人們或許不關注你的低谷與孤寂，但總會為你的輝煌喝彩。成功不僅是升官發財，更是實現個人價值，成為行業的中流砥柱。這種成功，源于對自身能力的自信，無論何種任務，都能勝任；源于廣闊的胸懷，容納萬物；源于攀登至頂峰的決心與氣魄。我們需以這樣的精神追求成功，以此證明自己的存在，展現生命的價值。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇在全市政府系統辦公室工作會議上的講話稿，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
篇一：在全市政府系統辦公室工作會議上的講話稿
同志們：
經市政府辦公室黨組研究，今天我們召開市政府辦公室全體干部職工會議，這也是一次年度工作會議，目的是學習貫徹落實黨的__大精神和中央、省委、市委經濟工作會議精神，貫徹落實省、市“兩會”以及正在召開的全國“兩會”精神，回顧總結20__年工作，表彰20__年度在辦公室工作中涌現出的先進集體和先進個人，分析問題，查找原因，安排部署20__年工作。
會前，我就會議召開和有關情況分別向市長張__同志和常務副市長吳__同志作了匯報，市長張__高度重視并作出批示：辦公室的同志們圍繞中心、服務大局，全面履行職責，充分發揮作用，出色地完成了各項工作任務，成績是突出的，我對辦公室工作是滿意的。謹向市政府辦公室全體同志致以誠摯的問候！希望同志們在新的一年里，圍繞市政府各項工作部署，再接再厲、扎實工作，牢記使命、開拓進取，確保市政府各項工作高效有序運轉，取得新的更大成績。昨天晚上，市長張__還關切地詢問辦公室會議開了沒有，并再次安排一定要把這個會開好、把工作安排好、部署好，要鼓舞大家的斗志。常務副市長吳__同志也對辦公室工作提出了要求：要熟悉中央、省委省政府和市委市政府的決策部署、政策要求和主要領導講話精神，要熟悉黨情、國情、世情、省市縣情，要熟悉辦公室工作規律，要熟悉辦公室工作程序。對兩位領導的批示精神，我們召開了黨組會進行了專題學習和研究。下一步，我們要進一步抓好貫徹落實。
剛才，管__同志傳達了市紀委__屆__次全會精神，希望大家要學習好、宣傳好、貫徹好。會議對過去一年來辦公室涌現出的一批先進科室、優秀共產黨員和先進工作者進行了表彰。這些受表彰的科室和同志們就是大家學習的榜樣，就是大家學習的標桿和楷模。我們要設置展覽窗、光榮榜，把這些先進典型和事跡宣傳出去，弘揚先進、弘揚正氣、弘揚正能量，樹標兵、樹楷模，樹立正確的工作導向。在此，我代表市政府辦公室黨組，對受表彰的先進科室、優秀共產黨員和先進工作者表示熱烈的祝賀！
這次評先我們以支部為單位進行，評出了風格，評出了團結，評出了干勁。在這次評先和創優的過程中，有些科長同志主動提出不當先進，把榮譽留給大家、留給同志們，這是一種高風亮節的精神。對于這些同志的工作，黨組是清楚的，大家是有目共睹的，俗話說“桃李不言、下自成蹊”。我考慮，明年的評先，要改進工作方法，實行“過錯”管理辦法，工作中科室和個人出現失誤、過錯，就要扣分。哪些工作有起色，出成績、出亮點、出經驗，就要加分，計入全年綜合考評，量化評先工作，使之更加具體、更具可操作性，從而更公平、公正。今天受表彰的同志，得到了辦公室全體人員的認可，贏得了榮譽，但是咱們也要清楚，榮譽也是一把“雙刃劍”，你爭了先進，當了楷模，做了標兵，就會成為大家比學趕超的對象，就會有更多的同志注意你、關注你。因此，我們要時時處處嚴格要求自己，以榜樣的力量帶動和影響大家，真正起到模范帶頭作用。
下面，我講以下三個方面的意見：
一、齊心協力，忠誠擔當，新成績鼓舞我們再接再厲
光陰似箭，時間如白駒過隙，轉眼即逝。我們知道，難日子度日如年，時間過得就慢；好日子幸福指數高，時間過得就快。我們伴著“難忘今宵”度過了20__年，伴著“走進新時代”跨入了20__年。今天已是3月7日，一季度即將結束。
回顧20__年的工作，可以概括為一個字—“忙”：忙上忙下，忙左忙右。一年來，我們忙于圍繞中心謀大事、忙于執行決策抓落實、忙于著眼高效促運轉、忙于優化服務強保障，忙于在辦文中提質、在辦會中提升、在辦事中提效。我們忙出了節奏，忙出了激情，忙出了效率，忙出了成績，忙出了辦公室人特有的品行、能力和才華。
(一)抓重點，謀大事，政務工作水平有新提升。
一是以文輔政能力顯著增強。公文處理成效明顯。把握時代脈搏，吃透上級精神，領會領導意圖，了解基層情況，嚴把程序關、法規關和文字關。全年共完成《政府工作報告》、市委經濟工作會議講話以及工作匯報等綜合性材料200余篇，起草審核各類公文1200余件，把關新聞報道稿件400余篇，辦理領導批示件2000多件，運轉公文1。2萬余份。加強機要保密和檔案管理，全年沒有發生失密、泄密現象，保證了公文及時有序高效運轉。調研工作扎實有效。緊緊圍繞市委、市政府總體工作部署，著眼于領導關心的、群眾關注的熱點難點焦點問題，走出去找良策，沉下去摸實情，融進去抓重點，收集整理各縣(區)及市直單位調研報告70余篇，形成《關于加快建設全國區域性中心城市的調查報告》等9篇，為領導科學決策提供了有益參考。政務信息亮點突出。圍繞四大攻堅戰、百城建設提質工程、保障和改善民生等思路舉措和成效亮點，編發《政府工作快報》《政府工作專報》212期，其中被省政府辦公廳采用86篇，市領導批示70余篇。編寫的《認真貫徹落實____考察開封舊城改造工作指示精神》被國務院辦公廳采用，并呈送____閱示。信息工作實現了數量、質量雙豐收，躍入全省先進行列。20__年初，我就給蔣磊同志下達了硬指標，要求信息工作必須進入全省第一方陣。信息科變壓力為動力，通過一年的努力，榮獲了全省政府系統信息工作先進單位稱號。為此，張__市長作了專門批示：20__年市政府辦公室獲得了全省政府系統信息工作先進單位，蔣磊等三名同志獲得先進個人稱號，值得慶賀，取得了不小的進步，希望20__年取得更好的成績。二是綜合協調成績斐然。積極溝通上下，聯系左右，協調各方，事前介入、事中參與、事后跟蹤每一項重點工作，圓滿完成每周召開的政府常務會、每月召開的重點工作推進會以及全省百城建設提質工程現場會、全省大氣污染防治揚塵治理現場會等100余次會務籌備和組織任務。協助完成了市“兩會”、市委經濟工作會等會務的籌備和組織任務。完成了接待省委、省政府主要領導蒞商調研16批(次)。成功接待了較為集中的外地市65批、2900多人(次)蒞商考察學習百城建設提質工程和大氣污染防治工作任務。綜合協調工作周到細致、組織嚴密、有條不紊，受到省領導和兄弟地市領導的一致好評，充分展現了辦公室的綜合協調能力和服務保障水平。三是應急值守實現突破。充分發揮應急辦職能作用，堅持急事急辦、特事特辦、要事快辦，累計值班1520余人(次)，迅速有效地處置或協助處置信訪案件和生產安全事故21件，熱線轉辦件辦結率達100%。12月23日，我市在豫東皖北跨區域應急管理合作會議上做了典型發言。
(二)抓規范，強督查，依法行政能力有所加強。
一是目標管理精準發力。緊盯年度目標不放松，向127家市直單位下達了988項責任目標，建立了目標管理臺賬。認真落實“六位一體”推進績效考評工作機制，找短板、快跟進、搞模擬、做考評，充分發揮了考評“指揮棒”作用，有效提升了目標考評工作的科學性和實效性。二是督查工作不斷強化。圍繞市政府中心工作和階段性工作重點，跟蹤督查、跟效督查，重點開展了大氣污染防治、重點項目建設、省市十件實事落實等事項的督促檢查，下發督促查辦事項通知556份，辦理省、市領導交辦事項56項，辦理省市人大代表建議和政協委員提案779件，開展專項督查活動38次，做到了事事有結果、件件有反饋，受到市長多次批示表揚。按照市政府主要領導安排，目標辦和督查室合署辦公，分工不分家，督查中有目標，目標中有督查，做到了緊密配合，取得了良好效果。三是依法行政深入推進。出臺了《__市法治政府建設實施方案》，審核規范性文件182件，對3000余名行政執法人員進行了法律知識培訓。同時不斷加強復議和應訴能力建設，收到行政復議申請49起，受理47起。完成了《__市城市市容和環境衛生管理條例(草案)》的立法調研、文本起草、立法審查、征求意見等工作，為政府依法行政提供了保障。
