我們在一些事情上受到啟發后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

加入青協的個人心得體會篇一

時間過得真快，一泛眼半年就要過了，加入青協這學期的活動也進入了最后階段。說起加入青協的心得體會，還得從加入的時候說起。

我并不是經過正常的三輪面試＋筆試面試＋考核＋進來的而是走后門進來的。我也時常在想這可能和我的其貌不揚和不標準的普通話以及過于嚴肅認真而更顯得緊張的緣故吧！為了加入青協，我曾經承諾過部長“我加入青協，我是不會后悔的；青協加我，也是不會后悔的！”總之很榮幸加入了青協。

也許就在于此吧！一加入青協策劃部，我就打消了原打算放棄聯網（無事不用以自律）的計劃，積極完成青協第一份策劃―“淮海工學院青年志愿者協會關于宣傳青協微博的活動策劃”繼而在同一時間段同時承擔感恩節活動策劃和關愛殘疾人活動策劃，雖然后者是和王飛等人合作完成的.；之后在青協號召報名參加的江蘇省急救知識競賽的活動中，我更是連續花幾天時間準備，終于順利從一輪二百多人中突顯出來成為進入二輪的十個人之一，為了能參加二輪十選五的面試和實際操作比賽最終代表在南京的省急救知識比賽，我放棄參加學生知識手冊考試準備做明年重考和兩千字的檢討的打算。還好有理事會會長幫我請了假！

如果說開始時的積極沖動是為了履行諾言，那么我后來的表現可就不限于此啦！我仍積極校內外各項活動其中有尤以艾滋病知識挑戰賽活動策劃和組織。在這項活動中，我和朱鶯是活動發起方，我們一手討論寫活動策劃，討論活動細則，研究頒獎方案和禮品設置以及采購問價以及設計和定制禮品，和最后的題目挑選和ppt制作以及最后會場的主持和放映，我倆可以說是全程參與，我們有好多個晚上都沒睡好覺，花了許多了的時間精力，吃了不少的苦。這些都早已超出了原來諾言的范疇了。在過程中我們大伙間雖有些分歧摩擦但是依然有序愉快合作的完成了活動，雖然第一屆還有很多需要改進的地方。但在活動中，我們大家更增進了感情，加強了團結，增長了才干！還有在之后的校內宣傳艾滋病相關知識活動，環港騎行以及交通文明志愿者活動中，我更提味道了團結的力量和幫助他人的快樂以及志愿精神的傳遞―團結 奉獻 互助 進步！

我真正提味道了，加入青協，不僅僅是諾言，也是內心的呼喚！我愛青協！我愛策劃部！我愛所有無私奉獻的志愿者們！

正像部長說的，走過了一階段，不妨回首回想總結一下，再展望一下！下學期我還將保持一如既往的工作熱情誠懇的工作態度，并一更高的標準要求自己向更加完善的自我和青協更加美好的明天邁進！

加入青協的個人心得體會篇二

首先，感謝各位給我這次鍛煉自我、展示自我的機會。我是11級食質2班的xxx，也是青協新聞組的一名骨干。今天，我要競選的是青協會長。

此次競選青協會長一職，我認為自己具有以下優勢：

首先，對待工作熱情認真，只要是自己喜歡的事情，就拿出百分之百的熱情去對待。這一年里，我積極參加各項活動，對一些活動的具體流程我都了解。

其次，我能協調好工作和學習。

最后，我覺得最重要的一點就是：我具有一定的溝通能力和組織能力。暑假，我自己在家辦了一個補習班，雖然沒賺多少錢，但是學習到的東西是用錢無法買到的。來到大學之后，我利用課余時間打了一段時間的零工。我相信這些經驗會有助于我更好地完成以后的工作。

其實我覺得，今天不只是在競爭一個職位，也是在爭取一個可以讓自己更加努力奮斗的.機會，一個能為他人多做點實事的平臺。我在青協已經一年了，青協的學姐學長教了我很多東西，我渴望留在青協不只是為了可以為廣大師生服務，更多的是想要通過青協會長這個職

稱來組織更多的人，奉獻出自己的一份力量，給孤寡老人送去一份溫暖，給特殊兒童送去一份歡樂。如果有幸我能擔任青協會長一職，我絕不辜負老師和學長學姐對我的信任，努力工作，積極創新。讓老師和同學更加信任我們青協，讓青協的發展更加壯大。

謝謝大家，我的介紹完畢。

加入青協的個人心得體會篇三

經過在團總支一年來的工作，我對團總支特別是青協部有了更加深入的了解。在這個過程中，我自身和組織一起在不斷的獲得提高。同時，我也發現了許多個人的問題，也認真地進行了思考和努力地做了能力范圍內的改變。在此基礎上，我對新學期的工作做出如下計劃，希望能夠與組織一起日漸成.。

一、工作目標

1.做好日常工作。完成組織分配的任務，配合組織部與社會實踐部及其他成員做好各項宣傳工作。

2.培養積極主動，認真負責的態度。

3．利用一年來積累的經驗，帶動大一新部員共同進步，努力使他們早日成為能夠獨當一面、當之無愧的學生干部。.做好溝通工作，盡可能充分的發揮每個成員的特長，使各位成員學有所用。

總之，本學期我將配合部長，做好各項工作，與每一位成員一起，共同努力，建設一個團結，向上，高效的青協部，做團總支的有力支柱。

二、工作安排

1．.在團總支里培養積極主動，認真負責的態度是我本學期的工作重點之一。

2.本學期我將繼續強化我在團總支里的主人翁精神，牢記加入團總支時的承諾，為奉獻而來，和各位成員一起學習進步。尤其要向團總支中各位優秀的同學學習，在條件允許的情況下多出智慧多出力，在此基礎上，努力的發現問題，解決問題，并且和團總支一起找到新的信念，新的意義，新的方向。

3、做好自己的本職工作，提高自身的工作能力和素質，在提高工作素質的同時提高工作效率，使青協部的工作開展的更加順利完成。為了更好的樹立自己學生干部的形象，堅持本著為老師同學服務的宗旨，積極熱情為同學們服務，為他們解決問題。更重要的是現在我要加強學習。努力學習科學文化知識，提高自身的修養。這樣不僅在工作上起到帶頭的作用，在學習上也能給予學弟學妹幫助。通過一段時間的自我檢討，認為自己的時間概念還是不強，做事慢慢悠悠，不講究效率，而且有時候和老師的交流溝通上做的不夠到位。所以在新學期要改正缺點，百尺干頭更進一步。

另外，團總支分配的每一項任務我都將認真并具創造性地完成。 在以后的工作中，我要竭盡全力去完成，多分擔工作，為我所在的部門增光添彩。

三、工作展望：

希望可以在這個優秀的團體中在提升自己能力的同時，也為這個團體貢獻自己的一份力量，也希望在我們這些新鮮血液注入后，宣傳部會更加有活力，更加朝氣蓬勃。

加入青協的個人心得體會篇四

新學期開始,青協各項工作即將全面開展。上學期,在院團委、院學生會以及各位會長的帶領下,在各部門部長、部員的共同努力下、固定志愿者的積極配合下,青協的管理體系進一步完善。協會人員互相幫助,分部不分家,各項活動工作有序的進行。本學期,為了進一步擴大本協會在學校的整體影響力,真正做到“奉獻、友愛、互助、進步”,特制訂本學期工作計劃,工作計劃匯報如下:

