟省市律協走訪，學習律所管理的先進經驗和做法。

律協工作計劃書篇八

律師從事公司自行清算業務工作標準

深圳市律師協會

律師從事公司自行清算

業務工作標準

深圳市律師協會公司解散與破產清算法律專業委員會

二〇一四年六月

律師從事公司自行清算業務工作標準

深圳市律師協會 律師從事公司自行清算業務

工作標準

目 錄

深圳市律師協會律師從事公司自行清算業務工作標準

(五)人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散，即公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。

第六條 【公司清算期間不能從事與清算無關的活動】公司清算后停止一切經營活動，不得進行與清算無關的活動。

第七條 【外商投資企業解散的前置審批程序】外商投資企業應當在公司決定解散后向深圳市經濟貿易和信息化委員會申請批準解散，申請批準解散需提供如下資料：

（一）企業關于提前終止合同、提前解散的申請報告（原件1份，打印、企業法定代表人簽字、企業蓋章)；

（二）企業權力機構關于提前終止合同、提前解散企業的決議（原件1份，打印、企業權力機構成員簽字）；

（三）企業的成立批文及其它變更批文（復印件各1份）；

（四）經審批機關批準的企業原合同、章程（復印件各1份，外資企業無需提交合同）；

（五）企業法人營業執照副本（復印件1份，企業蓋章）；

（六）《批準證書》（正本及副本2原件）；

（七）中國境內的會計師事務所出具的企業最近財務年度的審計報告（復印件l份）。

第八條 【清算組成立時間】公司因第三條

（一）、（二）、（四）、（五）項規定而解散的，應當在解散事由出現之日起十五日內成立清算組。

第九條 【清算組組成人員】有限責任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。

第十條 【律師接受聘任成為清算組成員】公司可以選任中國注冊律師作為清算組成員。律師事務所接受公司聘任，應該指定一名或多名執業律師擔任清算組成員。

第十一條 【更換清算組成員的條件】有下列情形之一的，公司可以更換清算組成員：

（一）清算組成員在清算活動中有違法行為的；

律協工作計劃書篇九

1.思想道德方面。

在工作和學習期間，我可以以積極的態度參加我們研究所組織的所有活動，檢查我的工作，寫我的學習經歷。是我強化了我的目標：全心全意為人民服務。

2.業務處理。三年來，先后辦理民事案件、刑事代理(辯護)案件、行政案件、非訴訟案件、法律援助案件、咨詢單位等。同時辦案方式也有很大的突破。通過非訴訟方式解決訴訟問題，不僅可以減輕當事人的訴訟負擔，還可以妥善解決社會矛盾，及時解決糾紛，促進當事人的和解與團結。本人積極探索案源，努力運用自己的法律專業知識和技能為當事人服務，取得了良好的經濟效益和社會效益。

3.在我的律師執業過程中，我的執業觀點一直是正確的，我始終自覺遵守“忠于法律，誠實守信，勤勉盡責，公平競爭，嚴格自律”的原則。到目前為止，沒有發生違反職業道德和執業紀律的行為，到目前為止，個人也沒有收到過一次針對我的投訴。我習慣于站在維護當事人利益的角度思考問題，把自己放在當事人的利益上，在不損害行業整體利益甚至國家利益的前提下，盡力維護當事人的合法權益。本人從未打著代理的幌子從事過法律法規禁止的行為。我可以說是一個優秀的律師，作為一個模范領導，我起到了非常好的作用。

在執業過程中，忠于憲法和法律，為民執業，維護委托人的合法權益；認真遵守《律師事務所內部管理規則》及院內各項管理制度，積極參與制度修訂并提出建議；明確告知委托人權利和風險，不得為謀求業務而誤導當事人或作出虛假承諾；不存在私自接受委托和費用，收取額外報酬的行為；沒有向我們隱瞞或少付代理費的行為；未以貶損、詆毀、降低收費標準等不正當手段進行商業競爭(嚴格按照商業經營規則，不損害國家社會和當事人合法權益；在與法官、檢察官、仲裁員或者其他工作人員的關系中，不存在在非工作場所開會的行為，不存在邀請客人送禮、指示當事人送禮或者行賄的行為，不存在以他人名義要求當事人理財的行為；沒有向司法機關展示虛擬。