(三)抓服務，提效能，務實為民形象有新改善。
一是平臺建設迅速啟動。智慧辦成立時間短、任務重，但見效快。加快推進智慧城市建設，完成中心機房、電子政務網建設和數據資源整合，6月底建成了全市網上政務服務平臺，為“一站式受理、一站式辦結”奠定了基礎。半年時間以來，該平臺就受理了1。9萬多件事項，打通了為民服務“最后一公里”，初步實現了“群眾少跑路、信息多跑腿”的目標，有效緩解了辦事難、辦事繁、辦事慢的問題。二是政務公開全面深化。不斷完善政務公開制度，拓寬政務公開內容，主動公開各類政府信息3萬余條，開展政務訪談直播12期，受理辦結公眾反映各類問題信件3265件，上報量、采用量、總積分均居全省第一梯隊，提高了政府辦事透明度，為公眾提供了便利服務。三是市長熱線效率持續提升。接收群眾投訴、建議、咨詢、求助等問題3。1萬件，辦結率、反饋率均為100%，滿意率達到98%，達到了督辦力度進一步加大、辦理速度進一步加快、辦理質量進一步提升的效果。四是外事僑務取得新進展。接待友好訪問團組3批8人次，對外交往、經濟貿易水平持續提升。強化因公出國管理，嚴格落實中央八項規定以及實施細則精神，受理因公出國(境)團組38批40人次。強化歸僑僑眷服務，幫助他們及時解決困難和問題。如許琨同志想方設法幫助僑眷及時解決孩子因證件丟失無法考試的問題，僑眷非常感動，給政府發來感謝函；任__、劉會彬同志在接待外來客商來商考察時，自己出錢出車幫助他們，客商非常感動，給政府發來感謝函。五是金融服務管理工作取得新成績。圍繞服務實體經濟發展，深入開展銀企對接活動，引導金融部門加大信貸投放力度，有效緩解了企業資金難題。積極對接，強化服務，加大金融機構引進力度，__銀行、__壽險等7家金融機構落戶__。深入開展金融扶貧，著力提高小額貸款獲貸率，為打好脫貧攻堅戰提供了資金保障。持續開展預防和處置非法集資專項行動，守住了不發生系統性、區域性金融風險的底線，保持了金融大局穩定。
(四)抓精準，強載體，脫貧攻堅成效有新突破。
按照市委關于開展“三·五”基層工作日活動的有關要求，辦公室全體縣處級領導干部和部分黨員干部圍繞脫貧攻堅、信訪穩定、基層黨建等工作，幫助__縣__鄉10個村的群眾脫貧解困，達到了幫扶工作的預期效果。趙__同志作為__村的駐村第一書記，在史__同志奠定的基礎上，創造性開展工作，已經與__村村民打成了一片，融為了一體，把__村村民文化生活搞得有聲有色，并多方籌集資金，為該村建設了文化廣場、安裝了健身器材，配備了垃圾處理三輪車、垃圾收集桶等，受到村民一致好評。外僑辦任__同志在__縣__鄉__村任駐村第一書記，積極深入到農戶家中查貧因、刨窮根、摘貧帽，引導村民脫貧致富，__電視臺對其事跡進行了報道。
(五)抓學習，強作風，規范化建設有新氣象。
一是深化了學習教育。自覺把學習黨的__大精神作為辦公室首要政治任務，將__大精神列為每周二、周五支部學習的固定內容，引導全體人員讀原著、學原文、悟原理，掀起了學習貫徹__大精神的熱潮。堅持以賽促學，積極組織參加全市學習貫徹__大精神電視知識競賽活動，榮獲集體“三等獎”；組織開展了辦公室學習貫徹黨的__大精神知識競賽活動，是全市唯一一家舉辦這樣活動的市直單位，受到市委、市政府主要領導高度評價；在全市第五屆運動會舉辦過程中，我們認真組織、積極參與，辦公室方隊得到市政府主要領導高度贊揚，展示了辦公室良好形象。大力倡導“團結、緊張、嚴肅、活潑”的工作作風，積極開展黨員“引領工程”活動，組織開展2場趣味運動會和慶“七一”建黨__周年晚會等活動。通過開展豐富多彩的學習教育活動，使全體黨員進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，同時也激發了全體人員的熱情，促進了團結，提振了信心，進一步增強了辦公室的凝聚力和戰斗力。二是加強了黨風廉政建設。全面落實主體責任和“一崗雙責”，認真開展堅持標本兼治推進以案促改工作，突出問題導向，組織召開了廉政風險重點防控動員會，結合“以案促改”排查各類廉政風險點57項，并通過集體談話和個別約談等形式，隨時“咬耳朵”、“扯袖子”，做到警示提醒、警鐘長鳴。經統計，我們去年共約談12人，其中縣處級黨員干部6人、科級黨員干部4人、一般黨員干部2人。另外，我們還按照規章制度要求，辭退了1名同志。在全市108個部門堅持標本兼治推進以案促改工作綜合評分中，政府辦位居第三位。強化正風肅紀，嚴格落實中央八項規定及其實施細則，加強財務管理、公車管理等，辦公室“三公”經費同比下降40%。強化教育引導，組織黨員干部觀看了《永遠在路上》專題片，并到豫東監獄現場參觀，聆聽了涉案人員現身說法，教育引導廣大黨員干部忠誠信仰、嚴于律己、勇于擔當，使黨員干部身心受到了洗禮、靈魂得到了凈化、黨性得到了錘煉。三是強化了基層黨建工作。去年6月份成立了市政府辦公室機關黨委，充實了機關黨委辦公室力量，同時加強基礎設施建設，按標準列支經費，保證了基層黨建“有人理事”、“有地議事”、“有錢辦事”。加強黨員精準管理，及時為7名新調入的黨員辦理了轉入手續，完成了142名黨員信息采集并錄入全國系統。四是樹立了正確用人導向。我們始終堅持黨管干部原則，一年來，積極配合市委組織部提拔重用正處級干部2名，副處級虛轉實2名，副處級交流4名，調整實職科長2名，由副科虛職轉為副科實職9名，提拔副主任科員1名，遴選6名公務員到辦公室工作，招聘17名同志到智慧辦工作。我感覺，我們的干部提拔幅度小、數量少、頻率低，主要是受干部職數、組織政策限制所致。但有一點可以說，我們堅持了正確的用人導向，真正讓能干事、想干事、會干事、干成事、不出事的人得到了提拔、得到了重用。五是提升了工作效能。按照“馬上辦抓落實”工作要求，建立完善了《市政府秘書長副秘書長工作規則》《市政府辦公室工作人員行為規范》等，堅持要事第一，雷厲風行，迅速行動，強化責任落實，很多同志經常加班加點，夜以繼日，默默無聞，從不叫苦喊累，有的同志老人病了顧不上侍奉，孩子病了顧不上照看，愛人病了顧不上陪伴，自己病了顧不上就醫，緊張的時候，吃住在辦公室。這種職業精神和操守是辦公室工作人員的價值取向和行為表現，是職業道德、能力和品質的體現。對辦公室人員的所舉所動，我從內心深處感覺可親、可敬，而又可憐。有人這樣解釋辦公室的“辦”字，“辦”字中間是個力字，意思是工作要下力氣。力字兩邊還有兩個點，一個點代表汗水，一個點代表淚水，說明辦公室工作既要流出辛勞的汗水，有時還可能流出心酸的淚水。可以說，我們辦公室的人員做到了任勞任怨，做到了無怨無悔，做到了無私奉獻，形成了奪先進、爭示范，凝心聚力謀發展、擼起袖子加油干的濃厚氛圍。
同時，信訪穩定、綜治和平安建設等工作深入推進。20__年，辦公室要爭創平安建設先進單位，在政策許可的范圍內為大家謀福利。大家一定要齊心協力，爭取榮譽。老干部、工會、婦委會等工作都取得了新進展、增添了新榮譽。老干部科科長柳柯楠同志，已經成為老干部同志的好伙伴，受到老干部同志的多次表揚。還有其他同志的先進事跡，在此不再一一總結列舉。
以上成績的取得，是市委、市政府和辦公室黨組堅強領導的結果；是辦公室全體干部職工精誠團結、努力拼搏的豐碩成果；是基層各單位大力支持、積極配合的不菲收獲；也是我們前進過程中送給辦公室和自己的一份珍貴禮物！在此，我代表辦公室黨組向大家表示誠摯的慰問和衷心的感謝！
二、正視問題，不畏艱難，新形勢激勵我們再攀新高