一、各項常規工作繼續進行

各部門常規工作的順利進行是本協會能夠正常開展活動的必備條件。例如:失物招領服務站”重新開展。為本校師生能夠及時尋找回自己遺失的物品盡一份力。

二、管理制度的進一步完善

由于青年志愿者協會成立時間不長,青協辦公室的成立及使用時間也很短,各項規章制度并不完善。在新的一年,我協會將進一步進行完善各項規章制度的工作,使得各項活動“有章可循”。活動共展的更加順利。

三、增加本協會的整體影響力

在新的一學期我協會各成員將共同努力,著手打造青協品牌形象,提升青協整體形象,擴大青協影響力,改革宣傳手段,創新宣傳形式,將觸角延伸到社會各階層,增加對外合作的機會,使青協的發展充滿生機。

四、培訓活動

1.各項活動開展之前,對固定志愿者及部員進行相關活動的培訓使活動可以順利的開展。

2計劃進行心理輔導培訓,現代大學生在學業及就業兩方面下著巨大壓力,本協會嘗試邀請心理輔導老師進行一些關于突破心理障礙方面的輔導。

五、新學期的具體活

例如:

1、在三月“學習雷鋒月”舉辦一系列活動,如走進敬老院、走進這區等。

2、植樹節前后視實際情況開展植樹活動。

3、舉辦一些大型義務活動,如:義務獻血、文峰公園清掃活動。

4、五月舉辦走進聾啞學校的活動。

5、在5月9日母親節,舉行“把愛說出來”活動。

6、六月份舉行服務高考考生的活動。

加入青協的個人心得體會篇五

新學期伊始，我會秉承青協一貫的優良傳統，繼續做好志愿服務活動，盡己所能帶領新的干事讓青協的工作開展更有特色、更具有志愿精神，并將協調好工作與學習的關系，懷抱一向的激情，勇敢面對即將到來的機遇和挑戰。對于新學期人文青協服務部個人工作計劃如下：

一.8月底迎接新生

在新生報到之際，我會盡己所能充分做好準備工作，策劃好迎新方案，組織人員幫助新生搬運行李、帶路、報到注冊并提供咨詢服務，充分發揮志愿者的奉獻友愛精神。

二.9月青協招新的宣傳及面試

首先在與團委的招新宣傳那天，我會重視青協協會的性質和部門職能介紹，在青協協會招新宣傳那天，還要進行青協活動成效的展示，及本部門的概況介紹（例如干事與志愿者的區別、常規活動介紹）。

面試的時候，根據部門工作需要，準備適應的問題，為本部門招入6名干事（3男3女）。要求態度積極，有一定創新能力并對青協及其與團委的關系問題有一定的認識。

最后進行學院志愿者面試，此次面試會重視其服務態度，計劃在原有志愿者的基礎上再招120名左右。

三.10-11月工作計劃

面試結束后組織部門成員聯誼，將干事分成3組按專業管理志愿者。然后在10月份完成志愿者大會、志愿者注冊登記和志愿者聯誼等相關事宜，期間將利用夜晚空閑時間逐步對新干事進行技能和精神上的培訓。另外我計劃在11月在學校附近敬老院進行一次探訪老人活動，主要是通過聊天、游戲、表演的形式，為孤寡老人送去暖暖溫情。

四.12月服務一條街

我計劃圍繞人文關懷，愛護我們共有的家園，執行上年已策劃好的“廢物回收利用，創綠色校園”活動，另外再將干事分成三組進行服務活動方案策劃，再策劃一個有創新形式的有關心理的服務活動。在服務一條街上進行兩項服務活動，與其他學院共同努力，在校內舉辦好青年志愿者服務一條街活動。

五.12月校運會

出兩名干事協助實踐部做好校運會后勤工作，合理分配好工作人員，并帶動本部門干事以身作則，積極參與校運會志愿工作。

六.3-4月雷鋒月

寒假期間組織干事策劃出兩個雷鋒月活動方案，一個是3月份在校內舉行，另一個是4月份在實踐基地舉行一個關于宣傳科普知識的活動，或者在日常里通過微博關注，網頁查詢，電話聯系等方法，尋找需要志愿者的各種類型活動，然后帶動志愿者出外服務，逐步與多個機構建立志愿者服務實踐基地，例如：同德社工機構，求富路社區（大朗）、寮步社工機構。

七.5月義教活動

我計劃在學校附近的一間小學進行義教活動，主要義教內容有手工、英語教學，為期半天。

青協的活動開展比較多，我希望能夠在策劃活動的時候提高效率，改變部門以前的方案策劃方式。讓活動的開展能真正有利于我們成長和學習，能真正體現志愿精神和人文特色。另外，我會繼續加強青協內部成員的溝通，讓青協這個大家庭里的人際關系網絡能以穩固、互利、互補的形態存在。

加入青協的個人心得體會篇六

逝者如斯夫，轉眼間我們即將和20xx年道別，我很榮幸本學期以來擔任分協會青年志愿者協會會長職務，回顧半年來的工作，首先由衷地感謝院青協的指導幫助，感謝理事會的成員們給與的寶貴支持、理解和配合，感謝所有會員的共同努力！同時，我也看到了自身工作中存在的諸多不足，但我堅信有大家的支持，我完全有信心、有能力把青協工作做好！

我一直非常熱愛青協工作，它不但給了我鍛煉自己的機會，使我廣泛接觸社會，了解基層，而且通過踐行活動一次次激蕩內心愛與感動的情愫，一次次在心靈凈化中收獲著一種滿足，一次次在自我價值認識過程中激勵著我做一個對社會有用的人。

以下我想重點談談工作中的體會及經驗教訓

1、做青協工作必須要有責任心，一種踏實的工作態度。

在此我特別感謝上屆會長的言傳身教，一切態度來自于內在的責任，尤其做青協工作，我們必須要考慮如何把協會出色地運作起來，使整個理事會精誠團結，高效開展工作。倘若不能為廣大會員提供廣泛的鍛煉成長的平臺，則我問心有愧。當我聽到一個學長說青協只是頭腦簡單，四肢發達時的群體時，我決心一定要把活動開展好，促使廣大師生和會員對我們青協發展有信心，避免更多的人對青協產生認識上的偏差！九月下旬我開始籌劃找新招干工作，由于我們原政史系09級班委會建立較晚，我逐個

宿舍去宣傳青協，一個人做海報，策劃招干等工作，這些看似簡單的事可真正做起來并不容易，值得欣慰的是我們的招新招干工作均較早地完成！

2、作為一名會長，要時時嚴格自律，處處以身作則！

一個人的威信與其說是被給予的不如說是自己言行和能力的獎賞，只有自己做到足夠的好才是最大的調動力，會員才會自覺積極把活動做好，協會才會有向心力。生活中應嚴格要求自己，時時注重自己的言行，模范遵守學校的各種規章制度，切實提高自己的思想道德修養水平，為人本分踏實，誠實守信，這樣才會贏得別人的信任和敬重，我一直提醒自己一個思想道德有缺陷的人無論能力多么優秀也絕對不能勝任青協工作，我們不僅要起到學生干部榜樣的作用，更要有一種學長風范！