律協工作計劃書篇十

一直以來都聽說過這么一句話：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。它表明的是理論與實踐之間的差距。為了將所學知識與實踐相結合，鍛煉自己，我抱著期盼與激動的心情，走進了x律師事務所，置身于真實的法律職業環境中，進行了為期一年的實習。實習期間，x信律師事務所及其律師、律師助理等為我提供了一個提高自我、積累經驗的機會和平臺。在實習過程中我遵守單位紀律，服從工作安排，積極完成律師交辦的工作，在律師的指導和自己的努力下，我了解和初步掌握了律師事務所的運作程序和律師的辦案經過及技巧，彌補了知識上的不足，增長了社會見識，對自己學習和掌握法律、運用法律有了一個全新的認識。在此，我整理實習記錄，對在x律師事務所實習期間的見聞、實踐和感受寫下這份實習總結報告。

xxxx律師事務是一家綜合性律師事務所。律所秉承“海納百川、群星閃耀”理念，廣納各地賢才，目前已擁有一支高素質的法律精英團隊，并在各個領域有著豐富的經驗和往績。x以滿足客戶廣泛、多樣的法律需求為根本目標，致力于為客戶提供快捷、有效的專業法律服務。x服務遍及經濟合同、公司法務、國際貿易、建筑和房地產、金融、證券、保險、知識產權、國際投融資、勞動人事管理、應收賬款回收、企業信用管理等諸多法律領域，傳統的民事、刑事、行政訴訟等也是x著力提供的服務內容。具體運作形式包括：為客戶設計全套創新獨到的法律計劃、運用嫻熟的專業技巧參與商務談判、擬定嚴謹的法律文件、提供客戶所需的專業法律意見等，并據此為客戶爭取的商業利益和避免權益遭受損害。

xxxxx與各級地方政府機關、司法職能部門以及大學法律系、經濟系、其他學術研究機構保持著長期的、良好的工作關系，并得到全國司法界以及法學界知名人士的指導和支持。

xxxxx擁有優秀的律師團隊和輔助工作人員隊伍，擁有優良的工作環境、先進的通訊設備和文字處理設備，以及濃厚的法律人文氛圍。xxxxx建有自己的法律信息收集和更新系統能及時收集和處理海內外各方面的法律和經濟資料和數據，定期對中國經濟、社會以及司法狀況作實證調查研究，并及時處理形成報告，為企業或各類機構提供包括經濟和法律在內的決策依據，同時將研究結果不斷充實本所律師的知識體系，為提供盡善盡美的服務做出堅實保證。

我之所以選擇x，是因為x律師事務所涉及的法律面較寬、實踐性強，而且x的上述成就令我向往，能到這里實習并親身經歷一些法律實務，確實讓我受益匪淺。

（一）實習目的

1、通過實習，將在大學期間所學的理論與法律實踐相結合，鞏固知識，發現不足，以求積累經驗、指導學習。

2、通過實習，培養獨立發現問題、分析問題和解決問題的能力。

3、通過實習，培養社會適應能力和人際交往能力。

4、通過實習，樹立正確的法律人觀念和法律人思維。

（二）實習計劃

1、熟悉律師事務所的各項管理制度。

2、熟悉與律師業務相關的法律法規及律師執業紀律。

3、熟悉律師事務所的業務來源、執業范圍和執業環境。

4、掌握一般辦公技能。

5、與律師接觸和溝通，虛心接受指導。

6、整理卷宗、資料查詢、法律文書撰寫。

7、協助律師接待當事人，組織證據，開庭。

8、不斷充實專業知識。

9、請實習單位出具實習鑒定；整理實習記錄，撰寫實習報告。

由于實習之前我就已經明確實習目的和制定了實習計劃，這使得我在實習過程中有的放矢，積極主動尋找鍛煉機會，并有得于許多律師的指點幫助，我的實習內容豐富多彩。這些工作有助于鍛煉我的各種能力，也是以后職業生涯中必不可少的環節和方面。在完成一般事務性工作的基礎上，我注重以下實習內容：