同志們，在充分肯定成績的同時，我們還要清醒地認識到，我們在工作中還存在一些問題和不足，與領導要求和群眾期盼、與新時代、新發展理念要求還有一定差距。主要表現在：一是參謀助手作用發揮不夠充分，缺少積極性、主動性、創造性和及時性，參到“點子上”、謀到“節骨眼”、助到“關鍵處”的精準度還不夠。二是調查研究站位較低，不深入、不具體、不認真，浮光掠影、走馬觀花、淺嘗輒止，缺少力度、深度和廣度，報喜藏憂，高質量、高水平的調研報告數量還較少。三是公文寫作存在不準、不新、不精的問題。所謂不準，是指在起草領導講話時，不能充分了解領導意圖，不能與領導合拍共振、不謀而合；所謂不新，是指思維角度老化、表達方式老化，反映新情況、發現新問題而富有新意的材料比例、比重、份量還比較低；所謂不精，是指觀察力、捕捉力不精，不能“精心打磨”，文章“粗糙”、“亮度”不夠。我們有的科室寫的材料文不對題，語言梗塞，詞不達意，錯字連篇。其中有兩個業務科室，基本上屬于不會寫材料，再不改進，就要考慮調整位置，不勝任就讓位。同時，今年要加大教育培訓力度，聘請省市有關專家、領導舉辦公文寫作知識講座，并采取“走出去”“請進來”相結合方式，加大辦公室工作人員培訓力度，擴大培訓面。四是信息工作存在報喜不報憂、報大不報小、報后不報前的問題，還要在新鮮、特色、敏感等方面下功夫。信息工作講究安全、及時、保密，突出短平快，要求小篇幅、大含量，我們要多出高質量的政務信息，多提供精品“早餐”。五是督查督辦重點有待于突出，點到“穴位”、點到“疼處”的力度有待進一步加大，還缺乏果敢的勇氣和亮劍的精神，手段還有待于豐富，還不能做到全面開花、多點突破。六是作風和紀律有待于進一步加強。在學習上，有的同志存在不思進取、得過且過的現象。仍有遲到、早退現象，上班時間還有玩微信、玩手機、看電影的現象。說到手機，這里我多說幾句，微信盡管可以使我們一覽天下事，但萬事皆有度，現在有的同志還處于一個信息焦慮期，面對海量信息時，只選擇性的吸收一些膚淺信息，長此以往，就會帶來心理恐慌，造成知識恐慌，導致本領恐慌。有的同志在工作中消極應付，比如20__年各科室工作總結，我大致看了一下，有的科室總結得很認真，有的科室純屬應付，對上一年總結僅改幾個數字。還有的同志得過且過，有個別年齡較大的同志認為船到碼頭車到站了，工作沒激情、沒熱情。現在沒有干部退居二線的明確規定，既然在其位，就要謀其政、盡其責、享其利，做到守土有責、守土盡責、失土追責。有個別同志，包括個別中層干部工作消極，說風涼話，不以大局為重，松松垮垮，吊兒郎當。希望這些同志立即懸崖勒馬，立即改進工作，否則按照有關規定處理。年前，我參加了外僑辦、法制辦的組織生活會，會上大家暢所欲言，深入開展批評和自我批評，同志們對問題照單全收，積極整改，并表態讓大家看行動、看實效，會議開得很成功。每個單位、每個人都要在一言一行上對單位負責、對自己負責。有的同志認為，我干副科多少年應該提正科級了，正科多少年該提副縣級了，熬到年限都想提、算到時間都著急。領導干部的職責就是帶班子、謀福利、推干部，但是受客觀環境和政策制約，在干部推薦方面不可能盡如人意。作為領導干部要少一點私心、多一點公心，我們決不搞決策一言堂、用人一句話、花錢一支筆。在用人選人上必須堅持正確的導向，必須堅持干部選拔標準，不唯票、不唯上，按政績選拔使用干部，做到公道正派。堅持用標準和原則衡量一個干部，對上必須抗住壓力，做到有所取、有所舍；對下要有壯士斷腕的決心，不行就是不行。加強對干部的監督管理，嚴管就是厚愛。還有的同志好大喜功、干面子活，在勇于擔當上推過攬功。這些問題不單指哪一個科室，各科室都不同程度地存在。希望大家在今后的工作中高度重視，認真克服，并加以解決。
三、凝心聚力，砥礪前行，新時代感召我們再創佳績
進入新時代，面對新形勢，我們必須找準自己的“位”，謀好自己的“政”，干好自己的“事”。高標準搞好“三個服務”，高質量做好“三項督查”，高水平加強“三項建設”。圍繞這三個方面加油、給力、挺進，共創輝煌。
(一)高標準搞好“三個服務”。
魯迅說過：根本不深，花葉不美。服務是辦公室的根本，搞不好服務，就等于沒有做好工作。“100-1=0”。因此，我們必須牢固樹立服務意識，把服務作為辦公室的第一要務。
一是為領導服務關鍵要忠誠。忠誠的具體表現就是服從。對我們辦公室人員來講，就是要堅持“個人服從組織、下級服從上級”，把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的出發點和歸宿點，切實做好領導的參謀和助手，努力提高參謀服務的“含金量”。調研工作要發揮“智囊團”作用。“胸中要有一盤棋”，這盤棋就是全市經濟社會發展大局；“腦中要有一根弦”，這根弦就是把握上級精神、領會領導意圖；“心中要有一本賬”，這本賬就是有哪些新情況、新問題，有多少熱點難點是領導關注和群眾反映的問題。通過提高針對性，使更多的調研成果進入領導視野，轉化為科學決策的重要依據。研究室今年至少要交出10篇高質量調研報告，每個業務科室要完成不少于2篇較高質量調研報告，此項工作由督查室督辦。綜合協調工作說起來是協調，其本質也是一種服務。要充分發揮“潤滑劑”作用，加強內外溝通和聯系，及時對接相關信息，協調一致地開展工作。要將“規律性”和“時代性”結合起來，將“繼承性”和“創造性”結合起來，將“工作實際”和“創新精神”結合起來，做到不缺位、不越位、不錯位、善補位，成為辦事的“專家”、辦會的“行家”，力爭圓滿辦好每一次會議、每一場活動。公文寫作要更好地發揮“以文輔政”作用。公文寫作是辦公室的“主業”和“臉面”，在辦公室工作幾乎每天都和公文打交道，要寫好材料就要注重吃透上情、把握下情、了解外情，把意圖摸細，把問題找準，把思路理清。要緊緊抓住牽動全局的關鍵點、主要領導的關注點、社會矛盾的突出點、群眾意見的集中點，多提有效對策，切實增強文稿的針對性、指導性和可操作性。“文章千古事，得失寸心知”。要發揚“工匠精神”，精雕細琢，精益求精，提高文稿的“精品率”。后勤保障要發揮“管家”作用。俗話說：兵馬未動，糧草先行。后勤工作“雜、多、繁”，是機關的“大管家”，既然是管家，就要管好。要強化“精細化”服務理念，考慮問題要周全，辦事程序要規范，辦理過程要具體，不放過每一個細小環節，真正做到“有心干事、熱心干事、用心干事”，以優質高效服務贏得領導滿意。繼續嚴格執行財務管理制度，堅決執行大宗物品政府采購制度，精打細算，該花的錢一分錢不省，不該花的錢一分錢不花。要強化人車管理，實施科學調度，保障公務用車，努力實現“服務創一流、安全無事故”目標。
二是為部門服務關鍵要真誠。一根針穿起千條線。“龍頭”怎么擺，“龍尾”怎么甩。其實，辦公室和部門的關系也是這樣。從某種意義上講，市政府辦公室是掌握方向的，相當于“龍頭”，部門是做具體工作的，相當于“龍尾”。作為“龍頭”不僅自己要擺好“頭”，還要引導“龍尾”、服務“龍尾”，使“龍頭”與“龍尾”相互呼應、協調一致。如何與各業務部門有效溝通？其實并不復雜，心存真誠就可以了。各科室要發揮“模范帶頭”作用，搞好面對面服務。俗話說“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。對部門的同志要熱情、客氣，不能以大話壓人，不能有衙門作風，基層的同志來開會、辦事，我們要一張笑臉相迎、一張凳子讓座、一杯茶水請用、一句暖話相送。應急值守工作要發揮“突擊隊”作用。加強應急值守工作，確保24小時在崗在位，一旦遇到突發事件，縣級政府要在20分鐘內分別向市政府、省政府報告，40分鐘內形成書面報告上報省政府。要加大對政府有關部門和各縣(市、區)值班值守工作的督導檢查，確保信息暢通。智慧辦要發揮“信息服務”作用。加快地理時空信息平臺建設，為各行業應用提供基礎信息支撐，提升城市規劃管理的規范化和科學化水平。要整合社會管理服務網格化平臺，實現“一網全覆蓋”，減少人、財、物投入。要建立統一的視頻管理云平臺，充分發揮人臉識別、車輛識別等先進技術，在社會治安、綜合治理、身份認證等方面提升綜合管理能力。法制辦要發揮“法律顧問”作用。在當好市政府法律顧問的同時，為基層提供好法律服務。要做好規范性文件審核，深入推進服務型行政執法建設，規范行政執法行為。加強對《__市地表水飲用水源環境保護條例(草案)》等3部地方性法規和《__市污水處理費征收使用管理辦法》等2部政府規章的立法指導、立法調研和意見征集工作，圓滿完成年度調研任務、立法任務。持續做好行政復議、應訴工作。指導有關部門進一步提高執法質量，減少或避免行政爭議事件的發生。