3、平常心，平常人，真誠關心幫助同學。

一個艦隊航行快慢不是取決于最快的那只艦艇，同樣一個團隊只有精誠團結，真正融合才會高效運作。要調動理事的積極性，作為會長我時時提醒自己要有平常心，不能持會長思想，處事居高臨下，說話好為人師，讓人敬而遠之，恰恰相反我們應虛心向廣大會員學習，以平等的身份處理工作，去認可、尊重別人這樣協會才會和諧，有凝聚力！作為學長生活中我們也應真誠關心幫助學弟學妹，為他們排憂解難，這本身也是一種志愿精神的實踐，讓我最值得驕傲的一點就是我們的理事們從內心一直把我當朋友而不是會長看待，他們可以大膽地喊我姓名與我開玩笑，整個理事會的關系非常寬松和諧。

4、做工作要務實，必須擺脫功利性色彩。

青協工作是一項高尚的事業，志愿者活動是衡量社會公德的標尺。做活動決不能為做活動而活動，也不能一味地講究形式的大小，更不能把是否有領導肯定，是否有媒體報道作為衡量活動價值的標準，這樣只會讓我們脫離實際，導致我們實際工作中心態浮躁、浪費精力和本來就緊張的活動經費！志愿者活動應該真正做到實處，正真體現志愿者精神。我們的理事孫瑩瑩同學就曾建議我不要過多在乎院青協是否認可，我們可以從小事小角度著手做好志愿者工作，而且她還曾資費去看望照顧落筆全村的孤寡老人，這一點使我非常感動，也深受啟發！在此我也建議校青協不要過多地將如何如何評優，過多地比較各分協會的工作，這樣既不利于我們的和睦也會導致工作中功利性成分！

5、工作透明，發揚民主，做好青協工作干部儲備。

無論做什么如果可能的話都應該讓理事乃至會員充分了解并積極參與，使他們及時了解青協的最新動態，在策劃活動中應尊重他們的建議，充分發揚民主，群力群策，這樣才可能調動他們的積極性主動性，不至于使他們被邊緣化。此外做好會費管理及使用也是非常重要的，會費及各項經費開支一定要透明并自覺接受全體會員的監督，錢的問題上來不得半點馬虎！做好青協干部的培養儲備也是非常重要的，作為會長我們平時要有意識的培養理事們做事能力，不能搞一言堂，什么都自己說了算。我們一

定要有一種胸懷，給他們盡可能多的表現和鍛煉的機會，充分發揮他們的主體作用，鼓勵他們放開思想大膽去做，只要這樣新招的干事們才會增能力，強素質，我們的青協干部隊伍才會有保障，我們青協工作才會有后續發展能力，我個人覺得這一點非常重要。

由于主客觀因素，我認為自己本學期工作中還存在諸多不足之處：一做工作沒有做好周密的計劃和前期準備，容易出現隨意性。

由于工作沒有經驗，在招新招干工作中沒有做好前期宣傳，導參加應聘的人選不多，招聘工作做的又太急，對招新也沒有一個周密的策劃。在以后的工作中我一定會要做好前期準備，不打無準備之仗，凡事精心策劃，有條不紊！

加入青協的個人心得體會篇七

青協個人總結報告

青年志愿者協會以“立足校園，服務社會，鍛煉自我，奉獻愛心”為宗旨，以“與人方便(來自: 在 點 網)自己方便”為原則，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。

下面對我們這學期的活動做系統的總結。

體制與章程的需完善

1、需完善青協內部的管理體制和相關制度。明確部門分工，落實人事考核和業務培訓，提高工作效率。

2、需加強對部門委員干部，各小隊負責人的培訓和監督工作。

3是要加強理論與實際相結合，開拓新思路，不斷加強自身建設；

4務實.踏實的工作作風和熱情與激情是做好一切工作的原動力。任何一項工作都需要有從策劃到執行,到宣傳等一系列的過程. 5對于別的部門別的院系開展的活動，多多留意，學習他們活動的優點，發現他們的不足，從而為以后本部門做好類似的活動積累經驗。

6、注意活動本身的效果與后期總結與宣傳，注意無意義活動與有意義活動。盡量讓活動開展得有效果，做就要使我們開展的活動真正有意義，讓同學們得到了什么或使別人得到了什么，做就做在校內外有影響的活動， 7加強協會的組織化與制度化。

8最大的是志愿者熱情問題。

9我們作為干部，就應該創造更多的機會，讓他們學習更多知識，雖然這很大程度上要靠個人去發掘，但是我們還是應該為他們創造舞臺。

10或許更多的時候，我們應該多聽聽志愿者的心聲，更好的了解青協，

11需提高的志愿者文化服務理念，

12協會內部聯歡少，為增強青協各部之間的了解，讓更多的青協人互相熟知，增進友誼 13個別干事干部態度散漫，不能認真完成組織交給的各項任務；個別干部的組織協調能力不足，耽誤了其他工作的正常開展 而不是強制性地說服別人，要求別人做事情。不過每個人都有自己的思維方式和處事方式，而對于我，我更喜歡以心待人，因為我覺得這樣更能使別人接受我的觀點、我的建議，更能讓別人知道怎么去把真誠的心傳遞往等方面的`經驗，讓我受益匪淺。 總結這一年多的工作，我明白了一些道理。有什么問題應該當面商量，并提出解決的方法。其次，重視細節，一絲不茍。這可能與部門工作的性質有關，但不僅僅是針對部門事，都應該認真對待，即使有些事在你看來并不是什么事，并沒有什么意義，但工作就是工作，作為青協一份子，就是不計報酬地做事。第三，對待工作要有高度的責任感，做事情要負責任，特別是當你是負責人的時候，更要以身作則，帶領好下屬，使下屬服從你的命令或安排。第四，要有很強的時間觀念。在沒有事先告知的情況下，不能有缺席、遲到的現象。首先沒有事先告知就缺席或遲到，可以看出你對這件事情的態度怎么樣，還有你的為人處事方式是怎么樣的。所以，做每一件事情，都要有頭有尾，都要有

所交代，第五，團結才是力量。對于一個部門、組織甚至公司企業來說，團結這個詞直接關系到部門或組織能否正常運行。一旦出現權力失衡的現象，將無法繼續正常運行下去，所以凡事要以大局為重，注重內部的團結和和諧。第六，做為會長或副會長，應該懂得如何去激勵干事。從管理學的角度來說，激勵對人的行動起激發、推動和加強的作用。一個好的領導，應該以下屬為出發點，考慮他們的需求，并作有效的激勵措施。所以做為會長或副會長，要更好地領導干事，激勵措施是必不可少的，這樣干事也會帶動其他成員做事。第七，要努力提高主觀能動性。要在部門或組織里受到好評，就要不斷表現自己，并善于表現自己。有些事情，一定要做出來給人看，別人才知道。社會就是這樣，不善于表現的人，很快就會被社會所淘汰。低調做人，高調做事，永遠是真理。第八，做事要注重效率與質量的結合。注重效率但不注重質量，會讓人覺得你做事很草草了事，就像應付工作一樣。而注重質量但不注重效率，會讓人覺得你很沒有時間觀念。所以，