（一）通過整理卷宗熟悉律師整個辦案流程和司法程序整理卷宗幾乎是每個法學專業的實習生都要做的事。在安頓好之后，我接到的首要任務就是整理卷宗，看似簡單的工作其實在你沒做之前還是需要時間去熟悉和掌握的，比如裝訂次序排列就和辦案流程緊密相關，也和相應的司法程序相對應。以民事卷為例，律師承辦案件首先是要有律師事務所的批單，然后與當事人簽訂委托代理協議，取得授權委托書；然后是根據案情所撰寫的起訴書、上訴書或者答辯狀；接下來是組織調查材料以形成的證據，包括談話筆錄、證人證言和書證物證；最后再綜合形成律師代理詞。如果這個案件是法院已受理或者已結案，就還有出庭通知書、舉證通知書、判決書、裁定書等法院材料。因此，只要你認真和細心，通過整理卷宗你就可以了解熟悉律師的辦案流程及相應的司法程序，這很重要。我并沒有因為工作的繁瑣而粗心甚至放棄，相反我很有興趣并在其中受到啟迪。

（二）通過協助律師咨詢和律師開庭獲得實務技巧法律知識方面的欠缺，由于這三個月來的鍛煉，我能在較短時間內掌握，所以我覺得自己的差距和不足便是實務技巧，因為律師需要的是信手拈來，應付自如。而這方面獲得的捷徑就是跟隨律師辦案。雖然這次實習中跟隨律師辦案的機會不多，但我還是盡量把握。通過旁聽律師咨詢過程學習律師接待當事人的方式和分析問題的思維特點；通過旁聽庭審了解案件的審理過程和律師在其中的辯論技巧、言行舉止。有時我也學學組織證據和記錄要點，有問題也隨時請教。

（三）通過各項實習工作及時記錄實習心得，樹立法律職業敏銳性和法律人思維律師的工作是嚴謹和實事求是的，律師的思維是敏銳與辨證的。面對案件，律師根據自身知識和經驗往往很快便能著手解決。而面對問題的分析討論，律師更是滔滔不絕，有理有據。我喜歡討論，更喜歡與律師討論。我觀察律師的臨場發揮，通過討論獲取知識、更新知識。“好記憶不如爛筆頭”，為了提高動筆能力和保存有益信息，我習慣將所見所聞所思記下來，有時也展開分析，這是為了樹立法律職業敏銳性和法律人思維。比如實習期間我寫了比如對證據規定、審判委員會、法院開庭等問題的思考，我都寫下了分析。我發覺法律的掌握和運用確實很有趣。

我決定在今后的學習中根據這次實習所得到的經驗，處理好課堂學習與社會實踐的關系，以及理論知識與實踐內容的關系。

這一年短暫而又充實的實習，對我接下來的學習和今后走向社會參加工作無疑是很有幫助的。這一點在實習之前和實習之后都得到了肯定。這次實習還讓我懂得了為人處世的態度和方式，那就是既要謙虛好學又要適當肯定自己。我要感謝弼信律師事務所，感謝實習期間幫助過我的每一個人。我會繼續努力，做到！無論現在的我活得怎么樣，相信我可以活得更精彩。

律協工作計劃書篇十一

在執業期間能積極服從律師事務所的監督管理。嚴格遵守法庭紀律，尊重法官，提交法律文書，按時出庭。在辦案過程中，從未做過以不正當手段妨礙司法公正的事情；不得偽造證據或者鼓勵、引誘、威脅委托人、證人提供虛假證據，不得違反規定向犯罪嫌疑人、被告人的親屬傳遞信件、金錢或者與案件有關的信息；和同齡人在一起，可以積極團結互助，不做任何抹黑同齡人的事。

總之，在執業紀律方面，我已經能夠嚴格遵守相關規定，為自己遵守規章制度打下了堅實的基礎，形成了良好的習慣。

我已盡最大努力依法履行委托事項，并最大限度地保護委托人的合法權益。能夠如實告知委托人委托事項可能產生的風險，從未對可能產生的風險故意做出不當或虛假承諾。對面委員會