三是為基層服務關鍵要熱誠。為基層服務實質上就是為群眾服務。要做好精準脫貧工作。中央經濟工作會議指出，打好精準脫貧攻堅戰，要保證現行標準下的脫貧質量，既不降低標準，也不吊高胃口，瞄準特定貧困群眾精準幫扶。省委、市委經濟工作會議和省、市“兩會”都把精準脫貧作為“三大攻堅戰”之一，安排部署了20__年精準脫貧各項工作。今年的全國“兩會”上，____提出精準扶貧是基本國策，到20__年必須全部完成脫貧攻堅任務，這是向全世界作出的莊嚴承諾。我們的脫貧攻堅工作聯系點是__縣__鄉__村、__鄉__村。我們要認真落實“三·五”基層工作日制度，加大扶貧力度，設定時間表，實現逐戶銷號、精準退出，確保按時間完成脫貧攻堅任務。市長電話室要發揮“橋梁”作用。市長熱線工作事關群眾切身利益，服務質量的好壞直接影響群眾對政府形象的評價。要繼續增強服務意識，提升服務質量，對部門相互推諉或職責不清等問題，要主動召集相關部門協調研究解決，對一時無法解決的疑難問題要做好解釋，爭取群眾理解。政務公開工作要發揮“窗口”作用。要建立健全《目錄內容基本規范》，助推“互聯網+政務服務”。要強化監督檢查，增強政務公開能力，確保網站常態化管理和健康運行，全面提升政府網上綜合服務能力。外僑辦要發揮“紐帶”作用。進一步加強對外經濟技術交流與合作，為我市加快轉型發展開辟更多對外合作渠道。金融辦要發揮“金融服務”職能。著力完善金融體系，打造良好的金融生態，完善打擊和處置非法集資工作長效機制，繼續做好扶貧小額信貸工作，為助推脫貧攻堅貢獻力量。
(二)高質量做好“三個督查”。
要按照“馬上辦抓落實”的要求，發揮好督查督辦的“推進器”作用。要采取現場督查、專項督查和聯合督查等多種方式，提高工作效率，確保政令暢通，推動決策落實。
一要善抓大事，強化目標管理。目標辦提出了發揚“三業”(敬業、樂業、專業)精神，提升“三力”(執行力、協作力、創新力)水平和“深化深入、優化優秀”工作思路，我認為很好，要在具體工作中抓好落實。要突出重點，切實抓好20__年度的目標制定工作，精準分解任務，確保工作落實到各縣(市、區)、各單位。要完善激勵機制，使關鍵指標、重點目標在年度綜合考評中充分體現出來。要優化目標考評方式，按照新形勢、新任務的要求，強化對各類數據的查訪核驗，推行“現結現報”，盡量減少年底集中檢查考核內容。
二要敢抓難事，確保政令暢通。督查室對重大項目建設中遇到的難題、對“三大攻堅戰”遇到的矛盾、對難以解決特別是容易反復回潮的問題等，要敢督、敢查、敢碰硬，找準關鍵點，打通關節點，盯牢不放，一督到底。市政府把“尚方寶劍”交給督查室，你們就要敢于“亮劍”，敢于“較真”，敢于追責，真正把責任擔好、把權力用好、把工作落實好。
三要勤抓急事，確保辦好辦快。什么是急事？群眾反映的民生問題是急事，社會熱點焦點問題是急事，政治敏感性強的問題是急事。督查工作要突出這些重點，分清輕重緩急，不能“眉毛胡子一把抓”。對急事，要突出“快”字，雷厲風行，說干就干，快辦、快查、快結，做到件件落實快、件件回音快。
(三)高水平加強“三項建設”。
__大報告指出，“要堅持黨管干部原則，建設高素質專業化干部隊伍，把基層黨組織打造成堅強戰斗堡壘”。新時代、新任務、新使命，必然要求我們辦公室全體黨員干部要有新本領、新作為、新形象。
大家知道，這次中央巡視組進駐河南，省委第二巡視組進駐__，是對河南、對__的“政治體檢”，是一次“把脈問診”。我們要全力支持配合好巡視工作，把各項工作做好。認真執行中央八項規定及實施細則，不該去的地方不去，不該說的話不說，不該吃的飯不吃，一定要管住自己的腿、管住自己的嘴。
一要加強黨組織建設。“打鐵還需自身硬”。領導班子是一個單位的“中樞神經”，是“火車頭”和“領頭雁”。每一位班子成員，都要強化“四個意識”，堅定“四個自信”，提升政治站位，加強政治歷練，強化責任擔當，加強意識形態工作，始終做政治上的“明白人”。要恪盡職守、省己修身，帶頭學習和執行《黨章》以及《準則》和《條例》，把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”。加強溝通、密切協作，靠前指揮、身先士卒，以上率下、以上示下。要進一步夯實責任，切實履行主體責任和“一崗雙責”，加強黨員教育與管理，一級做給一級看、一級帶著一級干。持續做好抓基層、打基礎工作，始終把黨建工作記在心上、抓在手上、扛在肩上、落實在行動上，將基層黨支部建成堅強戰斗堡壘。要堅持黨建與業務工作緊密結合、相互促進，進一步推動黨建與業務工作雙融合、雙推進，不斷增強基層黨建的動力和活力。目前政府辦共有9個黨支部，各支部之間要形成一個聯動效應。
二要加強黨風廉政建設。1月11日，____在__屆中央紀委__次全會上，擲地有聲地講到：重整行裝再出發，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入。以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神，堅定不移抓下去。堅持受賄行賄一起查，堅決減存量、重點遏增量。“老虎”要露頭就打，“蒼蠅”亂飛也要拍。____的重要講話傳遞了全面從嚴治黨持之以恒、毫不動搖的決心和信心。中紀委也發出強烈信號，要甄別“兩面人、兩面派”，要對“表態多調門高、行動少落實差”等突出問題重點治理。我們一定要認清黨風廉政建設新形勢，全面落實從嚴治黨新要求。一定要做到心有所畏、言有所戒、行有所止，嚴格按黨的原則辦事，按政策要求辦事，按制度程序辦事。要明白什么事必須做、什么事應該做、什么事可以做、什么事不能做，不能亂章法，不能越雷池，不能壞規矩。千萬不能自己有一點所謂的小權力就忘乎所以，千萬不能因為受到別人的尊重就得意忘形，千萬不能做一失足成千古恨的蠢事。
三要加強隊伍自身建設。我在春節前上黨課時就講過，____在20__年新年賀詞中，用了李大釗的一句名言：不馳于空想、不騖于虛聲。要全面完成辦公室各項工作任務，靠什么？關鍵靠一個“干”字。我們必須以求真務實的精神和奮發有為的姿態，一步一個腳印，踏踏實實干好工作。首先，要強化學習意識，提升能力。《三字經》說，“玉不琢、不成器，人不學、不知義”。俗話也說，“品行不正被罵死，本領不強被笑死”。對我們辦公室工作人員來說，學習不僅是個人行為，更是形勢所迫、工作所需、責任所系。學習貫徹__大精神，學習新時代、新思想、新方略，都需要我們學懂弄通做實，掌握精神實質；云計算、大數據、人工智能、信息技術等現代科學知識，也需要我們去學習、去探討、去吸收。我們要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，變“要我學”為“我要學”，變“學一陣”為“學一生”，樹立終身學習理念，做到活到老、學到老。千萬不要看書看皮、看報看題，要真正沉下心去學習，缺什么、補什么，及時充電、用時方便。下一步，我們還要加大學習培訓力度，有針對性地開展業務知識培訓，而且要多開展崗位競賽、技能競賽等活動。其次，要強化大局意識，找準定位。自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、去定位、去擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。一方面，要自覺遵守黨的紀律，不觸“高壓線”。不論職位高低，絕不能搞“你有政策、我有對策”，不做“兩面人”，不當“兩面派”，不能“對上一套、對下一套，當面一套、背后一套”，更不能道聽途說，甚至捕風捉影，編造傳播政治謠言，要增強自己的政治敏感性和辨別力。另一方面，在涉及辦公室局部與全局、個人與整體、當前與長遠的利益時要作出正確選擇，找準定位、明確方向，圍繞中心、服務大局。第三，要強化責任意識，敢作敢為。責任是每個人對自己所負使命的忠誠和堅守。有權就有責，有責就有為，有為就有位。