只有提高效率同時提高工作質量，工作才能在最短的時間內做到最好。最后，做人要有主見，要有創新意識。不要人家叫你做什么，你就做什么，沒有自己的想法。部門需要的不是這種人，而是在這個基礎上同時能有自己的主見，并提出意見或建議的人。創新能促進人的進步。在工作中，如果遇到一些問題比較棘手的，可以想想有什么方法能讓這個問題變得簡單。不能像機器人一樣死板地做每一件事，這樣就違背了效率與質量相結合的原則。

另外，還有幾條建議：

第一，時間觀念。我們會長不是強調做事要有時間觀念，準時切不可遲到，這個我非常認可且要發揚。所以，我認為以后對青協成員時間觀念抓嚴。對于那些缺少時間觀念，經常遲到要給予警告教導，且要讓負責人去打考勤，凡是屢次不改成員給予開除，絕不寬容。

第二，管理程序，選負責人。對加入的青協成員，統計不同專業人員。

加入青協的個人心得體會篇八

逝者如斯夫，轉眼間我們即將和20xx年道別，我很榮幸本學期以來擔任分協會青年志愿者協會會長職務，回顧半年來的工作，首先由衷地感謝院青協的指導幫助，感謝理事會的成員們給與的寶貴支持、理解和配合，感謝所有會員的共同努力!同時，我也看到了自身工作中存在的諸多不足，但我堅信有大家的支持，我完全有信心、有能力把青協工作做好!

我一直非常熱愛青協工作，它不但給了我鍛煉自己的機會，使我廣泛接觸社會，了解基層，而且通過踐行活動一次次激蕩內心愛與感動的情愫，一次次在心靈凈化中收獲著一種滿足，一次次在自我價值認識過程中激勵著我做一個對社會有用的人。

以下我想重點談談工作中的體會及經驗教訓

1、做青協工作必須要有責任心，一種踏實的工作態度。

在此我特別感謝上屆會長的言傳身教，一切態度來自于內在的責任，尤其做青協工作，我們必須要考慮如何把協會出色地運作起來，使整個理事會精誠團結，高效開展工作。倘若不能為廣大會員提供廣泛的鍛煉成長的平臺，則我問心有愧。

當我聽到一個學長說青協只是頭腦簡單，四肢發達時的群體時，我決心一定要把活動開展好，促使廣大師生和會員對我們青協發展有信心，避免更多的人對青協產生認識上的偏差!九月下旬我開始籌劃找新招干工作，由于我們xx系xx級班委會建立較晚，我逐個宿舍去宣傳青協，一個人做海報，策劃招干等工作，這些看似簡單的事可真正做起來并不容易，值得欣慰的是我們的招新招干工作均較早地完成!

2、作為一名會長，要時時嚴格自律，處處以身作則!

一個人的威信與其說是被給予的不如說是自己言行和能力的獎賞，只有自己做到足夠的好才是最大的調動力，會員才會自覺積極把活動做好，協會才會有向心力。

生活中應嚴格要求自己，時時注重自己的言行，模范遵守學校的各種規章制度，切實提高自己的思想道德修養水平，為人本分踏實，誠實守信，這樣才會贏得別人的信任和敬重，我一直提醒自己一個思想道德有缺陷的人無論能力多么優秀也絕對不能勝任青協工作，我們不僅要起到學生干部榜樣的作用，更要有一種學長風范!

3、平常心，平常人，真誠關心幫助同學。

一個艦隊航行快慢不是取決于最快的那只艦艇，同樣一個團隊只有精誠團結，真正融合才會高效運作。要調動理事的積極性，作為會長我時時提醒自己要有平常心，不能持會長思想，處事居高臨下，說話好為人師，讓人敬而遠之，恰恰相反我們應虛心向廣大會員學習，以平等的身份處理工作，去認可、尊重別人這樣協會才會和諧，有凝聚力!

作為學長生活中我們也應真誠關心幫助學弟學妹，為他們排憂解難，這本身也是一種志愿精神的實踐，讓我最值得驕傲的一點就是我們的理事們從內心一直把我當朋友而不是會長看待，他們可以大膽地喊我姓名與我開玩笑，整個

理事會的關系非常寬松和諧。

4、做工作要務實，必須擺脫功利性色彩.

青協工作是一項高尚的事業，志愿者活動是衡量社會公德的標尺。做活動決不能為做活動而活動，也不能一味地講究形式的大小，更不能把是否有領導肯定，是否有媒體報道作為衡量活動價值的標準，這樣只會讓我們脫離實際，導致我們實際工作中心態浮躁、浪費精力和本來就緊張的活動經費!志愿者活動應該真正做到實處，正真體現志愿者精神。

我們的理事孫瑩瑩同學就曾建議我不要過多在乎院青協是否認可，我們可以從小事小角度著手做好志愿者工作，而且她還曾資費去看望照顧落筆全村的孤寡老人，這一點使我非常感動，也深受啟發!在此我也建議校青協不要過多地將如何如何評優，過多地比較各分協會的工作，這樣既不利于我們的和睦也會導致工作中功利性成分!

5、工作透明，發揚民主，做好青協工作干部儲備。

無論做什么如果可能的話都應該讓理事乃至會員充分了解并積極參與，使他們及時了解青協的最新動態，在策劃活動中應尊重他們的建議，充分發揚民主，群力群策，這樣才可能調動他們的積極性主動性，不至于使他們被邊緣化。

此外做好會費管理及使用也是非常重要的，會費及各項經費開支一定要透明并自覺接受全體會員的監督，錢的問題上來不得半點馬虎!做好青協干部的培養儲備也是非常重要的，作為會長我們平時要有意識的培養理事們做事能力，不能搞一言堂，什么都自己說了算。我們一定要有一種胸懷，給他們盡可能多的表現和鍛煉的機會，充分發揮他們的主體作用，鼓勵他們放開思想大膽去做，只要這樣新招的干事們才會增能力，強素質，我們的青協干部隊伍才會有保障，我們青協工作才會有后續發展能力，我個人覺得這一點非常重要。

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。展望未來我始終充滿信心，因為我從內心深處熱愛著青協工作，在以后的工作中我將發揚優點，克己不足，團結帶領好理事會成員牢記責任，與時俱進，開拓創新，力爭使本協會工作再上新臺階!

加入青協的個人心得體會篇九

青協帶給我們很多美好的回憶，這里有可愛的人，這里有光榮的事業，這里有崇高的理想。“奉獻，友愛，互助，進步”不僅是我們青年志愿者的口號，更是我們做事、做人的準則。而整個青年志愿者協會也是把這種精神貫徹落實并形成獨特的人文氛圍，而我一直認為青協這種特有的人文氛圍才是青協最重要、最珍貴的所在。

從20xx年9月擔任策劃部副部那一刻，我就覺得身上有了一份更重的責任。雖然我們（策劃部干部）沒有管理部門的經驗，但是我們用心做事，盡其所能。從面試新人到確定部門干事人選，我們都是慎之又慎，生怕將有能力有志愿服務熱情的同學漏掉。

當我們真正著手部門日常管理工作時，我們有點盲目，一切都是靠自己摸索和探尋。我們在這過程中犯過錯，出現過分歧，浮現出矛盾。但最后這些都得到了很好的處理，讓策劃部在院青協主席團的帶領下有條不紊的發展著。我們部門內部工作也是在相互協商下完成，并進行了明確分工；對待干事，我們多多溝通，加深彼此間的了解，為他們解惑答疑。