委托人支付的費用可以做出合理的支出。客戶提供的保密信息可以在不損害客戶合法權益的情況下嚴格保密。

本人積極履行法律援助義務，參與辦理多宗法律援助案件，積極參與法律宣傳、提供法律援助等公益活動，在履行法律援助義務、參與社會服務等公益活動中表現突出。我積極為農民工、下崗職工、婦女、老人等弱勢群體提供免費法律咨詢服務，主持婚姻家庭、勞動就業、民事侵權等方面的調解工作。

本人嚴格遵守律師協會章程，認真執行律師協會決議；遵守律師職業道德和執業紀律，遵守律師職業規范和標準；虛心、自覺地接受律師協會的指導、監督和管理；積極承擔律師協會委托的工作，履行律師協會規定的法律援助義務；自覺維護律師職業榮譽和會員團結。

我嚴格遵守本所的章程和管理制度，勤奮工作，沒有任何違規情況。

律協工作計劃書篇十二

在過去的20xx年一年里，我所在各級律管部門的指導和全體成員的共同努力下，較好的完成了年初計定的責任目標，但也存在一些不足，現對全年工作做如下工作總結：

我所現有人員為17人，其中執業律師6人，實習律師7人，其它行政和輔助人員4人，為所內新購置電腦三臺，打印機一臺，完善了辦公自動化條件，提高法律服務水平。

1、義務法律咨詢人數200人。

2、法律援助案件6件。

3、律師業務專題培訓班4人次。

4、擔任法律顧問3家。

5、刑、民、經案件辦理53件。

6、非訴訟法律事務5件。

全所律師積極參加縣司法局組織的各項學習和警示教育，所內制定了學習計劃，并有學習記錄，律師個人有學習筆記、體會、所內對此學習階段進行了總結，該所及每位律師均按縣司法局下發的活動方案做了每個階段的工作。

通過學習使每位律師真正領會學習和教育的深刻內涵，堅定了律師工作的政治方向；領會以改善民生為重點的建設和諧社會的重大意義，為構建和諧社會提供優質、高效的法律服務，結合政法隊伍建設的基本要求，提高了每位律師的政治素質和業務水平。

通過學習使律師的服務意識明顯提高、執業行為規范、精神面貌明顯改觀、整體形象明顯提升、群眾投訴率為零、無違紀現象。

我們始終把制度建設作為規范律師行為、強化律師事務所管理的重要手段。建立科學、民主、法治化的管理體系是當今律師事務所發展的需要，我所著重完善了建所初始制定的規章制度。比如，一是利益沖突審查制度，進一步規范了律師代理行為，防止因執業利益沖突而給當事人帶來損失，影響律師誠信形象。二是律師服務質量反饋制度，實行一案一卡，把律師執業的誠信情況置于當事人的監督之下。三是投訴查處制度，使全所律師人人自覺講信用，用誠實守信規范自己的行為。四是學習制度，堅持每月一次政治業務學習，引導律師正確處理競爭和協助、效率和公平、經濟效益和社會效益的關系，當好法律衛士，維護法律尊嚴，提高了律師的整體素質。

在所內日常工作中，做到了律師之間、律師與主任之間、律師與本所之間的信息溝通，凡是涉及律師隊伍工作的一切重點問題，涉及所內事務的重大問題，涉及法律服務的重大問題，我所都及時向律師們進行了通報，使律師們及時掌握全市律師行業動態和律師工作的動態，做到耳聰目明，強化了隊伍建設和業務建設，法律服務質量有所提高。

我所認真執行《律師事務所收費管理暫行辦法》，把收費標準公示上墻。嚴禁律師私收費用，委托人與事務所之間財務往來都必須當事人、所領導及財務人員、承辦律師當面談清，并向委托人或當事人出示收費標準，開具正式發票，接受委托人、社會監督，從而有效地避免了律師在執業過程中不正當的行為和不必要的事件發生，增強了收費透明度。