是你分管的工作，是你業務范圍內的事，就得“剃頭的管修腳—一管到底”，不想干事、不想擔責、不想出力，一言概之就是“為官不為”，不能干一年、兩年、三年還是“濤聲依舊”。要樹立“責任重于泰山”的觀念，要有擔當的勇氣、擔當的習慣、擔當的智慧和擔當的能力。要始終有一種如臨深淵、如履薄冰之感，真正體現責任與使命。第四，要強化團結意識，眾志成城。我多次講過，團結出戰斗力，團結出干部，團結出成績，團結也有助于形成凝聚力、向心力、戰斗力。有這樣一個故事：有人問一位老先生，“是太陽重要還是月亮重要？”那位老先生想了半天回答：“月亮重要，因為月亮在夜間發光，那是我們最需要光亮的時候，而白天已經夠亮了，太陽卻在那時候照耀”。你不覺得這位老先生糊涂嗎？生活中，每天和你朝夕相處的人、每天照顧你的人，你不覺得有什么，習以為常，不以為然，外人為你做點什么，你會分外感激，這不跟“感激月亮，否定太陽”一樣糊涂嗎？所以說，我們要學會感恩與你朝夕相處的人，珍視同事的友誼，珍愛集體的團結，珍惜共事的機會。要對上以敬、對下以慈、對事以責、對人以誠，同事之間要多商量、多討論、多盡職、多負責、多交心、多補臺，大家共同努力營造團結和諧的工作環境。第五，要強化標準意識，干出成績。我們的第一個工作標準是“三個滿意”—基層滿意、機關滿意、領導滿意。做到了“三個滿意”，工作就算做好了。有些同志對領導服務得好，但對機關、基層服務得不好。為領導服務好，這沒錯，但為機關、基層服務不好，就會被人搗脊梁骨，人家就會說你“上眼皮朝上、下眼皮厚”。所以，在為領導服務上能得100分，在為機關、基層服務上也要得100分。第二條工作標準是“三個硬件”——出政績、出經驗、出干部。有為才有位，這是基本道理。出政績了就出經驗了，出經驗了就出干部了。辦公室要共同努力培養更多優秀干部，多出人才、出優秀人才，多推干部、推優秀干部。
提到干部問題，我們要對自己有一個正確的評價，既要認識到自身的優點，更要認識到自身的缺點和不足。世上有“四種人”，一種是無德無道之人，這樣的人隨波逐流，默然無聞；第二種是有德無道之人，人人都說你好，你卻成不了大事；第三種是無德有道之人，有手段有能力，卻不走正道，大奸大惡說的就是這種人；第四種是有德有道之人，有遠大理想，又有創新精神，這樣的人受人尊敬。所以說，“德能勤績廉”幾個評價標準中，以德為先、以德為善。做人要學思結合，行之有效，心態平穩，惜緣念恩，也就是要善于學習、善于思考、善于實踐，看態度、看行動、看效果；做事要切實理清時和勢、為和位、干和成、新和實的關系，也就是注重時勢、注重自然、注重細節，精準定位、提高站位、實干立位，抓落實、抓效率、抓質量。人生最大的敵人就是自己，人生最難戰勝、最難克服的也是自己。我們的眼睛看什么最難？看自己最難，因為眼睛離自己最近，離自己最近的東西往往更難看見。所以古人說“人貴有自知之明”。一個知道自己的人，看到自己的人，才能心明眼亮，才能心知肚明。所以說我們要時時刻刻看自己，認識自己，做一個自知的人，千萬不能自命不凡，眼高手低，千萬不能認為“我高他低”。要真正做到無論做人做事，都要拿得起、放得下、立得牢。
同志們，____在春節團拜會上指出：只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生。大海不缺一滴水，森林不缺一棵樹，單位不缺一個人。但是你的家庭，缺少一個揚眉吐氣的人，缺少一個讓家人過上好日子的人，缺少一個為了夢想而不懈努力奮斗的人。人生是很累的，你現在不累，以后會更累；人生是很苦的，你現在不苦，以后會更苦。
沒人在乎你的落魄、低沉和孤獨，但每個人都會仰視你的輝煌，我們除了成功還能拿什么來證明我們的存在？當然，成功不一定是升官，也不一定是發財，成功就是要體現出自身價值，就是要成為單位業務骨干和工作棟梁，就是一種做什么工作，都有我行、我管、我能做好的能力，就是一種海納百川、包容萬物的肚量，就是一種“山登絕頂我為峰”的氣派。
希望大家共同努力，負重拼搏，拿出逢山開路、遇水架橋的決心、信心、勇氣和恒心，團結一致、上下同欲，把辦公室的各項工作做得更好。
篇二：在全市政府系統辦公室工作會議上的講話稿
近年來，我市各級辦公室的工作有明顯的進步，特別是市委辦、政府辦、人大辦和政協辦為全市辦公室系統帶了一個好頭，樹立了一個好榜樣。從全市三級干部會、人大政協“兩會”的籌備情況就可以看出，我們的辦公室工作是高標準、高質量、高效率的。我今天參加這個會主要是跟大家一起談談心，來探討探討如何當好辦公室主任。我認為當好辦公室主任，總體要求是做到八個字：“精明、能干、忠誠、可靠”。這八個字可以從兩個角度來理解。
一、當好一個辦公室主任有什么樣的標準
第一個標準是信息的掌握要比“小道消息”還要早、還要準。一個辦公室主任，要對你這個地方掌握的消息是最早的，也是最可靠的。為什么呢？因為辦公室的一個重要職責就是當好參謀。如果對情況不了解，對情況掌握得不快，很多工作就會貽誤，所以我覺得你對信息的掌握要做到快、準、全面。
第二個標準是文章寫得要比“記者”好。作為一個辦公室主任，如果連基本的文字功底都沒有，辦公室工作就無從談起。客觀地說，我們在座的辦公室主任絕大多數既能夠動腦，又能夠動手，具有一定的文字功底，有的文字功底還很深，比記者水平高。
第三個標準是對事情、對矛盾的處理比“單位領導”還要行。處理一個單位的事情，處理一個地方的矛盾，首先是辦公室主任。我們有些單位出現了矛盾，就直接推到領導那里去，這就是你辦公室主任沒有當好的表現，除非是事情復雜到了一定的程度，超出你的權限，否則辦公室主任都要能夠擔當。
第四個標準是服務比“保姆”還要周到。這個服務是多方面的，包括接待來客、接待群眾、服務領導等。有些辦公室主任理解的服務，只是為單位的領導或者說只為單位的一把手服務，這個理解是錯誤的。辦公室主任當得好的，不僅單位的領導們喜歡他，而且群眾也喜歡他，因為他服務得周到。
第五個標準就是動作要比“魔術師”還要快。也就是說你的反應速度要快。比如說迎接客人，到了門口首先開門的應該是辦公室主任；比如說安排客人住宿，開門、開電梯的首先應該是辦公室主任。辦公室主任不管做什么事都應該是先行一步，走在后面，想在前面。
第六個標準就是忍耐比“學生”還行。辦公室主任要受多方面的氣：第一要受領導的氣。領導的氣來自于哪里？一是辦公室主任本身的事沒有做好，領導要找你發脾氣；二是領導受了氣的時候，他也可能把氣發到你頭上，盡管沒有什么錯但還是挨批，這也因為你是領導身邊的人，是最親近的人。第二要受群眾的氣。有些群眾找領導時問題沒有得到解決，或者一次兩次沒有找到領導，或者他的事不順心，他要發氣，他們有的時候不找領導發氣就找辦公室主任發氣。第三要受外界的氣。其他的單位、其他地方的群眾到你這里辦事，辦得不順利，心里有怨氣，也發辦公室主任的氣。所以我們的辦公室主任在做無名英雄，來自多方面的氣你都要能夠忍受。
二、如何當好一個稱職優秀的辦公室主任
第一，學習加培訓。
一是知識要更豐富。辦公室主任要精明能干，知識面不廣是精明不起來的。我們平時看電視、讀書，跟別人交談、聽報告、聽講課等等，這都屬于社會實踐活動，都能夠使人獲得豐富的知識。特別是現在我們可以從電視里學到很多知識，曾經學過的知識也可以通過書本進一步鞏固。值得提醒的是，我們所看的、所聽的、所談的，一定要加以深思熟慮，比如說你在電視里得到的資訊，要多思考一下為什么。不操心的人對一些重大的事可能看了就看了，操心的同志會記得是怎么回事，但是真正操心的同志就會認真分析深層次的原因。再如，我們去年組織了一部分人到廣西桂林、柳州去學習，特別是辦公室的孟陽主任到那里學習以后，看到了人家的接待工作，回來以后我們辦公室的接待水平有了很大的提高。就是因為到外面學習了，看到了人家是怎么搞的，思考了我們應該怎么搞，人家為什么會這樣搞，我們在人家的基礎上還有什么提高、提升。所以我覺得學習是很有必要的，剛才我講的了解情況也好，文字功夫也好，處理紛繁復雜的事務也好，還是你的服務質量、你的忍耐性也好，都需要學習、思考。