在執行策劃最核心的本職工作策劃和組織活動當中，也出項過不少問題。例如，策劃全由部門干部撰寫而干事只能聽指示。這樣干事們就達不到熟悉部門職能，提高個人能力的作用。后來我們要求和鼓勵干事自己動手寫策劃，自己申請并自己組織舉辦活動，給他們提供更大的個人發揮空間。在部門和主席團溝通方面也是一度出現了不少問題。例如傳達不統一，出現多人做事多人上報的現象，這樣就導致部門管制混亂，無法做到下達指示明確、上傳匯報統一的效果。這個問題也是通過大家相互協商，互相理解后解決的。

這一年來，青協、策劃部和我都在一起成長。我們一起度過了這美好大學生活的又一年。在青協里，我們做過“陽光義賣”、“軍裝從綠”、“義務獻血”、“支教”、“慰問老人兒童”等典型志愿者活動；也開展了像“公益講座”、“維持校園秩序”、“除’牛皮癬’”等服務校園師生的公益活動；我們與時俱進，“保護環境關愛地球”，發起“地球一小時”、“節能減排”活動；更為了豐富青協生活舉行了“元旦主題晚會”、“游園會”、“清明掃墓”。而這一件件活動的策劃書都是在我們部門協作下共同完成的，有些活動還是我們統籌安排組織的。我們這一路走來，一直默默付出，做著最小的事情，傳達著人間最真摯的情誼，一直笑著、累著，奉獻著。做著快樂的青年志愿者。

在這期末，為青協送上一份祝福，祝愿青協越來越好，有更多的人加入志愿者的行列當中來，愿更多的志愿能為青協增磚添瓦。希望青協的那種獨特的人文氛圍能夠繼續繼承和保持，并吸引更多的人加入青協，加入志愿者的服務工作中。

加入青協的個人心得體會篇十

一、青協年度工作總結:

自石家莊外國語職業學院青年志愿者協會成立至今，始終奉行“奉獻、友愛、互助、進步”精神，立足校園，服務社會。經過大家的努力，年度我們青協得到了長足的發展，也取得了驕人的成績。據完全統計，年度，全校參與志愿服務人數達xx0人次，總服務時數為 200多小時，活動數為20 多場次，受益人高達數千人之多。

年度我們主要開展了如下幾個方面的工作:

1、xx年十二月份針對大三學長即將畢業的情況，開展了一系列的“感恩學長”活動，旨在喚起全校同學的感恩之心。

2、20xx年四月份為了迎接世界地球日開展了“建設綠色校園”大型活動，活動分三方面:治理一次性筷子、倡導低碳生活、收集廢舊電池。

3、20xx年4月14日，青海省玉樹縣爆發了7.1級地震，截至4月20日地震共造成2046人死亡，195人失蹤，12135人受傷，青協于4月21晚在南院操場舉行了為玉樹災區祈福活動，全校近300師生參加。

4、20xx年五月份上旬，青協第二次招新活動，面對全校同學招新，經過面試官面試，后錄取新會員四十人。

5、5月31日石家莊外國語職業學院青年志愿者協會響應民工網“向全國xx0家打工子弟學校捐建圖書館”的倡議，開展一個“一本好書成績一個幸福人生”的公益捐書活動，活動的主題為:“一本好書成就一個幸福人生”。活動的宣言為“用你的一本好書成就他們的一生精彩”。活動主要是為農民工子弟學校捐贈圖書。本次活動青協聯系外經貿學院青協和崗上小學共同展開。活動后期得到民工網好評，授予石外青協“優秀志愿者社團”稱號。授予活動組織者五星級志愿者榮譽證書。

二、新學期工作計劃:

為了志愿服務活動的工作更有計劃、有步驟地開展和完成，開創青協工作新局面，使石家莊外國語職業學院的志愿服務事業得到更好的發展，在總結年度青協工作，結合青協實際，并綜合各部門意見建議的基礎上，將下個學期青協工作計劃擬定如下:

1、繼續完善青協內部的管理體制和相關制度。明確部門分工，落實人事考核和培訓，提高工作效率。加大志愿服務活動宣傳和對外交流，積極借鑒其他兄弟院校好的經驗和方法，為構建具有濃厚志愿服務氛圍的和諧校園打好堅實的基礎。

2、明確志愿服務的方向和對象，結合我們學校的辦學特色，協助各學院逐步成立具有本學科優勢的志愿服務團隊，發展具有我們xx特色的品牌志愿活動，以此作為xx對外交流的名片之一。

3、加大對青協內部各部部長以及各個會員的志愿者知識的培訓，包括志愿服務注意事項、個人道德品質以及“弟子規”相關知識的培訓。

4、本學期工作安排:

成立文藝部，完善青協組織結構

完成青協內部選舉任命工作，(選舉各部部長和副會長等職務); 配合學院完成迎新生工作;

青協招新

定期對會員進行培訓

在團市委完成注冊

申請在石家莊火車站建立志愿者崗亭

繼續開展“感恩學長”系列活動

籌備召開青協一周年晚會

其他活動視會員的建議而定

以上是青協年度的工作總結以及本學期的工作計劃。

回首走過的路，我們有得有失，百感交集;展望新的學期，我們斗志昂揚，信心堅定。我們一直在努力，以求百尺竿頭，更進一步。新的學期里，青協的全體成員將繼續秉承“奉獻、友愛、互助、進步”精神和“讓每個人都成為志愿者”的宗旨，在校團委老師的正確指導下，在與學長總隊和各學院的通力配合下，在青協干部隊伍的團結工作下，在全體志愿者的積極參與和支持下，上下一心，群策群力，通力合作,青協的明天一定會更加美好，我們石家莊外院的志愿服務事業也一定會有更好的發展!

加入青協的個人心得體會篇十一

不知不覺在青協又度過了一學年，在這一學年里，我們的角色都有一個轉變，但不管怎么變，我們的宗旨沒有變，我們的信仰沒有變，我們為之奮斗的目標也沒有變。

在這一學年，我們送走了曾經對我們悉心教導，呵護備至的學長學姐，迎來了充滿激情，蠢蠢欲動的學弟學妹。自己也搖身一變，轉變心態。

在這一年的工作和相處中，我們和大一的新生一起成長，一起進步。在我們的活動中自然也遇到了很多問題，最初我們或許會互相推脫責任，但最后我們還是會齊心協力的去解決它。當然也遇到了許多讓大家壓抑的事情，雖然我們本著對事不對人的觀點，但還是會或多或少的傷害一些人，在這里我真心的想對大家說一句，沒有解決不了的問題，只有不想去解決問題的人，希望大家能明白。

對于在座的大一新生，首先，我要感謝你們在這一學年的付出和努力。雖然前期，我們對你們的批評多于鼓勵，指責多于教導。但是，你們努力的在一點點的改變，一步步的蛻變，這些我們都看在眼里。對于你們的進步，我們都感到很高興，亦很欣慰。通過看大家寫的年度總結，我相信在這一學年里，大家都有不同的收獲，不同的心德體會。當然，也有大家對青協的各種建議。對于這些合理的建議，我們一定會吸取并改正。但我希望你們明白，青協的現在是我們的，也是你們的，但青協的未來終歸是你們的。所以，你們依然要嚴格要求自己，努力讓自己成為一名合格的志愿者。

