在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
員工安全承諾書 員工的承諾書需要單位蓋公章篇一
良好學校的形象,是學校發展的最寶貴“無形資產”。“嚴格管理,突出實踐性教學,提高教學質量及畢業生就業質量,使師生們對學校都有強烈的認同感和歸屬感”當然是學校發展壯大的核心前提。當前,我校可以說是市教育局直屬的“窗口”中等職業學校,把這一形象保持并發揚廣大,無疑對學校的發展有著十分重要的現實意義。而我從事的教育宣傳工作就承擔著如何把學校的“亮點和優勢”最迅速、真實、有效傳播出去,增強師生對學校相關決策及管理的理解和把握,增強社會各界對學校了解、認同和支持,提高學校的美譽度和知名度。這是一件需要智慧、耐心、細心、恒心的工作,是默默無聞而又要付諸大量心血的勞作。但我相信,有校領導的高瞻遠矚、對學校宣傳工作的高度重視和大力支持,有同事們的理解、關心和鼎力幫助,加上自己的專業特長和對這份工作的熱愛,我有決心、有信心把這項工作做得更好。
1、進一步理清宣傳思路,順暢宣傳渠道。目前,盡管我校還沒有專門的宣傳機構,但剛剛下發的《關于進一步加強宣傳工作的意見》已初步為學校的宣傳工作明確了任務和方向。我將按照《意見》要求,認真加以落實。宣傳工作中積極發揮自己的主觀能動性,遵照服務學校發展、服務招生、服務師生學習和工作的基本宗旨,圍繞新一屆領導班子《同心同德 再創輝煌》講話精神及“兩點一面”工作重點,認真撰寫消息、通訊等各類稿件;加強和平頂山日報、晚報、xx市電視臺、教育電視臺、教育局網站等相關媒體溝通和交流,建立互信,增強友誼,保證發稿渠道暢通,并爭取通過多種途徑,廣泛挖掘教育戰線的人脈資源,逐步建立和高級別媒介的聯系。
2、加強和相關部門及人員的溝通協作,牢固樹立“宣傳工作全校一盤棋”的工作理念。宣傳工作涉及面廣,不僅需要領導重視、宣傳工作人員自身努力,同時需要相關各部門及人員精誠合作、互幫互助,做好靜態新聞材料的搜集整理和動態新聞活動的組織、策劃、實施和報道工作,緊繃“宣傳弦”。同時,要充分重視宣傳工作中“團隊精神”,加強和其他宣傳工作人員的合作與交流(現階段尤其是加強和東校區宣傳人員的溝通合作),明確職責分工,注重信息共享,為打造一支“甘于奉獻、業務精湛、善于戰斗”的`高素質宣傳隊伍而做出自己的貢獻。
3、切實把校領導“每周至少向日報或晚報投一篇,教育局網站每周至少有我校一篇稿子”宣傳工作要求落實到位。僅自4月20日董校長對我校宣傳工作提出新要求后,我就在學校網站發稿20篇、在市教育局“基層新聞簡報”欄目投稿15篇(其中發稿9篇),向日報投稿6篇(其中發稿1篇),較好完成了工作任務。但總結其中得失,這里面尚有許多值得思考的地方,亟待學校進一步的支持和個人進一步的努力。“勤寫稿、寫好稿、多發稿”,是學校領導的要求和期望,也是我必須努力做到的。
4、進一步增強愛崗敬業精神,加強學習,提高自身素質。本人將嚴格遵守國家的法律法規、黨規黨紀、校規校紀,按時上、下班,不脫崗,做到有事請假。加強政治學習和業務學習,提高自己的理論修養、理論水平及教書育人、從事宣傳工作的能力。
單位名稱(蓋章): 法人代表(簽字):
項目經理(簽字): 聯系電話:
專職安全員(簽字): 聯系電話:
員工安全承諾書 員工的承諾書需要單位蓋公章篇二
公司:
本人xx于xx年xx月xx日被公司錄用。為明確本人在公司工作期間之責任,我愿向公司作出以下承諾:
1.本人承諾向公司所提供的身份證明、戶籍證明、學歷證明、個人簡歷、與原用人單位解除勞動關系證明等個人資料真實、無誤,絕無欺詐成份,若有違反,本人愿意接受公司有關規章制度給予的處分。
2.本人已熟知公司各項規章制度、工作手冊內容及崗位職責,承諾將嚴格遵守和履行公司的各項規章制度,若因本人原因(過失或故意)給公司造成負面影響,本人愿意接受公司有關規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
3.本人承諾在公司工作期間,若因本人原因(過失或故意)給公司造成經濟上的損失,本人愿意對公司承擔賠償責任。
4.若因本人違反操作規程而造成的職業傷害,本人絕不向公司提出任何賠償要求。
5.本人承諾主動積極維護公司各項權益,不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術秘密,及本人職務范圍內所知悉的業務秘密,若有違反,本人愿意接受公司有關規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
6.本人承諾決不損害公司利益,不利用職務之便徇私舞弊、收受賄賂,不虛報報銷費用。在職期間,若發生與本人業務相關的經濟問題,本人愿意接受公司相關部門的調查。
7.本人承諾若本人的工作業績或工作表現不能達到公司規定的要求,公司有權辭退本人,并以書面形式通知本人辦理離職手續。
8.本人承諾無論任何原因離職,本人都將按照公司的有關規定辦理離職手續。
9.本承諾書簽字確認后,即日起生效。
承諾人:
xx年xx月xx日
員工安全承諾書 員工的承諾書需要單位蓋公章篇三
甲方:————————(以下簡稱甲方)
乙方: ———————————————————————(以下簡稱乙方)
為了杜絕員工安全事故的發生,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經充分友好協商,就乙方在甲方酒店工作培訓及生活期間安全責任方面達成協議,以資雙方共同恪守。
1。甲方要經常向乙方進行安全常識方面的教育,告知員工要保護好個人人身安全和財產安全,尤其要防止人身意外傷害事故的發生。