二是手腳要更靈活。手腳怎么才能快起來？是訓練出來的。我們有極個別的辦公室主任手腳就比較慢，比如說倒杯茶，來了客人半天都沒有這個意識。我們的辦公室主任要加強訓練，把我們的手腳訓練得富有靈氣。要做到走路比領導要快，辦事手腳比領導要快，比其他的人也要快，包括你回去做家務事也要快。大家一定要有這個意識，一定要有這種思想境界。
三是思路要更清晰。不光是領導，辦公室主任也要有清晰的思路，因為你了解的情況來自于基層，最為直接。領導聽不到的話你聽得到，領導不了解的情況你可以了解到。辦公室主任最重要的一個職責是當參謀，在處理某些事的時候，領導問你有些什么想法，你就要有明晰的思路，有條理地說出來，要把你的正確思路變成領導的決策，當然你不能當死參謀，不能出歪主意，只能站在正確的一面。
第二，理想加實干。一是要培養遠大的志向。辦公室主任都必須有遠大的理想。我們從事基層辦公室工作的同志有個共同的特點就是比較年輕，這就更要有明確的理想和志向。二是要培養寬闊的胸懷。剛才我講了忍耐要比學生還行，就是因為我們辦公室主任很多時候是挨了冤枉的，所以說要有寬闊的胸懷，氣要慪得，罵要經得，冤枉要受得。三是要培養良好的性格。辦公室主任的性格好是工作的需要，特別是對待來訪、處理矛盾糾紛尤其要有良好的性格，要耐心細致地做群眾思想工作，要耐心細致地做領導之間的協調工作。性格決定成敗，性格決定人生，性格決定一個人能走多遠，你當上了辦公室主任就要培養好良好的性格。
第三，仔細加堅持。
一是做事必須仔細。辦公室主任上管天文地理，下管雞毛蒜皮，工作千頭萬緒。特別是接待工作上要注意，排名要分先后，座位要分左右，領導之間的排隊不能錯位，不能有半點馬虎。
二是做事必須講究規矩。無規矩不成方圓。大多數單位是建立了規章制度的，但也有極個別單位沒有建立規章制度，辦事隨意性太大就無法擺平紛繁復雜的關系，就沒有辦法協調。如果還沒有建立規章制度的，特別是有些領導又比較獨斷專行的，你一定要當好參謀，把規章制度建立起來，不然的話辦公室主任不好當。我來__后，當了一年市長，牽頭建了一個《__市政府工作規則》，來市委后，又出臺了一個《__市委工作辦法》，干部怎么管，事情怎么搞，都有規矩。制度建立起來以后，你作為辦公室主任就要抓落實，要敢于跟領導說真話、說硬話。按規矩辦事，你這個地方才能夠正常運轉，就好辦事，你這個辦公室主任才能夠當得輕松，才能夠少受一點氣。
三是做事要講究方法。辦公室主任做事是有技巧的，有的辦公室主任當得好的，領導之間、領導與群眾之間以及外面的關系他都協調得好。當得不好的辦公室主任，跟領導搞不好，群眾又合不來。所以同志們一定要掌握方法，學習如何跟一把手打交道，學習如何跟你的班子成員打交道，學習如何跟你的科室、股室同級打交道，學習如何跟群眾打交道，學習如何跟部門打交道。我們有些辦公室主任，單位一把手非常喜歡他，但一旦提拔時，他的票數就上不來，為什么會這樣呢？就是因為方法不對，或者是做人還有點問題。辦公室主任是一個很難擔當的位置，那些股長沒有協調好，你工作很難開展。所以說一定要掌握好的方法，要多思考、分析某一件事情的看法，敢于說話，敢于面對矛盾，敢于處理矛盾。
四是做事必須持之以恒。辦公室主任是一個艱難的角色，當了幾年就會感覺到煩，所以一定要調整好心態，要能夠應付自如，等待意味著成功。辦公室主任應該是最能夠理解領導的，最能夠支持領導的，當然也是最能受領導信任的人。
篇三：在全市政府系統辦公室工作會議上的講話稿
同志們：這次全市辦公室工作會議是經市委同意召開的。主要任務是深入學習貫徹____思想和黨的__大精神，貫徹落實全省黨委秘書長會議、__市黨委辦公室主任會議和全市黨務工作會議精神，安排部署今年全市辦公室工作和“四責四諾”工作。
剛才，__同志領學了作風建設、督查工作、保密工作、請示報告等相關文件，具有很強的政策性和紀律性。__同志對四責四諾工作進行了點評和安排，很具體、易操作，都講得很好，大家一定要認真領會、抓好落實。紅衛同志宣讀了10個先進單位、20名先進個人、32篇優秀調研報告的表彰通報，大家要向他們學習、向他們看齊。會上，3名同志分別代表先進單位和先進個人作了典型發言。__鄉黨政辦主任__同志代表__黨政辦從“參謀輔政、統籌協調、自身建設”三個方面，分享經驗、交流心得，十分樸實、非常實用，值得大家學習借鑒。__鎮黨政辦主任譚__同志以輕松活潑的語言，現身說法，為我們講述了他對辦公室工作的獨特體會，即“少說多做、馬上就辦、精益求精”，這正是我們當前大力提倡、大力踐行的，也是我們做好辦公室工作的基本要求。特別是經開區辦公室主任李__同志既是辦公室系統的老將，也是辦公室工作的行家，他從事辦公室工作17年，擔任辦公室主任14年，他將近二十年的辦公室工作經歷，融匯提煉成“勤、嚴、快、準、慎”五個字，不僅是他個人工作經驗的總結，也是做好辦公室工作的原則和標準。總之，3位同志講得都很精彩。
20__年，全市上下銳意進取、奮力拼搏，各項工作取得了新的成績，經濟社會綜合實力進入全省十強；綜治民調排名全省第45位，創歷史最好成績；黨的建設和項目建設獲評__優秀。各級辦公室堅持以____思想為指引，樹立一流的工作目標，堅持務實的工作方法，追求完美的工作境界，適應了時代要求，取得了新的成效。
一是緊扣中心大局，提升了參謀實效。圍繞全市發展大局、市委中心工作，加強對重大問題的調查研究，參謀輔政水平不斷提升，為領導科學決策提供了參考。如，按照市委主要領導意圖，市委辦深入調研走訪、廣泛收集意見，為市__屆__次黨代會提出創建全國文明城市奮斗目標提供了參考、奠定了基礎；如，市政協辦公室調研撰寫的《關于優化城鄉居民基本醫療保險政策的建議》被省政協采納；如，嚴格執行黨委信息工作報送制度，我市黨委信息工作獲全省先進。
二是堅持真督實查，推動了工作落實。聚焦決策部署、重大工作、群眾期盼，真督實查、問責問效，有力推動了工作落實。特別是圍繞脫貧攻堅、環保督察、村級換屆、項目建設、抗洪救災等工作，以釘釘子精神反復抓督查、抓落實，推動了各項任務扎實推進或圓滿完成。去年市委督查室獲全省先進單位，市政府督查室獲__市優秀單位。
三是注重統籌兼顧，確保了高效運轉。去年大事、難事一件接著一件（抗洪救災、脫貧攻堅、環保督察、信訪維穩、村（居）“兩委”換屆、村級服務陣地建設、“三超兩亂”治理），全市辦公室系統在做好日常工作的基礎上，統籌兼顧、精心謀劃，辦文辦會、公務接待、信訪接待、機要保密等工作有條不紊、有章有法。全面深化改革、全面小康工作取得新成效，9大類158項改革任務推進有力，全面小康實現程度97。3%，圓滿完成“達標進位奪牌”年度目標。
四是加強素質錘煉，樹立了良好形象。以學習宣傳貫徹黨的__大精神為主線，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，樹立了辦公室干部勤政廉政的良好形象。舉辦全市辦公室主任培訓班，提升了辦公室干部的業務能力和綜合素質。特別是去年以來，市委提拔重用的9名90后干部，大都在辦公室崗位經受過歷練，這既體現了組織對辦公室工作的充分肯定，也是辦公室干部自身努力的成果。以上成績的取得，充分說明全市辦公室干部是一支政治堅定、忠誠可靠的隊伍，是一支作風優良、能打勝仗的隊伍，是一支敬業奉獻、堪當重任的隊伍。在這里，我代表市委，向全市奮戰在辦公室工作一線的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意。
前段，__書記在全市黨務工作會上指出，辦公室系統干部要把重心放在服務優化、調查研究、統籌協調、督促落實上，這是我們當前及今后一段時間工作的總體方向。下面，我就如何做好辦公室工作，講五個方面的意見，即：講政治才有靈魂，必須絕對忠誠、永葆本色；觀全局才有方略，必須勤思敏學、多踐善悟；敢擔當才有價值，必須極端負責、抓鐵有痕；有匠心才有精品，必須高度專注、追求極致；多磨礪才有成長，必須堅韌執著、不斷超越。
一、講政治才有靈魂，必須絕對忠誠、永葆本色