對于在座的大二的部長副部長們，謝謝你們這一學年對我們主席團工作的配合。大家和我們一樣也是在去年學長學姐的指導下，在一次次的活動中成長起來的。大家選擇留在青協，多數是因為對青協的深厚感情。今年大家需要承擔的相比去年自然要多的多，當然，大家做的都很好，實現了自己角色的轉變，也承擔起了應有的責任。各部門都能認真的履行自己的職責，帶領好部員完成工作。青協的活動需要每一個部門的配合，也需要每一個部門的努力。在這里我希望你們能更好的完成自己部門的任務，并能主動的去幫助有需要的部門，一起來將青協的工作越做越好。

作為主席團的一員，我深深的知道，自己有很多地方做的不足，也有很多需要改進。對于活動中可能會出現的突發事件，很多我們都沒能考慮到。對于所犯的錯誤，我們也沒能及時的予以指正。對于大家的努力，我們不是沒有看到，而是我們希望你們能做的更好，并相信你們能做的更好。這學年對大家的要求或許是嚴厲了些，對大家的鼓勵也許是少了些。但是，我相信大家最后都會明白我們的苦心，也會明白自己需要做的改變。

總而言之，今年謝謝大家為青協所做的一切，也謝謝大家能和我們一起為了青協的明天而努力。我相信在我們所有人的努力下，青協會做出更多對他人對社會有幫助有意義的活動。

加入青協的個人心得體會篇十二

志愿服務組是今年青協三下鄉活動中的一個特色小組，也是今年下鄉活動的側重點之一，體現青協以服務為宗旨的特色。在本次下鄉活動中，我們開展了各種形式的志愿實踐服務，包括“最美夕陽紅，最真志愿情”敬老活動、“微笑，溫暖的關愛”關愛青少年都健康心理活動、清潔下鄉地點呂田中學課室活動、志愿農扶活動、“讓愛，成就夢想”捐書活動，此外，為確保本次三下鄉活動的紀律性和安全性得到保障，我們組特制定了一些紀律規定，并購買了一定數量的后勤物資。

本次三下鄉活動，我們盡我們的能力去為當地多做實事、多做貢獻，同時也為了增強本協會志愿者服務意識和社會實踐能力，以促進我校志愿者事業更好的發展。

現對活動各階段工作作一報告：

一、前期準備

(一)、方案撰寫

前期我們對三下鄉地點呂田鎮呂田中學經行了一次踩點，對當地基本情況有了一個大概都了解，所以在方案撰寫階段，主要是圍繞當地的實際情況來撰寫。但是，撰寫方案過程中，依然存在一些未定因素，導致策劃時存在一些問題。例如：“微笑，溫暖的關愛”關愛青少年都健康心理活動，其中有個心理咨詢活動，之前我們一直擔心可能沒什么學生會過去等等，所以我們盡可能地完善方案，針對可能出現都情況，提出多種解決措施，以便靈活調整。

(二)、人手、工作安排

本組共有組員5名，組長1名。組長的工作任務主要是協調好組內成員的關系，營造一個高效率、高凝聚力的團隊，分配、督促好各組員都工作等等。其中，5名組員，賀倩婕和張建渝是敬老院活動內容的主負責人，羅娜和陳志豪是青少年心理健康的主負責人，王碧瑩是清潔課室、后勤物資、制定各項紀律的主負責人，陳志豪是圖書捐贈、志愿農扶都主負責人。各組員除完成自己所負責的工作任務外，還要協助、配合其他組員的工作任務。之后，便是各組員針對自己所負責的活動內容，購買物資、準備資料等等。在這樣的工作任務分配下，需注意做好各組員間的溝通問題，避免出現各組員不熟悉、不清楚其他組員的工作情況。

(三)、物資采購、清點

志愿服務組主要購買都物資主要有：后勤藥品、公用生活用品，敬老活動捐贈用的生活用品、零食，關注青少年健康心理活動用的宣傳物品、書簽、小獎品等等。在出發的前一天，本組所有成員集中在辦公室清點本組所有物資，確保不漏不缺。

二、活動開展過程

(一)、“最美夕陽紅，最真志愿情”敬老活動

本次三下鄉活動，本小組共去了四次呂田敬老院，第一次主要活動的主要內容是與老人們的見面會，并派送生活用品和水果;第二次和第三次的主要活動內容是帶領一部分呂田中學學生一起參加敬老服務，具體活動內容包括與老人聊天、下棋、幫老人按摩、打掃房間等等。第四次活動的主要內容是聯歡會，我們準備了一系列精彩的節目表演給老人們觀看，同時還送上水果供老人們品嘗。四次活動，均取得了令人滿意的效果，特別是第二和第三次活動，取得的效果最佳。通過帶領學生一起參與敬老活動，讓學生們感受到中國的優秀傳統文化，讓他們切身體會了敬老院老人們的真正生活。

這四次敬老活動，取得的成效是很不錯的，我們不但帶給老人們快樂和笑語，而且也切身了解到老人院的一些內幕，很多東西，并不是我們看上去那么美好，其實老人院里面的老人們，生活條件是很差的，個在我們都敬老活動專題報告中有說明。這四次敬老活動，效果是很不錯，但也存在一點小問題，就是隊員人手不夠，我們初步設想是1個隊員帶1或2個當地學生去服務老人的，但由于參加敬老活動的隊員人數不夠，只能是有的老人是由學生去服務的。以后都敬老活動中，應該多注意人手問題。

加入青協的個人心得體會篇十三

青年志愿者協會以“立足校園，服務社會，鍛煉自我，奉獻愛心”為宗旨，以“與人方便自己方便”為原則，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。

下面對我們這學期的活動做系統的總結。

一、體制與章程的需完善

1、需完善青協內部的管理體制和相關制度。明確部門分工，落實人事考核和業務培訓，提高工作效率。

2、需加強對部門委員干部，各小隊負責人的培訓和監督工作。

3、是要加強理論與實際相結合，開拓新思路，不斷加強自身建設;

4、務實.踏實的工作作風和熱情與激情是做好一切工作的原動力。任何一項工作都需要有從策劃到執行,到宣傳等一系列的過程.

5、對于別的部門別的院系開展的活動，多多留意，學習他們活動的優點，發現他們的不足，從而為以后本部門做好類似的活動積累經驗。

6、注意活動本身的效果與后期總結與宣傳，注意無意義活動與有意義活動。盡量讓活動開展得有效果，做就要使我們開展的活動真正有意義，讓同學們得到了什么或使別人得到了什么，做就做在校內外有影響的活動。

7、加強協會的組織化與制度化。

8、最大的是志愿者熱情問題。

9、我們作為干部，就應該創造更多的機會，讓他們學習更多知識，雖然這很大程度上要靠個人去發掘，但是我們還是應該為他們創造舞臺。

10、或許更多的時候，我們應該多聽聽志愿者的心聲，更好的了解青協，

11、需提高的志愿者文化服務理念，

12、協會內部聯歡少，為增強青協各部之間的了解，讓更多的青協人互相熟知，增進友誼13個別干事干部態度散漫，不能認真完成組織交給的各項任務;個別干部的組織協調能力不足，耽誤了其他工作的正常開展而不是強制性地說服別人，要求別人做事情。不過每個人都有自己的思維方式和處事方式，而對于我，我更喜歡以心待人，因為我覺得這樣更能使別人接受我的觀點、我的建議，更能讓別人知道怎么去把真誠的心傳遞往等方面的經驗，讓我受益匪淺。