2。在酒店工作或培訓期間,乙方離開工作及生活區域(請假、臨時假、休假、私自外出等)如發生意外由乙方自己承擔損失,甲方概不負責。
3。乙方在工作期間要時刻注意自身安全,禁止攀高和危險游戲,禁止做危險動作等,如發生人身傷害等意外完全由乙方自己負責,甲方不承擔任何責任。
4。甲方禁止乙方進行吸毒、打架、詐騙、勒索等違法活動,并時刻監督和引導乙方不得有上述行為,如乙方在酒店或工作時間之外,私自進行違法或動(如吸毒、打架、詐騙、勒索等)被國家司法機關追究的,由當事人本人承擔一切經濟和法律責任,甲方不承擔任何責任。
5。酒店倡導吸煙有害健康,工作和學習區域內禁止吸煙,確需吸煙者必須在酒店制定的地點(吸煙區)吸煙,不可隨意亂扔煙頭,并且要把煙頭徹底熄滅,避免火災的發生,如發生意外由乙方自行承擔一切經濟賠償責任和個人損失,甲方概不承擔任何責任。
6。在酒店工作期間,未經批準,擅自駕駛本酒店或私人車輛外出,違反交通規則,發生交通事故,造成人員傷亡者,由本人承擔一切經濟責任及法律責
任,甲方不承擔任何責任。
7。本酒店門前各種車輛出人頻繁,員工步行或駕駛車輛出入要增強安全意識,提高警惕,放慢速度,做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規定,在門前發生任何意外和人身傷害,由本人自行承擔一切責任,甲方不承擔任何責任。
8。酒店嚴禁任何人攜帶(如管制刀具、爆炸品、易燃品等),如有違反禁令私下攜帶者,造成的責任事故,一切后果由當事人承擔經濟責任和法律責任,甲方概不承擔任何責任。
9。所有員工在工作和實際操作中必須嚴格執行酒店制定的工作操作規范和工作流程,如未按照酒店所指定的操作規范違規工作,造成事故損失的,一切責任由當事人承擔,酒店概不承擔任何賠償責任。
10。凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規定,有下列情形之一而發生人身意外傷害的均有本人承擔一切后果。
(1)員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護欄或建筑和設施的;
(2)員工將身體探出窗外的;
(3)員工因飲酒而發生事故的;
(4)在宿舍私接電線、違規使用電器的;
(5)尋釁滋事、打架斗毆的;
(6)個人有病隱瞞不報而引發人身傷害的;
(7)員工外出不歸或不按時歸宿,不論是否辦理請假手續,在外發生人身意外傷害的;
(8)因個人原因未保管好個人貴重物品(現金) 而丟失的
(9)員工違章違紀造成其他不良后果的;
11。本協議未盡事宜,可訂立補充條款,補充協議條款及附件為本協議組成部分,與本協議具有同等法律效力。。
12。協議自雙方簽字之日起生效,本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:
代表簽字:
年 月
乙方:責任員工
員工簽字:(按手印) 年 月 日 日
員工安全承諾書 員工的承諾書需要單位蓋公章篇四
在承諾人加入重慶緣得科技有限公司之際,承諾人出于誠實信用,以真實意思向公司承諾,在加入公司之時:
1、自加入本公司起,對公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露,遵守公司的保密規定。
2、公司已經告知我相應的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。
3、我有責任與義務在入職時與公司簽訂勞動合同,否則公司可隨時終止與我的勞動關系。
4、已經閱讀過《員工手冊》,知曉了公司的各項規定和政策,包括但不限于:關于工作的規定,制度里個人的權利和義務并愿意遵守各項規章制度的約束:
a、 本人承諾遵守考勤的相關約定,本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求:
(1)每天應在上午7:40 以前(后),下午19:40以后(前)打卡。如果公司修改了作息時間,同樣適用本條。
(2)于規定上班時間后15 分鐘內打卡者為遲到,于規定下班時間前打卡者為早退;超過上述時間未打卡并未履行請假手續者按曠工1 天處理。當月遲到和早退累計3 次按曠工半天處理。連續曠工3 天或年度累計曠工7 天,應當視為是嚴重違反公司規章制度,公司有權根據《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關系并不需向本人支付補償金。
(3)公司不允許員工委托他人代打卡或代替他人打卡,如發現替代行為一次,替代人和被替代人均按曠工1 天處理。上下班忘記打卡者,需直屬部門主管證明其上下班時間并簽名后,交行政部處理。員工遲到、早退自當月第三次起,每發生一次扣100 元。
b、 本人承諾遵守請假的相關約定,本人明白公司在請假制度中主要有以下要求:
(1)因事或因病請假時,請假不足2 小時按2 小時計,超過2 小時不足4 小時按半天計算。
(2)員工外出、出差需填寫外出申請單、請假申請單、出差申請單。主任及經部門經理或上級簽批后,交當值門衛,方可外出、出差。
(3)員工因事或因病請假時,需要事先履行請假手續,員工因病請假,除持《員工請假單》外,還必須由醫院開具的休假建議,經部門最高領導批準并報行政中心備案后方可休假,如沒有醫院的休假建議,一律按曠工處理。
(4)員工如因急性突發性疾病來不及請假,應于二十四小時內由本人通知所在部門直屬領導,并在次日憑醫院原始證明材料辦理補假手續,報行政中心備案,否則以曠工論處;員工在工作時間外出看病,需辦理請假手續,經部門最高領導同意,報行政中心備案,事后交來醫院原始證明材料,外出看病時間作為病假處理,未經同意或行政中心未備案外出看病者,視為曠工;員工探親、請事假在外地患病,不能夠按時反饋,應及時(病發后24小時內)與所在部門直屬上級聯系并報行政中心備案,返回時應持縣級以上醫院證明,方可辦理補假手續;員工因病住院,住院后應向所在部門送住院證明,經部門直屬各上級簽字后,報行政中心備案,否則以曠工論處。出院后需繼續休息,請假手續按上述規定辦理;