我所一直把做好對群眾法律援助工作，特別是對做好弱勢群體法律援助工作作為落實學習“三個代表”重要思想的具體體現。我所在對弱勢群體的法律援助和咨詢工作，解答當事人咨詢過程中，耐心細致、咨詢者非常滿意，做到了全部免費咨詢。

年內多次與學校社區等機構聯合，組織和參與了對學生和群眾的普法活動和安全教育，深受廣大學生的人民群眾的，取得了不錯的社會效果，樹立了人民律師為人民的良好形象。

1、在鄉、鎮、村服務的規范管理上還不夠詳細，與鄉、鎮、村的聯系，應制度化和經常化。

2、業務面拓寬不夠，特別是傳統業務以外的非訴訟領域未得到有利的開發。

3、卷宗的裝訂不夠及時。

我所將在今后的工作中，努力改正以往工作中存在的不足之處，吸取經驗，發揚艱苦奮斗、艱辛創業的精神，以新的發展，新的成就，為維護當事人的合法權益，促進憲法和法律的正確實施，為我縣提供更好、更優質的法律服務而努力奮斗。

律協工作計劃書篇十三

南京市律師協會2011年-2015年發展綱要編制工作方案（2011年1月8日提請南京市律師協會六屆理事會第二次會議審議）

六屆理事會：

2011年，既是南京市律師協會六屆理事會正式履職的第一年，也是“十二五”規劃的開局之年，規劃編制《南京市律師協會2011年-2015年發展綱要》（以下簡稱《發展綱要》），對南京市律師協會六屆理事會理清發展思路，明確發展目標，務實發展舉措，以實際行動貫徹落實科學發展觀的新要求，推動南京律師事業又好又快發展，提高南京律師服務保障經濟社會發展能力具有十分重要的意義。為做好該項工作，2011年1月7日，南京市律師協會召開六屆二次會長辦公會，制定工作方案（草案）如下，請予審議。

一、主要任務

（一）完成《發展綱要》的編制工作，主要包括：

1、理清發展綱要思路。總結《南京市律師協會2006年-2010年發展綱要》實施情況。在五屆律協已初步形成的《南京律師行業稅負情況的調研報告》、《南京市青年律師執業狀況調查報告》、《關于我市律師參加社會保險問題的調研報告》、《南京刑事案件律師辯護現狀調查報告》的基礎上，轉變方法，認真調研，準確評估南京律師業發展現狀，深刻揭示阻礙南京律師業發展的內在本質，客觀分析影響南京律師業發展的外在因素，深刻把握經濟社會發展對南京律師業發展的新要求，認真貫徹落實中辦發（2010）30號文件的決策部署，堅定科學發展信念，精心謀劃2011年-2015年南京律師業跨越發展舉措。

2、加強對重點問題的研究。明確提出本屆任期內需要著力解決的重大問題，進一步完善2011年-2015年發展基本思路，有針對性地提出2011年-2015年南京律師業發展的指導思想、發展目標和主要任務，確定一批重點業務拓展領域，對必須解決的重大問題提出對策和措施。一是對規劃目標及指標的選擇。針對律師隊伍建設、管理體制機制、服務能力提升、行業評價機制、執業環境改善等各項工作，提出一些可執行、易檢查、能評估的量化指標。二是規劃指導思想。既要符合全國和我省律師業發展趨勢，也要結合南京律師業實際，要有針對性，做到體現科學發展觀的要求，服務保障南京經濟社會發展。三是有針對性的開展重點課題研究。開展協會組織機制、行業評價機制、青年律師培養機制、律師服務能力提升方式、業務重點拓展領域、政府購買法律服務、律師從事公益活動經費保障機制、法律服務市場監管、律師業財稅政策等方面的研究，為編制《發展綱要》提供科學依據。

3、借鑒融合整體規劃。據悉，中華全國律師協會、北京市律師協會已形成“十二五”律師業發展規劃草案，在編制《發展綱要》時，要注意借鑒成熟經驗，廣泛征詢專家、律師的意見和建議，務實創新舉措。同時要加強同市發改委、商貿局等政府部門溝通與聯系，力爭將《發展綱要》提出的發展目標和保障措施融入南京市 “十二五”發展規劃當中，為順利實施《發展綱要》奠定基礎。