總結這一年多的工作，我明白了一些道理。有什么問題應該當面商量，并提出解決的方法。其次，重視細節，一絲不茍。這可能與部門工作的性質有關，但不僅僅是針對部門事，都應該認真對待，即使有些事在你看來并不是什么事，并沒有什么意義，但工作就是工作，作為青協一份子，就是不計報酬地做事。第三，對待工作要有高度的責任感，做事情要負責任，特別是當你是負責人的時候，更要以身作則，帶領好下屬，使下屬服從你的命令或安排。第四，要有很強的時間觀念。在沒有事先告知的情況下，不能有缺席、遲到的現象。首先沒有事先告知就缺席或遲到，可以看出你對這件事情的態度怎么樣，還有你的為人處事方式是怎么樣的。所以，做每一件事情，都要有頭有尾，都要有所交代，第五，團結才是力量。對于一個部門、組織甚至公司企業來說，團結這個詞直接關系到部門或組織能否正常運行。一旦出現權力失衡的現象，將無法繼續正常運行下去，所以凡事要以大局為重，注重內部的團結和和諧。第六，做為會長或副會長，應該懂得如何去激勵干事。從管理學的角度來說，激勵對人的行動起激發、推動和加強的作用。

一個好的領導，應該以下屬為出發點，考慮他們的需求，并作有效的激勵措施。所以做為會長或副會長，要更好地領導干事，激勵措施是必不可少的，這樣干事也會帶動其他成員做事。第七，要努力提高主觀能動性。要在部門或組織里受到好評，就要不斷表現自己，并善于表現自己。有些事情，一定要做出來給人看，別人才知道。社會就是這樣，不善于表現的人，很快就會被社會所淘汰。低調做人，高調做事，永遠是真理。第八，做事要注重效率與質量的結合。注重效率但不注重質量，會讓人覺得你做事很草草了事，就像應付工作一樣。而注重質量但不注重效率，會讓人覺得你很沒有時間觀念。所以，只有提高效率同時提高工作質量，工作才能在最短的時間內做到最好。最后，做人要有主見，要有創新意識。不要人家叫你做什么，你就做什么，沒有自己的想法。部門需要的不是這種人，而是在這個基礎上同時能有自己的主見，并提出意見或建議的人。創新能促進人的進步。在工作中，如果遇到一些問題比較棘手的，可以想想有什么方法能讓這個問題變得簡單。不能像機器人一樣死板地做每一件事，這樣就違背了效率與質量相結合的原則。

另外，還有幾條建議：

第一，時間觀念。我們會長不是強調做事要有時間觀念，準時切不可遲到，這個我非常認可且要發揚。所以，我認為以后對青協成員時間觀念抓嚴。對于那些缺少時間觀念，經常遲到要給予警告教導，且要讓負責人去打考勤，凡是屢次不改成員給予開除，絕不寬容。

第二，管理程序，選負責人。對加入的青協成員，統計不同專業人員。然后在各個專業人中通過嚴格面試競選出一個負責人，對于負責人要求嚴格，是要有責任心，進取心，積極參與。這樣會長每次通知負責人，再由負責人來負責自己班人員，這樣即可減輕會長的負擔，又可以讓負責人鍛煉自己提高自己做事能力，培養人才為下一任選拔會長副會墊下基礎。而且又可以保證讓負責人落實到每一個成員開會，做活動出席情況。所有，先要培養要求負責人落實做好負責自己各自成員們，這樣才能保證加入青協成員團結共處，而不是出現一盤散沙。就如我每次負責我們班上人，我都發飛信落實每一個成員，凡是沒事都要積極參加活動，只有負責人嚴格要求各個成員也要有責任感，那么他們就不會缺席，青協才會越辦越好。總之，要求內部負責人團結，負責到每一個成員。

第三，活動安排，積極參與。每一想加入協會，都想參加各種活動，不斷鍛煉自己，讓自己學到更多東西，且讓自己大學生活過得更加精彩，充實。所以，青協辦活動要有自己特色，讓成員們覺得參加活動有意義。例如：在學校內，積極與其他協會合作交流辦活動。有時自己拉贊助辦特色活動或參加清掃，種樹，澆樹等等活動，雖然有些活動很累，很無聊，但是作為一名自愿者就應該學會吃苦耐勞，嚴格要求自己，負責人每次必須要求到位。在學校外：首先在保證成員們安全后，去支教，養老院等這些有意義活動。總之，每次活動要求各個負責人，那么要求負責人管理好自己成員，要求每一成員積極參加活動，不管多累活動也要他們學會嘗試鍛煉自己。這樣，他們才能在每次活動中成長，青協成員團結。

第四：樹立好榜樣。作為會長，副會和負責人就應該要在成員們樹立好榜樣，嚴格要求自己，負責任，用自己實際行動，來帶動各個成員們。另外，既然每一個自愿想加入青協的人要有責任心，不管怎樣活動，要求積級參與(除有事必須請假)。既然自己想加入了，那么就應該要求自己積極參加了，自己才能學到東西，鍛煉提高自己能力。

所以,個人認為，自己進入青協，追求的不是結果，只是過程。結果不是很重要，享受過程才是最完美的。追求自己想要追求的東西，不管是物質上的還是精神上的。雖然你要做的事情并沒有想象中那么完美、精彩，但只要用心去發掘，去體會，還是會有所收獲點。

其實很多事，都要看你如何對待。我想，樂觀地面對工作和生活、學習，面對正在發生的事情，你會從中得到很多意想不到的東西的。對于個人，首先要給自己一個定位。一旦定下了，就要努力付出，先別想結果會怎樣，努力付出的過程，才是值得一生去回味的，有時也不必計較太多東西，這樣只會讓自己更痛苦。心胸放寬點，心情就會開朗點。每個人都會有失敗的時候，關鍵是看失敗后的你如何面對失敗。

其實在這一年多的時間里，我已經得到我想要的東西了，那么已經知足了，知足常樂.青協，讓我學會了很多...最后，我也衷心希望我們的青協能越辦越好，讓加入青協的人員覺得自己在參加活動中學到了更多，能力不斷自我超越。

加入青協的個人心得體會篇十四

時光如梭，轉眼間就跨入了學期末，回顧這一學期，大學生青年志愿者協會本著“奉獻、友愛、互助、進步”精神，立足學校，面向社會，舉辦了一系列有意義的活動，在實踐中不斷成長，得到廣大同學們的好評。現在，就我們青協在這一學期內開展的工作做出總結。

現將各項工作總結如下：

1、金秋送爽的九月，安慶師范學院迎來了10級新生，為了表達對新生的關心，傳遞志愿者精神，我們于新生軍訓期間組織了志愿者慰問新生活動。帶著對大學生活的羞澀與惶恐以及軍訓的辛苦，新生們很樂意與我們說心底話，活動拉近了我們與新生的距離，使他們進一步了解我們學校，總的來說活動達到了預期的效果并得到新生的好評。