____同志說過：“不講政治，就等于沒有靈魂。”辦公室干部，任何時候、任何情況，都要把講政治放在首要位置。關鍵做到以下三點。一要以先進的思想武裝頭腦。先進的思想引領時代、引領發展、引領潮流。思想越先進，步伐越穩健，成長越快速。如何做到思想先進？那就是深入學習貫徹____思想，認真領會精神實質、準確把握深刻內涵，內化于心、外化于行。各級辦公室要帶頭示范、當好表率，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，進一步在學懂弄通悟透做實上下功夫，學出對以____為核心的____的絕對忠誠，學出堅定維護黨中央權威和集中統一領導的政治擔當，學出堅決推動各級黨委重大決策部署落實的堅強定力。二要以質樸的情懷服務群眾。____反復強調：“民心是最大的政治”“人民群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”。全市辦公室干部要永遠恪守全心全意為人民服務的宗旨意識，特別是鄉鎮、街道辦公室干部，與群眾的聯系最為頻繁、最為直接，必須始終保持一顆赤子之心、一份公仆情懷，接地氣、不忘本，決不能眼睛向上、漠視群眾。只有站穩人民立場，始終把人民利益擺在至高無上的地位，把人民群眾的小事當作自己的大事，從內心上認同群眾、理解群眾，以平等的態度對待群眾，才能真正做到初心不改、情懷不變。三要以敬畏的態度嚴守法紀。守紀律、講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗。新的形勢下，從中央到地方，抓紀律、抓作風是越來越嚴、越來越緊，我們一定要把紀律規矩弄明白，把做人做事的底線劃出來，把違紀違規的后果看透徹，形成敬畏、形成自覺。這里，重點講一講落實中央八項規定精神的問題。去年10月，中央修訂了八項規定實施細則，省委、__市委、__市委相繼出臺了實施辦法。前幾天，省委、__市委又相繼下發了治理違反中央八項規定精神突出問題的工作方案，重點治理違規公款吃喝、違規配備使用辦公用房、違規收送紅包禮金、違規變相公款旅游等方面的問題。下一步，市委將制定出臺具體實施方案。各級辦公室要發揮審核把關作用，嚴格按照中央八項規定精神要求，對領導干部出席會議活動、考察調研、公務接待等方面的方案嚴格把關，持續深化精簡會議活動、精簡文件簡報、嚴格公務接待、辦公用房清理等方面的整改。尤其要高度警醒的是，執行八項規定精神不是單純的作風問題，而是嚴肅的政治問題，執行得好不好、嚴不嚴，事關領導形象，事關領導安全。大家一定要堅持原則、敢于擔當，該提示領導的一定要大膽提示，該把關的一定要嚴格把關，該整改的一定要徹底整改。
二、觀全局才有方略，必須勤思敏學、多踐善悟
不謀全局者不足以謀一域。辦公室的工作紛繁復雜、千頭萬緒，但有規律可循、有章法可依。只要多學習、多實踐、多領悟，就可以找到抓手、干出實績、走在前列。第一，在問題思考上，要跟上領導步伐。關鍵做到三個方面。一是方向要準。所謂方向，關鍵是政治方向，那就是要瞄準黨的路線方針政策和上級黨委的決策部署，那就是要聚焦市委市政府的中心工作和領導關注的問題，決不能背離政治要求、脫離工作實際。比如，文稿起草、辦文辦會，首要就是在政治上、政策上不能有偏差。二是視野要寬。要像下棋一樣，“走一看二想三”，要觸類旁通、舉一反三，把事情的前因后果、正反兩面搞清楚。三是站位要高。要跳出個人和部門的私利，從全局上認識現象、把握本質、解決問題。比如，遇到難題時，自己要先想想，假如我是領導，對這個問題應該怎么辦？要多提建議、少講困難，要讓領導多做選擇題、少做問答題。第二，在調查研究上，要推進難題破解。____號召全黨大興調查研究之風，省委深入開展“抓重點、補短板、強弱項”大調研活動，__市委在此基礎上，明確了“五聯五問”的調研重點，就是要把調查研究變為各級黨員干部的基本功，大家一定要深刻領會、抓好落實。當前，全市正在如火如荼地開展“五聯五問”大調研活動，但是從我們掌握的情況來看，仍有部分單位思想不重視、辦法不多、效果不明顯，還是蜻蜓點水、浮在表面。大家要深刻認識到，調查研究是發現問題、解決問題的主要手段，一定要堅持問題導向，重點圍繞三大攻堅戰、產業發展、鄉村振興等中心工作，找問題、找差距、提對策。這里面關鍵是要深入群眾、深入一線，傾聽群眾真實的聲音，找到問題矛盾的癥結，解決普遍關心的難題。只有這樣，調查研究才有質量，意見建議才有分量，推動工作才有力量。第三，在知識儲備上，要緊扣實踐要求。魯迅先生講過：“哪里有天才，我是把別人喝咖啡的時間都用在學習上了”。要緊跟時代步伐、緊扣工作實際，工作需要什么就重點學習什么，缺什么就補什么，通過不斷地學習、持續地積累，提升本領、推動工作。要強化自覺。很多同志有做好工作的真誠愿望，也有干勁，但是面對新情況新問題，由于缺乏知識、缺乏本領，結果是雖然做了工作，但往往事與愿違。大家都要保持本領不足的恐慌感和能力不強的危機感，并將這種恐慌感、危機感轉化為學習的自覺和動力。要注重全面。堅持“要精、要管用”原則，既學理論、學政策，又要學業務、學專業，不斷拓寬知識面、增長學識。要彰顯實效。學習的目的在于應用，要把學習成效同本職工作結合起來，放在工作中去檢驗，做到學以致用，兩促進、兩不誤。第四，在統籌協調上，要理順各方關系。關鍵是處理好內與外、上與下、大與小、急與緩等方面的關系。各級辦公室要著力暢通渠道，構建上下關聯、左右銜接、協調高效的工作格局，為黨委總攬全局、協調各方當好助手。要搞好“三個協調”。要加強對上匯報協調，突出上級黨委重大決策部署、重點工作安排、領導重要批示，力求把準精神、吃透上情、爭取支持。要加強左右統籌協調，統籌安排、科學調度重大活動、重要會議、重賓接待、重點工作，構建責任明確、行為規范、銜接緊密、運轉順暢的大辦公室工作機制。要加強對下指導協調，圍繞市委、市政府重大決策部署和中心工作，加強對下級辦公室的協調和指導，發揮各自優勢，形成工作合力。要統籌關鍵工作。要統籌抓好領導文稿起草。責任單位起草市委領導同志的代擬稿，就是為市委決策參謀服務，不能停留在“代”的層面，更不能存在靠市委辦公室或市委政研室把關的依賴思想。再次強調：凡代擬領導文稿，必須經本單位“一把手”審定后才能上報，重大材料特別是重要文件的代擬稿，還要經過單位黨委（黨組）集體研究。要統籌抓好重大會議活動。嚴格落實重大會議活動審批制度，凡是需要市委統籌協調的會議活動，必須提前報市委辦公室立項審批，保證會議活動效率和效果。要統籌抓好值班和應急處置工作。按照“縱向到底，橫向到邊”要求，構建完備的值班應急網絡。要嚴格按照緊急情況和重大突發事件的報告時限、報告范圍和報告程序，做好應急處置，確保緊急事件和重大情況早掌握、早報告、早處置。
三、敢擔當才有價值，必須極端負責、抓鐵有痕
人生的價值在于擔當，擔當的人生才會精彩。對我們來講，要講責任、有擔當，立足崗位和角色定位，毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出，全力以赴履行自己的義務。其一，擔當是一種態度，要有奮發向上的自我追求。有人說，人生最美好的狀態，不是躺在床上睡大覺、不是待在家里“葛優躺”，而是在美好的年華里奮發進取、實現價值。辦公室干部身處“中樞”、服務中心，更應該保持一種良好的工作狀態。在思想上要昂揚斗志。當前，受各種思潮的影響，社會上出現了“佛系”“隨緣”的聲音，包括一些干部抓工作只求過得去、不求過得硬。這些問題，看似是小問題，實則是作風的大問題。辦公室隊伍，本就該是朝氣蓬勃的團隊，必須要昂揚激情、激揚斗志，無論工作多么艱難、矛盾多么尖銳、情況多么復雜，都要滿懷信心、保持定力、充滿干勁。在工作中要做好表率。辦公室干部能力素質本身很高，受各方面關注也很多，這既是期望，也是壓力。大家一定要把這種壓力轉化為干好工作的自發自覺，牢固樹立爭先趕超的思想、勇奪第一的意識，任何時候都要注重言行，任何工作都要提高標準，都要想在前面、走在前面、干在前面。其二，擔當是一種作風，要有說到做到的自覺行動。踏石留印、抓鐵有痕是工作基本要求。一是工作執行要有力度。辦公室是一個單位或部門的窗口，在執行決策決議和工作部署上，必須做到態度堅決、雷厲風行，決不能將就了事、應付了事。