（二）推進區（縣）《發展綱要》編制。區（縣）律師隊伍在我市律師隊伍中占有較高比例，其發展水平對南京律師業的發展有著舉足輕重的作用，市律師協會應當加強對區（縣）規劃編制的指導和協調，以利于統籌協調發展。

二、進度安排

《發展綱要》編制工作計劃2011年5月底完成。《發展綱要》編制工作大致分四個階段：

（一）前期調研階段（2010年10月—2011年2月）。2010年10月，南京市律師協會已開展了部分調工作，并初步形成的《南京律師行業稅負情況的調研報告》、《南京市青年律師執業狀況調查報告》、《關于我市律師參加社會保險問題的調研報告》、《南京刑事案件律師辯護現狀調查報告》，在此期間，在完善前期調研的基礎上，要抓住重點問題進行調研，夯實基礎。

（二）形成思路階段（2011年2月—2011年3月）。學習中辦發（2010）30號文件和全國律師工作會議、全國律師黨建工作會議精神以及吳愛英部長在全國律師工作會議、全國律師黨建工作會議的講話，分析“十二五”期間律師業發展的新形勢、新要求，結合重點課題研究成果，進一步完善《發展綱要》基本思路。召開專家座談會，征求對規劃基本思路的意見和建議。同時，組織參與《發展綱要》編制工作的人員到先進地區進行學習考察和調研。

（三）《發展綱要》編制階段（2011年3月-2011年4月）。編寫

完成《發展綱要》基本框架、主要內容，同步推進區（縣）《發展綱要》編制工作，征求相關部門和專家等意見，有針對性地開展咨詢。

（四）《發展綱要》審議階段（2011年4月-2011年5月）。聽取市司法局和相關部門對“十二五”期間律師業發展的意見和建議，對《發展綱要》修改完善，召開理事會對《發展綱要》進行審議。

三、《發展綱要》編制

《發展綱要》編制工作由南京市律師協會理事會集體承擔，南京市律師協會秘書處負責具體編制工作的組織和協調。編制方式采取由將參與編寫人員分成若干工作小組，根據分工安排編寫各自的《發展綱要》分項內容，由南京市律師協會秘書處匯總統稿。

(一)加強組織領導

成立南京市律師協會《發展綱要》編制工作領導小組，加強對規劃編制工作的組織領導。由南京市律師協會黨委書記擔任組長，薛濟民會長、其他副會長、秘書長為副組長，理事及副秘書長為小組成員。《發展綱要》編制工作領導小組可邀請部分對律師業發展有一定研究的律師，具體參與規劃編制工作。組成人員如下：

組長：王星旅

副組長：薛濟民、汪旭東、謝滿林、張利軍、嚴青、申士清 成員：丁韶華、華洪群、戎浩軍、錢智、賈政和、曹力、景忠、馬健、馬國祥、許玉良、李安祥、張利軍、李芬萍（女）、谷勇敢、涂勇、唐浩、黃建玖、紀正中、周羽正、孟蘭凱、許勇、韓旗、席超

參編人員：

（二）強化協作銜接

《發展綱要》編制工作涉及面廣、工作量大、意義重要，必須高度重視，增強全局意識，發揚協作精神，共同做好規劃編制工作。局規計處做好統籌協調工作，各工作小組積極配合，加強前期研究和專項規劃之間，市和區（縣）規劃之間以及律師業規劃與相關行業規劃之間的銜接。主要包括：

1、省司法廳：全省律師業發展“十二五”規劃（發展形勢、政策、思路、省廳要求）；

2、市發改委：全市社會和經濟發展“十二五”規劃（南京發展趨勢分析、南京發展總體目標、規劃思路、發展舉措）；

3、市商貿局：南京現代服務業總規劃與對南京律師的發展要求、扶持政策保障措施等。

（三）發揮專家作用

聘請專家對《發展綱要》指導思想、規劃思路、規劃目標（指標）、保障措施等進行咨詢。

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