2、秋風送爽，丹桂飄香。在這收獲的日子里安慶師范學院學生社團招新活動即將如火如荼的展開。10月14日始，我們協會和校各兄弟部門在新華購物廣場統一招新，工作按計劃順利開展，新生激情滿懷，積極投報。招新中，新生們對志愿服務工作表現出了極大的興趣，前來咨詢、表達申請意愿的新生絡繹不絕。本次招新將給協會注入新鮮血液，將會為協會志愿服務事業的正常運轉提供更持續強勁的動力。

3、十月中旬，我們青協在圖書館西報告廳舉行新老會員見面會。學生青年志愿者協會的會長、副會長、秘書長、各部長都出席了見面會。會上聽取了會長、副會長、秘書長、各部長的講話，新會員上臺講話。青年志愿者協會新老會員見面會的舉辦，得到了與會人員的好評。見面會讓新會員在輕松愉快的環境中加深了對協會的了解，拉近了新老會員的距離，促進了青協新老會員的交流，為新老會員的攜手共進奠定了良好的基礎。

4、金秋九月，涼風送爽。在新學期伊始， 青協于9月29日在c樓教室舉行了新學期理事招聘會。招聘會現場熱鬧非凡，同學們個個精神飽滿神采奕奕，都為此次招聘會做足了準備，因此激情洋溢。此次招聘會共分為兩個環節即自我介紹和評委提問。在自我介紹中，同學們的介紹都獨具特色，充分展現了自身特點，給評委留下了深刻的印象。在評委提問環節，大家通過巧妙簡潔的回答，把自己的聰明才智展現的淋漓盡致。整個招聘會持續了四個多小時。在此之后，評委們本著公開、公平、公正的原則選出較為優秀的同學成為青協的新理事。

此次新學期理事招聘會不僅為廣大同學提供了充分展示自我的平臺，而且也為青協注入新的血液提供了契機。相信有了新理事的加入，青協的明天會更好。

5、為了更大范圍地傳遞愛心，更好地貫徹“奉獻，友愛，互助，進步”宗旨，安慶師范學院大學生青年志愿者協會于20xx年10月27日至10月29日在龍山校區內開展了為期三天的“陽光捐衣”活動。

活動地點分設在安慶師范學院的三個食堂――安苑食堂、后勤食堂以及銀苑食堂門口，活動時間為上午10:00至下午3:00。理事和部分會員在部長的帶領下依次進行值班。每名成員都不畏寒風，不辭辛苦，用笑臉迎接著每一位前來捐贈衣物的同學。

在活動的三天里，同學們紛紛積極響應。活動剛開始就有同學陸續來咨詢，或帶著衣物、鞋來捐，到了中午捐衣物的同學更是絡繹不絕，衣服堆滿了桌子。有的同學更是發動了自己身邊的同學，幾個人抬著一大包衣服，很是熱情。還有的同學做好事不留名，留下衣服便走了。這一切的一切都令人非常感動。

在大家的共同努力下，短短的三天大量捐贈的衣物被收集了起來。大學生青年志愿者協會也將進行下一個計劃，將捐贈的衣物整理好，送往鄉下貧困人家。

此次活動的順利開展，不僅將為那些需要幫助的人們送去一份溫暖，也體現了當代大學生所具備的社會責任感，充分展示了新生代青年熱情洋溢的精神風貌。我們大學生青年志愿者協會也會努力將這些洋溢的愛心一點一滴散播出去!

加入青協的個人心得體會篇十五

時光荏苒，轉眼我的大學生活已經過了第一個學期，回首這幾個月，最慶幸的便是加入青協這個大家庭，成為涉外部的一員，在涉外部我學會了很多。

還記得面試那天，既期待又緊張的我站在臺上，是幾位部長的笑容讓我平靜的回答完問題。進入涉外部的第一份工作就是整理大一新生捐贈的軍訓服，剛到校園的我們青澀又內向，站在那里不知道該做什么，是部長耐心的給我們分配了工作。當看見滿地的軍訓服被收拾干凈時，那種初到的不適應感頓時消失了，我也開始真正的融入涉外部。

涉外部的工作沒起初想象的那么輕松，我們需要布置會場，定期去養老院，還要積極的配合其它部門認真的完成青協的各項活動。但沒有一個小伙伴說過累，每個人都積極的盡自己的一份力。本月的二號，我們青協組織了“青春奉獻，志愿擔當”的演講比賽，由于有班級上課的原因，我們不得不在二號的早上才開始布置會場，時間緊，任務重。經過大家的團結努力，演講比賽取得了圓滿成功，雖然累，但每個人的臉上都洋溢著笑容。

回望這兩個月的工作，我有很多不足:

1.青協的工作量大，但由于課程安排，有些活動我沒能及時參加。

2.我性格比較內向，所以每次的活動都沒能有太大的貢獻，以后我會更加積極的參與每次活動，并且認真完成自己的工作，積極配合其它小伙伴完成每次任務，努力改善自己的不足，為涉外部做出更多貢獻。

假如我是負責人，我會做到以下幾點：

1.對于一個團體來說，一個好的`管理者必不可少，有一定的威信，做好規劃統籌。作為一個負責人我會做出正確的決斷，并且有較好的執行能力，下達每次工作要求，然后各司其職，快速高效的完成工作。

2.將部門的發展放在第一位，要有目標、有計劃的謀求部門發展。

3.協調好各成員與部長之間的關系，成員與成員之間的關系，有問題及時解決。有領導能力固然重要，但團結成員更必不可少，成員是部門發展的根基。同時要與成員多溝通，讓成員與自己之間既有上下級的關系，又如朋友般親切溝通。

4.認真負責，嚴于律己。要想組織成員工作，自己就必須先做好分內的工作，不僅要分配還要實踐，因為成員之間性格各異，更要努力協調，讓每個成員都有事可干，讓他們不至于手足無措，力求做好部門的每一次活動，每一次任務。

加入青協的個人心得體會篇十六

新學期開始，青協各項工作即將全面開展。上學期，在院團委、院學生會以及各位會長的帶領下，在各部門部長、部員的共同努力下、固定志愿者的積極配合下，青協的管理體系進一步完善。協會人員互相幫助，分部不分家，各項活動工作有序的進行。本學期，為了進一步擴大本協會在學校的整體影響力，真正做到“奉獻、友愛、互助、進步”，特制訂本學期工作計劃，工作計劃匯報如下:

一、各項常規工作繼續進行

各部門常規工作的順利進行是本協會能夠正常開展活動的必備條件。例如:失物招領服務站”重新開展。為本校師生能夠及時尋找回自己遺失的物品盡一份力。

二、管理制度的進一步完善

由于青年志愿者協會成立時間不長，青協辦公室的成立及使用時間也很短，各項規章制度并不完善。在新的一年，我協會將進一步進行完善各項規章制度的工作，使得各項活動“有章可循”。活動共展的更加順利。

三、增加本協會的整體影響力

在新的一學期我協會各成員將共同努力，著手打造青協品牌形象，提升青協整體形象，擴大青協影響力，改革宣傳手段，創新宣傳形式，將觸角延伸到社會各階層，增加對外合作的機會，使青協的發展充滿生機。

四、培訓活動

1、各項活動開展之前，對固定志愿者及部員進行相關活動的培訓使活動可以順利的開展。

2、計劃進行心理輔導培訓，現代大學生在學業及就業兩方面下著巨大壓力，本協會嘗試邀請心理輔導老師進行一些關于突破心理障礙方面的輔導。

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