二是制定措施要接地氣。辦公室肩負收集、綜合與牽頭制定工作措施、制度的職能，一定要實實在在，決不能湊條數、充內容。比如，決策部署任務分解制度，要把任務分解清楚，明確責任單位、落實要求和完成時限。比如，督促整改制度，要督促責任單位明確責任、掛賬整改，及時反饋整改進展情況。比如，決策部署落實績效管理制度，要把督促檢查工作和績效考核相結合，對督查結果進行績效評估，評估結果納入績效考核。三是督查督辦要見實效。要按照《省委20__年重點督查事項清單》的要求，聚焦貫徹落實____思想和黨的__大精神，聚焦黨委重大決策部署，聚焦三大攻堅戰、全面深化改革、鄉村振興、項目建設、執行中央八項規定精神等重點工作，做好決策督查、專項督查、調研督查、跟蹤督辦和回訪復核，確保事事有著落、件件有回音。這里重點講一講踐行“四責四諾”的問題。在剛才__同志講的基礎上，我再強調三個方面。一要提升政治站位，認識再深化。“四責四諾”是__市委作出的決策部署，就是要進一步轉變作風、加強執行力建設。市委高度重視，目的也很明確，是以推行“四責四諾”為抓手，不斷強化責任意識和實干精神，確保各項決策部署落到實處。各地各單位部門一定要準確把握其精神實質，特別是要把握好“四責四諾”的目標要求、主要內容、堅持的原則，精準把握工作環節的要求，綜合有效運用督查、考評考核和問責追責等手段，將踐行“四責四諾”納入議事日程，作為一把手工作予以推進。二要結合工作實際，措施再細化。既要牢牢把握“四責四諾”關鍵環節，突出各個環節工作重點，又要將各環節有機聯系，貫穿始終，更重要的是踐行“四責四諾”一定要結合工作實際。既要結合開展“五聯五問”轉變干部作風，查擺自身問題，然后對癥下藥，進一步健全相關制度、規范工作程序、優化工作流程、促進辦事公開、服務公開，提高行政效能，又要分解和明確單位、干部工作目標任務。要及時督促檢查承諾兌現情況、工作落實情況，及時通報和講評，完善問責追責制度，推動承諾兌現。三要健全體制機制，責任再強化。要建立聯動機制，領導小組各成員單位既分工明確、積極履職又相互配合、相得益彰、整體推進。要充分發揮牽頭攬總的作用，不但要加強所對應負責的部門單位相關信息的收集、匯總、梳理、送審把關，而且要加強指導協調，督促責任落實落地。其三，擔當是一種信念，要有舍我其誰的自信自知。自信人生二百年，會當擊水三千里。我們干事創業，必須要有自信、要有擔當。要有“我不干誰來干”的思想。1919年，毛澤東同志在《湘江評論》中寫道：“天下者，我們的天下；國家者，我們的國家；社會者，我們的社會。我們不說，誰說？我們不干，誰干？”辦公室干部只有敢于干事創業、勇于擔當責任，才能在工作中不斷展現自我、脫穎而出。要有“你不想干我來干”的態度。干部干部，先干一步。首先只有想干事，才會干成事、干好事，必須始終保持干事創業的積極性，做到平常時刻看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。要有“你不會干我來干”的底氣。俗話說，沒有金剛鉆，攬不來瓷器活。干事創業、擔當作為，沒有過硬的作風和能力不行。辦公室干部要以能力提升為關鍵，加強學習和實踐，練就過硬本領，全面提升水平。
四、有匠心才有精品，必須高度專注、追求極致
“匠心”指精巧的心思。表現在工作中，就是對“品質從99%提高到99。99%”的極致追求，就是我們常說的工匠精神。具體在辦公室工作中，我認為，關鍵要做到持之以恒、愛崗敬業、守正創新。第一，持之以恒是成功之基。業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。辦公室工作看似平凡無奇，實則瑣碎繁雜，要將其做細做實做好，非一朝一夕之功，必須反復抓、經常抓，效果才會顯現，目的才會達到。辦公室的同志要樹立“功成不必在我、建功必須有我”的理念，把心思用在工作上，把精力放到事業上。比如，機要保密工作，這是一項長期的工作，要抓住定密管理、網絡保密管理、涉密人員管理等重點，大力推進保密宣傳教育、保密監督檢查與保密自查自評，確保黨和國家秘密在__的絕對安全。第二，愛崗敬業是力量之源。問渠那得清如許，為有源頭活水來，對工作、對職業的熱愛和尊敬就是我們力量的源泉、源頭的活水。只有真心熱愛，才會追求極致；只有全心全意，才能出色出彩。一要強化精品意識。堅持準確、規范、優質，務求文稿服務零差錯、有質量，辦文辦會零失誤、有水平。二要強化高效意識。要分清輕重緩急、明確時間要求、加快工作節奏，堅持急事急辦、緩事快辦、特事特辦，嚴防一般文件呈送領導都是“急件”、重要信息報送領導都是“舊聞”的情況。三要強化細節意識。千里之堤，潰于蟻穴。要堅持嚴謹細致、縝密周到，一絲不茍、字斟句酌，決不能因為一個小錯誤，栽了一個大跟斗。不少辦公室同志可能都有這樣的體會，有時一個電話沒接好、一個座次沒排好、一個字句沒用好，看起來很輕很小的事，卻捅了大婁子、惹來大麻煩。所以，我們在處理具體事務時一定要不厭其輕、不厭其小、不厭其碎、不厭其煩，認真辦好每一件小事。第三，守正創新是時代之路。黨的__大開啟了全面建設社會主義現代化國家新征程，市委七屆二次黨代會明確了創建全國文明城市的奮斗目標。如果我們不能及時適應新形勢、新要求、新挑戰，不能持續解放思想、改革創新、與時俱進，還是滿足于被動式服務、常規性服務，還是按部就班、墨守陳規，就很難與工作“同頻共振”。大家都要進一步把握時代性、增強創造性，不斷拓展服務領域，不斷提高服務水平。比如，公務接待，既要嚴格遵守中央八項規定，又要體現__特色，展現__形象。比如，機關服務，要以黨政機關高效有序運轉為首要目標，進一步健全制度、規范管理、創新服務。
五、多磨礪才有成長，必須堅韌執著、不斷超越
古人曾說：“君子為政之道，以修身為本”。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。一名辦公室干部，不經歷磨礪錘煉，又何來成長進步。總的來說，要做到以下三個方面。要有“咬定青山不放松”的堅定。就是要志存高遠，矢志不渝。____深刻指出，立志是一切開始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。辦公室干部大多是年輕人，一定要樹立遠大目標，各項工作爭當先進、爭創一流。俗話說，立志容易成志難。要實現高遠的目標，必須付出常人難以忍受的艱辛和努力。一個人的成長和成功，往往靠的不是天賦和運氣，而是勤奮和汗水，拼的是耐力和定力。繩鋸木斷、水滴石穿。只要不忘初心、矢志不渝，一步一個腳印地走，一件接著一件地干，就一定能欣賞最美的風景，到達成功的彼岸。要有“俯首甘為孺子牛”的境界。就是要不計得失，甘于奉獻。辦公室工作意味著服務、意味著責任、意味著付出，如果沒有奉獻精神，受不得辛苦、耐不住寂寞，不能看淡名利、不計得失，肯定是做不好、做不久的。辦公室干部要以無怨無悔、甘于奉獻的心態，踏踏實實、心無旁騖地工作，要善于品嘗苦樂，坦然面對得失，正確看待進退。人們常說，吃虧是福，吃苦成事。大家不要以為多做些事、多加點班就虧大了，其實這樣敢于犧牲、甘于奉獻的人，領導看在眼里、同事記在心上，成長進步往往更快。要有“心底無私天地寬”的胸襟。就是要公道正派，團結協作。公則明，偏則暗。辦公室是協調各方的行動中樞，辦公室干部如果不能事事出以公心，堅持秉公辦事，一味藏私心、謀私利，不僅影響個人前程，更是有損單位形象。必須始終保持清醒頭腦、坦蕩胸襟、平常心態，做到公平公正、正派正氣、無私無畏。要能容事，更能容人，小事講風格，大事講原則，與同事和睦相處、團結協作，多搭臺補臺、互幫互助，不斷開創工作新局面。
同志們，新時代、新形勢對辦公室工作提出了新要求、新挑戰。讓我們以____思想為指引，在市委堅強領導下，開拓進取、扎實工作，努力奮斗、爭創一流，為建設實力__、幸福龍城，創建全國文明城市作出新的更大貢獻！
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