(5)員工請假三天以內(含三天),需經部門最高領導到或授權部門(人)簽字同意,無法當時簽字者,部門最高直屬上級電話通知行政中心經理,方可休假;請假超過三天的,需報總辦審批,方可休假。
(6)如員工請假未按前述的相關程序進行審批或審批未通過,則員工不能擅自休假,否則,公司有權視為員工曠工且員工曠工天數達到連續曠工3 天或年度累計曠工7 天時, 應當視為是嚴重違反公司規章制度,公司有權根據《勞動合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動關系并不需向本人支付補償金。
5、本人已經知道要在本承諾書簽字之日起7日內處理好個人在原單位的社會保險關系;如屬于新參加重慶社會保險者,也要在本承諾書簽字之日起7日內將本承諾書附件一所列明的材料交到行政部;如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險,由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔。對此,本人沒有任何疑義。
6、本人保證遵守公司薪酬保密規定,不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。
7、 本人理解并同意,公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣出您的個人所得稅,及代扣國家規定的社會保險等費用的個人應繳部分。
8、 若有意煽動或唆使或強迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制公司政策及侵占財物、貨款或其它侵權行為,本人同意并接受公司視該行為為嚴重違反公司規章制度,公司有權根據《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關系并不需向承諾人支付補償金。
承諾人:
時間:
員工安全承諾書 員工的承諾書需要單位蓋公章篇五
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員 工 安 全 生 產 承 諾 書
作為家庭的一員,我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎,事故是痛苦的根源;作為公司的一名員工,我深刻認識到了自己不僅僅是家庭中的一員,也是公司的一分子,安全不僅僅是我的權利,更加是我對企業應盡的義務;作為從事石化行業的一名員工,我深刻認識到了石油化工生產電氣設備多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋轉機械多、特種作業多,勞動條件和環境相當復雜,本身潛伏著諸多不安全因素,潛在的危險性大,工作中稍有疏忽,潛在的危險會轉化為人身事故。 因此,我鄭重承諾在工作中將做到以下幾點:
1、履行崗位安全責任,為企業安全負責、為部門安全負責、為員工安全負責、為自己安全負責。
2、自覺遵守國家、行業和公司的各種安全管理法律、規章、制度、規定,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品,與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭,努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
3、遵守交通安全管理的各項法律、規章、制度、規定,不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛,開車時不打手機、看信息。
4、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定,積極學習滅火與火場逃生知識,熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。
5、日常工作中不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律,不盲目作業。
6、自覺接受公司、部門、班組的安全交底和技術交底,自覺執行安全交底和技術交底要求的各種安全措施,不抱僥幸心理。
7、支持公司安環部和上級安監部門的工作,積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評和建議并及時改正。不抱抵觸心理、不打擊、報復安全管理人員和其他指出自己不安全行為的人員。
8、主動制止同事的不安全行為,對發現事故隱患或者其他不安全因素,立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。
9、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練,掌握作業所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。
10、積極參與公司的安全文化建設,努力營造和諧的安全生產氛圍,培養良好的工作習慣和安全價值觀。
承諾人:---全體員工
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